在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
關于工作匯報點評范文怎么寫一
今臨近年終，思之過去，放眼未來，為了更好的開展新的工作的任務，明確自己新的目標，理清思路，特對自己這大半年以來的工作進行全方面的剖析，使自己能夠更加的認識自己，鞭策自己，提高自己，以便于更好，更出色地完成今后公司賦予的各項銷售工作!
一，工作中的感想和回顧
自四月份滿懷激情與夢想入司以來一直伴隨著公司一起成長至今，隨公司南征北站，從從化轉戰中山，公司也從壬豐大廈到創展中心，從之前的三個項目部到現在五個項目部，隊伍不斷的在壯大，團隊實力和戰斗力也不斷在增強，公司規模也不斷在擴大，可以說是非常不平凡的一年，同時也是辛亥革命100周年，中國共產黨建黨90周年，恰逢又是國家“”規劃正式實施年，今年也是我國房地產市場有史以來最不平凡的一年，是房地產的政策年。
政策越來越緊，各種手段層出不窮，經歷史上最嚴厲的一年，面對國家政策的不斷干預，對我們房地產銷售工作帶來了巨大的影響，不斷的挑戰我們的生存極限，我們的生存空間顯得越來越渺小，身邊的同事被政策打壓而被迫不斷離職，而我覺得越是在這艱難的市場環境下，越能鍛煉自身的業務能力和素質，也是體現自身價值的時候。
我堅信凡事總會雨過天晴的，值此不禁為他們的離去而表示遺憾和惋惜，他們之中不乏有些比較優秀的同事，不知他們是抱著什么想法進入公司的，怎么經不起折騰呢，而我堅信逆境能給予我們寶貴的磨練機會，只有經得起考驗的人才能算是真正的強者，自古以來的偉人大多是抱著不屈不撓的精神，堅韌不拔的意志,從逆境中掙扎奮斗中過來的。
鑒于此，我由衷的感謝公司給予我這次工作及鍛煉的機會，我也很榮幸的成為華南旅游地產網的一員。同時也感謝公司在逆境時不拋棄，不放棄我們，畢竟我已經很久沒出業績了，再次感謝公司對我們的栽培和幫助及鼓勵和支持!
自入公司以來從一個對房地產一無所知的門外漢，到現在從一個專業的投資置業顧問的不斷邁進，在這大半年的時間里收獲頗多，同時對公司的發展性質及房地產市場及工作模式及戰略政策也有一定的見解，做為房地產一線銷售員及銷售主管的我深知自己責任的重大。
因為我代表著公司窗口，自己的言行舉止都代表著公司的形象，不僅要做好本職工作而且還要帶好自己的銷售團隊，促使我必須提高自己的素質，加強自己的專業知識和專業技能，只有以身作則才能服眾。
平時還要保持一顆良好的心態，良好的心態是一個銷售人員應該具備的最基本的素質。特別是在派單上，碰到的是行行色色的人和物，能控制自己的情緒以一顆平穩的心態坦然去面對。
二，工作中好的方面
1.思想上積極進步，不斷進取，熱愛銷售行業尤其是房地產銷售行業，因為只有干一行，愛一行，才能通一行，精一行，平時能夠保持一顆積極向上的心態，立足本職，安心工作!
2.工作上樂觀自信能吃苦耐勞，認真務實，服從管理，聽從安排，適應能力強，有團隊協作精神，富有責任心自覺性強，領導在與不在都是一個樣，能自覺的完成好手頭上的工作!并能遵守公司的各項規章制度!
3.心態上能都端正自己的態度，畢竟銷售也是服務行業，正所謂“一流的置業顧問賣的不是產品而是服務”平時能夠保持一顆積極向上的心態，以及良好的從業服務意識，能制動調節自己的情緒!
4.生活中與同事們相處友善，為人誠懇并善于助人!
三，工作中存在不足：
1.工作中不善于不自我總結，自我反思，自我檢查，剖析問題根源，查找客戶未成交原因以至于數月都沒有銷售業績，當然這包括外在和內在因素，外在體現的房地產市場的不景氣，內在體現的個人身上，我想個人因素才是主要的因素吧!
2.思想上有時不夠端正，不能及時糾正自己的航向，意志不堅定，自控能力差?？傉J為這是由于市場環境引取應理所當然，自己比別人比起已經夠努力了!
3.工作中沒有一個明確的目標和詳細的工作計劃。做為一名銷售員如果沒有目標，會導致銷售工作放任自由，無緊迫感和壓力，自會導致工作效率低，工作時間得不到合理安排。
4.派單時自詡“注質不注量”導致客戶量抓的少，平時約客時跟進不及時及客戶資源管理混讓，導致出團量少，從而影響成交!
5.平時和客戶溝通不夠深入，未能把項目知識及樓盤賣點清晰的傳遞給客戶，及及時的滿足客戶的需求，不能及時的發現客戶對對項目的優勢，劣勢的看法及了解到什么程度。
6.平時在工作中發展的問題未能及時的請教領導及同事!
7.談客能力還有待提高及增強，逼定存在優柔寡斷!
四：下步工作中需要得到的改進及幫助
1.完善的工作計劃及個人目標，并嚴格落實及執行!
2.對客戶間的交流并學習新的知識，掌握新的方法!
3.單注重質與量的雙管齊下，約客跟進幾時及做好客戶分類!
4.用平時工作休息時間閱讀房地產相關書籍，及其它相關銷售知識，提高自己素質!
5.日常工作中發現問題及時反映，并及時得以有效解決!
6.正思想，保持一顆積極上進心，以良好的精神面貌和積極的心態投入到下步工作中!
7.習掌握團隊建設方面知識，充分調動組員的積極性，創造性，上進心，進取心，打造一支王牌銷售隊伍，并不斷強化和完善自身的各項能力!
8.望公司加強相關專業培訓，使我們的綜合能力和素質得到全面提高!
9.希望在工作中好的方面給予保持，不足之處在下不工作加予克服及改進! 以上是我入司以來的工作總結，不足之處懇請批評指正，從而更好的成長進步!
最后祝公司在新的一年里業績蒸蒸日上輝煌騰達，領導和同事們身體健康，工作順利!
關于工作匯報點評范文怎么寫二
民政工作匯報
近年來，在縣委、縣政府的正確領導和盛市民政部門的大力支持下，我們堅持把發展民政事業作為改善民計民生、構建和諧社會的主要任務，認真貫徹落實國家和盛市民政工作會議精神，按照“規范化管理、務實化運作、創新化推進、全優化發展”的工作思路，開拓創新、扎實工作，較好地完成了民政各項工作任務，民政事業保持了快速健康發展的良好勢頭，重點工作扎實推進，成效顯著。
一、民政重點工作取得的成效
1、城鄉低保工作日益規范。建立健全城鄉最低生活保障制度，是黨中央、國務院關注民生、總攬全局、審時度勢，適應構建社會主義和諧社會需要的重點戰略部署。按照要求，我縣及時制定相關政策文件，正式啟動城鄉社會救助體系建設工作，并逐步健全和完善，有效地保障了困難群眾的生產生活。自國家出臺關于建立城鄉最低生活保障制度的通知以來，省上連續提高城鄉低保標準和補助水平。按照盛市相關文件精神，縣上及時足額列支配套資金，嚴格執行統一的保障和補助標準，全面落實提標政策，按照標準及時足額兌現到位。從1999年正式啟動城市居民最低生活保障制度開始，最初的城市低保補助標準為80元，人均月補差25元，保障人數為5戶12人，全年發放低保金3645.72元。九年來，隨著上級補助標準的逐年提高，2010年保障標準提高到167元，保障人數增加到2270人，人均月補差提高到129.32元，按照家庭收入情況分四類進行保障。農村低保從1998年正式啟動至今，保障標準由500元連續提高到850元，人均月補差由9.4元提高到65.15元，保障人數由947人增加到8700人，年保障資金由10.7萬元提高到680.184萬元，按照家庭收入情況分三類進行保障。2010年，按照省民政廳和財政廳《關于落實省委省政府為民辦實事有關工作的通知》精神，我局組織人員對提高城鄉低保標準和臨時救助工作開展了深入調研。目前，城鄉低保提標工作全面完成，共發放1-4月份城市低保資金130.6萬元，物價補貼39.5萬元，發放1-6月份農村低保資金340.09萬元。
2、農村五保供養水平全面提升。全面貫徹落實國務院《農村五保供養工作條例》和《甘肅省農村五保供養辦法》，健全五保供養經費保障機制，著力解決好五保老人生活、住房、醫療問題，切實做到應保盡保、按標施保。2009年，省級農村五保供養補助標準由每人每年600元提高到1000元，縣上及時足額列支了配套資金。經測算，確定了我縣農村五保供養新標準，集中供養標準由每人每年1588元提高到2000元，分散供養標準由1360元提高到1800元。2010年，經縣鄉村三級聯合調查摸底，對符合條件的559人(其中分散349人，集中210人)納入五保供養范圍，供養人數由479人增加到559人，今年已發放農村五保供養資金26.205萬元，同時對五保老人的住院費用實行全額報銷，有效地解決了農村五保老人的基本生活困難和醫療問題。
3、城鄉大病醫療救助工作快速推進。2006年3月，按照上級文件精神，結合我縣實際，我局初步制定了《崇信縣農村醫療救助暫行管理辦法》和《實施細則》，經縣政府批轉下發各鄉鎮及相關部門貫徹執行。2010年，根據民政部和省民政廳《關于建立城市醫療救助制度有關事項的通知》精神，結合我縣實際，制定印發了《崇信縣城市大病醫療救助暫行管理辦法》，對城市患大病人員實施救助。城鄉醫療救助嚴格按照戶主向所在村(社區居委會)提出申請，村(社區居委會)上門調查，進行民主評議、張榜公示后報鄉鎮(街道辦)核查無誤后，報縣民政局審批的程序實施。在具體救助過程中，隨著上級撥付的醫療救助專項補助資金不斷加大，我們逐步健全和完善了城鄉醫療救助政策，進一步規范并簡化了操作程序，逐步擴大了救助覆蓋面，切實提高了救助水平，救助對象由最初的每年不足100人增加到2010年499人，救助資金由26萬元提高到168萬元。今年1-4月份已救助農村大病患者94人，發放醫療救助資金37.5萬元，有效緩解了城鄉居民看病難問題，解決了群眾因病致貧返貧造成的生活困難。2010年，省政府將完善城鄉醫療救助辦法列入為民措辦的實事，按照盛市的要求，根據《甘肅省城鄉醫療救助試行辦法》，結合我縣實際情況，初步制定了《崇信縣城鄉醫療救助試行辦法》，對救助對象、救助比例和救助標準均作了新的規定和要求，新的政策標準降低了救助的起付線、提高了報銷比例和最高報銷金額。目前《試行辦法》正在征求有關方面的意見建議。
4、扎實做好防災減災工作。逐步完善冬春、旱災、突發災害應急救助和災后恢復重建工作規程，嚴格救災款(物)下撥、發放管理，確保“三無戶”和重災群眾生活不出問題。針對冬令、春荒以及各類突發災害期間群眾的生活困難，我局及時籌措下撥自然災害生活補助資金，用于解決災民口糧、衣被、取暖等臨時生活困難。及時下撥災后重建維修補助資金，全面完成了573戶房屋災后重建工作任務，建立健全了重建維修家庭檔案資料。嚴格執行國家和盛市關于加強救災資金、物資管理的一系列規定，做到專戶儲存、專賬管理、專人負責、專款專用，建立和完善各類救災款物撥付、使用和管理情況統計臺帳，深入鄉、村、農戶核查核對捐贈款物接收使用情況，暢通資金撥付和物資調撥渠道，強化對救災資金使用情況的跟蹤檢查。
5、民政福利設施條件明顯改善。近年來，我們搶抓國家加大基礎設施建設的政策機遇，以農村敬老院建設為重點，積極爭取項目資金，加大財政投入，扎實開展示范創建活動，努力改善城鄉福利服務設施條件，取得了明顯成效。2010年起，我們將鄉鎮敬老院新建和改擴建列入年度工作計劃，通過科學規劃，合理布局，有效整合資源，建成了柏樹和黃花敬老院，總投資113萬元，建筑面積57間1127平方米，可滿足60位老人入祝敬老院設有辦公室、宿舍、廚房、餐廳、健身房、會議室等，是集吃、注娛樂為一體的標準化示范敬老院。崇信縣柏樹敬老院和黃花敬老院的建成使用，很大程序上提升了鄉鎮敬老院的基礎設施建設和集中供養水平，實現了標準化建設和規范化管理的目標。2008年3月，崇信縣柏樹敬老院被平涼市政府命名為平涼市農村敬老院示范單位。2009年，縣上提出了實現全縣新建敬老院全覆蓋的目標，把加快福利服務設施建設列入了政府為民措辦的實事之一，持續加大投入，實施了黃寨、新窯、木林3鄉鎮敬老院和社會福利服務中心等項目建設，累計完成投資500多萬元，完成建筑面積近4500平方米。3所鄉鎮敬老院已于2009年10月份建成正式投入使用。目前，我局正在加快社會福利服務中心項目建設力度，已完成投資395萬元，現在正在打地平、搞室內外粉刷，6月份全面完成附屬工程建設任務。年內將真正實現城區和鄉鎮新建養老服務機構全覆蓋的目標，全面改善我縣民政公共服務基礎設施建設條件，提升社會福利服務工作水平。
6、其他各項工作有序開展。全縣雙擁工作落實人員和辦公場所，做到了組織機構、工作機制、保障經費、辦公場地“四到位”，深入開展國防宣傳教育和雙擁共建活動，國防教育基地和雙擁展室逐步完善，形成了領導高度重視、部門積極配合、群眾廣泛參與的良好格局。按照《甘肅省雙擁模范城(縣)屆中檢查評估辦法》要求，深入開展雙擁共建活動，2003年和2006年，連續兩屆榮獲甘肅省委、省政府、省軍區“雙擁模范縣”命名，全縣雙擁工作水平逐年提升。嚴格按照國家和盛市的要求，全面落實各項優待撫恤政策，困難軍人和軍屬的生活得到有效解決。推進重點優撫對象醫療保障工作，結合城鄉醫療救助，完善了重點優撫對象大病醫療救助制度，將一至六級傷殘軍人全部納入城鎮居民基本醫療保險范圍，解決了優撫對象的醫療困難。積極開展“孤殘兒童手術康復明天計劃”、“貧困家庭病殘兒童手術康復計劃”等醫療救助活動，組織實施先心病兒童康復手術45例，氙氣兒童康復手術3例，減免手術費用130余萬元，同時建立了救助工作長效機制，進一步開展摸底申報，定期報送患病兒童信息。加強民政部門自身建設，規范和完善了內部運行機制，狠抓基層民政組織建設，基層民政工作機構、人員編制和工作經費有效落實，民政部門抓班子、帶隊伍，形成了創新機制求突破的良好發展勢頭，樹立了廉政為民、勤政為民的良好形象，為加快全縣民政事業發展奠定了良好的基矗
在具體的工作中，我們的主要做法是：
1、加強組織領導，靠實工作責任?？h委、縣政府高度重視民政工作，把民政工作作為保障民計民生、構建和諧社會的基礎性工作列入重要議事日程，與經濟工作同研究、同部署、同考核、同落實，大力支持民政基礎設施建設。盛市民政工作會議召開之后，縣上及時組織召開了全縣民政工作會議，貫徹落實會議精神，安排部署工作任務，將民政工作納入對鄉鎮和部門的責任目標考核，嚴格獎罰兌現，有力地促進了工作落實。
2、建立完善制度，強化政策宣傳。按照盛市相關政策規定，結合我縣實際，制定出臺了《城市居民最低生活保障工作操作規程》、《農村居民最低生活保障實施細則》、《農村五保供養工作暫行管理辦法》、《農村大病醫療救助實施細則》等規范性文件。同時，還組織民政、宣傳、廣電等部門，通過電視公告、懸掛條幅、發放資料等多種形式，廣泛宣傳各項惠民政策規定、申報程序和救助標準，民政部門編制了社會救助工作指南、低保制度等政策宣傳資料，方便廣大群眾查詢和了解民政政策。通過宣傳引導，提高了政策的知曉率和工作透明度，形成了全社會參與、支持和監督民政工作的良好氛圍。
3、規范操作程序，確保公平公正。在各項救助政策的落實過程中，我們嚴把調查摸底、對象審核、民主評議等關鍵環節，實行戶主申請、村(居)民代表評議、鄉鎮政府(街道辦)審核、縣民政部門復核三級審批、三榜公示制，堅持保障對象、救助標準、資金發放“三公開”，做到了公開、公平、公正。加強檔案資料管理，實行每戶“一表一證一冊一袋”，建立了縣、鄉、村、戶四級檔案管理體系，做到了基本情況清楚、對象界定準確、審批程序合理、操作管理規范、檔案資料健全。加強鄉鎮敬老院規范化管理，建立了敬老院財務管理、工作人員崗位職責等規章制度，供養水平不斷提升。
4、加強監督檢查，嚴格資金管理。年初，縣上將民政社會救助工作所需縣級財政配套資金全部列入財政預算，縣財政預算列支民政專項事業費305萬元，各類資金按進度及時發放。嚴格實行專項資金專戶管理、封閉運行、專款專用，城市低保、醫療救助和集中供養五保資金全部通過縣國庫集中收付核算中心撥付到郵政儲蓄所，以存折形式發放到戶;農村低保、醫療救助和分散供養五保資金由各鄉鎮資金管理中心撥付到農村信用社，通過“一折統”存折發放到戶，減少了資金流通環節，確保了民政社會救助資金安全、規范、高效運行。加強監督檢查，及時組織監察、審計等部門開展專項檢查，杜絕了違法違紀現象的發生。
二、存在的困難和問題
雖然我縣民政各項工作取得了一定成績，但與盛市的要求相比，與群眾的實際需求相比，仍然還存在一些困難和問題。主要表現在：一是社會救助覆蓋面還不廣，保障標準偏低。目前的救助標準已無法滿足困難群眾的生產生活需要，加之受地震、干旱等自然災害影響，返貧人口增加，一些城鄉群眾的生產生活還比較困難，需要納入社會救助范圍。二是項目資金缺口較大。近年來，縣上加快社會福利設施建設，2009年同時開工新建了黃寨、新窯、木林3個鄉鎮敬老院和縣社會福利服務中心，目前除社會福利服務中心到位資金295萬元以外，尚缺467萬元建設資金。三是社會救助工作經費短缺。目前，盛市撥付的社會救助資金中沒有專門用于開展工作的辦公經費，一些檔案資料和辦公費用無法列支，一定程度上影響了工作的正常開展。四是民政部門工作任務繁重，人手不夠的矛盾十分突出。隨著社會保障和社會建設職能的不斷擴大，民政工作的范圍逐步拓寬，工作任務更加繁重。目前，我縣民政工作人員偏少，特別是基層工作力量嚴重不足，制約了民政事業的發展。五是基層辦公條件不能適應民政業務日益繁重的需要。鄉鎮、街道辦公場所緊張，部分鄉鎮沒有專門用于民政業務的辦公電腦，信息化建設滯后，規范化水平還需進一步提高。對于存在的這些困難和問題，我們將在今后的工作中認真研究，努力加以解決。
三、工作對策及建議
(一)置民政工作于全縣經濟社會發展的大框架之下
民政工作是政府的重要工作之一，在化解社會矛盾、調節社會氛圍、促進社會和諧等諸多方面更顯其地位的重要，各級黨委、政府都十分重視。民政工作者在推進各項業務開展的進程中，既要充分發揮主觀能動性，大膽地創新工作方法，努力爭取走在全市的前列，又要綜合考慮我縣經濟發展水平、自然條件、地理位置等實際，緊密結合全縣經濟和社會發展大局，制定科學合理的工作方案和計劃，力避脫離實際。因此，民政工作不能純粹地只抓業務，而是要圍繞黨委政府的整體思路、圍繞經濟發展和社會和諧大局，促進民政工作與經濟和社會的良性互動，從而更有效地發展民政事業。
(二)處理好民政事業發展速度與社會效益的關系
一方面，我們要采取各種措施，多方籌措資金，保持民政事業特別是各類福利機構一定的建設和發展速度，努力縮小與發達地區的差距，使更多的民政服務對象享受到改革發展的成果。另一方面，要按照科學發展觀的基本要求，使其最大限度地發揮良好的社會效益。要用現代服務理念的標準要求，使服務設施更加人性化、服務工作更加精細化，充分體現以人為本。要杜絕因服務不周到、政策不到位、設施不完善導致的負面影響，杜絕對服務對象造成利益的損害和身心的傷害，提升人文關懷的水平，促進民政事業發展和服務水平與經濟社會發展同步，發展速度與效益體現同步。
(三)樹立大民政思想，不斷壯大民政工作隊伍
民政工作事多面寬，在國家行政體制改革尚未完全到位、東中西部發展不平衡的條件下，我縣民政系統人員機構編制偏少，僅僅靠自身力量閉門辦事業肯定力不從心。必須用開放的思想，敞開大門辦民政。一是要積極聯系各有關部門共同關注民政，為民政事業出謀劃策;二是要廣泛動員社會各界參與民政工作，出資出力，建言獻策;三是要大力發展各種新社會組織、社會志愿者和社工隊伍，建立以政府為主導、社會組織為基儲社會志愿者和社工人才為補充的民政工作隊伍，整合各方力量充分發展民政事業，彌補人少事多的缺憾，促進我縣民政事業健康穩定快速發展。
(四)多管齊下籌措民政事業經費
經濟是民政事業發展的基礎，沒有充足的資金作保證，民政事業是很難加快發展的。我們要抓住當前各級黨委、政府高度關注民生，國家拉動內需應對金融危機以及國民經濟和財政收入快速發展的機遇，創造性地謀劃民政籌資渠道。首先，要積極爭取國家和省級民政專項資金對我縣的傾斜和計劃發展項目的立項，這是主要的籌資渠道;其二，要爭取盛市、縣三級財政對民政經費的'足額預算，不能出現上增下減的現象，要保證財政對民政支出的預算與經濟發展同步增長;其三，抓好福利彩票市場的開拓，發揮好民政第一生產力的作用，最大限度地籌集更多的福彩公益金，壯大民政事業發展實力;其四，充分發揮慈善組織的作用，廣泛募集社會各界善款，使社會救助體系更加完善，救助資金更加充裕;其五，開動腦筋搜索其它一切有利于民政事業健康、科學發展的資金，以滿足廣大人民群眾和民政事業發展日益增長的需要，為我縣民政事業發展奠定堅實的經濟基矗
四、保障措施
一是加強組織領導。圍繞縣委、縣政府中心工作大局，充分考慮民政工作面臨的挑戰和機遇，創新思維，精心謀劃，積極主動為縣委、縣政府建言獻策，爭取把涉及全局的民政工作納入黨委和政府工作的總體部署，納入當地經濟社會發展的總體規劃，與經濟工作同研究、同部署、同考核、同落實，及時研究解決民政工作中遇到的實際困難和問題。加強政府各部門之間的協調配合，整合社會各方面力量，加強對民政事業的投入，努力構建政府主導、部門聯動、全社會參與的社會救助工作新格局。
二是加大財政投入。積極爭取上級各項惠民政策補助資金，對城市低保、救災救濟、撫恤優待、農村五保供養等各項救助補助資金，做到優先預算、足額配套、及時撥付，并根據縣級財政的好轉，逐年加大民政事業專項投入，提高社會救助標準和保障水平。嚴格資金管理，繼續健全和完善民政資金管理的各項制度，科學合理地計劃安排，及時足額撥付到位，防止挪用、擠占和滯留，使其發揮應有效益，提高資金的規范化管理水平。同時，堅持公開、公正、透明的原則，切實加強民政經費在分配、使用、撥付等環節的監督檢查力度，實行專戶管理、專款專用，切實做到民政資金的使用和管理不出問題。
三是完善管理制度。按照“規范化管理、務實化運作、創新化推進、全優化發展”的工作思路，進一步強化“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，切實履行“解決民生、維護民利、落實民權”的工作職責，堅持公平、公開、公正的辦事原則，嚴格審核程序，規范檔案管理，建立完善工作機制，加強政策理論研究和法規制度建設，切實增強做好工作的預見性、主動性和創造性，適時修訂城鄉低保辦法、操作規程等各類政策性文件，用制度規范管理，靠法規推動發展，努力提高民政各項工作規范化管理和服務水平。
四是重視自身建設。高度重視民政部門自身隊伍建設，切實樹立“以民為本，為民解困”的宗旨思想，按照“內強素質、外樹形象”的工作理念，以科學發展觀為統領，堅持教育、管理和監督并重，著力加強民政隊伍的思想、紀律和作風建設。加大教育培訓力度，有組織、有計劃地組織政治理論、業務知識、法律法規、崗位技能等學習，不斷提高政治理論水平和科技、專業知識水平，培養一支業務精通、獨擋一面的好隊伍。努力提高民政隊伍的執政能力和服務水平，重視社會宣傳，營造良好氛圍，不斷擴大民政工作的社會影響力，塑造一種愛民為民、惠民利民的好形象。
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我社區居委會安全生產消防工作在上級部門的直接指導和社區黨委的領導下,按照上級有關文件精神，結合上佳市社區實際情況扎實地開展工作，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立安全發展理念，圍繞上級工作部署和安全生產工作任務，致力消除安全隱患，將事故苗頭消滅在萌芽之中，進一步落實了安全生產責任制。所以這一年來我社區安全生產態勢平穩。沒有發生重大傷亡安全生產事故。基本做了以下幾方面工作：
一、明晰安全生產辦公室人員分工和責任，強調日常巡查制度，不斷提高安全辦工作人員的業務水平，并將人員下沉到基層指導安全生產工作，消除安全隱患。
總結近幾年的安全生產工作經驗，深深體會到兩個問題關鍵：1）監管人員的工作責任感。監管人員一定要十分清楚自己背負的責任。有責任才有壓力和動力，干好干錯一個樣絕對調動不了積極性。因此我安全辦年初調整獎懲制度，進一步落實了安全生產責任制，充分調動了安全監管人員工作積極性。2）年初就按上級文件相關精神，將辦公室人員下放到基層巡查，平時多到企業走一走，聆聽一下企管人員日常安全生產當中的疑難雜癥，協助解決問題提升企業安全管理水平。提高人員素質，并且多溝通有利于工作開展。及時發現安全隱患著手處理，無造成太大影響。根據《容桂街道深化消防安全“五大”活動開展“清剿火患”戰役實施方案》的內容，緊記2015年三水“8.23”重大火宅事故，2015年華豐市場“1.13”重大火宅事故，認真汲取火災事故的深刻教訓，社區黨委領導一班人高度重視，立即召集社區全體工作人員開會，及時反醒自已社區有關消防安全不足之處，時刻保持清醒的頭腦，加大力度進行消防隱患整治工作，堅決進行全社區縱向到底，橫向到邊的地毯式火災隱患排查整治工作，要求大家各就各位，取消休息時間，立即行動，嚴防死守，對違反消防安全行為決不姑息，發現一個整治一個，發現兩個打掉一雙，時刻保持高壓打擊態勢，舉一反三，建立長效機制，制訂有效措施，確保上佳市長久社區安全無事故，由社區黨委書記林富康同志親自帶隊，全區分為三片，工作人員分為三個督導檢查組，分別由陳子峰，羅月參，楊志剛等黨委領導為組長，帶領全體工作人員深入社區進行隱患排查整治工作。通過上佳市上下一心，團結一致，共檢查間數922間，查處隱患491處，完成整改數385宗，不怕艱苦，不惜代價，全力確保上佳市社區平安無事故。針對上級要求的開展迎“國慶節”及“” 安全保障工作、全省安全生產“百日行動”、重大節假日安全生產大檢查和督查，，我社區積極響應，特設立安全工作領導組，組長由社區黨委書記林富康同志擔任，下設辦公室處理日常工作，設在社區市場安全監管辦公室。辦公室主任：呂志豪，副主任：吳志文，成員：楊漢源、劉健、黃永康、何俊瑋、王峰、梁廣華、周鍵楊、葉綺華。并設立義務巡邏隊，對社區內一些存在的安全隱患進行排查，得到良好效果，整個“國慶節”、“”期間，“百日行動”取得積極作用，促進了社區的安全。
二、重視安全生產宣傳教育工作，著力提高廣大職工和外來務工人員、居民群眾的安全認知水平，從而自覺遵守有關安全生產和日常生活安全有關規定。
廣大外來務工人員和社會群眾由于出身不同，知識水平有高低，來自不同的地域，日常接觸面不同等原因，造成絕大部分外來工和群眾安全生產素質低下，有些連基本常識都不懂，因此我們認為加強安全生產教育刻不容緩。本年度，我上佳市安全辦不斷加強宣傳教育工作，特別在安全月及“119”活動期間，在社區的主干路段及市場周邊懸掛了很多宣傳橫幅，近期還對廣大居民派發了《致居民群眾的一封信》，圍繞增強安全意識、消除安全隱患，共同創造平安和諧社會的主題，通過舉例子講利弊，深入淺出向廣大人員宣傳安全生產重要性。教育他們改變日常當中不良習慣，自覺遵守國家《安全生產法》。今年6月25日，我安全辦組織了上佳市各法人企業，到上佳市三樓會議室召開了安全生產培訓教育，并播放了消防安全錄像和安全生產的錄像教程，到場的企業安全負責人紛紛表示這是一場極有意義，是為在上佳市社區謀生人員自身安全的一個重要舉措，也是體現了上佳市社區對企業安全生產的盡職盡責。另外，在今年的11月7日，我安全辦聯同上佳市市場、義務消-防-隊，到社區文體中心進行消防技能訓練，熟練消防滅火技能，對緊急情況能及時應對，并參加了容桂街道舉行的消防技能比賽，取得良好成績。在上佳市小學，社區主要負責人對小學學生們舉行消防安全演習及消防技術學習活動，對學生進行消防安全教育，并對家里用火用電的安全使用進行演示，手把手的教育在場人員如何正確使用滅火器。經過演習與消防知識演練，在場人員獲益良多，達到了預期效果！
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關于工作匯報點評范文怎么寫四
2011年政法工作匯報提綱
尊敬的縣政法委、縣領導：
我鎮的政法綜治工作在縣委、縣政府及縣政法委的關心指導下，在綏陽鎮黨委政府的堅定支持下，為人民群眾安居樂業，社會和諧穩定，國家長治久安創造良好的環境。在2011年度中，做了大量的工作，取得了一定的成績，現將本年度政法工作情況總結如下：
一、加強黨政領導，確保人員、經費到位。
二、加強學習，強化隊伍建設。維穩基層基礎隊伍認真學習貫徹黨的十七大會議精神；深入開展黨風廉政和反腐敗工作、深入開展“發揚傳統、堅定信聯、執法為民”主題教育和“端正執法思想、轉變執法作風、規范執法行為”集中教育整頓活動。
三、糾紛調解情況。我鎮共排查矛盾糾紛354件，調解成功347件，調解成功率為98%，其中干旱引發的水事糾紛185起全部化解成功。鎮綜治中心受理糾紛30起，調解成功29起，成功率97%，達成書面協議13起，達成口頭協議16起，涉及金額40余萬元，司法確認1起；派出所受理治安案件19起，治安調解成功16起，成功率84%；綏陽法庭受理民事訴訟88件，調解成功88件，成功率100%；將人民調解、行政調解、司法調解有機結合，形成大調解工作格局。
四、法制宣傳。利用廣播、標語等多形式在趕集天進行宣傳，發放各類宣傳資料20000余份；開展送法進校園，舉辦法制講座20場次；送法進社區活動、送法進農村活動等活動，建立法制夜校7所，開辦40課時；開辦法制教育培訓班，對社區矯正工作者、法律援助工作者、村支兩委干部、人民調解員、普法宣傳骨干等人員進行培訓達400人次。
五、信訪維穩工作。2011年中，共接信訪人員15人次，辦結8件，其中陽光信訪系統信訪案件6件，未發生一起越級上訪和集體上訪案事件。
六、治安工作。2011年，共接警75件，處警75起，其中立刑事案件31件，破案11件，破案率為35.48％，性質為拐賣人口1起，非法持有槍支1起，盜竊12起，敲詐勒索1起，詐騙2起，被傷害案2起，失蹤1起，抓獲犯罪嫌疑人12人，起訴12人；立行政案件44件，查處34件，查處率為72%，治安拘留5人，抓獲網上逃犯7人。
七、社會管理工作。我鎮現有在冊社區矯正對象9名，其中男性9名，女性0名；假釋3名，剝奪政治權利1名，緩刑5名，暫予監外執行0名，該9名社區矯正對象專人專檔，矯正工作正工作進行順利。2007年來刑釋解教的40名，35人得到全部工作安置，安置率達87.5%，建立幫教對象檔案宗，重新犯罪率為零。在創建“平安和諧六區”工作中，我鎮將鳳陽煤礦作為鎮級平安和諧礦區進行創建。
八、安全消防工作。我轄區交警中隊出動宣傳警力362余人次，開展大型叫人安全宣傳活動50次，發放宣傳資料5000余份，播放宣傳光盤80余次，擺放宣傳展板126余次，掛宣傳標語17幅；出動警車450余次，檢查車輛3980余輛，查處道路交通違法行為1352起，其中無證駕駛36起，行政拘留36起，客車超員276起，校車超員7起，其他1033起；查處非法營運17起，移交運管部門17起。
二、存在問題及下步打算
今年以來，綏陽鎮政法綜治工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下幾個不足之處。
一是在社會面的穩定上，部分不確定性因素管治不是很到位，重點是外出人口較大，普法宣傳教育任務還比較重二是在法制宣傳教育上的方法和手段還比較滯后，特別是對一些閑散無業人口及流動人口法制宣傳教育和監管任務還比較重。
針對上述問題，在今后的工作中，要突出抓好以下工作：一是進一步加強領導，強化責任。對于不穩定因素要調動和發揮專干的作用，制定工作預案，分析掌握動態，主動出擊，將不穩定因素消滅在萌芽狀態。
二是不斷加強法制宣傳教育活動，特別是加強在校青少年的法制宣傳教育，使他們的法制觀念、法律意識進一步提高和增強，減少青少年犯罪。
三是進一步努力轉變工作作風，堅持實事求是，求真務實的作風，不斷把社會治安綜合治理的各項措施推到位，抓落實，努力打造平安和諧綏陽，為人們創造一個良好的學習、生產、生活、創業環境。
四是進一步整合資源，開拓創新，形成群防群治的良好環境。
中共綏陽鎮政法委員會二○一一年十二月五日
關于工作匯報點評范文怎么寫五
光陰似箭，轉眼間20xx年已經過去，我們將迎來新的20xx年?；仡欉^去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克服不足，做好今后工作，現將一年來的工作情況匯報如下：
由于物業的不斷發展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們某某物業的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們某某物業。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的為業主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業物業健康發展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調能力，也鍛煉了團隊合作精神，使隊員能盡快掌握各項基本的本領，達到物業要求。今年，由于保安人員招聘困難，物業領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了09年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。
今年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監督管理，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進行了加強管理，做為工作中的重點。如：某某小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很容易發生盜竊案件，為了避免盜竊案件的發生，我們及時的調整了工作方法，1、所有出入小區的車輛我們實行了發卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯系，征得業主同意，方可進入小區。2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即扣留，待核實無誤后放行，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區，這樣一來保證了小區的安全問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。
由于工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力發展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的嘉獎與肯定。
今年，保安部與物業各服務中心積極配合，保證了，物業運動會，某某三期，某某社區交房等期間的安全保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。
因為保安肩負著小區的治安管理，勢必要對小區出現的一些違規行為進行制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持物業制度，盡量做到打不還手，罵不還口，多次給業主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣大業主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。
我們在室外站崗的保安人員，為了小區的安全，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了物業員工和廣大業主的贊許，也成為我們小區一道靚麗的風景。
當然我們還存在很多不足，但我相信，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。以上是我們保安部xxx年工作匯報。不到不拖之處請領導批評指正。
關于工作匯報點評范文怎么寫六
物業工作匯報
安保人員日工作流程如下：
2014年，廣州頤和酒店物業管理有限公司銀川分公司中標市民大廳項目，全面負責市民大廳物業、安保、保潔、會務、接待等服務。共有人員168名，其中，安保人員70名、保潔人員53名、機電工程專業人員12名，會議接待：7人。
市民大廳建筑面積大，合署辦公部門多，辦公人員密集，且開放式辦公，周邊無障礙通達市民大廳區與，日均辦事群眾1.5萬人次、30多個通道可以無障礙進入大廳地下車庫、地下室有近百個各類庫房和設備間、市民大廳內不由36部電梯運行、窗口電腦等辦公設備、開放式擺放等情況。
物業人員調配管理區域及巡查區域分為：監控室、安檢、a、b、c、d區辦事大廳及夾層、公共區域、代建局（1-3層）、規劃局（1-3層）、規劃展示館（1-3層）、地下室、一號崗、四號崗、室外停車場、停車場一號崗亭和二號崗亭、外圍巡邏、餐廳、鑰匙庫管。
1、區域巡邏：將市民大廳劃分為留個巡邏區域，配備電瓶巡邏車，全天24小時對市民大廳實時動態管控，為了防止重大事件發生，大力加強技防工程建設，設立電子監察室和安保應急指揮中心，廳重點地區、重點場所、重點部位的監控網絡，為了確保監控視屏的記錄和保存，可以及時了解各個監控場所的突發情況發生，同時出現相關意外時具有法律憑據的有關證據，因此利用在市民大廳內部及停車場等重點場所、部位共計安裝的1500多個監控設備，建立起了覆蓋市民大廳重點地區、重點場所重點部位的監控網絡，提高指揮調度和應急處置能力。
2、安檢：每天對進入市民大廳的包掃描檢查如刀具、礦泉水瓶等，刀具是違禁用品沒收后將進行登記，以便還給辦事人員，如遇到市民攜帶礦泉水、飲料瓶進入大廳時我們將會請市民打開瓶蓋進行品嘗后，無問題的情況下方可進入大廳辦事，“認真、負責”是安保人員的職責，為了大廳的安全起見我們無時無刻都會提高警惕、兢兢業業干好本職工作避免給大廳帶來不必要的損失。大廳辦事人員高峰期可達上萬人次，不乏會有上訪人員及精神病患者混入，我們將進行跟蹤必要時限制其進入市民大廳，安保人員在大廳內進行全面巡查，對進入辦事大廳人員仔細觀察必要時上前進行詢問，如果不是辦事且行蹤可疑的人員如（推銷人員或小偷、醉酒鬧事、惡意挑釁及惡意報復窗口工作人員）會經常遇到這種情況發生，此時安保人員會在第一時間去制止。
3、公共區域人員和外圍巡邏人員不定時對大樓內外及周邊環境進行巡查、檢查是否有火災、偷盜、爆炸等不安全隱患，如發現隱患立即向部門負責人匯報同時進行及時處理。
4、物品出入報備登記：不管上班時間還是休息期間如有工作人員從大廳內拿走所有設備設施該單位沒有出示文件一律不允許離開大廳，必須進行報備登記及出示本單位文件方可放行。
5、四號崗：主要職責是進出車輛管理，對市民大廳有車輛通行證者方可放行，前來參觀車輛接到通知后方可進入，對外來辦事、貨運車、沒有車輛通行證的車一律不得進地下車庫。地下車庫安保人員主要負責進入地下車庫車輛停放，要嚴格按照車輛管理制度要求車輛統一擺放整齊，一車一位不得亂停亂放。
6、餐廳：為了確保所有人員的安全，每天中午開飯前調配安保人員前去餐廳執勤，負責餐廳內的治安以及餐廳內提供免費湯類的看管，以免不法分子有機可趁（避免投毒事件發生）。
7、為了保障市民大廳設備、財產安全，規范辦公室門鎖的管理，落實鑰匙管理責任，特制訂鑰匙管理規定：
①市民大廳辦公室統一由安保部鑰匙管理員等級分配，備用鑰匙由安保部管理人員統一管理。
②大廳內辦公室鑰匙，各單位辦公室工作人員統一將本單位辦公室鑰匙各領取1-2把，剩余1把均由安保部存檔備用。
③嚴禁將鑰匙借給他人使用或另復制鑰匙，如因工作需要或遇到特殊原因需要自行復制需要物業服務處領取申請單，由本單位負責人簽字蓋章后可自行復制。
④如有遇到特殊情況需要使用備用鑰匙，必須填好《鑰匙借用登記表》方可辦理相關借用與歸還手續。
⑤如果有鑰匙損壞或遺失，請速報本單位，以便及時更換并記錄在《鑰匙領用或變更登記表》。
9、消防：每月1號、15號對市民大廳所有消火栓進行檢查并簽到，每周對市民大廳所有鋼瓶間、風機房報警閥檢查做好記錄，同時每天針對樓頂水箱間、地下消防泵房檢查并定期打掃衛生。
二、其他
1、每月25號抽調安保人員月出升國旗儀式加強訓練。
2、安排安保人員每天下午5:15把市民大廳內的桌椅及設備擺放有序。
3、每月不定時的安排安保人員和消防專員對樓頂、室外停車場衛生做大掃除。
三、存在的問題
1、開放式地下車庫進出安全問題，要安裝進庫車輛的識別系統，避免無關車輛進入地下車庫，帶來安全隱患，車未分配要重新規范，有車位被占的情況存在，嚴格控制臨時牌照發放數量。
2、進廳安全檢查對易燃易爆物品檢查時盲點，目前的進廳安檢設備不能有效檢查易燃易爆物品。
3、兩年的維保期已經到期，排查出的一些問題沒有解決，工程的交接手續沒有辦理，交接后維修方面需要投入資金。
4、市民大廳墻面瓷磚脫落的隱患，大廳墻面基本都是用石材裝修的，時間長了容易出現脫落隱患，需要自行改造。
5、物業人員素質需要提升。部分物業人員對市民大廳辦理事項的部門布局位置了解不夠，部分人員服務態度不好。
6、空調的維保期已到期，需要確定新的維保單位。 客服部日工作流程：
市民大廳會議室有9間（市民大講堂、a70
9、a7
10、b7
12、b7
17、5樓黨員之家、培訓室、6樓b60
2、應急指揮中心），每天早上到崗后調配會議室服務人員去各個會議室打掃衛生，保持會議室的死角無灰塵、空氣暢通無異味。
一、客服專員工作流程
物業服務處是為市民及大廳各單位工作人員提供咨詢、引領、物品認領處、維修回訪、解決疑難問題的一個服務窗口，每天早上晨會檢查員工儀容、儀表、儀態是否合格，并且在著裝，服務過程等各個環節進一步細化要求，堅決杜絕消極怠工，帶情緒上崗，服務不規范等現象發生，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進行自檢、互檢，使客服人員、會議接待員保持良好的服務形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓。部門樹立“周到、耐心、熱情、細致”的服務思想，主要針對《前臺服務規范》、《前臺服務規范用語》、《儀態禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽電話禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業務規范用語〉等進行培訓。而且每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑、問候、規范”等。每一個電話都關系到我們的業績，做好電話記錄，客戶信息記錄，接到維修電話會及時通知相關部門進行處理，每天下午4:30前一一做好維修回訪工作。
每天早上我部門8:25到崗，首先對市民大廳9個會議室進行打掃衛生，確保會議室內的整潔、干靜、空氣暢通。
二、會議工作流程
1、接到會議通知后確認出席會議的人數，會議類型、會議名稱、主辦單位、會議日程安排、會議標準、會議特殊要求及揮著的風俗習慣。
2、調配人員分工負責，會議前首先要向會議服務人員介紹會議基本情況，說明服務中的要求及注意事項，進行明確分工，能夠讓會議服務人員清楚的知道會議服務中的整體安排和自己所負責的工作，按照分工各自準備工作。
3、確認會議室內各種用具和設施符合會議通知單的要求（簽到臺、會議桌椅、簽到簿、筆、水杯、茶葉、暖水壺、毛巾）。
4、確認會議室設備就位及清潔無污如：杯具、投影屏幕、話筒、多媒體投影儀、音響、空調、燈光等。
5、核對會議字幕內容是否相符。
6、對會場人數、臺型進行最后確認，也可根據客人要求現場改動，7、檢查會場整體是否符合會議擺臺標準：臺面要整潔，各種杯具干凈、齊全、擺放符合擺臺標準。 ①茶具要求
茶具不得有破損，必須干凈型號要配套，茶杯要按會議人數配放。②水具要求
不用不保溫的暖水瓶，③茶葉
散裝茶葉可事先放入杯中，待賓客就坐后直接沖泡開水。
8、會議開始前30分鐘需要把會議室擺臺再次檢查一遍，包括空調、開燈、檢查話筒、投影等。
三、會議過程中注意事項：
1、會議開始后服務人員迅速鎮茶倒水，如果需要毛巾，服務人員應先備毛巾，首次斟茶倒水后應在15分鐘左右再續水，以后每隔15分鐘或20分鐘需一次水，也可根據情況來靈活掌握倒水時間，倒水時，右手握瓶，左手的小拇指和無名指夾杯蓋，用大拇指、食指和中指握住杯把，將茶杯端起，側身，在領導的身后緩緩倒水后放回茶杯，一切行為應在客人后面右手方完成。
四、會后清理：
1、會后檢查會場內有無與會人員遺留的物品，做好記錄并及時歸還。
2、與會人員所用的茶杯、毛巾等物品洗刷干凈，分別消毒，桌椅擦凈并擺放整齊，確保會議時隨時可以使用。
3、關閉所有電器設備、話筒、空調等，安全檢查后方可離開會場。保潔部日常工作安排
清潔的區域有：①、主樓共7層，每層分為4個區域（abcd），分為辦事區域（1-3-5-7層）和辦公區域（2-4-6層）；共計有29個廳（c5廳、d5廳暫時沒有啟用）其它27個區域都正常運行。②、代建局共三層； ③、規劃局共三層； ④、展示館共三層。
⑤、地上停車場（車位1321個）和地下停車場（車位638個）等共計建筑面積
12、6萬平方米的環境衛生的工作。
其一、每天我保潔部人員7:25分準時到達自己的崗位，區域共分為五大板塊：
①辦事區域，每個廳安排一名保潔員負責； ②、辦公區域每兩個廳安排一名保潔人員；
③代建局、規劃局、展示館按樓層區域每層安排一名保潔人員； ④、辦事樓層的衛生間（1-3-5-7層）男女共16（男8女8）個安排專職人員4名，每天無次數的清潔，因每天辦事人員很多平均每天上萬人次。
⑤、外圍機械、清掃廣場、道路，人員清潔死角和車輛清掃不到的地方，區域也是劃分到個人負責完成。其
二、每天早7：30-8:50、下午13:30—14:50將所有的區域在辦公人員上班之前都清潔干凈。每天分為四次清理樓里的垃圾早上9點前和10:30清理垃圾，下午13:30和16：30清理垃圾。因中午在樓層里就餐的人員很多，特別是三層辦事人員多吃方便面、盒飯、烤腸、漢堡等產生的垃圾非常之多，為了方便市民在果皮箱旁放上大的敞口的紙箱來緩解中午飯點的垃圾存放，過了吃放點13:30準時收掉。其
三、每天除日常正常保潔的區域工作外，我們部門還有計劃工作，每周一統一清潔消防通道46個（用拖布拖、抹布抹灰塵、擦護欄），每天保潔；周二清理空置房間、廳里的衛生；周三下午三點集體出外圍拾草坪上的白色垃圾、擦各個區域的燈桿、地燈、指示牌、護欄、標識牌等；周四集體清潔地庫停車位的地面（用拖布擦洗地面、用塵推車拖）日常巡回保潔。周五下午部門例會總結一周的存在的問題和解決的方案。周六、周日是保潔人員最忙的時候，每個保潔人員在這兩天都要全面大型的清理區域的衛生，周一至周五只能保潔，特別是公共衛生間在這兩天要消毒、沖洗地面、墻面、擦洗隱私門、等工作。周六、周日我們還要對樓里扶梯（16部）的擦拭、直梯（20部）的轎廂、門的打油保養清潔，扶梯口地毯的清洗；外圍停車場的清掃、擦灰等工作。
因市民大廳辦事人員每天上萬人每天的工作量大，衛生間保潔的頻率不間斷，每天衛生間的用紙量非常大比較浪費能否把衛生間里按上一臺烘手機；洗手液丟失嚴重，為了方便辦群眾而又減少丟失能否把洗手液固定在墻上，每次添加洗手液就是。為了不影響來市民大廳辦公、辦事的人員的工作環境，能否規定辦公區域每天的垃圾能在早九點前清倒衛生間，下午下班后將工作臺的垃圾清理出來，我們統一運送室外，不留隔夜垃圾共同創造美好的工作環境。工程部日工作匯報如下：
1、從周一至周五每天白班人員為11人、夜班1人、注、【夜班人員每天下午上班后須將市民大廳12部扶梯及一樓形象大屏的關閉至第二天上午八點半下班前須將市民大廳12部扶梯及一樓形象大屏必須開啟、包括仔細填寫晚上的值班記錄】、【如果審批服務局通知節假日或周末有哪些單位不休息、白班人員不變】！
1、工程部每天上午八點半開始為正常上班、八點四十之前必須將各區域辦事大廳所有電子門迎、led大屏、叫號條屏的電源給送上、包括市民大講堂內大片的播放！
2、工程部上班人員開始巡查對所有的電子門迎、led大屏、叫號條屏及墻上的電視開啟是否正常！
3、強電負責人、弱電負責人、空調負責人、水暖負責人每天最少二遍的巡查及填寫各設備設施的運行記錄！
4、從周一至周五甚至周末只要有參觀團時工程部派專人按審批局綜合服務處要求對宣傳片的播放與跟進！
5、工程部派專人負責對大講堂、所有會議室、培訓室內開會、學習等活動時的字幕更改、音響設備調試及無線話筒的擺放！
6、工程部管理人員保持每周召開一次例會、了解大家一周的工作匯報與反應的一些問題與建議！【包括部門每月的工作總結上報公司行政部】！
7、積極配合各部門完成領導安排與各單位報修的一切臨時性 工作！
8、周六、周天分班休息、上班人員負責對所有設備、設施的巡檢巡查1 兩點建議：
一、夏天來臨、空調系統直燃機組馬上就要停機運行保養了、停機期間、要對管網檢查、水質檢測處理、管內除垢、殺菌、室外冷卻塔注水、制冷切換、磨合、運行觀察等準備工作、【因維保期已過】、建議甲方在市場招標專業有資質的維保單位對市民大廳空調整套系統盡快簽訂維保合同與協議！
二、目前市民大廳內燈具壞的較多、如、燈管、電子鎮流器、啟輝器、安全出口牌子、疏散指示、螺口節能燈等備件、為了正常管理與不影響市民大廳形象、盼領導盡快拿出方案落實、【詳情見物料申購清單】！
2017年3月23日
關于工作匯報點評范文怎么寫七
2016鄉鎮穩定工作匯報
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我鄉以開展“兩學一做”學習教育為契機，全面貫徹落實區委、區政府年初的各項工作部署，圍繞實現“十三五”開局起步，切實加強基層黨組織建設，加快脫貧攻堅精準推進，大力開展美麗鄉村建設等工作，全鄉經濟和社會事業保持健康發展。
一、基本情況
**鄉地處**區西南20公里處，1965年建**公社，1983年改鄉。全鄉轄28個行政村，81個自然村，191個村民組，4.65萬人，5.5萬畝耕地，鄉域國土面積54平方公里。東與**接壤，西鄰**縣，北靠**區觀堂鄉并直達325省道，南鄰勒馬并直達327省道。
二、前段工作總結
（一）基層黨組織建設
一是落實黨建工作責任制。全鄉共有基層黨組織32個，其中農村黨支部22個；黨員950名，其中農民黨員800名。。集鎮區內全部通了深水井自來水，安全飲水實現了全覆蓋。結合美麗鄉村項目申報，在**中心集鎮控制性詳規的基礎上，新規劃情況如下：
一是把土地綜合利用規劃、社會發展規劃、生態環境保護規劃、產業發展規劃等規劃多規合一，形成全鄉“一張藍圖”。
二是實施“東擴北展”。新規劃修道路2條，建公廁8個，可擴大集鎮區面積1.5平方公里。 三是對中心集鎮區主干道進行升級改造，對各條街下水道、亮化、綠化、垃圾中轉站等項目進行高規格規劃。
四是加大社會事業基礎設施建設。中心衛生院500多平方米的病房樓二層主體已封頂，年底可投入使用；為新建小學、初中預留了建設用地100畝。
五是改變現有中心集鎮區以商貿為主的聚集模式，通過農產品、建材加工為引領的'產業發展,增強中心集鎮區的聚集能力,建設宜居、宜商、宜業、宜學新型小城鎮。
六是嚴查“雙違”建設，結合土地綜合整治增減掛鉤方式盤活土地存量，積極探索以宅基地換中心集鎮區住房方式，不斷提高中心集鎮區的入住率。加大土地流轉力度，現全鄉已流轉土地3200畝。
（四）美麗鄉村建設
今年以來，鄉黨委、政府高度重視“美麗睢陽、整潔村鎮”工作，把環境衛生整潔與大氣污染防治相結合，認真組織，加強宣傳，加大投入，緊緊圍繞“搞好衛生、美化環境、提升形象、促進發展”的指導思想，強力推進環境衛生整潔行動。
一是對**集四街環境集中整治，對街道兩側的垃圾雜物、亂搭亂建及其它違法建筑進行清理；在**集四街新建4座公廁。
二是加強對經營秩序的管理，劃定黃線規范攤點擺放秩序。
三是安排值班人員每天早上六點上街檢查經營秩序，確保整治成果得以長期鞏固。
四是投資五十余萬元打造了大楊堂村邊莊、秦樓村朱莊、蔣橋村閆李樓、大侯村大侯4個試點村。
三、下步工作計劃
（一）做好招商引資、信訪穩定、“雙違”治理、殯改、計劃生育、整潔村鎮等六項經常性工作，進一步轉變轉念，創先爭優，對區委部署的中心工作要按規定動作不能少，創新措施必須有，努力改變工作落后的局面。
（二）以基層黨建為抓手推進**鄉“三化”建設。具體是一推二拉三保障。一推是通過開展治理“雙違”、土地確權、土地流轉等工作把農民推出土地、推出村莊；二拉是拉農民進中心集鎮區，增強中心集鎮區的集聚力；三保障是抓好基層黨組織建設，為各項工作做好保障。
（三）幾項重點工作：
一是招商引資工作。本著招大不放小的原則，依托**豐富的農業資源優勢，引進中藥材、花生等深加工企業。堅持“走出去”與“請進來”相結合、重點開展好“走出去”招商活動，改“被動坐等信息”為“主動尋找信息”。積極與在外務工、經商、工作的人員取得聯系，捕捉各類有價值的招商信息。根據搜集的信息，抓大抓強，大招商招大商，定向招商洽談意向項目。
二是脫貧攻堅工作。
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關于工作匯報點評范文怎么寫八
一、湖熟新市鎮二期項目
湖熟新市鎮二期項目計劃于2019年啟動，預計完成40萬平米的拆遷量，包括寶塔路沿街商業、后元村、呂蓋頭村、民族工業園（企業）等。目前項目單位南京鼎實園區建設發展有限公司資金尚未到位，我們將加大與項目單位的溝通協調力度，爭取拆遷所需資金盡快到位，確保該項目按計劃完成。二、南沿江高鐵項目
南沿江高鐵項目計劃于2019年啟動，涉及到本街道的兩個社區，河北社區和耀華社區。目前航拍工作已結束，等待上級部門確定拆遷范圍，再著手準備下一階段工作。三、2019年工作思路
湖熟新市鎮二期項目及南沿江高鐵項目是我街道2019年的重點建設項目，經過我辦工作人員對新市鎮一期拆遷項目的學習，和s246紅線外拆遷項目的實踐，我辦將圍繞“改習慣、練隊伍、定規矩”三個方面積極做好本街道的拆遷工作。
1、改習慣：一是改變老百姓對于拆遷過程中存在彈性條件的舊習慣，不搞特殊化，沒有討價還價的余地；二是改變湖熟征遷工作中，談判留有余地的習慣，一把尺子量到底，不讓老百姓認為拆遷補償標準有“彈性”。
2、練隊伍：拆遷辦工作人員經過s246紅線外拆遷項目的實踐，獨立完成了一系列拆遷工作，在今后工作中我辦積極提高專業技能，提升談判水平，做好湖熟征遷工作。
3、定規矩：為推動2019年征地拆遷任務按計劃完成，在拆遷工作中我辦將嚴格按照最新的補償協議標準執行，針對苗木征遷問題，嚴格按照湖熟今年新出臺的苗木補償協議執行，堅持公平公正實行陽光征地拆遷，做到過程透明，結果公開。