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    2023年公安政工工作總結報告 公安機關政工工作總結大全

    時間:2025-05-08 作者:儲xy

    在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能夠喜歡!

    公安政工工作總結報告公安機關政工工作總結篇一

    二〇一一年政治工作總結

    2011年,xxx派出所思想政治工作緊緊圍繞學習貫徹中央政法委“發揚傳統、堅定信念、執法為民”教育活動的精神,以創先爭優工作為載體,以隊伍正規化建設為主線,從政治建警、文化育警、從優待警三方面入手,不斷強化民警隊伍的教育管理,保持了民警隊伍的持續穩定,有力地促進了我所各項工作的順利開展。近期,在市委組織開展的全市公安派出所年度績效考評工作中,我所取得了序列第x名的優異成績。

    一、主要工作

    (一)組織開展學習教育活動,打牢“立警為公、執法為民”思想基礎。

    一是學習貫徹中央政法委“發揚傳統,堅定信念,執法為民”教育活動。自3月份開始,中央政法委提出在全國政法系統開展貫穿全年的“發揚傳統,堅定信念,執法為民”主題教育。通過學習和討論,明確警務機制改革后,我所面對新形勢、新要求、新期盼,對各業務隊、室的工作重新部署,解決重點突出問題。結合主題教育,通過深入走訪、發放征求意見表、召開座談會等形式,從思想觀念、職業意識、服務意識、辦事效率、工作作風、法制觀念、工作紀律、管理監督八個方面,組織民警查擺剖析,查找存在的問題,并制定出有針對性的、便于操作的整改措施,認真加以整改。

    二是組織開展“創先爭優”活動。堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,認真貫徹落實市委連維良書記提出的“十個不允許”要求,緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求,按照創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優秀xxx員的目標標準,切實增強責任感和使命感,努力把公安機關服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示人民公安精神風貌的形象窗口,為促進和諧警民關系建設、樹立公安機關良好形象、構建和諧鄭州提供精神動力和思想保障。廣泛開展“三亮三創三評三零”活動,促進全市公安機關窗口服務單位黨組織和黨員創先爭優活動的深入開展,帶動群眾創先爭優。截止11月份,我所共有黨員志愿者148人,成立黨員志愿者服務隊5個,為群眾和社會做好事、實事78件,黨員志愿服務活動惠及群眾205人,建立黨員志愿者服務保障機制2條,設立的黨員先鋒崗、示范崗3個。

    (二)深入開展崗位練兵,提高民警警務實戰技能。

    按照《xxx民警大輪訓工作方案》,以全市公安機關“堅持執法為民,樹立良好警風,打造效能公安”為契機,組織全所民警按照“訓為戰、戰促訓”原則,在4月份,組織全所民警展開“紀律作風教育整頓”活動。重點學習派出所適用的相關法律法規,開展實戰技能和體能訓練。豐富了訓練內容,促進了訓練效果,實現了戰訓合一的目的。

    (三)加強黨團組織建設。

    我所在進一步加強基層黨組織建設,健全和落實黨的組織生活制度的基礎上,注重對入黨積極分子進行培養和發展。涌現出了一大批人民滿意、群眾公認的先進基層黨組織優秀xxx員。

    在今年鄭州慈善日捐款活動中,廣大黨員干部和入黨積極分子踴躍參與,共向鄭州市慈善總會援款一萬七千余元。

    (四)堅持從優待警,激發民警愛崗敬業熱情。派出所黨委班子從關心、愛護民警出發,積極創造條件,認真落實從優待警措施,努力改善民警的工作和生活條件,幫助民警提高自身政治、業務和身體素質,解除民警的后顧之憂,真正做到堅持以人為本,著力長效管理,凝心聚力,促進工作,深受廣大民警的歡迎。今年,我所在落實從優待警措施中,慰問、看望在職民警、離退休老干部57次,發放慰問金48500元。同時,安排休假159人次,休假累計達795天。

    婦女節前夕,我所組織全所女民警集體前往黃河沿岸踏青,落實從優待警的同時,極大的提高民警的凝聚力,也很好的緩解民警心理壓力。

    二、存在問題

    (一)少數民警的職業認同感降低,工作中消極心態明顯。

    1、部分民警橫向攀比,認為警察的待遇差、晉升難、工作強度大,心理產生不平衡及不滿情緒,造成隊伍思想不穩定。

    2、工作任務繁重,思想上形成落差。由于當前工作繁重,各項活動一個接著一個,民警疲于應對,得不到很好的休整,加班加點得不到相應的報酬,造成少數民警思想上形成落差,工作精神狀態不佳,存在消極怠工現象,甚至有蔓延跡象,一定程度上影響了民警對職業的認同感、歸屬感。

    3、執法環境差,執法難度大。阻撓執法、暴力抗法事件時有發生,民警正當執法權益受到威脅。

    (二)面對新形勢,部分民警不適應,有畏難情緒。

    1、缺乏危機感。少數同志對目前警務機制改革后所面臨的新情況、新問題、新挑戰以及工作的復雜性、重要性認識不足,缺乏創新意識和進取精神,還停留再過去的老觀念、老水平、老狀態上,缺乏緊迫感和危機感,不注重更新科學文化知識和業務知識以及自身綜合素質的提高,在學習上坐不住,沉不下,學不進,悟不透,感到難以適應。

    2、存在壓力感。少數年紀偏大、文化及業務素質較低的民警,面對公開選拔、競爭上崗、任職資格考試、身體素質達標、量化考核等一系列改革措施,擔心跟不上工作節奏、完不成本職工作,精神壓力比較大。

    3、存在恐懼感。公安執法工作的要求日益嚴格、標準日益提高、程序日益規范,責任追究日益嚴厲,少數民警在心理上對執法工作產生一定恐懼感,導致在執法工作中縮手縮腳,消極厭戰, 缺乏工作激情,存在“能少干的盡量少干,能不干的盡量不干,必須要干的應付著干”的思想傾向。

    (三)隊伍中存在違規、違紀苗頭性、傾向性現象。

    1、存在“軟、懶、散”的現象。少數同志不能嚴格遵守勞動紀律,存在遲到、早退、執勤時脫崗、在崗不出力等現象。

    2、存在違反“五條禁令”的隱患。個人小時以外的活動難以得到有效監督。

    3、廉潔自律意識有待于進一步提高。個別同志長期形成的不良習慣仍未得以根治,加上單位在貫徹廉潔從政和執行規章紀律等方面,還存在監督檢查和處理問題失之于寬和失之于軟的問題,導致極個別同志還有“吃拿卡要”等違規、違紀和執法不公現象的發生。

    (四)執法觀念有待進一步增強、執法水平有待進一步提高。

    (五)領導的表率作用、工作能力有待進一步加強。

    (六)學習教育方法、形式有待突破。

    政治教育本來目的是為了提高認識,促進工作,但目前政治教育形式過于繁復,片面強調形式,占用時間過多,反而影響了業務工作的開展,效果不明顯。

    鄭州市公安局xxx派出所 二〇一一年十一月九日

    公安政工工作總結報告公安機關政工工作總結篇二

    (2012----2013學年第二學期)

    鐵嶺縣蓮花中學張玉秀

    時間過得特快,剛剛從學校的教科研來到二校區工作,轉瞬就是一個學年,在這一學年里我感謝二校區的所有教師對我部門工作的支持,感謝所有教師對我工作的支持,尤其感謝以孫卓校長為代表的二區所有領導對我工作的支持,更感謝我們全體德育人的支持,我發自內心的感謝大家。上學期的期末我在這里進行了一次工作總結;真是快,轉眼又一學期,又到了做工作總結的時候了。下面我對本學期工作做向在座的所有領導和教師作以簡單的匯報。

    總得說我們校區的政工工作做得還算是說得過去,沒有什么轟轟烈烈的驚天偉業,但平平實實的工作,勤勤懇懇的工作,默默無聞的工作,也迎來了師生及領導的認同。

    一、從我的內心來講,一直想打造一個團結向上,和諧合作政教團隊,在這方面我們是以身作則,做到“春風潛入夜,潤物細無聲”,在不知不覺中我們都做到了團結、向上、和諧、合作,彼此間沒有任何隔閡,可以說心往一處想,勁往一處用,是一個有戰斗力的團體。

    二、本學期政教工作受益最大的決策是領導走底層,一身二職,這樣充實了政教的基層力量,象曹劍平、張超、黃濤的加入加大了政教的工作力度,提高了政教工作的全面進步。尤其是很有政教經驗的宋長春主任的加入使得我們的政教工作又以暫新面貌進步著。

    三、孫校長的思想工作做得很出色,經常給我們政教領導開會,進行工作指導,解決存在的思想問題,使得我們能保持思想一致,從而行動一致,共同為蓮花二校區命運努力奮斗。

    四、具體匯報這學期做了的些許工作:

    1、政教工作上,我們做得最多的是常規的工作,平實的工作,細小的工作,有時是讓人看了覺得可以忽略的工作:但我們做的工作又都是忙不完的工作:日復一日的做著幾乎同一個工作,每日早中午都能到食堂看看,進行檢查、進行管理;每天的衛生工作從早到晚都要檢查,及時發現,及時解決,無論什么時候學生間有矛盾我們都要沖在最前,用那三寸不亂之舌努力去解決矛盾,即要對孩子對家長有交待,也要對相關教師負責任,也要對我們自己的學校有交待,校區2000名學生的紀律,行為,思想,生活,活動,課間的紀律,回寢的紀律,就餐紀律,超市紀律,還要關系兩個校區間的事情,每天24小時里政教都要進行關注,關心,有些許的不妥,有稍微的懶惰,都會出現意想不到的事情。每天的中午有人去睡覺休息的時候,有人去觀賞蓮花湖美麗蓮花的時候,有人出去辦私事的時候,有人在玩乒乓的時候,我們的政教人啊,一直在第一線忙碌、撕殺!一年來沒有享受過上述人的幸福!無時無刻不在工作,即使有人偶爾坐坐,心里也在想著學生,一有風吹草動就把心懸在空中,不得安心,所以我說,蓮花中學的政教工作很累,但我們都在努力做得更好,讓孫卓校長省心,讓學校其他領導放心。其中早來晚走的:宋長春、曹劍平、黃濤,是典型代表,這種精神讓我們尊重!

    政教工作上,宋長春有力度,有辦法,有膽量,有義氣,有責任,也有威嚴;他的加入使得政教力量顯得強大。

    張超:與李強一起完成了九年級的政教工作,工作力度大,很有人脈,也很有人氣,在他眼里沒有什么困難的事情,沒有什么不好擺弄的學生,沒有什么不講理的家長;同時又負擔著九年級十四班的班主任工作,班級工作能力強,有力度,有威信,受學生家長的愛戴,且今年班級考入縣高的學生數在東西校區來說最多。

    劉福巖雖然年輕,但很工作成熟,認真且有熱情,把年級工作當成自己家的工作,做事很有樣,很大度,深諳老道,深得學生的敬畏和尊重,深得老師的喜歡和支持,是政教工作上一位難得的人才。

    黃濤是一名政教工作上的新兵,但是他有奉獻精神,數月如一日的在學校堅守,把工作看得很重,當成了事業去做,當成了自己家的事情去做,可能沒有人能感覺到他家中有老父親生病長時間臥床,家中有兒子在迎接中考!他把工作全都撲在工作上!這是什么一種精神,我們蓮花中學需要更多的黃濤精神!

    黃志軍工作老成,經驗豐富,很有道眼,在師生中的威望很高,應該說他的工作不用領導操心,自己那份工作都能自己解決,有點大將風范。

    曹劍平,來到八年級后,給政教工作注入了新鮮血液,使得八年級政教工作在原有基礎上又大幅度進步,他年齡偏大,但很勤快,天天早來晚走,很負責任,工作力度很大,很快得到八年級師生的認同,按他自己的話說:“怎得也得對得起自己這份工作,對得起孫校長的信任”,很普實的話,讓人看到了一個人的責任感,看到一個人思想高度。

    劉春明負責全校區的學籍和檔案工作,在每次上級來檢查檔案時,都能盡心盡力的工作,并有創造性的思維,使得每次的迎檢工作都能順利過關,我們的檔案室經她的裝點很是別致,他的檔案工作很細,做出來的檔案盒給人一種美感;在學生的轉出、轉入、休學及平時清點班級學生人數的工作上做得很細,很到位,每個循環都能掌握學生的變動情況;且能按照校區要求完成工作;尤其是本學期為學生補錄電子學籍,這是一個工作量很大的工作,為了把工作做好,她中午不休息,有時連飯都吃不上,有時還要晚下班,最后把電子學籍工作勝利完成(當然這其中也得到信息部全體教師的大力支持,如技術上的工作,采集頭像工作等,從這項工作上可以看出信息部的工作是過硬的,是絕對不可缺少的,有時又是舉足輕重的)

    在教師行列中也有很多的表現突出者:

    九年級王翠英教師的班級很優秀,其人是學生心中的偶像,班級的中考成績也很突出,為蓮花中學的美好聲譽盡了自己的一份力量;八年級李媛的班級管理井井有條,樣樣工作都能走在前列,為人溫和大度,從不斤斤計較,任勞任怨。王亞軍的校區課改示范課(班級總結反思課)給校區老師留下深刻印象,為二校區的課改工作做出了自己能做的貢獻。

    九年級金生吉(幾乎每天第一車就來校,時間大約是6:10幾分)、董恩清(5:30準時到校,天天10元錢做拼車來校)等;常年如一日在學生餐桌與學生一起就餐的:孫蕊、羅威、董恩清;八年級馬秀靜班的衛生工作很是亮點(單說八年級北門廳處的衛生,大家天天在那走就能看到,做得非常出色,給全校區的衛生贏得了美譽),七年級的馬云龍教師在學生晚上有病,又沒有車的情況下,能按學校請求及時把學生送到市醫院(可能都會這樣做,但我要說馬老師聽到的時候,不講任何價錢,只說一句需要我去我就去,并且送后又回到學校上晚課,當時我很感動)。

    秦穎春能帶病堅持工作、堅持班主任工作(且自己孩子今年考大學,是人生最重要的一個十字路口),李偉,孫俊國,盛桂君等等的工作很是穩重,班級管理很有成就感,侯麗嬌,謝娟經常性的加班,給學生不厭其煩的講,時間關系在這里不一一細說,其實還有好多好多這樣的教師,但我要說只要我們對得起自己的良心,對得起自己的學生,對得起自己的這份工作就足矣!

    為讓學生養成一個節約好習慣,在孫校長的倡導下,校區對全體學生提出不浪費一粒糧食,利行節約,不吃“剩宴”的號召,這項工作做得挺好:按食堂張主任說:每個循環能節約10袋多大米,2袋多面;我想這個節約數字不只是一個數字這么簡單,我想所形成的這個節約好習慣,可以使學生享用一生的,受益一生!

    為了在校區不發生“三亂”行為,尤其是為了避免亂收費行為的發生,我們起草了“致學生家長的一封信”,把收費細目說得很清,同時也注明了是政策性收費還是自愿原則收費。自愿的說明了其中的好處和原委,此信發出后,再沒有家長去上級舉報,使我們的收費工作很順暢!在放假前由宋長春起草又寫一封“致家長一封信”,讓家長清楚假期作業、安全第一及開學的時間和所交費用。

    控輟工作,這項工作很難做,可以說做得不好,但我們也進行了努力:號召教師進行家訪,其中我們的班主任都也確實進行家訪了,電話訪居多,到家訪的居少;我們還利用間操時間進行了全校區三個年部的:“共讀三年一個不少”的控輟保學簽字活動,教師和學生在這個鮮紅的條幅上嚴肅地簽上了自己名字。雖然這只是一個形式,但或多或少能在師生心目中產生一些振動,也許少數人會因此活動真得能不輟學,經過努力走完初中三年的學習生涯。

    我們啟動了學生會參與校區管理的方式,由宋長春主任牽頭組建了校區學生會,由三個年級政教處分別組建了各年級的學生會,學生會參與到校區各項工作的檢查管理工作中,為教師減少了一定的工作量,更重要的是鍛煉了學生會成員的工作能力,為其日后在實際工作中成長成才成人成功,為在社會上的適應與順暢、努力與成就,奠定了堅實的基礎。

    政教主持的的參評“縣主題班會”活動,所有人員都得到評委的認同,都獲得了相應證書。還組織教師參加縣市的心理健康課的評選,也都得到了相應的證書。

    把誦讀經典常態化:如《弟子規》《少年中國說》《偉人詩詞》《國歌之歌》,每天進行晨讀,除此之外也可以晨讀教材上的內容,這項工作很務實,我想會使學生受益終身的。

    2、安全工作:安全辦主任龐軍同志,是位德才兼備的好同志,把信息部工作做好的同時,在安全工作上做得很細,平時有時間就能在校園里檢查安全隱患,及時發現及時解決或是及時上報,7月10日這一天,他在沒有任何人安排的情況下,主動拿著筆、本在樓里樓外巡視,把存在隱患的地方都記了下來,這就是一種負責的態度。

    平時在組織學生離校、返校的安全工作上,做得很細,即實在又安全,克服了種種困難,把工作做得讓學校放心,安心,順心,其中的艱辛只有他自己能體味得到,還好我們的教師大都能體諒于他,支持于他。同時安全辦的工作也受到了師生的好評。在送校車工作中也涌現出了優秀的教師:如九年級的xxx山、朱艷清、孫立武、辛德福、路連鄉、徐進;八年級的張樹華、石立新、麻英利;七年級的張大為、馬建軍、房景余、董俊、趙俊男、袁進松、耿萍等!

    每個循環都要檢查收繳管制刀具,教育學生不攜帶此類物品到校,說明此類物品的嚴重危害性。

    就在學生期末考試的前一天下午,還請來了鐵嶺縣凡河派出所副所長周丹來校區為學生上了一節法制教育課,學生聽得特認真,當周所長來到班級時,學生很是喜歡,咨詢了好多具體事宜,周所和依依作了具體解讀。

    除此外,校區還特意安排了以安全為主題的主題班會。

    龐軍還率領全體信息部人員協同劉春明主任把電子學籍工作做得很好,很圓滿。

    3、特色工作:

    校區共有32個社團,社團活動井井有條,每循環的第六、七兩天下午六、七節課時間為社團活動時間,這個時間正是學生來校一星期的時間,這時讓學生動動,可以能緩解學生心中的那份盲動、煩燥、沖動。這學期我們社團迎接了幾次上級領導的檢查,得到相關人士好評。

    特色辦還組織設計了校區趣味運動會:

    從宏觀設計上到具體操作上崔玉靜魏彥彬與政教人員、體育教師一起 完成的很出色。

    以孟良教師為主的體育組人員都能盡其所能,為運動會這個活動出謀劃策,力爭把我們的本學期第一個體育盛會開得成功,這個活動中體育教師付出了大量心血,其中令人感動的是以付強為主的九年級體育組全體成員,在運動會缺少裁判的時候,能夠承擔起裁判工作,且特認真特負責,使得運動大會順利成功,其中還有八年三班為了大會更完美,主動為大會表演團體舞。

    現在的校園新習俗彼此都稱哥們,什么是哥們,關鍵時候能挺出來,頂你,幫助你工作,這才是哥們,他們不圖什么,只為校區工作能順利,能取得好成績。

    為了讓七年級的隊列上個檔次,還舉行了七年級隊列比賽,這比賽還是很成功的,讓學生給予了重視,使學生的隊列水平有了提高!

    為了豐富學生的生活,校區舉辦了魔方比賽,即鍛煉了學生的智力,又使不學習的孩子有事干,穩定了紀律,方便了管理,有利了其他學生學習。

    為迎接9月份的鐵嶺縣全民運動會在我校開幕,特色部門組織學生學習團體操,其中的艱辛外人是不得而知的,在炎熱的太陽下炙烤的滋味,晚上家中有事不能回家的心情(黃濤家中老爸病在床上;孩子迎接中考,但為了工作不回家;崔玉靜孩子中考,沒有更多的時間去關心培護孩子,也是為了工作;魏彥彬帶病組織學生學團體舞,嗓子發炎,不回家也是為了工作,為了早一天把團體舞練好),但最后我們都能堅持,且把500百多人的大型團體操基本練習成型。

    在臨近期末考試的前一星期時間,接到上級的通知,要在來校檢查校園集體舞,特色與體育組成員積極配合,很快進入狀態,把學生組織得也特好,學生很賣力氣學習,學得很好,雖然10日沒來,等下學期開學再來檢查,但在此過程中黃濤、張麗多次犧牲個人時間在晚上來教學生學習校園舞。

    我們的教師就是這樣的好,我們教師就是這樣的盡職盡責,我們的特色就這樣的工作,我們的體育教師就是這樣的工作。

    4、舍務工作

    6月17日校區對工作做了部分調整,把舍務工作由原來的黨支部負責工作,正式轉為政教工作的內容,政教接手后,首先給舍務教師分別(因教師上班時間不同,所以分開兩次)召開了期末舍務工作會,要求他們要對期末工作給予極高的重視,確保期末階段不發生任何舍務事故,對學生離校日做以工作布置,政教全體人員在樓外確保交通順暢,確保校園安全,確保學生及時離校,確保學生不亂扔垃圾,確保學生離校后學生公寓的潔凈,確保學生離校后各掃除用具的登記照冊,以減少來學期掃除用具的費用。其中舍務主任楊國華、崔士柏、王麗芬都能盡職盡責,把學生離校日工作做得不錯。期間我們還組織校區領導排班,在晚上8:00-10:30左右到學生公寓去抽查,看學生紀律如何,看教師工作如何,每天早晨我們都盡可能去看看學生和教師的狀態!其中確有很優秀的舍務教師:如孟令波、楊景海、紀玉蘭、侯素影、劉金環、孫冰霞、吉永波(樓層管理的好,到位),白天的賈文博教師更是能坐住板櫈,從不摘自離崗,是一位守紀律,盡職盡責的好同志。黨連軍為了工作不懼得罪人,能守住原則,為什么?也是為了工作,為了校區!周佳志、郭耀利、惠海濤教師聽了舍務會上通報宿舍狀況后能找到領導解釋,我覺得這樣的教師很有上進心,很有尊嚴感,很想把工作做好,讓我很感動!

    二、不足之說。

    1、錯時吃飯時段的管理

    錯時吃飯,是因我校學生多,食堂不能同時容納所有學生就餐,所以才出臺分時就餐制,但就在第一批吃飯走了,第二批吃在等時間去吃飯的時段,我們的教師忽略了對學生的管理,有的教師就不在教室里堅守,學生處在失控狀態,自由狀態,無約束狀態,這個時段我們的教師沒有認真的負起責任來,我們的教師應該同學生一起在教室等侯,或是繼續我們的課程,而有的教師覺得這個時間已經下課,不是自己的工作了,其實是錯誤的,晚課間休時,個別教師也不知哪去了,總之找地方休息去了,認為下課了跟自己沒關系了,那是領導的事了,其不知領導看不過來的!那晚上就包你了,不應該指望領導的,如果出現問題,也應該共同解決,不是你的,那是誰的呢?領導的!也對,但是領導也是人,領導不可能事事都到,事事都親臨,我覺得我們應該盡自己的責任,共同把蓮花中學呵護好!蓮花中學是大家的,不是某個人的!

    3思想層面

    我們部分教師的工作還處在維持狀態,還有少數同志處在無政府狀態,包括我們領導也需要理順,我們要找到自己的位置,要知道自己是干什么的,知道自己能干什么,知道自己能干好什么?問問自己盡沒盡職,不要總發牢騷,不要總是有生不逢時,懷才不遇思想,總覺得自己很了不起,總是報怨,覺得自己做了好多工作,就是老天不公,沒有什么回報,其實呢,工作就是回報,一個穩定工作就是回報,能有人找你補課這就是回報,社會上對你的尊重也是回報,如果沒有此工作誰找咱補課,咱又去哪賺這補課的錢,又怎能贏得社會的尊重與認同。再說了,看花容易,繡花難,真要是把總挑問題的工作讓咱做做,恐怕咱還不如前者,或者也只是五十步笑百步;個別人不請假就走,總是自己說得算,當個人事情與學校工作發生時間沖突的時候,毫無思考的選擇了做自己的事情,當上晚課與個人的在家補課發生時間沖突的時候,更是選擇后者,拋幾十名學生不顧,如果我們沒有了這份工作,如果給咱換個學科,如果讓咱去小學工作,時間長了,咱的市場還會這樣火嗎??所以我覺得我們應該守住我們職業道德底線,也為自己長遠的利益做一個行動的準備。可能不應該我說,但我覺得有些人的這種作法,已經影響了我們正常的教育教學工作,或影響了校區很多教師的工作積極性!(其實我知道,工資是xxx給發的,不是我發的,我也無權安排你的工作,我也決定不了什么!只是在想,只是負責任地提醒大家)

    4、逃生演練,防震演練做好了計劃,但沒有做真正演練,原因多多吧。

    個別教師不或請假出校補課,出校玩,出校喝酒等,雖然極個別,但在教師中產生不良影響。

    5、對迎接市里爭創全國文明城市準備材料;迎接上級黨委、政府、教育局等檢查準備材料,不敢太認同,因都是一些無用功,對教育教學沒有星點的作用。

    5、參加健步走活動,沒有做好,沒給校區學校爭光,受了批評,其實原因也不在我們,但不管怎說,結果是給校區,給學校抹黑了。

    6、參與校區管理,參與學生管理的教師不是很多,更提不上全員管理了!

    7、個別人把眼前利益看得很重,有利益就做,沒有利益就不做。

    8、個別人總是挑這個毛病,挑那個毛病,自己卻什么也不做,什么也不想做,什么也做不好,其實最好的辦法是從自己做起,從現在做起,學校想健康發展,就是務實些才好,光說光挑起不太大作用,只能是影響些身邊人繼續牢騷!

    以上回憶了這學期的部分工作,都是平時所見,所感,所思,不一這符合大家胃口,還望教師們能看在我水平有限的面子上,看在我無惡意的面子上,看在為校區工作著急的面子上多多理解,多多原諒!!

    三、下學期的憧憬

    2、建立起管理的金字塔,看一看我們是不是都能把自己的工作拿起來。自己干得好與不好,其實有個標準,就是你的上線管理層面是不是很累很忙,如果是你的工作就沒到位,應該努力做,如果不是那說明你的工作已經不錯了。

    3、讓全體教師都能為蓮花二校區的管理做點自己的貢獻,不能總享受現成的成果,更不能時不時報怨。

    公安政工工作總結報告公安機關政工工作總結篇三

    第12期

    濮陽市公安局政治部 2011年6月8日

    李權卿,男,現年43歲,爆破工程師,2004年參加公安工作,現任市公安局治安支隊二大隊科員。作為濮陽市唯一的排爆手,李權卿同志始終戰斗在排爆治爆工作第一線,被譽為“濮陽排爆第一人”。2011年5月28日,李權卿同志在處理一起非法制造煙花爆竹案件過程中,不懼危險,連續奮戰,在銷毀爆炸物時突然發生爆炸,李權卿同志身受重傷。他用自己的無畏勇氣和實際行動,踐行了“忠誠為民、拼搏奉獻”的河南公安精神,唱響了“一創雙優”的時代強音,彰顯了不怕犧牲、一心為民的公安民警崇高品質。

    出生入死寫忠誠。5月28日10時許,濮陽縣公安局接到群眾舉報,稱有人在城關新一街某出租房內私自制造煙花爆竹。民警初步勘查發現,大量半成品煙花爆竹制造火藥的化工原料和已配置好的火藥被隨意地摞在墻角或散鋪在地面上,輕微震動就會發生自燃引起爆炸,如果不盡快將爆炸物移出居民區,后果不堪設想。由于氣溫高、火藥配備比例混亂等因素,造成搬運、銷毀這批煙花爆竹危險系數特別大、技術要求特別高。得知這一情況,李權卿同志放棄周六休息時間,第一時間趕到現場,連續工作6個多小時,將250余盤近50萬頭煙花爆竹進行了藥殼分離,并將53捆藥捻、15公斤氯酸鉀、15公斤鋁銀粉、25公斤硫磺成功運抵銷毀現場。為了盡快消除安全隱患,切實維護群眾生命財產安全,李權卿同志顧不上休息,立即著手進行銷毀物平攤作業,他將同行的戰友勸離危險地帶,但在處置過程中突然發生爆炸,李權卿同志身受重傷,全身大面積灼傷,左眼、左耳傷勢嚴重。目前,經過全力搶救,李權卿同志已脫離了生命危險,濮陽縣公安局正在全力追捕非法制造煙花爆竹的犯罪嫌疑人。

    這已經不是李權卿同志第一次和死神擦肩而過,在7年多的排爆工作中,他多次經歷生與死的考驗,全身多處被炸傷、灼傷,但卻從未離開過排爆第一線。2006年9月5日,華龍區孟軻鄉發生一起非法制造火雷管案件,李權卿同志在清理現場時不慎踩響一枚雷管,臉部、頭部及雙眼被炸傷,但為了徹底消除安全隱患,他顧不上傷口疼痛,第二天又與同事們一起對現場起獲的6500枚雷管和炸藥進行了銷毀。2009年10月20日深夜, 南樂縣計生委家屬院一輛汽車下,犯罪嫌疑人放置了自制的遙控炸彈,以此勒索車主錢財。接到命令后,李權卿同志連夜趕到現場,在轎車油箱底部發現一枚放在紙箱內的自制炸彈,穩定性較差,隨時都可能爆炸,且威力較大。李權卿同志克服情況不明、光線較差等困難,冒著生命危險,趴在地上用雙手捧住炸彈進行轉移。轉移到安全地點后,他一層層的將紙箱剝開,一根引線一根引線的進行分離,最終將這個威力巨大的炸彈成功拆除,及時避免了因炸彈帶來的恐慌,有效維護了當地社會治安形勢。

    危險之處顯本色。作為全市唯一一名排爆專家,每當有爆炸物的現場,辦案單位第一個想到的就是李權卿。而李權卿同志大局意識、服務意識極強,也總是主動請纓參加排爆任務。入警7年來,他先后處置各類涉爆現場93次,參與執行各類大型活動的安檢防爆任務130余次,排除銷毀各類炸彈270發、雷管44余萬枚、炸藥8259公斤、各類槍支860支、電引火頭15萬余個、禮花彈26000余枚、煙花爆竹5845箱。他的身影一次次出現在最復雜、最危險的排爆第一線,以自己的實際行動展現了一名人民警察忠誠為民、無私無畏的政治本色,也得到了各級領導和人民群眾的肯定和好評。李權卿同志先后榮立個人三等功2次,2008年4月榮獲“濮陽市五一勞動獎章”,2008年11月被評為“濮陽市十大杰出青年”,2010年4月被評為“河南省優秀人民警察”,2011年1月被評為“年度濮陽最有影響力十大人物”,2011年4月再次榮獲“濮陽市五一勞動模范”。

    由于涉爆案件性質特殊,一旦發現非法爆炸物,必須在第一時間進行清理和銷毀。這一特殊性質鍛煉了李權卿同志連續奮戰、忘我工作的超強作風,對他來說,加班加點、連續工作幾天幾夜成為家常便飯。2007年7月15日,臺前縣侯廟鎮大李村因非法制造火雷管引起爆炸,李權卿同志火速趕到現場進行處置,給刑警技術人員勘查現場打開了一條安全通道。他顧不上休息,在該村另外兩個地方又清理出雷管1900余枚及大量配藥原料。當晚他又趕赴范縣顏村鋪鄉劉郎莊村的一處爆炸現場進行了先期處置,第二天他連續工作8個小時后,不顧渾身的疲憊,又回到臺前縣爆炸現場進行后續清理工作,將20000余枚雷管全部清理出來,一直忙到晚上11點多。為徹底消除爆炸隱患,7月19日、20日,他又趕赴范縣、臺前,分別將爆炸現場清理及查獲的12萬余枚雷管、炸藥進行了銷毀。而他,卻整整六天六夜沒有好好休息。立足崗位出尖兵。2004年2月,李權卿同志經河南省排爆專家王百姓推薦,主動放棄相對安逸的工作環境,作為特殊人才從市房產局調入市公安局工作。入警之后,權卿同志沒有放松對自己的要求,而是不斷更新自己的業務知識,購買《爆炸物處置使用技術》、《爆炸犯罪對策教程》、《爆炸犯罪偵察要略》《安檢與排爆》等專業書籍,擠出時間鉆研業務,夯實排爆技術理論功底。他注重總結和分析每一次排爆工作特點,堅持撰寫工作日志,日積月累了大量成功經驗。他還密切關注國內、外爆炸物的最新動態和發展趨勢,汲取精華,搜集和掌握了大量的排爆素材。同時,他積極發揮自己的專業優勢,從2006年起成為市局基層一線實戰輪訓兼職教官,定期為一線民警授課,圍繞排爆工作注意事項、方法技巧等內容,將自己多年的工作心得,毫無保留的傳授給廣大基層民警,為各級公安機關和廣大民警及時、正確的查處涉爆案件,維護全市社會治安穩定做出了積極貢獻。

    英雄事跡牽人心。李權卿同志受傷后,牽動了各級領導和社會各界的心。市委常委、政法委書記陳鳳喜、市委常委、群工部長、公安局長阮金泉、省廳治安總隊副總隊長馮躍衛、著名排爆專家王百姓、團市委書記高尚功等領導同志專程前往醫院探望權卿同志,對他不懼危險、連續奮戰的事跡給予了高度評價。市公安局領導范玉龍、陳曉陽、韓曉東等也多次前往醫院,就后續治療問題和醫院領導、醫護人員多次溝通協商,為李權卿同志安排最好的醫療條件,全力做好治療工作。李權卿同志的事跡,在社會上也引起了熱烈反響。《大河報》、《河南法制報》、《河南公安報》、《河南電視臺都市頻道》、《濮陽日報》、《濮陽早報》、《濮陽電視臺》等媒體也先后在顯著位置、黃金時段,大篇幅、高密度報道了權卿同志的英雄事跡。新華網、人民網、鳳凰網、中國警察網、大河網等數十家網絡媒體相繼轉發了權卿同志事跡,廣大網友無不為他英雄無畏的氣概所深深折服。

    李權卿同志就是這樣,一直奮斗在排爆這個充滿危險、時時與死神打交道的特殊工作崗位上,以實際行動在一次次生死考驗中超越自我,用智慧和勇氣展現了人生的精彩,用忠誠和奉獻踐行著“河南公安精神”,詮釋著新時期人民警察的人生價值,用汗水、鮮血和生命譜寫了熱血鑄警魂的無悔誓言。

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