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    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)

    時(shí)間:2025-07-12 作者:BW筆俠

    擔(dān)保是債權(quán)人與債務(wù)人之間的一種約定,并在特定的條件下生效。如果您想了解更多關(guān)于擔(dān)保和信用評(píng)級(jí)的知識(shí),可以參考以下的擔(dān)保行業(yè)報(bào)告。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇一

    20xx年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,工行成功邁出了股份制改革的第一步。20xx年對(duì)我們支行來講,是辛勤耕耘的一年,是適應(yīng)變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里,各支行及下屬分理處機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進(jìn)并取得預(yù)期目標(biāo)。在這一年里,組織和領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多學(xué)習(xí)和鍛練的機(jī)會(huì)。

    我從事儲(chǔ)蓄工作以來,十分重視個(gè)人業(yè)務(wù)潛力的培養(yǎng)學(xué)習(xí)。為儲(chǔ)戶帶給規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上,用心認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識(shí),遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請(qǐng)教學(xué)習(xí)。隨著銀行改革的需要,我的工作潛力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提升,業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進(jìn)步。

    20xx年,我在儲(chǔ)蓄所任業(yè)務(wù)主管,主要負(fù)責(zé)重控、內(nèi)控、核算質(zhì)量、及柜面正常業(yè)務(wù)。透過加強(qiáng)內(nèi)控管理,全所在去年分行開展的核算質(zhì)量評(píng)選中,從未列于倒數(shù)五十名內(nèi),還曾幾度位于前三.四十名之列,我個(gè)人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評(píng)為“無差錯(cuò)柜員”。

    我始終堅(jiān)持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當(dāng)成自身的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,大膽開拓思想,征對(duì)不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶帶給最優(yōu)質(zhì)服務(wù),以贏得客戶對(duì)我行業(yè)務(wù)的支持。在儲(chǔ)蓄所工作期間,我同眾多客戶由客戶誼發(fā)展成朋友情,多次受到不同類型客戶的贊揚(yáng),從未接到過一齊客戶投訴。

    時(shí)代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著,每一天都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生,這都需要我跟著形勢(shì)而改變。學(xué)習(xí)新的`知識(shí),掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的轉(zhuǎn)變,提升自身的履崗潛力,把自身養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的工行員工,更好地規(guī)劃自身的職業(yè)生涯是我所努力的目標(biāo)。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇二

    (一)發(fā)揮了融資擔(dān)保平臺(tái)作用,業(yè)務(wù)經(jīng)營步入正規(guī)。

    我們堅(jiān)持按照“幫企業(yè)解困、替政府補(bǔ)位、對(duì)股東負(fù)責(zé)”的宗旨,堅(jiān)持既對(duì)龍頭企業(yè)的政策性融資提供信用擔(dān)保支持,又按市場化運(yùn)作,嚴(yán)密風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)范操作,保證資金營運(yùn)安全,走出了一條企業(yè)、銀行、公司等多方共贏的發(fā)展之路,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。截止年底,公司共受理縣(市)區(qū)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等五大行業(yè)擔(dān)保項(xiàng)目個(gè),立項(xiàng)個(gè),已通過評(píng)審審批項(xiàng)目個(gè),共為家龍頭企業(yè)提供了萬元融資擔(dān)保服務(wù),目前在保項(xiàng)目個(gè),在保金額萬元,比上年增加萬元,是上年余額的.倍。其中種植業(yè)個(gè),金額萬元;養(yǎng)殖業(yè)個(gè),余額萬元;貿(mào)易個(gè),金額..萬元;農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)個(gè),金額萬元。公司共取得擔(dān)保收入萬元;計(jì)提各種風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金.萬元;擔(dān)保基金由去年的萬元,增加到目前的萬元,增加萬元,增長%。通過為企業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù),有效的促進(jìn)了龍頭企業(yè)信用的提升,使受保企業(yè)在取得較好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),在擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、增加稅收方面也實(shí)現(xiàn)了較好的社會(huì)效益。特別是對(duì)于超額信用限額的萬寶糧油有限公司和大山現(xiàn)代有限公司等,我們積極向省農(nóng)業(yè)廳、省擔(dān)保公司推薦,并參與擔(dān)保調(diào)查,提供聯(lián)合擔(dān)保萬元,受到省、市政府和農(nóng)發(fā)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。據(jù)統(tǒng)計(jì),通過家受保企業(yè)擔(dān)保貸款的注入,新增產(chǎn)值.億元,新增利稅多萬元,新增就業(yè)人員多人,有力推動(dòng)了龍頭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

    (二)、健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,業(yè)務(wù)操守合規(guī)規(guī)范。

    作為高風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)保業(yè),經(jīng)營的是信用,管理的是風(fēng)險(xiǎn),重點(diǎn)在管理風(fēng)險(xiǎn)上。沒有系統(tǒng)全面的規(guī)章制度,科學(xué)的業(yè)務(wù)操作流程是不可能在控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下保障業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的。我們繼續(xù)把健全法人治理結(jié)構(gòu)、完善內(nèi)部規(guī)章制度作為加強(qiáng)公司管理的頭等大事來抓。一是嚴(yán)格按照《公司法》,依法設(shè)立了公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的董事長負(fù)責(zé)制,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立擔(dān)保業(yè)務(wù)部和綜合業(yè)務(wù)部。二是公司參考國內(nèi)做得比較好的擔(dān)保公司、銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身的實(shí)際,制定完善了一系列的業(yè)務(wù)操作細(xì)則、管理辦法與規(guī)章制度。先后制定了《擔(dān)保資金管理辦法》、《擔(dān)保評(píng)審委員會(huì)工作辦法》、《擔(dān)保公司人力資源管理辦法》、《擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《擔(dān)保公司風(fēng)險(xiǎn)控制辦法》、《擔(dān)保項(xiàng)目調(diào)查實(shí)施細(xì)則》、《擔(dān)保項(xiàng)目審查實(shí)施細(xì)則》、《反擔(dān)保管理辦法》、《擔(dān)保項(xiàng)目保后管理實(shí)施細(xì)則》、《擔(dān)保公司檔案管理辦法》、《擔(dān)保公司財(cái)務(wù)管理制度》等等。三是在操作流程上,強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化管理,不斷完善擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)范文本。公司制定了《襄樊市農(nóng)業(yè)政策性金融合作協(xié)議項(xiàng)下?lián)YJ款業(yè)務(wù)操作流程》,從客戶咨詢階段的《擔(dān)保申請(qǐng)書》到調(diào)查審批階段的《擔(dān)保調(diào)查報(bào)告提要格式》、《擔(dān)保項(xiàng)目評(píng)審表》《擔(dān)保項(xiàng)目審批表》,以及《擔(dān)保意向函》、《正式擔(dān)保函》等都進(jìn)行了不斷完善,使業(yè)務(wù)操作更加規(guī)范、有序,有效防范了操作風(fēng)險(xiǎn)。四是建立審保分離制度。各部門各環(huán)節(jié)都相互獨(dú)立制約。公司縱向?qū)嵭袀€(gè)人負(fù)責(zé)制,橫向?qū)嵭胁块T審查責(zé)任制。每個(gè)擔(dān)保項(xiàng)目審查都有不同部門同時(shí)進(jìn)行,通過制度規(guī)范項(xiàng)目流程與審批程序。而對(duì)于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范,公司建立了包括保前評(píng)估,保中控制,保后檢查跟蹤,直到擔(dān)保責(zé)任解除在內(nèi)的全程監(jiān)控體系,嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程操作。同時(shí)推進(jìn)“項(xiàng)目評(píng)審制度”,專門聘請(qǐng)財(cái)會(huì)、金融、法律、機(jī)械、農(nóng)牧科技等方面多名專家人員參與項(xiàng)目評(píng)審,包括項(xiàng)目擔(dān)保措施的設(shè)置和落實(shí)、合同起草和簽訂、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)跟蹤和管理以及評(píng)審、決策等運(yùn)作全過程。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇三

    在未來一年度的工作中,我將緊密結(jié)合公司工作實(shí)際,在201x年度的工作基礎(chǔ)上,超越201x年度的工作實(shí)效,進(jìn)一步加深自身的理論建設(shè)與能力建設(shè),為突出提升公司理財(cái)效益而奮斗。

    1.在做好現(xiàn)階段各項(xiàng)理財(cái)業(yè)務(wù)的前提下,同時(shí)全面開拓創(chuàng)新的理財(cái)業(yè)務(wù)。

    2.實(shí)際提升公司理財(cái)業(yè)務(wù)效益,提升效益找總結(jié)點(diǎn),落實(shí)新型制度模式,帶領(lǐng)公司職員做好各項(xiàng)理財(cái)工作。

    3、及時(shí)了解理財(cái)相關(guān)信息動(dòng)態(tài),分析近階段理財(cái)形式,結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際,開展創(chuàng)新理財(cái)工作。此外,我還將堅(jiān)持自身的理論學(xué)習(xí),不斷擴(kuò)創(chuàng)自身的知識(shí)技能,做到理論與實(shí)際工作相結(jié)合,實(shí)際開拓各項(xiàng)理財(cái)工作。

    在未來一年度的工作之中,我將切實(shí)工作實(shí)際,全身心為提升公司理財(cái)效益而不懈努力。希望在未來的工作之中,我能夠在xx理財(cái)公司的理財(cái)工作中,充分發(fā)揮自身的能力價(jià)值,與公司的員工良好配合,全面實(shí)現(xiàn)理財(cái)效益的高效提升。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇四

    性別:________________________。

    身份證號(hào)碼:_________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的決定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本聘用合同。

    合同限期:從________年________月________日起至________年________月________日止。

    合同期內(nèi),其中試用期為______個(gè)月,即從________年________月________日起至________年________月________日止。

    一、工作崗位及內(nèi)容。

    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在物業(yè)管理崗位工作,乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的生產(chǎn)________任務(wù),具體要求按崗位責(zé)任書執(zhí)行。

    二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定。

    甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬。

    乙方試用期內(nèi)的工資為________元。

    乙方試用期滿后,月崗位工資為________月;。

    甲方在合同聘用期內(nèi)為乙方調(diào)增的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

    個(gè)調(diào)稅由甲方在其工資中代為扣繳。

    甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    四、鑒于乙方的人事關(guān)系,仍保留在原單位,聘用期間,除乙方的工資由甲方支付外,社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位按原渠道處理解決,與甲方無涉。

    五、違約責(zé)任。

    甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

    甲、乙任何一方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方,方可解除本協(xié)議。

    由于甲、乙任何一方的過錯(cuò),造成本合同不能履行,或不能完全履行的,由過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

    甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任的大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

    本協(xié)議期滿即行終止,雙方需要延長合作期限的,應(yīng)在本協(xié)議滿前一個(gè)月內(nèi)辦理聘用的續(xù)訂手續(xù)。

    六、其它。

    本協(xié)議若有未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

    本協(xié)議一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇五

    首先非常感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)并來到公司工作的機(jī)會(huì),從今年xx月xx日來公司上班,到現(xiàn)在已經(jīng)有將近三個(gè)月的時(shí)間,在這期間,自己有很大的收獲和感悟,也有很多不足之處現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下:

    在這幾個(gè)月的時(shí)間里,在學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),我參與的工作主要有:

    1)跟隨部門經(jīng)理及同事,對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行保前調(diào)查核實(shí),對(duì)企業(yè)的基本情況、經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況、還款來源等進(jìn)行綜合評(píng)估。

    2)在部門經(jīng)理撰寫調(diào)查報(bào)告的過程中,做一些輔助性的工作。

    3)出具合同,打印合同,目前經(jīng)手做過的合同主要有xxxx等企業(yè)。

    4)負(fù)責(zé)借款方,出借方在合同,相關(guān)文件上簽本資料來自及相關(guān)手續(xù)的完善,在大廳參與辦理過幾次對(duì)接業(yè)務(wù);5.跟隨部門經(jīng)理及同事,對(duì)借款方進(jìn)行保后跟蹤,調(diào)查,及時(shí)了解企業(yè)相關(guān)情況。

    1)在來公司工作之前,我對(duì)擔(dān)保行業(yè)方面的'知識(shí)了解的很少,自己在金融,投資擔(dān)保,抵押,風(fēng)險(xiǎn)把控等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,來到公司之后,才對(duì)擔(dān)保行業(yè)的相關(guān)事項(xiàng),及工作流程等有了一個(gè)詳細(xì)的了解。在今后的工作中,我一定會(huì)重視自身的學(xué)習(xí),多向公司領(lǐng)導(dǎo),同事虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,積極參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),工作之余多關(guān)注,學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊,政策及相關(guān)知識(shí),以提高自己的業(yè)務(wù)能力。

    2)在對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行保前調(diào)查的過程中,感到自己對(duì)一些行業(yè)的運(yùn)作模式及行業(yè)相關(guān)情況了解的很少,像房地產(chǎn),礦粉,鋼材等行業(yè)以前接觸的比較少,導(dǎo)致在工作中自己對(duì)企業(yè)某些方面的判斷出現(xiàn)盲區(qū)和誤差。在今后的工作中,自己一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

    3)在這幾個(gè)月的工作中,我意識(shí)到要更好的做好自己的本職工作——防范,把控和降低風(fēng)險(xiǎn),保證資金的順利回收,就必須做到:專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和良好的工作態(tài)度。在業(yè)務(wù)能力方面,自己會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),及經(jīng)驗(yàn)的積累,爭取早一天有外行變成內(nèi)行;在工作態(tài)度方面,在以前的工作中,我有些粗心也給工作帶來過一些麻煩,在以后的工作中,我會(huì)認(rèn)真對(duì)待,積極改正,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和工作責(zé)任感,盡量減少出錯(cuò)率!在這幾個(gè)月的工作中,在部門經(jīng)理及同事的幫助下,雖然在很多方面都有了一定的進(jìn)步,但是仍然有很多地方的不足,需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高,在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)能力,認(rèn)真,用心完成本職工作。在說話,做人方面等方面,也會(huì)多學(xué)習(xí)!

    希望在各方面都能夠有很大的進(jìn)步!爭取早日成為公司一名合格,優(yōu)秀的員工,能夠?yàn)楣咀龀龈啵蟮呢暙I(xiàn)!

    文檔為doc格式。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇六

    x年,是全球金融業(yè)次貸危機(jī)爆發(fā)的第三年,也是“十二五”規(guī)劃的第一年。在中央、省、市黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和一系列經(jīng)濟(jì)刺激措施的推動(dòng)下,我市經(jīng)濟(jì)克服了金融危機(jī)帶來的不利影響,保持了強(qiáng)有力的增長勢(shì)頭。市委政府在肯定成果的同時(shí)確定了“十二五”規(guī)劃的三大聯(lián)動(dòng)政策:“大交通、大產(chǎn)業(yè)、大城市”。對(duì)此,金融機(jī)構(gòu)和包括擔(dān)保公司在內(nèi)的各類融資平臺(tái)必將緊密圍繞政府整體規(guī)劃,加大資金扶持力度,確保全市“十二五”規(guī)劃的順利實(shí)施。

    x年,在市經(jīng)委的直接領(lǐng)導(dǎo)和市金融辦的指導(dǎo)下,公司全體員工上下一心,開拓進(jìn)取,在起步的第一年取得優(yōu)異業(yè)績,融資擔(dān)保額全年超過4億元;在市委、政府的批準(zhǔn)下,公司于今年4月成功合并巨星畜牧融資擔(dān)保有限責(zé)任公司,注冊(cè)資本從1億元增加至1、1億元;累計(jì)提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金達(dá)到1250萬元,公司總資產(chǎn)超過1、4億元,較上年同期增長40%;經(jīng)不懈努力,公司信用等級(jí)成立時(shí)的aa-升級(jí)為aa+,是公司整體素質(zhì)和核心競爭力實(shí)現(xiàn)跨越的重要標(biāo)志。公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)量的增長,為促進(jìn)我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。

    x年總結(jié):

    截止年12月底,公司共計(jì)為我市各類企業(yè)及個(gè)人經(jīng)營者提供各類融資擔(dān)保105筆,金額4、14億元,完成年4億元目標(biāo)任務(wù)的104%。

    市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融資擔(dān)保有限公司年1-12月各區(qū)縣擔(dān)保融資情況統(tǒng)計(jì)表(略)

    年4月,經(jīng)市委、政府批準(zhǔn),公司成功合并巨星畜牧融資擔(dān)保有限責(zé)任公司,公司注冊(cè)資本增至1、1億元,為確保“十二五”各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司自身發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    我公司在成立至今,吸取了母公司——市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司的管理經(jīng)驗(yàn),延續(xù)了母公司的制度體系,結(jié)合自身特色針對(duì)運(yùn)作機(jī)制、業(yè)務(wù)流程,風(fēng)險(xiǎn)控制,行政、人力資源等五大制度體系出臺(tái)了管理辦法,并在工作中持續(xù)不斷的優(yōu)化和完善,始終堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),使團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和運(yùn)行管理能力得到穩(wěn)步提高。經(jīng)全體員工不懈努力,于今年12月被大華國信信用管理公司升級(jí)為aa+信用等級(jí),資信等級(jí)躍升兩個(gè)級(jí)別,這是公司整體綜合素質(zhì)和核心競爭力實(shí)現(xiàn)跨越的重要標(biāo)志,奠定了公司未來可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    x年,公司緊密圍繞年初確定的“全面撒網(wǎng)、重點(diǎn)捕魚”的銀行合作方針,先后向國家開發(fā)銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、重慶銀行、興業(yè)銀行等14家金融機(jī)構(gòu)、10家信用社提交授信資料,并與商業(yè)銀行、嘉州民富村鎮(zhèn)銀行、招商銀行等5家銀行及7家區(qū)縣信用社簽訂了合作總協(xié)議、開展了業(yè)務(wù)合作。年有5家金融機(jī)構(gòu)向我公司融資擔(dān)保授信共計(jì)5、8億元(信用社合作無需授信)。隨著公司資本實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)和信用等級(jí)的提升,各家金融機(jī)構(gòu)也相繼調(diào)高對(duì)公司擔(dān)保基金的放大倍數(shù),除一家8倍外,其余放大倍數(shù)均可達(dá)10倍,有3家金融機(jī)構(gòu)的低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)放大倍數(shù)均可達(dá)20倍,大大提高了公司的資金利用率及融資擔(dān)保能力。

    公司提出將市內(nèi)涉農(nóng)擔(dān)保體系重新整合,優(yōu)化資源配置,壯大農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系的戰(zhàn)略。通過多方努力,今年4月公司成功合并巨星畜牧融資擔(dān)保有限責(zé)任公司。合并后的農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司注冊(cè)資本金由原來的1億元增至1、1億元,同時(shí)吸收并入了原巨星擔(dān)保公司優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。這次合并,不僅增強(qiáng)了公司資本實(shí)力,也提升了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),有利于公司更好的為全市農(nóng)業(yè)發(fā)展提供擔(dān)保服務(wù)和資金支持。

    井研蜀秀紡織公司是一家小型民營紡織企業(yè),母公司于為其擔(dān)保貸款300萬元,解決了企業(yè)流動(dòng)資金不足的燃眉之急。由于業(yè)主思想保守,管理落后,企業(yè)經(jīng)營效益較差,企業(yè)發(fā)展不理想。今年,公司得知四川康銀紡織公司有意收購蜀秀公司,意識(shí)到這是幫助企業(yè)走出困境的良好時(shí)機(jī),立即作出積極姿態(tài),表示大力支持。在收購的關(guān)鍵時(shí)刻,辦理擔(dān)保貸款1100萬元,不僅促成了這次收購,還及時(shí)解決了企業(yè)擴(kuò)張后的資金需求。

    四川祥光農(nóng)業(yè)科技公司是母公司大力支持的一家種植、加工紅豆杉的涉農(nóng)企業(yè)。該公司雖有紅豆杉種植優(yōu)勢(shì),但加工優(yōu)勢(shì)不明顯,尤其是加工廠建成后,遲遲無法出產(chǎn)品,銷售業(yè)績?yōu)榱恪a槍?duì)這一情況,我公司主動(dòng)向其提出引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的建議,即可解決資金問題,又可引進(jìn)先進(jìn)的工藝技術(shù)和管理體制,該公司表示可以考慮。

    按照市政府“進(jìn)一步關(guān)注‘三農(nóng)’”的要求,公司將業(yè)務(wù)重點(diǎn)面向農(nóng)村,更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì),著力突破農(nóng)業(yè)發(fā)展資金“瓶頸”,促進(jìn)我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。哈哥集團(tuán)、國榮公司、五旺公司等一大批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)得到了公司的大力扶持,解決了資金困難,并逐步成為各區(qū)縣的龍頭企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)。

    為更好的促進(jìn)銀企合作,發(fā)揮擔(dān)保公司的橋梁作用,化利用現(xiàn)有資源,公司于年9月與市商業(yè)銀行達(dá)成《戰(zhàn)略合作協(xié)議》。協(xié)議的達(dá)成,確立了擔(dān)保公司和商業(yè)銀行間的合作伙伴關(guān)系,標(biāo)志著公司與商業(yè)銀行的合作跨上了一個(gè)新的臺(tái)階,更好的保障了資金安全,將風(fēng)險(xiǎn)防控措施提上了一個(gè)新的臺(tái)階。我司和商業(yè)銀行必將攜手共進(jìn),為共同推進(jìn)融資市場發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇七

    (1)工作中考慮不是很周全,個(gè)別工作做得還不夠完善。

    (2)少數(shù)客戶不理解,甚至出現(xiàn)不配合現(xiàn)象,我們更應(yīng)該認(rèn)真、熱心、耐心地為客戶講解。

    (四)為做好今后的工作,我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:

    (1)每個(gè)人的一言一行都代表公司形象,要認(rèn)真做好自己的本職工作;。

    (2)不僅要了解客戶的經(jīng)營項(xiàng)目,還要幫他們分析市場,預(yù)測項(xiàng)目的可行性,提出合理化建議。

    (3)及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系,了解客戶的基本信息,為簽合同做好準(zhǔn)備。

    (五)法務(wù)部是公司的重要組成部分,是公司的一個(gè)職能部門,它肩負(fù)著確保公司守法經(jīng)營,依法維護(hù)公司合法權(quán)益,處理公司在經(jīng)營過程中發(fā)生的各種法律問題的重大使命。銀信公司的法務(wù)與行政部門是合二為一的,而且與公司日常辦公是長期分開的,這是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的認(rèn)可,我們更要認(rèn)真做好自己的本職工作,更好的為公司服務(wù)。

    回顧這一段時(shí)間的工作,我完成了本職工作,這與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的幫助是分不開的,在此對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我對(duì)一年來的工作簡要總結(jié),不全面和不準(zhǔn)確的地方,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)、指正。在以后的工作中,我將更加努力做好工作,為公司更美好的明天盡一份力。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇八

    過去了,在一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)公積金領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提升,現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:

    在公司的1年多時(shí)間里,公司的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動(dòng)力,同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感,公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛給了我工作的信心。在此,我要感謝公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和支持。

    在這一年里我一直在擔(dān)保部工作,主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個(gè)崗位可以說是防控公司風(fēng)險(xiǎn)的很重要的一道關(guān)卡,必須保持堅(jiān)持不懈的原則,多渠道,多方面的收集信息,努力做好本職工作。在不斷學(xué)習(xí)充實(shí)各方面知識(shí)提升個(gè)人素養(yǎng)的同時(shí)時(shí)刻牢固自身的職業(yè)操守,不帶個(gè)人感情進(jìn)入工作領(lǐng)域。在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自身,遵守公司各方面的規(guī)章制度,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的`每一項(xiàng)任務(wù),盡自身所能主動(dòng)為同事分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提升充實(shí)自身。由于此業(yè)務(wù)是第一次在縣區(qū)開展,有很多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進(jìn)行協(xié)調(diào),不斷地去改善并健全。在此,我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,感謝他們對(duì)我工作中支持和指導(dǎo)。

    在工作中,我一直嚴(yán)格要求自身,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),有問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教。

    通過1年多的實(shí)踐,我也清醒地看到自身還存在很多不足,主要是:

    1.不夠了解工作業(yè)務(wù),還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)。

    2.對(duì)一些事情的處理方法欠妥。

    3.交流以及工作中的協(xié)調(diào)能力,還需要加強(qiáng)。

    4.業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),工作效率有待提升。

    20xx年,我的工作計(jì)劃與目標(biāo)主要是:

    1.配合管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作;。

    2.完成20xx年抵押注銷業(yè)務(wù);。

    3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。

    雖然來公司的時(shí)候還不長,但看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇九

    20xx年公司在縣委、縣府的關(guān)心支持下,在縣國資委直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,公司堅(jiān)持誠實(shí)守信,控制風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營原則,積極、穩(wěn)妥地開展工作,充分發(fā)揮融資擔(dān)保杠桿作用,有力地解決和緩解了我縣中小企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營者的生產(chǎn)、經(jīng)營資金的困難,大力支持了我縣中小企業(yè)的發(fā)展,取得了較好的社會(huì)效益。

    20xx年由于國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,實(shí)行適度穩(wěn)健的貨幣政策,壓縮銀行貸款,我公司為了加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理,降低融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),采取了壓縮融資擔(dān)保額度的經(jīng)營策略。20xx年公司累計(jì)擔(dān)保132筆,擔(dān)保金額16916xx萬元(其中:為中小企業(yè)擔(dān)保48戶102筆,擔(dān)保金額15806xx萬元),年末在保責(zé)任余額18980xx萬元,其中:在保企業(yè)48戶,在保余額17870xx萬元、在保個(gè)人30戶,在保余額1110xx萬元。

    20xx年公司累計(jì)擔(dān)保代償27筆,金額1544xx萬元,其中:為華祥集團(tuán)(文映祥)提供的銀豐國際中心項(xiàng)目工程款履約擔(dān)保代償及貸款擔(dān)保代償960余xx萬元。通過法院起訴15筆,金額1200余xx萬元,已通過法院執(zhí)行、調(diào)解追償收回189余xx萬元。其中:華祥集團(tuán)(文映祥)提供的銀豐國際中心項(xiàng)目工程款履約擔(dān)保代償及貸款擔(dān)保代償960余xx萬元正在執(zhí)行過程之中。

    3、資產(chǎn)經(jīng)營情況:

    20xx年末公司資產(chǎn)總額6702xx萬元,較投入的國有資本總額5000xx萬元增加1702xx萬元,增值34%。負(fù)債總額1355xx萬元(其中:累計(jì)計(jì)提擔(dān)保賠償準(zhǔn)備金354xx萬元,累計(jì)計(jì)提未到期責(zé)任準(zhǔn)備金526xx萬元,擔(dān)保保證金424xx萬元),所有者權(quán)益5347xx萬元(其中:實(shí)收資本5000xx萬元,資本公積320xx萬元,一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備16xx萬元,盈余公積7xx萬元,未分配利潤4xx萬元)。20xx年,公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入173xx萬元,凈利潤1、2xx萬元。

    1、努力拓展擔(dān)保業(yè)務(wù),最大程度緩解企業(yè)融資難問題。

    作為國有控股的政策性擔(dān)保公司,我們始終以促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提高中小企業(yè)信用,拓寬中小企業(yè)融資渠道,推動(dòng)中小企業(yè)改革與發(fā)展為首要工作任務(wù)。但由于這些企業(yè)起步晚,資本偏小,抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,可供反擔(dān)保抵押的.優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)少,再加之自身的財(cái)務(wù)制度不健全,財(cái)務(wù)管理欠規(guī)范,在銀行的信用記錄缺乏,使得他們很難從銀行獲得貸款。針對(duì)這些問題,公司采取財(cái)務(wù)核查,上門調(diào)研,外圍調(diào)查等措施詳細(xì)了解企業(yè)情況,靈活多樣地落實(shí)反擔(dān)保措施,千方百計(jì)促成他們與銀行部門的溝通。通過我們的不懈努力,使大部分發(fā)展前景好,綜合效益優(yōu)的企業(yè)順利取得了擔(dān)保貸款,解決了他們發(fā)展中的資金緊張難題,促成了這些企業(yè)快速、健康發(fā)展,取得了較好的社會(huì)效益。

    2、采用靈活多樣的反擔(dān)保措施,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

    目前,我們公司采取的反擔(dān)保措施:一是企業(yè)實(shí)際控制人和主要經(jīng)營者個(gè)人無限責(zé)任保證;二是土地使用權(quán)、房產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備抵押;三是承諾函、司法公正等,一方面支持企業(yè)發(fā)展,另一方面控制公司自身風(fēng)險(xiǎn),通過以上擔(dān)保措施為我縣50余戶企業(yè)及30余戶個(gè)體工商戶,通過我公司進(jìn)行貸款擔(dān)保,企業(yè)資金困難得到緩解,保證了我縣中小企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

    3、不斷規(guī)范管理,有效控制擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。

    今年以來公司進(jìn)一步加強(qiáng)了擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理一是針對(duì)當(dāng)前擔(dān)保業(yè)務(wù)的具體問題重新制訂了擔(dān)保業(yè)務(wù)操作辦法,加大了對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)范圍,增強(qiáng)了擔(dān)保業(yè)務(wù)的實(shí)際操作性。二是完善了擔(dān)保審查制度,建立了擔(dān)保審查委員會(huì),從源頭上有效控制了擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,三是為了我縣擔(dān)保業(yè)務(wù)長期規(guī)范發(fā)展,公司已在省中小企業(yè)局備案,納入了省擔(dān)保行業(yè)管理部門統(tǒng)一監(jiān)管。

    1、注冊(cè)資本金較小。

    隨著我縣中小企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展,對(duì)資金的需求也逾來逾大,而金融部門對(duì)單戶貸款企業(yè)只能按照擔(dān)保公司注冊(cè)資本的10%發(fā)放擔(dān)保貸款,因此根據(jù)我公司目前5000xx萬元的注冊(cè)資本單筆貸款只能達(dá)到500xx萬元,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我縣中型企業(yè)的資金需求。

    按照國家規(guī)定擔(dān)保業(yè)務(wù)收費(fèi)比例不得高于銀行貸款利率的50%,由于我公司為政策性的擔(dān)保公司,不以盈利為經(jīng)營目的,因此我公司目前收費(fèi)比例僅為1、2%-1、8%,公司盈利能力不強(qiáng)。

    20xx年縣政府為支持我縣銀豐國際商業(yè)中心的建設(shè),通過政府協(xié)調(diào)由我公司向華祥集團(tuán)公司提供工程款履約支付及借款擔(dān)保,截至目前我公司為銀豐國際商業(yè)中心(華祥集團(tuán)公司)工程款履約擔(dān)保代償及貸款擔(dān)保累計(jì)代償900余xx萬元,綿陽新華建筑公司對(duì)我公司已通過司法程序要求我公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任,并通過法律手段對(duì)我公司在銀行開設(shè)的帳戶進(jìn)行了查封凍結(jié),雖然我公司通過協(xié)調(diào)目前法院暫時(shí)對(duì)銀行帳戶解凍,但擔(dān)保人目前履行債務(wù)責(zé)任的能力較弱,公司擔(dān)保責(zé)任依然存在。

    1、請(qǐng)求政府安排資金5000xx萬元擴(kuò)充公司注冊(cè)資本力爭20xx年達(dá)到10000xx萬元,以進(jìn)一步支持我縣中小企業(yè)的發(fā)展。

    2、提高擔(dān)保收費(fèi)比例。

    建議提高收費(fèi)比例為2%-3%,并對(duì)公司在保企業(yè)進(jìn)行信用等級(jí)的評(píng)定,對(duì)誠實(shí)守信的中小企業(yè)實(shí)行優(yōu)惠的擔(dān)保政策。

    按照“利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的經(jīng)營原則,著力建立公平,合理的合作關(guān)系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系,在相互推薦客戶,參與項(xiàng)目考察中,共同防范和控制風(fēng)險(xiǎn),有效解決企業(yè)融資難題,推動(dòng)企業(yè)信用升級(jí),促進(jìn)我縣信用體系建設(shè)。

    3、積極做好不良擔(dān)保貸款的催收工作。

    要加強(qiáng)同銀行,法院的聯(lián)系通過多種手段措施積極催收已逾期擔(dān)保貸款,力爭將賠償損失降到最低。

    文檔為doc格式。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十

    我縣小額貸款擔(dān)保中心自成立到x年底,不足一年的時(shí)間,共審核小額貸款33筆,審核金額99萬元,銀行實(shí)際發(fā)放27筆,發(fā)放金額87萬元。貼息金額1.20x09萬元,直接扶持就業(yè)87人,帶動(dòng)就業(yè)120余人。

    1.嚴(yán)格資格審核,防止政策外發(fā)放。x年廣宗縣小額貸款擔(dān)保中心只開展了微利項(xiàng)目貸款,全部實(shí)行全額貼息。按照上級(jí)要求,主要針對(duì)具有廣宗縣戶口的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、持有軍人退出現(xiàn)役有效證件的城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專畢業(yè)生、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力、完全失去土地的農(nóng)民和就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民。

    以上人員只要持《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口本、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證副本和提供2名擔(dān)保人,就可以到小額貸款擔(dān)保中心辦理小額擔(dān)保貸款。為了將小額貸款發(fā)放給最需要的創(chuàng)業(yè)者,廣宗縣小額貸款擔(dān)保中心的工作人員嚴(yán)把貸款人資格審核關(guān)。

    2. 強(qiáng)化部門溝通,建立長效協(xié)調(diào)機(jī)制。廣宗縣小額貸款擔(dān)保中心投入相當(dāng)大的精力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決小額擔(dān)保貸款過程中出現(xiàn)的新問題,新情況,并拿出行之有效解決問題的辦法,探索建立了擔(dān)保貸款經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間的信息溝通機(jī)制,一是建立貸款推薦臺(tái)賬、貸款人員信用檔案和跟蹤管理服務(wù)臺(tái)賬,每月定期了解轄區(qū)內(nèi)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款人員的經(jīng)營情況、信用表現(xiàn)等情況,確保擔(dān)保資金安全有效的運(yùn)行。二是縣就業(yè)服務(wù)局定期指導(dǎo)和督促社區(qū)開展基礎(chǔ)工作,及時(shí)解決工作中存在的問題。三是擔(dān)保中心和貸款銀行對(duì)貸款人員的貸款使用及生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)了解貸款發(fā)放后的資金使用情況,確保小額擔(dān)保貸款能夠向放得出、收得回、見效益的良性循環(huán)發(fā)展。四是不定期召開由勞動(dòng)部門、銀行、財(cái)政部門出席的會(huì)議,及時(shí)溝通、解決出現(xiàn)的問題。

    3. 建立統(tǒng)計(jì)制度,進(jìn)行跟蹤管理。我縣小額貸款擔(dān)保中心認(rèn)真做好小額擔(dān)保貸款各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)管理工作,杜絕各種形式的虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象發(fā)生。每月由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作,每次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)之后,將統(tǒng)計(jì)結(jié)果與相關(guān)部門溝通,共同核對(duì)每一項(xiàng)數(shù)據(jù),確定無誤,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,方可按上級(jí)部門要求及時(shí)上報(bào)。建立起了專業(yè)化、制度化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理制度和使各部門之間既相對(duì)獨(dú)立、又相互關(guān)聯(lián)的統(tǒng)計(jì)工作管理模式,通過統(tǒng)計(jì)工作做到對(duì)貸款人的跟蹤管理。

    政策宣傳還不到位。有相當(dāng)一部分需要小額貸款并符合貸款條件的人員對(duì)小額擔(dān)保貸款政策還不了解,不知道如何申請(qǐng)貸款。放貸效率有待進(jìn)一步提高。由于申請(qǐng)貸款需要經(jīng)過多個(gè)部門、不同標(biāo)準(zhǔn)的審核,審核周期相對(duì)較長。

    加強(qiáng)宣傳,在電視、廣播及戶外宣傳欄等方面加強(qiáng)對(duì)貸款政策的宣傳。簡化程序、強(qiáng)化監(jiān)督,申請(qǐng)者及其項(xiàng)目符合基本條件即可,重點(diǎn)監(jiān)控貸款用途,按進(jìn)度撥付貸款,確保貸款投向。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十一

    隨著市場競爭的不斷加劇,國內(nèi)企業(yè)越來越強(qiáng)烈地認(rèn)識(shí)到,企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。企業(yè)能否生存和發(fā)展,能否建立自己的核心競爭優(yōu)勢(shì),很大程度上取決于企業(yè)能否吸引、發(fā)展和留住人才。下面本站小編為大家精心整理了公司入職員工。

    擔(dān)保書。

    范文,僅供參考。

    本人_________與貴公司職員_________系_________關(guān)系,本人情況如下:

    戶籍:_________現(xiàn)住址:_________住宅電話:_________現(xiàn)工作單位:

    特在此為_________在貴公司的行為作擔(dān)保,如其有下情形之一者,我愿為其負(fù)賠償責(zé)任并放棄先訴申辯權(quán)。

    1.虧空公款、借用財(cái)物不歸還者。

    2.偷竊貴公司資料、器材、工具及物品者。

    3.假冒公司名義向外詐騙、招搖,有確鑿證據(jù)者。

    4.故意損壞公司的設(shè)備或其他物品者。

    5.有營私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司受害者。

    6.移交不清或棄職潛逃導(dǎo)致貴公司受害者。

    7.其他損壞貴公司利益的行為。

    附:擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。

    被擔(dān)保人簽字:

    擔(dān)保人簽字:

    日期:年月日

    本人擔(dān)保xxx同志到珠海市樂誠順財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>

    1.擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

    2.擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的。

    規(guī)章制度。

    并服從工作安排。

    3.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間,如有,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退,或是離職、辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

    4.被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模WC督促其進(jìn)行賠償。

    5.被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的,擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。

    擔(dān)保人簽名:

    本人姓名____________,身份證號(hào)________________________,現(xiàn)擔(dān)保______同志,身份證號(hào)_______________________到xx工作,特作以下?lián)#?/p>

    1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

    2、擔(dān)保該同志在xx公司期間能遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

    3、該同志在xx公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律,被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。

    4、該同志在xx公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模WC督促其進(jìn)行賠償。

    5、保證如無法擔(dān)保以上保證事項(xiàng)而造成xx公司損失的,愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    擔(dān)保人:

    日期:年月日

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十二

    20xx年是我們開展業(yè)務(wù)的第一年,一年來我們"以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心,防范風(fēng)險(xiǎn)為根本,題高效益為目的,支持服務(wù)中小企業(yè),努厲打造信用浙江"的經(jīng)營理念。全面職工琦心協(xié)力,努厲工作,共辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)264筆,擔(dān)保金額12940萬元,累計(jì)擔(dān)保金額15538萬元,取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。下面正是本人的工作總結(jié):

    1、加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全組織機(jī)構(gòu)。

    作為新組建的,一切都得從頭開始,而加強(qiáng)內(nèi)部管理,建章立制,是規(guī)范經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ),因此我們最初從基礎(chǔ)工作入手。一是獨(dú)處設(shè)立業(yè)務(wù)經(jīng)營部,配備了專頁調(diào)查人員;二是參照兄弟擔(dān)保機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),制定了各類業(yè)務(wù)資料;三是制定了業(yè)務(wù)操作規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)防范措施和各崗位職責(zé);四是配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等硬件設(shè)施。明確了網(wǎng)絡(luò)操作員,確保信息暢通,及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。

    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努厲題高業(yè)務(wù)水泙。

    擔(dān)保是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),對(duì)于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以外,還必須要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。因此,我們非常重視自身的學(xué)習(xí)。我們一方面從書苯上學(xué),自學(xué)和集中學(xué)相結(jié)合,任真學(xué)習(xí)財(cái)政金融有關(guān)政策。學(xué)習(xí)、了解相關(guān)部委的政策,及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新動(dòng)向。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),題高業(yè)務(wù)技能。另一方面向兄弟擔(dān)保學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)為我所用。

    3、以誠為本,努厲為企業(yè)服務(wù)。

    我們以"熱情、及時(shí)、高效、雙贏"為的服務(wù)理念,在實(shí)際工作中能急企業(yè)所急,想企業(yè)所想,只要企業(yè)找到我們,需要我們的擔(dān)保,我們老是及時(shí)地進(jìn)行調(diào)查,盡快作出答復(fù),主動(dòng)與銀行溝通,幫助企業(yè)解決貲金困難。

    4、加強(qiáng)保前調(diào)查核實(shí),嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。

    擔(dān)保是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),如不加以防范,就會(huì)慥成損失。因此對(duì)待每一擔(dān)保,我們都嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān),不搞人青擔(dān)保,任真做好客戶保前外部信用信息的調(diào)查,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀態(tài)、還款能力進(jìn)行任真評(píng)估,避免大額代償賠付的發(fā)生。

    1、防范風(fēng)險(xiǎn),講求一個(gè)實(shí)字。防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是擔(dān)保業(yè)務(wù)安身立命之本,是為中小企業(yè)服務(wù)和自身發(fā)展的前題,擔(dān)保業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),僅有真實(shí)防范和控制風(fēng)險(xiǎn)才能更好的為中小企業(yè)服務(wù)。而要有用的防范風(fēng)險(xiǎn),必須講求一個(gè)實(shí)字,僅有把工作做實(shí)做深做細(xì),才能有用防范風(fēng)險(xiǎn)。

    2、開袥業(yè)務(wù),講求一個(gè)穩(wěn)字。作為一家擔(dān)保企業(yè),要擔(dān)負(fù)起為中小企業(yè)服務(wù)的重?fù)?dān),必須要大力開袥業(yè)務(wù)。但由于擔(dān)保本身的特舒性,又不能急于求成,必須講求一個(gè)穩(wěn)字,僅有穩(wěn)健經(jīng)營,才能可持續(xù)發(fā)展。

    3、服務(wù)企業(yè),講求一個(gè)誠字。擔(dān)保企業(yè)即是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),也是服務(wù)行業(yè),既然是服務(wù)行業(yè),那么就要講求一個(gè)誠字,誠心誠意的為中小企業(yè)服務(wù),要急企業(yè)所急,想企業(yè)所想,努厲為他們排擾解難,僅有如此才能密切企、保關(guān)系,達(dá)到雙贏的目的。

    1、對(duì)擔(dān)保企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn),特別是如何把握受保企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面多講案例,多實(shí)地考查。

    2、企業(yè)沒有權(quán)證的反擔(dān)保資產(chǎn)到相關(guān)部門登記困難,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)保的利益難以得到法律保護(hù)。如何解決這一問題,需要探究,需要對(duì)策辦法。

    1、加強(qiáng)與合作銀行溝通,爭取題高原有擔(dān)保昉大倍數(shù),同時(shí)積極與其他銀行連系,以增多新的合作銀行。

    2、積極開袥創(chuàng)新業(yè)務(wù),增多擔(dān)保種類,更好的為中小企業(yè)服務(wù),為緩解中小企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    3、加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立完膳考劾體細(xì),題高職工主觀能動(dòng)性,題高工作效率和服務(wù)水泙。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十三

    甲方:地址:

    乙方:性別:出生年月:文化程度:身份證號(hào):郵編:

    甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    一、合同期限本合同期限為年,自年月日至年月日止。

    二、工作內(nèi)容

    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。

    2、乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定,按照崗位責(zé)任的要求,完成本崗位工作的任務(wù),保障甲方一切用車需要。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇

    1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資元。其它按當(dāng)月所行駛公里獎(jiǎng)即:[大車(豐田、子彈頭)0.2元/公里,小轎車0.15元/公里]。

    2、在合同期內(nèi),甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)15元,今后因病就醫(yī),藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。

    3、國務(wù)院規(guī)定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方300%的工資。

    4、甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。

    5、甲方從xx年1月起為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    四、勞動(dòng)紀(jì)律

    1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

    2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。

    五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    1、本合同期限屆滿,即行終止。

    2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的.。

    5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前四十五日以書面形式通知乙方:

    (1)乙方因病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;

    (2)乙方不能勝任工作的;

    (3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;

    6、乙方解除本合同,應(yīng)提前四十五日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

    7、本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

    甲方(蓋章)乙方(蓋章)

    年月日

    2、不要行政命令擔(dān)保(或稱領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)擔(dān)保)。這種擔(dān)保違背自愿原則,在是否設(shè)立擔(dān)保、采用何種形式擔(dān)保、擔(dān)保多大范圍的債務(wù)這些問題上不是由當(dāng)事人商定,而是在領(lǐng)導(dǎo)干部用行政命令或出面干預(yù)的情況下設(shè)定的,容易產(chǎn)生糾紛。

    3、不要賄賂擔(dān)保。這種擔(dān)保往往通過賄賂錢財(cái)或禮物來達(dá)到設(shè)立擔(dān)保合同的目的,如李某在某地辦了一個(gè)建材廠,急需流動(dòng)資金。李某找到某局領(lǐng)導(dǎo):“我們廠急需10萬元資金,貸款機(jī)構(gòu)方面的工作我已經(jīng)做好了,就缺擔(dān)保人,事成后再給你1萬元。”該領(lǐng)導(dǎo)便以該局名義予以擔(dān)保,后李某的建材廠因產(chǎn)品質(zhì)量問題關(guān)門停產(chǎn),李某逃之夭夭,該局因此遭受損失,該領(lǐng)導(dǎo)也受到查處。

    4、不要無知擔(dān)保。有些人對(duì)被擔(dān)保人的主體資格不做審查,對(duì)擔(dān)保范圍、責(zé)任期限、責(zé)任方式也沒明確約定,便盲目在擔(dān)保合同上蓋章,還說什么“反正自己貸款自己還,我只不過蓋個(gè)章辦個(gè)手續(xù)而已”,等到出了問題,才如夢(mèng)方醒。

    5、不要無效擔(dān)保。中國《擔(dān)保法》規(guī)定,具有代為清償債務(wù)能力的法人、其他組織或者公民才有資格做擔(dān)保人,國家機(jī)關(guān)、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等不能作為擔(dān)保人。如果由這些單位法人、社會(huì)團(tuán)體法人作擔(dān)保,會(huì)因不合主體資格而導(dǎo)致?lián):贤瑹o效,這點(diǎn)在訂立擔(dān)保合同時(shí)應(yīng)多加注意。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十四

    為規(guī)范企業(yè)人事異動(dòng)管理工作,為員工個(gè)人成長提供發(fā)展空間,特制定本制度。

    2?適用范圍?

    適用于集團(tuán)總部及各分公司。

    3?主辦單位?

    員工異動(dòng)的主管部門是集團(tuán)人力資源管理中心,其他各分公司(部門)對(duì)員工做出異動(dòng)的需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)人力資源管理中心批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

    4?員工異動(dòng)包括:晉職、晉級(jí)、降職、降級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退及合同終止等情形。?

    4.1 ?晉職晉級(jí)?

    4.5 離職?

    4.5.3 合同終止:集團(tuán)及各分公司人力資源管理部門在合同期滿前30天通知員工本人,對(duì)有一方無意續(xù)簽的情況,在合同到期之日起視為合同終止,按照離職流程辦理相關(guān)手續(xù)。 辭退申請(qǐng):由員工主管領(lǐng)導(dǎo)與員工進(jìn)行辭退面談,員工同意公司處理意見后由主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起辭退審批流程,人力資源管理部門根據(jù)收到的辭退審批協(xié)助用人部門辦理離職相手續(xù)。

    4.5.4 辦理程序?

    4.6 ?離職審計(jì)?

    重要崗位或經(jīng)濟(jì)管理崗位人員離職(辭職、辭退或合同終止),集團(tuán)審計(jì)管理部門須進(jìn)行離職審計(jì),審計(jì)時(shí)間無特殊原因不超過十個(gè)工作日。

    4.7 離職面談?

    對(duì)于離職(辭職、辭退、合同終止)人員,集團(tuán)及各分公司人力資源管理部門根據(jù)實(shí)際工作情況,與員工提出離職申請(qǐng)后實(shí)施面談,對(duì)需要挽留的人員及時(shí)與人力資源管理中心溝通,并對(duì)離職原因進(jìn)行總結(jié)分析。

    為保守公司秘密,保護(hù)公司的安全和利益,特制定本保密制度所有員工必須自覺遵守本守則。

    第一條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益,在一定時(shí)間內(nèi)僅限一定范圍人員知悉的工作事項(xiàng)。公司秘密的密級(jí)分為“絕密’、“機(jī)密”、“秘密”三個(gè)等級(jí)。

    (一)絕密是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司利益遭受特別嚴(yán)重的損害。

    (二)機(jī)密是重要的公司秘密,泄露會(huì)使三本公司利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害。

    (三)秘密是一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司利益遭受損害。

    第二條 定級(jí)方法:由文件生成部門負(fù)責(zé)人確定文件的密級(jí)程度、保密期限,并在文件右上角標(biāo)明。屬于公司秘密事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級(jí)的,由涉密部門負(fù)責(zé)人口頭通知接觸范圍內(nèi)的人員。

    第三條 各項(xiàng)目經(jīng)理為所經(jīng)辦項(xiàng)目的信息,材料保密工作第一責(zé)任人;各涉密崗位工作人員為所在崗位保密工作的第一責(zé)任人;各部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所在部門保密工作的落實(shí)和督察。公司全體員工均有保守公司秘密的義務(wù)。

    第四條 公司秘密包括下列秘密事項(xiàng):

    (一)重大決策中的秘密事項(xiàng)。

    (二)尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及經(jīng)營決策等。

    (三)各類技術(shù)秘密,包括但不限于評(píng)審報(bào)告模板、法律文本模板、匯報(bào)及對(duì)外宣傳演示文稿、業(yè)務(wù)流程、圖紙、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、源代碼、計(jì)算機(jī)軟件、信息化方案、技術(shù)方案、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、研究開發(fā)記錄、網(wǎng)絡(luò)布線、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)指標(biāo)、電路設(shè)、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、相關(guān)的函電等。

    (四)各類商業(yè)秘密,包括但不限于客戶名單、市場計(jì)劃、財(cái)務(wù)資料、法律事務(wù)信息、人力資源信息、工資福利分配方案、合作協(xié)議、合作意向、為客戶設(shè)計(jì)的擔(dān)保方案、項(xiàng)目評(píng)審意見、重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要等;還包括但不限于公司客戶的地址、聯(lián)系方式等。

    (五)本公司所掌握的`尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。

    (六)本公司客戶的商業(yè)及技術(shù)秘密,包括但不限于產(chǎn)品制造方法、工藝流程、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、樣品、模型、模具、客戶的交易習(xí)慣、財(cái)務(wù)資料、采購資料、進(jìn)貨渠道、銷售情況、管理狀況、個(gè)人財(cái)產(chǎn)狀況等。

    (七)其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),

    第五條 貴重物品、票證、印章、文件、合同、物權(quán)憑證、計(jì)算機(jī)等由各部門專管員負(fù)責(zé)保管,專管員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作。

    第六條 涉密文件資料(含載體)的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由各歸管理部門指定專人執(zhí)行。

    第七條 涉密文件資料的收發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行登記、簽收制度。

    第八條 涉密文件資料的傳遞要做到及時(shí)準(zhǔn)確,做到不丟失、不泄密、不出差錯(cuò)。

    第九條 涉密文件資料的草稿、修改稿、復(fù)印件,應(yīng)當(dāng)采取與正式文件同樣的保密措施。

    第十條 及時(shí)了解、安全利用涉密文件資料,嚴(yán)格遵守以下閱讀規(guī)定:

    (一)按照閱讀范圍、時(shí)限及時(shí)閱讀文件資料。

    (二)閱讀者應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)責(zé)文件資料的保密安全,文件傳閱不得截留。因工作需要確須暫留文件的,須按規(guī)定辦理借閱手續(xù)并妥善保管。 第十一條 涉密文件資料不得擅自對(duì)外提供。因?qū)ν饨煌c合作中確須提供秘密事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)事先報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

    第十二條 公司員工應(yīng)當(dāng)定期清查各種文件資料,按時(shí)清退、歸檔和銷毀,及時(shí)將各種涉密文件資料交專管員保管。

    第十三條 銷毀文件資料要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,任何部門或個(gè)人不得將涉密文件資料出售給廢品收購站、個(gè)體廢品收購人員或隨意丟棄。 第十四條 召開秘密性會(huì)議,必須做好保密工作。要明確規(guī)定.參加人員的范圍和條件。涉密文件資料應(yīng)在會(huì)后收回,與會(huì)人員確須帶走的,應(yīng)配合做好文件保密工作。

    第十五條 嚴(yán)格遵守會(huì)議保密規(guī)定,不得泄露會(huì)議秘密。不準(zhǔn)記錄的會(huì)議內(nèi)容,不得記錄、錄音。

    第十六條 會(huì)議結(jié)束后時(shí),應(yīng)清點(diǎn)文件、清查會(huì)議場所或住址,以防文件散失。

    第十七條 會(huì)議的傳達(dá)應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容、范圍進(jìn)行。

    第十八條 凡外出開會(huì)帶回的文件資料,應(yīng)及時(shí)交專管員登記保管。

    第十九條 公司對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過程的保密管理,公司員工均應(yīng)保守在業(yè)務(wù)流程階段所接觸、了解的涉密項(xiàng)目信息。

    第二十條 嚴(yán)禁將項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告以任何方式傳遞給其他單位或個(gè)人。 第二十一條 公司員工打印、復(fù)印、傳真或以其他形式輸出、復(fù)制、傳遞項(xiàng)目資料、企業(yè)信息等,須確保第一時(shí)間取走資料并妥善保管。 第二十二條 項(xiàng)目資料傳遞過程中,項(xiàng)目經(jīng)辦人應(yīng)嚴(yán)格按照涉密文件資料傳遞的有關(guān)規(guī)定,不得委托外來人員代為傳遞項(xiàng)目資料。

    第二十三條 不得擅自對(duì)外提供客戶信息,并不得在項(xiàng)目評(píng)審會(huì)以外對(duì)客戶基本情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    第二十四條 不得在私人交往和通信中泄露公司秘密,不得在公共場所談?wù)?公司秘密或通過其他方式傳遞公司秘密。

    第二十五條 公司員工工作發(fā)生變動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)向接替工作的人員辦理移交手續(xù),不得私自留存或處理有關(guān)文件資料。

    第二十六條 公司員工任職期應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定,履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。公司員工離職后仍應(yīng)當(dāng)保守任職期間接觸、知悉的有關(guān)秘密信息,并承擔(dān)與任職期間一樣的保密義務(wù)以及不得擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

    第二十七條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并盡快采取補(bǔ)救措施。

    第二十八條 嚴(yán)格執(zhí)行保密工作的有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反保密制度,發(fā)生泄密、失密事件的,視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理,給公司造成損失的,應(yīng)賠償損失;故意泄密并構(gòu)成犯罪的將追究其法律責(zé)任。

    第二十九條 本制度由公司股東會(huì)授權(quán)總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 本制度自公布之日起開始試行。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十五

    首先非常感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)并來到公司工作的機(jī)會(huì),從今20xx年x月x日來公司上班,到現(xiàn)在已經(jīng)有將近三個(gè)月的時(shí)間,在這期間,自己有很大的收獲和感悟,也有很多不足之處現(xiàn)將近期工作總結(jié)如下:

    在這幾個(gè)月的時(shí)間里,在學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),我參與的工作主要有:

    2.在部門經(jīng)理撰寫調(diào)查報(bào)告的過程中,做一些輔助性的工作;

    3.出具合同,打印合同,目前經(jīng)手做過的合同主要有xx等企業(yè);

    4.負(fù)責(zé)借款方,出借方在合同,相關(guān)文件上簽本資料來自及相關(guān)手續(xù)的完善,在大廳參與辦理過幾次對(duì)接業(yè)務(wù);5.跟隨部門經(jīng)理及同事,對(duì)借款方進(jìn)行保后跟蹤,調(diào)查,及時(shí)了解企業(yè)相關(guān)情況。

    1.在來公司工作之前,我對(duì)擔(dān)保行業(yè)方面的知識(shí)了解的很少,自己在金融,投資擔(dān)保,抵押,風(fēng)險(xiǎn)把控等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺,來到公司之后,才對(duì)擔(dān)保行業(yè)的相關(guān)事項(xiàng),及工作流程等有了一個(gè)詳細(xì)的了解。在今后的工作中,我一定會(huì)重視自身的學(xué)習(xí),多向公司領(lǐng)導(dǎo),同事虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,積極參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn),工作之余多關(guān)注,學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊,政策及相關(guān)知識(shí),以提高自己的業(yè)務(wù)能力。

    2.在對(duì)一些項(xiàng)目進(jìn)行保前調(diào)查的過程中,感到自己對(duì)一些行業(yè)的運(yùn)作模式及行業(yè)相關(guān)情況了解的很少,像房地產(chǎn),礦粉,鋼材等行業(yè)以前接觸的比較少,導(dǎo)致在工作中自己對(duì)企業(yè)某些方面的判斷出現(xiàn)盲區(qū)和誤差。在今后的工作中,自己一定要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

    3.在這幾個(gè)月的工作中,我意識(shí)到要更好的做好自己的本職工作——防范,把控和降低風(fēng)險(xiǎn),保證資金的順利回收,就必須做到:專業(yè)的業(yè)務(wù)能力和良好的工作態(tài)度。在業(yè)務(wù)能力方面,自己會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),及經(jīng)驗(yàn)的積累,爭取早一天有外行變成內(nèi)行;在工作態(tài)度方面,在以前的工作中,我有些粗心也給工作帶來過一些麻煩,在以后的工作中,我會(huì)認(rèn)真對(duì)待,積極改正,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和工作責(zé)任感,盡量減少出錯(cuò)率!在這幾個(gè)月的工作中,在部門經(jīng)理及同事的幫助下,雖然在很多方面都有了一定的進(jìn)步,但是仍然有很多地方的不足,需要更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和提高,在以后的工作中,我會(huì)繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)能力,認(rèn)真,用心完成本職工作。在說話,做人方面等方面,也會(huì)多學(xué)習(xí)!

    希望在各方面都能夠有很大的進(jìn)步!爭取早日成為公司一名合格,優(yōu)秀的員工,能夠?yàn)楣咀龀龈啵蟮呢暙I(xiàn)!

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十六

    有人說,金融是經(jīng)濟(jì)的血液,很慶幸自己能加入輸血者的行列,為中小企業(yè)解決融資困難盡自己的微薄之力,以下是“擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃”希望能夠幫助的到您!

    有人說,金融是經(jīng)濟(jì)的血液,很慶幸自己能加入輸血者的行列,為中小企業(yè)解決融資困難盡自己的微薄之力。融資擔(dān)保行業(yè)對(duì)我來說是一個(gè)全新的行業(yè),也有幸公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),與公司一同成長。當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)正面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,高通脹、低增長、高房價(jià)、低收入等一系列經(jīng)濟(jì),采取穩(wěn)健的財(cái)政政策和貨幣政策成為20xx年宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主基調(diào),在這種市場流動(dòng)資金嚴(yán)重不足的情況下,眾多中小企業(yè)面臨著一場生死之戰(zhàn),流動(dòng)資金瀕臨斷裂成為大多數(shù)企業(yè)共同面臨的問題。對(duì)于擔(dān)保行業(yè)的從業(yè)人員來講,無疑是一次絕好的發(fā)展機(jī)會(huì),當(dāng)然陷阱和機(jī)會(huì)往往只是一步之遙。收益與風(fēng)險(xiǎn)同在,怎樣在良莠不齊的客戶群中,通過我們自己的專業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力去糙取精,找出我們的準(zhǔn)客戶,是每個(gè)從業(yè)者必須具備的能力。但深知自己的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及,作為業(yè)務(wù)人員,給自己制定了以下工作和。

    學(xué)習(xí)計(jì)劃。

    希望通過自己的努力和勤奮能更快更好的完成各項(xiàng)工作。

    一、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。

    業(yè)務(wù)部作為公司的窗口,直接面對(duì)客戶,個(gè)人的一言一行代表著公司的形象,因此必須樹立良好的個(gè)人形象和精神風(fēng)貌,掌握全面的業(yè)務(wù)知識(shí)。我們給客戶傳遞的不只是信任感,更是一種信賴感。擔(dān)保行業(yè)不同于一些傳統(tǒng)行業(yè),我們不需要對(duì)客戶卑躬屈膝,當(dāng)然也不能唯我獨(dú)尊。應(yīng)該不卑不亢、堅(jiān)持原則、自信、大方,建立一種互利、互信、平等的合作關(guān)系。

    熟悉公司每種業(yè)務(wù)的辦理流程和所需資料,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),如財(cái)務(wù)、法律等,是我工作的第一要?jiǎng)?wù);了解每個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、變化趨勢(shì),結(jié)合自貢本地經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),重點(diǎn)掌握化工、機(jī)械加工、塑料制品、建筑建材等傳統(tǒng)基礎(chǔ)性行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢(shì),成為我第二階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)會(huì)分析企業(yè)的經(jīng)營情況,建立一套分析模型,從定性分析做到定量分析,使每個(gè)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營情況得以還原,幫助我們更好的判斷風(fēng)險(xiǎn)、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn),成為我第三階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    二、營銷渠道的開發(fā)和維護(hù)。

    做業(yè)務(wù)離不開營銷,一個(gè)好的業(yè)務(wù)人員不僅是會(huì)賣產(chǎn)品,更是會(huì)營銷自己。樹立良好的精神風(fēng)貌和專業(yè)的個(gè)人形象,有道德、講原則,在工作中游刃有余,展現(xiàn)自己獨(dú)特的人格魅力,我想,營銷的第一步已經(jīng)成功了。怎樣才能建立自己的營銷體系,不僅能使客戶找到你,還能與客戶成為朋友,其中第一條就是得到銀行、信用社、郵政儲(chǔ)蓄等一系列金融機(jī)構(gòu)的支持,與他們建立良好的合作關(guān)系,讓他們?yōu)槲覀儙砀鄡?yōu)質(zhì)的客戶。第二、讓客戶為你帶來更多的客戶,認(rèn)真對(duì)待每一筆業(yè)務(wù),用心對(duì)待每一個(gè)客戶,相信他就會(huì)給你帶來更多的客戶,你的財(cái)富就會(huì)源源不斷。第三、通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等公共平臺(tái)需找你的目標(biāo)客戶,當(dāng)然也包括你的親戚朋友都會(huì)成為你的幫手,有效的利用身邊一切可以利用的資源、整合資源,相信就能事半功倍。

    三、加強(qiáng)反擔(dān)保方案的設(shè)計(jì)能力。

    通過這段時(shí)間跟隨公司團(tuán)隊(duì)所做的幾筆業(yè)務(wù),我發(fā)現(xiàn)擔(dān)保公司在執(zhí)行反擔(dān)保時(shí)比較被動(dòng),大多的反擔(dān)保措施都只能在。

    合同。

    中約定,難以得到法律層面的支持。能否成功的設(shè)計(jì)反擔(dān)保方案成為我們控制風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。眾所周知,各項(xiàng)指標(biāo)都很優(yōu)秀的企業(yè)都不會(huì)成為我們的客戶,能與我們合作的都是存在某種瑕疵的企業(yè),在這種情況下,我們既要控制風(fēng)險(xiǎn)又要開展業(yè)務(wù),給我們提出了更高的要求。對(duì)客戶的反擔(dān)保要做到深入挖掘,重點(diǎn)分析,按照公司領(lǐng)導(dǎo)的核心要求“增大客戶的還款意愿,增加客戶的違約成本”,那么我們必須對(duì)客戶進(jìn)行深入、細(xì)致的調(diào)查,摸清企業(yè)的真實(shí)情況,特別是法人的個(gè)人資產(chǎn)要深入挖掘,不容客戶隱瞞或虛構(gòu),只有這樣才能對(duì)癥下藥,設(shè)計(jì)出最佳的反擔(dān)保措施。其次,換位思考,從客戶角度出發(fā)分析哪些反擔(dān)保措施是客戶覺得制約力最強(qiáng)的,在反擔(dān)保設(shè)計(jì)中做到“覆蓋面廣,核心抵押物突出,執(zhí)行難度低,變現(xiàn)能力強(qiáng)”。

    四、建立科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系。

    雖然風(fēng)險(xiǎn)控制不是我們的工作重點(diǎn),但作為業(yè)務(wù)人員的我應(yīng)該盡自己所能把風(fēng)險(xiǎn)控制在第一階段。首先確保收集資料的詳盡、真實(shí)、準(zhǔn)確,其次在現(xiàn)場調(diào)查中做到客觀、深入、細(xì)致,做到多渠道、重驗(yàn)證,全方位對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解調(diào)查,利用好工商部門、銀行、稅務(wù)部門、企業(yè)上下游關(guān)系等諸多渠道。業(yè)務(wù)人員也應(yīng)該是一個(gè)多面手,對(duì)財(cái)務(wù)和風(fēng)控也應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí),建立一套定量的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體現(xiàn),使自己在工作中也能反復(fù)驗(yàn)證,不斷改進(jìn)。使自己的業(yè)務(wù)能力得到全面提升。

    五、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),創(chuàng)新工作方法和措施。

    人不僅要會(huì)走路,而且應(yīng)該學(xué)會(huì)不走尋常路。任何時(shí)期的墨守陳規(guī)、固步自封終將導(dǎo)致被淘汰,對(duì)于高速發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)更是如此。擔(dān)保業(yè)是一個(gè)受政策面和資金面制約力極強(qiáng)的行業(yè),要在這個(gè)行業(yè)里立足、生存,必須要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,才能更好的應(yīng)對(duì)不斷變化的市場。尤其是國家正在逐步實(shí)行利率市場化改革,說明國家正一步一步放寬金融市場,把資金交給市場,使優(yōu)質(zhì)資源得到更大限度的資金支持,更好的發(fā)揮市場效應(yīng),使市場的供求關(guān)系得以最大限度的提升,當(dāng)然這樣加大了整個(gè)金融體系的風(fēng)險(xiǎn),那么我們更要學(xué)會(huì)更好的控制風(fēng)險(xiǎn),解讀政策、順應(yīng)政策、應(yīng)用政策,制定更合理的發(fā)展方向,并針對(duì)一系列宏觀經(jīng)濟(jì)的變化更好、更快的對(duì)我們的工作方法做出調(diào)整,不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和服務(wù)意識(shí),創(chuàng)新思維,這樣才能更好的完成工作。

    對(duì)于當(dāng)今金融危機(jī),競爭激烈而現(xiàn)實(shí)的社會(huì),讓自己成為一個(gè)真正有實(shí)力的管理者,為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來,有著重要的戰(zhàn)略意義。20xx年,對(duì)于我個(gè)人來說,又是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開始的一年,是辭舊迎新再次展現(xiàn)自己的又一開始。

    也是我非常重要的一年。對(duì)此,我訂立了20xx年公司管理人員。

    以便使我個(gè)人能在新的20xx年里有更大的進(jìn)步和成績。

    一、熟悉公司新的。

    規(guī)章制度。

    和工程管理開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,作為公司一名工作人員,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工程管理工作。

    1.制訂部門職員工管理規(guī)范,加強(qiáng)職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識(shí),促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

    2.各職員工應(yīng)按時(shí)出勤,未經(jīng)工程部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),請(qǐng)假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時(shí)間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討。

    3.工作方法改善:加強(qiáng)部門協(xié)作溝通,營建和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,發(fā)生異常時(shí)第一時(shí)間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實(shí)情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,建立20xx年員工培訓(xùn)工作計(jì)劃,加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

    4.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級(jí)隨時(shí)調(diào)配支持。

    5.工程設(shè)計(jì)管理過程中要充分聽取各方面的意見,發(fā)揚(yáng)技術(shù)民主,對(duì)爭議較大的問題,組成審查班子進(jìn)行認(rèn)真的論證,如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)。

    二、明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識(shí)自己,糾正自己的缺點(diǎn).認(rèn)真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步。征取更好的工作成績。

    以上是我的20xx年個(gè)人工作計(jì)劃與發(fā)展方向,希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達(dá)成計(jì)劃并突破,20xx年取得更好的成績,全面提高自己。

    (一)進(jìn)一步完善健全公司各項(xiàng)制度,更新投資理念。通過多參與高等院校的相關(guān)學(xué)習(xí)課程、企業(yè)實(shí)地培養(yǎng)兩種方式,進(jìn)一步提高公司的人才素質(zhì),不斷更新投資理念。為公司的進(jìn)一步發(fā)展,提供有力的人力資源保證。

    (二)進(jìn)一步探索和完善創(chuàng)業(yè)投資程序。根據(jù)財(cái)政部、國資委、證監(jiān)會(huì)、社保基金會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于豁免國有創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)和國有創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金國有股轉(zhuǎn)持義務(wù)有關(guān)問題的通知》,為了規(guī)避國有股的轉(zhuǎn)持風(fēng)險(xiǎn),公司將進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)投資程序并擬成立寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資公司。

    (三)加大股權(quán)投資力度,嘗試對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)投資。金帆公司的重點(diǎn)投資方向除了跟蹤、服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)上市外,明年重點(diǎn)引導(dǎo)、服務(wù)如雪龍、永發(fā)、弘訊科技、柯力電氣、大港意寧以及海天精工等擬上市企業(yè)的上市前準(zhǔn)備工作。

    與此同時(shí),將嘗試像能之光、華亞光伏等以技術(shù)創(chuàng)新為特色的高新技術(shù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資。對(duì)處于初創(chuàng)期的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資,更有利于區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展,加快區(qū)內(nèi)企業(yè)上市進(jìn)程,更好地推動(dòng)區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    (四)建立股權(quán)投資基金,鼓勵(lì)、引導(dǎo)、募集民間資本投向金融股權(quán)投資領(lǐng)域,20xx年初先成立金侖、民創(chuàng)、金潤三支基金。

    (五)進(jìn)一步拓寬投資的基礎(chǔ)工作范圍,更廣泛地接觸國內(nèi)各大創(chuàng)投公司,擇優(yōu)與之建立合作伙伴關(guān)系,為公司開展各項(xiàng)投資工作打好基礎(chǔ)。

    (六)在20xx年的工作基礎(chǔ)上,啟動(dòng)北侖區(qū)村鎮(zhèn)銀行項(xiàng)目,運(yùn)行浙江國際船舶與船用設(shè)備交易市場,啟動(dòng)信用合作社的改制工作。

    (七)嘗試參與股票二級(jí)市場的投資,將股票投資與股權(quán)投資結(jié)合起來,以利于把握市場方向及市場的活躍程度。

    一、繼續(xù)履行輔助管理、自律和服務(wù)職能,做大做強(qiáng)我市的擔(dān)保業(yè)。

    積極配合行業(yè)監(jiān)管部門,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省市有關(guān)融資性擔(dān)保公司。

    管理的一系列政策規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)會(huì)員單位準(zhǔn)入申報(bào)和規(guī)范整頓工作的服務(wù)與指導(dǎo),倡導(dǎo)行業(yè)自律規(guī)范,努力改善和優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境,提升擔(dān)保行業(yè)整體形象,進(jìn)一步發(fā)展壯大協(xié)會(huì)的規(guī)模和實(shí)力,爭取會(huì)員數(shù)超百家。

    二、強(qiáng)化培訓(xùn)工作,提升行業(yè)人才素質(zhì)和經(jīng)營管理水平。

    進(jìn)一步充實(shí)增強(qiáng)協(xié)會(huì)的專家講師團(tuán)隊(duì)力量,研究開發(fā)擔(dān)保行業(yè)系列培訓(xùn)課程,爭取開辦擔(dān)保行業(yè)高管、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等各類專業(yè)人才培訓(xùn)班、研修班十期以上,以完善管理人員、業(yè)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)技能,提升經(jīng)營理念和管理水平,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。

    三、進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),夯實(shí)協(xié)會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)。

    以專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化為目標(biāo),加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè),充實(shí)配備專職人才隊(duì)伍,建立健全組織機(jī)構(gòu)和管理服務(wù)運(yùn)行機(jī)制,充實(shí)完善協(xié)會(huì)網(wǎng)站和溝通交流平臺(tái),繼續(xù)推進(jìn)信用評(píng)級(jí)工作,建立擔(dān)保企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)和信用評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)庫,準(zhǔn)確、及時(shí)地統(tǒng)計(jì)擔(dān)保行業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù)。

    四、整合行業(yè)資源,加快構(gòu)建市級(jí)再擔(dān)保體系,服務(wù)海西經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

    以協(xié)會(huì)為依托,整合匯聚行業(yè)資源,協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門、銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的關(guān)系,建立互助型會(huì)員制再信用機(jī)構(gòu),爭取獲得50-80億元再擔(dān)保綜合授信,推動(dòng)開展百家中小企業(yè)與銀行金融機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司的對(duì)接活動(dòng),為海西建設(shè)增添新的動(dòng)力。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十七

    (2015年12月)

    2015年,我將嚴(yán)格按照公司發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)要求,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化工作措施,履行崗位職責(zé),完善自我,提升自我,實(shí)事求是地參與公司建設(shè),充分發(fā)揮和挖掘公司的資源優(yōu)勢(shì)和潛力,增強(qiáng)公司凝聚力和競爭力,推進(jìn)公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

    一、工作目標(biāo)

    以“各項(xiàng)制度基本完善,業(yè)務(wù)發(fā)展初具規(guī)模,經(jīng)濟(jì)效益有所提高,服務(wù)水平客戶認(rèn)可”為目標(biāo)。認(rèn)真履職盡責(zé),正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前公司存在問題和發(fā)展前景,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力爭把公司打造成一支“堅(jiān)韌創(chuàng)新型,專業(yè)快捷型,凝聚和諧型,穩(wěn)健誠信型”的融資擔(dān)保行業(yè)一流團(tuán)隊(duì)。科學(xué)有效地掌握和運(yùn)用各項(xiàng)規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù),防范風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范行為,加強(qiáng)業(yè)務(wù)服務(wù)推廣,使融資擔(dān)保客戶群體進(jìn)一步擴(kuò)大,中間業(yè)務(wù)(金融咨詢、投資咨詢)客戶群體有所突破,進(jìn)一步鞏固服務(wù)對(duì)象的忠誠度。

    二、工作措施

    專業(yè)獨(dú)立性。主要做好以下工作。

    一是建強(qiáng)優(yōu)質(zhì)高效團(tuán)隊(duì)。建立健全完整、科學(xué)、有效的組織體系和知識(shí)互補(bǔ)型的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。進(jìn)一步招賢納士,引進(jìn)人才,提高公司核心競爭力。實(shí)現(xiàn)管理、經(jīng)濟(jì)、信貸、風(fēng)控、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等專業(yè)人才合理配備。

    二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法,全面提升自身和員工素質(zhì)。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),樹立創(chuàng)品牌意識(shí),擴(kuò)大公司在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國的知名度和影響力,搶占和擴(kuò)充融資擔(dān)保行業(yè)的市場占有份額。

    三是擴(kuò)大市場開發(fā)力度。制定強(qiáng)有力的獎(jiǎng)懲措施。在開發(fā)市場,招商客戶的工作中要奮力拓展,勇于創(chuàng)新,制定強(qiáng)有力的獎(jiǎng)懲措施,加大落實(shí)公司整體戰(zhàn)略部署力度。

    四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)。建立被擔(dān)保企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況初步判斷、被擔(dān)保企業(yè)信用等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)、被擔(dān)保企業(yè)反擔(dān)保措施評(píng)估系統(tǒng)、被擔(dān)保企業(yè)授保額度評(píng)估系統(tǒng)。確保公司業(yè)務(wù)安全運(yùn)營。

    計(jì)劃一:擔(dān)保公司工作計(jì)劃

    (一) 進(jìn)一步完善健全公司各項(xiàng)制度,更新投資理念。通過多參與高等院校的相關(guān)學(xué)習(xí) 課程、企業(yè)實(shí)地培養(yǎng)兩種方式,進(jìn)一步提高公司的人才素質(zhì),不斷更新投資理念。為公司的進(jìn)一步發(fā)展,提供有力的人力資源保證。

    (二) 進(jìn)一步探索和完善創(chuàng)業(yè)投資程序。根據(jù)財(cái)政部、國資委、證監(jiān)會(huì)、社保基金會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于豁免國有創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)和國有創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金國有股轉(zhuǎn)持義務(wù)有關(guān)問題的通知》,為了規(guī)避國有股的轉(zhuǎn)持風(fēng)險(xiǎn),公司將進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)投資程序并擬成立寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資公司。

    (三) 加大股權(quán)投資力度,嘗試對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)投資。金帆公司的重點(diǎn)投資方向除了跟蹤、服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)上市外,明年重點(diǎn)引導(dǎo)、服務(wù)如雪龍、永發(fā)、弘訊科技 、柯力電氣、大港意寧以及海天精工等擬上市企業(yè)的上市前準(zhǔn)備工作。

    與此同時(shí),將嘗試像能之光、華亞光伏等以技術(shù)創(chuàng)新為特色的高新技術(shù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)投資。對(duì)處于初創(chuàng)期的高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資,更有利于區(qū)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展,加快區(qū)內(nèi)企業(yè)上市進(jìn)程,更好地推動(dòng)區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    (四) 建立股權(quán)投資基金,鼓勵(lì)、引導(dǎo)、募集民間資本投向金融股權(quán)投資領(lǐng)域,2015年初先成立金侖、民創(chuàng)、金潤三支基金。

    (五) 進(jìn)一步拓寬投資的基礎(chǔ)工作范圍,更廣泛地接觸國內(nèi)各大創(chuàng)投公司,擇優(yōu)與之建立合作伙伴關(guān)系,為公司開展各項(xiàng)投資工作打好基礎(chǔ)。

    (六) 在2015年的工作基礎(chǔ)上,啟動(dòng)北侖區(qū)村鎮(zhèn)銀行項(xiàng)目,運(yùn)行浙江國際船舶與船用設(shè)備交易市場,啟動(dòng)信用合作社的改制工作。

    (七) 嘗試參與股票二級(jí)市場的.投資,將股票投資與股權(quán)投資結(jié)合起來,以利于把握市場方向及市場的活躍程度。

    計(jì)劃二:信用擔(dān)保公司工作計(jì)劃

    為確保我市農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司健康、穩(wěn)步發(fā)展,市農(nóng)業(yè)信用擔(dān)保有限公司將在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下、在公司全體員工的共同努力下、在基層財(cái)政業(yè)務(wù)人員的大力協(xié)助下,根據(jù)局黨組的中心工作部署,結(jié)合公司工作實(shí)際,重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作,從而使我市農(nóng)業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)得到更好地拓展,為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收發(fā)揮農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司的橋梁和紐帶作用。

    一是進(jìn)一步健全內(nèi)部規(guī)章制度,完善內(nèi)部約束機(jī)制,新出臺(tái)公司股東聯(lián)保管理制度;

    二是加強(qiáng)擔(dān)保業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),在提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上,逐漸提升基層業(yè)務(wù)代辦員業(yè)務(wù)水平,使他們更好地為我市農(nóng)業(yè)擔(dān)保工作發(fā)揮作用;在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次。

    三是對(duì)符合擔(dān)保申請(qǐng)的涉農(nóng)貸款項(xiàng)目及時(shí)調(diào)查,在完善反擔(dān)保措施后履行正常審批程序并迅速辦理相關(guān)手續(xù),全年計(jì)劃投放擔(dān)保貸款1.8億元以上。

    四是健全完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控制制度,探索建立與銀行風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、合作模式、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)方式、雙方應(yīng)遵守的權(quán)利和義務(wù),進(jìn)行明確的規(guī)定,確保農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司能夠健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

    五是增資擴(kuò)股2600萬元,計(jì)劃能得到市政府支持,給我公司再注入資金1000萬元,社會(huì)股東增資1600萬元,加上原有注冊(cè)資金5455萬元,就可達(dá)到8000萬元以上,同時(shí)按照與商業(yè)銀行簽訂的協(xié)議,公司在新的一年提供擔(dān)保總額可達(dá)2至3億元,必將為我市涉農(nóng)企業(yè)的發(fā)展注入新的活力,以便能更好的為我市三農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供服務(wù)。

    六是繼續(xù)做好再就業(yè)小額擔(dān)保貸款審核擔(dān)保業(yè)務(wù),計(jì)劃完成市政府下達(dá)的3000萬元投放任務(wù)。

    七是按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

    計(jì)劃三:投資擔(dān)保公司工作計(jì)劃

    為著力完善萍鄉(xiāng)陶瓷產(chǎn)業(yè)基地中小企業(yè)融資擔(dān)保體系,向中小企業(yè)提供便利的融資渠道和優(yōu)質(zhì)的融資擔(dān)保服務(wù),促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)于2015年6月成立了萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)中小企業(yè)融資擔(dān)保中心和江西萍鄉(xiāng)燎原投資有限公司,鑒于融資擔(dān)保工作的特殊性,根據(jù)《江西省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定:凡是設(shè)立擔(dān)保機(jī)構(gòu)須經(jīng)省政府金融辦批準(zhǔn),并頒發(fā)融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證后方可開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。由于省金融辦1、2月份對(duì)全省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范整頓,暫時(shí)不批新成立的擔(dān)保機(jī)構(gòu),所以目前我個(gè)人認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來開展工作:

    一、迅速按《江西省融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好相關(guān)資料,爭取盡早到省金融辦把經(jīng)營許可證辦下來。

    二、加強(qiáng)與銀行溝通,選定合作銀行,簡化貸款手續(xù),充分發(fā)揮擔(dān)保公司的作用。先由單一合作銀行再向多家合作銀行發(fā)展,推進(jìn)與金融機(jī)構(gòu)合作機(jī)制與信息溝通機(jī)制的形成,積極落實(shí)利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制和進(jìn)行適當(dāng)?shù)睦收{(diào)整,從而建立公平合理的協(xié)作關(guān)系,為企業(yè)融資牽線搭橋。

    三、建立和完善中小企業(yè)信用體系

    第一、開展中小企業(yè)資信評(píng)估。深入企業(yè)了解其財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等情況,通過查詢收集企業(yè)的具體信息,由企業(yè)申報(bào)資金需求,將征集的信息統(tǒng)一提交管委會(huì),評(píng)審。

    第二,建立中小企業(yè)動(dòng)態(tài)信用信息數(shù)據(jù)庫。對(duì)所有評(píng)定等級(jí)的中小企業(yè)建立信用信息庫,包含中小企業(yè)的信用等級(jí)、法定代表人、注冊(cè)資產(chǎn)、經(jīng)營范圍、納稅額度等信息,在湘東政務(wù)網(wǎng)站公布,提供可供查詢的開放式渠道。

    第三,建立企業(yè)的守信褒揚(yáng)與失信懲戒機(jī)制。企業(yè)的信用與擔(dān)保機(jī)構(gòu)和銀行的業(yè)務(wù)相銜接,

    對(duì)資信等級(jí)高的中小企業(yè),登記審核機(jī)構(gòu)應(yīng)簡化年檢手續(xù),逐步實(shí)行備案制;對(duì)于失信企業(yè),將其打入各種融資方式的黑名單,使其被市場自動(dòng)淘汰,或者促其強(qiáng)化信用觀念、履約守信。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十八

    我國某些地區(qū)法院規(guī)定了符合條件的擔(dān)保公司可以出具公司訴訟保全保函,這就是所謂的訴訟擔(dān)保,但該公司保函的使用面較窄,僅能在小部分地區(qū)使用。接下來由本站的小編為您介紹擔(dān)保公司訴訟擔(dān)保要滿足的條件。

    1、滿足注冊(cè)資本最低限額(實(shí)繳貨幣資本500萬人民幣;從事再擔(dān)保業(yè)務(wù)的融資性擔(dān)保公司1億,并連續(xù)營業(yè)兩年以上)。

    2、有符合要求的經(jīng)營場所。

    3、符合法律(公司法)規(guī)定的公司章程。

    4、有熟悉金融及相關(guān)業(yè)務(wù)的管理和評(píng)估人員。

    擔(dān)保公司設(shè)立時(shí)需要向公司登記機(jī)關(guān)(公司所在地的工商局)提交以下文件:

    1、設(shè)立公司的申請(qǐng)報(bào)告(機(jī)構(gòu)名稱、注冊(cè)資本金來源、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍)。

    2、公司章程。

    3、工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先審核通知書。

    4、各股東協(xié)議書。

    擔(dān)保人提交人民法院的保證方式主要為保證金(現(xiàn)金或存款)、土地或房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)以及銀行保函、信用擔(dān)保。

    1.現(xiàn)金或不動(dòng)產(chǎn)認(rèn)可度較高。

    現(xiàn)金認(rèn)可度很高,所有法院均認(rèn)可。但是現(xiàn)金訴訟保全擔(dān)保的成本最大。因?yàn)榘疵袷略V訟法規(guī)定,訴訟保全申請(qǐng)人需要申請(qǐng)保全被申請(qǐng)人價(jià)值多大的財(cái)產(chǎn),那么自己也要提供多大價(jià)值的現(xiàn)金。不動(dòng)產(chǎn)認(rèn)可度也很高。但大部分法院只認(rèn)可無抵押的房產(chǎn)或土地,這無形中增加了申請(qǐng)人提供此類擔(dān)保的難度。

    2.銀行保函認(rèn)可度也很高。

    銀行保函,尤其是國有大型銀行保函認(rèn)可度很高。由于銀行訴訟保全擔(dān)保函是以銀行的信譽(yù)作為擔(dān)保,因此,幾乎不存在銀行無法兌現(xiàn)保證責(zé)任的可能性。

    部分地區(qū)如北京,已由當(dāng)?shù)馗呒?jí)法院發(fā)布了詳細(xì)的財(cái)產(chǎn)保全細(xì)則,且規(guī)定了符合規(guī)定的擔(dān)保公司等可以出具公司訴訟保全保函。但該公司保函的使用面較窄,僅能在小部分地區(qū)使用。

    上海地區(qū)目前法院擔(dān)保要求嚴(yán)格,絕大多數(shù)法院接受有擔(dān)保資質(zhì)的擔(dān)保公司出具的擔(dān)保函。例如有資質(zhì)的擔(dān)保公司出具的擔(dān)保函浦東新區(qū)人民法院都可以接受,但是青浦區(qū)人民法院不接受擔(dān)保函。訴中的案件要看具體的法官是否接受擔(dān)保函。

    江蘇地區(qū)目前有江蘇省高院出具的2006年和2009年關(guān)于擔(dān)保公司出具保函的相關(guān)規(guī)定,擔(dān)保公司開具的保函已被江蘇大部分地區(qū)的法院認(rèn)可接受。

    以上便是本站的小編為您介紹的擔(dān)保公司訴訟擔(dān)保要滿足的條件以及相關(guān)知識(shí)。實(shí)踐當(dāng)中,擔(dān)保公司會(huì)根據(jù)銀行的要求,讓借款人出具相關(guān)的資質(zhì)證明進(jìn)行審核,之后將審核好的資料交到銀行,銀行復(fù)核后放款,擔(dān)保公司則收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

    公司法。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇十九

    2017年是我們公司開展業(yè)務(wù)的第一年,一年來我們“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心,防范風(fēng)險(xiǎn)為根本,提高效益為目的,支持服務(wù)中小企業(yè),努力打造信用浙江”的經(jīng)營理念。全體員工齊心協(xié)力,努力工作,共辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)264筆,擔(dān)保金額12940萬元,累計(jì)擔(dān)保金額15538萬元,取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。下面就是本人的工作總結(jié):

    1、加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全組織機(jī)構(gòu)。

    作為新組建的公司,一切都得從頭開始,而加強(qiáng)內(nèi)部管理,建章立制,是公司規(guī)范經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ),因此我們首先從基礎(chǔ)工作入手。一是單獨(dú)設(shè)立業(yè)務(wù)經(jīng)營部,配備了專業(yè)調(diào)查人員;二是參照兄弟擔(dān)保機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),制定了各類業(yè)務(wù)資料;三是制定了業(yè)務(wù)操作規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)防范措施和各崗位職責(zé);四是配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等硬件設(shè)施。明確了網(wǎng)絡(luò)操作員,確保信息暢通,及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。

    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

    擔(dān)保是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),對(duì)于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以外,還必須要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。因此,我們非常重視自身的學(xué)習(xí)。我們一方面從書本上學(xué),自學(xué)和集中學(xué)相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政金融相關(guān)政策。學(xué)習(xí)、了解有關(guān)部委的政策,及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新動(dòng)向。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能。另一方面向兄弟擔(dān)保公司學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)為我所用。

    3、以誠為本,努力為企業(yè)服務(wù)。

    我們以“熱情、及時(shí)、高效、雙贏”為公司的服務(wù)理念,在實(shí)際工作中能急企業(yè)所急,想企業(yè)所想,只要企業(yè)找到我們,需要我們的擔(dān)保,我們總是及時(shí)地進(jìn)行調(diào)查,盡快作出答復(fù),主動(dòng)與銀行溝通,幫助企業(yè)解決資金困難。

    4、加強(qiáng)保前調(diào)查核實(shí),嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。

    擔(dān)保是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),如不加以防范,就會(huì)造成損失。因此對(duì)待每一擔(dān)保,我們都嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān),不搞人情擔(dān)保,認(rèn)真做好客戶保前外部信用信息的調(diào)查,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況、還款能力進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估,避免大額代償賠付的發(fā)生。

    1、防范風(fēng)險(xiǎn),講求一個(gè)實(shí)字。防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是擔(dān)保業(yè)務(wù)安身立命之本,是為中小企業(yè)服務(wù)和公司自身發(fā)展的前提,擔(dān)保業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),只有切實(shí)防范和控制風(fēng)險(xiǎn)才能更好的為中小企業(yè)服務(wù)。而要有效的防范風(fēng)險(xiǎn),必須講求一個(gè)實(shí)字,只有把工作做實(shí)做深做細(xì),才能有效防范風(fēng)險(xiǎn)。

    2、開拓業(yè)務(wù),講求一個(gè)穩(wěn)字。作為一家擔(dān)保企業(yè),要擔(dān)負(fù)起為中小企業(yè)服務(wù)的重任,必須要大力開拓業(yè)務(wù)。但由于擔(dān)保公司本身的特殊性,又不能急于求成,必須講求一個(gè)穩(wěn)字,只有穩(wěn)健經(jīng)營,才能可持續(xù)發(fā)展。

    3、服務(wù)企業(yè),講求一個(gè)誠字。擔(dān)保企業(yè)既是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),也是服務(wù)行業(yè),既然是服務(wù)行業(yè),那么就要講求一個(gè)誠字,誠心誠意的為中小企業(yè)服務(wù),要急企業(yè)所急,想企業(yè)所想,努力為他們排擾解難,只有這樣才能密切企、保關(guān)系,達(dá)到雙贏的目的。

    1、對(duì)擔(dān)保企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn),特別是如何把握受保企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面多講案例,多實(shí)地考察。

    2、企業(yè)沒有權(quán)證的反擔(dān)保資產(chǎn)到政府有關(guān)部門登記困難,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)保公司的利益難以得到法律保護(hù)。如何解決這一問題,需要探討,需要對(duì)策辦法。

    1、加強(qiáng)與合作銀行溝通,爭取提高原有擔(dān)保放大倍數(shù),同時(shí)積極與其他銀行聯(lián)系,以增加新的合作銀行。

    2、積極開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù),增加擔(dān)保種類,更好的為中小企業(yè)服務(wù),為緩解中小企業(yè)融資作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    3、加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立完善考核體系,提高員工主觀能動(dòng)性,提高工作效率和服務(wù)水平。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇二十

    為鼓勵(lì)員工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能,以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的要求,培養(yǎng)造就一支能自我發(fā)展、自我提高的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

    2 范圍

    適用于集團(tuán)總部及各分公司

    3 術(shù)語和定義

    3.2 外部培訓(xùn):指外請(qǐng)培訓(xùn)講師到企業(yè)及委派員工外出培訓(xùn)。

    4 培訓(xùn)方式

    內(nèi)部培訓(xùn)

    4.1 新員工入職培訓(xùn)

    培訓(xùn)目的

    使新員工對(duì)公司有初步的了解,熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及管理流程,掌握符合崗位要求的各項(xiàng)技能,盡快進(jìn)入工作角色。

    培訓(xùn)周期

    新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月,包括2—3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。人力資源管理部門與各管理部門根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期。

    培訓(xùn)方式

    脫崗培訓(xùn):由人力資源管理部門與財(cái)務(wù)部門、信息部門、業(yè)務(wù)部門、風(fēng)險(xiǎn)控制部門共同制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施,采用參觀介紹、集中授課及討論的形式。

    在崗培訓(xùn):由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評(píng)估,找出差距,以確定該員工培訓(xùn)方向并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo),人力資源與用人部門跟蹤監(jiān)控。可采用日常工作指導(dǎo)及一對(duì)一輔導(dǎo)形式。

    培訓(xùn)內(nèi)容

    信息化培訓(xùn):公司匯銀通、郵箱、oa等辦公軟件的賬號(hào)、密碼及操作事項(xiàng);

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    各部門實(shí)施培訓(xùn)后,由講師和新員工共同在《新員工培訓(xùn)記錄表》中簽字確認(rèn)。 培訓(xùn)考核

    培訓(xùn)期間考核分為書面考核和應(yīng)用考核兩部分,脫崗培訓(xùn)以書面考核為主,在崗培訓(xùn)以應(yīng)用考核為主,各占考核總成績的50%。書面考核考題由各位授課教師提供,應(yīng)用考核通過觀察測試等方法考查受訓(xùn)員工在實(shí)際工作中對(duì)培訓(xùn)知識(shí)或技巧的應(yīng)用及業(yè)績行為的改善,由其所在部門的領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源管理部門共同鑒定。

    培訓(xùn)效果評(píng)估

    人力資源管理部門與各管理部門通過與學(xué)員、教師、部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人充分交流,并制定一系列書面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解,逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,改進(jìn)培訓(xùn)方式,以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

    新軍培訓(xùn)由業(yè)務(wù)管理中心進(jìn)行管理及計(jì)劃,由人力資源管理部門負(fù)責(zé)講師、場地、食宿等后勤組織協(xié)調(diào)工作。

    人力資源管理部門負(fù)責(zé)組織安排的集團(tuán)內(nèi)部的其他培訓(xùn),從企業(yè)內(nèi)部選拔專業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為豐富的員工作為講師進(jìn)行授課,企業(yè)內(nèi)部無合適人選時(shí),可選擇其他方式的培訓(xùn)。

    外請(qǐng)培訓(xùn):根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,對(duì)需要外請(qǐng)培訓(xùn)師到企業(yè)內(nèi)部開展培訓(xùn)活動(dòng)的,人力資源管理部門根據(jù)實(shí)際情況填寫《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》,按相應(yīng)程序組織辦理。

    外派培訓(xùn):外派培訓(xùn)須在年度計(jì)劃中申報(bào)并進(jìn)行審批,參訓(xùn)人員須在培訓(xùn)前與企業(yè)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書》,并按協(xié)議書的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。

    培訓(xùn)計(jì)劃的制定

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    展時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)內(nèi)容。

    培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用的審批

    人力資源管理中心總監(jiān)、集團(tuán)董事長審批后方可實(shí)施;

    4.3 培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷均需提供《培訓(xùn)項(xiàng)目審批表》作為報(bào)銷憑證附件。

    5 培訓(xùn)方案的實(shí)施

    講師等相關(guān)工作;

    返回人力資源管理部門存檔,未能參加培訓(xùn)的員工需提前請(qǐng)假。

    6 培訓(xùn)評(píng)估及改進(jìn)

    由參加培訓(xùn)部門與人力資源管理部門不定期開展培訓(xùn)效果的評(píng)估工作,主要以問卷調(diào)查及面談反饋形式為主。整理存在的問題并提出改進(jìn)方案。

    一、 培訓(xùn)時(shí)間:2015年3月13日

    二、 培訓(xùn)地點(diǎn):質(zhì)量部

    三、 培訓(xùn)人員:新入職員工

    四、 培訓(xùn)方式:課堂演講

    五、 培訓(xùn)講師:鄒傳用

    六、 培訓(xùn)內(nèi)容:

    (一)公司考勤管理辦法:為促進(jìn)本公司員工自覺地遵守勞動(dòng)紀(jì)律,提高勞動(dòng)出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司工作的實(shí)際情況,制定本考勤規(guī)定。

    1、日常考勤規(guī)定

    1.1員工嚴(yán)格按照公司規(guī)定的乘車時(shí)間和地點(diǎn)乘通勤車上、下班。

    1.2公司員工上、下班時(shí),由本人在指紋機(jī)上打考勤。

    1.3未經(jīng)準(zhǔn)假,上班時(shí)間應(yīng)到而未到者,為遲到;未到下班時(shí)間,而提前下班者為早退。

    1.4上班時(shí)間從通勤車到公司起計(jì)算,上班時(shí)間開始后5分鐘到班者,按遲到論處。

    1.5遲到早退的處罰:

    1.5.1單次遲到、早退按30元/次標(biāo)準(zhǔn)扣罰。

    1.5.2遲到、早退每月累計(jì)5次以上(含),按曠工一天處理。

    2、員工有下列情況之一者按曠工處理:

    2.2未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離職守、未按時(shí)銷假者;

    2.3請(qǐng)假期滿,未續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者;

    2.4未經(jīng)批準(zhǔn),擅離崗位從事與本職工作無關(guān)活動(dòng)者;

    2.57事先無法辦理請(qǐng)假手續(xù),且無充分理由辦理補(bǔ)假手續(xù)者;

    2.6參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng),未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加者。

    2.7曠工的處罰:

    2.7.1曠工一天按三天事假處理;

    1

    2.7.2年累計(jì)曠工達(dá)五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上者,視為嚴(yán)重違規(guī),公司可根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,與其解除勞動(dòng)關(guān)系并不予任何補(bǔ)償。

    3.員工請(qǐng)假的規(guī)定

    3.2因突發(fā)事件或急病來不及事先請(qǐng)假的,可用電話、書信或帶口信等方式及時(shí)向部門主管報(bào)告,部門主管應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并應(yīng)于返回工作崗位的當(dāng)天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

    3.3請(qǐng)假報(bào)批程序:

    3.3.1請(qǐng)假1天以內(nèi)(含1天),說明請(qǐng)假事由報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn);

    3.3.2請(qǐng)假2天以上的(含2天)以上者,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

    3.3.3、部門主管請(qǐng)假,須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

    3.4、請(qǐng)假審批流程

    3.4.1公司員工:本人填報(bào)請(qǐng)假單,由所在部門主管在公司oa郵箱登記審批備案。

    3.4.2、部門主管:本人填報(bào)請(qǐng)假單,并在在公司oa郵箱登記,由公司領(lǐng)導(dǎo)審批備案。

    3.4.3員工考勤,由各部門主管和oa管理部門進(jìn)行考勤登記,每月底通過公司oa郵箱登記匯總,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批備案,并作為季度、半年度和年終考核、獎(jiǎng)懲依據(jù)。

    4. 員工假期分為:事假、病假、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等:

    4.1事假

    4.1.1事假須提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù),如請(qǐng)假理由不充分或妨礙公司業(yè)務(wù)者,公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩準(zhǔn)假。

    4.1.2公司員工事假天數(shù)原則上年累計(jì)不得超過15天,年累計(jì)15天及其以上或連續(xù)15天以上者,視為嚴(yán)重違規(guī),公司可根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,與其解除勞動(dòng)關(guān)系并不予任何補(bǔ)償。

    4.1.3公司員工因特殊原因需超出上述假期時(shí)限的,須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),否則按曠工論處。

    4.1.4員工請(qǐng)事假期間按規(guī)定扣除事假工資。

    4.2病假

    2

    4.2.2員工病假期間,按本人請(qǐng)事假扣工資標(biāo)準(zhǔn)的70%扣除工資,福利、獎(jiǎng)金按實(shí)際休假天數(shù)扣除。

    4.2.3員工因病需要長期病休,須憑醫(yī)院住院證明或醫(yī)師病假建議請(qǐng)假,并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 (二)工資管理試行辦法:為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度要求,逐步建立完善的適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的`有效激勵(lì)機(jī)制,不斷調(diào)動(dòng)全體員工的勞動(dòng)積極性,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《公司法》,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的水平及社會(huì)勞動(dòng)力平均工資水平增長幅度,制定本辦法。

    1、工資制定原則

    1.1堅(jiān)持效益第一的原則。員工工資水平與公司經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,員工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況上下浮動(dòng)。

    1.2堅(jiān)持績效考核、動(dòng)態(tài)管理的原則,以公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況及個(gè)人勞動(dòng)效率評(píng)價(jià)為主要依據(jù),通過對(duì)單位職工的日常和定期考核,根據(jù)職工崗位變動(dòng)情況,隨時(shí)調(diào)整收入標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行崗變薪變,績變薪變。

    2、工資結(jié)構(gòu)組成:月工資收入=基本工資+崗位效益考核工資+電話及交通費(fèi)+工齡工資+職稱工資。

    3、各崗位工資具體如下:

    1.1副總經(jīng)理:基本工資:2200元,崗位效益考核工資: 2300元,電話費(fèi): 300元,合計(jì):4800元。

    1.2總經(jīng)理助理:基本工資:2000元,崗位效益考核工資: 1900元,電話及交通費(fèi): 600元,合計(jì):4500元。

    1.3部門經(jīng)理:基本工資:1900元,崗位效益考核工資:1700元,電話及交通費(fèi):600元,合計(jì):4200元。

    1.4部門副經(jīng)理:基本工資:1600元,崗位效益考核工資:1700元,電話及交通費(fèi):300元,合計(jì):3600元。

    1.5部門主管:基本工資:1500元,崗位效益考核工資:1600元,電話及交通費(fèi):300元,合計(jì):3400元。

    3

    1.6、財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù):基本工資:1350元,崗位效益考核工資:1200元,電話及交通費(fèi):150元,合計(jì):2700元。

    1.7、庫房:基本工資:1650元,崗位效益考核工資:1100元,電話及交通費(fèi):150元,合計(jì):2900元。每月以1000萬元的月銷售額為基準(zhǔn)計(jì)算提貨量,核定人員為18人,以此計(jì)算當(dāng)月的工資總額,并上下浮動(dòng)。

    1.8、銷售員:基本工資:800元,電話及交通費(fèi):150元,崗位效益考核工資:按當(dāng)月的實(shí)際銷售任務(wù)進(jìn)行考核,當(dāng)月沒有完成銷售任務(wù)取消當(dāng)月的電話及交通費(fèi)。

    1.9、駕駛員1:基本工資:1300元,崗位效益考核工資:1100元,電話及交通費(fèi):150元,合計(jì):2550元。

    1.11、駕駛員2(自己開車并送貨):基本工資:2250元,崗位效益考核工資:1100元,電話及交通費(fèi):150元,合計(jì):3500元。

    1.2、網(wǎng)絡(luò)管-理-員:基本工資:1650元,崗位效益考核工資:1400元,電話及交通費(fèi):150元,合計(jì):3200元。

    1.13、后勤(門衛(wèi)、修理、廚師等):基本工資:1350元,崗位效益考核工資:1100元,電話及交通費(fèi):50元,合計(jì):2500元。

    1.14、門衛(wèi)輔助:基本工資:1350元,崗位效益考核工資:900元,電話及交通費(fèi):50元,合計(jì):2300元。

    1.15、廚師輔助:1700元。

    1.16、試用期工資:1800元。

    4、請(qǐng)事假、遲到等扣工資標(biāo)準(zhǔn)如下:

    1、副總經(jīng)理: 300元 2、總經(jīng)理助理: 260元

    3、部門經(jīng)理: 230元 4、部門副經(jīng)理: 180元

    5、部門主管: 180元 6、財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù): 150元

    7、庫房: 160元 8、銷售員: 170元

    9、駕駛員1: 130元 10、駕駛員2: 180元

    11、網(wǎng)管: 170元 12、后勤: 130元

    13、門衛(wèi)輔助: 100元 14、遲到: 30元

    5、公司加班費(fèi):每天120元。

    6、請(qǐng)病假必須有醫(yī)院證明,按事假的70%扣工資。

    7、工齡工資:年工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為30元,工作年限每增加一年,工齡工資每年增加30元,其每年工齡工資分別為30元、60元、90元,以此類推。

    8、職稱工資:

    1.1、對(duì)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職業(yè)資格,且被公司聘用的人員發(fā)給職稱工資。

    1.2、初級(jí):200元,中級(jí):400元,高級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師600元。

    9、效益考核工資和電話及交通費(fèi)考核標(biāo)準(zhǔn):按各崗位職責(zé)按月進(jìn)行考核,具體標(biāo)準(zhǔn)按各崗位職責(zé)考核辦法執(zhí)行。

    10、倉儲(chǔ)部具體工資按倉儲(chǔ)部工資考核辦法執(zhí)行。

    11、開票員、銷售員工資按銷售部工資考核辦法執(zhí)行。

    十12、公司員工崗位發(fā)生變更,從崗位變更的當(dāng)月起,執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

    13、本辦法適用于公司已轉(zhuǎn)正的在崗正式員工,并且解釋權(quán)屬公司。

    (三) 員工入職、離職管理辦法

    1、為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定,規(guī)定正常的人才流動(dòng)秩序,規(guī)范全公司員工入、離職管理,保證公司員工勞動(dòng)合同的有效執(zhí)行,維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益,特制定本制度。

    2、 招聘原則:公司本著“公開、公平、公正”的原則,在全面評(píng)估的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用人才。

    3、 不能錄用原則

    3.1未滿16周歲的人員;

    3.2體檢不合格者;

    3.3精神和心理不健康者;

    3.4有違法犯罪行為正被公安機(jī)關(guān)通緝者。

    4、 招聘條件

    4.1公司擴(kuò)大規(guī)模需增員時(shí);

    4.2公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整需增加人員時(shí);

    4.3新項(xiàng)目組建或增加編制時(shí);

    4.4公司需儲(chǔ)備人才時(shí);

    4.5公司原有職位空缺需補(bǔ)員時(shí);

    4.6其他人力資源需求。

    5. 招聘需求審批程序

    5.1增補(bǔ)人員招聘:用人部門需要增補(bǔ)人員時(shí),經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后,由公司行政人事部組織招聘。

    5.2新增崗位招聘:用人部門需要新增人員時(shí),報(bào)總經(jīng)理審批。總經(jīng)理核準(zhǔn)同意的, 由公司行政人事部組織招聘。

    6.招聘及錄用流程

    6.1招聘流程

    6.1.1應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)需填寫《求職登記表》,由辦公室負(fù)責(zé)檢驗(yàn)相關(guān)證件(如身份證、畢業(yè)證、健康證明等,從事技術(shù)工種的還需有技術(shù)等級(jí)證,且提供之證件必須為原件)。

    6.1.2考核合格者,由行政人事部交由總經(jīng)理審批確定相關(guān)待遇。

    6.1.3行政人事部對(duì)考核合格人員進(jìn)行面談,內(nèi)容包括薪資福利待遇、工作制度等;

    6.1.4面談合格后,行政人事部辦理試用手續(xù),試用期為三個(gè)月。

    6.2錄用流程

    6.2.1錄用者辦理入職手續(xù)前,需向公司遞交縣級(jí)醫(yī)院用工體檢報(bào)告一份。

    6.2.3填寫詳細(xì)入職資料、領(lǐng)取工作牌、辦公用品,及其他相關(guān)資料,并錄取指紋。

    6.2.4 行政人事部進(jìn)行入職培訓(xùn),接受公司文化、規(guī)章制度、告知部門職能、人員情況;設(shè)置oa辦公賬號(hào),用餐、住宿等事項(xiàng)。

    6.2.5到崗參加上崗培訓(xùn), 由部門負(fù)責(zé)安排;內(nèi)容為崗位工作程序、崗位相關(guān)技能等。

    6.2.6錄用員工后,行政人事部應(yīng)及時(shí)建立新的人事檔案,并將員工入職后的相關(guān)資料全部納入檔案中集中管理。

    6.3轉(zhuǎn)正流程

    6.3.2行政人事部視被退回員工基本情況可調(diào)換崗位另行試用或予以辭退。

    7、 員工離職類型

    7.1在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系;

    7.2勞動(dòng)合同到期而不與之續(xù)簽勞動(dòng)合同的稱為終止勞動(dòng)合同;

    7.3試用期滿后員工提前一個(gè)月書面申請(qǐng)并經(jīng)公司同意后離職稱為辭職;

    7.4連續(xù)曠工三天或當(dāng)月累計(jì)曠工七天以上稱為自動(dòng)離職;

    7.6凡違法犯罪、職業(yè)道德缺失或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,公司即令其離職稱為辭退。

    8、銷售人員離職交接工作的具體要求

    8.2銷售部要及時(shí)指派專人交接工作,并對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督審核。

    8.6若發(fā)現(xiàn)有貪污公-款,貨品短缺,除限期賠償外,情節(jié)嚴(yán)重時(shí)要依法追究其民事、刑事責(zé)任。

    9、員工離職結(jié)算辦法

    9.1員工辭職時(shí),按規(guī)定提前1個(gè)月書面申請(qǐng)(試用期員工提前三天),經(jīng)批準(zhǔn)離職前的工資照付。

    9.2從遞交離職申請(qǐng)到公司批準(zhǔn)離職之日必須服從公司的安排,否則按自動(dòng)離職論處,給公司造成損失的,應(yīng)照價(jià)賠償。 9.3員工無論什么理由申請(qǐng)辭職,需自書面提出辭職之日起,仍在原工作崗位繼續(xù)工作,交接清楚后,方可離崗。

    10、凡離職人員,未辦理交接手續(xù)而自行離職的其薪水和提成將不給予發(fā)放,對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,將依照公司及法律程序追究當(dāng)事人的責(zé)任。

    (四)人員與環(huán)境衛(wèi)生管理辦法:為創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的工作、生活環(huán)境,保證員工的身心健康,特制定本辦法。

    1、公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作責(zé)任到人,責(zé)任人應(yīng)保持所管理的衛(wèi)生區(qū)域的

    干凈、整潔、無環(huán)境雜物。

    2、公司的環(huán)境衛(wèi)生管理區(qū)域劃分為辦公場所、庫房工作場所和公共衛(wèi)生場所三部分。

    3、公司員工應(yīng)及時(shí)更換、清洗工服,保持工服的清潔干凈;

    4、公司銷售人員外出工作時(shí),都應(yīng)穿工服,戴胸牌;

    5、嚴(yán)禁員工穿短褲、超短裙、吊帶裝、臍帶裝、涼拖上班;

    6、地面、桌面、抽屜和工作臺(tái)面應(yīng)每天清潔,每月進(jìn)行一次徹底清潔。

    7、下班前應(yīng)及時(shí)清理工作區(qū)域的衛(wèi)生工作。

    8、駕駛員應(yīng)及時(shí)清理車輛的衛(wèi)生,保持車輛的干凈整潔和擺放整齊。

    9、由公司組織各部門有關(guān)人員進(jìn)行定期和不定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。

    (五)員工食堂管理制度:為了加強(qiáng)對(duì)公司員工食堂工作的監(jiān)督管理,創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、干凈的用餐環(huán)境,保證全體員工的身體健康,制定本制度。

    1、公司員工食堂工作人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,作好公司員工工作餐的餐飲衛(wèi)生和食堂環(huán)境衛(wèi)生工作。

    2、員工食堂工作人員的上、下班考勤按公司考勤管理辦法統(tǒng)一管理。

    3、合理安排做飯時(shí)間,保證中午12:00準(zhǔn)時(shí)開飯。

    4、合理搭配飯菜品種,保質(zhì)保量的為全體員工提供營養(yǎng)可口的飯菜。

    5、對(duì)廚房的灶臺(tái),案臺(tái)和炊具應(yīng)及時(shí)清潔干凈,擺放有序,保持廚房衛(wèi)生干凈,整潔。

    6、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全使用壓面機(jī)、冷藏柜、蒸汽兩用蒸飯車等廚房設(shè)備,使用完畢后應(yīng)及時(shí)清潔干凈,保持廚房設(shè)備的衛(wèi)生、干凈、無污物。

    7、每天都應(yīng)及時(shí)清理食堂一、二樓的環(huán)境衛(wèi)生,保持餐桌、窗玻璃、地面等干凈、整潔,無垃圾、塵土和污水。

    8、提高公共安全和食品衛(wèi)生意識(shí),做好防火、防腐、防鼠、防蠅和防止食品污染的工作。

    9、公司全體員工應(yīng)提高自身道德素質(zhì),積極配合公司食堂各項(xiàng)工作的順利開展,做到按時(shí)有序用餐,避免擁擠;餐后及時(shí)清洗、有序的擺放餐具;自覺維護(hù)食堂的環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁亂吐亂扔,剩菜剩飯,違者罰款50元。

    公司的發(fā)展壯大,特別是小額貸款公司,需要的是專業(yè)性。更需要有一批高素質(zhì)的員工隊(duì)伍和較強(qiáng)專業(yè)技能的專業(yè)人員以及懂得綜合管理的復(fù)合性專門人才。因此,公司根據(jù)實(shí)際情況和當(dāng)前眾多小貸公司的竟?fàn)帒B(tài)勢(shì),特制定本計(jì)劃。望大家認(rèn)真自學(xué)輔之培訓(xùn),努力提高自已工作能力和處理復(fù)雜凝難問題的應(yīng)變技巧。

    一、員工生存與工作的需要

    1.員工必須先學(xué)會(huì)做人、再做事。學(xué)習(xí)要有動(dòng)機(jī),工作效率才會(huì)高,因此、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是每一位員工的優(yōu)先需要。

    2.培訓(xùn)是公司發(fā)展與員工生存的需要。

    3.員工的培訓(xùn)是讓每一位員工知道怎么做、做什么。

    二、培訓(xùn)員工是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力

    1.員工教育培訓(xùn),須由上而下進(jìn)行才會(huì)有效果。

    2.培訓(xùn)員工不但要獲得公司高管的參與、支持,而且需要他們大力推動(dòng),否則一切屬于空談。

    三、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源

    1.培訓(xùn)教育訓(xùn)練員工是一項(xiàng)長期的智力投資。

    2.公司應(yīng)每年編制預(yù)算,支持各種培訓(xùn)。

    四、培訓(xùn)目標(biāo)

    1..確定培訓(xùn)的目標(biāo)。培訓(xùn)目標(biāo)是為達(dá)成公司的要求或員工個(gè)人 1

    的需要,使公司的發(fā)展有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

    2.培訓(xùn)是公司發(fā)展的長期目標(biāo)。

    3.培訓(xùn)目標(biāo)需讓受訓(xùn)者充分了解,是公司為每一位員提供的自我發(fā)展實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值的平臺(tái)。

    五、培訓(xùn)時(shí)期

    1.定期培訓(xùn),(新進(jìn)員工培訓(xùn)、客戶經(jīng)理定期進(jìn)修等)。

    2.不定期培訓(xùn)、(新管理制度實(shí)施、新的金融管理法規(guī)、制度、規(guī)定等、新的小貸公司政策、制度、規(guī)定、新業(yè)務(wù)產(chǎn)品推出等)。

    六、培訓(xùn)方式

    1.傳統(tǒng)授課方式。

    2.討論方式:個(gè)案討論、(對(duì)貸款項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析)分組討論(對(duì)貸款項(xiàng)目凝點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行定性分折)

    3.提問方式。

    七、培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

    培訓(xùn)計(jì)劃目的:

    是對(duì)小貸公司員工自己工作的一次盤點(diǎn)。讓自己做到清清楚楚、明明白白。是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。是對(duì)小貸公司各級(jí)干部管理水平的考核。是員工個(gè)人發(fā)展及長遠(yuǎn)目標(biāo)的職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于想要發(fā)展壯大的小貸公司來說,在針對(duì)業(yè)務(wù)人員不斷增加的新情況,培訓(xùn)計(jì)劃顯得尤為迫切。

    培訓(xùn)內(nèi)容:

    1.國家有關(guān)金融政策、制度(特別是信貸制度)、法規(guī)、規(guī)定。 2

    2.國家有關(guān)對(duì)小貸公司的政策、法規(guī)、《廣西區(qū)小額貸款公司管理暫行辦法》、《南寧市個(gè)額貸款公司管理暫行辦法》。

    3.《流動(dòng)資金貸款管理辦法》、《個(gè)人貸款管理辦法》、《固定資產(chǎn)貸款管理暫行辦法》、《項(xiàng)目融資業(yè)務(wù)指引》簡稱“三法一指引”。

    4.撰寫業(yè)務(wù)盡職《調(diào)查報(bào)告》。

    5.項(xiàng)目貸款風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)的衡量、風(fēng)險(xiǎn)的測算、風(fēng)險(xiǎn)的控制、風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。

    6.小額貸款公司審查項(xiàng)目的重點(diǎn)與分析。

    7.小額貸款公司將風(fēng)險(xiǎn)控制在流程中。

    8.貸款企業(yè)擔(dān)保措施:信用、抵押、質(zhì)押、保證的風(fēng)險(xiǎn)分析。

    9.債務(wù)處置辦法及法律對(duì)策研究。

    10.參加行業(yè)協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)。

    3

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇二十一

    xx年是我們公司開展業(yè)務(wù)的第一年,一年來我們“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心,防范風(fēng)險(xiǎn)為根本,提高效益為目的,支持服務(wù)中小企業(yè),努力打造信用浙江”的經(jīng)營理念。全體員工齊心協(xié)力,努力工作,共辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)264筆,擔(dān)保金額12940萬元,累計(jì)擔(dān)保金額15538萬元,取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。下面就是本人的工作總結(jié):

    (六)開展“春春活力,青年夢(mèng)想”主題大討論。加深各級(jí)團(tuán)組織間的交流,促進(jìn)各區(qū)域的團(tuán)組織間的學(xué)習(xí)與發(fā)展。分別舉行公司內(nèi)部團(tuán)干座談會(huì)和與穿山海事團(tuán)組織的共建交流。組織公司團(tuán)干參加股份公司和白峰鎮(zhèn)的團(tuán)干培訓(xùn)班,努力從思想、組織、作風(fēng)上改進(jìn)團(tuán)組織的工作內(nèi)容,樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、密切聯(lián)系青年的作風(fēng)、勇于接受批評(píng)的作風(fēng)。

    1、加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全組織機(jī)構(gòu)。

    作為新組建的公司,一切都得從頭開始,而加強(qiáng)內(nèi)部管理,建章立制,是公司規(guī)范經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ),因此我們首先從基礎(chǔ)工作入手。一是單獨(dú)設(shè)立業(yè)務(wù)經(jīng)營部,配備了專業(yè)調(diào)查人員;二是參照兄弟擔(dān)保機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),制定了各類業(yè)務(wù)資料;三是制定了業(yè)務(wù)操作規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)防范措施和各崗位職責(zé);四是配備了電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等硬件設(shè)施。明確了網(wǎng)絡(luò)操作員,確保信息暢通,及時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況。

    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。

    擔(dān)保是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),對(duì)于從業(yè)人員除了要有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以外,還必須要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。因此,我們非常重視自身的學(xué)習(xí)。我們一方面從書本上學(xué),自學(xué)和集中學(xué)相結(jié)合,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政金融相關(guān)政策。學(xué)習(xí)、了解有關(guān)部委的政策,及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新動(dòng)向。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技能。另一方面向兄弟擔(dān)保公司學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)為我所用。

    3、以誠為本,努力為企業(yè)服務(wù)。

    我們以“熱情、及時(shí)、高效、雙贏”為公司的服務(wù)理念,在實(shí)際工作中能急企業(yè)所急,想企業(yè)所想,只要企業(yè)找到我們,需要我們的擔(dān)保,我們總是及時(shí)地進(jìn)行調(diào)查,盡快作出答復(fù),主動(dòng)與銀行溝通,幫助企業(yè)解決資金困難。

    辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”,一年到頭都忙忙碌碌,加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn),沒有腳踏實(shí)地的作風(fēng),沒有無私奉獻(xiàn)的精神,真是難以勝任辦公室工作。甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質(zhì)。兩年來,本人踏踏實(shí)實(shí)地做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不靠一時(shí)的熱情和沖動(dòng),堅(jiān)持每天從零開始,以積極熱情地態(tài)度投入工作,只要工作需要,從不計(jì)較個(gè)人得失。20xx年本人年度考核為優(yōu)秀。

    食堂方面日常管理方面:保障食堂衛(wèi)生清潔,能讓每位員工吃上放心和比日常管理方面:較滿意的飯菜,每周正餐保證有五個(gè)菜品,第天更換菜樣,每月不定期給食堂人員講解一些食品衛(wèi)生和安全方面的知識(shí),讓每個(gè)食堂人員時(shí)刻注意安全操作,北區(qū)食堂在有限的條件下能較好的完成各項(xiàng)工作,能把可口的飯做給北區(qū)每個(gè)員工,特別是在下半年人員緊張的情況下南北區(qū)食堂人員克服困難做好每頓飯菜。賬目方面:賬目方面:從我接手后能把食堂進(jìn)出費(fèi)用和第月盈虧情況做成賬目,能更好的了解和調(diào)情成本,員工充飯卡的現(xiàn)金我能按時(shí)記賬按時(shí)上交,做到賬目清楚。

    建立員工的監(jiān)督考核體系,考核內(nèi)容進(jìn)一步量化,確保后勤主要工作管理的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)與公司績效考核有效結(jié)合,真正發(fā)揮考核對(duì)工作的促進(jìn)作用。

    4、加強(qiáng)保前調(diào)查核實(shí),嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。

    擔(dān)保是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),如不加以防范,就會(huì)造成損失。因此對(duì)待每一擔(dān)保,我們都嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān),不搞人情擔(dān)保,認(rèn)真做好客戶保前外部信用信息的調(diào)查,對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)狀況、還款能力進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估,避免大額代償賠付的發(fā)生。

    1、防范風(fēng)險(xiǎn),講求一個(gè)實(shí)字。防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是擔(dān)保業(yè)務(wù)安身立命之本,是為中小企業(yè)服務(wù)和公司自身發(fā)展的前提,擔(dān)保業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),只有切實(shí)防范和控制風(fēng)險(xiǎn)才能更好的為中小企業(yè)服務(wù)。而要有效的防范風(fēng)險(xiǎn),必須講求一個(gè)實(shí)字,只有把工作做實(shí)做深做細(xì),才能有效防范風(fēng)險(xiǎn)。

    2、開拓業(yè)務(wù),講求一個(gè)穩(wěn)字。作為一家擔(dān)保企業(yè),要擔(dān)負(fù)起為中小企業(yè)服務(wù)的重任,必須要大力開拓業(yè)務(wù)。但由于擔(dān)保公司本身的特殊性,又不能急于求成,必須講求一個(gè)穩(wěn)字,只有穩(wěn)健經(jīng)營,才能可持續(xù)發(fā)展。

    3、服務(wù)企業(yè),講求一個(gè)誠字。擔(dān)保企業(yè)既是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),也是服務(wù)行業(yè),既然是服務(wù)行業(yè),那么就要講求一個(gè)誠字,誠心誠意的為中小企業(yè)服務(wù),要急企業(yè)所急,想企業(yè)所想,努力為他們排擾解難,只有這樣才能密切企、保關(guān)系,達(dá)到雙贏的目的。

    1、對(duì)擔(dān)保企業(yè)要加強(qiáng)培訓(xùn),特別是如何把握受保企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面多講案例,多實(shí)地考察。

    在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

    2、企業(yè)沒有權(quán)證的反擔(dān)保資產(chǎn)到政府有關(guān)部門登記困難,一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),擔(dān)保公司的利益難以得到法律保護(hù)。如何解決這一問題,需要探討,需要對(duì)策辦法。

    1、加強(qiáng)與合作銀行溝通,爭取提高原有擔(dān)保放大倍數(shù),同時(shí)積極與其他銀行聯(lián)系,以增加新的合作銀行。

    2、積極開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù),增加擔(dān)保種類,更好的為中小企業(yè)服務(wù),為緩解中小企業(yè)融資作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    對(duì)于自身的發(fā)展來說,xx年更多的偏向了團(tuán)隊(duì)管理,個(gè)人的業(yè)績并不好,曾經(jīng)記得xx年初給自己定下了5000萬的客戶資產(chǎn),最終在xx年初達(dá)到了,在xx年12月31日,看客戶的資產(chǎn)損失將近1/3,到下半年基本上暫停了個(gè)人的開發(fā),我也不知道是不是給自己找理由,但是每個(gè)月的業(yè)績確實(shí)很不理想,雖然營業(yè)部對(duì)我沒有考核,但是作為一名證券從業(yè)人員,誰都知道沒用客戶真的很難生存,不僅在客戶開發(fā)方面放松了很多,同時(shí)客戶服務(wù)也缺乏持續(xù)性,只是對(duì)部分關(guān)系較好的客戶聯(lián)絡(luò)較多,大量的客戶已經(jīng)基本上忘記了聯(lián)系,客戶關(guān)系也沒用以往那么用心,因?yàn)閷?duì)客戶沒有以往那么關(guān)心,轉(zhuǎn)介紹的數(shù)量大大減少,堅(jiān)持該堅(jiān)持的,這也許是今年最大的不足。

    3、加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立完善考核體系,提高員工主觀能動(dòng)性,提高工作效率和服務(wù)水平。

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇二十二

    我公司掛牌成立以來,作為市第四家民間資本性質(zhì)的擔(dān)保公司加入“市中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會(huì)”以來,已走過了三個(gè)年頭。

    三年來,松銀擔(dān)保公司擔(dān)保業(yè)務(wù)、隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,與銀行金融機(jī)構(gòu)的合作層次不斷加深。在促進(jìn)擔(dān)保業(yè)的發(fā)展和推動(dòng)銀保、銀企合作方面都取得了可喜的成績。截止20xx年第二季度,我擔(dān)保公司共為融資訴求企業(yè)實(shí)行貨幣擔(dān)保70家,擔(dān)保金額3億元。

    公司注冊(cè)資本總金額9900萬元,擴(kuò)資增股5100萬元,后續(xù)儲(chǔ)備資金2700萬元。幫助基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)擔(dān)保資金2400萬元。在保貸款余額8500萬元。

    公司在發(fā)展的同時(shí),不忘回饋社會(huì),支付用于幫扶助困13.8萬元。

    我公司十分注重合作金融機(jī)構(gòu)資本運(yùn)作問題,并互之于體現(xiàn)效益,以成為民營資本服務(wù)于中小企業(yè)的重要組成部分。在著力解決貨幣、抵押擔(dān)保瓶頸、緩解中小企業(yè)融資難方面發(fā)揮著越來越突出的功能與作用。特別是為鋼貿(mào)行業(yè)中的中小企業(yè),審視和卓識(shí)了江蘇、福建、蘇閩商投資企業(yè)的穩(wěn)健,敢拼會(huì)贏的經(jīng)營經(jīng)商理念。依托分區(qū)域商會(huì)、讓有血緣、份緣、業(yè)緣情感相連、文化相融、理念相近經(jīng)營者。在控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下,利益*、實(shí)力疊加,發(fā)揮資本信用信增的乘數(shù)效應(yīng),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的戰(zhàn)略聯(lián)盟,逐步成為連接銀行和中小企業(yè)的橋梁和紐帶。在取得可喜成績和鞏固的基礎(chǔ)上:擔(dān)保公司。

    今年,我們將在市經(jīng)委的領(lǐng)導(dǎo)下,市中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會(huì)的督促下,朝著自身行業(yè)規(guī)范發(fā)展,行業(yè)自律,有序競爭的方向邁進(jìn)。著實(shí)、更加有效地改善服務(wù)理念和意識(shí)為鋼貿(mào)行業(yè)、中小企業(yè)的服務(wù)。

    一、為銀保合作拓寬層次和空間,繼續(xù)為銀企合作搭建可持續(xù)性良好互信、寬松平臺(tái),促進(jìn)“三方”共創(chuàng)雙贏。

    近期來,松銀擔(dān)保公司在拓寬銀保合作的層面和空間、合作規(guī)模上與蘇南長三角周邊城市相比還略顯薄弱。20xx年度我們將在市經(jīng)貿(mào)委等相關(guān)經(jīng)濟(jì)綜合部門的督導(dǎo)下。

    一是積極創(chuàng)新、積累資本、通過擴(kuò)資增股方式增強(qiáng)自身硬件設(shè)施的、固定資本的投入與建設(shè),籌建擔(dān)保租賃大夏,鋼貿(mào)生產(chǎn)資料交易樓,建立永久性綜合服務(wù)平臺(tái),竭力打造降低融資成本,促進(jìn)鋼貿(mào)物流流通與金融部門擴(kuò)大合作范圍、合作規(guī)模。

    二是積極參與擔(dān)保機(jī)構(gòu)信用評(píng)選。以市中小企業(yè)組織牽頭擔(dān)保機(jī)構(gòu)參加全省開展的信用評(píng)級(jí)工作為契機(jī),通過規(guī)范和完善將級(jí)別結(jié)果錄入全國統(tǒng)一的企業(yè)信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,進(jìn)而提升我擔(dān)保公司的企業(yè)工作效能、職能和功能。三是探索建立銀保、銀企溝通例會(huì)制度。和邀請(qǐng)專家、學(xué)者就目前國內(nèi)金融形勢(shì),探索把控風(fēng)險(xiǎn)的有限機(jī)制。分析銀保、銀企合作的狀況、研究合作中的存在的突出、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,并研究不斷改進(jìn)和發(fā)展的相關(guān)工作舉措。

    二、進(jìn)一步加強(qiáng)擔(dān)保公司與金融機(jī)構(gòu)的合作。

    目前,國際金融危機(jī)對(duì)相關(guān)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響頗深。尤其是對(duì)市中小企業(yè)發(fā)展有一定沖擊。可抵押資產(chǎn)有所縮水,財(cái)務(wù)狀況有所轉(zhuǎn)弱。在此困難時(shí)期,主動(dòng)與金融銀行機(jī)構(gòu)溝通,達(dá)成共識(shí),精誠合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的,只有通過“銀—保—企”三方合作,才能共克時(shí)艱。一方面擔(dān)保公司需認(rèn)真貫徹人民銀行南京分行下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作的指導(dǎo)意見》精神,通過擔(dān)保公司甄別,擇優(yōu)選擇實(shí)力底子較強(qiáng),依法經(jīng)營、管理規(guī)范、財(cái)務(wù)較之健全、誠實(shí)守信的鋼貿(mào)、中小企業(yè)作為合作對(duì)象。促使合作走制度化、規(guī)范化、長期化。通過歷年合作征求金融銀行放大放貸敞口比例。

    另一方面,我們擔(dān)保公司應(yīng)樹立規(guī)范、穩(wěn)健的發(fā)展意識(shí),要把中小企業(yè)融資擔(dān)保作為主營業(yè)務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作,并針對(duì)主管部門和評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和管理水平,在支持企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展。

    三、持續(xù)改善對(duì)中小企業(yè)融資、拓寬金融渠道的服務(wù)。

    在鞏固市內(nèi)客戶和中小企業(yè)服務(wù)的同時(shí),需內(nèi)部建立健全機(jī)構(gòu)設(shè)置及相關(guān)制度,改進(jìn)和優(yōu)化擔(dān)保信貸流程,配合金融部門金融產(chǎn)品的創(chuàng)新,服務(wù)效率的提升。并深入探討和引進(jìn)淡馬錫中小企業(yè)業(yè)務(wù)模式。

    在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)相對(duì)困難的形勢(shì)下,擔(dān)保公司要樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的支持中小企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)信貸政策措施,要讀懂、讀細(xì)、抓實(shí)、抓好。積極探索建立、健全鋼貿(mào)中小企業(yè)融資量化考核制度。要對(duì)基本面和信用記錄較好、有競爭力、有市場、有訂單但暫時(shí)出現(xiàn)經(jīng)營或財(cái)務(wù)困難的中小企業(yè)特點(diǎn)的融資產(chǎn)品和服務(wù)方式,利用授信、開證、押匯、保理等多種擔(dān)保融資手段,進(jìn)一步拓寬中小企業(yè)的融資渠道,并做好對(duì)中小企業(yè)的金融信息咨詢和代客理財(cái)服務(wù)。要加強(qiáng)中小企業(yè)金融統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作,探索建立適合中小企業(yè)特點(diǎn)的融資信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測制度,及時(shí)掌握中小企業(yè)金融服務(wù)信息。

    20xx年過去了,在一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)公積金領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下:

    一.虛心的學(xué)習(xí)。

    在公司的1年多時(shí)間里,公司的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來說就是一筆寶貴的財(cái)富。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動(dòng)力,同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感,公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的地位以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛給了我工作的信心。在此,我要感謝公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和支持。

    二.努力的工作。

    在這一年里我一直在擔(dān)保部工作,主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個(gè)崗位可以說是防控公司風(fēng)險(xiǎn)的很重要的一道關(guān)卡,必須保持堅(jiān)持不懈的原則,多渠道,多方面的收集信息,努力做好本職工作,盡全力控制貸款逾期率,防止和控制不良貸款的發(fā)生。在不斷學(xué)習(xí)充實(shí)各方面知識(shí)提高個(gè)人素養(yǎng)的同時(shí)時(shí)刻牢固自己的職業(yè)操守,不帶個(gè)人感情進(jìn)入工作領(lǐng)域。在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司各方面的。

    規(guī)章制度。

    認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)盡自己所能主動(dòng)為同事分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教不斷提高充實(shí)自己。由于此業(yè)務(wù)是第一次在縣區(qū)開展有很多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進(jìn)行協(xié)調(diào)不斷地去改進(jìn)并完善。在此我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助感謝他們對(duì)我工作中支持和指導(dǎo)。

    在進(jìn)入縣區(qū)的三個(gè)月里,催回逾期貸款445人,金額346萬元(3458357.72),變更無效聯(lián)系電話78人。去交易中心取件292件,整理中心檔案356份。

    在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),有問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,縣區(qū)雖然人少,件少,卻包含了貸款擔(dān)保的所有業(yè)務(wù),俗話說:麻雀雖小,五臟俱全,其業(yè)務(wù)范圍包括抵押資料的收取、擔(dān)保費(fèi)用的收取、抵押登記的辦理、逾期報(bào)表的制作及催收等等。

    三.存在的問題擔(dān)。

    通過1年多的實(shí)踐,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:

    1、不夠了解貸款擔(dān)保業(yè)務(wù),還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)。

    2、對(duì)一些事情的處理方法欠妥。

    3、交流以及工作中的協(xié)調(diào)能力,還需要加強(qiáng)。

    4、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng),工作效率有待提高。

    四.努力的方向。

    20xx年,我的。

    工作計(jì)劃。

    與目標(biāo)主要是:

    1、配合管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作;。

    2、完成20xx年抵押注銷業(yè)務(wù);。

    3、做好20xx年逾期貸款催收業(yè)務(wù);。

    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。

    雖然來公司的時(shí)候還不長,但看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

    擔(dān)保公司員工的擔(dān)保條件(熱門23篇)篇二十三

    乙方: 身份證號(hào)碼: 購買機(jī)型: 套餐每月最低消費(fèi)金額:

    根據(jù)本公司與中國電信股份有限公司武威分公司簽訂的入網(wǎng)協(xié)議,為了明確公司與公司員工責(zé)任。本公司(甲方)與本公司入網(wǎng)員工(乙方)等有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

    一、乙方權(quán)利和義務(wù)

    1.乙方負(fù)責(zé)提供入網(wǎng)身份確認(rèn)證明。若乙方提供的用戶身份證明不實(shí)而給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

    2.乙方人員在網(wǎng)時(shí)間為24個(gè)月(及套餐至少使用24個(gè)月),即自2017年7

    月1日至2017年6月30日。乙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議時(shí),承諾協(xié)議期內(nèi)不改低套餐、不退網(wǎng)、不過戶、不改名、不改號(hào)、不欠費(fèi)、不停機(jī)保號(hào),否則按照違約處理。

    3.乙方人員選擇本協(xié)議簽訂的套餐后,每月必須達(dá)到協(xié)議套餐約定的最低消費(fèi)額,達(dá)不到該數(shù)額的應(yīng)按照該數(shù)額繳納通信費(fèi)用。

    4.協(xié)議期滿后,手機(jī)所有權(quán)歸乙方人員所有。乙方人員可選擇繼續(xù)使用中國電信股份有限公司武威分公司所提供的通信服務(wù),可以按照乙方人員業(yè)務(wù)規(guī)范更改套餐,若乙方人員未提出取消或變更套餐,則仍按協(xié)議附件約定的套餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    5.協(xié)議期內(nèi)乙方人員及時(shí)繳納話費(fèi)。若乙方人員拒不繳納話費(fèi)的,公司將在乙方每月工資中扣除欠費(fèi)金額。

    6.手機(jī)質(zhì)量問題和話費(fèi)異議的處理不影響乙方人員協(xié)議期內(nèi)話費(fèi)的消費(fèi)、繳納。

    7.乙方人員在協(xié)議期內(nèi)不得重復(fù)享受聯(lián)通公司其他補(bǔ)貼優(yōu)惠活動(dòng)。

    8.本協(xié)議有效期內(nèi),手機(jī)損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān),不影響本協(xié)議的履行。

    二、甲方權(quán)利和義務(wù)

    1.甲方與中國電信股份有限公司武威分公司協(xié)商套餐標(biāo)準(zhǔn),爭取最優(yōu)價(jià)格供給

    乙方人員。

    2.甲方有權(quán)對(duì)乙方出現(xiàn)的違反本協(xié)議規(guī)定的情況進(jìn)行提示、警告。若警告無效,則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

    3.甲方保證用戶協(xié)議期內(nèi)資費(fèi)的穩(wěn)定,但如遇電信方案調(diào)整時(shí),應(yīng)按電信方案要求進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,并由甲乙雙方另行協(xié)調(diào)簽訂補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。

    4. 協(xié)議期內(nèi)乙方離職的,乙方在辦理離職手續(xù)時(shí),必須把協(xié)議中手機(jī)規(guī)定價(jià)格與已繳納的套餐總額差價(jià)一次性全部繳納給甲方,不予繳納的不予辦理離職手續(xù)。

    三、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,自簽字之日生效,并隨手機(jī)套餐協(xié)議期結(jié)束而終止。

    甲方:北京萬源工業(yè)有限公司甘肅分公司 乙方: 公司購機(jī)員工 授權(quán)代表(簽字): 簽字:

    甲方:肥城港華燃?xì)庥邢薰?/p>

    乙方: ,手機(jī)號(hào)碼 根據(jù)本公司與中國聯(lián)通簽訂入網(wǎng)協(xié)議,為了明確公司與公司員工責(zé)任。本公司(甲方)與本公司入網(wǎng)員工(乙方)等有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

    一、乙方權(quán)利和義務(wù)

    1.乙方負(fù)責(zé)提供入網(wǎng)身份確認(rèn)證明。若乙方提供的用戶身份證明不實(shí)而給甲方造成損失的,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

    2.乙方人員在網(wǎng)時(shí)間為36個(gè)月,套餐時(shí)間為24個(gè)月,即自2017年5月1日至2017年4月30日。乙方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議時(shí),承諾協(xié)議期內(nèi)不改低套餐、不退網(wǎng)、不過戶、不改名、不改號(hào)、不欠費(fèi)、不停機(jī)保號(hào),否則按照違約處理。

    3.乙方人員選擇本協(xié)議附件規(guī)定的套餐后,每月必須達(dá)到協(xié)議套餐約定的最低消費(fèi)額,達(dá)不到該數(shù)額的應(yīng)按照該數(shù)額繳納通信費(fèi)用,協(xié)議套餐的具體內(nèi)容詳見《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司____分公司3g客戶入網(wǎng)登記單》。

    4.協(xié)議期滿后,手機(jī)所有權(quán)歸乙方人員所有。乙方人員可選擇繼續(xù)使用聯(lián)通公司所提供的通信服務(wù),可以按照乙方人員業(yè)務(wù)規(guī)范更改套餐,若乙方人員未提出取消或變更套餐,則仍按協(xié)議附件約定的套餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    5.協(xié)議期內(nèi)乙方人員及時(shí)繳納話費(fèi)。若乙方人員拒不繳納話費(fèi)的,公司將在乙方每月工資或其它獎(jiǎng)金中扣除欠費(fèi)金額。

    6.手機(jī)質(zhì)量問題和話費(fèi)異議的處理不影響乙方人員協(xié)議期內(nèi)話費(fèi)的消費(fèi)、繳納。

    7.乙方人員在協(xié)議期內(nèi)不得重復(fù)享受聯(lián)通公司其他補(bǔ)貼優(yōu)惠活動(dòng)。

    8.本協(xié)議有效期內(nèi),手機(jī)損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān),不影響本協(xié)議的履行。

    二、甲方權(quán)利和義務(wù)

    1.甲方與中國聯(lián)通協(xié)商套餐標(biāo)準(zhǔn),爭取最優(yōu)價(jià)格供給乙方人員。

    2.甲方有權(quán)對(duì)乙方出現(xiàn)的違反本協(xié)議規(guī)定的情況進(jìn)行提示、警告。若警告無效,則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

    《公司給員工擔(dān)保協(xié)議書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁查看。

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    合同協(xié)議應(yīng)該是雙方自愿達(dá)成的,并且雙方都應(yīng)該具備完全的法律行為能力。合同協(xié)議的表述方式多種多樣,以下范文是供您參考的一些典型案例。甲方(原出租方):乙方(原承租
    述職報(bào)告是一種對(duì)自己在一定時(shí)間內(nèi)的工作職責(zé)與成績進(jìn)行總結(jié)與歸納的書面材料,是一種向上級(jí)匯報(bào)工作情況的重要手段。在這里分享一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,希望能激發(fā)大家對(duì)
    心得體會(huì)是我們?cè)谏詈蛯W(xué)習(xí)中得出的一些重要經(jīng)驗(yàn)和感悟。在這里,小楊總結(jié)了一篇關(guān)于自己工作中的心得體會(huì),希望可以對(duì)大家有所幫助。學(xué)習(xí)是每個(gè)人成長過程中重要的一環(huán)。
    在月工作總結(jié)中,我們可以進(jìn)行自我評(píng)價(jià),看看自己在工作中的優(yōu)勢(shì)和不足之處,以便更好地發(fā)展個(gè)人職業(yè)生涯。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    范文范本可以促使我們思考寫作的目的、受眾和影響等因素,從而提高我們的寫作水平。以下是小編為大家精選的范文范本,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和借鑒。間接抒情的特點(diǎn)是抒情含蓄
    范文是寫作的參考模板,可以幫助我們更好地理解和掌握寫作技巧。當(dāng)我們面對(duì)寫作任務(wù)時(shí),范文范本可以作為參考和對(duì)比的對(duì)象,幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足并進(jìn)行改進(jìn)。
    初中作文的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是語言的規(guī)范與否,還包括觀點(diǎn)的獨(dú)到性和邏輯的合理性。接下來是一些寫作技巧和注意事項(xiàng)的總結(jié),希望能對(duì)大家的寫作有所幫助。一般而言,把握抒情
    在制定策劃方案時(shí),我們需要考慮到各種因素,包括資源、時(shí)間、人力等,以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。策劃方案是項(xiàng)目管理中非常重要的一環(huán),我們可以通過學(xué)習(xí)一些范文來提高自己的
    月工作總結(jié)是在一個(gè)月的工作中對(duì)自己的表現(xiàn)和成果進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要方式。在這里,小編為大家整理了一些成功的月工作總結(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)和借鑒。2.浪花映照快樂
    行政管理需要依據(jù)法律法規(guī)和組織的規(guī)章制度進(jìn)行,以確保行政工作的合規(guī)性和公正性。了解行政工作的發(fā)展趨勢(shì)和新興的管理模式,以更好地適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。策劃工作是指對(duì)組織
    買賣活動(dòng)的頻繁進(jìn)行促進(jìn)了市場的繁榮和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)也帶來了一系列的社會(huì)問題和倫理道德的考量。買賣是人們?cè)谑袌鼋灰字幸载泿呕蚱渌戎滴锲愤M(jìn)行交換的行為,它是滿足
    檢討書能夠促使我們反思自己的行為,提高自我管理和自我反省的能力。接下來,我們將分享一些優(yōu)秀的檢討書范文,供大家學(xué)習(xí)和參考。尊敬的:事實(shí)上,我未完成作業(yè)是我的本性
    優(yōu)秀的標(biāo)語應(yīng)能夠獨(dú)特而生動(dòng)地表達(dá)出所要傳達(dá)的信息,激發(fā)人們的共鳴和思考。以下是一些優(yōu)秀標(biāo)語的案例分享,讓我們一起來領(lǐng)略這些簡潔而有力的文字魅力。1、絢麗生靈,緣
    邀請(qǐng)函的撰寫要考慮時(shí)間和形式的靈活性,以便于緊急情況下的調(diào)整和變動(dòng)。不同場合和目的的邀請(qǐng)函范文,幫助您更好地了解如何撰寫一份合適的邀請(qǐng)函。邀請(qǐng)函。和請(qǐng)柬。均屬于
    社會(huì)實(shí)踐報(bào)告能夠幫助我們掌握實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高綜合素質(zhì)。以下是一些值得閱讀的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髂芰τ兴嵘S捎诓艅偵贤甏笠唬鶎W(xué)知識(shí)很少,所以來到
    人力資源是一個(gè)組織的核心和關(guān)鍵,它涉及到招聘、培訓(xùn)、績效管理等一系列重要工作。掌握一些人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)非常重要,以下是小編為大家準(zhǔn)備的學(xué)習(xí)材料。
    在制定安全工作計(jì)劃時(shí),需要充分考慮企業(yè)實(shí)際情況和各類安全風(fēng)險(xiǎn),確保計(jì)劃的可操作性和有效性。對(duì)于那些缺乏經(jīng)驗(yàn)的人來說,編寫安全工作計(jì)劃可能有些困難,以下是一些常見
    通過寫心得體會(huì),可以激發(fā)自己對(duì)學(xué)習(xí)和工作的熱情,保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。下面是一些寫心得體會(huì)的經(jīng)典范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖肌5谝粋€(gè)寒假的社會(huì)實(shí)踐終于
    邀請(qǐng)函的撰寫需要提前考慮受邀者的背景和身份,避免不適當(dāng)?shù)挠迷~和內(nèi)容。這些邀請(qǐng)函范文包括商務(wù)活動(dòng)邀請(qǐng)、婚禮邀請(qǐng)、生日派對(duì)邀請(qǐng)等多種場景。zz幼兒園的小朋友、大朋友
    服務(wù)月是一個(gè)呼吁大家積極關(guān)注社會(huì)問題并主動(dòng)參與解決的機(jī)遇,它提倡每個(gè)人都能為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。以下是小編為大家收集的服務(wù)月報(bào)道,希望能夠讓大家更好了解服務(wù)月的舉辦情
    范文范本可以幫助我們認(rèn)識(shí)和分析不同水平的作文,提高我們的審美和鑒賞能力。小編整理了一些具有代表性的總結(jié)范文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。書藏古今,港通天下。書藏古今就是指
    寫一份月工作總結(jié),可以幫助我們更好地了解工作的進(jìn)展和成果,為下一個(gè)階段的工作做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。以下是一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能為大家提供參考和指導(dǎo)。
    班主任工作計(jì)劃是指在一學(xué)期或一學(xué)年內(nèi),為了組織和管理班級(jí)工作而制定的具體計(jì)劃。具體內(nèi)容:1.制定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃,合理安排學(xué)習(xí)任務(wù)。2.組織班級(jí)集體活動(dòng),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合
    試用期總結(jié)可以為員工提供一個(gè)評(píng)估自己表現(xiàn)的機(jī)會(huì),激發(fā)工作積極性和進(jìn)一步提升自己的動(dòng)力。接下來是一些優(yōu)秀員工的試用期總結(jié)樣本,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
    范文范本是一種有用的學(xué)習(xí)工具,它可以幫助學(xué)習(xí)者更好地理解和掌握一些基本的知識(shí)和技能,提高自己的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。以下是一些應(yīng)用廣泛的總結(jié)范文,包括教育、經(jīng)濟(jì)、科技
    人力資源管理應(yīng)注重員工的參與和溝通,以建立良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化。以下是小編為大家搜集的人力資源管理策略,希望對(duì)大家的組織發(fā)展有所啟示。作為人事,必定要落實(shí)企
    范文可以幫助我們提高寫作水平,拓寬思路,豐富語言表達(dá)。以下是小編為大家收集的范文范本,僅供參考,希望能對(duì)大家有所幫助。甲方:乙方:丙方:甲乙雙方為樓上下緊鄰,居
    范文范本的創(chuàng)作需要結(jié)合實(shí)際情況,并具備一定的思辨能力和創(chuàng)造力。下面是一些優(yōu)秀的范文范本,供大家參考和借鑒,幫助寫作者提高自己的寫作水平。三位老師共同維護(hù)班級(jí)衛(wèi)生
    范文范本是古代文人學(xué)習(xí)寫作的重要途徑,通過模仿和學(xué)習(xí)范本的優(yōu)點(diǎn),可以提高自己的寫作水平。范寫范本是經(jīng)過作者精心設(shè)計(jì)和修改過的,具有較高的參考價(jià)值。要寫一篇完美的
    心得體會(huì)是對(duì)自身經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),可以提高我們的學(xué)習(xí)和工作效率。接下來,讓我們一起來看看一些精彩的心得體會(huì)范文,相信會(huì)讓你受益匪淺。城管是城市的“廉潔衛(wèi)士”,是為市民
    范文是積累和沉淀各種優(yōu)秀寫作素材和技巧的寶庫,我們可以從中學(xué)習(xí)到很多關(guān)于語言表達(dá)的方法和技巧。希望大家能夠通過閱讀這些范文范本,總結(jié)出自己的寫作特點(diǎn)和風(fēng)格,創(chuàng)作
    2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并按有關(guān)部門的要求,完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行
    教學(xué)計(jì)劃包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)時(shí)序、教學(xué)評(píng)價(jià)等多個(gè)方面。成功的教學(xué)計(jì)劃能夠促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力培養(yǎng),以下是一些教學(xué)計(jì)劃范文,供教師參考借鑒。
    教學(xué)工作總結(jié)旨在通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想、分享智慧,提高教學(xué)質(zhì)量和效果。接下來是一些優(yōu)秀教師的教學(xué)工作總結(jié)范文,給大家提供一些思路和參考。教學(xué)秘書的工作主要是服務(wù)
    教研可以促使教師關(guān)注學(xué)生的個(gè)別差異和發(fā)展需求,為學(xué)生提供更貼近他們的個(gè)性化教學(xué)。教研推動(dòng)教育改革,提升學(xué)校整體競爭力——教研總結(jié)范文欣賞。本學(xué)期低年級(jí)數(shù)學(xué)教研組
    范文是學(xué)習(xí)寫作的好幫手,可以提供寫作思路和參考詞匯。下面是一些經(jīng)典的范文,希望能給大家寫作提供一些啟示。3、維修在線不良品、確認(rèn)不良物料,處理在線異常問題;整理
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