圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
2023年近年來工作總結(jié)教師職業(yè)發(fā)展模板篇一
愛
有時候
并不是勸說你愛的人去做你認(rèn)為對的事
愛
有時候
就是讓她在她的世界體味她眼里的幸福
從前
我總是對她說
你怎么那樣
怎么什么都不知道
那個時候
她在我眼里總是錯的
現(xiàn)在
我好想看她笑
看著她大笑
看著她和外婆一起
不停的笑
能讓她笑著就是對的
她是我的母親
我很愛很愛很愛的`那個人——母親!
2023年近年來工作總結(jié)教師職業(yè)發(fā)展模板篇二
隨著今年提前決定錄取和提前錄取通知書的陸續(xù)發(fā)放，美國大學(xué)在華招生出現(xiàn)了一系列新變化，而且有點琢磨不透，給人的印象是怎一個亂字了得。下面為大家?guī)砻绹髮W(xué)申請近幾年的變化盤點。
美國大學(xué)沒有準(zhǔn)備好迎接中國本科留學(xué)潮
五年前，剛到中國開始研發(fā)sat教學(xué)軟件時，中國每年到美國top100讀本科的人數(shù)，不過一兩千人，而且多是讀一些很一般的大學(xué)。到了今日，申請秋季到美國讀本科的人數(shù)，有可能超過五萬人。北大附中、人大附中、北師大實驗中學(xué)、上海中學(xué)、復(fù)旦附中、華師大二附中、東北育才、南師附中等一線城市的著名中學(xué)，今年大約有百分之十的學(xué)生在申請美國大學(xué)。更有甚者，據(jù)聞南京外國語480人中，申請美國大學(xué)的有近400人。一改五年前，考不上國內(nèi)大學(xué)的才去本科留學(xué)，今天是最好的學(xué)生選擇去美國讀書，尤其是申請名牌美國大學(xué)。去年遞增50%，今年預(yù)計更高。這來勢之兇猛，忙壞了美國著名大學(xué)的.招生官。密西根安娜堡今年估計會收到五千份來自中國大陸的申請；弗吉尼亞也會收到了三千份申請。
美國大學(xué)申請是一種文化，申請程序經(jīng)過一兩百年的實踐，系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范。比如說對申請?zhí)峤坏奈臅鼤薅ㄎ恼缕獢?shù)和字?jǐn)?shù)，一般明文規(guī)定不要多送材料。但是有些中國學(xué)生不按規(guī)矩出牌，尤其是在一些低水平中介的推波助瀾之下，不少申請者喜歡亂塞材料。例如：家長會花費巨大精力，制造精美圖冊展示學(xué)生的風(fēng)采。一位招生官曾告訴我，前年申請美國大學(xué)的一位學(xué)生，竟然塞進一份前外長的推薦信。當(dāng)時由于申請數(shù)量有限，出于新奇，一些招生官搶著看中國學(xué)生的申請，覺得太神奇了，午休談話中也會津津樂道其中的一些奇聞趣事，讓無聊的文書審讀變得有趣。但是，幾年下來，再玩這些就不新鮮了。只是那些負(fù)責(zé)拆開信封整理材料的在校生，還會相互告知在中國學(xué)生的申請文案中的重大發(fā)現(xiàn)。
有很多美國大學(xué)對中國學(xué)生情有獨鐘。比如：密西根大學(xué)安娜堡分校，除了每年錄取一百多人讀大一之外，還與上海交通大學(xué)合作有一個二加二的項目，每年有二三十個交大學(xué)生到密西根工學(xué)院學(xué)習(xí)。雖然密西根工學(xué)院對這些學(xué)生很是歡迎，但是密西根大學(xué)的美國學(xué)生心里可就不那么舒服了。理由很簡單，交大學(xué)生學(xué)習(xí)太厲害了。在土木工程系的力學(xué)課上，共有二十個學(xué)生，考試成績前十名全部是來自交大的學(xué)生。美國學(xué)生無法拿到a， a-，甚至b+。這也許是個別現(xiàn)象，在密西根大學(xué)學(xué)習(xí)工科的美國人考試不靈，這就怪不得我們中國學(xué)生了。但是，在試驗和創(chuàng)新方面，美國學(xué)生就會嶄露頭角。而中國學(xué)生就會更加中規(guī)中矩，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭?chuàng)新思考。中國學(xué)生的思維特征也不適應(yīng)在文科領(lǐng)域的學(xué)習(xí)。
每年進入11月，尤其是年底，都是美國大學(xué)招生辦公室最為繁忙的時候，今年更是有些忙亂的跡象了。想想也可以理解，著名大學(xué)收到數(shù)萬份申請，頂尖文理學(xué)院接到數(shù)千份材料，處理起來確實夠累人的。不知道在美國人雷動不動的圣誕節(jié)假期，那些招生官們會加班加點嗎?很有可能，因為今年暑期美國駐華使領(lǐng)館的簽證官有的已經(jīng)在周六辦公了。
2023年近年來工作總結(jié)教師職業(yè)發(fā)展模板篇三
xx社區(qū)管委會自成立以來，著手抓組織建設(shè)，確保了社區(qū)建設(shè)各項工作的有序運行。
1、成立了組織機構(gòu)。根據(jù)上級要求，結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作實際，去年制定了《華湘社區(qū)管理委員會組建方案》，成立了華湘社區(qū)管理委員會，下設(shè)綜合管理部、再就業(yè)信息部、財務(wù)部和物業(yè)管理部四個職能部門，任命了9名正副經(jīng)理，明確了相關(guān)的工作人員，經(jīng)費基本落實到位。今年，按照上級要求，增設(shè)了保衛(wèi)部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門，保證了社區(qū)的正常運行，推動了關(guān)破工作的正常進行。
2、加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保社區(qū)管理工作正常開展，工作逐步走向正規(guī)化、規(guī)范化，我們不斷加強了社區(qū)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，先后四次調(diào)整和充實了社區(qū)行政、黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，現(xiàn)由礦長任社區(qū)管委會主任，礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記，副礦長、礦工會主席、總會計師任社區(qū)管委會副主任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本配齊，工作有明確分工。
3、明確了工作職責(zé)。根據(jù)上級要求，我們明確了社區(qū)管委會八項職責(zé)是：
(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，進行政治思想教育和法律教育;
(3)負(fù)責(zé)學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園等后勤工作;
(4)負(fù)責(zé)單位的社會治安綜合治理工作，做好調(diào)解、治安保衛(wèi)工作;
(7)加強社會主義精神文明建設(shè)，開展群眾性活動，努力創(chuàng)建文明社區(qū)。
4、建立了工作制度。結(jié)合單位關(guān)閉破產(chǎn)工作進程中遇到的難點問題，社區(qū)管委會在修改完善原有制度基礎(chǔ)上，制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》，建立了社區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，財務(wù)管理辦法，環(huán)境衛(wèi)生整治規(guī)定等一系列制度，同時逐步健全了各項基礎(chǔ)管理工作，確保工作有序進行，避免工作中的盲目性和不規(guī)范性。
二、圍繞服務(wù)重點，認(rèn)真履行管理職能
1、著實解決最低生活保障。社區(qū)積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調(diào)查，我單位最低生活保障應(yīng)保對象556戶，共涉及人口1390人，我們按照實際情況積極與地方民政部門聯(lián)系，通過努力，到xx年底已納入低保174戶，共涉及人口435人，其中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，緩解了部分職工家庭生活的困難。
2、加強走訪慰問困難職工。關(guān)心老弱病殘職工是社區(qū)管委會的主要工作。本著這一工作原則，針對我社區(qū)管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業(yè)人員和工(病)亡遺屬和生活后勤服務(wù)的特點，確保單位關(guān)閉破產(chǎn)工作順利推進，理順職工思想情緒，社管會積極開展了送溫暖活動。僅xx年春節(jié)期間，慰問看望特困職工833人次，發(fā)慰問金和慰問品9萬元，大米1萬斤，使職工感受到組織的溫暖和關(guān)愛。
3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難，現(xiàn)有居民4067戶，其中無房戶1551戶，住危房及非標(biāo)房戶有1423戶。單位關(guān)閉破產(chǎn)后，將給社區(qū)管理帶來巨大壓力，根據(jù)這一情況，我們千方百計籌措資金，在城區(qū)和社區(qū)集資建房123套，同時將原職工學(xué)校改造為職工家屬住房30套，讓部分職工搬出了危房，暫緩了住房緊張矛盾。
4、豐富社區(qū)文化生活。社區(qū)管委會成立后，著手開展了社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動，開展了以建“社區(qū)之家”為活動主題，組織創(chuàng)“文明社區(qū)”，做“文明市民”活動，多次組織對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序整治，努力改善社區(qū)生活環(huán)境。同時為活躍社區(qū)文化生活，促進精神文明建設(shè)，組織了全社區(qū)性的文娛活動8場次，尤其對離退休同志組織開展的活動，社區(qū)積極支持，現(xiàn)在社區(qū)有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經(jīng)常活動。今年春節(jié)期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、游園活動，豐富了職工、居民文化生活。
三、改進工作方法，努力維護社區(qū)穩(wěn)定
穩(wěn)定壓倒一切，做好社會穩(wěn)定是社區(qū)管委會的重要工作。我們把維護社區(qū)穩(wěn)定作為工作的重中之重，形成了“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分工協(xié)作、責(zé)任落實、預(yù)防為主”的工作方法。
1、抓責(zé)任工作落實。我們制定了《關(guān)閉破產(chǎn)期間穩(wěn)定工作預(yù)案和突發(fā)事件工作措施》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部、處室部門的工作職責(zé)，按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，一級對一級負(fù)責(zé)，落實工作責(zé)任。
2、抓思想工作落實。在xx年5月，有300多名退休職工聯(lián)名寫信等形式向上級和政府部門反映養(yǎng)老金偏低問題，發(fā)現(xiàn)事態(tài)苗頭后，我們給予高度重視。通過深入細(xì)致的思想政治工作和說服教育，使矛盾得到緩解，許多老同志打消了上訪念頭。
導(dǎo)緊急會議，成立了由單位黨政一把手負(fù)總責(zé)，工會主席任組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組并連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態(tài)擴大”的總體原則，同群體上訪代表進行耐心交談。采取老領(lǐng)導(dǎo)、老鄉(xiāng)一對一或幾對一等方式，有針對性地做上訪人員工作，防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細(xì)致工作，制止了聚集上訪事件的發(fā)生，確保了社區(qū)的穩(wěn)定。
四、有待加強和改進的問題及努力的方向
一是有關(guān)政策有待進一步爭取和落實。關(guān)閉破產(chǎn)進入法規(guī)程序后，各項政策和相關(guān)費用必須落實到位。目前我單位關(guān)閉破產(chǎn)即將進入法律程序，而異地安置政策、醫(yī)保等政策至今沒有落實，職工呼聲越來越強烈。一旦關(guān)閉破產(chǎn)終結(jié)后，有關(guān)政策和費用不能到位，將給社區(qū)帶來直接的不穩(wěn)定因素。上級應(yīng)認(rèn)真解決這些困難和實際問題，解決職工的住房特別困難現(xiàn)狀。
二是社區(qū)隊伍建設(shè)有待加強。要加強政治理論學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，社區(qū)工作是個新生事物，有許多東西需要學(xué)習(xí)，需要更新，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要。
社區(qū)管理作為新形勢下出現(xiàn)的新事物，面臨新的任務(wù)。我們要以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，要把社區(qū)建設(shè)好，多開展一些創(chuàng)建活動，用活動來凝聚人心，靠活動增強社區(qū)的凝聚力，使進入社區(qū)的人員真心感受到“社區(qū)是我家”。
2023年近年來工作總結(jié)教師職業(yè)發(fā)展模板篇四
從古到今，我們偉大的祖國發(fā)生了許多變化，下面就跟隨著我來回憶一下吧！
變化一：以前，人們的交通工具是馬車。
可是，現(xiàn)在的交通工具卻是古代夢寐以求的汽車呀！但是，現(xiàn)在的汽車都不能用多來形容了，而是應(yīng)該用泛濫來形容了。
變化二：那天，我聽姥姥說：“過去人要是出嫁都要自行車、手表、縫紉機。”可現(xiàn)在的人出嫁都要汽車、房子、電腦等。
變化三：以前，我媽媽他們小時候包書皮都使牛皮紙包。可現(xiàn)在我們包書皮都用現(xiàn)成的防水書套了。
變化四：以前，人們用的電視是黑白電視，可是，人們現(xiàn)在都改成用液晶電視了。
變化五：以前，人們穿的衣服是一些破布混在一起的破爛衣服。可是，現(xiàn)在的人們穿的衣服又干凈、又漂亮。
變化六：以前，我媽媽小時候她們用的小盒是使木頭做的，上面再加上幾個裝飾品就行了。可是，現(xiàn)在我們用的小盒卻是鐵的上面有好幾個卡通圖案呢。
變化七：以前，馬路非常狹窄，只容得下一輛馬車，可現(xiàn)在的馬路不但非常寬廣而且還非常干凈。
變化八：以前，我媽媽小時候她是用小蘇打來洗頭發(fā)的，可現(xiàn)在人們都用專業(yè)的洗發(fā)水了。比如，去頭屑的、清香的等。還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些哪，還有許多變化，我就不一一例舉了。我們偉大的祖國，隨著科技的發(fā)展，人們吃穿用的都跟以前不一樣了。
可能今后還會發(fā)明出比這些更先進的東西呢。
2023年近年來工作總結(jié)教師職業(yè)發(fā)展模板篇五
第二條?參加人員為公司黨總支委員。監(jiān)事可列席會議。根據(jù)需要其他人員可列席會議或參加相關(guān)議題的討論。根據(jù)需要可召開黨總支擴大會議。
第二章?議事規(guī)則
第三條?黨總支會由黨總支書記主持。因遇特殊情況不能參會主持，可委托黨總支副書記主持，會議召開情況、決議事項應(yīng)及時向黨總支書記報告。
第四條?黨總支會會議原則上每兩周召開一次。遇有重大或緊急事項需要研究，可臨時召開。
第三章?會議主要內(nèi)容?
第六條?研究決定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向、經(jīng)營方向、重組改制、資本運作、產(chǎn)權(quán)交易、風(fēng)險控制及重點項目等重大問題。
第七條?研究決定權(quán)限內(nèi)管理人員的職務(wù)任免、調(diào)動和獎懲事項。
第九條?研究決定重大突發(fā)事件應(yīng)采取的緊急措施。
第十條?通報、檢查黨總支會決定事項貫徹落實情況。
第十一條?其他應(yīng)由黨總支會決定的事項。
第四章?議題內(nèi)容
第十二條?議題準(zhǔn)備
（一）?議題提出人必須是黨總支成員，非黨總支的領(lǐng)導(dǎo)或其他人員可通過黨總支書記或副書記提出，會議討論的文件由有關(guān)部門準(zhǔn)備。
（二）?議題提出人必須在開會前1--3天?(緊急工作、任務(wù)需黨總支討論的除外)?，向黨總支書記提出，并有議題的內(nèi)容、解決問題的初步意見及相關(guān)資料。
（三）?涉及黨務(wù)工作、行政工作中的重大問題提交前，主管領(lǐng)導(dǎo)和部門要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上提出初步意見，由書記、總經(jīng)理提交黨總支會討論。
第十三條?議題的收集和確定
（一）?黨群工作部負(fù)責(zé)在會前將收集到的議題進行匯總，并初步確定會議議題、時間、地點、列席會議人員名單，報送黨總支書記審批。
（二）?對重大經(jīng)濟工作方案和重要領(lǐng)導(dǎo)的任免，黨委書記和總經(jīng)理應(yīng)在會前碰頭，溝通思想，達(dá)成共識后方可上會。
第十四條?會議通知
在確定黨總支會討論議題后，黨群工作部要在會前將開會的時間、地點、討論議題及相關(guān)文件、材料通知與會人員。如參加會議的人員確因有事不能出席會議，應(yīng)向黨總支書記或主持人請假。
第十五條?討論和表決
（一）?黨總支會必須有三分之二以上的委員到會方可有效。根據(jù)討論議題需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人列席會議時，由黨總支書記決定。
（二）?主持人對所討論的議題，要組織全體委員進行認(rèn)真的討論。對重大問題要在委員充分討論的基礎(chǔ)上形成共識，每個委員都要充分發(fā)表自己的意見。
（三）?嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，實行“一人一票”表決制，可采取口頭表決、舉手表決、無記名投票等方式進行表決。無論采取哪種形式，每個委員都要表明自己的意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成決議或決定。討論干部問題時，推薦、提名干部和決定干部任免、聘任或解職、獎懲事項，應(yīng)逐個表決，意見分歧較大或有重要問題不清楚時，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。
（四）?形成決議、決定后，個別委員有不同意見可以保留，但必須堅決服從和執(zhí)行會議的決議、決定，不準(zhǔn)在會后發(fā)表或議論與決議、決定相反的意見，用紀(jì)律維護黨的威信和決議、決定的貫徹落實。
（五）?議題經(jīng)過充分民主討論，意見不能集中或表決時未超過應(yīng)到會委員半數(shù)以上，不能形成決議或決定，應(yīng)進一步調(diào)查研究，統(tǒng)一認(rèn)識，下一次會議再議。
（六）?會議主持人對上級黨委和公司黨總支形成的決議、決定，要按照分工負(fù)責(zé)的原則，明確承辦部門和承辦人，并對完成的時間、標(biāo)準(zhǔn)提出明確的要求。
第十六條?決議、決定的落實與督辦
（一）?黨群工作部負(fù)責(zé)會議記錄和起草會議紀(jì)要，送會議主持人簽發(fā)、打印分送有關(guān)部門和人員，對缺席黨總支會的委員要及時通報會議決議、決定事項。
（二）?黨總支會的決議，承辦部門和承辦人要認(rèn)真組織實施，完成任務(wù)后及時向黨總支報送完成情況。
（三）?在實施過程中遇到的問題，要及時向黨總支書記匯報，研究解決措施，不準(zhǔn)以任何理由自行改變或不執(zhí)行黨總支的決議、決定。
第十七條?本規(guī)則由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。?
第十八條?本規(guī)則自發(fā)文之日起施行。