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醫院婦聯工作總結 婦聯工作總結篇一
具體做了以下幾項工作：
1、 培訓方面，在上半年組織婦代會主任進行業務知識 培訓4次，有效地提高了她們的業務知識水平。
2、信訪方面。在全年無一例婦女上訪事件。
3、維權方面。向農村婦女廣泛宣傳婦女維權方面的知 識，增強她們的法律意識，反對家庭暴力的發生，在上半年接待了1例家庭暴力事件，并已妥善解決。
4、致富方面，利用婦女致富學校，開展了“科普之冬” 活動，積極宣傳婦女致富方面的相關知識，為引導婦女致富打下了基礎。
5、協助各村，制定村規民約，促使農民素質的提高。
6、在“三八”節期間，主動向鎮黨委、政府匯報，鎮 黨委，政府非常重婦女的節日，給予了大量的支持，使婦女干部過上了非常祥和愉快的意義的節日。
7、建立了婦女人才庫，向縣婦聯、黨委推薦優秀婦女 干部準備了數據和材料。
8、完成了縣婦聯和鎮黨委政府交給的各項工作任務。
婦聯
醫院婦聯工作總結 婦聯工作總結篇二
一、切實做好信訪接待工作，維護婦女兒童的合法權益。
信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現群眾民主權利的重要手段。婦聯做好信訪接待工作對于保持黨的先進性、穩固黨的執政基礎有著十分重要的作用，對于增進婦女群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發展和社會全面進步、創造穩定的社會環境具有十分重要的意義。在這個認識的基礎上，我們一直努力做好信訪工作，切實為婦女群眾做好事、辦實事。
關部門抓好輿論宣傳，在今年“12、4”法制宣傳日的宣傳點上，我們共發放《信訪條例》單行本120份，解答與《信訪條例》有關的咨詢40余人次。通過培訓學習，提高了市婦聯維權干部的素質，他們處理信訪問題的能力大大增強；通過廣泛宣傳，營造聲勢，使廣大干部群眾對信訪知識了解大大提高，婦女群眾上訪的效率也得到了較大的提高。
二是建立制度，堅持信訪工作規范化管理。健全的制度，是開展好信訪工作的前提；堅持信訪工作規范化管理，是做好信訪工作的必備條件。我們建章立制，切實加強了婦聯信訪制度建設，依法維護婦女兒童合法權益。根據全國婦聯下發的《婦聯組織信訪工作規定》、《湖北省各級婦聯信訪工作條例》及今年5月1日開始實施的《信訪條例》，結合本地工作實際，建立了文明接待、信訪登記、重要信件回訪、信息反饋、檢查評比等制度，有效完善了維權信訪工作的制約機制。為了更好地使信訪工作有秩序進行，今年我們又充實和完善了領導接待日制度、信訪綜合分析制度、重大信訪事件處理結果上報制度和信訪信息反饋制度。與此同時，我們每月定期與縣市婦聯取得聯系，了解信訪工作進度，掌握信訪工作動向，幫她們妥善處理有關信訪問題。
三是定分止爭，做好來信來訪來電接待工作。一年來，我們共接待群眾來信來訪287人次，其中，涉及婚姻家庭的218人次，占信訪總數的76、3%；涉及婚姻法、婦女權益保障法、勞動法等法律法規咨詢的有37人次；涉及婦女兒童疾病救助的有32人次。
二、多途徑運作，將反家庭暴力工作落到實處。
我們積極與中國法學會反家庭暴力網絡研究中心聯系協調，爭取資金和培訓，加強婦女兒童綠蔭中心建設；10月15日—16日，舉辦了全省首例醫療干預家庭暴力培訓班，全市各級醫療工作者和婦聯干部60余人，通過游戲與活動，在輕松愉快的環境中接受了社會性別意識、家庭暴力與醫療干預等方面的知識培訓，大力推動了我市婦女維權事業的發展，開創醫療機構和醫務工作者共同參與反家暴工作的新局面；11月24日，在市檢察院召開了“11·25國際消除家庭暴力日”座談會，主題是“消除針對婦女的家庭暴力是社會的責任”，任務是提高公檢法司、衛生等部門對針對婦女的家庭暴力危害性的認識，進一步明確各自的工作職責，加大反家庭暴力的力度，來自市人大、公、檢、法、司、衛生、婦聯等單位負責人及孝南區社區負責人、部分檢察官、律師和心理醫生等30余人參加了座談。
另外，在孝南區開展了創建“無家暴村莊”試點工作。
1、抓調查研究，制定科學的創建方案。通過深入的調查，了解情況，結合孝南區區情，將預防和制止家庭暴力工作納入建設“平安孝南”、營造發展環境的重要內容，制定了切實可行的創建“無家庭暴力村莊”實施方案。
2、抓好協調督辦，建立完善的創建機制。孝南區婦聯發揮自身優勢，一是強化橫向協調，與公、檢、法、司等部門聯合，建立了110家庭暴力投訴中心、婦女兒童維權合議庭、婦女兒童維權監督崗、法律援助中心婦女兒童工作站，形成預防和制止家庭暴力的綠色通道；二是狠抓縱向協調，強化區、鄉鎮、街道（社區）三級聯動機制，加強督促、指導，層層簽定責任狀。三是建立科學的考核機制，將“無家庭暴力村莊”創建工作納入工作考核體系。
傳家庭暴力的危害，揭露和鞭撻歧視婦女兒童、侵害婦女兒童權益的違法行為；宣傳預防和制止家庭暴力的基本知識，提高廣大群眾的反家庭暴力意識和能力；宣傳“無家庭暴力村莊”創建活動和活動中涌現的先進典型，使公眾進一步了解創建活動的目的和意義，使遠離家庭暴力成為人們的自覺行動。二是加強教育，筑起素質“防淤堤”。著眼于提高家庭成員的整體素質，積極推進“家長素質工程”，各地各村婦代會共創辦墻報、宣傳欄500余期，張貼宣傳標語萬余條。三是強化服務，形成家庭“減壓閥”。組織全區“五好文明家庭”與困難家庭，女干部、女老板、女勞模與困難婦女群眾結隊幫扶活動。近年來，共為特困家庭提供20多萬元的經濟援助，資助500多名貧困學生入學；積極開展就業培訓和服務，促進婦女創業和再就業。近年來，區、鄉婦聯舉辦免費技能培訓20多場，培訓婦女3000多人次，為千名婦女提供創業信用貸款xx萬元，肖港勝利村婦女黃愛芳、三汊婦女黃滿蘭、東方紅超市經理袁翠萍、紅英家政等通過信額貸款的幫助，現都已成為遠近聞名的種植養殖和營銷女大戶，勤勞致富的女標兵。幫助、扶持多名婦女創業和再就業。通過這些服務措施，為一部分家庭減輕了壓力、穩定了人心，成為了一道有效的“減壓閥”。四是倡揚新風，加入親情“增強劑”。我們把“無家庭暴力村莊”創建與“美德在農家”活動結合起來，組織開展了豐富多彩的家庭文化活動，讓廣大家庭成員在參與中感受樂趣、陶冶情操、濃化親情。一是加強了村級文體活動室的建設，改善了村級文體活動場所的硬件條件。在全區建立文化中心戶、圖書室共580個。二是通過組織“家庭才藝展示”、“家庭趣味運動會”等活動，為廣大家庭成員提供了參與的平臺。朋興鄉掛口村開展婦女針織、刺繡等才藝展示大賽，其產品受到中國臺灣親屬的青睞。通過這些活動，引導家庭成員把怨恨驅散，使煩惱遠離，讓親情回歸。
醫院婦聯工作總結 婦聯工作總結篇三
一、黨建帶婦建婦建促黨建
醫院現有人員 名，其中女職工人（包括退休人員），占全員的70%。院6名黨委班子成員中，有3名為女性。為了調動全院女職工的工作積極性，充分發揮?半邊天?的作用。院黨委在加強黨的組織建設、提高黨的執政能力的同時，積極探索黨建帶婦建的新措施、新方法、新途徑，努力找準黨建帶婦建工作的最佳結合點，確立了?制度規范、帶促結合、務實創新、共同發展?的工作思路，形成了?黨建先導、整體聯動、優勢互補、注重實效?的工作態勢，開創了?黨建帶婦建，婦建促黨建?的良好局面。
一年來，醫院堅持實行黨委統一領導，黨委書記分管婦女工作制度，不定期聽取婦聯工作匯報，主動協調并解決有關實際問題，對婦女工作統籌規劃、統一部署，專題研究分析婦女的意見和要求，及時掌握和指導婦女工作。院黨委把婦委會工作經費列入年度預算，保證全年工作經費不少于5萬元，婦聯干部月誤工補貼人均100元。同時，把婦建的工作目標納入黨建目標管理范疇、婦女干部的培訓納入全院的干部培訓規劃、婦建的考核結果納入黨組織的評先條件，從而形成了黨建帶婦建的聯動推進機制。
院黨委高度重視優秀女干部的培養選拔工作，做到選拔干部時不忘提拔婦女干部，調整班子時不忘充實婦女干部，確定后備干部時不忘培養婦女干部，并堅持同等條件下優先使用。今年，放射科副主任憑借良好的素質、過硬的技術和規范的管理升任主任；年僅28歲、進院剛滿三年的合同護士，工作踏實肯干，業務嫻熟，通過民主推薦、考察測評，成為全院最年輕的護士長。目前，醫院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數。?七一?，6名新黨員，就有4名是女職工；入黨積極分子有一半以上都是女同志。
二、圍繞中心建功立業
為了使巾幗建功活動融入醫院各項工作之中，今年，圍繞創?二甲?醫院的奮斗目標，院婦委會結合衛生部開展的?三好一滿意?、?質量萬里行? 和兵團?優質護理服務示范工程?等活動，重新制定了?巾幗文明崗?活動方案、目標措施和考核辦法，完善了各項管理制度。并成立了由黨委書記任組長，工會主席任副組長，婦委會、工會、黨辦、醫務科、護理部等部門負責人為成員的巾幗文明崗創建工作領導小組。同時，院工會下設的4個分工會都設有女工委員，具體負責巾幗文明崗活動的組織實施。目前，我院有?巾幗文明崗?10個，?巾幗文明崗?創建窗口3個。年底院婦委會將組織創建領導小組對巾幗文明崗進行全面考核和綜合評定，評選出本年度巾幗文明崗先進集體和先進個人，在?三八?國際勞動婦女節期間進行表彰和獎勵。
?門難進、臉難看、話難聽?的現象，通過舉辦講座和觀看電教片，教育和引導女職工改變工作作風，愛崗敬業，廉潔行醫。三是與科技興院戰略相結合，通過培優選送進修，激勵女職工學技術鉆業務，爭當醫療技術上的?女強人?、?女名醫?。四是與工會、共青團工作相結合，不斷拓展巾幗建功活動的內容。院婦委會和工會、共青團互相配合，舉辦了?三八?團體游戲比賽、?5.12?文藝匯演、??廣場文化活動等形式多樣的文體活動，參加者占全院女職工人數的70%以上。
三、崗位練兵強素質
今年，院婦委會以女性素質提升工程為基礎，在全院女職工中大力開展?學政治、學文化、學科技，比民族團結、比發展、比貢獻?的?三學三比?活動。
一是繼續加強對女職工的思想道德教育,不斷提升女職工政治素質。按照全年政治學習計劃，每月利用黨委中心組學習和各科室晨夕會，組織全院干部職工學習黨的十七屆三中、四中、五中全會中央經濟工作會議精神，以及一系列重要會議精神。圍繞?熱愛偉大祖國，建設美好家園?主題教育，開展了黨領導人民的奮斗史、創業史和新疆發展史的?七史?教育。圍繞建黨90周年，組織廣大女職工參加了黨建知識競賽、?當好主力軍 頌歌獻給黨?歌詠比賽、?詩歌頌黨恩?朗誦比賽和?黨旗在我心中?征文活動。在1月感恩教育月，圍繞?感恩醫院，回報社會，共建和諧?的主題，舉辦?知恩感恩?教育講座，觀看教學光碟，引導醫護人員以?仁愛之心?對待工作、善待患者。
份進行了心肺復蘇、無菌技術操作、肌肉注射、靜脈輸液、吸氧技術、吸痰技術的全員培訓。5.12國際護士節，在全院護士長、護士中開展了崗位技能操作比賽，在比賽前期對競賽項目密閉式輸液、無菌技術、心肺復蘇、床上洗頭、擦浴進行了統一培訓，共有9名護士長、18名護士參與了競賽。為提高護理質量、提升病人滿意度，在臨床科室護士中開展了護理服務明星評選活動，科室每月、每季進行評選，院施行季度表彰，1—6月評選出21位月護理服務明星，在月護理服務明星的基礎上評選出4位季度護理服務明星。為了不斷提高護士個人素質，規范管理，護理部根據各科室工作內容和特點，分別設置了不同的科對個人考核表，護士長根據護士每月工作情況進行考核打分，護士確認后簽字。醫務科組織各科室每月四次全科業務學習、每月一次的科主任業務大查房、危重病人的病案討論、每月一次的護理業務查房、護理業務學習和醫療、護理隱患警示制度，使醫療糾紛明顯降低。
四、以人為本構筑文明家庭
為了發揮女職工在文明家庭創建活動中起主導作用，院婦委會圍繞?和諧小康家庭?創建，開展了?五個好?和?學習型家庭?等評選活動，積極倡導女職工在崗位上要爭做文明職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺承擔起文明家庭建設的重任。年底，院婦委會將組織全院職工進行?五個好?和?學習型家庭?評選，并在全院通報表彰和獎勵。同時，成立家庭輔導站，在國際家庭日組織女職工觀看講座《如何建立美好家庭》；在?三八?國際勞動婦女節期間，舉辦?美麗天使?知識講座；利用暑假由綜治辦干事對青少年進行法制教育，進一步加強婦女兒童的思想道德建設。以?人口素質與獨生子女教育?為主題，深入開展?婚育新風進萬家?活動。
五、依法保障婦女兒童合法權益
做好兩年一次的婦女常見病普查工作，制定普查方案，8月份為我院已婚婦女（包括離退休女職工）進行免費體檢，做到檢查、跟蹤治療一體化，全院已婚育齡婦女參檢率達80%以上。婦女兒童法律維權站實行了掛牌，印發宣傳材料，確保全院女職工對?12338?維權熱線知曉率達80%以上。利用?7.11?世界人口日的宣傳活動，組織新婚育齡婦女學習國家計劃生育政策法規和我院的相關規定。
今年，院黨委書記、副院長、婦聯兼職干部積極參加 ?溫暖你我他?愛心行動，完成愛心毛衣的編織工作，并于8月15日前送至市婦聯。由團委牽頭，不定期組織女職工幫助本院殘疾職工打掃家庭衛生、清洗整理衣物。
按照要求，認真做好 ?母親健康快車?使用情況的上報工作。
六、加強自身建設規范管理
今年3月底，我院制定下發了《 ?婦女之家?實施方案》以及《 ?婦女之家?工作制度》、《 ?婦女之家?活動管理制度》、《 ?婦女之家? 培訓制度》。利用醫院多功能活動室，建起了?婦女之家?，并按照上級婦聯?四個統一?的標準，完成了醫院?婦女之家?的掛牌工作。
在原有的基礎上，我院婦委會完善了《婦委會工作職責》、《婦委會主任、副主任工作職責》、《婦委會向黨委匯報制度》、《婦委會會議制度》、《婦委會學習制度》和《婦委會議事決策制度》。落實了婦女代表聯系制度。6月份召開一次婦女代表聯席會議，就醫院巾幗文明崗的管理辦法、創建工作目標和措施、考核辦法和活動方案進行商討，廣泛征求意見和建議；11月份召開一次婦女代表聯席會議，做好明年婦委會換屆選舉工作的籌備工作。
一步提高；文明家庭建設還需進一步加強。今后，我們將在市婦聯的指導和幫助下，不斷學習和借鑒其他單位好的經驗和方法，加強婦聯工作，為醫院整體發展，構建和諧醫院做出積極的貢獻。
醫院婦聯工作總結 婦聯工作總結篇四
社區婦聯充分利用板報向社區廣大婦女宣傳黨的路線、方針、政策，加強婦女思想政治教育，提高自我維權意識;利用春節、“三八節”、中秋節、國慶節等節日為契機積極開展活動，通過群眾歌舞，表彰先進等形式大力開展愛國主義、社會主義和形勢政策教育，引導婦女珍愛生命，以積極的姿態和昂揚的精神面貌投身改革開放和現代化建設中。
1、春節來臨之際社區婦聯配合社區黨委慰問了困難老黨員、特困家庭、貧困母親等，把米、面、花生油以及慰問金等等送到他們手中，讓大家感受到來自于黨和政府、各級領導的關懷。
2、在“三八”節婦女節來臨之際，社區婦聯心系困難家庭群體，積極組織愛心幫扶小分隊聯合汽車美容服務部、金點子陳氏鎖業、保民鎖業、愛心發屋4家愛心業主，于3月8日上午，對社區的10位困難單親母親進行了慰問，送上節日的祝福和米、油、雞蛋等慰問品及慰問金。
3、母親節到來時，社區婦聯組織巾幗志愿小分隊開展對社區孤寡、獨居老人進行慰問，同她們共進午餐，發放慰問品;組織社區老人文藝小分隊在社區廣場舉行老人歌詠比賽等活動，讓社區老人充分感受到老有所依、老有所樂。
，在今年我市創建全國文明城市、全國衛生城市的過程中，社區婦聯多次組織轄區婦女參與轄區居民大規模的衛生大掃除，清理垃圾和清除小廣告等工作，徹底治理臟、亂、差，改善社區的生存生活環境。
，提高婦女的'綜合素質，增強婦女自我發展的能力。今年社區婦女之家在相關部門的大力支持下，共舉辦了四期道德講壇，3期勞動就業培訓班，受訓婦女達到300多人。
20xx年，我社區婦女工作在各級領導的重視、關心下取得了一定的成績，今后，我們將繼續堅持發展和維權并舉的工作方針，把科學發展觀和男女平等基本國策貫穿婦女工作始終，做扎做實各項工作，努力推進我社區婦女事業的發展。
醫院婦聯工作總結 婦聯工作總結篇五
綏化市婦聯按照省婦聯關于在縣、鄉兩級婦聯聘任兼職副主席的工作要求，在去年肇東、綏棱聘任兼職副主席工作試點成功的基礎上，今年6月在全市全面推開了此項工作。全市10個縣（市）區共聘任兼職副主席190人，其中縣（市）區婦聯23人，鄉鎮（辦事處）婦聯167人，全市聘任率達100%。
一是領導重視，科學指導。我們向市委主管領導做了專題匯報并與市委組織部積極協調，得到市委主要領導的高度重視。
二是廣泛宣傳，深入發動。我們通過召開動員大會、組織培訓、發布公告等形式把選聘兼職副主席工作推向廣大婦女群眾，激發了各界婦女的參與熱情。
三是嚴格程序，周密實施。我們嚴把入口關，嚴格程序，對符合要求的人員進行考核和公示，以保證整個選聘過程遵循公開、公平、公正的原則，將真正適合的優秀女性人才選拔到我們婦聯組織中。
一是推動了基層婦女組織建設。在縣、鄉兩級婦聯聘任兼職副主席打破了傳統的婦聯干部任用方式，充分尊重和體現廣大婦女的意愿，更好地體現了婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶的作用。
二是增強了基層婦女組織的凝聚力和戰斗力。聘任的兼職副主席來自各行各業、各條戰線，植根于婦女群眾，聯系婦女更加密切，作用發揮更加突出，形成了組織建設與婦女工作互相促進、良性循環的可喜局面，切實增強了基層婦女組織的凝聚力和戰斗力。
三是選拔儲備了優秀女性人才。被聘任的縣、鄉兩級兼職副主席為培養后備女性人才、女黨員創造了條件，也是婦女參選參政的重要力量。此項工作喚醒了她們參政議政的意識，激發了她們參政議政的熱情，這些婦聯兼職副主席將成為推進民主政治建設、推動婦聯基層組織建設的重要力量。
醫院婦聯工作總結 婦聯工作總結篇六
20__年__社區婦聯在社區黨工委的正確領導下，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以科學發展觀為指導，帶領社區廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新，卓有成效地開展各項工作，為我社區的發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展進步。
為適應城市化進程不斷加快的需要，我社區主要從完善工作制度、提高隊伍素質兩方面入手，著力加強婦女自身建設。成立了社區巾幗志愿者服務隊伍，為社區婦聯工作起到了積極的推動作用，充分調動了婦女參與社區建設的積極性，增強婦聯組織凝聚力。
我社區婦聯經常組織婦女群眾學習各項政策、方針，并利用各種宣傳陣地，結合社區重心工作，發揮社區婦聯的組織優勢，為社區建設發展增磚添瓦。一是“巾幗志愿者服務”人人贊。組織開展一系列“巾幗志愿者服務”和義工服務隊活動。開展了就業與再就業社區婦女培訓，聯合社區勞動保障工作先后舉辦了3次招聘會，幫助廣大婦女解決了家庭生活困難，讓他們感受到了黨和婦聯組織的關懷及溫暖。
三、注重規范婦女工作，豐富婦女活動內容
我社區婦聯聯系婦女工作實際，采取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對轄區婦女的教育，加強婦女合法權益及_知識教育，以及家庭美德、社會公德和文明常識教育。1、在轄區內發放宣傳資料，鼓勵廣大婦女不斷學習婦女權益保障法。2、為預防和制止家庭暴力，進一步增強轄區婦女反家庭暴力意識，提高自我保護意識，在社區舉辦了反家庭暴力宣傳講座。3、通過宣傳和普法講座，扎實做好預防和制止家庭暴力，增強廣大家庭參與平安創建的自覺性，人人學法律，家家創平安，以家庭平安促進社會和諧穩定。4、為單親家庭和兩癌婦女上報婦聯，給予了臨時救助。
一年來，在社區黨工委及婦聯組織的正確領導下，婦聯圍繞社區發展大局，充分發揮巾幗婦女風采，在社區的發展建設中，起到了中流砥柱的作用，取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，社區婦女工作的力度還有待于加強，這些都將在今后的工作中加以不斷改進。