在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
庫管的辭職報告篇一
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為 2月6日，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
辭職人：xxx
日期:xxx
庫管的辭職報告篇二
您好！
在公司工作***天中，學到了很多的知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處于快速發展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。
感謝***經理、***經理、***經理、***經理、***經理、***經理的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步。
此致
敬禮！
xxx
申請人：xxx 年x月x日
庫管的辭職報告篇三
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。
因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。
以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為12月6日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
庫管的辭職報告篇四
您好！
因本人不適應在本崗位上繼續工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：一是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿500元的話，就要能銷售10萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是30萬。二是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的'。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發給我薪水。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
庫管的辭職報告篇五
您好！
因本人不適應在本崗位上繼續工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：一是大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿500元的話，就要能銷售10萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是30萬。二是我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬松點。
在這個舉國歡慶的日子里我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發給我薪水。
此致
敬禮！
申請人：
申請日期：
庫管的辭職報告篇六
遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好："先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做"單證"。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。 我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
庫管的辭職報告篇七
你好！我已決定于xx年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
望領導早日批準我的申請書，在此非常感謝！
此致
敬禮
辭職申請人：xxx
時間
庫管的辭職報告篇八
請求事項：不再擔任xx水庫管理處處長兼書記職務，亦不必按常規改任正科級干部職務，直接離崗。
請求理由：1、本人已臨近我市目前規定的鄉局級干部改任職務退居二線年齡線。2、考慮到自己僅有的四年小學學歷和協調決策能力等與國家近期出臺的水利工程管理單位領導干部任職條件相差甚遠等因素。3、離職離崗一步到位，有利于新一屆班子解放思想，創新思維，開拓進取，盡快帶領廣大干部職工推動工程管理與建設躍步新臺階。
工作簡歷：20xx年3月任xx水庫管理處書記兼副處長；20xx年3月任xx水庫管理處處長兼書記至今。此前，于1971年10月在xx水庫工程指揮部參加工作；1976年9月由指揮部黨委推薦到河北省根治海河指揮部水利工程局（后歸屬省水利廳）補充設計施工力量；1982年10月為解決xx灌區施工會戰技術力量不足問題，商調回xx水庫，任農水股股長，評聘為助理工程師；1988年調入市政府辦公室，任綜合資料科副科長；1990年任副科級副總編輯主持創辦《沙河市報》，1991年任正科級總編輯；1997年市委常委會批準我辭去總編輯職務的請求，調任市鄉鎮企業局副局長、黨組成員（正科級）。
自我贅述：參加工作至今已37年，其中在xx水庫工作三個階段累計達20年之久。在這里，我經歷了農民工、民技工、勞模工、固定工、工人助理工程師、國家干部及科屬中層到正科級領導崗位等一步步的過程。這里，還是我的出生地和青少年時代學習勞動的故鄉。對這方山水，始終充滿特殊感情。20xx年初，時任班子一把手即將離職時，順應水庫廣大干部職工的呼聲，我向市委提出第三次返回xx水庫并出任領導職務的請求，很快得到批準。本以為憑借天時、地利、人和的突出優勢，在有限人生的最后工作任期內，能夠為庫渠建設與管理全面進步劃上一個圓滿的句號，并為此問心無愧付出了盡己所能的全部精力。始料不及的是，歷經多方努力爭取到的我市水利史上投資最大的建設項目（2846萬元）全面實施時，管理單位被排除在施工管理之外，不顧實際的強制性空庫施工指令，切斷了賴以支撐庫渠管護和員工生活的全部財源。11個月的合同工期，拖拉三年多竣工無望。這除員工工資徹底絕望、養老保險費高額欠繳外，灌區數萬畝農田和二十多個村生活用水受到嚴重影響。三年來，受益村民嘖有煩言，水庫員工頗有怨言。作為一把手，只能有口難言。困難面前，為了創建和諧施工環境，全處百名員工顧全大局，在經濟上做出重大犧牲同時，在人力上作出了重大貢獻。通過非常時期一系列非常措施，農業生產和生活用水損失減少到最低程度，并實現大規模棄水累計超億立方米安全無事故。這使自己在為工程管理被動局面難以承受巨大心理壓力同時，又為員工的無私奉獻精神感到欣慰。但是，更多的還是終于感到些許勞累。所以，盡可能早點完全退下來，是本人懇切期盼。一個年過半百的人，一個在我市目前鄉局級一把手崗位任職時間最早的黨員干部，在這個崗位到這個年齡，已經能夠明晰這是應該的選擇。
幾點建議：一是管理體制問題。xx水庫是我市防洪體系中最大的水利樞紐工程，既承擔重要防洪調度純公益性任務，又承擔農業灌溉和生活供水準公益性任務，同時兼顧發電經營性任務，按頻率法計算，年防洪效益434萬元，按水利分攤系數計算，年設計灌區面積增產效益1045萬元。主體工程建成后，1979年縣委下文成立xx水庫庫渠管理處，為正科級事業單位。同時成立由縣人大常務副主任任主任、受益鄉和有關部門主要領導參加的xx水庫庫渠管理委員會，負責協調庫渠重大事宜。
二十多年來，水庫、灌渠、電站一體化集約管理，對若干崗位統一設置，一人多崗，實踐證明是積極的管理模式。這除了純公益性任務占較大份額不具備自收自支條件外，還有一個突出的穩定和廣大干部群眾的心理承受能力問題。修建水庫和灌區，在當時極為困難的生產生活條件下，平調全縣農村勞動力3458.5萬個工日，并且從自家帶來糧食1210萬公斤；無償占用土地40萬平方米；部分淹沒資源賠償問題尚存異議；確權畫界仍未進行；更有42名農民工在工地獻出了生命；462名農民工因公致殘。這在今后的管理中應予以特別密切關注。
二是工程維護經費問題。xx水庫同時具有防洪、供水、發電等功能，屬準公益性水庫工程，應按照國家規定劃分出財政應負擔的公益部分維護經費分攤到位，并根據灌區水費到位情況、工程管理現狀等因素合理確定灌區公益部分財政應負擔的維護經費分攤到位。xx灌區屬于明顯特征的先天質量不足、后天因資金制約維護失調的病險灌區，目前86公里長的骨干渠道半數以上處于癱瘓或半癱瘓狀態，群眾反應強烈。這與本人主持全面工作以來的管理經驗不足有必然關系，但與財政應負擔的公益性部分維護經費不能完全到位或根本就不到位難免有相應關系。特別是水庫在連續三年基本無財源的情況下，20xx年財政對防洪純公益部分和灌溉準公益部分維護經費可以說首年零扶持。建議在今后的運行中給予關照。
三是班子建設問題。xx水庫是沙河兒女頑強求生存、求發展艱苦奮斗十年，用鮮血和汗水筑就的歷史豐碑，擁有我市機關事業單位目前最大份額的固定資產，是保證市區和大沙河兩岸人民生命財產安全度汛的重要屏障。配套工程xx灌區，設計灌溉面積7.6萬畝，是劉石崗、冊井、白塔等鄉鎮農業生產和農民生活的保命渠。進一步加強工程管理，迫切需要強有力的領導班子。我任主要領導以來，班子成員先后有5人離職離崗，而未得到補充。目前只有一名副科級副書記，且年齡亦到離職線。班子力量薄弱，年齡老化，專業知識水平低下，與保證工程運行安全，充分發揮工程最大效益已經很不適應。多年來多次從內部推薦年富力強且知識化、專業化水平較高人才補充班子成員，亦非常歡迎市委、市政府指派人員前來任職，均未能到位。眼下即到汛期，工程尚未驗收，防汛形勢異常險峻，從事業發展起見，盡早對班子進行完全調整尤為重要，似應從快予以考慮為妥。
請求時間：20xx年3月28日