如何寫簡歷中的自我評價(二篇)

2. 本人具有良好語言表達能力及溝通協調能力，對工作認真細心用心、積極主動、敬業愛崗,有良好的職業道德和職業操守;其次抗壓能力強，具有挑戰性，能群策群力，團結同事，以求更好的完成工作。

4. 扎實的專業基礎： 在校成績不錯，認真對待學業，努力學習專業知識，為日后工作打好基礎。另外，還修了雙學位-心理專業。

5. 曾在院學生會宣傳部擔任干事，和勵耘青年志愿者協會管院分會擔任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處。

6. 為人開朗，積極;對事、對工作認真負責‘勤奮做人。 性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協調，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

7. 良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作 學習注重理論與實踐的結合，己具備了相當的社會實踐操作能力，有很強的事業心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰。

8. 本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，并能很好地同事相處并協同工作。在4年的工作中，以謹慎的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益，以盡情體現自身能力和價值。

9. 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融于其中。

10. 本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習;會用100%的熱情和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

2. 本人能吃苦耐勞，適應性強，協調性好，對工作認真負責，工作積極、主動、上進，無論要工作還是生活上都嚴格要求自己，并具有很強的自學能力、動手能力。

3. 大學期間擔任本部團支書，帶領同學完成實踐任務，組織各種有益活動。在校期間個人參與學校多種活動，如多次參與志愿者活動，榮獲先進個人志愿者稱號;小組參與系橋梁模型比賽，榮獲三等獎等等。

4. 本人性格開朗自信、為人誠懇、樂觀向上、積極主動學習、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強的管理協調能力。在擔任中國電信校園主管一年多的時間中，不斷的學習與不同年齡段和階層的人交流，有相對較強的溝通交際能力，但舞臺表現能力相對較差。

5. 待人誠懇有禮，對工作認真負責，能承受工作壓力;對工作中出現的問題，講求事實決策，以數據說話，有向上進取精神及自學能力，在工作中不斷學習，積累經驗，提升工作能力;能很快適應新的工作環境及融入團隊。對待工作的執著精神就是：“成功者找方法，失敗者找借口”。

6. 具備一定的數學計算能力、策劃組織能力、數據分析能力、協調推動能力以及良好的職業道德操守。

7. 我是20xx年的應屆畢業生，性格活潑開朗，有較強的語言組織能力與文字功底，待人友善，有一定的組織能力，工作態度認真并且富有責任心，持之以恒是我工作與生活的態度。我具有很強的學習能力和適應能力，能快速的學習到新知識和融入到新環境。

9. 本人性格熱情開朗，具有積極向上的生活態度，對工作責任心強、勤懇踏實，掌握系統的美術專業理論知識和影視后期編輯等專業知識，擁有一定的創新思維能力。有較強的溝通、組織協調能力，有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念，能承受較強的工作壓力。善于學習新的事物，有很強的責任心，上進心，誠信。

簡歷上需要寫上自我評價，那么簡歷中的自我評價怎么寫呢?下面推薦的是簡歷中的自我評價范文，歡迎閱讀參考。

本人自畢業以來曾在手機專賣店擔任營業員、收銀以及店長，曾在安利中國公司擔任營銷員，曾在安踏專賣店擔任營銷員、收銀工作。本人熱愛工作，不畏艱辛，任勞任怨，在學習與工作之佘能努力學習各種知識包括理財、營銷、市場管理、與人員交流等等。本人熟悉電腦操作。

有很好的統籌能力和協調溝通能力，配合領導完成全面工作并把領導的思想更好地傳達給每一位銷售經理。在工作中獲得過很高的評價及良好的客戶滿意度。思想嚴密、邏輯清晰、性格開朗、待人真誠、具有強烈的責任心和事業心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰，精通各種辦公軟件，英文口語流利。

為人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神，有較強的學習和適應新環境的能力，求知欲望強烈，進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。

本人已有五年的財務工作經驗，熟悉做賬，報稅，開票，支票上賬等一系列財務工作流程。

有八年的辦公室文員工作經驗，熟悉人員合同備案，終結，解除合同關系，辦理統籌保險等辦事流程，并能兼顧企業工商營業執照年檢工作，及組織機構代碼年檢等事宜。

本人掌握一定的會計基礎知識，掌握一定的計算機基礎知識，能熟練運用windows,word,excel,photoshopde的操作。

為人積極樂觀、有耐心,遇到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態，耐心地想辦法解決;待人誠懇有禮貌，適應能力強，可以很快地適應新的'工作環境。

由于開始從事財務支持方面的工作，在職期間經過幾個階段的系統學習，在實踐中積累了一定的工作經驗，希望在提高自已的同時能加盟到貴公司。誠誠懇懇、執著的敬業精神是我最大的優點和財富，期待與您的面談!

我是xx學院的一名應屆畢業生，所學的專業是計算機應用，是輔助設計專業。我的基礎知識扎實、專業知識過硬并且具有較深厚的專業計算機知識，是一名符合時代要求的具有復合知識技能的畢業生。

本人性格開朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達能力，善于與他人交際，有一定的組織、管理能力，工作細心、大膽、能夠積極的思考、創新。

我雖然沒有什么社會經驗，但我能吃苦耐勞，我曾在高中有兩個暑假到酒店打工，也在那洗過碗，而且我很有上進心，只要自己想做的事，從來沒有做不到的，請相信我，我敢保證，選我是你們永不后悔的選擇。

在面試時，簡歷中的自我評價是十分重要的。如何填寫簡歷中的自我評價?下面本站小編給大家分享一些簡歷的自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

本人畢業于某大學土木工程專業，喜歡具有研究性的工作，愛推導、思考，善于分析事物的本質性。想從事工程建筑、房屋設計等工作，對待事物相當認真、嚴謹、細致，我相信依靠自己的努力一定能夠成為一名優秀的房屋設計師或者工程師，向工程最高管理崗位發起挑戰。

通過參加暑假社會實踐工作，我懂得了勞動的艱辛，懂得了做事都需要認真、耐心和良好的職業道德素質，讓我更珍惜所有勞動成果，更珍惜父母的血汗錢。在其中我更是學到了一些為人處世的方法，懂得人與人之間的溝通，思想覺悟更是有了一定的進步。

在大學時代我就特別喜歡參加各式各樣的活動，這些活動帶給我豐富的交際技巧，而且使我對很多事物有了認識，接觸到各種類型的人，懂得如何跟各類人群打交道。加上我還做了業務類型的兼職工作，所以在交流技巧以及實戰方面都達到了較高的水平。另外，從小我就熱愛舞蹈、乒乓球等活動，使得我形成了一個性格極為外向、熱心的人，我希望能夠繼續從事業務方面的工作以此發揮出個人的最大優勢，并且幫助企業獲得最高的效益。

本人喜歡穩定、長期的生活，一步一個腳印，不驕不躁地朝著目標走過去，嚴格執行上級的命令，將事情認真及時地處理好。我將會認真履行自己的職責，把分內事情辦理地漂漂亮亮的，提高所在位置的辦事效率，促使整個進程更加通暢。從小我就生活在事業單位，所以對于單位的工作以及人事關系相當熟悉，懂得如何處理人事物等方面的東西，努力將工作做到最佳的程度。

一直以來我就特別喜歡小朋友，喜歡這種簡單快樂的氛圍，為此教師崗位一直以來就是我的唯一目標，為了能夠成為一名優秀的教師我還經常閱覽教學方面的書籍，例如心理學、交流技巧等等。在性格方面我也很愛溝通，努力和學生之間建立最融洽的關系。

以下是我的：“勇于進取,不斷創新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優點，認識自己的不足，發揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。

請專家幫忙點評!

專家：

這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態度”等之后， 略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。

專家：

您在轉行前，可以先做一個全面的職業規劃，其中特別包括性格測試，看看數據說明你更適合做哪個行業，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數據以及特別要點，羅列在您的自我評價上。 這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。

專家：

您目前的客服工作和業務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經驗和感受。

在這種 “偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。

在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的'資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經驗，但已經完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。

所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。

在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!

專家：

一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。

而從中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾， 讓hr覺得選誰來面試都可以。

所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。

我現在是電力設備制造業的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。

專家：

在業務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協調/建設等發面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。

當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現出一個業務能力很強，并且工作態度積極肯干的專業秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。

專家：

你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?

造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題， 也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。

hr對的關注，就像在面試中要求你做自我介紹一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。

“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr 你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”， 這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發現，來告訴hr，以及這個用人公司。

專家：

既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云， 都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。 (但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)

專家：

有經驗的人，可以在中寫許多與這個職位匹配的工作經驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的， 一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經驗，但你是個好苗子，可以培養成參天大樹。

專家：

“實際點寫，就只看到缺點了”。 你就這么差?一無是處?

我不相信。每個人都有自己的特長和優勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點， 一一列在自我評價中。

如果，你在寫的時候，真的發現，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。

個人簡歷的自我評介，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。

個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業突出展示自己的綜合素質與特點，它包括：1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業資格總結等。

個人資歷總結

#十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)

#精通現代企業財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;

2工作技能與專長總結

#具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;

#極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗;

#豐富的.融資、財稅方面人脈資源;

3工作風格總結

#有敏銳的洞察力和數據分析能力;

#極強的責任心與良好職業道德;

#積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;

4個人職業資格總結

#擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格;

#多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高級研修班。

簡歷中的自我評價其實是個非常值得利用的地方。

不過如果寫的不好會像身上的「游泳圈」(多余的肥肉……不會只有我知道這個詞語吧=_=)一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。

所謂的「游泳圈」：

1. 應聘產品經理的：

*獨立負責過大型項目，非常成功的規劃了項目 a 工作;

* b 項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力;

*具備藝術家的靈感創作能力，公司公認的首席 ppt 制作人;

*非常優秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創意及文案能力極大地提高了我的執行力。

2. 應聘銷售經理的：

*從事過培訓工作，具有管理經驗;

*寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質量+好的方法+正確的心態 是我的追求!

*今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜!

3. 應聘工程師的：

*熱衷于新技術的學習。可以根據公司需要而快速進入新技術的開發。有文檔寫作能力，實際開發中參與過架構，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。

同樣是應聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：

4. 應聘產品經理的：

(簡歷開篇就是自我評價)

*獲公司xx獎項。

5. 應聘銷售經理的：

(個人信息在最前面，接下來就是自我評價)

*能做全盤的規劃，也能自己開拓渠道拿客戶;

*責任心強，積極主動，溝通能力強。

6. 應聘工程師的：

(放在了簡歷最底部，不過也很醒目)

*熟悉基本的數據結構和算法;

*熟悉 mvc 開發，熟悉并能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。

相信對比之后，大家會發現，4、5、6 這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。

所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業經驗、相關技能、相關成果、適配求職崗位的原因等做一個總結和初步的展現，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。

1.本人性格開朗，積極向上，有較強的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰。學習能力很強，能夠快速勝任不同領域的工作。

2.專業知識的系統學習和足夠的工作實踐，使我具備了更強的工作能力。工作細心，有很強的獨立思考解決問題的能力。

3.容易接受新知識及理念，善于總結經驗教訓，能在最短的時間內熟悉新的技能知識，并運用到實際工作當中。務實、腳踏實地的工作，有很好的團隊精神。

本人具有良好語言表達能力及溝通協調能力，對工作認真細心用心、積極主動、敬業愛崗,有良好的職業道德和職業操守；其次抗壓能力強，具有挑戰性，能群策群力，團結同事，以求更好的完成工作 。

本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任；有自制力；肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習；會用100%的熱情和精力投入到工作中；為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取，態度認真。

本人能吃苦耐勞，適應性強，協調性好，對工作認真負責，工作積極、主動、上進，無論要工作還是生活上都嚴格要求自己，并具有很強的自學能力、動手能力。