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加班申請書簡短 加班申請書格式篇一
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
我自20xx年8月7日進入xx有限公司，到現在已經有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會，開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。
在過去的半個月里，利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實自己，增加了自己的知識和實踐經驗。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初，我懷著雄心壯志從河北來到溫州，就是想找一個能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮斗，可是路越走越迷茫，人如果沒有追求，他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病，對這里的環境不是很適應，相信公司領導會給予原諒。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！并祝xx的事業蓬勃發展！
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
sujb：關于技術人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
*時加班加班費=底薪/*加班小時數*
周六、周日加班費=底薪/*加班小時數*2
法定節日加班費=底薪/*加班小時數*3
以上，敬請批準，謝謝!
加班申請書簡短 加班申請書格式篇三
我自xx至xx入職xx發展有限公司，并簽訂廣州市勞動合同，合同約定；
第三條 工作時間和休息 休假
一甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
具體工作時間如下；
周一至周五；上午9；00至12；00 下午14；00至18；00
周六；上午；9；00至11；00 下午14；00至17；00
第四條 關于 勞動報酬
一乙方正常工作時間的工資標準計算加班工資基數按下列第1種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
計時工資；2740/一月
二乙方試用期工資為2540/一月
甲方依法安排乙方加班的，應按勞動法第四十四條的規定支付加班費。 而實際上；我們現在的工作人員從入職之日起，一直為每天工作8小時，每月休息4天，具體上班考勤為；
早班；08；00至16；00
中班；16；00至00；00
晚班；00；00至08；00
2、加班費計算的工資基數為；1440元/月
由此可見公司違反合同約定，我們每星期存在一天休息超時加班費，根據勞動法工資分配，應當遵守按勞務分配的原則實行同工同酬及以下列相關條款；
第三十條；用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令，責令用人單位支付勞動者報酬。
第三十八條；用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動者報酬的。
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4、用人單位的規章制度違反法律，法規的規定的，損害勞動者權益的。
5、因本法第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的。
6、法律，行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者的，或者用人單位違章指揮，強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞務合同，不需要事先告知用人單位。
第四十條；有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
1.勞動者患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另外安排的工作的。
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有一下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
1.勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。
2.用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞務合同的。
3.用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的。
4,用人單位依照本法四十一條第一款規定解除勞動合同的。
5.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形下，依照本法第四十四條第一項規定終止固定定期限勞動合同。
6.依照本法第四十四條第四項，第五項規定終止勞動合同的。
7.法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
加班申請書簡短 加班申請書格式篇四
尊敬的公會領導：
正文要求闡明自己申請的理由。寫困難補助申請需將自己的生活情況、家庭負擔、下崗情況等一些困難都寫出來，該部分要有理有據地寫。正文的最后還要寫出自己的希望或寫出“特此申請”字樣。
如：本人xxx，性別，民族，出生年月;妻子(注明出生年月);子女(注明出生年月)我們均住xxx。(家庭成員都要寫)
本人在xxx工作(或者務農)，妻子(工作)，子女(學習院校，或者工作單位)
家中貧困(具體的原因可以具體寫，最好聲情并茂)家中無固定經濟來源，我們目前只能靠親朋好友幫助過日子，現我們無法生活，懇請公會領導們能給予我們困難補助。讓我們能過上正常的生活，我們全家萬分感謝。
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇五
尊敬的公司領導：
本人于20xx年三月進公司任信息采集員一職，一直以來工作兢兢業業，業務上認真鉆研，為公司之工作盡己綿薄之力。八月炎炎夏日，因公司人員短缺，領導安排加班加點，我毫無怨言，保質保量完成本職工作的同時，還兼起了主管分配的大組工作(主管到公司幫忙期間的工作)，整月都未曾休息過一天。
九月份，本人感身體不適，但由于崗位是一人一崗制，我深知自身擔負的責任，所以一直堅守在崗位。直至十月十七日，身體感到非常不適，去醫院急診，確診為糖尿病，血糖嚴重失控，需立即住院治療。住院期間，主任醫師告知我血糖指數非常不穩定，難于控制，建議裝置胰島素泵。該泵費用要陸萬元，而且不列入醫保范圍。我是家中的獨子，是家里唯一的主要勞動力，父親是名普通的退休工人，母親是家庭主婦，沒有勞保，父親每月的退休工資只有一千元左右，這一筆昂貴的醫療費用對我們家來說簡直就是一串天文數字，沉重的負擔壓得我年邁的雙親透不過的氣來。
俗話說：不孝有三，無后為大。因為這個病，我已到而立之年卻未能娶妻生子，實在有愧于父母。現在又將這么沉重的擔子壓在老父母身上，我于心何安?泣問：“老天，為何對我這么不公?前世，我到底做錯了什么，這世要我來承受如此苦難?……”
無奈之時心存一線希望向公司領導求助，望公司領導和同仁能在我困難之際，伸出援手救助，我相信人間自有真情在，危難之時見真情。
?此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇六
公司領導：
總經理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務中發揮著越來越重要作用，月度食堂接待費用已從年初的數千元增加到11月份的近13萬元，且11月份食堂招待費支出已接近公司招待費支出（13。2萬元），由此可見食堂餐服人員較以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點，食堂人員的早到晚返已成常態。
12月以來，公司機構人員發生變化，公司總部的駐港人員大幅增加，研究到飲食的衛生和方便，駐港人員統一食堂就餐，并專門提高早晚餐服務，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務，滿足每餐近20人的就餐服務。
食堂原有的加班費，是經人力資源部門核準，區分為工作餐加班費和接待餐加班費，工作餐加班費按早餐24元人（8元小時x3小時）、晚餐32元人（8元小時x4小時）核定；接待餐按接待桌數核定加班費，以接待單為依據，由食堂按人頭申報，人力資源部審核發放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加，需要更多的餐服人員投入到相關工作中，人力資源部門核準的`現行人員加班定額確無法滿足實際需要。
為簡化核算程序，我們研究可否采用包干制，以300元天包干（早餐：100元天、晚餐及接待200元天），每月按30天計，共9000元月，由食堂根據人員加班情景，按勞分配，報人力資源部門審核，按月發放。
特此報告
20xx年12月27日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇七
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11—12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1—3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
xxx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇八
申請人：xxx，男，壯族，19xx年xx月xx日出生，住。
請求事項：
申請人不服行政處罰聽證告知書的擬處罰決定，現向貴局申請聽證，以便申辯理由，澄清事實。
事實與理由：
局于年月日在《法制快報》公告的行政處罰聽證告知書，申請人才收悉。根據《^v^行政處罰法》和《^v^民事訴訟法》關于行政處罰文書公告程序的規定，現還處在公告送達期間。申請人于年月日在進行的是工程施工，沒有行政處罰聽證告知書所認定的擅自開采煤炭的行為和事實，行政處罰聽證告知書的擬處罰決定沒有事實根據和法律依據。根據《^v^行政處罰法》第四十二條的規定，申請人特申請貴局舉行聽證，以便申辯理由，澄清事實，維護申請人的合法權益。
xxxxxx
20xx年xx月xx
加班申請書簡短 加班申請書格式篇九
xx縣國土資源局：
你局[20xx]1號行政處罰《聽證通知書》收悉。
現我礦依法提出申請，請你局依法延期舉行聽證會，理由如下：
《國土資源聽證規定》第二十五條第二款規定“《聽證通知書》應當載明下列事項：
（一）聽證的事由與依據；
（二）聽證的時間、地點；
（三）聽證員和記錄員的姓名、職務；
（四）當事人、擬聽證事項的經辦機構的權利和義務；
（五）注意事項。
你局的《聽證通知書》只告知我礦聽證主持人是馮玉興，但其是何職務我礦無從知悉，使我礦無法判斷其是否符合具備主持人資格，無法正常行使回避申請權。另外，你局對參加聽證會的其他聽證員和記錄員的姓名、職務均未依法告知我礦，這些均導致我礦難以有效行使依法應當享有的申請回避權利。故請你局全面確定參會人員、依法全面履行告知義務后，再根據實際情況另行安排。
遷西縣漢兒莊鄉石門子鐵礦法定代表人鐘某為在資源整合中占據主動，實現不付任何代價就吞并我礦鐵礦資源的不正當目的（如果正常整合，價款至少在6000萬元），惡意舉報我“非法采礦”，欲通過行政機關吊銷我礦的采礦證，綁架^v^門實現其個人的不正當商業利益，現在你局和河北省國土資源廳個別不明真相或被利益輸送的人員正在成為鐘某的“馬前卒”，長此下去，將嚴重損害了黨和國家機關的形象。而對我礦及眾多其他群眾控告鐘某違法占用耕地、非法采礦等違法犯罪事實，你局卻拖延至今，始終未對其進行任何行政處罰，更未依法移送*機關追究刑事責任。
我礦要求，你局應對所有被舉報違法的案件一視同仁，不應貪圖利益或顧及上級顏面有選擇地處罰。我礦要求，有糾紛的關聯案件應當同時處罰。要罰一起罰，要吊證一起吊。*不能“拉偏架”。
我礦在20xx年12月15日聽證會過程中已經提出過，在沒有證據的情況下，不能認定礦石都是我礦采出的。鐘某為構陷我礦，將他自己形成的空區統統扣在我礦頭上，當時你局主管的全海群等人因與鐘某有利益勾結，明知真相故意幫助鐘某。
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件
申請人：xxxx
20xx年xx月xx日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十一
申請人：
法定代表人：
電話：
申請事項：
請求貴局擬以（大）質監罰告字（20xx）k0879號對申請人的行政處罰舉行聽證。
事實與理由：
20xx年03月02日，大理州質量技術監督局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：
1、生產環境較差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包裝物堆放在車間內，生產環境混亂
2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服；
3、化驗室未投入使用，化驗室內堆放雜物；
4、人流、物流通道混用
5、倉庫內堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產品配料中標識有：維生素pp，維生素b6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發現存放有以上兩種維生素，用于指導生產的配料清單中也無維生素添加劑。
申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現了以上的問題及漏洞，直到大理州質量技術監督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。申請人對廠里出現的問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《^v^食品衛生法》及《^v^行政處罰法》的規定。
據此，申請人特向大理州質量技術監督局提出聽證要求，懇請大理州質量技術監督局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。
xxx質量技術監督局
申請人：xx
申請日期：20xx年x月xx日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十二
尊敬的xx：
你局 xx行政處罰通知書收悉。因對你局告知書所認定的行政處罰事實、理由和依據持有異議，現根據《行政處罰法》第四十二條的有關規定要求組織聽證。
(單位或個人簽章)
年 月 日
《聽證申請書》填寫說明：
1、本申請書依據《^v^行政處罰法》第四十二條規定設置;
2、適用范圍：對納稅人、扣繳義務人等作出稅務行政處罰后，被處罰單位提出聽證申請時使用;
3、填寫要求：
“ ”處：分別填寫作出行政處罰行政機關名稱和處罰文書文號。
4、本申請書為a4豎式一式兩份，一份稅務機關留存，一份裝入稅務檔案。
申請人：xx x
20xx年06月15日、
——職工申請書10篇
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十三
員工自愿加班制度
江門市雅思都照明電器有限公司
員工自愿加班管理辦法
一、目的 制定:蒲德波
為鼓勵員工在完成日常工作產量后,自愿選擇在平時或周末等法定節假日繼續自愿加班,從而提升公司整體生產水平。
二、對象
公司生產部全體一線操作員工(包含車間拉組長)
三、定義
本規定所指的自愿加班是指生產部的員工在公司規定的工作時間內完成標準工作產量后,根據公司及自身的需要,自愿選擇延長工作時間或周末等法定節假日完成相應工作任務。
自愿加班與平時公司統一安排的加班有所區別。
四、申請與批復
(一)自愿平時加班
1.時間:當日下班之前完成申請與批復
2.流程:填寫《員工自愿申請加班表》
生產經理審批
(二)自愿周末(法定節假日)加班
1.時間:提前半個工作日完成申請與批復
2.流程:填寫《員工自愿申請加班表》 副總經理審批
五、加班管理
1.原則上未申請加班的一律不準加班,下班后不能在車間長時間逗留,更不能周末(或法定假日)私自前往車間加班或其它。
2.《員工自愿申請加班表》務必詳細填寫加班事由,明確加班的工作內容及要完成的程度。
3.有人員加班的,生產經理提前與車間鑰匙保管員說明,車間鑰匙保管員注意清楚相關事情,具體如下: ① 確保車間所有財物安全,無遺失;
② 確保加班不攜帶其它人員進入車間;
③ 加班結束后務必按要求斷開車間設備電源,鎖好門窗;
④ 認真做好檢查工作。
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十四
尊敬的公司領導：
x年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。
附注：相關執行標準
《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天)
平均小時工資135元/8小時=17元
節假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。
特此申請，請予批準
××××××有限公司
申請人：××××
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十五
尊敬的公司領導：
xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。
附注：相關執行標準
《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天)
平均小時工資135元/8小時=17元
節假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請，請予批準
××××××有限公司
申請人：×××
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十六
尊敬的領導：
你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月里，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自己的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。
敬禮!
申請人：_________________
申請日期：_________________
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十七
尊敬的上級領導：
您好！
我叫xxx，現年歲，xxx縣xxx鎮xxx村人，現是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經濟困難，經過再三考慮，特申請貧困補助。
我的家庭是一個五口之家：丈夫、兒子、兩個女兒還有我。丈夫xxx是一位農民，因為沒有文化、沒有本錢，只好在家務農以種田為生；兒子xxx，24歲，在xxx大學；大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對這個家也幫不上什么忙；小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來源于我一個人，支出的項目比較多，所以，家庭經濟特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無力支持兒女完成他們的學業，影響著他們的健康成長。
全家人的生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽說我們的這種情況可以申請貧困補助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學業，特申請貧困救濟補助。
我有理由相信偉大的*^v^，相信偉大的*會給我們解決實際困難，解決我們的生活危機，向我們伸出援助之手。
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
——加班申請補助3篇
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十八
尊敬的公司領導：
本人張于20xx年5月份加入皮具有限公司，擔任生產線員工一職，很榮幸成為該公司的員工。隨著工廠的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。自進廠以來，由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。
現在為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長久的成為我們工廠的員工。
本人申請參加社會養老保險。按照《勞動法》規定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。
另外，公司如果幫我辦理社保醫保，我將不聲張，銘記公司領導的厚愛，感謝我們工廠各個階層的領導，我只想更加長久為公司做事，長久成為員工，讓我更加安心的工作。
現隨著國家政策提供養老保險，以及本人希望在退休時能夠享受到退休養老保險。故本人自愿申請參加養老保險，望貴局領導給予批準辦理。特申請公司幫我辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請！謝謝！
申請人：張xx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇十九
尊敬的各位領導：
您們好！我是輸氣運行部的員工xxx，本人現在從事的是加氣員的崗位工作，由于文化水*不高，所以學習專業知識得通過實際操作來學習總結，而我始終保持一顆孜孜不倦的學習上進的心。來貴公司到現在已有一年多了，自己也從一名什么都不懂變成一名能熟練操作的員工，在此向上級領導遞交優秀員工申請書的同時，也為了能讓上級領導知道我的工作情況和個人學習情況，以下是我本人對自己的一個小結：
剛來公司我從事的是工程*的施工工作，在部門負責人的帶領下和同事的幫助下我很快地熟練了施工的流程和一些注意事項，幷能獨立地完成一些任務。期間我嚴格要求自己，努力培養集體團結意識，這也是工程部對我們的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地參加了公司組織的各種培訓，幷取得相應的從業資格證書，雖然是初級的不過對于我來說卻是學習的成果和公司栽培的結果。工作中感覺有一些累不過覺得是充實的，明白了有蠻力還得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被調到l-cng加氣站。由于是新的崗位新的環境我得重新開始，特別是崗位的特殊性，要求學習的東西更多，比如認識公司領導，遵守公司規章制度，履行崗位職責，熟練操作辦事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鳥先飛，不斷通過加氣站的資料來學習，虛心向別人認真討教。在學習中成長，并不斷通過實踐來豐
富自己的業務知識。最后我成為了一名加氣員，從事加氣員崗位要求專業技能化和操作規范化，同時每天還得宣傳天然氣的知識，必優秀員工申請書要時還得解決出租車司機各種刁難的問題，所以要求加氣員綜合素質強，而我從事加氣員到現在也漸漸地能獨立操作，完全能勝任此工作了。
以上是本人一年來的個人工作情況，其中也有做得不足之處，這也是我日后工作中得努力的地方，希望領導批閱優秀員工申請書的同時，給予必要的指正。
?此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十
尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且思考到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時光工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但務必貼合以下條件：
1、安管員、收費員：務必10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時光計算。
2、清潔工：務必10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除貼合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
申請日期：
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十一
申請人：
法定代表人：
電話：
申請事項：
請求貴局擬以穗國稅南稽罰告〔200x〕xx號對申請人的行政處罰舉行聽證。
事實與理由
申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。在此次廣州市國家稅務局南區稽查局查賬過程中，申請人積極配合稅務機關的工作，該局查核了申請人20xx年至今三年多的財務賬冊，顯示申請人的一切經營行為符合法律規定(除申請人善意取得的增值稅發票0000xx及0000xxx外)。申請人確有在20xx年x月向廣州市明忠貿易有限公司購進商品一批，當時對方送貨上門經檢驗合格后，向對方支付貨款，并取得增值稅發票0000xx及0000xxx，直到南區稽查局此次查賬并出具告知書，申請人才知道支付廣州市明忠貿易有限公司的貨款被轉付給了廣州市xxx公司。申請人認為該筆交易行為符合《國家^v^關于納稅人善意取得虛開的增值稅專用發票處理問題的通知》(20xx年11月16日 國稅發〔20xx〕187號)規定的情形，應當按此《通知》規定處理申請人行為，懇請南區稽查局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。
xxxxxxxxxx
申請人：
申請日期：
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十二
申請人：***
因申請人申請執行深圳公司拖欠款項一案，就涉及該案一些根本利害關系問題，依照法律規定提出執行聽證申請。
申請事項：
1、請求依照本案客觀事實和法律規定，明確確認申請人為執行深圳公司所屬中政華庭財產的第一受益人。
事實與理由：
第一，從申請執行的時間來看：申請人從xxxx年深圳仲裁委員會裁決書下達后就向深圳中級人民法院申請執行至今已達xx年之久。本案遲遲未能執行，時間之久，已給申請人帶來了較大經濟損失。
第二，從涉案執行標的.物被查封的時間和形式來看，申請人依法應屬執行第一受益人。本案所涉查封標的物性質屬于在國土管理部門未辦理任何合法手續的違章超建樓層。對此類性質的查封，最高人民法院曾明確規定：查封尚未進行權屬登記的建筑物時，人民法院應該通知其管理人員或者該建筑物的實際占有人，并在顯著位置張貼公告。本案中申請人嚴格準確依照最高人民法院的規定向深圳市中級人民法院提出申請，而當時深圳市中級法院也是嚴格按照上述規定進行查封的。因此，該查封行為是合法有效的，該查封之前未有任何人依據最高人民法院規定用合法有效方式查封過該標的物。
第三，根據涉案查封的標物的物性質屬違章超建。其在規劃和國土部門無登記許可，更無任何房號而言，因此本案凡是向國土部門申請查封的行為都沒有任何客觀事實及法律依據;同樣國土部門對此出具的任何查封情況回復也不能作為本案執行查封的依據。申請人在此再次重申，本案的一切合法有效的查封均應嚴格按照最高人民法院的規定進行。
第四，從本案國土部門出示的相關文件看，其它本案申請人的查封申請有具體房號的查封，而申請人申請查封的第xx、xx層因無登記核準，固無具體房號，因此，在本案中只有申請人明確依照最高人民法院的規定合法有效，具體查封了第xx、xx層。
綜上，依據本案的客觀具體情況和最高人民法院關于人民法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的規定，廣東省高級人民法院執行聽證程序規則。特申請執行聽證。
廣東省高級人民法院
申請人：***
申請日期：***
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十三
請打開“材料”查證，“學習材料”到底是在“宣揚會道門的‘三期末劫’”還是在批判和抵制，是與非、黑與白決不能混淆！
“學習材料”中，本來就有對“三期末劫悟真子”的批判和抵制專寫內容，從中足見對其影響的重視程度，對其影響抵制的堅決有力，這才是學習材料對“會道門三期末劫”的真事實，何其還能有“宣揚會道門三期末劫”的可能之在呢！
我們決不是迷信者，我們是積極倡導五愛利益他人利益社會和諧的踐行者；我們是科學發展觀、*道文化的真學真信真行自覺者。不信可以進行公開聽證答辯，聽其心聽其解，聽其真聽其偽，聽其到底哪個愚癡在迷信。
僅以“彌勒救世”四字不能斷為犯罪性質的迷信，不要以為不懂佛文化是光榮、是正義的標志。恰恰相反，不懂佛文化就不可以會以佛文化人的和諧，這本身就是唯自己偏執的迷信像、迷信說、迷信做。
“彌勒救世”是人類信仰混亂必然走向統一的縮寫，它的特征是道德團結共識和諧，是*文化引領全人類。科學發展觀“以人”正是這一中華復興的偉大歷史旗幟；科學發展觀正是這一匯合人類多元文化的*壯舉。所以必須學習多元、理解多元、團結多元、共識多元于科學發展觀，才是調動一切文化心、一切文化力的*世界性大崛起。
（6）“‘宣揚^v^、迷信的’、‘擾亂社會秩序、破壞社會穩定的’”
我們根本沒有搞中功，根本沒有“以練中功賺錢”，不要把中功作為^v^和罪犯的標志看待，不要認為掛上中功就構成罪、就是邪，不要在社會進步和諧之中，人為制造激化矛盾，制造激化社會事端。
迷信且不論。只說^v^的判定，依據什么法律，具有什么系統性的事實證據，需要什么級別的職能行為，經過什么樣的組織程序，需要什么樣的相應組織措施，這是一個系統的法律過程、系統的*行為。
僅有兩個^v^鑒定人的署名，就作出“學習材料”為“宣揚^v^的”適用法律的“鑒定結論”，豈能有罪推定！“學習材料”中根本不具有《暫行規定》中“宣揚封建迷信”的禁止性內容，就作出“學習材料”為“宣揚迷信的”適用法律的“鑒定結論”，豈不是無中生有、顛倒黑白？
“擾亂社會秩序、破壞社會穩定的”，這是造成社會危害的結果。它并不是材料書面文字間存在的事實。
“第26號鑒定書”的鑒定內容和鑒定結論是不客觀、不公正、不科學的。因此，鑒定依法無效，依法不能作為定罪的根據。
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十四
申請人：被申請人：法定代表人：風險提示：
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請請求：
1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資元。
2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年1____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。事實與理由：________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人：________年____月____日風險提示：
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：
1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；
2、勞動關系相關證明，其它證明材料。
3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委托代理人的，提交授權委托書。證據及證據目錄：證據
一：證據名稱：被申訴人的錄用通知證明內容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。證據
二：書證名稱：醫療保險手冊證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動關系
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十五
公司領導：
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否，敬請批準，謝謝!> xx有限公司安保部> 二0一x年二月七日
申請書三：
公司領導(董事長)：
根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
具體補助如下：
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費
以上意見妥屬實，請董事長批示。> 申請人> 年月日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十六
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的`現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：20--年12月1日開始實行。
附則：
加班費計算方式如下：
1、平時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算;
2、周末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
敬禮!
申請人：
__年__月__日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十七
尊敬的公司領導：
xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxx，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天*均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xx元。
附注：相關執行標準
《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)
加班計算：*均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天)
*均小時工資135元/8小時=17元
節假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元
*常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。
特此申請，請予批準
xxx
20xx年x月x日
——加班費申請書10篇
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十八
您好，感謝xxx旅行社近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向社里提交辭職報告。
能進入本公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，感謝這四個多月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四個多月的時間中，我學到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但是因為自己個人能力有限不堪勝任目前工作，為不影響公司正常運營，及不耽誤個人的發展，我認真思考后決定辭職，請齊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!
每次拿到工資時，我都感到幸福，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發現我不能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報告。由于實在不能適應旅行社的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。每一天，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了。我真的迫切的需要換個環境。
再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦，面對父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦。
所以懇請您諒解我做出的決定，也請您支持我的決定，同意我的辭職請求。
申請人：xxx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇二十九
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出的辭職。
我自 年 月 日進入xxx股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目的推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇三十
春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作；會所鍋爐工兩個人春節年三十在崗位，公司是否給與補助；春節期間保安、司機、值更（高飛、鍋爐工)是否給與加班補助（按照國家假日補助計算方法法定假日300%；公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務)；假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。
因一年一度的新春佳節即將來臨，根據縣里要求，為加強春節期間我公司的安全不出現各類事故，為確保鄖縣廠區及工業園春節期間的防火、防盜工作萬無一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調動值班人員的工作積極性，確保24小時值班不離人，我部特申請給予春節加班補助。
加班補助計算方式：按每人100元×13人，另外購一條香煙200元。合計：壹仟伍佰元整（1500元)；。
以上妥否，敬請批準，謝謝！
根據單位有關規定 ，春節加班的員工申請發放春節加班伙食用餐補貼費。
1、折合到工資里，和工資一并發放。
2、可以申請領取補貼費。
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的。現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的`調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
技術質量工程師，電氣工程師
從20xx年8月份開始實行
按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
4、1*時加班加班費=底薪/*加班小時數*
4、2周六、周日加班費=底薪/*加班小時數*2
4、3法定節日加班費=底薪/*加班小時數*3
以上，敬請批準，謝謝！
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。
1、*時加班從18：00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；
2、周末值班即按正常工作日計算工資；
3、日常工作時間：8：30--12：00，14：00-17：30 。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
玖品保部沖焊檢驗組員工不怕困難。不怕辛苦。加班加點，為公司的發展而奮斗。 在此，特向公司領導申請加班費用，請領導酌情批示。
20xx年4月29日
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員： 必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份進行補休。
為配合商場試業營運，我部員工積極主動投入到前期的準備工作當中，經過大家的不懈努力，商場按計劃順利試營業。
為了促進我部員工的工作效率和質量，增強員工對公司的歸屬感，現向公司申請，將我部所收商戶的電話安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼，合計 人，共計費用： 元。
請示可否，請公司領導批示！
7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數員工本休日加班的情況時有發生，但員工加班加點、不說不講，始終堅守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責，確保整個度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實在無法進行大量的調休。
經研究，請示度假村領導，給予本休日加班加點的員工發放加班費。（注：加班統計表附后）
妥否，請批示。
——加班費仲裁申請書3篇
加班申請書簡短 加班申請書格式篇
尊敬的公司領導：
因公司前期開荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導致員工身兼數職的現象，每天工作時間超出12小時。現期間不能滿足員工調休，特申請將占用的休息時間調整為加班時間，予以加班費補貼。 建議生效時間：20xx年12月1日開始實行。
加班費計算方式如下：
1、*時加班從18:00后算起，加班累積時間8小時即按一天工資計算；
2、周末值班即按正常工作日計算工資；
3、日常工作時間：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請，請予批準
玖隆商業運營管理有限公司
20xx年12月6日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇
尊敬的領導：
您好!首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝。領導在百忙中審閱我的申請報告!本人唐輝，大專學歷，具有(國家cad二級登記證書、四級工程測量工證書、四級線路證書)。我是20xx年8月1日在南昌工務段向西線路車間潭崗工區線路工作至今，自參加工作以來我克服一切困難，勤勤懇懇、兢兢業業作好本職工作，在領導的關懷下我非常熱愛本職工作。工作實踐中，我遵守段制定的各項規章制度，敬崗愛崗，積極完成各項工作，從一名初出茅廬的學生逐漸成長為一名合格的工人。在單位服從領導的安排，工作中任勞任愿，與同事和睦相處。
由于家住南昌，父母年邁多病，起居無法自理，不能在家伺奉父母，實感不孝，給本人的工作和精神帶來非常大的影響。休息時勞碌奔波兩地，感到身心俱疲。為了能夠更好的工作和照顧年邁的父母，望領導將本人調至南昌工務段后勤部門工作學習。我堅信：作為一名合格的鐵路工人，經過領導多年的培養和教育，我完全有能力勝任新的工作崗位。我深深感謝領導對我的關心、栽培和愛護，我只能用優異的工作業績來回報組織對我的信任。懇請領導考慮我的實際情況，給我一個鍛煉自己、在新工作崗位上發揮更多才能的機會 特請領導批示。
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇
勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應 視為延長工作時間的工資。
我國法律上對勞動者在工作時間外，還繼續進行了勞動的，需要按照加班的時間區分發放加班費，一般來說應當按照不低于勞動者本人日工資標準的倍數發放，需要注意的是，法定節假日與周末等時間發放的加班費用標準是不一樣的，具體情況應當結合實際而定。
加班申請書簡短 加班申請書格式篇
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
fm：總經辦
sujb：關于技術人員加班費的申請
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。
公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。
為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
技術質量工程師，電氣工程師
從20xx年8月份開始實行
按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
*時加班加班費=底薪/*加班小時數*
周六、周日加班費=底薪/*加班小時數*2
法定節日加班費=底薪/*加班小時數*3
以上，敬請批準，謝謝!
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尊敬的公司領導：
xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxx，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天*均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼xx元。
附注：相關執行標準
《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)
加班計算：*均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天)
*均小時工資135元/8小時=17元
節假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元
*常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。
特此申請，請予批準
xx有限公司
申請人：xx
20xx年x月x日
——加班補貼申請書
加班補貼申請書
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尊敬的公司領導：
xxxx年3月1日至4月17日，因××××、××××××，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天平均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼×××××元。
附注：相關執行標準
《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算：平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天)
平均小時工資135元/8小時=17元
節假日：7天×135元×150%=1418元
清明：2天×135元×300%=810元
平常加班以12小時計算：(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的.經營情況，特此提出予以加班費補貼20xx元。
特此申請，請予批準
××××××有限公司
申請人：×××
20xx年x月x日
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申請人：
性別：女
年齡：
身份證號碼：
身份證地址：廣西
現常住有效通訊地址：廣州
被申請人全稱：廣州廣告有限公司
法定代表人：黃xx單位性質：私營
注冊地址：廣州市海珠區南暉路二樓
現辦公地址：廣州海珠區工業大道中313號東方紅創意園
仲裁申請：
1、要求確認申請人與被申請人自20xx年1月1日起至20xx年1x月1x日止存在勞動關系;
2、裁決被申請人向申請人支付未依法簽署勞動合同最多11個月的雙倍工資差額2x0元;
3、裁決被申請人依法向申請人補足因曠工扣款造成的20xx年10月工資不足額部分的24xx元;
4、裁決被申請人向申請人支付未提前三十日書面通知申請人離職的待通知金4xx0元;
5、裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動關系的經濟賠償金1x0元;
6、裁決被申請人依法向申請人重新出具終止勞動關系證明;
(雙倍工資、20xx年1x月未足額工資、待通知金、經濟補償金，合計：45x元)
事實和理由
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尊敬的領導：
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約，合同備案，資料統計存檔交接之外。
由于近段時間，公司下了緊急任務，將一期商鋪、二期二區商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點，有時十點，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務。另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復上班，雖然在板房暫借調一名同事幫忙，但是由于這幾個月時間，客服部人員的不穩定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進度。
為了鼓勵客服人員的工作積極性，希望公司能對客服人員這些日子以來對工作的高極熱情，以及主動加班以達到完美完成任務的態度給予一定的嘉獎與肯定。特向公司申請能給予一定的加班費用補助。 敬請領導審批，謝謝！
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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尊敬的公司領導：
為使國慶節期間兩小區的安全和衛生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國慶節期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-____月份將進行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工____月份內不能進行全面排休。為體現公司人性化的管理，現根據《廣東省工資支付條例》第二十條規定：用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。因此，申請對國慶節期間加班的安管員、收費員及清潔工給予三倍工資報酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費員：必須____月1-____日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。具體按國慶期間實際上班時間計算。
2、清潔工：必須____月1-____日有上班，并且月度總休假少于月度應休假。除符合以上條件外，每人最多只能安排一天的國慶假期加班。____月份假期未能休息完的，可在____月份進行補休。
妥否，請領導審批。
申請人：
申請日期：
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尊敬的公司領導：
_______年_______月_______日至_______月_______日，因_____________、________________，長期加班，節假日沒有休息，晚上天天加班，有時甚至加班通宵，每天*均工作時間超出12小時，特申請將予以加班費補貼_________________元。
附注：相關執行標準
《^v^勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%x日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%x日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%x日工資報酬)
加班計算：*均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日，如要扣除為月計薪天數=(365天——104天)÷12月=天)*均小時工資135元/8小時=17元節假日：7天x135元x150%=1418元清明：2天x135元x300%=810元
*常加班以12小時計算：(12小時——8小時)x48天x17元x150%=4896元
以上合計加班費7124元，因本人在企業時間比較久，對企業已存在一定的感情，鑒于公司目前的經營情況，特此提出予以加班費補貼_______元。
特此申請，請予批準
________________有限公司
申請人：______________
_______年_______月_______日
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湖南公司人事行政部：
劉部長：
總經辦：
一、申請原因： 因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一直是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時間完成的。 公司原來實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都必須跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時間少于調休時間。 為了調動技術人員的工作積極性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、建議生效時間：從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：*時加班加班費=底薪/*加班小時數* 周六、周日加班費=底薪/*加班小時數*2 法定節日加班費=底薪/*加班小時數*3 以上，
敬請批準，謝謝!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
——聽證申請書10篇
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加班申請報告
×××××××××限公司
關于加班費的申請
尊敬的公司領導:
2014年3月1日至4月17日,因××××、××××××,長期加班,節假日沒有休息,晚上天天加班,有時甚至加班通宵,每天平均工作時間超出12小時,特申請將予以加班費補貼×××××元。
附注:相關執行標準
《_____勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%×日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)
加班計算:平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=天)
平均小時工資135元/8小時=17元
節假日:7天×135元×150%=1418元
清明:2天×135元×300%=810元
平常加班以12小時計算:(12小時-8小時) ×48天×17元×150%=4896元
以上合計加班費7124元,因本人在企業時間比較久,對企業已存在一定的感情,鑒于公司目前的經營情況,特此提出予以加班費補貼2000元。
特此申請,請予批準
××××××有限公司
申請人:××××
2014年××月××日
加班申請書簡短 加班申請書格式篇
關于技術人員加班費的申請
to：湖南公司人事行政部
attn：劉部長
sujb：關于技術人員加班費的申請
一、申請原因：
因公司技術人員目前工作量比較大，同一人員負責的工作任務比較繁雜，存在身兼數職的現象。有的崗位，比如it人員，實際上一向是由技術質量工程師在完成本身的技術質量工作之外，再額外負責it、通訊等方面的工作，由此產生的較多工作量通常都是他利用加班時光完成的。
公司原先實行的調休制度，在實際工作中，因生產線工作時，技術人員都務必跟進生產線工作，而生產線放休時，技術人員卻因為需要跟進產品或新項目而無法休息，導致實際每月允許休息的時光少于調休時光。
為了調動技術人員的工作用心性，特申請將現有調休制度改為加班費制度。
二、目前申請所覆蓋的人員名單：技術質量工程師，電氣工程師
三、推薦生效時光：從20xx年8月份開始實行
四、加班費計算方式：按《勞動法》執行，具體計算方式如下：
4。1平時加班加班費=底薪/21。75/8*加班小時數*1。5
4。2周六、周日加班費=底薪/21。75/8*加班小時數*2
4。3法定節日加班費=底薪/21。75/8*加班小時數*3
以上，敬請批準，多謝!
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申請人：大理市xx飲料廠
法定代表人：楊 x x
電話：138872xxxxx
申請事項：
請求貴局擬以(大)質監罰告字(20xx)k0879號對申請人的行政處罰舉行聽證。
事實與理由：
20xx年03月02日，大理州質量技術監督局開展風險大排查過程中，告知申請人存在以下問題：1、生產環境較差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包裝物堆放在車間內，生產環境混亂;2、風淋設備未投入使用，員工未穿工作服;3、化驗室未投入使用，化驗室內堆放雜物;4、人流、物流通道混用;5、倉庫內堆放有是申請人的“維生素果味飲料”，產品配料中標識有：維生素pp，維生素b6及添加維生素群字樣，查看申請人添加劑倉庫未發現存放有以上兩種維生素，用于指導生產的配料清單中也無維生素添加劑。
申請人自成立以來，一向遵守國家法律法規，依法納稅，從未受過任何行政處罰，更沒受過稅務機關的處罰。由于申請人的母親生病住院，患有老年癡呆癥及膽結石等多種雜病，老父親又患上糖尿病，因家中無人照看老人，申請人在前期一直在湖南老家照顧老人，只好把廠里的工作交于下手打理，也就導致廠里疏忽了管理。在此次的排查中確實出現了以上的問題及漏洞，直到大理州質量技術監督局此次排查并出具告知書，申請人才知道廠里存在的問題。申請人對廠里出現的問題深刻意識到問題的嚴重性，但申請人認為該《告知書》中對申請人的處罰過于偏重，不符合《^v^食品衛生法》及《^v^行政處罰法》的規定。
據此，申請人特向大理州質量技術監督局提出聽證要求，懇請大理州質量技術監督局在作出處罰決定時充分考慮申請人理由。
大理州質量技術監督局
申請人：楊 x x
20xx年06月15日