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    最新租魚(yú)塘合同(實(shí)用10篇)

    時(shí)間:2025-05-07 作者:翰墨

    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    租魚(yú)塘合同匯總篇一

    電話(huà):____________

    地址:____________

    承租方(乙方):____________

    電話(huà):____________

    地址:____________

    第一條甲方出租寫(xiě)字樓座落地址,建筑面積328平方米。

    第二條租期______年,自____________年______月______日至____________年______月______日。

    第三條租金和租金交納方式:

    1、租金為40元/m2,即每月租金為人民幣13120元(大寫(xiě)壹萬(wàn)叁仟壹佰貳拾元整),乙方每三個(gè)月繳納一次租金,于租金到期前10天繳納。兩年后租金以每年5%遞增。公司租房合同范本。

    2、房屋裝修期為2個(gè)月,即房屋計(jì)算期為_(kāi)_____年______月______日。

    第四條物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、暖氣費(fèi)、維修費(fèi)及其他費(fèi)用的繳納辦法:

    2、水電費(fèi)(含公攤):由乙方每月自行向物業(yè)部門(mén)繳納費(fèi)用;

    3、電話(huà)、寬帶費(fèi):乙方自行申請(qǐng)并繳納費(fèi)用;

    4、維修費(fèi):租賃期間,非乙方原因?qū)е碌呐c房屋質(zhì)量有關(guān)的設(shè)施損毀,由甲方負(fù)責(zé)維修,保證乙方的正常使用,所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

    第五條雙方的權(quán)利與義務(wù):

    1、甲方保證提供的房屋及相關(guān)證件真實(shí)合法,以保證出租房真實(shí)合法,保證房屋正常使用。

    2、甲方負(fù)責(zé)提供乙方辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的相關(guān)證明,協(xié)助乙方辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

    3、甲、乙任何一方若要提前終止合同須向?qū)Ψ教崆耙粋€(gè)月書(shū)面通知,合同方能終止。

    4、乙方必須依約繳納租金及其他費(fèi)用,如有無(wú)故拖欠,甲方有權(quán)收回房屋。

    5、乙方在租賃期間,不得擅自改變租賃房屋的結(jié)構(gòu)及用途,如確需要,需經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行。公司租房合同范本。乙方如因故意造成租賃房屋及其設(shè)備的毀損,應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。

    6、租賃期滿(mǎn)或合同解除,乙方必須按時(shí)將租賃房屋內(nèi)的全部無(wú)損壞設(shè)備、設(shè)施在適宜租用的清潔、良好狀況下(自然折舊除外)交給甲方。

    7、乙方保證承租甲方的租賃房屋作為辦公使用,遵守中華人民共和國(guó)法規(guī)和北京市政府的各項(xiàng)政策,不違法經(jīng)營(yíng)。

    第六條合同期滿(mǎn),如甲方的租賃房屋需繼續(xù)出租,在甲方向第三方提出的同一條件下,乙方享有優(yōu)先權(quán);租金可以隨著社會(huì)物價(jià)指數(shù)變動(dòng)而適當(dāng)調(diào)整,但須征得乙方同意。

    第七條免責(zé)條件:因不可抗力原因,如地震,洪水等自然災(zāi)害導(dǎo)致房屋損毀造成雙方損失的,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

    第八條本合同如有不盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與合同具有同等效力。

    本合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,應(yīng)通過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可提請(qǐng)當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T(mén)或人民法院裁決。

    本合同經(jīng)過(guò)雙方代表簽章后生效,租賃期滿(mǎn)后失效,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    出租方(甲方):承租方(乙方):

    簽字(蓋章)簽字(蓋章)

    簽定時(shí)間:______年______月______日

    租魚(yú)塘合同匯總篇二

    甲方(聘用單位):物流有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

    乙方(受聘人):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    第一條合同期限

    1、合同有效期:自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

    2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

    4、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

    第二條工作崗位

    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

    3、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

    4、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以下人員,未能于十五日前提出辭職而自行離職者,愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

    1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

    2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

    第四條工作報(bào)酬

    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,按照乙方實(shí)際工作績(jī)效,調(diào)整乙方的工資。

    3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

    4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    (2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

    6。有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的。

    (4)乙方不履行聘用合同的。

    7。有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

    (1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    8。有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

    (1)在試用期內(nèi)的;

    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

    9。乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

    第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年算工齡(年資)為一年。

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    4、甲方單位被撤銷(xiāo)的,甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

    5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

    6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

    第八條其它事項(xiàng)

    1、因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多,已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),未避免國(guó)家、公司、個(gè)人資源浪費(fèi),乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼,個(gè)人不得挪做它用,乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件),提交公司稽核與相關(guān)單位檢查。

    2、本人同意在離職兩年內(nèi),不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,如果違反此條例,愿意放棄法律先抗辯權(quán),并接受公司的任何賠償要求。

    3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    4、本合同一式四頁(yè)三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):

    代表(簽字):身份證(字號(hào)):

    戶(hù)籍地址所在:

    簽約時(shí)間:年月

    租魚(yú)塘合同匯總篇三

    發(fā)包方:×××市×××經(jīng)濟(jì)合作社(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

    法定代表人:承包方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

    住所地:

    法定代表人:訂立本合同的背景:

    乙方承包的土地為甲方擁有的______畝土地,其四至范圍詳見(jiàn)附圖。

    承包期限為_(kāi)_____年,但因乙方已于______年實(shí)際上已承包了本合同項(xiàng)下土地,故本合同的承包期限為本合同生效之日起至______年______月______日止。

    本合同項(xiàng)下的土地用于種植葡萄、水果、種苗、綠化苗木等其他農(nóng)作物。

    1.權(quán)利

    (1)監(jiān)督乙方依照本合同的約定的用途合理利用和保護(hù)土地;

    (2)制止乙方損害承包地和農(nóng)業(yè)資源的行為;

    2.義務(wù)

    (1)維護(hù)乙方的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán),不得非法變更、解除本合同;

    (2)不得干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

    (3)為乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供方便;

    (4)依據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃,組織、安排本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

    1.權(quán)利

    (2)在取得土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證后,乙方擁有的土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)可以依法采取轉(zhuǎn)讓、出租、入股、抵押或其他方法流轉(zhuǎn)。

    2.義務(wù)

    (1)維持土地的農(nóng)業(yè)用途,不得用于非農(nóng)建設(shè);

    (2)依法合理利用土地,不得給承包地造成永久性損害。

    承包金為每年______萬(wàn)元,在每年______月______日之前付清。

    租魚(yú)塘合同匯總篇四

    乙方(受聘人員)姓名:___________________

    居民身份證號(hào)碼:_________________________

    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一、聘用合同期限。

    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn), 并 根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 甲方的權(quán)利

    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

    2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

    (二) 甲方的義務(wù)

    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

    (一) 乙方的權(quán)利

    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

    3.因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

    4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

    (1)在試用期內(nèi);

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    (二) 乙方的義務(wù)

    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

    3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

    九、解除勞動(dòng)合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

    1.提出書(shū)面通知;

    2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

    3.交接工作;

    4.支付違約金和賠償金;

    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

    6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

    自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    租魚(yú)塘合同匯總篇五

    乙方(雇請(qǐng)人):

    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

    一、合同期

    自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為x元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月xx元)。

    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    三、勞動(dòng)紀(jì)律

    甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

    甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

    四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

    1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

    2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

    3、乙方工資按 元/月,試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

    4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

    五、社會(huì)福利待遇

    1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿(mǎn)后,視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元,滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元,滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20xx元,滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。

    2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期,滿(mǎn)三年可享受十天假期,滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。

    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

    七、終止解除勞動(dòng)合同條件

    1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

    (1)、雙方一致同意的。

    (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

    (3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

    (4)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

    (5)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

    (6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

    2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方。

    甲方辭退:

    (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,需裁減人員的。

    (2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn),不能從事原來(lái)的工作,也不能從事另行安排的工作。

    3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒(méi)有得到批準(zhǔn)離開(kāi)的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

    4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    甲方(蓋章)

    乙方(簽名)

    年 月 日

    年 月 日

    租魚(yú)塘合同匯總篇六

    承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

    第一條:租賃房屋

    甲方將坐落于____________________,建筑面積約為680平方米的建筑物12間租予乙方作為生產(chǎn)廠(chǎng)房使用。

    第二條:租賃期限

    租賃期共為壹年,甲方從20____年1月15日起將出租房屋交付乙方使用,至20____年1月14日收回。

    乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同,收回房屋:

    1、乙方擅自將房屋轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人使用的;

    2、乙方利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng),損害公共利益的;租賃期屆滿(mǎn)時(shí),租賃關(guān)系自然終止,甲方無(wú)須另行通知乙方,若雙方均有意續(xù)租,可在屆滿(mǎn)前三個(gè)月提出續(xù)租意向,并議定合理租金和續(xù)租合同。在同等條件下乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。

    第三條:租金及付款方式

    租金(現(xiàn)金)為每承包年度前一月交清,方可開(kāi)工生產(chǎn)。年租金為人民幣_(tái)____。(房屋租金、土地稅費(fèi)均有乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。)

    第四條:協(xié)議事項(xiàng)

    1、房屋內(nèi)外水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等自乙方入住之日起至租約期滿(mǎn)遷出之日至均由乙方負(fù)擔(dān)。

    2、在乙方承租期間,所租房屋的修繕義務(wù)由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)妥善使用、管理出租房屋的內(nèi)外設(shè)備,未征得甲方同意,乙方不能擅自變更,損壞房屋結(jié)構(gòu)和設(shè)備,未經(jīng)規(guī)劃審批許可,乙方不得建設(shè)用房。

    3、乙方不得利用出租房屋進(jìn)行非法活動(dòng)或存放危險(xiǎn)物品,影響公共安全。并要搞好廠(chǎng)區(qū)門(mén)前的環(huán)境衛(wèi)生。

    4、租賃期滿(mǎn)之日,在不續(xù)租情況下,乙方應(yīng)無(wú)條件退租,并將房屋設(shè)備清點(diǎn)后歸還甲方。乙方應(yīng)將自用物品搬遷清楚,不得故意留存占據(jù),如逾期不搬視為乙方拋棄其所有權(quán),由甲方自行處理。對(duì)逾期不遷出者,甲方可向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟,一切損失由乙方承擔(dān)賠償。

    5、租賃期間雙方均不得無(wú)故解除合同,但甲方確需收回房屋自用或政府規(guī)劃搬遷、拆遷,須提前二月通知乙方,租賃關(guān)系終止,甲方支付一個(gè)月租金作為乙方搬遷的補(bǔ)償,并退還乙方甲方已收部分未滿(mǎn)租期的租金。

    6、乙方在租賃使用期間,對(duì)房屋等不動(dòng)產(chǎn)修建改造,甲方概不作價(jià)處理。乙方租賃期滿(mǎn)后,所有搬遷費(fèi)由乙方承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

    7、乙方在租賃使用期間,必須誠(chéng)實(shí)守法經(jīng)營(yíng),安全生產(chǎn),如有意外,由乙方承擔(dān)所有責(zé)任,甲方概不負(fù)責(zé)。

    第五條:甲方與乙方的變更

    1、若甲方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時(shí),合同對(duì)新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。

    2、甲方出賣(mài)房屋,須在三個(gè)月前通知乙方,在同等條件下乙方有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

    3、乙方需與第三人互換住房時(shí),應(yīng)事先征得甲方同意。

    第六條:違約責(zé)任

    1、乙方非正常管理使用房屋及設(shè)施給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

    2、乙方逾期未交付租金的,除應(yīng)及時(shí)如數(shù)補(bǔ)交外,還應(yīng)支付一個(gè)月租金作為賠償。

    3、乙方違反合同擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人使用的,甲方有權(quán)收回所租的房屋,有權(quán)將乙方交付的期滿(mǎn)前租金扣留作為乙方的違約金賠償甲方。如因此對(duì)出租房屋造成損壞的,乙方還應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

    4、本協(xié)議簽訂后,雙方必須按約履行,如有一方違約,必須承擔(dān)對(duì)方違約金5000元及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失。

    第七條:免責(zé)條件

    房屋如因不可抗力的原因?qū)е聯(lián)p壞和造成損失的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

    第八條:爭(zhēng)議的解決方式

    本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商調(diào)解不成時(shí),雙方均可向金壇市人民法院提起訴訟。

    第九條、本合同未盡事宜一律按《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)合同雙方共同協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

    第十條、本合同正本一式五份,甲,乙雙方及農(nóng)工局、司法、監(jiān)察各執(zhí)一份,合同簽字蓋章后生效。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    租魚(yú)塘合同匯總篇七

    甲方:________________

    乙方:________________

    ________________管理有限公司( 以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 ) 與___________服裝服飾有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 就工服制作業(yè)務(wù)簽訂以下合同,共同遵守。

    第一條 產(chǎn)品名稱(chēng)、價(jià)格、數(shù)量。

    后附詳細(xì)報(bào)價(jià)單。此價(jià)格經(jīng)雙方認(rèn)可,作為本合同的附件。

    第二條 交貨地點(diǎn)及時(shí)間

    2.時(shí)間:自本合同簽訂且乙方收到預(yù)付款后______日內(nèi)。

    第三條 加工形式

    1.乙方根據(jù)甲方要求提供服裝款式及面料樣品,經(jīng)雙方確認(rèn)后,再進(jìn)行批量生產(chǎn)。

    2.采取乙方包工包料并提供全部輔料的方式。

    3.貨物到達(dá)甲方指定地點(diǎn)后,甲乙雙方依據(jù)訂貨清單進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收,并辦理交接簽字手續(xù)。

    第四條 甲方責(zé)任

    1.甲方通過(guò)服裝款式及面料后,在合同生效及執(zhí)行過(guò)程中不得擅自更改。

    2.甲方定好量體時(shí)間,保證人員齊全。

    3.按此合同付款日期,按時(shí)付款。

    第五條 乙方責(zé)任

    1.乙方須保證產(chǎn)品質(zhì)量,如有制作問(wèn)題,乙方須負(fù)責(zé)修改。

    2.按此合同交貨日期,按時(shí)交貨。如未按時(shí)交貨,甲方將扣除乙方______________的貨款作為違約金。

    第六條 結(jié)算方式

    1.支票結(jié)算。此合同簽訂后____日內(nèi),甲方須預(yù)付_____________的貨款給乙方。

    2.終結(jié)付款額,依據(jù)實(shí)際制衣件數(shù),經(jīng)雙方認(rèn)可后的款額支付。

    3.甲方收到乙方全部貨物并驗(yàn)收合格后,須在_____________內(nèi)付清乙方全部貨款。如有延誤,每日須加付_____________的滯納金。

    第七條 本合同有效期自簽訂之日起生效,到全部貨款結(jié)清之日為止。

    第八條 此合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如有一方在有效期內(nèi)欲終止合同,需賠償對(duì)方______________的貨款作為違約金。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

    租魚(yú)塘合同匯總篇八

    規(guī)范公司各項(xiàng)管理,明確各崗位職責(zé),使各項(xiàng)目、各部門(mén)在管理過(guò)程中有章可循,形成一個(gè)責(zé)任明晰、獎(jiǎng)懲分明、運(yùn)行有序的管理體系,特?cái)M定本規(guī)章制度,供大家遵守執(zhí)行。

    第一節(jié)、總則

    第一條、為了使員工對(duì)本公司簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本制度。

    第二條、制訂本制度的指導(dǎo)思想:以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍,充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性,保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    第三條、本制度適用于本公司全體員工。

    第四條、本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。

    第五條、凡進(jìn)入本公司人員均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守。

    第二節(jié)、員工的權(quán)利和義務(wù)

    第一條、員工必須樹(shù)立集體主義精神,關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益,忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    第二條、員工必須遵守本公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)規(guī)章制度有不同意見(jiàn)的,可以在執(zhí)行制度的前提下,向有關(guān)部門(mén)直至公司總經(jīng)理提出。

    第三條、員工對(duì)公司管理人員的工作有進(jìn)行批評(píng)和建議的權(quán)利,對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。

    風(fēng)險(xiǎn)提示:企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn);勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等條款,建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),可以先咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師,或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題,避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。

    第三節(jié)、勞動(dòng)合同

    第一條、公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度,凡公司員工均應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

    第二條、勞動(dòng)合同由公司法定代表人或法定委托代表人與員工本人簽訂,員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容,同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。

    第三條、員工入職前必須對(duì)員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進(jìn)行登記,并出具身份證原件、外來(lái)人員務(wù)工等證明,并保留員工身份證復(fù)印件以備入檔;員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的,員工必須說(shuō)明,員工不得謊報(bào)或隱瞞個(gè)人情況。

    第四條、新員工招聘,按招聘崗位的基本要求,堅(jiān)持全面考核,擇優(yōu)錄取,并執(zhí)行1至3個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,公司有權(quán)即時(shí)辭退。

    第五條、勞動(dòng)合同期滿(mǎn),如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,且經(jīng)員工本人同意,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

    第四節(jié)、紀(jì)律

    第一條、員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,不準(zhǔn)無(wú)故曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗和做與工作無(wú)關(guān)的事。

    第二條、員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配和調(diào)動(dòng)。

    第三條、員工必須高度集中精力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,做到當(dāng)日工作當(dāng)日畢。

    第四條、員工應(yīng)自覺(jué)遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn),保持施工環(huán)境整潔有序,維護(hù)企業(yè)良好形象。

    第五條、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè),嚴(yán)禁無(wú)中生有、謠言惑眾、搬弄是非。

    第六條、同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重,發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決;嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆。

    第五節(jié)、考勤和請(qǐng)假制度

    第一條、上下班作息時(shí)間,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換,由公司作出決定,并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行。

    第二條、考勤由各班組長(zhǎng)統(tǒng)一負(fù)責(zé),員工必需當(dāng)日和班組長(zhǎng)核對(duì)好工日,每月做一次總核對(duì),并簽字認(rèn)可。

    第三條、員工因病、因事請(qǐng)假,必須先提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù))后方可離崗。

    第四條、員工因工受傷,需要休息,必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,經(jīng)公司辦公室審核,確定工傷性質(zhì)和傷殘程度,報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理同意簽字后,方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

    第五條、凡未按以上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者或中途離崗者,一概以曠工論處。

    第六節(jié)、工資福利

    第一條、公司實(shí)行最低工資保障制度,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn),按所在地政府勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

    第二條、員工工資由公司管理人員按員工職務(wù)、職稱(chēng)、勞動(dòng)技能、工作態(tài)度、貢獻(xiàn)大小綜合評(píng)定。

    第三條、公司免費(fèi)為員工提供宿舍。

    第七節(jié)、安全質(zhì)量

    第一條、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé),對(duì)出現(xiàn)重大事故的班組,應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度,嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。

    第二條、員工在工作過(guò)程中,必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,時(shí)刻牢記“安全至上”的原則,堅(jiān)持預(yù)防為主的方針。認(rèn)真聽(tīng)取公司的安全教育和班前講話(huà)和安全技術(shù)交底,愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。

    第三條、特種工種作業(yè)必須經(jīng)職業(yè)部門(mén)考核,取得相應(yīng)合格證書(shū),并經(jīng)所在班組負(fù)責(zé)人同意后方可上崗。

    第四條、嚴(yán)禁帶病作業(yè)、酒后作業(yè)、超負(fù)荷作業(yè)。

    第五條、牢固樹(shù)立“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的方針,以國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為施工準(zhǔn)繩,堅(jiān)持文明施工,精心施工,并在施工中服從甲方管理人員的質(zhì)量要求、技術(shù)指導(dǎo)和工作安排。不得頂撞、謾罵甲方管理人員,如有爭(zhēng)議,可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。

    第六條、嚴(yán)格把好質(zhì)檢關(guān),前道工序未達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)的,堅(jiān)決不充許進(jìn)入下道工序的施工。對(duì)發(fā)生質(zhì)量事故的,一定要查明事故原因,并即時(shí)制訂整改措施。

    第八節(jié)、衛(wèi)生守則

    第一條、不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。

    第二條、保持宿舍清潔有序,被子床單疊放整齊。

    第九節(jié)、獎(jiǎng)懲制度

    第一條、本公司對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng),有過(guò)者罰,獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工,堅(jiān)持思想教育和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則。

    第二條、對(duì)以下員工,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì):

    1、維護(hù)本公司利益,使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的,經(jīng)公司核實(shí)確有其事,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    2、提出并實(shí)施重大管理革新,經(jīng)評(píng)定,確具有實(shí)用價(jià)值,能節(jié)約資金或提高效率的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    3、完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面,做出顯著成績(jī)的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    4、對(duì)公司管理人員不稱(chēng)職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào),經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí),予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    5、見(jiàn)義勇為,對(duì)國(guó)家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)的,予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    6、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的;一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功,授予“先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)”等,在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金最低不少于50元,最高無(wú)限額。

    第三條、對(duì)有過(guò)失行為的員工,視情節(jié)輕重,給予經(jīng)濟(jì)處罰及相應(yīng)的處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款,賠償經(jīng)濟(jì)損失。處分分為警告、記過(guò)、開(kāi)除。對(duì)于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及相關(guān)處分,必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。

    第四條、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工,分別給予以下罰款和賠償經(jīng)濟(jì)損失的處罰。

    1、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元:

    (1)早退或中途逗留在半小時(shí)之內(nèi)的。

    (2)不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業(yè)不配戴防護(hù)用品的。

    (3)工作時(shí)有非工作性竄崗、脫崗或有嬉鬧、閑談的。

    (4)在工地上吸煙的。

    (5)在生活區(qū)亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的。

    2、對(duì)犯有以下過(guò)失行為的員工,每發(fā)現(xiàn)一次,罰50元:

    (1)當(dāng)月上班遲到,早退累計(jì)已達(dá)到三次,第三次及其以上的。

    (2)非電工人員,亂拉、亂開(kāi)用電設(shè)備的。

    (3)非本設(shè)備操作人員,擅自動(dòng)用該設(shè)備的。

    (4)非信號(hào)工作業(yè)人員,擅自動(dòng)用信號(hào)標(biāo)識(shí)指揮作業(yè)的。

    (1)隨意挪用、損壞設(shè)備或安全器材的。

    (2)頂撞、謾罵管理人員的。

    (3)在禁煙、禁火區(qū)未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自明火的。

    (4)因工作失職,造成財(cái)產(chǎn)受損或失竊500元以下的。

    (5)發(fā)生質(zhì)量事故,造成原材料浪費(fèi)或其他經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的,

    第五條、對(duì)以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工,可酌情給予警告、記過(guò)、開(kāi)除的處分,對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的,送交公安、司法機(jī)關(guān)處理。

    1、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的。

    2、損害企業(yè)形象,給社會(huì)、給公司及他人造成不良影響或損害的。

    3、擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的。

    4、玩忽職守,造成事故,使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的。

    5、無(wú)故曠工,經(jīng)教育不改的。

    6、經(jīng)常違反公司規(guī)章制度,屢教不改的。

    7、有意損害公共財(cái)物的。

    8、觸犯國(guó)家刑事法律的。

    9、無(wú)理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的。

    10、工作不負(fù)責(zé)任,損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

    風(fēng)險(xiǎn)提示:實(shí)踐中,發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒(méi)有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的“商業(yè)秘密”,以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,或調(diào)查取證的成本非常高,往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過(guò)保密協(xié)議,據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,便于舉證,有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,維護(hù)合法的權(quán)益。

    11、泄露或出賣(mài)商務(wù)機(jī)密,使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。

    第十節(jié)、附則

    第一條、本制度解釋權(quán)屬本勞務(wù)公司。

    第二條、凡進(jìn)入本公司人員必須認(rèn)真閱讀以上條款,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,凡因違反以上條例所造成的一切后果,責(zé)任自負(fù),因此造成的重大經(jīng)濟(jì)損失,公司保留法律訴訟的權(quán)利。

    租魚(yú)塘合同匯總篇九

    乙方:

    一、合作方式:

    甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量,乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

    二:甲方要求:

    1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

    2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。

    3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全,甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

    4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

    5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

    三、乙方義務(wù):

    1、乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

    四、甲方義務(wù):

    1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問(wèn)題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

    五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度,請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度),違者自行負(fù)責(zé)。

    六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無(wú)關(guān)(買(mǎi)保險(xiǎn)除外)

    七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁講粗話(huà),凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款?? 元正。

    甲方:?? 乙方:

    年 月 日 年 月 日

    租魚(yú)塘合同匯總篇十

    出租方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

    承租方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋宜,為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同。

    1、該房屋租賃期自 xx年 月 日起至 xx年 月 日止。

    2、乙方向甲方承諾,租賃該房屋僅作為自住使用。

    3、租賃期滿(mǎn),甲方有權(quán)收回出租房屋,乙方應(yīng)如期交還。

    乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿(mǎn)之前通知甲方,經(jīng)甲方同意后,重新簽訂租賃合同。

    一、進(jìn)出請(qǐng)關(guān)門(mén)

    二、如有陌生人敲門(mén) 請(qǐng)不要開(kāi)門(mén)

    三、甲方不得以任何理由未征得乙方同意進(jìn)入其房間

    五、愛(ài)護(hù)房間內(nèi)各種設(shè)備 如人為破壞 照價(jià)賠償

    六、貴重物品隨身攜帶 如遺失 甲方概不負(fù)責(zé)

    七、如在房屋租賃期乙房進(jìn)行非法活動(dòng) 乙方負(fù)全部法律責(zé)任

    八、請(qǐng)認(rèn)真閱讀以上事項(xiàng) 祝您愉快

    甲方: ?乙方:

    簽約日期:20xx年xx月xx日

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    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小
    生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面
    生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家
    現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大
    總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
    時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,
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    總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫(xiě),我們一起來(lái)了解一下
    合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面
    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定
    當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。常常用于文秘寫(xiě)作的參考,也可以作為演講材料編寫(xiě)前的參考。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大
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    在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,
    總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
    總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)
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    在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),我們一起來(lái)了解一
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    合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般
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    在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些
    總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
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    體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)?想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)
    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
    在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希
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    無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎
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    總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,方便大家學(xué)習(xí)。物流個(gè)人
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    總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下我給
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編給大家?guī)?/div>
    合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享
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    總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文
    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢
    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家
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    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下
    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是
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