在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇一
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以上。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇二
優(yōu)秀的求職簡歷，在寫工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的具體內(nèi)容描述時(shí)，有亮點(diǎn)、有非常抓人吸引力的經(jīng)歷，一定有遵循寫作原則。
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【par法則】某份求職簡歷中，結(jié)合par法則寫出來的工作經(jīng)歷↓↓↓
如果你選擇用par法則寫工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不僅要描述工作目標(biāo)、內(nèi)容、所扮演的角色，更要用數(shù)據(jù)描述取得的工作結(jié)果，數(shù)據(jù)比文字更直觀。
【star法則】某份求職簡歷中，結(jié)合star法則寫出來的項(xiàng)目經(jīng)歷↓↓↓
使用star法則寫簡歷的優(yōu)勢是：提取工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中的閃光點(diǎn)，并分析在這些經(jīng)歷所獲得的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)的技能。
hr通過看簡歷的內(nèi)容，就已經(jīng)知道你優(yōu)秀的工作習(xí)慣和突出的工作能力，從而大大提高面試幾率。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇三
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
除了以上幾個(gè)大塊之外，簡歷工作經(jīng)驗(yàn)最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團(tuán)以及在社團(tuán)中做出了哪些貢獻(xiàn)。
比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。
其次，突出實(shí)習(xí)中工作的經(jīng)驗(yàn)，收獲以及教訓(xùn)。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
最后，要盡量在你的簡歷中留下勤奮刻苦的印象來。
你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇四
yjbys
男 27歲 廣東人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 1年以內(nèi)
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 有親和力 責(zé)任心強(qiáng) 陽光開朗
(工作了8個(gè)月，做了1份工作)
廣東省速遞物流有限公司廣州市分公司
工作時(shí)間：2014年8月 至 2015年4月[8個(gè)月]
職位名稱：客戶經(jīng)理/總監(jiān)
工作內(nèi)容：協(xié)議客戶維護(hù)以及新客戶的開發(fā)，主要是洽談合同事宜
2014年7月畢業(yè) 暨南大學(xué) 信息管理與信息系統(tǒng)
粵菜：熟練 經(jīng)驗(yàn)：5年
visio：一般 經(jīng)驗(yàn)：3年
word：熟練 經(jīng)驗(yàn)：5年
flash：一般 經(jīng)驗(yàn)：3年
粵語：很好 英語：一般 普通話：較好
有著外向性格的我，喜歡接觸不同的事物，因而本人的興趣較為廣泛;同時(shí)在大學(xué)四年，嘗試不同的工作，工作一年，對自己的工作極度負(fù)責(zé);無論遇到什么，同學(xué)和同事都會看到我積極的面容，待人真誠和樂觀的`態(tài)度使我在眾人中成為最有親和力的一個(gè)。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇五
在n年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有n年會展行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國內(nèi)外會展理論，有深厚的會展理論素養(yǎng)和招商方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中外會展市場及會展項(xiàng)目，善于策劃項(xiàng)目，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
當(dāng)然，這些都只是紙上談兵，大約是這個(gè)行業(yè)的一些招聘規(guī)則，不是很清楚你的具體情況，你應(yīng)該對我上面的文字進(jìn)行再加工和取舍成為符合你自己的一分簡歷，關(guān)于具體的修改簡歷方面的常識，你可以在千歷診斷欄目。看看別人的簡歷的優(yōu)勢和不足在哪些地方，雖然沒有你這個(gè)職位的簡歷，但是，多吸取一下別人的經(jīng)驗(yàn)，我想，對你是有好處的。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇六
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考*應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外，建議投簡歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能*很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)*你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇七
熟悉us gaap及美國證監(jiān)會有關(guān)上市企業(yè)報(bào)告制度;有3年國內(nèi)企業(yè)美國上市財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)，有在美上市公司審計(jì)經(jīng)驗(yàn);10年工作經(jīng)驗(yàn)。
執(zhí)行能力強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力，并能在壓力下完成工作任務(wù);
電腦操作熟練，熟悉erp(金蝶k/3)及其他日常財(cái)務(wù)軟件的系統(tǒng)操作;熟練使用office軟件及其他軟件。
懂企業(yè)管理、人事行政管理，可以協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司管理。
本人從事市場渠道業(yè)務(wù)工作9年，其中從事節(jié)能燈渠道業(yè)務(wù)工作5年，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的獨(dú)立開發(fā)、操作、管理維護(hù)和提升市場的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?
1、為人誠懇踏實(shí)積極，工作勤奮細(xì)心和善于變通，富有良好職業(yè)道德、強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織能力;
4、具備良好的獨(dú)立開發(fā)市場能力;
5、具備獨(dú)立操作市場、管理市場和提升市場的能力，熟悉渠道操作管理和提升，能夠按照公司的發(fā)展規(guī)劃制定可行性市場營銷方案、并積極有效的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)之;具體請參考工作經(jīng)歷可知;
本人從事建筑設(shè)備工程及設(shè)備管理、基建管理30多年，經(jīng)驗(yàn)豐富;在房地產(chǎn)公司當(dāng)過工程部長，總監(jiān)，對房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢有深刻了解;管理房地產(chǎn)設(shè)備工程思路清楚，效果顯著;熟悉房地產(chǎn)設(shè)備工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制，能夠全面進(jìn)行房地產(chǎn)設(shè)備工程的項(xiàng)目管理;能夠全面進(jìn)行項(xiàng)目的設(shè)計(jì)優(yōu)化、設(shè)計(jì)質(zhì)量、設(shè)計(jì)變更管理;對團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、管理和多部門的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗(yàn);
工作刻苦耐勞，大學(xué)期間曾多次參與社會兼職。為人誠實(shí)，樂于付出，相信給予的力量;良好的心理素質(zhì)，并具有很好的溝通能力;擁有一顆赤誠的學(xué)術(shù)心和強(qiáng)烈的求知欲望;意志堅(jiān)定，追逐長遠(yuǎn)的職業(yè)目標(biāo)，并努力在醫(yī)藥領(lǐng)域有深入的發(fā)展
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇八
yjbys
男 27歲 廣東人
學(xué)歷： 本科
工作年限： 1年以內(nèi)
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
溝通能力強(qiáng) 執(zhí)行能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 有親和力 責(zé)任心強(qiáng) 陽光開朗
(工作了8個(gè)月，做了1份工作)
廣東省速遞物流有限公司廣州市分公司
工作時(shí)間：2014年8月 至 2015年4月[8個(gè)月]
職位名稱：客戶經(jīng)理/總監(jiān)
工作內(nèi)容：協(xié)議客戶維護(hù)以及新客戶的開發(fā)，主要是洽談合同事宜
2014年7月畢業(yè) 暨南大學(xué) 信息管理與信息系統(tǒng)
粵菜：熟練 經(jīng)驗(yàn)：5年
visio：一般 經(jīng)驗(yàn)：3年
word：熟練 經(jīng)驗(yàn)：5年
flash：一般 經(jīng)驗(yàn)：3年
粵語：很好 英語：一般 普通話：較好
有著外向性格的我，喜歡接觸不同的事物，因而本人的興趣較為廣泛;同時(shí)在大學(xué)四年，嘗試不同的工作，工作一年，對自己的工作極度負(fù)責(zé);無論遇到什么，同學(xué)和同事都會看到我積極的.面容，待人真誠和樂觀的態(tài)度使我在眾人中成為最有親和力的一個(gè)。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇九
轉(zhuǎn)行跳槽，完全涉及到的是另外一個(gè)領(lǐng)域，自己在這個(gè)領(lǐng)域完全沒有任何經(jīng)驗(yàn)，總不能把興趣愛好寫進(jìn)自我評價(jià)？又或者把之前行業(yè)里的經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)去？
對策：轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數(shù)據(jù)說明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在自我評價(jià)上。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受你的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信你不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過深思熟慮的。并且你在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而hr會決定給你一次面試的機(jī)會。
自我評價(jià)應(yīng)該展示怎樣的信息？而這些信息對hr又會有怎樣的影響？
對策：一般hr在看簡歷時(shí)會較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。思想?yún)R報(bào)范文而從自我評價(jià)中想看到的是：你對自己的了解，以及對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
這時(shí)，hr會更關(guān)注“自我評價(jià)”中的文字，看候選人對自己的總結(jié)怎么樣，所強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的？對于這個(gè)職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性？
所以，前程無憂職場專家建議，你的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的（因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假），但在“自我評價(jià)”中，可以在你準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會。
？
不少人在寫到自我評價(jià)時(shí)，腦海中就付出踏實(shí)肯干、細(xì)心認(rèn)真等詞匯，但這些是作為職場人應(yīng)該具備的素質(zhì)，值得寫進(jìn)自我評價(jià)嗎？會不會讓hr覺得，自己很幼稚？
對策：人無我有，人有我優(yōu)。你覺得你在日常工作中是否還有很多比較特別，比較積極的一些素質(zhì)/能力嗎？比如說：我雖然只是一個(gè)秘書，但我對公司的業(yè)務(wù)情況非常了解，范文寫作能更好地理解銷售同事以及領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)壓力以及業(yè)務(wù)狀況，更好更及時(shí)地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準(zhǔn)備，預(yù)防麻煩事件的發(fā)生；在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂；我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動地貢獻(xiàn)我的能力；等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當(dāng)hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇十
下面智哥給大家見識一下月薪20xx的簡歷是什么樣的：
1、簡歷過于簡單，很多信息沒有完善。
雖然說簡歷只是對過去工作經(jīng)歷的一個(gè)簡單總結(jié)，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果hr連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
2、簡歷中缺乏關(guān)鍵詞。
hr在搜索簡歷時(shí)，一般會用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡歷，總是會被有限推薦到hr面前，因此，設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。
3、工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷等信息過于簡單。
在工作經(jīng)驗(yàn)方面，如果你應(yīng)聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過實(shí)習(xí)等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗(yàn)。
4、錯(cuò)誤的基本信息。
例如電話號碼有誤，這種錯(cuò)誤很常見，總是有一些人留錯(cuò)了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之后沒有更新號碼…記住要準(zhǔn)確提供自己的聯(lián)系方式，讓hr能找到你。
5、簡歷投遞沒有針對性。
求職者在投遞簡歷之前，需要先確定求職目標(biāo)，不能一份簡歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，hr對你的簡歷都不會“有感覺”。
6、也許你想找一個(gè)相對冷門的職位。
冷門行業(yè)雖然相對來說競爭不大，但由于比較冷門，所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。
現(xiàn)在我們來看一下，在規(guī)避了以上的誤區(qū)之后，怎樣讓簡歷更能吸引住hr的目光，華麗晉升為月薪20000的簡歷：
1、讓簡歷內(nèi)容突出
內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000。”
2、讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。
3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙
雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
4、為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
5、寫上簡短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
8、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇十一
金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。
簡歷撰寫特點(diǎn)：
第一部分是個(gè)人的基本信息介紹；
第二部分立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對hr管理工作的興趣，****以來的心得體會，以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)hr共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動，因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗(yàn)。
第三部分，金先生概括了自己若能夠從事hr工作，將要施行哪些措施，以及希望達(dá)到的效果。
第四部分，簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗(yàn)。由于這些經(jīng)驗(yàn)大多與hr無關(guān)，因此簡述。
第五部分，羅列一些自己符合hr工作的性格素質(zhì)，比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。
這樣的簡歷投出以后，由于撰寫格式與眾不同，且求職意向明確，很容易吸引hr的眼球，得到面試的機(jī)會。
有工作經(jīng)驗(yàn)的簡歷自我評價(jià)篇十二
在n年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有n年會展行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國內(nèi)外會展理論，有深厚的會展理論素養(yǎng)和招商方面的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中外會展市場及會展項(xiàng)目，善于策劃項(xiàng)目，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
◆具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
◆具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。
◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。
當(dāng)然，這些都只是紙上談兵，大約是這個(gè)行業(yè)的一些招聘規(guī)則，不是很清楚你的具體情況，你應(yīng)該對我上面的文字進(jìn)行再加工和取舍成為符合你自己的一分簡歷，關(guān)于具體的修改簡歷方面的常識，你可以在千歷診斷欄目。看看別人的簡歷的優(yōu)勢和不足在哪些地方，雖然沒有你這個(gè)職位的簡歷，但是，多吸取一下別人的經(jīng)驗(yàn)，我想，對你是有好處的。