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公司員工離職申請(qǐng)表公司員工離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)單篇一
您好!
這次自動(dòng)離職是因?yàn)槲易约旱囊恍┦虑榈挠绊懀圆挪坏貌灰闊┠@一次。還望您能夠諒解，抽空為我處理這一次辭職，我在這里表示衷心的感謝您!也祝愿您今后的工作越來(lái)越順利，生活越來(lái)越幸福，前途無(wú)量!感謝您!
從去年冬天開始，我就開始籌備我和我愛人的婚禮了。但是由于上半年一些影響，所以導(dǎo)致我們的婚禮沒有辦法正常進(jìn)行，后來(lái)我們也沒有舉辦婚禮，但是我愛人卻開了一家咖啡店，因?yàn)樗且粋€(gè)很喜歡喝咖啡的人，所以就在我們老家開了一家店。
這一年，我們也是處于一個(gè)異地的狀態(tài)，她開店也蠻辛苦的，有時(shí)候凌晨三四點(diǎn)還在忙。原本我們是準(zhǔn)備今年下半年結(jié)婚的，但是我還是因?yàn)樵谑?huì)工作耽誤了一些時(shí)間，其實(shí)我愛人對(duì)我是很理解的。所以這讓我更加的愧疚了，想了很久，我決定還是辭去這份工作，回到老家，把婚結(jié)了，然后和我愛人一起經(jīng)營(yíng)這一份事業(yè)。
其實(shí)對(duì)于一個(gè)人的一生中的選擇來(lái)說(shuō)，是有很多分岔路口的。比如說(shuō)事業(yè)和家庭，有時(shí)候總有一方是要選擇退步的，所以這一次我還是決定為我的家庭和愛人讓一步。即使真的很舍不得在公司的工作，但是我還是想拿出自己的那一份擔(dān)當(dāng)來(lái)，先把自己的家庭支撐起來(lái)，然后再去追尋自己的事業(yè)。
我想，一個(gè)有責(zé)任感的人，不論在哪里都不會(huì)差太多。這一次，就是有一些對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)一路的期望，您是希望我一直留下來(lái)的，并且一直往上走的。現(xiàn)在也是我事業(yè)的一個(gè)起步期，在您看來(lái)或許我應(yīng)該堅(jiān)持下去，但是人各有志，我現(xiàn)在也只想把家庭組建好，然后再安安心心放到事業(yè)上去。
領(lǐng)導(dǎo)，真的很感謝您這幾年對(duì)我的栽培，也很感謝公司這個(gè)平臺(tái)給予我的成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)。我真的很舍不得這里，但是我想把自己最好的祝福留在這里，希望我們公司可以在這個(gè)城市盛然發(fā)展，迎接一個(gè)個(gè)更加光明的未來(lái)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和每一位同事都能在事業(yè)上、生活中順順利利的，做一個(gè)幸福、開心的人!這是我對(duì)大家最后的祝福，也是我最為衷心的祝福!
這次辭職還是需要麻煩領(lǐng)導(dǎo)您花一些時(shí)間幫我處理一下，我知道這一定會(huì)煩擾您了，但是還望您能夠看在我的情況上，盡快給我一個(gè)回復(fù)，非常感謝您的理解!
此致
敬禮!
公司員工離職申請(qǐng)表公司員工離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)單篇二
您好！
首先，感謝您和公司給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)和豐厚的待遇！
然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，我已經(jīng)顯得跟不上公司的發(fā)展，倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過(guò)這一階段的認(rèn)真反思和努力調(diào)整，仍跟不上公司的發(fā)展要求，這種情況無(wú)論是對(duì)公司的發(fā)展還是我個(gè)人的發(fā)展都是非常不利的，我認(rèn)為只有離職才是對(duì)公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請(qǐng)離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司的一員，我確信我在南京奧聯(lián)電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
再次，感謝您，承望批準(zhǔn)，不勝感激！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：___
20__年__月__日
20__年__月__日
公司員工離職申請(qǐng)表公司員工離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)單篇三
從20xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機(jī)會(huì)，讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn)，自己沒有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過(guò)去兩年沒有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
公司員工離職申請(qǐng)表公司員工離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)單篇四
您好!
首先致以我深深地歉意，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
在公司的近一年里工作使我真正從校園踏上了社會(huì)，自己也在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到了很多。離開對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失!但我也想跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，至少努力過(guò)，也給自己有過(guò)成功或者失敗的機(jī)會(huì)。
非常的抱歉，在工作的近一年時(shí)間里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。十分感謝公司近一年以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的幫助和照顧。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過(guò)，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，但是我努力了。
很榮幸曾身為公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利，事業(yè)有成!
誠(chéng)祝公司業(yè)績(jī)百尺竿頭，更進(jìn)一步!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：_
20__年__月__日
公司員工離職申請(qǐng)表公司員工離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)單篇五
我是_年_月到__。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了__。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到__的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來(lái)，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開__。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討__人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和__的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。__的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來(lái)，是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無(wú)法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在__目前的情況下，我不建議__到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。__更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的`管理人員。把這些人真正用起來(lái)，激勵(lì)起來(lái)。他們給__帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無(wú)法適應(yīng)__現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會(huì)哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過(guò)程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日