合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
營業(yè)員聘用合同簡單 營業(yè)員聘用合同書怎樣寫篇一乙方：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一.聘用期限
1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。
2、經(jīng)營地址為：。
二.甲方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價目表;
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo)。
三.乙方責(zé)任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售;
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。
四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準(zhǔn)確得提供給甲方。
五.營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。
六.店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失，該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的，營業(yè)員按銷售價共同承擔(dān)50%。
七.曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇：20__元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。
八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。
九.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
簽訂時間：
營業(yè)員聘用合同簡單 營業(yè)員聘用合同書怎樣寫篇二甲方：
乙方：身份證號碼：
住址：
電話:
甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機(jī)專賣店正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認(rèn)識度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為①個月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前⑤天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價格賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。
7、按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。
8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資：保底+提成。
工資詳情：600元保底另加提成。
手機(jī)提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手機(jī)號卡：移動2g卡提3元，移動全球通卡提5元，賣手機(jī)配送的號碼卡和其他商品不提成，二手手機(jī)不提成。
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
13、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字：
20年月日
乙方簽字：
20年月日
擔(dān)保人簽字：
20年月日
營業(yè)員聘用合同簡單 營業(yè)員聘用合同書怎樣寫篇三招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：
身份證號：
甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為壹年(12個月)，從年月日至年月日止。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第三條工作時間及規(guī)定
1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實(shí)際情況調(diào)配安排。
2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時，計(jì)算加班工資)
3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。
4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。
5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計(jì)工資與提成。
6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計(jì)。
7、上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。
8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。
第四條勞動報(bào)酬
薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)
底薪：按當(dāng)月的綜合考評定級別
普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。
店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。
全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元。
工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效。
崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)
個人銷售獎：每店當(dāng)月銷售業(yè)績的個人，100元/當(dāng)月(店長不參與)
班組銷售獎：每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績的班組，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)
優(yōu)秀員工獎：每個品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評)(店長不參與)
優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。
生日活動補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：
店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)110%，按2.1%;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%，依此類推)
員工：團(tuán)購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：
加班公司需要安排加班的，按2.5元/小時計(jì)算，或上完一個班時間計(jì)日薪。由店長統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。
出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)
1、車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：
乘車原則依次為：火車→汽車→飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士
2、住宿：50元/天餐費(fèi):20/天
3、補(bǔ)助：員工(培訓(xùn))：20元/天
年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、
福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算
低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。
第五條工資及時發(fā)放：
甲方應(yīng)在每月8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報(bào)酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。
2、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第七條勞動保護(hù)
當(dāng)合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第八條醫(yī)療保障
乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負(fù)傷，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。
第十條勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、乙方連續(xù)3個月未完成銷售任務(wù)，并連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名末位的。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時入公司帳，甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(五)有下列情形之一的，勞動自動解除：
1、甲方依法解散或依法撤銷;
2、乙方死亡;
(六)乙方申請解除勞動合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個月后可正式交接離職。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者視為開除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎金及培訓(xùn)費(fèi)用。
(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，甲、乙雙方無異議情況下，將優(yōu)先順延勞動合同，并及時重新訂立勞動合同。
(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
第十一條保密協(xié)議
(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：
1、公司經(jīng)營決策中秘密事項(xiàng);
2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;
3、公司非公司開的財(cái)務(wù)、銀行帳號等
4、公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎金等及數(shù)額等;
5、其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);
(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng)，并承諾如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。
(三)乙方合同終止或其他原因離職時應(yīng)將個人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任。
第十二條違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)另行約定以下違約責(zé)任
1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開除，并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
3、乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。
第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按以下方法解決：
(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：乙方：代表人：
日期：年月日日期：年月日
營業(yè)員聘用合同簡單 營業(yè)員聘用合同書怎樣寫篇四招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：
身份證號：
甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為壹年(12個月)，從年月日至年月日止。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第三條工作時間及規(guī)定
1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實(shí)際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實(shí)際情況調(diào)配安排。
2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責(zé)任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于2.5元/小時，計(jì)算加班工資)
3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計(jì)曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。
4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報(bào)店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。
5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計(jì)工資與提成。
6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計(jì)。
7、上班營業(yè)時間內(nèi)，不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電影、玩游戲、上qq等情況(包括借輸電腦單之際，與工作無關(guān)的上qq等)，工作需要的除外，否則發(fā)現(xiàn)一次扣10元/人次。
8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。
第四條勞動報(bào)酬
薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補(bǔ)貼+加班+提成+出差補(bǔ)助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)
底薪：按當(dāng)月的綜合考評定級別
普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分?jǐn)?shù)段分別給予500、550、600的底薪。
店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分?jǐn)?shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分?jǐn)?shù)段分別給予700、800、900的底薪。
全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元。
工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財(cái)務(wù)部，次月生效。
崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)
個人銷售獎：每店當(dāng)月銷售業(yè)績的個人，100元/當(dāng)月(店長不參與)
班組銷售獎：每店當(dāng)月按班次銷售業(yè)績的班組，50元/當(dāng)月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)
優(yōu)秀員工獎：每個品牌當(dāng)月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當(dāng)月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻(xiàn)等方面考評)(店長不參與)
優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。
生日活動補(bǔ)貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：
店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)110%，按2.1%;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按1.9%，依此類推)
員工：團(tuán)購折扣標(biāo)準(zhǔn)及提成：
加班公司需要安排加班的，按2.5元/小時計(jì)算，或上完一個班時間計(jì)日薪。由店長統(tǒng)計(jì)，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)計(jì)算。
出差補(bǔ)助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財(cái)務(wù)報(bào)銷)
1、車旅費(fèi)實(shí)報(bào)：
乘車原則依次為：火車→汽車→飛機(jī)。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士
2、住宿：50元/天餐費(fèi):20/天
3、補(bǔ)助：員工(培訓(xùn))：20元/天
年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、
福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、大年初二，按本人三倍底薪算
低折扣自購：凡正式員式，限自穿能以內(nèi)部折扣購買非限量款的產(chǎn)品。非本人穿著的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)補(bǔ)齊相應(yīng)折扣差額，并記警告處罰。
第五條工資及時發(fā)放：
甲方應(yīng)在每月8號前，以現(xiàn)金方式支付乙方上月勞動報(bào)酬，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資，否則，乙方可依法要求甲方按時支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條乙方責(zé)任和義務(wù)
1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及《營業(yè)上崗必備手冊》。
2、按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
3、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第七條勞動保護(hù)
當(dāng)合同中與國家法律法規(guī)沖突時，以國家公布的法律法規(guī)為準(zhǔn)，乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
第八條醫(yī)療保障
乙方在勞動合同期內(nèi)，因公負(fù)傷，公司積極開展調(diào)查及責(zé)任認(rèn)定，按相關(guān)規(guī)定發(fā)放每月基本工資及相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。
患病或非因公負(fù)傷停工醫(yī)療期間，甲方不承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙方因病和非公死亡的，甲方不承擔(dān)喪葬和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
第九條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育，根據(jù)工作的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
為激勵和調(diào)動員工積極性，公司將組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，培訓(xùn)分為內(nèi)部和外部培訓(xùn)進(jìn)修。并給員工較大的發(fā)展晉升空間，充分發(fā)揮其才能。
第十條勞動合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、乙方連續(xù)3個月未完成銷售任務(wù)，并連續(xù)3個月銷售業(yè)績排名末位的。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;乙方私自收現(xiàn)金未及時入公司帳，甚至虛報(bào)費(fèi)用、虛收現(xiàn)金等一切有損公司利益者。
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)公司商議決定裁減人員的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
(五)有下列情形之一的，勞動自動解除：
1、甲方依法解散或依法撤銷;
2、乙方死亡;
(六)乙方申請解除勞動合同：應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)之日起一個月后可正式交接離職。辭職員工如參加過企業(yè)出資培訓(xùn)，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)能要求乙方返回工作崗位，并賠嘗因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，或者視為開除處理，公司有權(quán)扣除工資、提成、獎金及培訓(xùn)費(fèi)用。
(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，甲、乙雙方無異議情況下，將優(yōu)先順延勞動合同，并及時重新訂立勞動合同。
(八)合同終止：合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
第十一條保密協(xié)議
(一)乙方保守甲方秘密的事項(xiàng)有下列內(nèi)容：
1、公司經(jīng)營決策中秘密事項(xiàng);
2、公司重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道;
3、公司非公司開的財(cái)務(wù)、銀行帳號等
4、公司人事決策中的保密事項(xiàng)、員工工資、獎金等及數(shù)額等;
5、其它經(jīng)董事會或總經(jīng)理確定的應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項(xiàng);
(二)乙方在任職期間有責(zé)任遵守公司保密制度，嚴(yán)守本協(xié)議中所列保密事項(xiàng)，并承諾如因泄密給公司造成損失者，甲方根據(jù)情節(jié)輕重將給予警告、罰款、辭退甚至追究法律責(zé)任。
(三)乙方合同終止或其他原因離職時應(yīng)將個人工作方面所有關(guān)于技術(shù)、業(yè)務(wù)(包括通信、備忘錄、顧客清單及培訓(xùn)教材)等相關(guān)資料移交清楚，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理離職手續(xù)及領(lǐng)取工資。乙方在離職后如將公司保密資料私自帶走，甲方將扣除乙方工資及其它福利待遇，并追究其法律責(zé)任。
第十二條違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任：甲方無故辭退乙方，應(yīng)發(fā)給被辭退者全部工資。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)另行約定以下違約責(zé)任
1、乙方如觸犯刑律、貪污受賄、損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益等行為，甲方有權(quán)立即以開除，并不給予補(bǔ)償。乙方貪污受賄等行為所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除。造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害，財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。
3、乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企事業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的企事業(yè)團(tuán)體兼職。
第十三條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng);
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按以下方法解決：
(1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方：乙方：代表人：
日期：年月日日期：年月日
營業(yè)員聘用合同簡單 營業(yè)員聘用合同書怎樣寫篇五甲方：
乙方：身份證號碼：
住址：
電話:
甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機(jī)專賣店正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認(rèn)識度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為①個月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認(rèn)為對方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前⑤天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均按價格賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。
7、按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。
8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資：保底+提成。
工資詳情：600元保底另加提成。
手機(jī)提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手機(jī)號卡：移動2g卡提3元，移動全球通卡提5元，賣手機(jī)配送的號碼卡和其他商品不提成，二手手機(jī)不提成。
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運(yùn)作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
13、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字：
20年月日
乙方簽字：
20年月日
擔(dān)保人簽字：
20年月日
營業(yè)員聘用合同簡單 營業(yè)員聘用合同書怎樣寫篇六甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一.聘用期限
1、聘用期從年月日至年月日止，期限為年。
2、經(jīng)營地址為：。
二.甲方責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價目表;
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實(shí)行可以完成銷售指標(biāo)。
三.乙方責(zé)任
1、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售;
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定。認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。
四.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準(zhǔn)確得提供給甲方。
五.營業(yè)員上下班必須要準(zhǔn)時，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。
六.店員有責(zé)任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導(dǎo)致貨品丟失，該營業(yè)員負(fù)全部責(zé)任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財(cái)產(chǎn)損失的，營業(yè)員按銷售價共同承擔(dān)50%。
七.曠工處理按每日30元計(jì)算進(jìn)行處罰工資待遇：20__元+銷售額2.5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。
八.店里因工作量大需要營業(yè)員加班，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。
九.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
簽訂時間：