2023年廉潔談話個人表態發言如何寫(三篇)

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2023年廉潔談話個人表態發言如何寫一

保持清正廉潔的政治本色是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質屬性，清正廉潔是黨的先進性的重要標志。總書記指出，“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”，并將“清正廉潔”作為衡量“好干部”的重要標準之一，強調共產黨的干部就是要嚴于律己、廉潔奉公、一身正氣、兩袖清風，永葆共產黨人的浩然正氣。這是小編小編推薦的黨員干部廉潔談話記錄內容，歡迎瀏覽。

黨員干部廉潔談話記錄內容一同志們：

根據《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規定，縣委決定對2015年1月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。

一、要廉潔從政

廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個什么樣的權利觀的最直接體現。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權利觀，清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權力就是責任的理念，把一切工作的出發點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經濟快速健康發展上，正確對待權力，使用權力。【2015年廉潔談話內容】一要從加強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質的有效途徑，也是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉型、科學發展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的最新理論成果，學習黨章和黨的各項政策法規，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經濟和法律、管理等方面的知識，不斷提高自身素養，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。

二要從小事小節做起，維護良好形象。“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”

和領導干部“五個不許”規定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨的領導干部的良好形象。

三要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發現一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發生，形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。

二、要踏實工作

發展是黨執政興國的第一要務，發展是干出來的，沒有勤政就沒有發展。同樣，沒有經濟社會的快速發展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質和品格。

黨員干部廉潔談話記錄內容二魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是黨員干部所需要的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自去年調入住建局執法辦以來，在各級領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但在這次黨員干部廉政談話活動中，通過對黨的新理論、新政策學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在問題

系統地理論學習不夠。搞行政執法工作，需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他業務科室交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內

因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對理論學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，通過學習，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意

識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，在這次黨員干部廉政談話活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，,提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

黨員干部廉潔談話記錄內容三談話時間：20xx年11月3日

談話內容：

談話人：王局長

談話對象：李副局長、楊副局長、張副局長

記錄人：唐主任

談話內容：

一、依次聽了3位談話對象關于遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委政府決議、決定，貫徹落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況報告。

二、王局長對3位同志提出三點明確要求：

一是要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。近幾年來雖然反腐敗工作取得了顯著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利;腐敗活動減少了，但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了，但還不夠完善，思想教育加強了，但思想防線還沒有筑牢;反腐敗的形勢嚴峻復雜，反腐敗

工作依然艱巨繁重，黨風廉政建設工作仍需進一步加強。就我縣情況看，個別單位或黨員領導干部以權謀私、侵害群眾利益、違反中央八項規定和省、州、縣規定等違紀違法問題線索反映時有發生;就我單位的情況來看，雖然沒有出現違紀違法案例，但今年兩會期間，人大代表、政協委員對我局在有關監管方面不到位、個別領導干部不敢擔責等方面提出了議見建議;部分服務對象對我單位的辦事效率、服務態度也提出意見建議。希望各位把思想和行動統一到中央、省委、州委和縣委的決策部署上來，堅信中央從嚴治黨、鐵腕反腐的堅強態度和決心，堅持不懈打好攻堅戰、持久戰，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

二是切實履行黨風廉政建設主體責任。根據黨風廉政責任制要求，班子成員發揮“一崗雙責”作用，協助黨組書記落實主體責任，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入分管業務工作，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，堅持誰主管、誰負責，層層抓落實，確保守土有責，對黨負責。班子成要對單位黨員干部加強經常性教育，主要領導與單位班子成員廉政談話不少于1次，班子成員每年與分管股所室負責人廉政談話不少于1次，抓好職責范圍內黨風廉政建設。作為班子成員，要切實做到把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，落實在行動上。要以身作則，切實增強抓黨風廉政建設主體責任意識，模范帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，認真履行“一崗雙責”。

三要帶頭廉潔自律，自覺接受群眾監督。一要認真學習中央、省、州、縣有關黨風廉政建設的規章、規定、文件，特別是總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關論述、中央八項規定等，真真吃透其精神并將其貫穿于個人的工作和生活中;二是要“把權力關進制度的籠子里”。把權力關制度的籠子里，不是說讓你不干事，而是要依法辦事，依程序辦事，對所辦事情必須要負法律責任，所辦事情必須要經得起時間檢驗，經得起人民群眾的監督;要時該牢記權力是人民所賦予的，手中的權力不是個人的，我們所有的工作都是為了人民、為了國家，絕對不能把權力作為個人的私有物，想怎么用就怎么用，濫用權力，以權謀私必將受到黨紀國法的嚴懲;三是要慎交友，因交友不慎而落馬的官員不在少數，工作生活中總有些居心不良之人想與你交朋友，套近乎，他們看中的不是你的人而是你手中的權，一定要擦亮眼睛，多與正直之人、講誠信之人交往，不與居心不良之人交往，盡量減少不必要的應酬，要把精力放在推進工作和學習上;四是要慎獨，總書記在提到共產黨員的修養時特別強調了慎獨，要求黨員干部都要努力做到“慎獨”，無論在什么樣的環境下，都不做虧心事、不做昧良心的事，有人無人一個樣，八小時之內和之外一個樣，自覺接受社會各界監督，嚴于律己。

三、談話對象分別作表態發言

3位同志表示，今后一定加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，認真抓好分管的各項工作，努力推動單位各項工作向前發展，為建設“美麗富饒新盈江”作出積極貢獻。

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2023年廉潔談話個人表態發言如何寫二

高速公路公司廉政建設工作總結

高速公路有限公司自2005年6月成立之初便確立了―把高速公路建成一條陽光路、生態路、精品路、安全路‖的指導思想，結合公司發展和工程建設的實際情況，不斷探索黨風廉政建設新思路、新方法，與湖州市人民檢察院攜手，積極引入職務犯罪預防工作機制,通過建章立制，加強教育，強化監督，確保xxx工程安全、資金安全、干部安全xxx，力爭做到xxx工程優質、干部優秀xxx。

杭高速公路有限公司投資建設的申嘉湖杭高速公路全長約151公里，分為嘉興、湖州、練杭三段，概算投資約128億元人民幣。嘉興和湖州段土建工程已于2006年9月底開始，今年9月30日即將完工。在工程建設過程中，公司積極探索各項經濟活動的監督制約機制，努力做好―制度、教育、監督、預測分析、宣傳‖五篇文章，從源頭加強防范工作，在促進公司的黨風廉政建設工作的同時，保障了工程建設順利進行，xxx三個安全xxx、xxx兩個優xxx的目標在公司得到較好的落實。

為使全體員工更好地規范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權、履行職責，廉潔高效地完成各項工作任務，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設管理手冊》、《監理規程》、《質量通病防治》、《施工質量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內容涵蓋了對公司、設計單位、檢測單位、監理單位、施工單位黨風廉政建設實施辦法和對人員的管理規定。對建設過程中工程款項計量支付、工程設計變更、設備材料采購、資金的監管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細的規定。這一系列制度，使公司的各項監督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責有章可循、有制可依，不斷向規范化、制度化、程序化的目標靠攏。

作為建設業主，面臨各方面的利誘比較多。要保護員工不犯錯誤，公司黨支部認為首先要抓好預防教育，在全體員工中構筑起思想道德防線。為此，我們注重抓了四個方面的教育：

一是抓理論教育。公司利用宣傳欄向員工宣傳中央領導同志有關反腐倡廉重要講話及干部監督方面的理論文章，要求全體員工認真學習省交通廳黨組書記、廳長趙詹奇同志在全省貫徹落實《浙江省懲治和預防腐敗體系實施意見》工作會議上的講話《構建懲防體系，保障交通發展》，把理論學習不斷引向深入。

二是抓經常性教育。公司利用每月的辦公會議對員工進行經常性的廉政教育，做到常常講，會會講，防微杜漸，警鐘長鳴。

三是抓政策法規教育。為了增強教育針對性，公司和湖州市檢察院建立了職務犯罪預防工作領導小組，邀請湖州市人民檢察院預防處的干警為公司、指揮部、駐地辦以及全線十七個項目的中層以上的干部上法制教育課,收到了很好的效果。

四是抓正反典型教育。公司黨支部購買了《執政為民求真務實–浙江省12名―求真務實‖先進典型風采錄》、《黨旗下的忠魂》、《慕綏新腐敗案》、《蛻變—王純、耿永祥等犯罪紀實》及《廳(局)、縣(處)級領導干部腐敗案件警示錄》等一批正反典型教育電教片，組織公司全體員工觀看。通過正反典型教育，起到了較好的職務犯罪預防教育和警戒效果，達到了通過一案，警示一線，教育一片的目的，使反腐倡廉工作不斷深入人心。同時，日常工作中，發現問題和苗頭及時打招呼、提個醒，對群眾反映的問題，堅持在會議上敲警鐘、打xxx預防針xxx，起到了警示、預防和制止的作用。

首先，我們建立健全了公司黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設領導小組，按照xxx一把手抓xxx和xxx誰主管誰負責xxx、xxx一級抓一級xxx的原則，明確了公司黨支部統一領導，一把手總負責，其他公司領導對分管的部門各負其責、公司各職能部門負責人對所在部門負責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。年終公司派人到承包單位走訪，深入了解公司黨風廉政建設責任制的落實情況，在民主生活會上進行通報。在落實黨風廉政建設責任制方面，公司領導班子成員不僅注意抓好自己分管的部門，而且注意率先垂范，在廉潔自律方面從嚴要求自己，帶頭執行公司的有關紀律。在工作會議上，公司領導經常就自身的廉政建設情況向全體員工進行通報，并向全體員工表態，對打著他們牌子的親戚來要求推銷材料、介紹分包的，請員工向上級紀檢監督部門舉報，由全體員工進行監督。為加強廉政建設的管理力度，公司黨支部將黨風廉政建設責任制分解到各個部門，與各部門簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各部門的黨風廉政建設的目標責任，對于有效地扼制腐敗現象的發生，保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實起到了積極的作用。在施工、監理及大宗材料等項目的招投標過程中，公司都把廉政建設內容作為強制性規定寫入了合同文件，要求項目連帶合同一并執行,約束了合同雙方的廉潔自律行為。

其次，建立了公司內部制約機制。公司自2006年3月份成立黨支部以后，就把紀檢監察作為公司的一項重要工作來抓。支部領導班子進行了明確的分工，把分管和聯系的部門納為自己的黨風廉政建設責任部門，不但要管業務，還要管廉政建設。為了確保工程計量支付工作的透明度，公司和廣東同望科技股份有限公司共同開發項目管理軟件，利用信息管理平臺的支付系統，通過設置不同的審批權限，對支付流程中各審批環節進行監督，不但提高了工作效率，而且增加了工作的透明度，有效地防止了出現暗箱操作以及吃、拿、卡、要等腐敗現象的滋生。

為使全體員工更好地規范自己的行為，各職能部門和下屬單位正確行使職權、履行職責，廉潔高效地完成各項工作任務，我們堅持制度先行，以制度促管理，以管理促規范，逐步建立和完善了一批制度、辦法和一些具體規定。先后出臺了《管理制度匯編》、《工程建設管理手冊》、《監理規程》、《質量通病防治》、《施工質量控制要點》、《安全管理手冊》等管理制度，內容涵蓋了對公司、設計單位、檢測單位、監理單位、施工單位黨風廉政建設實施辦法和對人員的管理規定。對建設過程中工程款項計量支付、工程設計變更、設備材料采購、資金的監管控制、以及工程的分包管理等也做了詳細的規定。這一系列制度，使公司的各項監督管理工作和各單位、部門及職工個人履行職責有章可循、有制可依，不斷向規范化、制度化、程序化的目標靠攏。

四是引入專業監察機構指導公司廉政建設工作。為了提高廉政建設工作的針對性，公司和湖州市人民檢察院建立了職務犯罪預防工作的協調小組，指導公司的職務犯罪預防工作。檢察院通過加強與公司主管部門的聯系配合，探索有效的方法和途徑，幫助公司建立健全預防機制，提高全體員工對職務犯罪的認識，增強對職務犯罪的預警能力。

職務犯罪預防工作協調小組建立以來，開展了預防工作調研、上法制課、開座談會和參與行業職務犯罪預防工作交流等多項活動。預防協調小組先后走訪了17個工程施工單位，調閱了大量的工程招投標、材料招投標和工程建設的相關材料，熟悉了工程建設的有關程序，為有針對性地開展職務犯罪預防工作奠定了基礎。去年6月15日，協調小組召開了第一次聯席會議，會議確定了職務犯罪預防工作的基本形式、主要任務、工作分工和運作機制。本次會議還邀請了湖州市人民檢察院的職務犯罪預防處的干警為公司、指揮部、駐地辦和施工單位等共25家單位的80多位骨干人員上了一堂關于廉政建設的法制教育課。為了擴大監督的范圍，公司和湖州市檢察院聯合制作了二十多塊廣告宣傳牌，樹立在施工沿線的各個標段，公布了公司廉政監督電話和檢察院的舉報電話，自覺接受社會的監督。8月26日，協調小組舉辦了職務犯罪預防工作座談會，湖州市檢察院職務犯罪預防處、公司各部門、嘉興湖州指揮部和五個駐地監理單位共二十多人參加了座談。各單位先后就工程建設中本單位在廉政建設方面的具體做法和遇到的實際問題談了自己的體會，特別在對變更聯系單和計量支付憑證的簽認等問題都有嚴格制度和措施，防止吃拿卡要等索賄和行賄受賄等違法違紀現象的發生。湖州市檢察院預防處業針對建設項目的特點總結了行賄者的十二點攻略，提出了守住思想關、朋友關、女人關、金錢關、法律關等五關，提醒和告誡與會人員在抓好自身廉政建設的同時，要突出抓好―管人、管事、管財‖和對外委托、對外協助、對外承包、對外聯絡、對外經銷、對外采購工作人員等―三管六外‖人員的管理工作，將注重懲處變為注重預防。9月5日，公司出席了湖州市行業職務犯罪預防工作聯席會議。湖州市人民銀行、市衛生局、市電力局等共十一家單位在聯席會議上交流了工作經驗，為公司進一步加強職務犯罪預防工作提供了有益的參考。今年四月份，公司組織干部員工以及湖州指揮部、駐地監理等近30人，到湖州xxx現場聽取了在押服刑人員對自身或貪污或受賄的事實進行剖析和―懺悔‖，親身感受到了失去人身自由的人對自由生活的向往，起到了較好的職務犯罪預防教育和警戒效果，使反腐倡廉工作不斷深入人心。

通過與檢察院共同開展對策研究，加強了工程建設中職務犯罪案件多發環節的預警性教育，幫助公司建制堵漏，并配合公司開展預防職務犯罪的宣傳教育，為公司提供了法律幫助，避免發生因法律認識不足而發生職務犯罪。

五是引入社會監督機制。公司推廣嘉興指揮部的好的做法，在工程建設的沿線聘請有責任心并且關心工程建設的老黨員、老干部作為社會監督員，不但監督工程質量和安全，還負責監督廉政建設工作，把高速公路的建設納入到更為廣泛的社會監督中去。

凡是有權力的地方就有可能存在腐敗，工程項目從招投標到工程的實際施工的整個過程都存在著利益關系，因此滋生腐敗的土壤和條件存在于工程建設的各個環節。陽光是腐敗的天敵,公開是腐敗的克星,因此公司從工程項目的招標開始，就力爭把各項工作納入到監督的范圍內，做到透明、公開。

重點工程的招投標工作一直是社會關注的焦點，為了確保招標工作公開、公平、公正，本著對項目負責、對投標人負責和對評標人員負責的精神，申嘉湖杭公司在招標前主動邀請省交通廳紀檢xxx門，從標底編制、投標評審，一直到開標，全程參與招標監督工作。

2023年廉潔談話個人表態發言如何寫三

湖南：廉潔文化講座進大學校園

——傅學儉與中南大學學子共同探討廉潔文化

4月15日下午，湖南省人大原常委、農村與農業委員會主任、華夏廉潔文化研究會會長傅學儉在中南大學文法樓多功能報告廳做了一場題為“廉潔文化是當代大學生最寶貴的精神食糧”的講座。大學生文化素質教育中心副主任邸可達、校學生會副主席朱軍參加了講座，各二級學院部分學生代表及學生干部廉潔教育培養學校學員到場聆聽。

傅學儉首先對廉潔文化的特征、作用做了簡要介紹，指出廉潔文化的核心在于講道德，大學生應該做到德才兼備。他認為，廉潔文化進校園就是要營造“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的校園氛圍，深入進行廉潔文化教育是實現胡錦濤總書記提出的“教育的根本任務——立德樹人”的一大舉措。

傅學儉又結合自己“打著赤腳走250里路的學生時代”的經歷，認為培養優良品德必須從娃娃抓起，家長要逐步培養孩子良好的生活習慣和學習習慣。“有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險品，德才兼備是正品，德才兼優是精品……”針對市場經濟條件下，大學生錯誤的價值取向問題，傅學儉指出，“德是才之主，才是德之奴”，強調了德才兼備的重要性。

“小學初中領著走，高中時代逼著走，大學時候自覺走”，傅學儉指出，三步走要圍繞“努力打好德才基礎，準備走進社會大學”的目標，培養對客觀世界的認識能力和對主觀世界的改造能力，做到德才兼備。他提出了“理想信念是動力機、道德約束是自控機、法紀監督是監控機”的理論，認為“誰擁有三部人生機器，誰就能創造奉獻人生”，希望當代大學生要努力做到德智體美全面發展，成為社會主義建設者和接班人。

講座最后，傅學儉與到場學生進行了探討互動。“國外廉潔教育發展現狀對于國內廉潔教育建設有什么借鑒作用？”“如何看待國內出現的腐敗現狀？”傅教授對此都一一做了解答，到場觀眾表示受益匪淺。

據悉，此次活動是由共青團中南大學委員會主辦，文學院團學會、研究生會承辦。

相關鏈接：傅學儉同志系中共黨員，湖南省人大第八、九屆常委、省九屆人大農業與農村委員會主任委員。現任華夏廉潔文化研究會會長、《清風》雜志社社長、中國領導科學研究會常務理事、湖南省殘疾人福利基金會副會長、湖南省紀檢監察干部培訓中心兼職教授、湖南省監察廳特邀監察員。