范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2023年快手小店協議優秀篇一
根據《根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
第一條合同期限
1、本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2、在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事_________________工作。
2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條工作時間
1、甲方實際每周工作____天，休息____天。
2、甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
第五條勞動報酬
1、按公司現行工資制度確認乙方月底薪_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發薪日期為每月____日。
3、甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
2、在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期1個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過_____個月。對在企業工作10年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；
（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；
（5）企業宣告解散或合營期滿的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。
4、甲方依照政府規定向乙方支付誤餐補貼、交通補貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。
6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
第十條勞動爭議
1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2、勞動爭議的程序為：
（1）由甲乙雙方協商解決；
（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；
（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應按_中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
用人單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
2023年快手小店協議優秀篇二
身份證號碼：________________
乙方：________
身份證號碼：________________
第一條 合伙企業基本情況
類型：服務場所
合伙企業營業執照法人為：甲方______；
執照號為：
第二條 合伙期限
合伙期限為______年，自______年______月______日起開始計算。
第三條 各合伙人出資額、出資方式
甲方：出資額______元，比例：______，出資方式：現金
乙方：出資額______元，比例：______，出資方式：現金
本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資______為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。各合伙人的出資，統一由乙方保管和支配；資金的支配以發票或收據以及收條為依據，（依據必須得到兩個合伙人共同認可）以為后期算賬做依據。
第四條 盈余分配
（二）其余盈余分配，以出資比例為依據，按比例分配。
第五條 合伙企業的虧損及債務承擔方式如下：
（一）合伙企業債務及虧損，由各合伙人按出資比例分擔；
（三）合伙人私人債務與本合伙企業無任何利益、債務關系；
（四）合伙人如對企業債務及虧損賴賬不承擔出資分配，降扣除其全部股份到除名。
第六條 合伙企業的下列事項應當經全體合伙人一致同意：
（一）變更轉讓合伙企業營業執照法人；
（二）改變合伙企業的名稱；
（三）改變合伙企業的經營范圍、經營場所的地點；
2023年快手小店協議優秀篇三
乙方：
一、雙方共同出資設立xx 汽車修理廠。甲方擬出資?_________? 元，占總投資額的?_________? %，乙方擬出資?_________?元，占總投資額的??_________?%。
二、甲乙雙方按出資比例分配利潤，分擔虧損。
三、甲乙雙方作為?_________?的合伙人，在一方合伙人轉讓其在?_________?的財產份額時，在同等條件下，另一方有優先受讓的權利。第三人入伙，需須甲方雙方一致認可。
四、未經甲乙雙方協商一致，任何一方均不得將xxx修理廠出讓或出質，否則違約方向守約方支付??_________?元違約金。
1、處分????_________? 修理廠的不動產。
2、改變???_________?的名稱。
3、向企業登記申請辦理變更登記手續。
4、以??_________?? 修理廠名義向他人提供擔保。
5、新的合伙人入伙。
六、甲乙雙方或需退出?xxx 修理廠，需提前三十日向對方提出書面通知，若違反本條規定擅自退伙，應向對方承擔違約金?_________?元。
七、一方退伙的，雙方應按照退伙時 _________ 修理廠的財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額。
八、本協議未盡事宜，雙方協商解決。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：___________? ?乙方：_____________
年?? 月?? 日
2023年快手小店協議優秀篇四
乙方： 電話：
第一條：
1、甲方將玉指麗人母嬰加盟于乙方。甲方擁有注冊商標的所有權。乙方交給甲方母嬰加盟費___元。
試用期限為一年，并每年交甲方母嬰加盟店管理費_____元，如果乙方要將店轉讓別人，另一方不得再使用這個品牌。如果在繼續使用就要按甲、乙雙方簽訂的合同繼續交管理費用。
2、甲方為乙方提供貨品，員工培訓，店內促銷方案，乙方可以定期來甲方店培訓，甲方不收取任何培訓費用，培訓如須買產品，乙方自行解決。
3、乙方必須按合同規定好好經營，不得惡意壓價，不得拖欠員工工資，如有違規，責任由乙方自行承擔。
4、甲方會按乙方要求定期為乙方店內員工培訓，時間由甲、乙雙方來定，乙方為甲方培訓老師提供正常吃住，不管工資。
5、合同期限以簽字之后開業算起，期限為一年內有效，合同期滿后，重新簽字管理合同，期限也為一年。
本合同未盡事宜部分，雙方應協商解決并制定補充協議。
甲方（公章）_________
乙方（公章）_________
_________年____月____日
_________年____月____日
2023年快手小店協議優秀篇五
與別人合伙開店時，股份分配主要可以采用以下三種方法，第一種是大家均分，第二種是根據每個人的投資占比來進行分配，第三種是協議分配。這三種分配方法在開店時都是比較常用的股份分配方法，每種方法各有優缺點，可以根據自身是實際情況來選擇一種合適自己的股份分配方法。
一、大家均分
顧名思義，大家均分也意味著每個人所分到的股份都一樣。例如，如果是兩個人開店，那么采用大家均分的方法后，每個人所占的股份都是五成。這種股份分配方法的優點操作起來簡單方便，甚至可以用一目了然來形容。如果是和熟人、家人、親戚一起開店，采用大家均分的股份分配方法是最方便的。
二、根據投資占比來進行分配
根據投資占比來進行分配是一種非常常見的股份分配方法，這種分配方法在一定程度上也是一種相對公平的分配方法。對于出資較多的合伙人來說，根據投資占比來進行股份分配能確保他們應得的利益和地位。因此，如果自己和熟識的朋友、家人、親戚一起開店，采用根據投資占比的分配方法是很不錯的選擇，也是比較合理的一種做法。
三、協議分配
協議分配從理論上來說是一種最為合理的股份分配方法，這種分配方法同時兼顧了多方面的因素，例如出資占比、技術入股、合伙人管理店面時長等，從而形成一種各方合伙人都相對滿意、認同的分配方法，并且協議分配在某種程度也能杜絕后期可能會產生的一些經濟糾紛、所屬權糾紛等。一般情況下，如果自己與一些不太熟的人、同事一起開店，那么采用協議分配是一個不錯的辦法。
總的來說，與別人合伙開店時，在股權分配時可以用大家均分、根據投資占比來進行分配和協議分配三種股份分配方法。
2023年快手小店協議優秀篇六
甲 方：______，身份證號碼：_________________。
乙 方：______，身份證號碼：_________________。
丙 方：______，身份證號碼：_________________。
一、公司的名稱和注冊地址：
1. 公司名稱：暫定為“______市_________有限公司”（最終以登記機關核準的名稱為準）。
2. 注冊地址：________________________________（最終以登記機關核準的地址為準）。
二、公司的經營宗旨和經營范圍
1. 經營宗旨：充分發揮合作各方各自的資金、場地和技術優勢，促進前述技術的工業化應用，合法經營，取得預期的經濟、社會效益。
2. 經營范圍：生產、銷售_________________________。
三、公司的注冊資本
方另行協商議定。
四、合作各方的出資方式、數額
1. 甲方以現金人民幣_________元出資，占全部注冊資本的___％。
2. 乙方以現金人民幣_________元出資，占全部注冊資本的___％。
3. 丙方以現金人民幣_________元出資，占全部注冊資本的___％。
4. 甲、乙、丙三方的現金出資均應于本合同書簽訂后______天內存入三方為成立公司而設立的臨時帳戶之中，任何一方遲延繳付出資的，應按遲延出資金額，并按遲延出資天數，每天向公司支付_____%的遲延出資違約金。
五、合作各方的權利和義務
1. 作為公司的股東，三方均享有以下權利：
1） 參加公司股東會，就股東會議決的事項提出自己的意見；
4） 按自己的出資比例分享公司的經營利潤；
5） 公司結業清算后，按自己的出資比例分享其剩余財產；
6） 按照本合同書的約定，轉讓自己所享有的出資。
2. 作為公司的股東，三方均承擔下列義務：
1）按本合同書的約定出資；
2）按自己所認繳的出資比例承擔公司的經營風險；
3）未經公司董事會同意，不得自行與公司進行業務交易；
4）保守公司的商業秘密和技術秘密；
5）不利用職務之便私自挪用公司的資金、財產；
7）及時簽署有關文件，協助公司辦理注冊、年檢手續；
8）不實施其他有損公司及合作他方權益的行為。
3. 作為公司的股東，甲、乙、丙三方并應分別承擔以下義務：
2）乙方：_____________________________________________。
3）丙方：_____________________________________________。
六、公司的經營管理機構和議事規則
1、公司股東會
1） 公司設立股東會，由合作各方共同組成。
a公司的年度、季度經營目標和經營方針；
b公司的財務預、決算方案；
c公司對外借債或為他人的債務提供擔保；
d公司注冊資本或投資總額的增加或減少；
e公司資產的處分；
f公司的解散、結業；
g公司章程的修改；
h《xxx公司法》或相關法規規定的應由股東會決定的事 項。
同意才能實施，其他事項則經代表二分之一（不包括二分之一）以上股份的股東表決同意即可實施。
2023年快手小店協議優秀篇七
職工(乙方)：
甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據xxx平等自愿、協商一致xxx的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：____。
3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：____。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：
4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；
5.為完成國防緊急任務的；
6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資_______元/月；試用期滿乙方起點工資定為_______元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(2)休息日加班，支付200%的加班工資；
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽名）：______
日期：______