為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
有關黨員積分制管理實施方案一
根據(jù)省直機關工委《關于在省直機關全面推行黨員管理積分制工作的指導意見》，為創(chuàng)新黨員管理機制，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力，更好地立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用，結(jié)合“兩學一做”學習教育實踐，現(xiàn)就在廳機關及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關事宜通知如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，促進黨員不斷增強黨性意識，提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，適應黨內(nèi)政治生活新常態(tài)，為推進“三個陜西”建設提供堅強的思想政治保證和組織保證。
二、目標要求
通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報、半年登記、年終評定”的動態(tài)管理機制，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、規(guī)范化，引導廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當先鋒模范，使廳直機關廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮。
三、適用對象
黨組織關系隸屬省國土資源廳直屬機關黨委管理的共產(chǎn)黨員原則上都要參加黨員積分管理。
四、組織實施
黨員管理積分制由廳直屬機關黨委負責，直屬機關各基層黨組織具體組織實施。
(一)積分設置
黨員積分按滿分100分的標準設置，包括基礎積分、業(yè)績積分和獎勵積分三大類。
1、基礎積分(50分)
體現(xiàn)黨員履行《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨員基本義務和發(fā)揮模范作用情況。主要從政治素質(zhì)、服務群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項目，并確定相應的分值。(由廳直屬機關黨委負責)
2、業(yè)績積分(40分)
按照黨員所在崗位承擔的年度目標任務和黨員承諾事項進行賦分。每年初由黨支部結(jié)合年度目標任務逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項進行賦分，報上一級黨組織審批后按季度進行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負責
3、獎勵積分(10分)
對黨員超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。由各機關黨組織結(jié)合實際情況，設置詳細的加分項目和加分標準。(由廳直屬機關黨委負責)
(二)積分細則
黨員積分實行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個好”標準，結(jié)合單位職能和不同職級、崗位黨員的特點，制定黨員管理積分評定細則，使其有可操作性，突出激勵作用。積分評定細則應與年度目標責任考核相銜接。其中，基礎積分(50分)和獎勵積分(10分) 由廳直屬機關黨委負責制定賦分標準及評分辦法，業(yè)績積分(40分) 各黨委、支部(總支)負責制定賦分標準及評分辦法。
(三)積分辦法
黨員管理積分制由黨員按季申報積分、黨支部半年登記積分和機關黨組織年底統(tǒng)一評定等次三部分組成。黨員積分的計算方式為“黨員積分=基礎積分+業(yè)績積分+獎勵積分”。各黨委、支部(總支)要統(tǒng)一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員(未設組織委員的，由黨支部書記指定一名責任心強、群眾威信高的同志)負責登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。
1、積分申報。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報表，由黨員本人填寫。其中，基礎積分由黨員對照積分細則的內(nèi)容和標準進行自查后得分;業(yè)績積分根據(jù)當季工作任務完成情況得分，由分管領導審核并簽注意見(是否完成、完成質(zhì)量);獎勵積分由黨員向黨支部申報并提供相關證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平常考核對黨員的日常表現(xiàn)、工作任務完成及出勤情況等進行跟蹤登記，分管領導審核并寫出評價意見。
2、積分登記。一般按照“匯總、評議、公示、登記 ”四個步驟進行。
(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據(jù)黨員個人申報內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進行綜合評定，逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎積分、業(yè)績積分和獎勵積分進行匯總。
(2)評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項評議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。
(3)公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認，由黨支部在本單位內(nèi)進行5—7天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。
(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報機關黨組織備案。
3、年底評定。每年年底結(jié)合年度目標責任考核或民主評議黨員，由機關黨組織進行黨員年度等次評定。評定分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次，年度積分達到90分以上的評定為優(yōu)秀，80-89分的評定為良好，60-79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格。
(四)積分運用
要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優(yōu)活動，達到85分以上的可以參加省直機關工委組織的各類評優(yōu)活動，達到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進行談話，督促指導其彌補不足、改進工作;連續(xù)兩年達不到60分的，按相關規(guī)定進行組織處理。
五、有關要求
實行黨員管理積分制是加強黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵黨員發(fā)揮作用的務實之策，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認識推行黨員管理積分制的重要意義，加強組織領導，抓好工作落實。
(一)明確職責，狠抓落實。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標考核，每年年初與“對標定位、晉級爭星”活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進。要研究制定積分細則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實黨員積分制管理的第一責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施和監(jiān)督管理。
(二)統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標任務結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務和監(jiān)督結(jié)合起來，進一步明確各項工作目標，找準結(jié)合點，相互促進，形成合力。
(三)創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部(總支)，黨委要結(jié)合實際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準性;堅持實事求是，簡便易行，注重實效，定期檢查指導，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力提高黨員管理科學化水平。
委員會
20xx年6月21日
有關黨員積分制管理實施方案二
20xx年是黨的召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，更是我區(qū)實施“五大發(fā)展行動計劃”的開局之年。根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委關于加強和改進領導干部理論學習的要求，參照區(qū)委《中共宣城市宣州區(qū)委理論中心組20xx年度學習計劃》，結(jié)合我區(qū)農(nóng)委職能工作，制定20xx年度區(qū)農(nóng)委理論學習中心組學習計劃如下：
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會及系列重要講話精神，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，加快推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，不斷提升領導干部的理論水平和實踐能力，為加快建設皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市，打造“四個特色之城”，躋身“全國綜合實力百強區(qū)”，提前全面建成小康社會提供精神動力和思想保證。
二、學習重點
按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，帶頭學習好、領會好、掌握好、貫徹好黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本政策。
(一)深入學習黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習上級黨委關于全面推進從嚴治黨的一系列指示和要求，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，創(chuàng)新基層黨建工作，引導廣大黨員積極投身改革事業(yè)，不斷提升我委黨建工作水平。
(二)深入學習中央一號文件、省委、市委、區(qū)委農(nóng)村工作會議精神，深化對市場經(jīng)濟內(nèi)在規(guī)律和運行特點的認識，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，以“五大發(fā)展理念”為靈魂和主線，以“工業(yè)突破年”和“基層組織提升年”為抓手，著眼提升經(jīng)濟首位度和群眾幸福感，不斷提高領導干部駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力。
(三)深入學習黨的民主法制理論以及政治學、公共管理學、公共關系學理論和相關的法律、法規(guī)，不斷增強領導干部的民主意識和法制觀念。
(四)深入學習黨的文化發(fā)展理論和文化領域相關知識，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，培育和踐行社會主義核心價值觀。
(五)深入學習黨風廉政建設的法律文件和重要會議精神，深刻認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，認真貫徹中央“八項規(guī)定”，持之以恒糾正“四風”，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督、制約，進一步加強黨性修養(yǎng)、作風建設和機關效能建設，進一步提高領導干部拒腐防變的能力。
三、學習形式
1、按照學習計劃，組織集中學習，認真研讀原文、原著，撰寫心得體會文章。
2、及時傳達、認真學習中央文件、領導講話和重要會議精神，印發(fā)自學材料，抓好自學，聯(lián)系農(nóng)委系統(tǒng)職能和分管工作實際，研究貫徹落實意見。
3、根據(jù)區(qū)委安排，結(jié)合重大理論和現(xiàn)實問題，開展專題學習研討。
4、圍繞專題，通過實地參觀，召開座談會、研討會，觀看錄像片，集中學習。
5、組織報告會，邀請專家、學者作專題輔導
四、學習要求
1、中心組理論學習全年集中學習12次，結(jié)合“兩學一做”學習教育，每季度組織一次專題學習研討，同時做好機關和各支部理論學習制度建設(具體安排見附表1)。
2、中心組理論成員自學，由中心組成員自行擬定學習計劃，做好讀書筆記。選讀《區(qū)農(nóng)委理論學習中心組成員20xx年指定閱讀書目》(見附表2)等書目。
有關黨員積分制管理實施方案三
xx街社區(qū)黨員分類管理和積分考評試點工作堅持以中央、自治區(qū)黨委、市委關于加強黨員隊伍建設系列文件精神為遵循，按照xx街道黨工委有關要求，緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和xx教育，引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，深入開展固本強基、示范引領、干部履職、黨員幫扶“四大行動”，通過嚴格黨員日常管理、強化考核評價，著力解決黨員黨的意識不強、組織觀念不強、擔當意識不強、作用發(fā)揮不夠等問題。xx街社區(qū)結(jié)合工作實際制定了《林東xx街道xx街社區(qū)黨員分類管理和積分考評試點工作實施方案》，經(jīng)過長期的組織運作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
xx街社區(qū)黨總支設有3個黨支部，共計黨員50名，其中社區(qū)干部黨員4人，流動黨員15人，青年自由職業(yè)黨員5人，老齡黨員12人，不納入分類管理黨員7人。社區(qū)共有七個共建單位（赤峰市公路執(zhí)法監(jiān)察支隊巴林左旗大隊、宣傳部、民宗局、發(fā)改委、工業(yè)園區(qū)、xxx、政務服務中心黨支部）在職黨員共有71名，納入黨員分類管理和積分考評的114人。
（一）建立積分考核體系，分類組織實施。一是分類確定基礎分值。結(jié)合黨員職務、年齡、身體狀況、從業(yè)及居住分布等特點，將社區(qū)黨員分為社區(qū)干部黨員、在職黨員、流動黨員、青年自由職業(yè)黨員、老齡黨員五大類進行管理。分別確定不同的基礎分值。二是細化積分內(nèi)容。根據(jù)新時代對黨員的新要求、新任務，實施黨員積分制管理。黨員積分主要包括基本分值和個性分值，總計100分。基礎分包括：政治合格(15分)、執(zhí)行紀律合格(15分)、品德合格（15份）、發(fā)揮作用合格(15分)、個性分值(40分)、加分項目在城市治理、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設等方面重點工作中，作用發(fā)揮巨大、推動工作高效發(fā)展的黨員，酌情進行加分，最高加分不超過10分，分別設置考核標準，使積分項目條目化。三是明確加扣分量化細則。激勵黨員多得分、多加分。同時，通過設立黨員公示牌、黨員佩戴黨徽等方式，讓黨員亮出身份，主動接受群眾監(jiān)督。對黨員的言行與其身份不相符合、情節(jié)較輕未構(gòu)成黨紀處分的4種情況，實行扣分管理。
（二）完善管理方式，提高黨員素質(zhì)。在開展黨員“三會一課”、主題黨日、民主評議、民主生活會等黨員常規(guī)化管理制度的同時，結(jié)合社區(qū)5類黨員的特點，有針對性地開展教育培訓活動，對社區(qū)干部黨員側(cè)重于加強黨員管理教育培訓工作，對青年自由職業(yè)黨員側(cè)重加強共同致富、致富思源富而思進觀念的教育，對流動黨員側(cè)重于加強黨性意識、組織紀律觀念、鄉(xiāng)土觀念的教育，對老齡黨員側(cè)重加強勵志教育，對在職黨員側(cè)重加強服務共為、聯(lián)建共管機制。充分將黨員分類管理和三會一課的常規(guī)化管理制度相結(jié)合，提高黨員履職履責的能力和水平。2018年先后組織黨員開展黨務工作培訓4次、融合黨建活動8次、主題黨日活動12次，黨員素質(zhì)明顯提高。
（三）健全獎懲機制，強化結(jié)果運用。明確年初有目標、年中有檢查、年末有考核的計分、考評、獎勵機制，注重積分考評結(jié)果運用，將積分情況作為黨支部評選“五好”黨員、黨員示范戶和優(yōu)秀xxx員的重要依據(jù)。黨員積分考評結(jié)果按90分-100分“優(yōu)秀”、70分-89分“合格”、60分-69分“基本合格”;
分以下“不合格”確定等次。對優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰，作為評先評優(yōu)、干部調(diào)整、推薦“兩代表一委員”候選人等方面的重要依據(jù)。對合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵，爭當優(yōu)秀黨員。對基本合格黨員，由所在黨組織及時進行提醒、幫助和教育。對不合格黨員，按照處置不合格黨員有關規(guī)定，依照程序進行組織處置。
雖然我社區(qū)黨員分類管理和積分考評工作中取得了一定的成效，但然次在一些有待解決的問題。主要表現(xiàn)在：
（二）部分黨員組織觀念淡薄。部分黨員思想觀念保守，對參加黨組織的活動不積極配合，分類管理評分工作推進困難。
下一步，xx街社區(qū)將針對存在的一系列問題在務實中求成效，在成效中求典型，以點帶面，進一步激發(fā)黨員隊伍的活力和基層黨組織的戰(zhàn)斗力。
（一）加強黨建工作落實。落實黨建主體責任，明確社區(qū)支部書記責任，加強社區(qū)兩委干部教育培訓工作，提高綜合素質(zhì)和水平，確保社區(qū)各項黨的工作正常開展。
（二）加強黨員教育管理。以“兩學一做”常態(tài)化為契機，突出問題導向，把從嚴治黨落到每個支部、每名黨員。堅持“三會一課”制度，不斷改進內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，積極探尋更加豐富多彩的、多渠道的形式來開展“三會一課”，不斷地提高“三會一課”的質(zhì)量。
有關黨員積分制管理實施方案四
ok3w_ads("s005");中國組織人事報陽曲訊 （通訊員 李娜）近日，針對農(nóng)村黨員教育管理寬松軟、黨員黨內(nèi)政治生活不嚴格、黨員責任意識淡薄等問題，山西陽曲縣出臺《農(nóng)村黨員“紅黃榜”積分管理辦法（試行）》，通過常態(tài)化考核評比，切實加強農(nóng)村黨員管理。
該縣黨員積分實行百分制，由4項內(nèi)容構(gòu)成。第一項基礎分，主要考核黨員履行八項義務基本情況，滿分60分，每有一項履行不標準扣5分。第二項正向分，根據(jù)不同崗位，設定“先鋒指數(shù)”，20分封頂，主要考評黨員帶頭服務中心工作、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、帶頭學習提高等“6帶頭”情況。第三項測評分，支委會每月根據(jù)黨員日常學習和工作方面表現(xiàn)情況進行打分，滿分20分。第四項反向扣分，主要考核黨員是否有違反組織紀律、損害黨員形象、侵害群眾利益等情況，違反任意一項扣除相應分值，扣分不設上限。
黨員積分評定過程按照個人申報—支委初評—支部大會審定—公示4個步驟進行。80分（含）以上為一類，60分（含）以上80分以下為二類，60分以下為三類，如出現(xiàn)超過3個月不繳納黨費、失聯(lián)3個月等情況，則直接清零積分，列為四類黨員。一類、二類黨員紅榜公示表揚，三類、四類黨員用黃榜公示提醒。對連續(xù)兩個季度上紅榜的黨員，給予相應激勵；對連續(xù)兩個季度上黃榜的黨員，將其轉(zhuǎn)入黨性教育支部進行半年的教育轉(zhuǎn)化。（作者：通訊員 李娜）
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有關黨員積分制管理實施方案五
一、思想動態(tài)總體情況
總的看來，上半年以來本支部黨員思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學習，關心公司發(fā)展及穩(wěn)定，對企業(yè)的發(fā)展持樂觀態(tài)度，對重大問題分析冷靜客觀，并能做出比較準確的判斷。部門通過積極開展集中學習、交流等實踐系列活動，上黨課，黨員主題活動日等活動，有效的促進了支部黨員思想狀況的整體提高，促進黨員突破自我，和諧工作的大提高。絕大多數(shù)黨員熱愛公司，理解公司發(fā)展中存在的困難，并且表現(xiàn)出勇于克服困難、勤奮工作、愛崗敬業(yè)的工作狀態(tài)。
二、思想動態(tài)存在的問題
（一）部分黨員對企業(yè)深化改革形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，不求進取的惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，有的甚至存有應付現(xiàn)象；
（二）部分黨員與公司要求相距甚遠，學習的積極性不高，求知的壓力不夠，動力不足，離學習創(chuàng)新型組織的要求相距甚遠；
（三）部分黨員政治業(yè)務學習的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高。
三、對策及建議
（一）從加強學習教育入手，進一步轉(zhuǎn)變支部黨員思想觀念，提高黨員的思想覺悟。以學習宣傳習近平重要理論為契機，加強黨員個人思想政治工作，部門做好溝通、疏導工作，多開展領導與支部黨員進行面對面的交流、談心、集體座談活動，面對面了解黨員的心里訴求，及時與公司協(xié)調(diào)，在允許的情況下解決黨員關心、在意的熱點問題，若不能及時解決也要做好反饋工作，讓黨員同志從內(nèi)心理解原因。
（二）切實增強黨員歸屬感，對于黨員壓力較大的問題，要建立有效的疏導機制。盡管壓力有一定的積極作用，但是當壓力強度達到某一個臨界值的時候，他就會削弱黨員的工作效率，因此如何為黨員減壓，或如何合理為黨員、員工設置壓力，必須得到領導重視。此外，針對黨員、員工關注的問題，一定要公開透明，并給予反饋，切實提高黨員和員工幸福指數(shù)。
（三）更多的開展親近自然、和諧團隊的綠色活動，有效的緩解職工工作壓力。
有關黨員積分制管理實施方案六
一、以提高警察職工的理論素質(zhì)為目標，積極開展政治理論培訓
我獄警察職工政治理論培訓以^v^理論、“三個代表”重要思想、黨的__大、__屆四中全會、__屆五中全會精神為主要內(nèi)容，采取黨委中心組學習、日常培訓和在職自學“三位一體”的學習格局。一是黨委中心組每月進行兩次、每次不少于兩個小時的集中學習討論時間，中心組成員認真記錄學習筆記，并根據(jù)自身工作性質(zhì)，結(jié)合工作實際撰寫調(diào)研文章，給廣大職工學習做出了表率。二是健全“二、五”集中學習制度。由宣教科根據(jù)省^v^局要求，下發(fā)季度理論學習計劃，各單位于每周的星期二、星期五下午集中警察職工進行學習討論、交流，并寫出學習心得體會。三是鼓勵警察職工自學。結(jié)合中央在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進性教育活動活動及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，鼓勵警察職工自學政治理論和法律法規(guī)知識，結(jié)合工作實際學習和研究問題，正確理解和把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，牢固樹立政治意識、宗旨意識、依法治監(jiān)意識，自覺地為推動^v^工作的改革與發(fā)展而奮斗。
二、以提高警察職工的業(yè)務素質(zhì)為目標，積極開展業(yè)務知識培訓
(一).為提高管教警察的業(yè)務素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為，增強管教警察應對新形勢下復雜犯情的能力，保證其科學執(zhí)法、文明執(zhí)法，開展了管教業(yè)務知識培訓。
一是1月18日、19日，組織了“個別教育工作”培訓班，各監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)主抓管教的領導及管教線科室215人參加了培訓。通過培訓，使參訓人員掌握了如何去發(fā)現(xiàn)、獲取、捕捉服刑人員的思想問題，如何分析和消除思想問題，并懂得了對服刑人員進行個別( )教育的具體方法，大大豐富了參訓人員個別教育知識。二是2月26日舉行了“罪犯自殺事故控制與預防工作培訓班”，各監(jiān)區(qū)抓管教及管教五科的警察共85人參加了培訓。這次培訓由基層警察張文清、賀紹亮同志授課。通過培訓，提高了我獄管教警察從細微之處觀察罪犯思想動向的能力，熟練掌握了罪犯自殺事故控制與預防基本方法與理論。三是3月24日舉辦了“罪犯心理矯治培訓班”，各監(jiān)區(qū)抓管教的領導及管教五科人員86人參加了培訓。培訓邀請了商丘師范學院心理學教授秦玉同志進行專題講座。通過培訓，更新了我獄管教警察的知識結(jié)構(gòu)，提高了應對罪犯心理變化的本領。四是4月7日舉辦了“獄偵業(yè)務知識培訓班”，管教線各科室及各監(jiān)區(qū)抓管教人員87人參加了培訓。這次培訓由獄偵科科長吳海林同志主講。通過培訓，進一步鞏固和提高了參訓人員的獄內(nèi)偵查業(yè)務知識，使我獄管教警察樹立了“大獄偵”觀念。
(二).為豐富我獄生產(chǎn)技術(shù)人員的業(yè)務知識，提高其技術(shù)創(chuàng)新能力，進行了生產(chǎn)技術(shù)培訓工作
一是6月20日組織了“浮法玻璃在線測厚技術(shù)培訓班”，來自各分廠、生產(chǎn)線的技術(shù)骨干39人參加了培訓。培訓聘請了浙江大學張銚博士前來授課。通過培訓，參訓人員了解了目前國內(nèi)外浮法玻璃在線測厚技術(shù)的基本情況，掌握了“非接觸測量”幾種方法的優(yōu)缺點及測量原理，豐富了他們的知識結(jié)構(gòu)。二是5月20日舉辦了“生產(chǎn)技術(shù)研討會”，各分廠及生產(chǎn)線技術(shù)骨干32人參加了研討會。在研討會上，各單位技術(shù)骨干根據(jù)自己多年從事生產(chǎn)技術(shù)工作的經(jīng)驗，寫出了內(nèi)容詳盡、貼近實際的論文進行交流，從而給生產(chǎn)技術(shù)人員提供一次共同提高、共同發(fā)展的機會。
(三).為提高我獄財會人員的業(yè)務素質(zhì)，舉辦財會人員培訓班。
9月29日、30日舉辦“財會人員培訓班”，各單位財會人員及經(jīng)營線全體人員47名參加了培訓。培訓班邀請了黃河科技大學曹健教授授課，培訓后，參訓人員就培訓內(nèi)容展開了充分討論，并結(jié)合工作實際，寫出了一篇學習心得筆記。
三、為推動先進性教育活動的開展，邀請有關專家、先進人物對黨員干部進行集中教育
在先進性教育活動中,我獄聘請省委黨校的牛安生教授、全國勞模救助孤寡兒童的王澤林同志、國公安英模李學敏同志先后兩次為廣大警察職工作報告,牛教授以先進性教育活動的幾個問題為題為大家上了一趟生動的黨課,兩位模范以自己的鮮活的感人事跡使大家受到了深刻的教育。
四、為更新我獄人民警察的知識結(jié)構(gòu)，提高信息化與電子政務知識技能，我獄開展了信息化與電子政務培訓工作
為認真貫徹河南省委組織部、省人事廳、省信息化工作領導小組下發(fā)的《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》(豫組【__】15號)和全省推進信息化與電子政務會議精神，根據(jù)省^v^管理局《關于開展信息化與電子政務培訓的通知》要求，結(jié)合我獄實際情況，我獄從__年6月27日開始分批分期對全獄787名人民警察進行信息化與電子政務知識培訓。我獄信息化與電子政務培訓采取個人自學與集中授課相結(jié)合的方式進行，并根據(jù)^v^警察計算機知識水平參差不齊的實際情況，有針對性地開展培訓：一是組織部分計算機應用技能比較好的骨干人員，在自學的基礎上，又在商丘市科技學院進行為期40個學時的集中培訓。并對他們先期進行考試，全獄有100人參加了電子政務先期考試;二是利用骨干人員對其他人員分期、分批、進行培訓。通過培訓，全獄警察信息化與電子政務知識技能有了整體的進步，工作質(zhì)量、工作效率都有明顯提高;通過培訓為我獄的信息化建設營造了一個良好的氛圍。我獄共有787名警察參加了信息化與電子政務培訓，787人取得合格證書，總體合格率100%。
五、為提高^v^人民警察的心理健康水平，保障警察隊伍的穩(wěn)定和諧，開展了警察心理健康教育
根據(jù)司法部^v^管理局《關于下發(fā)“^v^人民警察心理健康教育實施方案”的通知》精神，按照省^v^局《關于在省屬^v^人民警察中開展心理健康教育活動的通知》要求，我獄從6月份開始至9月底結(jié)束，在人民警察中開展了心理健康教育活動。為保證教育活動的順利開展，我獄將整個教育活動分三個階段實施：
第一階段：制訂方案、宣傳發(fā)動階段(6月1日—6月15日)
在此階段，我獄利用板報、櫥窗及在內(nèi)部刊物《振華苑》上開辟專欄等形式，大力宣傳加強警察心理健康教育、提高警察心理素質(zhì)，使之保持良好心態(tài)的重要意義，推動了心理健康教育活動的開展。
第二階段：學習培訓階段(6月16日-9月15日)
學習培訓( )階段主要采取了自學與集中教育相結(jié)合，以集中辦班輪訓為主的形式進行。其中自學時間都在30個學時以上。我們的具體做法是：
(一)利用光盤進行集中教育。基層以監(jiān)區(qū)(分廠)、機關以總支為單位利用“二、五”集中學習時間，觀看了《健康從“心”開始--^v^人民警察心理健康知識十八講》的副主編邵曉順、宗焱、孫麗娟對教材的講座光盤，對教材進行了全面、系統(tǒng)的學習、理解。
(二)舉辦專題輔導、講座。我獄對在自學與集中教育過程中出現(xiàn)的重點、難點問題，邀請了有關心理學專家來對^v^警察進行專題輔導、講座，切實解決了許多實際問題。
(三)舉辦了知識競賽及有獎征文活動。
第三階段：總結(jié)、考核考試階段(9月16日-9月底)
我獄心理健康教育活動結(jié)束后，各單位進行了全面總結(jié)，并找出了^v^人民警察心理健康方面存在的共性問題，提出了許多針對性的解決方案。活動辦公室對各單位的教育活動情況進行了考核，并抽調(diào)了部分人員進行閉卷考試。^v^根據(jù)考核考試結(jié)果將于年終對各單位進行表彰。
通過心理健康教育，提高了我獄人民警察的心理素質(zhì)和心理健康水平，幫助了^v^警察以科學的態(tài)度對待心理問題，樹立了正確的健康觀念，掌握了處理工作、生活中遇到的各種心理困惑的技巧，調(diào)適自身可能存在的心理問題，促進了身心健康。
六、聯(lián)系^v^實際，努力做好“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段的工作
自 10月中旬進入“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段以來，我獄根據(jù)省廳局的總體部署，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，積極組織訓考核階段工作。
一是10月27日至28日，省局刑罰執(zhí)行處高志強副處長對我獄警察進行授課，對《刑法》、減刑假釋工作等法律法規(guī)進行專題講座。二是舉辦知識競賽。11月23日，我獄在^v^教學大樓進行“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動培訓考核階段知識競賽。經(jīng)過必答題、共答題、搶答題和風險題四輪緊張ji烈的角逐，結(jié)果政工線獲得一等獎，一監(jiān)區(qū)獲得二等獎，三監(jiān)區(qū)獲得三等獎。
通過培訓考核，我獄警察熟練掌握了本職崗位應知應會的法律法規(guī)，切實提高了執(zhí)法水平，促使我獄警察以正確執(zhí)法理念指導推動執(zhí)法活動。
七、以加強警察隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化建設為目標，開展警察隊列訓練
為加強我獄人民警察隊伍的正規(guī)化建設，促進我獄人民警察文明禮貌行為的養(yǎng)成，樹立人民警察的良好形象，結(jié)合正在進行的“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公證”專項整改活動，我獄從10月8日起舉行了警察隊列訓練。在這次隊列訓練中，廣大^v^人民警察發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，苦練基本功，教練員嚴抓細摳，糾正每一個動作，訓練辦公室每天對各單位參加隊列訓練人員的到位情況、訓練效果、警容風紀情況進行檢查和考核，并與當月政工考核掛鉤，確保了訓練的效果。
八、按照司法部“凡晉必訓”的要求，認真組織了符合警銜晉升人員培訓及新入警人員警察資格培訓工作
為加強^v^人民警察隊伍建設，提高^v^人民警察政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)，我獄按照司法廳關于警銜培訓工作及警察資格培訓工作的部署，認真組織了我獄符合警銜晉升人員及新入警人員警察資格培訓工作。全年共組織參加警司晉升警督培訓班2期，培訓71人;參加警督晉升警督培訓班3期，培訓23人;參加警員到一級警司培訓班4期( )，培訓20人;參加警察資格培訓班4期，培訓35人。由于我獄領導對外出培訓高度重視，組織得力，各期參加警銜培訓人員能夠嚴格要求自己，模范遵守所在培訓學校的各項紀律，受到了校領導及認課老師的一致好評，因此，我獄每期培訓都獲得了“先進集體”榮譽稱號，并有許多同志獲得了優(yōu)秀學員稱號。
九、大力推進學歷教育，鼓勵警察職工參加在職高等教育
我獄根據(jù)“建設學習型機關，爭創(chuàng)學習型警察”的需要，結(jié)合^v^工作實際，出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵和支持廣大^v^人民警察參加各類學歷教育，豐富^v^人民警察的專業(yè)結(jié)構(gòu)。__年共組織警察職工參加監(jiān)所管理專業(yè)自學考試三次，參考509人。目前，我獄還有6人在職讀研究生，我獄警察中具有大專以上學歷的占總?cè)藬?shù)的，達到了上級要求的學歷層次標準。
有關黨員積分制管理實施方案七
根據(jù)市委第二批黨的群眾路線教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，按照市委活動辦《關于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中召開基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》、《關于印發(fā)查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作細則的通知》和《關于做好農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織等基層黨組織查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》要求，充分借鑒專題民主生活會的成功經(jīng)驗，嚴把時間節(jié)點，嚴細會前準備，嚴審檢查材料，嚴格程序步驟，嚴肅組織處理，認真召開了專題組織生活會和民主評議黨員工作。現(xiàn)將有關工作總結(jié)如下:
根據(jù)全市統(tǒng)一安排，從7月15日起全縣6*3個基層單位7*9個黨支部啟動了第二環(huán)節(jié)工作。在8月1*日至2*日期間，各基層單位黨組織集中利用10天時間以黨支部或黨小組的形式全部召開了專題組織生活會，15***名黨員參加了民主評議活動，其中評定為“好”等次的11***名，評定為“一般”等次的4***名，評定為“差”等次的**名。為了開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，各基層單位黨組織精心組織學習、廣泛征求意見、深入查擺問題、開展談心談話、認真撰寫材料，扎實做好會前各項準備工作。特別是**名縣級黨員領導干部和***名科級黨員領導干部均以普通黨員身份參加了所在支部的專題組織生活會。執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務行業(yè)還邀請了部分工作對象、服務對象和一般群眾列席了會議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨委、非公工委指導員全程參與指導。縣委**個督導組通過抽查的方式參加了***個黨支部的組織生活會。會上，每名黨員都能夠按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”主題，突出“反對‘四風’、服務群眾”重點，對照“四面”鏡子，逐一開展自我批評和批評，進行了民主評議。全體黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經(jīng)歷了一次積極健康的黨內(nèi)政治生活洗禮，達到了增加理解、促進團結(jié)、共同提高的目的。
(一)結(jié)合實際，制定方案。各基層黨組織堅持把從嚴從實要求貫徹始終，根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，結(jié)合各自的實際情況，專門制定了專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，做到了活動時間、地點、人員、議程和組織形式“五個明確”。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直機關、農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)黨組織的方案都經(jīng)過了所屬基層黨委的嚴格審核把關;縣直單位黨組織在縣委督導組的嚴格要求和精心指導下，認真制定了活動方案。同時，各基層黨委依據(jù)下屬基層黨組織數(shù)量和會前準備情況，合理安排每個基層黨組織的會議時間，列出了計劃表，統(tǒng)籌把握工作進度，確保了活動高標準、高質(zhì)量全面完成。
(二)深化學習，提高認識。各基層黨組織堅持把學習貫穿始終，在第一環(huán)節(jié)學習教育的基礎上，通過突出重點學、借鑒經(jīng)驗學、對照典型學的方式，讓廣大基層黨員搞清了黨員的條件和標準，掌握了召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強了思想自覺和行動自覺。圍繞“為民務實清廉”主題，重點學習了習近平總書記系列重要講話精神、在河南蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神，以及各級黨委關于開好專題民主生活會和組織生活會的文件和會議精神，使廣大基層黨員干部進一步深化了思想認識，消除了思想顧慮，找出了思想差距，為開好專題民主生活會奠定了堅實思想基礎。
(三)聚焦“四風”，找準問題。各基層黨組織堅持聚焦“四風”，對照習近平總書記的“三嚴三實”要求，敞開門讓群眾提、虛心聽讓上級點、面對面讓成員幫、曬問題讓大家領等有力舉措，廣泛征求意見，深入查擺自身存在的問題，確保問題找得準、挖得深、擺得實，為開好專題組織生活會奠定了良好基礎。并對征求到的意見建議進行認真梳理匯總，召開離退休老干部、群眾代表、致富能人等各界人士座談會，集體把脈會診，一項一項地討論分析，切實找準找實了存在的突出問題，確保了查出的突出問題符合單位工作實際和黨員思想實際，避免了泛泛而談、“千人一面”。平均每名黨員認領的問題都在*條以上。
(四)談心談話，溝通思想。各基層黨組織堅持把功夫下在會前，本著幫助同志，相互提高的目的，扎實開展談心談話。廣大黨員通過個別談話、集體座談、上門走訪、電話交流等多種方式，對擬在會上開展批評的問題，進行了開誠布公的談心談話。各基層黨組織按照支部書記與支部委員重點談、支部委員相互談、支委與黨員分頭談、黨員之間彼此談、縣委督導組或上級黨組織負責人與支部書記提醒談的方式，進一步溝通了思想、交換了意見、增進了共識，真正做到了思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。同時，認真做好了外出流動黨員、困難黨員、年老體弱黨員、青年黨員、大學生村官黨員的談心談話活動，切實為開好專題組織生活會奠定了扎實的思想基礎。
(五)從嚴從實，撰寫材料。各基層黨組織堅持把從嚴從實撰寫簡要對照檢查材料，作為開好組織生活會的重要保障。按照“六個對照”和深、全、像、誠、實“五個要求”，各基層黨組織書記親自帶頭撰寫個人簡要對照檢查材料。每名黨員都堅持把自己擺進去，緊密聯(lián)系思想、工作、生活實際和成長經(jīng)歷，聚焦“四風”擺問題，條目式列出問題清單，并深刻剖析根源，提出了具體的整改措施。同時，縣委采取個人反復審、領導重點審、班子集體審、指導員把關審、面對群眾公示審、黨委活動辦和縣委督導組抽查審“六級聯(lián)審”的方式，確保了對照檢查材料的高質(zhì)量。
有關黨員積分制管理實施方案八
新形勢下，黨員教育工作如何開展，教學手段如何改善，學習內(nèi)容如何豐富，組織活動如何具有吸引力，年輕的社區(qū)黨組織干部如何帶領好不同類型的黨員，這些都是當前基層黨組織建設所面臨的新問題。
一、注重加強黨建內(nèi)容實體化
社區(qū)黨組織將經(jīng)常性教育和集中教育相結(jié)合。針對不同時期的中心工作和任務，以及自身建設的主題、黨員隊伍中普遍存在的問題，定期組織開展集中學習教育活動，強化學習效果。
廣大黨員和群眾是社區(qū)的主人，他們既是和諧社區(qū)的建設者、推動著，更是受益者。開展黨員學習教育的內(nèi)容就要在全面掌握社區(qū)居民的動態(tài)情況中，找準服務著力點，把握住社區(qū)居民所思所想所盼，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭示范作用，努力踐行以人為本、為民服務的工作理念。
二、注重改革教育模式多樣化
社區(qū)黨組織要創(chuàng)新教育形式，充分利用現(xiàn)代化教育培訓手段，主動適應信息時代的要求。在黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)的基礎上，制作一些有趣便于理解記憶的學習課件，從而擴展黨員的學習領域，且有利于進推進學習型黨組織的建設。運用好先進技術(shù)進行黨建工作，能使黨員教育更及時和多樣化，效果也很明顯。
社區(qū)黨組織還大力宣傳身邊的模范人物，用身邊的先進事跡來教育引導黨員，從而營造了弘揚正氣、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、注重擴展活動載體豐富化
首先，創(chuàng)新活動理念。以增強活動效果為目的，在提高活動吸引力上下功夫。根據(jù)當前形勢下黨員的真正精神需求來設計活動主題，讓黨員真正成為活動的主體，成為社區(qū)建設的主力軍和模范榜樣。
其次，創(chuàng)新活動形式。改變以往讀報紙、傳達文件等傳統(tǒng)單一方式，把遠程教育網(wǎng)和電化教育設施用活用好，利用現(xiàn)代科技手段來實施黨員管理教育。此外，還可根據(jù)黨員的身體及家庭情況，借助不同的節(jié)日，開展各式外出參觀互動活動。如：參觀美術(shù)展、紀念館、植樹博物館等，開闊他們的視野，增進彼此間的情感，讓他們感受到家鄉(xiāng)城市的巨大變化的同時，也能進一步加強他們對黨組織的歸屬感、信賴感和榮譽感。
最后，創(chuàng)新活動內(nèi)容。改變開會就是活動的觀點，讓黨員定期走出家門，為他們設計好互相交流討論的主題，化解他們心中的疑惑，并認真聽取他們的意見和建議，主動關心他們及家屬的身體及生活，并想方設法地調(diào)動有不同特長和愛好的黨員的積極性。類似的活動不僅能提升了黨員的文化修養(yǎng)，還能活躍了他們的文化生活，并能展示出社區(qū)文明祥和的新風尚，可謂是一舉多得。
以上做法，既充分體現(xiàn)了社區(qū)黨組織領導班子對黨員的關心和關愛，又讓黨員感受到了現(xiàn)代科技帶來的優(yōu)越性及學習的趣味性，更讓他們感受到了生動活潑的組織活動形式帶來的不同體驗。