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會計調(diào)薪申請書 會計人員調(diào)薪申請書篇一
您好！
高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態(tài)度和情緒發(fā)奮工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學(xué)共同成長。咱們感謝領(lǐng)導(dǎo)對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，咱們堅信校領(lǐng)導(dǎo)能在學(xué)校不斷發(fā)展壯大的同時，能為咱們帶給更好的薪資待遇，以提高咱們的生活質(zhì)量。鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，咱們期望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。
文印室全體工作人員一向認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，每一天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學(xué)工作的正常運行，為學(xué)校的發(fā)展做出了自我應(yīng)盡的職責(zé)和貢獻(xiàn)。咱們堅信，學(xué)校能看到了咱們的發(fā)奮和咱們的付出；咱們堅信，學(xué)校會對咱們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。
目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說：“物價上漲5%，證明工資就下降了5%”；咱們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和壓力下，咱們微不足道的工資已不能為咱們的生活帶給有力保障，生活質(zhì)量直線下降。
掙扎在溫飽線上的咱們，迫切需要改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，咱們堅信咱們能改變這種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，正因咱們在為“光明”工作；正因咱們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時刻和身體健康。
如果學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為咱們部門此刻的工作還未能到達(dá)1500元的月薪要求，咱們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓咱們在今后的工作中有一個一向激勵咱們不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。
請您放心，如不予思考，咱們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是咱們的道德和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的，也是咱們一向都能做到的。
此致
申請人簽名：
會計調(diào)薪申請書 會計人員調(diào)薪申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝xxx公司及領(lǐng)導(dǎo)給我展示個人才能的機(jī)會和平臺。我從xx年2月28日進(jìn)入公司，至今已有3年的時光。初始崗位營銷策劃主管，目前職位營銷部經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)各項目的營銷策劃推廣工作，具體為xxx和xxx國際的策劃推廣，推廣策略和銷售策略的制訂與執(zhí)行，置業(yè)顧問招聘與培訓(xùn)，廣告媒體的評估與選擇，各種方案的撰寫與執(zhí)行，營銷代理公司的對接與管理；xxx項目和xxx項目前期項目定位及戶型規(guī)劃，售樓部選址與裝修，沙盤及室內(nèi)軟裝的設(shè)計與執(zhí)行；xxx和xxx的收尾工作；企業(yè)品牌形象推動及宣傳執(zhí)行。
3年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培下，讓我學(xué)會了很多做人做事的道理，豐富了自己的人生閱歷。這個平臺上，不斷彌補(bǔ)自己的知識短板，為了盡可能把工作做的盡善盡美，不斷加強(qiáng)自我修理，學(xué)習(xí)同行及乙方公司的操盤經(jīng)驗，學(xué)習(xí)同行的前期策劃經(jīng)驗，學(xué)習(xí)全程營銷策劃知識；為拓寬知識面，向公司的同事及自己的朋友學(xué)習(xí)設(shè)計知識，工程管理知識，市場開發(fā)流程、財務(wù)知識等，同時致力于職稱考試，并于20xx年11月2日順利考取中級經(jīng)濟(jì)師（房地產(chǎn)專業(yè)），經(jīng)過一番努力，專業(yè)能力有了廣度和深度的提升，感謝公司的支持。
在與公司共同成長的歲月里，嚴(yán)格遵從公司的各項管理規(guī)定，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，與同事們關(guān)系相處融洽。喜歡領(lǐng)導(dǎo)的做事魄力，相信跟著公司未來是有前途的，認(rèn)同公司發(fā)展理念，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的同事們。但是現(xiàn)實問題不斷涌現(xiàn)，
隨著個人家庭成員的增多，家庭支出不斷加大，感覺自己養(yǎng)家無力；每次與同行一塊交流經(jīng)驗，也難免彼此問一下薪資待遇，感覺彼此錯幾個層次。公司現(xiàn)在正值爬坡的時候，對于個人調(diào)薪，難于啟齒，但是鑒于個人生活狀況和現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍及工作強(qiáng)度，我希望公司能對我的薪資予以調(diào)整。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助！
申請人：
會計調(diào)薪申請書 會計人員調(diào)薪申請書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，個人能力在不斷的提升和進(jìn)步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻(xiàn)。
隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補(bǔ)貼)。廣州市屬于消費水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。 當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的`努力方向和目標(biāo)，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。
漲薪資評估報告
1、 對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。
2、 現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。
3、 物價比之前上漲許多。
4、 房價比之前上漲上百元。
5、 我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資!盡管今年的cip一漲再漲!
6、 由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對有所增加。
申請人：xxx
20xx年1月13日
會計調(diào)薪申請書 會計人員調(diào)薪申請書篇四
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間?
然后是回顧：
自從xx年xx月進(jìn)入公司工作已經(jīng)x年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了xxxx和xxxx，在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點成績，例如：......
工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。
然后進(jìn)入正題：
由于我目前的薪酬是...，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認(rèn)為是xxxx比較合理。
然后是以后工作的打算：
當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠(yuǎn)，不過我相信通過您及同事的幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點。我會更
加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
謹(jǐn)祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！
此致
敬禮
xx部門：xxx
xxxx年x月
會計調(diào)薪申請書 會計人員調(diào)薪申請書篇五
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是綜合辦公室職員**，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同?，F(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團(tuán)工作的這段時光，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部）；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團(tuán)公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護(hù)。
6、用心配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn)。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ)。不想當(dāng)將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，帶給我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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會計調(diào)薪申請書 會計人員調(diào)薪申請書篇六
尊敬的x總：
時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發(fā)奮進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算是用心的、個性要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們能夠同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。
部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進(jìn)各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文作，同時也設(shè)計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須潛質(zhì)和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。幫派名稱就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我必須謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)!
申請人：
時間：