“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
有關黨建整改落實情況報告怎么寫一
1、深入學習和實踐科學發展觀。按照縣委的統一部署和要求，以加強領導班子思想政治建設為主線，深入開展學習和實踐科學發展觀活動，深刻領會科學發展觀的時代背景、精神實質、科學內涵和本質要求，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，努力把科學發展觀的要求轉化為引導投資創業的自覺行動和實際能力，轉化為促進招商引資、產業轉移的有效路徑和切實行動。
2、搞好思想政治業務學習。按照《機關黨支部理論業務學習及黨課教育活動的實施意見》，采取領導傳達貫徹、支部委員上黨課、業務骨干組織以會代訓培訓，在線學習，經驗交流，聽形勢報告和專家講座等方式，認真學習黨的xx屆三中全會精神，重大發展戰略及縣經濟培訓工作會議精神;學習省招商引資項目工作會議精神及相關政策法規，開展“崗位大練精兵”活動，努力提高思想政治業務水平。
3、搞好人文環境和投資穩定宣傳工作。按照“平安、誠信、和諧”的要求，廣泛開展向王瑛同志學習“爭做樸實、吃苦、感恩的巴中人”活動，爭創縣級文明單位;通過廣播電視、光盤、戶外廣告、宣傳圖冊等宣傳方式，制作多媒體演示文稿和滿足廣大投資者需求的專題片，加大招商企業、政策法規、重要會議、優勢資源和特別推薦項目投資宣傳力度，提升平昌的誠信發展知名度。
二、抓好以班子和黨員干部隊伍為重點的組織建設
1、以責任激發潛能，抓好黨建有形化建設。按照x辦[]8號《進一步落實基層黨建工作責任制的通知》的要求，落實經費和陣地，完善基本制度、以基礎論軌跡，進一步規范和量化黨建工作目標任務。
2、以能力建設為重點，加強班子建設。一是創新組織工作模式，延伸黨組織觸角，不斷擴大工作面和服務面。二是以創局“四好”和支部“五好”為載體，認真治理軟散的問題。三是精心打造示范點。學習借鑒兄弟單位經驗，圍繞基礎工作抓規范、重點工作抓突破、特色工作抓創新，整體工作抓提高的要求，繼續做好示范點各項工作，努力爭創先進黨支部。
3、以激勵和服務為重點，加強對黨員的管理。一是嚴格組織生活制度，豐富、活躍內容，組織黨員干部外出一次招商考察活動。二是加強日常信息化管理。積極探索在外黨員、流動黨員、下崗黨員、離退休黨員分類管理有效辦法，做到“四要四有”(要明確去向、保持聯系、嚴格管理、繳收黨費，有花名冊、活動證、聯系電話、情況反饋)。三是清理收繳黨費和建立本年度黨費臺賬，確保黨費收繳按時足額。四是開展好“五個”活動。在支部中，認真開展“四強”黨組織活動，提高黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力;在抓黨員中，開展“學黨章、戴黨微、樹形像”黨員活動，增強黨員干部工作法規意識;在發揮黨員先鋒模范作用中，積極開展 “三心一推進”、“爭先創優”、“三級聯創”活動，增強黨員講黨性、重品行、作表率。
三、抓好以工作落實為重點的作風建設
1、轉變機關作風。整治上班遲到、早退、脫崗，公共場合打麻將、打游戲、看錄像、炒股、聊天等行為，狠剎不良風氣，治理不作為、亂作為和損害企業利益的不正之風。
2、認真落實好“三項制度”、逗硬執行“三問”。按照“逆向問責、順向負責”的要求，繼續推進行政效能建設。
3、努力改善民生。以破解企業發展難題和改善民生工作為重點，副科級以上領導干部重點完成“進村入戶” 民情調研任務;股室業務骨干重點搞好“進企入商”、“機關黨建”、“招商引資”調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1-2篇心得體會。
四、抓好以取信于群眾為重點的黨風廉政建設
1、搞好廉政警示教育。采取示范教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化“六進”活動。
2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導干部述職和民主測評制度、重大事項通報制度;堅決制止利用職權“吃拿卡要”的行為;堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行為，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。
3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國(境)旅游現象。
五、抓好群團組織和老干部工作
1、充分發揮工會聯系群眾的橋梁和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。
2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業余文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰斗堡壘作用。
3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實并完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持群團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。
有關黨建整改落實情況報告怎么寫二
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篇一：修改 --克服重經濟、輕黨建 ,抓好基層黨建工作作為最大政績
樹立旗幟引領發展前行 打牢基礎激發團結奮進 ——淺談鄉鎮主要領導如何克服 “重經濟、
輕黨建”的思想， 把抓好基層黨建工作作為最大的政績
隨著市場經濟的不斷發展和改革開放的不斷推進， 農業、農村、農民正在發生前所未有的深刻變化， 農村基層黨組織與農民群眾的利益關系和聯結方式也正在發生著深刻的變化， 面
對新的歷史起點， 堅持和發展中國特色社會主義， 我們黨面臨著 ?四大考驗 ?、?四大風險 ?。?
發展前行， 因有旗幟的引領而不會偏航； 團結奮進， 因有牢固的基礎而充滿活力。 這面旗幟，
就是鮮紅的黨旗；這個基礎，就是基層黨建工作 ?，針對基層新形勢、新問題， ?黨要管黨、
從嚴治黨 ?就成為各項工作的重中之重，這對基層黨組織第一負責人如何抓好黨建工作提出了更高的要求。
一、當前基層黨建工作存的問題
（一） 作為鄉鎮黨組織黨建第一責任人存在重經濟、
輕黨建的傾向， 黨組織的地位和作用
弱化 ?。一是沒有從思想上真正重視黨建工作，
對黨建工作責任制執行不力，
黨建工作 ?第一
責任人 ?意識不強， ?一崗兩責 ?落實不到位，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨
建工作只是應付、被動地去做，
對黨建工作組織不力，抓得不緊。
二是少數同志不愿意做黨
務工作， 基層黨務干部的激勵措施與其所從事的復雜和繁重的工作任務還不相適應，
難以激
發他們的工作熱情，從一定程度上影響了他們的積極性。三是在目標
考核內容設置上， 難以提出具體的量化指標和衡量標準，
難以把握隱形和顯性兩者之間的關
系，也影響了黨建責任制的落實。
（二）作為黨建第一責任人抓組織教育活動不經常。
部分村黨組織生活制度落實不夠全面，
沒有將組織教育納入支部重要議事日程，
存在重工作、 輕學習的現象地區；
個別黨支部對組
織生活制度抓得不實， 流于形式， 甚至沒有黨組織的單獨活動，
幾乎所有的工作都是由行政
行為所代替， 而支部活動則被干部職工活動所代替；
在抓基層黨員思想教育中，
不注重對黨
員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對
政治學習興趣不濃， 導致業務理論一知半解，
工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗
旨意識有所淡化。
（三）認為抓黨建是潛績，政績觀出現偏差。思想存有
?抓黨建工作十年不一定能出成績，
費力不出好，抓經濟、基礎設施建設等工作短時間就能顯現成績，看的見摸得著
?的偏差政
績觀； 有時認為抓思想教育太虛，抓經濟發展才實；也有時覺得不能只嚴肅不活潑，怕嚴格
的黨紀束縛了干事創業的活力。在實際工作中，沒有堅持將黨建工作和中心工作一起謀劃、
一起部署，一起落實；對基層黨建工作不熱心，黨建觀念不強、黨建思維不彰、黨建能力不
足；在基層黨建工作中存在形式主義傾向，黨建資源優勢沒有轉化為工作優勢、發展優勢。
導致個別村隊、學校、站所等單位黨建工作存在
?說起來重要，做起來次要，忙起來不要
的現象。
（四）黨員干部教育管理 ?虛化 ?。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不
健全， ?三會一課 ?制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大
會不規范不嚴肅； 在對黨員管理結果的衡量上，
往往把行政業務工作開展得好壞，
作為評價
全年工作成績的主要依據， 而對政治表現、 自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；
有的黨務工作者從未經過系統的培訓，
黨務知識懂得不多， 對黨員的教育管理手段比較落后，
管
理缺乏力度。
二、存在上述問題的主要原因
（一）思想認識不到位。一是理想信念弱化，有時簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建
工作成敗， 沒有從思想上真正重視。
二是不善于用新方法解決新問題，
因循守舊， 致使黨建
工作停滯不前。
三是自律意識未完全形成，
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，
作風有
所好轉，‘四風’ 問題有所收斂， 但樹倒根存， 有些是在高壓態勢下取得的，
僅僅停留在 ‘不
敢’上，‘不想’的自覺尚未完全形成。
（二）沒有注重 ?大黨建 ?格局。在實際工作中，沒有把黨建工作作為所有工作的引領和基
礎， ?黨建帶工建、團建、婦聯建設
?的效果沒有凸顯，黨建鞏固社會穩定的堡壘作用沒有明
顯形成， 黨建引領經濟發展、
民生基礎設施建設的推動促進作用沒有完全發揮，
一些深層次
問題還沒有從根本上破解， 上下聯動解決問題還沒有真正形成合力。
自身建設有待加強，
自
我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還不斷增強。
（三）機制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，
工作無章可循，隨意性很大。已建立的制度，落實不好，形同虛設。另一方面管理機制不配
套，上級黨組織對不履行職責和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進行批評教育，
對
那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的束手無策。
（四）缺乏深入的調查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作
服務對象面對面的交心談心，
在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。
沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，
在分析基層黨組織在社會管理及其創新工作中時可能
就缺乏針對性和可操作性。
（五）經費的制約。由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經
常性。黨務經費的不足制約了黨建工作的力度和效率，
同時還會影響到基層黨組織的社會管
理及其創新工作。
（六）自上而下目標考核導向引導偏差。以
?經濟發展論英雄 ?、 ?部分工作一票否決制
?仍
然存在，人為的弱化了黨建工作，黨務工作激勵機制尚待建立健全。
三、樹立正確政績觀，從大局出發把抓好黨建作為最大政績
習近平總書記指出： ?各級各部門黨委（黨組）必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政
地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。
?貫徹這一新要求，就必須切實
增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，實現好抓好黨建這一最大政績。
（一）把抓好黨建作為最大政績，就要思想認識到位。創新黨建工作的思想觀念，農村基
層黨建工作必須堅持黨要管黨、
從嚴治黨為指導， 以改革創新的精神全面推進。
一是深刻認
識基層黨建工作服務中心的重要作用。
要樹立發展為第一要務的觀念，
要明確黨建工作必須
服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，
以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到作風的改進上，
體現在各項業務工作的落實上，
形成與業務工作相互滲透、 互相促進的局面， 充分發揮好黨
建工作的保障和促進作用； 二是深刻認識新形勢、 新任務對基層黨建工作的新要求。
要克服 ?
基層黨建工作任務較軟 ,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔
?的思想，要充分認
識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，
樹立 ?理直氣壯抓黨建、 盡心盡職抓黨建 ?
的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；
要堅持 ?虛工實做 ?，以黨建工作實效去推
動業務工作的順利完成。
（二）把抓好黨建作為最大政績，就是要強化管理健全黨建工作機制。必須端正發展觀，
做到 ?兩手抓 ?，既不能讓發展松勁，更不能讓黨建式微。一是健全黨建工作責任制。黨組織
主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，
把黨建作為整體工作的重要組成部分，
統
籌安排；其他黨組組領導同志也要按
?一崗雙責 ?的要求，積極支持和配合做好
篇二：黨建工作問題及建議
基層黨建工作存在的問題以及下步建議措施
一、當前基層黨建工作存的問題
（一）黨組織的地位和作用“弱化”
。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕
黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，
“一崗兩責”
落實不到位。
二是少數同志不愿意做黨務工作，
主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，
對
黨建工作只是應付、 被動地去做，對黨建工作組織不力，
抓得不緊。三是個別單位黨的組織
形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而
支部
活動則被干部職工活動所代替。
（二）組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納
入支部重要議事日程， 存在重工作、 輕學習的現象地區。
特別是個別單位對組織生活制度抓
得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基
本技能、法制理念、 文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，
導致業務理論一
知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些
是重大問題，哪些是一般
問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研
究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段
性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
（四）黨員先鋒意識 “淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模范作用，致使個別黨
員放松了對自己的要求。
有的黨員黨性淡簿， 日常工作中把自已等同于普通群眾，
只顧局部
利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數
黨員只繳納黨費不參加組織生活；
有的黨費也要催繳， 還有的甚至連黨費也不愿意按規定標
準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真
加以改進和解決。
（五）黨員干部教育管理“虛化”
。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活
不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支
部大會不規范不嚴肅； 在對黨員管理結果的衡量上， 往往把行政業務工作開展得好壞，
作為
評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核；
有的黨務工作者從未經過系統的培訓，
黨務知識懂得不多， 對黨員的教育管理手段比較落后，
管理缺乏力度。
思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重
要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，
黨建工作擺不上應有的位置， 即使抓黨建工作也是被動應付，
缺乏搞好機關黨建工作的責任。
（六）黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵
約束機制沒有建立、 健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，
號召力不強，推動力
不夠，工作難以開展。
（七）黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力
和凝聚力不夠； 部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，
教育內容枯燥， 方式方法單
一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
（八）黨內監督不健全?；鶎狱h內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨
員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，
接受監督自覺性不高，
存在著不愿監督和
不敢監督的現象，基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（九）黨建工作保障不力。基層黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面，因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難；另一方面，基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工
作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必
要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
二、做好當前基層黨建工作的建議措施
（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。農村基層黨建工作必須堅持以科學發展觀為
指導， 以改革創新的精神全面推進。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。
要樹
立發展為第一要務的觀念， 要明確黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，
要圍繞
發展抓黨建，抓好黨建促發展，
以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職
工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與
業務工作相互滲透、 互相促進的局面， 充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；
二是深刻認
識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟
,內容較虛、
中心、 業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干
部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”
，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，
進一步健全和落實機關黨建工作
機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，
把黨建作為整體工作的重要組成部分，
統籌安排， 定期研究；其他黨組組領導同志也要按 “一
崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，
形成黨建與經濟、業務工
作齊抓共管的工作責任機制。
二是建立黨建工作績效考核評價機制。
機關基層黨組織的管理
及領導體制上的特殊性， 決定只有通過建立績效考核評價機制，
才能引導黨組織自覺地圍繞
中心任務開展工作， 提高服務發展、 服務基層、服務群眾的能力。
三是落實黨員教育管理制
度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性； 要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，
努力提高黨員的綜合素質和能力
水平； 要繼續實行黨員示范窗口、 黨員示范崗等黨建工作激勵機制，
更好地激發黨員的參與
熱情和創造活力。
（三）深化認識，構建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思
想，擺正黨務與經濟行政業務的關系。
要把黨建工作擺在重要議事日程，
切實擔負起管黨的政治責任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要
把黨建工作同行政、業務、經濟工作一同布置，一同檢查，一同落實；二是要強化基層黨建
工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力
篇三：整改清單和方案大全
整改清單和方案大全
經過初步梳理和排查， 本人共查出遵守黨的政治紀律和組織紀律、
貫徹落實中央八項規定
以及“四風”方面存在的需整改的問題
27 條，整改措施及時限。
（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定存在的問題
1.在貫徹落實中央及省委、市委決定上，吃的不透，學習理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創新。
整改措施：不斷地豐富自身的理論、業務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業發展的基本規律和發展動向，解放思想，增強工作的前瞻性和判斷決策的科學性。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
2.受制于人力、財力限制，存在執行政策不到位、監督乏力的問題。如，城鄉低保存在的“人情?！薄瓣P系?！?、社區建設配套資金落實難、 養老機構建設優惠政策落實難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。
整改措施：積極支持駐局紀檢組的工作，加大對侵害群眾切身利益和違紀違規案件查辦，
堅持“零容忍” ，發現一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項目支持。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
3.宗旨意識有弱化的現象。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層群眾意見、了解群眾的真實想法。對一些群眾反映的困難，往往只關注于政策的原則性，沒有設身處地的幫助想辦法解決。
整改措施：牢固樹立群眾觀點，在聯系群眾服務群眾改進作風方面作出表率，做到心里裝
著群眾、感情貼近群眾、 行動走進群眾， 把群眾路線貫穿工作全過程。
堅持多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，掌握一線情況，為困難群體、優撫群體、特殊群體辦實事、解難事。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
4.有時聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學性、準確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發揮。
整改措施：充分發揚民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧， 提高決策水平。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
5.民主不充分和集中不夠的問題同時存在。討論醞釀不充分，有先入為主現象，影響了班
子成員意見的表達； 有的時候又糾結于征求意見的形式， 導致做決策時間拖得長， 政策落實
滯后。
整改措施：嚴格落實民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充分醞釀，留足思考時間，保證班子成員能夠充分發表意見。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
6.對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業務輕黨建。
整改措施：抽出專門時間研究黨組工作，加強黨建工作。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
7.發揮班子整體合力作用和調動班子成員的積極性和主動性上有差距。
整改措施：維護和增進班子團結， 堅持集體領導和分工協作， 強化團結協作意識， 與班子成員多溝通、 多交流，最大限度的取得大家的共識，調動大家的積極性，共同推動工作完成。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
8.抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經常性的教育培養機制。
整改措施：加強干部教育管理，加大干部輪崗交流力度，多崗位鍛煉，提高綜合素質。及時掌握干部思想動向，開展經常性談心談話。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
9.對干部管理失之于寬，失之于軟，缺乏嚴于管理的魄力，對個別干部不良作風，面上強
調得多，點名批評的少。
整改措施：修訂完善干部考核、 平時工作紀律等制度，加強紀律約束， 嚴肅處理違紀干部。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
10.治理文山會海不徹底，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發文就覺得這項工
作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現象仍然存在。
整改措施：加強發文審核把關，進一步減少文件數量。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
11.調查研究不深，下基層了解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調研報告深入分析不夠，指導價值不高。
整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少于 2 個重點調研課題，每季度到基層調研
不少于 15 天，形成 1-2 篇高質量的調研報告，用于指導工作開展。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
12.制度執行不嚴格，不到位。有時仍參加一些無關緊要的事務性活動，在公務接待、 “三
公”經費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執行仍有不到位的現象。
整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等制度規定，健全制度的“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經費的支出，自覺抵制貪圖享樂、講
排場、比闊氣的不良風氣。
整改時限： 2014 年 10 月底前整改，長期堅持。
13.自身要求不嚴。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙于情面也參加了。在檢查調研或下鄉檢查工作時，對縣鎮陪同人員較多的情況，礙于情面制止不夠。
整改措施：貫徹落實好中央“八項規定” ，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調研嚴格控制陪同人數。
整改時限： 2014 年 8 月底前整改，長期堅持。
（二）“四風”方面存在的問題
14.理論學習不夠深入。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內容
和形式比較單一， 學習效果不夠明顯； 在學習理論方面單純學習傳達的多， 分析研究不夠深，
沒有完全結合工作實際領悟透徹、 準確把握、 融會貫通、 靈活運用； 組織班子開展專題學習、
討論少。
整改措施：強化學習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理
論學習和每周一集體學習外，制定個人年度和每月學習計劃，確保每月自學時間不少于 5
次，時間不少于 4 天，每年撰寫學習心得 2-3 篇。經常組
織開展專題學習討論。
整改時限： 2014 年 8 月底前整改，長期堅持。
15.文風會風仍有待改進。 存在以文件落實文件， 以會議落實會議的現象。 會議多、 時間長，
有的會議質量不高。發文件重形式、輕實質，對質量、范圍審核把關不嚴，有的文件沒有很好的結合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉發了事。
整改措施：進一步減少無實際意義的發文數量，加強公文質量審核把關，對一般性會議時間不超過半天，能合并的盡量合并，開短會，講短話。
整改時限： 2014 年 8 月底前整改，長期堅持。
16.工作存在急于求成思想。統籌指導工作的針對性不強，抓工作的力度不夠。工作方式中
偏重于抓典型、樹榜樣、打造亮點，對面上工作整體推動缺乏力度和措施。
整改措施：加強宏觀思維，統籌指導工作，推動整體全面進步。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
17.聯系服務群眾不夠。由于忙于日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調研停留時間
短，聽取匯報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區去的少，在面對面、實打實的深入困難群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，片面認為群眾看問題沒有自己透徹、不能抓住關鍵。
整改措施：經常到基層調研，提高調研質量，多到偏遠山區去，深入困難群眾，傾聽群眾意見建議。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
18.深層調研不深入。隨著民政工作業務范圍不斷拓展，頭緒繁多，疲于應付，埋頭干工作
的時間多， 下基層主要是陪同省市檢查調研， 真正能夠對存在的問題靜下心扎扎實實到基層搞調研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現的社會救助、養老、社區建設等熱
點難點問題進行調研， 帶頭撰寫調研材料， 但總體來看調查研究程度不深， 從政策制度層面分析解決的還不夠好。
整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少于 2 個重點調研課題，每季度到基層調研不少于 15 天，形成 1-2 篇高質量的調研報告，用于指導工作開展。
整改時限：
2014 年
12 月底前整改，長期堅持。
19.改革創新意識不夠強。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創新的意識和膽略。雖然在思想
上十分注重工作的創新， 也想了很多辦法和措施， 但受政策、 資金等因素制約，在工作中按
部就班的多，大膽創新的少，創造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點、 難點問題
有時辦法少、點子不多。
整改措施：進一步解放思想，加大工作創新力度，借鑒外地經驗，在民政熱點、難點工作
上取得突破。
整改時限： 2014 年 12 月底前整改，長期堅持。
20.抓大事、抓落實的力度不夠。對民政事業發展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性
安排和強調多， 跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恒心和決心，導致工作成效不明顯， 亮點不突
出。
整改措施： 加強對民政事業發展的形勢分析把握， 完善工作責任追究制度， 加強督促檢查，跟蹤問效。
整改時限： 2014 年 10 月底前整改，長期堅持。
21.與干部職工溝通交流不夠。平時忙于事務性工作，與班子成員、干部職工之間安排討論
具體工作多，教工作方法少，交流思想、 促膝談心少，特別是與班子成員之間進行批評與自我批評開展的比較少。
整改措施：與班子成員談心談話每年不少于自我批評的濃厚氛圍。
4 次。注重提高民主生活會質量，形成批評和
整改時限： 2014 年 10 月底前整改，長期堅持。
22.埋頭苦干精神有所減退?，F在條件變好了，銳氣斗志反而不如以前了，在思想上有松懈的苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質量有折扣。對一些難點問題，擔當意識不夠，上級怎么安排就怎么辦，交給分管領導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。
整改措施：加強艱苦奮斗精神鍛煉，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識。
整改時限： 2014 年 10 月底前整改，長期堅持。
23.敬業奉獻精神有所消退。下基層滿足于到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困
山區地方去的少、關注度不夠。
忙于會議和機關事務，工作安排布置后督辦力度不夠， 抓落實存在一陣緊、一陣松現象。有時滿足于工作已經取
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有關黨建整改落實情況報告怎么寫三
一、結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
二、全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
三、深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
4、積極開展獻愛心活動，發生后，在第一時間積極發動全體黨員捐款，合計捐款1600元。在慈善一日捐中，進行廣泛宣傳發動，又捐款1300元。
xx年黨建工作思路
1、繼續抓好學習。一是突出重點內容學。突出政治理論特別是黨的xx大精神以及食品藥品業務知識兩大重點學習內容，提高學習的主動性和針對性。二是強化制度督促學。建立健全機關學習制度，明確政治理論學習每月不少于一次，業務知識學習每月不少于兩次，切實提高機關干部學習的自覺性。
2、深入開展調研。在深入學習的基礎上，要注重學習和調研相結合，圍繞破解食品藥品監管瓶頸建立監管長效機制、推進藥品“兩網”建設、推進機關黨的建設等課題，組織機關干部廣泛開展調研活動，積極撰寫調研論文，不斷提高干部職工推進科學發展、破解工作難題、提升工作實效的能力和水平。
3、推進規范化建設。認真貫徹執行民主集中制，重大決策和重要工作堅持集體討論決定，確保決策的民主化、科學化。認真執行黨內“三會一課”制度，按時召開支部大會和民主生活會，按時組織上好黨課，進一步加強黨組織的凝聚力和戰斗力。加強對工青婦組織的領導，充分調動一切積極因素，為全面完成食品藥品監管任務服務。
4、強化廉政監督。進一步落實和完善黨風廉政建設和反各項制度，繼續落實“一崗雙責”，健全反預防體系和機制。開展行政效能監察，對履行職責、落實制度和遵紀守法等情況進行綜合監察，監察結果與獎懲掛鉤，杜絕亂作為、亂簽字、亂表態或營私舞弊、收受錢物、失職瀆職等違紀違法行為的發生。
有關黨建整改落實情況報告怎么寫四
ok3w_ads("s005");黨建工作整改措施
學校黨建工作整改措施
通過自查，我們發覺自開展保持共產黨員先進性教育以來，盡管在一定程度上學校黨員的素養有所提高，學校黨組織的凝聚力有所增強，然而在學校黨建工作中仍存在非常多的咨詢題，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識?？偟膩碇v，支部工作存在浮的咨詢題，意見要緊集中在以下幾個方面：
1.工作開展欠深入，群眾對支部工作了解較少，沒有真正地團結群眾、貫徹好群眾路線;
2.對學校黨員、教職工的政治學習，班子成員及黨員隊伍的思想建設放松了治理。
3.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部由于經費咨詢題，致使支部陣地建設不夠健全，沒有單獨的黨支部活動室，造成支部活動不能正常開展。
4.部分青年教師對黨組織的認識還不夠，不思進取，認為只要有穩定的工作、固定的收入就行了，加入黨組織不但不夠自由，而且還要繳納黨費，覺得參不參加黨組織無所謂。
5.部分黨務工作者素養不高、能力不強，對業務缺乏深入了解，對黨的建設認識比較膚淺，對政策把握不準確，能力、水平亟待于進一步提高。
一、學校黨建工作的整改方案
(一)、加強黨組織班子建設。
首先要優化班子結構，增強班子的整體功能，要拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，把那些靠得住、有本領、想干事、能干事、會干事、干成事的優秀黨員教師選進支部領導班子，堅決破除論資排輩，任人為親的用人觀念，把支部班子建設成結構優化，團結協作，富有感召力、戰斗力和凝聚力的堅強政治核心。其次，要加強黨支部的自身建設，制造條件健全黨員活動室，各種制度規范上墻，使全體黨員有一個溫暖的家。
(二)、做好黨員進展工作。
要充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開展黨的教育陣地，使寬闊教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。通過引導政治上引導青年教師上進;關心業務上關心青年教師提高;激勵精神上鼓舞青年教師奮進等方法。來培養青年教師骨干，把青年骨干教師培養成黨員。
(三)、緊密聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。在調查中發覺，很多教師與學生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：
1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過業余黨校的學習、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個不交談等形式，使師生了解黨的方針政策。
2.進展入黨積極分子、進展黨員、推出新的工作措施，均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
3.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。
通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。
二、發揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。
黨的工作講到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常規定動作，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：
1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。
2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。
3.適度關懷團的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時總結提高。
通過上述做法，希望能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高黨員教師隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。
社區黨建工作整改措施
按照按照鎮黨委政府關于認真搞好基層黨組織分類定級工作的要求，我支部認真對比《分類定級參考標準》的具體要求，結合征求到的意見，積極開展自查自糾工作，對社區支部領導班子存在的要緊咨詢題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和干部群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案。
一、指導思想
以把解決突出咨詢題和落實整改措施貫穿于先進性教育全過程，作為一場硬仗來打的工作要求為指導，本著制定措施要有可操作性，整改事項要明確，整改重點要突出，整改措施要具體，整改時限要確定，整改責任要落實的原則，力爭在解決重點意見和建議方面取得新進展，從而不斷增強黨支部、村委會的制造力、凝聚力、創新工作和聯系群眾的能力。
二、存在的咨詢題
1．政治理論學習力度不夠，綜合素養不高。
2．思想解放的力度不夠大。
3．黨員干部服務意識有待進一步加強。
4．精神狀態還不能非常好的適應新形勢下的需求。
5．支部班子成員團隊精神有待加強。
三、存在咨詢題的緣故
1、一是思想解放的力度不夠大。一些黨員干部對工作職能的轉換盒加強認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和制造性，還不能用全新的思維和方式做開創性的工作。
2、是學習教育工作抓得不夠緊。專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。
3、是服務意識有待進一步加強。對服務是我們的天職的思想體會不深不透，還沒有直覺的把群眾對我們的中意程度作為檢驗工作成效的最高標準。
4、是精神狀態還不能非常好的適應新形勢的需求。黨員干部工作熱情有所落低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。
5、是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠，表現在民主議事、工作上相互配合、相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
四、解決支部咨詢題的措施
1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。
首先要帶領支部黨員深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，牢牢掌握鄧小平理論的差不多觀點、理論體系和思想精髓上下功夫，努力提高黨員干部分析和解決咨詢題的能力，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
2、用黨的思想政治工作去解決工作咨詢題
要用黨的工作守法去解決工作中的咨詢題，就是要將思想政治工作滲透到工作中去，就要有一支高素養的黨員隊伍。一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的傳帶幫工作，從而使整個黨支部的整體素養得到提高。
3、聯系群眾、交心談心
針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以三個代表重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。
村黨建工作整改措施
為進一步提高村級黨建工作整體水平，充分發揮村黨支部的領導核心作用和黨員的先鋒榜樣作用，按照鄉黨委政府關于認真搞好基層黨組織分類定級工作的通知精神，我支部認真對比《分類定級參考標準》的具體要求，積極開展自查自糾工作，對村支部領導班子存在的要緊咨詢題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和干部群眾提出的意見和建議，特制定出如下整改方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學進展觀，加強黨的基層組織建設，全面提升服務水平，促進村經濟社會快速進展。堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，以改革創新精神推進黨建工作，研究和探究黨在社會領域工作的有效方式和途徑，著力擴大覆蓋面，增強生機活力，提高黨建工作有效性，充分發揮基層黨組織推動進展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
二、存在的咨詢題及緣故
1.政治理論學習力度不夠，綜合素養不高。總體來講支部組織生活形式還較為單一，個不黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等緣故，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素養有待于進一步提高。
2.對預備黨員的教育治理不夠系統。黨支部在培養入黨積極分子的過程中，嚴格按照黨員的進展程序和有關要求，努力做到嚴格把關。但對預備黨員的教育和治理工作中有所欠缺，忽略了對預備黨員的進一步教育、培養和監督，存在著重使用、輕治理的傾向，使預備黨員在預備期內對自身缺點和不足的改正不甚明顯。
3.黨員精神狀態還不能非常好的適應新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所落低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。
4.支部班子成員團隊精神有待加強。堅持民主集中制不夠，表現在村中重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。
三、整改措施
1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠程教育平臺、紅色陳列室等，一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的傳帶幫工作，從而使整個黨支部的整體素養得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
2、強化治理，增強素養。加強黨員教育和治理的全然目的是增強黨員意識，發揮黨員作用。關于黨員教育，包括預備黨員的教育等，除日常的教育外，有打算、有目標，采取相應的教育措施，開展與黨員教育相關的支部生活。關于黨員的治理，支部將結合本村實際，有針對性地建立和健全行之有效的規章制度，使黨員教育和治理在制度化、規范化上有新的突破。依照有關規定，進一步加強對預備黨員的教育和考察。
3、聯系群眾、交心談心。針對自身的不足，在今后的領導工作、為民服務等方面，堅持以三個代表重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員群眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急。
4、加強團結合作，強化支部的戰斗堡壘作用。在新的形勢下，黨支部要充分認識到開展批判與自我批判的重要性和必要性。堅持民主集中制，做到分工明確，責任到人，重大咨詢題集體討論決定;堅持開好民主生活會，針對支部及黨員存在的要緊咨詢題開展批判與自我批判，廣泛征求群眾意見，絕不能讓民主生活會流于形式。進一步完善村黨支部，村委會各項制度，增強了全村黨員及群眾對村領導班子的信心，進一步緊密了干群、黨群關系，使支部內部團結一致，煥發出蓬勃生機和旺盛活力。
鄉鎮黨建工作整改措施
今年以來，在市委組織部指導下，結合我鎮實際，緊緊圍繞基層黨組織服務能力提升工程這條主線，以村級三個全覆蓋工作為重要抓手，以民情通公共信息服務平臺為突破點，以提高群眾中意度為落足點，強化組織領導，精心部署安排，認真開展基層黨建工作，為全鎮經濟社會各項事業的協調快速進展提供了堅強的政治保證和組織保證。按照市委組織部統一安排，我鎮近期組織由黨委副書記、下派工作隊長、組織委員帶隊，組織辦、考核辦有關人員為成員，分成三組深入39個村開展黨建自查，通過自查，理清我鎮黨建中存在的咨詢題，明確了下步工作整改措施，現將全鎮上半年基層黨建自查情況匯報如下:
一、落實黨建工作情況
（一）抓班子，強隊伍，增強黨組織凝聚力。
抓班子、提高黨員干部素養是關鍵。一是以看莊看世界，外出提境地主題活動為契機，積極組織各村支部書記參加全市村黨組織書記培訓班，共計培訓基層黨組織書記共64人次，教育黨員1513人次。二是由第一書記帶頭，組織村兩委成員、村民代表去江蘇沛縣、東平縣等地考察學習。通過培訓學習和外出考察學習，實現駐村干部和村干部素養雙提升，切實提高自己建設社會主義新農村的本領。三是加強了農村黨員現代遠程教育工作。投入資金5萬元，維護了39個村的遠程教育設備，并由鎮財政為每村補貼上網費用200元。目前，全鎮已建成遠程教育站點39個，并在有條件的村購置led數字屏幕，實現全鎮遠程教育站點建設全覆蓋。
強隊伍、加強組織制度保障是基礎。一是鎮黨委把黨員干部素養提升工程作為建設學習型黨組織的總抓手，建立完善了黨委中心組學習制度、黨員政治理論學習制度、機關干部周二學習、周三電子黨政聯席會、學習考核制度等一系列學習型黨組織制度。將加強領導班子思想政治建設內容列入黨委、行政工作要點和中心組學習會、班子民主生活會。同時制定了《村級目標治理績效考核工作的實施意見》，將理論學習與鎮村要緊工作相結合，進一步理清工作思路，強化進展舉措，破解瓶頸束縛，解決群眾難題，推動學習成果快速向實踐成果轉化，確保全年工作目標任務的完成落實。二是加強對村級黨組織活動運轉經費工作的規范化治理，我鎮嚴格按照《村黨組織運轉經費治理使用暫行方法》文件要求，聯合財政所、經管站、組織辦、審計站等部門，按時撥付經費，嚴格把關村居報賬，幫促村級組織用對、用好運轉經費。三是健全村級活動場所，加大村級活動場所治理，加強配套設施建設。今年我鎮立足村情，以高標準、保質量的目標，按時完成10個村委大院的修繕及1個村委大院易址新建任務，另有兩處村級活動場所正在緊張施工，為19個村配套了辦公設施在黨員進展工作上，鎮黨委結合黨建工作會議,制訂了《關于2013年度黨員進展工作的年度打算》，一是加大支部黨員進展督促力度，力保支部一年必須進展一名黨員；二是加大對優秀年輕人和女性積極分子的考察，推動我鎮黨員均衡進展；三是加大支部組織書記的業務培訓力度，完善黨員進展的程序和檔案資料；四是加大對積極分子的培養，提高其黨性認識。五是開發利用黨員進展軟件做好黨員信息治理和黨員進展關鍵環節的黨務公開工作。今年上半年共汲取10名同志入黨,培養重點進展對象20名，致富能手、優秀村干部和知識青年占80%以上。
（二）抓好經濟建設，增強黨組織向心力。
進展才是硬道理。鎮黨委始終堅持一手抓黨建、一手抓經濟，使經濟建設呈現良好進展局面。一是因地制宜，加強優勢資源，突出壯大特色農業規模。不斷擴大一村一品示范鎮創建成果，結合我鎮現有農產品資源及基礎條件，本著進展優質、安全、高效農業及促進農民增收的原則，壯大農產品種植規模。二是提高農產品科技含量。推進北京華夏九洲農業研究院投資1.2億元建設的有機蔬菜無土栽培項目，加快進展高效生態農業。做好特色農產品認證工作，重點推動七賢寶土豆的有機食品認證工作，提高農產品附加值。三是擴大農產品市
場占有率。依托第二屆土豆節的節慶效應，進一步擴大農超對接和農店對接范圍，不斷擴大農產品知名度、美譽度和附加值，提升市場占有率。同時積極引導農戶入社，增強組織生產能力和應對市場能力，帶動農民增收、農業增效。
（三）抓好三個結合，增強黨組織號召力。在抓黨建工作中，我鎮黨委還注重不斷探究創新，認真抓好了三個結合工作，有力地促進了各項事業進展。
一是將黨建工作與民生工程相結合。投入1400萬元，完成了26個村莊的村內通工程75公里，實現了村內道路硬化全覆蓋；投資200萬元，實施了小水源及節水灌溉、九山村飲水安全等重點水利工程，改善灌溉面積2200畝，解決了1000余名群眾吃水咨詢題；投資30萬元新建污水處理站一處；投資400余萬元啟動實施了多功能社區綜合服務中心建設；完成了總投資1500萬元的鎮衛生院門診病房綜合樓和看莊中學、前圪小學綜合教學樓等重點工程建設，馬上交付使用，估計年底前完工。
二是將黨建工作與四德工程相結合，豐富群眾精神文化生活。在全鎮推行文明一條街活動，著力提高農村精神文明建設水平，提高群眾的社會道德意識。開展幫扶結對子活動，第一書記主動搭橋，村內富裕戶汲取村內困難群眾就業，實現1對1幫扶。推進村民自治，實行民主選舉、民主決策、民主治理、民主監督。積極開展好婆媳、幸福之家、道德榜樣、星級文明戶等創建活動。整合農村文化資源、完善文化娛樂設施，支部開展健康向上的群眾性文體活動；建立村規民約。村規民約的內容要在醒目的地點固定上墻。積極開展科技、文化、衛生三下鄉活動，讓先進文化進村、富民政策進村、致富信息進村。
三是將黨建工作與新農村建設工作相結合，掀起環境綜合整治新高潮。一是助力村內通道路硬化工程。各駐村工作組把村內通工程作為重要工作來抓，積極組織捐資活動，為村民維修村內道路。二是積極參與村莊道路清潔活動。規定每周三為義務勞動日，各駐村第一書記到所駐村開展環境衛生大掃除義務勞動，清理村內垃圾，切實抓好村內衛生整潔。三是改造電網，編織安全網。溫石村積極與有關部門協調，免費為包駐村進行電網改造，對村內錯落不堪的電線網進行了重新架設，既解決了村民用電不安全的咨詢題，也改善了村容村貌。四是開展村莊綠化、美化、亮化工程。郭山村組織開展道路綠化工作，累計綠化村莊要緊道路1200余米，新栽植木槿花、小葉黃楊、紫葉李等綠化苗木2000余棵，同時示范帶動了周邊4個村莊的化工作。
（四）深化村級三個全覆蓋工作，提升了基層黨建工作水平
一是穩步實施雙百工程，推動強村領跑、弱村轉化。共提升示范村5個，整頓后進村5個，對6處村級活動場所進行了改造，以土山村、集山村為重點大力推進四德工程，全面提高村民素養，提升文明程度，優化人文環境。目前，金山村、集山村通過了市委組織部后進村轉化驗收。通過雙百工程提高了村級班子的戰斗力和服務群眾的能力，規范了村級事務治理，突破了村集體經濟的進展。二是全面啟動部門鎮街聯動工作，把推進基層黨建，招商引資對上爭取工作，基礎設施建設，信訪穩定工作作為聯動工作重點，發揮市直部門職能優勢，確保爭先進位。三是扎實推進干部聯戶工作，全鎮各村居共懸掛便民服務公示牌39塊，完成走訪8361戶，入戶率達100%，發放便民服務卡近8000張，組織召開各層次的座談會80多次，承諾事項384件，收集意見253條，解決群眾反映咨詢題103件，現場辦理事項86件，化解矛盾116件，慰咨詢貧困戶168戶。
（五）建設民情通公共服務信息平臺，全心服務群眾
作為今年我鎮基層黨建創新項目，我鎮啟動民情通公共服務信息平臺建設，建立了看莊鎮民情信息中心。該平臺以信息治理、群眾訴求、民生代辦、駐村工作考核等為要緊內容，駐村工作人員隨身攜帶一個安裝了民情通軟件的智能手機，該軟件和鎮下派辦民情通公共服務信息平臺后臺治理系統相互連接，將家庭檔案信息治理、民生訴求采集、駐村工作內容、在村在崗情況考核等功能有機結合，能夠全面采集并呈現我鎮每一村、每一戶的相關信息，
及時了解、受理反饋的各類信息，并掌握駐村人職員作情況，為鎮黨委、政府提供詳實的數據資料，作為決策依據。對民生訴求，駐村干部能自行解決的，為老百姓代辦。解決不了的，通過民情通信息平臺，反饋給鎮相關領導進行研究會辦，登記到看莊鎮民生訴求交辦單上，責成鎮相關職能部門落實。同時，加強督辦，對各單位會辦工作落實情況進行公開，反饋給當事人。對會辦事項落實不到位造成不良阻礙的，給予相應的責任追究。截止至8月底，為民辦理實事243件，中意率達到95%以上。借助本系統平臺，實現對村級日常事務的信息化治理，注重為民服務，緊密干群關系，提升基層組織服務群眾的能力，進一步轉變了工作作風。
二、存在的不足及咨詢題
此次自查工作未發覺重大咨詢題，各村黨組織工作開展差不多符合要求。然而由于此次自查工作的突擊性和程序的嚴謹性，基層黨建工作仍有未盡人意之處。存在的咨詢題有：
1、有的黨支部專題會議和民主生活會未形成系統、完善的會議記錄，四套臺賬記錄不夠認真、及時；
2、因各部門均有需上墻的制度，導致各村黨組織出現了制度牌匾數量太多，無處懸掛的現象少數村黨組織活動場所環境較差，存有工程余料及農用機械、車輛，部分活動場所辦公設施陳舊老化，部分村三務公開不夠及時；
3、在黨員教育方面，有些黨員干部學風不實，學習不夠深入，避重就輕，回避咨詢題，黨員干部教育形式仍然存在形式呆板現象，缺乏吸引力，黨員學習的針對性和實踐性不夠；
4、黨員干部教育培訓、民主評議黨員活動、困難黨員走訪等活動都能按時開展，但影像圖片資料留存不夠。
5、村兩委班子建設情況整體良好，部分村存在缺職、村班子戰斗力不強等現象，部分村進展黨員后備人選范圍窄，后備干部能力不強。
三、整改措施
針對在此次自查中出現的咨詢題和可能存在的隱患，鎮黨委提出如下整改措施：
1、抓好各項黨建工作落實。針對各村黨建工作進展不平衡的情況，將定期對各支部工作進行督查，及時發覺咨詢題；
2、加大教育培訓力度。尤其是加強對黨的十八大精神的學習與貫徹落實，在基層工作中做到學以致用。增強村黨支部工作存檔意識，及時留下相關圖片影像資料。
3、進一步加強干部治理。努力轉變干部工作作風，不斷改善黨群、干群關系；
4、做好黨員進展、治理工作。進一步優化黨員結構，嚴格按照進展黨員六全程制度積極汲取思想素養好的優秀青年、知識分子、致富能手入黨，強化黨員隊伍建設，加強對流淌黨員、困難黨員的治理和服務；
5、加強基層黨組織建設。完善各支部硬件和軟件建設，建立和完善工作機制，強化兩委班子建設。加強后備干部和入黨積極分子儲備，鼓舞鄉土人才、能人富人向黨組織靠攏。
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有關黨建整改落實情況報告怎么寫五
我單位收到縣委基層黨建反饋問題后，中心黨組高度重視整改落實工作，對照縣委組織部反饋問題，20xx年x月xx日召開中心全體黨員干部會議，專題落實整改。20xx年x月初制定了中心20xx年度黨建工作計劃，對黨建考評問題整改進行了安排部署。20xx年x月xx日，在我縣疫情得到緩解后，中心黨組又召開專題會議，就基層黨建問題進行查漏補缺，立足問題實際，逐項深入整改，通過整改提高我中心黨建工作得到明顯提升，服務群眾能力得到進一步加強，現將我中心基層黨建工作整改落實情況報告如下：
1、主題教育廣泛征求群眾意見不夠。針對該問題，我單位認真落實疫情期間人員不能聚集精神，結合有序復工復產恢復全縣招投標活動進行，同步推進中心征求群眾意見，在每次招投標活動中廣泛收集招投標人、招投標代理公司及評審專家對中心服務工作的意見建議，并將這一工作制度化。對收集的意見堅持做到能立即整改的立即整改，不能立即辦理做好意見收集整理歸類，由中心黨組研究落實整改，實現中心圍繞中心、服務大局能力的提升。
2、談心談話沒落實“三必談”。制定了中心黨組織黨員談心談話制度，調整了黨建領導小組成員，黨組書記帶頭開展黨員談心活動，做好談心記錄，落實專班督辦談心制度落實。
3、個人黨小組活動記錄不全。中心機關成立了兩個黨小組，改選了黨小組長，強化黨小組長的責任，督促黨員個人及時完成黨員活動各項記錄，并簽字確認，確保黨員參加活動記錄齊全。
4、縣級以上宣傳不到位。加大中心宣傳氛圍，鼓勵中心青年干部開展新聞報道，對新聞報道中成績突出的作為黨員年度考核指標，重點對中心服務改革、黨建工作亮點和黨員在疫情防控、精準扶貧等一線先進事跡進行宣傳報道，提升了中心形象。今年以來，我中心在省公共資源管理局網站發布新聞報道x條，市公共資源交易中心網站發布報道x條，縣政府網站發布新聞報道x篇。
20xx年是我國全面如期實現脫貧收官之年，我中心機關黨建工作堅持以黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習習近平系列重要講話精神，推進“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態化，樹立抓黨建就是政績的思想，樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的工作理念，推動黨建工作創先爭優，提升黨建工作水平，提檔服務質效，為建設“清廉服務高效”公共資源交易提供政治和思想保障。
1、按照“十星級黨組織”創建工作的要求，做好量化細化工作。對照工作要求抓好落實，不斷提升機關黨支部組織星級建設水平。加強招投標云平臺網上服務體系建設，進一步優化提升便民服務能力。
2、鞏固主題教育成果、推進“不忘初心牢記使命”主題教育制度化、常態化。進一步總結2019年“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學習“一章兩書”、黨內法規和習近平系列重要講話精神，鞏固和深化主題教育成果，推進支部全體黨員不忘初心牢記使命永遠在路上。教育引導全體黨員干部筑牢四個意識、堅定四個自信、自覺踐行兩個維護，使全體黨員干部初心不移自覺遵崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度、推動不忘初心牢記使命的制度落實，形成制度化、常態化機制，營造黨員干部能擔當、善擔當、肯擔當的干事創業氛圍。
3、以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，抓好黨員學習教育。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，按“黨建+”的要求積極拓展黨建工作創新，在機關重點抓好“黨建+服務增效”和“黨建+互聯網”的基礎上，開展一系列的黨建工作，充分利用縣委黨建微信公眾號、學習強國等互聯網平臺組織黨員學習，進一步深入學習黨章、黨規和習總書記系列講話，學習革命先輩的豐功偉績，學習身邊的典型等，做到從理論到實踐全方面地抓好黨員的學習教育和機關黨員人人爭做合格黨員的良好氛圍。
4、以支部主題黨日為載體，抓好黨建活動的開展。一是形成每月第一周的周一開展黨建活動的常態，嚴格按照“5+x”的規范要求抓落實，做到有活動方案，有活動記錄，有情況反饋，同時還積極開展“三會一課”等日?；顒樱纬梢灾Р繛橹黧w的集中學習、教育和黨員日常自學的廣泛學習氛圍。二是探索黨員的學習管理，堅持集中學習和網上學習相結合方式，確保黨員學習不落一人。三是嚴格黨費收繳，要嚴格按照黨費收費標準、實行每月收繳，每半年上繳一次的制度，及時公布黨費收繳情況。四是強化宣傳報道，提升輿情宣傳氛圍。
5、繼續開展“三亮兩評一公開”活動。及時更黨員新信息，規范好評議程序，將評議結果與評先評優結合起來，及時公開評議結果，接受社會監督，進一步提升黨員干部干事創業的自覺性、主動性。
有關黨建整改落實情況報告怎么寫六
為了認真貫徹落實市委關于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。
認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委x屆x次全會暨全縣xx會的安排部署，聚焦我縣機關黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領，領導帶頭、夯實責任，從嚴從實、抓細抓常，發揚“釘釘子”精神，確保整改工作取得實效，達到預期目標。
對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發現的問題，經認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。
(一)少數黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。
整改措施：①認真落實“五個責任清單”制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業意識，黨委(總支)至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委(總支)書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報，召開一次工作推進會。②配強黨務干部，加強黨務干部培養、培訓和交流，把黨務工作崗位作為推薦后備干部的重點崗位。③按照“五個規范化”黨支部建設標準，每名黨委(總支)書記要抓好一個示范點，抓點示范，推動全面。④縣直黨群口部門要發揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。
(二)“xx”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴、實的問題。
整改措施：①夯實主體責任。把xx專題警示教育納入黨委(黨組)管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經常自省修身，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等不合格表現的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀律規矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導干部率先垂范。黨員領導干部要帶頭學習、增強“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個扎實”要求。
(三)黨員領導干部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規范黨的組織生活的意見》，進一步規范機關黨員領導干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任，加強日常監督管理，對黨員領導干部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領導干部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機關工委報告一次，工委結合季度黨建督查進行核查并予以通報。
(四)黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規范黨的組織生活的意見》，強力推進黨支部“五個規范化”建設，對照標準逐項抓好落實。②以“三會一課”為主體，狠抓落細落小落常;將學習教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實際效果;按照“四評一公告”程序，認真開展黨員民主評議，注重評議結果運用，嚴肅穩妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導干部要帶頭講黨課，每季度至少1次;注重講黨課質量和效果，防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導檢查一次，督查結果于季度末書面報告縣直機關工委。
(五)部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。
整改措施：①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環環緊扣、步步為營，確保各項工作執行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學習上級新精神新部署，總結通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委(總支)領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導工作成效。
(六)少數機關黨組織班子成員和黨務干部黨建工作業務不精、思路不清的問題。
整改措施：①結合黨組織換屆，配強黨組織書記和班子成員，選優配強黨務干部，切實建好抓黨建骨干隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業務知識測試、督導檢查現場提問等形式，加大黨建業務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現重大失誤和差錯的，結合落實“三項機制”，按照有關規定進行問責處理。
(七)少數黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預警”機制流于形式的問題。
整改措施：①各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環節，推動黨員積分制管理扎實開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責任務緊密結合，做到一一對應、對標積分，實行股室負責人、分管領導和主要領導“三級把關”，對積分不嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預警”結果作為黨員干部民主評議格次確定、評優樹模、年度考核、獎優罰劣的重要依據，切實發揮積分制管理的實際效用。
(八)少數單位黨建工作與中心、業務工作結合不緊密的問題。
整改措施：①把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，緊密結合各自實際，找準機關黨建服務中心、助推業務的結合點和著力點，創新黨建載體和服務品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業務工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰”目標任務，扎實深入開展xxx黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。③扎實開展“機關問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服務水平。④深入推進“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，嚴防“四風”反彈，整治不嚴不實，持續抓班子、強隊伍，抓紀律、轉作風，不斷提升“兩力”“兩率”。
(九)部分黨組織設置不合理，存在跨部門設置綜合黨總支的問題。
整改措施：嚴格按照縣委第xx次常委會議精神要求，調整理順管理體制，撤銷跨部門設置的綜合黨總支。
(一)夯實主體責任。實行“一把手”負總責，班子成員按照分工負實責，主動認領，自覺擔責，抓細抓實。要結合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。
(二)嚴格整改銷號。按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，一鼓作氣、持續用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現形式主義和走過場現象。
(三)實施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容，加大分值，逐項檢查，逐單位進行點評通報，并按照一定權重列入年度目標責任考核。