體育場館管理員的工作職責(zé)（專業(yè)15篇）

六、建立質(zhì)量監(jiān)督日志，掌握工程形象進(jìn)度，逐日做好工程進(jìn)度記錄，按時(shí)編制各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

八、按照審定的施工組織設(shè)計(jì)或施工方案進(jìn)行安排施工；

一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工前的準(zhǔn)備工作：

1、協(xié)助前期與寫作部做好協(xié)調(diào)和配合工作，并做好相關(guān)的銜接工作；

2、做好工程項(xiàng)目各項(xiàng)招投標(biāo)工作（招標(biāo)、議標(biāo)、評(píng)標(biāo)、決標(biāo)等）；

3、做好施工合同的簽訂工作（補(bǔ)充合同、施工協(xié)議書）。

二、負(fù)責(zé)施工過程中的工作：

3、根據(jù)公司《工程聯(lián)系單簽發(fā)管理制度》的規(guī)定，做好聯(lián)系單的簽發(fā)和管理;

5、負(fù)責(zé)做好有關(guān)工程材料廠家、價(jià)格、質(zhì)量等情況的考察工作。

6、組織召開項(xiàng)目現(xiàn)場工程有關(guān)會(huì)議。

7、項(xiàng)目的市政、綠化及室外管線的實(shí)施工作。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收和協(xié)助前期與協(xié)作部做好配套工程的單項(xiàng)驗(yàn)收工作。

四、完成各項(xiàng)工程技術(shù)文件的起草，整理工程施工技術(shù)資料、竣工資料等，做好工程資料階段保管工作。負(fù)責(zé)工程結(jié)束后資料交公司檔案室存檔和城建檔案室的歸檔及建委資料備案工作。

五、配合前期與協(xié)助部做好項(xiàng)目的各項(xiàng)驗(yàn)收工作。

六、根據(jù)公司年度總體工作目標(biāo)、任務(wù)，制訂本部門年度工作計(jì)劃和月度施工安排。

七、做好本部門辦公用品與設(shè)備的保管和維護(hù)。

八、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的日常質(zhì)量和環(huán)保管理工作。

九、對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，與施工承包方進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通、確保現(xiàn)場工程質(zhì)量和環(huán)保滿足要求。

工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持工程管理部日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織開展開發(fā)項(xiàng)目的施工、設(shè)備、材料等各項(xiàng)招投標(biāo)工作；

4、根據(jù)招投標(biāo)結(jié)果，負(fù)責(zé)施工、設(shè)備、材料等合同與協(xié)議的簽訂；

5、根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理要求，分部分項(xiàng)落實(shí)工作進(jìn)度計(jì)劃；

6、按項(xiàng)目形象進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織分部分項(xiàng)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收；

9、根據(jù)公司《工程聯(lián)系單簽發(fā)管理制度》的決定，負(fù)責(zé)聯(lián)系單的簽發(fā)和管理；

10、協(xié)助有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；

11、協(xié)調(diào)施工單位、生產(chǎn)廠家、監(jiān)理公司等外部單位的工作關(guān)系；

12、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)資料、竣工資料的收集、整理，并做好歸檔和備案工作；

13、參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，協(xié)助前期與協(xié)助部辦理好與物業(yè)公司的交接手續(xù)；

14、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)分解、內(nèi)部人員工作安排、績效考核、技能培訓(xùn)等工作。

二、任職資格

1、具備工民建或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

2、持工程類中級(jí)或以上職稱證書；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程及建筑施工管理知識(shí)；

5、3年以上建筑或房地產(chǎn)管理及施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、熱愛公司、忠于職守、品質(zhì)優(yōu)良、身體健康。

工程管理部現(xiàn)場管-理-員崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)工程管理部經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)施工現(xiàn)場的管理；

2、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，做好現(xiàn)場管理日記，協(xié)調(diào)好施工、監(jiān)理單位與建設(shè)單位的關(guān)系；

3、每周定時(shí)參加現(xiàn)場工程例會(huì)，及時(shí)處理施工中遇到的一般問題，如遇疑難問題及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)并處理，并按照部門經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)及計(jì)劃實(shí)施方案執(zhí)行。

二、任職資格

1、具備工民建或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、持工程類中級(jí)或以上職稱證書；

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程及建筑施工管理知識(shí)；

5、3年以上建筑或房地產(chǎn)管理及施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、熱愛公司、忠于職守、品質(zhì)優(yōu)良、身體健康。

月進(jìn)度工程量報(bào)告審核制度及工作流程

1、現(xiàn)場管-理-員負(fù)責(zé)簽收經(jīng)監(jiān)理單位簽復(fù)的施工單位月進(jìn)度報(bào)告，根據(jù)合同要求和規(guī)定以及現(xiàn)場施工的實(shí)際情況初步審查復(fù)合計(jì)量的部位和相關(guān)的依據(jù)并簽認(rèn)復(fù)合計(jì)量的部位，二天內(nèi)完成，并分別送交本部部門經(jīng)理。

2、預(yù)算工程師按現(xiàn)場管-理-員簽認(rèn)的部位核對工程量和工程價(jià)款，并根據(jù)合同的工程款支付條款要求列明本月實(shí)際完成工程價(jià)款、需扣除的甲供材料款和其他應(yīng)扣款項(xiàng)以及應(yīng)付工程款（按合同要求的支付比例），五天內(nèi)完成。

3、預(yù)算工程師復(fù)核后把復(fù)核報(bào)告提交工程管理部部門經(jīng)理審核。

4、工程管理部部門經(jīng)理對復(fù)核報(bào)告以及監(jiān)理公司的簽復(fù)意見進(jìn)行審核并把審核結(jié)果報(bào)送工程管理部總經(jīng)理，作為工程款支付的依據(jù)。

五、管理人員必須懂得有關(guān)的電腦知識(shí)，小故障自己要會(huì)維修。??

六、保證每臺(tái)機(jī)器的正常運(yùn)行，保證教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。??

七、教育使用人員要愛護(hù)公物，如有故意損壞應(yīng)予以賠償。??

八、使用情況必須有記錄，維修情況亦必須有登記，認(rèn)真做好臺(tái)帳資料。??

九、對每一臺(tái)電腦要編號(hào)登記造冊。??

十、責(zé)任人還必須對有關(guān)人員做好電腦培訓(xùn)工作，教會(huì)使用方法。對人態(tài)度和藹可親。??

十二、如因工作失職造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失，工作人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。??

篇二：電腦管-理-員崗位職責(zé)?

全面負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。?

負(fù)責(zé)對有關(guān)部門使用電腦的員工進(jìn)行有關(guān)電腦知識(shí)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核。?

負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。?

負(fù)責(zé)酒店電腦設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。?

制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等。?

檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。?

負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。?

了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。?

設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的`管理。?

負(fù)責(zé)酒店的文件打印工作，并做好月報(bào)表。?

完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù)。

（一）做好設(shè)備管理工作

1、做好軟件、硬件日常維修、保養(yǎng)。如有故障，應(yīng)及時(shí)修復(fù)，不耽誤學(xué)生上機(jī)使用。

2、妥善保管好磁盤、光盤，做好防塵、防病毒并防止因溫度變化而影響正常的使用。

3、做好各種設(shè)備的編號(hào)造冊，建立明細(xì)賬，做到帳物相等。

4、外校人員不經(jīng)批準(zhǔn)，不得使用本校計(jì)算機(jī)或復(fù)制軟件。

5、做好上機(jī)的登記和期末統(tǒng)計(jì)工作。

（二）做好資料收集整理工作

1、注意收集計(jì)算機(jī)信息，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校、區(qū)、市電教站的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)有好的軟件注意收集、管理、保存，努力為學(xué)校節(jié)約開支。

2、做好軟件資料的分類登記、編碼造冊工作。

3、積極參加區(qū)、市計(jì)算機(jī)備課活動(dòng)，研究教材教法，提高計(jì)算機(jī)教學(xué)的水平。

（三）組織課外興趣小組活動(dòng)，積極參加各級(jí)計(jì)算機(jī)競賽活動(dòng)。

（四）做好安全保衛(wèi)工作

1、時(shí)刻做好安全防范工作。如遇電源、門窗有問題應(yīng)處理，無法處理應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

2、做好經(jīng)常性的衛(wèi)生工作，始終保持機(jī)房的清潔，整齊和安靜。

二、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃和信息技術(shù)教育課程計(jì)劃，協(xié)助教師制定學(xué)期上機(jī)計(jì)劃。?

三、熟悉教材及要求的全部教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生提出的問題能夠給予正確解答。?

五、注意培養(yǎng)學(xué)生良好的上機(jī)實(shí)習(xí)習(xí)慣，要求學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)生上機(jī)實(shí)習(xí)守則》。?

宿舍管理員應(yīng)具有健康的身體，有一定文化知識(shí)和人際溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，道德品質(zhì)好，熱愛本職工作。

1．負(fù)責(zé)所管宿舍學(xué)生人身、財(cái)產(chǎn)安全，寢室衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)。中專生宿舍區(qū)管理人員嚴(yán)格執(zhí)行半封閉式管理制度，即星期一至星期五每日上午8：20—12：00，下午2：30—4：10關(guān)閉宿舍大門，晚上10：00關(guān)門熄燈；大專宿舍區(qū)晚上11：00關(guān)門熄燈。任何人不得入內(nèi)(包括實(shí)習(xí)學(xué)生)，特殊情況，憑有關(guān)手續(xù)登記入室。

2．負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作。嚴(yán)禁男女學(xué)生互竄宿舍；宿舍熄燈后，嚴(yán)禁喧嘩、打鬧、點(diǎn)蠟燭；嚴(yán)禁學(xué)生擅留他人留宿；嚴(yán)禁私接電源，使用違規(guī)電器，燒電、汽、酒精爐；嚴(yán)禁學(xué)生帶管制刀具到學(xué)校；嚴(yán)禁亂潑污水，亂丟雜物；嚴(yán)禁吸煙、酗酒、。

3．負(fù)責(zé)寢室內(nèi)清潔衛(wèi)生的組織清理及檢查；督促學(xué)生打掃寢室清潔衛(wèi)生整理內(nèi)務(wù)，做到每日檢查、登記、公布結(jié)果。要求嚴(yán)格、公正、公平、一視同仁。

4．上班期間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，不得外出和干私活，做好防范工作，嚴(yán)防偷盜：因自己工作不到位導(dǎo)致失竊及公物損壞等事件發(fā)生，視其情況輕者給予經(jīng)濟(jì)賠償處罰，重者賠償處罰后解聘終止合同。做好每日巡視、檢查、統(tǒng)計(jì)等工作。

5．負(fù)責(zé)督促學(xué)生按時(shí)就寢、起床，每天晚上堅(jiān)持檢查學(xué)生歸寢情況及就寢紀(jì)律。對不按時(shí)歸寢及夜不歸寢者必須做好記錄，并及時(shí)報(bào)學(xué)生所在系或輔導(dǎo)員和學(xué)生處宿管中心。起床鈴響后，催促學(xué)生起床、打掃衛(wèi)生、整理內(nèi)務(wù)；上課預(yù)備鈴響后，催促學(xué)生上課。配合輔導(dǎo)員、班主任老師處理學(xué)生的并危、困等突發(fā)事件。

6．負(fù)責(zé)管理好宿舍內(nèi)的水、電，厲行節(jié)約，做到每日按時(shí)開關(guān)電。

7、定期對宿舍內(nèi)的各項(xiàng)安全設(shè)施（樓梯燈、消防栓、消防通道、應(yīng)急燈等）進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)上報(bào)。

1.宿舍管理員實(shí)行包干制，無節(jié)假日。

2.凡在工作中發(fā)生責(zé)任事故或工作不負(fù)責(zé)任，不服從工作安排、脫崗、不假離崗、超假等現(xiàn)象，視情輕重給予賠償、扣工資、解聘等處理。

3.宿舍管理員必須做到下列各條：

(1)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)。

(2)提高自身素質(zhì)，以老師、長者的身份，耐心、細(xì)致地做好宿舍內(nèi)學(xué)生的管理工作。

(3)服務(wù)育人、平等待人；尊重學(xué)生人格，不得簡單粗暴地對待學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生任何口角，糾紛，更不得動(dòng)手打人。

(4)上班期間不得擅離崗位。

(5)每學(xué)期開學(xué)一個(gè)月內(nèi)，必須熟悉所管本宿舍內(nèi)的學(xué)生。

(6)雙休日，堅(jiān)持嚴(yán)查，登記．入冊，存檔并及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。

(7)服從學(xué)校對宿管工作調(diào)整和安排。

(8)不得與學(xué)生進(jìn)行有償服務(wù)。

4.考核細(xì)則：

(1)缺勤脫崗、擅離崗位，累計(jì)脫崗三次，解除勞動(dòng)合同。

(2)經(jīng)檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、公共衛(wèi)生區(qū)臟、亂、差；宿舍有、酗酒現(xiàn)象視為管理不力。凡經(jīng)檢查屬于管理不力的宿舍都必須采取有效措施進(jìn)行整改，整改后經(jīng)復(fù)查未達(dá)標(biāo)，向其提出警告，再未達(dá)標(biāo)，說明不具備管理能力，予以辭退。

(3)對夜不歸宿的學(xué)生沒有及時(shí)通知輔導(dǎo)員/班主任，上報(bào)學(xué)生處，且造成嚴(yán)重后果的，予以辭退。

5.本辦法由學(xué)生處宿舍管理中心負(fù)責(zé)實(shí)施，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)檢查、記錄。

在學(xué)校計(jì)劃生育辦公室的指導(dǎo)下，做好本單位(分工會(huì))育齡人員(18-49周歲的女職工、納入我校管理的職工家屬、子女、合同女工、臨時(shí)女工)的計(jì)劃生育管理服務(wù)工作。工作職責(zé)如下：

一、學(xué)習(xí)國家及省、市、區(qū)有關(guān)計(jì)劃生育法律、法規(guī)、政策和文件。做好政策、法規(guī)的宣傳教育和咨詢工作。

二、建立健全育齡人員的基礎(chǔ)信息擋案。掌握育齡人員的婚姻變更、孕情(計(jì)劃內(nèi)懷孕后終止妊娠者)、人口出生、出生缺陷和死亡等情況并及時(shí)上報(bào)。

三、與本單位符合納入學(xué)校管理規(guī)定的職工家屬、子女簽定《計(jì)劃生育管理合同書》并通知其到計(jì)劃生育辦公室辦理必要的手續(xù)。

四、對持證未育人員每月進(jìn)行孕情隨訪一次。

五、對本單位使用的臨時(shí)女工、合同女工做好登記。建立流動(dòng)已婚育齡人員的'基礎(chǔ)信息檔案，簽定《流動(dòng)已婚育齡婦女計(jì)劃生育合同書》，保證她們持“流動(dòng)人口婚育證明”上崗。

六、據(jù)實(shí)為本單位教職工及所管理的其他人員出具相關(guān)證明。

七、每年十二月底將本單位當(dāng)年生育人員名單、所有已婚未生育人員名單(現(xiàn)孕的注明)及育齡人員當(dāng)年變化(調(diào)入、調(diào)出)情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)到學(xué)校計(jì)劃生育辦公室。

八、認(rèn)真做好避孕藥具的統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)取、管理和發(fā)放工作。

九、按時(shí)參加計(jì)劃生育辦公室組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等。

十、做好計(jì)劃生育辦公室布置的其他工作。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索計(jì)生管-理-員工作職責(zé)。

1?、認(rèn)真熟悉和掌握學(xué)校各種車輛的技術(shù)狀況和使用狀況，嚴(yán)格遵守車輛管理規(guī)定，盡職盡責(zé)，盡心盡力的做好本職工作。

2?、建立健全全校學(xué)生乘坐校車檔案資料，包括班級(jí)、姓名、班主任、家庭聯(lián)系電話、車長姓名、車長聯(lián)系電話、線路和站點(diǎn)及學(xué)生增并線乘車資料。

3?、合理安排校車線路和站點(diǎn)。監(jiān)督全校校車運(yùn)行情況，準(zhǔn)確發(fā)布校車信息。

4?、根據(jù)學(xué)生乘車情況及時(shí)調(diào)配車輛和車長，對車長進(jìn)行有效培訓(xùn)，確保校車安全。

5?、負(fù)責(zé)車長的聘任和管理，根據(jù)德、能、勤、績對車長進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)考評(píng)成績發(fā)放車長工資。

6?、做好總務(wù)主任安排的其他臨時(shí)性工作。

1.建立校車安全管理制度，落實(shí)校車安全管理職責(zé)。建立乘車學(xué)生檔案。

2.定期對校車駕駛員和隨車照管人員開展安全教育，督促落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度。

3.督促校車駕駛員每天出車前認(rèn)真檢查車輛狀況，嚴(yán)禁車輛帶病上路，制止超載行為，確保行車安全。配合公安交管部門處理校車違法行為。

4.認(rèn)真排查校車安全隱患。建立校車安全隱患排查制度和臺(tái)賬，定期與校車駕駛員一同對校車安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

校車隨車照管人員

1．學(xué)生上下車時(shí)，在車下引導(dǎo)、指揮，維護(hù)上下車秩序。

2.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴(yán)重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行，并及時(shí)報(bào)告校車管-理-員。

3.清點(diǎn)乘車學(xué)生人數(shù)，幫助、指導(dǎo)學(xué)生安全落座、系好安全帶，確認(rèn)車門關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛?dòng)校車。

4.制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險(xiǎn)行為。

5.核實(shí)學(xué)生下車人數(shù)，確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。

幼兒園校車隨車照管人員管理有哪些制度？?

2、要求坐校車幼兒家長準(zhǔn)時(shí)接送，并選擇固定人員接送幼兒，如換人接送幼兒，接送車?yán)蠋熞儐柺掠?，并請與家長電話聯(lián)系，才能讓人接走幼兒，如果沒有家長接送，一律不讓幼兒自己回家，必要時(shí)幼兒隨車返園。

6、隨車?yán)蠋熢谟變弘x園上車前，要仔細(xì)查清人數(shù)，不要出現(xiàn)漏掉的`現(xiàn)象。?

隨車照管人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：?

(一)學(xué)生上下車時(shí)，在車下引導(dǎo)、指揮，維護(hù)上下車秩序;?

(四)制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險(xiǎn)行為;?

(五)核實(shí)學(xué)生下車人數(shù)，確認(rèn)乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。?

1.由于我校財(cái)產(chǎn)數(shù)量多，教學(xué)活動(dòng)量大，校產(chǎn)管理采取專管、兼管、群管結(jié)合的模式，總務(wù)處設(shè)置校產(chǎn)專門管理人員，負(fù)責(zé)全校資產(chǎn)的管理。

2.校產(chǎn)專管人員必須嚴(yán)格按照《鎮(zhèn)江市中小學(xué)校產(chǎn)管理暫行規(guī)定》、我校《校產(chǎn)管理規(guī)定》《各室資產(chǎn)管理規(guī)定》，各項(xiàng)條款要求管理資產(chǎn)。

3.校產(chǎn)專營人員在負(fù)責(zé)全校資產(chǎn)管理的同時(shí)，具體負(fù)責(zé)會(huì)議室、電房、泵房、保管室等室資產(chǎn)的.管理，負(fù)責(zé)學(xué)校的建筑物、家具設(shè)備、辦公用品及其它物品管理、各實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)室等各室資產(chǎn)由各室管-理-員負(fù)責(zé)管理。

4.校產(chǎn)管-理-員負(fù)責(zé)全校校產(chǎn)微機(jī)管理工作，必須做好校產(chǎn)的微機(jī)程序管理及錄入管理工作，做好校產(chǎn)編號(hào)、登卡、記帳工作。

5.校產(chǎn)管理必須建立學(xué)校財(cái)產(chǎn)總賬和明細(xì)賬，同時(shí)經(jīng)常檢查、清理校產(chǎn)，加強(qiáng)對各室資產(chǎn)管理的指導(dǎo)督促，指導(dǎo)各實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)室經(jīng)常清查校產(chǎn)，做分類統(tǒng)計(jì)，進(jìn)行記賬。帳物核實(shí)、每學(xué)期結(jié)束前，全面對帳。

6.校產(chǎn)管-理-員對各部門資產(chǎn)增添、轉(zhuǎn)移、報(bào)損等數(shù)量變化情況，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定填寫入庫單、部門資產(chǎn)轉(zhuǎn)移單、資產(chǎn)報(bào)損、報(bào)廢單等業(yè)務(wù)單據(jù)，并履行相關(guān)手續(xù)。

7.校產(chǎn)管理人員必須保證校產(chǎn)的正常安全使用，做好維護(hù)工作。對于校產(chǎn)由于管理不善而發(fā)生損壞、失竊、丟失等情況，學(xué)校查明原因，視情節(jié)對責(zé)任人予以批評(píng)教育，責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失，并作相應(yīng)備案。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索校產(chǎn)管-理-員工作職責(zé)。

為了使我公司信息化工作沿著健康的軌道繼續(xù)鞏固提高，保證erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，防范數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)崩潰等方面的風(fēng)險(xiǎn)，避免因?yàn)閿?shù)據(jù)管理不善帶來的損失，同時(shí)滿足領(lǐng)導(dǎo)決策信息和信息披露的需要，特指定如下職責(zé)及要求，以規(guī)范系統(tǒng)管-理-員的日常工作。

1) 為了加強(qiáng)公司erp系統(tǒng)的管理，要求在erp實(shí)施過程中，做到崗位、責(zé)任明確，人員分工明確，系統(tǒng)管-理-員應(yīng)由專人擔(dān)當(dāng)。

2) erp系統(tǒng)日常管理是一項(xiàng)綜合性很強(qiáng)的工作，要求系統(tǒng)管-理-員根據(jù)分工，在日常工作中必須滿足相關(guān)工作職責(zé)和技能的要求，從而保證erp系統(tǒng)的正常、安全運(yùn)行。

3) 在erp系統(tǒng)實(shí)施過程中，系統(tǒng)管-理-員應(yīng)全程參與，并協(xié)助各部門制定信息化實(shí)施過程的相關(guān)制度，如：日常操作規(guī)范、操作系統(tǒng)安裝其他應(yīng)用軟件規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范等。

4) 系統(tǒng)管-理-員在erp實(shí)施完成后，需要能獨(dú)立承擔(dān)軟件、硬件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)等某幾部分的維護(hù)工作，并能在以后業(yè)務(wù)及公司規(guī)模拓展時(shí)為其他人員提供相關(guān)培訓(xùn)。

5) 對于信息系統(tǒng)各方面性能等的改善，系統(tǒng)管-理-員有不可推卸的責(zé)任，要保證信息系統(tǒng)長期穩(wěn)定運(yùn)行，系統(tǒng)管-理-員必須能夠充分發(fā)揮自己的作用，規(guī)避軟硬件等各方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，在出現(xiàn)問題時(shí)能快速解決。

6) 系統(tǒng)管-理-員有責(zé)任對日常工作中遇到的相關(guān)問題進(jìn)行總結(jié)，形成文檔，進(jìn)行備份，便于后期維護(hù)工作的進(jìn)行。

7) 系統(tǒng)管-理-員需要根據(jù)各部門操作情況及多發(fā)性問題，定期或不定期在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布相關(guān)問題處理辦法。

8) 建立公司“技術(shù)支持熱線”和“項(xiàng)目管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種同信息系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)服務(wù)和相關(guān)技術(shù)問題的解答。

以下將從系統(tǒng)管-理-員日常工作的幾個(gè)重點(diǎn)，對其職責(zé)及要求進(jìn)行詳細(xì)說明。

2. 硬件管理

1) 崗位職責(zé)

a. 負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的服務(wù)器硬件的維護(hù)工作。

b. 負(fù)責(zé)硬件防火墻等安全設(shè)備的維護(hù)工作。

c. 負(fù)責(zé)支持erp運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)硬件的維護(hù)工作。

d. 負(fù)責(zé)支持erp運(yùn)行的各客戶端硬件的維護(hù)。

e.負(fù)責(zé)建立日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的硬件設(shè)備的檔案及維護(hù)記錄，并在日常維護(hù)中進(jìn)行登記。

f. 定期檢查硬件設(shè)備的運(yùn)行情況，登記設(shè)備運(yùn)行記錄。重點(diǎn)關(guān)注重要設(shè)備。

g.負(fù)責(zé)硬件設(shè)備的維修，對硬件設(shè)備的擴(kuò)充及購買根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行需要提出配置建議。

h.在進(jìn)行硬件設(shè)備大的變動(dòng)，會(huì)影響erp正常運(yùn)行時(shí)，首先向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出申請，然后通知相關(guān)部門和操作員，如進(jìn)行交換機(jī)斷電等。

i.

2) 崗位要求

a.熟練掌握所維護(hù)設(shè)備的原理，必須有硬件維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉支持系統(tǒng)運(yùn)行的硬件設(shè)備的維修、維護(hù)工作，包括服務(wù)器、交換機(jī)、客戶端pc、打印機(jī)等。

b. 對硬設(shè)備出現(xiàn)的故障及時(shí)排除。

c.對于設(shè)備出現(xiàn)設(shè)備故障，經(jīng)分析無法獨(dú)立解決時(shí)，應(yīng)即使聯(lián)系相關(guān)專業(yè)維修人員進(jìn)行，以保障設(shè)備安全。

d. 嚴(yán)格遵守公司關(guān)于硬件管理的管理制度。

3) 權(quán)限

系統(tǒng)管-理-員有對服務(wù)器，客戶端機(jī)器、打印機(jī)等設(shè)備管理的權(quán)限。

3. 網(wǎng)絡(luò)管理

1) 崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全，不受病毒的危害。

b. 負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境配置。

c. 負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行檢測，登記網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測記錄，保證網(wǎng)絡(luò)暢通。

d. 負(fù)責(zé)及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)環(huán)境問題，登記網(wǎng)絡(luò)維護(hù)記錄。

e. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)分公司系統(tǒng)管-理-員，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

f.負(fù)責(zé)定期檢查網(wǎng)絡(luò)安全情況，特別要隨時(shí)監(jiān)控內(nèi)部人員惡意傳播病毒的現(xiàn)象，并登記網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測記錄。

g.負(fù)責(zé)定期監(jiān)測包括服務(wù)器和各種終端設(shè)備的防病毒軟件使用情況，防護(hù)病毒、木馬程序、黑客攻擊等。

h.負(fù)責(zé)殺毒軟件安裝和配置，檢查服務(wù)器防火墻及殺毒軟件是否運(yùn)行正常以及是否升級(jí)到最新防病毒庫版本。

2) 崗位要求

a. 系統(tǒng)管-理-員需具有一定網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

b.系統(tǒng)管-理-員需熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識(shí)，能快速檢測網(wǎng)絡(luò)故障原因，及時(shí)排除網(wǎng)絡(luò)故障。

c. 系統(tǒng)管-理-員必須具備防范病毒意識(shí)，確保網(wǎng)絡(luò)不會(huì)因病毒入侵癱瘓。

d. 嚴(yán)格遵守公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)管理及網(wǎng)絡(luò)安全的其他管理制度。

3) 權(quán)限

系統(tǒng)管-理-員有對服務(wù)器和終端設(shè)備安全監(jiān)察的權(quán)限。

4. 操作系統(tǒng)

1) 崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)日常支持erp系統(tǒng)運(yùn)行的各站點(diǎn)及服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝和維護(hù)工作。

b. 負(fù)責(zé)定期檢查服務(wù)器操作系統(tǒng)運(yùn)行情況，填寫服務(wù)器操作系統(tǒng)運(yùn)行記錄。

c. 負(fù)責(zé)客戶端網(wǎng)絡(luò)連接配置。

d.負(fù)責(zé)制定客戶端機(jī)器軟件安裝制度，禁止客戶端刪除操作系統(tǒng)文件，并定期對客戶端機(jī)器運(yùn)行軟件進(jìn)行檢查和清理。

e.負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶端軟件安裝及網(wǎng)絡(luò)訪問情況，禁止安裝游戲軟件和訪問非法網(wǎng)頁。

f.負(fù)責(zé)服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝和備份，要求erp相關(guān)的服務(wù)器嚴(yán)格禁止安裝任何游戲和瀏覽可能感染病毒的網(wǎng)頁。

g. 負(fù)責(zé)制定客戶端軟件安裝的相關(guān)懲罰措施。

2) 崗位要求

a.系統(tǒng)管-理-員必須熟悉操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)器配置對操作系統(tǒng)要求，能對數(shù)據(jù)庫服務(wù)器進(jìn)行安裝和部署。

b.能夠處理操作系統(tǒng)日常問題，如打印機(jī)的添加與共享、日常辦公軟件的安裝等。

c.服務(wù)器系統(tǒng)進(jìn)行重做前必須進(jìn)行相關(guān)文件的備份和遷移，確保不影響erp業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

d. 系統(tǒng)管-理-員有責(zé)任對服務(wù)器及客戶端的相關(guān)文檔資料進(jìn)行保密。

e. 嚴(yán)格遵守公司的軟件安裝管理辦法、機(jī)房管理制度和其他管理制度。

3) 權(quán)限

系統(tǒng)管-理-員具有操作服務(wù)器和各客戶端機(jī)器的權(quán)限。

5. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)

1) 崗位職責(zé)

a. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的用戶與口令的管理;

b. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)文件遭到破壞。

d. 公司帳套擴(kuò)建或者業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)充時(shí)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫建賬和帳套維護(hù)。

e. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的恢復(fù)及不同服務(wù)器之間的數(shù)據(jù)庫遷移和數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化。

f.負(fù)責(zé)檢查跟蹤數(shù)據(jù)庫是否運(yùn)行正常，備份是否按時(shí)、完整，表空間是否已經(jīng)需要擴(kuò)展，磁盤空間是否滿足數(shù)據(jù)文件擴(kuò)展要求等，并采取相關(guān)措施，保證數(shù)據(jù)庫正常運(yùn)行。

g. 定期對備份數(shù)據(jù)進(jìn)行恢復(fù)測試，保證備份數(shù)據(jù)的完整有效。

h. 負(fù)責(zé)整個(gè)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的安全與保密。

i. 制定數(shù)據(jù)庫操作規(guī)范和數(shù)據(jù)保密制度，并對數(shù)據(jù)庫操作進(jìn)行嚴(yán)格記錄。

j. 負(fù)責(zé)客戶端數(shù)據(jù)庫的連接配置，保證暢通。

2) 崗位要求

a.嚴(yán)格遵守公司關(guān)于安全性、保密性的規(guī)章制度，對于違反規(guī)章制度，進(jìn)行泄密的行為，有舉報(bào)的義務(wù)。

b. 熟悉數(shù)據(jù)庫企業(yè)管理器、查詢分析器等工具的使用。

c.熟悉數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、表空間擴(kuò)充、數(shù)據(jù)文件備份、日志清理及操作數(shù)據(jù)庫常用sql，并具有一定的數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

d.嚴(yán)格按照規(guī)定對系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，以便在計(jì)算機(jī)發(fā)生故障時(shí)可將數(shù)據(jù)恢復(fù)到最近狀態(tài)。備份要采用數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)備份和以及雙機(jī)熱備等多種數(shù)據(jù)備份方案。

e.對備份的數(shù)據(jù)應(yīng)加強(qiáng)管理，防止被非法拷貝或毀壞，要對其內(nèi)容及運(yùn)行環(huán)境(如軟件的版本)等進(jìn)行記錄。

f.嚴(yán)禁非系統(tǒng)管-理-員進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份、恢復(fù)等操作，保證數(shù)據(jù)庫安全，禁止數(shù)據(jù)文件外泄。嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)或轉(zhuǎn)入操作。

g.對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行后臺(tái)操作要慎重，操作前一定要進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的備份。盡量減少后臺(tái)操作數(shù)據(jù)庫的次數(shù)，防止造成數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)丟失和破壞。

h.嚴(yán)格遵守公司的數(shù)據(jù)庫保密制度和其他管理制度，并嚴(yán)格按照數(shù)據(jù)庫操作規(guī)范進(jìn)行。同時(shí)，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫遷移和后臺(tái)操作數(shù)據(jù)庫時(shí)，需要至少2名系統(tǒng)管-理-員配合工作，避免發(fā)生意外。

i.如果出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等問題，首先要從業(yè)務(wù)中查找錯(cuò)誤原因，禁止私自改動(dòng)數(shù)據(jù)庫，尤其不能刪除表和更改表結(jié)構(gòu)。

j. 嚴(yán)格保密數(shù)據(jù)庫用戶密碼，并定期進(jìn)行修改。

3) 權(quán)限

系統(tǒng)管-理-員有操作數(shù)據(jù)庫和修改數(shù)據(jù)庫密碼的權(quán)限。

6. 應(yīng)用軟件

1) 崗位職責(zé)

a.負(fù)責(zé)軟件的站點(diǎn)管理，為新增站點(diǎn)安裝erp客戶端軟件。

b.負(fù)責(zé)帳戶管理，嚴(yán)格按照用戶職責(zé)為新用戶分配相關(guān)權(quán)限。對操作員根據(jù)需要進(jìn)行更改密碼或者注銷。

c.負(fù)責(zé)系統(tǒng)管-理-員的用戶與口令的管理。

d.負(fù)責(zé)補(bǔ)丁程序的管理，如：補(bǔ)丁程序如何更新;補(bǔ)丁程序如何存放。

e. 負(fù)責(zé)用戶常見問題的整理，定期進(jìn)行總結(jié)，發(fā)布。

f.負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的用戶、數(shù)據(jù)信息的安全，根據(jù)公司的有關(guān)制度，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

g. 負(fù)責(zé)對整個(gè)系統(tǒng)軟件進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)。對于公司規(guī)模擴(kuò)展后新的部門或者子公司，負(fù)責(zé)系統(tǒng)環(huán)境的搭建問題。升級(jí)時(shí)要做好記錄。

h. 負(fù)責(zé)對其他管-理-員、各單位系統(tǒng)關(guān)鍵用戶進(jìn)行監(jiān)督和培訓(xùn)，并指導(dǎo)他們完成本職工作。

i. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)中各種單據(jù)打印格式的定義及調(diào)整。

j. 負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)中的報(bào)表開發(fā)平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)報(bào)表定義和維護(hù)，滿足業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)查詢的'需要。

k. 負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶、最終用戶問題解答和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤查找，制定問題反饋流程。

l.負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位操作人員，對違反公司信息管理規(guī)章制度和系統(tǒng)規(guī)章管理制度的行為，進(jìn)行處理。

2) 崗位要求

a.嚴(yán)格遵循公司保密制度及其它關(guān)于系統(tǒng)管理的規(guī)章、制度，對于違反規(guī)章制度，進(jìn)行泄密的行為，有舉報(bào)的義務(wù)。

b.熟悉erp軟件和企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能熟練使用sql語句和數(shù)據(jù)查詢工具。

c.對即將進(jìn)入系統(tǒng)的物料、用戶等信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，權(quán)限分配一定要按照權(quán)限分配制度進(jìn)行，并且要及時(shí)。

d.對保密性和安全性要求較高的數(shù)據(jù)按照規(guī)定格式進(jìn)行錄入、維護(hù)，防止信息泄露。

e.各系統(tǒng)管-理-員必須對自己所維護(hù)的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，在系統(tǒng)中查詢、修改自己負(fù)責(zé)維護(hù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對維護(hù)的數(shù)據(jù)做好文字記錄。

f.熟悉和掌握本單位使用系統(tǒng)的基本情況,把握操作人員動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)使用中出現(xiàn)的各類問題并能快速解決。

h. 能夠熟練使用報(bào)表開發(fā)平臺(tái)，進(jìn)行報(bào)表的開發(fā)。

i. 做好erp升級(jí)前軟件的備份和最新版本的erp軟件的備份。

3) 權(quán)限

系統(tǒng)有查詢和修改系統(tǒng)本單位的數(shù)據(jù)權(quán)限，并根據(jù)公司的有關(guān)制度，檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

7. 危機(jī)問題處理

由于系統(tǒng)運(yùn)行的環(huán)境、錯(cuò)誤操作等各種因素不可能完全避免，因此不可避免的會(huì)產(chǎn)生一些故障和危機(jī)。比如：數(shù)據(jù)庫或erp軟件服務(wù)器硬件損壞;數(shù)據(jù)庫或erp軟件服務(wù)器操作系統(tǒng)損壞;數(shù)據(jù)內(nèi)容遭到破壞或者惡意修改;erp軟件系統(tǒng)遭到破壞或者惡意修改;其他造成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的使用的情況。

危機(jī)處理流程：

當(dāng)系統(tǒng)陷入危機(jī)時(shí)，系統(tǒng)管-理-員必須在第一時(shí)間將問題反饋給公司的it主管部門，如果有必要可以反饋給公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。然后由it主管部門或者公司領(lǐng)導(dǎo)決定是由系統(tǒng)管-理-員自行維護(hù)還是申請外部專家的幫助。

系統(tǒng)維護(hù)完后，必須進(jìn)行數(shù)據(jù)和erp軟件準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性測試。在確信無誤后立即將最新的環(huán)境進(jìn)行備份，然后投入正式運(yùn)行。具體流程如下：

危機(jī)處理反饋：

危機(jī)問題的處理完成后，必須形成書面的報(bào)告，記錄危機(jī)發(fā)生的原因、危機(jī)的表現(xiàn)、危機(jī)問題的處理過程、危機(jī)問題處理的最終結(jié)果。報(bào)告必須發(fā)送給公司的高層以及系統(tǒng)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)。

為了最大限度的避免危機(jī)問題的產(chǎn)生，減少危機(jī)問題給企業(yè)帶來的損失，要求it主管部門應(yīng)當(dāng)建立起企業(yè)erp系統(tǒng)相關(guān)的規(guī)章制度，主要包括：

系統(tǒng)管-理-員崗位職責(zé);

erp系統(tǒng)操作管理制度;

erp系統(tǒng)維護(hù)制度;

機(jī)房管理制度;

數(shù)據(jù)備份制度;

數(shù)據(jù)保密制度;

檔案管理制度;

通過建立和健全企業(yè)erp項(xiàng)目的規(guī)章制度也將在很大程度上為企業(yè)的系統(tǒng)安全提供保障。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索erp管-理-員工作職責(zé)。