2023年就業服務月活動工作總結報告(匯總10篇)

報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

就業服務月活動工作總結報告篇一

按照市委解放思想大討論活動辦公室的安排部署，我處高度重視活動的開展，采取多種形式，扎實組織開展大討論活動，在解放思想中統一思想，在解放思想中激發干勁，在解放思想中解決問題，在解放思想中謀求發展。

通過大討論活動，解放了思想，更新了觀念，找準了問題，理清了思路，振奮了精神，提出了解決實際問題的措施和建議，前一階段的大討論活動取得了一定成效。

現將工作情況匯報如下：

我處領導對開展解放思想大討論活動高度重視，身體力行，率先垂范，充分發揮示范帶動作用，推動活動深入開展，用自己的實際行動影響和帶動干部群眾參與活動。

通過召開動員會，認真傳達了市委的有關精神，研究制定了活動的實施方案，進一步統一思想、提高認識、明確了方法步驟和要求。

為活動的開展奠定了堅實的思想基礎。

同時，健全了組織，強化了領導，成立了市接待處解放思想大討論活動領導小組，由市委副秘書長、接待處長xx任組長，副處長xx任副組長。

領導小組下設辦公室，由副調研員、辦公室主任xx任辦公室主任。

辦公室具體負責整個活動的組織實施、綜合協調、材料整理和情況總結等工作，明確分工，責任到人。

領導小組成員充分發揮主觀能動性，盡職盡責，盡心盡力，創造性地開展工作，出色地完成了各項工作任務，確保了大討論活動的順利進行。

完善的規章制度是搞好活動的有力保障。

在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動提供了強有力的制度保證。

我們嚴格考勤制度，定期組織干部職工集中學習，對每次學習考勤表認真記錄，每周報活動領導小組。

同時，我們細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使干部職工做到心中有數。

我們把加強學習作為整個討論活動的前提和基礎，堅持集中學習與個人自學相結合、通讀文件與精讀重點相結合、專題輔導與交流探討相結合、學習教育與實際工作相結合，使整個大討論活動扎實開展。

堅持以理論學習為主，組織干部職工重點學習了市委書記黃天錫在全市“解放思想、科學發展、富民強市”大討論動員大會上的講話，并精心選取20余篇有關解放思想方面的重要文獻、理論文章、領導講話等，增強了學習的系統性、全面性。

每位干部職工均寫出了20xx字以上的讀書筆記和3000字以上的心得體會。

在認真學習的基礎上，我們組織開展了“解放思想大家談”的專題討論，干部職工圍繞xx“為什么要解放思想”、“從哪些方面解放思想”、“怎么樣解放思想”等問題進行了廣泛討論，大家對xx解放思想、科學發展、承接產業轉移、實現趕超崛起等方面發表了很多好的意見和建議。

通過學習，全體干部職工認識到解放思想大討論活動是貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀的具體體現，符合我市實際。

認識到站在新的起點，實現新的發展，必須以改革的思路，開放的思維，創新的理念，不斷探索發展的新思路、新措施、新方法、新機制，努力實現我市經濟社會的新突破、新跨越。

當前，我處解放思想大討論活動正在有條不紊地進行，取得了實實在在的成效。

下階段，我們要按照市委解放思想大討論活動辦公室的要求，以促進工作為立足點，認真開展好今后的工作，真正實現富民強市的目標。

xx市委市政府接待處

20xx年1月6日

就業服務月活動工作總結報告篇二

一、活動主題

開陽縣20__年春風行動專場招聘會

二、服務對象

1.以民營企業、中小型企業為主，為產業園區及重點民營企業解決用工需求。

2.應往屆高校畢業生、登記失業人員、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人等重點群體。

三、活動時間及地點

1.活動時間：20__年02月10日(周四)早上10:00

2.活動地點：貴州省開陽縣云開廣場

1.領導小組：

組長：趙樂根

副組長：楊超強

成員：周大友

職責：負責整個招聘會的人員安排、協調工作。

2.組織招聘組和信息采集組

組長：嚴云塵

成員：韓璐吉

職責：

(1)負責收集各企業崗位空崗情況、信息采集匯總;

(2)負責委托招聘單位做好求職登記;

(3)負責收集當天求職登記表;

(4)根據求職登記匯總情況負責聯絡、組織招聘企業進場招聘;

(5)負責招聘會的聯絡和數據統計，并及時公布當天的就業情況。

3.后勤及安全保障組

組長：盧文菊

成員：陳紅梅

職責：

(1)會場布置，包括制作宣傳資料標語等;

(2)安全保衛工作;

(3)午餐盒飯安排;

(4)負責此次招聘活動的宣傳報道。

五、招聘會物資準備

六、活動內容

本次活動分為四個階段：

1.準備階段

一是召開工作會議，設立招聘負責人、領導小組、現場督查人等，明確各小組工作職責以及講解招聘會開展流程;二是制定活動方案、現場安全應急預案、疫情防控方案，準備疫情防控相關物資及安全應急物資;三是招聘會開展場地的協調，入場企業的通知以及制作橫幅、海報、打印相關表格等。

2.宣傳動員階段

一是聯系各街道辦、鄉鎮人社中心，通知各自負責轄區的勞務人員(農村及城鎮)，包括退役軍人、高校畢業生、易地扶貧搬遷戶等重點關護對象，共同合作組織政策宣傳，開展就業需求普查，了解人力資源市場動態，加強管理，突出重點分類指導，集中了解外出務工人員動向;二是在就業通公眾號上發布本次活動內容

就業服務月活動工作總結報告篇三

一、目標任務完成情況

完善就業服務功能，促進就業再就業工作穩步前進

結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員xx人，社保補貼金xx萬元。

繼續做好就業再就業各項統計工作，做到統計數據“完整、準確、統

一、及時”；加強新聞媒體的聯系，做好就業再就業宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創”活動為契機，加強對全體工作人員的業務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

1、條條上面已交。

2、報賬制單位，無此項開支。

3、效益欠佳，無能力承擔。主要單位為：電信、郵政、移動、農行、建行、農發行、信用社、大光山煤礦。小額貸款工作受阻，由于財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

由于企業改組改制破產等原因，失業保險參保人數呈下降趨勢。農村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯系和溝通，爭取財政對再就業工作資金的支持，確保就業和再就業工作的順利進行；繼續做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創新，全面推進我縣就業再就業工作的開展。

就業服務月活動工作總結報告篇四

一、在學期開始積極參加了迎新工作，盡管工作方面稍有一點辛苦，但苦中有樂。為自己的同學貢獻自己的力量覺得很開心。

二、學期中期學校舉辦了校運動會，參加了運動會的服務工作，覺得我們部門在組織方面還是有所欠缺，確需提高。雖然當天天氣不利，早上老早就起床冒著雨開始做事了，工作任務有點重，不管怎么樣還是克服了困難，努力地完成了任務。看著校運會服務工作的圓滿結束，心里還是甜甜的。期間學會了不驕不躁地完成任務，尋找很好的方法解決工作中遇到的困難。

三、學期中期，我們部參加幾次招聘會的場會布置、安排、拍照工作等，這次活動也是我最盡心的一個活動，當時真的已經全身心的投入到該活動中去了，大家合作協調，取得了圓滿成功。此次活動讓我懂得了責任意識，團體意識，自我的認識和要求，工作的方法和效率。

四、為了進一步激發大學生的創業激情，服務大學生創業就業，以創業帶動就業，我們就業服務部在校團委的指導下組織學院的各個班級積極參與，并從中選出兩支優秀的團隊代表我院進行參賽，雖然花費了大量的人力、物力，但還是取得了圓滿的結束。

五、為了迎接元旦晚會的到來我們就業服務部積極參與了晚會流程安排、場地的布置、后勤保障等工作，各項事宜都按著計劃進行。其中我們不僅為學院貢獻出了微薄的力量還在組織能力方面得到了鍛煉。

通過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我知道了想要成功舉辦一個活動是多么的艱辛。必須考慮到每一步，考慮到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事必須認真，細心，謹慎，考慮問題必須地全面。這點對我們就業服務部的影響很是深遠，我們會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

其中，我們能夠取得這樣的成績也是廣大學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里我們就也服務部要感謝學生處的領導，感謝學生會這個大家庭，是你們的支持和配合才讓學院變得如此的美好！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高，不斷完善。我們堅信，通過我們的努力和創新的精神會給廣大同學們一個滿意的答卷！

就業服務月活動工作總結報告篇五

江蘇xx酒業有限公司于20xx年x月x日，在昆山市xx路xx號xx昆山旗艦店舉行開業慶典活動。

此次活動以“xxxx酒中經典”為主題，增強市場對“xxxx”品牌的認知度，增強企業員工的向心力，增強總公司與分公司之間的多部門協作能力，彰顯xx酒業直接面對市場的良好開端。

1、準備較充分

次活動成功的前提。

2、密切配合

多部門的積極協助和努力，是活動得以順利完成的保證。所有參與活動的工作人員和配合本次活動的職能部門都極積主動配合工作，使活動更容易進行。

1、xxxx現有資料欠缺。由于xx酒業現存檔的相關xxxx的資料極少，造成活動的物料準備未能還到最佳姿態。對于“xxxx”資料的收集將作為xx酒業后期工作的重點。

2、預見性的不足。在活動準備過程中未能對各個環節可能會出現的特殊狀況做好充分的預案，造成活動行進過程中稍顯匆忙。

3、xx與xx企劃間對接工作。雖然在極力配合但由于產品本質區別和新進公司員工對產品的了解不足，造成前期準備時對資料稀缺沒有足夠的心理準備。

4、時間控制。前期準備工作中，部分時間對應的工作事項未如期達成。

1、小投入大效果，雖然此次活動的場地及資金投入量有限，但到場的眾多尊貴嘉賓將活動提升到了更高的層次，充分體現了集團公司的實力與資源。

2、這次活動可視為xx酒業進軍白酒市場的一個良好開端，從昆山作為起點向周邊城市覆蓋，由點到面讓受眾了解xx酒業，認知xxxx。

3、這次活動整個流程經過前期多次分析演練使得活動進行過程中各個環節得以順利進行，取得了圓滿的成功，也達到了預期的目的。

4、這次活動也充分鍛煉了xx酒業全體同仁的協作能力，以及與集團公司各部門的互相配合。

這次活動我們以低費用高質量完成了具有重要意義的開業盛典。

就業服務月活動工作總結報告篇六

一、基本情況

_春風行動_就業服務專項活動是關注民生、服務民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業活動為引領，全面做好就業再就業工作，以積極的就業措施來穩定當前就業形勢。經過區、街道、社區的共同努力，活動取得了較好效果，使群眾得到更多實惠，受到社會和廣大群眾歡迎。截止2014年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，_送崗位進社區_專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業崗位24536個，涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務、物業管理等多個行業，達成就業意向9742人，發放_春風卡_等宣傳資料21000份。

二、主要做法

（一）強化組織領導，嚴格落實責任制度

為確保系列活動達到預期目的，促進各類群體實現就業再就業，尤其是就業困難人員、返鄉農民工、大中專院校畢業生得到及時有效的就業服務，我局迅速行動，春節前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區政府高度重視此次活動，下發了《關于印發2014年_春風行動_就業服務專項活動方案的通知》[**政辦發〔2014〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區_春風行動_就業服務專項活動工作領導小組，各街道、園區相應成立領導小組，由分管領導牽頭，各勞動保障所、園區精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統籌安排、統一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。區、街道、園區、社區在活動中上下聯動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。

（二）加強宣傳，營造氛圍

（三）形式多樣，重在實效

一是開展就業困難人員摸底調查，舉辦就業困難人員專場招聘。在對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況的基礎上，于2011年12月12日至2014年1月10日，以_送崗位、促就業、我們真情相助_為主題，開展_就業援助月_活動。對轄區內失業人員家庭通過入戶調查，掌握轄區就業困難人員的數量和具體情況，由區人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取_一對一，一幫一_的就業援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業指導和就業信息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。組織就業困難人員專場招聘會3場，援助各類就業困難人員112人就業。

二是以_搭建勞務對接平臺，幫您實現就業_為主題，統一部署，開展春風行動活動。從2014年1月29日開始，區人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設立_民工就業服務窗口_，并提供免費政策信息咨詢和職業介紹、就業創業、社會保障、就業培訓、權益維護等勞動保障政策咨詢。免費為進城務工農民發放相關宣傳資料，提供求職就業、舉報維權等服務須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業培訓和勞務輸出活動。向社會推薦一批服務比較規范、群眾比較滿意的公共和民辦職業中介機構，引導進城務工和就近就地轉移就業人員到合法職業中介機構求職。打擊違規職介行為和_黑中介_，取締未取得職業介紹行政許可、非法從事職業介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環境。

三是積極開展創業服務活動。結合我區農村勞動力和外來務工人員創業特點，在各街道勞動保障所設立創業服務窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設立創業服務咨詢臺，積極開展_創業項目推薦_、_創業培訓指導_等各類針對性服務活動，發放創業宣傳資料，積極宣傳我區的創業優惠政策。

四是組織開展送崗位進社區活動。為推動社區失業人員特別是就業困難人員實現_家門口_就業，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業崗位，將就業崗位送到了失業人員的家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業機會，讓失業人員在自家門口就能找工作，為失業人員提供便利的就業條件，街道結合就業困難群體的實際情況，有針對性地開展就業培訓，強化服務和指導。

五是開展企業缺工調查。經過第一階段系列活動的開展，企業用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業缺工調查，搜集缺工信息，充分發揮社會中介作用，會同民營職業介紹機構共同組織勞動力為企業輸送用工。幫助企業聯系外省市人社部門，協助企業外出招聘，采取有效的措施，幫助企業緩解用工難。

六是做好系列活動的總結工作。認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗完善就業工作長效機制。

三、_春風行動_就業服務專項活動呈現以下特點

一是企業主動性用工、提前用工。()相對往年，今年我區企業普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業儲備用工。

二是企業崗位明顯增加。今年隨著部分企業擴大生產，部分新投產企業開工，企業訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業、服裝紡織業和電子加工業等傳統勞動密集型行業缺工為主。電子加工企業的一線操作工和服裝行業縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為工作辛苦，待遇不高。此類企業雖然普通提高待遇，但待遇與務工人員尤其是_新一代_務工人員的期望值相差較大。

三是希望創業的農民工增加。_春風行動_期間開展的創業宣傳活動中，吸引了大批農民。他們對創業政策，創業培訓非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉人員。

四是企業用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農民工進城就業的性別、年齡、學歷等_門檻_降低了，所有用人單位招聘更加務實和理性，過去常見的_男性_、_35歲以下_、_大專以上學歷_、_待遇面議_等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。

就業服務月活動工作總結報告篇七

一、領導重視，精心組織。

我校領導高度重視慶”六一”系列活動的開展情況，認真制定活動方案，圍繞活動主題，積極探索，因地制宜地制定了整個活動計劃。并將籌備工作落實到班級、人頭，形成人人參與的局面。在活動期間，努力營造良好的氛圍，擴大宣傳聲勢和影響，積極爭取社會各界對活動的支持和參與，并充分利用板報、通知等傳播媒介，加大本次活動的宣傳力。

二、活動豐富，參與度高。

1、慶六一繪畫展覽我校制定了慶六一繪畫展覽的活動方案，并下發到各班，各班學生行動積極按時上交作品，通過評委老師的評比得出各年級一二三等獎及優秀獎，5月31日繪畫展覽正式開始，本次展覽分美術社團繪畫展和慶六一繪畫比賽作品展，共展出繪畫作品120幅，這只是眾多優秀作品中的一小部分，作品制成展板在學校廣場展出，吸引了大批學生及家長(正好家長會)前來參觀，此舉不但展示了各位學生的風采，也豐富了學生們的業余生活，為校園文化建設錦上添花。這次次展覽一直持續到六月三日。

2、71345部隊走進我校共慶六一6月1日下午，駐淄71345部隊二十多名戰士走進西單小學與學生共慶六一兒童節，我校全體師生參加活動。在一個多小時的活動中，解放軍戰士為學生們講解了該部隊的悠久歷史和優良傳統，并表演了列隊式、整理內務、雷達通訊裝備的組裝與使用，贏得師生們的陣陣喝彩。本次活動讓學生零距離的接觸了解放軍，感受到軍中嚴明的紀律和革命前輩們不畏犧牲的崇高精神，意識到今天的幸福生活來之不易，增加了學生們的愛國主義情操，在兒童節給學生上了非常重要的一課。

3、各班文藝匯演。

本次各班的文藝匯演由各班自行組織，使每位學生都有展示的機會，各節目的由學生自己排練，在編排上也有不同程度的創新。像二年級排演的歌伴舞，在道具上舊作新用，別具一格，另人耳目一新。一年級的《買報歌》設計新穎，服裝突出等等。總之。正是有這么多新穎的設計活動，才保證了我們”六一”活動的質量。校領導并積極的走進各班教室與學生一起慶祝。

最后，我想說的是，盡管我們這次慶六一的一系列活動取得了成功，但還是有一些欠缺。比如我們學生的組織紀律需要加強(當然，這需要把工夫下到平時)，音響還不近人意，學生的文明意識還有待提高，現場秩序還不夠理想，我們老師對學生的服務意識還不夠強等。所以，這些都需要我們在以后逐步改善，也希望我們老師查找不足，積極向學校建言獻策，爭取在以后的活動中，我們齊心協力，取得更大的成功。

此次慶祝”六一”系列活動豐富了學生的生活，開闊了學生的視野，是一次生動思想教育大課堂。六一兒童節系列活動在71345部隊、村鎮黨委、學校領導及家長們的大力支持、配合下-結束。我們將再接再厲，一如既往地開展少先隊工作，為兒童少年的健康成長做出更大的努力。

就業服務月活動工作總結報告篇八

就業服務月活動工作總結報告篇九

根據總行《山西孝義農村商業銀行股份有限公司“送金融知識進農村冬春行動”主題活動實施細則》的要求，我支行于3月開展了相應的宣傳活動。

一、

為貫徹落實總行活動安排，我支行特成立工作小組，成員如下：

組長：xxxx

成員：xxxxx

二、

根據活動的主題和安排，經過討論，結合我支行信貸業務對象小微企業多，覆蓋面廣，同時地理位置居于市區等特點，決定此次活動主要宣傳對象為我行小微企業貸戶，將國家相關促進小微企業發展的法律法規、政策文件打印成冊，走進小微企業進行宣傳，如《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于扶持小型微型企業健康發展的意見（國發〔20xx〕52號）》等。

活動期間，我支行首先走進三戶小微企業進行國家信貸政策宣傳，這三戶分別是山西方中貿易有限公司、孝義市通運新華夏汽車連鎖銷售有限公司、孝義市三聯物業有限公司，三戶均為授信千萬以下的小微貸戶，具有一定代表性。

xx除了走進企業，我們同時利用led電子屏對金融知識進行了宣傳，使得來我行辦理業務的客戶和周邊群眾都能及時了解相關金融知識。

另外，我行員工在活動期間也走出網點，走進周邊小區、商戶進行走訪宣傳，向來往居民發放宣傳單冊；如瑤圃村、新莊建材城等，通過宣傳，提升我市居民的金融素養的同時，也宣傳了我行的相關金融產品；另外借勢首季開門紅活動和養老金統一征繳，我們維護了老客戶，也發展了新客戶，業績也得到了提升。

通過此次宣傳，我支行將國家對小微企業、實體經濟的扶持優惠政策進行了有效宣傳，同時對廣大群眾進行了金融知識普及。宣傳的同時也使客戶對我行的金融獲得度和滿意度得到了提升，同時我們自身也加深了對金融知識的學習，能夠在今后更好的指導我們進行金融工作。

孝義農商銀行城區支行

20xx年3月28日

就業服務月活動工作總結報告篇十

為進一步貫徹落實《中小學教師職業道德規范》、深入開展“作風建設提升年”活動，切實加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養，不斷增強愛崗意識和敬業精神，進一步促進我校健康快速發展，20xx年3月份在全校開展師德建設月活動。現將工作總結如下。

1、成立組織。2月下旬，學校根據縣教育局《關于在教育系統開展“作風建設提升年”活動的實施意見》（肥教〔20xx〕8號）精神，成立了師德教育月活動領導組，加強對師德師風建設月活動的領導。領導組由校長程玉俊同志任組長，校級干部葛家榮、費業恒、李德根、韋章標、余兵任副組長，職能機構負責人和年級組長為成員，確保活動順利推進。

2、務實性強。我校師德教育活動方案，根據校情制定，活動安排、活動內容和活動形式，務實可行，對活動的有效開展起到了很好的指導作用。在方案中明確提出了把師德師風建設同教職工的績效考核、年度考核結合起來，切實把評價結果作為職務評聘、崗位聘用、考核管理、評優晉級、績效工資發放的重要依據，促進工作的落實。

2月28日，學校召開了師德師風建設月活動動員會。動員會上，程玉俊校長組織學習了師德師風建設月活動實施方案。對我校師德現狀進行了分析，指出了師德教育活動的必要性。他明確提出，要統一思想，提高認識，增強搞好師德教育活動的緊迫感和責任感；要抓住重點，明確要求，推動師德活動順利開展；要統籌兼顧，以師德建設促教育教學，確保師德教育月活動不斷深入，發揮激勵與促進作用。會后，校長程玉俊與全體教職工簽訂了《師德師風承諾書》。

為方便教職工學習，學校編印了《農興中學“師德師風建設月”活動學習材料》，內容包括《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業道德規范》、《安徽省實施中華人民共和國義務教育法辦法》、《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《肥西縣關于加強學校教職工管理的若干規定》（肥辦〔20xx〕105號）等法律法規和文件規定，組織教職工認真學習。

根據肥教〔20xx〕8號文件和本校師德師風建設情況，學校組織教職工簽訂《肥西縣師德師風承諾書》，查找自己的差距和不足，進行深刻剖析，撰寫學習心得，并組織評獎，編印《農興中學“師德師風”建設優秀作品集》，收集教職工作品130多篇。

在活動中，學校面向全體學生和部分家長開展了全員問卷調查。學校領導組對調查問卷進行了認真的統計分析，對這些問題不遮掩回避，如實整理，如實反饋。

學校要求每位教職工結合自身實際，對照反饋的情況，找出自己在師德方面存在的問題、不足與差距。鼓勵、引導教職工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩飾，有什么問題就擺什么問題，決不能避重就輕，搞形式。在開展認真自查自糾的基礎上，要求每位教職工都擬定個人整改方案。整改方案分兩部分：一是自查發現的問題；二是自定的整改措施。這種反思與整改方案雖然字數不多，但非常真實有效，既有整改效果，又受教職工歡迎。

通過整改，學校師德有了根本性轉變。通過問卷調查，所反映的問題明顯減少，問題性質明顯減輕，滿意率明顯提高，而且很多家長都向學校寫下了對學校、對老師十分感激的話語。

1、持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業和無私奉獻。學校決定4月份召開班主任經驗交流會，表彰先進，共同提高。

2、強學習，更新觀念，務實課改。學校決定從4月份開始，高一年級全面實施課堂教學改革實驗，全體老師積極參與，投身其中。

3、重學習培訓，提高業務能力。學校決定近期組織班主任、課改實驗教師到先進的學校考察學習，考察學習后，每人針對自身工作，談感想，寫體會。

4、強對骨干教師培養，為他們的成名搭建平臺。學校決定從本期開始，組織進行骨干評選活動，組織骨干教師上觀摩課、專題講座、參加各類競賽和課題研究等活動，讓他們在實際鍛煉中不斷提高自己的業務素養和知名度。

5、新修訂《肥西農興中學教師教學教研工作量化考核細則》，扎實做好我校教學教研管理工作，調動廣大教師工作熱情，提高教育教學效率，促進教師專業化水平的提高。修訂的《肥西農興中學教師教學教研工作量化考核細則》分三部分內容，一是教學工作，二是教科研工作，三是師德師風。“細則”規定，考核結果作為學期績效工資發放，評優、評先，崗位聘任的依據的重要依據。

1、強備課管理，提高集體備課效率。由教學部門重新規范備課要求，確定好集體備課內容和操作步驟，提高集體備課效率。同時加大對備課過程的檢查力度。

2、強課堂教學管理，向課堂要質量。每月舉行校內教學開放周，開放周推門聽課。

3、格執行肥教字〔20xx〕94號文件，規定工作月查月清。

4、強質量監控，注重過程管理。教學部門采用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入了解反饋情況，有效控制質量過程。學校規定，凡教必練，凡練必改，周考周練，月考模考，跟蹤分析，有效反饋。

通過一個月的師德師風主題教育活動的開展，提升了我校師德水平，同時也發現了一些問題，并進行有針對性的整改。我們將繼續加強師德師風建設，全面提升教職工思想道德水平和師德修養，不斷增強愛崗意識和敬業精神，為建設一支師德高尚、愛崗敬業、業務精良、學生愛戴、人民滿意的教師隊伍而努力。