推薦民主生活會發言材料范本(九篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

推薦民主生活會發言材料范本一

現在，我們召開向星社區黨支部踐行兩學一做專題組織生活會。向星社區黨支部現有黨員27名，其中有名黨員因事外出不能前來開會，今天參加專題組織生活會的黨員共名。同時，我們還邀請了名群眾代表參加會議。

此次議程是會議最后一項議程，踐行兩學一做專題組織生活會。

首先，我代表黨支部向各位黨員和群眾代表簡要報告會前準備工作情況，以及向各位黨員通報7月1日社區支委班子專題民主生活會情況。

根據安排，7月1日，社區支委班子召開了專題民主生活會，通報了會前準備情況、班子認真作了對照檢查，全體班子成員深入開展了批評與自我批評，并集體討論了對每名黨員進行評議的初步意見。現在，我根據社區支委班子集體研究的意見，將會前準備工作、會上開展批評和對照檢查情況通報如下：

一、專題民主生活會準備情況

一是認真學習，明確查擺方向。自開展兩學一做學習教育活動以來，我社區黨支部積極籌備、開展，制訂了《兩學一做學習教育實施方案》，并根據方案安排，自5月初開始了第一環節的工作，組織黨員認真學習黨章黨規及系列講話;開展兩學一做精讀解析及講政治、有信念，做對黨忠誠的黨員的學習討論會;發放《長沙縣兩學一做學習教育》口袋書;參加泉塘街道組織兩學一做知識競賽、微宣講等活動;組織黨員觀看了《大火種》紅色影片;通過一系列的學習教育，使支部黨員對兩學一做學習教育有了深刻的認識，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性。

二是對照清單，抓好專項整治。對照三嚴三實專題民主生活會整改清單及20xx年度履行基層黨建工作責任述職報告中查找出來的問題，逐一制定整改措施，認真及時整改。深入開展糾四風、治陋習專項整治，繼續對黨員干部不作為、亂作為，貪腐謀私、雁過拔毛等損害群眾利益的不正之風。

二、批評與自我批評情況

7月1日下午，社區支委班子召開了專題民主生活會。按照活動要求，緊密聯系實際，社區支委班子成員深入查找了存在的突出問題，并明確了今后努力方向和整改措施。會議開得嚴肅認真，支委成員逐一進行了發言，大家在發言中重點針對存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，并對自己的不足進行承諾。自我批評直奔主題、直指問題，不掩飾、不回避，相互批評拋開面子、敢講真話，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。開展批評和自我批評都堅持用事實說話，觸動了思想、增進了團結。比如，會上支委成員自我批評時認為存在組織渙散、紀律松弛、不講規矩、不守紀律等問題。批評我工作太積極，社區組織活動太多，導致社區干部工作任務重。批評彭偉玲同志缺乏工作*，只求過得去不求過得硬，作為紀檢專干對社區干部要求不嚴。批評楊欣怡同志存在好人主義，怕得罪人;缺乏主動性;存在得過且過、僥幸心理。批評張偉同志闖勁不夠，慵懶拖拉，作為年輕干部、年輕黨員，缺乏創新意識。大家普遍感覺到，這次專題民主生活會，亮了丑、揭了短、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、靈魂受到了觸動、認識得到了提高。

三、支委班子存在的突出問題

這次專題民主生活會上，支委班子對存在的問題進行了認真的對照檢查，具體為：(1)工作不實、落實不力。比如，社區戶籍人口管理存在缺口，由于現在遷戶口不經過社區，社區對戶籍人口的人數及情況不了解，社區未能積極主動聯系派出所，逐步完善戶籍人口信息，導致gis系統未能及時更新完善。(2)社區干部角色錯位，講話打官腔，做事擺官架。比如，有的居民來社區辦事，個別社區干部動不動就拿規章制度來說事，不考慮群眾的實際情況，沒有主動為群眾提供幫助、簡化程序，有時造成群眾多次往返，辦事耗時長，在真正實現便民、惠民上做得不到位，傷害了干群之間的感情。(3)工作中存在只求過得去，不求過得硬的思想。比如，社區時代星城南門、楚天世紀城西門流動攤販違規擺放現象嚴重，社區干部多次勸導，沒有明顯效果，久而久之，產生了畏難與不敢擔當的心理，工作中出現走過場的現象，沒有創新有效的方法，致使問題一直懸而未決。(4)存在辦公浪費現象。比如，工作中打印資料未做到紙張正反面使用，節能環保意識淡薄，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦、關空調的良好習慣。(5)黨員管理不到位，流動黨員管理松懈。流動黨員與黨支部聯系不經常，黨支部組織黨員過組織生活次數不多、要求不嚴。落實黨員管理工作各項制度方面還不夠十分嚴格，黨員管理工作缺乏針對性和實效性。尤其是流動黨員管理上比較薄弱。有的黨員長期出差不能參加組織活動，黨組織感召力下降。在管理中存在為五難問題，即去向難掌握、活動難開展、管理難落實、黨費難收繳、作用難發揮。(6)社區干部履職能力不夠。新進的社區干部進入、轉換角色不快，掌握政策不透徹，業務知識不熟悉，為群眾服務的效率不高，給群眾辦事帶來不便。(7)組織生活制度落實不嚴。社區黨支部三會一課制度落實不嚴，黨員過組織生活的積極性不高，黨員接受黨內政治生活洗禮明顯不夠，如以前的黨課教育、民主生活會等基本流于形式，像這次這樣較高質量的專題組織生活會以前就沒有開過。(8)黨員先鋒意識淡化。一些黨員先鋒意識不強，沒有很好地發揮先鋒模范作用。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取;有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，嚴重削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、下步整改思路與措施

一是主動適應新形勢，增強創新意識。茍日新，日日新，又日新，形勢不斷變化，對社區工作也提出了新的挑戰，在把傳統工作落實好的同時，要主動汲取新知識，掌握新事物，適應新常態，增強創新意識，提高創新能力，運用于實際工作，提高效率，不斷打造工作亮點。二是加強黨員管理，強化隊伍建設。加強作風建設，嚴肅黨內紀律，增強對黨員和社區干部的培訓和學習，制訂詳細學習計劃，堅持三會一課制度，健全和落實談心談話制度，增強黨員擔當意識，切實發揮黨員的先鋒模范作用，著力打造一支敢干事、能干事、會干事的社區黨支部隊伍。三是發揮資源優勢，提升服務能力。以身作則，了解民情，做群眾貼心人，不斷增強社區黨支部隊伍的主動服務意識，發揮兼職委員、在職黨員、樓棟網格黨員力量，鞏固拓展黨的群眾教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果，將社區黨支部的服務能力提上一個新的臺階。

總之，要通過這次組織生活會的召開，查找出居民反映烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，什么問題突出就改什么問題，什么問題居民最關注就改什么問題，讓居民看到變化、得到實惠。也請各位黨員、各位居民代表在會上踴躍發言，深入開展批評和自我批評。

現在，請黨員同志進行自評。希望大家一定要貫徹整風精神，擺正心態、打消顧慮，深查細照、找準問題，直奔主題、真刀真槍，積極開展正確、有效的批評和自我批評，真正把這次組織生活會開出辣味、開出成效，切實達到增進了解、改進作風的目的。

下面，請黨員逐個進行自評發言。先從我開始，然后按座位順序每位黨員依次開展自我批評。

何花同志個人自評材料：

一是熱衷檢查、忙于評比。對關系群眾切身利益的問題不夠重視，而喜歡評比，喜歡面子上的東西。比如，我社區作為泉塘*一類社區，去年迎接的上級檢查就多達30余次，社區大部分的精力都用在應付檢查和評優評先上，對群眾急切需要解決的問題則有所怠慢。

二是聯系群眾欠緊密。坐辦公室的時間多，坐在居民家中的時間少，與居民群眾交流少，聽匯報多，實地檢查少。對待居民缺乏耐心，服務欠主動，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務意識不夠。

(好的，會上的自評發言就到這里，沒有在會上進行自評發言的黨員同志，會后請將書面發言材料交黨建聯系人楊欣怡)

現在，進行黨員互評。請大家根據平時了解的情況，實事求是地對社區支委班子、對我和其他黨員同志提出批評意見，請大家踴躍發言。(注：黨員進行互評發言，發言材料在會議記錄本上)

(好的，會上的互評就到這里，沒有在會上進行互評的黨員同志，會后我們將繼續組織談心交心，力爭將互評進行到底，評出理解，評出團結)

現在，我根據支委班子集中研究的意見，結合各位黨員剛才開展批評和自我批評的情況，作個簡要講評。剛才各位黨員進行了批評和互評，大家發言積極，氣氛活躍，敞開心扉，觸及了靈魂，較好地展示了我們向星社區全體黨員的思想覺悟和整體素質。下面，我按照黨章黨紀和教育實踐活動的有關要求，結合大家平時表現和查找問題的情況，對社區黨支部及黨員同志做一個簡單的講評。

一、要充分肯定全體黨員發揮的作用

近年來，向星社區各項工作取得了較好的成績，比如說基層黨建、*、文體等工作取得了一定的成績，離不開全體黨員的共同努力，在此期間涌現了一批優秀的共產黨員。

先鋒模范作用發揮得較好的同志，我們社區樓棟長林國平同志，工作認真負責，主動為社區排憂解難;老黨員林夕恒同志，黨齡長，資格老，積極支持社區工作，是年輕干部、黨員學習的榜樣。優秀黨員楊深松同志，積極參加社區組織各項活動，關愛幫扶鄰居劉良娟，用愛心和行動詮釋感動，踐行責任。

二、存在的問題和不足

(一)思想認識不到位。一方面對黨建工作重要性認識不足，把黨建工作擺在無關緊要的位置，對黨建工作存在不愛干、不好干、沒有時間和精力干的現象。另一方面部分黨員干部思想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。(二)機制管理不完善。一是三務分類積分管理考核制度不夠完善。黨員對分類管理積分考核的知曉率和熟悉度不夠;二是流動黨員管理制度不完善。黨組織對外出黨員管理重視不夠，教育管理不嚴，導致有的黨員來去自由。(三)組織教育活動不經常。黨組織生活制度落實不夠全面，在抓黨員思想教育中，不注重對黨員集中學習，缺乏對科學文化、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，服務意識有所淡化。

下階段，我一定堅持帶頭抓好社區組織建設，整頓好班子，堅持即知即行，立行立改，著力從作風入手，從人民群眾最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，特別是對發生在群眾身邊的不正之風問題，要一個一個抓落實、一項一項改到位，樹立支部班子和黨員的良好形象，確保取得群眾滿意的效果，希望各位社區干部繼續發揚，克服缺點，為向星社區的經濟發展和社會穩定再立新功。

現在，請街道*工委副主任、政務中心主任陳意同志進行點評。

現在，請黨員和群眾代表對黨支部全體黨員進行民主測評，請工作人員發放民主評議測評表。這里請注意：測評表有四張，主要是民主評議黨員自評表、民主評議黨員互評表、民主評議群眾測評表、民主評議黨員測評表。

(都拿到民主評議測評表沒有?)

都拿到了，好的。下面我就填寫表格作個說明：請參與民主評議的同志在民主測評欄中選擇其中一項畫，多畫或不畫均視為無效，對黨員的現實表現評價請填寫在備注欄內，下面開始填寫。

(等待5分鐘左右)

(都填寫好了沒有)

都填寫好了，好的。請工作人員回收民主評議測評表。

現在，由我代表社區支委班子和向星黨支部作表態發言。

這次向星黨支部專題組織生活會，名黨員逐一進行了自評，名黨員之間進行了互評。總體來講，這次專題組織生活會開得很扎實，質量也較高，大家直言不諱、開誠布公，不僅動了真格，有了辣味，更觸及了靈魂，貫徹了整風精神，使黨員同志經受了一次嚴格的黨內生活洗禮。剛才，泉塘街道*工委副主任陳意主任作了很好的點評。今后，我們一定要認真學習貫徹系列重要講話精神，以及陳意主任的重要講話精神，進一步扎實開展兩學一做學習教育活動，進一步轉變作風，更好地服務群眾，以此回應群眾關切和組織期盼，回應街道各級領導對向星社區的關心、支持與厚望。請各位領導放心，我一定盡職盡責、盡心盡力服務好向星社區的父老鄉親，讓向星社區的群眾生活幸福，讓向星社區的明天更加美好!

向星社區黨支部兩學一做專題組織生活會到此結束。散會!

推薦民主生活會發言材料范本二

按照本次民主生活會要求，聯系一年來的思想和工作實際，認真查找自身差距和不足，進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查材料報告如下：

（一）政治理論學習不夠深入

作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時思想定力還有待加強。

（二）是開拓創新意識不夠

在思想上、政治上、行動上，自己能夠同黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。

（三）在工作作風存在“重經驗輕深入”的問題

在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。

（四）在學習方面，進取意識不強。

隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:在平時工作中，針對本質工作，只滿足于爭取一些日常工作，沒有站在大局角度做出更多、更大的努力。

（一）理想信念有所弱化。主要表現在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現了工作惰性，安于現狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。

（二）黨性觀念有所松懈。理論學習持續性不足，學習理論知識不系統、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。

（三）紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續的動力來源，習慣于用傳統的辦法分析處理問題，滿足于現有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。

（一）堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央的集中統一領導，維護核心、捍衛權威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發聲亮劍。

(二)要進一步改進工作作風，增強創新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環節和難點問題，發揚民主、集思廣益，向領導多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領導和其他同志意見建議，創新工作方法，提升工作水平，推動工作不斷向前發展。

(三)要進一步發揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。作為一名黨員領導干部必須加強紀律建設，把守紀律，把規矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

以上是我個人的對照檢查，請領導及同志們批評指正。

推薦民主生活會發言材料范本三

根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：

主要做了五件事：一是按照新的支部領導班子對支部各

委員進行分工，擬定了全年黨支部工作計劃;二是開展了黨員創先爭優方案，在黨組領導下，牽頭開展了到慶華集團參觀、萬人徒步以及赴白石峰進行黨性鍛煉等三次較大組織活動，增強了黨支部的活力;三是認真履行本職工作，統籌安排好文秘、后勤、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題創建、社會創新、精神文明建設、效能建設、保密、扶貧、暖氣等重點工作改造、辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。

一是在執政為民方面，責任意識淡薄。總感到受制于環

境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。

一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自

治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。

推薦民主生活會發言材料范本四

民主生活會個人剖析材料

每年一次的黨員領導干部民主生活會制度是黨內政治生活的重要內容，同時也是《黨章》所賦予的黨的基層建設的一項重要內容。根據市上級黨委的安排和部署，今天召開民主生活會。這為自己深刻領會十七大精神、深入學習實踐科學發展觀，認真對照檢查自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，努力改造主觀世界，提高黨性修養，提供了一個良好的機會。

經過民主生活會前的征求意見和自我剖析、深挖根源，發現自身在實際工作中也存有諸多不足，現就自身自查自糾在貫徹落實科學發展觀方面、在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，遵守廉潔自律規定等方面存在的突出問題及查擺情況向領導和同志們做以匯報：

一、加強理論學習，奠定堅強的政治素質

為了做好個人剖析分析，開好民主生活會，我認真學習了胡錦濤同志在中國共產黨第十七次全國代表大會上所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的主題報告，認真學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話，學習了中央關于科學發展觀的重要論述，學習了中央關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，同時還學習了《中國建設銀行領導人員廉潔從業若干規定》，增強了科學發展意識，增強憂患意識和全局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念。

通過學習進一步深刻領會了科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求（科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。），進一步堅定了優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量的根本道理。使自己深深地明白了作為黨員干部無論職位高低、權力大小，都必須講黨性、重品行、作表率，一定要居安思危、增強憂患意識，以求真務實的作風推進各項工作開展。

通過對照新《黨章》、黨員領導干部保持共產黨員先進性的具體要求，結合自身的思想、工作和作風，我做為xx黨組織成員，做為一名副職，能夠按照胡總書記提出的“生活正派，情趣健康，講操守，重品行”的人品標準，去做人；能夠以較強的黨性、政治責任感和嚴肅認真的態度，加強學習，勇于進取，認真履行職責。

二、強化品德修養，樹立正確的世界觀

2011年，在理想信念、黨性原則、作風建設和廉潔自律方面嚴格要求自己。一是在思想上，認真學習了黨的十七大精神；同時還加強學習了黨的各項紀律和廉政有關規定，不斷加強自身的權力觀、發展觀、政績觀和群眾觀以及自律觀教育；強化黨性修養，認真履行職責。二是在工作中，以身作則，帶頭做到“兩個務必”。牢記自己肩負的責任，嚴于律己，不謀私利，做到政治清醒，信念堅定。三是在廉潔自律上，帶頭執行上級關于廉潔自律的各項規定，不斷提高自身道德修養，使自己經濟上清白，人格上清正，作風上求是，做到“認認真真做人，兢兢業業工作”。

三、認真查擺對照，深入查找突出問題

通過對2011年履職工作情況的回顧，自己深深認識到在工作中還存在著不足。

1、學習上。在實際工作中對新知學習儲備的不夠。

2、業務工作上。業務工作開展的效果不佳，結構和質量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏創新。

3、管理工作上。創新意識不強，有時工作失之于軟，管理失之于寬，爭創一流工作的信心不夠堅定，只滿足于用習慣方式方法干工作、做事情，特別是大膽探索，創新思維有差距。

4、作風上。不夠深入扎實，有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向；業務工作還需努力，面對頭緒繁多的工作時，常把務虛的工作和面上急需應付的事情放在第一位，導致自己沉不下去，難以集中精力抓業務。

四、對照問題，深挖根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次和理性分析上分析起來，主要有以下幾點：

1、學習力不強。雖然平時也比較注重學習，但在學習內容上，只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，特別是對科學發展觀重要論述沒有深刻的理解和實踐。

2、在業務工作上，措施不夠，開拓意識不強，缺乏有效的競爭手段。今年五月業務分工調整至今，所分管的工作抓得不到位，起伏較大。雖然存在基礎薄弱等固有的客觀因素影響，但最主要的還是在主觀上：一是意識不強，分析不夠，新的發展點開發不夠。二是創新意識不夠，增長緩慢，使得發展滯后。三是工作中力度不夠，措施不到位，整體的聯動性、協調性做的不夠，對偶爾出現的轉機盲目樂觀，對整體業務的嚴重形勢估計不足，對業務走勢判斷不足，對困難程度預測不足。四是對突發的問題缺乏有效的辦法和手段，致使整體業務處于低迷狀態，停留在落差大、徘徊不穩的階段。五是在理念上和觀念上還需要更新，還需要創新，真正樹立起快速發展的意識。

3、在經營管理上，存在滿足現狀的思想。由于平時工作任務大，自己精神和心里壓力較大，因此，平時只想著在經營管理上，能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，缺乏深入扎實的工作作風，更缺乏在思想觀念、工作方法、思維方式上的開拓創新。

4、在工作作風上，缺乏闖勁。自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。一是工作上有了成效時過高地估計估計成績，安于現狀，思想上產生了自滿情緒；二是在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上產生畏難和歇氣情緒，喪失信心；三是對自己要求有所放松，對一些消極的東西缺乏警惕性，工作節奏有時跟不上工作的節拍。由此帶來了“順其自然”思想，帶來了事業心、責任感的差距。最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

五、制定措施，認真整改

通過召開這次民主生活會，使我找到了自身的不足，使我看清了前進的方向。我要以這次民主生活會為契機，發揚優點，克服不足，進一步加強和改進思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的建設，廉潔自律，克己奉公，不斷改進自己，凈化自己，擔負起自己的責任，始終保持共產黨員的先進本色和優良作風。

一是培養自己良好的學風，做到善于學習，注重積累，用學到的知識指導工作。二是要堅持解放思想，勇于創新的思想意識，積極適應業務發展的需要。三是增強現代管理意識，依法做事，依法經營，按章辦事。四是帶頭轉變作風，真正樹立全心全意為員工服務的意識，盡職盡責，做好工作。五是要發揮先鋒作用，勇創一流業績。要把共產黨員的先進性體現到日常工作和生活中，立足本職，埋頭苦干，奮發進取，扎扎實實干好自己負責和分管的每一項工作，不求“過得去”，只求“過得硬”，努力當好表率和榜樣。六是要強化執行力，用心去做事。主動謀事、大膽管事、扎實做事，做好主管的工作，要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，管好大事，辦好小事，一絲不茍地做好各項工作。七是要艱苦奮斗，勤奮敬業，廉潔自律，珍惜手中的權力，做到“認認真真做人，兢兢業業工作”，不斷提高自身道德修養，樹立一身正氣，為黨和人民的利益盡心工作。

通過此次民主生活會的召開，使我深深認識到，作為一名黨員干部，要想干好工作，要想真正加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的建設，提高廉潔自律意識，就必須強化科學發展觀，以實際行動體現共產黨員的先進性，強化執行力，以身作則，率先垂范，自覺抵制安于現狀、浮躁浮夸、急功近利的不良思想和作風，“常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做人，干干凈凈做事。”牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記自己肩負的責任。特別是在當前我行快速發展的進程中，尤其需要激揚民氣，尤其需要樹立良好的作風，以高昂的精神狀態，以真干的實際行動去干好自己的工作。

最后衷心的感謝同志們對我工作的支持和幫助，謝謝大家！

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推薦民主生活會發言材料范本五

根據《中共四川省紀委機關、中共四川省委組織部關于開展度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》，以及省國資委的要求，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、認真學習習近平系列講話精神、學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，學習省委“兩個意見”、“一個決定”等文件規定，以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會征求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，查找問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報如下：

(一)貫徹執行民主集中制方面

1、在民主集中制理論學習上還有差距。盡管我個人很注重理論知識的學習，也抓得很緊，基本做到每天堅持讀書看報、看新聞，了解國家大事，但由于日常工作繁雜，每天學習的時間較短，加之主觀上認為對民主集中制理論基本懂、會用就行，沒有必要在理論學習上花大力氣、下大功夫，以致對民主集中制的理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考，尤其是在閱讀民主集中制理論和黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，完全掌握我們黨貫徹民主集中制的經驗，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，學會民主集中制的基本方法，熟悉黨內生活的基本規矩等方面還做得不夠。

2、在加強民主集中制建設上有差距。我個人雖然能自覺貫徹執行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但由于抓建設、抓執行的力度不夠大，以致貫徹執行民主集中制的體制機制建設不盡完善、不盡科學。

3、在從嚴執行民主集中制上有差距。表現為自己帶頭貫徹執行還有待進一步加強，對民主集中制有時堅持的比較好，有時候堅持的還不夠理想;注重廠領導班子自身的民主集中制的貫徹執行，對車間領導班子貫徹執行民中集中制的指導、監督還有待進一步加強。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

經過自我剖析，我在遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律能夠嚴格要求自己，嚴格按規章制度辦事，但也還存在一些不足：

一是政治敏銳性有待進一步提高。我作為一名企業的總工程師，有時會片面的認為自己只要把工作搞好，紀律上不犯錯誤就行了，忽略了黨員在人民群眾中的模范帶著作用、號召作用，對自身的使命感認識不夠充分。

二是政治學習不夠深入。在政治理念學習上投入的時間不夠，很多黨的紀律要求細節和其它理論知識還停留在書本表面，缺乏深入思考和活學活用。

三是個人思想深處檢查反省不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。在開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。

(三)貫徹中央八項規定和省委省政府十項規定精神、落實省委“兩個意見”和“一個決定”方面

通過認真貫徹執行中央八項規定和省委省政府十項規定，以及認真落實省委“兩個意見”和“一個決定”，我通過自我反思，在日常學習、工作和生活上都取得了一些進步，但還存在以下不足：

一是深入調查研究還不夠。作為一名企業的總工程師，我雖然深入基層一線的時間較多，但在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利于開展好群眾工作。

二是在工作安排上抓得不夠具體。有的工作布置多，督促檢查少，有的工作只注重結果，對過程重視不夠。

三是在執行力度上，個別工作任務由于沒有提前謀劃好，而出現推進速度慢、整體不協調的現象。

(四)對巡視反饋問題整改方面

結合中央第九巡視組在四川巡視時所反饋出的問題，我結合工作和自身的實際情況，及時進行了自我反思和剖析。總的來說，我在“一崗雙責”和廉潔從業等方面都得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：

一是對全廠科技工作的指導力度有待進一步加強。因工作原因，平時我相對只注重了對我廠洗煤部分科技工作的檢查和指導，對發電和建材兩大系統的科技工作情況了解不夠，關心不足，在一定程度上影響了對全廠科技工作指導的針對性和有效性。

二是對全廠工程技術人員工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，過于注重科技工作的業務辦理，對工程技術人員的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。

(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難等方面。

一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作上的原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對理論學習缺乏深入不夠，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。

二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象;在解決職工實際問題上，有時存在主動性、及時性不夠的情況;在專業知識學習上進步不夠，在統籌、創新和引領能力上還存在不足。

按照“四對照”，結合對中央精神、相關規定、習近平同志講話和省委省政府的要求反復學習思考，對照班子問題認領個人的問題，對照“三嚴三實”要求，從身邊問題反思自己的問題，通過與班子成員間和分管部門同志逐一談心談話，了解自己存在的不足，找到的上述問題，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理論學習不夠自覺。隨著年齡增長、環境的變化，或多或少出現歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干事務性工作中，而放松了對理論的再學習，沒有處理好工作學習的關系。沒有能夠把政治理論學習放在一個重要的位置，學習的自覺性不夠，往往滿足于一般的學，而沒有結合實踐，帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較、分析和研究，從而來指導自己的工作。

(二)創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。平時事務工作研究得多、解決問題少，開展工作缺乏創造性，創新意識有待繼續增強。

(三)宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。對黨的群眾路線觀點認識不深，“官本位”的思想在個人思想意識中還一定程度的存在。身在領導崗位，與職工同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，深入基層調研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。

(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對基層工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為職工解決困難和問題不夠。

按照“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律，深化作風建設”民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因，針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：

(一)求真務實，力戒形式主義

1.進一步深入學習黨的十八大的各種文獻和習近平總書記一系列重要講話精神，用科學理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質是、促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。堅持理論聯系實際的學風，把理論學習與企業管理工作實際結合起來，與自己的思想實際結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思，學有所悟，學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思想和措施。

2.在履職盡責上求實效。多深入車間、深入連隊、深入實際，讓自己的工作思路更貼近職工、貼近實際，使工作方法和措施更有針對性、操作性和實效性。

(二)密切聯系群眾，克服官僚主義

1.增強宗旨意識，改進工作作風。切實維護好職工群眾的核心利益，落實好職工群眾的合理訴求。努力做到思想上更加為民，牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重職工群眾的主體地位，把維護好職工群眾的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠職工，不斷提升管理水平，推動全廠中心工作的開展，全面調動和激發員工工作積極性，開展好企業科技工作。

(三)艱苦奮斗，反對享樂主義

樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，自覺凈化朋友圈、社交圈，做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評，自覺接受組織、同志和群眾的監督。進一步提升干事創業的使命感、責任感和緊迫感，加強對技術創新業務工作的支持和指導，為干部職工群眾做好表率。

(四)勤儉節約，杜絕奢靡之風

在日常工作中嚴守底線，著力增強思想自覺和行動自覺。把自己管住、管好、管嚴，認真踐行清廉要求，堅持從自身做起、從現在改起，要求干部職工做到的，自己首先做到，要求干部員工不做的，自己堅決不做。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習少應酬、多鍛煉少喝酒，養成一些好習慣，樹立一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，管好配偶子女和身邊的工作人員，自覺抵制各種特權思想和特權現象。

(一)“三公”經費等規定事項說明。

在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、秘書配備、辦公用房、住房及家屬子女就業方面，均未出現違規或超標情況。

(二)認真落實中央巡視反饋問題整改情況。嚴格推進“五個專項整治”，除“庸懶散浮拖”現象偶有發生外，個人從未出入私人會所，從未收受紅包禮金，從未跑官要官，在選人用人上不存在講人情、打招呼的情況。

(三)對照黨的群眾路線教育實踐活動整改方案和個人措施落實情況。教育實踐活動集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面的問題。按照中央、省委關于黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，結合民主生活會上大家提出的建議和意見，制定并實施了針對“四風”的整改方案。個人對照整改方案和落實整改措施情況如下。

1、形式主義方面：

一是加強學習。把理論學習和工作實踐結合起來，篤學慎思，做到學有所思，學有所得，學有所成;二是虛心聽取基層一線職工的意見和建議，及時解決職工群體中的重點、難點問題，真正把職工利益放在首位;三是加強對分管工作及分管部門人員工作的檢查、指導和考核，全面推進全廠的中心工作。

2、官僚主義方面：

一是加強政治理論學習和思想引導，提高思想覺悟。二是堅定理想信念，加強政治意識、大局意識和責任意識;三是要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、享樂主義方面：

認真克服“小勝即歡”的不良思想狀態，銳意進取，發揚好艱苦奮斗的優良傳統，樹立正確的消費觀和享樂觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕。在抓好本職工作的同時，積極地學習和研究當前煤炭企業的形式和困局，積極想辦法出主意為領導分憂。

4、奢靡之風方面：

一是進一步加強艱苦奮斗和勤儉節約意識的培養;二是真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲;三是以換位思考理解職工群眾和各科室的感受;四是以真誠態度了解職工群眾和各科室的訴求。

(四)對照這次民主生活會前征求的意見和自己查找出來的其他問題的回應。

1、關于“建議多下基層車間指導工作，多和職工談心”的建議，我會在以后的工作中，增大基層調研的深度和廣度，加強與職工和各級管理人員之間的談心交流，虛心并認真傾聽來自基層的心聲，切實解決好職工的反映強烈的問題。

2、關于“建立洗煤故障分析檔案”的建議，此建議很合理，也很有必要，下一步我會組織車間和洗煤相關職能科室對此建議進行進一步探討和完善后，再進行實施。

3、關于“多給有能力的職工發揮他們的特長”的建議，下一步我會加強對職工技術創新平臺的建設，進一步引導和發揮職工在技術創新上的特長，真正做到人盡其才，才盡其用。

推薦民主生活會發言材料范本六

我通過對黨的群眾路線教育實踐活動的學習，對黨中央開展這次教育實踐活動的重大意義有了深刻的認識和理解，對照黨中央的“八項規定”和省委“九條規定”，自己近幾年以來在政治思想，組織紀律，為人民服務宗旨，實事求是方面存在的不足進行認真剖析。在自我查找和征求群眾意見的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，確保達到修正不足，糾正缺點，真正切實轉變自己作風的目的。現結合自身的實際，找出存在4個方面的問題，采取了相應整改措施，就自己的思想以及做法匯報如下。

一、存在的突出問題

(一)理論學習的系統性、針對性不強

1.是對理論缺乏系統性的學習。對理論問題進行系統性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現象，沒有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統地學習,沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養方面刻苦學習。甚至認為只要做好自己的本職工作，學習能應付過去就行了。

2.是理論學習的針對性不強。一般性的理論學習多，學習有關大局的中央和省委的文件的時候多，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析、解決我中心的建設所面臨的實際問題，研究、總結和提煉形成中心黨建理論成果少，學習缺乏針對性。

3.是對理論學習抓得不緊，滿足于一般化。平時學習，滿足于有一定基礎，而沒有做到有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據角色和任務的變化及時調整改進學習方法，學習空對空的情況多，理論聯系實際，解決實際問題少。

(二)政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。

1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從政治的角度來觀察問題、分析問題，滿足于對問題表面上的結論。

2、服務意識不強。我是中心的副主任，又是工會主席，既要發揮綜合協調、參謀助手的作用，又要為中心主任，為部室，為中心全體職工服務的工作職能，認識不到位;對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務態度。公仆意識、服務意識淡化。

(三)基礎工作不扎實，規章制度落實不到位。

1、在工作中，缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不愿做，工作忙而無序，浮而不實。

2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行為規范等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關系，無原則的讓步或妥協。

(四)責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協調不到位。

1、作為中心副主任，第一責任人的職責履行不好，統攬全局，負總責的意識不強。存在布置多，檢查少，落實責任制不到位，調度不及時，督促不到位等問題。特別是在發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用方面，作為支部書記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用發揮不夠充分。

2、與部門同志交心談心不夠。談工作的時候多，談思想的時候少;布置工作的時候多，督促檢查的時候少;對年輕干部批評的時候多，熱情幫助的時候少;對服務態度、服務質量、勞動紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。存在著“工作失之于軟，管理失之于寬”的問題。

3、綜合協調和參謀助手的作用發揮得不夠好。如在協調中心各部室的關系、統籌各部室力量，形成合力方面，在協助中心各部室之間加強工作信息、工作情況的交流、溝通，共享信息資源和工作資源，在為中心主任出主意、想辦法等方面都存在問題。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協調工作沒有做好，肯定是其中的一個重要因素。

(五)廉潔自律有差距，“兩個務必”的思想不夠牢固。

建設節約型機關從日常工作做起的意識還不強。作為中心副主任，還沒有完全樹立“艱苦奮斗、厲行節約”的思想。談“開源”的時候多，談“節流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。

二、整改的目標

一、牢固樹立共產主義的理想信念，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺成為黨的群眾路線教育的擁護者和實踐者。

二、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，發揮好參謀助手作用，做好服務、協調工作。

三、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進，樹立好黨員的形象。

四、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

三、整改措施

(一)認真學習理論知識和業務知識，努力提高理論水平

要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和方針政策這門“必修課”，扎實學好新時期黨的建設新的偉大工程這門“主修課”，刻苦學好領導科學這門“專修課”，主動學好適應新時期黨的建設新的偉大工程所需要的各種知識的“選修課”。

當好主任的助手與參謀，當好管理者。要經常主動與中心各部室負責人交流、溝通，擺正自己的位置，充當中心各部室之間的聯絡員和播音員;經常為領導出主意、想辦法，積極協助領導處理好內外關系。不越位，不越權，當好主任的參謀與助手。

(二)牢固樹立宗旨意識，努力做好服務工作

當好廳領導的服務員、辦事員。要把“為領導服務、為基層服務、為中心全體職工服務”的思想，作為一條主線，貫穿和落實在各項工作之中，體現在做人做事的各個方面;要樹立“該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟后立刻辦”的服務思想，當好廳領導的服務員、辦事員，真正把“工作到位，服務到位，態度到位，語言到位”落到實處。

(三)努力增強責任意識，嚴格加強管理

要履行好第一責任人的職責。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的錯誤思想，在實際工作中，要敢于堅持原則，不做“好好先生”，不能因為“人情”、“面子”，而作無原則的“變通處理”，要勇于直面問題，承擔責任。

明確工作職責，規范工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，制定綜合管理長效機制，加強管理，一切按規章制度辦事，真正做到“用制度管人管事”，使中心的各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

要加強思想政治工作，多與部門的同志交心談心。既要談工作，也要談思想;既要有布置，也要有督促檢查;對年輕干部既要有批評，也要有鼓勵;對服務態度、服務質量、勞動紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過去“工作失之于軟，管理失之于寬”的弱點。

(四)時刻牢記“兩個務必”，增強廉潔自律意識

作為中心副主任，要時刻牢記自己的責任，要為領導和同志們管好“家”，理好“財”。要堅持從“兩個務必”的觀點出發，發揚黨的優良傳統和作風。該用的則用，不該用的就不用，該少用的就少用，嚴禁大手大腳，堅持按“勤儉辦一切事情”的原則，處理行政后勤事務工作。

以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。常思貪欲之害，常懷律己之心。始終堅持用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求，雖不敢說能每日三省，但也要堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。

推薦民主生活會發言材料范本七

按照總部黨委關于2018年度黨員領導干部民主生活會的有關安排，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下一步努力方向。現將有關情況對照檢查如下：

(一)牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治意識和責任擔當。全面從嚴治黨，必須堅持和加強黨的全面領導。作為紀委書記，我把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，作為明確的政治準則和根本的政治要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨。組織全行監察干部認真對表對標，把“四個意識”體現在具體工作落實中，強化政治意識和責任擔當，確保中央和上級黨組織的各項決策部署落地生根。鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭，針對突出問題，扎扎實實整改，傳導工作壓力，接受群眾監督，強化追責問責。

(二)認真學習貫徹黨的十九大精神，強化監督執紀問責。2017年以來，我通過參加黨委中心組理論學習、組織紀委委員集體學習和個人自學，認真學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨紀黨規，以科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。我帶頭貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實黨的十九大確定的各項任務，組織全行監察干部認真學習貫徹黨的十九大精神，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，找準在全面從嚴治黨中的職責定位，不松勁、不停步、再出發，強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀。組織全行領導干部帶頭學、聯系實際學，在全行迅速掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。

2018年，我能夠認真履行職責，帶頭加強學習黨章黨規黨紀，推進“兩個責任”落實，積極運用“四種形態”，加大監督執紀問責力度，有效落實紀委監督專責。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”等方面。滿足于對習近平新時代中國特色社會主義思想學習了、理解了，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，對一些難點問題，還缺乏深層次互動和思想交流。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨組織決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面。對個別自認為不甚重要的工作有時請示報告不夠及時;由于疏忽，未向組織及時報告個人的基金。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面。對自身分管工作關注較多，抓得較緊，對不直接分管的工作關注較少，發表意見不充分，有時發表意見“隨大流”。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多地采取了提醒、糾正等方式，沒有及時跟蹤整改落實情況，從嚴管理干部的力度還需加大。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥等方面。抓工作務求實效的韌勁還不足，有時存在“重部署、輕督促”的現象，有些工作督促落實不夠深入，推動工作的力度有待于進一步加大。

(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。個別黨員干部對于貫徹執行廉潔從業規定，在思想上還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺，對于干部監督教育，尤其是對一些重點領域、關鍵崗位的監督還需要通過健全完善制度、加強制度約束，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

(七)對上年度民主生活會整改措施落實情況

一是加強理論學習，堅定理想信念。一年來，通過參加黨委中心組集體學習和個人自學，進一步加強理論學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，抓好專題學習和延伸學習，始終把牢政治方向，站穩政治立場。

二是增強紀律意識，強化紀律執行。積極主動參加黨內組織生活，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的良好環境。

三是認真履行全面從嚴治黨專責監督責任。根據總部黨委、紀委對全面從嚴治黨的新要求，制定了2017年全面從嚴治黨專責監督責任書，同各市行做好簽字背書和責任分解工作，開展現場檢查考核，層層傳導壓力，履行好監督專責。堅持問題導向，以嚴的精神和實的作風，認真整改集團巡視反饋問題，對轄內5家市行整改情況進行抽查，逐級壓實責任，防止問題反彈。

四是進一步強化監督執紀問責。有效運用監督執紀“四種形態”，嚴格干部日常監督管理，注重抓早抓小，防患于未然。堅持關口前移，開展主動監督，對節日期間中央八項規定精神落實情況進行突擊檢查。

五是創新開展反腐倡廉宣傳教育。加大重點崗位管控力度，組織開展了警示教育、廉潔承諾、日常監督等活動。組織開展《10條“遠離”要求》學習承諾，教育引導全行從業人員自覺廉潔從業。積極組織參加總部、總部舉辦的各層次集中培訓，開展全省監察業務培訓，加快提升監察干部的政治素質和業務能力。

六是加強指導督促，深入基層調研。一年來，先后赴a\b\c地對加強黨風廉政建設、落實“兩個責任”等進行專題調研，了解掌握基層工作情況，促進監察各項工作和要求在基層落地生根。

(八)對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告。一詩務用車配備、辦公用房符合規定標準，不存在公車私用的情況。二是所有公務活動嚴格標準、厲行節約，從不搞迎來送往、送收土特產等。三是深入基層帶頭輕車簡從，不存在超標準就餐住宿情況。四是沒有以各種名義借機斂財行為。不存在用公款進行個人消費的問題。五是沒有公款旅游、出國出境行為。六是不存在利用職權或職務上的影響為配偶、子女及親屬謀取利益的行為。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成的，結合這次民主生活會的要求，我認真反思自身存在的不足，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下幾個方面：

一是對于理論學習鉆研不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑。學習理論雖然常常學，學習內容不夠全面深入，滿足于規定動作，以干代學，用什么，學什么，無論集中學習還是自學時，多以看懂字面意思為滿足，對理論的科學性鉆研不夠，對理論的精神實質把握不到位，有些問題看得不透、想得不深，缺乏系統性的理論探討與鉆研。

二是開拓創新意識還不夠強，攻堅克難的舉措不夠多。面對新形勢新任務，特別是遇到時間緊、任務重的工作，在工作壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，不自覺沿用既定的思維方式，采用老方法處理問題，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不夠高。

三是對于從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解得還不夠深刻，服務群眾無止境的意識尚未到位。到基層單位調研，接觸一把手和班子成員較多，接觸分管范圍內的干部員工較多，接觸其他干部和群眾較少，在網點調研時與員工交流的范圍不夠寬泛，工作不夠接地氣，深入解剖麻雀做得還不夠。

四是執紀監督的能力不夠強硬。履職能力不能很好地適應當前新形勢新任務的要求，全行監察隊伍的整體水平需要提升，與所應擔當任務的要求存在差距，執行規定過程中存在為難情緒，執行紀律的尺度把握不準確。

針對查擺的問題和原因剖析，我將按照邊查邊改、立說立行的要求，認真抓好整改落實，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，不忘初心，牢記使命，持之以恒明紀律、正作風、懲腐敗、強監督、嚴問責，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為山東行爭做東部地區轉型發展領頭羊提供堅強的紀律保證。

(一)加強黨性鍛煉，堅定理想信念。作為書記，我將始終把學習放在第一位，向書本學，向群眾學，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹，自覺做政治上的明白人，當工作中的實干家。

(二)踐行嚴于律己，不斷增強紀律規矩意識。我將繼續堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念，時時處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

(三)強化責任意識，嚴格落實“兩個責任”。要緊緊咬住“責任”二字，進一步增強全行落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任重要性、緊迫性、自覺性的認識，真正把“兩個責任”扛在肩上。

(四)加強紀律作風建設，持之以恒正風肅紀。全面加強紀律建設，強化黨組織自上而下的監督，運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，治病救人，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理。

(五)忠誠履行職責，加強隊伍建設。組織全行監察干部認真學習、深刻領會習近平總書記在十九屆中央紀委二次全會上的重要講話精神，持之以恒不松勁，重整行裝再出發

圍繞本次專題民主生活會的主題，我對自身存在的問題進行了認真深刻地剖析，肯定還有剖析不到位、不徹底的方面，請同志們給予批評指正。我將繼續加強理想信念、宗旨意識教育，加強黨性鍛煉，自覺遵守六項紀律，做一名忠誠干凈擔當的黨員領導干部。

以上對照剖析如有不當之處，請批評指正。

推薦民主生活會發言材料范本八

根據《關于召開民主生活會征求意見建議的通知》的要求，現將收集到的各單位部門上報的征求意見及建議整理如下：

市局黨組是一個團結協作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、眼光前瞻，富有創新和開拓能力的領導班子，是一個廉潔為民、員工維護的領導班子。黨組成員從思想上擰成一股繩，真正做到撲下身子干工作，全心全意謀發展;勵精圖治，抓學習、抓管理、抓效益，提水平，帶領廣大干部職工凝心聚氣，扎實工作，開拓創新，各項工作不斷實現突破，確保了全市行業發展，具體體現在以下幾個方面:

(一)政治立場堅定。市局黨組織始終堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，深入組織開展學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來。

(二)發展思路清晰。班子上任以來，不斷解放思想，提高認識，開拓創新，真抓實干，銳意進取，取得了明顯的成效，有效地推動了各項工作的扎實開展。

(三)工作作風務實。有較強的事業心和責任感，各項工作敢于超前謀劃，摸實情、舉實招、求實效。敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員工作親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，將全部精力奉獻到振興和發展企業上。

(四)堅持廉潔自律。市局黨組成員自覺遵守反腐倡廉有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，全面落實黨風廉政建設各項工作任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力地促進了機關作風的轉變，為企業全面發展營造了一個風清氣正的良好環境。

1、多增加一些室內體育器材，多開展一些有益于員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。

2、建議多組織開展一些與行業本職工作關系密切的學習培訓活動，拓寬知識層面，提高綜合素質，以利于工作中更好地發揮各方面的監督作用。

3、結合行業工作實際，有針對性的開展學習教育活動，將廣大干部職工培育成能干、善說、會寫的綜合人才。

4、建議黨組成員多深入基層調研。

5、建議進一步加強對縣局領導班子的管理，提高領導干部工作能力和水平，增強縣局黨組戰斗力。

6、建議健全學習交流平臺，加大到市局實踐工作提高的機會，改變縣局員工素質，實現“弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。

7、建議成立一個面向縣局的“陽光服務小分隊”深入基層，巡回各縣，及時主動解決一些問題，使基層工作順暢無阻。

8、建議強化執行力檢查，提高貫徹落實效率和效果，確保行業政令暢通。

在新一屆市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，切實起到了領導核心和模范帶頭作用。我們要以此次民主生活會為契機，結合工作實際，結合職工所思所盼，結合我局工作特點，結合優化環境，轉變作風，提質提效。結合克服“庸、懶、散、軟、浮、拖”作風方面的問題進行擺查，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，提升群眾滿意度，為企業發展提供有力的政治保證。

推薦民主生活會發言材料范本九

按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：

(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。

(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。

(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。

2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距

1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。

5.專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

(一)在思想方面，理論學習不夠深入

一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在作風方面，淡化了服務保障意識

一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

(四)在能力方面，參謀作用不夠突出

一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。

(四)在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。