情況報告是一種向上級報告或團隊成員匯報工作進展的重要形式。情況報告范文二：某企業的市場調研情況報告，分析了市場的競爭態勢和發展趨勢。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇一
（一）。
信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁、傾聽群眾呼聲的窗口、體察群眾疾苦的重要途徑。今年是我區深入學習實踐科學發展觀、開展“創先爭優”和學習型黨組織建設活動，以“轉型發展、率先發展、和諧發展”為戰略主題，努力實現“四大轉型”，積極構建核心商務區、制造工業區、文化旅游區、魅力宜居區、文明和諧區“五大強區”的關鍵一年，因此堅持以人為本做好基層信訪維穩工作顯得尤為重要。
我街從去年開始積極組織領導干部通過有針對性的領導包片負責，深入機關、社區、企業和居民群眾中，了解基層工作難點熱點問題，傾聽群眾呼聲，立足區域實際、解決百姓問題，注重自身建設、科學指導發展，對存在問題的主客觀原因進行深挖細糾，認真落實“信訪積案化解年”的實施方案。牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復雜、任務繁重、工作難度增大的情況下，面對街巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩定，信訪工作取得了較好地成績，得到了群眾的好評，為社會經濟的發展創造了一個良好寬松的環境。
我街結合自身實際的主要做法是：
1、堅持源頭“控”訪。
信訪案件都有一個從小變大，從簡單變復雜，從個體到群體這樣一個逐步發展、升級的過程，關鍵是要能夠在苗頭出現時就加以控制，把事態消化在初始階段。堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯動，多管齊下，全面排查，全力調處，努力做到對不穩定因素和群體性事件苗頭發現得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本街道，解決在萌芽狀態，堅決遏制到市去省進京集體上訪和群體性事件的發生，堅決維護和諧穩定的社會環境。我們在充分發揮街道社區綜治維穩的主體作用的同時，注意做好居民原單位的工作，形成人人共抓共管的工作格局。去年中央、省“兩會”前，街道黨工委一班人，把所有的殘疾上訪人員召集起來進行座談與溝通，會談中，街道領導主動詢問了他們的生活情況，并就一些具體事情給予政策性的回答。根據大部分殘疾人關心的低保及其無業所導致的生活困難，街道領導都進行了耐心細致的解釋，領導表示，在政策允許的范圍內，會盡到辦事處的最大努力去解決，如果有困難要先找街道，街道會和上級部門會積極協調，層層上報，希望大家等候佳音。坐談中，我街殘疾人表示，感謝街道對困難群眾的關系，一定會遵守信訪條例。也就在這次會談不久我市殘疾人集體到北京上訪，而我街殘疾人沒人一人參加。另一方面，領班子成員沿門深入上訪戶家中、看望并慰問，給他們拿來米、面和油等物品，如東風園的白增旺和任建國，局西的魏東旭和楊紹林，橋北的馬德林，擁軍路的喬俊利，湖東的杜文彩和賀元鳳，岳秀園的陳娟娟等人員。絕大多數集體上訪案件都有一定的潛伏期，并有一定的跡象和征兆。為把集體上訪苗頭化解在萌芽和初發階段，領導干部平時就要認真聽群眾講，耐心做群眾工作，真心幫群眾解決實際困難，處理得當，消除隱患。科學的預見、精心的安排和呵護的照顧終使我街在兩會期間以及之后沒有發生進京上訪事件。
2、堅持服務“減”訪。
信訪問題的處理結果怎么樣？很大程度上取決于我們工作的態度，一句話，一件事，可以影響信訪人，影響信訪結果。我街實行了街道書記公開接訪，街道領導包片負責制，領導直接包案制，做到隨訪隨接。變“坐門等訪”為“公開接訪”。變“群眾上訪”為“干部下訪”。對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解。如，新華北街居民馬德林，身體三級肢殘無工作，妻子農戶無工作，有兩個兒子均已結婚，都無工作。作為街道的困難戶，街道領導高度重視。去年5月份街道黨工委書記王強帶領綜治辦主任李軍、社區主任秦紅到馬德林家進行慰問，王書記當即掏出200元給予幫助。同年9月，街道主任王建軍帶領人員再次到馬德林家中進行慰問，并帶去了民政局的慰問金500元。針對新華北街殘疾人較多的實際情況，街道辦事處通過開展人大代表回訪活動，新華北街代表張曉麗在去年八月十五和過年之際，對困難殘疾人進行了慰問，并拿去了被子和白面等慰問品。
3、堅持責任“化”訪。
處理信訪問題，對干部的事業心、責任心、政策法規水平和做群眾工作能力都有較高的要求。在實踐中我們通過強化干部的責任意識，加大督促辦理力度來達到及時化訪的目的。一是講究效率。著力在改進工作方法上求實效，重視群眾初信初訪的調處工作，對群眾反映合理的問題，一次性給予答復、辦結；對一時辦不到或不合理的要求，耐心細致地做好群眾的解釋、說服工作，做到有回音，有著落，提高一次性處理信訪問題的成功率，力爭群眾反映的問題一次性得到解決，有效減少了重復訪，控制了越級訪，降低了信訪總量。吳亮是橋西社區的一位殘疾人，自從前些年取締三輪車營運業務后，生活沒有來源。街道為其辦理了低保，解決了溫飽問題。為了擺脫困境，他想利用自家在一樓并且在小區中心的有利條件，開一間便利店，以服務小區居民，并尋找自己的致富的門路。可是，由于自家貧困，沒有啟動資金。區紀檢委王建成書記知道這件事之后，責成街道辦事處積極與吳亮積極溝通，主動為其解決。正逢我市首家小額貸款公司成立，街道工作人員主動帶領吳亮，咨詢了貸款的相關事宜，并陪同信貸人員實地看了便利店的位置。在此期間，王建成書記，多次囑咐街道工作人員，要不辭勞苦的幫助吳亮把貸款的事情辦妥。經過前期的準備工作，9月1日下午，以街道辦事處做擔保，華北星貸款公司給吳亮以“無息貸款”的形式貸款2萬元。
再如我街局東社區一居民，十六年前丈夫因車禍死亡，家中有三個抱養的孩子，生活困難。我街歷屆領導都對該住戶高度重視，盡可能的對其幫助。先是為其家女兒安排在電力機務段就業，其次又為其本人辦理了低保救助。今年由于該居民年歲已高，身患了重病。街道書記王強和主任王建軍對此事相當重視，為其辦理了大病救助，解決了大部分醫療費用。還為其低保進行了復合提高。
4、堅持綜合“治”訪。
積極構建社區工作新平臺。堅持信訪工作與社區黨建結合，夯實群眾思想基礎。堅持信訪工作與社區服務結合，消除信訪不穩定因素。堅持信訪工作與社區宣傳教育結合，引導群眾依法維權。堅持信訪工作與居民自治結合，化解突出矛盾。去年5月18日，岳秀園土樓一位居民的姐姐到所轄居委會反映，其鄰居黃某經常辱罵她弟弟，致使她弟弟無法正常工作，居委會簡單的了解了情況后，社區主任茍紅霞帶領工作人員立即趕到黃某家中了解具體情況。經了解，雙方的矛盾是因為平日當中的閑言碎語所致，茍紅霞主任經過耐心細致的調解和勸慰工作，憑著在社區居民中的威信，順利的化解了這場矛盾，把引發社會不穩定因素扼制在萌芽狀態，當時黃某就表示今后絕不會再次發生此類事情。
去年，臥虎灣社區6號樓下垃圾比平日多，社區主任龐雪梅處于責任的敏感，積極主動了解情況。經了解，此樓由于有部分居民不交衛生費，物業站不給清理垃圾。得知此事后，社區主任兩頭奔走，對雙方進行了協調，進過努力，小區又恢復了原來的整潔。
其實，在我街社區居委會，處理類似的事件比比皆是，社區居委會掌握著居民的一手材料，戰斗在信訪的一線的社區主任發揮著主力軍的作用。
當前，群眾上訪之所以時有發生，既有上訪者動機、心態等主觀因素，更有信訪工作機制等方面的客觀原因。
下一步我街信訪工作主要思路。
1、要著力完善矛盾排查調處平臺，加強信息溝通和情況分析。我街道把每月一號定為信訪接待日。街道堅持每月24號召開一次矛盾排查領導小組工作例會，各社區堅持每半月召開一次矛盾排查工作例會，分析研究一個月來發現的新情況、新問題，增強化解矛盾糾紛的針對性、及時性和有效性。對涉及政策性、傾向性、普遍性的重大矛盾排查調處問題、群體訪案件及可能影響地區穩定的突出矛盾糾紛，做到詳盡了解，迅速通報。加大從源頭上預防和化解矛盾糾紛的力度。
2、要著力完善排查調處機制，有效遏制矛盾糾紛苗頭。堅持領導信訪包案制度，主要表現為“一把手”負總責，誰分管誰負責，誰經辦誰負責，通過專人跟進、層層把關，確保信訪案件辦理不走樣，落實不落空。實現“來信有人看，來訪有人接，案件有人辦”。深入社區和企業，對一些具有苗頭性、傾向性、普遍性的問題進行調查研究，對其發展趨勢進行前瞻性分析預測，掌握第一手資料，為領導科學決策提供有情況、有分析、有建議、有對策的調研報告，當好矛盾排查調處工作的預報員。
3、要著力完善排查調處措施，構建化解矛盾糾紛綠色通道。建立由黨政一把手和綜治、勞動、民政等職能科室負責人為成員的信訪工作領導小組，繼續完善街道、社區兩級信訪網絡，充分發揮這些網絡的.“信訪耳目”、“信訪聯絡員”作用，發現問題及時反饋，隨時掌握信訪動態。
4、要著力完善排查調處視角，多渠道解決矛盾糾紛。根據矛盾糾紛的特點和性質，變換視角，不斷發掘各種行之有效的解決手段。
5、要著力完善社會矛盾排查調處制度，把有可能發生的矛盾控制在最低程度。做好每月重點信訪矛盾糾紛的情況分析，向街道黨政領導和區有關部門提供及時準確的地區信訪工作動態。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇二
新學期,新氣象。20xx年春季開學工作，我校嚴格按照市、區教育局統一部署，做到開學工作早規劃、早部署，操作規范，各項工作順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。現將學校開學情況匯報如下:。
1、基本情況。
我校教職員工73人于2月23號有72人到校，2人辭職(代課老師)，2人解聘(代課老師)，本期新增二名教師于2月17號到校;1292名學生,2人轉學，1人休學，其余全部到校，新轉學來我校讀書學生33人，本期學校總人數為1322人，其中農民工子女802人，沒有輟學學生;教師提前一周備課;學校各項計劃已全部制訂完畢并在按照計劃進行實施;學校根據規定開齊開足所有課程。
2、學校加強和改進教學常規管理的情況。
學校于2月22號領導報到并召開了領導開學工作會議，部署布置了有關開學工作;2月23號全部老師、職工報到，并當天召開了全體教職工的開學工作會議，部署、布置了有關開學工作;2月25號學生報名注冊，2月26下午打掃衛生，發放課本，進行安全教育和紀律整頓;2月27日上午8點全校舉行了開學典禮，會后按課表正常上課;3月4日大隊部開始了正常值周工作;3月6號下午召開了畢業班科任教師工作會議，研究部署了畢業班的各項工作;3月xx號下午召開了班主任工作會議，再一次明確了班主任工作職責，提出了本期班主任工作總任務，部署本期班主任主要工作;3月3號教導處對老師的提前一周備課情況進行了檢查;2月27號下午召開了學校領導、年級組長、科組長、大隊輔導員、財務人員聯席工作會議，明確了各自工作職責，提出了具體工作要求;3月11號晚上召開了六年級學生家長會議，研究部署了六年級的有關工作;3月4號各班召開“播種好習慣，塑造新自我”及“安全伴我行”的主題班會;學校領導2月27號開始正常值班;樓層老師開始正常值日;各科組、年級組開始正常工作;學校所有工作按照規范進行管理。
學校嚴格按照上級規格進行收費，沒有任何違規收費、搭車收費行為，服務性收費、代收費嚴格按照上級文件精神堅持自愿的原則，所有收費按規定開出合法票據。
4、學校安全工作情況。
學校把安全工作首位來抓，牢固安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。2月26號，組織了總務處、教導處、德育處、班主任對各班及學校內外的安全隱患徹底排查，有問題進行了徹底的整改。2月26號下午，以班為單位進行了全面的安全教育和紀律整頓;開學典禮上各班班主任組織學生認真學習了校長的開學典禮致辭，同時強化了安全教育和管理;開學的第一周各班召開了安全教育主題班會，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、游泳安全。動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作是我校安全工作的一項重要舉措。寒假期間我校給每一位家長發放了《給家長的一封信》，并要求家長簽名，向家長和學生強調春節期間應注意的安全事項，使學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對安全工作的很強的力，使全體家長的安全意識了得到了加強。
5、學校環境衛生及傳染病防控情況。
開學第一件事，校園環境衛生整治刻不容緩。正月初六學校組織后勤工作人員進行了全校的清潔衛生打掃工作，2月26號又分別對全校進行了徹底的衛生打掃工作，3月1日各班對本班的衛生進行了全面的打掃，學校開展了全校衛生大檢查，發動全體師生現對教室、樓道、操場及辦公場所進行了徹底的清掃，衛生管理員逐一對全校所有清潔區進行了衛生督察，在最快的時間，以最高的效率，徹底、全面做好校內外環境清理工作，保障了學校教育教學工作的正常開展，給師生提供了良好的學習工作環境。
春季是傳染病流行的多發季節，做好傳染病防控工作是學校工作的重要組成部分。一開學，學校就進行了相關的工作部署，召開了專門工作會議，研究傳染病防控工作，分管副校長具體領導，校醫專門負責。從2月27日開始，各班班主任就做好了晨檢及缺課學生的跟蹤調查工作，后勤工作人員做好了衛生間的消毒工作，各教室、辦公室、功能室做好了清潔衛生工作，要求學生做好個人衛生工作，有效的防止傳染病在我校的滋生和流行。
6、食品衛生安全情況。
食品衛生是學生安全的重要工作之一，我校對學生的食品衛生安全高度重視。首先，學校加強了對學校小賣部的食品衛生安全的管理，嚴把進貨渠道，沒有食品衛生合格許可證的食品堅決不進，變質、變味、發霉等影響危害師生生命安全的食品堅決不賣;小賣部工作人員持證上崗;同時教育學生不買、不吃不衛生的東西，不吃陌生人的東西，杜絕食品衛生安全事故的發生，有效的保證了廣大師生的食品衛生安全。
總體說來，新學期開始，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師生精神面貌好，教學常規工作，從一開始就全面步入正常化軌道，學校教學秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇三
一是鎮黨委、政府高度重視信訪工作，年初調整充實了以鎮常務副鎮長為組長的信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室在鎮黨政辦，并配備了信訪專干，負責處理日常業務。二是實行領導包案制度，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情景匯報，親自指揮和協調。三是對信訪工作早計劃、早安排。四是每季度定期召開一次信訪工作會，研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報，對信訪工作中存在的問題及時提出改善措施，做到早預測、早調查、早處理。五是堅持領導接訪日制度，做到勤接訪勤辦理，使信訪問題得到及時妥善處理。六是嚴格執行重大事項報告制度。盡早了解本鎮有可能引起上訪的重大情景，并將有傾向性、苗頭性的上訪人員情景及時向上級匯報，做到早預防，早處理。
二、加強信訪信息工作，提高信息質量。
一是繼續鞏固完善維穩信息員網絡，健全矛盾糾紛排查制度，及時發現和掌握傾向性、苗頭性問題，針對發現的問題及時解決處理，把矛盾消滅在基層。上半年經過排查發現的問題都已得到妥善處理。二是進一步做好信訪信息工作。今年我們及時準確地向上報各種統計報表、信訪問題季度分析和半年自查報告，并上報信訪信息。
三、認真接訪，歸口辦理，扎實有效查辦、督辦信訪案件。
對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結合的原則，耐心細致地做好上訪人的思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量控制越級上訪。及時將每一天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。上半年我鎮共收到群眾來信來訪24件，均已辦結，辦結率為100%；信訪室受理信訪舉報11件，其中來信3件，來訪8件，電話舉報0件。正是由于鎮黨委、政府采取了一系列切實可行的措施，從而使得一些重信重訪問題得到妥善解決。
對業務外信訪件，及時與主管部門及所管轄部門聯系，督促其辦理，并反饋辦理結果，這些業務外的信訪件經過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決，群眾對此很滿意。
四、加強協調，充分發揮信訪職能作用。
一是加強縱向和橫向協作辦案。除加強與縣紀委、縣信訪局的聯系，對一些重要的、疑難的信訪案件，及時進行溝通，爭取案件調查主動，比如楊樂基案，加強與公安、綜治、司法等部門聯系，協作辦案，始終堅持“排查得早，發現得了，控制得住，解決得好”的工作思路，把矛盾抓早、抓小。二是充分發揮信訪職能作用，直查快辦信訪案件。
xx年上半年我鎮的信訪工作取得了一些成績，但也存在一些不足。一是基層深層次、高質量的信訪信息少。二是解決信訪問題的專業素質還不夠。三是部分工作人員的業務水平有待提高。
鑒于上述情景，xx年下半年我鎮的信訪工作將繼續以鄧小平理論和“...x”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神和省、市、縣信訪工作會議精神，堅持科學發展觀，以構建和諧社會為目標，以解決群眾反映的問題為核心，進一步落實信訪工作職責制，暢通信訪渠道，加強督查督辦，提高基層就地化解問題的本事，提高群眾工作水平，切實維護人民群眾的合法權益，為建設“平安和諧xx”，推進我鎮改革、發展、穩定大局服務為指導思想，將從以下工作著手，重點加強信訪工作。
一、工作目標。
（一）堅持引導依法上訪，解決重點信訪，減少越級上訪，控制團體上訪。
（二）搞好服務，一是服務全鎮改革發展穩定大局，二是服務廣大人民群眾。
（三）做好五項工作：一是搞好日常接訪，及時辦理來信；二是提高領導接待日批示件辦理質量，加快領導接待日批示的辦理節奏，做到事事有著落，件件有回函；三是加強業務聯系，做到報表信息報送準確及時；四是快速反應，及時準確地調處團體上訪和越級上訪；五是繼續與有關部門配合搞好下訪，切實為信訪群眾排憂解難。
（四）堅持信訪工作制度：一是堅持領導接待日制度；二是堅持定期研究信訪工作制度；三是堅持檢查督促制度；四是堅持定期排查制度、領導包案制度和職責追究制度。
二、工作措施。
（一）進一步深化信訪認識，切實加強對信訪工作的領導。
1．黨政一把手是信訪工作的主體，親自抓，帶頭抓信訪工作。
2．信訪工作小組定期分析研究信訪工作中的重大問題，保證工作到位。
3．對重大信訪案件，領導親自辦理，做到包調查、包協調、包處理落實、包穩定。
4．對突出的信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底。”的辦法，主動加以解決。
5．對信訪工作失職、瀆職行為，嚴格實行職責追究。
（二）進一步做好處信、接訪、協調等工作的基礎上，拓寬信訪工作領域，突出抓好信訪案件的自查自辦，信訪的調查研究和信息綜合反映三個重點，使工作不斷地創新，不斷地發展。
（三）進一步強化分級負責，歸口辦理的原則。
（四）進一步加大信訪條例的宣傳力度。
（五）進一步加強自身建設，努力學習，務實創新。
總之，今年我鎮將繼續堅決解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務，為我鎮經濟發展和社會全面提高作出新的貢獻。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇四
在市委、政府的正確領導下在市信訪局的關心指導下巴里巴蓋鄉圍繞社會穩定大局始終把信訪工作作為一件體民心、察民情、辦民事的大事來抓將其作為貫徹落實科學發展觀的具體體現結合綜治信訪維穩中心的運行全面開展信訪工作20全鄉信訪總量7件次來訪25人次登記受理7件次辦結率100%。
一、創新領導體制，加強對信訪工作的領導。
一是調整充實了鄉信訪領導小組，構成人大主席、綜治信訪維穩中心主任齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確職責，充分發揮村級組織切實把信訪化解到最基層。
二是認真落實信訪工作職責制。把信訪工作職責制作為領導干部、各村、各部門年終全面考核評比資料之一，年終嚴格執行，從而增強了全鄉領導干部做好信訪工作的職責心和主動性。
二、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。
建立健全信訪工作網絡，充分發揮鄉級綜治信訪維穩中心及六個村級綜治信訪維穩工作站作用，堅持實行“五聯、六統一”工作機制，配齊配強信訪工作人員和村級聯絡員，切實拓寬了信訪信息渠道。進一步完善信訪接待室和一站式服務大廳相關的辦公設備，有效的改善了接待環境，強化了信訪職能。
三、搞好條例學習、廣泛宣傳動員。
經過廣播、黑板報、發放宣傳單等多種形式加強對《信訪條例》的學習宣傳，加強對廣大群眾進行依法信訪、禮貌信訪的宣傳教育。全年，共投入資金1.5萬元，制作信訪宣傳燈箱牌10個，制作發放《信訪條例》宣傳單1500份。
四、堅持實行下訪制度，進取開展矛盾糾紛排查工作。
一是細化矛盾糾紛排查制度，由綜治信訪維穩中心定期組織開展糾紛排查工作，對排查出的問題及時上報，由綜治信訪維穩中心主任審批、分流。全年共排查出矛盾糾紛7起，化解7起。
二是群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。
五、認真做好信訪的接待和案件辦理工作。
認真開展接訪工作，進一步完善了黨政領導接待日制度，保證每一天都有一名黨政領導接待來人來訪，并實行領導包案制，能及時處理的立即協調有關部門作來源理，不能及時處理的，進取研究解決方案，限期辦理。確保每宗信訪案件有人問、有人管、有落實。
六、防微杜漸，做好重大信訪案件的穩控工作。
在日常工作中十分注意體察民心、民情，發現問題，及時處理，堅決杜絕越級上訪、團體上訪事件的發生。如：在處理高速路（喀拉尕什村加爾塔斯路段）占地補償上訪問題及薩爾哈仁草場圍欄拆除問題等時，鄉黨委、政府及時發現矛盾突出點，經過多次入戶下訪、召開村民大會、政策宣傳教育相結合的方式最終將矛盾妥當化解，得到了當地農牧民的認可。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇五
今年來，我區信訪工作在區工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改善信訪工作，全面落實科學發展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉。可是，從到區、赴市上訪的情景來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區今后一個時期的信訪工作，下頭，就我區當前信訪形勢、主要做法、問題分析及提議作一個簡要匯報，供領導參考。
一、當前的信訪形勢。
1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區114批1023人次，在城區考核排行中列全市第二位。
2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農村土地征用、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、企業軍轉干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環境污染、農村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農村戶口等問題的信訪很多增加。
3、突發性信訪問題增加。今年來，醫療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產等突發性事件引發的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協調處理。
4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的到達3次。
二、信訪總量不斷增加的原因及問題。
我區群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的；既有客觀方面的，也有主觀方面的；既有群眾方面的，也有干部方面的。客觀分析，主要有以下五個方面：
1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”；異常是一個“盡量”，兩個“能夠”的規定，給下頭具體操作，帶來了困難和矛盾，引發了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農惠農政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養殖、救災資金等等，雖然由區統一發放，但因發放不及時和發放不規范，導致群眾上訪，三個鄉鎮中有農民先后多次到區、市上訪，要求落實惠農政策。
2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表此刻城市規劃建設，使有些區域下水道系經常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉、村場在公益事業上沒有廣泛征求群眾意見；一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開；一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。
3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。
4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節假日（如國慶、元旦、春節），重要會議（如全國、省、市“兩會”、黨代會等），重大活動（如奧運圣火傳遞、旅游節、中央領導視察等），群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求；二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上頭越能解決問題，領導越大越能解決問題，所以出現了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現象；三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，構成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。所以，團體上訪現象突出，有時還出現請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯上訪的現象。
5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當地黨政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發生。二是工作職責追究難到位。到區、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一齊受到職責倒查和職責追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發生的團體訪中，涉訪違法現象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。
（一）加強領導，為信訪工作創新發展供給堅強的組織保障。
全區各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題；其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，構成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導職責體系。
（二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素。
我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，異常是全國、全省、全市兩會期間、越戰三十年等敏感時期的排查化解工作，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實職責，明確負責領導、職責單位和職責人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，難事不出區，為群眾解決實際問題。
（三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率。
我們堅持執行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行職責督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確職責領導、職責部門和職責人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各職責領導主動深入實地接待群眾或現場辦公；認真開展聯合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區各級各部門共開展聯合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發癥、農村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，并且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，進取督促職責單位解決問題。
（四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題。
妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經驗證明，職責落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩定、促發展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包職責制（包掌握情景、包穩控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難），有18件領導包案件正在進取辦理中。今年，我們正在進取開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉羊角山村周百川要求落實征地補償等3個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理職責落實，爭取有效的杜絕大規模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。
（五）加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力。
我們正在著眼于推動大信訪工作格局的構成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區、鄉、村三級信息報送網絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，異常是涉及可能引發大規模團體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規定及時報告并超前做好工作；二是建立健全綜合協調機制。充分發揮各級黨委、政府的主導作用，充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，構成做好信訪工作的強大合力；三是綜合開發利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、職責落實、問題解決、結案反饋的全過程。
（六）加強干部隊伍建設，提高信訪工作本事。
我們堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業務本事，工作水平，努力建設一支高素質、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質由“專門型”向復合型轉變的要求，加強業務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調動廣大信訪干部的進取性、主動性和創造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業績，成就一番事業。
四、做好后段信訪工作的提議。
1、建立制度，控制信訪源頭。控制信訪源頭的根本又在于政策的制定是否全面，決策的構成是否科學，公務員的執政是否依法、依規、依程序。今后，我區各級各部門應嚴格按照《湖南省行政程序規定》等法律法規，建立重大決策信訪風險評估機制和信訪問題職責倒查制度，切實做到依法行政，科學決策，民主辦事，努力從源頭上控制信訪問題的發生。
2、完善機制，力爭工作主動。今后，要重點完善三項機制。即矛盾糾紛排查機制，做到心中有數；上訪人員監控機制，做到未動先知；信訪化解機制，做到未雨綢繆。
3、暢通渠道，就地解決問題。各級各部門要把暢通信訪渠道作為控制和減少群眾越級非正常上訪的主要措施，做到就地接訪、及時處訪、有效息訪。主要是做到三點：一是健全信訪工作機構，延伸信訪工作網絡，前移信訪工作關口；二是要加強信訪工作領導，鞏固大接訪工作成果，堅持區、鄉兩級領導接待日制度；三是創新工作方法，進取推行村干部代訪，鄉干部陪訪，各單位干部主動下訪，職能部門聯合接訪的作法，切實改變我區的信訪秩序。
4、明確任務，強化各級職責。解決信訪問題的關鍵在于落實各級各部門的職責。一是要落實領導職責。要嚴格按照中發[]5號文件，落實各級黨政主要領導負主要職責，分管領導負直接職責，其他領導“一崗雙責”的職責；二是要落實工作職責。按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，切實落實各部門、各單位、各干部的職責；三是要落實內部職責，要按照信訪機構內部的職能分工，強化各職能科室、各干部的工作任務和崗位職責，站好自我的崗，守好自我的門，充分發揮每位工作人員的主動性、進取性和創造性。
5、嚴格管理，供給有效訴求。我區信訪工作要堅持在全市領先的位置，全面提高我區信訪工作的整體水平，以下三個方面的工作有待進一步加強：一是嚴格目標管理。區工委、管委會年度工作績效考核及全區信訪工作量化目標管理考核、對信訪工作要繼續嚴格執行已定的考核標準，提議繼續加大扣分力度，實行“一票否決”；二是嚴格職責追究。按照中央紀委、監察、國家信訪局下發的《信訪工作職責追究辦法》的規定，全面啟動問責程序，對造成重大影響的信訪問題嚴肅追責；三是嚴格依法處置。對違法團體上訪、堵門、堵路、沖擊黨政機關的挑頭人物及纏訪、鬧訪人員，提議公安機依法予以處置。
五、急需解決的幾個問題。
（一）請區組織部門盡快解決好信訪局的班子配備問題。
（二）經費問題。
1、解決安保設施經費。以確保依法處理非正常上訪行為，保障信訪工作人員的人身安全，打造正常的工作環境。
3、鄉鎮、管理處信訪干部的崗位津貼。為了穩定基層信訪干部隊伍，充分調動并發揮基層信訪干部的力量和智慧，根據省、市有關精神，提議區財政能否直接解決鄉鎮、管理處信訪干部的崗位津貼問題。可研究由信訪局直接發放，這樣既體現了區工委、管委會對信訪工作的高度重視，又可增強信訪局工作的主動性。
（三）信訪局辦公場地急待解決，需增加2間辦公室。
（四）全區的信訪工作大會需在近期予以確定。
（五）明確信訪局內設機構設置。上級信訪機關要求信訪局內設辦公室、接訪室、辦信室、督查督辦室等，信訪局現有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯席辦交辦件的處理、人民提議征集、信息和調研征集等工作。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇六
黨的十九大修訂后的新黨章發布后，西盟縣紀委監察局著眼求早求實，在籌劃抓好黨的十九大精神學習貫徹的同時，迅速采取“四學”舉措在全縣紀檢監察干部中掀起學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的熱潮。
新舊黨章對比學。在組織縣紀委監察局全體黨員干部先學一步的基礎上，將新黨章中修改內容進行標注后，及時印發全縣紀檢監察干部，組織廣大黨員干部對照新舊黨章進行原原本本學習，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想、全面從嚴治黨等方面修改、添加的內容進行重點學習，進一步深刻領會修改新黨章的重大意義，增強學習新黨章的思想自覺和行動自覺。
創新方法系統學。將習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章納入“兩學一做”常態化制度化，作為“三會一課”的重要內容，采取領導領學、分散自學、專題研討、座談交流，撰寫心得體會等形式，并充分利用網絡平臺、手機短信等載體，不斷拓展學習渠道，努力在學深學透上下功夫，切實做到學其“本”、會其“義”、遵其“規”。
對照檢查重點學。認真對照新黨章要求，結合年底將召開的年度民主生活會、民主評議黨員大會，深刻剖析自己在言談舉止、黨性修養及宗旨意識等方面存在的問題和不足，提出改進措施和解決辦法；結合自身實際和崗位特點，給自己劃出“警戒線”，梳理出符合崗位職責的負面清單，時刻警醒自己，時刻加以防范，始終把新黨章作為思想行動的指南，真正做到內化于心、外化于行。
以學促干檢驗學。要求全縣紀檢監察干部在認真學習的基礎上，聯系自身實際，做到學用結合，以學促干，以干踐學，對今年以來的各項工作進行一次全面的回顧梳理，重點查找工作中存在的差距和不足，按照黨的十九大和新黨章對紀檢監察工作提出的新任務、新要求，著力抓好當前各項重點工作的落實，積極謀劃20xx年工作思路和舉措，確保各項工作任務圓滿完成。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇七
首先，我代表橋頭鎮黨委、政府歡迎各位領導蒞臨我鎮檢查指導工作，下面就我鎮開展整頓軟弱渙散黨組織專項行動情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本情況。
橋頭鎮是大通縣縣城所在地，距西寧市35公里，是大通縣政治、經濟、文化的中心。鎮區總面積120.15平方公里，總人口14.4萬人（農村人口3.9萬人，城鎮人口10.5萬人）。轄22個村委會、10個社區居委會，共有60個黨總支（支部），其中黨總支9個、黨支部51個，有黨員2325人，其中，女黨員607人，少數民族黨員309人，社區黨員1257人。全鎮共有軟弱渙散黨組織2個（大灣村黨支部、園林路南社區黨總支部）。
二、主要做法。
（一)深入調查，夯實整頓工作基礎。鎮黨委按照基層黨支部“五個好”的要求，采取基層黨支部自查、召開座談會、入戶走訪、群眾測評等方式，多方面聽取黨員、干部、群眾的意見，對全鎮51個基層黨支部進行逐一摸底排查，通過綜合分析，反復核對情況、溝通意見，分層次倒排確定了軟弱渙散基層黨組織2個(大灣村黨支部、園林路南社區黨總支部）。其中，大灣村黨支部村“兩委”班子思路不廣、措施不力，并且書記、主任在群眾中威信不高，思想不夠解放，小農意識強烈，在帶領群眾增收致富方面缺乏門路和方法。園林路南社區黨總支部由于黨總支部書記在去年的全省公開招錄公務員考試中，考取了湟中縣康川街道辦事處科員職位，因此缺少黨總支部書記。
（二）高度重視，切實加強整頓工作的領導。一是健全機制，加強領導。為切實抓好軟弱渙散基層黨支部的整頓工作，鎮黨委專門召開黨委擴大會進行研究，成立了黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長和黨委副書記、紀委書記任副組長的軟弱渙散黨組織整頓工作領導小組。同時成立2個工作組，分別由鎮黨委書記和鎮長任組長，選派副鎮長及能力強、作風硬的機關干部為組員，集中精力，加強軟弱渙散班子的整頓。二是領導主抓，職責明確。明確了由鎮黨委書記為第一責任人、黨委副書記為直接責任人，軟弱渙散黨支部書記為具體責任人的工作職責，實行分級負責，“消號”管理。加強軟弱渙散村班子整頓建設，集中各部門的力量，形成黨委統一領導，各部門密切配合，齊抓共管的整頓工作格局，確保按期完成整頓建設的目標任務。三是責任到人，齊抓共管。向軟弱渙散基層黨組織選派熟悉黨建業務，有責任心的黨建工作指導員2人，幫助指導軟弱渙散基層黨組織開展整改工作，重點幫助軟弱渙散黨組織明確工作思路。
（三）制訂方案，扎實開展整改工作。一是結合實際，制訂方案。在調查研究的基礎上，根據各黨組織的實際情況，針對存在的突出問題，分別建立了包括軟弱渙散具體原因、整頓措施、整頓完成情況等內容的軟弱渙散基層黨組織工作臺賬，并采取“一支部一方案”的方式，有針對性地制定整改方案，做到了目標明確、方式明確、時限明確、責任明確。針對大灣村黨支部存在的實際問題，鎮黨委結合黨的群眾路線教育實踐活動，加強了對村干部思想作風建設。針對園林路南社區黨總支部缺書記的情況，鎮黨委任命現任居委會副主任兼任黨總支部書記。同時，實施了每月末匯報駐村情況制度。二是抓好思想整頓工作，理順“兩委”關系。大灣村班子出現問題主要是干部的思想問題問題，鎮黨委重點加強對整頓村干部的思想教育。縣委、縣委統戰部部長、鎮黨委書記、副書記、紀委副書記經常和大灣村主要領導干部談心，分析形勢，解除思想顧慮，解決了班子成員之間的矛盾。三是抓好培訓，提高班子成員素質。加強對村干部和黨員的培訓，以建設班子為重點，把學習培訓貫穿于軟弱渙散黨支部整頓工作的始終。鎮黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極利用遠程教育設備，組織黨員群眾開展以群眾路線教育、實用技能等方面的培訓，深入學習黨章、黨的和xx屆三中全會精神、同志系列講話精神、黨的光輝歷史和優良傳統等重點內容，學習如何履行村干部的職責、如何當好村、社區干部等知識，提高了村、社區干部的整體素質。四是完善各項制度，促進工作規范化。幫助軟弱渙散黨組織完善管理制度，并加強制度的學習和落實的檢查；加強村、社區干部的考核，實行村、社區干部述職制度，使軟弱渙散黨組織各項工作做到有章可循，有制可約。同時公開干部考核結果，在公開欄公示村干部工作完成情況、考核情況，重點對20xx年以來的村務、財務進行公開，在促進村干部工作行為的規范的基礎上，給群眾明白，還干部清白。五是加大扶持，促進發展。鎮黨委幫助大灣村“兩委”班子理清村級發展思路，制定村級發展規劃，找準適合村級發展好路子。大灣村目前基礎產業主要以勞務輸出為主，農業為輔。其中農業占30%，勞務輸出占70%，人均年收入為3000元左右。按照中央提出的“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設總目標要求，積極組織勞務輸出，充分利用剩余勞動力資源。六是積極化解矛盾，維護穩定。遺留問題多、矛盾糾紛多是軟弱渙散的共性問題。鎮工作組入村、社區積極排查調處矛盾糾紛，把化解矛盾、理順關系作為整頓建設的經常性工作抓緊抓好。堅持為群眾辦好事、辦實事，努力解決群眾反映強烈的突出問題，積極化解矛盾。并以子整頓為突破口，加大各項工作力度，維護社會穩定。七是實行“消號”、責任追究。實行“掛牌消號”、責任追究制度，對軟弱渙散黨組織整頓工作做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。把整頓轉化工作作為列入工作實績考核范圍，對工作不重視、不積極、不認真，整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究主要責任人的責任。
三、初見成效，鞏固提高。
經過1個多月的努力工作，軟弱渙散班子精神面貌明顯改觀，戰斗力明顯增強。園南社區新的黨總支部書記上任后，先從班子自身建設抓起，完善各項制度，加強督查考核，現在，班子全體成員干勁較足，團結一心，秩序穩定，各項工作有序開展，有力地支持了橋頭鎮重點工程建設，有條不紊的開展各項工作。大灣村干部通過集中學習培訓和談心談話，干部逐步提高了認識，增強了干好工作的信心，兩委干部能夠一起共事，工作也能夠共同研究決定。同時，進一步完善各項制度，加強協調兩委班子，村干部能夠努力消除隔閡，化解矛盾，促進發展，村內逐步穩定。通過積極努力工作，兩個軟弱渙散黨組織班子工作積極性明顯提高，村、社區內情況基本穩定。班子成員思想有明顯轉變，經濟發展思路進一步清晰，各項工作有序開展。雖然我們的工作經過努力取得了令人欣慰的成績，但矛盾還未能徹底解決，仍需進一步加大整頓力度，在下一步的工作中，我們將充分發揮村、社區干部的主觀能動性，加強與2個軟弱渙散黨組織的溝通和交流，及時調整工作中的不足，促進軟弱渙散黨組織盡快向五好黨組織轉化，爭取到20xx年底，使軟弱渙散黨組織的經濟取得較大發展，社會穩定，村民收入穩步增長，同時實現軟弱渙散黨組織散漫轉化為先進的目標。
20xx軟弱渙散黨組織整頓情況匯報篇四：小學支部軟弱渙散組織整頓工作總結。
為進一步強化基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，鞏固改革發展穩定的良好局面，根據古交市委組織部《關于明確責任、強化措施扎實推進軟弱渙散基層黨組織整頓工作的通知》精神，結合我委工作實際，認真開展整頓工作，并較好地完成了整頓軟弱渙散組織工作的各項目標任務，現將有關情況總結如下：
一、整頓工作前期準備情況。
1、提出整頓措施，制定實施方案。黨委召開全體黨員大會，會上傳達了古交市委組織部整頓軟弱渙散黨組織的文件精神，研究討論制定整頓軟弱渙散黨組織方案，整頓軟弱渙散黨組織臺賬。方案對全系統軟弱渙散基層黨組織的整頓工作從指導思想、工作目標、工作方法和步驟等方面作出了具體要求。同時根據整頓方案要求，制定工作臺賬，落實工作責任，切實深入各部門單位，對軟弱渙散的地方進行整頓，明確具體的整頓階段和完成時限，認真開展了有針對性的集中整頓工作。并成立工作組，要求整改工作要按要求認真整頓，按時保量完成，完成時間要在7月底前。
2、開展自查自糾，征求意見建議。按照整頓實施方案要求，黨委精心組織、層層布置安排，認真開展了摸底調查工作。通過切實深入各支部征求意見、個人訪談、召開民主生活會，使之對現狀做到了底數清、情況明，為對軟弱渙散基層黨組織的集中整頓工作奠定了堅實的基礎。并對要求需要整改的支部提出明確要求：一是召開支部委員會，研究整頓方案，落實任務，分工，責任、制定方案。二是找出黨組織服務意識差，服務能力弱，群眾意見大的問題和原因。三是解決問題，要有整頓舉措，加強管理，提高服務意識水平，制定相關制度，提高服務水平。3、明確整改責任，突出整改實效。針對排查階段梳理的意見、建議，黨委及時召開專題會議，研究制定出切實可行的整改方案，明確整改責任人整改措施，建立了包聯領導聯系點分配制度，明確了各支部直接責任和監督責任主體，黨委書記是第一責任人，各單位行政一把手是本單位直接責任人，各支部書記是基礎黨組織第一責任人，行政一把手負總責，分管紀檢工作的領導負監督主體責任。有效地促進了這次整頓工作順利進行，使整頓工作取得了階段性成效。同時，通過整頓工作扎實的進行，增強了基層黨組織的戰斗力、創新力，提高了全體黨員干部的整體素質，進一步改進了全體黨員的工作作風，推進了各項工作卓有成效的開展。
二、最新進展情況。
三、存在的問題及原因。
軟弱渙散基層黨組織存在的主要問題是服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。其原因主要有以下：一是黨支部作用發揮不明顯。基層黨組織領導核心和政治核心作用發揮不明顯，沒有調動一切積極因素，激發黨組織活力。二是黨員管理不到位。黨員管理的長效機制不健全，對流動黨員的管理不到位。三是黨紀政紀法律觀念不強。黨員的法制觀念和依法行政能力不強，時常出現有令不行，有禁不止的行為。四是黨員學習教育不到位。沒有對黨的及xx屆三中全會精神、系列講話精神、黨的綱領、黨的宗旨、黨風黨紀教育等內容進行重點反復學習，忽略了黨員先進性的教育。
四、下一步工作安排。
1、加強學習，提高黨員服務意識。針對支部服務意識差，軟弱渙散的問題。結合黨的群眾路線教育實踐活動，實施支部領導班子集中學習制，半個月一次，主要內容包括和xx屆二中、三中全會精神以及黨的光輝歷史和優良傳統等等。在深入細致地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統一起來，力量凝聚起來，人心散亂的問題得到了很大的改善。進一步增強支部班子凝聚力，黨員的工作積極性、主動性和責任心。
2、創新方法，提高黨組織服務能力。結合“三農”工作實際，深入推進黨員干部便民服務機制，不斷強化干部服務群眾意識，切實轉變工作作風，進一步提升自身形象。不斷優化發展環境，減化辦事程序，壓縮辦事時限，為群眾提供高效、熱情、優質的服務，進一步提高基層黨組織服務能力。
3、優化隊伍，激發黨組織活力。通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行先進性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題。重點發展年輕有為、思想先進、帶動性強的黨員，使支部黨員年齡結構年輕化、知識化，增強基層黨組織的戰斗力與活力，改善黨員結構失衡與素質不高問題。通過以上措施，黨組織活力得到明顯增強，服務能力也有顯著提高。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇八
各位專家﹑各位領導：
你們好!
我們阿戛小學是一所鄉中心小學，位于阿戛鄉的中心，是阿戛鄉政治、經濟的中心地域。現有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪。現有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協作，認真負責，狠抓學校內部管理，深受社會的廣泛好評。現就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執行了教育法律法規及黨和國家的教育方針與政策；我校轄區內的適齡兒童全部入學；我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義；三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發展。我們做到了因材施教，注重了培養學生的興趣愛好，我校根據學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米，校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米；有普通教室16間，配有相關設備1套；圖書室1間，圖書藏量5900余冊；有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上；少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套；有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環境舒適幽靜，內設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業。教師班均2人，每班學生達到國家規定的開班人數以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規范。教學儀器設備根據省級頒發的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續齊全。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩辦學。
領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經過崗位培訓，已發合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業務，重視積累和總結辦學經驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現象。
我校從政治上關心教師，先后有優秀教師加入了黨組織，我們也正在培養青年教師向黨組織靠攏。在業務上，中年教師耐心輔導青年教師備課、上課、做學生思想工作，使他們盡快熟悉業務。
為滿足教學工作與師生生活的需要，后勤服務方面做了大量的工作，學校嚴格按國家收費標準，不向學生收取任何費用，有嚴格的財務制度，校長審批，群眾監督，做到民主理財；學校經常開展安全教育，從未發生較大安全責任事故。
學校注重德育工作，做到德育領先，始終擺在首要地位。學校成立了德育工作領導小組，讓有一定組織能力、號召力強，德才兼備的老師擔任班主任，有大隊輔導員和思品任課教師。各班及中隊建設良好，每期開展活動，建立了家長委員會，每期定期召開會議，且有會議記錄，形成了學校、家庭、社會三結合的德育工作網絡。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇九
(一)加強領導，強化職責。
嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經濟發展、維護社會穩定大局，干部職工統一思想，明確職責，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程。根據人員變動，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪、越級訪、重復訪等發生。
1、完善服務大廳值班長制度。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現場解答群眾咨詢，引導服務對象辦理社保業務，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化，有效地減少了因社會保障問題引發的信訪。
2、建立健全首接辦結制度。簡化群眾信訪問題解決程序，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理、辦結和信息反饋效率，提高群眾滿意度，避免重復訪、越級訪的發生。
3、加強重大事項評估制度落實。制定了《關于明確***社保局重大事項社會穩定風險評估工作評估主體的通知》，明確了評估事項、評估職責，及時發現存在重大矛盾糾紛隱患的事項，并及時做好調研、制定應急預案等工作，防止矛盾糾紛發生和擴大，提高應急效率和處置力度。
4、嚴格舉報投訴處罰制度。信訪接待、受理、辦結、回復實行職責制，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯系通暢。
5、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項，信訪件、信訪人基本信息、處理結果、回復件進行登記保存，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人。
(三)強化措施，嚴抓落實。
信訪工作中，我局要求經辦人員以“熱情接待，認真辦理，及時反饋”的服務態度，切實提高信訪事項處理效率，確保信訪人員滿意程度，提升信訪工作質量。
1、做好社會保障工作，信訪源頭預防到位。一是進取開展社保政策法規宣傳，經過發放宣傳資料和基層開展宣傳等方式，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策，開展社保經辦人員業務培訓，保證各項工作按規章制度辦理。
2、增強服務意識，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪職責制、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。
3、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發現問題，解決問題;二是明確信訪職責，規范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋。
二、xx年工作計劃。
(一)繼續加強對信訪工作的領導，落實各項職責制度。繼續將信訪工作納入到xx年重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作職責制，落實職責追究制;落實好陪同***黨政領導接訪工作，協調配合相關單位對群訪群體性事件處置工作。
(二)繼續加強信訪工作基本建設，提高來信、來電、來訪處理效率。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網絡建設，規范工作程序，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度，提高辦案質量和結案率。
(三)繼續強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪、重復訪發生。繼續落實重大項目或重大決策出現前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研、有討論、預案。
(四)繼續推進信訪工作管理創新。堅持以群眾工作為統攬，創新信訪工作管理機制，提升整體服務質量，推進我局信訪工作建設。
一、加強領導，認真落實信訪工作職責制。
年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作職責制。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發后，以紅頭文件格式呈送區信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待。
二、加強業務培訓，不斷提高信訪工作人員的業務素質。
為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區委辦、區信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業務素質，提高處理信訪件水平。同時，局內部針對現已運作的信訪信息系統、黨政接訪平臺、門戶網站、96128政務信息查詢等信訪系統，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網絡信息管理員、1名兼職信息聯絡員，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作，并且規定每個系統每一天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。
一、要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;。
二、繼續開展重信重訪專項治理工作;。
三、繼續搞好學習實踐科學發展觀活動的各項工作，使信訪工作真正走上科學發展的道路。
在今后的工作中我們將進一步加強學習，提高認識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護社會穩定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。
一、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程。
為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規和文件精神，以“xx大”精神和科學發展觀等重要思想為指導，高度統一思想，明確工作目標，把信訪工作納入全局重要工作議程。
(一)成立領導小組。
為了高效、及時、認真地處理好人民群眾的來信來訪，切實落實好人大代表意見提議和政協委員提案的辦理工作，將信訪工作做細做實，我局成立了信訪工作領導小組，由主要領導任組長，局屬各單位、股室負責人為成員。按照“誰主管，誰負責”的原則，明確職責，分層管理，不得隨意上交矛盾。發生群眾團體上訪時，領導干部敢于應對群眾，妥善化解矛盾。
(二)加強人員培訓。
我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》，明確了信訪工作的主要任務、作用、信訪辦理知識等。經過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。
二、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平。
信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待本網，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。
(一)做好接待、受理工作。
根據信訪工作的特點，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情景要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。一年來，我局信訪接待、投訴受理嚴格遵守《信訪條例》，切實保障了信訪者的權利。
(二)認真辦理信訪、投訴案件。
一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領導及時批閱來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員團體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。
三、嚴格執法，切實維護群眾利益。
一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪9件，上級信訪部門批轉6件，一般直接來信來訪23件次，現已辦理22建，正在辦理的1件，辦結率為96%;受理人大代表提議7件，政協提案11件，協辦3件，所有提議提案已作出書面答復并送呈各位代表和委員。
四、嚴格依法行政，努力提高執法水平。
隨著人民群眾法制意識的提高，城市建設信訪、投訴案件將會越來越多，建設糾紛、建設矛盾越來越突出，我局始終站在戰略的高度、全局的高度，用與時俱進的思想，加強城建隊伍本事建設，嚴格依法行政，努力提高執法水平。
(一)加強黨風廉政建設。
加強行政執法人員異常是領導干部的廉政建設，建立了黨風廉政建設職責制，平時加強監督檢查，對違規執法、人情執法，一經發現，嚴加查處，樹立城建行政執法的良好形象。今年，全局未發現一例執法人員嚴重違法行政、濫用職權等案件。
(二)加強政風行風建設。
一是加強學習，提高認識。今年全局的各項政治學習做到了學習制度化，形式多樣化;二是落實政務公開制度，我局在辦公樓地點顯著位置以公務公開欄的形式向社會公布了各自的執法職權、執法程序、辦事期限、收費標準和舉報信箱及投拆電話，自覺理解社會監督，贏得了社會好評，建筑企業和城市居民、群眾對我縣城建行政執法工作予以了充分的肯定。
總之，一年來，我局在信訪工作方面做出了較大的努力，取得了必須的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將認真學習貫徹“科學發展觀”等重要思想，開拓進取，努力工作，為維護社會穩定作出更大的貢獻。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十
以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣維護穩定工作領導小組的具體指導下，我鄉黨委、政府認真貫徹落實省、州、縣維穩和信訪工作會議精神，進一步落實領導職責，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強黨委、政府凝聚力和戰斗力，加強矛盾糾紛排查調處力度，全力維護社會穩定，為全鄉貧困群眾脫貧致富、發展經濟奠定了堅實的基礎。現將我鄉今年維穩信訪工作情景作以簡要匯報：
一、強化領導，健全機構，落實職責，夯實基礎工作我鄉立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，切實加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、職責制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩定，堅持做到五個到位。
一是組織領導到位。我鄉及時調整充實了維穩信訪工作領導小組，由黨委書記哈軍擔任組長，分管領導為副組長具體負責，相關工作人員為成員，確保了維穩信訪工作有人管，能落實。
情景，下訪調查解決問題。
三是職責落實到位。堅持領導包抓職責制，單位一把手為維穩信訪工作的主要負責人，分管領導是直接職責人，辦事干部為具體職責人，進一步明確了階段的任務目標，職責和獎罰標準。
四是工作落實到位。緊扣縣委、政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣的完成縣委提出的維穩信訪工作目標和任務。工作中始終堅持了思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創新性，效果上的實效性。
五是督查指導到位。鄉黨委、政府先后3次對維穩工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調處。
二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩定。
我鄉堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩工作的重中之重來抓，做到早發現、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態。工作中努力做到四點：
一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。我鄉對來辦上訪群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態，提前介入，緩解化解矛盾。
努力做到“小事不出村，大事不出鄉”、“小事可是夜，大事可是周”。先后多次處理格窩村征地拆遷信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。
三是堅持領導接訪周制度。按照領導分工安排了值周制度，領導堅持輪流值周，各分管、辦事人員參與接訪，熱情周到、依法依規依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發新的不穩定因素。
四是堅持定期匯報制度。每月月底，都要定期召開維穩信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情景、信訪老戶穩控情景，查找問題癥結，研究制定解決辦法。
三、加強宣傳，提高素質，確保安全穩定。
在維穩信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，從縣司法局購買相關法律書籍，引導干部職工學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使干部職工提高了對信訪工作的重要性的充分認識，在處理矛盾糾紛工作中做到得心應手，心中有數。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力開展治安防范宣傳工作，建立健全維穩安全制度，確保了大局安定和諧。
四、目前存在的涉穩問題。
進一步發展。
2、格窩村羅別組羅讓等三戶村民對慈壩鄉道建設占地涉地補助疑問的上訪，鄉黨委政府已配合縣調查工作組對此事作出了解答，對三戶村民提出的問題進行了調查。鄉維穩辦正在對該事件做后續跟蹤處理，防止事態進一步發展。
五、下一步打算。
1、對未化解的矛盾糾紛進一步做好調處工作。
2、繼續加強維穩信訪工作的組織領導，絕不放松。
總之，我鄉在維穩信訪工作中做了必須的工作，也取得了必須的成績。可是，我們的工作與縣委的要求和人民群眾的期望相比還有必須的差距，在今后的工作中，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一職責”的思想，不斷完善創新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我縣創立和諧安定團結的工作大局做出貢獻。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十一
為切實改進在大討論、大整改活動中查擺出的干部作風突出問題，轉變我鄉干部作風，我鄉深入開展了大討論、大整改活動“回頭看”，對大討論活動進行總結反思，現將情況報告如下：
針對查擺出的干部作風存在的突出問題，鄉黨委、政府高度重視，組織專題會議討論整改方案，在征求廣大黨員干部意見的基礎上，迅速制定了《鄉開展“整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》。
根據《鄉開展整頓干部作風、提高工作效能”大討論、大整改活動實施方案》，我鄉全體機關干部認真貫徹執行，整改自身存在的問題，并取得了一定實效。一是學習意識空前高漲。通過組織培訓、撰寫心得體會、讀書筆記等手段，使全體機關干部意識到了學習的重要性，享受到了學習帶來的成果，學習意識空前高漲，學習氛圍更加濃厚，大部分干部能主動學習。二是紀律意識得到增強。通過完善考核制度，嚴格考核等制度，不斷加強督查，使機關干部的紀律意識得到增強。自整改活動開始后，沒有出現無故遲到、早退現象，沒有干部在上班時間利用電腦做與工作無關的事，“三送”夜訪也正常。三是創新意識得到增強。鄉黨委、政府時常鼓勵廣大干部敢想，敢干，敢于創新，并對取得創新成果的干部予以獎勵，不斷引導干部樹立創新意識。四是主動服務意識得到增強。通過“送政策、送服務、送溫暖”全體三送干部深入基層，走訪群眾，了解群眾所急、所需、所想，和農民做朋友，使干群關系進一步融洽，干部為群眾主動服務的意識得到增強。五是工作效率有了一定的提高。通過公開、簡化辦事流程等手段，大大提高了工作效率。同時，嚴格落實首問負責制、一次性告知制度等制度，使干部提高工作效率的意識得到增強。
雖然整改取得了一定的實效，但離整改預期效果還有不小差距。在接下來的工作中，要再接再厲，加大整改力度，切實改進我鄉的干部作風，為我鄉的轉型發展、率先發展打下牢困基礎。
（一）進一步完善制度。通過進一步完善學習、創新、考核等制度，不斷提高規范管理程度，提高工作效率，提高服務質量。
（二）進一步強化自查自糾就，不斷改進干部作風。通過廣泛征求意見、撰寫自查材料、開展批評與自我批評等多種形式查擺存在的突出問題，并制定整改方案進行整改。
（三）開展暗訪督查，鞏固活動成果。在自查自糾的基礎上，進行全面檢查，開展暗訪督查、接受投訴舉報并進行調查核實、督促整改、嚴格問責。
關于做好旅游管理的探討論文。
關于會計理論結構的探討論文。
關于電力信息安全的探討論文。
關于初中物理教學研討論文。
關于高中化學教育探討論文。
關于湖北公路文化特征探討論文。
關于國際金融創新問題的探討論文。
關于林場成本會計理論的探討論文。
淺析關于數控教學質量方法的探討論文。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十二
首先歡迎縣教育局各位領導來我鄉檢查指導工作。下面，我就全鄉教育工作情況向各位領導作以簡要匯報，不妥之處，請批評指正。
縣教育局與中心校簽訂目標后，五星鄉中心校結合實際，將目標層層分解，細化到人，細化到校，并與全鄉中小學簽訂教育工作責任目標。中心校人員根據分管工作，采取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。目前，各項工作都圓滿完成了預期目標。
（一）布局調整
按照上級要求，鄉中心校在縣教育局的科學指導下，啟動新一輪中小學布局規劃。年內，共撤并小學9所，如鄉二中改名為五星鄉中校小學部；安寨教學點并入明德中心小學；于屯、趙寨、中后坡、李樓四所教學點并入呂寨中心小學；葛邱、西八里教學點拼入謝店中心小學；石佛營教學點并入五星中心小學。教學點撤并任務已基本完成，教育資源得到優化整合。
（二）基礎建設
鄉中心校高度重視學校基礎建設工作，年初，多次召開專題會議進行宣傳發動，要求各學校要提高認識，加大投入，全力營造良好的學習氛圍。截止目前，此項工作已取得顯著成效，首先爭取上級項目資金20余萬元完成了桑園教學點的教室建設項目，目前已投入使用。其次，鄉一中籌資8萬元對教學樓樓道走廊、宿舍樓進行了重新粉刷和校園電路改造。三是張灣中心小學征地1600平方米建設學校操場、呂寨中心小學進行了學校圍墻、大門和操場的改建、硬化，均已投入使用。四是五星中心小學教室安裝了防盜門窗，學校大門進行了改建。五是馬寨中心小學校投資近10萬元進行校園綠化、美化工作，人文環境大為改觀，9月份被市教育局評為“花園式學校”。
（三）學前教育
鄉中心校根據上級文件要求，以學前三年行動計劃為抓手，大力發展學前教育。一是明確目標思路。中心校召開專題會，專題研究安排部署xx年度學前教育行動計劃工作任務。二是加強組織領導。成立了五星鄉學前教育工作領導小組，統籌實施學前教育三年行動計劃。三是不斷發展壯大幼兒園的主體力量。按照《學前教育三年行動計劃》，盤活資源，充分利用閑置的教學點擴充幼兒園數量和規模。四是強化督促檢查，鄉中心校把學前教育納入年度目標責任考核體系，定期開展檢查，督促創辦進度。目前，我鄉順利完成xx年度學前教育行動計劃和工作任務，新建中心小學附屬幼兒園2所，民辦幼兒園2所，創辦縣級示范幼兒園2所。
（四）教育教學
1、中招升學實現新突破，xx年中招，我鄉共畢業學生118人，被高一級學校錄取110人，錄取率達到93。2%，其中被一、三中錄取63人，被職業學校、中等專業學校錄取47人，畢業生升學成績在全縣綜合評比中名列第四名。全鄉小學在縣教學質量抽測中，教學成績在全縣排列第二名，我鄉的教育教學工作再次贏得了社會、家長的信任和好評。
2、扎實開展教學質量抽測活動，每學期，中心校都要精心組織一次教學質量抽測活動，抽測結束后，及時對各校的教學成績評比、排名，按照年初制定的《五星鄉中小學校教育教學評估細則》和《教育教學獎懲的規定》對各校的教學工作進行考核、獎懲，從而調動廣大教師教書育人的積極性。
3、扎實開展教學活動，每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結。三月份中心校舉辦了“用教育智慧重鑄五星教育輝煌”專題報告會、四月份召開科研課題開題研討會，為全鄉教師自身職業定位和做學習型、創新型教師明確了方向。近日，鄉一中組織開展了“英語會話表演”和“知識樹、手抄報”評比活動，鍛煉了學生的表演、書寫、繪畫能力和對知識進行系統歸納整理能力，有力地推動了教學工作。
（五）素質教育
1、嚴格執行國家課程標準，開足開齊各類課程，開足課時，促進學生德智體美勞全面發展。認真落實《國家學生體質健康標準》，保證學生每天鍛煉1小時，使學生體質標準良好率達到80%以上。保證間周1節健康教育課，使學生健康知識知曉率達到90%以上。規范開展學生健康體健工作，為學生建立健康檔案，切實做好防近、傳染病防治工作，使學生近視率穩中有降。有食堂的學校，從業人員做到了持證上崗，并加強對學生飲食安全教育，確保全鄉學校無傳染病爆發流行。
2、加強中小學德育工作，三月份緊緊圍繞“文明禮貌月”廣泛開展了學雷鋒、“文明伴我成長”讀書征文等一系列主題教育活動，有效促進了學生健康成長。在全鄉學校扎實有效開展孝道教育活動，舉辦“孝道教育現場會，對涌現出的“十佳孝星”進行表彰，形成了良好的德育工作氛圍。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十三
從20xx年10月開始啟動雙向轉診、分級診療工作后，我院始終堅持：
1、患者自愿的原則。從維護患者利益出發，充分尊重患者的選擇權，使患者真正享受到“雙向轉診”的方便、快捷、有效服務。
2、分級管理原則。大病進醫院，小病到社區，常見病、多發病在基層醫療衛生機構就診，危急重癥到上級醫院治療。
3、患者病情與醫院專科特色相結合的原則。為提高患者疾病診治的針對性和時效性，轉診時要充分考慮醫院專科特色。
4、無縫式連續管理的原則。建立起有效、嚴密、實用、暢通的上轉、下轉渠道，為病人提供整體、持續的醫療服務。
通過合理規范的運行，但也存在一些無法解決的客觀實際：
1、我院及是基層醫院，又是基層醫院的龍頭醫院，很多病人根本不愿到中心衛生院及社區診療，直接到我院就診，造成中心衛生院及社區無病人，而我院常見病、多發病高居不下的現象，大量的醫務人員浪費在常見病、多發病的診療上，上轉容易，下轉難明顯，同時病情得到緩解后，不愿到基層醫院康復，長期占用床位，造成醫院長期加床，形成安全隱患。
2、雙向轉診有時流于形式。很多病人直接到省部級就診，事后要求醫務人員補雙向轉診手續，不給予辦理，就大吵大鬧或者投訴，給醫院職能部門帶來巨大的工作壓力。
3、各部門應該加強協作，多方聯動，加強政策宣傳及資金投入，讓病人在基層醫院就診，少出錢或者不出錢，才能將病人留在中心衛生院及社區診療。
4、加強醫聯體建設，我院已經和8所中心衛生院構建醫學影像聯合體，20xx年9月1日正式投入運行，讓基層病人在鄉鎮醫院也能夠得到縣級醫院的服務，目前我院在市衛計局的領導下正逐漸落實專科聯盟及醫共體工作，大力宣傳，鼓勵普通疾病，慢性病、康復期患者到基層就診。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十四
__鄉衛生院多措并舉保障轄區基本醫療服務及疫情防控工作有序推進。
一是精心組織安排。先后x次召開疫情防控工作會議，及時傳達學習中央、省、市、縣、鄉關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作安排部署、完善應急預案、成立疫情防控領導小組，進一步明確工作任務、壓實工作責任，全面推動全鄉疫情防控工作。
二是扎實推進業務培訓。先后多次組織衛生院醫護人員、行政人員、村醫、衛生員開展新型冠狀病毒感染的肺炎診療知識、消毒隔離技術規范、個人防護知識等知識培訓，增強了工作人員個人防控意識。
三是嚴格排查檢測。配合鄉、村、組干部做好轄區內所有重點人員進行摸底排查，做到居家隔離人員有醫護人員掛鉤，做好體溫檢測，并進行健康教育宣傳和心里疏導。同時做好衛生院和村衛生室消毒工作，切斷傳播途徑，消除疫病隱患。
四是加強預檢分診。及時設立發熱門診和留觀區，配備好醫療人員和醫療設施，及時做好預檢分診，規范好就診流程，將發熱病人和普通病人隔離開來。疫情期間，進入衛生院全部人員必須佩戴口罩、做好登記和體溫測量。
五是強化宣傳引導。充分利用新媒體、標語、“小喇叭”、宣傳車等大力普及疫情防控知識及口罩規范使用方法，切實增強群眾自我防護，做到科學預防。
六是加強值班值守。春節期間全體醫護人員和村醫全員上崗，并嚴格執行24小時值班和日報告制度，同時做到有情況及時報告，對村級和群眾反應發熱病人、疫情線索、外來人員做到及時派出醫護人員跟蹤、反饋。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十五
20xx年，市人大城鄉建設與環境保護委員會在市人民代表大會及其常委會領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，履行憲法和法律賦予的職責，加強立法和監督工作，推動了市十一屆人大三次會議有關決議的貫徹執行。
一、加強立法調研，參與制定地方性法規。
一年來，委員會按照市人大常委會五年立法規劃和20xx年立法計劃的安排，完成了《武漢市城市規劃條例（草案）》一審前的準備工作。會同市人大常委會法規工作室多次聽取市政府法制辦、市規劃局關于條例（草案）起草情況的匯報，了解1991年制定的《武漢市城市規劃管理辦法》施行以來的工作情況，對經驗和問題進行了回顧和總結，重新制定條例應著重解決的主要問題，收集并研究了其他城市的立法經驗和做法。研究了市政府法制辦和市規劃局在網上征求到的意見。參加了有關部門和專家的座談會，聽取了他們的意見。在收到市人民政府提請常委會審議的條例（草案）后，協助常委會組織了條例（草案）的說明會，由市政府法制辦和市規劃局向常委會組成人員就制定條例（草案）的必要性、依據和條款的具體內容逐條進行了說明，并回答了常委會組成人員提出的問題。為了廣泛地聽取各個方面對條例（草案）的意見，委員會又組織了13個區人大常委會分管城鄉建設工作的副主任、政府11個職能部門和7個用地及建設單位負責人分別參加的三個座談會，請常委會部分組成人員和部分市人大代表聽取了他們的意見，為常委會組成人員審議條例（草案）提供了條件。
開展了制定建筑節能與墻體材料管理條例、軌道交通管理條例、物業管理條例、水土保持條例和修訂燃氣管理條例、東湖風景名勝區管理條例的立法調研工作。委員會分別聽取了有關部門的匯報，對立法的內容、時間進度等方面的工作提出了要求。建筑節能與墻體材料管理條例已上報市政府，擬列入明年立法計劃，軌道交通管理條例和燃氣管理條例已經征求了各有關部門的意見，物業管理條例就部分條款交有關專家進行了論證，水土保持條例提交了法規草案文本，東湖風景名勝區管理條例正在立法調研之中。
二、依照法定職責，開展法律監督和工作監督。
委員會以保證法律法規貫徹實施為重點開展監督，不斷改進監督方式，增強監督實效。
協助常委會開展水污染防治法執法檢查工作。根據常委會執法檢查計劃的安排，20xx年3月至8月，人大常委會組成以楊向玲副主任為組長的水污染防治法執法檢查組，對該法的實施情況進行檢查。執法檢查前，舉辦了法制講座，對執法檢查組成員，接受檢查的市、區有關部門負責人，各區人大常委會有關負責人和部分市人大代表共100余人進行了培訓，并部署了執法檢查工作。這次執法檢查，重點檢查了江、河、湖、水庫水污染情況；新建、擴建、改建項目對水體產生污染的環境影響評價情況；生活飲用水水源保護、水廠分布、水廠建設情況；城市污水集中處理設施建設情況；超標準排放造成水體污染企事業單位治理情況。執法檢查組集中聽取了市環保局、市水務局等8個相關部門的匯報并進行了檢查。還分成兩個小組，聽取了13個區人民政府貫徹實施水污染防治法情況的匯報，實地察看了5個排污口，18個排污的企事業單位，4個飲用水源地和水廠，3個污水處理廠，3個醫療廢水處理點，12個湖泊，5個排水泵站，5個小區，2條明渠，1個醫藥園。這次檢查先后邀請了40余名人大代表參加，代表針對檢查中發現的問題，提出了很好的建議和意見。各區人大常委會按照市人大常委會的統一安排，上下聯動，對本區的執法情況進行了檢查，并且有力地配合了市人大常委會執法檢查組的工作。
通過檢查，基本上掌握了水污染防治法在我市的實施情況，發現了實施中存在的突出問題，如飲用水安全存在隱患；企事業單位違法排污屢禁不止；湖泊污染仍然嚴重；污水處理設施建設滯后；執法機關和有關部門依法履行職責不到位等。執法檢查組建議，要提高認識，充分認識水污染防治工作的重要性和緊迫性；明確目標，制定水污染防治規劃；以人為本，千方百計保證飲用水安全；強化整治，加快污水治理達標；依法履職，強化水污染防治的執法工作。20xx年9月，執法檢查組在市十一屆人大常委會第二十一次會議上就執法檢查情況向常委會作了報告。執法檢查中發現的問題和有關建議已交市人民政府及有關部門研究辦理。
開展《武漢市人民防空條例》的執法檢查。人防條例自8月1日開始實施以來，迄今一年時間。10月，委員會集中3天，對條例的貫徹實施情況進行了檢查。會同市警備區、市政府法制辦組成執法檢查組，重點檢查了人防執法機構的設置、人防工程配套建設和易地建設費收取的情況。執法檢查組聽取了市人防辦、規劃局、建委、財政局、教育局等5個部門和13個區政府以及東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區的情況匯報，實地察看了部分已建和在建的人防工程，對我市貫徹實施條例的工作情況有了較為全面的了解。執法檢查發現的主要問題是3個不到位：一是認識不到位，存在批準減免應建防空地下室面積和人防易地建設費現象；二是人防工程建設不到位，少建不建人防設施的現象在遠城區更為嚴重；三是依法行政不到位，執法還不嚴，監管還不力。委員會對人防條例執法檢查情況以及檢查中發現的問題和建議向常委會第二十二次會議提交了書面報告。
協助常委會開展對重大事項的審議和監督。城市總體規劃是指導城市科學協調發展的重要依據和法規性文件。由于城市總體規劃在建設和發展中的重要性，委員會一直關注總體規劃的修編工作。20底，到市規劃局聽取了總體規劃修編啟動和工作進展情況的匯報。今年年初，又聽取了規劃修編中心開展的武漢市城市發展戰略規劃研究的工作情況，對課題研究成果進行了調研。10月，協助常委會組織了城市總體規劃修編專題講座，請建設部的專家講解了當前城市總體規劃修編的工作情況。在常委會會議審議之前，為了使常委會組成人員更好地審議總體規劃綱要（草案），協助常委會召開座談會，分別聽取了政府有關部門以及東湖新技術開發區、武漢經濟技術開發區和部分區政府的意見。委員會還召開全體委員會議，聽取了規劃修編中心關于制定總體規劃綱要（草案）的匯報。這些會議分別邀請了人大常委會組成人員參加，為組成人員提前了解情況，作好審議準備提供了條件。住房公積金是單位和職工為解決職工住房而繳存的長期住房儲蓄。8月，常委會主任會議聽取市政府關于住房公積金管理工作情況的報告。在此之前，委員會到市房改委資金管理中心進行調研，聽取了匯報，提出要擴大住房公積金制度覆蓋面，改善服務，加快發展個人住房貸款，建立和健全武漢地區“統一政策、統一管理、統一核算”的公積金管理體制的建議。
協助常委會做好有關受任人員履職的調查工作。根據常委會20xx年述職評議工作實施方案，8月，委員會協助述職評議調查第六組對市科技局局長楊新年履職情況進行了調查。召開了有調查組全體成員、市科技局全體干部、局直屬單位領導班子成員參加的動員大會，對述職評議工作進行了動員部署，聽取了楊新年擬在常委會會議上所作的述職報告，現場進行了民主測評。調查組分3個組采取召開不同形式的座談會和個別聽取意見的方式，聽取了該局5個領導班子成員、14個局機關處室和5個局直屬單位負責人及3個離退休老同志的意見。分別召開了有13個區局局長和兩個開發區科技管理部門負責人，科技局所服務的有關委辦局、大學和科技型企業等14個單位負責人，以及科技戰線人大代表、政協委員和基層群眾等11人參加的3個座談會，人數達68人。委員會協助調查組起草了提交市十一屆人大常委會第二十次會議上的關于楊新年履職情況的調查意見。
加強人民代表大會決議執行情況的檢查。委員會對市十一屆人大三次會議通過的“關于加強管理，依法整治違法用地、違法建設、違法填湖案”的辦理情況多次進行檢查，了解辦理進度，提出辦理工作的要求。年初，召開會議，聽取了市規劃局、市水務局、市城管局關于辦理方案的情況匯報。之后，又對辦理的進展情況進行檢查，深入整治違法用地、違法建設、違法填湖現場檢查議案辦理效果，推動了議案辦理。12月，對議案的辦理工作進行全面檢查。今年以來，市政府對依法整治“三違”分別成立專班，制定了實施方案，出臺了一系列的規定和文件，完善了執法工作機制和督查機制，議案辦理取得階段性成果。通過議案辦理，社會各界特別是基層干部的法律意識得到進一步增強，違法用地、違法建設、違法填湖勢頭得到進一步遏制，一批違法行為受到查處。其中，查處違法用地212宗，拆除違法建設14469萬平方米，查處被許可人未按許可要求實施、涉湖建設有關手續不完備、填占湖塘三大類19起違法行為。委員會對政府的.工作報告中改善環衛工人生產生活條件，緩解低收入家庭住房困難，進一步改善社區生活設施，整治中心城區擾民噪聲等4件實事辦理情況進行了檢查。采取聽取匯報，組織城建專業組代表視察等方式，檢查實事辦理落實情況。其中，全市環衛工人的作業休息環境及工作待遇得到了有效改善；提供經濟適用房、小戶型商品房以及廉租房、租金補貼等，一定程度上緩解了中低收入和低保家庭的住房困難；改造社區排水管網和背街小巷道路，安裝了路燈，社區生活條件得到改善；中心城區噪聲擾民的整治目標已經完成。
委員會對人大代表多次提出的重點建議進行督辦。如代表反映洪山區青菱鄉相當一部分村民吃不上衛生的飲用水，在常委會有關領導帶領下，召集有關部門和區政府開會，商定落實的意見。會后，又會同有關部門和區、鄉相關人員現場踏勘管道走向，共商解決問題的辦法。在共同努力下，青菱鄉7個村一萬多村民飲用衛生水的問題得到解決。
為了推動宏觀調控措施的落實，委員會聽取了市開發辦、市房產局關于房地產市場發展情況的匯報，組織視察了青山綠景苑小區建筑節能和中水回用的情況，常青花園配套建設、物業管理以及協調發展的情況。對市園林局貫徹實施《武漢市古樹名木和古樹后續資源保護條例》情況進行了檢查，肯定了該局對古樹名木公示、掛牌保護的做法。對東湖風景區管理局體制改革情況開展調研，提出了做好法規修訂前期工作的建議。
三、圍繞主題，深入開展武漢環保世紀行活動。
一年來，武漢環保世紀行活動圍繞“美化社區環境，改善生活質量”這一主題開展了記者采訪宣傳報道。5月，召開了武漢環保世紀行年總結表彰暨20xx年啟動大會。參加會議的有省人大常委會分管副主任、環境與資源保護委員會負責人、市人大常委會分管副主任、市人民政府分管副市長、武漢環保世紀行各主辦單位負責人、各區人大常委會有關負責人，省市10多家新聞單位的記者。會上總結了2004年武漢環保世紀行工作，提出了20xx年環保世紀行活動的方案和要求。會后，開展了第一階段的采訪活動。記者采訪團針對社區（小區）綠化、排水、照明、道路建設、生活垃圾處置、餐飲油煙噪聲擾民整治和管理等，采訪了江岸揚子社區，江漢香江新村、妙墩、新業社區（小區），硚口舵落口社區，漢陽玫瑰西園社區，武昌起義門社區，青山怡興、碧苑社區（小區），洪山華農東社區等10個社區（小區）。第二階段記者采訪團采訪報道了東西湖區東流港牧業園天萌公司畜禽養殖糞便綜合利用、華潤雪花啤酒公司污水處理和酒糟綜合利用等循環經濟發展情況，硚口游藝路和卡拉ok歌城擾民噪聲整頓治理情況，以及重點整治的硚口雙強化工公司、武昌怡豐混凝土攪拌站和武漢科技大學外事外語學院等企業、學校排污達標情況。在兩個階段的環保世紀行活動中，記者采訪團先后發表了“治理噪聲污染須多管齊下”等386篇（條）新聞報道和稿件。通過活動，做到法律監督、社會監督、群眾監督和輿論監督的有機統一。
四、加強聯動，密切與上、下一級人大的工作聯系。
一年來，加強了與省人大環境與資源保護委員會的工作聯系，接受檢查和指導。5月，省人大常委會受全國人大常委會的委托，對我市貫徹水污染防治法的情況進行了檢查。委員會制定迎檢工作方案，并陪同省人大常委會執法檢查活動。委員會把執法檢查中發現的問題和執法檢查組的要求，與我市自身的檢查工作結合起來，加強了督促檢查。協助省人大常委會和環資委加強對黃家湖地區大學城污水排放治理的督促檢查，提出了限期治理達標排放的意見。配合省人大環資委開展對喻家湖截污工程和基本農田保護的檢查工作。
加強與區人大常委會城建與環保工作委員會的聯系，及時傳達全國人大和省人大環資工作座談會精神，共同研究貫徹的措施和辦法。在執法檢查、議案督辦、環保世紀行活動等工作中，市區兩級“聯動、聯手、聯合”，增強了監督工作和活動的實效。加強與政府對口部門的工作聯系，及時通報年度工作要點和工作安排。聽取有關部門的工作匯報，寓支持于監督之中。
五、加強自身建設，不斷提高履職能力。
委員會把貫徹執行中央9號文件，加強制度建設，密切與人大代表的聯系作為自身建設的一項重要工作。認真落實組成人員與人大代表聯系的制度，加強了與人大代表和人民群眾的聯系，注意傾聽人民群眾的呼聲和要求，反映人民群眾的意見和意愿。市人大常委會分管副主任和委員會負責人堅持走訪代表制度，聽取代表的意見，并就代表關心、關注的問題進行督辦。
為了履行憲法和法律賦予的職責，更好地開展各項工作，注重加強自身建設。委員會組成人員不斷提高自身素質，增強依法履職的能力，積極參加有關立法、執法檢查、述職評議調查和環保世紀行等項工作，發揮了各自的優勢。加強了調查研究工作。對解決拆遷難問題和加強廣告管理等開展了調查研究，形成了調查報告。調查報告已提供有關領導決策時參考。
注重發揮人大代表的主體作用。立法和重大事項審議等工作征求代表的意見，執法檢查和視察等活動邀請代表參加，議案的督辦也請提案代表到現場檢查。委員會活動得到代表的支持，也拓寬了代表知情知政以及參與各項事務的渠道。
在新的一年里，委員會要貫徹人民代表大會通過的各項決議、決定，加強立法調研，做好法規一審前的有關工作。加強法律法規貫徹實施的檢查，對20xx年水污染防治法執法檢查發現的問題的整改做好跟蹤監督工作。對人代會通過的議案做好續辦督辦工作。積極推動政府對口聯系部門的依法行政，不斷提高人大城建與環保工作依法履職的水平。
藝術教育是高等院校素質教育的重要組成部分，它對培養學生的審美情趣，開闊學生的視野，潛移默化地提高學生的綜合素質和氣質有著重要的作用。中國人民大學是一所以人文科學、社會科學和管理科學為主，兼有信息科學、環境科學等理工科的綜合性、研究型大學的綜合性重點大學，學校自成立以來，一貫重視藝術素質教育在培養人才中的積極作用，特別是近幾年來，通過學校領導和學校各部門的積極努力，積極應對時代挑戰、充分整合社會資源、克服各種困難，在教學、科研、管理、藝術實踐以及大學生藝術團建設等方面取得了長足的進展，逐步開創出一個全方位、多層次相結合的藝術教育模式，有力地推動了藝術素質教育在校園里的開展，在高等學校的藝術素質教育工作中取得了一定的成績。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十六
與各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心建立雙向轉診制度，有利于加強我院與各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心之間的聯系，逐步形成一個有序的雙向轉診網絡，構建“小病在基層、大病進醫院、康復回基層”的.就醫格局。我院早在20xx年就制訂了《衛生資源共享運作實施細則》，探索與“雙向轉診制度”相似的就醫模式，以方便群眾就近就醫，促進區域衛生事業的平衡發展，在接到《關于印發基層醫療衛生機構與上級公立醫院雙向轉診工作實施方案(試行)的通知》文件后，我院總結了工作經驗，穩定推進雙向轉診工作，現將工作情況匯報如下：
（一）制定了《雙向轉診制度及流程》，確保該項工作的有序開展；
（二）成立了雙向轉診領導小組，由業務副院長任組長，醫務科主任為副組長，各臨床科室科主任為成員。
二、陸續與鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心簽訂《雙向轉診協議書》，建立工作聯系，按照協議穩定開展雙向轉診工作。
街道辦事處社區衛生服務中心轉診了50人次，街道辦事處社區衛生服務中心轉診了7人次，醫院轉診了55人次，醫院轉診了44人次，醫院轉診了99人次，醫院轉診了21人次，醫院轉診了52人次，醫院轉診了45人次。
四、存在問題：
1、受開放病床數所限，床位極度緊張，在沒有事先溝通與準備的情況下，轉診來的病人很難及時落實好床位，對保證雙向轉診綠色通道的順暢有一定困難。
2、我院還沒有成立雙向轉診辦公室或客服部，轉診工作暫由醫務科兼管，轉診來的病人需到急診科先登記、然后辦理入院等相關手續，對于保證雙向轉診的服務水平有一定影響。
3、我院醫務人員人力緊張，本院醫療工作的開展已經出現人力不足的狀況，對于派出醫務人員到基層醫療機構坐診或指導診療工作，存在較大困難。
4、目前醫療風險高，在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心的醫學檢驗檢查水平達不到三級醫院要求的情況下，對檢查結果實行同城互認，會增加誤診漏診風險，不利于為病人提供優質診療服務。
20xx年5月22日。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十七
201x年是我市工業經濟跨越發展的關鍵一年。今年來,我們以黨的xx大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,按照“建好平臺、集聚產業、培育特色、開放興工”的招商引資工作思路,大力實施項目推動戰略,開拓創新,優化環境,主動出擊,狠抓落實,招商引資工作取得了可喜的成績。
一、工作成效。
全年共引進項目9個,其中已開工建設的項目8個,簽約項目2個,在談項目2個。實現引進外資650萬美元,占全年任務的140%,內聯引資到位資金2.07億元,占全年任務的230%,完成標準廠房建設1.5萬平方米,勞務輸出27人,完成任務的100%,具體如下:。
(1)已開工建設項目4個:。
1、x儀器有限公司,投資5000萬元,落戶在長沖村,20xx年1月開工建設,完成1400平方米標準廠房建設,20xx年9月投產運營。
2、x汽車維修公司,投資1000萬元,落戶在銅坑湖村,20xx年2月開工建設,20xx年5月投產運營。
3、x幼稚園,投資xx萬元,落戶在銅坑湖村,20xx年1月簽約,20xx年1月開工建設,20xx年8月建成并開園招生。
4、x飲料廠,投資xx萬元,落戶在海泉村,20xx年1月開工建設,20xx年6月一期建成并投產運營。
(2)增資項目2個:其中君鑫物流xx萬元,建華旅游3200萬元。
(3)簽約項目1個:郴州市祥發儀器有限公司,屬外資企業,合同引資650萬美元,目前已完成用地等手續審批,項目進展較順利。
(4)在談項目2個:。
1、計劃投資6000萬的銅坑湖老齡公寓房產建設項目。
2、計劃投資5000萬的城前嶺家具貿易城建設項目。
二、工作舉措。
堅持走借力發展之路,借梯登高,著重抓好以下四個方面:。
(一)抓氛圍營造。在年初召開的經濟工作會議上,我市就明確了把招商引資工作作為今年經濟工作的中心,按照“專班運作、責任到人、重點突破、整體推進”的工作方法,成立由黨政領導牽頭負責的招商引資工作領導小組,推行黨政領導掛聯優勢產業、項目,結合實際制訂各村和各部門招商引資獎懲制度,充分調動廣大干群招商的積極性和主動性,實行全民招商,切實樹立誠信招商新理念,全力打造招商引資新形象,努力營造誠信##、平安##、活力##良好氛圍。
(二)抓隊伍建設。為壯大招商引資工作隊伍,年初我市成立了招商引資工作領導小組及若干小分隊,選派綜合素質高,年富力強的干部充實到招商引資隊伍中去,實行領導包項目、干部包企業,在招商工作中,立足一個“勤”字,著眼一個“誠”字,做到多聯系、多訪問,以誠感人。市黨政主要領導一半時間用于招商,班子成員三分之一時間用于招商,尤其是在招商引資公關活動期間,市主要領導把招商引資工作作為各項工作的重中之重,曾多次赴廣東東莞、深圳等沿海發達地區,參加了市區組織的招商活動,并取得了一定的成效,簽約引進2個項目,一個是落戶在海泉村的金福嘴食品飲料廠,另一個是落戶在長沖村的海德威儀表衡器有限公司,簽約資金達7000萬元。此外,我市還非常注重實行親情招商,以商招商,鼓勵更多的外出打工人員回市創業。
(三)抓責任落實。市招商引資工作組具體負責組織、協調全市的招商引資和項目建設工作,工作組按照“集體決定招商項目,分人落實招商責任,自找項目實施載體,自定項目工作方案”的運作方式,細化工作程序、明確工作任務、嚴明工作紀律、強化工作實效。不斷完善工作組工作機制,對工作組人員實行定項目、定資金,每月匯報工作進度和工作計劃,同時明確下月的工作重點和需達到的目標,年終予以責任考核和獎懲兌現。進一步建立健全招商引資工作激勵和考核機制,制定詳細的考核細則,由市長同各市屬有關單位負責人、村主任分別簽定招商引資目標任務責任書,將項目建設任務的完成與否直接與責任人的工資、獎金掛鉤,年底考核兌現到人,作到硬帳硬接,有效地加大了招商引資和項目建設工作督促力度,保證了招商引資項目建設的順利進行。積極開展“招商引資月”活動,通過制定工作方案,強化措施,加大力度,取得了一定的成效,共引進項010年我市招商引資工作奠定了堅實基礎。
(四)抓環境優化。為給招商引資營造一個良好的軟硬環境,我們高度重視對引進企業的服務工作,出臺招商引資優惠政策,使客商感覺到市黨委、政府對經濟發展及招商引資工作的高度重視。在企業洽談、幫辦、入駐等過程中,實行全程跟蹤服務制度,對每家企業都落實專人跟蹤服務,協調解決土地、規劃、環評、工商和稅務等手續辦理的具體問題。在項目建設過程中及建成后,通過不定期走訪客商、召開客商座談會,建立客商服務登記卡等方式,協調解決引進企業生產運行中的實際問題,努力做到用真誠的服務感化客商,用優良的環境吸引客商。同時,積極搭建產業平臺,在長沖、城前嶺地段共建設標準廠房15000平方米,為引進企業的迅速安家落戶創造了條件。
回顧一年來的工作,雖然我市的招商引資工作取得了一定的成績,但工作中存在的問題也不容忽視,如引進項目用地及其他手續難以辦理,鑒于這些問題,我們在今后的工作中會進一步突出重點,創新工作機制和方法,著眼長遠發展,加以解決,使招商引資工作再上新臺階.
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最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十八
今年來，我局在市委市政府的堅強領導下，緊緊扣住服務“一極三宜”主題，抓住“核心職能”主業，扭住“干部隊伍”主體，扎實推進各項工作,取得了一定實效。現將有關情況匯報如下：
一、緊緊扣住“一極三宜”主題。
今年，市委提出了建設“一極三宜”江湖名城戰略目標，我局將全力服務“一極三宜”戰略與本局工作緊密結合，研究制定了“一、二、三、四”工作思路。即：緊盯一個目標，實現“環境管理體系和治理能力現代化”;握緊“兩個抓手”，靠“內強素質、外塑形象”為服務“一極三宜”提供保障;結牢“三個維度”，做到生態文明體制和環保管理體制改革的力度、環境支撐經濟社會發展的速度、涉及環境改革的社會可承受程度有機結合，把握服務“一極三宜”的平衡點;圍繞四個全面，按照全面建成小康岳陽、全面深化岳陽生態文明建設和環保管理體制改革、全面依法保護和恢復生態環境、全面從嚴管理環保隊伍的格局開創工作局面。我們成立了服務“一極三宜”領導小組，分設了服務“一極”、“宜居”、“宜業”、“宜游”四個分組，制定了《服務全市建設“一極三宜”江湖名城建設工作方案》和目標管理考核表，在服務一極上，制定了各地鼓勵、限制發展項目清單，并簡化審批程序，提高服務質量;在服務宜居上，開展大氣、水污染防治攻堅;在宜業上，大力爭取上級項目資金支持，下調總量交易費用;在服務宜游上，重點整治岳陽樓等22個景點周邊及沿途環境污染，提高環境質量。我們以服務“一極三宜”為主題，統攬全局業務工作。
同時，我們積極爭取市委市政府領導重視，推動相關部門聯動協作，力求鋪開大環保格局。今年，市委市政府主要領導批準成立岳陽市生態環境保護委員會，市長親任主任，47個成員單位。先后出臺了《岳陽環境保護工作職責規定》、《岳陽市一般及較大環境事件(問題)責任追究辦法》和《關于加強環境監管執法的實施意見》、《關于加強大氣污染防治的通告》等文件，結合本地實際，明確了部門邊界職責，強化了監管責任，成立了環保、公安聯合執法辦公室。市委主要領導多次調研南湖水環境綜合整治等環保工作;市政府主要領導、分管領導多次召開環保聯席和調度會議，研究大氣污染防治、小康環保指標等工作;市人大先后組織了大氣和水污染防治法執法檢查活動;市政協主要領導親自到我局調研環境保護規劃制訂工作。環境保護領導重視、部門聯動、公眾參與的齊抓共管機制日益得到強化。
二、緊緊抓住“核心職能”主業。
1.狠抓空氣污染整治。今年頭幾個月，我市城區空氣質量不佳，市委市政府主要領導同志高度關注，環保部門壓力巨大，有效改善空氣質量是我們在業務上輸不起的關鍵一仗。我局上下思想高度統一，將大氣污染防治作為重中之重，深入分析污染因子，強力推進整治行動，組織力量實施攻堅。市區空氣質量達標率(api)為88.3%，同比提升15.1%;pm2.5達標率為82.12%，同比提升1.82%。大力實施《大氣污染防治行動計劃》。制定了《大氣污染防治行動實施方案》，共完成燃煤鍋爐改造、工業排放治理等各類大氣污染防治項目72個。淘汰黃標車7928輛，完成率達108%。強力開展專項整治行動。今年5月份以來，我局著力開展大氣污染專項整治行動，市區兩級環境監察機構全面出擊，排查城區數百家建筑工地，查出揚塵污染比較嚴重的近百個。在《岳陽日報》公示《岳陽市城區大氣污染專項整治行動方案》，聯合住建部門公開曝光揚塵污染嚴重工地56家，對6家整改不及時不徹底的予以處罰。印發張貼了《關于加強大氣污染防治的通告》，督促相關部門和動員全社會力量參與大氣污染整治行動。先后10余次開展環境整治“零點行動”、“跟蹤行動”和“突擊檢查”等行動，對中央企業等排污大戶實施突擊檢查。特別是9月10日，市委常委、副市長唐道明親自帶領環保、住建部門對王家河綜合治理工程等建設工地暗訪督查，下達了整改指令。9月18日，我局邀請人大代表、政協委員、媒體記者等對11處重點污染源進行暗訪，現場對南翔萬商、臨湖公路等5個項目的施工現場下達限期整改文書，在全市營造了大力整治空氣污染的聲勢。全面提升環境監測水平。組織對城區各監測點位周邊的空氣污染源進行全面摸排和整治，查清整治各類污染源342個。6次召開空氣質量分析和調度會議，召集本局工程師對全市空氣污染進行初步源解析追蹤研究，邀請省環保廳專家進行會商分析，赴武漢等城市學習大氣污染防治先進經驗。積極籌集資金，對云溪、城陵磯等監測站點進行了設備更新升級。對監測數據實行三級審核;增配了監測站點巡查監管人力，有效地提升了空氣監測質量。
12月以來的部分時間段，北方重污染空氣南下影響我市，我市受輸入性污染影響，空氣質量出現急劇下降。一度出現中度污染天氣。我們積極應對，力求將污染降至最低。強化降塵工作。市、區兩級環保部門嚴查嚴處市區大型基建工地102處。協調城管部門，加大了城區道路的灑水降塵頻次。強化治油治煙工作。對市區重點氣型污染源進行全面排查，重點查看脫硫除塵等環保設備運行情況。對中心城區重點區域未安裝油煙凈化裝置的三產門店實行限期整改，并實施后督察，鞏固整治成果。強化應急處置工作。對城區空氣質量監測點位、污染源較為集中的重要地區實行24小時網格化巡查值班制度。先后出動執法人員200多人次及時制止、糾正垃圾焚燒等行為20多起。為使重污染天氣應急工作規范化，我們制定了《岳陽市重污染天氣應急預案(代擬稿)》，已報市政府審定出臺，屆時，將多部門聯動應對重污染天氣。
2.整治水污染。一是加力實施南湖水環境綜合整治。將南湖水環境綜合整治工作作為水環境保護與治理的重中之重，大力推進“13118”工程。提供技術支撐。堅持跟蹤分析南湖水環境污染情況，協助南湖綜合整治辦制定了《20南湖水環境綜合整治計劃》，多次協助召開南湖整治調度會議。堅持開展南湖水質常規監測、應急監測和巡湖檢查，及時為指揮部提供決策參考。應急期間，堅持每天2次對湖面是否存在藍綠藻、漂浮物等情況開展巡查，發送巡湖信息200余條，下達各項工作指令30份，開展專項督查10余次。嚴格日常監管。實行網格式監管，將環湖三區轄內排污口、污水處理廠、污水泵站、排污企業、餐飲等污染源劃分落實到各分局具體監管人員，制定監管制度、監管臺帳和處罰實施細則，實行區區聯動、上下聯動，全面加強環湖排污監管。堅持每周對排污單位和城南、蛇皮套、南湖賓館等重要泵站進行一次巡查;暴雨和應急期間，加密監測監管頻次，嚴防污水偷排、漏排，及時處理各類問題20余起。整治違法排污。針對環湖違法排污問題，我們組織三區環境執法人員進行了摸排和整治。關停取締了7家直排北港河的石材切片廠、2家豆腐和1家腸衣加工作坊;督促整改金剛鋁材等排污企業5家;查處棠溪人家、宏潤家園項目工地等6起環境違法行為;限批對南湖水環境有影響的項目6個。
二是開展水污染防治法執法檢查行動。今年來，我局配合省、市、縣三級人大對各縣市區《水污染防治法》貫徹落實情況進行了督查，發現水污染問題40處，以市政府督查室名義對12個縣市區政府(管委會)下達了整改督辦函。9月23日至26日，市政府督查室會同我局等單位對12個縣市區的整改情況進行了實地督查。目前已有35處水污染點源整改到位。還有5處正在大力整改，因問題較為復雜，短時間難以整改到位。
3.積極開展農村環境綜合整治。繼君山區、岳陽縣農村環境綜合整治整縣市區推進項目實施后，今年又有臨湘市等7個項目立項、實施，第一階段財政扶持資金已全部到位。通過項目實施，全市各縣市區將對農村飲用水源、生活污水、生活垃圾、畜禽養殖污染四大重點進行全面整治。市委市政府對項目實施高度重視，10月10日，市政府組織各縣市區、市直各單位負責人召開了全市農村環境綜合整治整體推進會議，市委常委、副市長唐道明出席并講話。我局進一步加強了組織領導，主要負責同志多次帶隊深入現場督促指導，市、縣兩級形成了齊抓共管、扎實推進的工作格局。
4.狠抓其他重點業務工作。著力推進污染減排。全年完成減排重點項目84個，化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物分別削減1.0%、4.98%、11.63%、8.48%，排放強度較去年分別下降1.8%、9.5%、0.8%、8.2%，均超額完成全年目標任務。排污權管理工作有序開展。征繳排污權有償使用費1139萬余元，實施排污權交易40筆，完成交易金額146萬元。實施網格化監管和計劃執法。開展“環境保護大檢查”等各類監管執法行動，出動執法人員1500余人次，檢查企業595家，責令停建7家、停產15家，限期治理73家，關停取締1家。組織編制“十三五”規劃。組織專門技術力量，根據水十條、大氣十條實施，針對“一極三宜”建設和洞庭湖水環境治理，規劃了重點水域、重點區域、重點行業治理目標任務，建立了治理項目庫，為“十三五”工作繪好了藍圖。目前，初稿已完成，正在進一步修改完善。
此外，爭資爭項成績喜人，在環保部、財政部重點區域重金屬污染防治項目競爭立項中，我市原桃林鉛鋅礦及周邊地區重金屬污染防治項目在全國70多個重點地市州中經激烈競爭脫穎而出，獲得8000萬元資金支持。積極協調環保部，將鐵山水庫水資源保護項目納入了全國水質良好湖泊保護項目支持范圍，爭取了2000萬元資金支持，正在抓緊實施治理。今年我市已有45個項目獲得國家、省級財政資金支持，到位補助資金23482.76萬元。
三、緊緊扭住干部隊伍主體。我們始終扭住隊伍建設這個關鍵的關鍵，多措并舉，內強素質，外塑形象。
1.狠抓學習教育。具體做到三抓。一抓思想統一。4月下旬，在全局系統開展了環保事業發展大討論活動，各單位圍繞局黨組確定的工作思路和“當務之急、當務之思、當務之戒”的工作要求，就如何使全市環保工作者依法有尊嚴地工作、學習和生活等展開了深入討論，進一步統一全局思想認識。
二抓政治業務學習。認真學xxx省委、市委有關精神，提高全員政治素質。分批次分崗位組織開展輪訓活動，落實監察人員持證執法、監測人員持證上崗。
特別是根據中央、省委和市委關于“三嚴三實”專題教育活動有關部署，我局黨組精心謀劃，認真實施，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。深入查擺問題，制定實施方案。根據上級精神，我局結合實際，制訂了《岳陽市環境保護局“三嚴三實”專題教育活動實施方案》，《方案》包括目標要求、方法措施、組織領導。下發了《“三嚴三實”專題學習讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐化斗爭論述摘編》要求處級干部利用業余時間認真自學，撰寫心得體會。開講專題黨課，全面動員部署。在深入學習領會中央、省委和市委“三嚴三實”專題教育相關文件精神和查擺問題的基礎上，局主要負責人親自撰寫“三嚴三實”專題黨課材料，為局機關全體同志和各二級機構主要負責人上了一堂專題黨課，全面系統講清了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，“不嚴實”的具體表現和嚴重危害，落實“三嚴三實”的實踐要求，以講黨課啟動了我局“三嚴三實”活動開局。開展學習討論，深化思想認識。黨組中心組計劃圍繞“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”開展三個專題學習討論。邊學邊查邊改，抓好專項治理。按照市委要求，結合我局工作實際重點開展了五個方面專項整治：針對群眾反映強烈的環境質量指標下降的問題，重點開展了空氣污染整治、水污染整治等執法監管行動;針對環保執法不能完全到位的問題，制定了《環境保護工作大檢查方案》，推行計劃執法和網格化監管，嚴格規范執法行為;針對監測能力跟不上執法要求問題，調整了監測工作力量，加強監測能力建設;針對執法主體不明確的問題，進一步規范了各分局執法權限;針對如何進一步改進工作作風，提高隊伍素質，提振干部精氣神，形成整體合力問題，加強了制度建設，嚴格紀律規矩，狠抓責任落實。
三抓黨風廉政教育。多層次、多角度地開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位教育，筑牢防腐倡廉堤壩防線。特別是對局調整的14名主職干部進行集體談話，重點對廉政建設提出了極其明確的要求。從反映的情況看，不僅對調整使用當事人教育啟發較大，對其他干部也有一定警醒作用。
2.嚴格紀律規矩。制定了《關于對違反工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，對各項管理制度進行清理完善。嚴格實行能級管理，嚴肅政治紀律、工作紀律、財經紀律和政治規矩等，遲到早退、作風散漫、不講規矩等現象得到整治。今年4月以來，三公經費同比下降逾20%。對機關混編混崗現象，進行逐步清理整頓，目前已歸位8人，對超職數干部逐步消化，對云溪分局兩名原工作人員分別依法給予開除公職、辭退處分。
認真貫徹落實市委三個《辦法》。市委印發三個《辦法》后，我局黨組8月14日迅速組織傳閱學習。8月19日、8月21日分別組織局機關、監察支隊干部職工和局屬各二級機構及各縣市環保局主要負責人學習領會文件精神。8月31日局黨組召開會議學習討論，局黨組成員逐一談了對三個辦法的思想認識，并就如何結合我局實際貫徹落實發表了意見，提出了建議。三個辦法劍之所指是不作為、亂作為的單位和人，目的是把各項工作真正抓起來。我局當前的突出問題也是部分同志不想、不會、不敢做事。局黨組要求全局同志把思想認識統一到貫徹落實三個辦法上來，不干不該干之事，大干應該干之事。針對三個辦法體現的正負激勵的兩個方面，制定了《服務全市建設一極三宜考核計分辦法》和《關于對違反工作紀律和干部作風要求進行問責的暫行辦法》，對有為者實行獎勵，對不為、亂為者嚴肅懲戒。
3.實行輪崗交流。10月31日，我局黨組研究調整了局內14名干部，涉及6個分局、6個業務科室(站)及兩個內設科室的主要負責人，這是新一屆局黨組通過長時間的考察，統籌考慮崗位職責與干部個人特點后，對全局中層干部作出的一次大的調整，按照方便與省廳各處室對接工作的原則同步調整了機關科室職責分工。通過這一重大人事布局，進一步理順了運行體制，激發工作積極性，強化崗位責任，提高行政效能，提升工作業績。從調整兩個月以來的工作情況看，各方面都要不錯的反映，基本到達預期效果。
在不斷加強干部隊伍“軟件”建設的同時，著力加強機構編制、機關院落等“硬件”建設，我們積極向市委、市政府領導匯報，尋求對我局人力、財力上的支持和照顧，取得了來之不易的成效。一是增加行政機構、人員編制。最近市編辦印發了我局新的《機構、職責、人員三定方案》，批準同意我局機關增設總量控制科、核與輻射監管科(核與輻射監管站繼續保留)、機動車排氣污染管理科、老干科四個行政科室，并在全市各機關單位行政編制上收10%的情況下，同意我局新增2名行政編制。二是償還機關債務。經過不懈努力，市財政已撥付200萬元給我局，用于償還機關食堂需付息的建設債務，大幅減輕全局財務壓力。三是提質改造基礎設施。近期爭取市里兄弟單位的支持，對機關辦公樓周邊院落地面提質改造，新鋪設sbs瀝青3800平米，改善辦公環境與對外形象。
看到成績的同時，我們也對面臨的困難和問題有一個清醒的認識。一是市委提出建設“一極三宜”江湖名城戰略目標，環保部門的工作必須服從服務于這一戰略目標，既要為“增長極”建設盤活環境容量支持發展，又要為“宜居宜業宜游”保護好青山綠水，這需要我們充分運用好智慧，妥善處理好發展與保護的關系。二是新《環保法》實施后，配套的實施細則還不完善，給執法監管帶來了新的挑戰。三是環保隊伍專業化程度還不高，各地普遍存在監測監察專業技術人員不足，業務素質整體偏低的'問題，提高隊伍素質迫在眉睫。
四、工作計劃。
20，是“十三五”的開局之年。我們將堅持圍繞“一極三宜”江湖名城主題，著力污染防治，推進綜合整治，狠抓執法監管，大力推進全市環境保護工作再上新臺階。主要從以下方面開展工作：
1、助推“一極”發展。一是服務項目審批。圍繞“新增長極”建設，進一步完善園區項目發展清單，妥善處理開門迎客與守門把關之間的關系，宏觀調控，擇優選項，將有限的總量指標用于發展優勢產業，堅決防止“兩高一資”項目魚目混珠梯次轉移和低水平重復建設，上大壓小、以新帶老，集群發展、集中控污，努力實現增產、增效、不增污。進一步強化服務意識，精簡優化辦事程序，提高行政效率。充分發揮部門優勢，融服務于監管，深入企業聯手幫扶，積極爭資引項，幫助企業解決實際困難，服務經濟發展。
2、服務“三宜”建設。統籌城鄉環境保護，大力改善環境質量。一是堅持開展大氣污染防治。按照新的《大氣污染防治法》和“大氣十條”要求，著力實施大氣污染防治行動計劃，聯合相關部門狠抓建筑施工揚塵污染，加快城區燃煤鍋爐清潔能源改造，推行火電等行業超低排放技術改造，著力改善空氣質量。二是著力實施水污染治理。貫徹落實國家“水十條”，大力實施湘江水污染治理第二個“三年行動計劃”、洞庭湖水環境綜合治理方案和-南湖水環境綜合治理方案，采取關停取締、限期治理、轉產搬遷等方式，綜合治理各類污染企業，加快推進畜禽養殖污染整治，促進企業達標排放。三是推進農村環境綜合整治。全面鋪開農村環境綜合整治整體推進項目，重點保護農村飲用水源、綜合治理農村生活和畜禽養殖污染，在三年內實現全市農村環境整治全覆蓋。
3、加強執法監管。狠抓新《環保法》、《大氣污染防治法》的貫徹落實，堅守環境安全底線。全面推行網格化監管和計劃執法，實行嚴厲的責任制和責任追究制，分線切塊、包干到人，嚴密部署、嚴格要求、嚴明紀律，實現“一家污染源、一位責任人、一套整治方案和一項責任追究制”。嚴厲打擊環境違法行為，定期開展污染隱患排查整治行動，完善突發事件應急處置和污染投訴調處機制，及時有效處理污染事故、糾紛。
4、緊抓隊伍建設。一是提升隊伍素質。針對當前面臨的新形勢、新要求，我們將分期分批開展業務培訓和崗位技能考核，強化黨風廉政和思想教育，進一步增強隊伍執行力和創造力。二是優化機關管理。認真研究育人用人活人、機構合理設置、資源優化配置、機制順暢運轉等問題，重點在項目審批、污染防治、資金使用、環境執法、行政處罰、排污費征管等部門和崗位，建立健全監督約束機制，切實解決績效考核、聯動協作、環境準入等機制健全落實問題。三是夯實基礎建設。抓住國家加大環保投入新機遇，積極爭取能力建設資金，完善環境監測預警、排污自動監控、信息聯網傳輸體系，加快實現能力建設標準化。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇十九
各位領導、同志們：
大家好！
今天，地區環境目標考核工作組各位領導一行親臨我委，就喀納斯景區20xx年度環境目標管理工作進行檢查、指導，對年初簽定的《環境保護目標責任書》進行考核、驗收。在此，我代表喀納斯景區黨委、管委會，對考核組一行的各位領導表示熱烈的歡迎，對地委、行署、地區環保局及地直相關部門多年來對喀納斯景區環境保護等各項工作的大力支持和幫助表示衷心的感謝。下面，我就景區20xx年度環境保護工作作簡要匯報。
今年，由于受全球經濟危機和烏魯木齊“7·5”事*等不利因素影響，喀納斯旅游經濟呈負增長態勢，全年累計接待海內外游客68.2萬人次，同比下降10%；實現門票收入2532萬元，同比下降33%；實現旅游收入3.68億元，同比下降5.7%；景區兩鄉實現國民生產總值1972.5萬元，同比增長25%，農牧民實現人均收入3766元、人均增收750元；完成固定資產投資3.44億元。一年來，我們在地委、行署的正確領導下，在上級業務部門的大力支持和幫助下，堅持以科學發展觀統領景區工作全局，緊緊圍繞“保護第一，永續利用”的方針，嚴格落實環境保護目標責任制，大力實施生態旅游建設，以環境保護宣傳教育為先導，以加強生態環境保護、促進環境保護與旅游協調發展為目標，以強化管理、嚴格執法為抓手，明確目標，突出重點，狠抓落實，使景區環境保護工作取得了明顯成效。
我們的主要做法是：
（一）健全領導機制，強化責任意識。為實現旅游與環境保護的協調發展，景區黨委管委會始終高度重視環境保護工作，把環保工作納入景區重要工作議事日程，堅持一把手親自抓、負總責，不斷健全領導機制強化責任意識，在總結歷年來環境保護工作的基礎上，進一步健全充實了環境保護工作領導小組。按照年初有安排、年中有檢查、年終有總結的要求，管委會結合工作實際，于3月底召開了景區環保工作會議，對景區環境保護工作進行了全面部署，與景區兩鄉、各部門及駐景區經營企業共45個部門和經營戶簽定了目標責任書，層層分解落實環境保護各項指標任務，切實做到了組織到位、責任到人、措施得力，在景區形成了主要領導親自抓、分管部門具體落實，全民參與、全面治理、齊抓共管的良好工作格局。
（二）加大宣傳教育力度，提高干部群眾的環保意識。目前，景區干部群眾，尤其是個別駐景區企業和經營戶，普遍存在著重生產經營、輕環境保護，只顧經濟利益而忽視大局利益的錯誤思想，資源開發不合理、排污不達標、草場過牧超載等現象依然存在。為此，我們始終把宣傳教育做為提高干部群眾環保意識的重要手段，積極開展環境保護宣傳工作，將《環境保護法》列入景區管委會領導班子學習內容，做到領導干部先學一步，切實提高領導干部依法保護環境的意識，使景區領導干部牢固樹立“在決策過程中事先考慮環境保護、在執行過程中處處考慮環境保護”的良好意識，切實增強領導干部保護生態環境的自覺性和主動性。年初，我們還對駐景區各企業、經營戶進行了集中培訓，要求大家各掃門前雪，承擔起門前三包區的環境保護和衛生保潔工作義務。同時，我們還圍繞6·5世界環境日制定專門的宣傳方案，懸掛宣傳標語十余條，發放宣傳單1200余份，出動兩臺宣傳車，在景區進行巡回宣傳。另外，結合景區第一批學習實踐科學發展觀活動的開展，我們積極探索激發廣大干部職工的工作積極性，把景區兩鄉各村的村支部書記、村委會主任做為環境保護工作的義務宣傳員和監督員，今年，我們對兩鄉的七名村干部實行了月薪工資待遇，對其實行1300元的月薪工資標準（其中800元基礎工資，500元績效考核工資），將帶領群眾脫貧致富、維護社會穩定、加強環境保護、治理亂采濫挖等作為年度考核內容，與其工資利益掛鉤，為景區環境保護工作的開展和環境保護工作的深入宣傳奠定了良好群眾基礎，據我們了解，此項舉措在全疆范圍內尚屬首創，得到了上級黨委、政府及廣大群眾的一致好評。
（三）以科學規劃為指導，合理利用生態資源。為確保喀納斯景區的可持續發展，我們始終堅持“旅游開發，規劃先行”的原則，自喀納斯旅游開發以來，僅規劃、設計方面我們已累計投入資金近萬元，建立和完善了保護區及大喀納斯旅游區總規、控規、詳規等規劃體系。5月，自治區人民政*正式批準實施《大喀納斯旅游區總體規劃》，在此指導下，我們相繼完成了“哈流灘、鐵熱克提”的總規、控規，“哈流灘、白哈巴、下湖口、賈登峪、鐵熱克提”五個重點區域的修建性詳規及《禾木文化景觀保護規劃》、《大喀納斯旅游區交通規劃》兩部專項規劃的編制和評審，基本形成了以“大規劃”為總綱，以各區域控規、詳規為骨架，以交通、文化景觀保護等專項規劃為補充的規劃體系，進一步明確了景區的發展思路、建設要求及遠景目標，使喀納斯景區每一寸土地的開發利用都在大規劃的指導下進行，杜絕了違規建筑、重復建設對環境資源的破壞和浪費。
（四）堅持依法行政，嚴厲查處環境違法行為。嚴厲查處環境違法行為，是加強環保工作力度的重要手段和措施。今年以來，我們不斷加強建設項目環保審批管理工作力度，明確要求新建、擴建、改建項目必須實行環境影響評價，下發限期辦理環評手續通知書8份，使景區開工項目環評率達100%。嚴格執行建設項目“三同時”制度，加強對項目施工期的環保監督和管理工作，使景區項目審批制度執行不力、監管不到位、程序不規范等現象得到了有效解決。在不斷加大基本建設投入的同時，我們還狠抓各類與大規劃不符的建筑設施的拆遷工作，率先拆除了景區職工餐廳、保護區中心管護站等建筑設施，起到了很好的表率作用，在此帶動下，賈登峪篝火劇場、國稅華瑞山莊、大西部快餐廳、喀納斯快餐廳等建筑設施先后拆除，完成拆遷面積11600平方米。同時，我們還不斷加大依法治理亂采濫挖工作力度，全年累計開展大、小規模清山行動26次，共出動清山人員162人次，出動車輛42車次，馬匹46匹次，搗毀非法采藥窩點13個，清出非法入林人員62人，勸退（回）81人，有力打擊了違法亂采濫挖人員的囂張氣焰，有效保護了景區生態資源安全。今年，在景區管轄的10030平方公里范圍內未發生重大森林火災。
（五）加大環境保護投入力度，狠抓生態環境建設。在項目爭取方面，緊緊把握國家、自治區和地區的項目投資導向，狠抓項目儲備工作，累計投入項目前期費用400余萬元，策劃和包裝了一批投資規模大、產業關聯度高的重大項目。通過景區上下的共同努力，爭取到保護區環境監測和保護系統建設項目、保護區濕地保護項目上、地質災害環境治理項目等，使景區環境保護工作得到了有力的項目支撐。在基礎設施建設方面，扎實開展“基本建設年”活動，全年開工項目26個，完成固定資產投資3.44億元。目前，投資8000余萬元的下湖口游客中心項目土建部分已完工，明年開春將完成內部裝修和外圍綠化、美化工作，預計明年6月份之前可投入使用。投入近5000萬元的喀納斯新老村、禾木、白哈巴供排水工程已全部完工，并投入使用，切實解決了以上幾個區域的農牧民飲水安全問題。投資1100萬元的賈登峪供水改擴建工程的水源地、水池、管網、設備間等工程也已全部完成，并順利通過竣工驗收。鐵熱克提供排水工程目前已完成供水廠土建工程，鋪設供排水管網11000米，完成投資550萬元。總投資1400萬元的喀納斯景區生態改善與恢復項目于今年6月正式開工。項目主要對賈登峪至喀納斯沿線進行植被恢復與保護，項目設計總長度為30公里，恢復面積為297486.8平方米，目前已完成投資600萬元。同時，我們還對禾木沿線的觀景平臺進行完善，增設了垃圾箱、木盞道、停車場等，緩解了以往游客車輛亂停亂放、游客隨意踩踏等對公路沿線植被的破壞。
（六）加大環境整治工作力度，營造良好旅游環境。喀納斯是國家5a級旅游景區，為給海內外游客創造一個景色宜人、環境舒適的旅游環境，我們不斷加大環境整治工作力度，全年完成供水30000方，處理污水40000方，回填處理垃圾約3500噸。旅游季節招收保潔工121人，并對其進行了崗前培訓，對景區衛生保潔工作實行分片、分段工作制，對各節點、區域的環境衛生工作進行實時清掃。對景區經營戶實行衛生保證金制度，各經營戶在上山前必須與景區簽定衛生責任狀并交納衛生質量保證金，由環衛隊對其進行監督、檢查，提高了廣大經營戶愛護環境的主動性與積極性。
二、工作中存在困難與不足。
近年來，通過上級業務部門的精心指導和景區廣大干部職工的共同努力，喀納斯景區環境保護工作取得了一定成績，但也存在著許多困難和不足之處。一是工作人員不足，由于喀納斯景區是以旅游為主的行政單位，對環境保護工作的專業人員和隊伍都在摸索建立和完善中，目前，景區負責環境保護的工作人員僅有3人，由于景區規劃面積大，環境保護工作點多、面廣、線長，在具體工作開展中難免出現顧此失彼的情況，使景區環境保護工作沒有高標準、高質量地開展好，環境破壞、資源浪費等現象依然存在。二是景區草場超載過牧現象嚴重，喀納斯景區作為布爾津、哈巴河兩縣七鄉的重要夏牧場，每年有70多萬頭（只）牲畜在景區放牧。近年來，隨著兩縣畜牧業的快速發展，景區草場尤其是布喀旅游公路沿線草場超載過牧現象嚴重，據專家調查，部分區域草場退化嚴重，已經呈現出荒漠化的跡象。三是宣傳工作力度有待進一步加強，由于喀納斯景區的特殊環境，每年進入景區的'經營戶都在不停更換，兩鄉農牧民居住也比較分散，給環境保護工作的宣傳帶來了一定困難。因此，我們必須不斷加大宣傳工作力度，切實提高廣大經營戶、農牧民的環境保護意識，才能使景區環境保護能夠扎實、深入的開展下去。
三、20xx年度工作思路。
20xx年，是落實“十一五”發展規劃的最后一年，抓好喀納斯景區以旅游經濟發展為中心的各項工作，對全面落實“保增長、保民生、保穩定”各項政策措施，具有十分重要的意義。因此，我們將繼續堅持以科學發展觀為指導，進一步明確目標、強化措施，團結帶領景區廣大干部群眾，努力推動喀納斯經濟社會又好又快發展。同時，我們還將一如既往地抓好環境保護工作，嚴格落實地區環境目標責任制，確保景區資源的合理開發、永續利用。
（一）深入開展環保宣傳，增強全民環保意識。環境保護關系到每個人的切身利益和生命健康，需要全民的共同參與和積極支持。因此，我們將把增強全民環境保護意識作為一項重要工作來抓。不斷加強領導干部環保知識培訓，利用冬閑時間聘請有關專家舉辦生態環境建設、發展生態旅游等相關知識講座，切實增強景區干部的環保意識和科學發展能力。加強對駐景區企業、經營戶等排污行為人環境保護和污染防治法律法規知識的學習培訓，使其真正認識到治理環境污染是他們應盡的責任和義務，明確其環境保護職責。同時，充分利用每年的“6·5”世界環境日、地球日及景區舉辦的各類慶典、賽事活動，開展豐富多彩、形式多樣的環保宣傳活動，并利用網絡、電視、報刊等新聞媒體廣造社會輿論，強化社會監督，調動全社會的力量參與環境保護。
（二）嚴格建設項目管理，控制污染源頭。抓好環境保護工作，必須堅持標本兼治，重在治本，嚴格控制污染源頭。對景區建設項目的實施將嚴格按照環境影響評價和“三同時”制度執行，真正從源頭上控制新污染源的產生。做到“四個不辦”，即不符合國家產業政策的項目不辦，不符合景區生態旅游發展的項目不辦，不具備污染處理能力的項目不辦，污染負荷嚴重超標的項目不辦。同時，抓好“三個環節”，即抓住源頭預防環節，嚴格環境保護第一審批權，嚴防違規審批和越權審批行為；抓住末端治理環節，認真摸清景區環境污染現狀，找準污染治理重點，確保污染不擴散、不蔓延；抓住全過程治污環節，積極引進先進的處理設備和技術，把相關污染消除或減少在生產過程中。
（三）突出重點、強化措施，切實抓好環境保護和治理工作。一是加大項目爭取和實施力度，對保護區遺產地保護、保護區濕地保護、植被恢復與保護等重點項目要進行重點督辦落實，確保項目早日完工見效。二是依法保護野生動植物，嚴厲打擊亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖等破壞生態環境的違法行為，定期、不定期地開展執法檢查，堅決遏制環境違法違規現象。三是加大景區環境衛生清掃保潔和垃圾的管理力度，嚴格按照相關規定處理好垃圾。四是建立健全環境監測機構，加大環境監測的資金投入和技術力量，爭取投入500萬元的國家大氣質量監測背景站項目早日落地實施。
（四）加強領導，明確職責，扎實開展好環境保護工作。繼續實行主要領導負責制，認真落實地委、行署及上級業務部門的各項工作要求，不斷強化措施，統籌解決好開發、建設與管理、保護的關系，并摸索建立景區農牧民及經營企業、經營戶加強環境保護工作的長效機制，不斷擴大村干部月薪工資待遇的發放范圍，充分調動廣大基層干部做好環境保護工作的積極性，確保景區上下緊緊圍繞“保護第一，永續利用”的方針，科學保護好喀納斯景區生態環境，為喀納斯經濟社會協調、可持續發展提供有力的環境保障。
以上是喀納斯景區的工作匯報，不妥之處，敬請批評指正！
謝謝！
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇二十
根據安排，從四個方面就我區上半年的環保工作進展情況作如下匯報：
一、主要污染物總量減排工作情況。
(1)、工業企業減排情況。根據目標責任書要求，至20xx年，全區工業化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四項污染物排放總量控制在零增長，消除個各年度污染物排放量。因市、區兩級環境保護管理體制原因，目前工業企業環境統計及減排工作均由市環保局統籌安排。
(2)、農業減排情況。根據目標責任書的要求，至20xx年，農業化學需氧量和氨氮排放總量分別控制在159噸、35噸以內，比20xx年的'167噸、38噸分別下降4.7%、7.6%。排放量比上年消減1.8%。規模化畜禽養殖業。20xx年兩項污染物的排放量分別為180.172噸、37.401噸，cod比20xx年分別增加13.172噸，增加比為7.3%、氨氮比20xx年減少0.599噸，消減比為1.6%;20xx年，長風洪氏養殖場落實減排工程，減排方式為：農業利用，年度化學需氧量和氨氮產生量分別為142.5噸和3噸，落實減排工程后將實現年度減排量為133.54噸和2.25噸，兩項污染物年度排放量分別為8.96噸、0.75噸，因為20xx年洪氏養殖場兩項污染物的實際排放量為19.1噸、1.35噸，所以20xx年落實減排工程后洪氏養殖場的兩項污染物實際消減量分別為10.14噸、0.65噸。另外受市場行情影響據區農業局第二季度農業快報反映畜禽養殖專業戶分別減少3萬只養殖規模，為此兩項污染物直接減少18噸、0.54噸，據以上分析，年終在總的畜禽養殖規模沒有變化的情況下，預計我區兩項污染物的排放量為152.032噸、36.2噸，同20xx年兩項污染物分別減少14.97噸、1.8噸，消減比分別為：8.96%和4.74%。同20xx年比兩項污染物分別減少28.14噸、1.19噸，消減比分別為2.78%、3.2%。從分析可以看出20xx年農業減排壓力不大，但減排成績的取得主要是以減小養殖規模為代價，若市場好轉，養殖規模勢必擴大，對20xx年的減排目標實現帶隱患。
二、主要做法。
1、全面開展污染治理工作：一是按照市局下達總量削減指標，制定了總量削減實施方案;二是加大對規模化畜禽養殖企業的管理，督促落實減排工程，洪氏等規模化畜禽養殖企業已將將減排工程納入年度計劃;三是加強對企業的監管，確保污染治理設施的正常運轉。
2、加強飲用水源保護區環境監管，確保飲用水安全。為加強飲用水源保護區保護，我局開展了以飲用水源執法檢查為主的環境百日安全大檢查活動。上半年，共出動人員11余人次對飲用水源保護區現場巡查11余次，未發現有環保違法行為，嚴防新污染源進入保護區。
3、堅持環境影響評價制度和“三同時”制度，嚴格環境準入。加強行政審批效能，加快審批時間和效率。在建設項目管理上，一方面積極為企業服好務，為企業提供信息，當好參謀。另一方面把建設項目審批作為控制新污染源的突破口和重點，嚴格把關。上半年，嚴格對新、擴、技改項目進行環境影響評價審批，共審批項目14個，其中環境影響報告表(書)5個，環境影響登記表9個。
4、加大環保執法力度，著力解決關系群眾切身利益的環境問題。一是加大環境監察的現場檢查執法力度。上半年，共出動環境監察執法人員64人次，其中對污染防治設施現場檢查總次數為6次，對建設項目現場監督檢查共4次;對飲用水源保護區現場巡查11次，未發現有環保違法行為;對9家企業的建設項目環境影響登記表項目和5家企業的建設項目環境影響報告書(表)項目開展了試生產期間的現場執法檢查和“三同時”驗收工作;受理群眾來信來訪、12369熱線及1584熱線投訴污染糾紛29件，已處理29件，結案29件，查處率達100%，及時解決了關系群眾切身利益的環境問題，維護了社會的穩定。
5、環境監察能力建設邁出實質性步伐，順利完成了環境執法能力建設項目。通過努力，購置或內部調劑執法設備41套，其中新購33套，內部調劑8套。
6、積極論證儲備上報項目，上半年，緊緊圍繞農村環境綜合整治中這一要求，抓住上級組織申報農村環境綜合整治專項資金項目的有利時機，積極組織項目入庫工作，合計上報入庫項目5個，預計將能申請補助資金1400多萬元。
7、強化宣傳教育，提升政策知曉率。為提高公眾環境保護意識，提高公眾關注、支持和參與環保事業的積極性，認真真組織和實施了重大環保紀念日公益宣傳活動。在“四·二二”地球日紀念活動和六。五“世界環境日紀念活動中，在城市交通要道和廣場發放相關宣傳冊、資料近1萬冊(份)。
三、存在的主要問題。
在總結成績的同時，我們還應該清醒的看到工作面臨的困難與問題，主表現在：
一是環保隊伍建設與日益繁重的工作任務矛盾依然沒有得到有效地改變。環保硬件設施、工作隊伍與日益繁重的環保工作任務和經濟社會發展對環保工作的更高要求及人民群眾更高的期望還不相適應，難以滿足新形勢、新任務的要求。
二是環保執法難的狀況尚未根本扭轉，對環境違法行為難以實施有效制裁。
三是農村水環境污染防治形勢依然十分嚴峻。生態環境的破壞及垃圾、生活污水的任意排放已對農村飲用水源地構成了威脅，**及長風鄉沒有建立飲用水源保護區。
四是主要污染物總量減排壓力大，雖然工業企業主要污染物減排工作由市環保局統籌安排，但農業減排壓力有增無減。其原因在于，一方面畜禽養殖業總體規模迅速發展，另一方面規模化畜禽養殖場發展速度遠低于養殖業的總體發展速度，而農業減排工程主要靠規模化養殖場來完成，養殖專業戶不能落實減排工程。
四、下一步的工作打算。
1、立足本職，全程服務，繼續嚴把環境準入關、企業守法關。努力實現從過去單純注重環境問題向綜合關注環境、健康、安全和社會影響轉變，正確處理服務與把關、當前與長遠、效率與質量、宏觀與微觀的”四個關系“。對重大項目，提前介入、主動服務，為其開辟”綠色通道“，同時，進行全程監督，確保環保設施實現”三同時"。
2、突出重點，扎實開展環保專項行動。重點清理和整治影響飲用水源地水質的違法排污企業;對環境污染問題進行集中整治;開展建設項目專項執法檢查。
3、要深化環境宣傳教育工作，普及環境科學和環保法律知識，積極引導社會輿論，樹立全社會環境憂患意識。大力宣傳資源節約型、環境友好型社會的理念與實踐，樹立愛護環境的社會風尚。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇二十一
當日，服務中心的醫生向記者現場演示了轉診病例，育德社區居民王女士在社區醫院檢查時發現患甲狀腫瘤，社區醫生迅速為她向江門市中心醫院申請啟動了“雙向轉診”的上轉程序。
江門市衛生局負責人表示：“雙向轉診制度是社區衛生服務機構與區域大中型綜合醫院、專科醫院簽訂的一項協議，讓一般常見、多發的小病在社區衛生服務機構治療，大病則轉向二級以上的大醫院，而在大醫院確診后的慢性病治療和手術后的康復則可轉至社區衛生服務機構。”
未來有望向全市推廣。
目前，信息化雙向轉診全市僅在育德社區衛生服務中心開展試點工作，今后，育德社區衛生服務中心的管理模式也將在完善的基礎上在江門市穩步推廣。江門市育德社區衛生服務中心麥院長表示，社區衛生服務機構還要逐步擴大居民健康檔案的建檔率，實行動態管理和信息化管理。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇二十二
持續推進“兩學一做”制度化常態化學習教育，組織黨員干部深入學習黨的十九大會議精神。下面是星星閱讀網小編為您推薦全縣政治生態建設情況自查報告匯報。
2021年，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹中央和省委決策部署，自覺扛起全面從嚴治黨這個政治責任，黨風廉政建設和反腐敗工作取得顯著成效。現將一年來全縣政治生態建設情況總結匯報如下。
一、主要做法。
一年來，縣委始終把講政治放在首位、貫穿始終推進全面從嚴治黨向縱深發展，堅持以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志，縣委及時學習貫徹中央、省委各項決策指示精神，堅持學在前、干在前，推動黨中央決策部署和省委要求在xx落地見效。縣委主要領導認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，率先垂范，親自部署檢查黨風廉政建設工作，及時研究解決存在問題；全縣領導班子按照“一崗雙責”要求，以上率下、團結務實，履職盡責，全力做好分管領域黨建工作；縣紀委監委聚焦主責主業，強化監督執紀問責，為全縣經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。總體來看，全縣上下意志統一、行動統一、步調一致，形成了風清氣正的政治生態。
一是落實全面從嚴治黨責任。近年來，x縣委切實加強思想政治建設，以黨史學習教育活動為契機，全面深入學習習近平總書記關于意識形態講話精神，全面落實工作責任制要求，牢牢把握意識形態領導權、主動權；縣委、縣政府主要領導嚴格落實主體責任，能夠及時在縣委常委會、縣政府常務會、縣紀委全委會等各種場合強調黨風廉政建設工作，專題學習傳達、部署安排黨建工作，細化責任清單、建立工作臺賬，強化責任落實。
二是嚴明黨的政治紀律。各級領導干部能夠嚴格遵守黨章，及時學習通報黨員領導干部嚴重違紀違法案件，對照巡視“回頭看”反饋意見開展自查自糾，制定落實縣委對巡視反饋意見整改方案，組織開展警示教育活動，學思踐悟，以案明紀、以案說法，筑牢廉政從政思想防線。同時，能夠堅持巡察的政治定位，將六大紀律特別是政治紀律作為巡察工作的重中之重。
三是嚴肅黨內政治生活。各級領導干部能夠帶頭落實《準則》、《條例》，堅持民主集中制，完善黨委議事規則，嚴格執行主要領導不分管人財物和末位表態制度，能夠按照要求開展高質量的領導班子民主生活會，通過堅持“三會一課”制度，定期進行黨員民主測評，用好批評和自我批評這個武器。縣委、縣政府和縣紀委、縣委組織部主要領導和其他班子成員親自參加并指導民主生活會。
四是鮮明選人用人導向。能夠認真落實習近平總書記提出的好干部標準和精準科學選人用人要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范干部選拔任用程序，加強干部日常監督管理，對干部檔案進行集中清理審核，始終堅持選拔任用干部事先征求紀委廉政情況意見，堅決匡正選人用人風氣，確保干部選拔規范公正，換屆選舉風清氣正。
五是持之以恒改進作風。能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，持續深入開展正風肅紀、轉變工作作風提高執行力、四風問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治、扶貧領域突出問題專項整治等活動，黨員干部作風持續好轉。年以來，查處違反中央八項規定精神問題個、人，給予黨政紀處分人，著力構建黨內良好政治生態。
六是嚴肅查處腐敗問題。進一步暢通群眾信訪渠道，及時受理投訴舉報，綜合運用監督執紀“四種形態”，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。著力查處黨員干部違反六大紀律和涉及扶貧領域、惠農惠民政策落實的民生工程項目建設、專項資金使用管理、農村集體資產管理等問題。
二、存在問題。
一是落實全面從嚴治黨責任有差距。學習貫徹黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，執行中央、省委決策部署，主要通過召開黨委會、中心組學習會和工作推進會的方式進行傳達安排，對黨建理論常識沒有全面學習、深刻領會。個別鄉鎮、黨委領導班子成員對分管領域或部門落實管黨治黨責任提要求多、督促檢查少，主要通過聽取匯報了解情況。個別部門單位黨委（黨組）主責意識不強，對本級干部職工教育管理較嚴，對下級單位干部職工教育監管較松，壓力傳導不夠，存在上緊下松的情況。一些副職領導干部重業務、輕黨建，對分管領域或部門上廉政黨課較少，對中央、縣委新修訂或出臺的黨規黨紀學習不夠，對分管領域干部職工約談提醒較少、專項檢查少。
二是執行黨的紀律有差距。個別黨員領導干部缺乏規矩意識，沒有牢記政治規矩和政治紀律，對黨不忠誠不老實，不如實申報個人重大事項，欺騙組織。期間，查處了xx、xx不如實報告個人房產及配偶經商等情況，x人均受到紀律處分。
三是嚴肅黨內政治生活有差距。個別單位領導班子在召開民主生活會時，紅臉、出汗不夠，在開展批評和自我批評的時候側重于對業務工作進行評價，對其在分管聯系領域或單位落實管黨治黨責任情況、自身廉潔自律方面評價較少，參加雙重組織生活會不夠主動。個別基層黨組織沒有嚴格落實民主集中制，“三重一大”議事規則和決策程序執行不到位，主要負責人不分管人財物和末位表態制度執行有差距。個別班子成員缺乏擔當，在集體研究決策時不愿主動提出不同意見，敷衍應付，表態模糊。
四是干部管理使用有差距。機關單位年輕公務員少，事業人員頂崗不頂位的現象普遍存在，一些部門單位班子成員業務分工長期未調整；財務管理、行政審批等重要崗位關鍵科室負責人多年沒有進行輪崗交流；個別黨組織主要負責人沒有嚴格執行干部選拔任用規定，直接指定或任命下屬企事業單位負責人，沒有研究記錄、推薦測評表、考察材料，廉政意見情況等資料缺乏。
五是落實中央八項規定精神有差距。推進全面從嚴治黨以來，一些干部不想做事害怕擔責，實工虛做，不想作為、不愿作為、不敢作為。個別領導干部組織召開的專題會、協調會、聯席會較多，有時以前的書面會議通知多數被現在的電話通知代替，會議次數有增無減。一些“四風”問題隱形變異，給發現查處帶來一定困難。有的將違規發放的津補貼、違規公款吃喝的費用等，通過虛增正常開支的方式進行報銷。
三、建議對策。
凈化政治生態，不可能一勞永逸，要常抓不懈，持續發力；也不能“眉毛胡子一把抓”，要突出重點，抓住關鍵，方能做到久久為功。一是政治建設要有方向。要堅定正確的政治方向，把政治建設放在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。具體工作中，要通過加強政治學習，提升政治站位，立足職能職責，緊緊圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展，聚焦疫情防控的重點工作和重點環節，努力推動黨中央重大決策和省委有關要求在本地、本部門落地見效。要嚴肅黨內生活，推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，使“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度落在實處。要嚴格執行民主集中制，堅決杜絕“一言堂”和各自為政的分散主義現象。要切實用好批評和自我批評這個武器，既“真刀真槍”“紅臉出汗”，又出以公心，幫助同志內省改過、成長進步，從而為凈化政治生態營造好的“氣候”環境。二是落實責任要有力度。要通過約談、匯報工作、述職述廉、監督檢查，督促“一把手”切實履行好黨組織書記第一責任人職責，領導班子其他成員履行“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。特別是要把監督挺在前面，落實好“第一種形態”，層層傳導壓力，管好分管領域的黨員干部。要用好問責利器，加強通報曝光，以強有力問責倒逼責任落實，切實把從嚴治黨嚴起來、硬起來，讓想犯錯誤的人伸不出手。三是選人用人要有導向。要嚴格按照新時期好干部標準選人用人，在突出政治標準的基礎上，堅持德才兼備，以德為先的用人導向，切實從源頭上保證領導干部隊伍的純潔性。要按照規定擴大選人用人范圍，在考察考核、公開公示環節上提高選人用人透明度，提高公信度，堅決防止出現不跑不送，原地不動的潛規則、拼搏不如拼爹的特權現象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等問題，助力形成良好的政治生態。四是懲治處理要有尺度。要始終保持高壓嚴懲勢頭，特別是對不講政治、貪污受賄、以權謀私等問題，必須零容忍，一查到底，毫不留情。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹落實中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不擔當不負責以及不作為、慢作為、怕作為、亂作為的，堅決查處，嚴肅問責。同時，要進一步健全完善和執行好激勵機制和容錯糾錯機制，堅持“三個區分開來”，為擔當者擔當，為負責者負責。具體工作中，要分清情況、區別對待，突出教育引導、整改落實，既發現問題又幫助解決問題。對被處分的干部，要有針對性地做好思想政治工作，督促受到處分的干部放下包袱，重新激發奮斗激情。五是政治文化要有底蘊。要以黨史學習教育活動為契機，督促黨員領導干部發揮表率作用，把中華民族優秀的傳統文化、革命文化作為重要內容納入干部教育培訓，引導黨員干部做在經常、融入日常。要提高廉政教育成效，創新方式方法搞教育，真正讓大家易于接受，打消抵觸情緒。六是擔當作為要有激勵。要積極探索建立激勵機制，對于擔當作為的干部，除了政治待遇外，還要建立與之并行的激勵機制，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣、發展好壞一個樣”的慣性錯覺。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇二十三
自20xx年7月21日，區環保工作專項整治工作會召開后,我鎮認真貫徹環境保護工作條例，落實會議精神,根據上級關于環境保護工作的要求切實加強宣傳教育力度，不斷增強全民環保意識，發揚務實進取，銳意創新的工作作風，從源頭抓起，從基礎工作做起，嚴格執法檢查，強化環境治理，著力建設生態良好、環境良好的xx鎮。現將我鎮近期開展的環保工作匯報如下:。
劃定磨池河桃咡井段、茫溪河為飲用水源保護區，對保護區內現有的企業進行排污檢測，確保工礦企業全部達標排放。保護區內全面禁止養水禽實施綠色生態農業工程，確保取水點的水質達到飲用水標準。
二、加強農業污染面、源管理。
1、加強農業生產資料的'管理，科學使用農藥、化肥和農業地膜。改進施肥方法，改淺表施氮肥為深施、適施，盡量使養分的損失降低到最小程度。大力推廣抗病蟲品種和生物農藥，推行避病蟲栽培，盡力減少化學農藥的施用量。推廣自行降解的農膜，綜合利用畜禽糞便，應用有效微生物菌群處理雞糞，從而大幅度地減少糞便臭味、氨味。大力推廣沼氣，糞便深加工循環生態農業技術，使農業生產實現無害化。
2、對茫溪河兩岸現有養殖戶進行宣傳和教育，落實其環保責任。集中開展清理整治茫溪河兩岸的家禽養殖場和規模養殖戶，8月1日起禁止在沿河兩岸養仔鴨，禁止新增規模養殖場，切實鞏固整治成果。
三、落實責任，建立長效機制。
與村、組、社區負責人和養殖戶簽定環保目標責任書，明確各自職責，使環境保護工作長期持續下去，防止治理效果反彈。
xx鎮人民政府。
20xx年7月24日。
最新情況匯報報告樣例（精選24篇）篇二十四
xx鎮立足于防大汛、抗大澇，早動員、早部署、早落實，扎實做好防汛工作。
一是嚴格落實防汛責任制。成立了以鎮長任組長的防汛指揮部，下設防汛辦公室，各村也都成立了相應組織。鎮村兩級簽訂防汛責任書，按照屬地管理原則，將所有重點山塘水庫防汛責任分解到了掛點領導、蹲點干部、村兩委干部身上，做到責任到人、到位，不留死角。
二、做好汛期重點水庫山塘隱患排查。在現有防汛工作的基礎上進一步查找薄弱環節，組織防汛辦做好山塘水庫溢洪道等易形成險情部位的排查。對發現的隱患逐一及時整改，消除汛期隱患。
三、配足配齊防汛隊伍和防汛物資。各村組建了以基干民兵為核心的防汛搶險小分隊，并加強訓練，提高了他們的整體素質，使防汛隊伍關鍵時候拉得出、用得上、起作用。并要求相關村委配足配齊砂石、編織袋、鐵鍬、手電等防汛物資，并對防汛物資實行定點儲存、專人看管。
四、嚴格落實值班上報制度。嚴格實行24小時值班制度，完善落實上報制度，確保汛情信息快速、準確傳遞。做到全鎮防汛工作“電話有人接、上報有人答、應急有人應”。