通過撰寫入黨申請書，可以促使自己深入思考和反思自己在黨性修養(yǎng)和黨員責(zé)任方面的表現(xiàn)和不足。在撰寫更多申請書時，可以參考這些范文，借鑒其中的結(jié)構(gòu)和表達方式。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇一
1、文件依據(jù)：
2、提前退休工種文件選編第
符合提前退休的文件依據(jù)檔案及有關(guān)情況摘錄
申報人簽字單位意見：(章)經(jīng)辦人簽字
單位主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字區(qū)縣人社部門意見：審核意見：(章)
單位工會意見：(章)
審核人：
年月日
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。
請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人:××申請日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號:×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(卡)編號:××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯(lián)系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復(fù)印件)。
申請人:
年月日
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇二
××單位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿 50 歲， 符合國發(fā)(1978)104 號 文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。
請單位依 照相關(guān)規(guī)定及本人的實 際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定 繳納養(yǎng)老保險，直至正 式退休。
申請人：×× 申請日期：××年××月××日
附：本人基本情況： 姓名：×××性別：女 身份證號：××× 出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日 本人醫(yī)療手冊(卡)編號：×× 家庭住址：×××郵政編碼：××× 戶口所在地：××× 派出所所屬街道：××街道辦事處 通訊地址：××× 郵政編碼：×× 聯(lián)系電話：××× 附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復(fù)印件)。
申請人:
年 月 日
xx縣(區(qū))社保局或:xx廠勞資科:
我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月參加工作,現(xiàn)為xx廠工人，連續(xù)工齡已達x年。
xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品車間擔(dān)任一線操作工x年。
由于較長時間接觸有害氣體和物質(zhì)，對本人的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。
根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對從事特殊工種給予照顧的規(guī)定，特要求提前辦理退休手續(xù)，請上級領(lǐng)導(dǎo)能按照有關(guān)規(guī)定給予辦理，本人不勝感激。
特此申請。
申請人:xxx
2008年x月x日
一、特殊工種的確認(rèn)從事特殊工種人員的退休，首先應(yīng)當(dāng)明確職工從事的崗位是否屬于國家認(rèn)可的特殊工種。
這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。
1、特殊工種的范圍。
從事哪些崗位工種的.職工屬于特殊工種職工的范圍，根據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定，本市對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬于特殊工種的范圍，可依照國家有關(guān)從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續(xù)。
2、特殊工種確認(rèn)的原則。
根據(jù)我國的習(xí)慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關(guān)和行業(yè)主管部門批準(zhǔn)。
3、特殊工種的確認(rèn)程序。
特殊工種的確認(rèn)，一般按下列程序進行:一是確認(rèn)的方法。
市屬企業(yè)，包括中央在滬企業(yè)，按原勞動部或本行業(yè)主管部門于1992年底前已確定的，并經(jīng)原上海市勞動局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種予以確認(rèn)。
這里要強調(diào)的是，行業(yè)特殊工種和適用范圍確認(rèn)后，只能適用于本行業(yè)所屬的企業(yè)，其他行業(yè)和企業(yè)不能參照執(zhí)行。
區(qū)縣屬企業(yè)，按原上海市勞動局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會保險管理局認(rèn)定的特殊工種予以確認(rèn);二是確認(rèn)的申報和審核。
凡符合設(shè)有特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細(xì)，提出申報。
申報經(jīng)行業(yè)主管部門確認(rèn)后，報市勞動和社會保障局審核。
審定后，由區(qū)縣社保中心按規(guī)定負(fù)責(zé)辦理。
二、特殊工種的退休條件凡參加城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，按特殊工種辦理退休手續(xù)時，必須同時具備以下條件:
1、退休的年齡是:男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費的年限是:1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費年限滿15年;個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員連續(xù)工齡(含繳費年限)滿15年，按本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老、醫(yī)療辦法實際繳費年限滿5年(實際繳費滿5年是指1993年1月1日以后在本市城鎮(zhèn)單位繳費且記入個人帳戶的繳費年限與參加個體工商戶及其幫個工或自由職業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險后的繳費年限之和)。
3、從事特殊工種的年限:必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
另外，職工從事多個特殊工種的，可將其從事特殊工種的實際工作年限相加計算，但是在決定退休條件時應(yīng)根據(jù)這幾個特殊工種要求從事工作年限最長的一種來確定。
三、特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優(yōu)惠的退休年齡和待遇，所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴(yán)格的審批程序:
1、用人單位制訂實施方案。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定被確認(rèn)有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續(xù)前，必須按照從嚴(yán)掌握的原則，根據(jù)具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。
實施方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位的主管部門審核后，報區(qū)縣社保中心同意后實施。
2、職工退休應(yīng)報有關(guān)部門審核批準(zhǔn)。
用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續(xù)時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。
然后，將審批表上報主管部門審核，經(jīng)所在區(qū)、縣社保中心復(fù)審后，最后報上海市勞動和社會保障局批準(zhǔn)。
批準(zhǔn)后，從事特殊工種的職工按有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。
3、特殊工種退休的責(zé)任。
為制止少數(shù)用人單位弄虛作假的現(xiàn)象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限，經(jīng)有關(guān)部門查實確有虛報行為的，區(qū)、縣社保中心有權(quán)將違反特殊工種退休條件辦理退休手續(xù)的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，并按規(guī)定追回已由養(yǎng)老保險基金支付的全部養(yǎng)老金。
答案補充
認(rèn)定企業(yè)退休人員資格和核準(zhǔn)養(yǎng)老保險待遇(特殊工種提前退休)
受理條件:
1998年6月30日前參加工作，繳費年限滿10年;1998年7月1日以后參加工作，繳費年限滿15年，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害身體健康的工作的人員。
特殊工種退休所需材料:
(1)職工檔案(檔案中需有歷年所從事有毒有害工種記載);
(2)勞動合同書;
(3)北京市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處批復(fù)的特殊工種批件;
(4)《職工提前退休工種崗位申報表》(一式三份);
(5)《提前退休工種崗位登記表》(一份)，表需加蓋單位及單位負(fù)責(zé)人印章。
(6)《公示通知單》(一份)(因檔案中記載從事特殊工種時間及相關(guān)材料有疑問時，發(fā)公示通知單，要求到從事特殊工種單位進行上墻公示一個月后，再申報)
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇三
xxx勞動和社會保障局：
一、申請原因：(此段主要闡述單位的經(jīng)營內(nèi)容，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的具體原因和所要采取的計算周期，其中計算周期可根據(jù)自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術(shù)開發(fā)等項目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的.順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。
例如2：我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)務(wù)提供服務(wù)，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標(biāo)準(zhǔn)工時制進行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期(。以上內(nèi)容僅作為參考，申報單位可根據(jù)自身特點各自闡述，不可生搬硬套)。
二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數(shù)：項目經(jīng)理4人、主任工程師6人、質(zhì)檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。
×××公司。
××××年××月××日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇四
北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局：
我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務(wù)不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息，導(dǎo)致部分崗位員工無法實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。
一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：市場專員人、司機人，共計3人。
因公司有大量銷售業(yè)務(wù)，需不定期派出市場專員進行市場調(diào)研，拜訪客戶，業(yè)務(wù)洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務(wù)的情況下，工作和休息時間自行安排。
二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。
具體工作方式、休息休假安排如下：在生產(chǎn)旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計算周期內(nèi)實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過小時，全年不超過小時，遇特殊情況，職工的'工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資。實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。
現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤r審批。
xxx有限公司。
20xx年8月26日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇五
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和各位老師：
您好！
我是xxx是機械設(shè)計與制造二班的，我的家在甘肅武山縣的一個小村子里，地處偏遠(yuǎn)交通不便，又地出多山地區(qū)，耕地較少畜牧業(yè)也不發(fā)達，加之自從上大學(xué)以來來華北地區(qū)連年干旱少雨農(nóng)牧業(yè)都受到了致命的打擊，家庭生活已經(jīng)十分貧困，本來我們這個國家級貧困縣的人均收入在200元以下，20xx年爺爺?shù)冒┌Y為了看病用光了家里所有的錢。到現(xiàn)在住的房子也破舊不堪。弟弟接著也考上了大學(xué)，妹妹在上中學(xué)。三個學(xué)生幾乎就難以生存，真的是榨干了父母的血。上學(xué)時候攥著眾多親友幫忙湊齊的.學(xué)費，才有機會來這里上學(xué)，接下來的兩年為了我的學(xué)費父母含辛茹苦拼命勞作可是仍然杯水車薪，只好再次四處求借，如今不富裕的親朋好友都已經(jīng)竭盡全力了。
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇六
第二十二條【未經(jīng)審批的法律責(zé)任】企業(yè)有下列情形之一，按照《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理：
(二)變更后未按照規(guī)定辦理申請手續(xù)，繼續(xù)實行特殊。
(三)審批機關(guān)撤銷審批或者批復(fù)決定到期失效后，未及時停止實行特殊工時制度的;。
(四)未經(jīng)過民主程序、提供的第十三條第六項的材料為虛假材料，被審批機關(guān)撤銷審批的。
企業(yè)有前款所列情形，給勞動者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十三條【未公示法律責(zé)任】企業(yè)未按照本規(guī)定將批復(fù)決定在本單位公示的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正，并處以1000元罰款。
第二十四條【未報備法律責(zé)任】中央企業(yè)設(shè)在地方的下屬、控股的法人單位未將獲準(zhǔn)實行特殊工時制度的有關(guān)批復(fù)文件以及企業(yè)的具體實施辦法報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門備案的，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令改正，并處以1000元罰款。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇七
第二十五條【其他單位的適用】事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶需要實行特殊工時制度的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條【工作時間】本規(guī)定所稱工作時間，是指作業(yè)時間、準(zhǔn)備與結(jié)束時間、各類寬放時間和非勞動者個人原因造成的且勞動者處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時間、停工時間的總和。
作業(yè)時間是指直接用于產(chǎn)品加工、完成生產(chǎn)或者工作任務(wù)所消耗的時間;準(zhǔn)備與結(jié)束時間是指為加工產(chǎn)品、執(zhí)行特定工作任務(wù)事前準(zhǔn)備和事后結(jié)束工作所消耗的時間;寬放時間包括現(xiàn)場組織管理需要(交接班、安全檢查、布置工作、整理現(xiàn)場、設(shè)備、資料等)所發(fā)生的組織性寬放時間、工藝技術(shù)裝備需要(設(shè)備調(diào)整、檢查等)所發(fā)生的技術(shù)性寬放時間、勞動者個人生理需要以及為消除過分緊張疲勞安排的間歇等個人需要與休息寬放時間。
從事礦山井下作業(yè)的勞動者，其離開地面至升出地面期間的全部時間均包含在工作時間之內(nèi)。
第二十七條【工作間歇】企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運營的情況下，日工作時間超過4小時的，應(yīng)當(dāng)保證勞動者享受不少于20分鐘的工間休息時間，工間休息時間計入工作時間。
從事影響公共安全利益的機動車駕駛員等崗位人員，每駕駛2小時應(yīng)當(dāng)保證不少于10分鐘的休息時間。
第二十八條【夜班規(guī)定】夜班是指企業(yè)在22點至次日6點這一時間段安排勞動者工作且時間達2小時及以上的情形。
企業(yè)安排勞動者從事夜班勞動應(yīng)當(dāng)支付夜班津貼，標(biāo)準(zhǔn)按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條【實施日期】本規(guī)定自2012年月日起施行。
本規(guī)定施行前，已經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批實行特殊工時制度但未明確實施有效期限的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定施行之日起1年內(nèi)，按照本規(guī)定重新申報。
原勞動部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)503號)同時廢止。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇八
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，為吸引、留住專業(yè)性強的稀缺人才，維護甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及人才的市場價格，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同與勞動合同具有同等法律效力。雙方共同遵照執(zhí)行。
一、 合同雙方當(dāng)事人基本情況
二、 合同期限
第三條 本合同期限從＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。(本合同原則上一年一簽)
三、 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方擔(dān)任
＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是：
（一）根據(jù)甲方相關(guān)制度，組織制定工程管理相關(guān)文件，包括技術(shù)管理制度、預(yù)決算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項制度，確保工程項目順利進行及本部門工作順利開展。
（二）協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營或投資年度工程項目建設(shè)計劃，提出建設(shè)性意見；組織實施工程管理的各項計劃，保證各工程項目有序進行。
（三）負(fù)責(zé)工程項目的立項、報批等各項手續(xù)的辦理。
（四）負(fù)責(zé)工程項目的規(guī)劃設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計及工程項目的設(shè)計、監(jiān)理、施工單位的招投標(biāo)等工作。
（五）檢查、監(jiān)督各個工程項目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在；貫徹實施文明施工，保證施工現(xiàn)場人身、財產(chǎn)安全；及時處理安全事故苗頭，并采取相應(yīng)的措施以防止事故發(fā)生。
（六）會同甲方相關(guān)部門進行工程項目的階段驗收、竣工驗收，及時提出整改建議；內(nèi)部驗收后，會同外部監(jiān)理單位對工程進行竣工驗收，并及時指導(dǎo)處理竣工驗收中遇到的相關(guān)問題。
（七）負(fù)責(zé)編制每月的工程款支付計劃。
（八）做好土地上市、融資方面的配合工作。
（九）組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；安排、協(xié)調(diào)本部門員工的各項工作；協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。
（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第五條 乙方應(yīng)按照甲方工作要求至相應(yīng)工作地點辦公。
第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
四、工作時間和休息時間
第七條 甲乙雙方同意按以下第＿＿種方式確定乙方的工作時間：
（一）實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（二）實行不定時工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
（三）實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
第八條 甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六個小時。
第九條 在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自
治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。
五、勞動報酬
第十條 甲方結(jié)合本單位的經(jīng)濟效益及所聘用崗位人才的市場價格，依法確定本單位的工資分配制度。
第十一條 甲方按照下列第＿＿種方式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的月工資＿＿元。
（二）甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。分為月度工資和年度考核工資兩部分發(fā)放。甲方總工資額的＿＿%為月度工資總額，由乙方均攤至每個月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個月的.月工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為年度考核工資。由乙方在對甲方年度工作業(yè)績等進行考核后，于次年1月份一次性發(fā)放。
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2023年特殊人才申請（模板15篇）篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
你們好！
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在上學(xué)年中通過不懈的努力，使我的成績有很大提高。大學(xué)以來，我一直抱著對科學(xué)認(rèn)真求是和堅持不懈、不怕困難的態(tài)度刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。在大一這一年中我努力學(xué)習(xí)各科文化知識，使平均學(xué)分績達到了優(yōu)秀。而且我還注重實踐和動手能力，積極參加學(xué)校的科學(xué)實踐活動，努力學(xué)習(xí)，尊敬老師，通過實踐使自己對知識的了解有了更大的.提高。
平時樂于助人，熱情服務(wù)同學(xué)，配合老師和班干做好班級工作，并積極發(fā)揮自己的作用。我喜歡和同學(xué)討論問題，遇到需要幫助的同學(xué)總是義不容辭。因此在班上是個很值得信任的同學(xué)們的好朋友。
在大學(xué)的期間里我嚴(yán)格遵守國家法律和學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己；積極發(fā)揮自己的作用；而且樂于助人，熱心服務(wù)同學(xué)；在學(xué)習(xí)中取得優(yōu)秀的成績，并積極參加各種科學(xué)創(chuàng)新動。所以，我申請南開大學(xué)單項獎學(xué)金，希望各級領(lǐng)導(dǎo)老師給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
你們好！
大學(xué)期間，能有當(dāng)學(xué)生干部這種機會，我真的覺得很充實很有意義。而在平時的工作中，我的能力和才華得到了體現(xiàn)和大幅度地提高，這是我值得慶賀的。今后的日子我還要不斷督促自己，以優(yōu)異的表現(xiàn)來走完大學(xué)剩下的日子。特此，申請優(yōu)秀學(xué)生干部二等獎學(xué)金。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十一
(二)國有商業(yè)銀行、保險公司;。
(三)鐵道、民航、煙草部門所屬企業(yè)。
其他企業(yè)申請實行特殊工時制度的，應(yīng)當(dāng)按照所在省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障行政部門制定的具體實施辦法審批和備案。
第十三條【報批材料】企業(yè)申請實行特殊工時制度，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
1、企業(yè)申請報告、申請表;。
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、組織機構(gòu)代碼證;。
3、勞動者意見表;。
4、實行不定時工時制和綜合計算工時制的職工名單;。
5、屬于有毒有害工種的，提交衛(wèi)生防疫等部門出具的生產(chǎn)環(huán)境達標(biāo)證明;。
6、再次申請的，提交前一次實施情況報告;。
7、涉及勞務(wù)派遣的，提交勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者的書面意見;。
8、職工休息休假制度;。
9、工資表;。
10、社會保險結(jié)算單。
第十四條【審批程序】對企業(yè)實行特殊工時制度按照以下程序進行審批：
(一)審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到企業(yè)提交的書面申請材料后10個工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面告知企業(yè);申請材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知企業(yè)需要補正的材料。
(三)審批機關(guān)作出批復(fù)決定后，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)送達企業(yè)。
第十五條【撤銷】有下列情形之一的，審批機關(guān)或者其上級行政機關(guān)，應(yīng)當(dāng)依法撤銷批復(fù)決定：
(一)審批機關(guān)超越法定職權(quán)作出的批復(fù)決定;。
(二)審批機關(guān)違反法定程序作出的批復(fù)決定;。
(三)審批機關(guān)對不具備申請資格或者不符合法定條件的企業(yè)作出的批復(fù)決定;。
(四)經(jīng)批準(zhǔn)實行特殊工時的企業(yè)違反本規(guī)定，受到行政處罰后，依然拒不改正的;。
(五)企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得批復(fù)決定的。
企業(yè)因違反第(四)項、第(五)項規(guī)定被撤銷批復(fù)決定的，審批機關(guān)自作出撤銷決定之日起1年內(nèi)不再受理其實行特殊工時制度的申請。
第十六條【救濟渠道】企業(yè)對審批機關(guān)作出的不予受理決定、不予批復(fù)決定或者撤銷批復(fù)決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十七條【行政監(jiān)督】企業(yè)實行特殊工時制度的批復(fù)決定有效期限最長不得超過三年，批復(fù)決定依法公開。
審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立審批檔案，檔案保管年限不得短于實施期限屆滿后三年。
審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全特殊工時審批工作的內(nèi)部監(jiān)督管理機制，并自覺接受上級行政機關(guān)的監(jiān)督檢查。
第十八條【更新處理】人力資源和社會保障部應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，及時更新可以實行特殊工時制度的行業(yè)和崗位，并定期向社會發(fā)布。
第十九條【公示及合同處理】企業(yè)收到審批機關(guān)的批復(fù)決定后，應(yīng)當(dāng)在本單位內(nèi)公示，公示期不少于15個工作日。
對經(jīng)批準(zhǔn)后實行特殊工時制度的崗位，企業(yè)應(yīng)當(dāng)告知勞動者，在簽訂勞動合同時明確工作崗位、工時性質(zhì)以及休息休假、勞動報酬等內(nèi)容。對已經(jīng)簽訂勞動合同的勞動者，應(yīng)當(dāng)在原勞動合同中加載相關(guān)內(nèi)容。
第二十條【變更處理】企業(yè)發(fā)生合并、分立或者變更名稱、經(jīng)營范圍等情況的，應(yīng)當(dāng)由變更后的新企業(yè)按照原審批機關(guān)的規(guī)定，重新申請、申請變更實行特殊工時制度或者報請備案。
第二十一條【勞務(wù)派遣特殊工時申請】用工單位需要在實行特殊工時制度的崗位上使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中明確實行特殊工時制度的崗位、人數(shù)、期限和勞動報酬等，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務(wù)派遣單位不得為被派遣勞動者申請實行特殊工時制度。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十二
你好!
我叫xxx，今年xx歲是一名下崗在就業(yè)工人，月收入xx元左右，除去日常生活開銷還得交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險也就剩下xx元左右，再加上我患有心腦血管疾病每個月還得用一些藥物來維持，就所剩無幾了。
我的妻子也是一名下崗職工，由于她年齡偏大現(xiàn)在患有嚴(yán)重的風(fēng)濕，腰椎疾病，已經(jīng)基本上喪失了勞動的能力了，家里僅存的一點積蓄也都給妻子看病花光了，現(xiàn)在僅靠我的一點工資來維持生活，而且由于孩子上學(xué)期間家里還欠下不少的外債至今還沒有還上。現(xiàn)在住的房子也因為年久失修，出現(xiàn)的很多的裂痕，現(xiàn)在住著非常危險也沒有能力來維修。
最后請求政府根據(jù)我的家庭情況給予考慮，在這里衷心的感謝你們。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十三
尊敬的移民局領(lǐng)導(dǎo)：
我是原通山縣大畈鎮(zhèn)下楊村遷出村民袁素，身體病弱。現(xiàn)住黃沙鋪鎮(zhèn)西莊村一組。丈夫是老師，一點工資遠(yuǎn)不夠送子女上學(xué)，故欠上一身債務(wù)。
20xx年原住老房年久失修，屋面木料腐爛，泥磚墻因漏雨幾乎要倒塌，不得不在親友的勸說下拆建，規(guī)模為120平方米兩層樓房，造價25萬元。于是舊賬未還，又欠建房新債。加上20xx年我子宮肌瘤增大，不得不做子宮及子宮頸全切手術(shù)，現(xiàn)今的我如同廢人，生活更加艱難。
因此，懇請領(lǐng)導(dǎo)體恤我如此困境，給予資助。不勝感激!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日。
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十四
包頭市國資委：
我們是包頭亞麻廠職工。鑒于我廠部分職工是1992年以前參加工作的，連續(xù)工齡已達十余年，由于連續(xù)從事有害工種，長時間接觸有害物質(zhì)和氣體，對我們的身體健康產(chǎn)生一定的影響，身體多方面感到不適。根據(jù)國家有關(guān)勞保政策和對從事特殊工程給予照顧的規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理特殊工種提前退休手續(xù)。
1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發(fā)生特大亞麻粉塵爆炸事故，死亡58人，受傷177人，直接經(jīng)濟損失880萬元。
亞麻是生長在土地上的植物，它經(jīng)收割后，進入原料廠，清除根部的土塊后，打捆進入車間。在后續(xù)的生產(chǎn)過程中，主要的污染源是：粉塵、噪音、高溫及有毒有害化學(xué)制劑。
這些工種包括：
1、梳麻：梳麻車間在完成成條、櫛梳、混麻加濕、分條等工序的過程中，產(chǎn)生大量粉塵和噪音，工人需佩戴口罩作業(yè)，即便如此，工人的頭上、臉上仍粘著空氣中飄落的麻屑和亞麻纖維，而且大量的粉塵顆粒會經(jīng)呼吸道、口進入人體，對職工的'健康產(chǎn)生危害。這些粉塵侵害著職工的肺，極易形成塵肺病，機器的轟鳴聲也造成職工的聽力下降。
2、空調(diào)除塵工：負(fù)責(zé)對空調(diào)吸回來的粉塵、麻屑、塵土等要做收集和清理工作，他們每天也大量地吸附粉塵，對身體健康產(chǎn)生危害。
3、粗紗煮漂：煮漂分為氧漂和亞漂。亞麻煮漂用的亞氯酸鈉漂白劑分解出來的氯氣是劇毒氣體。硫酸、雙氧水屬于高腐蝕性化工料。從事此項工作的職工長期接觸酸、堿等腐蝕性及刺激性氣體和液體，一不小心就會發(fā)生化學(xué)灼傷，對身體健康產(chǎn)生不良影響。
4、烘干工：該工種長時間在高溫、高蒸汽氣壓的狀態(tài)下工作，屬于長期處于高溫環(huán)境下從事生產(chǎn)的工種。
希望有關(guān)部門參照同行業(yè)相關(guān)工種或?qū)嵉罔b定以上工種是否為特殊工種，為符合條件的職工給予辦理特殊工種提前退休手續(xù)，我們不勝感激。
特此申請
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年特殊人才申請（模板15篇）篇十五
第五條【實行不定時工作制的崗位范圍】企業(yè)可以按照本規(guī)定申請在下列崗位實行不定時工作制：
(二)勞動者可以自主安排工作時間且無考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位;。
(三)需要機動作業(yè)、由勞動者根據(jù)工作需要安排工作時間的外勤、推銷、長途運輸?shù)葝徫弧?/p>
第六條【不定時工作制的工資】實行不定時工作制的勞動者，其年工資報酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。