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    最新開荒保潔合同免費 臨時工合同匯總

    時間:2025-06-10 作者:李Y

    在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,我們一起來了解一下吧。

    最新開荒保潔合同免費 臨時工合同匯總篇一

    根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

    一、合同期限:

    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

    二、生產(chǎn)工作任務:

    1.乙方在甲方從事_________工作。

    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。

    三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

    1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

    2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

    四、勞動報酬:

    1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

    2._________。

    五、保險、福利待遇:

    1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

    2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

    3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

    六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

    七、勞動合同的解除:

    1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

    (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

    (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

    (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

    (七)犯有其它嚴重錯誤的。

    2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

    (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

    3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

    八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

    十、其它雙方協(xié)商事項:_________。

    十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

    _________年____月____日

    附件

    續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

    續(xù)訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

    變更合同內(nèi)容:_________。

    甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)

    最新開荒保潔合同免費 臨時工合同匯總篇二

    性質:

    地址:

    法定代表人

    (單位負責人):

    乙方(勞動者)姓名:

    性別:

    年齡:

    民族:

    文化程度:

    籍貫: 施市

    縣(區(qū))

    鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

    村(街)

    現(xiàn)住址:

    屬于:農(nóng)業(yè)人口( )

    非農(nóng)業(yè)人口( )

    居民身份證號碼:

    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

    第一條 合同期限

    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

    第二條 生產(chǎn)(工作)任務

    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔 生產(chǎn)(工作)任務。

    第三條 生產(chǎn)(工作)條件

    第四條 勞動紀律

    甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

    乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作

    第五條 勞動時間與勞動報酬

    勞動時間:甲方實行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費用。

    第六條 社會保險福利待遇

    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔 元,乙方負擔 元乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

    3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

    最新開荒保潔合同免費 臨時工合同匯總篇三

    為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質的`全面提高,板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

    一、任課教師(保育員)的責任:

    1、遵守國家法律法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責。

    2、努力學習,不斷提高自身素質,勤奮工作,促進幼兒全面素質的提高。

    3、負責幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。

    4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。

    二、板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學責任:

    1、按實際工作時間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”),即每學期5000、00元。

    2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

    本聘請合同為期為一學期,根據(jù)需要,以后還需聘請,續(xù)簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一并解除。

    本合同自簽字之日起生效。

    板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學

    聘請教師(保育員)

    年月日:

    最新開荒保潔合同免費 臨時工合同匯總篇四

    根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達成如下協(xié)議:

    一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,乙方應按照甲方工作要求按時完成,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領導。

    二、甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000元整,醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息。

    三、乙方工作職責:

    1.食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領導,精打細算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。

    2.負責給來訪客人炒菜。

    3.根據(jù)甲方提出的要求,隨時更新、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。

    發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,并作出妥善處理。

    四、聘期一年。雙方認可以上約定,本協(xié)議自_________年_________月_________日起,行至_________年_________月_________日,乙方未達到以上約定,甲方有權隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。

    甲方:__________________

    _________年_________月_________日

    乙方:__________________

    _________年_________月_________日

    最新開荒保潔合同免費 臨時工合同匯總篇五

    勞動者(乙方)姓名:__________

    身份證號碼:__________

    聯(lián)系電話:__________

    家庭住址:__________

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

    一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    二、甲方安排乙方從事工種(崗位)工作,乙方應達到標準。

    三、勞動報酬支付方式按照下列第_____項執(zhí)行,

    1日工資報酬為_____元,每_____日甲方支付乙方一次工資。

    2月工資報酬為_____元,每_____日為甲方支付乙方工資日期。

    3三十日內(nèi),乙方完成甲方交辦的_____臨時性工作任務后,甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。

    4甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

    四、社會保障和福利待遇按國家相關規(guī)定辦理。

    五、勞動保護和勞動條件。

    1甲方根據(jù)國家和省有關法律,法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

    2甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。

    3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。

    六、勞動合同的解除,變更和終止。

    1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

    2以完成一定的工作為期限為勞動合同,工作完成勞動合同就終止。

    3有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的,勞動合同終止。

    七,甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務,均應向另一方支付違約金_____元。

    八,本合同未盡事宜,按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。

    九,雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時,可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。

    十,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格履行。

    甲方(用人單位蓋章)_____

    乙方(簽字)_____

    _____年_____月_____日

    _____年_____月_____日

    法定代表人:_____

    電話:_____

    單位地址__________

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