對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié)，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
工作總結(jié)公文寫作篇一
作為辦公文員，我主要負責(zé)的各種后勤工作，其中有行政、人事、前臺等復(fù)雜的職責(zé)。為此，在思想上就要求我能更加嚴謹?shù)膶Υ约旱拿宽椔氊?zé)，這樣才能發(fā)揮自己的職能，為貢獻正確的力量。
思想上，我積極樂觀，善于總結(jié)和自我。在工作中仔細負責(zé)，能主動地思考，但遇上難題的時候也能積極請教，避免給工作帶來麻煩。
我一直都有很強的責(zé)任感，但在這段工作后，我更進一步的提升了自己的責(zé)任意識，能更加明確的認識自己作為xx人以及文員崗位負責(zé)人的職責(zé)，并堅守崗位，努力發(fā)揮工作價值。
作為“真新人”，我對社會和工作的空缺是巨大的。但所謂“有空缺，就意味著還能提升”。為此，我積極的請教了領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事，了解了的分布，認識了各部門的負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，知道了什么事該找什么人，并學(xué)會了積極完成自己的工作。
起初我負責(zé)的多是一些簡單的后勤工作，如統(tǒng)計數(shù)據(jù)、打印整理資料等等。后來，等我熟悉起這個環(huán)境，我也開始學(xué)習(xí)發(fā)送通知、刪選簡歷和統(tǒng)計考勤等等重要的任務(wù)。正因為知道這些任務(wù)重要性，所以我從不敢大意馬虎，為此也順利的完成了這些職責(zé)，并使得自己的能力更進一步的完善。
如今，我在試用期的工作已經(jīng)基本結(jié)束，也順利通過了各階段的考核，努力為xx貢獻了自己的一份力量。為此，我期望能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，批準我轉(zhuǎn)正為一名正式的xx的文員。
如有機會加入xx，我會帶著這份信任，積極的提高自我能力，在崗位上發(fā)揮自己的主動性，積極地為的建設(shè)和發(fā)展貢獻出自己的熱情和奮斗精神。并使自己不斷提升成為一名學(xué)習(xí)型的出色員工!
工作總結(jié)公文寫作篇二
一、加強保密教育，提高思想認識
并組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)《保密法》、《保密條例》等保密工作規(guī)章制度。在保密工作中，以局領(lǐng)導(dǎo)班子和重要涉密人員為重點，每人配發(fā)一本《保密工作必知必讀》。并積極組織涉密人員參加市國家^v^組織的培訓(xùn)活動，對重點涉密人員進行重點管理，促進涉密工作人員提高思想認識，增強對做好保密工作的責(zé)任感，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度
1、成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。由主要負責(zé)同志擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負責(zé)人為成員。實行一把手總負責(zé)的工作制度，各科室負責(zé)人承擔(dān)科室的保密工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室主任兼任保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常各項工作。
三、結(jié)合林業(yè)工作，加強宣傳學(xué)習(xí)
1、對全體干部職工開展保密法制宣傳教育。為落實好保密法制宣傳教育工作，我局將學(xué)習(xí)保密法律知識、執(zhí)行保密紀律、落實保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、履行保密承諾情況等列入干部年度考核。局班子成員通過黨組會議、局長辦會等機會集中學(xué)習(xí)保密知識，主要負責(zé)同志多次在干部職工大會上強調(diào)保密工作的重要性，要求機關(guān)各科室和局屬各單位會后自行組織學(xué)習(xí)。
2、利用多種形式和渠道開展保密法制宣傳教育。一是根據(jù)市國家^v^要求積極征訂《保密知識必知必讀》、《保密工作》等保密雜志，要求涉密人員認真閱讀學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識用到實際工作中，做到學(xué)以致用。二是結(jié)合我局工作實際，利用普法、森林防火、野生動植物保護等宣傳活動開展保密法制主題宣傳。
四、落實各項措施，確保機密安全
1、嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局設(shè)立了一名專職人員，負責(zé)紙品文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱辦，未經(jīng)批準不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員不準進入檔案室，防止機密泄露。
2、嚴格會議管理。局黨組會議、局長辦公會議等各類會議，尤其是涉及人事變動、財務(wù)商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。不同類型的會議指定相關(guān)人員參加，并由專人作會議記錄，由記錄人負責(zé)保管，到年底統(tǒng)一向檔案管理人員移交，做永久保存。會議討論的內(nèi)容，未作出決定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的，不得隨意擴散傳播。
3、嚴格公章管理。我局指定辦公室負責(zé)對行政、黨組等公章的保管，所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經(jīng)局黨組書記同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋公章。
5、嚴格保密工作程序。干部職工不得擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人，秘密文件看好后一般應(yīng)在當(dāng)日退還給辦公室，由辦公室保管。密件退到辦公室后放到帶鎖的保險柜里，不在無人看管的情況下將秘密文件置于辦公桌上，甚至帶回家。
工作總結(jié)公文寫作篇三
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視機關(guān)公文辦理，將其納入工作考核內(nèi)容，成立了書記為組長，分管副書記為副組長，機關(guān)各辦、所、中心負責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦指定專人負責(zé)常規(guī)工作，落實了電子政務(wù)建設(shè)工作和運行所需專項經(jīng)費，做到了人員、設(shè)備、經(jīng)費落實，為機關(guān)公文正常運轉(zhuǎn)提供了有效保障。
一是動員管理人員積極參與“兩學(xué)一做”活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深刻領(lǐng)會新形式下做好公文辦理工作的重要性、必要性和緊迫性，教育干部樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，提高了政策理論水平，增強了大局意識、政治意識、責(zé)任意識和奉獻意識。
二是加強對干部特別是收發(fā)文、登記、傳遞、檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強與時俱進、不斷創(chuàng)新的理論，不斷適應(yīng)公文處理工作需要。今年組織加大對收文人員操作培訓(xùn)，并不斷總結(jié)、熟練掌握，極大地提高了工作效率；同時針對當(dāng)前政府辦公需要，對機關(guān)干部和遠程教育站點管理員開展了計算機應(yīng)用能力和基本操作培訓(xùn)。
三是健全制度，規(guī)范管理
工作總結(jié)公文寫作篇四
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議，統(tǒng)一思想，制定科學(xué)高效的管理體系，成立中考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，對九年級教師進行中考工作培訓(xùn)，安排九年級學(xué)生中考報名和組織九年級學(xué)生填報志愿、參加中考。
（1）組織中考研討，把握中考動態(tài)和方向，有針對性地組織中考備考工作。
（2）充分發(fā)揮九年級中考各學(xué)科備課組的作用，堅持開展有計劃、有目的的各種中考備考工作專題教研活動，嚴格的聽課和評課。
（3）堅決做好培優(yōu)補差工作，每天有針對性地對九年級年級各種“臨界”學(xué)生進行專題輔導(dǎo)。
（4）深入進行課堂改革實踐，備課認真細致，深入鉆研教材，重視復(fù)習(xí)材料的研究、篩選、利用，做到精講精練、有的放矢，力爭大面積提高成績。
（5）認真訓(xùn)練并做好物理、化學(xué)實驗操作考試的準備工作，考試工作。
（6）利用課余時間，認真組織參加寧化一中保送考試學(xué)生的考前輔導(dǎo)與培訓(xùn)，由副校長和年段長帶隊，精心組織學(xué)生考。
（7）重視體育考試，加強體育鍛煉。全體老師不辭勞苦，加班加點輔導(dǎo)學(xué)生。各班主任更是緊跟學(xué)生，和學(xué)生一起跑步，跳繩，極大的調(diào)動了學(xué)生鍛煉身體的積極性。同時，在考試中精心準備，認真安排，為打好中考第一仗做了充分的準備。
（1）把德育放在重要地位，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范和文明禮貌，教會學(xué)生如何做人，使學(xué)生終身受益。
（2）重視迎考教育和心理輔導(dǎo)，多次召開各類迎考動員會和質(zhì)量分析會。本學(xué)年下學(xué)期校長親自主持舉行了中考百日誓師大會及中考沖刺動員會，為學(xué)生鼓勁加油，極大地調(diào)動了廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性。
（1）引進競爭機制，定立畢業(yè)班獎勵條例。本著獎勤罰懶原則，分解學(xué)校下達的指標，分解到不同班級，分解到不同學(xué)科，引導(dǎo)初三老師公平競爭，激勵初三老師向中考任務(wù)沖剌，充分調(diào)動教師的工作積極性。
（2）學(xué)校、年段多次組織召開年段老師座談會，幫助老師認識自身的優(yōu)點與不足，并在縣質(zhì)檢考試后讓成績優(yōu)秀的老師作經(jīng)驗介紹，讓成績不理想的老師作表態(tài)性發(fā)言，鼓勵老師努力工作，勇創(chuàng)佳績。
（3）狠抓控輟保學(xué)工作，上學(xué)期期末年段召開了“向校長保學(xué)承諾”動員會及學(xué)生簽名、合影活動；正月期間，學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)、老師下鄉(xiāng)給學(xué)生慰問、拜年，以感情控輟。對于溜生及可能出現(xiàn)的溜生實行校長親自掛帥，領(lǐng)導(dǎo)、老師責(zé)任包干，發(fā)現(xiàn)溜生及時動員，做到上下一盤棋，不推諉，不扯皮。
（4）上下學(xué)期均由校長組織召開了有掛段領(lǐng)導(dǎo)、年段長、班主任、科任老師及各位家長參與的家長座談會，交流學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)，加強家校聯(lián)系。
1、對全體學(xué)生的關(guān)注不夠，部分教師只重視對尖子生的培養(yǎng)，而忽視甚至放棄了中下學(xué)生。
2、課堂活動和課外活動開展的不夠多、不夠好，以致部分成績較差的學(xué)生精力旺盛，在班上形成較大破壞力。
工作總結(jié)公文寫作篇五
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門。對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急。不得不放下手頭的工作先去解決。所以，這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理。
辦公室人手少，工作量大。特別是企業(yè)會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多、干得少，只期望把活動圓滿完成。
辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥。下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決，以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職工作
本人主要完成了以下工作：
1、公文傳閱歸檔及時，文件的流轉(zhuǎn)，閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2、下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送、電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。
3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領(lǐng)導(dǎo)室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門傳閱。
4、宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口。在內(nèi)部宣傳方面，本人主要是擬寫企業(yè)簡報，做好辦公室報的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面，完成了分企業(yè)更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。
5、完成辦公室文員職責(zé)工作。辦公室文員工作是一個講責(zé)任心的工作.各個部門的比較多請示，工作報告都是經(jīng)由本人手交給領(lǐng)導(dǎo)室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細、耐心。
6、企業(yè)文化活動積極參與。我積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃與組織工作。為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)、凝聚力工程，出了一份力。無論在思想、認識上，還是工作能力上都有了較大的進步。
三、差距與不足還是存在的
例如：工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前、做在先，工作熱情與主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力辦，造成了工作上的被動。
但面對這些不足與困難，面對新的任務(wù)新的壓力，本人會以更加積極主動的態(tài)度去迎接，在工作上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
工作總結(jié)公文寫作篇六
去年是我行實施“超常規(guī)、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年，也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年。在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路，確保開好局，起好步。一年來全行干部職工團結(jié)一心，奮力拼搏，取得了豐碩的成果。
一、業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：
跟往年相比，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務(wù)屢創(chuàng)新高，走出了一個發(fā)展的上升通道。
（1）各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預(yù)計超過億元，比年初增加億。其中預(yù)計：人民幣對公存款增加億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬；外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增億；外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的。
（2）貸款規(guī)模增加，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。年末各項貸款約超過10個億元，比年初增加3億，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風(fēng)險貸款；如pta、投總、鎢業(yè)、眾達、海滄大道等大項目；信貸資產(chǎn)總體上仍保持較高質(zhì)量，不良貸款占比低于，尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降；但從存量上分析，呆滯貸款有所增加；表內(nèi)收息率預(yù)計達100%以上，綜合收息率預(yù)計達97%，收息水平居全轄前列。
工作總結(jié)公文寫作篇七
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等國家、省、市有關(guān)文件精神，制定我縣《行政機關(guān)公文處理細則》，堅持“規(guī)范、及時、高效”的辦文原則，切實發(fā)揮以文輔政的參謀助手作用，公文處理的工作效率和質(zhì)量不斷提高，有力地促進了上級各項決策部署的落實和全縣政府系統(tǒng)各項工作的順利推進。
一、主要做法
高度重視公文處理工作，始終將公文處理工作當(dāng)作一項重要工作抓緊抓好，定期召開會議，及時聽取相關(guān)情況匯報，研究解決工作中的困難和問題。明確一名專職副主任分管公文處理工作，并明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)相關(guān)科室的公文處理工作職責(zé)，做到了日常工作常抓不懈。
（一）抓質(zhì)量，力爭高效快捷。終堅持把質(zhì)量第一的原則貫穿著于公文處理的全過程。發(fā)文方面：一是精減數(shù)量。做到“三個不發(fā)”：對于沒有明確目的，可發(fā)可不發(fā)的不發(fā)；可由部門發(fā)文的或由幾個部門聯(lián)合發(fā)文的不發(fā)；政府或政府辦公室部署的一般性工作不發(fā)文。使發(fā)文數(shù)量呈現(xiàn)出逐年遞減的態(tài)勢。二是提高質(zhì)量。對每份文稿都精益求精、千錘百煉、精雕細琢，對制作的每一篇公文逐段、逐句、逐字地認真反復(fù)校核，努力做到主題鮮明，條理清楚，表述準確，不放過一絲一毫疑點，不留下一字一點錯誤。三是規(guī)范標準。對公文的各構(gòu)成要素，從密級、發(fā)文字號、標題、發(fā)文機關(guān)、成文日期，到主題詞、印制版記等，逐一進行檢查，確保不漏項、不錯項，標注位臵正確，有效地杜絕了不規(guī)范公文，大大提高了公文的質(zhì)量和以文輔政水平。
收文方面做到“審、報、退”。審是指，對上報縣政府的公文進行審核，包括是否應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則；內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定；請示、報告的事項是否內(nèi)容詳實、政策依據(jù)和材料齊全；涉及其他部門或者地區(qū)職權(quán)的事項是否已協(xié)商、會簽；文種使用、公文格式是否規(guī)范。報是指，對符合規(guī)定的公文，及時提出擬辦意見送負責(zé)人批示或者交有關(guān)部門辦理，需要兩個以上部門辦理的應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。緊急公文，應(yīng)當(dāng)明確辦理時限。退是指，對不符合規(guī)定以及內(nèi)容不詳實、政策依據(jù)不足、材料不齊備的公文，經(jīng)縣政府辦公室負責(zé)人批準后，可以退回呈報單位并說明理由。
（二）抓制度，完善運轉(zhuǎn)機制。健全三項制度：一是健全把關(guān)制。對文件實行歸口管理，凡是以縣政府辦公室名義制發(fā)的文件，首先要由歸口秘書初審，提出擬辦意見，由分管副主任閱批把關(guān)，然后送專職文字副主任把關(guān)，最后由辦公室主任審閱，確定審簽意見后，送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二是健全呈送制。報縣政府批轉(zhuǎn)的公文，其內(nèi)容涉及多個單位的，在未與相關(guān)單位協(xié)商并取得一致意見時，辦公室不予批轉(zhuǎn)，杜絕了文件“倒流”現(xiàn)象。三是健全限時制。為壓縮公文處理時間，我們明確規(guī)定：對于特殊緊急公文，指定專人限時辦理，加班加點，保證公文在盡可能短的時間內(nèi)處理完畢。對緊急公文，做到隨到隨辦，一般公文及時辦理。除疑問較多、協(xié)調(diào)任務(wù)大的公文外，力爭每份公文處理不過夜。幾年來，沒有出現(xiàn)遺漏、貽誤公文現(xiàn)象。
（三）抓隊伍，提高工作水平。始終把高素質(zhì)的文秘隊伍作為做好公文規(guī)范化的重要保障，努力加強辦公室文秘隊伍建設(shè)。注重三個環(huán)節(jié)：一是選人環(huán)節(jié)。按照選優(yōu)配強的原則選拔配備人員，使一批既有扎實的理論功底，又有較強的實際工作能力，德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)過硬、綜合素質(zhì)較高的人才進入公文處理隊伍。二是培養(yǎng)環(huán)節(jié)。采取組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以老帶新、跟班操作等形式，強化崗位練兵，使其在撰寫、修改文稿的實踐中不斷積累工作經(jīng)驗，在更高層次上探索公文寫作規(guī)范，逐漸使自己成為寫作多面手。三是學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。認真學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)《國家行政機關(guān)公文處理辦法》等規(guī)范，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。堅持實行學(xué)習(xí)制度，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到“三學(xué)三評”，“三學(xué)”即學(xué)習(xí)上級精神、理論知識、業(yè)務(wù)知識；“三評”即秘書自評、分管副主任點評和主任全面評價，有效的促進了工作。
二、存在問題
近年來，公文處理工作還存在一些問題：
1．公文內(nèi)容、格式不規(guī)范。有些單位的公文文不對題、詞不達意，內(nèi)容不理順、格式不規(guī)范。有的公文在報告中夾帶請示事項，請示性公文理由不充分，主要是基層單位缺乏專職人員，又為了圖方便省事，于是產(chǎn)生一文多辦的情況，反而不利于工作處理。
2．一些單位代擬稿質(zhì)量不高。有的內(nèi)容空洞，主題不明確，要求不具體，缺乏指導(dǎo)性；有的文稿文字冗長，重點不突出，表述不準確；沒有投入足夠的時間和精力認真研究、反復(fù)修改所起草的公文，而是草率成稿，應(yīng)付了事。
3．精減文件的幅度不大。有的部門為了提高執(zhí)行力度，將屬部門職權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)性工作，本因由部門自行發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文的，都由縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)；有些常規(guī)性、年度性工作安排和貫徹上級會議精神可發(fā)可不發(fā)的，由于上級要求也都發(fā)文，使發(fā)文總量降幅不大。
4、公文處理效率不高。在公文處理中，有的單位職責(zé)不清，分工不明，手續(xù)繁瑣，致使公文處理遲緩，甚至出現(xiàn)推諉、扯皮、積壓、滯辦等現(xiàn)象，貽誤工作。
5．部門間溝通協(xié)調(diào)不夠。行文關(guān)系根據(jù)各自隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，有的單位為提高效率，越級請示和報告，有的甚至不抄報被越過的上級機關(guān)。
三、建議和打算
一份公文就是一個單位的招牌，它反映著行政機關(guān)的工作質(zhì)量和效率。要切實提高公文處理水平與質(zhì)量，使之更好地為各項行政管理活動提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（一）健全完善公文處理工作制度
一是全面。建立完整、系統(tǒng)的制度，對行政機關(guān)公文處理的各個方面，如文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等，都建立相應(yīng)的制度，并在實踐中不斷完善。二是量化。建立健全不同層次人員的公文處理職責(zé)，并與上述各項具體的制度聯(lián)系起來，實行目標責(zé)任管理，做到任務(wù)明確、責(zé)任清楚。三是執(zhí)行。制度與職責(zé)一旦確定下來，就要嚴格執(zhí)行，堅決杜絕那種僅把制度“說在嘴上，寫在紙上，貼在墻上”的做法，真正把制度落到實處。
（二）建立公文處理工作激勵機制
制定出一套比較完整、系統(tǒng)、科學(xué)的檢查、評估、考核的方法，并在實際工作中嚴格推行，逐步建立健全完善的激勵機制。將考核結(jié)果同政務(wù)人員的評優(yōu)、晉級等掛鉤，充分調(diào)動廣大政務(wù)人員的積極性與主動性。
一是注重時效。強化時間觀念，對每一份公文及時辦理，整個公文處理過程不拖、不壓、不誤、不漏，同時按照公文的性質(zhì)和內(nèi)容，正確區(qū)分輕重緩急，急件急辦，特件特辦，保證急件和要件優(yōu)先處理。二是確保安全。不斷強化安全保密意識，加強對公文的管理，確保不遺失、不損壞、不泄密。銷毀密級文件必須詳細登記造冊，履行報批手續(xù)，由二人以上監(jiān)銷，絕對不允許將密級文件當(dāng)作廢舊物品處理。三是保證質(zhì)量。在公文處理工作的每一環(huán)節(jié)都準確可靠，不出任何差錯。領(lǐng)導(dǎo)批辦以后，認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的批示意見，準確傳閱文件、不錯傳、不漏傳。在公文處理工作中加強催辦和反饋，做到事事有回音，件件有著落，確保工作形成回路，有效運行。四是恪守程序。在文件的接收、登記、分送、運轉(zhuǎn)、立卷、歸檔的整個流程中，做到運行有序。在每一個工作環(huán)節(jié)上，也應(yīng)講究操作順序。搞好公文處理整個流程各個工作環(huán)節(jié)和崗位的銜接，杜絕出現(xiàn)梗阻，加強配合協(xié)作，從而使各環(huán)節(jié)有序銜接、運轉(zhuǎn)自如。
（四）加強公文處理工作隊伍建設(shè)
作、服務(wù)人民的能力。二是提高水平。經(jīng)常調(diào)查研究，把各類知識進行提煉和加工，使語言更準確、更精煉；善于變換角度，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，寫材料，使文章更有高度和深度。三是錘煉作風(fēng)。繼續(xù)開展“講素質(zhì)、比業(yè)務(wù)，講形象、比作風(fēng)，講服務(wù)、比奉獻”主題活動，爭做顧全大局、好學(xué)務(wù)實、高效規(guī)范、遵章守紀的模范。
我們將認真按公文處理程序辦事，嚴格執(zhí)行各項制度，“樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流效能、建一流環(huán)境”，把好公文處理中的每一關(guān)，確保公文處理工作正常、有序、高效的運行，為我縣大力推進作風(fēng)、效能和環(huán)境建設(shè)作出新的貢獻！