確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
慶典活動策劃方案目錄篇一__年策劃部成立三周年，新年度招新中一大批優秀新干事加入到了策劃部這個溫馨的新集體。人力資源模擬招聘大賽即將舉行，干事之間默契度和團體意識需要加強。
二、活動目的及意義：
加強部門團結，建立干事之間深厚友誼，構建溫馨和團結的策劃部落大家庭，完成新老干事之間的任務交接，為策劃部的更美好發展奠定感情基礎。
三、活動名稱：
策劃部落成立三周年慶典
四、活動目標：
構建以“家”為核心的部門文化，突顯策劃部落的個性魅力色彩，開展好人力資源模擬招聘大賽以及日后策劃部各項活動。
五、活動概述：
活動由室內晚會與室外聚餐兩部分組成，全體活動參加者由活動組長負責帶動。
六、資源需要：
宣傳板、海報若干 戶外活動場地(鴻博樓廣場) 室內場地(c棟21)禮
品若干(紀念品，賀卡)
七、活動開展：
(1) 前期準備：活動成員合力制作宣傳板與宣傳海報并于__年1月24日前放于指定宣傳場所，成員(卞亞男)聯系預定c棟21教室，(施恬)向活動嘉賓發出活動邀請，(彭夢婷)預定聚餐桌位，(左單萍)向廣播站遞交活動當天廣播稿件。
(2) 活動運行：各時間段具體操作如下(活動實際時間暫定為下午四點至晚上十點，活動宣傳海報廣播稿等在指定時間有序進行)
1、下午四點整鴻博樓廣場召集所有活動成員，清點人數。
2、四點一刻由組長帶隊行至室內活動場所，晚會開始(見附表).
3、晚上六點全體活動參加者移至餐館，聚餐開始。
4、晚上十點，活動負責人(李文明，劉田)護送每位參加者安全回到宿舍。
5、活動結束.
(3) 后期總結。
八、 經費預算：
人民幣155元(賀卡4，海報15，禮品1)，聚餐實行aa制。
九、 應注意問題與細節：
活動期間活動負責人應保護好每一位成員的安全，確?；顒佑行蜷_展，活動結束后妥善處理好經費使用情況，賬目公開。做好活動總結。
十、 活動負責人及主要參加者:
策劃部全體
附(晚會流程):
1、 前奏。播放幻燈片，在音樂與老照片下回顧策劃部落三年發展歷程。
2、 開場。主持人宣布晚會開始，全場響起熱烈的歡呼聲。
3、 致辭。新老干事代表發言，總結過去，展望未來。
4、 慶典。蛋糕推上舞臺，生日歌響起，幻燈片里播放自制短片慶祝三周年。
5、 許愿。全體成員許愿策劃部的將來以及對干事們的美好祝愿，主持人贈送紀念小禮品。
6、 閉幕。部長作最后晚會致辭并宣布晚會結束。
慶典活動策劃方案目錄篇二一、溝通、了解，選擇策劃方案
工作人員多次與組辦方進行溝通，詳細了解客戶的需求，并提交策劃方案。在這次慶典中，比較重要的環節有：活動場地、活動時間、活動流程、邀請來賓、選制禮品、來賓接待等。
二、突出重點，不忘細節
在策劃方案中，一定要突出重點。這次的開業慶典中，什么是第一重要的？什么是第二重要的？在溝通中，工作人員，必須不斷的思考，并且傾聽客戶的要求，還可以及時提出自己的補充建議。這一次的慶典活動中，最重要的當然是活動當天的場地布置、活動流程、活動執行；而和這一環節一樣重要的是：要妥善的接待來自廣東的貴賓和宜昌當地的來賓！因為此次活動的場地安排在了海上皇宮酒店的四樓，來自廣東的賓客將入住金德瑞酒店。于是有一個細節，將考驗到我們的工作人員：兩個酒店雖然相隔不遠，但是現場活動的執行人員，該如何安排呢？
三、進入工作流程
方案通過了，成本核算完成了，接下來進入工作流程了。當然要選擇最合適的供應商了。本次活動中涉及到了彩虹門、空飄、氣模租賃、噴繪制作及安全、禮儀、紅地毯、講臺鮮花、慶典花籃、攝影攝像、銘牌制作、條幅制作、銅牌制作、禮品訂購等多項綜合性服務。因此，對于宜昌米廷會展公司來說，這是一次全面的考驗。當然，這種考驗是米廷會展已經非常熟悉的一種“考試”了。
供應商選擇ok后，我們需要工作人員親自前往供應商處，核對物料清單，落實活動當天開始的時間、各種物料進場的時間、物料的件數、使用的時間、已經選擇的物料究竟是哪一種類的！越是繁瑣而細節的東西，往往因為工作人員的疏忽，給會場活動造成“意外傷害”！因此活動開始的前期準備工作是相當重要的。
四、活動的前期工作
宜昌米廷會展的工作人員手冊中，對會場布置、會議接待、活動執行等各類工作都有細致的規定。
比如噴繪制作：雖然會議室中的噴繪制作是交給了專業的制作公司。但是，我們仍然派了兩位工作人員前往會場進行測量。會議室中是否有舞臺、舞臺的長、寬、高是多少？舞臺背后的背景墻是什么材質的？長、寬、高數據是多少？我們只做噴繪的時候，選擇的背景顏色是否和舞臺背后裝修的顏色看起來協調，并且感官鮮明？過長而過窄的尺寸，在噴繪制圖的時候，是否考慮到觀眾的感受？
比如會場布置：會場的長度和寬度有多少？能安置多少張課桌和座椅？第一排課桌距離舞臺大概的距離是多少？左右兩側的課桌需要留多寬的距離方便走路？從會議室門口到舞臺有多長？需要鋪墊多上的地毯？大概需要放置幾個花籃？舞臺的燈光是什么顏色？有多少個燈光？是否有要求打開燈光檢查設備是否完好無損？酒店大門口需要安裝彩虹門和空飄，那么大門的尺寸是多少？需要幾米的彩虹門？空飄安放的地方是否空曠，有沒有高壓電線或者其他設備？
比如司儀模特：司儀人員該幾點到場？她們工作的時間是從幾點到幾點？她們需要做什么工作？是否需要專門集中彩排？
任何一場精彩的活動，都離不開幕后工作人員的辛勞工作；而一場完美精彩的活動，又是對這種工作最高的贊譽！宜昌米廷會展一直秉持認真、負責、專業、敬業的態度面對所有的客戶。因為我們是伙伴！
五、活動現場執行
活動的現場執行，是一次活動的重中之重！因此，在活動開始前3天，執行人員就應該做出分工。
比如：簽到人員3-4名：主要任務為：引導來賓到達簽到席1人；保管和發放禮品1人；為來賓安排簽的工作人員1人；機動人員1人；
會場服務人員2名：大多數會議都是在酒店召開，因此會場服務的執行人員將主要負責關照會場秩序、照顧會議需要的設施設備、根據流程提供設備的服務、及時預備下一環節所需的物品或服務；比如餐飲、茶歇、冷餐會、演出等相關的工作；
會議陪同人員1-2名：一般的會議和活動不太要求會議陪同人員，這個崗位是專門為來參加會議的特別來賓設置。專人負責貴賓的服務和安排他的會議生活。包括迎接、住宿、餐飲、旅游等工作。
外場工作人員1-3名：根據現場活動的大小，來選擇外場工作人員。外場工作人員最好選擇認真、踏實，不怕吃苦的工作人員。因為他們要監督物料進場、他們要與酒店保安協調車輛、設備、往來人員等在會議室之外的工作。有時候，他們不得不充當跑腿小二，去辦理一些瑣碎而讓人著急的小事兒！
會議領導人員1名：這位“領導”仿佛一支部隊的指揮官。他/她掌控著整個會議的流程和節奏。了解每一位活動執行的工作內容和工作要素；能夠根據他/她所掌握的各種信息來協調會場執行的工作內容、工作范圍和工作時間。讓整場會議活動更加流暢，并且嚴格把控會議成本。
在每一次的工作中，我們都將竭盡全力的做好每一個工作。哪怕是您課桌上的一杯水、一個煙灰缸；會場外安置的一個彩虹門、一個花籃。我們都要用心的去選擇，一切為了完美的會議活動，一切為了專業的米廷精神！
慶典活動策劃方案目錄篇三一、成立：
公關、禮賓、財務、會務小組；
慶典的接待，由年輕、精干、身材與形象較好、口頭表達能力和應變能力較強的男女青年組成。
來賓的迎送（儀式的現場迎接或送別）
來賓的引導（為來賓帶路到既定的地點）
來賓的陪同（年事已高或非常重要的來賓）
來賓的招待（為來賓提供飲料、點心）
二、地點的選擇：
場地的大小
三、環境的美化：
懸掛彩燈、彩帶，張貼一些宣傳標語，張掛標明慶典具體內容的大型橫幅。樂隊、鑼鼓隊屆時演奏音樂或敲鑼打鼓
四、音響的準備：
麥克風和傳聲設備，播放的音樂應慎重篩選。
五、具體程序
1、預備：八點以前安排場地的布置，音響設備調試到位后播放輕松愉快的音樂，地面鋪設大紅地毯；大堂設參加慶典的登記處，備簽名本、鋼筆、毛筆、胸花、慶典程序表；
2、8：30--9：40禮賓小姐在大門兩側迎接來賓；總經理率各部門經理在大堂內兩側迎候來賓；帶領來賓到登記處簽名，安排就座，介紹佳賓。
3、9:50邀請參加典禮的嘉賓上場
4、10:00：主持人宣布慶典正式開始，鳴禮炮，全體起立，奏國歌，酒店員工代表上臺唱本單位之歌（可選激勵類歌曲）。
5、10：20主要負責人介紹參加慶典的主要領導和嘉賓，宣布儀式程序，并致辭：對來賓表示感謝，介紹慶典的緣由，重點慶典的可"慶"之處。
6、10:30董事長致辭。
7、10:40邀請嘉賓講話：出席領導、協作單位及社區關系單位。（應當提前約定好）對外來的重要賀電、賀信等，可不必一一宣讀，公布其署名單位或個人。
8、10:55員工代表致辭。
9、11：00請嘉賓為酒店揭牌、剪彩，同時鳴放鞭炮，彩花。
10、11：20典禮結束，來賓參觀主要經營設施。
11、11：50舉行開業典禮宴會，總經理主持董事長致祝酒詞，宣布開宴，
12、12：10總經理率經理向來賓敬酒致謝。
13、13:30總經理率經理在大堂歡送來賓
慶典活動策劃方案目錄篇四一、慶典活動各項目推進或舉辦時間
1、主持人大賽：201x年12月11日舉行比賽
2、年度評優工作：201x年12月10日公布初步結果
3、晚會時間： 201x年12月27日(周一)下午16：00-23：30
二、各項活動后勤工作項目及推進計劃
(一)主持人大賽
1、比賽時間：20__年12月11日下午3點鐘
2、比賽地點：六樓培訓室
(二)年度評優
1、評優結果收集：201x年12月6日
2、完成初審：201x年12月8日
3、召開評審會議：201x年12月10日
4、完成評優結果公布：201x年12月15日
(三)廠慶晚會
1、晚會主題：同一個目標 同一個夢想 ——十五載希望與夢想
2、20__年12月27日(周一)下午16：00-23：30
3、地點：長鹿農莊
4、參加人員：總部全體員工及家屬、x公司代表
5、晚會后勤工作安排
(1)晚會總指揮：——負責全盤慶典活動的推進、監督實施。
(2)晚會總負責：—負責晚會各項獎品等的下單采購、各項工作的推進實施，召開后勤項目會議、節目負責人會議、舉行節目彩排等工作，確保晚會各項工作萬無一失。
(3)晚會總監督：——負責晚會后勤等各項推進工作的監督，從12月18日起，每天的工作推進情況以書面向總指揮匯報，如遇不能按時完成的項目，要及時反映，以保持推進進度。
慶典活動策劃方案目錄篇五第一部分策劃背景
一、活動開展需求背景
隨著__公司穩健的成長，其公司品牌在行業中的地位日漸突出，成為了中國證券行業中一支獨具魅力的勁旅，發展態勢喜人。但是，與快速發展的業績不相匹配的，是__品牌體系的不完整性，為符合市場競爭的規律，適時導入品牌工程，力圖通過品牌整合規劃后，將“”這一百年品牌的強大優勢與“”做好最有利的嫁接，在保持“”品牌固有優勢的同時再次將__品牌在證券業里做最有效的文化提升。因為，隨著行業競爭格局的變化，中國證券行業將面臨著國際與國內雙重競爭的壓力，迫使全行業進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。時逢十三周年慶典，如何實現“司慶”與品牌工程“啟動儀式”兩件大事的優勢互補，成為本年度一件大事。
二、活動開展應遵循的原則與重要任務
原則：
1、本次活動必須辦得富有特色、節約儉樸;
2、必須表現公司精神、品牌文化;
3、司慶與品牌工程啟動儀式優勢互補，內外結合，以最經濟的方式對外傳播;
4、活動整體過程中，要從宣傳實效性(新聞點)、趣味性、感悟性、激發性等方面切入。
任務：
1、激發員工在工作的自豪感，并讓他們在公司司慶之時體現出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。
2、十幾年來發展起來的經營作風、產品特色、服務概念、企業文化等均已有所沉淀，將這些無形資產進行有效整合后使之化解可以為__品牌經營使用的有效動力。
3、借著十三周年司慶的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業內部員工滲透。
4、形成內部較為系統企業對內、對外操作模式;
三、活動開展的簡要框架說明
舉辦時間：二__年x月__日下午(或另定)
地點及方式：待定
參與人員：客戶代表、新聞記者、公司總部領導、各部門領導、優秀員工等
注：客戶代表為深圳地區與長年合作的重要客戶
舉辦宗旨：對內強化企業文化建設對外推廣品牌建設成果
簡要說明：
1企業文化是所有企業成功因素中唯一無法克隆的一個重要因素，企業管理、產品開發、人力資源等等一切經營活動過程均可從中找到企業文化的影子。
2同時，企業文化的建設因企業而異，各有特色，這是企業在每一個成長過程中累積下來的一種行為、心理思維模式;而對外，面對市場而言，產品同質化后面臨的競爭模式即是品牌力競爭，品牌力的核心因素亦是品牌文化，領行業之先進行品牌規劃，將有利于今后的產品推廣與經營資源的攏聚。
3品牌讓企業變大，而企業文化卻可以讓企業變偉大!兩者結合統一建設，將為長遠戰略發展打下堅實的基礎。
活動舉辦口號：創新文化品牌制勝
簡要說明：
1創新文化是一貫以來保持的經營作風，更為具體的是，在it方面的創新歷經十數年的發展，依然在行業中保持著領先的地位，特別的x卡的推出，更是使無形的it技術形象化，透過現象看本質，一切的成功均來源于企業創新精神的著力發揮。新格局下，如何通過活動的形式將企業原來較為集中的創新思路更加廣泛的發揮到與企業發展息息相關的一切事務中去，成為新時期每一位__人共同面對的問題。
2品牌制勝，則是反映了證券行業從數量競爭力時代發展到技術競爭力時代后再將要走向的一種格局，由于中國證券業市場發展并無經驗可談，僅能遵循市場規律進行戰略規劃，證券業品牌競爭力時代必將來臨，不斷地將品牌進行規劃與提升，正是適應時代發展的重要戰略表現之一。