贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）

我意識到自己在這段時間里有很多需要改進(jìn)的地方，總結(jié)是一個對自己進(jìn)步的機會。"通過反思和總結(jié)，我意識到自己在溝通上的不足之處，因此我下決心要加強溝通能力的培養(yǎng)，與他人建立更好的合作關(guān)系。"

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

隨著社會的不斷發(fā)展，教育對于學(xué)生的重要性越來越被大家所關(guān)注。作為學(xué)生，我們在學(xué)習(xí)和生活的過程中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，形成了自己獨特的心得體會。下面我將從三個方面闡述我對學(xué)生心得體會的看法：學(xué)習(xí)上的心得，人際交往的心得，以及將來規(guī)劃的心得。

首先，學(xué)生在學(xué)習(xí)上的心得是非常重要的。作為學(xué)生，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)知識和提高自己的能力。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)一個最重要的心得，那就是學(xué)習(xí)需要有好的方法。我曾經(jīng)嘗試過死記硬背和機械式背書，但效果并不好。后來，我逐漸發(fā)現(xiàn)，只有將知識與實際生活聯(lián)系起來，運用到解決問題的過程中，才能真正掌握和理解知識。因此，我在學(xué)習(xí)上更加注重實踐和應(yīng)用，通過做實驗、解決問題和思考課堂上的知識，我獲得了更加深刻的理解和更好的成績。

其次，人際交往是學(xué)生在成長過程中必須面對的一項任務(wù)。學(xué)生時代，同學(xué)之間的相互交流和合作是非常重要的。在與同學(xué)們的相處過程中，我學(xué)到了一個重要的心得，那就是尊重和理解他人。每個人都有自己的特點和想法，我們應(yīng)該尊重并且理解他人的觀點。只有這樣，我們才能與他人和諧相處，建立起良好的人際關(guān)系。在與同學(xué)們的交流中，我也學(xué)到了妥協(xié)和溝通的重要性。當(dāng)遇到意見不一致的情況時，我們應(yīng)該學(xué)會妥協(xié)和協(xié)商，尋找公平的解決辦法。此外，良好的溝通能力也是成功的關(guān)鍵。通過與同學(xué)們的交流，我不僅提高了自己的溝通能力，而且拓寬了自己的視野。

最后，將來規(guī)劃是學(xué)生心得體會中不可缺少的一部分。每個學(xué)生都應(yīng)該對自己的將來進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)定目標(biāo)。面對未來的不確定性和競爭，學(xué)生應(yīng)該明確自己的興趣和目標(biāo)，制定合理的計劃，并為之付出努力。在制定自己的將來規(guī)劃時，我學(xué)到了堅持和毅力的重要性。只有堅持不懈地努力，才能取得好的成績和進(jìn)步。另外，適應(yīng)能力也是成功的關(guān)鍵。在不斷變化的社會中，學(xué)生需要具備適應(yīng)環(huán)境和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，這對于我們的將來發(fā)展至關(guān)重要。

總結(jié)起來，作為學(xué)生，我們積累了很多寶貴的心得體會。通過總結(jié)自己在學(xué)習(xí)上的體會，我明白了學(xué)習(xí)方法的重要性，并通過實踐和應(yīng)用將知識運用到實際生活中。在與同學(xué)的交流中，我學(xué)到了尊重、理解、妥協(xié)和溝通的重要性。在將來的規(guī)劃中，我意識到堅持、毅力和適應(yīng)能力的重要性。這些心得體會不僅對于我們的學(xué)習(xí)有著積極的影響，而且對于我們的人際關(guān)系和將來的發(fā)展也起著重要的指導(dǎo)作用。正是這些心得體會的總結(jié)和積累，讓我們成長為更加出色的學(xué)生和未來的精英。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

在我們的成長道路上，老師扮演著非常重要的角色，他們不僅僅教我們知識，更是我們的導(dǎo)師和朋友。正是老師們的辛勤工作及時的教導(dǎo)，讓我們在學(xué)習(xí)上取得了不小的進(jìn)步，所以每一個人都應(yīng)該贊賞老師的工作，表達(dá)我們的感激之情。

第二段：感悟老師的辛勤付出。

老師是一個不折不扣、辛勤付出的職業(yè)，他們經(jīng)常需要呆在學(xué)校里忙碌地備課、批改作業(yè)、進(jìn)行教學(xué)調(diào)整等，一般很少有假期和節(jié)假日。有的老師甚至還要額外加班為學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等，他們所要承擔(dān)的培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任，是極為艱巨的。

第三段：贊揚老師對我們的重要貢獻(xiàn)。

老師們不僅僅是傳授知識，更是教育我們品德方面，引導(dǎo)我們走向正確的道路，進(jìn)一步培養(yǎng)我們的價值觀和意識。通過老師的辛勤工作，無數(shù)學(xué)生受益，取得了不同的成就，并取得了不少獎項和贊揚。因此，我們也應(yīng)該不惜口舌，自己作為一個學(xué)生，應(yīng)該對老師們的教育成果心懷感激，并且將自己的感激之情表達(dá)出來。

第四段：表達(dá)對老師的感激。

學(xué)生們可以通過言辭或者在特定的節(jié)日送一份特別的禮物來表達(dá)我們的感激之情，這樣不僅能夠讓老師感受到學(xué)生的敬愛，同時也能增進(jìn)師生之間的感情。我們也可以在學(xué)習(xí)上幫助老師，可以陪老師一起共同努力，共同為實現(xiàn)美好愿景而努力奮斗。

第五段：總結(jié)。

贊賞老師是我們每個學(xué)生應(yīng)該時刻謹(jǐn)記的職責(zé)所在，因為老師們不僅僅傳授知識，而且還有非常重要的教育意義，這是對我們成長道路上的至關(guān)重要的影響。贊揚老師也是表達(dá)我們成長過程中對他們的敬愛和感激之情的一種方式，也可以幫助我們更好地實現(xiàn)美好的未來。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

本學(xué)期我擔(dān)任初(1)班的化學(xué)教學(xué)工作，為此我針對我學(xué)科學(xué)習(xí)上部分學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，確立了沈?qū)捗舻葞酌麑W(xué)生為我的幫扶對象，我把幫扶的'重點放在對學(xué)生的學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)上，并制定了詳細(xì)的幫扶計劃，經(jīng)過老師耐心、細(xì)致的幫教工作，學(xué)生的幫扶，家長的支持，學(xué)生成績?nèi)〉昧嗣黠@的進(jìn)步。

1、要關(guān)心、愛護后進(jìn)生。

任何學(xué)生、任何人都有優(yōu)點和缺點，對于優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，而對后進(jìn)生則易發(fā)現(xiàn)其缺點，而看不到其優(yōu)點，這種現(xiàn)象是不利于學(xué)生進(jìn)步的。作為老師，應(yīng)尊重他們，進(jìn)可能地去發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學(xué)生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學(xué)生。應(yīng)該用發(fā)展的眼光來看待學(xué)生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應(yīng)相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進(jìn)生也是孩子，厭惡、責(zé)罵只能適得其反，他們應(yīng)享有同其它學(xué)生同樣的平等和民主，也應(yīng)享受到優(yōu)秀學(xué)生在老師那兒得到的愛。

2、關(guān)愛后進(jìn)生，就是真正做到以情動人：

(1)做到"真誠"二字，教師不應(yīng)該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學(xué)生發(fā)現(xiàn)"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們?nèi)鄙俦鎰e能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結(jié)果是真的也變成假的了。

(2)做到"接受"，即能感受后進(jìn)生在學(xué)習(xí)過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學(xué)習(xí)的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責(zé)等，信任后進(jìn)生，鼓勵他們自由討論。

(3)做到"理解"二字，即通過學(xué)生的眼睛看事物。正所謂外因通過內(nèi)因起作用，教育者對后進(jìn)生的厚愛定會使他們實現(xiàn)向"自我學(xué)習(xí)、自我管理"的轉(zhuǎn)變。

3、了解學(xué)生各方面的現(xiàn)實情況。

要做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學(xué)生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學(xué)生真正的“朋友”和“知心人”，并進(jìn)一步認(rèn)真、仔細(xì)地分析后進(jìn)生后進(jìn)的原因。

總之，一個學(xué)生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學(xué)習(xí)成績的取得都離不開教師平時的關(guān)心和呵護，而對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，更應(yīng)傾注不懈的努力，在實施素質(zhì)教育的今天，更應(yīng)更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

贊賞是一種積極的情感表達(dá)，能夠使被贊賞者感受到肯定、認(rèn)同和支持。在教育實踐中，贊賞也是一種重要的教育方式。教師對學(xué)生的贊賞和鼓勵，可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)生的自信心和成就感，從而達(dá)到更好的教育效果。本文將從教師的角度出發(fā)，談?wù)勅绾卧诮虒W(xué)中贊賞學(xué)生，以及贊賞對學(xué)生的影響。

贊賞學(xué)生不一定要等到學(xué)生取得好成績時才表現(xiàn)出來，也可以贊賞一些細(xì)節(jié)、實際行動的改變等。比如，在課堂上表揚學(xué)生的答題思路好、作業(yè)仔細(xì)、認(rèn)真聽講等行為。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)錯誤時，也可以通過贊賞來提醒學(xué)生；比如，說出學(xué)生做得好的地方，再指出學(xué)生需要改進(jìn)的地方，讓學(xué)生感覺到自己是有優(yōu)點的，而且可以改進(jìn)的。

第三段：贊賞帶來的正面影響。

贊賞不僅可以讓學(xué)生感到滿足和高興，更可以激發(fā)學(xué)生的動力和積極性，帶來正面效應(yīng)。贊賞可以讓學(xué)生變得更加自信，更加有責(zé)任感。當(dāng)學(xué)生感受到老師對自己的認(rèn)可與鼓勵，就會產(chǎn)生自信心，從而對自己的學(xué)習(xí)充滿信心和動力。此外，贊賞還能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，因為贊賞可以讓學(xué)生更好地理解老師的教育理念，更加注重課堂行為而不是單純的分?jǐn)?shù)。

第四段：贊賞要遵循的原則。

贊賞是一種很好的能力，但是那些沒有耐心的教師們，可能不能把贊賞用得恰到好處。要贊賞學(xué)生，需要遵循一些基本原則，比如不打擊學(xué)生的自尊心、不偏袒某些學(xué)生，不過多地贊賞等等。從而有效地引導(dǎo)學(xué)生，提高學(xué)生成長的質(zhì)量。

第五段：結(jié)論。

總之，贊賞是教育中的一種關(guān)鍵策略，教師要善于贊賞激勵，不時地表揚學(xué)生的優(yōu)點、成就和進(jìn)步，讓學(xué)生深刻感受到自己的成長。這樣可以通過贊賞，逐步推動學(xué)生的素質(zhì)提高，并加強他們在未來的學(xué)習(xí)和生活中的自信，最終實現(xiàn)自我價值的發(fā)掘與提升。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

贊賞老師不僅是對老師的一種尊重，更是對老師教育工作的一個認(rèn)可和肯定。在我們的成長過程中，老師是我們最親密的朋友和最恩師的人，老師的教育價值和影響是不容忽視的。今天，我要寫一篇文章，分享我的贊賞老師的心得體會。

第二段：表達(dá)感激。

老師是為幫助我們成長而辛勤工作的人，為我們奉獻(xiàn)了他們的經(jīng)驗、知識和生命。我曾經(jīng)有許多良師益友，他們是我成長道路上的支持者和引路人，讓我成為了今天的自己。我要感謝他們，感謝他們給予我無私的關(guān)心與耐心的教導(dǎo)。

第三段：肯定老師的影響。

經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，我終于發(fā)現(xiàn)老師對我的影響和貢獻(xiàn)的價值。他們不僅教授我們知識，更在很多方面教育了我們。比如，引導(dǎo)我認(rèn)識自我、掌握自己的情感世界；提醒我自律、堅持、持之以恒；使我了解團結(jié)合作、互相幫助的重要性和影響力。這些，成就了我的人生，更成就了我們的未來。

第四段：表達(dá)敬意。

老師不僅是我的老師，更是我的朋友。我尊敬他們的職業(yè)精神、慈愛感化、嚴(yán)格要求和追求真理的姿態(tài)。在我的成長過程中，老師經(jīng)常以自己的經(jīng)歷和示范，激發(fā)我們的思考、帶領(lǐng)我們走向成功的道路。我會將老師的言傳身教銘記在心，并成為老師的精神傳人，以盡我所能去傳遞老師的教誨、傳承老師的精神。

第五段：總結(jié)心得。

在贊賞老師過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，贊賞老師不僅是一種禮貌，更是一種道德、一種價值觀、一種人生態(tài)度。贊賞老師是一個人教育素養(yǎng)的展現(xiàn)，也是一個學(xué)生道德水準(zhǔn)的表現(xiàn)。贊賞老師不僅是對老師的贊揚，更是對自己良好品行的體現(xiàn)。總之，在學(xué)生與老師之間建立一種和諧、友好、感激的關(guān)系，是一種力量和責(zé)任，并將使自己的成長走向更加輝煌、更具指引性和價值。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

期中考試過后，當(dāng)我聽到我很不理想的分?jǐn)?shù)時，覺得自己很不好，因此我反思了好久，回顧當(dāng)天晚上我并沒有好好復(fù)習(xí)。這個教訓(xùn)我永遠(yuǎn)都會記在心中。這個教訓(xùn)就像刀割一樣，烙在了我的身上，給我?guī)砹松钌畹膫?.....

回到家里，我一句話都沒有說，默默的一聲不吭地走進(jìn)了房，我覺得我很對不起我的爸爸和媽媽，覺得他們養(yǎng)育了我整整十幾年，我卻還給他們的是不是滿分的答卷而是不好的成績。我爸爸就在這是進(jìn)來了......我告訴他我考了319分時，他流淚了，我看了，心里有說不出的滋味。后來，我發(fā)現(xiàn)是我的時間安排上出了問題，于是我改變了策略，把原先錯的.改正了過來。

通過這些我覺得還不夠，所以我覺得我還有敢于超目標(biāo)的決心，由此，我的目標(biāo)是：一直沖向終點，不落后，不踏步，只有進(jìn)取。還要有趕超對象的優(yōu)點，如果我看到一個有優(yōu)點的人，我就去學(xué)，這樣可以揚長補短。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

“寒假書香班級”已經(jīng)快要過去了，接下來，我們將要面對的是“暑假書香班級”！

我覺得，讀書確實沒有什么壞處，道還有好處呢：

1。可以使我們增長見識，不出門，便可知天下事。

2。可提高我們的閱讀能力和寫作水平……。

3。可以使我們變的有修養(yǎng)……。

4。可以使我們找到好工作……。

5。可以使我們在競爭激烈的.社會立于不敗之地……。

你們看，我已經(jīng)在書中結(jié)識了不少的朋友，他們的個個精神都值得我學(xué)習(xí)。同學(xué)們，讓我們也一起讀書吧！

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

我非常喜歡讀課外書。

有一次，我寫完作業(yè)后，就拿出一本書，坐在沙發(fā)上，津津有味得看。媽媽讓我來吃飯，我說：“等一會兒，我看完了就去吃飯。”可是，等我看完了后，去準(zhǔn)備吃飯，一看，怎么都收了。我問媽媽：“我的飯呢？”媽媽說：“你看都幾點了，才準(zhǔn)備吃飯。”我一看，都九點多了。

書是我們打開智慧之門的'鑰匙。書是我們的良師益友。是書把我們這些什么都不懂的小孩變成了知識淵博的小學(xué)生。書是我們的“長生果”。所以我們一定要多讀書，讀好書。

我以后還會繼續(xù)讀書，讓書陪伴我們成長。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

1、翻開你的作業(yè)本，真是讓大家贊不絕口。

2、每次的作業(yè)都能欣賞到你那清秀的字體。

3、工整、正確的作業(yè)常常是同學(xué)們的榜樣。

4、每次打開你的作業(yè)本就有一種美麗的享受。

5、作業(yè)本上那工整的字跡，是你文靜開出的花朵。

6、你的作業(yè)正確率很高，如果再把字寫大些就好了。

7、這學(xué)期的進(jìn)步很大，很少有不能完成作業(yè)的現(xiàn)象。

8、每次看你的作業(yè)，老師都會覺得是一種美的享受。

9、老師相信你能學(xué)得更棒，我們就從認(rèn)真寫字開始好嗎？

10、你作業(yè)的質(zhì)量有了顯著的提高，老師也為你感到高興。

11、你寫作業(yè)的速度更是令人驚訝，你的作業(yè)本干凈，整齊。

12、如果書寫再認(rèn)真一點，是不是就和你上課的表現(xiàn)一樣好呢？

13、你是個很認(rèn)真的學(xué)生，每一次的作業(yè)都做得很清爽，很仔細(xì)。

14、老師相信你是能學(xué)好的，就從按時交作業(yè)和改錯做起，好嗎？

15、儒雅的你，上課總是全神貫注，無論是作業(yè)還是考試，書寫總是工工整整。

16、當(dāng)你數(shù)學(xué)應(yīng)用題陷入困境的時候，你能主動向老師和同學(xué)請教，你進(jìn)步了。

17、盡管你的作業(yè)有時出現(xiàn)小差錯，答問可能不夠完滿，老師仍然欣賞你的機敏和大膽。

18、一開學(xué)老師就發(fā)現(xiàn)你的作業(yè)干凈又整齊，你的字清秀又漂亮，看你的作業(yè)真是一種享受。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

第一段：引言（100字）。

作為父母或教育者，我們常常過分關(guān)注孩子的不足之處，而忽視了他們的優(yōu)點和努力。然而，適時地給予孩子贊賞和鼓勵，不僅可以增強他們的自信心，還能促使他們展現(xiàn)出更好的潛能。本文旨在分享我在贊賞孩子方面的體會和心得。

第二段：關(guān)注孩子的小進(jìn)步（300字）。

每個孩子都有無數(shù)個可以贊賞的地方，但很多時候我們只關(guān)注他們的大成績。然而，就像一顆燎原之火需要小枝支持一樣，孩子在成長過程中的每一點小進(jìn)步都值得我們肯定。當(dāng)我的女兒開始學(xué)寫字時，我會注意她的每一筆每一畫，無論是正確還是錯誤，我都會積極地給予贊賞，并鼓勵她繼續(xù)努力。這樣的贊賞不僅讓她更有動力去學(xué)寫字，也讓她感受到我的關(guān)愛和支持。

第三段：表揚孩子的個性特點（300字）。

每個孩子都有獨特的個性和特點，我們應(yīng)該學(xué)會贊賞他們的個性，而不是試圖去改變他們。我的兒子一直有著細(xì)心和耐心的性格，即使是面對困難的任務(wù)，他也能堅持不懈地解決問題。為了鼓勵他，我會贊美他的細(xì)心和耐心，讓他知道這是他的優(yōu)勢和獨特之處。這樣的贊賞讓他更加自信，并且更加樂意接受新的挑戰(zhàn)。

第四段：贊美努力而不是結(jié)果（300字）。

很多時候，我們過于注重結(jié)果，而忽視了孩子所付出的努力。然而，努力本身就是值得贊賞和欣賞的。當(dāng)我的侄女參加樂器比賽時，她并沒有獲得第一名，但她付出了許多時間和努力進(jìn)行練習(xí)，而且在比賽中表現(xiàn)出色。因此，我特別贊揚她的付出和努力，并告訴她無論成績?nèi)绾危际且粋€優(yōu)秀的音樂家。這樣的贊賞不僅讓她感到被重視，也激發(fā)了她在音樂中繼續(xù)進(jìn)步的動力。

第五段：結(jié)語（200字）。

贊賞孩子是一種積極的教育方式，它能夠培養(yǎng)孩子的自信心、認(rèn)可自己的價值和潛力，并激發(fā)出他們更好的表現(xiàn)。因此，作為父母或教育者，我們應(yīng)該學(xué)會關(guān)注孩子的小進(jìn)步、贊美他們的個性特點、贊賞他們的努力，并用贊賞的方式來激勵他們。當(dāng)我們適時地贊賞孩子，我們也在向他們傳達(dá)一種對他們的關(guān)愛和支持。最后，我們應(yīng)該記住，贊賞不僅對孩子有益，也會給我們的家庭帶來更多的溫和與快樂。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

員工是企業(yè)中最重要的資產(chǎn)之一。他們的辛勤工作和付出為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，許多企業(yè)都常常忽視了贊賞員工的重要性。贊賞不僅能夠激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力，還能夠提高員工的工作表現(xiàn)和忠誠度。因此，如何贊賞員工的工作就成為了一個重要的管理課題。

第二段：建立贊賞文化。

要贊賞員工，首先需要建立一個贊賞文化。管理者需要時刻意識到員工對企業(yè)的重要性，并將贊賞融入到企業(yè)的價值觀和日常工作中。具體而言，可以通過定期表彰員工的優(yōu)秀表現(xiàn)，舉辦員工聚會等方式，讓員工感受到他們的工作是被賞識和重視的。

第三段：個性化贊賞。

不同的員工有不同的需求和動機。因此，個性化贊賞就顯得尤為重要。管理者應(yīng)該了解員工的興趣和特長，并盡量滿足他們的個性化需求。例如，對于喜歡挑戰(zhàn)和成長的員工，可以給予更多的學(xué)習(xí)機會和晉升機會；對于需要關(guān)心和關(guān)懷的員工，可以給予更多的支持和幫助。個性化贊賞不僅能夠滿足員工的需求，還能夠增強員工與企業(yè)之間的親密度。

第四段：及時贊賞。

及時贊賞是贊賞員工的關(guān)鍵。員工的工作表現(xiàn)通常是及時的，因此，及時贊賞能夠最大限度地激勵員工的熱情和動力。管理者應(yīng)該在員工取得優(yōu)異成績時及時表揚和鼓勵，并給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｍ瑫r，也要在員工有不足之處時予以及時的指導(dǎo)和幫助，以便員工能及時調(diào)整和改進(jìn)自己的工作。

第五段：長期贊賞和持續(xù)改進(jìn)。

贊賞員工不僅僅是一次性的工作，而是需要持續(xù)不斷地進(jìn)行。管理者應(yīng)該確保員工每時每刻都能感受到贊賞的存在。這可以通過定期的員工評估和反饋機制實現(xiàn)。通過對員工的定期評估，可以及時發(fā)現(xiàn)員工的潛在問題和需求，并給予相應(yīng)的贊賞和支持。同時，管理者也需要不斷改進(jìn)和完善贊賞機制，以適應(yīng)員工的不同需求和動機。

結(jié)尾：

贊賞員工不僅是一種道德責(zé)任，更是一個有效的管理手段。它可以激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高員工的工作表現(xiàn)和忠誠度。因此，企業(yè)應(yīng)該重視贊賞員工的工作，并努力建立贊賞文化，個性化贊賞，及時贊賞和長期贊賞，并不斷改進(jìn)和完善贊賞機制。只有這樣，才能夠激勵員工的潛力和動力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

楊莉同學(xué)學(xué)習(xí)很好，每次考試在我們班都名列前茅，一開始在德智體三方面她都表現(xiàn)突出，受到學(xué)生們的羨慕和教師的贊賞，年年被評為“三好學(xué)生。”于是她也漸漸地認(rèn)為自己在這三方面都做的好了，平時不注意體育鍛煉，在中考時，由于體質(zhì)弱，在考場上暈倒了，痛失了一次機會。過后她追悔莫及，想一想要是自己平常多注意鍛煉身體該有多好啊！可為時已晚，只好復(fù)讀一年，明年再考了。試想，如何當(dāng)初教師能客觀地對她進(jìn)行評價，用贊賞但全面的眼光去看待楊莉。不因為她的好而掩蓋了她的“差”，用實事求是的態(tài)度審視她，適時地告知她在體育方面存在的不足，那么這個“悲劇”就不會上演。從這個例子可以看出，教師對學(xué)生實事求是的贊揚是非常重要的。通過教師對學(xué)生的贊揚，一方面教師可以針對學(xué)生的優(yōu)缺點進(jìn)行“對癥下藥，”另一方面學(xué)生也能明白哪些方面是自己的長處，哪些方面未受到表揚，原因是什么，這就有利于學(xué)生的全面發(fā)展，做一個社會有用的人；若教師不能實事求是的贊揚，就會使學(xué)生不能清楚地明白自己的`優(yōu)缺點。

蘇彪同學(xué)是我們班的一號學(xué)困生，每次語文考20幾分，數(shù)學(xué)得10幾分，常常遭到其他同學(xué)的歧視。開始時，我總批評他不用功，可不但沒能讓他進(jìn)步，反而挫傷了他的自尊心。有一次上課時，我提了一個簡單的問題，他回答的快速而準(zhǔn)確，我很驚訝，在班里“大聲”表揚了他，此時我發(fā)現(xiàn)他的臉上第一次露出了笑容。期末考試時，他考了史無前例的“高分”――30分，可能這對于一個普通的學(xué)生不是一個好成績，但對于蘇彪這是一個多么大的飛躍。

班里還有一位，下午上課總愛睡覺的王宏。經(jīng)過家訪了解了他睡覺的原因是她家務(wù)繁多，每晚寫完作業(yè)已是深夜。針對這一情況，我對他上課偶爾不睡覺就及時予以表揚，多次重復(fù)后，他真的再沒有睡過覺。對于“屢教不改”的趙悅――批評時樂于接受，但過后一如往昔。我在一次作業(yè)批發(fā)當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)她的作業(yè)字跡特別工整，于是我在她的作業(yè)本上我畫了一個笑臉，并寫上“真棒！加油！”等批語予以鼓勵，我認(rèn)為及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，讓學(xué)生擁有成就感和充滿自信是非常重要的。

三。教師還要贊揚學(xué)生身上潛在的優(yōu)點。

教師贊揚學(xué)生時，不僅要稱贊他們已表現(xiàn)出來的明顯優(yōu)點，而且還要善于挖掘?qū)W生身上潛在的優(yōu)點，從而給予及時的贊揚。例如，張萬里同學(xué)是一位成績優(yōu)秀的學(xué)生，平常的贊賞之詞已聽得很多了，對他來講顯然沒有什么“新意”，在與他進(jìn)行交談時，發(fā)現(xiàn)他喜歡看課外書，知識很豐富，且學(xué)習(xí)方法獨特，效率很高。我對他的學(xué)習(xí)方法表示了肯定，并告訴他這些方法是我從教以來見過的最“高效”、最“有趣”的方法，這對他來說感到“意外”的滿足感，使他在之后的學(xué)習(xí)中更加注重方法的總結(jié)，成績也“更上一層樓。”從這可以看出一個道理，教師首先要有敏銳的觀察力，并且要善于從多種角度看問題，能從對方表現(xiàn)出的細(xì)微處，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上即逝而過的優(yōu)點，給予應(yīng)有的肯定和贊揚，這樣可以免除某些學(xué)生應(yīng)受到同種類型的贊賞過多而引起的對贊揚的反應(yīng)遲鈍，也會使學(xué)生能重新認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)和評價自己，使學(xué)生能在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展，提高素質(zhì)。

贊賞對學(xué)生來說是一種雪中送炭，一種力量之源，一種育人的美德，學(xué)會贊賞吧！

（作者通聯(lián)：835400新疆伊犁州鞏留縣塔斯托別鄉(xiāng)中學(xué)）。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

贊賞員工是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，能夠激勵員工的積極性、提升工作效率和員工滿意度。然而，許多企業(yè)面臨的一個共同問題是如何恰當(dāng)?shù)刭澷p員工。本文將探討如何有效地贊賞員工，給出一些心得體會，以供參考。

第二段：提供有效的贊賞方式。

首先，企業(yè)應(yīng)該注意到員工所做出的杰出表現(xiàn)，而不僅僅是專注于錯誤指出。在每周或每月的團隊會議上，給予一些小獎勵來表彰那些付出額外努力的員工，如贈送小禮品、寫下個人特別表揚等。此外，定期通過內(nèi)部信件或郵件的形式，向全體員工介紹那些突出表現(xiàn)的員工，以便鼓勵其他同事學(xué)習(xí)。

第三段：注重個人化的贊賞。

除了上述的普遍性贊賞方式外，個人化贊賞也非常重要。由于每個員工的背景和需求各不相同，因此贊賞也需要根據(jù)個人特點來展開。主管應(yīng)該與員工保持良好的溝通，了解員工的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)等，并提供相應(yīng)的贊賞方式。這可能包括提供靈活的工作時間、參與培訓(xùn)課程或?qū)I(yè)發(fā)展，甚至是協(xié)助員工達(dá)成個人目標(biāo)。

第四段：公開和私下贊賞的平衡。

在贊賞員工時，平衡公開和私下表揚非常關(guān)鍵。公開表揚可以讓員工感到被重視和認(rèn)可，同時鼓勵其他員工積極競爭。例如，在員工大會或公司活動中，可以提供獎項來表彰那些杰出員工的表現(xiàn)。然而，一些員工更喜歡私下得到贊賞，他們可能害羞或不喜歡引起太多關(guān)注。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)了解員工的個性，并靈活地選擇適當(dāng)?shù)馁澷p方式。

第五段：持續(xù)改進(jìn)。

最后，贊賞員工只是一個長期的過程，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷尋求改進(jìn)。這意味著要定期與員工交流并關(guān)注他們的需求和關(guān)切。領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該關(guān)注員工的反饋，了解他們對贊賞方式的看法，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。通過不斷改進(jìn)贊賞機制，企業(yè)可以建立良好的員工關(guān)系，提高工作效率和員工滿意度。

結(jié)論。

贊賞員工是企業(yè)成功管理的關(guān)鍵，合理的贊賞機制可以激勵員工付出更多的努力。通過提供有效的贊賞方式、注重個人化的贊賞、平衡公開和私下贊賞，并持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)可以建立一個積極的工作環(huán)境，激發(fā)員工的潛力。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

美國著名心理學(xué)家威廉、詹姆斯教授曾經(jīng)說過：“人性中最本質(zhì)的愿望就是希望得到贊賞。”可見，贊賞對每個人的作用是非常大的。在農(nóng)村中小學(xué)擔(dān)任過多年班主任的我，越來越清晰的看到贊賞使學(xué)生煥發(fā)奇特魅力。對于學(xué)生來說，幾句贊揚也許就會創(chuàng)造一個奇跡，幾句批評也許就會葬送一個天才的前程。表揚對于學(xué)生和教師來說都非常重要，一方面是教師對自己付出勞動成果的認(rèn)同，另一方面也是對學(xué)生作出努力的認(rèn)可。贊賞可以從以下幾點開始：

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

隨著社會的進(jìn)步和人們對教育觀念的改變，越來越多的家長和教師開始認(rèn)識到贊賞的重要性。贊賞不僅是對孩子認(rèn)可和支持的一種方式，更是構(gòu)建積極學(xué)習(xí)環(huán)境的重要因素之一。經(jīng)過長期的觀察和實踐，我深刻體會到了贊賞孩子的重要性，從而得出以下的心得體會。

首先，贊賞能夠增強孩子的自信心。每個孩子都有自己獨特的優(yōu)點和才能，而通過對他們的贊賞，我們可以讓他們意識到自己的價值和能力。當(dāng)孩子感受到贊賞時，他們會感到自己是被承認(rèn)和肯定的，從而增強自信心。這種自信心的培養(yǎng)對于孩子的成長和發(fā)展非常重要，他們在面臨困難和挫折時，會更加勇敢地面對和解決問題。

其次，贊賞能夠激發(fā)孩子的潛能。贊賞不僅僅是對孩子過去的表現(xiàn)的肯定，更是對孩子未來發(fā)展的鼓勵。當(dāng)我們贊賞孩子時，他們會覺得自己能夠做得更好，會更加積極主動地去探索和嘗試新的事物。通過贊賞，我們能夠發(fā)現(xiàn)并激發(fā)孩子的潛能，讓他們更好地發(fā)展自己的長處和特長，從而實現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。

第三，贊賞能夠促進(jìn)孩子與父母、教師之間的親密關(guān)系。孩子是非常敏感的，他們能夠感受到父母和教師的態(tài)度和情感。當(dāng)我們贊賞孩子時，他們會感受到家長和教師的關(guān)愛和支持，從而與他們之間建立起深厚的情感紐帶。良好的親子關(guān)系和師生關(guān)系有助于孩子的成長和發(fā)展，他們會更加愿意與家長和教師溝通和交流，從而獲得更多的幫助和指導(dǎo)。

第四，贊賞能夠培養(yǎng)孩子的良好品德和價值觀。通過贊賞，我們可以讓孩子知道什么是對的，什么是值得尊重和追求的。例如，當(dāng)孩子遵守規(guī)則、關(guān)心他人、努力學(xué)習(xí)等行為受到贊賞時，他們會懂得這是正確的行為，從而形成良好的品德和價值觀。在成長的過程中，良好的品德和價值觀是孩子們的基石，將對他們的一生產(chǎn)生積極的影響。

最后，贊賞能夠促進(jìn)孩子的積極學(xué)習(xí)態(tài)度。贊賞是一種積極的反饋方式，它能夠讓孩子感受到自己的努力和付出是被看到和重視的。當(dāng)孩子的努力和進(jìn)步得到贊賞時，他們會更加有動力去學(xué)習(xí)，更加愿意面對挑戰(zhàn)和困難。積極學(xué)習(xí)態(tài)度對于孩子的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成都非常重要，通過贊賞，我們能夠培養(yǎng)孩子的積極學(xué)習(xí)態(tài)度，讓他們更好地學(xué)習(xí)和成長。

綜上所述，贊賞孩子是一項非常重要的教育方式。通過贊賞，我們能夠增強孩子的自信心，激發(fā)孩子的潛能，促進(jìn)孩子與父母、教師之間的親密關(guān)系，培養(yǎng)孩子的良好品德和價值觀，促進(jìn)孩子的積極學(xué)習(xí)態(tài)度。作為家長和教師，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到贊賞的重要性，并將其融入到日常的教育和家庭生活中，為孩子的成長和發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。只有通過贊賞，我們才能更好地引導(dǎo)孩子，讓他們在成長的道路上茁壯成長。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

你聰明伶俐，思維敏捷，優(yōu)美的文字令老師贊嘆!同學(xué)們也羨慕你。但不知為什么，你的心里似乎找不對集體的位置。似乎總有同學(xué)來打你的“小報告”。并且，老師很難在你身上找到那樣那我們每個同學(xué)都相當(dāng)重要的東西--上進(jìn)心。假如你能糾正你的這些不良態(tài)度，老師相信，你將是最棒的!努力吧!

你在老師的心目中，是個很乖很乖的小男孩。總是嚴(yán)格要求自己。上課時，兩只小手總是放得平平的。專心聽講，認(rèn)真完成作業(yè)且熱愛公物。在老師的鼓勵下，你的發(fā)言也積極了。但最近，你染上了個壞習(xí)慣，那就是粗心。老師希望你把它扔掉，你能做到嗎?做一個讓老師更喜歡的學(xué)生，努力吧!

老師驚喜地發(fā)現(xiàn)，以前的“小花貓”不見了，現(xiàn)在的你也開始講衛(wèi)生了。你瞧，即使很多同學(xué)對你有意見，但老師還是能在你身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，說明你也是個可愛的孩子。老師給你一個方法來改掉你身上的缺點好嗎?那就是：認(rèn)真。認(rèn)真完成作業(yè)、認(rèn)真聽講、認(rèn)真思考，按照老師的方法去做吧!你一定會成功，老師相信、支持你。

你是一位天真活潑可愛的孩子，可是不知道為什么，每次你都會玩得忘了時間，上下課、放學(xué)后都一樣。每當(dāng)老師看到你那雙充滿了表現(xiàn)欲的眼睛，總不免替你感到惋惜，只要你上課認(rèn)真聽講，回家認(rèn)真完成作業(yè)，老師相信，你一定能夠在老師面前表現(xiàn)出一個完美的你!加油吧!

你是個聰明又可愛的小男孩，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作業(yè)及時完成，熱愛勞動，熱愛集體。如果你今后上課時不做小動作，做作業(yè)不粗心大意，老師相信，在不久的將來，老師一定能看到一個更出色的你。

知道嗎，最近，你的進(jìn)步可真大啊!你的每一點進(jìn)步，老師都為你感到高興。每次老師表揚時，總有你的名字。你的漂亮的字跡，你那高高舉起的小手，你那正確無誤的回答，都讓老師深切地體會到你在越變越好!繼續(xù)加油，你將會時最出色的!

你是個讓人喜愛的男孩，打掃衛(wèi)生態(tài)度認(rèn)真，每天堅持最后一個走，老師一直被你的這種精神所感動著。最近，老師發(fā)現(xiàn)你的學(xué)習(xí)有了不少進(jìn)步，也能按時完成作業(yè)，老師為你高興。如果你今后上課時不做小動作，專心聽講，你會進(jìn)步得更快。有信心嗎?努力吧!

上課回答問題，你總是那么精彩，講得滔滔不絕，常會答出其他同學(xué)所不知的疑難問題。你也是個出色的班干部，是老師的好幫手，老師對你有更高的期待，希望你今后加倍努力，力求更大的進(jìn)步。

你是一個非常聰明的，非常可愛的孩子。課堂上有時能聽到你富有“創(chuàng)造性”的發(fā)言。你的'學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，是位優(yōu)秀的學(xué)生，執(zhí)心班集體工作并協(xié)助老師完成班級工作，但有時上課還沒能嚴(yán)格要求自己，希望今后努力克服，成為全面發(fā)展的好學(xué)生。

你是一個活潑、可愛的孩子。有禮貌，愛勞動，熱愛班集體工作。你的進(jìn)步，老師看在眼里，喜在心里。可是你有時仍貪玩、調(diào)皮，紀(jì)律松懈，也讓老師失望。你是聰明的，要是把更多的心思放在學(xué)習(xí)上，你會更棒。努力吧，老師期待著你更大的進(jìn)步!

你是一個有上進(jìn)心的孩子。尊敬老師，喜歡幫助老師做事情。熱愛集體，關(guān)心愛護集體榮譽。上課積極舉手發(fā)言，回答問題聲音響亮，學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯。希望你繼續(xù)努力，更認(rèn)真地對待學(xué)習(xí)，做一名優(yōu)秀的學(xué)生。

你勤奮好學(xué)，思維敏捷，在課堂上精彩的回答，流利的談吐，優(yōu)美的文筆，一手漂亮的好字。老師對你有更高的期待，希望你在各方面都以高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，約束自己。那樣，同學(xué)們會更佩服你的。

你在校尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，熱愛班級是你的特點、優(yōu)點。看到你用心聽課。認(rèn)真做筆記時，老師是多么高興。如果你上課能大膽發(fā)言，認(rèn)真完成作業(yè)，會有更大進(jìn)步的。

“真人不露相”這句話用在你身上最合適了，在你不愛說話的外表下，藏著一顆勤奮、努力、上進(jìn)的心。再加上你的聰明才智，你學(xué)什么東西都特別快。瞧你，這一學(xué)期進(jìn)步多快!要是你能在作文方面再加把勁，相信你會更優(yōu)秀的。

你的勤奮和努力是班里出了名的，上課總能看到你坐得端正的身影，聽到你清脆的嗓音。學(xué)習(xí)工作你總能帶著一股認(rèn)真的勁兒。勤奮是人最可貴的品質(zhì)，它將使你終身受益，助你取得成功!

你是個活潑、可愛的孩子，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心愛護集體榮譽是你的特點。看到你用心聽課時發(fā)言是那么積極，老師喜在心里。如果你能及時完成作業(yè)，書寫整潔，你肯定會成為一名優(yōu)秀學(xué)生!

你是個懂事的孩子，尊敬老師，喜歡幫助老師做事情，熱愛集體，熱心幫助人，堅強勇敢，愛勞動，講衛(wèi)生，積極參加體育活動。上課積極舉手發(fā)言，回答問題聲音響亮，能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。希望你繼續(xù)努力!

你是位聰明的孩子，一定明白這句話吧!“天下無難事，只怕有心人”。只要你肯用功，上課專心聽講，認(rèn)真思考，勇敢舉手發(fā)言，有錯及時改正，不懂就問，相信你會進(jìn)步得更大，趕快行動吧!

每當(dāng)看到你拿著掃帚在教室里忙碌的身影，我總是看在眼里，喜在心里，多好的學(xué)生!佳佳，你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)是差了一些，但你不要灰心，“世上無難事，只怕有心人”，只要你學(xué)習(xí)專心些、勤奮些、細(xì)心些，不懂就問。你的成績會趕上來的。自信些，老師、家長、同學(xué)都在關(guān)心你、支持你!等你的好消息噢!

你在老師的心目中，是個很乖很乖的小男孩。總是嚴(yán)格要求自己。上課時，兩只小手總是放得平平的。專心聽講，認(rèn)真完成作業(yè)而且關(guān)心集體。在老師的鼓勵下，你也能勇敢地舉手發(fā)言了。老師希望你能繼續(xù)努力，大膽提問，那你會有更大進(jìn)步的。努力吧!

當(dāng)你為一道難題凝神沉思時，當(dāng)你在課堂上舉起小手時，當(dāng)看到你在這次校單腳跳比賽中飛奔時……作為老師的我，是多么的高興!如果你能夠抓緊時間，精力集中，踏實認(rèn)真，那么，我想目前你的成績不會如此不盡人意的。希望你在下學(xué)年能夠繼續(xù)往前趕，相信你會取得好成績的!

你一直在努力，老師注意到了，也看到了，你想學(xué)，想取得優(yōu)異的成績。記得有一次聽寫比賽，你認(rèn)真準(zhǔn)備，結(jié)果只錯了一個字，多令人高興啊!知道嗎：“天才出于勤奮”，如果你比別人多花時間學(xué)習(xí)，是不會比別人差多少的。老師希望你更加嚴(yán)格要求自己，不斷進(jìn)取，成為一個更出色的你。

你是我們班的運動小健將，在這次的單腳跳比賽中，我們班獲得了好成績，這里有你的一分功勞，而且這學(xué)期你學(xué)習(xí)也有所進(jìn)步，真令老師高興，但老師還好希望能在課堂上經(jīng)常看到你高舉的小手，聽到你響亮的回答聲，這樣你的成績會進(jìn)步更快，相信我們的xx會做到的，對嗎?老師期待著。

贊賞學(xué)生心得體會（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

隨著桐寶年齡的增長，桐爸決定嘗試著采用賞識教育來幫助桐寶逐漸樹立良好的人生態(tài)度，所以那天：“老婆，兒子長大了，咱們應(yīng)該開始致力于發(fā)掘和培養(yǎng)兒子身上的優(yōu)點啦，”“發(fā)掘桐寶身上的優(yōu)點，”桐媽認(rèn)真地思考著，“嗯，不錯，可桐寶身上好像沒有什么優(yōu)點吧?”聽了這話，桐爸不高興了：“誰說我兒子沒優(yōu)點，你看兒子預(yù)產(chǎn)期是2月18日，出生日期也是2月18日，這就是優(yōu)點啊!”“那算什么優(yōu)點啊?”桐媽不屑。“怎么不算，”桐爸表情嚴(yán)肅地解釋道，“這就是守時么!”

過度贊賞后遺癥。

后遺癥一：不切實際的贊賞讓寶寶變得虛榮。

所謂“賞識教育”是指以積極的態(tài)度發(fā)現(xiàn)寶寶們身上的閃光點，不失時機地為他們的進(jìn)步喝彩。但無論是“發(fā)現(xiàn)”還是“喝彩”都是建立在實事求是的基礎(chǔ)上的，媽媽們切忌濫用贊賞，只表揚不批評，甚至把寶寶的“美中不足”也說成是“十全十美”，這樣不切實際的贊賞只會增長寶寶們的虛榮心，讓他們變得性格高傲、不合群。

后遺癥二：過于頻繁的表揚讓寶寶失去自我。

資料。

桐媽曾聽說過這樣的一個例子：某小學(xué)測驗中有一道看圖題，畫的是一個小朋友從樓上向下潑臟水，把樓下奶奶剛洗凈晾好的床單弄臟了，題目是媽媽會對這個小朋友怎么說呢?當(dāng)然大部分同學(xué)的答案都是：媽媽批評了小朋友的行為，并讓他向奶奶道歉，等等。可有個同學(xué)的想法卻與眾不同，他寫的是：媽媽表揚小朋友說“寶寶，你潑得真準(zhǔn)!”看著這個讓人哭笑不得的答案，我想媽媽們都應(yīng)該認(rèn)真思考一下贊賞適度的問題了。

后遺癥三：習(xí)慣了表揚的寶寶禁不起挫折。

俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”但寶寶們一旦聽?wèi)T了表揚，就很難再虛心地接受批評，即使是善意的.批評也會產(chǎn)生抵觸情緒。另外，在贊揚聲中長大的寶寶禁不起一點兒的挫折，一旦遭遇逆境，很容易變得消沉。

專家支招。

法寶一：掌握表揚的技巧。

媽媽對寶寶的表揚要恰如其分、公正準(zhǔn)確，切忌過度夸張，表揚要言有實物，不可過于籠統(tǒng)更不能是贊美之詞的簡單堆砌，要讓寶寶明白自己為什么會得到表揚，讓表揚真正變成一種激勵寶寶把好習(xí)慣保持下去的動力;媽媽對寶寶的表揚還要掌握好火候、注意適可而止，不能過于頻繁，贊美之詞也不必過于冗長，有時一個肯定的眼神、一個鼓勵的擁抱所得到的效果可能會更好;另外，需要特別注意的是媽媽們千萬不要用物質(zhì)獎勵代替表揚。

法寶二：學(xué)會批評的藝術(shù)。

賞識教育絕不意味著不能批評，而是要講究批評的藝術(shù)。當(dāng)寶寶做了錯事的時候，切忌大聲呵斥，而要冷靜地引導(dǎo)寶寶認(rèn)識到自己的錯誤，并予以糾正;再有，媽媽們不要總是頻繁地拿自己的寶寶與其他孩子進(jìn)行比較，嘮叨他的種種不足，應(yīng)以肯定和積極的態(tài)度面對他們的缺點，幫助他們進(jìn)步。