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機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇一
加強機關效能建設具有重要的現實意義,機關效能建設的成效如何,很大程度上取決于機關工作人員個人在其中所起的作用。本站小編為大家整理了一些20xx機關效能建設個人公開。
承諾書。
歡迎參閱。
為認真貫徹落實上級機關效能建設文件及會議精神，營造積極向上、開拓創新、團結干事的良好風氣，樹立我鎮對外開放的良好形象，增強責任意識、服務意識、效率意識，確保我鎮在縣年終目標績效考核中取得優異成績，我鄭重承諾：
一、認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，思想上與鎮黨委、政府保持高度一致，服從黨委、政府的領導和安排，認真落實黨委、政府的決策部署。切實提高敢為人先的創新能力，不折不扣的執行能力，嚴謹細致的操作能力，優質高效的服務能力，努力使自己成為人民滿意的公職人員。
二、認真學習和遵守國家的法律法規，嚴格執行鎮效能建設領導工作組制定的各項機關制度，堅決做到：
1、嚴格履行崗位責任制，愛崗敬業、履職盡責、勇挑重擔、甘于奉獻，切實做到：我的崗位我負責，我的工作請放心。
2、按時上下班，不遲到、不早退，有事請假，事畢銷假。
3、工作時間不做任何與工作無關的事，不隨意離崗、脫崗，認真執行去向告知制。
4、中餐不飲酒。
形象在我這受到損失。
三、嚴格遵守勤政廉政各項規定，廉潔從政，清白做人、廉潔做事、秉公處事。
四、精誠團結、胸懷坦蕩、與人為善。做到：不利團結的話不講，不利團結的事不做，真誠做人，謙恭處世。
以上是我個人的莊重承諾，如有違反，自愿接受并堅決服從鎮效能建設領導組依據制度所作出的任何處罰。
承諾人：
我作為睢寧縣水利系統公職人員，應自覺維護水利人的形象，認真貫徹落實中共睢寧縣委、睢寧縣人民政府《關于進一步加強機關作風和效能建設的意見》精神，營造積極向上、開拓創新、團結協作和踏實肯干的工作學習氛圍，切實提高個人的責任意識、服務意識、效率意識、學習意識。為此，我鄭重承諾：
一、加強學習增才干。
加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公仆意識、責任意識、服務意識、憂患意識，清晰掌握自已的。
崗位職責。
和管理權限，明確自己應該做什么，怎么做。定期整理自已的崗位工作，查漏補缺。不斷提高自已的學習能力、實踐能力、創新能力。切實做到勤政不懶、優政不庸、廉政不貪。
二、改變作風提效能。
自覺強化思想作風、學風和工作作風。做到講實話、辦實事、出實招、求實效，重實干、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服庸、懶、散現象，增強為基層，為群眾做好服務的意識。
嚴格執行首問首辦負責制。熱情接待咨詢或辦理業務人員，做到認真登記、及時辦理，對不屬于職責范圍內的事項，認真細致解釋和答復，幫助引導到相關部門、單位辦理。
嚴格執行限時辦結制和服務承諾制。對已經通過效能建設領導小組審核并向社會公布的辦理時限和服務承諾，以及法律、法規等規范性文件中有辦理時限規定和服務要求的，嚴格按時限規定和要求辦理。當多種文本中對時限或要求的規定不一致時，執行其中最短時限和最優質服務。
三、嚴守紀律正風氣。
縣政府和水利局的決策部署。做到懂規矩、守紀律，切實規范個人行為。
嚴格執行考勤考核制度，做到不遲到、不早退、不曠崗、不脫崗、不虛崗。
因公因私需請假一天以上的，自覺寫書面。
請假條。
請假，領導簽批后送交辦公室保存備查。
參加會議不無故缺席、代會、遲到、早退，自覺維護會場秩序，不接聽電話、隨意走動、交頭接耳、打瞌睡、吸煙等。
工作時間不打牌、賭博、上網聊天、炒股、玩游戲、看電影、串崗、聚眾聊天、打鬧嬉戲、吃零食。
四、落實責任不推諉。
崗位職責職權明晰的，嚴格履行職責，做到不越權、不諉責。崗位職責職權有交叉的，按首問首辦負責制辦理，做到不推諉、不扯皮。
五、廉潔自律保清名。
嚴格執行《廉政準則》8項禁止52個不準規定，嚴格遵守財經紀律。確保不發生吃、拿、卡、要、報等亂作為行為，不收受服務對象現金、有價證券、支付憑證;不擅自提高津貼、補貼、福利標準。
以上承諾如有違反，本人愿接受局效能領導組和局紀委問責，并承擔問責后果。
謹此承諾，歡迎監督。
承諾人：承諾日期：
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態和工作狀態，加快推進自治州“三化”進程，努力實現“三個率先”，進一步轉變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現承諾如下。
一、加強學習，統一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，進一步規范自身執法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發揮打擊、預防、監督、保護的職能作用，強化內部監督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創新、親民”的檢察行業形象。
年”活動，努力實現執法理念進一步轉變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經濟發展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創新，培養細心、耐心、責任心，要積極配合業務部門做好各項業務工作，為我縣實現“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統一到州縣黨委的工作要求上來，統一到提高檢察人員素質、推進檢察事業創新發展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發展環境的行為，本人自愿接受相關處罰。
承諾人：
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇二
二、工作人員，堅決貫徹執行《計量法》、《河北省計量監督管理條例》等與工作相關的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。
三、嚴格執行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環節，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
四、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的.材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
六、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監督渠道。
七、堅持“兩個面向”，搞好“兩個服務”，謀劃工作、制定政策要眼睛向下，多為基層和企業著想。工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
八、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
九、堅持科學文化、政治理論、部門業務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業務和理論素質。
十、工作人員要厲行節約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業心責任感。
十一、認真落實省局規定的開短會、發短文，能不開的會堅決不開，能合并的會堅決合并，能由工作人員參加的會議不通知主管領導。嚴格執行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發文件。
十二、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。
十三、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
xx年x月x日。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇三
通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照學院黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的主要問題。
1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為學院的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂本職工作，而不會將工作與服務學院建設聯系起來。
2、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。
3、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如與領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。
產生這些問題的主要原因主要是：
（一）放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的`學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。
（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。
（四）工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。
隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇四
2月8日和2月16日，霍山監管辦兩次召開會議，圍繞效能辦要求開展督查內容，學習霍效辦[20**]2號文件，對照“六查六看”開展了自查，自查中針對已開展活動和內容進行了回顧，對未開展的內容采取補缺補差，逐一完善，尤其是針對各部門存在的問題進行了反評、找差距、找問題、改不足、改不良、改不正。
在自查回顧中，全辦清醒地認識到加強效能建設不僅僅是規范問題，更是社會風氣問題和正風問題，是提高治庸、治懶、治散、治亂的有效手段。我辦通過自查自糾做到三到位，即思想認識到位、自查責任到位、整治落實到位，不留死角。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇五
為進一步加強機關效能建設，提升工作效率，春節過后，該局及時召開機關效能建設工作布暑會，認真學習《關于開展機關效能建設“六查六看”活動的通知》等文件，嚴抓機關效能建設。
為使局機關的素質更適應我縣體育事業發展需求，為人民群眾提供更好的公共體育服務，該局黨組提出在全局機關大力倡導“四種風氣”積極推進機關作風與效能建設。
一是愛崗敬業風氣。體育部門全體人員認清崗位責任，熱愛體育事業，恪盡職守，樂于付出，積極作為，把增強人民體質、提升幸福指數作為思想準則和事業追求。
二是學習研究風氣。在體育產業發展不樂觀的情況下，在重智輕體的社會環境中，全體體育人要以對事業、對工作、對個人負責的態度，把學習研究放在重要位置，以更新的思路、更寬的眼界，解決遇到的困難和問題。
三是惠民服務風氣。以人民群眾的健身權益是否得到保障，群眾的`訴求能否得到合理回應為標準，來完善和提升體育機關服務機制和水平，真正把為人民服務的宗旨落實到為老百姓辦實事、得實惠上去。
四是廉潔守規風氣。把依法行政、清正廉明作為機關人員最基本的素養，廉潔奉公、尊紀守規，樹立良好的機關工作人員形象。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇六
區效能建設領導小組辦公室：
我區自開展機關效能建設活動以來，東街街道黨工委、辦事處按照區委、區政府的統一部署和要求，堅持以市委九屆九次全會、市紀委六次全會、區委七屆四次全會和全區黨風廉政建設會議精神為指導，認真貫徹區加強機關效能建設會議精神。緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部樹立公仆觀念，增強服務意識；以轉變機關工作作風為重點，以塑造“為民、務實、清廉、高效”的政府機關形象為目標，加快機關管理制度化、規范化建設，真正把機關效能建設工作抓深、抓實、抓出成效。
一、辦事處效能建設的開展情況。
1、深入宣傳，強化教育。主要是抓好三件事：一是強化學習。著重抓了《公務員法》和街道機關工作制度等相關知識的再學習。進入4月份以來，我們克服古城四條大街街景整治拆遷人員抽調比例較大、人員難以集中等不利因素，利用雙休日共上了三次課，做到學好文件，領會精神，統一思想，提高認識；二是加強宣傳力度。通過在機關院內以及各辦公室張貼效能建設標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全體干部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感；三是抓好結合。將機關效能建設與先進性教育長效機制有機統一起來，開展了黨員干部思想作風紀律教育整頓，進行正反典型的示范和警示教育，切實解決了機關干部工作作風漂浮、工作不深入，團結協作不足、互相推諉扯皮，服務能力較低、不能適應形勢發展要求等實際問題。
2完善制度，規范行為。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。活動開展以來，辦事處結合實際，主要抓了四方面的制度建設：一是為進一步理順管理體制，樹立辦事處“高效服務、高速發展”的良好形象，成立了機關效能建設辦公室，對辦事處工作任務和工作人員進行了調整分工；二是為加強機關內部管理，我們制訂了《東街辦事處機關工作管理考核的實施意見》，將街道年度考核的任務分解到個人，按每個人的工作性質、工作量，確定考核標準，并根據考核名次進行別類獎勵，并做到周、月、季度和年度考核的有效銜接。堅持街道一盤棋，堅持工作獎優罰劣，從而調動了機關干部的工作熱情；三是建立了重點工作責任制，出臺了限時辦結制、服務承諾制、績效考評制，進一步修訂完善了崗位責任制和首問責任制，規范了機關工作人員的行為，推進了機關效能建設的開展和深化。
3、加強督察，開門納諫。找準機關效能建設方面存在的問題，才能有的放矢地采取措施。為此，辦事處根據工作實際，一是建立了督查制度，采取聽取匯報會，召開座談會、查閱資料、實地查看或暗訪等形式，定期或不定期地對工作任務的執行情況進行督查。明確督查的職責和監督檢查的對象、內容，促進干部作風改進，服務意識增強，提升工作效能。二是設立了機關效能建設意見箱，并在各社區聘請了監督人員，開展以重點工作推進為主的效能監察，開展干部作風的明查暗訪。街道黨工委、辦事處將督查反饋的情況在匯報會上進行通報，對個案予以公開曝光、嚴肅處理，對整改情況進行跟蹤落實，加大對機關效能建設的督查力度。三是嚴格獎懲。對每次督查結果，將以附加分的形式計入機關、社區二級干部目標管理責任制考核得分中，并制定措施獎優罰劣。
4、圍繞中心，強化服務。對東街辦事處來說，古城開發的諸多項工作和轄區社會穩定是當前兩大工作任務，效能建設的各項工作，必須服從和服務于這兩大中心工作，努力營造文明、和諧、安全的生活環境和“干事、創業、為民”的工作環境，加快發展社區經濟。一是在轄區開展“優化古城開發環境，改善街道服務質量”大討論，統一思想，為推動古城開發服務。根據各自的崗位，圍繞和諧社區創建，提供優質服務，鞏固創建成果，維護社區穩定。二是以實際行動把提高服務意識和辦事效率落到實處，把效能建設深入到當前各項工作中。如針對“融入古城保護開發工程”活動，辦事處機關干部團結協作，全處一盤棋的意識有了新的增強，在街景整治拆遷工程中，利用最短的時間完成了最艱巨的拆遷任務，其中從辦事處抽調的人員均超額完成了政府下達的拆遷目標和任務。
5、狠抓重點，形成長效機制。一是完善學習教育機制。通過不斷營造和利用各種教育載體，有針對性的開展各個層面的思想教育，促進了黨員干部觀念的轉化和素質的提高。堅持理論學習與業務學習并重，開展創建學習型辦公室、爭當學習型干部的活動；二是狠抓機關及社區民主管理，完善了執行制度和責任追究相配套的管理體系。通過社區民主管理的一系列工作，東街民主管理工作已向制度化、規范化邁進。三是健全完善政務公開制。對辦事處財務制度、黨風廉政建設、干部管理、機關效能建設以及群眾關心、社會關注的問題堅持公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。
二、存在的突出問題。
1、機關辦事效率還有待。
進一步提高。部分股室辦事程序有些過于繁瑣，有的干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
3、信息利用程度低。雖然辦事處機關局域網已經建立，并在辦公中得到了廣泛的應用，但部門之間未真正形成信息資源共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。
1、要進一步強化組織領導。街道工委、辦事處要充分發揮領導層的表率作用，形成黨工委統一領導，辦事處組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的.一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。
3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。今后的政務公開工作要做好突出公開重點，各社區、各股室要繼續突出職能和辦事結果的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。
4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求真務實的要求，繼續通過開展社區評議辦事處機關活動，機關效能建設問責活動，機關作風問題下社區設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個居民家庭，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。
5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
進一步提高。部分股室辦事程序有些過于繁瑣，有的干部服務態度欠佳，服務質量不高，群眾對個別機關干部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
2、制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在墻上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
3、信息利用程度低。雖然辦事處機關局域網已經建立，并在辦公中得到了廣泛的應用，但部門之間未真正形成信息資源共享，導致信息的利用率低，同時造成了紙張、油墨等資源浪費。
4、督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍的作用未能得到充分發揮等等。
1、要進一步強化組織領導。街道工委、辦事處要充分發揮領導層的表率作用，形成黨工委統一領導，辦事處組織實施，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
2、要進一步推進制度建設，嚴格依法依紀辦事。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整；要在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事機制的形成。
3、要進一步健全和完善政務公開制。政務公開是陽光工程，是民主管理的重要內容之一。要繼續對政務公開內容、公開時間、公開程序、公開方法進行規范。今后的政務公開工作要做好突出公開重點，各社區、各股室要繼續突出職能和辦事結果的公開，要從“實際、實用、實效”出發，公開辦事制度、程序、內容、結果。要加強收集、整理、處理、反饋群眾意見，充分發揮效能監督員和群眾的監督作用，加強對政務公開欄公開內容真實性、有效性的監督。
4、要進一步加強加強黨風政風建設。按照求真務實的要求，繼續通過開展社區評議辦事處機關活動，機關效能建設問責活動，機關作風問題下社區設現場投訴活動等，把效能建設督查滲透到各個居民家庭，暢通聯系群眾的渠道，開展多層次、多方位督查。
5、要進一步抓好機關效能建設績效考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，要探索績效考評工作同機關干部年度考核相結合的新路子，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇七
按照自治區效能辦《關于在各級機關和干部中推行公開承諾的實施意見》精神，根據樂業縣委、縣人民*府有關文件要求，結合本人工作實際，特作如下承諾：
一、強化公仆意識，勤懇為民服務。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。視權力為責任，變管理為服務，切實轉變工作作風。自覺落實首問負責制，熱情接待基層辦事和來訪人員，能辦的事情及時辦，不能辦的事情做好解釋工作，徹底消除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。
二、理清工作思路，解決發展瓶頸。進一步理清工作思路，充分認識城建、國土、交通工作對經濟發展的突出作用。積極創建旅游園林城市，推動城鎮化的發展;科學管理國土資源，切實解決工業項目用地緊缺的問題;加快交通建設步伐，向上級申請盡快開工建設樂業至天峨二級公路，做好樂業支線機場申報的前期準備工作，與貴州羅甸等縣聯合做好貴陽至百色高速公路項目的申報工作，爭取貴百高速公路納入國家規劃建設項目。
三、加強部門監管，提高辦事效率。加強對分管部門的管理，在部門深入開展轉變機關干部作風加強機關效能建設活動，進一步推進部門依法行政，規范行政執法行為，切實履行縣委、縣政府賦予的行政管理職能，完成縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
四、嚴守工作紀律，堅持廉潔從政。嚴格遵守工作紀律及黨風廉政建設的各項規定，不以權*私，不行*受*，不索拿卡要。加強對部門行政審批的監督，嚴肅查處工作中的違法違紀行為。堅決抵制不正之風，廉潔自律，勤政為民。
樂業縣人民*府副縣長。
2019年九月十一日。
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創造性地開展我市發展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發展軟、硬環境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環節，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執行國家的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。嚴格按規定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環節，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉鎮衛生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養和思大局、謀大事、促發展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規行為，發現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇八
9月21日，全縣發展提升年活動工作推進會在縣行政中心六樓會議室召開。縣委常委、常務副縣長曹秋根，縣委常委、紀委書記彭黎明，縣政府副調研員、國土資源局局長張永紅出席會議，各主要職能部門負責人參加了會議。
會議旨在進一步提升機關辦事效能和服務水平，不斷創優發展環境，全面提升發展質量，為實現安福經濟社會進位趕超、跨越發展提供堅強保障。今年發展提升年活動主要是圍繞推進招商引資和項目建設、工業化和農業現代化、城鎮化建設、創建最優發展環境和解決影響機關效能及損害發展環境的突出問題等六項重點工作來開展。
曹秋根在會上講了話，他說，今年以來，各部門各單位認真貫徹落實縣委、縣政府的部署和要求，緊密結合自身實際，精心組織，周密部署，細化工作措施，狠抓工作落實，全縣發展提升年活動開局良好，推進順利。現在，全縣發展提升年活動已經進入了關鍵性階段，任務艱巨，()責任重大，全縣上下要圍繞推進招商引資和項目建設提升辦事效能和服務水平等發展提升年活動六項重點工作，有理有據，按規矩、按程序辦事，原則性與靈活性相結合，創造性地開展工作，加強溝通協調，凝聚合力，不斷開創機關效能建設的新局面。
彭黎明主持會議，并講話要求各部門各單位要求真務實，對照《縣（市、區）發展提升年活動績效考核方案》的工作要求和考核細則，認真細致，嚴肅紀律，廉潔考核，切實做到公平公正。
會上，張永紅就縣國土資源局如何做好發展提升年活動考核工作發了言。縣發改委、人保局、縣政府金融辦等單位負責人也在會上作了表態性發言。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇九
一是認真落實好各項制度。全面推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、ab崗工作制和限時辦結制等制度，逐步形成完善的機關效能制度體系。規范權力運行，合理配置權力結構，形成相互制約，相互協調的權力運行機制。結合政府機構改革，進一步深化行政管理體制改革，理順職責關系，明確各級各部門的職責、權限和責任。研究出臺效能建設問責制，加強監督檢查，不斷推進機關效能建設工作向縱深發展。二是深化行政審批制度改革。
嚴格按照精減審批項目、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據、于民便捷的原則，進一步清理、精簡和調整行政審批項目，加強對已取消和調整行政審批事項的銜接和后續監管，防止行政不作為或者利用備案、核準等形式搞變相審批，對保留的審批事項，要按照提高效率的要求，減少審批環節，改革審批方式。重點抓好投資項目、建設項目和企業登記并聯審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結制、服務公示制和并聯審批制。
二、推進政務服務中心標準建設，營造優質高效服務環境。
一是加快政務服務中心標準化建設。認真按照四川省政務服務中心標準化建設實施方案要求，以依法行政、規范服務、提高效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、規范、問責的服務機制，全力推進行政審批標準化、辦事制度標準化、政務服務標準化、中心場地標準化、中心設施標準化建設。
二是不斷拓展政務服務范圍。著力建立政務服務中心標準化服務體系，在鞏固提升已有拓展項目服務水平的基礎上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門服務等各項服務。在規范行政審批同時，按照省市服務類型標準化體系要求，加大“兩集中、兩到位”工作力度，將其它未進中心的行政審批事項、公共服務事項、中介服務事項和其他社會組織服務事項納入政務服務中心辦理，將房管、社保、醫保、就業等業務整合到政務服務中心集中辦理，進一步規范“國有資源配置的工程建設、政府采購、礦產及土地使用權出讓、國有資產轉讓”等招投標行為，不斷增強政務服務中心的服務功能。
三、延伸政務服務網絡，開展便民利民下基層活動。
一是推進政務公開工作。深入貫徹落實政府信息公開條例，按照公開為原則、不公開為例外的要求，進一步拓展政務公開的范圍和內容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點問題，社會關注的難點問題，以及人、財、物管理等容易滋生腐敗的重點部位，抓住決策、執行、結果等權力運行的主要環節，公開行政權力運行的全過程。
二是加快鄉鎮便民服務建設。在鞏固、總結3個試點鄉鎮便民服務中心建設的基礎上，全面推進其余50個鄉鎮便民服務中心建設和村(社區)便民服務代辦點建設，確保實現“三級聯動、分級承辦、全程代理、限時辦結、便民惠民”的工作目標。
四、強化機關行政效能監察，增強行政效能建設實效。
一是建立考核科學、問責到位的效能考評問責體系。進一步貫徹落實“三項制度”，加大行政問責力度，以行政不作為、亂作為為問責重點，大力查處損害群眾和企業利益的“吃、拿、卡、要”及“亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查”行為，嚴肅追究相關當事人及單位領導的責任，在一定范圍內通報典型案件。
二是建立健全反應快捷、全方覆蓋的效能監察網絡。健全適時監控、預警糾錯、投訴處理、績效測評等電子監察管理制度，健全電子監察監控中心工作制度和監控工作日志，切實加強對窗口部門行政審批全過程的監管。加強機關作風整頓，開展整治經濟發展軟環境專項治理活動，著力規范公務用車行為，開展機關干部作風明查暗訪，定期召開企業效能監督員、特邀監督員座談會，開展“萬人評風”活動。
三是開展強勢有力、服務到位的效能監察工作。圍繞縣委、政府重大決策部署的落實開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深入農村、深入企業、深入群眾，加強對政府決策力和執行力的監督檢查，促進各項政策措施落實到位。把各級各部門服務重點項目建設、服務新農村建設、優化發展環境等工作任務，特別是應對宏觀經濟復雜多變形勢的能力以及防御重大自然災害關鍵時期的工作現狀，解決損害群眾利益問題的主動行為，兌現服務承諾的工作實效作為效能督查的重點。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十
為認真貫徹落實州黨委九屆九次全委(擴大)會議精神，以良好的精神狀態和工作狀態，加快推進自治州“三化”進程，努力實現“三個率先”，進一步轉變我院及個人工作作風，提高工作效能，本人現承諾如下。
一、加強學習，統一思想認識。認真學習黨的xx屆五中全會、中央新疆工作座談會、區州政法、檢察工作會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深化“作風建設年”活動為抓手，結合開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，進一步規范自身執法行為，健全工作程序，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，找準加強和改進檢察工作的著立點，充分發揮打擊、預防、監督、保護的職能作用，強化內部監督，努力打造“公正、廉潔、務實、高效、創新、親民”的檢察行業形象。
年”活動，努力實現執法理念進一步轉變，使自身工作效率進一步提高，工作作風進一步改進，履職能力進一步加強，群眾滿意度進一步上升。
三、結合實際，服務我縣經濟發展。作為政工科干警，要認真做好領導交辦的各項工作任務，在工作中創新，培養細心、耐心、責任心，要積極配合業務部門做好各項業務工作，為我縣實現“一年大變化”目標，做出應有的貢獻。
四、統一思想，提高認識。要充分認識到開展機關效能年活動的重要意義，切實把思想統一到州縣黨委的工作要求上來，統一到提高檢察人員素質、推進檢察事業創新發展上來，做到思想到位、組織到位、措施到位，創造性地開展工作，增強工作的針對性和時效性，真正把機關效能建設工作落到實處。對違反效能建設有關規定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響檢察機關形象和損害發展環境的行為，本人自愿接受相關處罰。
簽名：
日期：年月日
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十一
在市委市政府的正確領導和市效能建設領導小組的指導下，20xx年，我局機關效能建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照市的統一部署，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，深化機關效能建設，取得了一定成效。現將我局今年年機關效能建設工作匯報如下：
我局黨組高度重視政風行建設工作，為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科站負責人為成員的局機關效能建設領導小組，負責效能建設的組織領導、督促檢查。領導小組下設辦公室，由局辦公室負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業務部門各負其責，全體干部職工全面參與”的工作機制，為效能建設各項工作順利開展提供了組織保障。
為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，多次在全局干部職工會議上進行強調、動員，學習傳達市機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。11月15日還專題召開有全局干部職工參加的機關效能建設動員大會，重新學習了市委〔20xx〕號文件《關于對損害經濟發展軟環境行為實行效能告誡的暫行規定》、傳達市效能辦關于加強效能督查工作的通知、關于績效評估察訪核驗情況的通報。丁玉銘局長在會上指出，機關效能的強弱，不僅直接決定著機關辦事效率和服務質量的高低，而且在一定程度上影響到黨和政府的形象，加強機關效能建設，是踐行“三個代表”重要思想，實施勤政為民的需要，是確保政令暢通，改善服務軟環境，推動工作跨越式發展的基本保證，全局干部職工一定要按照市里的統一布置，從我做起，嚴肅工作紀律，切實抓緊抓好機關效能建設，“樹一流目標、干一流工作、創一流成績、塑一流形象”；駐局紀檢組長馮愛平同志進行了動員講話，要求全局干部職工必須要統一思想，深化認識，增強抓好效能建設工作的責任感，加強組織領導，實行分級負責、條塊管理，整體推進，強化措施，務求實效，確保機關效能建設工作抓出成效。
加強機關效能建設是一項長期性的工作，必須在治本上下功夫，從制度上入手，標本兼治，使機關各項工作秩序逐步規范化、制度化。按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，推進“學習型”機關、“服務型”機關、“和諧型”機關、“廉潔型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度，包括學習制度、考勤制度、會議制度等共20項工作制度，全局干部職工人手一冊；重新編印黨員管理13項制度，每位黨員人手一冊。逐步形成比較完善、操作性較強的機關效能建設制度體系，并堅持用制度管人管事，建立良好的機關工作作風，樹立良好的部門形象。并把機關效能建設與民主評議政風行風和黨員先鋒示范崗，爭先創優等項工作有機結合，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的標準，深入開展“講文明、樹新風”活動，全面落實和完善效能建設工作制度，提高行政效能，切實糾正不作為、亂作為、低效率等問題；把機關效能建設與進一步推行政務公開工作相結合，原則上要把一切不涉及機密的事項都向群眾公開，擴大群眾的知情權、參與權；把機關效能建設與轉變職能、建立服務型機關相結合，始終把維護群眾利益作為畜牧水產部門工作的出發點和歸宿，切實把解決群眾反映的突出問題作為工作的重點，使人民群眾感受到我局在機關效能建設方面的新氣象，展示出我局在效能建設方面取得的新成果。
加強隊伍建設，提高隊伍素質，是提高機關效能的基本保證。一方面，我們抓好班子建設，做到率先垂范，圍繞建設“政治業務素質高，清正廉潔、嚴肅執法、模范表率作用好，改革創新意識強，善于開展思想政治工作，具有較強的凝聚力和戰斗力”的好班子標準，堅持民主集中制，嚴格黨內生活制度，增強班子整體合力。認真組織參與思想作風紀律整頓，嚴格按照規定程序和步驟進行學習、自查、整改和總結，從落實黨風廉政建設責任制入手，加強自身作風建設。同時，認真抓好本系統干部隊伍素質建設，努力造就一支政治強、觀念新、業務精、作風正、紀律嚴的高素質隊伍。今年，我局先后3次邀請了市委講師團老師到我局講授政治理論、時局輔導教育，局黨組書記、局長丁玉銘還多次結合傳達上級會議精神做學習輔導報告，通過加強政治理論學習，不斷提高干部職工的政治素養，進一步強化黨員干部敢為人先的競爭意識，開拓創新的拼搏精神和務實高效的實干作風。今年以來，還先后派員30多人次到x參加省上舉辦的各種研修班，市里僅今年就先后邀請國家級、省級專家到我市辦班講課8場次，600多人次參加了培訓，不斷提高專業技術人員的工作能力、服務水平，為畜牧水產業健康發展提供智力支持。
通過機關效能建設的開展，我局全體干部職工的服務理念、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風、敬業精神得到轉變，工作效率、工作業績得到提高。
首先，全系統干部職工對政風行風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性，在機關工作作風上出現了“三多三少”的新局面：坐機關的領導少了，下鄉深入了解民情、民意、辦實事的多了；說大話、喊口號的干部少了，關心群眾疾苦、深入新農村建設第一線的多了；“門難進、臉難看、事難辦”的現象少了，為方便快捷、主動熱情、改進服務的多了。
二是機關效能建設同時促進了各項工作全面發展。效能建設與業務工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，今年來，我市局認真履行職能，奉獻社會。通過做好產業布局發展規劃并組織實施，通過抓動物疫病防控，保障養殖業健康發展；抓科學飼養，促進養殖業高產高效；抓項目建設，推動養殖業持續發展；抓結構調整，促進了特色養殖業的發展；抓基礎設施，提高生產規模和檔次；抓科技推廣，增強養殖業發展后勁；抓產品質量，確保養殖產品健康安全；抓安全監管，為養殖業發展保駕護航等工作措施，有力推進我市畜牧水產業又好又快發展，全市畜牧水產品總產值占大農業比重達四分之一，為我市農業增效、農民增收作出了積極的貢獻。預計20xx年全市出欄生豬185萬頭、牛6萬頭、羊27萬頭、禽3552萬只、兔324萬只。畜產品總量23.97萬噸，比增8%；總產值32.3億元，比增9%。實現水產品總量8.86萬噸，比2006年增加2900噸，比增3.4%。漁業產值（現行價）11.7億元。
我局機關效能建設工作總的看來，取得了較好成效，全體上下工作作風明顯改變，學習氛圍明顯濃厚，服務意識明顯提高，已基本形成民主和諧，團結共事，用心想事，用心干事，熱情服務的氛圍。但效能建設工作離“群眾滿意，社會認可，政府放心”的目標還有一定差距，主要表現在：
一是各科室及直屬事業單位機關效能建設工作開展不夠平衡，主動為基層服務還有待深化；
二是個別同志對群眾來辦事時，有時接待不夠熱情周到，解釋政策有時出現簡單化現象；
四是督促檢查力度還有待進一步加大。
20xx年，我局機關效能建設將以黨的十七大精神為動力，以今年機關效能建設工作取得的初步成效為起點，加大力度，扎扎實實抓好以下各項工作。
1、要進一步加強思想教育。在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十七大精神的新高潮；繼續開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切的執政理念；扎實開展發展觀、政績觀教育，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關系；扎實開展民主觀、法制觀教育，充分調動廣大群眾的法制意識；扎實開展廉政教育，廉潔執政。
2、要進一步組織領導。充分發揮領導層的表率作用，各部門管好“自家人”，辦好“自家事”，一級抓一級，層層抓落實，確保機關效能建設工作扎實深入開展。
3、要進一步完善制度建設。制度建設始終是機關效能建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固，完善和發展。要在制度落實上下功夫，加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保以制度管人管事。
4、要進一步抓好考評工作。要組織好效能建設的年度考評工作，進一步建立健全機關查崗制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
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機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十二
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據建德市委、市政府統一部署和x市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統一。加強機關效率建設，是深入實踐三個代表重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的，努力建設效能的質監、服務的質監、接軌國際的質監、人民滿意的質監。
二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到三個結合，即與爭創滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧小平理論、一年來我局組織全體干部系統學習了鄧小平理論、《中國共產黨黨內監督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執政理念，始終堅持為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監事業的發展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。省紀委關于機關效能建設四項禁令出臺后，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規章制度。按照規范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。
3、規范行政行為。按照行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現行法律法規要求的各項政策和規范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現象發生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優質地完成承辦事項。
5、強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發揮紀檢監察室和行風監督員作用，加強內外監督，及時發現和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業人員）業績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照胡錦濤總書記在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在04年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監系統工作會議上，我局被評為全國質檢系統先進工作單位，x省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續認真履行好質監部門工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發展做出更大貢獻。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十三
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在2019年11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創造性地開展我市發展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發展軟、硬環境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環節，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執行國家的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。嚴格按規定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環節，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉鎮衛生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養和思大局、謀大事、促發展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規行為，發現一起，問責一起。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十四
為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業健康穩定發展,在本次開展深化作風建設、治庸治懶治散“效能亮-劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設，努力學習，增強服務意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監督，現公開承諾如下：
一、加強學習，提高素質。堅持學習“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，鉆研業務，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質。
二、認真履職，嚴守紀律。堅持執政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業，認真實踐全心全意為人民服務宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執行機關效能建設“四條禁令”和作風建設“三項紀律”。
三、改進作風，提高效能。努力轉變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，辦事及時高效，服務周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質量，加快工程建設進度。
四、廉潔自律，樹立形象。強化服務意識，牢記服務宗旨，抓好廉政建設，在服務工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規范、和諧的良好形象。
以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監督，敬請處廣大干部職工予以監督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。
承諾人簽名：
日期：
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十五
二、關心所屬人員的生活，對生病住院的同志要安排人員看望。認真落實休假制度。
三、公開辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結果、監督渠道。
四、工作人員要厲行節約，愛護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業心責任感。
五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權限處理。
六、減少迎送人員數量，降低陪餐標準，出差工作期間一律吃工作餐，不接受當地土特產，單位內部不相互宴請。
七、堅持科學文化、政治理論、部門業務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結合，打造學習型處室，努力提高工作人員的業務和理論素質。
工作人員每年要拿出五分之一以上時間到基層搞調研，幫助市、縣局辦實事。
九、認真落實省局規定的開短會、發短文，能不開的會果斷不開，能合并的會果斷合并，能由工作人員參加的.會議不通知主管領導。嚴格執行會議審批，未經批準不擅自召開會議和下發文件。
十、實施行政許可過程中，禁止要求申請人提交與其申請事項無關的材料;禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務等要求;禁止擅自委托和準許中介機構或其他組織代行許可權或許可代理活動。
十一、依法履行執法職能，按照法定依據、權限、程序、時限實施行政檢查、行政處罰、行政強制等行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設立收費項目和行政處罰項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。
十二、工作人員，果斷貫徹執行《計量法》、《河北省計量監督治理條例》等與工作相關的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。二、嚴格執行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環節，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內完成許可事項，許可證書在作出行政許可決定之日起十日內送達申請人。
機關效能建設個人公開承諾書（匯總16篇）篇十六
一、及時整改好查擺出來的突出問題。按照本委突出問題整改方案，不斷強化整改措施，在整改時限內達到整改目標。整改第一責任人為本委主任，整改工作在11月底前完成，并形成長效工作機制。
二、以科學發展觀統領全局，根據市委、市政府要求，創造性地開展我市發展和改革工作。全力以赴做好爭取國家投資項目、謀劃重大項目前期、推進重大項目建設、組織項目審批核準備案等工作，盡最大努力發揮好經濟工作參謀助手和管理職能作用，積極為改善我市發展軟、硬環境作貢獻。
三、加快我市投資管理體制改革，不斷提高辦事效率。簡化程序，減少環節，縮短時限，建立科學合理的市本級項目審批、核準、備案目錄，形成規范高效的工作運行機制，為我市項目建設提供一條便捷通道。
四、依法行政，照章辦事。堅決貫徹執行國家的法律、法規及黨的路線、方針、政策，不制定下發與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。嚴格按規定做好項目的審批、核準、備案工作，切實維護好業主的合法權益。對服務對象辦事申請和咨詢實行一次性告知制度，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料或不能辦理的理由。不擅自增設審批、核準、備案項目和辦理環節，不額外附加、變更和提高標準，嚴格在辦結時限內完成審批、核準、備案事項。
六、加大協調服務力度，積極為群眾辦實事好事。抓好鄉鎮衛生院、農村中小學、計生服務站、兩所一庭等項目建設，推動新農村建設。積極組織開展為弱勢群體捐款及支教、計生、扶貧等幫扶活動。認真實施“城鄉清潔工程”。
七、注重制度建設，建立長效工作機制。建立完善職責清晰、管理健全、運轉協調、行為規范、獎懲分明的管理制度，重點全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等制度。
八、加強黨的建設，促進干部作風轉變。落實好黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，特別是堅持民主集中制，重大事項集體決策，秉公用權、廉潔自律，大力倡導八個方面的良好作風，在本委營造健康高尚的工作生活氛圍。
九、嚴把關口，廉潔從政。審批、核準、備案過程中，禁止向申請人提出購買指定商品、接受有償服務、饋贈、宴請等要求。厲行節約，按標準做好接待工作，減少迎送人員數量，降低陪餐標準;落實專人按政府采購制度購置各種物品，并實行登記使用制度。
十、加強學習，不斷提高領導班子成員和干部職工的整體修養。堅持中心組學習制度，不斷提高領導成員理論素養和思大局、謀大事、促發展的能力。班子成員做到明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，堅持擇善交友，做到臺上和臺下一個樣，始終黨員干部的政治本色。打造學習型單位，努力提高干部職工的政治和業務素質，不斷提高為市委市政府、為基層、為群眾服務的水平。
十一、自覺接受社會各界監督。及時公正處理群眾投訴、舉報、控告、申訴。對于本委工作，做到有錯必糾。對于違規行為，發現一起，問責一起。