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    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板

    時(shí)間:2025-06-01 作者:韓ll

    合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板篇一

    根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同期限

    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

    2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

    三、工作時(shí)間

    1、甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按

    2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,若該月未休息者,甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬

    甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資:

    1.試用期為2個(gè)月,工資;試用期滿,工資。

    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

    1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

    2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資;致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    4、合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。(不愿買社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書(shū))

    六、規(guī)章制度

    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

    七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償。

    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

    1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章): 乙方(簽名):

    合同簽訂日期: 年 月 日

    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板篇二

    甲、乙雙方根據(jù)《^v^合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方購(gòu)買甲方產(chǎn)品達(dá)成以下買賣合同條款。

    一、產(chǎn)品名稱、型號(hào)、數(shù)量以供貨清單為主.

    二、產(chǎn)品質(zhì)量。

    乙方在甲方用貨前需提供材料樣品,由乙方提供產(chǎn)品合格證,檢測(cè)報(bào)告等證明材料,證明材料提供給甲方存檔使用。乙方必須保證原材料為合格產(chǎn)品,與甲方認(rèn)定的樣品一致,產(chǎn)品加工過(guò)程中的原材料,加工工藝等各項(xiàng)指標(biāo)與乙方相關(guān)承諾一致,產(chǎn)品檢測(cè)的指標(biāo)必須符合國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求。

    乙方所供瓷磚包裝標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即符合運(yùn)輸要求,確保瓷磚不受損壞;包裝物有甲方負(fù)責(zé)回收處理;但有毒有害的包裝物或必須由廠家回收的或國(guó)家規(guī)定必須由有關(guān)專業(yè)部門(mén)回收的包裝物由乙方負(fù)責(zé)回收。

    三、產(chǎn)品價(jià)款以供貨清單為準(zhǔn),驗(yàn)收合格30日以內(nèi)結(jié)清材料款。

    四、產(chǎn)品交付

    乙方產(chǎn)品交付方式為:甲方提貨/乙方送貨/乙方代辦托運(yùn)。

    在合同約定期限內(nèi)乙方違約未能及時(shí)交貨的,產(chǎn)品的滅失、毀損的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān);產(chǎn)品交付后或甲方違約致使乙方拒絕交貨、延期交貨的,產(chǎn)品的滅失、毀損的風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。

    五、合同的解除與終止

    雙方協(xié)商一致的,可以終止合同的履行。一方根本性違約的,另一方有權(quán)解除合同,但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知到對(duì)方。

    六、商業(yè)秘密

    甲方在簽訂和履行本合同中知悉的乙方的全部信息(包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等)均為乙方的商業(yè)秘密。

    無(wú)論何種原因終止、解除本合同的,甲方同意對(duì)在簽訂和履行本合同中知悉的乙方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。非經(jīng)乙方書(shū)面同意或?yàn)槁男斜竞贤x務(wù)之需要甲方不得使用、披露乙方的商業(yè)秘密。

    甲方違反上述約定的,應(yīng)當(dāng)賠償由此給乙方造成的全部損失。

    七、違約責(zé)任

    本合同簽訂后,任何一方違約,都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金 10000元。若違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償給守約方造成的一切損失(包括直接損失、可得利益損失及主張權(quán)利的費(fèi)用等)。

    八、不可抗力

    因火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、自然災(zāi)害等不可抗力因素而致本合同不能履行的,雙方終止合同的履行,各自的損失各自承擔(dān)。不可抗力因素消失后,雙方需要繼續(xù)履行合同的,由雙方另行協(xié)商。

    因不可抗力終止合同履行的一方,應(yīng)當(dāng)于事件發(fā)生后日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯袡?quán)部門(mén)出具的發(fā)生不可抗力事件的證明文件并及時(shí)通知對(duì)方。未履行通知義務(wù)而致?lián)p失擴(kuò)大的,過(guò)錯(cuò)方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    九、其他約定事項(xiàng)

    1、甲方聯(lián)系人或授權(quán)代表在履行合同過(guò)程中對(duì)乙方所作的任何承諾、通知等,都對(duì)甲方具有約束力,具有不可撤銷性。

    2、簽訂或履行合同過(guò)程中,非經(jīng)乙方書(shū)面同意或確認(rèn),乙方對(duì)乙方任何人員的個(gè)人借款,均不構(gòu)成甲方對(duì)乙方的預(yù)付款或已付款款項(xiàng)。

    3、甲方聯(lián)系地址、電話等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知到乙方,在甲方通知到乙方前,乙方按本合同列明的聯(lián)系方式無(wú)法與甲方聯(lián)系的,由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    4、本合同未約定的事項(xiàng),由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同書(shū)具有同等法律效力。

    5、甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同時(shí)向乙方提供其合法經(jīng)營(yíng)的證明文件,并作為本合同的附件。

    6、簽訂本合同時(shí),雙方確認(rèn)的合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同,同等法律效力。

    十、爭(zhēng)議解決

    本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議的,雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的,應(yīng)向乙方所在地人民法院提起訴訟解決。

    十一、明示條款:

    甲、乙雙方對(duì)本合同的條款已充分閱讀,完全理解每一條款的真實(shí)意思表示,愿意簽訂并遵守本合同的全部約定。

    十三、本合同經(jīng)雙方蓋章或授權(quán)代表簽字后生效。

    十四、本合同書(shū)一式四份,雙方各執(zhí)二份。

    甲 方 :

    乙 方:

    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板篇三

    根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策,在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲方將 住宅小區(qū)委托給乙方實(shí)行酬金制物業(yè)管理模式,即乙方僅作為物業(yè)資金代管方,依據(jù)物業(yè)管理合同收取酬金,為甲方實(shí)施定額定標(biāo)物業(yè)服務(wù),特訂立本合同。

    第二條 物業(yè)基本情況

    物業(yè)類型:住宅;坐落位置: 市 路 號(hào)。占地面積: 平方米。建筑面積: 平方米。

    第三條 乙方提供服務(wù)的對(duì)象為本物業(yè)的全體業(yè)主和非業(yè)主使用人,本物業(yè)的全體業(yè)主和非業(yè)主使用人均應(yīng)對(duì)履行本合同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板篇四

    甲方(用人單位)

    用人單位名稱

    用人單位住所

    工商登記

    注冊(cè)類型

    履行地

    法定代表人或負(fù)責(zé)人

    乙方(勞動(dòng)者)

    姓 名

    性 別

    出生年月

    文化程度

    戶籍所在地址

    現(xiàn)居住地 址

    居民身份證號(hào)碼

    社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼

    就業(yè)登記證號(hào)碼

    聯(lián)系方式

    甲、乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在同等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

    一、勞動(dòng)合同期限

    甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

    a 、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

    b 、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

    c 、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月 日起至完本錢(qián)項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

    二、工作內(nèi)容及要求

    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照公道誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)目,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

    (三)

    三、工作時(shí)間和休息休假

    a 、甲方實(shí)行天天 小時(shí)工作制。

    具體作息時(shí)間,甲方安排如下:

    每周周 至周 工作,上午 ,下午 .

    每周周 為休息日。

    b 、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

    c 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

    d 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

    (二)甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假

    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

    (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操縱規(guī)程。乙方對(duì)甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒盡執(zhí)行。

    (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

    五、勞動(dòng)報(bào)酬

    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剝削或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)甲方每月 日為發(fā)薪日。

    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

    a 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

    b 、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

    c 、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

    d 、……

    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

    (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計(jì)算。

    (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 .

    (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

    (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

    (二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部分提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

    (四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

    (五)

    七、勞動(dòng)紀(jì)律

    甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符正當(dāng)律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行___程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

    八、協(xié)商條款

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條約定條款。

    a 、乙方工作涉及甲方貿(mào)易秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定守舊貿(mào)易秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂守舊貿(mào)易秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

    b 、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

    c 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如 (住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

    f 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇: .

    g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

    九、勞動(dòng)合同終止的條件

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

    1 、勞動(dòng)合同期滿的;

    2 、—— ;

    3 、—— .

    十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

    (一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

    (二)當(dāng)事人一方故意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

    十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方正當(dāng)權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部分和有關(guān)部分舉報(bào)。

    十二、其他

    (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

    (二) 本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方同等協(xié)商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

    (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    (六)本合同于 年 月 日生效。

    法定代表人簽名:

    乙方簽名:

    或委托代理人簽名:

    甲方蓋章:

    簽章日期:

    甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三旬日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部分提出。

    鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:

    鑒證人簽名:

    鑒證日期:

    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板篇五

    乙方:_________________________

    第一條合同類型和期限。

    甲 乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

    (二)其 中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

    (三)乙方應(yīng)在 _____年_____月_____日前到崗。

    注:[勞動(dòng)合同法]調(diào)整了 [勞動(dòng)法]關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了 勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形呈現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不 得約定勞動(dòng)合同終止條件。即使約定了 ,該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在 于:[勞動(dòng)合同法]規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不 到崗,企業(yè)不 能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更工作地點(diǎn)。

    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    注:工作地點(diǎn)是[勞動(dòng)合同法]新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有 權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不 再寫(xiě)入合同。原因在 于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照[勞動(dòng)合同法]規(guī)定,變更需采納書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同商議變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任 排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

    第三條工作時(shí)間和歇息休假。

    乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

    (一)實(shí)行不 定時(shí)工作制,工作時(shí)間和歇息休假由甲乙雙方商議安排。

    (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

    (三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注:工作時(shí)間和歇息休假是[勞動(dòng)合同法]新增的必備條款。

    第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有 關(guān)勞動(dòng)安全 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    (二)甲方根據(jù)國(guó)家有 關(guān)法律 法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程 中的事故,減少職業(yè)危害。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    (注:勞動(dòng)保護(hù) 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是[勞動(dòng)合同法]新增的必備條款。)

    第五條勞動(dòng)酬勞。

    (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月,乙方在 試用期期間的工資為_(kāi)____元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

    1 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為_(kāi)____元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

    2 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有 關(guān)制度為準(zhǔn)。

    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月__日。若乙方提供了 正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資酬勞不 得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在 單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

    當(dāng)月工資在 下月_____號(hào)前發(fā)放。

    (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,賦予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同 中。)

    第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

    (一)甲 乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有 關(guān)規(guī)定按時(shí)向^v^門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其 中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資 中代扣代繳。

    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有 獲得醫(yī)療救治 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

    (三)乙方在 勞動(dòng)合同期內(nèi)患病 非因工負(fù)傷,依法享有 國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

    (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

    第七條勞動(dòng)合同的變更 解除 終止 續(xù)訂

    (一)有 下列情形之一的,甲 乙雙方可以變更本合同:

    1.在 不 傷害國(guó)家 集體和他人利益的情況下,雙方商議一致的。

    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了 重大變化,經(jīng)與乙方商議一致的。

    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律 法規(guī)已修改的。

    5.法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    (二)乙方有 下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1.在 試用期間,被證明不 符合錄用條件的。

    注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

    3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大傷害的。

    4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不 改正的。

    5.以欺詐 脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在 違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

    6.被依法追究刑事責(zé)任的。

    注:依據(jù)[勞動(dòng)合同法]第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)

    第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

    1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不 能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的。

    2.乙方不 能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不 能勝任工作的。

    3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲 乙雙方商議不 能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

    (四)有 下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

    1.甲方不 能按時(shí)按量提供乙方合理酬勞的。

    2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的.。

    3.甲方不 能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。

    4.甲方不 能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

    注:依據(jù)[勞動(dòng)合同法]第40條擬訂,無(wú)變化。

    八 其他約定條款

    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂[培訓(xùn)/教育協(xié)議],因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行[培訓(xùn)/教育協(xié)議]的約定。

    (2)乙方在 簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有 權(quán)了 解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不 限于勞動(dòng)者的學(xué)歷 履歷 資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào) 隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有 權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

    (4)本合同的附件與本合同具有 同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有 任何沖突或不 一致之處,則以附件 中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

    (5)本合同履行過(guò)程 中,若甲方變更名稱 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 投資人等事項(xiàng),不 影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有 效,由承繼單位繼續(xù)履行。

    (6)乙方在 合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有 專利 版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有 ,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不 得在 合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有 競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

    (8)乙方對(duì)在 合同期間得到的有 關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào) 信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不 得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有 足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在 本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有 約束力。

    十 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有 規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒(méi)有 規(guī)定的,由雙方商議解決。雙方商議一致,可以變更本合同。若雙方商議不 成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 向人民法院起訴。

    十一 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

    2023年與老人簽訂合同 與公司簽訂合同共模板篇六

    乙方:

    一. 工程概況

    1. 工程名稱:

    2. 工程地點(diǎn):

    3. 承包范圍:

    4. 承包方式:包工、包料、包費(fèi)用

    5. 工期:按照甲方書(shū)面通知乙方開(kāi)工進(jìn)場(chǎng)之日起個(gè)日歷天。

    6. 工程質(zhì)量:本工程為合格工程(具體要求詳見(jiàn)第三條)

    二. 合同單價(jià)和付款方式

    1. 合同單價(jià):

    2、實(shí)際結(jié)算價(jià)款以甲乙雙方簽字確認(rèn)的工程量乘以單價(jià)為準(zhǔn)。以上價(jià)格包括含稅價(jià),材料及其運(yùn)輸費(fèi),人工費(fèi),裝卸費(fèi),設(shè)備費(fèi)等一切費(fèi)用。合同價(jià)款一經(jīng)確定,不作任何調(diào)整。

    4、該項(xiàng)目合同約定的款項(xiàng)由有限公司按照本合同約定支付,項(xiàng)目的發(fā)票及合格證開(kāi)具給有限公司。乙方應(yīng)向甲方提供稅務(wù)部門(mén)認(rèn)可的正規(guī)票據(jù),如乙方提供假票據(jù)則應(yīng)賠償甲方所有損失及承擔(dān)一切法律責(zé)任。

    三.技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

    四.違約責(zé)任和安全責(zé)任

    1.因乙方原因逾期竣工,每逾期一天,乙方支付給甲方合同價(jià)款1%的違約金。 乙方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到甲方要求則乙方承擔(dān)合同價(jià)款的10%違約金支付給甲方,并承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

    2.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,并隨時(shí)接受行業(yè)安全監(jiān)察人員依法實(shí)施的監(jiān)督監(jiān)察。乙方必須采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患,由于乙方安全措施不力、管理不到位等原因造成事故責(zé)任的,因此發(fā)生的所有賠償費(fèi)用、包括給施工人員或第三方人員造成財(cái)產(chǎn)或人身?yè)p害的,均由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

    五.爭(zhēng)議或糾紛處理

    協(xié)商解決。

    雙方同意可向甲方所在地法院提出訴訟解決。

    六.保修

    1. 本工程保修期為年

    在保修期內(nèi),如有質(zhì)量問(wèn)題,在接到甲方通知后24小時(shí)內(nèi)安排人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行免費(fèi)維修。若乙方不能及時(shí)維修,甲方可委托他人維修,維修費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

    電話:

    甲方駐工地代表:

    電話:

    乙方:

    簽字 電話:

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    租車合同(5篇)
    2023-08-24
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    隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好
    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面我給大家
    勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議,是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來(lái)
    生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能
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