隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
教師兼職網(wǎng)上答題掙錢 公司兼職勞動合同精選篇一
名稱:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:___________________
乙方___________________________
姓名:___________________________
性別:__________民族:___________
文化程度:______國籍:___________
身份證號碼:_____________________
住址:___________________________
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。
第1條 工作內(nèi)容
乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。
乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條 合同期限
本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。
本合同沒有試用期。
第3條 勞動時間
乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。
第4條 勞動條件和勞動紀律
乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。
第5條 兼職勞動報酬
乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為:每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。
甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動報酬。
甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇,不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用。
第6條 保密義務(wù)
合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條 合同終止
以下情形發(fā)生時,本合同終止:
合同期限屆滿;
在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,但需要提前3日通知對方。
乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
第8條 其他
本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人:
教師兼職網(wǎng)上答題掙錢 公司兼職勞動合同精選篇二
一、__________學校(以下簡稱:甲方)聘__________老師(以下簡稱:乙方)為本校兼課教師。
二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。
三、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內(nèi)容與標準
工作項目:__________
工作單位及地點:__________
其它臨時交辦事項。__________
五、聘雇用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。
六、在聘雇用期間,乙方應(yīng)負責完成本契約所訂工作內(nèi)容與標準,其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定,如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定,甲方得隨時解雇,并得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者,應(yīng)予解聘
1.貽誤教學(公務(wù)),造成過失,導(dǎo)致不良后果者。
2.涉及貪案件,經(jīng)提起公訴者。
3.泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4.私自收費或媒介學生參加校外補習,及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。
5.圖謀不法利益,言行不檢,致嚴重損害教師聲譽者。
6.無故曠職者。
7.其它,如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故,須于聘雇用期滿前先行離職時,應(yīng)于__________個月前提出申請,經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后,方得終止契約。
九、聘雇用期間于試辦方案停止時,乙方應(yīng)即解雇,并依規(guī)定辦妥離職手續(xù),不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟,甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。 十一、本契約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方:__________學校
校長:______________
篇三:2019兼職勞動合同范本
甲方:
乙方:
根據(jù)發(fā)展及教學需要,結(jié)合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、甲方在 年 學期,聘請乙方擔任 層次 專業(yè)課程的教學工作。
二、甲方職責:
1.甲方按 元/課時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結(jié)算,次月10日發(fā)放。
2.開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
4.甲方如因故停課,應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方。
5.每學期評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。
三、乙方職責:
1.全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規(guī),認真?zhèn)湔n,按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學任務(wù)。
2.應(yīng)經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系,研究有關(guān)教學中存在的問題,接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。
3.維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。
4.按時報送學生成績及學習狀況。
5.學校禁止停課,原則上不得調(diào)課,確因故需停課或調(diào)課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理。
6.如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分。
7.乙方在甲方任課期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律。
1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
3.不履行手續(xù),擅自調(diào)課、停課。
4.按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
5.不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
6.上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
五、乙方單方面解除合同的條件:
1.因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
2.甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施。
3. 法律規(guī)定的其它情形。
六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復(fù)印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
甲方:(簽章) 乙方:(簽字)
教師兼職網(wǎng)上答題掙錢 公司兼職勞動合同精選篇三
隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,在奴隸社會初期形成了自己相對獨立的形態(tài)——學校教育,在學校中專門負有教授之責的人員——教師,便也隨之出現(xiàn)。教師就成為一種獨立的社會職業(yè)。教師勞動合同是怎樣的呢?以下是本站小編整理的教師勞動合同,歡迎參考閱讀。
甲方:建三江卓爾教育
地址:建三江管局仁和別墅2號
法定代表人:
乙方: 出生日期: 年 月 日
身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職,任期為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月,自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求,在規(guī)定時段及班級上課,乙方無權(quán)自行更改。
3、乙方為甲方帶 個班,基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
4、乙方課時費按人計算,班次人數(shù)1人課時費為5元∕課,班次人數(shù)2人課時費為10元∕課,班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)
5、補課補助:標準100元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補課補助,2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時,補課補助才相應(yīng)產(chǎn)生)
6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險,合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險,由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。
8、在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職,對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經(jīng)乙方同意,甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外,乙方無權(quán)中途解除勞動合同,如欲提前解除勞動合同,乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權(quán)向乙方索要違約賠償金,金額為3000元。
11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向,雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。
12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間,
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員,學員有問題可以及時和校長溝通,乙方可以適當?shù)丶顚W員,絕對不能打和體罰學員。如果經(jīng)過調(diào)查因為此項原因而使學員流失,乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量,可以采用獎勵和鼓勵的辦法,甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時決定,乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時間不變)。
甲方(蓋章)
電 話:
乙方(簽章) 電 話: 簽訂日期 年 日 月
甲方(聘任方):_________
通訊地址:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________
身份證號碼:_________
家庭通訊地址:_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學校授權(quán),《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務(wù),總學時數(shù)達到200學時以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù),認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(shè)(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)。
5.爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標
(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目,應(yīng)該認真負責,必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學)。
7.乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。
8.乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續(xù)工作滿五年,在學院允許的前提下,可享受6個月的學術(shù)假,職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學術(shù)假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假,需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假,在享受學術(shù)假期間,乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔相應(yīng)的責任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù),并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標。
教師兼職網(wǎng)上答題掙錢 公司兼職勞動合同精選篇四
乙方:_________
根據(jù)《^v^勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
合同期限為一年。即自_________年______月___日至_________年______月___日止。
乙方同意按甲方工作需要,在___________崗位工作,履行職責,完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費用。
1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
如有違反甲方工作紀律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。
注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔全部事故責任。
甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________
____年____月___日_____年____月___日
教師兼職網(wǎng)上答題掙錢 公司兼職勞動合同精選篇五
通訊地址:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________
現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________
身份證號碼:_________
家庭通訊地址:_________
根據(jù)《_________》的規(guī)定,經(jīng)學校授權(quán),《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書,甲乙雙方按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律,政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內(nèi)辭職,應(yīng)提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。
第二條 工作任務(wù)與目標
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。
2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。
3.乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務(wù),總學時數(shù)達到200學時以上。
4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù),認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(shè)(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)
5.爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標
(1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)
(2)乙方對主持的科研項目,應(yīng)該認真負責,必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。
6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學)
7.乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。
8.乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權(quán)利
乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期,乙方在享受學術(shù)假的學年,基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假,需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目,或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任,在課題進行期間,可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假,在享受學術(shù)假期間,乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應(yīng)該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務(wù)
乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔相應(yīng)的責任。
乙方必須完成《_________醫(yī)學院教師職務(wù)基本責任標準》中所要求完成的工作任務(wù),并達到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標。
乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。
第五條 工資和福利
1.在聘任期內(nèi),甲方應(yīng)該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外,乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下,上述津貼制度應(yīng)同時變化。
(1)當月事假,病假超過學校規(guī)定工作日;
(2)出現(xiàn)曠工行為;
(3)受黨政紀律處分;
(4)不能很好履行職位職責的,且造成嚴重后果和惡劣影響的;
4.乙方有權(quán)享受國家法律,_________省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,包括保險,醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。
6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。
出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況,被甲方解聘者,乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。
第六條 聘任考核
1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2.在聘任期內(nèi),乙方有義務(wù)每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。
3.考核標準
(1)乙方同意按照學校《教師編制核定,職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。
(2)本合同第二條和第四條之約定。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
5.考核結(jié)果作為工資,職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資,職位津貼,甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。
第七條 解聘
1.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方可以解聘:
2.乙方在受聘期間有以下之一情形者,甲方有權(quán)直接解聘
乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;
第八條 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。
第九條 雙方需要約定的其他事項
乙方可就職務(wù)聘任,業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,且必須充分說明理由。 乙方對學校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者,可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。
甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對方,否則仍以本合同地址視為送達地址。 本合同未盡事宜,按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。
教師兼職網(wǎng)上答題掙錢 公司兼職勞動合同精選篇六
一、__________學校(以下簡稱:甲方)聘__________老師(以下簡稱:乙方)為本校兼課教師。
二、依據(jù)__________縣__________中小學組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。
三、聘雇期間
__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
四、工作內(nèi)容與標準
工作項目:__________
工作單位及地點:__________
其它臨時交辦事項。__________
五、聘雇用報酬
(一)由甲方按月支給酬金__________元整。
(二)由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。
六、在聘雇用期間,乙方應(yīng)負責完成本契約所訂工作內(nèi)容與標準,其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定,如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定,甲方得隨時解雇,并得請求因此所受之損害。
七、有下列情形之一者,應(yīng)予解聘
1、貽誤教學(公務(wù)),造成過失,導(dǎo)致不良后果者。
2、涉及貪案件,經(jīng)提起公訴者。
3、泄露教師和學生個人或其家庭之資料者。
4、私自收費或媒介學生參加校外補習,及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。
5、圖謀不法利益,言行不檢,致嚴重損害教師聲譽者。
6、無故曠職者。
7、其它,如違反__________法第__________條所列條款者。
八、乙方如因特別事故,須于聘雇用期滿前先行離職時,應(yīng)于__________個月前提出申請,經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后,方得終止契約。
九、聘雇用期間于試辦方案停止時,乙方應(yīng)即解雇,并依規(guī)定辦妥離職手續(xù),不得以任何理由要求留用或救助。
十、因本契約所生之爭訟,甲乙雙方合意以學校所在地法院為管轄法院。
十一、本契約一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人
甲方:__________學校
校長:______________