現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
居家養(yǎng)老合同版本 居家養(yǎng)老院服務(wù)合同優(yōu)秀篇一
為認(rèn)真貫徹《^v^職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等文件精神以及結(jié)合x(chóng)x市、xx縣安監(jiān)局對(duì)工業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生健康工作的要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情景，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計(jì)劃及實(shí)施方案。
(一)生產(chǎn)性粉塵治理方面
1、改革工藝過(guò)程。經(jīng)過(guò)改革工藝流程使生產(chǎn)過(guò)程機(jī)械化、密閉化、自動(dòng)化，從而消除和降低粉塵危害。
2、密閉·抽風(fēng)·除塵。對(duì)本企業(yè)粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚(yáng)的場(chǎng)所和工藝環(huán)節(jié)，采用密閉·抽風(fēng)·除塵的方法，加設(shè)密閉設(shè)備、吸塵罩、通風(fēng)管、除塵器等設(shè)備。
3、個(gè)體防護(hù)和個(gè)人衛(wèi)生。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查以及對(duì)防塵的綜合管理。
(二)生產(chǎn)性毒物治理方面
1、經(jīng)過(guò)“密閉化、自動(dòng)化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。
2、對(duì)于粗鎂精煉過(guò)程產(chǎn)生的有毒性氣體，采用局部排氣并對(duì)有毒氣體進(jìn)行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實(shí)現(xiàn)安全排放。
3、為員工配備個(gè)體防護(hù)設(shè)施。
(三)物理因素危害治理方面
2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業(yè)人員的作業(yè)時(shí)間;
3、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)和監(jiān)護(hù)。
居家養(yǎng)老合同版本 居家養(yǎng)老院服務(wù)合同優(yōu)秀篇二
1、最起碼要把兩邊現(xiàn)已約好的事項(xiàng)都寫(xiě)理解、寫(xiě)全部。
2、出場(chǎng)、離場(chǎng)、金錢(qián)結(jié)算、職責(zé)等都是很重要的內(nèi)容。
3、要寫(xiě)明白兩邊的權(quán)利義務(wù)。違約職責(zé)。
在兩邊斷定簽定食堂承攬合同前，最佳是相互溝通好，工廠食堂承攬并有策劃出食堂承攬計(jì)劃，這樣更有利于兩邊的持久有用的協(xié)作。
每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具體情況不一樣，所以簽定經(jīng)濟(jì)合同是一項(xiàng)很詳盡的工作，單個(gè)句子遣詞都能夠影響兩邊的權(quán)利義務(wù)和經(jīng)濟(jì)利益，套用格局合同文本不免會(huì)有不適，建議請(qǐng)法令專業(yè)人員有針對(duì)性的審核、修正合同。別的即是盡量找一些名聲好的，有實(shí)力的食堂承包公司協(xié)作，以獲獲得共贏。
居家養(yǎng)老合同版本 居家養(yǎng)老院服務(wù)合同優(yōu)秀篇三
乙方：
一、甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方要求乙方提供居家養(yǎng)老服務(wù)，自 年 月 日開(kāi)始，每周工作 天，每天工作 小時(shí)，自 點(diǎn)至 點(diǎn)。服務(wù)內(nèi)容為： 。
2、合同簽訂時(shí)，明確付款方式：甲方需向乙方出示《千佛山辦事處“康乃馨”行動(dòng)居家養(yǎng)老優(yōu)惠卡》編號(hào) ，或甲方向乙方交納月服務(wù)費(fèi) 元。
3、甲方待服務(wù)員每次工作結(jié)束后應(yīng)在服務(wù)員工作手冊(cè)及《千佛山辦事處“康乃馨”行動(dòng)居家養(yǎng)老優(yōu)惠卡》上簽字，并於每月20日如實(shí)填寫(xiě)《服務(wù)員考勤·反饋表》，同優(yōu)惠卡一并由服務(wù)員交回乙方，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方服務(wù)員履行合同規(guī)定，要求服務(wù)員完成服務(wù)項(xiàng)目。對(duì)服務(wù)員的工作情況可以通過(guò)電話或書(shū)面意見(jiàn)反饋給乙方。若不滿意乙方服務(wù)員的工作，必須提前通知乙方主管，適時(shí)調(diào)整服務(wù)人員。
5、甲方要尊重乙方服務(wù)員人格，平等待人。甲方必須嚴(yán)格履行服務(wù)合同，不得擅自改變服務(wù)時(shí)間或內(nèi)容。
6、甲方有義務(wù)為乙方服務(wù)員提供安全保障，保證乙方服務(wù)員人身安全。若發(fā)生意外傷殘事故，屬甲方責(zé)任則由甲方負(fù)責(zé)，屬乙方服務(wù)員責(zé)任則由乙方服務(wù)員負(fù)責(zé)。
二、乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、乙方在為甲方服務(wù)期間服務(wù)人員必須守時(shí)守信、忠誠(chéng)本分、積極主動(dòng)、履行職責(zé)，不遲到、必須在協(xié)議約定范圍內(nèi)保質(zhì)保量完成工作。
2、乙方對(duì)甲方使用《千佛山辦事處“康乃馨”行動(dòng)居家養(yǎng)老優(yōu)惠卡》提供服務(wù)保證服務(wù)質(zhì)量。每次服務(wù)結(jié)束時(shí)乙方服務(wù)人員按要求簽字，并于每月20日將簽字、考勤、優(yōu)惠卡一并收回交付乙方總部。
3、乙方服務(wù)員不得擅自向甲方索要交通費(fèi)，不得接受甲方饋贈(zèng)的物品。
4、乙方服務(wù)人員因自身原因造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或意外傷殘，責(zé)任由乙方服務(wù)員負(fù)責(zé)。
5、乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)員的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理服務(wù)中產(chǎn)生的糾紛。
本合同一式兩份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
居家養(yǎng)老合同版本 居家養(yǎng)老院服務(wù)合同優(yōu)秀篇四
22.嚴(yán)密組織回鄉(xiāng)過(guò)年員工的返贛返企工作特殊時(shí)期，企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)定，認(rèn)真排查員工返鄉(xiāng)過(guò)年情況、分布以及返贛返企計(jì)劃，建立臺(tái)賬備查，嚴(yán)格執(zhí)行“外防輸入”的要求，嚴(yán)密落實(shí)員工返贛后14天的特殊觀察、管理要求。
23.嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)向?qū)俚厣鐓^(qū)報(bào)告要求各企業(yè)對(duì)省外返企、或新聘用的省外員工，應(yīng)加強(qiáng)防控措施落實(shí)和員工自我防護(hù)常識(shí)教育，逐一落實(shí)其在贛工作地的居住地址，督促并協(xié)助員工及時(shí)向居住地所在社區(qū)(村)報(bào)告、登記。同時(shí)要督促員工加強(qiáng)居家觀察，減少外出活動(dòng);對(duì)必須的外出活動(dòng)，必須佩戴口罩;如有發(fā)熱等不適，應(yīng)第一時(shí)間向社區(qū)和企業(yè)“雙報(bào)告”。
24.員工進(jìn)出廠區(qū)、上下班前進(jìn)行體溫測(cè)量要作為重點(diǎn)措施落實(shí)。要保持車間、食堂、辦公后勤、集體宿舍、公共空間區(qū)域的環(huán)境清潔，每日進(jìn)行消毒，盡量使用噴霧消毒，并且增加每天的消毒頻次;公共場(chǎng)所和員工較為密集的區(qū)域，要保持開(kāi)窗通風(fēng)和空氣清潔;對(duì)密閉、半密閉車間，要按照規(guī)范要求落實(shí)防控和防擴(kuò)散措施。疫情防控期間，企業(yè)不開(kāi)展集聚性活動(dòng)，要求員工不參加聚餐聚會(huì)。
25.可以實(shí)行單位團(tuán)體訂餐制，比如推出“集體用餐配送”，針對(duì) 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，提供包括早餐、午餐和晚餐，三餐。供配送方式包括單位派人自取、餐企送餐上門(mén)(或到指定地點(diǎn))和第三方提供配送服務(wù)(適用于通過(guò)第三方預(yù)訂、線上預(yù)訂)。
江西省律師協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)專委會(huì)
2020年2月5日
居家養(yǎng)老合同版本 居家養(yǎng)老院服務(wù)合同優(yōu)秀篇五
（一）條例第十三條規(guī)定，對(duì)按照^v^規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和^v^規(guī)定免納個(gè)人所得稅的補(bǔ)貼、津貼，免予征收個(gè)人所得稅。其他各種補(bǔ)貼、津貼均應(yīng)計(jì)入工資、薪金所得項(xiàng)目征稅。
因此，如果監(jiān)考費(fèi)是老師任職受雇的學(xué)校以工資薪金的方式支付老師，按照“工資薪金所得”繳納個(gè)人所得稅；如果監(jiān)考費(fèi)是作為勞務(wù)報(bào)酬由其他單位發(fā)放的，就按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”繳納個(gè)人所得稅。
對(duì)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，允許在當(dāng)年(月)計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年(200元/月)。單位統(tǒng)一為員工購(gòu)買(mǎi)符合規(guī)定的商業(yè)健康保險(xiǎn)產(chǎn)品的支出，應(yīng)分別計(jì)入員工個(gè)人工資薪金，視同個(gè)人購(gòu)買(mǎi)，按上述限額予以扣除。
2400元/年(200元/月)的限額扣除為個(gè)人所得稅法規(guī)定減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)之外的扣除。
四、關(guān)于稅收征管
因此，個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)健康保險(xiǎn)，需要按200元/月的標(biāo)準(zhǔn)分月扣除。
因此，非居民個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)城鎮(zhèn)房屋拆遷管理辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)取得的拆遷補(bǔ)償款，免征個(gè)人所得稅。
本辦法所稱首套住房貸款是指購(gòu)買(mǎi)住房享受首套住房貸款利率的住房貸款。
因此，個(gè)人向萬(wàn)科集團(tuán)貸款，而非通過(guò)商業(yè)銀行或者住房公積金個(gè)人住房貸款的，不可以享受住房貸款利息支出專項(xiàng)附加扣除。
因此，農(nóng)戶自產(chǎn)自銷香菇木耳一類的農(nóng)產(chǎn)品屬于“四業(yè)”范圍，暫不征收個(gè)人所得稅。
因此，企業(yè)為員工扣繳個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)在收到憑證的當(dāng)月扣除稅延養(yǎng)老保。
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五、科技人員享受本通知規(guī)定稅收優(yōu)惠政策，須同時(shí)符合以下條件：
（一）科技人員是指非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校中對(duì)完成或轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果作出重要貢獻(xiàn)的人員。非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校應(yīng)按規(guī)定公示有關(guān)科技人員名單及相關(guān)信息（國(guó)防專利轉(zhuǎn)化除外），具體公示辦法由科技部會(huì)同財(cái)政部、^v^制定。
（二）科技成果是指專利技術(shù)（含國(guó)防專利）、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)、植物新品種權(quán)、生物醫(yī)藥新品種，以及科技部、財(cái)政部、^v^確定的其他技術(shù)成果。
（三）科技成果轉(zhuǎn)化是指非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校向他人轉(zhuǎn)讓科技成果或者許可他人使用科技成果?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)是指非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校在取得科技成果轉(zhuǎn)化收入三年（36個(gè)月）內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)給科技人員的現(xiàn)金。
（四）非營(yíng)利性科研機(jī)構(gòu)和高校轉(zhuǎn)化科技成果，應(yīng)當(dāng)簽訂技術(shù)合同，并根據(jù)《技術(shù)合同認(rèn)定登記管理辦法》，在技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核登記，并取得技術(shù)合同認(rèn)定登記證明。
因此，國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅符合上述文件規(guī)定條件的，可以從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，可減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”，依法繳納個(gè)人所得稅。
（二）試點(diǎn)政策內(nèi)容。
1.個(gè)人繳費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)。取得工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人，其繳納的保費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)月計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除，扣除限額按照當(dāng)月工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營(yíng)者，其繳納的保費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除，扣除限額按照不超過(guò)當(dāng)年應(yīng)稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
2.賬戶資金收益暫不征稅。計(jì)入個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老資金賬戶的投資收益,在繳費(fèi)期間暫不征收個(gè)人所得稅。
3.個(gè)人領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金征稅。個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可按月或按年領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金，領(lǐng)取期限原則上為終身或不少于15年。個(gè)人身故、發(fā)生保險(xiǎn)合同約定的全殘或罹患重大疾病的，可以一次性領(lǐng)取商業(yè)養(yǎng)老金。
因此，取得工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人，其繳納的稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)月計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除，扣除限額按照當(dāng)月工資薪金、連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬收入的6%和1000元孰低辦法確定。取得個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、對(duì)企事業(yè)單位的承包承租經(jīng)營(yíng)所得的個(gè)體工商戶業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資者、合伙企業(yè)自然人合伙人和承包承租經(jīng)營(yíng)者，其繳納的保費(fèi)準(zhǔn)予在申報(bào)扣除當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)予以限額據(jù)實(shí)扣除，扣除限額按照不超過(guò)當(dāng)年應(yīng)稅收入的6%和12000元孰低辦法確定。
......
因此，個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用不滿五年的受贈(zèng)住房，需要據(jù)實(shí)征收個(gè)人所得稅。
40.企業(yè)給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，是否需要代扣代繳個(gè)人所得稅？
三、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；
……”
（二）從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；
因此，企業(yè)發(fā)放員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼屬于從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，需要代扣代繳個(gè)人所得稅。