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客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇一
任職要求：
1、1年以上團(tuán)隊(duì)管理銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、思維靈活且有邏輯性，敏銳的市場分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題；
3、熟悉海外市場，熟悉市場產(chǎn)品開發(fā)和銷售平臺規(guī)則；
4、熟悉產(chǎn)品的'銷售方法及技巧優(yōu)先；
5、有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6、團(tuán)隊(duì)以年輕人為主，工作氛圍輕松簡單。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇二
客服的基本分為人工客服和電子客服，其中又可細(xì)分為文字客服、視頻客服和語音客服三類。文字客服是指主要以打字聊天的形式進(jìn)行的客戶服務(wù)，視頻客服是指主要以語音視頻的形式進(jìn)行客戶服務(wù)，語音客服是指主要以移動電話的形式進(jìn)行的客服服務(wù)。以下是小編為大家搜集整理提供到的客服主管的崗位職責(zé)，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！
1.考勤，值班安排;
2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行
3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作;
4.日常會議;
5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn);
6.制定客服部門工作目標(biāo)及計(jì)劃;
7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作;
8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理;
9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量
10.滿意度調(diào)查方法的.文案
11.公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接
1.注重服務(wù)態(tài)度，用語
2.樹立公司外部形象
3.正面提供公司信息，
1.做好客戶檔案管理
2.定期回訪客戶，進(jìn)行深度開發(fā)
3.維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶，開發(fā)成客戶
4.優(yōu)惠活動及時通知客戶
5.每次回訪,給客戶帶來有用的或有利益的信息，使客戶愿意接受員工的回訪
1.客服有投訴要傾聽客戶的意見
a.事實(shí)不清：表示理解，澄清事實(shí)
b.我們服務(wù)有欠缺的:道歉，及時彌補(bǔ)，第一時間處理
2. 確定客戶的滿意度
3. 定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表
：要通過調(diào)查活動，發(fā)現(xiàn)影響顧客滿意度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿意度的過程中能對癥下藥，制定有效的顧客滿意策略。
1.設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶有意見可以表達(dá)。投訴電話;留言板
3.作為被服務(wù)對象體驗(yàn)，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足
4.深度調(diào)查，對某一問題深度訪談。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇三
8． 指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；
9． 制定員工排班表， 嚴(yán)格控管人事成本；
10． 負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核；
11． 負(fù)責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤， 確保執(zhí)行商場的各種促銷活動；
12． 指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行，服從商場管理員（番禺商場管理員）的工作分配。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇四
崗位職責(zé)：
3、對客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開展；
4、根據(jù)客戶需求，建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；
5、開展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶溝通、來訪接待等工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。
任職資格：
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，身體健康，有親和力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇五
1、編制顧客投訴部門的工作目標(biāo)及計(jì)劃，并分解落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)顧客投訴部門各項(xiàng)管理職能實(shí)施的監(jiān)督檢查。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。
5、負(fù)責(zé)顧客投訴部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負(fù)責(zé)收集售后服務(wù)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策。
8、負(fù)責(zé)制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)其監(jiān)督與實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(wù)(退換貨)標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對本賣場商品，服務(wù)等個方面的投訴。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門轉(zhuǎn)達(dá)的顧客投訴。
12、負(fù)責(zé)定期對賣場的顧客投訴受理情況進(jìn)行分析總結(jié)，并反饋至上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門以便發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇六
職位描述：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)，客服團(tuán)隊(duì)日常工作的'組織與管理；
2、建立并管理客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系，及時組織相關(guān)人員對客戶進(jìn)行回訪；
2、制定部門月度銷售目標(biāo)，并將目標(biāo)計(jì)劃量化到個人；
3、按時提交部門日、周、月、度工作報表，并根據(jù)業(yè)績情況制定部門工作計(jì)劃；
4、用微電商渠道推廣公司產(chǎn)品，確保客戶訂單穩(wěn)步持續(xù)增漲；
5、與客戶建立良好的互動關(guān)系，收集匯總每周客戶意見，定期向上級反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、不斷完善銷售團(tuán)隊(duì)工作制度以及服務(wù)規(guī)范和流程；
要求：
1、同等崗位一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)、有化妝品經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、從事過微電商行業(yè)，熟悉微電商客戶相關(guān)基本業(yè)務(wù)；
3、較強(qiáng)的親和力、應(yīng)變能力和網(wǎng)絡(luò)溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
4、具有良好的經(jīng)營分析能力、組織協(xié)調(diào)能力及監(jiān)督管理能力；
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇七
5、回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息，保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作;。
7、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);。
8、完成對客服現(xiàn)場管理等工作，并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案;。
9、對客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理，并制定合理的客服流程及管理制度;。
10、對客服人員的工作進(jìn)度及心態(tài)進(jìn)行跟蹤、反饋、管理。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇八
4、培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司的部門計(jì)劃、市場銷售任務(wù)。
2、本科或者以上以上學(xué)歷，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與進(jìn)取心；
3、對本項(xiàng)目的入學(xué)要求，教育政策與簽證政策有深入的了解；
4、具備較強(qiáng)的.市場意識，較強(qiáng)的市場推廣能力；
5、2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇九
一個企業(yè)客服部的主管，對于日常工作，對于客戶維護(hù)與投訴工作如何進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)呢？以下介紹具體的客服主管崗位職責(zé)：
1.考勤，值班安排；
2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行
3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作；
4.日常會議；
5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn)；
6.制定客服部門工作目標(biāo)及計(jì)劃；
7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作；
8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理；
9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量
10.滿意度調(diào)查方法的文案
11.公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接
1.注重服務(wù)態(tài)度，用語
2.樹立公司外部形象
3．正面提供公司信息，
1.做好客戶檔案管理
2.定期回訪客戶，進(jìn)行深度開發(fā)
3.維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶，開發(fā)成客戶
4.優(yōu)惠活動及時通知客戶
5.每次回訪,給客戶帶來有用的或有利益的信息，使客戶愿意接受員工的回訪
1.客服有投訴要傾聽客戶的意見
a．事實(shí)不清：表示理解，澄清事實(shí)
b.我們服務(wù)有欠缺的:道歉，及時彌補(bǔ)，第一時間處理
2.確定客戶的滿意度
3.定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表
1.設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶有意見可以表達(dá)。投訴電話；留言板
3.作為被服務(wù)對象體驗(yàn)，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足
4.深度調(diào)查，對某一問題深度訪談。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十
6、能適應(yīng)早晚倒班。
1、做好本部門員工執(zhí)行公司流程的督促、檢查、培訓(xùn)工作，保證各項(xiàng)工作的`規(guī)范化；
3、積極主動反饋各類客訴處理中客戶的建設(shè)性建議給相關(guān)部門；
6、負(fù)責(zé)門店顧客服務(wù)的培訓(xùn)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的檢查，提升門店服務(wù)水平；
7、負(fù)責(zé)安排本部門對每日商品、促銷活動檢查，發(fā)現(xiàn)問題與各部門溝通協(xié)同，推進(jìn)問題解決。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十一
3、不斷完善客服部門工作制度以及客戶服務(wù)規(guī)范和流程;。
4、對出現(xiàn)的售后問題進(jìn)行總結(jié)歸納，提出避免和改進(jìn)的可行性方案。
5、監(jiān)督售前客服出現(xiàn)的問題，提高訪客尋單轉(zhuǎn)化率;。
6、定期匯報客服管理工作并協(xié)助其他部門展開相關(guān)工作。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十二
1.對客服部各類檔案資料進(jìn)行收集、整理和歸檔。
2.對金茂大廈車位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和發(fā)放，并辦理車位申請、注銷和延期報批流程。
3.對各類有償服務(wù)合同進(jìn)行系統(tǒng)錄入、到期提醒。
4.編寫本部門各類會議紀(jì)要及其他文書工作。
5.臨時接待部門訪客及接聽客戶電話。
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它臨時工作。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十三
1、按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。
2、必須憑發(fā)貨單發(fā)貨，白條不能發(fā)貨。進(jìn)貨、出貨必須及時做好記錄。3、堅(jiān)持各種產(chǎn)品分類分框放置，做到整齊、安全、便拿，節(jié)約時間。
4、采購副產(chǎn)品提前填寫請購單，報負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，再進(jìn)行采購，產(chǎn)品要做到先進(jìn)先出，后進(jìn)后出。保證貨源充足，不得耽誤生產(chǎn)。
5、工作區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，注意防火、防盜、防水安全，做好工作區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。
6、態(tài)度和藹，對客戶所提的問題應(yīng)耐心解答。
7、庫房貨物堅(jiān)持每日盤存一次，做到帳實(shí)相符，心中有數(shù)。8、隨時提供上級領(lǐng)導(dǎo)所須報表，并確保準(zhǔn)確無誤。
9、自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、早退、不曠工，有事必須請假，做遵章。
守紀(jì)的文明員工。
10、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作；。
11、嚴(yán)格控制和把好質(zhì)量關(guān)。
13、做好本充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；職工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
14、指導(dǎo)生產(chǎn)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“5s”管理工作；
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十四
今年是本人在寫字樓做物業(yè)客服的第三年，為了讓今年的工作比前兩年順暢，也比前兩年的工作更讓我成長，本人在這里做一下今年的工作方案，好讓自己在未來的工作中，始終有一個方向指引著，向前走。
一、用良好的效勞態(tài)度去效勞業(yè)主。
作為一個寫字樓的物業(yè)客服，本人能夠在此干到第三年，說明本人還是挺愿意干這份差事的。做客服，不管是我們這種物業(yè)客服，還是其他類別的客服，最最核心的也就是效勞工作要做好，而效勞工作最重要的又是什么呢?是態(tài)度。作為一個做了兩年多物業(yè)客服的效勞工作者，在今年的工作中，本人還將把良好的'效勞態(tài)度作為工作的首要指標(biāo)去努力。只有效勞態(tài)度好了，物業(yè)客服的工作才有進(jìn)一步進(jìn)行下去的可能，只有效勞態(tài)度良好，我們效勞的人群才會樂意把信任的心交給我們?nèi)バ凇?/p>
二、用一絲不茍的精神去完成工作。
物業(yè)客服的工作，良好的效勞態(tài)度是首要，但一絲不茍的精神也不可少。物業(yè)的工作是瑣碎而復(fù)雜的，如果想要做好物業(yè)客服的工作，沒有一絲不茍的精神，空有良好的效勞態(tài)度，就會像是有美麗的外表卻沒有真正的主心骨。在今年的工作中，本人還將用一絲不茍的精神去把工作完成，讓物業(yè)工作的每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)任何過失，也讓物業(yè)工作效勞的對象感到這個物業(yè)很不錯，值得信賴，可以在遇到問題的時候找其尋求幫助。特別是一些催繳費(fèi)用的瑣事，如果沒有一絲不茍的精神，還真不知道該如何拿下那些寫字樓里的釘子戶。
三、用耐心細(xì)致的行動去監(jiān)督管理。
成，但整個過程中，我都會帶上我耐心細(xì)致的行動，以保證我們物業(yè)對其的監(jiān)督和管理不出任何差池。特別需要注意的是一些業(yè)主的上門來訪、來信以及投訴，如果我們作為物業(yè)客服的，沒有耐心細(xì)致的行動去進(jìn)行工作的話，很有可能會丟掉良好的效勞態(tài)度與其發(fā)生不必要的爭執(zhí)。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我叫xxx，畢業(yè)于湛江師范學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)。今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。我的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇；我決定以無悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌。
我有一定的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，有erp管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。特別是服裝管理系統(tǒng)操作。英語，具有一般聽，說，寫能力，可以進(jìn)行一般交談。有客服工作經(jīng)驗(yàn)以及熟悉網(wǎng)站信息編輯，網(wǎng)站更新，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)工作流程。熟悉photoshop，dreamweaver，firework等軟件的操作。為人友善，待人誠懇，對工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心。有良好的人際交往溝通能力，希望能憑著自己的學(xué)識和能力在不同的領(lǐng)域有更多不同的發(fā)展，更多的提自我！
一個人只有把聰明才智應(yīng)用到實(shí)際上工作中去，服務(wù)于社會，有利于社會，讓效益和效率來證明自己，才能真正體現(xiàn)自己的自身價值！我堅(jiān)信，路是一步一步走出來的。只有腳踏實(shí)地，努力工作，才能做出更出色的成績！
“器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。”我深信：只要我找到一個支點(diǎn)，就能撬起整個地球，只要給我一片土壤，我會用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
最后，請?jiān)试S我再一次向您表示我誠摯的感謝和美好的祝福！愿貴公司事業(yè)百尺竿頭！
此致
敬禮！
自薦人：
時間：20xx年x月x日。
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客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十六
2、負(fù)責(zé)受理廣場的各項(xiàng)突發(fā)事件并做好跟進(jìn)和回訪工作。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督客服人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確。
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)突發(fā)事件以及商戶投訴，負(fù)責(zé)相關(guān)方投訴的統(tǒng)計(jì)分析、商戶投訴分析。
6、監(jiān)督客服工作工程報修、客訴統(tǒng)計(jì)、物料銷售統(tǒng)計(jì)、水電費(fèi)催繳等工作的完成情況。
8、監(jiān)管廣場背景音樂的和諧播放，特定節(jié)假日背景音樂的播放。
1、性別不限;。
2、全日制大專以上學(xué)歷;。
3、1至3年大型商業(yè)購物中心、超市、百貨等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。
4、形象較好，建議身高165以上;。
5、溝通能力強(qiáng)，思維敏捷，具有親和力;。
6、熟悉消協(xié)等相關(guān)文件;。
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十七
1、熟悉平臺基本操作，了解商品基本信息，掌握基本銷售知識。
2、耐心專業(yè)地解答客戶下單前提出的各種問題，達(dá)成交易。
4、推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長，完成公司銷售目標(biāo)，提升公司價值。
5、檢查訂單，及時反饋發(fā)貨部并在商品發(fā)貨后在頁面上進(jìn)行發(fā)貨點(diǎn)擊處理。
6、統(tǒng)計(jì)分析咨詢未購買的潛在客戶需求，進(jìn)行聯(lián)系維護(hù)，不在線可留言，對于加入購物車未付款的用戶要電話溝通，配合優(yōu)惠力度，爭取訂單轉(zhuǎn)化。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十八
日常管理：
1.考勤，值班安排;。
2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行。
3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作;。
4.日常會議;。
5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn);。
6.制定客服部門工作目標(biāo)及計(jì)劃;。
7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作;。
8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理;。
9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。
10.滿意度調(diào)查方法的文案。
11.公司部門橫向縱向的溝通，合作，對接。
客服是公司的窗口：
1.注重服務(wù)態(tài)度，用語。
2.樹立公司外部形象。
3.正面提供公司信息，
維護(hù)客戶：
1.做好客戶檔案管理。
2.定期回訪客戶，進(jìn)行深度開發(fā)。
3.維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶，開發(fā)成客戶。
4.優(yōu)惠活動及時通知客戶。
5.每次回訪,給客戶帶來有用的或有利益的信息，使客戶愿意接受員工的回訪。
投訴的處理：
1.客服有投訴要傾聽客戶的意見。
a.事實(shí)不清：表示理解，澄清事實(shí)。
b.我們服務(wù)有欠缺的:道歉，及時彌補(bǔ)，第一時間處理。
2.確定客戶的滿意度。
3.定期上報服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報表。
滿意度調(diào)查：要通過調(diào)查活動，發(fā)現(xiàn)影響顧客滿意度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿意度的過程中能對癥下藥，制定有效的顧客滿意策略。
1.設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶有意見可以表達(dá)。投訴電話;留言板。
3.作為被服務(wù)對象體驗(yàn)，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足。
4.深度調(diào)查，對某一問題深度訪談。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇十九
4、負(fù)責(zé)客服部門的日常管理及下屬員工的帶教指導(dǎo)工作。
1、大專以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)背景。
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（10以上團(tuán)隊(duì)管理）；
3、具備極強(qiáng)的的客戶服務(wù)意識，職業(yè)素養(yǎng)上佳；
5、個性陽光，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、較好的人際影響力，善于團(tuán)隊(duì)管理及激勵。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇二十
1.熟練掌握本店產(chǎn)品特征，功能，注意事項(xiàng)及價格。
2.熟悉領(lǐng)先未來網(wǎng)站的運(yùn)營，交易模式及后臺操作。
3.負(fù)責(zé)店鋪的正常運(yùn)營及維護(hù)并做好監(jiān)控（如：店鋪的銷售數(shù)據(jù)，商品的管理，顧客的管理。）。
4.制定基本的工作制度并根據(jù)工作中實(shí)際的運(yùn)營情況不斷完善制度以提高工作效率。
5.與各部門做好協(xié)調(diào)好工作從而提升顧客滿意度。
6.培訓(xùn)客服并總結(jié)日常店鋪運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，定期對客服做培訓(xùn)及時處理問題提升客服素質(zhì)從而提高服務(wù)質(zhì)量。
7.安排客服工作總結(jié)客服反映的問題并及時解決。
8.要求本部門各職能人員工作中（客服、打單、美工）嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作）。
9.做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作中出現(xiàn)的矛盾多溝通多協(xié)調(diào)，促使大家擰成一股繩，勁往一處使。
10.工作中遇到的重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并解決。
11.以身作則，遵守崗位職責(zé)，遵守公司制度。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇二十一
崗位職責(zé)：
1、部門工作的安排與協(xié)調(diào);。
2、部門員工的培訓(xùn)與考核;。
3、及時處理客戶咨詢、合同報價、客戶來料核對、訂單跟進(jìn)、回款及客戶回訪;。
4、新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù);。
5、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，不斷降低客訴率;。
6、不斷提升部門工作效率，以及與其它部門的配合。
任職資格：
1、大專或本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2、人品正直，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;。
3、熟練操作日常辦公軟件，精通excel優(yōu)先;。
4、具備2年以上電子行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有客服或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5、具有一定的英文讀寫能力者優(yōu)先;。
6、熟悉電子研發(fā)工作，熟悉電子元件封裝、參數(shù)者優(yōu)先。
客服主管崗位要求（優(yōu)秀22篇）篇二十二
3、負(fù)責(zé)對本部門各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)。
4、客戶問題及投訴處理進(jìn)度的跟進(jìn)和巡查。
5、公司內(nèi)部跨部門溝通。
6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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