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第一支部書記精準扶貧工作總結3篇

扶貧開發作為戰略任務來抓,扶貧工作才能取得階段性成效。加速進展精準扶貧工作，改善人們生活水平。本文是第一范文網小編為大家整理的第一支部書記精準扶貧工作總結，僅供參考。

第一支部書記精準扶貧工作總結篇1

20xx年，在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領導的講話精神，在各相關單位的關心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，團結和帶領全村廣大人民群眾開拓創新，真抓實干，奮力拼搏，安口鎮吳坪村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調整工作思路和舉措，制定最強有力的措施，實行掛圖作戰，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”。 按照國家和省、市、縣對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡的工作要求，我們嚴格執行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分社逐戶建立了基本情況數據庫，并按照“規劃到社、幫扶到戶、責任到人”的總體思路，精心編制了吳坪村精準扶貧實施方案，確立了貧困戶主導產業，填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。并對識別出來的貧

困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規劃明白卡、臺賬，明確幫扶責任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發展、就近務工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創“優”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”。 深入開展大走訪、大調研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產業項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產業培育起來，把土地流轉起來，把群眾帶動起來，把醫療體系完善起來，把發展環境優化起來，把村社兩級干部積極性調動起來，著力推動貧困戶的經濟和產業健康發展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰。

按照精準扶貧的要求，抓好雙聯行動與精準扶貧攻堅行動確定的目標任務對接工作，強化各雙聯單位和領導干部的主體責任，組織引導他們共同擔負起扶貧攻堅任務，動員更多的非公企業、個體工商戶等社會力量參與，深化拓展定點幫扶、社會幫扶等幫扶模式。同時加強扶貧項目和相關涉農項目資金的整合力度，統籌安排整合資金。集中向重點產業、重點項目、扶貧重點傾斜，激發群眾發展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

一、加強領導。為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領導小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農戶的識別工作。

1、根據精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農戶的統計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農戶名單。并且通過村級公示初選貧困農戶名單。

3、做好精準扶貧“四法”工作

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內生力量;創新城鄉互動發展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創新基礎設施建設機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創新公共服務供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創新扶貧開發工作機制，增強減貧脫貧的領導力量”的要求，以改革統攬、開發扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構建“一套機制”， 即十子法。 探索構建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結對子，建駐村機制。理路子，建規劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領機制。湊份子，建聯動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”， 即抓手法。圍繞目標具體、措施具體、進度具體、責任具體“四個具體”。

四是實現“一個突破”， 即產業鏈法。要在產業鏈上發展，依靠市場激發內生動力上突破。通過產業鏈生成和發展要素的主動鏈接，鏈動農戶、合作社、企業、基地核心要素和科技、教育培訓、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產業扶貧的資源和力量，促進農民尤其貧困農民持續增收，實現穩定脫貧。

三、下一步工作打算

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創建工作，大力改善農村生產生活條件，美化亮化農村環境。要結合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續發展和生態環境承受力，按照“宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產業發展和增收路子，制定和完善村級產業發展規劃，做到“規劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。

第一支部書記精準扶貧工作總結篇2

現將縣政府辦駐蒿坪鎮黃金村開展精準扶貧工作情況做簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、基本情況

黃金村位于蒿坪鎮西北部，全村轄10個村民小組，216戶783人，其中貧困戶128戶430人，低保戶15戶，五保戶20戶，353人常年外出務工。全村耕地面積1650畝，林地面積5700余畝，退耕還林面積763.5畝。村內通村公路共有17.8公里，其中，硬化公路9.8公里，普通泥土公路8公里。全村約一半的農戶存在不同程度的飲水困難。全村有磚房33戶，進城入鎮購房46戶，土墻房118戶。(在即將進行的鎮村機構改革中，原黃金村與龍泉村合并成黃金村，合并后全村共456戶1763人，其中貧困戶181戶610人，低保戶26戶，五保戶22戶。全村耕地面積3620畝。轄區內現有三處小型移民安置點。)

二、扶貧工作開展情況

自20xx年包聯黃金村以來，經過聯村領導多次實地調研，駐村工作隊員深入群眾走訪座談，結合村情實際，確定了“抓搬遷、建果園、促務工、搞三講”的扶貧工作思路，制定了《黃金村精準扶貧三年規劃》和年度工作計劃，力爭用3年時間真抓實干，使村容村貌大改觀，村民走上致富路，建成家富、人和、村美的社會主義新農村。

(一)抓搬遷，改善居住條件“挪窮窩”

由于前期精準扶貧工作沒有具體的項目及資金扶持政策,但縣上給71個貧困村開了口子可以建村級移民搬遷集中安置點,享受陜南避災移民搬遷補助,我們認為這個政策才是能夠真正惠及群眾個人的,因此,駐村扶貧工作首先確定了抓搬遷。

經過實地調研，確定在黃金村交通便利的顯月寺規劃移民搬遷安置點。規劃建設58戶，其中：實施42戶搬遷戶，設計兩戶連體二層建筑，每戶131平米，3室2廳2衛1廚，造價每平米不超過1000元;實施特困戶“交鑰匙”工程16戶，按50平米建設，1室1廳1廚1廁。該安置點于20xx年9月初啟動建設后，嗎、進展順利，預計6月底前可主體竣工。通過召開村民大會、干部入戶宣傳，目前已有36戶繳納了首付款，共計133萬元(首付每戶至少繳3萬元)。

(二)建果園，特色產業增收“換窮業”

抓搬遷解決了住房的問題，如何讓群眾利用現有土地增收成了擺在駐村扶貧工作隊面前的又一大難題。黃金村土地條件差，發展的都是傳統農業，無特色農業產業。為此結合黃金村實際，縣政府領導親自調研，親自考察，反復論證，最終確定了從四川蒼溪縣引進紅陽獼猴桃品種，發展獼猴桃產業。由于該產業投資大(每畝前期需投資1萬元以上)、見效慢(三年試花掛果，五年才到盛產期)、技術要求高，因此我們對外引進了一個老板先試點搞150畝，由駐村扶貧工作隊協調流轉土地，幫助聯系了蒼溪獼猴桃協會孟會長來實地做技術指導。目前，已完成150畝的種苗種植，成活率在百分之九十以上，我們希望通過5年努力實現畝產值2萬元以上。該產業若取得成功，屆時鼓勵村民以家庭為單位發展，力爭使獼猴桃產業成為促進該村群眾增收致富的重要產業。與此同時，因地制宜發展魔芋、畜牧養殖、茶葉等產業，促進村民增收致富。

(三)促務工，推進勞務輸出“轉窮路”

黃金村青壯勞力大多學歷低，無技術專長，男的在外大多下礦挖煤風險大，女的在外大多洗衣做飯當保姆收入低。都處于想致富無門路的尷尬境地。縣政府領導經過前期調研，紫陽籍外出創業成功人士鄭遠元興起的“遠元修腳足療”行業市場前景好，門檻低，沒得學歷要求，男女不限，收益高，月工資保底3000元以上，低風險，工作環境好，沒得啥危險。這個項目正好適合黃金村這些想致富又找不到門路的人。針對這一實際，我辦在黃金村召開了村民大會，專門邀請高橋鐵佛村的支書及在外從事足浴足療行業取得成功的老板，到黃金村現身說法，傳經送寶，包聯干部進村入戶動員群眾解放思想，轉變觀念，積極投入“遠元足療”行業，經過宣傳動員，村民觀念已經基本轉變，目前已有37人報名參加培訓，16人赴武漢等地就業。其中一組的劉改艷因工作成績突出，已被任命為店長，底薪每月達5000元。劉改艷的丈夫開始思想轉不彎，看到妻子從事修腳行業，不但提高了收入，而且體現了個人價值，得到了社會認可，今年開年也報名參加了培訓并和妻子一起外出修腳務工。

(四)搞三講，激發正能量“拔窮根”

民風的好壞，直接關系到一個地方的發展，直接關系到一個地方的形象，直接關系到一個地方的機遇。因此，聯村干部始終把壞民風的整治，新民風的樹立當做一件大事來抓。引導和教育群眾樹立“講良心，講誠信，講孝心，與人為善，和睦相處”的新民風，組織有正氣，講正氣，德高望重的村民成立民風糾察隊，嚴厲打擊賭博歪風、要錢不要德，只顧自己不顧他人，欺人訛人的不正民風。同時，村上召開群眾大會時通報村上的好人好事和歪風邪氣的典型案例，引導群眾監督群眾，促使民風好轉，年底召開村民大會，設立“孝敬老人獎、樂于助人獎、鄰里和睦獎、勤奮發家獎”四大獎項，對16名獲獎人員公開表彰。

三、保障措施

一是干部真聯。充分發揮縣政府辦公室駐村扶貧的牽頭作用，成立扶貧工作領導小組，政府辦抽調一名正科級領導、一名副科級領導一名干部駐村，每年駐村工作220天以上，鎮包村干部每周下村工作3天以上，村兩委班子成員每周辦公時間5天以上，建立了精準扶貧工作考核機制，整合部門及鎮村優勢資源，形成扶貧開發工作合力，努力實現黃金村增收脫貧目標。

二是村民實干。通過宣傳、鼓動，凝聚民心、團結力量，逐戶與村民簽訂脫貧致富決心書，充分發揮其自身主體作用，自力更生、艱苦奮斗、迎難而上、苦拼實干，盡全力達到增收脫貧目標。

三是落實責任。建立扶貧到戶、精準到人的工作機制，科級領導干部每人包聯一個組，普通干部每人包聯5戶農戶，要求每月入戶不少于1次，幫助包聯戶理清發展思路，解決實際問題。實行包聯工作情況定期報告制度，包聯干部每月在辦公室全體會上匯報包聯工作開展情況。

四是嚴格考核。建立精準扶貧工作考核機制，制定駐村工作隊扶貧工作考核辦法，以黃金村貧困戶年度穩定脫貧任務為考核依據，把扶貧對象脫貧增收效果作為目標責任考核的重要內容，考核結果與年度工作考核掛鉤。

四、存在的困難和問題

一是勞動力大量流失。隨著工業化、城鎮化加快推進，村莊空心化、農村老齡化趨勢加重，青壯年勞動力大量外流，增加了貧困識別、整村推進、產業扶貧等工作難度。

二是產業扶貧投入不足。目前，村上沒有形成優勢新型產業，而傳統種養殖產業勞動力需求大、風險高、經濟效益低，且缺少明確的獎補政策，依靠農戶自身發展，規模小、經營粗放，難以形成規模化、現代化產業發展格局，導致工作隊為農戶制定的發展規劃中，涉及到種養殖業的落實程度都相對較差。

三是上級資金投入不足。上級財政資金有限，無法滿足貧困村扶持需求。盡管縣上整合了許多項目和資金，仍然沒有充足的資金投入貧困村參與基礎設施和產業開發。比如黃金村水利建設嚴重滯后，全村僅有兩條山溝，因徑流量小且落差大，引水工程建設難度大，配套設施不完善，抗御自然災害能力弱;交通路網結構不完善，通村公路等級低、質量差，晴通雨阻現象突出。可是又沒有足夠的資金來保障。

四是殘障、慢病占比大。黃金村共有五保戶20戶，即將列入五保供養的1戶，殘疾、智障喪失勞動能力64人，對這類人，只能通過低保、五保、殘疾救助、社會救助等政府“兜底”政策幫助其維持基本生活。另一方面，全村有46戶貧困戶中有長期慢性病或重大疾病患者，不僅不能通過勞動獲得收入，高昂的醫療費用，導致一些農民債臺高筑，甚至重新返貧。

五、意見建議

一是要把加強村級班子建設作為精準扶貧工作的關鍵。村“兩委”班子是農村群眾的主心骨，是帶領群眾致富奔小康的“領頭雁”，其抓落實、促發展能力如何，其自身的作風怎樣，直接影響到當地的村風、民風，直接關系到村上的經濟發展。如果村級班子每名成員都能在工作作風、干事魄力、能力水平上“過得硬”，脫貧致富的目標就會早日實現。

二是要把政策和資金支持作為精準扶貧工作的保障。上級應出臺更多優惠政策，助推精準扶貧，用政策調動產業扶貧、社會扶貧的積極性，并對農民發展產業、生產經營予以鼓勵和支持。同時，要積極協調財政、金融、扶貧等部門為扶貧融資予以大力支持，在政策允許的情況下，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。

三是要把項目帶動作為加快推進精準扶貧工作的支撐。項目扶貧、項目拉動，是精準扶貧不可或缺的重要內容，要加大對貧困村的項目爭取力度，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入，實現脫貧致富的目標。

尊敬的吳主席，在座各位領導，縣政府辦所做的精準扶貧工作，得益于市、縣領導的支持指導，領導親自理清思路，確定目標，制定措施，辦公室只是在此基礎上認真抓落實，扎實搞推進。但是目前推進程度與上級要求與群眾的期盼還有很大的差距，下一步，我們將再加力度，再鼓干勁，盡職盡責，盡力而為做好駐村扶貧工作。

第一支部書記精準扶貧工作總結篇3

按照市委市政府和市公司黨委的統一部署，武漢工程學校與江夏區法泗鎮農科村結為“城鄉互聯，結對共建”共建單位。兩年來，共建雙方緊緊圍繞統籌城鄉、協調發展的宗旨，結合農科村實際情況制定完善了新農科村發展規劃，并確立了以推動科學發展為動力，堅持以人為本、以城帶鄉、資源共享、優勢互補的工作原則，充分利用當地資源優勢、產業優勢，發展經濟，積極推進“五個一”建設，幫助解決了當地急需解決的一些實際困難，共建工作取得了較好成效，得到了廣大村民的肯定。現將兩年來的工作總結如下：

一、提高認識加強領導，為共建工作提供了保障

深入開展“城鄉互聯、結對共建”是市委、市政府的一件大事，是貫徹黨的xx大精神、落實科學發展觀的一項群眾滿意工程，對于促進社會主義新農村建設，構建和諧社會有著重要意義。根據武漢市委組織部、市國資委和市工業控股公司黨委《關于深化“城鄉互聯，結對共建”活動的意見》要求。校黨委召開專題會議研究結對共建工作，成立了由黨委書記任組長，工會主席，團總支書記、教師擔任組員的共建工作領導小組和工作專班，使共建工作有了組織、隊伍、人力保障。

二、認真開展村情調研，為共建工作打好了基礎

20xx年12月15日開始駐村干部、駐村開展工作。他們對農科村進行了認真全面細致的調研，通過實地考察、挨戶走訪、召開各種會議、與村干部和村民交談、查看資料等大量仔細的工作，全面掌握了農科村的耕地面積、農作物的種植、全村戶數與人數、人口結構與人口分布、全村經濟收入與人均收入、基礎建設、制度建設、環境建設以及主要制約農科村發展的主要矛盾和問題，掌握了村情民意。調研情況如下：

(一)農科村的自然情況和問題：

第一、人多地少;全村擁有耕地1334畝，其中水田1041畝、旱田293畝，另有山坡地100畝、育林面積24畝，人均擁有耕地面積

1.73畝，沒有多余土地。

第二、勞動力資源不豐富;有211戶居戶，有村民767人(20xx年統計)，其中男401人、女366人、外出務工217人、60歲以上71人，低保12戶、困難家庭17戶、殘疾8人，全村下屬小組(自然村)7個。

第三、村無集體經濟收入;多余土地少，可開發利用的資源嚴重缺乏，農科村人均擁有耕地面積處在江夏區平均數以下。

第四、人均收入低;全村人均年收入為5300元(20xx年)。 第五、農科村是國家規定的糧食種植基地、農田保護基地，主要生產水稻，湘蓮等，難以開發其他經濟作物村經營性收入少

(二)農科村黨支部和領導班子的基本情況。

村委會成員4人。其中：村黨支部書記兼村長1人，委員3人(原黨支部副書記20xx年選舉新班子后已退休，閔家騰被增選為村委委員)，其中：女委員1人;村現有黨員25人(20xx年)，其中男22人、女3人;農科村兩委班子團結，敬業精神強，工作作風扎實，自覺執行規章制度，村“兩委”成員在群眾中威信較高。

農科村建有一套較為完整的規章制度。如：民主管理制度;;黨組織三會一課制度;村黨務公開、村務公開制度;計劃生育制度;共青團工作制度;民兵保衛工作制度。

(三)農科村基礎設施建設的基本情況。

得益于國家的一系列惠農政策的支持，農科村村內全部通上了水泥公路，與法泗鎮周邊其他村也痛上了公路，自來水管全部進村到戶，村里建有公共廁所、垃圾集中站等公共設施。國家土地稅費減免和補助等一系列惠農政策得到落實，農民普遍得到了實惠。

但是，由于集體經營性收入少，村無力建文化活動學習場所、宣傳陣地、村方位標志、無互聯網平臺等。村民缺乏文化知識和技能，缺乏科技信息，缺乏開放的思想觀念，缺乏市場信息的指導。

三、制定實施方案措施，使共建工作落到實處

按照上級精神的要求，共建工作要著力在“五個一”方面下功夫，即：建一個好班子、一個好項目、一套好制度、一個好規劃、一個好陣地。根據“五個一”并結合農科村實際情況，學校及時制定了《武漢機電工程學校與農科村“結對共建”實施方案》，其主要內容是：進一步規范和完善土地承包制;發揮武漢機電工程學校的優勢實行文化扶貧，將農科村及周邊村的初、高中畢業生招入學校進行學歷教育，減免學費和住宿費，100%推薦就業，實現“一人讀書、全家脫貧”，“一人就業，全家脫貧”;幫助村委會建立文化宣傳欄、宣傳櫥窗，贈送辦公電腦;為村民建活動場所等，培訓村干部學會使用電腦，幫助搭建網絡平臺;加強農科村黨員干部隊伍教育，幫助建立團組織，完善農科村各項制度;在兩年內投入資金修建改造該村的農田灌溉基礎設施，幫助減少農業災害，提高增收能力。

在共建工作中，共建雙方緊緊圍繞共建方案，，重點突出“五個一”，按照涂勇書記提出的“建設富裕、和諧、秀美的社會主義新農村”的目標而開展工作，收到了實效。

1、制定了項目和規劃，提高了農民增收創收的能力。農科村地處法泗鎮的西北邊，由于是國家規定的糧食種植基地和農田保護基地，只能以種糧食為主。為了搞好共建工作，學校于20xx年1月20日邀請農科村村委會全體成員，來校進行參觀交流，相互達成共識：即共建項目以修建農田水利灌溉設施、提高糧食增產增收、提高農民收入為主。

兩年來，學校先后投入近30000多元修建了農科村水利灌溉設施和水渠205米、修建垮塌體積50多立方的水泵機臺，工程于20xx年3月18日修建完工，保證了近300畝農田正常灌溉，避免了村民的經濟損失。在這項工作中，校黨委書記經常到村檢查敦促，駐村干部\常到工地現場檢查施工質量。在立項初期，農科村村民就提出建一口水塘，供村民澆灌、洗衣。20xx年5月，學校出資四萬元，幫助農科村新挖修建了一口20xx多平方水塘，解決了二隊村民長期盼望解決的生產生活用水問題。

在對村情民意調研的基礎上，學校與農科村共同制定了農科村《20xx—20xx年新農村建設發展規劃》。規劃內容包括：指導思想、奮斗目標、基本原則、組織領導、產業建設、基礎設施建設、村容村貌建設、社會事業建設、民主法制與精神文明建設等。

2、建立了一個好班子，提高了黨員干部隊伍素質。駐村工作注重抓好村黨員干部隊伍素質教育，幫助農科村黨支部開展黨員“爭先創優”活動，建立了《村黨員干部學習制度》，制定了《農科村黨員干部學習計劃》，完善農科村務公開、黨務公開制度。

駐村工作組深入到全村，了解黨員干部的基本情況，村黨支部、村委會的工作和人員結構情況，與村干部共同研究加強領導班子和黨員干部建設的方案。工作組參加了全村“兩委” 班子的各項會議，積極討論“兩委”班子建設的辦法措施，做到每月開展一次全村黨員干部學習活動，由駐村干部蘇發翔同志講授學習實踐科學發展觀、農村黨組織建設、新農村建設的新模式等內容，使全村黨員干部開闊了視野，創新了觀念，增長了知識，具有很大的啟發作用，得到了全村黨員干部的一致認可。

農村要致富，主要看干部。20xx年8月11日，農科村進行了班子換屆選舉，駐村干部自始自終參加了選舉全過程。使選舉在民主、平等、公開的氛圍中進行，順利地選出了新村長，使當選的兩委班子、素質高、能務實、年輕化、群眾信得過，為新一輪的發展打下了基礎。

3、建設一個好陣地，改善了村委會辦公條件。

按照村黨員群眾服務中心和村委會規范建設的統一要求，我校與農科村共同建立了文化宣傳欄、宣傳櫥窗，修整理村委會辦公室，建立了民主管理、黨務公開、村務公開、服務便民等工作機制，實行了干部值班制，并向村委會贈送了辦公電腦、電視機等辦公用品，幫助搭建信息網絡平臺，提升了農科村黨支部、村委會服務群眾的能力。

20xx年學校又投入10000多元資金在村頭新建了村民娛樂活動場所，安裝了健身器材、石椅石櫈、文化知識宣傳欄，供村民休閑健身，改善村民精神生活條件。

4、建立一套好制度，推進了民主法制和精神文明建設。

按照建設“五好”的要求，駐村干部幫助建立和完善了《黨員干部學習制度》，《組織制度》、《民主理財制度》、《財務監督制度》、《計劃生育制度》、《民兵制度》、《黨風廉政建設制度》、《共青團工作制度》、《村務公開制度》、《三資管理制度》、《五議五公開制度》、《民主評議干部制度》等12項基本制度。提升農科村領導班子和黨員干部的民主法制意識，使農科村工作有章可循，民主治村。同時堅持制度上墻，增強了制度的執行力。

5、落實“三萬”活動，進一步增強了為村民服務的意識

20xx年3月，市委、市政府發出“萬名干部進萬村入萬戶”(簡稱“三萬”活動)號召后，學校積極響應市委、市政府號召，及時成立黨委書記掛帥的領導小組，制定了“三萬”活動方案，駐村干部按照市委提出的宣傳政策、走訪民情、興辦實事、促進發展的要求，堅持做到“三宣傳”，與村干部一道開展“三進三訪”即：進每一戶農家，訪每一位村民生活狀況;進每一個村灣，訪每一村組的收成狀況;進村委會，訪黨的政策落實狀況。學校駐村干部共走訪了全村的7個小組，走進了171戶村民家庭，200多位農民，駐村干部走破了鞋、磨破了腳，全村一戶都沒有漏掉。學校還編印了《武漢市強農惠農政策匯編》發到全村村民人手一冊，完成了171份問卷調查和50份抽樣表，建立了農戶家庭檔案，在“三萬”活動中學校堅持五出，即：出干部、出思想、出資金、出措施、出辦法，解決了該村村民多年期盼解決的實際困難，使農科村黨員干部面貌煥然一新，堅定了改變貧困面貌的信心，提高了建設社會主義新農村的自覺性。

四、領導重視投入財力，使共建工作取得實效

近兩年來，學校在與農科村開展“城鄉互聯，結對共建”活動中，做實事、求實效，取得了成果。

1、領導親自走訪慰問困難村民。武漢工業國有控股公司黨委文書記、高經理、組織部齊副部長、校長肖鴻光、黨委書記邱桂芬、學校部分中層干部以及駐村干部在抗洪救災和春節等期間，實地考察了當地農業生產狀況和村民的生活狀況，多次走訪慰問農科村困難家庭、五保戶和殘疾家庭，慰問達60余人(戶)次，發送慰問金和慰問品共計20xx0余元，使村民們感受到共建單位給予的溫暖。20xx年7月，連續暴雨導致法泗地區洪澇災害，農科村為支援抗洪，派出了勞力上堤搶險，學校領導得知情況后，公司領導、校黨委書記帶隊立即組織慰問，并送去20xx多元的物資和慰問品，對法泗鎮抗洪搶險給予了支持，也得到全體村民的一致好評。

市*公司黨委*書記多次召開專題會議，并深入農科村走訪了解情況，定期專題研究部署結對共建工作;學校也定期召開辦公會研究共建方案;校黨委書記定期到農科村了解情況、商量工作;校長也親自下村參加調研，共同研究制定方案，積極籌措資金支持共建工作;法泗鎮黨委、扶貧辦林主任對農科村的共建工作給予了極大幫助。各級領導的重視，為結對共建工作創造了良好的物質和精神條件。

2、購買糧食幫助村民增收創收。近兩年來，為幫助農科村增加收入，學校投入54800元，三次購買了農科村糧食共計13700多斤，幫助農科村村民增加收入。

3、村?；庸餐逃懝步üぷ鳌W校四次將村委會成員請到學校進行交流互動，校領導與農科村班子成員達成共識：村校因地制宜，充分發揮教師資源優勢和剩余勞動力優勢開展培訓，幫助普及農業科技知識和提高農民科學文化知識以及就業創業能力，同時將為在我校就讀的農科村村民子女減免學費。通過村校交流，村班子成員開闊了視野，為進一步推進共建工作起到了積極促進作用。

兩年來，武漢*學校與農科村的共建工作，在市委、市國資委、市*公司黨委的領導下完成了共建工作的各項任務，“五個一”建設取得了成效，農科村集體經濟收入達到50000元，村民人均收入20xx年5300元，20xx年達到6800元，干部素質得到提升，制度建設日趨完善，村容村貌得到改觀。但是，由于農科村地域環境、自然

條件以及雙方主客觀因素的影響，共建工作還存在不足的方面，如：集體性經濟發展緩慢、土地資源匱乏、村民文化素質不高、視野不開闊、雙方經濟實力的局限等等，制約了該村的致富之路。

盡管共建工作即將告一段落，我們希望各級政府要更加重視新農村的建設，學校也將繼續發展村校情誼，繼續發揚共建精神，為建設富裕、和諧、秀美的社會主義新農村作貢獻。

先進黨支部材料

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xx-x局機關黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風x，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。連續多年被評為xx市級機關“四好”黨支部，2004-2015年度被評為xx先進基層黨支部等榮譽稱號。xx-x局2015年度被中央文明委評為全國精神文明x工作先進單位稱號。

一、黨員教育扎實有效

一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，x局黨員領導干部時時處處事事做好表率，當好示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。如在去年的先進性教育活動中，做到了“七帶頭”，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用，扎實的措施、創新的思路得到了廣泛好評，成為海門、南通，乃至省的免檢單位，在社會上樹立了良好的形象。

二是堅持“四大學習”制度。即：計劃分解、學習考勤、學習補課和學習考核制度，通過這些措施，確保黨員學習不流于形式，從而達到學習人員、學習內容、學習時間和學習效果的“四到位”。

三是堅持“學習創新”制度。注重形式和內容的創新。如在先進性教育活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立本系統先進相結合的“三結合”學習方法。特別邀請了徐虎、江成玖等作個人事跡和相關形勢報告；組織黨員干部到江陰、昆山等地參觀、學習、取經；在本系統樹立了兩個

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先進典型。除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。

二、組織x不斷加強

一是嚴格堅持“三會一課”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，邀請有關專家、學者進行講座輔導，從而使全系統的理論學習活動時間上有保證，效果上有收獲。

二是嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。全系統去年共發展黨員10名，其中，機關支部2名。

三是堅持“黨員推優”制度。近年來，x局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為x局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。近兩年來，先后通過推薦、公開競聘等手段提拔了范華任局總工程師，張飚任局副局長，湯玉江為局黨組成員。

三、活動形式豐富多彩

積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：

一是開展“三進三聽三提高”活動。即：進社區，聽居～見，提高服務居民質量；進鄉鎮，聽反映，提高服務“三農”水平；進基層，聽評議，

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提高服務基層效率。機關41名黨員分成6個小組，先后進入15個社區、22個鄉鎮、42個骨干企業，召開座談會、現場咨詢會，發放征求意見表，廣泛征求意見，先后召開座談會14次，走訪基層干部群眾400多人次，發放征求意見表1106份，收集匯總意見和建議共168條，都給予了全部落實。這項活動入編《x局規章制度匯編》，促進了長效管理機制的完善。 二是開展扶貧幫困、送溫暖活動。在“聯系一個貧困戶，開發一個致富項目，解決一個實際困難”的“三個一”活動中，局機關41名黨員分成10個幫困小組，在局黨組成員的帶領下，個人出資，按局領導1000元/人，一般黨員200元/人的標準，為貧困戶落實致富項目，包括種大棚、養羊、養雞、養鵝等。根據年終統計，扶貧對象的致富項目已初見成效，平均每戶增收5000元左右，增強了他們脫貧致富的信心。今年春節前夕，組織黨員同志對21戶農村老黨員、26戶貧困戶、1戶優扶對象進行了春節慰問，拉近了黨和群眾間的距離。

三是開展與農村黨員的“結對助學”活動。今年春節前夕，組織機關黨員同志赴悅來鎮悅合等村，同村里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老復員軍人還回顧了在革命艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次革命傳統教育。

今年，結合機關效能革命又先后組織開展五大活動，即：“學昆山、學華西、學吳仁寶”的“三學”活動、“創優爭先”主題活動、“八榮八恥” 社會主義榮辱觀教育教育活動、“四個想一想”活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。近日，根據年初安排，邀請xx

原宣傳部副部長費新華同志作了一堂關于x系統“推進效能革命，實現‘三先一爭’，全面x小康”的大黨課，在全系統廣大黨員干部中引起了巨大的反響。

四、廉政x深入開展

一是全面推行廉政x領導責任制。年初簽訂廉政工作責任狀，把廉政x同業務工作同部署、同檢查、同考核。近幾年，先后制定了《黨組黨風廉政x和反～工作責任分解表》、《廉政x責任追究制》等文件，出臺了萬元以上物品購置申報和競價制，先后建立和健全了建筑工程招投標信息系統、建筑監理企業、建筑施工和房地產企業資質網上申報制、機關工作管理制度等。在去年的廉政x中，x局利用下屬單位閑置設施置辦了公共食堂，凡公務接待一律進食堂，使招待費用支出得到了大幅度下降。

二是廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我們根據上級要求，重點組織開展了“算 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

2015年黨支部先進事跡材料2016-09-20 13:53 | #2樓

***黨支部先進事跡材料

***黨支部現有黨員***人，占*** ***。黨支部自從2015年成立以來，在***和機關黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和習近平總書記

系列重要講話精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，不斷加強思想、組織、作風建設和黨員干部隊伍建設，圍繞中心，服務大局，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，***工作多次受到***表彰，2015年度被評為***、***。

一、加強組織建設，筑牢戰斗堡壘

（一）建立和完善黨建工作制度，黨建的規范化和科學化水平不斷提高。面對***以及不斷發展變化的外部環境，針對黨員思想不同，思想政治素質不同等特點，支部不斷強化落實黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度等，結合***工作實際，建立了一套黨建工作、***業務、隊伍建設、工婦工作等制度和規范，使黨建工作做到有章可循，黨員在工作中自覺遵守，充分發揮模范帶頭作用。

（二）加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。抓好黨的十八屆三中、四中全會，系列重要講話以及理論熱點的學習討論，增強黨員干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步提升黨員干部的政治理論水平和思想政治覺悟。

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（三）抓好組織生活，開展形式多樣的活動。與工會、婦聯等工作緊密結合，先后多次開展警示教育、“***”***技能大比武、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織黨員觀看了《作風建設永遠在路上》《正在消失的白領》等教育宣傳片，多次邀請系統內外部專家講解***業務、預防職務犯罪、健康生活等知識，全方位提高黨員干部素質。

二、找準工作載體，提高黨建業績

把黨建工作與業務工作有機結合起來，取得了黨建工作和業務工作的雙豐收。

（一）***工作業績大幅提升。一是突出重點，***取得突破。2015年，*********，取得了*********歷史性突破。二是創新方法，以先進***手段促成效。廣泛實行***方式，大力完善和推進***。三是把握時機，打贏“***”專項行動攻堅戰。結合***工作特點，抓住4、5、6三個月***黃金期，組織黨員骨干實施“***”專項行動，***各項收入5000萬元。

(二)大力推進依法***。一是強化法制教育，增強***能力。二是嚴格規范***權，保護***的合法權益。三是爭創“***”和“***”。將創建工作納入年度重點工作，通過明確指導思想、建立健全機構、狠抓基礎工作，嚴防***風險，發揮黨員和領導干部的示范帶頭作用，提高黨員干部依法***的意識，2015年獲得*** “***”稱號。

（三）積極開展工作創新和探索。一是組織黨員骨干積極開

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展調研，積極參加***創新項目，在2015年度***創新項目評審中，獲得一等獎1項，二等獎2項。二是建言獻策，積極為***開展專項工作試點及探索。2015年***開展了***工作的試點和推廣，獲得***檔案中心的高度評價；***輿情處置工作好的經驗做法2次被***《***》進行表揚推廣。三是大力開展***工作創新。建立了具有***特色的***管理體系，在***基層工作會議上進行典型交流，極大地促進了***工作水平提升和***整體工作推進；積極探索運用******；結合***人員現狀，統籌調配，推行科室人員與一線人員編組檢查制度，彌補一線力量不足，促進部門溝通，鍛煉干部隊伍。

三、狠抓隊伍建設，發揮先鋒模范作用

（一）重視班子建設，做到率先垂范。一是緊緊圍繞“***”建設和領導干部***建設，認真開展班子和領導干部黨性分析，落實領導干部***各項要求，不斷強化學習意識、服務意識和創新意識。二是嚴格執行各項制度規定，在干部選拔任用、政府采購等重大事項上堅持集體研究和決策，堅持民主集中制原則。三是增強群眾意識，廣泛開展談心活動，認真聽取干部的意見和建議，幫助干部解決工作和生活中的困難。

（二）強化黨員干部隊伍建設，發揮模范帶頭作用。一是加強思想政治工作。根據新形勢、新職能的要求，采取一把手上黨課、觀看專題片、干部講堂等形式，加強思想政治教育，強化主流思想引領，樹立社會主義核心價值觀。二是強化中層干部建設。

重點加強中層干部的大局意識、目標意識、管理意識和人本意識，充分發揮中層的引領作用。三是積極開展爭創工作。持續開展“黨員示范崗”、“作風建設先進個人”等系列活動，用先進黨組織的標準規范自己的行為，以實際行動樹立黨員的形象，黨組織在廣大干部群眾中的威信進一步提高，凝聚力進一步增強。

（三）牢記宗旨，關愛社會，奉獻愛心。一是積極響應***機關黨委號召，緊密結合“***”深入開展“***”和三服務活動，積極開展“***”等活動；二是積極支持***市政府舉辦的重大活動，參加***，踴躍參加***；三是堅持開展“關愛家園，***”活動，奉獻社區，服務群眾，為基層人民群眾辦實事。經常性組織黨員干部進入***所在地***社區，參加環境治理、社區掃雪等，關愛貧困家庭、孤寡老人等群體；***多年如一日自發向希望工程捐款，樹立了共產黨領導干部無私奉獻的光輝形象。

優秀黨支部事跡材料2016-09-20 20:53 | #3樓

發揮堡壘作用，奏響時代旋律

——馬路鎮中學黨支部先進事跡

云峰山下，資水之濱，有一個與時俱進、奮發有為的戰斗堡壘——馬路鎮中學黨支部，這個戰斗集體由17名黨員組成。學校支部近年來在上級黨委的正確領導和關懷下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入學習和實踐科學發展觀，以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點,秉承“讓校園成為學生成長樂園、為學生終身發展奠基”這一辦學宗旨，堅持“質量立校、文化興校、特色活校、管理強校”的辦學方針,一心一意謀發展，群策群力創一流，努力構建和諧校園、平安校園、書香校園、魅力校園，全面推進素質教育，各項工作取得了可喜的成績,廣大教職工工作熱情高漲,學校聲譽日益提高。學校近幾年來先后被評為“湖南省合格學?！?、“益陽市安全文明校園”、“安化縣德育工作先進單位”。

一、抓政治學習，增強隊伍凝聚力。

1、抓好政治學習，提高思想素質。學校支部堅持定期學習制度，學習做到有計劃、有目的、有準備，采用學習原文、討論反思、撰寫心得等多種形式。學習中注重學習的實效性和形式的多樣性。一年來，黨支部有效地組織黨員學習《黨章》、《廉政準則》、《科學發展觀》等，并認真反思，撰寫學習心得；組織全體教師認真學習《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2015-2020年）》《益陽市教育局關于推進教育系統行風建設的若干規定》《益陽市教育違規行為處理辦法（試用）》《益陽市教育系統開展師德師風建設“十倡導·十不準”》《安化縣中小學教職工管理暫行規定》《安化縣教育系統實施“凝聚力工程” 1

工作方案》等，使廣大教職工深刻認識教育工作面臨的新形勢、新任務、新要求，自覺遵守社會公德和職業道德，嚴于律已，為人師表。在大力開展公民道德建設活動中，黨支部提出了黨員要做執行“公民道德建設實施綱要”的模范，結合學習“教師職業道德”，要求黨員身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業道德形象。通過學習，廣大黨員和教師提高了思想認識，更新了觀念，振奮了精神，大家都表示，要以積極的姿態，積極投身于教育事業。

2、抓好組織生活，開展多種形式的活動。學校支部定期召開民主生活會，開展批評與自我批評；每期組織黨員為學校發展獻計獻策；開展“學唱紅歌、振奮精神、獻身教育”活動。這些活動提高了黨員的.自身素質，激化了黨員的責任感，發揮了黨員的先鋒模范作用。

二、抓班子建設，增強隊伍戰斗力。

1、抓好班子建設，做到率先垂范。學校支部重視支部班子和校務領導班子的建設，班子成員必須以身作則。一是要求黨員領導干部帶頭講學習，堅持政治學習和業務學習，做到帶著問題結合實際工作去學，把學習的成果轉化為指導工作的理論；二是黨員領導干部帶頭講奉獻，以黨的基層組織“創先爭優”活動為載體，工作上比成績，嚴禁推諉扯皮，辦事拖拉，全校上下形成爭當先進的良好氛圍；三是根據教育局關于開展黨員作風建設活動的要求，黨員領導干部帶頭搞調研，深入教學一線解決實際問題。本學期，圍繞“推進課堂教學改革提高教學質量”這一學校中心工作，學校支部成員、副校長王健、教導主任韓小華、政教處主任熊衛軍自覺學習探索杜郎口“三三六教學模式”，帶頭為全校教師上示范課，讓大家從他們的示范課中直觀的感受先進的教學模式給課堂注入的活力，帶動了一大批教師勇于投 2

身教學研究與改革，為馬路鎮中學的課堂教學帶來了可喜的變化：課堂真正做到了“讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效果好起來”。

2、抓好思想建設，做到以身作則。學校支部注重抓好黨員的日常教育與管理，加強思想建設，廣泛深入扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯系基層群眾制度、黨員年度評議制度、重大問題議事規則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在思想建設中，我們還采用多形式對黨員進行思想教育。去年下期，我們開展了“我為誰工作”的大討論，在討論的基礎上開展演講活動，老師們引用身邊鮮活的事例，闡述了教育工作的本質，提升了黨員和教師的思想素質，增強了大家的工作責任感和事業心。

學校通過從學習上、工作上、思想上、作風上，制度上，紀律上高標準，嚴要求，規范黨員領導干部清正廉潔，勤政廉政，極大地提高了黨組織的凝聚力和戰斗力。

三、抓師德建設,提高隊伍素質。

1、抓師德，促校風。響應市、縣教育局號召，深入開展“樹優良師德師風·當人民滿意教師”師德師風建設活動，黨支部與全體教師簽訂師德師風建設責任狀，學校、校長唐汝黨親自上輔導課，引導廣大教職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，自覺履行教書育人的神圣職責，在教職工中形成了“愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表的師德風尚，促進良好校風的形成。

2、抓典型，促發展。在開展師德師風建設活動中，我們運用激勵機制，開展各種競賽活動，樹立了各方面的典型。師德標兵鄧祝蘭，

愛生如子，用滿腔真愛關心學生，成為師愛的一面旗幟。市級優秀教師、共產黨員馬軍其愛崗敬業，勤奮工作，雖年近50，但每天精神飽滿，熱情似火，從早到晚守在教室，輔導學生各科學習。優秀特崗教師、年輕黨員尹庶康，德才兼備，將青春熱情傾注山區教育，成為學生的良師益友，優秀黨員、體育教師鄧曄擔任班主任工作認真負責，管理有方，所帶班級多次評為先進班集體，共產黨員、體育教師劉小兵數年如一日堅持利用休息時間帶女子籃球隊訓練，不收學生分文，也不向學校要報酬這些典型成為大家學習的榜樣，激勵廣大教師為馬路教育的發展孜孜以求，盡職盡責。

3、抓活動，強素質。

⑴、建設德育基地，進行傳統教育。學校黨支部認真抓好德育基地建設，多方籌資八萬元，建起了湖南坡紅軍墓德育基地。每年清明前夕，黨員干部率領青年學生來到這里憑吊紅軍烈士，傳承優良傳統。

⑵、學習雷鋒精神，爭做文明師生。本學期，我們將學習雷鋒精神作為德育活動的主要課題，黨支部廣泛開展宣傳，組織師生學習雷鋒事跡，師生宣誓，誓做雷鋒傳人，堅持每周星期二師生齊唱雷鋒歌曲。學校將學習雷鋒活動與開展創文明禮儀示范學校結合起來，舉行主題座談會，開展雷鋒事跡演講賽，組織全體學生編輯《雷鋒精神伴我行》手抄報、尋找身邊的活雷鋒，續寫雷鋒日記，弘揚雷鋒精神，爭當雷鋒式的好公民。

⑶、尊老愛幼，扶貧濟困。師生每期堅持去敬老院送溫暖，慰問孤寡老人，每年開展助殘一日捐、慈善一日捐等獻愛心活動，培養大家高尚的品德。去年下學期，我校初三162班學生張俊母親因車禍去世，成為孤兒，面臨失學，學校團委積極倡議,黨員、團員帶頭捐款，全校師生解囊相助共捐款一萬一千余元，幫助她度過難關。

⑷、參加公益活動，做創建衛生城鎮的排頭兵。組織師生定期清理河道白色污染，培養大家的環保意識，保護地球家園。

⑸、組織師生開展“游覽龍泉洞，熱愛家鄉美”主題教育活動，培養師生愛家鄉愛祖國，勤奮工作和學習，全力建設家鄉的高尚情操。

四、抓教研教改，提升教育質量。

教育教學是學校的中心工作，學校黨支部立足中心開展工作。新課程改革，對教師們提出了新的挑戰，我校沒有等待與觀望，而是積極投身其中，探索適合本校的教學管理模式。一年來,支部成員工作在教育教學第一線，抓課堂、促教改，加強調研，參與聽課評課，積極鼓勵中青年教師搞創新，組織教師參加省、市培訓，轉變教育觀念,免費為教師征訂教科研所需的書籍，支持教師開展教科研活動。廣大黨員教師始終工作在第一線，不辭辛苦,勤于奉獻,積極開展各種業務競賽活動,在教育教學中取得了顯著的成績,在學習、工作、生活的各個方面為廣大教師起先鋒模范帶頭作用。學校在教育教學方面取得了令人矚目的成績：去年共有18名教師在省、市、縣教學論文評比中獲獎，有2名教師被評為市級優秀教師，在中心校創合格課活動中有5人的課堂教學獲得優秀課。文學社輔導的學生習作有80多篇在省級報刊上發表，參加征文競賽，有68人次獲得國家、省、市、縣獎勵。2011年省示范高中安化二中在全縣招收特優生50人，我校有9人榜上有名，位于全縣同類學校之首，受到安化二中及學生家長的高度贊賞。

總之，我校黨組織在師生中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系十分密切融洽。黨支部發揮著戰斗堡壘作用，引領全體教師勤奮工作，辦人民滿意的教育,奏響了新時代的最強音。

推薦先進黨支部事跡材料2016-09-20 10:13 | #4樓

**現有員工95人，黨員6人,其中，男黨員1人，女黨員5人，積極分子38人。一年來，支部緊緊圍繞工廠的中心工作，強化班子建設，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出色地完成了工廠下達的各項生產任務。

一、始終把抓班子建設放在首位，增強班子的整體合力。

班子成員只有團結協作，思想統一，步調一致，才能形成合力，車間黨支部從抓班子成員的綜合素質和作風建設入手，促進了班子建設水平的不斷提高。

1.車間黨支部注重班子的學習，制定了詳細的理論和業務學習計劃，堅持每月至少兩次的理論和業務學習，提高了班子成員的理論和業務水平。

2.車間黨支部明確分工，落實責任。支部的每一項工作都緊緊圍繞安全生產工作進行，制定了支部保車間、黨員保班組的責任制。支部班子堅持每天深入班組中，幫助解決關鍵問題，檢查監督責任區工作情況、了解黨員思想狀況；對黨員工作情況進行考核，班子成員做到隨時隨地了解員工的思想動態，隨時隨地解決問題。

3.車間黨支部注重強化自律意識，班子在工作上作到“三公開、四不做、五帶頭”即：工作公開、思想公開、問題公開；不做與工作無關的事情、不以權謀私、不搞小團體、不違法亂紀；帶頭學習、帶

頭節約、帶頭奉獻、帶頭執行各項制度、帶頭遵章守紀。班子成員在工作上互相信任、互相支持、互相溝通，互相尊重，而且做到了嚴以律己，寬以待人。支部還堅持抓好民主議事制度和民主生活會制度，定期召開班子會議，研究支部工作，對車間管理和生產中存在的問題，及時分析原因，制定整改措施，按時召開班子民主生活會議，開展批評與自我批評，保證了班子的團結，在作風上為職工作出了表率。

4.關心職工生活，為職工排憂解難。班子成員對職工的自然狀況都做到了心中有數，對職工家中的大事小情都了如指掌，如：當車間了解到有兩名女工身體患病，而家庭生活比較困難后，立即召開支部大會號召黨員獻愛心，班子成員帶頭捐款，黨員們積極響應，多數人都捐款100元，在黨員干部的帶頭下，車間職工也都踴躍捐款，在很短的時間里，就捐款2600多元，當黨支部將捐款交到這兩名職工手中時，她們激動的說，我們一定好好工作，不辜負黨組織對我們的關心幫助。支部對職工反映的熱點問題都及時做出回應，對需要工廠解決的及時反饋到工廠，做到了下情上傳和上情下達，使職工能夠理解公司和工廠的形勢，一年來，黨支部走訪困難職工27人次，談心67人次。

二、始終把黨員隊伍建設作為重點，發揮黨員的先鋒模范作用。 車間車間黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養，使他們成為各項工作的表率，發揮出黨員的先鋒模范作用。

1.抓好黨員教育工作。對黨員定期進行形勢任務教育，每月堅持組織黨員學習，特別是十七大精神、公司及工廠方針政策的學習，提高了黨員的政治素質。

2.抓好黨員及責任區的考核工作。支部根據工作實際，制定了“五個做到一個匯報”制度即黨員必須做到每月參加一次責任區會議，把車間黨支部和工廠精神及時傳達到；做到深入班組調查了解掌握職工思想動態；做到隨時隨地解決職工思想和工作上的難題，穩定職工隊伍；做到對責任區的生產心中有數；做到經常檢查責任區安全情況，查找不安權因素，保證安全無事故。一個匯報是黨員每月定期向支部匯報一次責任區情況。進一步完善了責任區競賽考核方案，要求黨員負責的責任區必須做到“五無二保證”即安全無事、質量無差錯、設備無泄漏、員工無違紀、衛生無死角；保證生產任務的按時完成，保證責任區員工思想穩定。我們還特別強調黨員要發揚奉獻精神，號召黨員結合車間工作比奉獻。要求黨員“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”，平時支部對每個黨員的工作態度、工作質量、完成工作情況及參加廠、車間組織的各項義務勞動和活動情況進行考核。并結合車間生產上的難題組織黨員工程和義務勞動，一年來，車間黨支部共組織黨員工程和義務勞動13多次，解決了許多生產上的難題。車間黨員義務奉獻累計達到192小時，黨員們成為安全生產的表率，技術學習的表率和遵章守紀的表率，為廣大員工做出了榜樣。

3.抓好骨干隊伍建設，不斷擴大積極分子隊伍。

該支部通過定期召開骨干大會，宣講黨的方針、政策，組織骨干學習黨章和黨史，使骨干深入了解黨的路線方針政策，通過一系列工作，使車間骨干靠近黨組織，一年來已經有12名骨干遞交了入黨的申請書，現在車間已經擁有38名積極分子，車間的積極分子得到了不斷的擴大。了盡快提高積極分子隊伍的整體素質，車間黨支部舉辦了積極分子學習班，請廠黨委書記及辦公室主任講課，并在黨支部組織的各項活動中給他們加擔子，使這支隊伍得到了鍛煉，為車間各項生產任務的完成創造了條件。

三、始終把職工隊伍建設當成根本任務 ，打造一支過硬的員工隊伍。

1.車間黨支部注重開抓好形勢任務教育，堅持班長例會制度和定期召開員工大會制度，及把公司的精神傳達到員工中去，做到形勢講透、任務講夠，幫助職工開闊視野，了解公司及工廠的形勢及任務。使員工對公司的精神能及時了解和領會，進一步堅定信心，為實現“穩定、安全、環保、發展、和諧”打牢了思想基礎。支部還圍繞安全和發展，開展專題討論，樹立“與企業共謀生存，與企業合力發展，與企業同創價值”和“出事故可恥，無事故光榮”的理念，很反三違行為，車間廣大員工積極參加學習討論，踴躍提合理化建議，積極撰寫反三違的體會和論文，形成了人人關心企業，人人遵章守紀的氛圍。

2. 車間黨支部注重抓員工隊伍培訓，全面提高了員工整體素質。 車間黨支部加強對員工應知應會知識的學習，并結合“五型”班組建設開展了有針對性的工作，開展了評選五星員工活動，制定了活

動方案，同時制定了周密的培訓計劃，利用停車時間組織員工學習崗位操作法和各項管理規定，要求班組利用班前會和下班時間組織學習，車間還為每名員工準備了筆記本和筆，做到學習有記錄，有考核，有評語，提高了員工的理論水平。車間每月在一個工序組織一次崗位練兵比武，采取不同的方式方法，針對不同品種的編織袋采取不同的考核方式，既考核個人技術水平又考核整體配合能力；特別對新員工采取師傅帶徒弟的方式，給老同志加擔子，讓她們帶徒弟，每半個月進行一次考核，全面提高了職工的操作水平和整體素質。還采取“每日一題”的形式，組織職工學習，并經常的將各崗位員工進行輪換學習，使員工達到了一崗精、多崗通，調動了員工學習技術的熱情。一年來，車間共組織集中培訓11次，參加人數為1178人次；組織現場崗位練兵11場次，參加人數998人次，全面提高了車間員工的技術水平。

3. 車間黨支部努力營造“大家庭”的和諧氛圍。車間黨支部設立了公開日，每一名員工都可以對車間管理、安全生產及各項工作提出意見和建議，人人增強管理意識，人人為車間出謀劃策。車間還堅持每季度為員工過集體生日，一年來車間為95名員工過了集體生日，在生日宴會上大家暢所欲言，暢談理想，展望工廠的美好的未來，歡歌笑語充滿了整個晚宴，使大家真正感到了家的溫馨，更加熱愛工廠這個大家庭，形成了團結和諧，積極向上的家的氛圍。

為了進一步促進企業與員工之間的和諧，黨支部開展適時開展了“攜起手、搭起橋、共建和諧車間”職工家屬座談會，讓職工和家屬

積極參與到活動中來，真正達到家庭和睦，員工之間親密和諧，為完成生產任務創造了良好的氛圍。黨支部始終把解決員工生活中遇到的困難作為一件大事，通過關心，來凝聚員工，激發員工的工作熱情。車間經常與職工交談，及時掌握職工思想情況，對職工進行家訪，解決了職工生活上的困難，車間職工因鼻內息肉需要手術，手術費用4000多元，她本人無力支付，車間黨支部了解情況后，一方面積極向工廠匯報，另一方面，動員黨員骨干為其捐款，僅兩天時間就收到捐款1250多元，解了她燃眉之急，這些做法使車間每一名員工都深切體會到黨組織的溫暖。一年來，共家訪27人次，為職工捐獻衣物38件。

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