范文范本是積累寫作經(jīng)驗和提高寫作能力的重要途徑之一。接下來，我們將通過一些實例來詳細(xì)介紹如何寫一篇優(yōu)秀的總結(jié)。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇一
做事情溫呑、喜歡一步一腳印的`肖牛者，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。
建議假日有空之余，應(yīng)多自我進(jìn)修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇二
職場的精英們個個有能力，懂政治，要想在競爭激烈的職場中勝出，也是需要方法的。本站小編為大家?guī)淼年P(guān)于職場上。
成功。
小秘訣，希望能給你帶來幫助!
秘訣1、讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。
這可以說是最容易做到的一件事，但又是。
堅持。
下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。
另類人之所以另類，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
秘訣2、事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞。
在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓。
時間。
聽從自己的安排。對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。
這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因為有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。
秘訣3、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時。
有時候，對你而言，結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因為明天他就出遠(yuǎn)門了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。
永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個世紀(jì)好了，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。
秘訣4、保持對金錢的追求。
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標(biāo)也會得以實現(xiàn)。
秘訣5、有用的人就在你身邊。
很多公司都有個不成文的規(guī)定，在新同事到來時，大家都會送一點(diǎn)禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對于一個連身邊的人都懶得結(jié)交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個社會，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來工作和運(yùn)作的，需要別人幫忙時，從何向別人主動開口?下次有新入職的同事到來時，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了。
自我介紹。
之外，再附上一段你的。
祝福語。
簡簡單單就贏得了別人的心。
秘訣6、一杯咖啡時間。
有時候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個任務(wù)下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。
在整個項目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時間，和每一個項目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時間，就是這么簡單而已!
1、把手放在你的前額，緩解眼疲勞。如果你眼睛感到輕松，那你會忽然發(fā)現(xiàn)你的辦公室一片明亮。
2、雙肩放下，垂直坐下。每次以這個姿勢坐下的時候，你會立即感到精力充沛。
3、不要把糖果放在辦公桌上。研究表明，人們對于觸手可及的甜食往往不會放過，即使是每天一把糖果，也會讓你在年末增加5磅體重。
4、不要在電話中馬上回答“行”，取而代之的是“我稍后回復(fù)你。”事實上，你和別人通話的時候，樂于助人的愿望十分強(qiáng)烈，這樣會導(dǎo)致你在未深思熟慮下說“行”。
5、盡可能及時處理那些棘手的郵件、任務(wù)、電話。拖延意味著讓事情更棘手，解決難題，會讓你振奮心情，士氣高漲。
6、對于那些不必知道的東西保持不聞不問。
7、每天至少出去一次，可能的話，去散散步。陽光與運(yùn)動對你的注意力、心情，以及對于信息的吸收都是有益的。
8、跟每個同事說“早上好”。如果你感覺和每位同事相處都很融洽，那么你每天都會很開心。同時，這也是一種禮儀。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇三
很多女性雖然進(jìn)入了職場，但是心還沒有轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€標(biāo)準(zhǔn)的“職業(yè)女性”，她們通常總會認(rèn)為自己是女人，不需要拼搏，也不用努力工作，希望得到別人的照顧。這樣的想法完全就是限定了自己的發(fā)展。
很多女孩進(jìn)入職場以后，希望得到的別人的“照顧”，但這種照顧是持續(xù)不了多久的，頂多也是心好的同事覺得新人需要幫助，如果你一直期盼這種“照顧”，時間長了，大家會在心里瞧不起你。贏得別人的尊重才是長久之道。
現(xiàn)在職場總有一種風(fēng)氣，就是容貌是女人的'武器。徒有容貌，技藝不精，頭腦笨拙，說話不著調(diào)，容貌只會給你減分。容貌的作用，是架構(gòu)在綜合素質(zhì)之上的，單憑容貌，成功的幾率很小。
不要和同事或上司發(fā)生曖昧關(guān)系。辦公室戀情影響工作，這是毋庸置疑的。不要和同事或者上司曖昧，如果你真的想在職場保持好名聲，讓別人真正尊重你。
女性一般給人的感覺是容易接受不同意見，親和力強(qiáng)，不固執(zhí)，在職場中，這些是女性的優(yōu)勢，完全可以充分發(fā)揮。我們在同客戶或上司打交道的時候，只要展示我們自己獨(dú)特的一面，一定可以得到賞識。
這是職場制勝的不二法寶。想升職？努力工作；想贏得尊重？努力工作。如果你想成功，努力工作一定是占了成功中的60%的份額。努力工作，完美地完成每一次的任務(wù)，會給你的職場生涯增光添彩，讓你不斷進(jìn)步。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇四
各位朋友，是不是覺得天天埋頭苦干，還是得不到上司的賞識，是不是覺得自己在工作中老是得不到發(fā)揮？沒有關(guān)系，看看自己是什么生肖，然后對照一下自己生肖想要成功的秘訣，那么，升職加薪就不再是夢想了。
企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場上人際關(guān)系的經(jīng)營，千萬不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時，更要收斂霸道、邀功個性，以免招惹上司的不滿，甚至設(shè)下陷阱讓你背黑鍋。
做事情溫吞、喜歡一步一腳印的肖牛者，在職場上易因耐心不足而半途放棄，引來上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。建議假日有空之余，應(yīng)多自我進(jìn)修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。
事業(yè)心強(qiáng)烈的肖虎者，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對你心生不滿而聯(lián)合抵制你。要謹(jǐn)記旺盛的企圖心，只適用于對外同業(yè)競爭的場合中，對內(nèi)則多加修練說話措辭與態(tài)度，才可使未來的升官加薪更為順?biāo)臁?/p>
因好玩耽延誤工作進(jìn)度的肖免者，平常同事間或許會因你傻大哥傻大姊的性格而不計較，但若遇到利害沖突大時，你漫不經(jīng)心的態(tài)度就會讓自己輸在起跑點(diǎn)上，建議還是凡事積極些，免得那天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走路、回家吃自己。
個性天真、完美主義的肖龍者，最看不慣公司內(nèi)部的積弊，因此在鼓吹改革、鋒芒畢露的同時，容易引來旁人的不滿，變成辦公室里的獨(dú)行俠。為了明哲保身、不讓自己引來臭名，未來即使有再多的改革想法與高見，都請稍稍隱藏起來，先做好份內(nèi)工作、免得讓自己總名列顧人怨的第一名。
個性詼諧、懂得利用方法完成工作的肖蛇者，常給人沒有做事的錯覺，導(dǎo)致老板對他也不敢委以重任。所以想成大功做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的'個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、安定的性格，并少和身邊的狐群狗黨和在一起，才能帶給自己在職場上的好運(yùn)勢。
個性積極、勇往直前的肖馬者，常常是職場上老板身旁最得力的好幫手，但或許是因為表現(xiàn)欲望過強(qiáng)，只專注前方目標(biāo)，所以經(jīng)常忘記注意同事們是否能夠負(fù)荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖沖沖的同時，還是要明白謙虛的重要性，否則即使你再能干，也會不敵身邊小人的陷害。
喜歡動腦筋，處理事情前，必先將步驟在腦海中演練一遍的肖羊者，在職場中非常受老板賞識，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關(guān)系的人，千萬不要擺出一付高高在上、唯我獨(dú)尊的姿態(tài)，要用心聆聽他人的意見與想法，在未來在工作上遭遇困境時，才有貴人對你伸出援手。
持續(xù)力欠佳、給人不負(fù)責(zé)任、做事心存僥幸的肖猴者，總是無法受到老板重用，導(dǎo)致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨(dú)立作業(yè)能力，不要成為辦公室中其他同事的拖油瓶，并且懂得將自己的聰明智慧，運(yùn)用在工作上，才能夠得到更多貴人的幫助，以及受到上司的喜愛。
善于權(quán)謀策略的肖雞者，最會利用職務(wù)之便、求自身之私利而引起同事的不滿，導(dǎo)致同事間僵化而影響工作效率，建議此生肖的人，要多多加強(qiáng)自己在人際關(guān)系上的經(jīng)營態(tài)度，謹(jǐn)記著「多一個朋友、就是少一個敵人"的道理，只要能夠?qū)⑷穗H關(guān)系處理和諧、妥當(dāng)，那么事業(yè)就可以順利開展。
對朋友滿腔熱血，是辦公室里雞婆型人物。雖然熱心有助于人際關(guān)系的發(fā)展，但凡事總應(yīng)有底線，且是在分內(nèi)事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過頭可能還會要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。
做事情總是三分鐘熱度、虎頭蛇尾、沒有一定準(zhǔn)則的肖豬者，常常是工作推動時的阻礙者，因此若是想要在職場中有所做為，一定要去改變自己目前的做事的態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現(xiàn)出強(qiáng)烈的企圖心以及表現(xiàn)欲，不要總是一副事不關(guān)己的樣子看待事情，讓身邊的同事們老是有"皇帝不急、急死太監(jiān)"的感覺。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇五
可能難以生存，也可能獎賞有加。可能為你計劃未來，也可能為你提供培訓(xùn)。但是，對于“事不關(guān)己，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環(huán)境也會給予一定的懲罰。那些無法把握自己的職業(yè)生涯的人們，那些只懂得順其自然的人，最終只會飽受工作的煎熬，只會陷入無奈，只會在前途渺茫的工作中消耗青春，只會選擇一種自己根本不喜歡的生活方式。
要做好某項工作，你必須具備某些天賦，而且應(yīng)該與眾不同。如果你找到了一個恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無法找到一個合適的定位，那么等待你的可能就是苦苦掙扎。所以，為了找到一種最適合于你、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己。你應(yīng)該花費(fèi)一些時間去衡量自己的技術(shù)、性格、能力、喜惡和天賦。將你理想的'工作生活寫下來，然后試著去構(gòu)想你的未來。如果你真的這么做了，那么沒有理由你會不喜歡你的工作。如果在你勾勒未來或?qū)嵤┯媱潟r，你需要別人的幫助，不妨去找一找那些專業(yè)職業(yè)咨詢師。（但是，最好按小時付費(fèi)，千萬不要預(yù)付一大筆咨詢費(fèi)。）。
相比之下，職業(yè)比股票更具升值機(jī)會。假設(shè)你現(xiàn)在的年薪是2萬美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的遞增速度為8%，那么在20年內(nèi)，你就可能多賺264000美元。工資是按照你創(chuàng)造的價值而定的，但是，不妨親自做一個市場調(diào)查。千萬不要自視過高，也不要自視過低。
從一名推銷員變成客戶服務(wù)代表，然后變成教師，再到會計，再到科技作家。從嚴(yán)格的意義上說，這并不是一種職業(yè)。但是，如果一開始就是一名會計助理，然后成為一名低級會計、會計、主任會計、財務(wù)總監(jiān)，最后成為一名主管財務(wù)的副總，這才稱得上是職業(yè)。職業(yè)應(yīng)該是沿著一條既定的路線，隨著時間的推移，逐步建立起來的。
在一個不斷發(fā)展，不斷壯大的行業(yè)中，如環(huán)境科學(xué)，工作更替并不會構(gòu)成任何問題，但是，其結(jié)果只能使經(jīng)驗豐富的員工少得可憐。而在一個不斷萎縮的產(chǎn)業(yè)中，如石油業(yè)，知名公司無不在進(jìn)行系統(tǒng)精簡，這些行業(yè)所需要的只是“精英”，所以，頻繁跳槽只能削減雇員本身的吸引力。所以，在這些行業(yè)中，基本的規(guī)律就是：資格越老，薪水越高。
比如，你原是軟木材業(yè)的雇員，硬木材生產(chǎn)商可能就不會要你。反之則反之。所以，你必須認(rèn)真地選擇自己的方向。一旦你離開了一條職業(yè)道路去嘗試一種全新的東西，那么你會發(fā)現(xiàn)擺在你面前的這條路，其實是很難進(jìn)入的。對于行家里手來說，你可能是一個“叛逆者”，你可能和那些先入者展開競爭。
你也可能面臨同樣的問題。如果今天你不學(xué)習(xí)一些新的東西，那么明天你就可能落伍，可能無法適應(yīng)市場。對于40歲以上的人群來說尤其如此。（如果你已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，你知道微軟的word是什么嗎？那excel呢？）。
因為兩者的目標(biāo)都在于使盡可能多的人在盡可能短的時間里喜歡上你。（而且要一直喜歡你。）所以，每一個人——男女老少——都是重要的。你應(yīng)該善待所有人，尊重所有人。關(guān)心你周圍的人的生活，惟有這樣，你才能從中受益。
許多技術(shù)上的超級明星被無情地解雇了，其原因不外乎他們不懂得與人合作，不懂得與人相處，所以，即使他們對自己的工作再熟悉也與事無補(bǔ)。而那么技術(shù)平庸，卻深諳處世之道的員工在一家公司呆的時間可能會更長。所以我們寧可做一個技術(shù)平庸，但懂得與人相處的人，也不要做一個有著非凡的技術(shù)，但卻不懂得與人相處的人。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇六
首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時期要長，10-，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于后的目標(biāo)實現(xiàn)，不必太在意眼前，但務(wù)必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。
2、認(rèn)真研究自己發(fā)展中所欠缺的技能和知識，爭取空閑時間努力去彌補(bǔ)和提高。
對于會成為自己工作能力提升瓶頸的欠缺知識和技能，應(yīng)該充分利用空閑時間進(jìn)行彌補(bǔ)和提高，或者說預(yù)見某項知識技能將是自己今后工作必需，則宜應(yīng)提早準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)。
3、永遠(yuǎn)都不要忽視人脈的力量。
做事的最高境界還是做人，讓人來為你做事。但人的可變性最強(qiáng)，人可以很容易控制自己，但協(xié)調(diào)和引導(dǎo)別人更顯重要也更難以做到，沒有周圍一個龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團(tuán)結(jié)你身邊的人，融入到圈子中去，因為最容易幫助你也最容易妨害你的也是你身邊最近的人，爭取他們的支持最終要。以簡單的心態(tài)對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會找到溝通的門道的。此外，以坦誠的態(tài)度多結(jié)識圈子內(nèi)外的朋友，讓自己的人脈更廣。
4、讀懂別人更要讀懂自己。
先要認(rèn)識自己，認(rèn)識到自己的不足。這些不足有些是可以通過努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂觀地接受現(xiàn)實，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現(xiàn)實，有勇氣接受那些不能改變的現(xiàn)實，有眼光去辨別這兩者的不同。
可以學(xué)習(xí)別人奮斗過程的精神和優(yōu)秀的思想，但別人成功的模式是不可以復(fù)制的，也不一定適合自己的。
5、拿得起，放得下。
對于已發(fā)生的沒有辦法改變的現(xiàn)實，坦然地接受，對于過去，不要悔，對于未來，不要怕。悔終究徒勞，怕只會使自己舉步維艱。對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個彎又見陽光。
6、辯證地看待身邊的人和事，沒有絕對的對和錯，世界本來就是相對的。
工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時間，來思考，來閱讀，來學(xué)習(xí)對你將來發(fā)展有幫助的.技能，只要你這個時間段不要空虛無聊地去打發(fā)；繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時間，你得到了一些也終究會失去一些，你身邊的人也是如此看待，誰都不是絕對地好或者絕對地壞，每個人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區(qū)別對待的方式，是可以做到共贏共生的。
7、呆在不同的行業(yè)，不同的企業(yè)有不同的工作狀態(tài)、成功模式，不要把別人在別的企業(yè)、別的行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式胡亂套用，尊重自己所在企業(yè)和行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式，并適應(yīng)。
適者生存是永恒的道理。不同性質(zhì)的單位，自有其運(yùn)行和選賢任能之道，不要眼高手低，不要好高騖遠(yuǎn)，努力建立自己的認(rèn)可，如果建立了自己的認(rèn)可，看到了今后可能的發(fā)展，就要有沉下來做事的心態(tài)，不要奢望自己在沒有積累的時候以一己之力來改變單位的運(yùn)行和用才之道，不要這山望著那山高，別人所擁有的很多東西都只是看起來很美，要珍惜自己擁有的并努力改進(jìn)。
8、每個人存在都有他的原因，向使他存在的正向原因?qū)W習(xí)。
一個人能夠做到企業(yè)或者部門的領(lǐng)導(dǎo)，自有其道理。不要小瞧任何一個人，不要一葉障目，不要自以為是，要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)，并學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光來看待自己和別人。要學(xué)習(xí)別人的工作方法、處世態(tài)度，待人接物的技巧。
9、虛心聆聽別人的建議，但更要理性分析，不要受到別人價值觀左右；同時，不要對別人的狀態(tài)和選擇妄加評論和指責(zé)。
自己的事可以拿出來和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做理性的分析和抉擇。別人的觀點(diǎn)中除了有其價值觀和追求態(tài)度在里面，更有其對別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來品頭論足，自己的感受最重要。
每個人這樣或那樣的工作或者生存狀態(tài)，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來看待，不要妄加評論和揣測。
10、不要怕被拒絕，主動溝通，走出去，才能請進(jìn)來。
這個世界不可避免地要發(fā)生形形色色的溝通，誰掌握了溝通的工具，誰就能最終掌握這個社會的話語權(quán)。不要有怕拒絕的心理，它只會使溝通流產(chǎn)。主動地去認(rèn)識新朋友，大膽地尋找話題，即使被拒絕了自己不會損失什么，保持和老朋友的聯(lián)絡(luò)；工作上的溝通，則包括和同事的坦誠相待，找機(jī)會虛心學(xué)習(xí)，切忌咄咄逼人；和上級對自己工作的走向要適時地溝通，這點(diǎn)尤其重要，特別是對自己的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容的關(guān)注，如果自己不關(guān)注自己的工作前途，就沒有人關(guān)注你的工作前途了。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇七
每個年輕人都希望獲得事業(yè)上的。
成功。
總結(jié)許多成功人士走過的道路,你會看到,他們遭受失敗的原因可能千差萬別,成功的秘訣卻大多一致以下是本站小編為大家整理的關(guān)于成功人士的十條秘訣，希望能給大家?guī)韼椭?
1.凡事兒都要提前做足功課。
大聲說話也好，穿著正式也罷，最多只能讓一個人“顯得”
自信。
而非真正自信。“坐在第一排”可能是因為近視“快速走路”往往是因為。
時間。
觀念不強(qiáng)——這些都與自信沒關(guān)系。做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等于自以為是，自以為是的人最終都會被現(xiàn)實砸爛。中國人說“成事在天，謀事在人”，西方人說“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”，某個層面上都是一回事兒：不要理會運(yùn)氣(該來的時候它自然會來)，重要的是專心做好功課。
2.注意細(xì)節(jié)。
俗話說，“行家看門道，外行看熱鬧”。當(dāng)我們關(guān)注一樣?xùn)|西足夠久的之后，就會發(fā)現(xiàn)自己猶如“開了天眼”一般，能夠看到的，看清楚的越來越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專注;不僅要專注，還要專注很長時間。只有這樣，才有能力看到更多的細(xì)節(jié)，才有能力做足功課，才有能力處變不驚。很多時候，所謂“成功”只不過是一個中間狀態(tài)，“更大的成功”才是挑戰(zhàn)。忽視細(xì)節(jié)的人都并非故意，只是因為功夫未到;功夫未到，“中間狀態(tài)”之后就是更大的失敗。
3.培養(yǎng)從容的態(tài)度。
走路慢一點(diǎn)，姿態(tài)自然從容;說話慢一點(diǎn)，聲音小一點(diǎn)別人也能挺清楚。但這些都是形式而已，關(guān)鍵在于腦子不能慢。動作太快往往只是因為腦子太慢所以想得太少不夠周到。有演講經(jīng)驗的人都知道，說話太快實際上更可能是因為緊張。越有能力的人越容易從容，因為他們的能力足以使他們掌控局面。從容不是能夠模仿的，是養(yǎng)出來的——靠實力。
4.培養(yǎng)耐心。
自信確實需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說并非朝夕可達(dá)。所以，培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。沒有耐心的話就什么都做不成，更別提什么“自信”了。有所成就，就會伴隨著自信的增長。
5.習(xí)得并精通一種技能。
具備。
學(xué)習(xí)。
能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因為相信自己的學(xué)習(xí)能力。所以面對挑戰(zhàn)的時候他們不會怕，不會心虛，因為他們知道“大不了去學(xué)么”。自學(xué)能力的基礎(chǔ)是耐心，而習(xí)得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要，并且同時因為具備耐心與學(xué)習(xí)能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能，那么學(xué)會其他一種技能的時候就會變得更輕松——這是良性循環(huán)。
6.相信積累的力量。
再大的石頭也無法阻擋種子發(fā)芽，只因為種子一旦開始發(fā)芽，那細(xì)胞的分裂盡管速度不快但卻不見天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰都懂但又好像誰都不相信——處于起點(diǎn)的人就好像是一粒細(xì)胞或者一滴水，但大多數(shù)人卻誤以為或者希望自己在起點(diǎn)上就強(qiáng)大鋒利猶如一束激光，但這不現(xiàn)實。要通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)耐心，運(yùn)用耐心去等待長期積累之后可以獲得的難以想象的好處與力量。
7.了解自己的局限。
8.關(guān)心身邊的人。
誰都需要身邊的人的支持與關(guān)心，正如身邊的人也需要他支持、他關(guān)心一樣。與很多人相信的相反，朋友太多，不見得一定是好事兒。因為關(guān)心一個人支持一個人都是需要花費(fèi)時間，而每個人不可逾越的終極限制只有一樣?xùn)|西——時間。小心選擇朋友，因為你將與他們分享你的。
生命。
沒有這樣的態(tài)度，就不會有真正的朋友有那么三兩個真正朋友的人，都會比較自信。
9.不要輕易追求完美。
10.盡量獨(dú)立，承擔(dān)必要的責(zé)任。
有位哲人這樣說過：“一個人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨(dú)立于這個世界”。這句話包含著深刻的智慧。很多的時候，獨(dú)立意味著完整地承擔(dān)必要的責(zé)任;能夠運(yùn)用自己的能力承擔(dān)必要責(zé)任的人必然相對更加自信。一個人不能夠獨(dú)立，往往就會淪為他人的負(fù)擔(dān)，沒有人不討厭負(fù)擔(dān)，而被討厭的人怎么可能自信呢?自信的人都知道一個簡單的道理，自己是自己，別人是別人;自己的事情自己完成，自己的責(zé)任自己承擔(dān)。
1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。
貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學(xué)會準(zhǔn)時，更要學(xué)會提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。
2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。
初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3.每個人都有孤獨(dú)的時候。
要學(xué)會忍受孤獨(dú)，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學(xué)會靜心，學(xué)會忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時間。
4.走運(yùn)時要做好倒霉的準(zhǔn)備。
有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5.不要像玻璃那樣脆弱。
有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。
6.管住自己的嘴巴。
不要談?wù)撟约海灰h論別人。談?wù)撟约和鶗源筇搨危诿桓睂嵵惺プ约骸Ｗh論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。
7.機(jī)會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會”。機(jī)會只不過是相對于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會的人而言的。加一個神奇的微信"wnj365",每天都要你好看!也許，你正為失去一個機(jī)會而懊悔、埋怨的時候，機(jī)會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機(jī)會，就要創(chuàng)造機(jī)會，有了機(jī)會，就要巧妙地抓住。
8.若電話老是不響，你該打出去。
很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。
9.千萬不要因為自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。
想結(jié)婚，就要找一個能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁*率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。
10.寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。
人生要有目標(biāo)，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇八
其實這些都是輔助條件，真正成功的秘訣就是貴在堅持。只有堅持不懈，成功才會將至。
雖說這個道理大家都知道，但能堅持的人有幾個？這才導(dǎo)致成功的人是少數(shù)的，失敗的人是多數(shù)的`。想要成功，首先得明白成功前所要付出的代價——時間。在這個時間里，懂得在職場上尋找快樂和快感。快樂是你對某件事的喜好，也就是通常說的興趣。只有你對這件事產(chǎn)生了濃厚的興趣，才有堅持的動力。不管你的興趣是針對這件事，還是成功后的物質(zhì)回報，興趣永遠(yuǎn)是成功的老師。
其次，快感就是在職場上的一些需求，像生理需求、情緒需求。理性需求和超越需求。只有明白和懂得自己的需求，才會不懂得付出和獲得。實現(xiàn)自我價值的同時，超越自我就成了一個不斷追求的目的。這個過程會遇到挫折，但挑戰(zhàn)自己才是有滿足感的一件事。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇九
首先要對自己作一番全面正確的評估。即你在企業(yè)的資歷怎樣，你最近出色地完成了哪些項目，這些項目為企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，你的這些貢獻(xiàn)和你現(xiàn)在所獲得的報酬是否匹配等。
你是否具有企業(yè)稀缺的技能，你的能力是否已到了極限，你未來還能如何幫助企業(yè)提升業(yè)績，你的離去是否會給企業(yè)帶來某種損失等。還要判斷自己是否處于企業(yè)的關(guān)鍵部門，這一點(diǎn)是很重要的。如果處于企業(yè)核心部門，那么加薪成功的可能性就較大，否則不要貿(mào)然觸及加薪敏感的話題。
加薪還必須通盤考慮大環(huán)境影響因素。企業(yè)效益、行業(yè)前景和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。主動提出加薪，成功的概率如何，漲幅多少，除了與個人的特質(zhì)、業(yè)績表現(xiàn)有關(guān)之外，還要受企業(yè)因素影響，包括企業(yè)所處的發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)效益、薪酬制度、整個企業(yè)的運(yùn)營順暢與否等，其中經(jīng)濟(jì)效益、薪酬制度兩者最重要。
在與企業(yè)談加薪前，需要明白企業(yè)薪酬制度有何具體要求，對不同部門、職位有何不同規(guī)定等。企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模也很重要：在較小規(guī)模的民營、私營企業(yè)中，薪酬的彈性比較大，加薪機(jī)會相對較大，要多爭取；在跨國企業(yè)、大型的企業(yè)中，一般有嚴(yán)格的薪資體系、程序，什么崗位有什么薪酬已有一個嚴(yán)格的固定標(biāo)準(zhǔn)，一般可談空間較小。還需分析現(xiàn)階段國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。
在企業(yè)某項業(yè)務(wù)進(jìn)展不順、自己所負(fù)責(zé)的項目做得不好、老板正被企業(yè)的`某件大事而煩的時候去談加薪問題是很忌諱的。而在企業(yè)近期業(yè)績大有增長，或者自己剛完成的大項目給企業(yè)帶來不少可觀前景，則可提出加薪要求。要了解企業(yè)加薪的規(guī)律與制度。
一般企業(yè)每年10月、11月就開始進(jìn)行業(yè)績評估、考核，根據(jù)考核的結(jié)果在年終歲初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評估結(jié)果出來之后，如果自己的業(yè)績不錯，發(fā)現(xiàn)有空間，向老板提出加薪成功的概率要大得多。
你有你的要求和目標(biāo)，你的老板也有自己的要求和關(guān)注點(diǎn)。那么，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達(dá)到不說，意外收獲還不小呢。
談判的經(jīng)驗每次都要總結(jié)，才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。因此，在談判結(jié)束之后，不論是成是敗，都要認(rèn)認(rèn)真真做好總結(jié)，列出閃光點(diǎn)，也找出不足之處，學(xué)會從失敗中找到成功的亮點(diǎn)。
萬一你的請求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十
肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常給人沒有做事的`錯覺，導(dǎo)致老板對他也不敢委以重任。
所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，
并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來職場上的好運(yùn)勢。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十一
做生意的時候，你需要找到方法不斷提升自我。你也許需要制定新的流程，或者細(xì)化它們，用來替代舊有的流程。
這樣做不僅有助于重新審視你的目標(biāo)，也能讓你了解到自己究竟“為什么使用目前的方法做事”。如果問題的答案是“那只是因為我一直使用這個方法”。那么也許是時候調(diào)整戰(zhàn)略，找到全新的方法去適應(yīng)環(huán)境，完成任務(wù)。
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職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十二
不付出，哪里會有收獲，永遠(yuǎn)不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來看看縱橫職場所需的成功心理秘訣吧!
秘訣一、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時。
有時候，對你而言，結(jié)束一件一小時之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因為明天他就出遠(yuǎn)門了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧。絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個世紀(jì)好了，做個“我現(xiàn)在就要開始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說說你剛才想到的那個創(chuàng)意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務(wù)者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動力。
秘訣二、保持對金錢的追求。
很多人對金錢的觀念麻木而淡薄，從好里說，淡泊名利、與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂園更近些嗎?每隔一段時間就給自己制訂一個目標(biāo)，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，壓力是讓人忘情于工作最好的動力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標(biāo)也會得以實現(xiàn)。
秘訣三、把你的鬧鐘撥快10分鐘。
遲到其實是一件讓人窩心的事情，要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時間，誰愿意不吃早餐、不化個精致的淡妝就出門，慌里慌張地去面對打卡機(jī)無情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。其實這個秘密很簡單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時間也不要落下。千萬不要小看這短短的早10分鐘的時間，它給你設(shè)定的可是一個提前的助跑機(jī)會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經(jīng)開始發(fā)力沖刺，不知不覺中你就成為了工作面前最主動的那個人，同時拖延的毛病也在不知不覺中消失。你還想什么呢，馬上就動手，從撥快手表開始吧!
秘訣四、有用的人就在你身邊。
秘訣五、一杯咖啡時間。
有時候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個人理解與處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個任務(wù)下來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務(wù)的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。在整個項目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時間，和每一個項目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時間，就是這么簡單而已!
秘訣六、開門見山地陳述觀點(diǎn)。
在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實力的人實際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。
秘訣七、讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。
這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會讓一切看上去都毫無頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚;桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會油然而生一種對工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環(huán)境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十三
1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動計劃。
2、全球頂尖成功人士的成功秘訣是什么?要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。
3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。
4、成功路上，總會有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。
5、把員工每10個人組成一個小組，每組備有經(jīng)營損益表，逐日修訂更新。
6、全球頂尖成功人士的成功秘訣是什么?在企業(yè)管理上實行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。
7、定期舉行“敲打1000次”會議。
8、倘若缺乏對人性的關(guān)愛，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營運(yùn)的宗旨是為人類謀福利。
9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。
10、人因夢想而偉大。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十四
大聲說話也好，穿著正式也罷，最多只能讓一個人“顯得”自信，而非真正自信。“坐在第一排”可能是因為近視，“快速走路”往往是因為時間觀念不強(qiáng)——這些都與自信沒關(guān)系。做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等于自以為是，自以為是的人最終都會被現(xiàn)實砸爛。中國人說“成事在天，謀事在人”，西方人說“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”，某個層面上都是一回事兒：不要理會運(yùn)氣(該來的時候它自然會來)，重要的是專心做好功課。
2.注意細(xì)節(jié)。
俗話說，“行家看門道，外行看熱鬧”。當(dāng)我們關(guān)注一樣?xùn)|西足夠久的之后，就會發(fā)現(xiàn)自己猶如“開了天眼”一般，能夠看到的，看清楚的越來越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專注;不僅要專注，還要專注很長時間。只有這樣，才有能力看到更多的細(xì)節(jié)，才有能力做足功課，才有能力處變不驚。很多時候，所謂“成功”只不過是一個中間狀態(tài)，“更大的成功”才是挑戰(zhàn)。忽視細(xì)節(jié)的人都并非故意，只是因為功夫未到;功夫未到，“中間狀態(tài)”之后就是更大的失敗。
3.培養(yǎng)從容的態(tài)度。
走路慢一點(diǎn)，姿態(tài)自然從容;說話慢一點(diǎn)，聲音小一點(diǎn)別人也能挺清楚。但這些都是形式而已，關(guān)鍵在于腦子不能慢。動作太快往往只是因為腦子太慢所以想得太少不夠周到。有演講經(jīng)驗的人都知道，說話太快實際上更可能是因為緊張。越有能力的人越容易從容，因為他們的能力足以使他們掌控局面。從容不是能夠模仿的，是養(yǎng)出來的——靠實力。
4.培養(yǎng)耐心。
自信確實需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說并非朝夕可達(dá)。所以，培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。沒有耐心的話就什么都做不成，更別提什么“自信”了。有所成就，就會伴隨著自信的增長。
5.習(xí)得并精通一種技能。
具備學(xué)習(xí)能力的人通常都很自信，反過來也一樣，真正自信的人通常是因為相信自己的學(xué)習(xí)能力。所以面對挑戰(zhàn)的時候他們不會怕，不會心虛，因為他們知道“大不了去學(xué)么”。自學(xué)能力的基礎(chǔ)是耐心，而習(xí)得任何一種技能都會讓人更加懂得耐心的重要，并且同時因為具備耐心與學(xué)習(xí)能力而更加自信。只要花時間真正精通了一種技能，那么學(xué)會其他一種技能的時候就會變得更輕松——這是良性循環(huán)。
6.相信積累的力量。
再大的石頭也無法阻擋種子發(fā)芽，只因為種子一旦開始發(fā)芽，那細(xì)胞的分裂盡管速度不快但卻不見天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰都懂但又好像誰都不相信——處于起點(diǎn)的人就好像是一粒細(xì)胞或者一滴水，但大多數(shù)人卻誤以為或者希望自己在起點(diǎn)上就強(qiáng)大鋒利猶如一束激光，但這不現(xiàn)實。要通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)耐心，運(yùn)用耐心去等待長期積累之后可以獲得的難以想象的好處與力量。
7.了解自己的局限。
8.關(guān)心身邊的人。
誰都需要身邊的人的支持與關(guān)心，正如身邊的人也需要他支持、他關(guān)心一樣。與很多人相信的相反，朋友太多，不見得一定是好事兒。因為關(guān)心一個人支持一個人都是需要花費(fèi)時間，而每個人不可逾越的終極限制只有一樣?xùn)|西——時間。小心選擇朋友，因為你將與他們分享你的生命。沒有這樣的態(tài)度，就不會有真正的朋友。有那么三兩個真正朋友的人，都會比較自信。
9.不要輕易追求完美。
10.盡量獨(dú)立，承擔(dān)必要的責(zé)任。
有位哲人這樣說過：“一個人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨(dú)立于這個世界”。這句話包含著深刻的智慧。很多的時候，獨(dú)立意味著完整地承擔(dān)必要的責(zé)任;能夠運(yùn)用自己的能力承擔(dān)必要責(zé)任的人必然相對更加自信。一個人不能夠獨(dú)立，往往就會淪為他人的負(fù)擔(dān)，沒有人不討厭負(fù)擔(dān)，而被討厭的人怎么可能自信呢?自信的人都知道一個簡單的道理，自己是自己，別人是別人;自己的事情自己完成，自己的責(zé)任自己承擔(dān)。
1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。
貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時候都一樣。不僅要學(xué)會準(zhǔn)時，更要學(xué)會提前。就如你坐車去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車看一看，后來雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實用的時間，掌握在每個人的心中。
2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。
初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。
3.每個人都有孤獨(dú)的時候。
要學(xué)會忍受孤獨(dú)，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時，千萬別浮躁，學(xué)會靜心，學(xué)會忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時間。
4.走運(yùn)時要做好倒霉的準(zhǔn)備。
有一天，一只狐貍走到一個葡萄園外，看見里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開葡萄園時，發(fā)覺自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會身價百倍。
5.不要像玻璃那樣脆弱。
有的人眼睛總盯著自己，所以長不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無比厭煩。沒有苦中苦，哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽一樣輝煌，臘梅一樣堅強(qiáng)。既然睜開眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。
6.管住自己的嘴巴。
不要談?wù)撟约海灰h論別人。談?wù)撟约和鶗源筇搨危诿桓睂嵵惺プ约骸Ｗh論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因為，這中間往往會把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會降低你的人格。
7.機(jī)會從不會“失掉”，你失掉了，自有別人會得到。
不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會”。機(jī)會只不過是相對于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會的人而言的。加一個神奇的微信“wnj365”,每天都要你好看!也許，你正為失去一個機(jī)會而懊悔、埋怨的時候，機(jī)會正被你對面那個同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒有機(jī)會，就要創(chuàng)造機(jī)會，有了機(jī)會，就要巧妙地抓住。
8.若電話老是不響，你該打出去。
很多時候，電話會給你帶來意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個臺階。
9.千萬不要因為自己已經(jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。
想結(jié)婚，就要找一個能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因為放縱和游戲而戀愛，不要因為戀愛而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁*率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。
10.寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來看。
人生要有目標(biāo)，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標(biāo)串起來，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十五
1.他們總是以平靜的心態(tài)迎接嶄新的一天。
太多關(guān)于個人成功的書籍和課程，似乎將我們看作機(jī)器人，完全忽視了人類情感的巨大力量。我們在一天開始的時候，情緒越平靜，就越容易在全天保持平靜的心態(tài)。因為，如果我們在平靜的狀態(tài)中迎接嶄新的一天，我們就很容易保持專注，完成該做的事情。
如果我們早上一醒來便面臨鋪天蓋地的壓力——電話鈴聲、電子郵件和短信提示音、火警警報等——你一整天都會處于被動響應(yīng)的狀態(tài)。這意味著當(dāng)你想去做那些推動你邁向成功的優(yōu)先事務(wù)時，你卻無法掌握主動權(quán)，你只是在被動應(yīng)付別人塞給你的事情，根本沒有考慮這些事情是否重要。
每天的第一個小時，盡量不要有太多變化。有序的晨間規(guī)劃能夠極其有效地幫助你找到自我控制的感覺，讓你不會陷入被動反應(yīng)的狀態(tài)，進(jìn)而可以減輕緊張與壓力，使你更加警覺，更有能力做好自己的工作。務(wù)必要記住，你以什么樣的狀態(tài)開始一天的工作，對你的總體工作效率有著巨大的影響。
2.他們會推掉所有不必要的無用工作。
有時候，我們都會想：“我們?yōu)槭裁床豢赡軐⑺惺虑樽鐾?”答案其實非常簡單：我們做了太多錯誤的事情。
許多研究發(fā)現(xiàn)，人們盲目地拿出更多時間去解決不斷出現(xiàn)的各種事情，這導(dǎo)致他們從來都不可能完成更多工作。相反，如果他們按照精心制定的計劃，測量和跟蹤關(guān)鍵優(yōu)先事項與里程碑事件，工作效率反而會更高。所以，如果你希望自己更加成功，減少壓力，不要問如何提高做某件事的效率，首先要問的是“我真的有必要做這件事嗎?”
你能把某件事做好，并不意味著這件事該由你去完成。我認(rèn)為這正是大多數(shù)時間管理建議普遍存在的一個問題;工作效率大師們往往只關(guān)注如何快速把事情做完，但事實上，在人們快速完成的事務(wù)中，大多數(shù)根本沒有必要去做。
仔細(xì)想想，這其實有些諷刺——一方面，我們在抱怨時間太少，另一方面我們在安排工作優(yōu)先順序的時候，又似乎有著用不完的時間。因此，盡量專注于真正重要的事情，不要被其他瑣事干擾。
3.他們會做完必須要做的事，在24小時以內(nèi)!
幾乎每個人都在談?wù)撨@個問題，但成功人士會將其付諸行動。我曾經(jīng)說過，現(xiàn)在我還要再說一遍：你是否擁有高智商和博士學(xué)位并不重要，因為如果你不行動起來，你在現(xiàn)實世界中便無法改變?nèi)魏问虑榛蛉〉萌魏芜M(jìn)步。知與行之間有著巨大差異。沒有行動，知識和智慧便毫無用處。就是這么簡單。
成功人士知道，今天馬上執(zhí)行一個足夠好的計劃，比未來某天再去執(zhí)行完美的計劃更有價值。他們不會等待“合適的時間”或“合適的日期”或“合適的(不可能的)環(huán)境”，因為他們知道這些反應(yīng)都是源自于恐懼。他們會立刻行動起來——因為只有這樣，才會真正有所進(jìn)步。
4.他們會逐漸將人生的困境變成優(yōu)勢。
許多最著名的小說、歌曲和發(fā)明都是受到了極度痛苦和傷心往事的啟發(fā)。因此，面對諸多挑戰(zhàn)不要灰心，因為它們可能成為史詩巨作誕生的催化劑。
一個名為“創(chuàng)傷后成長”的心理學(xué)新興領(lǐng)域認(rèn)為，許多人可以利用他們所經(jīng)歷的艱辛和創(chuàng)傷，獲得大幅度的創(chuàng)造力與智力發(fā)展。研究人員發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)傷尤其有助于人們發(fā)展人際關(guān)系、滿足感、感恩、個人能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。
我們可能將這個世界看作是一個安全的地方，一旦這種世界觀破碎，我們將不得不重新樹立對外界的觀點(diǎn)。我們突然有機(jī)會像新生兒一樣，從嶄新的角度來看待外面的世界。而這種經(jīng)歷有利于個人成長和長期成功。
5.他們不斷挑戰(zhàn)極限，刺激自己學(xué)習(xí)。
當(dāng)你挑戰(zhàn)自身極限，走出之前的舒適區(qū)時，你才會學(xué)到更多。
當(dāng)然，養(yǎng)成好的習(xí)慣很重要。“心流”同樣重要。但這兩種都不是最好的學(xué)習(xí)方式。有時候，你需要挑戰(zhàn)自己的能力極限。這個過程會有些辛苦和不舒服。但這正是人類大腦成長的方式。只有走出舒適區(qū)，我們才會有所得。
你陷入掙扎時，正是你變得更強(qiáng)大和更聰明的時候。你在非舒適區(qū)的時間越長，學(xué)習(xí)速度便越快。效率極高的十分鐘，好過碌碌無為的一個小時。在這種狀態(tài)下，你可以提高自己的能力，不斷挑戰(zhàn)自身極限，犯錯誤，跌倒，從錯誤中學(xué)習(xí)，然后繼續(xù)挑戰(zhàn)更高的極限。
6.在面臨艱難決定時，他們相信自己的直覺。
直覺是非常真實的，凡是聰明人都不應(yīng)忽略它的作用，因為它源自我們潛意識深處，來源于你之前的生活經(jīng)歷。如果所有人都告訴你“是”，但你的直覺卻給出了相反的答案，其中肯定有充分的理由。在面對艱難決策的時候，找出你能拿到的所有信息，讓自己盡可能全面了解情況，然后讓上天給予你的直覺做出決定。
成功人士知道，相信自己的直覺便等于相信真實的自我;你對真實的自我越信任，你便可以更好地控制實現(xiàn)目標(biāo)與夢想的過程。
7.他們始終保持積極的心態(tài)。
肖恩·埃科爾在他的書《快樂競爭力》(thehappinessadvantage)中寫道，最近一項科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，相比處在中性情緒狀態(tài)的醫(yī)生，在診斷之前將情緒調(diào)整到積極狀態(tài)的醫(yī)生，始終能體會到知識能力的顯著提高，使他們將做出準(zhǔn)確診斷的時間縮短約20%。研究人員隨后對其他職業(yè)進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，樂觀的銷售人員比悲觀的同行業(yè)績超出50%。在數(shù)學(xué)考試之前感覺高興的學(xué)生，考試成績顯著高于處在中性情緒的同學(xué)。因此，我們的情緒似乎只有在積極的狀態(tài)下才會發(fā)揮最佳的效果，而不是處于消極或中性狀態(tài)之下。
當(dāng)然，這并不是說成功人士從來不心煩，但如果你能謹(jǐn)慎地接受和釋放負(fù)面情緒，而不是深陷其中，你便可以顯著提高生活中各方面的效率。花更少的心思去考慮如何解決你的問題，花更多的心思考慮如何管理自己的心態(tài)。始終保持積極心態(tài)。
8.他們創(chuàng)造直觀的提醒方式，讓自己時刻專注于長期目標(biāo)。
你想減肥，但當(dāng)你累了的時候，你很容易找到合理的借口，讓鍛煉以及節(jié)食從明天再開始。你想要建立一家盈利的公司，但當(dāng)你陷入日常瑣事的時候，你很容易傾向于做自己熟悉的事情，而不是公司成長需要你去做的事情。你想要增進(jìn)與家人的感情，但當(dāng)你忙碌的時候，你很容易找到理由說自己真的需要解決客戶的提案。
美好的事物不會輕易得來，當(dāng)事情變得棘手，我們往往會選擇捷徑——即便這會將我們帶往錯誤的方向。
為了避免這種情況發(fā)生，成功人士制作了直觀的提醒方式，將他們從缺乏判斷力的沖動邊緣拉回到正常軌道。我們的一位朋友在過去五年還清了約10萬美元債務(wù)，他在電腦顯示器上貼了一張信用卡余額;它可以不斷提醒自己需要償還的債務(wù)。另外一位朋友將自己比現(xiàn)在胖90磅的照片貼在冰箱上，提醒自己不能再成為那樣的人。還有一個人在桌子里裝滿家人的照片，一方面因為他喜歡不時翻看這些照片，另一方面，當(dāng)工作變得棘手的時候，這些照片可以提醒他，他在為誰努力工作。
你在什么時候最有可能屈服于內(nèi)心的沖動，脫離實現(xiàn)終極目標(biāo)的道路?找出這樣的時刻，然后用可視化的提醒方式來打斷這種沖動，讓你在實現(xiàn)目標(biāo)的道路上繼續(xù)走下去。
9.他們會寫日記。
奧普拉寫日記。痞子阿姆寫日記。j·k·羅琳也寫日記。
成功人士都會跟蹤他們的進(jìn)度，制定目標(biāo)，反思自己的錯誤并從中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。他們通常會將這些工作放在一本筆記本當(dāng)中。在生活當(dāng)中，如果你想去某個地方，你需要一張地圖，這本筆記便是你通往成功的地圖。你可以記錄自己今天做了什么，你打算實現(xiàn)什么目標(biāo)，你犯過什么錯誤等等。你可以在這里自我反思，可以記錄重要的想法，還可以跟蹤你已經(jīng)實現(xiàn)和計劃實現(xiàn)的目標(biāo)。記日記是對人們極為有效，但并未得到充分利用的工具之一。
10.他們會為自己找一位言傳身教，答疑解惑的導(dǎo)師。
不論你想實現(xiàn)什么目標(biāo)，都不可能只靠自己去完成。從書本中學(xué)習(xí)是一個艱難的過程。有時候，互聯(lián)網(wǎng)讓我們很難區(qū)分真相與謊言。你需要有一位前輩來告訴你一些竅門——他可以是你的良師益友或教練。
10,000個小時的勤奮練習(xí)可以讓你成為專家，但是什么讓你將10,000個小時投入到某件事情上?那就是一兩位優(yōu)秀的導(dǎo)師。如果你研究過足夠成功的人的生活，你會發(fā)現(xiàn)，在所有領(lǐng)域最優(yōu)秀的人——運(yùn)動員、音樂家、創(chuàng)業(yè)者、藝術(shù)家等——都有非凡的導(dǎo)師、教練或榜樣，他們讓練習(xí)這件事變得很有價值，充滿意義。
有時候，僅僅通過觀察導(dǎo)師也能帶來奇跡。我們在觀察一個想要學(xué)習(xí)的榜樣時，我們十分清楚自己想要成為什么樣的人，這時候你便會爆發(fā)出驚人的積極性。人類天生愿意進(jìn)行社交，當(dāng)我們希望加入一個高高在上的精英圈子的時候，這種想法便會推動我們實現(xiàn)了不起的成就。“看，他們做到了。我也能做到!”雖然這聽起來有些過于簡單，但拿出時間研究優(yōu)秀的人，將是你為自己做的最有價值的一件事。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十六
一、比爾·蓋茨(世界首富，微軟總裁)通過研究比爾·蓋茨的成功經(jīng)歷得出的成功秘訣：
1、成功者必須要有眼光，洞察和發(fā)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展趨勢的能力。
2、要成功，必須充分發(fā)揮你最擅長的特長。
3、螞蟻傍上了巨人，后來他成了巨人。在你還沒有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。
4、資源整合，借助別人已經(jīng)成熟且頂尖的東西為自己所用。
5、所有創(chuàng)新的東西和重大的決策都必須親自審定。
6、最富有的人不是最浪費(fèi)的人，而是最節(jié)儉的人。
7、除非生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)，否則你永遠(yuǎn)成不了最好的。
8、比爾·蓋茨對員工說：“讓我們?nèi)ペA吧或是我們已經(jīng)贏了，那將意味著我們的追求有終點(diǎn)。”
二、杰克·韋爾奇(通用電器公司總裁)。
1、1989年美國《財富》雜志介紹杰克·韋爾奇的人格特征和經(jīng)營理念時，歸納了以下六點(diǎn)：
第一，掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握;。
第二，面對現(xiàn)實，不要生活在過去或幻想之中;。
第三，坦誠待人;。
第四，不要只是管理，要學(xué)會領(lǐng)導(dǎo);。
第五，在被迫改革之前就進(jìn)行改革;。
第六，若無競爭優(yōu)勢，切勿與之競爭。
化為機(jī)遇(10)適應(yīng)全球化對于21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人。
3、ge提出了“a級人才標(biāo)準(zhǔn)”并向各個業(yè)務(wù)部門和全球推廣。這種領(lǐng)導(dǎo)人需要具有4e品質(zhì)，即：
(1)充沛的精力(energy);。
(2)激發(fā)別人的能力(energizer);。
(3)敢于提出強(qiáng)硬要求---要有棱角(edge);。
(4)執(zhí)行的能力(excute)---不斷將遠(yuǎn)見變?yōu)閷嵖兊哪芰Α?/p>
4、為了使企業(yè)更具有競爭力，在“硬件”上通過他著名的“數(shù)一數(shù)二”原則來裁減規(guī)模，進(jìn)而構(gòu)建扁平化結(jié)構(gòu)，重組通用電氣的產(chǎn)業(yè);在“軟件”上，則盡力試圖改變整個企業(yè)的文化及員工的思考模式。
5、按照韋爾奇的理念，在全球競爭激烈的市場中，只有在市場上領(lǐng)先對手的企業(yè)，才能立于不敗之地。任何事業(yè)部門存在的條件是在市場上“數(shù)一數(shù)二”，否則就要被砍掉---整頓、關(guān)閉或出售。
6、ge現(xiàn)有企業(yè)中表現(xiàn)最佳的企業(yè)都符合以下四點(diǎn)要求：
第一，在行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二;。
第二，具有遠(yuǎn)高于一般水準(zhǔn)的投資報酬率;。
第三，具有明顯的競爭優(yōu)勢;。
第四，能充分利用ge特定的杠桿優(yōu)勢。
7、對于整個ge王國而言，一方面有增長緩慢的生產(chǎn)企業(yè)提供燃料，另一方面有增長快速的熱門事業(yè)提供動力。
8、韋爾奇認(rèn)為服務(wù)導(dǎo)向比產(chǎn)品導(dǎo)向重要。于是他決定將通用電氣的重點(diǎn)從賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛴脩籼峁┙鉀Q方案(solution)。
9、韋爾奇本人認(rèn)為他一生中最偉大的成就莫過于培育人才。
一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。”。
10、韋爾奇與其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同，他對企業(yè)環(huán)境中的變化抱歡迎態(tài)度。他急于同其進(jìn)行較量，熱心于跟現(xiàn)實正面相對，根本不會轉(zhuǎn)身逃避。
11、面對現(xiàn)實、注重質(zhì)量、追求杰出、以及發(fā)揮人才的因素。
12、一個強(qiáng)大的企業(yè)必須有持續(xù)增長的收益和利潤，收益的增加來自于源源不斷的新主意和產(chǎn)品創(chuàng)新，利潤增長則來自于勞動生產(chǎn)率的不斷提高。
13、成功屬于精簡敏捷的組織。自信可以使復(fù)雜的問題簡單化，而簡單的程序可以保證快速的應(yīng)變。
企業(yè)的上線--營業(yè)收入總額。
三、孫正義(互聯(lián)網(wǎng)巨子，日本軟件銀行總裁)。
1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動計劃。
2、要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。
3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。
4、成功路上，總會有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。
5、把員工每10個人組成一個小組，每組備有經(jīng)營損益表，逐日修訂更新。
6、在企業(yè)管理上實行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。
7、定期舉行“敲打1000次”會議。
8、倘若缺乏對人性的關(guān)愛，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營運(yùn)的宗旨是為人類謀福利。
9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。
10、人因夢想而偉大。
四、邁克爾·戴爾(直銷之王，dell公司總裁)。
1、大多數(shù)新公司都是從高科技領(lǐng)域開始的。
2、戴爾的成功靠的是一種觀念，一種商業(yè)模式，預(yù)測市場變化，引導(dǎo)新的需求。
3、成功的又一關(guān)鍵是做終端產(chǎn)品，只是組裝和銷售。
4、悉心留意機(jī)遇之窗何時開啟。
五、羅伯特·戈伊蘇埃塔(商界智者，可口可樂前董事長)。
1、公司并不追求完美，它所追求的是成長;。
2、公司力求良好的財務(wù)狀況;。
3、將根據(jù)業(yè)績來進(jìn)行獎勵，不會對僅僅是“完美”的參與而付報酬。
4、調(diào)動每盎司的神秘力量，并利用這個世界最著名的品牌為公司賺大錢。
六、史蒂夫·凱斯(帝國締造者，美國在線公司總裁)。
1、保持與用戶的接觸。脫離用戶，一切都是空談。
2、簡便快捷是服務(wù)的準(zhǔn)則。
七、卡莉·菲奧里納(商海女王，惠普公司總裁兼首席執(zhí)行官)。
1、以前是瞄準(zhǔn)、準(zhǔn)備、開火，在網(wǎng)絡(luò)時代里，瞄準(zhǔn)了就要開火，沒有時間準(zhǔn)備。
2、強(qiáng)烈地渴望和拼命地工作是成功的關(guān)鍵。
八、約翰·錢伯斯(互聯(lián)網(wǎng)先生，思科系統(tǒng)公司總裁)。
1、收購一些自己所沒有產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)秀公司;。
2、業(yè)界競爭的殘酷，在高科技領(lǐng)域，如果你不處在技術(shù)潮流的最巔峰，你的對手就會把你創(chuàng)造的東西砸得粉碎，讓你的員工流浪街頭……。
3、無論個人或公司，都需要始終確立一個挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
上千名普通的工程師。
5、我們是公司高層確定戰(zhàn)略，充分鼓勵員工去加以實現(xiàn)。主持并購事務(wù)的人每年花出的錢高達(dá)100億美元，其年齡卻只有32歲?而他從事這項工作已經(jīng)有三年時間了。
夠建立一個長期性的管理團(tuán)隊，你也就不可能在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中長期生存。這也就是為什么我們想成為華爾街上最沉悶、但也是最中規(guī)中矩的公司。
7、互聯(lián)網(wǎng)和教育正在成為推動世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個重要因素。
8、憑借pc電腦，微軟和英特爾徹底改變了人們的生活觀念。但我相信依靠鋪設(shè)覆蓋全球大面積網(wǎng)絡(luò)，我們可以改變整個工業(yè)世界的傳統(tǒng)運(yùn)作模式。
九、王嘉廉(it鐵漢，國際聯(lián)合電腦公司前首席執(zhí)行官兼總裁)。
1、對于管理之道，王嘉廉遵循的原則是賦予員工職責(zé)，信任你的下屬。
2、員工有犯錯誤的權(quán)利，但前提是必須承認(rèn)錯誤，做到人盡其責(zé)。
3、在ca公司很多決策只須面對面的溝通、討論與口頭同意就算數(shù)，不需要層層主管簽字。
4、精簡企業(yè)結(jié)構(gòu)，避免官僚主義，這就是ca的管理之道。
5、創(chuàng)新求變才能青春常駐。
6、所有的穩(wěn)定都是暫時的，如果你不為未來做準(zhǔn)備，將會被未來所淘汰。安于現(xiàn)狀無法保持長久的成功。
7、ca每年以超過營業(yè)10%的資金用于研發(fā)領(lǐng)域，根據(jù)客戶的需求，不斷以最先進(jìn)的科技提供最好的應(yīng)用解決方案，與行業(yè)趨勢保持一致，這正是ca之所以成功的根本原因。
8、只有“最好”才能達(dá)到“最大”。
9、學(xué)了知識是為了應(yīng)用，只有學(xué)以致用才能取得學(xué)習(xí)的功效，而不是只會賣弄知識。
10、電腦界的最大弊端是單純依靠技術(shù)作為驅(qū)動力，忘記了技術(shù)必須適用于商業(yè)需求，為商業(yè)服務(wù)。
11、我們的工作是使用技術(shù)來創(chuàng)造有價值的應(yīng)用軟件，而不是擺弄技術(shù)本身。
12、假使我們僅僅維持穩(wěn)定成長的話，依我看，我們很快就會被淘汰，或被其他公司吃掉。
職場人士的成功秘訣（通用17篇）篇十七
在許多情況下，我都不由自主地想去保護(hù)自己的孩子們。但我時刻提醒自己要非常當(dāng)心的是——不能傷害孩子的冒險精神。
所謂冒險，不是說孩子們應(yīng)該去嘗試無謂的風(fēng)險，舉個例子——單單為了找樂子爬上一棵特別高的樹，這可能摔斷腿。
因為生命本身充滿了冒險，風(fēng)險無處不在，生命旅程的每個拐角后面，不知道會藏著什么樣的“怪獸”。這個問題的答案光是想想都會讓人不寒而栗。有些風(fēng)險我們可以控制，另外一些我們真的無能為力。
為了在商場領(lǐng)先一步，我們必須承擔(dān)一些風(fēng)險。這不是說可以去做非法的事情，我是說：當(dāng)不理智的恐懼來襲的時候，我們應(yīng)該勇于踏出冒險的一步。
我還記得當(dāng)初開設(shè)專業(yè)博客，那時的我實際上并沒有任何撰寫博客的經(jīng)驗。當(dāng)我離開從前效力的財務(wù)公司的時候，則面對著另一個巨大的風(fēng)險：從前的客戶可能隨時都會離開我。但是，我幸存了下來了。
所以我要告訴自己的孩子，接受合理的風(fēng)險，不要讓恐懼成為絆腳石。