合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
最新醫院培訓協議合同實用篇一
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乙方(職工)姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同，供雙方遵守執行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。
四、勞動報酬
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應按有關規定支付加班工資。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。
六、違反勞動合同的責任
1、任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業培訓，還應賠償培訓費。
六、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時，按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方 (蓋章)
乙方(簽名)
日期：
最新醫院培訓協議合同實用篇二
（一）根據甲方工作需要，甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作，在甲方指定范圍和時間內執行秩序維護、車輛管理、消防管理等安全防范任務，并接受甲方相關秩序維護（保安）工作制度的管理，維護甲方正常工作、生活秩序。
（一）甲方有權決定執勤范圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前3-5個工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上，甲方提前7-10個工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個工作日告知乙方。
（二）甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重后果，甲方有權按甲方員工管理規定（員工手冊）進行處罰，乙方應予以配合。
（三）甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐（不分上班和休息日），提供宿舍并獨立安裝水、電表，宿舍的水電費按月計算確定。
（四）甲方有權對乙方所派駐的保安人員的執勤情況進行監督、檢查。發現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關管理規定對乙方隊員進行處罰，經教育不改者，可提前5個工作日向乙方提出更換。
（五）甲方不得指令乙方派駐的保安員從事違反法律，法規的活動。
（一）?乙方應按甲方要求及時向甲方派駐保安人員。
（二）乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排（必須是在安保職責范圍內的工作）。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時更換。
（三）乙方派駐甲方的保安人員五官端正，必須能寫字，會記錄，有政審證明，保證身體健康，無傳染病，無紋身，無不良記錄等。
（四）乙方派駐甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價賠償。
（五）乙方委派的保安員與甲方不存在勞務關系，乙方派遣的人員各類保險由乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。
（六）乙方保安員必須按甲方確定的物業管理模式、服務理念和各類工作手冊執行物業保安服務，并服從甲方小區服務中心和組團服務專管員的正常工作調度，自覺接受各級物業工作人員監督和指導，主動配合搞好對業主服務、公共安全、裝修管理、車輛管理、消防管理等服務工作。
（七）乙方保安員應積極協助甲方組織各類突發事件和消防實操的預演，增強處置各種突發事件的能力。積極參加小區組織的各類社區文化活動等。
（八）乙方保安員必須參加甲方制定的業務知識培訓計劃，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上墻，不得任意調換，確需調換，須提前3天書面通知甲方并取得同意。
（一）?費用：每名隊員標準_________元/月。乙方向甲方（_________管理處）派駐保安員共計15名（12小時工作制，每周工作6天，輪休1天），每月月底由管理處將實際考勤（扣除當月獎罰及水電費）與管理處核對后，經理簽字報公司結算。注：如需增加人員，另行協商，可簽訂補充協議。
（二）?費用支付時間：為次月10日前（遇雙休日、節假日支付時間順延）。?乙方每月10日前根據管理處實際考勤，開具實際支付金額有效勞務發票到甲方財務部結算。
（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能繼續履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實際執勤時間付足實際費用外，另按當月保安費的100%補償乙方。
（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能繼續履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。
本合同期限為_________個月?，自?_________年_________月_________日至?_________年_________月_________日止，如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個月告知對方，協商中止合同。
甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，應本著友好、誠實信用的原則協商解決，協商不成，可以向_________區人民法院提起訴訟。
（一）?本合同終止時，甲方如需繼續使用保安人員，在同等條件下，優先考慮乙方。
（二）?合同期滿后，甲、乙雙方應及時續簽。若其中一方無意繼續合作，可在合同終止前十日書面通報對方。
（三）?本合同一式五份，甲方執四份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協商解決。
最新醫院培訓協議合同實用篇三
甲方：__物業有限公司 (以下稱“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：____(以下稱“乙方”)
身份證號碼：
家庭現住址：_______
戶籍地址：________
聯系方式：________(固定電話)_______(移動電話)
緊急聯系人：______聯系電話：_______
基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)，作為雙方履約依據，以資共同遵守。
第一章 合同的類型與期限
第一條 經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第 項執行：
(1)固定期限勞動合同：即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效，于_____工作完成時終止。
(3)無固定期限，自____年___月__日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。
第二條 錄用條件為：
1.學歷文化：______.
2.身體狀況：______.
3.工作技能：______.
4.團隊精神：______.
5.其他：______.
第二章 工作內容與工作地點
該崗位的績效考核辦法為：
c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第五條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第六條 乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。
第三章 工作時間與休息時間
第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：
第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。
乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四章 勞動報酬
第十條 雙方約定加班加點計發工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為 元/天。
第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月 日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。
(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;
(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(5)法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。
第五章 社會保險和福利待遇
第十三條 甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。
第十四條 乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。
第十五條 乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。
第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇：
1、_______.
2、_______.
3、_______.
第六章 規章制度與勞動紀律
第十七條 甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十九條 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十二條 甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十三條 本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更;未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。
第二十四條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。
1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。
2. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的。
5.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損100
0元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。
7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。
8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。
9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
10.其他情形：
1、連續曠工3日或一年累計曠工6日以上;
2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的;
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;
5、私自接受業主和客戶饋贈的;
6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的;
7、盜竊公私財物的;
8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;
9、利用社會不良力量解決公司內部問題的;
10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的;
11、其他：
第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。
第二十八條 乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。
第二十九條 乙方在試用期內解除勞動合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。
試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。
第三十條 具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。
第九章 經濟補償與賠償
第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：
(3)本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失;
(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;
(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失;
(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。
第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。
第三十三條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
第三十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。
第十章 培訓服務期與競業限制
第三十五條 如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
第三十六條 如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。
第十一章 勞動爭議處理
第三十七條 本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二章 其他規定
1、___________________
2、___________________
3、___________________
4、___________________
第三十九條 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第四十條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。
第四十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。
第四十二條 乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。
第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款：
1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。
2、___________________
3、______________________
4、___________________
5、____________________
第四十四條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
第四十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方： 乙方：(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點： 簽訂地點：
最新醫院培訓協議合同實用篇四
因為工作需要，簽訂用工合同時要保證，安全可靠。那么物業公司用工合同是怎樣的呢?以下是小編為大家帶來的物業公司用工合同范本，歡迎大家參考。
甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協商，自愿簽訂本用工合同。
第一條
首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續聘。
第二條乙方享有如下權利
3.法律法規規定的其他權利。
第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)
________________________________。
乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。
第四條
乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規和政策辦理。
第五條
1.乙方不能勝任工作;
2.乙方嚴重違反甲方單位的規章制度;
3.本合同所訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使合同不能履行;
4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續履行合同的事由。
第六條甲方制定的與乙方工作有關的規章制度為本合同的附件
本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方報到之日起生效。
本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規及相關政策辦理。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規定，按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型期限
經甲乙雙方協商一致，選擇以下第____種方式簽訂勞動合同：
(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點
(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。
(三)工作地點：
三、工作時間和休息假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作____天平均每周工作不超過____小時，每周至少休息一天。
2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間，并按《勞動法》規定支付加班工資。
(三)執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致，乙方工資支付執行以下第____種方式：
(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為____元。試用期工資為____元/月(周、日、小時)。
(二)實行計件工資制，甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標，計件單價為元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方規定的生產(工作)任務，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。
(二)乙方其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方有關規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。本合同自雙方簽蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿6個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過1個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、其他事宜
違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
其它雙方協商事項：_________。
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
最新醫院培訓協議合同實用篇五
出租方：____（以下簡稱合同甲方）
承租方：____（以下簡稱乙方）
二、該房屋租金經雙方商定為每月____元。該房屋總租金為____元。
四、乙方同意預交____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房屋租賃期為____，從____?年____?月____日至____年____月____日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前三個月通知對方，并償付對方總租金____的違約金；如果合同甲方轉讓該房屋，乙方有優先購買權。
六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經合同甲方同意，乙方無權轉租或轉借該房屋；不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、合同甲方保證該房屋無產權糾紛；乙方因經營需要，要求合同甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的，合同甲方應予以協助。
九、就本合同發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向天津開發區人民法院提起訴訟，請求司法解決。
十、本合同未盡事宜，可由雙方協商簽訂補充協議，經公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經公證后生效。
合同甲方（簽章）?乙方（簽章）
代表人（簽章）?代表人（簽章）
簽訂時間：?簽訂時間：
最新醫院培訓協議合同實用篇六
現在很多公司都需要租房，那么公司租房協議合同是怎樣的呢?以下是本站小編整理的公司租房協議合同，歡迎參考閱讀。
甲方：_________(出租方)
乙方：_________(求租方)
公司租房合同和協議
雙方就乙方租賃甲方房屋一事，經協商達成如下協議：
第一條：出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況
1、本合同所出租房屋坐落在___市___區______號
2、房屋的建筑面積___平方米、使用面積___平方米。
3、所出租房屋的房屋產權編號：_________ 。
第二條：房屋內部的裝修情況及主要設備
第三條：房屋租賃的期限
租賃期限為___(月/年)。從___年___月___日起至___年___月___日。
租賃期限屆滿前___天，如乙方需要繼續承租，需要向甲方提供提出，由甲方決定是否繼續續簽合同。
租賃期限內，如甲方出賣房屋，應提前___天通知乙方，乙方在接到通知后___天內決定是否行使優先購買權。如乙方逾期不予答復，那么視為其放棄該權利。
第四條：租金及其交納方式
每月租金___元，大寫_________。
租金按月交付。合同簽訂后乙方應向甲方支付第一季度的租金。
以后每月__日前乙方向甲方支付下個季度的租金。
第五條：押金
押金___元，大寫_________。該押金用于保障房屋內的設備完好，如出現設備損壞的現象，甲方有權按照市場價格扣除相應的賠償款。
如合同期滿，乙方沒有損害房屋內的設備，則甲方應該在合同期滿日如數退還。
第六條：房屋修繕和裝修
甲方應保證房屋符合合同約定的使用用途，保證正常的水電供應，如出現漏水、墻面自然脫落、水電無法正常供應等對乙方正常使用房屋具有影響的情形，甲方應在接到乙方通知的__天之內予以解決。否則乙方有權提前解除合同，并有權要求甲方支付違約金。
乙方在使用過程中，不得擅自改變房屋的結構和裝修情況，否則視為違約，應向甲方支付違約金。
第七條：房屋出賣
租賃期間如甲方出賣房屋，乙方又不愿意購買，則甲方應保證乙方可以繼續租賃，直至租賃期間屆滿。
第八條：違約責任
1、租賃期間內，乙方不得有下列行為，否則甲方有權解除合同，收回房屋，并有權依據本協議要求乙方承擔違約責任。
1)擅自將房屋轉租、轉讓、轉借的;
2)利用承租房屋進行非法活動，損害公共利益的;
3)拖欠租金__月。
3、乙方擅自轉租、轉讓、轉借的，應支付___月的租金作為違約金。
4、一方如果具有合同約定的其他違約行為，違約方除應向守約方賠償因其違約造成的損失外，還應該支付___元違約金。
第九條：優先承租權
租賃期間屆滿后，如甲方繼續出租房屋，則乙方在同等條件下享有優先承租權。如租賃期間屆滿后，乙方確實無法找到房屋，甲方應給予一個月的寬限期，寬限期的房租與約定的房租一樣。
第十條：免責條件
因不可抗力或政府行為導致合同無法履行時，雙方互補承擔責任。實際租金按入住天數計算，多退少補。
第十一條：爭議解決的方式
合同在履行過程中如發生爭議，應由雙方先行友好協商;如協商不成時，可以向房屋所在地法院提起訴訟。
第十二條：合同自雙方簽字之日起生效。 一式三份，雙方各執一份，報公安部門備案一份。
第十三條：房屋產權證復印件、甲乙方雙方身份證的復印件為本合同附件。附隨合同之后。
出租方： 求租方：
電話： 電話：
地址： 地址：
年 月 日 年 月 日
出租方(甲方)： 身份證號：
承租方(乙方)： 身份證號：
經甲乙雙方經友好協商，一致達成以下協議，
一、甲方現有約12m*12m兩層民居一套，其地址位于臨汾市堯都區吳村鎮洪堡村 號的房屋出租給乙方使用。
二、租賃期限：自 _____年____月__日到_____年____月____日止。
三、租金及付款方式:
1. 租金每月/元整)，繳費時間為每季度最后一月的下旬。
2. 付款方式：現金支付
3. 甲方在收到乙方租金(包括押金)后，須開具收據給乙方。
最新醫院培訓協議合同實用篇七
乙方：
一、培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加技術培訓，在技術培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。
二、培訓內容
1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：
2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
三、培訓費用
培訓費用____元，由公司承擔。
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
五、服務期
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
2、服務期的結束時間為下列第___種：
（1）至____年____月____日止；
（2）至勞動合同期滿時止。
六、違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
七、其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
_______年____月____日
乙方（簽字）：
_______年____月____日
最新醫院培訓協議合同實用篇八
乙方：
一、甲方委托乙方負責：________綜合樓、病房衛生保潔等工作。
二、甲方為乙方免費提供存放保潔工具及所需保潔藥具房屋一間，由乙方妥善保管好自己的.工具、藥劑，丟失自行負責。
三、乙方根據保潔服務內容及甲方要求，妥善安排好日、周、月、季的保潔計劃，并做好保潔人員的技能及安全培訓，在接受甲方委托期間，如出現人身傷亡及工傷事故，責任由乙方承擔。
四、乙方在甲方工作的人員必須統一服裝，佩帶統一標志，且服從和配合甲方管理工作。
五、乙方自備保潔工具(包括保潔藥劑、香精球等保潔用品)。
六、在保潔范圍內，如造成甲方設施設備損壞，由乙方包賠損失;但因甲方使用不當造成損壞的由甲方負責。
七、非乙方原因造成下水道堵塞，不在保潔范圍內，如需乙方疏通，費用另計。
八、乙方服務未能達到所定標準，甲方提出異議后，乙方還未及時整改到位的，甲方有權進行考核處罰。由不可抗力或甲方保潔范圍發生大變化，致使合同無法正常履行時，雙方可協商或重新簽定合同并不負擔責任。
九、甲方連續三個月不能按時支付保潔服務費，視為雙方解除合同，乙方有權撤出保潔人員，停止服務，所欠保潔服務費按拖欠總金額的百分之五支付違約金。
十、本著先服務后付費的原則，甲方每月付乙方保潔服務費___元，付款方式為每月付款一次，月底付款。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自______年___月___日至月日止，雙方簽字蓋章后生效。合同到期任何一方如有特殊情況需解除或更改合同，必須提前一個月通知對方。
十二、本合同未盡事宜，雙方及時協商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________