2023年林業(yè)局個人工作述職總結 林業(yè)局個人年度總結模板

林業(yè)是經濟社會的重要組成部分,不僅提供了豐富的經濟類產品,還為公眾提供了廣泛的生態(tài)類產品,極大保護和改善了人類的生存環(huán)境。今天第一范文網小編給大家整理了林業(yè)局個人工作述職總結，希望對大家有所幫助。

林業(yè)局個人工作述職總結范文一

20xx年是林政科工作任務極其繁重的一年，集體林權制度改革面臨攻堅，兩類資源調查相繼啟動，資源管理工作形勢嚴峻。在局黨委特別是分管局長的正確領導下，在全系統(tǒng)

各單位的大力支持下，林政科緊緊圍繞局黨委提出的“重點建設生態(tài)林業(yè)，加快發(fā)展經濟林業(yè)，著力打造形象林業(yè)”的工作思路，全科人員精誠團結，克難奮進，通過一年的努力，基本完成了年度的各項工作任務。

一、完成林改主體改革任務，為發(fā)展經濟林業(yè)打好基礎。

20xx年是我市集體林權制度改革工作的攻堅年，按照上級部署，必須在年底以前完成主體改革工作任務。在xx市委、市政府的高度重視和領導下，全市上下嚴格按照“縣(市)直接領導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，村組具體操作，部門搞好服務”的林改工作機制，各負其責，各盡其職，通過廣大干部群眾的共同努力，特別是林改辦全體工作人員和各林業(yè)站的精心指導和熱情服務，我市集體林權制度改革工作取得了明顯成效，“明晰產權及確權發(fā)證”的核心基礎工作任務基本完成，全市集體林權制度主體改革工作基本結束。

經統(tǒng)計，全市集體林地應確權面積160000公頃，已確權面積158533公頃，確權率為99.1%，確權方式符合林改政策和本地實際。農戶經營自留山、責任山的合法權益依法全面地得到了維護;對經村民同意未分包到戶的集體山林，都相應地落實了管護責任和收益分配辦法;凡集體山林的流轉，都堅持按程序依法依規(guī)進行。全市集體林地應發(fā)證面積160000公頃，已發(fā)證面積154400公頃，發(fā)證率為96.5%。實地勘測宗地面積和四至界限基本準確;達到了“人、地、證相符，圖、表、冊一致”的要求，勘界資料比較完整準確。林地承包經營權確定后，承包或流轉合同都得到了依法簽訂，合同明確了雙方責任、權利和義務。

在全面推進林改工作過程中，一是加強了組織領導。為了深入貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳關于全面推進集體林權制度改革幾個問題的通知》精神，確保我市林改主體改革目標任務于今年12月底前全面完成，局專門印發(fā)了麻林字〔20xx〕6號文件《關于認真完善集體林權制度主體改革工作的通知》。與此同時，市、鄉(xiāng)兩級林業(yè)主管部門充分發(fā)揮了勘界、發(fā)證的職能作用，相關部門都積極配合并全力支持林改工作。二是加大了宣傳力度。今年再次印發(fā)《市林改辦致全市林農的一封公開信》5萬份，印制宣傳橫幅25條，發(fā)放《林改知識問答》單行本20xx余冊，編發(fā)了七期林改《工作簡報》。三是規(guī)范了操作程序。由于集體林權制度改革涉及面廣、政策性強、工作量大、情況復雜，各地的山情林情和社情民意都不相同，決定了我們在整體推進集體林權制度改革的過程中，必須認真執(zhí)行有關法律法規(guī)和林改政策規(guī)定，實行規(guī)范操作。在操作過程中切實做到了：第一，充分尊重農民意愿，確保農民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權得以實現。第二，嚴格依法辦事，確保改革規(guī)范有序。第三，堅持分類指導，確保改革符合本地實際。第四，堅決執(zhí)行了改革程序、方法、內容、結果“四公開”。第五，所有村級林改實施方案都經過了三分之二以上農戶表決同意。第六，林權現狀、林地權屬勘查結果，林權申請登記都較好地進行了公示。四是完善了檔案管理。我們嚴格要求各級林改辦要認真收集、整理和保管好林改的各種資料、圖、文、表及合同，建立完整的林權工作檔案和林權登記檔案，并完善了檔案管理制度。市級林改檔案，做到了專人專柜規(guī)范管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組林改原始資料收集完整，保存完好。

隨著集體林權制度改革的全面深入推進，全市的廣大農民群眾和社會各界都積極擁護林改，支持林改，參與林改，認為林改既能讓農民得實惠，又能使生態(tài)受保護，必將對促進資源增長、農民增收、生態(tài)良好和林區(qū)和諧發(fā)揮不可替代作用。特別是通過林改，廣大林農和投資林業(yè)開發(fā)的各類經營主體投資林業(yè)開發(fā)的積極性空前增強，投資開發(fā)的方式多樣，為我市林業(yè)產業(yè)開發(fā)以及局黨委提出的經濟林業(yè)的發(fā)展打好了基礎。

二、認真開展森林資源管理，為建設生態(tài)林業(yè)提供保障。

1、相繼完成和啟動兩類資源清查，摸清了全市現有森林資源狀況。

根據省局統(tǒng)一部署，今年森林資源連續(xù)清查和規(guī)劃設計調查相繼啟動。其中森林資源連續(xù)清查自5月份開始，成立3個調查工組共計10人開展調查，通過精心組織，周密部署，在 月中旬完成全部外業(yè)調查工作任務，全市111各固定調查樣地全部復位，相繼順利通過黃岡、省、國家局三級驗收。森林資源規(guī)劃設計調查在10月初啟動，目前已經完成省、xx市及縣級三級培訓，落實了工作專班，制定了工作方案，購置了電腦、電子地形圖、gps等儀器物資，做好了開展調查的相關前期準備工作。

2、依法開展森林資源各類(電話銷售工作總結)管理，大力推進生態(tài)林業(yè)建設進程。

20xx年，根據集體林權制度改革政策要求，全市林木采伐總量在以往嚴密控制的基礎上適度放松，全市年審批林木采伐總量4.2188立方米，比去年上升14.6%，占年度采伐限額的24.8 %。各類林業(yè)行政案件辦理力度加大，違法案件數量明顯減少,全市全年辦理林業(yè)行政案件393件，比去年下降5.3%。

一是切實抓好林木采伐管理。年初，各林業(yè)站、林政稽查隊積極組織開展轄區(qū)內20xx年審批的林木采伐驗收工作，在驗收過程中對依法采伐的留存木材進行清理統(tǒng)計，便于下一步開展流通管理，對驗收過程中發(fā)現的濫砍亂伐林木行為及時立案查處。在年底的木材采伐期內，進一步要求各林業(yè)站落實采前鑒定、采中監(jiān)督、采后驗收制度，特別是進一步強化了林木采伐監(jiān)督工作，要求各林業(yè)站分片分區(qū)落實專人加強監(jiān)督，到目前為止，除龜山發(fā)現采伐強度過大的現象外，各地林木采伐秩序較好，沒有發(fā)生重大的采伐秩序混亂的行為。

二是積極抓好木材運輸管理。全市以木材檢查站、林政稽查隊為主的執(zhí)法單位嚴密加強木材運輸管理，繼續(xù)開展聯(lián)合執(zhí)法，全年辦理違法運輸木材案件94 件，有力地打擊了違法運輸木材行為，全年木材流通秩序正常。

四是林政科組織稽查隊和部分林業(yè)站的執(zhí)法人員對以中林木業(yè)為主的木材收購進行突擊檢查，形成突擊檢查情況分析表，為領導決策提供第一手資料。

五是認真抓好林地管理工作。全年辦理使用林地審批項目共計30件，依法征收森林植被恢復費132.0211 萬元。上半年,以麻武高速公路臨時占用林地管理為重點，組織沿線林業(yè)站對轄區(qū)內臨時占用林地進行清查，局組織工作專班進行協(xié)調、督辦，及時介入管理。通過加強管理，全年督促麻武高速公路依法辦理臨時使用林地手續(xù)6項，征收森林植被恢復費14.812萬元，在大項目建設臨時占用林地管理工作上取得了突破性的進展。下半年，主要是圍繞市委市政府在征地工作上的要求，積極做好使用林地報批工作，順利完成全年的林地報批工作任務。

林業(yè)局個人工作述職總結范文二

20xx年，我局全體班子成員團結一致，共識共干，一心一意謀求林業(yè)又快又好發(fā)展，較好的履行了職責。現將一年來，我局領導班子及我個人履職情況述職如下：

一、局班子履行職責情況

20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力幫助和指導下，我市林業(yè)工作以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，以建設生態(tài)文明為總抓手，[蓮山 課~件]圍繞打造綠色瑞昌和促進經濟發(fā)展的目標，將林業(yè)建設與農民增收、改善生態(tài)、打造和諧林區(qū)結合起來，堅持業(yè)務和黨建工作同謀劃、同部署，取得了明顯成效，獲得了上級好評。20xx年3月份，榮獲九江市林業(yè)局目標管理三等獎;5月份，榮獲“全省森林防火平安縣”稱號;7月份，局黨委被市委評為先進基層黨組織;9月份，榮獲九江市森林防火目標管理二等獎;10月份，榮獲“全省城鎮(zhèn)綠化先進縣”稱號;20xx年2月，榮獲九江市“20xx年度全市林業(yè)工作目標考核二等獎”。

一、20xx年主要工作及成效

(一)以夯實生態(tài)基礎為重點，扎實推進造林綠化工作。20xx年，我市繼續(xù)實施了造林綠化“一大四小”工程，共完成新造林面積4.19萬畝，占省下達任務數的147.5%，其中山上造林2.64萬畝，山下造林1.55萬畝。經省林業(yè)廳驗收，全市20xx年造林綠化合格率達96%，成活率達90%，特別是通道綠化成活率達95%，高于全省平均水平，位居全省前列。造林綠化“一大四小”工程在九江市綜合排名第二。一是領導重視，盡早啟動。市委、市政府高度重視造林綠化“一大四小”工程建設，將造林綠化“一大四小”工程，作為策應鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設的一項重要工作來抓，擺上重要議事日程。工程實施過程中，市委書記、市長親自部署工作，親自檢查調度，多次深入林區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調研。在領導的高度重視下，我市造林綠化“一大四小”工程建設做到了早組織、早啟動、早落實。二是嚴格操作，注重質量。重點把好“三關”。即：把好苗木質量關，抽調專門人員負責苗木驗收工作，堅決不使用不合格苗木，確保了苗木質量。把好苗木栽植關，堅持科學栽植，切實把握好苗木栽植深度，對不符合要求的全部返工，并由林業(yè)部門派出技術人員擔任工程監(jiān)理，全程跟蹤，指導服務栽植工作，確保綠化工程按照標準要求進行施工。把好檢查驗收關，造林結束后，及時組織技術人員進行檢查，對栽植質量差和漏栽地塊全面進行返工，同時要求相關部門及責任人做好后期養(yǎng)護管理，確保造林成活率。三是政府引導，市場運作。堅持政府引導與市場運作相結合，積極創(chuàng)新體制機制，激發(fā)造林活力，促進林業(yè)規(guī)模化發(fā)展。積極開展政策宣傳，引導和鼓勵農戶將林地流轉給企業(yè)和大戶造林，通過“公司+農戶+基地”方式，解決企業(yè)和造林大戶用地難問題，形成了政府獲稅收、企業(yè)有利潤、農民增收入、林業(yè)得生態(tài)的共贏新機制。對政府投資的造林綠化項目，堅持通過市場運作、實行工程整體招標的方式，鼓勵企業(yè)承包經營，嚴格工程建設質量，帶動和提升造林綠化水平。四是培育典型，打造精品。20xx年，全市造林綠化“一大四小”工程建設圍繞“抓重點、出亮點、創(chuàng)特色”，不斷培育綠化典型，打造了一批綠化亮點，提升了我市工程建設水平。一是重點抓好通道綠化。按照“樹典型、建亮點、抓示范、造精品”的要求，全面推進通道綠化精品路段建設，重點打造了316國道瑞昌段、省道瑞南線、縣道立肇線立新橋至高豐鎮(zhèn)路段、城區(qū)至立新橋段和城區(qū)潯陽東路等五條通道。二是重點抓好“兩園”綠化。實施了人民公園改造工程，栽植杜英、樟樹等綠化大苗5000余株。全面做好了工業(yè)園區(qū)的綠化工作，共栽植樟樹2.3萬株。三是重點抓好森林防火隔離帶建設。全市新建森林防火隔離帶58條，5182畝。

(二)以維護生態(tài)安全為重點，認真做好森林防火工作。<蓮 山~課件>以森林防火隔離帶建設為總抓手，完善防控措施，有效防止了森林火災的發(fā)生。今年以來，我市未發(fā)生森林火災，森林防火形勢良好。一是強化森林防火基礎設施建設。20xx年，全市完成森林防火隔離帶58條5182畝，其中全墾54條4989畝，全割4條193畝。森林防火隔離帶宜林地段全部栽植防火樹種，形成生物防火林帶，共計栽植油茶、光皮樹、濕地松等樹木4798畝。二是健全四級森林防火網絡。健全“四級聯(lián)防”防火體系，市級建立了一支40人森林消防專業(yè)隊，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場組建了一支30人森林消防半專業(yè)隊，每個村建立了一支20人護林聯(lián)防隊，并成立了“三防”協(xié)會，每個組落實了1名森林防火巡邏員，形成了“四位一體”的森林防火隊伍體系，加強了撲救力量。三是建立森林火險預警機制。重點防火期內，市森林防火指揮部及時確定防火戒嚴期，發(fā)布戒嚴令，市森林防火指揮部辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火值班室在防火期內實行24小時值班和領導帶班制，市森林消防隊和鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)森林消防隊全部到崗在位，一旦發(fā)生森林火災，能迅速出動，實施撲救。四是加大野外火源管理力度。建立野外用火許可證制度，需野外用火的，必須報林業(yè)站審批，重點防火期內的生產性用火由市防火辦審批。元宵、清明節(jié)等森林防火高發(fā)時期，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組織護林員進山巡查，在重點區(qū)域、重要地段、墳山墓區(qū)、林區(qū)主要進出道口設立臨時火源檢查站，加派流動巡查人員，落實巡護責任，進行重點監(jiān)控，對進入林區(qū)的火種和燃燒物品一律收繳，做到見煙就查，違章就糾，把火源堵在山下林外。

(三)以強化資源管理為重點，全面加大林政管理力度。認真落實“嚴管林”措施，減少木材消耗，促進森林資源恢復性增長。一是強化源頭管理，嚴格控制木材采伐。實行了“二個減少20%”措施，即當年向省林業(yè)廳申報采伐指標比上年度減少20%，當年度實際采伐木材比省林業(yè)廳下達指標減少20%。20xx年，我們還取消了碼頭、黃金、夏畈、肇陳、白楊、武蛟、湓城7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的木材采伐指標，明確今后木材采伐指標重點保證全市重大項目的建設需要，其它一切采伐從嚴從緊，力爭三年內取消木材采伐指標。20xx年，我市實際采伐木材7800立方米。二是開展封山育林。制定了封山育林方案，決定從20xx年起對全市64萬畝公益林實行全面封禁，并利用5-10時間對全市70萬畝商品林實行輪封。20xx年，我們全面做好了63.4萬畝公益林和10萬畝商品林的封山工作。三是強化林地管理，規(guī)范林地使用。實行林地限額管理和征(占)用林地審核、審批制度，全年共辦理林地征占用738.327畝，收取森林植被恢復費289.2478萬元。

(四)以堅持依法治林為重點，提升林業(yè)執(zhí)法管理水平。牢固樹立依法治林意識，做到規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。一是開展林業(yè)嚴打活動。整合森林公安和林業(yè)行政執(zhí)法力量，嚴厲打擊涉林違法行為，出動執(zhí)法人員90多人次，車輛30余輛次，全年共受理查處各類森林案件286起，處理各類違法犯罪人員306人，其中刑事案件21起，破案20起(其中1起轉林政處罰)，追獲逃犯3人，刑事拘留4人，逮捕4人，移送起訴22起23人;治安案件3起，行政拘留4人;林業(yè)行政案件262起，林業(yè)行政處罰279人。二是規(guī)范林業(yè)行政審批。進一步規(guī)范了林業(yè)行政審批工作，所有行政許可項目全部進入市行政服務中心辦理，方便了群眾辦事。三是規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為。嚴格按照“依法、廉潔、文明”的要求，堅持做到未經允許不進入外資企業(yè)進行檢查，不以檢查為由向當事人收取檢查費用，不索取和無償占用當事人商品和物品，不對相對人故意刁難或打擊報復，杜絕“吃、拿、卡、要”現象發(fā)生。

(五)以夯實林業(yè)基礎為重點，全面做好爭資爭項工作。堅持把招商引資作為跟進市委、市政府工業(yè)強市戰(zhàn)略部署的重要舉措，堅持任務不打折，力度不放松，狠抓思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，千方百計想招商。20xx年，先后成功引進日本高秀株式會社投資10億日元在我市建立九江高秀園藝有限公司，南京萬春苗木公司投資1000萬元建立林業(yè)基地。工作中，我局一是強化招商保障。成立招商小分隊，明確了專門的招商工作人員，對招商引資所需的經費重點保障。二是廣泛收集招商信息。動員全局干部職工利用各種關系廣泛收集信息，深入摸排線索，多渠道聯(lián)系客商。三是積極爭取林業(yè)工程項目。按照班子成員分工，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積極爭取上級林業(yè)工程項目，爭取項目4個，完成林業(yè)項目爭資20xx萬元。

(六)以樹立部門形象為重點，切實做好單位自身建設。堅持“內強素質，外樹形象”，加強林業(yè)干部職工思想政治教育，強化作風建設和制度建設，提升了隊伍管理水平，維護了部門的良好形象。一是深入開展了創(chuàng)業(yè)服務年活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我局以“爭得瑞昌應有地位，決戰(zhàn)工業(yè)300億”為總抓手，以服務創(chuàng)業(yè)、興林富民為目標，在全局范圍內開展了創(chuàng)業(yè)服務年活動。活動過程中，我局積極為企業(yè)和林農服務，增強了干部職工全心全意為人民服務的意識和立足本職、爭創(chuàng)一流、積極參與創(chuàng)業(yè)服務年活動的熱情，改進了機關作風。二是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動自6月下旬開展以來，局兩級黨組織和全體黨員干部圍繞“做強一大四小，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促進林區(qū)和諧，爭當服務先鋒”這一實踐載體，認真履行承諾，黨組織努力做到“五個好”，黨員干部爭當“五帶頭”，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，取得了階段性成效，提升了黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進了全局各項工作。三是加大了黨建工作力度。開展困難黨員走訪活動，發(fā)放慰問金5000余元，送去了黨的溫暖。做好黨員管理工作，完善了黨員信息管理平臺，實現了黨員動態(tài)管理，發(fā)展黨員3名，收繳黨費1萬余元。20xx年7月，林業(yè)局黨委被市委評為先進基層黨組織。

二、個人履行職責情況

承蒙組織厚愛，我于20xx年7月被安排到林業(yè)局擔任局長一職，近五年來，在市委、市政府的正確領導下，我始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，躬身實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政、依規(guī)辦事，做到把工作當事業(yè)去追求，忠實履行職責，團結帶領局黨組一班人，依靠全局干部職工，不斷增強推進我市林業(yè)又好又快發(fā)展的緊迫感和使命感，扎實開展工作，林業(yè)建設取得了新的成績。

1、牢固樹立職位意識，踏實做好各項工作。在其位就要謀其職、當好家、干好事，作為林業(yè)局長，我主要從三個方面做了積極的努力。一是切實強化職位意識。牢記黨的宗旨，本著對黨負責、對人民負責、為人民辦事、讓人民滿意的態(tài)度，做到兢兢業(yè)業(yè)對待每一項工作，認認真真辦好每一件實事。二是努力適應職位要求。近年來，國家越來越重視生態(tài)建設，生態(tài)文明已上升為國家戰(zhàn)略，新形勢下對林業(yè)工作提出了更高要求，我深感責任更大、擔子更重。為此，堅持學習，調研先行，擠時間學習科學理論、業(yè)務知識、政策法規(guī)等，在學中干，在干中學。深入基層調查研究，理清工作思路，強化了主動謀事、力求發(fā)展的意識。三是認真履行職位職能。堅持從嚴治局，加強管理，狠抓機關效能建設，帶好班子和隊伍，努力打造為民務實型機關。

2、牢固樹立發(fā)展意識，把握林業(yè)發(fā)展機遇。我市三分之二的國土面積為林區(qū)，三分之二的農業(yè)人口生活在林區(qū)，但林業(yè)所產出的經濟價值占全市國民生產總值的比重卻不足三分之一，林業(yè)蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Α瘟謽I(yè)局長，正值林改，多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我充分認識到林改使林業(yè)迎來了難得的歷史發(fā)展機遇，林業(yè)要發(fā)展，必須走社會化路子，推進林業(yè)集約化經營，為此，我堅持創(chuàng)新思路，積極探索推進林業(yè)發(fā)展的新機制、新辦法，引進公司和大戶參與造林綠化，有效破解了我市林業(yè)在改革發(fā)展過程中所面臨的困難，加速了我市現代林業(yè)建設步伐。五年來，我大力開展林業(yè)招商引資活動，先后到上海、福建、湖南等地招商，聯(lián)系客商，引進了多家公司來我市投資建立工業(yè)原料林基地。與此同時，我還注重培育本地造林大戶，通過政策鼓勵，吸引老板投資林業(yè)，承包荒山荒灘造林，建立林業(yè)基地。截止目前，我市參與林業(yè)建設的公司和大戶達40余家，其中1000畝以上的造林公司和大戶有9家，特別是江西省豐林公司建設光皮樹基地達3萬余畝，300畝以上1000畝以下的企業(yè)和大戶有29家。為幫助有意參與造林的社會主體解決起動資金問題，我多次與金融部門協(xié)商，得到了金融部門的支持，建立了林業(yè)與金融部門的協(xié)作平臺，開展了林業(yè)小額貸款業(yè)務，為林業(yè)快速發(fā)展注入了強大的推動力。

3、牢固樹立務實意識，全力抓好林業(yè)工作。為加快林業(yè)發(fā)展，推進生態(tài)文明建設，我積極調整思路，著力把握工作中的重點，難點，注重實干、追求實效，全力以赴抓林業(yè)增效、林農增收、林區(qū)發(fā)展。一抓造林綠化，夯實林業(yè)生態(tài)基礎。擔任林業(yè)局長以來，我緊緊圍繞建設“生態(tài)瑞昌、綠色瑞昌”目標，以平原綠化和造林綠化“一大四小”工程建設為重點，加快造林綠化步伐，取得了良好的生態(tài)建設成效。20xx年以來，全市累計完成新造林面積15.36萬畝。造林綠化呈現成活率高、完成任務好、生態(tài)效果顯著的良好態(tài)勢。二抓森林防火，維護林業(yè)生態(tài)安全。我高度重視森林防火工作，狠抓森林防火措施落實和森林防火基礎設施建設，在市領導的大力支持下，實施了森林防火隔離帶建設工程，組建了市森林消防大隊，以市政府名義制定下了發(fā)《關于實施進一步強化森林防火長效機制暫行規(guī)定》，森林防火硬件軟件措施得到了進一步加強，使我市森林防火工作實現了由后進走向先進的大轉變。三抓林政管理。工作中，我始終堅持一手抓造林，一手抓管林，嚴格執(zhí)行各項林政管理措施，減少木材采伐，加強流通管理，加大對破壞森林資源行為的打擊力度，促進了森林資源的穩(wěn)定增長。到20xx年度，全市森林覆蓋率達59.9%，比20xx年上升了5.9個百分點。

4、牢固樹立廉潔意識，切實做到廉潔從政。作為一名領導干部，必須過好“權力關”，身先士卒，率先垂范，只有這樣才能夠挺直腰桿說話，堂堂正正做人。我積極履行“一把手”的廉政職責，擔任局長以來，在廉潔自律方面，遵守中央、省、市制止奢侈浪費的有關規(guī)定。沒有違反領導干部廉潔自律從業(yè)規(guī)定的行為，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領導干部個人大事報告、收入申報、禮品登記等制度，配偶子女沒有經商辦企業(yè)的行為。自己經常以先進人物為榜樣，樹立起自身的廉潔形象;以反面典型為教材，反復教育和警示自己要經得住考驗，在金錢、物質、榮譽面前，保持冷靜，不動聲色，不為所誘，做廉潔自律的表率。

一年來，在市委、市政府的領導下，在我局全體班子成員和干部職工的支持理解下，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現為：[蓮山 課~件]一是政治理論學習缺乏系統(tǒng)性，政策水平有待提高，特別是對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多;二是林業(yè)生態(tài)建設特別是造林綠化“一大四小”工程建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，工作中有時有急躁情緒，批評人沒有注意方式方法，無意中傷害了同事的感情;三是平時多忙于工作，對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行規(guī)章制度有偏差。

針對存在的問題，在今后工作中，我將努力做好整改工作，加大學習力度，注重個人修養(yǎng)，踐行“清白做人，干凈做事”的人生準則，做到勤政務實，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，帶領全局干部職工謀求我市林業(yè)發(fā)展，開創(chuàng)瑞昌林業(yè)發(fā)展新局面。