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會議記錄范例篇一
會議地點： 會議主持人：
會議記錄人：
出席人：公司各部門人員
缺席：x人 會議內(nèi)容：
公司召開了業(yè)務(wù)會議，為了公司的良好發(fā)展，提出了以下內(nèi)容。
經(jīng)理提出：
1.關(guān)于公司人員的重新分配，從今天開始，著重投入于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化，做好網(wǎng)頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手之前擔(dān)任的行政工作內(nèi)容，其他人繼續(xù)做好自己的崗位。
2.嚴(yán)格管理業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)是最重要的模塊，要加大力度抓緊和投入。
3.嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，一個月內(nèi)遲到兩次要相應(yīng)的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經(jīng)理處補(bǔ)名。
4.有關(guān)座位的重新編排，把業(yè)務(wù)部的人員規(guī)劃在一起，讓公司有一個嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的形象。
5.最后，規(guī)范一個專門對外接受咨詢的qq，每天專門由一人負(fù)責(zé)登錄，然后分派給業(yè)務(wù)員，到月末進(jìn)行統(tǒng)計網(wǎng)上咨詢了解公司產(chǎn)品和信息的客戶人數(shù)。這樣有利于決定加大還是保持公司的投入力度。
總經(jīng)理提出：
1.加強(qiáng)生產(chǎn)、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產(chǎn)品的參數(shù)和構(gòu)造。
2.對商品的投放力度要加大，努力完善網(wǎng)站的優(yōu)化。
3.尤其外貿(mào)部這一模塊，需對其進(jìn)行更詳細(xì)的細(xì)化、整理。 最后，總結(jié)出做業(yè)務(wù)最重要的是快和專業(yè)。
提出：
1.由于下班時候辦公室沒有業(yè)務(wù)員的情況下仍然有電話打進(jìn)，建議將電話轉(zhuǎn)接到業(yè)務(wù)員的手機(jī)，能夠及時接到電話。
2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細(xì)至每一個人的座位，大至公司的財產(chǎn)保護(hù)，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規(guī)范。
3.同事之間應(yīng)該互相提出建議，做到一起進(jìn)步和努力。
最后，總結(jié)了今天的會議內(nèi)容，每一個員工都需要用心投入，付出與收獲是成正比的，公司的發(fā)展離不開每一位員工的努力。
會議記錄范例篇二
時 間：xx年xx月xx日
地 點：公司辦公樓二樓會議室
主 持：
參加人員：改制小組成員
記 錄 人：
會議內(nèi)容：
本次會議是公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調(diào)研情況進(jìn)行通報，對下一步工作進(jìn)行安排。
一、 會議首先通報原集團(tuán)公司直屬單位——勘察設(shè)計院改制情況。會議認(rèn)為，勘察設(shè)計院從xx年開始進(jìn)行改制，歷時2年時間，于xx年xx月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養(yǎng)人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒勘察設(shè)計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團(tuán)公司支持和建設(shè)公司政策優(yōu)惠，妥善解決這一問題。
二、會議決定加強(qiáng)公司內(nèi)部管理。 以改制為契機(jī)，進(jìn)行自身錘煉，不斷提高企業(yè)市場生存能力。
三、會議決定進(jìn)一步加大資產(chǎn)清理力度。 要在以前清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深層次的細(xì)化清理，列出明細(xì)。對于處理較困難的要取得合法依據(jù)，有理有據(jù)進(jìn)行處理。會議就有關(guān)事項對相關(guān)部室做出具體工作要求：
1.會議責(zé)成財務(wù)部完成以下工作：
(1)本著“先易后難，先近后遠(yuǎn)”的原則，盡快清理應(yīng)收賬款和呆壞死賬。由負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室間的清理工作。
(2)提取壞帳準(zhǔn)備金。
(3)完善臨建基礎(chǔ)資料。
(4)清理長期投資，完善相關(guān)手續(xù)。
會議記錄范例篇三
時間:19××年×月××日下午至××日
地點:市委主樓218會議室
主持人:×××
出席:×××、×××、×××、×××
列席:×××、×××、×××、×××
議定事項
一、 會議認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委19××年×月××日《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識,堅決搞好治理整頓》的通知,對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進(jìn)行了分析和深入討論,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了當(dāng)前和今后治理整頓的任務(wù)和工作重點。
會議認(rèn)為,半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中,態(tài)度堅決,工作扎實,初見成效,但對成績不能估計過高,要看到思想認(rèn)識的差距和治理整頓任務(wù)的艱巨,要按照中央精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)真抓好治理整頓的各項工作。
會議決定:
在省委傳達(dá)中央工作會議精神后,召開市委工作會議,通過傳達(dá)中央工作會議精神,分析我市治理整頓形勢和任務(wù),提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想、動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定于4月底召開,由市委辦公室做好會議籌備工作。
二、聽取了××同志關(guān)于19××年慶振興××立動競賽表彰大會準(zhǔn)備工作的匯報,原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間,原則同意市級勞模及文明單位的名單,責(zé)成“立功辦”根據(jù)市委意見進(jìn)行調(diào)整,并做好大會準(zhǔn)備工作。對有些需要進(jìn)一步研究的問題由“立功辦”再作準(zhǔn)備,向書記辦公會匯報。
會議記錄范例篇四
會議時間：x年xx月xx日
會議地點：在xx市xx區(qū)路號(會議室)
會議性質(zhì)：臨時(或定期)股東會會議
參加會議人員：股東(或者股東代表)、，全體股東均已到會。(或者補(bǔ)充說明：會議通知情況及到會股東情況)
會議議題：協(xié)商表決本公司 事宜。
根據(jù)《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本次股東會會議由董事會召集，董事長主持，一致通過并決議如下：
一、本公司因營業(yè)期限屆滿(或因合并、分立，或因章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn))，股東會同意公司解散，決定公司停止?fàn)I業(yè)(或生產(chǎn)、經(jīng)營活動)，進(jìn)行清算。
二、公司成立清算組，清算組由全體股東組成。其成員由、和x有限公司的指定代表組成，其中由擔(dān)任組長、由擔(dān)任副組長。
三、清算組在清算期間依照《中華人民共和國公司法》規(guī)定行使職權(quán)，開展工作。
四、公司自作出解散決定之日起停止?fàn)I業(yè)(或生產(chǎn)、經(jīng)營活動)。
五、其他有關(guān)內(nèi)容： 。(決議內(nèi)容未涉及的，應(yīng)當(dāng)刪除。)
全體股東簽字、蓋章：
(自然人股東簽字，非自然人股東蓋章)
x有限公司
x年xx月xx日
注意事項：
1、有限公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。董事長(或者執(zhí)行董事)不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，按照《公司法》第四十一條規(guī)定的人員召集和主持。
2、會議通知情況及到會股東情況是指：會議通知時間、方式;到會股股東情況，股東棄權(quán)情況。也可同時注明，召開會議前依法通知了全體股東，會議通知的時間及方式符合公司章程的規(guī)定(召開股東會會議，應(yīng)當(dāng)于會議召開15日前通知全體股東)。
3、股東會由股東按出資比例行使表決權(quán)(公司章程另有規(guī)定的除外);股東會對修改公司章程、公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
4、股東會決議中也可體現(xiàn)具體的表決結(jié)果，如持贊同意見股東所代表的股份數(shù)，占全體股東所持股份總數(shù)的比例，持反對或棄權(quán)意見的股東情況。
5、凡有下劃線的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行填寫;要求作選擇性填寫的，應(yīng)按規(guī)定作選擇填寫，正式行文時應(yīng)將下劃線、粉紅色提示內(nèi)容、本注意事項及其他無關(guān)內(nèi)容刪除。
6、要求用a4紙、四號(或小四號)的宋體(或仿宋體)打印，可雙面打印;多頁的，應(yīng)打上頁碼，加蓋騎縫章;內(nèi)容涂改無效，復(fù)印件無效。
會議記錄范例篇五
會議日期
會議地點
出席對象
會議主題 “三重一大”事項決策形式和決策程序
記錄人
會議紀(jì)要
“三重一大”事項決策形式和決策程序：
(一)重大決策事項范圍內(nèi)的事項，以會議的形式討論通過決策，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。重大決策會議形式為主任會議。
(二)召開決策會議，必須有三分之二以上辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會方可進(jìn)行。如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法召開會議決策的，由主任審核決定，但事后應(yīng)召開會議予以確認(rèn)。
(三)主任提出的決策事項，直接進(jìn)入決策程序。其他辦領(lǐng)導(dǎo)提出的決策建議，經(jīng)主任確認(rèn)后，進(jìn)入決策程序。
(四)進(jìn)入決策程序的事項，匯總相關(guān)材料，交主任審定，由主任確定是否列入會議議題。
(五)決策建議在提交決策前應(yīng)深入調(diào)查研究，全面準(zhǔn)確掌握決策所需的有關(guān)情況，廣泛征求相關(guān)方面的意見。對需多方案比較研究的事項，應(yīng)擬定兩個以上決策備選方案，并進(jìn)行科學(xué)性、可行性、合法性的充分論證。
(六)在決策重大事項的會議上，決策建議單位或個人應(yīng)向會議作決策方案說明，回答辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的詢問;辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。因故不能到會的可書面表達(dá)意見。主任在充分聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見，不得對議題事先定調(diào)，不作引導(dǎo)性發(fā)言。
(七)“三重一大”決策方案，以應(yīng)到會辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員超過半數(shù)同意后形成決定。決定多個事項時，應(yīng)逐項表決。對“三重一大”事項的表決，根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，可采取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進(jìn)行，重要干部任免事項，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行表決。
(八)對討論中意見分岐較大或發(fā)現(xiàn)重要情況尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)研后再作決策。特殊情況下，可將爭論情況報告上級組織，請求裁決。
(九)“三重一大”事項決策過程實行紀(jì)實制。對領(lǐng)導(dǎo)班子的表決意見、班子成員的表態(tài)意見等情況，應(yīng)詳細(xì)記錄并永久保存。對集體決策過程中需要保密的事項，相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)保密規(guī)定。
會議記錄范例篇六
時間：xx月號
地點：教學(xué)樓
主持人：
出席人：
記錄人：
會議紀(jì)要如下：
一：會議通報了：
1. 學(xué)習(xí)部納新成員的名單
2.制定了學(xué)習(xí)部以后的日常管理規(guī)章制度
3.納新成員的具體工作安排
二.會議研究討論了：
1.經(jīng)過面試，對納新成員的申請表的考核，以及部長的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目紤]后，本次納新成員的名單初步定為： 八位同學(xué)。他們是學(xué)習(xí)部的新血液，相信在大家共同的努力下，學(xué)習(xí)部會越辦越出色。
2.為了更嚴(yán)格，更有效的管理學(xué)習(xí)部，才制定了一系列的日常管理規(guī)章制度。為保證每次例會的紀(jì)律而制定的例會制度，請假制度，相關(guān)活動的工作責(zé)任制度，學(xué)生會每周的值日制度等，都充分體現(xiàn)出學(xué)習(xí)部是個有紀(jì)律性的組織。
3.為方便學(xué)習(xí)部今后的發(fā)展和運行，故將各項責(zé)任分配到個人。由負(fù)責(zé)通知成員各項活動計劃及每次例會時間，負(fù)責(zé)紀(jì)錄每次會議紀(jì)要，負(fù)責(zé)寫活動總結(jié)。老干事與新干事間的交流，使得各項任務(wù)順利交接。
會議記錄范例篇七
小學(xué)安全工作會議記錄
安全會議時間：xx年x月x日
參加人員：賈洪敏 張建衛(wèi) 楊志友 張成海 宋述學(xué)
會議內(nèi)容：
1、分析近期安全情況，結(jié)合我校的情況制定管理方案，進(jìn)行專項活動布置。
2、確定近期安全工作重點，落實新學(xué)期的安全防范工作。
3、排查學(xué)校安全隱患，加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理。
檢查的部位：教學(xué)樓、辦公樓、
發(fā)現(xiàn)的問題：無
整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)管理.
會議記錄范例篇八
20xx年12月29日，業(yè)務(wù)支撐中心就各縣市在20xx年it設(shè)備維護(hù)工作中存在的問題邀請及分公司it設(shè)備管理員及代維公司人員到市公司進(jìn)行了面對面的溝通和交流，本次質(zhì)量分析會共收集縣市反映的問題和建議14條，支撐支撐中心當(dāng)場蘄春及浠水分公司it設(shè)備管理員反饋的意見進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)，并就其他縣市分公司提出的問題和建議進(jìn)行了討論和交流，現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下：
1.新建gprs聯(lián)網(wǎng)營業(yè)點在開通時數(shù)據(jù)捆綁有問題。(分公司反映)
回復(fù)：需定位開通時具體問題所在,業(yè)務(wù)支撐中心將在20xx年1月份編寫出較完整的開通手冊和問題處理手冊下發(fā)給各縣市it設(shè)備管理人員,由it設(shè)備管理人員知會給相關(guān)渠道人員。
2.9月份以后，電腦關(guān)機(jī)后遠(yuǎn)程寫卡程序破壞，需要重裝遠(yuǎn)程寫卡程序。(分公司反映)
回復(fù)：其他縣市未有此類情況反映，需繼續(xù)觀察。
、boss的ip地址不夠用的問題。(分公司反映)
回復(fù)：可以滿足各縣市的需求,但需按"終端接入流程"辦理，同時也要求各縣市對退出系統(tǒng)的終端也必須報業(yè)務(wù)支撐中心斷開網(wǎng)絡(luò)，以保證ip資源的有效利用。
4.設(shè)備老化，無備用機(jī)，到期設(shè)備不能更新的問題。(分公司反映)
回復(fù)：目前下發(fā)的boss微機(jī)主要滿足新建營業(yè)廳前臺需要,非boss后臺管理用機(jī)，用于后臺管理用機(jī)省公司未有計劃安排。對于設(shè)備老化報廢需要由市公司財務(wù)部門上報省財務(wù)核準(zhǔn)后才可申請新的設(shè)備，請各縣市分公司注意準(zhǔn)備報廢設(shè)備在財務(wù)帳上(可聯(lián)系市公司財務(wù)部門查詢)是否有登記，報廢后及時將實物上繳市公司財務(wù)部門。
設(shè)備代維范圍的問題，例如3g演示手機(jī)，短信平臺、遠(yuǎn)程寫卡、監(jiān)控軟件安裝，與縣市維護(hù)部門代維單位職責(zé)的劃分。(反映)
回復(fù)：在年初對相關(guān)范圍已通過oa公文進(jìn)行通知，目前由業(yè)務(wù)支撐中心負(fù)責(zé)主管的it設(shè)備代維范圍包括：移動公司自有微機(jī)及省公司下發(fā)的租賃微機(jī)(不包括各縣市自行租賃的微機(jī)),boss用票據(jù)打印機(jī)，多媒體自助查詢及打印設(shè)備，boss及oa用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，營業(yè)廳用ups設(shè)備。
6.縣市存放部分備品備件問題。(分公司反映)
回復(fù)：由于黃岡縣市較多，每縣市出現(xiàn)故障幾率不一樣，為了備件的使用效率，備件由業(yè)務(wù)支撐中心統(tǒng)一調(diào)配為好，業(yè)務(wù)支撐中心將加強(qiáng)設(shè)備返修時間并綜合考慮再購置部分備件，保證故障的處理及時率。
遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)ip不夠，經(jīng)常進(jìn)不了。(分公司反映)
回復(fù)：目前由于辦公時間通過遠(yuǎn)程辦公oa系統(tǒng)的較多，會出現(xiàn)ip地址不足的情況。省公司對于oa遠(yuǎn)程辦公的定位主要是用于出差在外辦公的需要，可能不會擴(kuò)容。
8.基站內(nèi)協(xié)議轉(zhuǎn)換器的接地、交流hub換直流的問題。(分公司反映)
回復(fù)：基站內(nèi)部分協(xié)議轉(zhuǎn)換器未接地情況將請運維部門安排配合解決。
代維數(shù)據(jù)傳輸機(jī)房存在安全隱患，主要表現(xiàn)在線路雜亂無序，各種連接線上無明確標(biāo)簽。(分公司反映)
回復(fù)：此現(xiàn)象在全市各主營業(yè)廳較普遍，主要是由于營業(yè)廳裝修開通時未對網(wǎng)絡(luò)布線進(jìn)行提前規(guī)劃，對原有不符合安全要求的營業(yè)廳將在20xx年3-4月由各縣市提交需求和預(yù)算,由市公司業(yè)務(wù)支撐中心提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核，批準(zhǔn)后統(tǒng)一安排進(jìn)行整改
10.每月對it代維考核時，各縣針對當(dāng)月代維維護(hù)的內(nèi)容有一定的建議權(quán)，以加強(qiáng)it代維人員維護(hù)的責(zé)任心。(分公司反映)
回復(fù)：將在20xx年對it單位的考核下發(fā)一定的比例由縣市分公司it設(shè)備管理員完成,具體考核項目可由各縣市按情況與各代維單位協(xié)商制定。
11.大多數(shù)電腦沒有光驅(qū)。(分公司反映)
回復(fù)：20xx年下發(fā)的前臺營業(yè)用微機(jī)由省公司統(tǒng)一租賃，確無光驅(qū)，且前臺營業(yè)用機(jī)無需光驅(qū),如系統(tǒng)問題引起的微機(jī)無法使用可用微機(jī)自帶的恢復(fù)系統(tǒng)進(jìn)行恢復(fù)。
12.仍有部分人認(rèn)為趨勢影響電腦速度，不愿意裝趨勢。(營業(yè)部反映)
回復(fù)：省公司要求必須統(tǒng)一安裝,屬強(qiáng)制性規(guī)定，該防病毒軟件為網(wǎng)絡(luò)版防病毒軟件，可自動定時更新防病毒代碼，經(jīng)省公司測試對計算機(jī)系統(tǒng)速度無影響。
13.建議定期組織相關(guān)人員進(jìn)行座談和學(xué)習(xí)交流。(營業(yè)部反映)
回復(fù)：業(yè)務(wù)支撐中心將不定期邀請縣市的兼職it設(shè)備管理員到市公司參加維護(hù)工作的質(zhì)量分析會，并請各縣市的兼職it設(shè)備管理員收集各縣市在it設(shè)備代維中的問題及時提供給業(yè)務(wù)支撐中心。
14.市公司有割接時直接知會it管理員，以便it管理員及時安排割接協(xié)助人員。(分公司反映)
回復(fù)：在發(fā)文件時將知會相關(guān)it設(shè)備管理員
會議記錄范例篇九
7月10日，公司召開銷售工作會議，總結(jié)6月份，謀劃下半年，部署7月份銷售工作。會議由公司副總周亞林主持。公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記王，常務(wù)副總向，銷售副總王、李，各片區(qū)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干，供銷內(nèi)勤、綜合、財務(wù)、飲片等部門、實體人員參加會議。
會議首先學(xué)習(xí)了公司簡訊《淺析王總“寧肯多走一步 不可原地踏步”理念的創(chuàng)新內(nèi)涵》;通報了6月各片區(qū)業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績;公司副總周亞林站在宏觀角度，簡要總結(jié)了6月銷售工作，肯定了成績，指出了不足，提出了下步要求。
王總在引導(dǎo)大家敞開思路、暢所欲言時說，各位十多天來為突擊任務(wù)在一線奔波，很辛苦! 今年銷售部在市場定位、隊伍建設(shè)、客戶開發(fā)、網(wǎng)點建立等方面下了大功夫，確保了老市場基本鞏固，新市場開始突破，取得了可喜的成績，整體形勢較好。成績的取得，是大家工作努力、勤奮，發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏、掙扎競爭的企業(yè)精神的結(jié)果;同時也體現(xiàn)了我們的產(chǎn)品有市場和競爭力。對此，大家要看到主流，增強(qiáng)發(fā)展信心。當(dāng)前，我們的企業(yè)正處于“內(nèi)引外聯(lián)”的關(guān)鍵階段。內(nèi)引即引人才、資金、項目、戰(zhàn)略投資者;外聯(lián)即對外聯(lián)合，走兼并重組擴(kuò)張之路。通過內(nèi)引外聯(lián)，鞏固拓展現(xiàn)有平臺和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快企業(yè)改制上市進(jìn)程。
為發(fā)揮典型引路作用，王總特別點名要應(yīng)邀參會的飲片經(jīng)營承包人周冬生第一個發(fā)言。發(fā)言中，周冬生向大家介紹了自己接手飲片半年多來的工作情況和經(jīng)營思路。特別是圍繞年度650萬元的承包任務(wù)，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的想法：從“定位高中低——發(fā)展市場網(wǎng)絡(luò)”到“定位高中端——保護(hù)重點客戶，發(fā)展大宗藥材”;從“州內(nèi)醫(yī)院、藥店一把抓，大大小小幾百家”到“州內(nèi)發(fā)展10家重點客戶，逐步向四省邊區(qū)發(fā)展”;從“單純送貨上門”到“不關(guān)送貨還送技術(shù)服務(wù)”;從“不涉足大宗藥材經(jīng)營”到“精選幾種地道藥材推向制藥廠家”……等等，給大家很大的鼓勵和啟發(fā)。
在王總的引導(dǎo)下，南片區(qū)李、陳，中片區(qū)田，西北片區(qū)梁，北片區(qū)楊，西南片區(qū)田，銷售部副總王、李等先后發(fā)言，匯報各自工作情況，總結(jié)工作成績和經(jīng)驗，提出工作中存在的困難和問題，以及下步工作思路、目標(biāo)和措施。
大家發(fā)言過程中，王總不時插話點評，或開導(dǎo)，或啟發(fā)，或總結(jié)，或升?？偨Y(jié)點評時，“撿死魚兒理論”、“過來公司哄得多，督得少”、“戰(zhàn)略定位”、“規(guī)模上量”、“什么都可以賣”、“思維打開，放開搞”“之尊”等字眼、詞句頻頻出現(xiàn)。就是以這樣的問答式和開導(dǎo)式的交流溝通方式，不斷將會議主題深化，潛移默化中逐步形成會議決議。
會議記錄范例篇十
有限責(zé)任公司
臨 時 股 東 會 會 議 記 錄
時間： 地點：
召集人： 主持人： 記錄人：
出席人：
議題：建立健全公司印章管理使用制度
(主持人)：公司股東會根據(jù)提議，就建立健全公司印章管理使用制度的議題于x年x月x日x時，在西安市本公司辦公室由x召開、x主持了股東會臨時會議。x出席了本次會議。
本次股東會會議于_____年__月____日以_____<方式>通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。
本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定通知全體股東到會參加會議。
股東會確認(rèn)本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關(guān)規(guī)定有效通知。
出席會議的股東為和，持有公司x%的股權(quán)，會議合法有效。
會議由主持。
本次股東會會議的招集與召開程序、出席會議人員資格及表決程序符合《公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定。
各參加人對以上事項是否有異議?
：無異議。
(主持人)：現(xiàn)在請就今日之議題發(fā)表意見。
：我認(rèn)為本公司應(yīng)建立健全公司印章管理使用制度，做出以下決議以資共同遵守：
1、公司根據(jù)需要另行刻制“合同專用章”。
自合同專用章啟用之日起，除必須使用公司公章的，公司對外合同一律蓋合同專用章，不再使用公司公章。
2、公司公章、合同專用章的提議使用權(quán)歸各股東。
提議使用公司公章、合同專用章的股東是提議使用人。
3、經(jīng)兩名以上股東同意的，可以使用公司公章、合同專用章。
決定使用公司公章、合同專用章的股東是決定使用人。
4、股東使用公司公章、合同專用章的，必須分別由提議使用人、決定使用人和經(jīng)辦人(記錄人)在《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》(兩表格式見附件)上登記和簽字。
《公司公章使用記錄表》或《合同專用章使用記錄表》由負(fù)責(zé)保管。
5、使用公司公章、合同專用章的，必須向股東會和公司留合同復(fù)印件備案，提議使用人和決定使用人必須在備案復(fù)印件上簽字確認(rèn)。
6、違反本決議使用使用公司公章、合同專用章給公司造成損失的，須對公司承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
(主持人)：請大家就上述提議發(fā)表意見。
：無異議。同意按上述提議形成股東會決議。
(主持人)：根據(jù)《公司法》及公司章程的規(guī)定，本次股東會會議即按照上述提議形成號股東會決議。
會議記錄范例篇十一
會議時間：20xx年6月24日
會議地點：楊劉小學(xué)六年級教室
出席人數(shù)：調(diào)研隊全體隊員14人
缺席人數(shù)：零
主 持 人：隊長郝軍梁
記 錄 人：新聞部楊亞娟
會議內(nèi)容：
1、 主持人發(fā)言：
(1)、團(tuán)隊每日開會時間定為七點到八點半，每位成員做好會議記錄。
(2)、確定每個年級的負(fù)責(zé)人，要求負(fù)責(zé)人做好與老師的溝通工作。
(3)、正式自主調(diào)研日期為7月1日至8日，九號返校。
(4)、紀(jì)律方面：要求每位隊員認(rèn)真、負(fù)責(zé)，求精、律己;
后勤方面：安排好每日值班的小組;
財務(wù)方面：及時記賬、報賬
(5)、從第一天起的一周內(nèi)主要任務(wù)是輔導(dǎo)學(xué)生的疑難問題。
2、 與會人發(fā)言：
(1)、隊員生活用水應(yīng)該由每天值班的后勤組人員在當(dāng)天備好。
(2)、村官調(diào)研新聞上傳的任務(wù)交給新聞組，其他隊員可以一心一意做好調(diào)研工作。
(3)、實踐半個月內(nèi)的作息時間、入班輔導(dǎo)可以更統(tǒng)一一些。
會議記錄范例篇十二
一、項目簡介：
二、參加本次招標(biāo)評標(biāo)會議的人員：
1.主持人：
2.監(jiān)督機(jī)構(gòu)代表：
3.評標(biāo)委員會：
主任：
成員：
4.采購人代表：
5.工作人員：
6.符合招標(biāo)條件的供應(yīng)商及被授權(quán)的代表名稱：
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
三、評標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn):
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標(biāo)
投標(biāo)法》、財政部《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》的規(guī)定，評標(biāo)活動遵循公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)的原則。評標(biāo)采用綜合評分法，按百分制進(jìn)行評審打分，依據(jù)得分高低確定中標(biāo)侯選人(詳見評分標(biāo)準(zhǔn))。
四、開標(biāo)記錄和評標(biāo)情況說明:
1.開標(biāo)時間：
2.開標(biāo)地點：
3.根據(jù)大同縣項目采購招標(biāo)
文件的有關(guān)規(guī)定，本次公開招標(biāo)采購將采用“綜合評分法”，評標(biāo)委員會根據(jù)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)從4方面進(jìn)行評標(biāo)打分，依據(jù)得分高低推薦中標(biāo)侯選人。
五、評標(biāo)結(jié)果和評標(biāo)委員會的授標(biāo)建議:
1.經(jīng)評標(biāo)委員會認(rèn)真審查各投標(biāo)單位的投標(biāo)書，并根據(jù)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，評標(biāo)結(jié)果按綜合分得高低分別為： (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
2.評標(biāo)委員會建議 ：公司為第一中標(biāo)候選人，公司為第二中標(biāo)候選人，公司為第三中標(biāo)候選人。確定公司為中標(biāo)供應(yīng)商，中標(biāo)價為人民幣元整(元)。
公司為第一中標(biāo)候選人，公司為第二中標(biāo)候選人，公司為第三中標(biāo)候選人。確定公司為中標(biāo)供應(yīng)商，中標(biāo)價為人民幣元整(元)。
3.評標(biāo)委員會及監(jiān)督機(jī)構(gòu)代表簽字：
評委主任：
監(jiān)督機(jī)構(gòu)代表：
采購人代表：
年月日 評委：
會議記錄范例篇十三
會議時間： 會議地點：3108
出席人員： 缺席人員：無
主持人： 記錄人：
會議內(nèi)容：
一.班主任對上學(xué)期工作作總結(jié)及布置近期即將展開的工作。
1.對上學(xué)期期末考試作總結(jié)并分析以及對需要補(bǔ)考的同學(xué)給予相應(yīng)的提醒。
2. 新學(xué)期學(xué)費問題。
3.對學(xué)院評比工作而制造成的同學(xué)們的作解釋。
4.對學(xué)生及財產(chǎn)安全提醒。
5.提醒同學(xué)們更應(yīng)關(guān)注學(xué)習(xí)。
二. 班委對各自工作做總結(jié)：
1.班長對自己上學(xué)期的工作做分析及對新學(xué)期的工作做計劃。
2.團(tuán)支書對自己上學(xué)期的工作做分析及本學(xué)期相應(yīng)工作通知大家。
3.學(xué)委對上學(xué)期學(xué)習(xí)方面給予相應(yīng)的批評和獎勵。
4.生活委員對上學(xué)期班級消費作總結(jié)。
5.宣傳委員對宣傳工作進(jìn)行相應(yīng)宣傳。
6.心理委員對同學(xué)們的心理健康做出相應(yīng)的安慰。
7.體育委員對上學(xué)期體育活動做分析。
8.文藝委員對上學(xué)期各方面活動做總結(jié)。
會議記錄范例篇十四
會議時間：××××年×月×日上(下)午
會議地點：村委會會議室
參加人員：村兩委：×××、×××，計生協(xié)會會長(常務(wù)副會長)：×××，計生管理員：×××，流動人口協(xié)管員：×××，計生小組長：××，鎮(zhèn)駐村干部(計生專干)：×××、×××。 請假：×××、×××
主持人：××× 記錄：×××
會議記錄內(nèi)容：
一、傳達(dá)上級學(xué)習(xí)文件精神并以會代訓(xùn)組織學(xué)習(xí)有關(guān)計生法律法規(guī)和新條例。
1、村分管計生領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)第號文件《關(guān)于×××××××××》的精神并提出我村貫徹意見?！?/p>
2、共同學(xué)習(xí)省計生條例第二章――生育調(diào)節(jié)?！?/p>
二、各片區(qū)責(zé)任人匯報本月計生情況
1、第一片區(qū)責(zé)任人×××匯報：
本月初婚2對，×××與×××，×××與×××，其中×××與×××已辦理結(jié)婚登記，由民政局通報鎮(zhèn)反饋下來，而×××與×××只是民間辦理酒席，未正式登記，請小組長×××跟蹤其及時辦理登記;(屬未辦理結(jié)婚證)
懷孕 個，分別是×××一胎三個月，×××一胎七個月，×××二胎五個月;
生育1人，×××于×月×日生育一女嬰，第1胎、政策內(nèi);
遷入2人，×××和×××，分別是結(jié)婚遷入和大學(xué)畢業(yè)遷入;遷出1人，×××婚嫁遷出安海;死亡1人，×××因病于×月×日死亡;
本轄區(qū)至今流動人口合計××人，其中育婦××人。其變動情況會后上交流動人口協(xié)管員×××登記錄入微機(jī)進(jìn)行滾動。新增流出3人，其中育婦2人，分別是×××到廣東省××市××街道做工，×××往北京××區(qū)做貿(mào)易;
×月份本片區(qū)共辦理獨生子女證2本，分別是×××、×××，各兌現(xiàn)獎勵費500元。二女扎1例為×××，兌現(xiàn)獎勵金1000元。本月共征收社會撫養(yǎng)費××××元，其中當(dāng)年度×××征收××××元，補(bǔ)征往年×××征收××××元。
2、第二片區(qū)責(zé)任人×××匯報：………
3、第三片區(qū)責(zé)任人×××匯報：………
三、對出現(xiàn)政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節(jié)育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員進(jìn)行分析，責(zé)任到人，并通報上個月問題的落實情況;
1、對上個月出現(xiàn)政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節(jié)育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員由各責(zé)任人通報落實情況。………
2、本月發(fā)現(xiàn)政策外懷孕2人，其中×××是因脫環(huán)導(dǎo)致,另外×××因上環(huán)不適簽訂協(xié)議管理采取綜合措施后，避孕不及時導(dǎo)致意外懷孕;現(xiàn)×××已在28日進(jìn)行人流，而×××正在動員中。具體由×××牽頭落實。
本輪“雙查”未到位共3人。其中×××系辦理外出，尚未寄回證明(上輪本人到位);×××因病行動不便，現(xiàn)已與計生服務(wù)所及下村干部預(yù)定2天后到其住所為其上門服務(wù);另×××尚未到位有逃避雙查想政策外生育的嫌疑，建議應(yīng)及時采取措施。具體由×××牽頭落實。
本月節(jié)育措施未到位僅剩1例，×××自述因病不宜上環(huán)，建議動員到市站鑒定。具體由×××牽頭落實。
本月獨生證辦理已全部到位。
請以上責(zé)任人在下個月例會通報其工作的落實情況。
四、分管領(lǐng)導(dǎo)×××總結(jié)上月工作開展情況
上月本村(社區(qū))各片區(qū)責(zé)任人均能盡心盡職，認(rèn)真了解片區(qū)內(nèi)的婚育動態(tài)，對一些“雙查”、“四術(shù)”未到位及有逃避計生管理、政策外生育嫌疑的育婦都進(jìn)行入戶，并耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共補(bǔ)“雙查”15例。本月“四術(shù)”5例，其中人流1例，上環(huán)2例，結(jié)扎2例，特別1例是拖欠
4個月的“二女扎”，這說明各片區(qū)責(zé)任人能切實地將上月初例會上布臵的工作及時落實。同時，上月村(社區(qū))還利用兩節(jié)到來之際開展了一系列的計生政策宣傳活動，如在12月1日的世界艾滋病日開展大型的防艾宣傳活動，共發(fā)放了宣傳材料1240份，發(fā)放避孕用具500個，也進(jìn)行了有獎問答，分出200份獎品。上個月社區(qū)還開展了有關(guān)慰問活動，首先我們對各片區(qū)的計生特困戶進(jìn)行摸底，尤其是二女扎戶，本次共調(diào)查7戶計生特困戶，我們聯(lián)系本村(社區(qū))的知名企業(yè)×××、×××對這7戶計生特困戶進(jìn)行幫扶，每戶分發(fā)一桶油和一包米。
五、針對當(dāng)前計生存在的問題及各計生小組長需要幫助解決的問題進(jìn)行分析，責(zé)任到人，提出下一步的工作做法，通報上個月例會存在問題的落實情況
(一)由×××通報上個月存在問題的落實情況：未婚青年暗婚暗育現(xiàn)象。經(jīng)過村(社區(qū))兩委會的研究，我們重點在政策宣傳及重點對象監(jiān)控上下功夫，通過社區(qū)老人會、團(tuán)支部、婦聯(lián)等部門的協(xié)作，在廣大適齡青年中進(jìn)行婚姻法及人口計生政策的宣傳，尤其利用老人會的威信，做好動員;其次對群眾反映舉報的有婚戀動態(tài)的對象進(jìn)行重點監(jiān)控，包括對外出育齡群眾的跟蹤管理也納入重點;形成書面材料向鎮(zhèn)(街道)建議如本村(社區(qū))發(fā)生非婚生育按上限征收社會撫養(yǎng)費。本月動員事實婚姻但未辦理結(jié)婚登記的對象共計×對，現(xiàn)已全部辦理結(jié)婚登記。
(二)本月計生工作存在的主要問題是流動人口的頻繁流動，給村(社區(qū))的登記、服務(wù)、管理工作造成很大的困難，將導(dǎo)致漏管、政策外懷孕、生育的情況，給本村(社區(qū))的計生工作帶來更大的壓力。
建議：將流動人口納入整體工作規(guī)劃，不能僅靠協(xié)管員或?qū)９軉T，要充分發(fā)揮片區(qū)責(zé)任人的作用，加大平時的入戶登記，不能單靠協(xié)管員一個人的力量;另一方面要采取靈活措施，發(fā)揮好企業(yè)計生協(xié)會的作用及村(社區(qū))治安巡邏隊的作用，通過企業(yè)計生協(xié)會的企自管理及治安巡邏隊的日常工作，白天登記與夜晚的巡查相結(jié)合，在企業(yè)及出租私房分類登記，加快登記速度;同時也要請鎮(zhèn)(街道)計生辦加大巡檢力度，對無證、不配合及違反計生政策的流入育婦及時采取
措施，給予批評教育，切實抓好外來人口的計生工作。此項工作由×××同志牽頭負(fù)責(zé)，會后請抓緊形成書面材料以便呈送鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)調(diào)幫助解決。
六、協(xié)會常務(wù)副會長×××總結(jié)上月工作，布臵本月工作
上月是第一輪雙查的最后一個月，計生協(xié)會大力配合各片區(qū)對雙查未到位對象進(jìn)行催促，共入戶21人次，清欠15例。同時還在世界艾滋病日配合開展防艾宣傳，宣傳對象包括常住及流入人口，參加人數(shù)達(dá)1200多人次。
本月工作主要是做好去年的年終總結(jié)，并做好新一年度的工作計劃，同時對村(社區(qū))的幾家規(guī)模企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，爭取在農(nóng)歷年底前成立企業(yè)計生協(xié)會。同時要研究新一年度的計生協(xié)會“三連創(chuàng)”工作，要切切實實發(fā)揮好計生協(xié)會的作用，既要為黨委政府決策起到參謀的作用，又要能夠獨立地開展有聲有色的工作，讓廣大育齡群眾真正享受到國家的好政策。
七、村主干×××布臵本月工作
剛才各位已將上月的工作情況及重點問題的解決辦法作了發(fā)言，下面我就將下個月的工作作安排：
1、制定新一年度的計生工作計劃，既要在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上又要有所創(chuàng)新。
2、做好上年度計生協(xié)會工作總結(jié)及新一年度的工作計劃，今年要繼續(xù)突出計生“三聯(lián)創(chuàng)”，并將協(xié)會工作延伸到企業(yè)中去。
3、開展第二輪的雙查工作，由計生管理員列出本期應(yīng)雙查對象名單，反饋到各小組長，并在鎮(zhèn)(街道)安排的時間前5天將通知書分發(fā)到對象手中，如有外出的應(yīng)通知提前回來或寄回證明。
4、做好年終慰問活動計劃。擬在本月底召開一場二女及獨生戶計生座談會，請分管副書記在去年座談會的基礎(chǔ)上制定方案，讓群眾切實感受到黨和政府對他們的關(guān)心和慰問。
會議記錄范例篇十五
一、會議主題：學(xué)習(xí)雷鋒，奉獻(xiàn)他人
二、會議時間：x年3月5日
三、與會嘉賓：班主任董磊老師、導(dǎo)員程雷學(xué)長、13020642班全體同學(xué)
四、會議地點：15405
五、會議內(nèi)容：組織全班討論青志活動的主題及內(nèi)容
六、會議流程：
(一)、講雷鋒故事，學(xué)雷鋒精神
雷鋒是一名普通的戰(zhàn)士，雖然生命是那樣的短暫，可在這短暫的生命中卻有著一個又一個故事感動著每個人。
學(xué)雷鋒，首先要了解雷鋒，為了重溫雷鋒事跡，團(tuán)支部號召每一個學(xué)生利用課余時間通過圖書、網(wǎng)絡(luò)等渠道，收集雷鋒生平事跡。團(tuán)支書展示了大量的圖文資料，并配以生動的講解讓大家更深刻的了解了雷鋒，深深的被雷鋒的悲慘童年所感動。
此次主題團(tuán)會不僅是一次學(xué)雷鋒的機(jī)會，更是一次陶冶、洗滌心靈的機(jī)會，通過對雷鋒精神的感悟來提升自我的道德修養(yǎng)。
(二)、展開積極討論
同學(xué)們在觀看圖文資料后，展開了激烈的討論，發(fā)表了自己對當(dāng)代大學(xué)生如何理解和踐行雷鋒精神的看法。
1、要學(xué)習(xí)雷鋒的愛國主義精神，引導(dǎo)同學(xué)們具有集體主義思想，熱愛社會主義，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)，加強(qiáng)同學(xué)們孝順父母，尊敬師長及奉獻(xiàn)他人的觀念。
2、要學(xué)習(xí)雷鋒全心全意為人民服務(wù)的人生觀、無私奉獻(xiàn)的價值觀，引導(dǎo)同學(xué)們形成正確的世界觀與價值觀，具有社會責(zé)任感。
3、要學(xué)習(xí)雷鋒的嚴(yán)于律己，孜孜以求的自我修養(yǎng)原則，培養(yǎng)同學(xué)們科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)方法和努力創(chuàng)新、大膽實踐的精神，培養(yǎng)健壯的體魄和良好的心里素質(zhì)，養(yǎng)成健康的心理及生活方式。
(三)、確定活動具體內(nèi)容
在團(tuán)會前的班委會討論中，各班委積極發(fā)言，出謀劃策，最后篩選出了四項相關(guān)活動方案：
1、組織大家去二龍山植樹;
2、號召大家改善二龍山的生態(tài)環(huán)境，如為鳥兒們搭鳥窩，清理小廣告，清理游人丟掉的垃圾等;
3、讓大家去圖書館整理亂堆亂放的書籍;
4、帶領(lǐng)大家去食堂整治不文明就餐現(xiàn)象。
在同學(xué)們激烈的討論之后，本著“務(wù)實有效，切合主題” 的理念，我團(tuán)支部最終確定了第二套方案(號召大家去改善二龍山的生態(tài)環(huán)境)及相關(guān)活動流程。
(四)、嘉賓發(fā)言
在確立了具體的活動方案之后，班主任董老師高度贊揚了同學(xué)們對待本次活動的熱情，并激勵大家要多向雷鋒同志學(xué)習(xí)，不僅要在3月份學(xué)習(xí)雷鋒，更要在生活中的每一天都本著奉獻(xiàn)他人的心態(tài)，爭做當(dāng)代雷鋒，為我們更加和諧美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
導(dǎo)員程雷學(xué)長則提醒大家在活動中注意安全，同學(xué)們要團(tuán)結(jié)互助，使
本次活動高效且有意義。
(五)、團(tuán)會總結(jié)
在團(tuán)會的最后，團(tuán)支書做了深度的總結(jié)，并希望大家將本次活動與生活中的點點滴滴相結(jié)合，讓“雷鋒”活在新世紀(jì)的今天，讓雷鋒精神永駐校園。
會議記錄范例篇十六
xx年9月19日下午，在公司總部1016會議室，公司副總經(jīng)理、工會主席胡x主持召開了x物業(yè)公司管理與發(fā)展專題匯報會，物業(yè)公司經(jīng)理莫鈴作管理與發(fā)展專題匯報;公司董事長、總經(jīng)理胡建軍及在家領(lǐng)導(dǎo)、總部部室負(fù)責(zé)人、物業(yè)公司部門以上負(fù)責(zé)人參加了會議。會議對重點問題進(jìn)行了討論，受董事長、總經(jīng)理胡建軍委托，黨委書記謝幫銀作會議總結(jié)。現(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀(jì)要如下：
一、會議匯報的主要內(nèi)容
(一)、管理概況
1、基本情況。物業(yè)公司前身為公司行政科，成立于xx年6月，由公司出資，注冊資本300萬元，為國家三級物業(yè)管理資質(zhì);主要經(jīng)營小區(qū)物業(yè)管理、農(nóng)貿(mào)市場管理、門面管理。
2、財務(wù)狀況。物業(yè)公司xx年～xx年三年的營業(yè)收入一直徘徊在330萬元左右，聊以維持物業(yè)公司生計;但在正常經(jīng)營情況下，每年應(yīng)有營業(yè)收入(物管費、水電費、門面、衛(wèi)生費等)445萬元;由于小區(qū)物業(yè)管理設(shè)施與服務(wù)跟不上，達(dá)不到業(yè)主起碼的要求，造成物業(yè)公司收費標(biāo)準(zhǔn)、收費率雙低，再加上門面拍賣以后，每年減少上百萬元的收入，物業(yè)公司陷入更加困難的境地。
3、人員狀況。物業(yè)公司在冊61人，員工結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失調(diào)。一是在冊員工年齡偏大，平均年齡50歲，且老弱病殘居多，不僅不能滿足物業(yè)發(fā)展的需求，而且在公司范圍內(nèi)分流也十分困難，發(fā)展后勁十分不足;二是整體素質(zhì)不高，員工技能水平參差不齊，物業(yè)隊伍不能夠按市場規(guī)則運作，尤其是具有物業(yè)管理專業(yè)知識的人才匱乏，管理升級艱難。
4、員工收入。由于物業(yè)公司入不敷出，造成員工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”后員工的最低實付工資只有500多元)。
(二)、發(fā)展思路
1、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，完善職能職責(zé)。設(shè)置綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”，并推行部門經(jīng)理責(zé)任制。
2、重新規(guī)劃布局，實施學(xué)堂沖小區(qū)閉合管理。將學(xué)堂沖生活區(qū)劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區(qū)，各個小區(qū)實行閉合管理，并建立六個進(jìn)出口，規(guī)范小區(qū)人員進(jìn)出、車輛停放管理。
3、安裝監(jiān)控設(shè)施，完善小區(qū)現(xiàn)代治安防控體系。在學(xué)堂沖生活區(qū)配置40個紅外式的監(jiān)控探頭，安設(shè)在主要道路、進(jìn)出口和樓棟間，為小區(qū)治安管理提供有利條件。
4、學(xué)堂沖和響石嶺兩個農(nóng)貿(mào)市場的管理，實施兩塊牌子一套人馬。
(三)、需要公司解決的問題
1、學(xué)堂沖小區(qū)安裝監(jiān)控設(shè)施，需費用24.2萬元。
2、學(xué)堂沖小區(qū)增設(shè)6個大門及三個崗?fù)ば枰M用12萬元。
3、學(xué)堂沖小區(qū)部分道路的改造提質(zhì)。
4、為使物業(yè)公司走出困境，每月給予物業(yè)公司一定的補(bǔ)貼，以確保員工薪酬的調(diào)整。
二、會議對重點問題討論的意見
1、關(guān)于對物業(yè)公司的評價。自公司改制以來，做了大量工作，為公司的發(fā)展與穩(wěn)定付出了很多努力，作出了一些犧牲;公司有責(zé)任也有義務(wù)關(guān)心物業(yè)、關(guān)注物業(yè)。
2、關(guān)于物業(yè)公司走出困境。關(guān)鍵是做好物業(yè)管理服務(wù)，形成自己的亮點，以亮點吸引與打動業(yè)主。
3、關(guān)于改善物業(yè)管理服務(wù)。需要公司提供物業(yè)管理設(shè)施、物業(yè)管理薪酬、物業(yè)管理人才上的支持。
4、關(guān)于物業(yè)公司內(nèi)部管控。物業(yè)公司要制定適應(yīng)自身特點的管理制度，規(guī)范員工行為，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，降低非經(jīng)營性的開支。
5、關(guān)于物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃。與會人員認(rèn)為，物業(yè)管理業(yè)務(wù)方興未艾，有其廣闊的發(fā)展空間;物業(yè)公司不要被現(xiàn)在的困難所嚇倒，要抓好現(xiàn)有市場，拓展新的市場，并擬制5～xx年的發(fā)展規(guī)劃。
三、黨委書記謝幫銀作會議總結(jié)
物業(yè)公司的管理與發(fā)展是我們每一個與會人員的責(zé)任與義務(wù);公司近60年的發(fā)展，物業(yè)公司為員工安居樂業(yè)，后方穩(wěn)定付出了艱辛的勞動，非常不容易。自從去年門面拍賣后，物業(yè)公司的收入急劇減少，員工克服了很多困難，在此謹(jǐn)代表公司感謝大家。但大家要看到，物業(yè)公司已經(jīng)到了該改革的時候了，否則就沒有出路。為此，就物業(yè)公司的管理與發(fā)展闡述以下幾個觀點。
1、困難與機(jī)遇并存。目前物業(yè)行業(yè)普遍感到艱難，但要看到社會發(fā)展的趨勢;隨著舊城的改造，物業(yè)管理環(huán)境得到改善，居民的物業(yè)管理意識也大大提高，屆時物業(yè)公司將面臨很多機(jī)遇;因此，我們要振奮精神，提振信心，克服暫時的困難。
2、搞好定員、定崗、定責(zé)、定薪。要制定好物業(yè)公司各崗位職責(zé)，推行一崗多能技能多元化管理，提升整體業(yè)務(wù)技能;要琢磨員工的績效考核，及時與效率效益掛鉤，真正起到薪酬的激勵作用。
3、加大物業(yè)管理費的收繳力度。對于舊區(qū)物業(yè)管理費的欠繳，要設(shè)法予以清繳，在收費員的安排上，要選派敬業(yè)、腿勤、嘴勤的人員。
4、加強(qiáng)制度建設(shè)。物業(yè)公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標(biāo)準(zhǔn)操作的氛圍，形成自身獨特的制度安排。
5、實施有限的補(bǔ)貼。公司在測算的基礎(chǔ)上給予有限的補(bǔ)貼;到底補(bǔ)貼多少，公司將依據(jù)缺口的大小測算。但補(bǔ)貼畢竟是有時限的，物業(yè)公司要作物業(yè)營銷策劃，在力所能及的情況下，拓展增收的渠道。
6、班子與隊伍建設(shè)。物業(yè)公司要加強(qiáng)班子與隊伍建設(shè)，引進(jìn)物業(yè)管理專業(yè)人才，以校園招聘或社會招聘的方式解決。
公司總部出席人員：
會議記錄范例篇十七
時間：*年**月**日 地點：會議室
主持：(書記) 記錄：
出席：支部全體黨員(簽名)
列席：(職務(wù))、(職務(wù))……
缺席：(缺席原因，如學(xué)習(xí)、出差、生病、無故等)
會議主題：研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正
(書記)：我支部預(yù)備黨員、預(yù)備期已滿，現(xiàn)他們提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)支委會研究同意提交黨員大會討論他們是否能按期轉(zhuǎn)正。首先討論轉(zhuǎn)正問題。
(轉(zhuǎn)正對象)：宣讀轉(zhuǎn)正申請書。
(書記)：請入黨介紹人介紹預(yù)備期間的考察情況。
(第一介紹人)：……………………，我同意他按期轉(zhuǎn)正。
(第二介紹人)：……………………，我同意他按期轉(zhuǎn)正。
(書記)：接下來請大家談?wù)剬λ陬A(yù)備期間的表現(xiàn)和意見。 (職務(wù))：…………，我同意他按期轉(zhuǎn)正。 ………… [記下每位與會者的發(fā)言]
(書記)：大家還有沒有意見，如果沒有，我們現(xiàn)在進(jìn)行表決。在座有表決權(quán)的正式黨員同意按期轉(zhuǎn)正的請舉手，放下，不同意的請舉手，無(*人);棄權(quán)的請舉手，無(*人)，一致通過(同意的超過半數(shù)，通過)。
表決結(jié)果：我支部現(xiàn)有正式黨員*名，今天應(yīng)到正式黨員*人，實到*人，采用舉手(或無記名投票)表決的形式，一致同意(*人同意，*人反對，*人棄權(quán)通過)該同志按期轉(zhuǎn)正。
[預(yù)備黨員表態(tài)]
(書記)：接下來討論轉(zhuǎn)正問題。
[程序同第一個，討論兩個以上申請人加入黨組織時要逐一討論，逐人表決，詳細(xì)記錄，不能簡化]
二.會議記錄的要求
(一)會議記錄一般包括兩個部分
1.記會議的組織情況：寫會議名稱、次數(shù)，開會時間、地點，會議主持者、出席者、缺席者、列席者、記錄者。
2.記會議的內(nèi)容：這是會議記錄的主要部分，寫會議議題，與會者討論發(fā)言、會議決議等。記錄方法有兩種：一種是摘要記錄。討論問題比較簡單的會議，可以記報告了什么事情，討論了什么問題，發(fā)言的重點、重要內(nèi)容，通過了什么決議。二是詳細(xì)記錄。討論問題比較復(fù)雜的重要會議，要把每一個人的發(fā)言，包括發(fā)言中的話都記錄下來。對討論過程中的不同意見，更要有言必錄。這兩種方法各有特點，哪一種會采用哪種記錄方法，要根據(jù)會議的性質(zhì)、目的、要求及討論的問題來決定。
(二)會議記錄應(yīng)注意的幾個問題
記錄必須真實準(zhǔn)確，符合發(fā)言者的原意，決不能任意增減或改變，特別是關(guān)鍵詞語不能走樣。摘要記錄，一般是要在開會時認(rèn)真記，過后不必整理。詳細(xì)的記錄，不僅在開會時認(rèn)真記，會后還要加以整理。必要時還應(yīng)經(jīng)會議主持人審閱
會議記錄范例篇十八
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應(yīng)到，實到xx人
會議內(nèi)容摘要：
一、第一次部門會議為收心會。大家調(diào)整一下心態(tài)，盡快投入到學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中。從3月7日起，部門一切工作恢復(fù)正常。
二、上學(xué)期的調(diào)研反饋機(jī)制需要做進(jìn)一步的改善。我們應(yīng)借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學(xué)期更加努力。
三、本學(xué)期我部主要活動：
(一)舉行學(xué)生老師面對面活動，這個設(shè)想還有待考慮。
(二)舉辦畢業(yè)生系列講座。
(三)舉辦“黨團(tuán)情”知識競賽，策劃于近期完成。
(四)近期我部門將會和法學(xué)院、工商管理協(xié)會舉辦“3.15維權(quán)法制活動”。
四、學(xué)生會內(nèi)部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導(dǎo)學(xué)風(fēng)·倡導(dǎo)課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五、創(chuàng)新
(一)本學(xué)期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務(wù)組負(fù)責(zé)。
(二)本學(xué)期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓(xùn)。
六、其他：
(一)上學(xué)期經(jīng)過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學(xué)生會權(quán)益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學(xué)期期末將進(jìn)行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現(xiàn)自己。
(二)各位的無課表于本周三發(fā)至吳璨的郵箱。近期統(tǒng)計并制作好部門無課表。
(三) 文秘組進(jìn)行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!