在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
創(chuàng)新改善工作報(bào)告篇一
縣委、縣政府的“千名干部下基層、推動(dòng)全民大創(chuàng)業(yè)”大會(huì)啟動(dòng)儀式之后，全體人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“千名干部下基層，推動(dòng)全民大創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)意見》等有關(guān)文件。廣泛搜集全民創(chuàng)業(yè)成功事例，吸取全民創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富工委人員的創(chuàng)業(yè)知識(shí)面，提高服務(wù)水平。
全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)后，按照活動(dòng)的總體要求，我們積極組織全民創(chuàng)業(yè)工作隊(duì)，深入到村與兩委班子分析研究，制定實(shí)施方案。并通過廣播、座談、走訪等形式，及時(shí)傳達(dá)了此次活動(dòng)的精神，目的就是要激發(fā)村民的內(nèi)在動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)千家萬戶勤勞致富的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。在村兩委班子中大力強(qiáng)化“不能帶頭富不能當(dāng)干部、不能帶民富不是好干部”的指導(dǎo)思想，充分調(diào)動(dòng)村干部創(chuàng)業(yè)的積極性。
我們積極響應(yīng)縣委、縣政府的號(hào)召，克服困難，利用“雙休日”和“節(jié)假日”，積極深入到派駐村，組織全體人員，調(diào)查了解全民創(chuàng)業(yè)的進(jìn)展情況。根據(jù)實(shí)際情況，能提供幫助的提供幫助，能協(xié)調(diào)的出面協(xié)調(diào)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者排除各種困難。經(jīng)過一段時(shí)期的努力，創(chuàng)業(yè)氛圍有了一定的提高，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目得到落實(shí)。
一是與先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。20xx年12月份，結(jié)合該村開展的先進(jìn)性教育活動(dòng)，召集該村全體黨員同志，給他們上了一堂生動(dòng)的黨課，利用上黨課的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)廣大黨員，積極帶頭實(shí)施創(chuàng)業(yè)。召開黨員、群眾座談會(huì)，深入了解他們對(duì)全民創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真解決他們?cè)趧?chuàng)業(yè)過程中存在的憂慮與困難；春節(jié)期間，在村“兩委”的陪同下，慰問了村老支書、老黨員，給他們送去面粉及慰問金，希望他們能夠?yàn)槿駝?chuàng)業(yè)提出寶貴意見和建議。
二是與“雙培雙帶”先鋒工程相結(jié)合，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人。注重把黨員、干部培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)主體，把致富能手培養(yǎng)成黨員、干部。樹立“不會(huì)帶頭富、不能當(dāng)干部；不能帶民富，不是好干部”的理念，推動(dòng)一批能干事，而且能干成事的村干部帶頭人。做到“一人帶一家”、“一家?guī)б黄钡牧己镁置妗?/p>
三是與選派任職工作相結(jié)合，搞好發(fā)展創(chuàng)業(yè)的前期啟動(dòng)。xxxx村是機(jī)關(guān)工委的選派村，我們充分利用選派的有利時(shí)機(jī)，開發(fā)整理好各種資源，為創(chuàng)業(yè)者搭建良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，同時(shí)在經(jīng)營(yíng)的過程中，要為其保駕護(hù)航，使其具有良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
四是與外出務(wù)工人員相結(jié)合，鼓勵(lì)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。探訪外出務(wù)工人員，了解其所從事的工作以及他們所掌握的技術(shù)和信息，鼓勵(lì)他們創(chuàng)辦適合家庭作業(yè)的小型企業(yè)。充分利用房前屋后、農(nóng)家庭院等空間，興辦家庭作坊。
五是與招商引資工作相結(jié)合，鏈結(jié)其他項(xiàng)目。依托該鄉(xiāng)的招商引資項(xiàng)目，成立xxx協(xié)會(huì)。目前，xxxx業(yè)的發(fā)展前景非常好，該村的各種資源也比較適合養(yǎng)豬，而且所需的成本和資金相對(duì)較少，風(fēng)險(xiǎn)不大。充分發(fā)揮養(yǎng)豬協(xié)會(huì)的作用，提供各種技術(shù)及銷售服務(wù)。
一是技術(shù)服務(wù)，支持創(chuàng)業(yè)：邀請(qǐng)縣xxxx技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，受訓(xùn)達(dá)30多人。課后技術(shù)人員又到xxxx家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提出具體的養(yǎng)殖意見和建議。
二是市場(chǎng)分析，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)：在全民創(chuàng)業(yè)期間，了解到xxxx具有很高的創(chuàng)業(yè)熱情，但對(duì)市場(chǎng)行情，技術(shù)以及資金等方面還存在一定的顧慮。針對(duì)這一情況，我們主動(dòng)了解，積極幫助。目前，投資x萬多元的xxx廠正式投入生產(chǎn)。加上原有的xxx，收入相當(dāng)客觀，現(xiàn)在他已是本村聞名的創(chuàng)業(yè)能人。
三是主動(dòng)協(xié)調(diào)，幫助創(chuàng)業(yè)：隨著農(nóng)村消費(fèi)觀念的逐漸轉(zhuǎn)變。針對(duì)這種情況，我們通過各方協(xié)調(diào)，解決了通電問題。
四是疏通思想，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)：由于傳統(tǒng)種植模式的束縛，風(fēng)險(xiǎn)投資的種植方式很少。丁東組的趙新華同志有投資蔬菜大棚的想法，但是考慮有一定的風(fēng)險(xiǎn)，而且投資比較大，思想一直放不開。我們對(duì)近年來市場(chǎng)行情進(jìn)行分析，蔬菜價(jià)格一直居高不下，還用身邊的成功事例進(jìn)行說教，使其打消了思想顧慮。最終，投資3萬多元的蔬菜大棚建了起來，目前已經(jīng)產(chǎn)生了一定的效益。
五是尋找項(xiàng)目，扶持創(chuàng)業(yè)：當(dāng)前農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，集體經(jīng)濟(jì)幾乎為零，創(chuàng)業(yè)的資金投入十分困難。我們廣泛收集信息，深入分析創(chuàng)業(yè)條件。來料加工是比較適合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，投資少，見效快，適合農(nóng)村密集型的手工作業(yè)。經(jīng)過考察唐南足球加工比較適合，我們租車，出資幫助村里到實(shí)地參觀，討論合作事宜，目前該項(xiàng)目正在洽談之中。
雖然我們的全民創(chuàng)業(yè)工作已取得了一定的成績(jī)，但與其他工作隊(duì)相比還存在一些差距。在今后的全民創(chuàng)業(yè)工作中，我們工作隊(duì)將繼續(xù)遵守縣委、縣政府制定的各項(xiàng)制度，既要積極主動(dòng)與xxx鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，不斷加大對(duì)xxx村的幫助和扶持力度，又要以支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)為己任，多服務(wù)，多幫忙，不干預(yù)，不添亂，想創(chuàng)業(yè)者之所想，幫創(chuàng)業(yè)者之所需，解創(chuàng)業(yè)者之所憂，努力營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
創(chuàng)新改善工作報(bào)告篇二
隨著07級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生開始面臨畢業(yè)走出校園，各種各樣的就業(yè)情況也擺在了我們面前。針對(duì)這一情況，現(xiàn)作一份畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告。
對(duì)這一情況進(jìn)行調(diào)查，從而使畢業(yè)生能夠看清當(dāng)前社會(huì)的就業(yè)現(xiàn)象、認(rèn)清自己，擺正自己的位置，在找工作的時(shí)候能有所準(zhǔn)備，很好地應(yīng)對(duì)各種情況。
調(diào)查時(shí)間：
調(diào)查對(duì)象：各高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
調(diào)查方法：隨機(jī)抽樣調(diào)查。
調(diào)查方式：面談、電話、郵件。
1、學(xué)校待畢業(yè)生就業(yè)情況有
（1）很多人不在意最初的招聘會(huì)，認(rèn)為今后還有很多機(jī)會(huì)，有貨比三家的思想，想等機(jī)會(huì)。而且有些畢業(yè)生經(jīng)過實(shí)習(xí)，在工作崗位上的歷練，認(rèn)為還是學(xué)校最好，想享受最后當(dāng)學(xué)生的時(shí)光。
（2）最初的招聘會(huì)對(duì)于一些畢業(yè)生來說，當(dāng)做積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的一種途徑，以了解如何找工作。
（3）對(duì)于校園招聘，很多人認(rèn)為待遇差，薪資低，把沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)苦力，不愿簽工作。
（4）還有一部分畢業(yè)生家里面可以幫忙找到工作，或是嫌工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)。還有的就是要有一些考試等。
介于這些種種，學(xué)校最終留下的人還是比較多的。
之后各個(gè)學(xué)校還會(huì)繼續(xù)有大型校園招聘會(huì)，以及人才交流中心為應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)的一個(gè)渠道。
2、社會(huì)就業(yè)情況
我國(guó)普通高校畢業(yè)生每年都在增加，而畢業(yè)生就業(yè)率僅能達(dá)到百分之八十左右，未就業(yè)的畢業(yè)生在以往其實(shí)都找到了工作，但好像出于一種無理由的現(xiàn)象吧，畢業(yè)生找到的第一份工作90%以上都不會(huì)是他們的終身職業(yè)，甚至是第二份、第三分……我們都在把第一、第二當(dāng)作跳板，然后尋求最好的、最適合自己的。如我校一開始出去實(shí)習(xí)可以簽到工作的同學(xué)也會(huì)陸續(xù)返校。而又有時(shí)候是畢業(yè)生有好高騖遠(yuǎn)的情結(jié)，所以一直處于跳槽狀態(tài)。而這些畢業(yè)生以及下崗職工尋求再就業(yè)增多、大批農(nóng)村人口涌入城市，從而更加大了xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的難度。
創(chuàng)新改善工作報(bào)告篇三
（黨組書記、局長(zhǎng)：梁峰）
（二六年三月）
同志們：
一、20黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作回顧。
（一）強(qiáng)化組織建設(shè)，明確職責(zé)，細(xì)化分工。
成立了“**縣交通局預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組”、制訂了《**縣交通局20黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表》，局機(jī)關(guān)和局屬各單位層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，在局機(jī)關(guān)和局屬各單位形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)積極抓、機(jī)關(guān)股室和局屬單位具體抓的黨風(fēng)廉政建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了考核的目標(biāo)明確到人、領(lǐng)導(dǎo)的.職責(zé)明確到事，有力的保障了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利開展。
（二）強(qiáng)化宣傳教育，以學(xué)促廉，全面開花。
積極開展“警示教育活動(dòng)月”、“家庭助廉”、“讀文思廉”和“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，不斷加大宣傳力度，使全體工作人員全部參與到反腐敗斗爭(zhēng)和黨風(fēng)廉政工作中去。分別在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)、局務(wù)會(huì)、局屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議上，組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《安徽省警示教育讀本》等；組織局機(jī)關(guān)全體工作人員、局屬單位負(fù)責(zé)人觀看《貪婪的歸宿》等警示教育反面事例影片；定期印發(fā)《渦交信息》、《交通視窗》等宣傳材料，讓全體人員了解交通系統(tǒng)廉政建設(shè)動(dòng)態(tài)；充分利用每周一、周五集中學(xué)習(xí)時(shí)間，宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義，定期檢查“三本”（學(xué)習(xí)筆記本、作業(yè)本和心得體會(huì)本）；通過不斷的強(qiáng)化教育，提高了廣大干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)和拒腐防變的能力，增強(qiáng)了抵制腐敗行為的自覺性。
（三）強(qiáng)化制度建設(shè)，有“條”可依、有“條”必依。
繼續(xù)堅(jiān)持《**縣交通局工作人員“十條禁令”》、“禁酒令”等廉政制度，并結(jié)合實(shí)際，印發(fā)了《**縣交通局年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解表》和《**縣交通局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任書》，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作切實(shí)做到了有要求、有程序、有責(zé)任、有制度。在我局廉政建設(shè)工作中，具體體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：工程建設(shè)。在農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目管理嚴(yán)格執(zhí)行“四制”的原則，對(duì)今年的國(guó)債項(xiàng)目和通達(dá)工程實(shí)行分條、分段，繼續(xù)面向社會(huì)公開招標(biāo)；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，健全工程質(zhì)量四級(jí)保證體系，杜絕出現(xiàn)“豆腐渣工程”；在公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)資金管理上，設(shè)立專戶，?？顚Ｓ?，實(shí)行跟蹤監(jiān)管，確保所籌資金全部投入公路建設(shè)。人事工作。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的人事管理?xiàng)l例，采取公開、公正、公平的方式，透明操作，集體表決，堅(jiān)決避免在人事問題產(chǎn)生不廉政現(xiàn)象。運(yùn)政管理。在交通規(guī)費(fèi)征收上，采用微機(jī)征費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)運(yùn)政管理?xiàng)l例，狠抓“源泉管理”，杜絕在交通規(guī)費(fèi)征收過程出現(xiàn)“關(guān)系費(fèi)”、“人情費(fèi)”；在客運(yùn)班線審批上，對(duì)所有重點(diǎn)班線，通過對(duì)運(yùn)力運(yùn)量的調(diào)配后，實(shí)行對(duì)外公示，接受廣大業(yè)主和社會(huì)監(jiān)督達(dá)到合理布局，公開透明。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保效果到位。
完善了人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)了解社會(huì)各界對(duì)交通工作的評(píng)價(jià)。強(qiáng)化局法制股、效能辦，督查辦對(duì)所屬各單位和各執(zhí)法站隊(duì)的督查，促使各單位主動(dòng)開展勤政廉政建設(shè)，糾正不正當(dāng)執(zhí)法行為，杜絕了人浮于事，消除了“公路三亂”，受到社會(huì)各界的一致好評(píng)。
二、20廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)
年，我局廉政建設(shè)和反腐倡廉工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境為宗旨，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把規(guī)范制約權(quán)力運(yùn)行、基本建設(shè)廉政監(jiān)督、管理相對(duì)人反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問題作為重點(diǎn)，逐步建立教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系，推動(dòng)本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為加快**交通事業(yè)發(fā)展，完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性。
創(chuàng)新改善工作報(bào)告篇四
一、當(dāng)前農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)的基本現(xiàn)狀
1、鄉(xiāng)村醫(yī)療資源總體概況：就所到調(diào)研地區(qū)看，當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展?fàn)顩r不平衡。目前保存下來的衛(wèi)生院與原先相比，基本上得到了進(jìn)一步發(fā)展，這些衛(wèi)生院醫(yī)療隊(duì)伍不斷壯大，基本上由原來的幾個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在每院10幾人至20余人，大中專院校畢業(yè)生也正在逐步充實(shí)到這一隊(duì)伍中。每個(gè)衛(wèi)生院基本上設(shè)立了門診、病房，美化了環(huán)境，增添了設(shè)備，如x光機(jī)、b超機(jī)、心電圖機(jī)等，并建立了各種規(guī)章制度，保障了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療工作的順利開展。從村級(jí)看，少量村莊至今仍然沒有診所及村醫(yī)，就_____地區(qū)而言，目前尚有200個(gè)村莊沒有診所及村醫(yī)，約占村總數(shù)的10%，多數(shù)村莊均有一所一醫(yī)（一個(gè)衛(wèi)生所、一個(gè)村醫(yī)），有的經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、人口較多的大村甚至有兩所兩醫(yī)或者更多，這些診所雖然設(shè)備簡(jiǎn)陋，但基本上建立了各種規(guī)章制度，擔(dān)負(fù)著村級(jí)醫(yī)療和防疫工作。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍人員編制情況：大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各擁有10－20名人員，編制分為全民、集體、臨時(shí)工。全民由大中專院校分配；集體人員由衛(wèi)生系統(tǒng)招收而來；臨時(shí)工由衛(wèi)生院根據(jù)工作需要自行招收。村衛(wèi)生所基本上每村設(shè)1－2名村醫(yī)，相當(dāng)部分由原赤醫(yī)擔(dān)任。
3、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍人員層次情況。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目前沒有高級(jí)職稱衛(wèi)技人員，有少量中級(jí)職稱醫(yī)療骨干，大部分是初級(jí)職稱或者是無職稱人員。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員中，大學(xué)本科或以上人員僅占，大專學(xué)歷的為，中專畢業(yè)的占，還有的人員無學(xué)歷。初級(jí)職稱或中專生中，有很大一部分是地方性衛(wèi)校畢業(yè)生，有的甚至是國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的中專生。而絕大部分村級(jí)老一輩衛(wèi)生人員，是由原赤醫(yī)培訓(xùn)而成，并非科班出生，基本上無職稱、無學(xué)歷，新一輩村醫(yī)雖然大部分是科班出生，但基本上僅限于初級(jí)職稱或中專生，屬初級(jí)衛(wèi)生人員，其中不少還是國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的“中專生”。因此，鄉(xiāng)村醫(yī)衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)仍然有待提高。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍醫(yī)療設(shè)施配置情況。目前，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本上配備有x光機(jī)、b超機(jī)、心電圖機(jī)等設(shè)備，設(shè)有化驗(yàn)室、病房，能開展基本醫(yī)療業(yè)務(wù)。但這些設(shè)備普遍存在使用率較低、缺乏有關(guān)管理制度的現(xiàn)象，個(gè)別衛(wèi)生院x光機(jī)無防護(hù)設(shè)施，還有個(gè)別衛(wèi)生院因缺乏設(shè)備操作人員或缺乏業(yè)務(wù)用房，導(dǎo)致這些設(shè)備實(shí)際未投入使用，同時(shí)，由于很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)技人員對(duì)知識(shí)掌握較膚淺，因此，上述設(shè)備配置實(shí)際應(yīng)用較少，所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益是相當(dāng)有限的。而村一級(jí)衛(wèi)生所，基本上設(shè)備配備簡(jiǎn)陋、不齊，絕大多數(shù)只能做簡(jiǎn)單的物理診斷。
5、鄉(xiāng)村醫(yī)療建設(shè)方面經(jīng)費(fèi)情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)來源主要靠國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼及醫(yī)療收費(fèi)收入，由于其人員較多，醫(yī)療收入有限，所以很大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)困難，有的甚至是負(fù)債運(yùn)營(yíng)，不能或根本無力投入更多的資金發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，且員工年收入基本上在1－萬元之間，與縣市級(jí)大醫(yī)院相比差距很大，造成員工心理落差較大，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)的正常發(fā)展。而村一級(jí)衛(wèi)生所，由于資金大部分是個(gè)人投入，他們自己精打細(xì)算，開支小，且收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員相比相對(duì)較高，整體醫(yī)療運(yùn)轉(zhuǎn)情況是比較良好的。
6、鄉(xiāng)村醫(yī)療隊(duì)伍責(zé)任心情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員工資中財(cái)政承擔(dān)比例約為30%－50%，其余工資要靠醫(yī)療收費(fèi)自給自足。由于現(xiàn)行的事業(yè)單位用人機(jī)制，導(dǎo)致衛(wèi)生院中的優(yōu)秀人才容易被上級(jí)醫(yī)院選調(diào)走，而水平低下、工作不積極、責(zé)任心不強(qiáng)的人員卻無法讓其離開，這大大制約了衛(wèi)生院醫(yī)療收費(fèi)的提高，從而影響了整體工資收入水平，造成在相對(duì)較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中，多數(shù)人員存在“人往高處走”思想，向往城市、向往更好的地方，根本“無心戀戰(zhàn)”。反之，多數(shù)員工因?yàn)槭杖肱c縣市級(jí)醫(yī)院人員相比差距很大，造成員工心理不平衡，以至于不安心工作，工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作馬虎隨便，面對(duì)疾病時(shí)往往有力無心。而村一級(jí)衛(wèi)生所，由于村醫(yī)大部分是本鄉(xiāng)本土人士，經(jīng)費(fèi)是個(gè)人投資，他們認(rèn)真工作，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度良好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院相比形成較為明顯的反差，這無形中擴(kuò)大了村一級(jí)衛(wèi)生所的生存空間，但限于水平，村醫(yī)面對(duì)疾病尤其是重大疾病時(shí)，往往有心無力。
二、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問題
2、農(nóng)村基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)施裝備落后，人才短缺，難以承擔(dān)農(nóng)民醫(yī)療保障載體的重任。據(jù)永安市^v^門對(duì)農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的摸底調(diào)查，農(nóng)村醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備配備和人員素質(zhì)都十分低下。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中業(yè)務(wù)用房小于1000平方米約占30%；村衛(wèi)生所業(yè)務(wù)用房屬危房的約占3%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員的學(xué)歷構(gòu)成以中專畢業(yè)為主，占，大學(xué)本科以上人員僅占,大專學(xué)歷為，還有的人員無學(xué)歷。相當(dāng)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)護(hù)人員由于人員不足，經(jīng)常輪流值班，不分科室，內(nèi)、外、婦、兒全拿，是全科醫(yī)生。而說是全科醫(yī)生，技術(shù)又都不精，職稱也就難以晉升，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)生很少有中高級(jí)職稱的。相當(dāng)數(shù)量的村醫(yī)就更是連職稱的門坎都邁不進(jìn)，因?yàn)?，這些村醫(yī)基本上是從各縣衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)，有的僅參加一期短訓(xùn)班就掛牌行醫(yī)，許多村醫(yī)更是子承父業(yè)，在村里有些名氣和地位，但醫(yī)技水平只能居于中等或偏下。
3、經(jīng)費(fèi)方面的不足對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)影響較大。目前，由于經(jīng)費(fèi)來源渠道相對(duì)較為單一，且數(shù)額不足，導(dǎo)致農(nóng)村醫(yī)療經(jīng)費(fèi)很有限，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)衛(wèi)生院經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)困難，有的甚至負(fù)債經(jīng)營(yíng)。因此，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院無力引進(jìn)或留置人才，無力添置醫(yī)療設(shè)備，無力改善醫(yī)院病房及員工住宿條件，無力安排更多的人員去參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修或者培訓(xùn)，無力提高員工收入水平，而所有這些因素，均會(huì)嚴(yán)重影響或阻礙鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員思想上存在不安心工作現(xiàn)象。目前，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生從業(yè)人員，尤其是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)技人員來說，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與縣一級(jí)醫(yī)院相比，在醫(yī)技上和經(jīng)濟(jì)上存在很大差距，他們?cè)卺t(yī)技上得不到很快提高，在經(jīng)濟(jì)上收入又較低，且工作、社交、生活等條件均較為艱苦，所以大多數(shù)非本土的醫(yī)衛(wèi)人員存在不安心工作現(xiàn)象，他們千方百計(jì)想往城里調(diào)，為人民服務(wù)、為患者解憂的觀念較為淡薄，具有得過且過的心理傾向與行為表現(xiàn)，導(dǎo)致醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量相對(duì)低下，影響了醫(yī)患之間的關(guān)系，嚴(yán)重的還會(huì)導(dǎo)致患者對(duì)醫(yī)生產(chǎn)生信任危機(jī)。
5、相當(dāng)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備普遍存在使用率較低、缺乏有關(guān)管理制度的現(xiàn)象。如，個(gè)別衛(wèi)生院x光機(jī)無防護(hù)設(shè)施，無專業(yè)操作和檢驗(yàn)人員，設(shè)備使用效果欠佳，還有個(gè)別衛(wèi)生院因缺乏設(shè)備操作人員或缺乏業(yè)務(wù)用房，這些設(shè)備根本未投入使用，不僅造成資源浪費(fèi)，而且抑制了自身的生存空間。
三、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)存在問題的主要成因
創(chuàng)新改善工作報(bào)告篇五
有關(guān)校園快遞現(xiàn)狀的調(diào)研報(bào)告
了解學(xué)生的快遞使用現(xiàn)狀，并在了解現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)總結(jié)影響快遞發(fā)展的各方面因素、學(xué)生消費(fèi)群體對(duì)快遞各方面因素的評(píng)價(jià)以及快遞公司應(yīng)該改進(jìn)的地方。
局部抽樣調(diào)查
20xx年10月12日
據(jù)調(diào)查得知，現(xiàn)今在學(xué)院內(nèi)有快遞業(yè)務(wù)的公司分為有固定代理點(diǎn)和無固定代理點(diǎn)兩種模式。
1）代理點(diǎn)所在地 申通快遞公司：后街中段
圓通快遞公司：大校門口 中國(guó)郵政、韻達(dá)：后街后段
2）代理點(diǎn)單日收發(fā)快遞件數(shù)（旺季）
申通：?jiǎn)稳帐盏娇爝f大致150件(只能自己去代理點(diǎn)取，當(dāng)日不取每天加收一元) 圓通：?jiǎn)稳帐盏娇爝f大致100件（只能自己去代理點(diǎn)取還需交3元） 韻達(dá)：?jiǎn)稳帐盏娇爝f約500件(免費(fèi)送到各個(gè)園區(qū)) 中國(guó)郵政：?jiǎn)稳帐盏娇爝f約10件(免費(fèi)送到各個(gè)園區(qū))
校園快遞市場(chǎng)特點(diǎn)
1 ）代理點(diǎn)多而雜
針對(duì)上述快遞公司代理點(diǎn)的所在地，校園快遞顯現(xiàn)出多而雜的特點(diǎn)。代理點(diǎn)數(shù)量雖多，但由于租金問題，店家往往選擇施工簡(jiǎn)易房或與其他商鋪共同租用很小的店面來維持日常的經(jīng)營(yíng)。地方狹窄簡(jiǎn)陋，師生難以對(duì)其產(chǎn)生信賴感；貨物擺放零亂無序，給師生造成以易丟失，安全系數(shù)不高的感覺。
2） 不穩(wěn)定性大
單個(gè)代理點(diǎn)由于現(xiàn)有的市場(chǎng)份額有限，所賺取的利潤(rùn)同樣有限，而在租金和人工費(fèi)等成本的開支下，凈利潤(rùn)額就相對(duì)不高的情況。在這種大的背景下，各代理點(diǎn)就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)常性換址或經(jīng)常性更換代理人，乃至于更換營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)的情況。
由表反映出來為我們學(xué)校師生提供快遞服務(wù)的公司還是很多，這樣多的快遞公司讓我們同學(xué)有了更大的選擇空間，也說明了高校的快遞競(jìng)爭(zhēng)激烈，各個(gè)快遞公司都想占有一定的校園市場(chǎng)份額。在此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)申通、韻達(dá)、郵政這幾個(gè)快遞公司所占的校園份額較多，原因在于郵政、韻達(dá)這兩個(gè)在我們學(xué)校設(shè)立代理點(diǎn)時(shí)間較長(zhǎng)，有一定的信譽(yù)，再加上它們免費(fèi)將快遞物品送到學(xué)校各個(gè)園區(qū)，這是一個(gè)優(yōu)勢(shì)；然而中通、匯通也占有一定份額，是因?yàn)樗鼈円矊⒖爝f物品送到各園區(qū)，然而缺陷在于沒有郵政、韻達(dá)在我校師生中影響力大；圓通是因?yàn)閷⑼瑢W(xué)們的快遞只送到代理點(diǎn)并且還要收取同學(xué)們3元的附加費(fèi)。這一系列的快遞公司都在育才占有自己的校園市場(chǎng)，這樣也給師生選擇快遞業(yè)務(wù)提供了便利。