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監督職能工作報告集 市場監督管理局藥品醫療器械監管股年度工作總結工作報告篇一
2014年，是全面深化改革之年，也是****局抓整合、打基礎、建機制、強隊伍的開局之年。在市委、市政府的堅強領導和上級業務主管部門的正確指導下，****局以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在強力推進機構改革的同時，著力加強隊伍建設，全面履行食品藥品監管職能，守住了不發生重大食品藥品安全事故的底線，較好地完成了全年工作任務。
在改革過程中，我局牢牢把握“精簡、統一、效能”的基本原則，積極穩妥、有序推進，迅速實現了機構組建、職能整合、人員融合“三到位”。
一是機構組建到位。在市委、市政府的高度重視下，2014年1月24日，****局正式掛牌，2月21日，局領導班子到崗到位。局領導班子組建后，雷厲風行抓落實，僅用一周的時間就實現了原工商局、質監局、食藥監局集中辦公，并在原有基礎上精簡掉14個內設機構和3個直屬單位，設置了12個內設科室和7個****所，組建了****稽查大隊、市場監督檢驗所和消協秘書處三個直屬事業單位。2014年12月8日，正式加掛了食品藥品監督管理局牌子，按區域設置的7個市場監督管理所也同時加掛食品藥品監督管理所牌子，初步形成橫向到邊、縱向到底的食品藥品監管工作體系。
二是職能整合到位。將原分散在工商、質監和食藥監的行政許可職能進行全面整合，設立了企業注冊局，統一受理企業注冊登記和組織機構代碼證辦理，同時考慮便民原則，將餐飲服務許可、食品流通許可等許可權限下放至各****所；成立****稽查大隊，設立了2個食品安全執法中隊和1個藥品安全執法中隊（稽查大隊下設5個中隊），執法力量進一步強化；將分散在原工商、質監和食藥監局的食品生產、流通和消費環節的監管職能進行整合，成立食品安全監管科，副科級建制，與食安辦合署辦公，統一開展對食品安全的綜合監管；推行12315、12365、12331投訴舉報“三合一”，成立申訴舉報中心，統一受理消費者投訴舉報。
三是人員融合到位。5月16日，市政府印發了我局“三定”方案，核定我局行政編制160名，事業編制52名（全市人口38萬），其中各鄉鎮（街道）****員全額撥款事業編制18名，主要負責轄區食品藥品安全宣傳、指導、考核等日常管理工作。“三定”方案下發后，為平穩做好干部職工的定崗工作，我局確定了人事安排的基本原則，即“四個盡可能”和“一個嚴肅處理”。盡可能做到大穩定、小調整，保持工作的連續性和穩定性；盡可能做到既以崗設人，又尊重個人意愿，用人所長；盡可能做到原三局人員交叉安排，加速隊伍的融合；盡可能做到不降級別，發揮每名干部積極性?！耙粋€嚴肅處理”是指凡是在機構改革過程中拒不服從組織分配的，一律按照組織人事紀律嚴肅處理。通過前期耐心細致的思想工作，6月11日，全局直屬單位、派出機構和內設機構218名工作人員全部定崗到位，確保了各項工作有序推進。此項工作也得到省編辦的充分肯定，并應邀在全省工商質監食品藥品監管體制改革專題會議進行了交流發言。
一是摸清底數。掌握全市食品行業基本情況是確保食品安全監管工作有效開展的基礎性工作，也是我們制定工作思路的重要依據。我局組建伊始就組織各****所對轄區內食品生產、經營和餐飲服務企業現狀進行全面調查，摸清了底數，找出了問題，理清了下一步加強監管的基本思路。目前，全市共有食品生產企業280戶，經營企業2880戶，餐飲單位2200余家。
二是抓好統籌。及時調整了食品安全委員會成員單位，進一步明確了各部門及鄉鎮政府（街道辦事處）職責，充實健全了鄉鎮食品安全監管“四員”隊伍。在去年6月承接食安辦職能后，第一時間組織召開了全市食品安全工作會議，與各鄉鎮及有關單位簽訂了《食品安全責任狀》；修訂完善了2014年鄉鎮食品藥品安全目標管理考核細則，實行按季考核，每季通報；出臺了食品安全事故應急預案，制定了食品安全事件防范應對規程，建立了餐飲服務環節食物中毒信息快報工作制度。
三是突出整治。對消費量大、安全隱患多的重點產品、重點區域，集中力量開展專項整治，重點圍繞乳制品、肉制品、食用油、白酒、食品添加劑、兒童食品、高風險醫療器械、特殊藥品、中藥材及中藥飲片等重點產品和旅游景區、農村地區、城鄉結合部、學校周邊、小作坊聚集村等重點區域展開。9月25日，市政府召開全市農村食品安全工作暨“四打擊四規范”專項整治行動部署會議，統一部署對農村食品安全專項整治行動，同時我局組織成立七個督查組，對各鄉鎮、街道辦事處專項整治情況進行跟蹤督查。2014年我局共計出動執法人員2400余人次，檢查食品生產單位82家，流通企業1600戶，餐飲單位2700家次，集貿市場9個，取締無照經營戶16家，查扣劣質食品260公斤，查處食品違法案件33件，下達整改意見書1000余份。
四是加強檢測。20xx年，共抽樣食品820組，其中，生產環節545組，流通環節151組，餐飲環節122組，保健食品2組。食品抽檢經費預算突破100萬元，名列全省縣市首位。組織開展了基本藥物監督抽驗，完成基本藥物抽樣50批，藥品監督性抽樣22批，醫療器械4批。
五是強化培訓。編印了食品安全“三冊”，即《食品安全監管手冊》、《食品從業人員培訓手冊》和《食品安全宣傳手冊》。對全市272名“四員”進行了培訓，解決了“四員”“干什么，怎么干”的問題；舉辦食品從業人員專題培訓班4期，以會代訓培訓班7期，培訓達2600人次；多種形式開展宣傳活動，利用“3.15”、“安全用藥月”“食品安全周”等活動，接待群眾咨詢，發放宣傳手冊，向社會普及食品藥品安全知識常識。
一是監管力量薄弱。三局合一后，我局承擔18項工作職責，涉及行政許可大類21項，監管的各類市場主體多達1萬余家，點多面廣，任務重、壓力大。目前，我局下轄的7個食品藥品監管所，執法力量都十分薄弱。此外，由于各所都是在原工商所基礎上組建，加入食品藥品監管職能后，執法人員的知識結構、能力水平都與履行新職能不相適應，雖然開展了一些集中培訓，但要在短期內提高基層監管人員的整體水平還存在很大困難，監管力量的薄弱導致責任履行很難到位。
二是隊伍建設有待加強。一方面干部精神狀態欠佳。我局現有干部隊伍的主體來自原工商、質監系統，因改革原因，兩家單位人事凍結的時間達2年多，導致少數干部職工在工作作風、紀律意識、敬業精神等方面與上級部門的要求存在一定的差距，履職盡責的意識和能力有待進一步提高。另一方面是干部隊伍的結構問題，局機關職工年齡在50歲以上超過一半，在干部使用上積壓的問題比較多。
三是技術支撐手段缺乏。我局下轄的市場監督檢驗所是在原質量檢驗技術所基礎上組建的，雖然在機構改革后增加了一些人員，但由于設備及專業技術人才的缺乏，加上檢驗資質受限，該所目前對產品質量的檢測也僅僅停留在對少數工業產品的檢驗和計量檢定上，尤其對食品、藥品等事關民生的產品檢驗基本處于空白，技術手段的滯后嚴重影響了行政執法效能的有效提升。
四是執法裝備落后。隨著職能的增加，各類執法裝備需求較大，尤其是現有的執法車輛，車況較差。隨著公車改革的推進，執法車輛數量必然會進一步減少，這些必將極大地制約了執法工作的開展，降低執法工作效率。
二、加快建立長效監管工作機制。在完善工作機制，創新工作亮點的基礎上，以爭創國家級食品安全示范縣為抓手，重點落實食品安全各項考核制度，開展食品安全突發事件的應急演練，提高應對突發事件的能力；針對食品安全風險高發區域，以“五小”食品（小作坊、小超市、小餐飲、小食堂、小攤販）為重點，在調查摸底的基礎上，制定切實可行的管理辦法；在全市餐飲服務單位中，全面推進“五色”臺賬（即食品原料采購與進貨查驗、餐廚廢棄物處置、餐飲具消毒保潔、食品添加劑和食品留樣臺賬）管理，落實索證索票、清洗消毒等餐飲環節食品安全管理制度，嚴格確保全市食品藥品安全。
三是探索創新信用監管方式。在繼續深化餐飲單位量化分級管理的基礎上，在食品藥品生產、經營企業中，逐步開展失信企業“黑名單”制度和“食品安全受權人”制度，提高企業自身責任意識和管理水平，切實建立起“守信褒獎、失信懲戒”監管工作機制。
四是全面落實依法行政。深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，按照職權法定、公開透明原則，建立食品藥品監管局行政權力清單，逐項明確行政權力名稱、實施依據和實施對象，主動向社會公開；加強行政執法培訓，編印《****法律法規匯編》，盡快啟動全局執法人員業務知識的輪訓工作，提高干部職工的法律素質和業務能力;規范執法程序，修訂各項制度，盡快出臺聽證程序規定、行政處罰案件公示、回訪制度等；不斷改進執法方式，嚴格落實行政執法過錯責任追究制度，提升食品藥品監管行政執法工作水平。
以上匯報如有不妥，敬請各位領導批評指正。
監督職能工作報告集 市場監督管理局藥品醫療器械監管股年度工作總結工作報告篇二
自《xx省基層公安派出所消防監督管理規定》實施以來，基層消防監督工作取得了一定的實效，尤其是在推動“三基”工程建設中的打牢火災預防基礎更是起到了積極的作用，有效預防和減少了社會面火災的發生，為社會穩定、經濟發展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
（一）思想認識上存在誤區。受傳統認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監督工作的執法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經費全部在上級公安機關，消防部門沒有權力干涉，消防監督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現了“上面抓一抓，下面動一動”的被動應付局面。
（二）工作任務繁重及消防經費不足。隨著社會經濟的不斷發展，派出所擔負的任務外延不斷擴大，加之派出所的現有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓的消防監督員因工作變動調離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經費緊缺，在某種程度上影響了消防業務工作的正常開展，派出所在履行消防監督職責中正常辦公經費得不到有效保證。
（三）消防監督業務不熟。消防是一門多學科交叉性的綜合科學，內容非常廣泛，防火工作專業性強，要求從事防火監督人員必須具有較高的業務知識水平和相關的工作經驗。而目前從事消防監督工作的民警都未經過消防專業培訓，在日常防火檢查工作中也就很難發現火災隱患，由于業務的不熟也直接導致在工作中走馬觀花。在調查中了解到，大部分派出所反映消防監督執法程序較為煩雜，僅靠數次培訓很難將學到的知識應用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監督檢查、消防行政執法以及火災原因調查等。
（四）考核機制的不完善。在落實派出所消防監督工作中存在下發文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的'少等現象。有的公安機關沒有把派出所消防監督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應付的現象。
（一）轉變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監督檢查規定》明確規定：“公安派出所應當對居民住宅區的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關授權管理的單位進行消防監督檢查。公安消防機構應當對公安派出所消防監督檢查工作進行業務指導。”此規定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為“消防基層管理組織”，必須轉變思想觀念，統一認識，把自覺履行消防監督職責作為份內之事，充分發揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區情況最熟悉的優勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。
監督職能工作報告集 市場監督管理局藥品醫療器械監管股年度工作總結工作報告篇三
2021一年來，在院黨組的領導和關心下、在同志們的幫助和支持下，能夠聽從院黨組的工作安排，對工作認真負責，并做到嚴格要求自己。自己在思想上、工作上都有了很大程度的提高，較好的完成了全年紀檢監察工作任務，借此機會，向同志們匯報一下本人今年來的思想、學習和工作情況，請同志們多提批評意見，以利我更好的在來年開展工作?，F將自己一年來的學習、工作、廉潔自律等情況總結匯報如下。
一是堅持政治理論學習，努力增強政治理論素養。一年來，本人能自覺認真學習政治理論和業務知識，努力在工作中提高自已的政治和業務能力。平時能注重政治理論及黨的基礎理論知識的學習，能充分利用工作之余的時間自學，關心時事政治，注重讀書看報，以提高學習的實效。在學習中不斷提高馬克思主義的理論水平，提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察處理檢察院問題的能力，不斷增強從事紀檢工作的原則性、系統性、預見性和創造性，并能堅持做到解放思想，實事求是，與時俱進。
二是堅持業務學習，切實提高業務水平。堅持每日自學法律專業知識和檢察院紀檢監察業務學習。同時，通過加強與上級有關部門的溝通與聯系，并采取到先進兄弟檢察院的紀檢監察學習取經，加強紀檢監察業務調研等方式，努力增強學習的針對性和有效性。
一是積極協助區紀檢監察，開展城鄉環境綜合治理督察工作以及區紀委交辦的臨時工作，較園滿的完成了區紀委交給的各項工作任務。
二是開展對自偵案件督察工作。根據上級院關于紀檢^v^門對自偵部門偵查工作實行內部執法執紀督察的規定，開展對自偵案件回訪考查工作。通過學習有關法律和規定;認真查閱有關案件材料、與承辦案件干警交談，走訪發案單位和聽取當地群眾意見等內容，按督察的范圍和事項，對自偵案件的案中、案后開展了督察。
三是多次對全院車輛及全體駕駛人員進行了檢務督察，今年以來，四次組織全院干警認真學習車輛安全管理相關文件和規章制度，要求全院干警必須時刻繃緊車輛安全這根弦，時刻牢記安全責任重于泰山。特別要求全體駕駛人員安全意識要入耳、入腦、入心，筑牢車輛安全防線，確保車輛安全無事故。認真開展了重大節假日期間的檢務督察工作。結合省、市院組織的各種專項活動，還自行對本院車輛管理、辦案安全、機關作風、禁酒令落實情況等方面工作進行了自查自糾。
五是充分發揮檢務督察工作在檢察工作中的推動作用，努力創新思維，全力抓好檢務督察工作，不斷強化內部監督，今年開展檢務督察5次，開展了對執法辦案安全、檢風檢紀、警械警車管理等方面的專項督察，把監督工作貫穿于辦案全過程，逐步把對執法辦案活動的監督，從事后監督擴展到事前監督和事中監督。通過開展檢務督察，有力的促進了各項檢察業務工作的健康有序進行，為確保目標工作任務的完成打下了堅實的基礎，為辦案安全、車輛安全起到了積極的促進作用。
監督職能工作報告集 市場監督管理局藥品醫療器械監管股年度工作總結工作報告篇四
一、基本情況
疾控中心現有在職職工46人，中心設：辦公室、急性傳染病控制科、免疫規劃科、慢性病防制科、衛生科、地方病科、檢驗科、皮膚病性病艾滋病科8個科室。職稱結構：副主任醫師3人，中職13人，初職23人，醫技師2人，普工3人，中級工1人，高級工1人。學歷結構：大專28人，中專15人，高中1人，初中2人。
二、行政管理及政治思想工作
中心管理組織設黨支部書記1人，中心主任1人，副主任2人;中心下屬各科設主任1人，副主任1人;管理人員間相互協調、分工合作。中心辦公室負責擬定工作計劃及業務技術的管理、工作分工、培訓計劃及人員安排，組織各類政治、業務學習，組織召開中心辦公會，協調各科室及上級部門工作，黨支部負責職工政治理論學習，做好各項思想政治工作，做好黨員“三會一課”，培養骨干成員，學習貫徹黨的各項方針政策。
我中心每季度定期召開職工大會，學習貫徹上級的各種上級會議精神，定期召開中心辦公會了解各科情況，聽取各科工作完成情況及各種學習情況匯報，關心職工，深入了解職工存在的困難，并盡可能地幫助解決。
黨支部認真開展政治思想學習，推行“云嶺先鋒”工程，提高黨員素質，認真執行“三會一課”制度，帶動職工端正工作及學習態度，樹立正確的人生觀，改變不良價值觀，要求黨員在工作及學習生活中起模范帶頭作用，榜樣作用，按照縣委深入開展學習實踐科學發展觀活動要求，我中心結合實際，突出重點，狠抓落實，在認真開展學習討論的基礎上，結合中心實際，通過采取召開座談會、下發征求意見表和深入開展調查研究等形式，廣泛征求群眾意見，深入查找制約和阻礙中心發展的突出問題，查找中心和職工存在的不符合科學發展的工作方式和工作制度，并針對查找出來的突出問題，梳理出中心發展過程中存在的主要問題，在經過認真分析后，確定突出的重點問題，制定整改目標和整改措施，以整改行動來彰顯學習實踐活動的成效，認真貫徹落實以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀。我中心支部現有黨員16人，入黨積極分子1人，支部黨員隊伍不斷壯大，黨的核心作用在單位中不斷得到強化和鞏固。
在中心辦公室及中心黨支部的組織領導下，不斷加強黨在工作中的向心性、凝聚力，使我中心全體職工形成團結進取，充滿活力的集體，在各自的崗位上認真履行崗位職責，能夠完成下達的各種工作任務，每位同志都能夠充分發揮自己的知識才干為我縣疾病控制事業努力工作。
三、工會、婦聯組織
我中心工青婦組織健全，在中心辦公室及黨支部的組織領導下，我中心工會認真開展“職工之家”為主題的各種活動，積極組織職工學習工會章程，幫助職工解決各種困難，組織職工開展各種文化娛樂、體育活動。女工組織深入了解職工家庭及工作情況，做好女職工思想工作，幫助解決各種困難，使其樹立生活及工作信心，提高婦女地位，加強婦女自強自立的意識。共青團組織積極組織各種學習，積極參加上級部門組織的各種活動。我中心工會、婦女組織在工作、生活、學習活動中以促進單位發展，解決職工生活問題為己任，同時進行為社會獻愛心、送溫暖等各種活動，使單位充滿了生機活力及團結向上的精神。
四、精神文明建設
“內強素質、外樹形象”是精神文明建設在衛生工作中的重要體現，在強化業務素質的同時樹立文明形象是十分重要的，“德才兼備”是我們對人才的完美追求，樹立良好的醫德醫風是衛生行業準則。根據我們工作的實際出發，根據我們所從事行業及服務對象的需求出發，樹立“以人為本”的思想，嚴格按“內強素質，外樹形象”的要求來進行對我們的工作指導就顯得十分重要。根據維糾辦發{xx}2號文件《××縣人民政府糾風辦××縣監察局xx年教育、衛生、公安、建設四系統民主評議政風行風工作實施意見》的要求，××縣疾病預防控制中心根據單位實際制訂了本中心民主評議政風行風實施意見，實施意見指導思想：以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞疾病控制中心工作，堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業必須管行風”的原則，認真貫徹落實省紀委八屆四次全會、全省糾風工作電視電話會議和州紀委六屆四次全會、州政府第二次廉政工作會議精神。以解決群眾反應的突出問題為重點，為群眾辦好事實事為基本要求、人民群眾滿意為更本標準和從源頭防治為著眼點，著力解決社會關注、群眾反映強烈、直接損害群眾利益的突出問題，進一步提升服務質量，為衛生事業改革發展、提高人民健康水平作出積極貢獻。
首先，我中心在中心辦公室及黨支部的組織領導下進行了行業行風建設，醫德醫風理論學習及《公民道德建設讀本》等各種文明道德理論學習，認真貫徹“以德治國”、“依法治國”的方針及“三個代表”重要思想，緊緊圍繞創建和諧社會的科學發展觀，樹立“八榮八恥”的思想，發揮艱苦奮斗的優良傳統;樹新風、樹形象、強素質，開展“文明窗口”行業活動;圍繞“全心全意為人民服務”的宗旨在工作中相互監督，開展批評與自我批評;教育中心職工樹立依靠科技，以中心為家，服務社會的思想，樹立以集體為重，大局為重，人民為重的觀念。認真學習法律知識，不違法紀，尊重社會，提高誠信，為建立良好的社會秩序作貢獻。
五、疾控中心建設
疾病控制工作以貫徹執行“預防為主”為主導的衛生工作方針，以疾病控制為主要工作全方位開展疾控事業;防治知識包涵學科廣泛，需要醫學、統計學、社會學、心理學等各類學科的支持，要求工作人員要具有高度的責任心及良好的業務素質。疾控事業對業務人員掌握綜合知識程度要求較高，這就需要不斷地學習;近幾年來，我中心以個人自愿及單位推薦相結合的方式不斷到大專院校脫產或函授學習，增加優秀人才儲備;同時選送各科室有關人員進行省內短期培訓學習，掌握有關業務技術及提高操作技能。目前有大專以上學歷28人。通過學習和培訓極大提高了我中心業務人員專業知識及綜合素質，為進一步做好疾病控制工作打好基礎。
2、中心實驗室通過一年的努力，迎接省級實驗室認證考核，目前已通過盲樣考核正在整改中。
六、傳染病監測及疫情處置
1、不明原因肺炎及禽流感防
監督職能工作報告集 市場監督管理局藥品醫療器械監管股年度工作總結工作報告篇五
并結合單位實際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會，通報政風行風評議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進一步規范行政執法行為，有效解決行風建設中存在的突出問題，樹立衛生監督執法的良好形象。
1、部分執法人員素質差，工作方法簡單，執法中存在不規范現象。
2、學習氛圍不濃。
3、個別執法人員責任心不強，服務意識較差。
4、執法力度不大。
加強業務培訓，提高全員業務素質。堅持執行每周一次業務學習制度，結合當前工作實際，組織執法人員認真學習相關衛生法律法規和業務知識，并不定期進行業務考核，使執法人員在實踐中不斷提高執法技能。
加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務活動十條禁令”、“禁酒令”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛生監督員上崗證”，全體執法人員佩證上崗，亮證執法，自覺接受群眾監督。
轉變工作作風，強化服務意識。多方聽取群眾意見，提高服務質量，著眼于服務群眾、服務社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監督與指導，執法與服務的關系，轉變工作作風，強化服務意識。
狠抓各項制度的貫徹落實，印發了《濟源市衛生監督所規章制度匯編》，制定目標考核責任書，將執法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執法行為稽查，凡發現違法行為的.按規定嚴肅查處。進一步落實執法責任制，使監督執法工作更加程序化、規范化。
認真開展行風評議活動，堅持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中，發放調查表，廣泛征求社會各界對對衛生執法工作的意見和建議，自覺接受社會監督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優質高效的服務環境、規范有序的市場環境。通過整治，我市的衛生監督執法工作進一步得到規范，衛生監督所已逐步得到社會的認知。
加大執法力度，深入開展專項整治活動，嚴厲打擊違法經營行為
人員進行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時，以開展各類專項整治活動為切入點，嚴厲打擊違法經營行為，截止目前，共開展放射衛生專項檢查、化妝品專項整治、月餅市場專項檢查、保健食品專項檢查等專項檢查活動20余次，并結合國家衛生城市創建工作，深入開展為期一個月的“五小”專項治理，以徹底改善行業“五小”的衛生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費環境。幾個月來，共檢查經營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當場進行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫，凈化醫療市場
針對不規范診療行為制作并下達衛生監督意見書，提出整改意見，責令限期整改；對違法經營戶堅決予以取締。截止目前，共出動執法人員1000余人次，出動執法車輛200余臺次，檢查醫療單位300余戶次，下達衛生監督意見書200余份，受理舉報投訴26起，開展集中取締活動6次，取締非法診所28家，自動關門停業13家，沒收藥品、器械等共計142箱，貨值20余萬元，立案28起，結案16起，收繳罰款2萬余元，有效地規范了我市的醫療市場秩序。