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人行個人年終總結 人行工作總結篇一
2、選定金融支農區域，打造農業產業化集群。一是我行按照金融支農總體要求，引導金融機構結合區域特點，選定金融支持區域，優先保證省級、市級農業產業化龍頭企業的資金需求，截止20xx年11月末，為省、市級農業產業化重點龍頭企業發放貸款6戶，貸款余額21,975萬元。二是加大農村特色專業市場的金融支持力度，確定了馬莊小雜糧、屯頭宮燈、貫莊蔬菜種植專業村等特色專業村作為小額農貸重點優先支持區域，并對專業村農戶進行集體授信，全面推廣惠農卡，并對所有農民發放的惠農卡實行“三免”政策。即：免收開卡工本費、免收惠農卡年費、免收小額賬戶管理費。截至20xx年11月末，累計向專業村發放惠農卡張28,500張、農戶小額貸款累計授信2167戶，貸款余額xxxx萬元，強有力的支持了農村經濟的發展。
3、全力做好農村金融產品創新和服務工作，助力中小微企業發展。一是為認真貫徹落實全國金融工作會議提出的“加快解決農村金融服務，解決小型微型企業融資難問題”，找到有效破解中小企業及農戶融資難問題，我行多次與金融機構專題研討金融制約中小企業發展的瓶頸問題，在支行的引導及推動下，轄區各金融機構先后推出了應收賬款保理、訂單融資、出口押匯、發票融資等一系列信貸新品種，滿足了中小企業“短、頻、急、小”的資金需求。截止20xx年11月末，轄內銀行業金融機構發放貿易融資貸款xxxxx萬元，比年初增加xxxxx萬元，增長195%，同比多增xxxxx萬元。二是定期與工促局合作對轄內各鄉鎮中小企業的資金需求情況進行摸底、初選，利用人民銀行企業征信系統進行篩選，定期向金融機構發出信貸指導目錄，要求金融機構切實發揮信貸投放主渠道的作用，對符合條件的企業，在防范風險的前提下加大支持力度。今年共形成指導目錄2期、推薦企業12家，6家中小企業得到了金融機構的支持。三是今年4月份，組織開展了銀企對接會，通過對接成功為河北吉藁化纖有公司、河北中農博遠農業裝備有限公司等13家企業達成了貸款意向，金額億元，支持了中小微企業發展。
4、再貼現引導作用發揮充分。20xx年，我行為轄內農村信用社累計辦理再貼現發放業務10筆，金額xxxxx萬元;再貼現收回業務10筆，金額xxxxx萬元;再貼現余額xxxxx萬元。20xx受貨幣政策的影響，使得農村信用聯社信貸資金趨于緊張，人民銀行積極辦理再貼現業務，不僅使地方法人金融機構信貸需求得到了滿足，更重要的是使再貼現工具引導資金流向的作用得到了有效發揮，有效地支持了縣域經濟發展。
1、大力推進“兩管理、兩綜合”工作，豐富履職手段，提升履職效果。制定了《xx市金融機構加入人民銀行金融管理與服務體系實施細則(試行)》、《xx市金融機構執行人民銀行金融政策評價實施細則(試行)》及操作規程。結合藁城實際，把新設金融機構管理辦法與執行人民銀行金融管理政策評價辦法有效的進行銜接，通過與xx市在營業金融機構簽定《xx市金融機構金融管理與服務子項目確認書》、對新設金融機構加入人民銀行金融管理與服務體系范圍擴大到縣級一級分支機構設立的二級支行、分理處及儲蓄所，將新開業的二級支行、分理處及儲蓄所納入申報的范圍，從源頭上防范了金融風險。截至目前我行受理轄內新設工商銀行xx市支行良村分理處加入人民銀行金融管理與服務體系的審批工作。受理65家營業金融機構加入執行人民銀行金融管理政策評價體系，并積極配合人民銀行開展綜合評價，人民銀行依法履職能力得到較大提升。
2、高度重視、抓好落實，機構信用代碼推廣應用工作成績顯著。召開了“xx市機構信用代碼推廣應用工作動員大會”;成立了“xx市機構信用代碼推廣應用工作領導小組”，制定了《信用代碼推廣應用實施方案》，支行與轄區金融機構“一把手”簽訂目標責任書。今年6月份、8月份支行分別召開了兩次督導會議，在我行的引導下，轄內工行、農行、中行均把代碼證工作納入到績效考核中，有效促進了工作的開展。截至20xx年11月末，我行受理發放代碼證6304戶，現已發放5710戶，完成進度，截至11月末，我行發放新增代碼證594戶，放比例達到100%。中心支行《關于河北省機構信用代碼證第一階段發放工作情況的通報》(銀石辦發[20xx]224)號文件中對我支行提出了表揚。
3、切實履行職責維護轄區金融穩定。針對xx市農村信用合作聯社發生輿情風險情況，按照《河北省金融機構重大事項報告制度》，啟動了《xx市金融機構突發事件應急預案》，組織召開xx市金融機構突發事件應急領導小組會議，研究制定了應急措施。上報了《xx市農村信用合作聯社輿情風險情況報告》。對xx市農村信用合作聯社輿情風險情況進行跟蹤、監測、分析，及時向應急領導小組報告情況。對事情的進展，及時向地方政府和上級行進行了匯報。
4、開展綜合執法檢查，提高執法能力。研究制定了《綜合執法檢查方案》及操作流程，組織執法人員學習有關業務制度、操作規程及廉潔自律有關規定，按照執法工作流程對轄內工商銀行和信用聯社開展了人民幣收付業務、支付結算業務、國庫經收處執法檢查，指出了金融機構在企業征信、金融統計、支付結算、人民幣管理方面存在的問題，提出了整改建議，約見了主要負責人進行談話，要求限期整改落實，有效防范風險發生。
5、扎實做好人民幣銀行結算賬戶管理工作。嚴格按要求辦理核準類銀行結算賬戶，截至11月末，共開戶1245戶;銷戶2607戶;變更賬戶468戶。認真部署20xx年度人民幣銀行結算賬戶年檢工作，組織召開了轄內金融機構賬戶年檢工作聯席會議。截至11月末，全轄各金融機構共完成賬戶年檢4030戶，年檢率超過80 %，圓滿完成了20xx年度賬戶年檢任務。
1、加強調查研究和征信體系建設。認真組織開展“數”文化建設，按時上報了“數”文化建設調研。按月編制《藁城金融專報》，為地方政府和轄區金融機構服務。認真做好貸款卡年審、發放和個人信用信息查詢工作，20xx年共發放貸款卡135張，受理個人信用報告查詢申請467人次，年審貸款卡575戶，年審率達到了92%，貸款卡年審率再創歷史新高。按時保質保量完成了機構信用代碼發放和應用任務。認真做好中小企業信用信息征集和更新工作。
2、進一步加大銀行卡市場管理和農村支付環境建設工作。一是從銀行卡發卡、交易檢測、特約商戶管理、終端機具管理、受理市場秩序等方面，督促各行社全面排查銀行卡發卡和受理市場存在的隱患和不規范行為，有效防范了銀行卡市場風險，確保了轄區銀行卡環境安全。到11月末，我轄區共發放銀行卡萬張，安裝atm機88臺、pos機452臺、轉賬電話6144部，發展特約商戶1171家，有效改善了農村支付環境。二是認真做好銀行卡助農取款服務的.宣傳推廣工作。成立宣傳領導小組，制訂了宣傳推廣實施方案。通過開展多層次、多角度、多方位的宣傳活動，為銀行卡助農取款服務的推廣工作營造了良好的輿論氛圍，為改善農村支付環境，優化農村金融生態奠定了基礎。在宣傳推廣活動中，我支行積極督導轄區涉農金融機構加快銀行卡助農取款服務點建設，截至11月末，xx市轄區已建立助農取款服務點498個，涉及行政村239個，行政村覆蓋率達到100%，提前一年實現了中心支行提出的20xx年底銀行卡助農取款服務轄區行政村全覆蓋的工作目標，進一步提升了農村地區支付服務水平。
3、不斷提升國庫管理水平。高度重視國庫內控制度建設，提高風險防范能力，通過晨會、定期和不定期組織國庫人員學習國庫資金風險案例，開展了“以案為鑒、舉一反三”的大討論。按照中心支行有關要求，組織相關人員于5月中旬對國庫資金安全管理工作進行了全面檢查。完成了國庫核算異地輪崗工作。截至20xx年11月末，我支庫累計業務量3502筆，金額xx億元, 實現了各項稅收劃分報解準確、及時、無誤，財政資金劃轉到位及時。
4、加強會計基礎工作。對現有會計制度進行梳理、整合，查漏補缺、查弱補強，先后出臺修訂了“對賬系統監控值守制度”、“財務系統對賬管理辦法”等40多項制度。完成了20xx年會計內控自查工作。對xx市農發行28家企業的貸款占用情況、農發行對停息掛賬占用貸款本息的清收情況以及實行停息掛賬占用貸款的承貸企業現狀等情況進行了認真核實，并將核實情況按時上報上級行。完成了中央預算單位實施公務卡強制結算目錄的管理辦法和實施細則的制定工作。
人行個人年終總結 人行工作總結篇二
一、突出目標任務，全面落實安全生產管理責任
二、強化宣傳教育，樹立科學發展、安全發展理念
我們在抓安全管理中，始終把宣傳和教育培訓工作放在首位，以宣傳和教育培訓來增強管理人員的安全意識，提高管理能力和水平。一是認真組織培訓。組織全處規模企業安全管理人員到市參加安全生產隱患排查治理“兩化”培訓。二是督促企業抓好“三級安全教育”。以開展安全生產領域“六打六治”打非治違專項行動、作業場所職業病危害專項治理工作為抓手，認真督促轄區企業抓好“三級安全教育”，職工安全技術培訓、新職工的“三級安全教育”率達100%，特種作業人員持證上崗率達100%。三是扎實開展安全生產活動月的各項活動。今年6月，辦事處制定安全生產月活動方案，在全處扎實開展以“強化紅線意識、促進安全發展”為活動主題的安全生產宣傳教育、治理隱患排查活動。安全生產活動月期間，各單位都在醒目位置懸掛安全生產警示橫幅、張貼宣傳標語，辦專欄，全處共懸掛橫幅50條，張貼標語200條，辦宣傳專欄10期。社區、學校和企業積極開展安全警示教育和普及應急避險救援知識，增強了全員的安全意識，提高了遵章守紀的自覺性。組織社會公眾和生產經營單位參加職業病防治知識競賽。四是結合全國“119”消防宣傳日，開展消防演練等消防宣傳教育活動，認真貫徹落實《湖北省消防安全責任規定》。全處張貼宣傳標語160多條、辦宣傳欄16期、發放消防宣傳資料300余份、五是開展四類場所“兩規定、三提示”為民服務活動，增強公共服務行業人員的消防意識。5個社區民警、治保專干上門檢查、指導，對涉及門店全部實行了“兩規定、三提示”提高公共消防意識，進一步推進了四類場所消防工作的規范化、制度化。
三、突出專項行動，大力排查整治隱患
(一)集中開展“打非治違“專項行動。結合隱患排查治理認真開展危險化學品和煙花爆竹領域“六打六治”打非治違專項行動。對轄區內的10余家^v^點無證非法經營、運輸、 儲存或超許可范圍生產經營等違法違規行為重點整治。上門督辦涉氨制冷企業翔鶴食品公司投入100多萬元對液氨制冷設備進行改造，確保安全運行。對涉塵企業東盛紡織、明遠紡織2家企業進行粉塵安全專項檢查整治。
(二)結合元旦、春節、“五一“節及汛期、國慶等重要時段開展安全生產大檢查。一是對全處規模企業開展安全生產大檢查。堅持不走過場，嚴密排查，全面覆蓋，不留死角。檢查安全生產組織機構、各項安全管理制度、安全責任制是否健全;全員三級安全教育、培訓是否開展;安全生產應急預案是否完善;重點環節、重點部位的安全隱患是否排查整改到位。并做到有檢查必有記錄，有隱患必有整改措施，有措施必有整改結果。處安辦共下達安全生產現場檢查意見書16 份，督辦企業整改各類隱患47處。村、社區、企業共自查上報并整改各類安全隱患50余處。二是加強轄區校車和農村道路、水上交通安全監管。三是協調規劃、城建部門，對街道建筑和農房建設安全進行全面清理登記，并對5處危房逐一落實安全監管措施和責任。四是開展社區“公共聚集場所、三合一場所”消防安全專項檢查，投入警力26人、治保專干45人、檢查門店346家、單位101個。五是督辦整改。在各單位自查的基礎上，采取分口檢查、安辦復查、重點督查的辦法，確保隱患整改到位。如根據群眾舉報，協同公安、消防部門查處了原輕工局院內酒精非法存儲點，及時消除了火災隱患。現場監督安全拆除了原石龍磚廠的廢棄煙筒，消除了這一雷擊隱患。
四、夯實工作基礎，全面提升安全管理水平
一是大力推進安全生產隱患排查治理“兩化”體系建設。 下大氣力督促轄區企業注冊“兩化”系統并規范運行。今年全處已有26家企業注冊，運行質量較好。二是積極推進安企業全標準化創建工作。指導新陽化纖公司、恩地化工公司等企業開展安全標準化創建工作。三是加強職業病危害申報工作。今年11月，在福廣制藥、金園塑業恩地化工、奧利龍食品、鮮綠園食品、眾騰建材、宜電電氣、翔鶴食品、瑞豐種子、康樂滋10家企業開展職業病危害項目申報，為下一步的職業危害治理打好基礎。
存在的問題：安全生產點多面廣工作量大，監管工作協同配合、整體推進方面做得還不夠深入，還存在安全死角;少數單位和企業對安全生產的重視程度不高，主體責任落實不到位，安全投入不夠，導致安全生產基礎管理存在一些薄弱環節。在今后的工作中，我們要堅持警鐘長鳴，常抓不懈，加大安全法規宣貫力度、加大隱患排查治理力度、加大安全基礎投入力度、加大事故責任追究力度，努力提升安全管理科學化水平，積極開創全處安全生產工作新局面。
，我區交通運輸工作在區委區政府的正確領導下，按照市委“交通先行”和區委“兩城”發展戰略部署，全面實施交通項目建設，優化提升交通運輸服務水平，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，交通運輸事業平穩、均衡、有序發展。
一、交通運輸主要經濟指標完成情況
(一)預計完成交通固定資產投資35億元。
人行個人年終總結 人行工作總結篇三
一、積極協助企業向上爭取資金
一年來共協助企業爭取資金4825.43萬元,其中：協助有關部門向中央財政淘汰落后水泥節能減排資金1541萬元，向上爭取產業聚群資金、農產品加工項目等資金721萬元,促進了企業生產發展。
二、加強企業國有資產監管，促進國有企業保值增值。
(一)加強資產評估工作監督。認真貫徹國家國有資產管理的法律、法規及規章制度，并根據實際擬定補充規定和實施辦法，并組織實施、檢查;重點對產權交易進行市場制度的執行情況進行執法監察，及時總結，完善和規范國有企業產權交易行為。20xx年共完成資產評估確認35項，資產評估價值21100.54萬元，通過社會公開拍賣5852.32。
(二)逐步建立和完善國有資產管理信息系統，組織完成年度國有資產報表匯總工作，及時完成20xx年度29家國有企業年度報表匯總工作，并對行業、部門國有資產的存量進行分析，及時提供相關信息，為促進國有資產合理流動和重組提供有效參考數據。
三、加強調查研究，為企業改革與發展提供決策信息。
積極深入企業，開展調查研究，了解企業經營情況，提出合理化建議，促進企業增收節支，完成如下調研報告。
1、新形勢下財政促進工業經濟發展財源建設調研。
2、企業財務通則實施情況調研。
3、深化國有企業改革調研。
四、積極做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉工作
根據省財政廳的統一部署，圍繞農民得實惠、企業得市場、政府得民心、經濟得發展的政策目標，我市自20xx年2月份以來，積極響應黨中央擴大內需，應對國際金融危機的號召，在市委、市府和上級財政部門以及局領導的關心支持下，認真貫徹執行家電下鄉政策，全市至20xx年12月31日共銷售家電下鄉產品8541臺件，銷售金額1775.45萬元，有8845戶農民享受家電下鄉財政補貼資金237.2萬元，中標企業、經銷點、農民反映普遍較好。
五、做好基礎管理工作。
(一)較好完成國有企業快報、非公企業快報和三明市國資委快報和年報的編制工作，通過財務報表的分析，為領導提供管理決策信息。20xx年度獲得三明市財政局企業財務報告第一名。
(二)完成市委、市府及有關部門的交辦件共80件，為領導提供決策依據。
六、20xx年工作思路
20xx年，全市企業財務、資產管理工作總的要求是拓展工作思路，轉變理財觀念，繼續支持企業發展生產，深化國企改革，為培植財源建設服務，同時，加強國有資本監管，提高資本營運效益。
(一)面向社會，拓展工作思路，轉變理財觀觀念。企業財務管理工作不僅僅局限于國有企業，還應面向社會，樹立全方位服務，力求提高全市企業管理水平，積極支持企業提高科技創新能力，促進轉化經營機制，提高效益，為培植財源建設服務。
(二)繼續從財政政策、資金上支持企業走可持續性發展道路。
(三)加強國有資產的監督管理。
(四)繼續做好企業財務、資產的基礎管理工作。
(五)加強業務學習，更好地為各項改革與發展服務。
(六)繼續做好家電下鄉、汽車摩托車下鄉惠民工作落實。
人行個人年終總結 人行工作總結篇四
一、人事管理
1.建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。
(1)新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。
(2)各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。
(3)理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
(4)行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
(5)時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
2.招聘。
去__招聘發布招聘信息，電話約人面試。
3.勞動紀律。
(1)強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。
(2)格考勤制度職責的落實。
(3)強請(休)假制度管理。
4.做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
二、行政、辦公室、總務
1.徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映狀況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2.據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務帶給了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和資料要求完成。
3.助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。
4.強溝通：與員工應對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。
5.很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6.督、管理、檢查方面：每一天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常狀況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。
7.公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理;倉庫夜宵食品申購和發放。
8.司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助行政經理處理日常工作。
9.司總務工作，做好后勤保障。
10.司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。
11.待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、推薦。
12.成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。
俗話說：活到老，學到老，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過每天的班前會宣導，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質為能保質保量地完成工作任務。
一、嚴于律已，自覺加強鍛煉，半年來擁護領導的管理思想，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化實踐與理論聯系在一起，不斷學習專業理論知識，不斷提高自身綜合素質，在工作中，堅持一邊工作一邊學習。
三、努力工作，按時完成工作任務，在過去一年里，我始終堅持嚴格要求自已，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司制造利益為宗旨，努力實踐公司各項目標。在自已平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。
四、在出勤方面，不遲到，不早退，做到責任心強，工作認真，積極、態度端正。
總之，一年來取得了一定的成績，但與上級的要求相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
再次感謝幫你省全體同事對我工作的支持配合，同時也謝謝公司各級領導。
祝公司生意蒸蒸日上!!
人行個人年終總結 人行工作總結篇五
一、加強基礎管理，創造良好工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
開流及各部門行政資金的管控;配合財務部做到了固定資產的統計工作;并為公司添置購買了部分必要的辦公設施，創造了更好的辦公環境;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、認真履行職責
1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求的“5s”管理辦法，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。