專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）

通過寫月工作總結，我們可以清楚地了解自己在工作中的優勢和不足，從而做出調整和改進。在這里，小編為大家整理了一些經典的月工作總結樣本，希望能夠幫助到大家。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇一

今年以來，招商引資總體形勢較好，全區上下進一步加大力度，提高認識，強化舉措，取得了一定的成效。1-3月，全區共接洽來訪客商22批次58人，外出招商13次，其中區領導帶領鄉鎮、部門外出招商9次，拜訪企業14戶。新簽市外內資項目18個，協議投資額26.22億元，實際到位15億元(含續建)，簽約億元以上項目4個，其中億元以上工業項目3個。

1、創新機制，聯動招商。今年創新“領導+鄉鎮(街道)+區直部門”聯動招商模式，將全區各鄉鎮(街道)、部門分為8個工作組，要求各鄉鎮和區直部門充分發揮“聯動招商”的積極性，形成優劣互補、合力招商優勢。明確聯動招商職責：牽頭領導負責本組招商引資的組織協調工作，定期牽頭召開由鄉鎮、區直部門參加的專題會議，親自帶隊外出對接大企業、跟蹤重點項目。鄉鎮負責分解目標任務、制定本組招商引資工作制度、獎勵考核制度等，主要領導每月帶隊外出招商2次以上，搜集信息5條以上，統攬本組招商信息、篩選重要招商信息、負責牽頭重要招商信息的跟蹤落實。區直部門以提供招商信息、服務落地項目、幫扶企業做大做強為主，主要領導每月帶隊外出招商1次以上，搜集信息2條以上。

2、開展對接拜訪大企業活動。春節期間，由區領導帶隊分6組外出拜訪南藥集團、馬鋼集團、深圳亞太科聚公司、浙江飛鴻工貿公司等企業，搜集了重要招商信息，目前重點在談項目有磁性材料、鼎鴻汽配、藝術家創作基地等。

3、加強招商推介項目編報。組織經信、旅游、文化等相關部門初步整理編制各類招商推介項目近30個，目前正在抓緊修改完善。同時針對用地緊缺的情況，迅速對園區企業空閑廠房情況進行摸底，及時發布信息，讓符合租賃、嫁接、合作的項目信息盡快對接。

4、強化信息搜集和跟蹤制度。每周對各鄉鎮、單位的招商信息進行梳理，每周定期開會篩選重點項目，根據項目類型組織相關部門加強跟蹤考察，及時對項目可行性進行預審。

5、積極籌備皖港經貿交流活動。與宣傳、旅游、文化等相關部門對接，做好相關籌備工作，重點做好香港亞洲電視關于徽州文化旅游宣傳合作、楓丹白露項目簽約前期工作。

今年來徽考察洽談的項目雖然較多，但知名企業投資項目意愿不強，目前存在的問題仍然是用地問題，當前招商引資項目在土地利用和審批程序等方面越來越規范，用地指標難度加大，致報批難，供地難，導致部分項目等地時間過久而落空。下一步進一步加大招商引資工作：

1、進一步加大500強等大企業和重點產業項目的對接。傾向于對接投資實力強、牽動性強的企業，持之以恒地做好對接大企業工作，進一步鞏固長三角、珠三角招商主陣地和其他發達地區的行業龍頭企業。一是工業項目招商突出引進新材料及加工產業、機械制造延伸鏈產業、做大做強循環園產業項目等。二是總部經濟項目招商，鼓勵實體總部入駐，引進可持續發展的總部經濟項目。三是旅游文化商服項目及其他項目招商，重點引進高端休閑、娛樂、養生旅游業、現代商貿服務業、農業資源開發等項目。

2、進一步鼓勵現有企業做大做強。一是鞏固閑置低效用地處置成果，加強閑置低效用地嫁接盤活;二是不適宜供地的項目可通過租賃閑置廠房生產培育發展;三是引導和鼓勵有發展潛力的企業在資金、技術、管理經驗等方面與有實力企業進行合作，力爭做到抱團發展、實現共贏，提高土地利用效率與產出效益，做大做強優勢產業，加快培育龍頭企業帶動經濟快速發展。

3、加強聯動招商和項目跟蹤力度。對鄉鎮、區直聯動招商工作的指導，加大外出招商考察力度，進一步對重點在談項目加緊跟蹤，力爭盡快簽約落地。所有招商信息搜集篩選后，由招商局負責牽頭確定為重點招商信息，并由各組負責加強跟蹤，所有項目尤其是實體項目必須赴實地考察、充分論證分析項目的可行性，確保引進每一個項目的質量和效益。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇二

圍繞目標，自加壓力，全方位、多渠道出擊招商，確保全年完成招商引資總投資1.2億美元，注冊資本4000萬美元，到帳外資4000萬美元的任務，力爭全年完成總投資1.8億美元，注冊資本6000萬美元，到帳外資6000萬美元任務。并通過第二季度的工作夯實招商基礎。

1、主動出擊，加強溝通，努力拓寬招商渠道。第二季度在繼續保持與##管委會招商部門良好的招商平臺的基礎上，努力拓展新的招商渠道。

a、發展鞏固招商咨詢公司，建立更多的招商渠道、爭取更多的項目信息源，力爭在自行組織招商上有新的'突破。

c、充分利用“江蘇投資網”等網站，推出網絡招商。

2、加快招商載體建設，完善小區環境，特別是蘇高新出口加工區配套區的規劃及基礎設施建設，盡快推出地塊招商實現今年地塊招商零的突破。第二季度現房及在建可竣工廠房再加上民營企業廠房總面積可達17萬平方米，但地塊招商是我們的短項，應盡快規劃啟動基礎設施建設。

3、加強已有項目信息源的跟蹤服務，盡快使其轉化，第二季度特別是盛詮彩印項目的轉化，富優技研轉化，該二家企業總投資達4000萬美元，重點跟蹤。

4、走訪及服務作為第二季度日常招商工作的一項內容，爭取對全鎮外企走訪一遍，及時聽取意見，盡可能為其解決一些問題，營造良好的招商軟環境。

5、在加強外資招商的同時，切實加強民營企業及三產項目的招商，主要是二個方面：

(1)、民營企業招商確定為地塊招商為主，廠房招租為輔，招商原則是充分考慮投資強度，提高土地產出率。項目確定首先考慮環保，再是先動遷企業、后本鎮企業、再外地企業規模較大企業的選項程序，在第一季度撥200畝地塊，新贈注冊資本5000萬元基礎上，第二季度推出400畝左右，再新增一億元注冊資本。

(2)、根據##規劃路北確定為汽貿市場的要求，加快汽貿市場的規劃及招商，設想在原有招商項目的基礎上，再招5個品牌的汽車項目進駐。

6、加強招商隊伍自身建設，配齊招商人員，明確分工，完善二級招商網絡，不斷加強學習，提高自身招商業務水平。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇三

圍繞今年年初制定的招商工作思路，通過以商招商，親情招商，項目招商，政策招商，外出招商等方式，招商工作取得喜人成績。

一是規模企業技改擴能上新臺階。通過政府提供信息，企業自主決策，有酒埠江瓷業公司新上果碟生產線，投入近1000萬元，新增就業人員150余個，新增產值3000萬元，預計8月分可以投產;特鋼公司投入近1000萬元進行環保設施改造，環境污染治理上了一個新臺階。酒化計劃轉產甲醇，公司正在積極招商。恒旺碳酸鈣廠準備上活性鈣和超細鈣。

二是培植主導產業工作有特色。酒埠江鎮根據產業優勢因地制宜提出重振鑄造產業，出臺了一系列的扶持政策，期間經過發展，淘汰，兼并，壯大，鞏固，到今年6月分已經有四家鑄造企業正常生產，安排就業200余人，年創稅收120余萬元。近年為了承接廣東、深圳等地家具產業轉移，提出了打造家具產業基地，現有樺景家具落戶我鎮雄心村，富森家具落戶我鎮大坪村，這兩家家具廠生產的家具質量優，銷路廣，安排就業80余人，創造了很好的經濟效益和社會效益。

三是旅游開發再上新項目。旅游開發是縣委縣政府的重大決策，我鎮圍繞縣委縣政府的大決策根據自身資源優勢開展招商活動，主要是發展農家樂等服務行業。經過各方面的努力，廣東“澳苑”酒店將投資3000千萬元在我鎮建星級酒店和商業城，6月11日已經簽訂了投資協議。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇四

一季度，來合投資考察的客商達300人次以上，全區招商引資投資項目78個，協議投資312億元，到位資金4.9億元。其中新簽項目15個，協議投資233.1億元，到位資金0.81億元;續擴建項目63個，協議投資78.9億元，到位資金4.09億元。

(一)攻堅克難，緊盯大項目抓招商取得新突破。大項目招商是建設區域性中心大城市和培育產業集群的重要抓手，是實現資源優勢轉化為產業優勢的助推器，為此，根據我區的產業規劃，精心包裝策劃一批重大項目，緊盯大集團、大企業，實施精確招商，成功引進投資100億元以上項目2個，5億元以上項目6個。成功引進榮獲20xx年中國房地產百強前15位、中國馳名商標的龍湖集團投資100億元整體開發釣魚城及半島旅游項目;引進溫州成功集團投資100億元在工業園區城北拓展區建設重慶溫州汽車摩托車配件綜合開發項目;引進擁有3家境內外上市公司的香港昌興礦業控股有限公司投資18.8億元規劃建設年產600萬噸新型干法旋窯水泥熟料及配套純低溫余熱發電項目;想盡千方百計、費盡千辛萬苦，全力以赴爭取嘉陵集團整體搬遷項目落戶草街拓展區，從原來排名第九位上升到第六位，再上升到第二位，最后與璧山不分伯仲。

(二)銳意進取，圍繞工業發展抓招商取得新進展。用“亮劍”精神鼓舞士氣，多形成、多渠道齊心協力抓關鍵求突破，一季度新簽工業項目7個，協議投資130.87億元。一方面，堅持規劃先行，突出產業重點，圍繞工業園區及拓展區這個招商平臺，實施特色產業招商，成功引進廣州順民電器公司日用塑膠、重慶禹王飲食公司中央廚房飲食配套等項目。另一方面，按照生產力布局的`要求，強化分類指導，出臺《合川區搬遷引薦工業項目進入工業園區稅收分成辦法(試行)》，全面調動鎮街招商積極性，引進了渝路集團建設年產200萬噸新型干法旋窯水泥熟料及預拌混凝土項目、重慶三峽電纜制品公司電纜制品生產等項目。

(三)真抓實干，突出大城市建設抓招商躍上新臺階。按照“以城興校、以校興城”的思路，增添措施、拓寬渠道，成功引進重慶藝校整體搬遷項目、區職教中心建設項目，總投資約2.6億元;創新思路、突出重點，強力推進涉外商貿學院三期工程、重郵移通學院二期工程、重慶工商職業學院(重慶廣播電視大學)、重慶民生職業學院、重慶工商大學派斯學院擴建項目，總投資約17.6億元。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇五

(一)、黨委政府加強了對招商引資工作的領導，成立了招商引資工作領導小組，堅持每月招商例會制、工作計劃及總結制。改善了招商辦公、交通條件，充實了招商隊伍，完成招商手冊及江蘇投資網注冊工作，擴大招商宣傳，基本形成了招商辦及“二園”二級招商體系。

(二)、努力拓展招商渠道。由于第一季度受“非典”影響，外出招商的機會減少，我們在繼續加強同##招商部門聯系的同時，參加了##上海招商說明會，并拜訪了美國ull公司、上海顯盛保柏、長喜商務咨詢、加施德咨詢、華鐘咨詢等公司，并保持了經常聯系，已拓展了一定的自行招商渠道。

(三)、由于受“非典”影響，調整了招商思路，加強了對外資企業的走訪活動。協調外企與工商、消防等部門的關系;組織部分外企領導郊游活動，溝通感情，加強政府對進駐企業的服務。促進了進駐企業健康發展，并也達到以外引外的'目的，第一季度有9家企業增資3368萬美元。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇六

xx鎮始終堅持“工業立鎮”不動搖，深入實施“重大項目提升年”工程，突出招商引資工作這一重點，全力以赴上項目，促進經濟提質增效。

一是強化領導，明確責任。堅持把招商引資作為“一號工程”、“一把手工程”，主要領導親自掛帥，不斷調整充實招商引資工作領導組，實行重點項目分保責任制，明確分工，強化責任。深入調研，親力親為，多次率團到外地考察交流，邀請大型國企、民企來xx鎮考察投資、洽談合作。積極組建由經貿辦骨干力量組成的招商小組，通過網上招商、駐地招商、節會招商等多種形式，把招商手臂延伸到全國各地，確定招商主攻方向，推介重點招商項目，積極銜接洽談。

二是強化服務，轉變作風。把“誠信、服務、熱情”貫穿于招商引資及項目建設全過程，切實轉變工作作風。堅持鎮主要領導牽頭、相關科室密切配合，成立工業園區項目建設協調辦公室，認真做好項目落地過程中的綜合協調和跟蹤服務。做到定人跟蹤、定時調度、定期通報，形成“高層推進、跟蹤督導、服務落實”的招商工作長效機制。積極與來自京津唐、長三角等地的'外商進行溝通洽談，以“服務、協調、維權、橋梁、互助”為宗旨，在政府和企業間發揮穿針引線的作用，構建發展平臺和紐帶。

三是強化投入，優化環境。筑巢引鳳，持續推動工業園區擴容升級。在“四縱四橫”道路建設的基礎上，繼續拉大園區框架，貫通園區路網，連通濟陽路、兗顏路等過境干道，逐步完善水、電、暖、煤氣、照明、綠化等基礎設施，助推園區功能產能升級，實現全鎮生活商貿區、特色工業園區和嵫陽山生態文化園區“三區”融合共建。結合招商引資優惠政策，對符合國家產業政策、符合環保要求的工業項目、農業產業化項目和高科技項目，給予用地、稅收、有關規費減免等多方面政策支持。運用多種方式，致力于打造產業連片，以擴大招商引資吸引力。

四是強化督查，注重落實。建立長效落實機制，采取領導包保制度，班子成員分別包保1到2個企業或項目，主要領導帶隊現場辦公，實行一包到底、一抓到底、責任到底的管理新機制，切實破解發展難題。各負責領導會同工作人員切實履行職責，主動與上下對接跟蹤服務，細化項目實施目標任務，倒排建設工期進度，創新管理辦法，全力推進重點項目按計劃有序實施，確保企業“招的來、留得住”。

文檔為doc格式。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇七

指揮部：

為做好招商引資工作，更多更好地利用境內外投資，促進經濟平穩、健康發展，20xx年以來，工商局按照縣委縣政府統一安排部署，強化認識、迅速行動，充分利用各種渠道，竭力服務于我縣招商引資工作大局。

為確保招商引資工作順利完成，縣工商局及時成立了招商引資工作領導小組，一把手負總責，各科室、直屬局、工商所主要負責人具體負責招商引資的各項工作。發揮干部職工的主觀能動性，充分利用親戚、朋友、同學、戰友等特殊關系挖掘招商信息，拓展引資領域。采取多種方式向投資者宣傳微山的投資環境和政策，并利用投資者的信息優勢積極對外推介宣傳微山，為引進項目營造良好的輿論氛圍。

記工作中留意外省來我縣投資咨詢、登記注冊的人員，主動了解掌握項目投資的基本情況并宣傳招商引資的優惠政策，建立感情，爭取主動，為項目的征集奠定好基礎。

為了使招商引資工作順利開展，登記人員積極加強與縣招商局的協調溝通，及時提供政策咨詢服務，主動參與、積極協助配合有關部門和投資者做好項目的名稱核準、企業驗資、章程制做等工作，使企業登記管理工作與當地招商引資工作有機結合起來;主動向項目投資者宣傳相關的法律、法規及有關登記條件、登記程序;名稱核準后，指定專人跟蹤服務，積極介入，指導驗資，幫助聯系企業經營場地、指導辦照人填寫有關登記注冊的文書表格、聯系指導企業進行驗資，為促成企業注冊登記提供優質服務。

理前置審批的，積極與前置單位溝通，指導其快速辦理，從而促成項目的落成。

對所報的項目簽約后，指定專人及時做好項目的跟蹤服務工作，了解并掌握項目的進展情況以及存在的問題并盡最大努力予以解決，解決不了的及時向當地政府匯報加以解決。通過對項目的跟蹤服務，積極采取措施優化招商引資服務，營造濃厚“愛商、親商、安商、富商”的氛圍，大力支持招商引資快速準入并做大做強。

經過縣工商局不懈努力，招商引資工作成效明顯，近日，成功招商，注冊資本1500萬元，經營面積4700平方米，建設后將成為。目前正與準備簽約工作，該公司將投資從事循環冷卻水處理劑制造行業，投產后將為我縣經濟發展進一步注入活力。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇八

(一)外資新批項目不多，合同外資與實際到位外資倒掛，到位外資存量較少。今年1-3月，全市新批準設立外商投資企業6家，同比下降了25%;全市合同外資金額比實際使用外資金額少7997萬美元，從元月份開始，已連續三個月出現合同外資小于到位外資的倒掛現象。1-3月，全市新批外商投資500萬美元以上的項目只有4個，其余2個外資項目合同外資均不足500萬美元，到位外資存量較少。

(二)各縣市區、園區完成任務進度不一，個別地方情況不理想。今年1-3月，實際利用外資13254萬美元，按年計劃46000萬美元的`25%算1-3月應完成11500萬美元，目前全市已按年計劃進度完成了季任務。但個別縣市區、園區合同外資還未實現零的突破，實際使用外資也未按時間進度完成年目標任務進度。

(三)與周邊地市相比，我市招商引資優勢不夠明顯。與省內其他地市比，我市實際利用外資總量排全省第二位，領先第三名湘潭市約3913萬美元，但我市新項目個數均落后于長沙、株洲及衡陽。與省外相鄰地市比，今年1-3月，贛州市新批外商投資企業16家，合同外資5013萬美元，實際利用外資1.7億美元，我市也只是在合同外資方面領先于贛州市僅200多萬美元，而新批項目個數則遠遠落后于贛州，實際利用外資也少于贛州。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇九

很多外資、外地客商到某地投資，帶著資金前來找項目進行投資，找產品開發。以下是小編給大家分享的招商引資情況工作匯報第一季度，希望你會喜歡。

今年以來，招商引資總體形勢較好，全區上下進一步加大力度，提高認識，強化舉措，取得了一定的成效。1-3月，全區共接洽來訪客商22批次58人，外出招商13次，其中區領導帶領鄉鎮、部門外出招商9次，拜訪企業14戶。新簽市外內資項目18個，協議投資額26.22億元，實際到位15億元(含續建)，簽約億元以上項目4個，其中億元以上工業項目3個。

1、創新機制，聯動招商。今年創新“領導+鄉鎮(街道)+區直部門”聯動招商模式，將全區各鄉鎮(街道)、部門分為8個工作組，要求各鄉鎮和區直部門充分發揮“聯動招商”的積極性，形成優劣互補、合力招商優勢。明確聯動招商職責：牽頭領導負責本組招商引資的組織協調工作，定期牽頭召開由鄉鎮、區直部門參加的專題會議，親自帶隊外出對接大企業、跟蹤重點項目。鄉鎮負責分解目標任務、制定本組招商引資工作制度、獎勵考核制度等，主要領導每月帶隊外出招商2次以上，搜集信息5條以上，統攬本組招商信息、篩選重要招商信息、負責牽頭重要招商信息的跟蹤落實。區直部門以提供招商信息、服務落地項目、幫扶企業做大做強為主，主要領導每月帶隊外出招商1次以上，搜集信息2條以上。

2、開展對接拜訪大企業活動。春節期間，由區領導帶隊分6組外出拜訪南藥集團、馬鋼集團、深圳亞太科聚公司、浙江飛鴻工貿公司等企業，搜集了重要招商信息，目前重點在談項目有磁性材料、鼎鴻汽配、藝術家創作基地等。

3、加強招商推介項目編報。組織經信、旅游、文化等相關部門初步整理編制各類招商推介項目近30個，目前正在抓緊修改完善。同時針對用地緊缺的情況，迅速對園區企業空閑廠房情況進行摸底，及時發布信息，讓符合租賃、嫁接、合作的項目信息盡快對接。

4、強化信息搜集和跟蹤制度。每周對各鄉鎮、單位的招商信息進行梳理，每周定期開會篩選重點項目，根據項目類型組織相關部門加強跟蹤考察，及時對項目可行性進行預審。

5、積極籌備皖港經貿交流活動。與宣傳、旅游、文化等相關部門對接，做好相關籌備工作，重點做好香港亞洲電視關于徽州文化旅游宣傳合作、楓丹白露項目簽約前期工作。

今年來徽考察洽談的項目雖然較多，但知名企業投資項目意愿不強，目前存在的問題仍然是用地問題，當前招商引資項目在土地利用和審批程序等方面越來越規范，用地指標難度加大，致報批難，供地難，導致部分項目等地時間過久而落空。下一步進一步加大招商引資工作：

1、進一步加大500強等大企業和重點產業項目的對接。傾向于對接投資實力強、牽動性強的企業，持之以恒地做好對接大企業工作，進一步鞏固長三角、珠三角招商主陣地和其他發達地區的行業龍頭企業。一是工業項目招商突出引進新材料及加工產業、機械制造延伸鏈產業、做大做強循環園產業項目等。二是總部經濟項目招商，鼓勵實體總部入駐，引進可持續發展的總部經濟項目。三是旅游文化商服項目及其他項目招商，重點引進高端休閑、娛樂、養生旅游業、現代商貿服務業、農業資源開發等項目。

2、進一步鼓勵現有企業做大做強。一是鞏固閑置低效用地處置成果，加強閑置低效用地嫁接盤活;二是不適宜供地的項目可通過租賃閑置廠房生產培育發展;三是引導和鼓勵有發展潛力的企業在資金、技術、管理經驗等方面與有實力企業進行合作，力爭做到抱團發展、實現共贏，提高土地利用效率與產出效益，做大做強優勢產業，加快培育龍頭企業帶動經濟快速發展。

3、加強聯動招商和項目跟蹤力度。對鄉鎮、區直聯動招商工作的指導，加大外出招商考察力度，進一步對重點在談項目加緊跟蹤，力爭盡快簽約落地。所有招商信息搜集篩選后，由招商局負責牽頭確定為重點招商信息，并由各組負責加強跟蹤，所有項目尤其是實體項目必須赴實地考察、充分論證分析項目的可行性，確保引進每一個項目的質量和效益。

今年來,在市委、市政府的堅強領導下，在全市各級各部門的密切配合和共同努力下，全市招商引資工作在困難中前進，在競爭中發展，呈現出良好的發展勢頭。現將一季度全市招商引資情況匯報如下：

總的來講，一季度全市招商引資工作是措施有力，態勢良好，成效明顯，達到了預期目標。據調度，今年一季度，全市共實施招商引資項目80個，到位資金32221.03萬元，同比增長11.1%。從招商引資到位資金來看，按產業分類：一產業到位資金2332.55萬元，占引資總額的7.24%;二產業到位資金5755萬元，占引資總額的17.86%;三產業到位資金24133.48萬元，占引資總額的74.9%。按資金來源分類：民間資金到位27716萬元，占引資總額的86.02%;銀信資金到位30萬元，占引資總額的9%;無償資金到位4475.03萬元，占引資總額的13.89%。

一是引資來勢好，項目結構優。一季度，圍繞“雙十”產業發展計劃，開展招商引資工作，全市共實施招商引資項目80個，到位資金32221.03萬元，同比增長11.1%。重點引進了總投資7.6億元的步步高新天地商業廣場及步步高超市項目、總投資約4億元的機器人產業項目、建設3萬畝甜玉米種植基地的甜玉米產業項目等。在引資總額中,按產業分類：一產業項目到位資金2332.55萬元，占引資總額的7.24%;二產業項目到位資金5755萬元，占引資總額的17.86%;三產業項目到位資金24133.48萬元，占引資總額的74.9%。一、二、三產業比為7.24:17.86：74.9，體現了招商引資工作緊緊圍繞推進“生態立市、工業強市、旅游興市”發展目標的要求，不斷優化了產業結構。

二是跟蹤、擬簽約項目多，到位資金情況好。據調度，目前全市跟蹤項目有19個，都是總投資在5000萬元以上大項目，同比增長2個。同時，全市會集擬簽約項目9個，意向投資額15.7億元，同比增長2個。一季度全市實施項目中，到位資金在200萬元以上項目有錳東進項目、石磊文化項目、宇新“海迪富”項目、龍昇釩精深加工項目、宗南農機技改項目、金宏帝景、湘德·雅居、九龍山莊、中鐵世紀山水等42個，項目數同比增長4個，到位資金29572萬元，占到位資金總數的91.78%。

三是招商機制越來越健全。3月27日召開了全市招商引資暨商務工作會議，制定下發《關于印發吉首市20xx年“服務管理卡”項目責任分解表的通知》等一系列文件，強化了四種機制抓招商引資工作。一是責任機制。積極推進招商項目分組負責制。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行招商引資項目主管部門分組負責制，各分管副市長為項目組組長，各項目主管部門為責任單位，負責項目前期洽談到落地過程中全面服務工作。二是服務機制。對確定的29個重點招商項目實行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”一抓到底服務機制。三是考核機制。每年年底，市審計局、商務局、財政局等相關部門對9個項目組招商引資完成情況進行嚴格考評。四是激勵機制。將招商引資工作納入財政預算，重點招商活動、重大項目引進、招商引資中介人和目標管理獎勵。

四是外部形象佳，來吉客商多。全年吉首市共組織了各種推介、洽談活動10余次，洽談項目10多個;接待了多批客商來吉考察洽談，有來自境外的考察團體，還有來自廣東、浙江、深圳等國內省區的多批客商。

今年我市將繼續把招商引資工作作為全市工作重中之重，全力實現招商引資到位引資資金同比增長20%的目標，為實現這一目標，堅持“四個突出”：

(一)突出抓好項目儲備包裝。一是圍繞農副產品、礦產品精深加工和生物制藥等三大產業發展重點，著力開發包裝一批科技含量高、輻射帶動力強、財稅增收貢獻大的工業項目。二是圍繞我市的區域優勢和傳統商業優勢，著力開發包裝一批專業市場和物流園項目。三是圍繞我市處于四省邊區旅游集散中心的優勢，結合我市文化旅游產業開發的特點，論證儲備包裝一批具有民族特色、文化底蘊深厚、帶動力強的文化旅游產業項目。四是依托現有企業的產業延伸平臺，著力包裝推介一批具有市場發展潛力的項目。

(二)突出拓寬招商引資渠道。一是抓好專項招商活動。除參加省政府組織和舉辦的“長三角”、“珠三角”主題招商活動上外，重點組織1—2次的市本級專題招商活動，通過小分隊上門招商等多種形式，重點接洽一批“高、大、新”項目。二是著力辦好駐點招商。目前已派6名專業招商隊伍進駐“長三角”、“珠三角”駐點招商，切實加強對駐點工作指導，確保駐點招商取得新的突破。三是強化網上招商。修編好《吉首市招商引資指南》，下大氣力辦好《吉首商務網站》。

(三)突出完善目標管理制度。一是加強招商引資綜合調度。在強化“一月一統計、一季一督查、半年一小結、年終一考核”管理制度的基礎上，加大招商項目的調度和督查工作力度，及時解決項目建設過程中存在的突出問題。二是落實項目“一分三掛”制度，進一步抓好任務的分解落實，將責任捆綁到人、到具體項目。三是推進項目第一責任人制度。繼續實行“一個重點項目、一個領導掛帥、一個部門牽頭、一個項目業主、一筆專門經費、一個責任目標、一抓到底”的“七個一”工作機制。

(四)突出優化招商發展環境。一是全面實行服務承諾制。繼續完善“一站式”審批和“一票制”收費服務，切實做好外來投資者的咨詢對接、項目推介、投資審批和其他服務工作。二是著力破解土地瓶頸制約問題。市規劃、國土資源、經濟等部門和吉首經濟開發區管委會及三個街道進一步加強協作配合，切實做好預征收1000畝土地工作，確保項目供地及時。三是優化治安環境。政法部門將對黑惡勢力干擾土地拆遷市場以及非法阻工、強攬強要、欺行霸市等破壞全市經濟發展的突出矛盾和問題堅決依法予以打擊，并進一步規范行政執法行為，加強對企業投訴和信訪案件的查處，堅決杜絕亂檢查、亂罰款、亂收費、亂集資、亂攤派等“五亂”行為，切實做到“用好的政策招商，用好的環境留商，用好的服務穩商”。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十

今年來,在市委、市政府的堅強領導下，在全市各級各部門的密切配合和共同努力下，全市招商引資工作在困難中前進，在競爭中發展，呈現出良好的發展勢頭。現將一季度全市招商引資情況匯報如下：

總的來講，一季度全市招商引資工作是措施有力，態勢良好，成效明顯，達到了預期目標。據調度，今年一季度，全市共實施招商引資項目80個，到位資金32221.03萬元，同比增長11.1%。從招商引資到位資金來看，按產業分類：一產業到位資金2332.55萬元，占引資總額的7.24%;二產業到位資金5755萬元，占引資總額的17.86%;三產業到位資金24133.48萬元，占引資總額的74.9%。按資金來源分類：民間資金到位27716萬元，占引資總額的86.02%;銀信資金到位30萬元，占引資總額的9%;無償資金到位4475.03萬元，占引資總額的13.89%。

一是引資來勢好，項目結構優。一季度，圍繞“雙十”產業發展計劃，開展招商引資工作，全市共實施招商引資項目80個，到位資金32221.03萬元，同比增長11.1%。重點引進了總投資7.6億元的步步高新天地商業廣場及步步高超市項目、總投資約4億元的機器人產業項目、建設3萬畝甜玉米種植基地的甜玉米產業項目等。在引資總額中,按產業分類：一產業項目到位資金2332.55萬元，占引資總額的7.24%;二產業項目到位資金5755萬元，占引資總額的17.86%;三產業項目到位資金24133.48萬元，占引資總額的74.9%。一、二、三產業比為7.24:17.86：74.9，體現了招商引資工作緊緊圍繞推進“生態立市、工業強市、旅游興市”發展目標的要求，不斷優化了產業結構。

二是跟蹤、擬簽約項目多，到位資金情況好。據調度，目前全市跟蹤項目有19個，都是總投資在5000萬元以上大項目，同比增長2個。同時，全市會集擬簽約項目9個，意向投資額15.7億元，同比增長2個。一季度全市實施項目中，到位資金在200萬元以上項目有錳東進項目、石磊文化項目、宇新“海迪富”項目、龍昇釩精深加工項目、宗南農機技改項目、金宏帝景、湘德·雅居、九龍山莊、中鐵世紀山水等42個，項目數同比增長4個，到位資金29572萬元，占到位資金總數的91.78%。

三是招商機制越來越健全。3月27日召開了全市招商引資暨商務工作會議，制定下發《關于印發吉首市20xx年“服務管理卡”項目責任分解表的通知》等一系列文件，強化了四種機制抓招商引資工作。一是責任機制。積極推進招商項目分組負責制。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行招商引資項目主管部門分組負責制，各分管副市長為項目組組長，各項目主管部門為責任單位，負責項目前期洽談到落地過程中全面服務工作。二是服務機制。對確定的29個重點招商項目實行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”一抓到底服務機制。三是考核機制。每年年底，市審計局、商務局、財政局等相關部門對9個項目組招商引資完成情況進行嚴格考評。四是激勵機制。將招商引資工作納入財政預算，重點招商活動、重大項目引進、招商引資中介人和目標管理獎勵。

四是外部形象佳，來吉客商多。全年吉首市共組織了各種推介、洽談活動10余次，洽談項目10多個;接待了多批客商來吉考察洽談，有來自境外的考察團體，還有來自廣東、浙江、深圳等國內省區的多批客商。

今年我市將繼續把招商引資工作作為全市工作重中之重，全力實現招商引資到位引資資金同比增長20%的目標，為實現這一目標，堅持“四個突出”：

(一)突出抓好項目儲備包裝。一是圍繞農副產品、礦產品精深加工和生物制藥等三大產業發展重點，著力開發包裝一批科技含量高、輻射帶動力強、財稅增收貢獻大的工業項目。二是圍繞我市的區域優勢和傳統商業優勢，著力開發包裝一批專業市場和物流園項目。三是圍繞我市處于四省邊區旅游集散中心的優勢，結合我市文化旅游產業開發的特點，論證儲備包裝一批具有民族特色、文化底蘊深厚、帶動力強的文化旅游產業項目。四是依托現有企業的產業延伸平臺，著力包裝推介一批具有市場發展潛力的項目。

(二)突出拓寬招商引資渠道。一是抓好專項招商活動。除參加省政府組織和舉辦的“長三角”、“珠三角”主題招商活動上外，重點組織1—2次的市本級專題招商活動，通過小分隊上門招商等多種形式，重點接洽一批“高、大、新”項目。二是著力辦好駐點招商。目前已派6名專業招商隊伍進駐“長三角”、“珠三角”駐點招商，切實加強對駐點工作指導，確保駐點招商取得新的突破。三是強化網上招商。修編好《吉首市招商引資指南》，下大氣力辦好《吉首商務網站》。

(三)突出完善目標管理制度。一是加強招商引資綜合調度。在強化“一月一統計、一季一督查、半年一小結、年終一考核”管理制度的基礎上，加大招商項目的調度和督查工作力度，及時解決項目建設過程中存在的突出問題。二是落實項目“一分三掛”制度，進一步抓好任務的分解落實，將責任捆綁到人、到具體項目。三是推進項目第一責任人制度。繼續實行“一個重點項目、一個領導掛帥、一個部門牽頭、一個項目業主、一筆專門經費、一個責任目標、一抓到底”的“七個一”工作機制。

(四)突出優化招商發展環境。一是全面實行服務承諾制。繼續完善“一站式”審批和“一票制”收費服務，切實做好外來投資者的咨詢對接、項目推介、投資審批和其他服務工作。二是著力破解土地瓶頸制約問題。市規劃、國土資源、經濟等部門和吉首經濟開發區管委會及三個街道進一步加強協作配合，切實做好預征收1000畝土地工作，確保項目供地及時。三是優化治安環境。政法部門將對黑惡勢力干擾土地拆遷市場以及非法阻工、強攬強要、欺行霸市等破壞全市經濟發展的突出矛盾和問題堅決依法予以打擊，并進一步規范行政執法行為，加強對企業投訴和信訪案件的查處，堅決杜絕亂檢查、亂罰款、亂收費、亂集資、亂攤派等“五亂”行為，切實做到“用好的政策招商，用好的環境留商，用好的服務穩商”。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十一

一是確保20xx年12月20日招商項目集中簽約儀式項目進展順利。我局的簽約項目----湖南千江匯科技信息服務有限公司是我縣首家正式注冊的'電子商務企業，20xx年實現電子商務銷售額1500余萬元，成為全縣電商的領頭羊，因此，企業法人李相寶在1月份的縣電子商務協會成立大會上被推選為電子商務協會會長。隨著網上購物的飛速發展，該公司20xx年的銷售額有望突破20xx萬元。

二是專業市場招商對接毫不松懈。去年我局負責的汽車貿易市場(綜合物流園)項目，我們與湖南大漢集團、廣東中盛投資實業有限公司一直保持聯系，并有多次來平考察。相信今年在縣里的詳細政策出來后會有實質性進展。

三是主動招商招大引強。2月份，我們與一家臺商對接，計劃引進其來平投資現代生物科技米廠，其產業鏈涵蓋種植基地、釀酒、生態米廠、咖啡加工、靈芝種植、靈芝產品加工等10多個基地和工廠，計劃投資3億元。該投資商將于3月份來我縣進行實地考察。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十二

xx縣工業園區管委會多措并舉全面發力開創園區招商引資新局面。

一是專心研究產業政策。有針對性邀請專家學者實地調研授課2次，掌握新常態下產業政策。以干部作風建設學習教育為契機，普及招商引資基本知識，專研前沿新知識，實現人人都是招商才。舉辦專題學習會4次，參培300余人次。

二是提升新區承載能力。高起點、高標準完善16平方公里新區規劃，快速推進4000余畝征地拆遷和2500畝以上場平工作，加快2700畝新區二期基礎設施、1800畝裝備制造基地、12萬平方米標準廠房、5萬平方米員工倒班房、13.8萬平方米c區安置房、xx縣中學烏楊分校、污水處理廠、公用碼頭、10千伏變電站等項目建設，承接招商企業入駐。

三是精心謀劃招商項目。緊緊圍繞“醫藥、鋰電、裝備制造、柑橘”四大主導產業，找準自身優勢，瞄準沿海地區產業轉移趨勢，探討園區招商引資新路子，搞好項目策劃包裝，確保項目的科學性、專業性、可行性。綠遠鋼結構項目成功簽約入駐，引資4.5億元。

四是主動靠前對接服務。采取“全程式”“秘書式”服務，意向項目抓簽約，盡快促成三昇源電子產品等項目簽約落戶;簽約項目抓落地，確保綠遠鋼結構等項目快速建設、盡快推進;落地項目抓投產，全力以赴確保特瑞鋰電、鮮果集等項目盡快投產達效。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十三

鄉集中處理信訪突出問題及群體事件工作，在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的指導和各有關部門的關心、支持下，認真貫徹全縣集中處理信訪突出問題及群體事件工作會議精神，按照××*發[20xx]1號文件的要求，積極開展了“進一個鄉、剖一個村、入百家門、解百家難、暖百家-心”的活動，把信訪案件處理在基層，把問題解決在萌芽狀態，通過全鄉各級各部門的共同努力，集中處理信訪突出問題及群體事文秘114件工作成效顯著。現就第一季度的工作總結如下：

一、提高認識，加強領導，狠抓落實。

鄉黨委、政府歷來高度重視全鄉信訪工作，并把它作為重要的議事日程來抓。今年以來，為把全鄉的信訪工作做的更好，鄉黨委、政府成立了以鄉黨委副書記為組長，鄉紀委副書記、鄉人民政府副鄉長為副組長，鄉黨政辦主任等10位同志為成員的底圩鄉集中處理信訪突出問題及群體案件排查工作領導小組。工作小組領導指導全鄉開展集中處理信訪突出問題及群體性事件工作，收集全鄉信訪形勢并加以分析。鄉主要負責人定期或不定期聽取每一階段的工作進展情況匯報，并及時地安排下一步的工作，確保信訪工作能有序、有成效的開展。

二、加強督促檢查建立目標責任制。

信訪排查小組與村委會簽訂目標責任書，村委會與各村干部簽訂目標責任狀。各村小組要認真按照目標責任狀來工作，鄉信訪排查小組加強對本地區信訪工作的管理、督查和指導。鄉黨委還要求對在工作中因重視不夠、工作不力，造成信訪突出問題、群體性事件再度發生的，要追究責任人的責任;因失職瀆職引發群體性事件，造成惡劣影響的，要對相關責任人進行處理。

三、突出重點，加大信訪案件處理力度。

信訪工作排查領導小組根據排查的情況進行分類，逐個立項分解督辦，每一個案件都明確了包案領導、包案人員及辦結時限。采取“分級負責、歸口管理”和“屬地管理，誰主管，誰負責”的原則，對所出現的信訪問題給以及時解決。各部門切實履行好職責，突出重點，上下聯動，密切配合，加大力度，妥善處理好信訪突出問題及群體事件。

四、加大宣傳力度，加強信息溝通。

信訪工作既要深入各村各寨，又要深入民心。我鄉信訪工作組采用下鄉深入村寨和利用街天的機會，在廣大人民群眾中用貼標語、發放宣傳單、講解國家信訪政策等方式進行宣傳教育，鼓勵全民參與信訪工作，讓國家的信訪政策深入人心，把信訪工作做得更好。各村委會重視信訪工作的信息上報，及時收集有關材料送鄉黨政辦，由黨政辦匯總上報，確保信息暢通。

五、取得的成績和存在的問題。

一年來，我鄉在信訪工作中做了大量的工作，取得一定的成績：截止3月30日，共受到群眾來信6件，與上年同期相比減97;個人訪3次，與上年同期相比減98;領導閱批案件數、接訪次數、辦案件次數分別與上年同期相比減96、98、93;實行領導接待天數、人次分別與上年同期相比增25、160;舉行信訪培訓班2期共45人次;深入基層天數70天700人次。但是，在工作中也還存在很多問題：一是無專職信訪工作人員、辦公室及辦公經費;二是司法部門人員過少，導致很多矛盾調處就成了群眾上訪的對象;三是一些職能部門領導認識不到位，抓經濟工作多;四是各村干部認識不足，群眾大部分大事小事不經村委會解決就上訪。

六、今后的打算。

一是加大業務培訓工作力度;二是完善各種材料，綜合分析，定期報告;三是做好領導參謀助手，以最快最準確的工作效率化解農村基層矛盾。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十四

時間就像流水一般,還沒等你回過神來,一個季度的時間就已經過去了,在此不妨寫一下工作總結吧!有利于對自己的工作和生活進行合理的規劃。下面小編給大家帶來一季度職員工作總結匯報，詳情可以點擊“”查看更多的總結報告喔。

我鄉今年一季度綜治工作在上級的正確領導下，鄉黨委、政府高度重視，周密籌劃，用心工作，始終堅持“穩定壓倒一切、職責重于泰山”的原則，認真貫徹落實縣政法工作會議精神，加大排查調處矛盾糾紛的力度，努力抓基層建立工作，加強信訪綜治維穩工作中心和和諧礦區建設，加強青少年教育管理，狠抓禁毒、禁賭和反邪教工作，使全鄉社會治安持續了穩定和諧的良好局面，有力地推動了我鄉經濟社會的協調發展，截止目前，全鄉共查處刑事案件1起，治安案件3起，調處各類民事糾紛12起，調解成功率到達85.7%，全鄉境內沒有發生一齊重大事故。

回顧本季度的工作，我們主要抓好了以下幾個方面的措施落實：

一、抓住重點，明確任務，層層落實職責。

領導重視，明確了工作任務，堅持每月領導班子研究分析社會治安例會制度，根據縣政法工作會議提出的綜治工作的要求和任務，我們與各村層層簽訂了綜治、禁毒、反邪教等工作目標職責書，制定了一系列措施和規范文件，以保證制度，職責的落實。

二、預防為主，加大對不穩定因素矛盾的排查調處力度。

我們一向堅持全鄉矛盾和不穩定因素一月兩次排查的制度，用心加大矛盾糾紛排查調處化解力度。今年第一季度，我們一共排查了矛盾糾紛14起，其中排查調處重大矛盾糾紛2起。在認真做好矛盾排查調處工作中，我們十分注重排查信訪和群眾性上訪的苗頭，每月開展一次信訪突出問題排查工作，對排查出來的信訪問題及時進行化解，有效防止了信訪隱患轉變為信訪問題的轉化。

三、創新工作思路，扎實開展治安防范工作。

朱明鄉近年來，基礎設施建設速度加快，流動人口增多，治安環境面臨了新的挑戰，要持續良好的治安秩序，保住“一方凈土”的美稱，需要我們創新工作思路。為此，我們按照縣有關部門的要求，加強了朱明鄉治安巡邏隊和交通協管中隊的建設，并配備了裝備，以集鎮為主要重點進行值班巡邏，有效地預防了盜竊、賭博等案件的發生，得到了人民群眾的一致好評，同時我們把民調工作、信訪工作、司法調解工作、安全生產工作及矛盾排查工作統一納入社會治安工作和維穩工作的重要日程，構建鄉、村、組組織排查網絡，層層設立治安信息員實行信息資源共享，根據不同時間確定工作重點。

四、注意法制宣傳教育，著力優化治安環境。

我們深知，綜合治理工作主要是做人的工作，一個地方的治安環境好壞與當地的經濟發展水平、常居人的素質是有直接關聯的。因此我們按照依法治縣的相關要求和依法治鄉的需要，認真抓好了村組干部的法制宣傳教育，印發超多宣傳資料。由于貼近實際開展法制宣傳，形式多樣，注重教育政策，廣大干部群眾的法律意識有了較大的提高。夯實了農村基層法制教育基礎。

以上是我們今年一季度所做的綜治穩定工作。雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表此刻：

1、法制宣傳深度和廣度還不夠，一些群眾法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。

2、基層干部，個性是村級干部隊伍的法律水平不高，法律觀念淡薄，辦事憑意氣，工作方法落伍，離依法辦事的要求甚遠。

3、農村賭博之風屢禁不止，嚴重應先社會風氣。

下步打算：

(一)加大查處打擊力度，嚴查各種違法犯罪行為;。

(二)加大法律法規宣傳，尤其是土地法律法規方面的'宣傳力度;。

(三)加大防控工作力度，要建立嚴密治安防控網絡，要加強治安巡邏，加強對重要地段、重要部位的防控，要充分發動群眾，加強群防群治。

時間一晃而過，轉眼間--年的一季度已經過去，在這三個月的時間里，西餐廳也隨之發生了很大的變化，現將一季度的工作做出如下匯報：

一、在人員穩定方面：

在人員穩定方面，西餐廳在年前對人員也進行了摸底，了解員工的最新動向以及在心理上引導員工。西餐廳在一季度得人員情況不容樂觀，離職人員共計7名，其中有2名礦工離職。

二、在培訓方面：

完成了餐廳制定的每月月度培訓計劃，計劃外的培訓有1節“送餐服務”。加大了新員工的培訓力度，讓新員工盡快熟悉工作流程，融入到西餐廳這個大家庭里面。

三、在物資管理方面：

嚴格按照餐飲部制定的報損額度進行報損，一季度的報損金額在1788元。不銹鋼的盤虧也在150元之內。距上季度相比有較小幅度的下降。

四、在管理方面。

清潔衛生：嚴格執行餐前、餐后清潔檢查表，對不合格的地方及時進行整改，整改后還不達標者進行處理。

員工儀容儀表：在不符合要求的情況下必須整改合格之后才能上崗，因為員工的形象就代表著我們整個企業的形象，員工的儀容儀表是作為一個企業員工最基本的要素。

服務方面：在三月份時，餐廳根據現目前的情況，擬定了細節服務，根據情況進行整體改善。

在其他方面：制定了自助餐廳員工扣分細則，根據每天的檢查情況，對員工進行獎懲分明，在每月的月獎上予以體現。

五、在自身的學習方面。

在一季度的工作上邊還存在很多不足之處，1、在人員的穩定方面，與員工面對面的溝通太少，沒能在心理上做出正確引導，導致大部分員工流失，對新進的員工的關心不夠及時，導致他們不能很快的融入團隊。對新員工的培訓力度還稍有欠缺，導致不能替老員工分擔較多的工作量。

征對一季度工作中的不足之處，在--年的二季度的工作做了一下計劃：

今年1-3月份，--鄉在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行中央、省市的各項方針政策和縣委、縣政府的決策部署，大力實施縣委、縣政府提出的"三大戰略"和"兩大任務"，以建設"生態--、禮貌--、和諧--"為目標，突出重點，主攻難點，經濟社會事業發展取得了必須的成效，鄉鎮。

一、經濟工作難中求進。

1、工業經濟。稅收狀況：1-2月份，完成工業銷售產值3060萬元，同比增長9.7%;1-2月份，財政稅收74萬元，其中國稅31.39萬元，同比下降30%，地稅42.61萬元，同比增長92.6%。招商引資狀況：引進納稅企業2家;正在洽談有意回鄉創業2家。

2、農業經濟。因氣溫較低，今年茶葉開采較晚。3月20日，只有少數的烏牛早茶農戶開始采摘。截止目前，早茶總產量7.4噸，總產值352萬元。因3月初本地無茶可采，不少擅長加工的農戶外出到松陽等地炒茶，據統計，全鄉今年共有81人攜帶茶機256臺外出炒茶，(轉自范文大全)收入達200多萬元。全鄉茶葉加工由單家獨戶向專業化加工方向進一步發展，目前單戶茶機在5臺以上的已達32戶。如張斯村江海潮戶，二個兒子共有茶機18臺，每一天透過外出收購茶葉生產干茶50公斤，截止目前，已產干茶600多公斤，產值達26萬元。

二、重點實事開局良好。

20--年十項實事，已經啟動4項。一是秀美鄉村建設。今年橫路村、培香村為秀美村，嶺頭村為整潔村，塘田村為空心村，共規劃項目30個。其中橫路村的污水處理、衛生改廁項目正在實施;培香村的文化廣場、公園綠化、路燈安裝3個項目已完成進度的40%;嶺頭村的文化廣場建設、新區道路硬化項目已完成;塘田村的第二期屋基安置已安排在3月30日，預計可安排43戶，130多個屋基。二是加強基層組織建設。完成18個行政村的兩委換屆選舉工作，完成17個村的村監會和社管會選舉。三是旅居發展勢頭良好。隨著夾溪特大橋的通車，吸引了大批新昌等方向的游客來旅游觀光，帶動了我鄉旅游產業的發展。1-3月份景區共接待游客5500人次，門票收入15萬元。13家農家樂直接營業收入達40多萬元，其中翠竹居農家樂收入達27萬元。今年計劃新發展農家樂3家，使農家樂總數到達16家，能夠一次接待600多人用餐和近260人的住宿，實現旅游團隊能"游在--、吃在--、住在--"。四是美化磐安行動取得實效。橫路、--、嶺頭、張斯、梭里塘等村及時組織村民，開展房前屋后春季綠化，共種植茶梅、桂花等三千多棵。投資近8萬元，完成磐新公路尖山--分界處至水下孔景區的沿路綠化工作。五是重點工程順利進行。投資500多萬的下畈水庫除險加固工程已接近尾聲，爭取4月份全面完工。

三、新農村建設穩步推進。

一是進一步加強基礎設施建設。集中組織開展了農村公路養護員培訓會，制定了今年的農村公路養護與管理制度，突出選好、用好養護人員。二是順利推進低收入農戶奔小康工程。圓滿完成全鄉低收入農戶狀況調查核查工作，共調查核實低收入農戶1370戶，2954人，其中2500以下267戶，468人。完成群眾增收致富項目規劃54項，其中特色種養業26項，二、三產業項目26個，其它項目2個。三是認真開展環境衛生整治活動。認真抓好18個村的衛生長效保潔管理，繼續將生態衛生建立工作列入村干部年度考核，制定靈活的獎懲制度。修建了前山村垃圾填埋場道路建設;四是全力以赴抓好創業承諾項目建設。經村報鄉審，確定18個行政村56項創業承諾項目，其中已有8項開工建設。

四、社會事業平穩發展。

計劃生育工作。1-3月計劃生育率94.1%，綜合避孕率91.9%。完成1例社會撫養費征收。數字電視整改工作。全鄉共有4126戶，截止目前已完成2265戶的數字電視整改工作，占總數的55%。

土地整改工作。用心配合國土部門，確保了全鄉土地整改工作的全面完成。

社會穩定工作。一是開展矛盾糾紛排查、調處、化解。1-3月份全鄉排查矛盾糾紛11起，已調處10起，其中下周村兩農戶房屋間的空地糾紛因涉及原因較多，未調處成功，現當事人已上訴，將透過法院調處解決。二是開展春節前后安全生產大檢查。不間斷的組織安全生產小組對農家樂、企業生產、森林防火、道路交通、工程施工等安全進行全面安全檢查，進行森防演練和民房消防演練，防火期安排專人巡邏執勤，1-3月份未發生一齊安全生產類事故。三是全面部署過橋安保工作。對各村過橋活動進行排摸，制定切實可行的過橋方案，明確有關安全過橋事宜;聯合派出所進一步合理調配值勤力量，加強巡邏巡查。從1月9日過橋活動開始以來，共排摸出來自新昌、天臺、東陽及本縣鄉鎮30個村，約一萬人參加"過橋"活動，組織安排了全體鄉干部、各村干部、公安民警做好安全保衛工作，使安全保衛工作扎實有力，未發生一齊過橋事故。四是加強周邊治安聯防。充分利用平安邊界聯防聯調機制，在春節前走訪新昌縣回山鎮、鏡嶺鎮及東陽市三單鄉，加強溝通，協同發展，確保了與周邊鄉鎮之間的社會穩定。四是制定各村巡邏計劃。要求各村在茶葉采摘農忙時期，18個行政村制定切實可行的巡邏方案(包括巡邏時間、巡邏路線等)和日常管理，并發動村老年協會，每一天安排專人對全村進行治安巡邏，要求巡邏人員統一帶上紅色治安袖套，對進村的陌生人留個心眼。在巡邏中，如發現可疑人員應立即報警，確保入室盜竊案不發生，維護社會的和諧穩定。

五、繼續開展創先爭優活動。

一是健全服務群眾機制。鄉黨組織結合工作實際，找準切入點，找準結合點，找準著力點，深化創先爭優活動。進一步完善鄉干部"辦事檔案"、大學生村官"成長檔案";健全鄉干部每周進村不少于三次的駐村制度，建立鄉干部和村兩委干部"干部工作日志"、村干部創業檔案、黨員服務檔案。進一步深化"網格化管理、組團式服務"工作模式，由鄉機關干部、大學生村官、醫護人員、教師和民警、村黨員干部等45人組成服務團隊，開展聯系和服務群眾工作，切實讓人民群眾得到實惠。二是完善督查指導機制。成立了由鄉紀委書記任組長的工作督查組，不定期對各村創先爭優活動開展狀況進行督查。現已組織兩次對全鄉各村動員會召開狀況、村實施方案和黨員個人承諾公開狀況進行督查。針對督查狀況，對反映出來的問題進行重新部署落實，進一步落實整改措施，確保創先爭優活動取得實效。創新機制，切實強化隊伍建設。三是創先全員學習培訓。緊緊抓住干部素質提升這個關鍵，把培訓干部作為提高干部隊伍整體素質的關鍵環節，分期組織鄉干部、村黨支部書記、大學生村官開展教育培訓。透過創新"三學"，即"定學、考學、獎學"，切實加強干部隊伍建設，提升素質潛力。同時，落實激勵措施，用心引導干部加強自我學習，不斷在實踐中總結、反思，不斷更新思維觀念，增強工作的主動性和有效性。

六、深化作風建設年活動。

一是完善四項制度，嚴肅工作紀律。完善鄉干部駐村駐夜制度、工作出勤制度、工作匯報制度、雙休日值班制度等四項工作制度，并嚴格執行制度。二是倡導健康娛樂，樹立良好形象。要求鄉干部在上班時間不準搓麻將、打撲克、上網聊天、炒股等活動，同時，倡導鄉干部在業余時間進行看書、學習、打球等健康的娛樂活動，用心培養鄉干部健康向上的生活情趣。三是明確干部分工，開展"三服務"活動。9名班子成員分成3個小組，帶領駐村干部分別到各村、企業、重點項目開展"三服務"活動。透過實地考察、召開座談會等形式，著重解決群眾反映強烈的突出問題。已成功化解矛盾糾紛3起，幫忙5家企業解決了難題，推進了重點項目下畈水庫建設。

七、存在問題：

一是招商引資難，財政收入來源少，財政增收困難。

二是社會穩定形勢依然嚴峻，矛盾糾紛、安全生產、信訪不容樂觀。

三是計劃生育工作難度大。流動人口管理難，尤其是重點村計劃生育工作，四項手術遺留對象落實難，社會撫養費征收難。

四是農業增收渠道拓展難，實現規模土地流轉存在必須困難。

八、下步打算。

1、以深化"作風建設年活動"為載體，提高干部工作效率和服務水平，密切干群關系，提升政府形象。

2、以社會撫養費征收為突破口，抓住重點，做好基礎，確實抓好計生工作。

3、以調整農業產業結構為抓手，實行土地流轉，促進農業生產發展。

4、加強招商引資力度，擴大稅源，確保財政增收。

5、抓好鄉十大實事及鄉、村兩級創業承諾項目實施，加快新農村建設進程，改善農村生產生活條件。

1-3月，在局領導的指導和同事們的幫忙下，在自己的努力和實干中，無論是政治思想、業務水平、服務意識和工作潛力都有了進一步的提升和加強。現就本季度工作總結如下：

一、政治思想方面。

始終持續嚴謹作風，永葆堅定地政治立場，認真學習黨的路線、方針、政策;日常生活中多看、多讀、多寫、多聽、多問、多思、多練，使自己的政治思想進一步提升和強化。1-3月，我認真學習了十八大、全國自治區黨委八屆四次、自治區工作報告和會議精神，結合自身工作實際和局要求，撰寫心得體會10篇、讀書筆記15篇，并以研讀、思考等方式，扎實學習領會中央、自治區、地縣和局里等會議和文件精神。

二、業務工作方面。

作為公務員管理工作人員，首先務必熱愛本職、安心本職、精通本職，擠時間學習《公務員法》及配套法規進行研習、鉆研，真正做到了干一行，愛一行，熱一行，精一行;其次透過上網查閱、文件學習、同事交流溝通、qq咨詢等方式不斷學習和積累了豐富的工作經驗，具備了公務員管理人員的基本業務潛力。再次是透過學習的理論知識加上實踐的工作苦干、實干，順利完成了--人新錄用公務員的初任培訓方案，年度干部考核匯總和上報，--人公務員遴選資格審查、報名、上報工作，拜城縣干部考核暫行辦法的二稿和三稿，完成了拜城縣聘用、安置人員管理辦法的起草等工作;再次是用心完成入戶走訪、景觀河植樹活動、健身操和太極拳;最后是按照局領導的安排用心完成衛生、夜間值班及臨時交辦的各項工作。透過以上工作的錘煉，有力的積累了工作經驗，提升了業務潛力，強化了辦事潛力和綜合分析潛力。

三、紀律方面。

嚴格遵守局各項規章制度、職業道德，尊重領導，團結同事，按時上下班，用心參加局里組織的各項活動。

四、不足之處。

1、不善于思考和辯證的思考、解決問題;。

2、領導交辦的事情雖能按時完成但是不夠高效;。

3、干工作不夠利索;。

4、業務知識需進一步強化和提高。

在今后的工作中，用心改善不足并按照“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的工作理念，以“愛干是德、善干是能、多干是勤、干好是績、清干是廉”的標準，兢兢業業，腳踏實地，盡職盡責地做好本職工作，不辜負領導和同事們對我的期望。

按照區委要求，現將我局20--年第一季度工作總結和下一階段工作安排報告如下。

20--年，我局在區委、區政府的領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關事務管理、保障、服務工作，為推進“世界田園城市建設”工作，為機關的正常有序高效運轉帶給了有力保障。

一、加強作風建設，提升服務水平。

(一)進一步改善干部隊伍工作作風。按照區委“兩查兩提升”作風集中教育活動要求，全面加強作風效能建設。發放作風建設活動征求意見表，就思想作風、組織紀律、工作作風、工作效率、服務保障、廉潔自律六方面狀況，廣泛征求意見;并設置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責人切實履行“一崗雙責”的職責，認真落實好中央、省、市和區委有關干部隊伍作風建設的規定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，分階段開展好改善工作作風工作，努力建設一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

(二)加強黨風廉政建設。以領導干部為重點，進一步開展理想信念教育、權力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權。嚴格執行領導干部廉潔自律的有關規定，充分發揮制度的約束作用，抓好黨風廉政職責制的落實。二是完善制度體系。用心推進依法采購進程，完善協議供貨、定點采購操作程序和《區政府采購中心廉潔從業制度》、《采購中心財務制度》等規章制度使政府采購管理工作向規范化發展;健全財務管理制度，規范了財務運行行為。

二、圍繞中心工作，認真履職盡責。

(一)抓好日常管理，保障機關高效運轉。

一是用心做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節、20--年成都(青白江)首屆國際櫻花文化節等活動以及國家部委聯合調研組、春城書記、張寧生副主席及市政協港澳委員一行等中央、省市領導及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務。

二是做好會議服務管理。完成各類大型會議服務109次，小型會議服務264次。成功完成了區委工作會議、成都市區(市)縣機關事務管理局長工作交流會、“成都(青白江)首屆國際櫻花文化節”項目集中簽約儀式等會務服務工作。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質量，改善服務態度。嚴把食品安全關，增強食品衛生安全意識。并認真做好區領導的早、中餐服務工作。

四是規范公務車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區政府采購中心招標，對全區公務用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、3家維修單位和2家加油單位。二是規范接待車輛管理。合理安排調度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領導公務用車，派車400余次。三是為各鄉鎮、街道、區級黨政群機關和事業單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區的車輛通行證13個。

五提升環境服務水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關大院實行全天候衛生保潔，實行動態管理，確保機關大院四季潔凈、衛生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養護次數和盆花數量，共租擺植物1000余盆。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓練，提高保安人員素質。嚴格執行門衛登記制度、院內巡查清場制度、安全生產職責制和社會治安綜合治理職責制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設施設備進行檢查，消除安全隱患，保證設備始終處于良好的運行狀態。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛工作，確保機關安全無事故。

(二)打造低碳機關，全面推進機關節約。

我局圍繞我區《低碳經濟發展試驗區建設工作方案》，完善節能減排機制，打造低碳機關。一是做好全區機關單位水、電、氣、油統計工作。二是抓好節能產品、設備清單內節能產品的采購，嚴格執行國家有關強制采購或優先采購的規定。三是3月31日，成都市區(市)縣機關事務管理局長工作交流會在我區順利召開。會議以建設節約型機關為主題，對推進加快建設低碳機關具有重要好處。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節能改造，倡導無紙化辦公，推進我區低碳經濟試驗區建設。

(三)推行政府采購，節約財政資金。

區政府采購中心一季度采購預算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節約金額351.87萬元，節約率為6.08%。執行政府集中采購規模與歷年同期相比呈現大幅增長，櫻花節系列工程等重大項目采購優質高效完成，沒有出現一次工作失誤，沒有發生一齊投訴事件。

(四)全力保障首屆國際櫻花文化節。

按按照成都(青白江)首屆國際櫻花文化節籌備組的統一安排，用心做好接待服務工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實職責人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設車輛停放保障組、現場接待組、休息廳保障組、餐廳協調組、酒店協調組、物資保障組、安保組、禮儀服務組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區機關事業單位中抽調90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業禮儀老師和武裝部教官對接待人員進行有針對性的禮儀、隊列培訓，提高了接待人員禮儀引導、接待服務的基本素質。三是對機關駕駛員進行交通安全知識培訓，強化機關駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節期間行車安全。四是合理調配人員和物資，確保了國際櫻花節開幕式及活動期間的各項接待任務圓滿完成。五是用心做好歡樂中國行活動各項接待服務準備工作。

(五)用心準備全國山地自行車冠軍賽。

一是為做好20--年全國山地自行車冠軍賽(成都青白江站)接待工作，我局負責運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設前臺服務組、客房服務組、餐飲服務組、接待服務組、賽車管理服務組、設備保障組、食品衛生監督組、安全保衛組、醫療服務組。二是加強與其他單位的協調溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務外包、車輛保障、酒店聯系等前期準備工作，完成了運動員村服務人員及食堂人員投入使用前的培訓工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

三、存在問題。

我局在時間緊、任務重的狀況下，在區委、區政府的的正確領導下，圓滿完成了各項既定目標任務，但仍存在一些不足之處。一是越來越大的采購規模與采購中心的機構編制、人員數量、隊伍建設不相適應，嚴重制約著政府采購工作向更深層次發展。二是公共機構節能工作壓力大、職責重，是一項長期性的工作，要科學規劃、分步實施。

三個月以來，我牢記服務領導、服務機關、服務群眾的工作職責，不怕困難、團結協助，較好地完成了各項工作任務。現將這幾個月來的工作總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想政治素質和業務水平。

鄉黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒，這就要求辦公室的人員務必有較高的思想政治素質和業務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼。今年以來，我認真學習黨的各項方針政策，不斷提高自身的思想政治素質;認真學習公文寫作、如何做好辦公室工作等業務知識。透過學習，想政治素質和業務水平有了很大的提高，各項工作有條不紊開展，并取得了較好的工作效果。

二、加強鍛煉，做好領導分配的各項工作任務。

20--年第一季度，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，認真完成領導交辦的各項任務，努力做好本職工作。

1、認真配合完成村“兩委”換屆工作。

去年年底到今年2月份，我鄉進行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發放、選舉之后計票與統計等各個環節我都參與其中，認真負責的完成了分配的各項工作。

2、精神禮貌工作。

黨政辦分工我主要負責精神禮貌建設的材料，第一季度以來，我鄉精神禮貌建設主要開展了以下幾項活動：用心組織開展第十一個“公民道德建設月”活動，認真學習文件精神，安排部署集中活動方案;開展烏什塔拉鄉首屆道德模范評選活動;用心組織參與“天翼杯”精神禮貌知識競賽，精神禮貌建設和“315”國際消費者權益有獎知識問答活動;動員參加“春暖三月雷鋒精神”讀書征文大賽活動。同時認真籌備建立自治區級精神禮貌機關的各項工作，完成精神禮貌職責體系分解，按部就班準備各項材料工作。

3、團委工作。

主要協助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作，負責志愿者服務活動和其他日常工作。第一季度以來，團委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參加“學習雷鋒奮斗青春給力和碩”為主題的學雷鋒志愿服務活動和“愛國衛生日活動”;認真組織進行“走進青年”活動。

4、辦公室其他工作。

同時在辦公室還負責會務通知、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作能夠說是服務性工作，既要對外也要對內服務。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，要主動詢問是否有需要辦理的事情，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚，或幫忙聯系經辦人;收集整理材料時，全面準確的了解各方面工作的開展狀況，及時總結匯總，向領導匯報。

回顧第一季度的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，狀況了解不細，給工作帶來必須的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我必須會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、用心進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。

整體來講，第四季度是進入工作狀態十分好的一個季度，經過第三季度的適應和調整，職業規劃相關工作漸入佳境，個人各方面潛力更加成熟，所以，也能夠說第四季度是一個豐收的季節，現將本季度工作盤點如下：

1、跨部門協調與溝通項目。

從-月10日項目啟動大會到11月9日跨部門協調與溝通項目正式結束，整個項目歷經2個多月的時間，項目活動主要包括"有效溝通培訓";"公共事務服務咨詢日";"部門例會互動";"部長輪崗";"標桿部門評優";"部門協工作機制"，第四季度個人工作總結。

立足公司現狀和實際，沒有搞形式主義;整個活動在公司構成了必須的影響力，得到員工和公司領導的認可;活動結束后新聞報道和反饋及時;能夠根據三級公司實際同步開展部分活動;每一階段都有獨特創新和亮點，實施細致，落地效果好。

1)有效溝通培訓吸引了240多位員工用心參與，張總監用豐富的人生閱歷和智慧的語言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工透過培訓對于溝通技巧和技能等方面的知識有了深刻的認識，現場互動熱烈，培訓滿意度高達95%，整個活動效果十分好!

2)公共事務服務咨詢日活動現場異常火爆，員工對于公共服務部門的需求得到了很好的滿足，整個活動策劃和組織很成功，后期結果的反饋很及時，員工的對于服務部門的認識有了進一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強了服務部門與公司員工之間的交流與溝通。

3)部門例會互動活動前期調研深入、各部門對活動認知度很高和參與度很高，共14個部門組織了例會互動活動;例會活動中插入了跨部門七項行為規范光盤的學習，使溝通規范在廣東公司深入人心;例會效果調查表的設計與調查，使活動效果能夠得到很好的量化，成為整個集團的亮點;整個活動結束后，例會成果展做成了海報，在整個公司巡展，包括三級公司，整個活動對于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動作用，實施簡單，易操作，能夠在公司長期推廣運用。

4)部長輪崗活動因為種種原因只在辦公室與企管部;信用管理部與財務部;法務監察部與營運部之間進行開展，但是活動的連續性和完整性很高，包括歡迎會和總結會，以及活動后期的評估一體化，輪崗期間各部門均進行了詳細的學習計劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對于聯系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實踐。

5)標桿評優活動的評選結果來自于公司400多人整體評估，整個過程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認可度，標桿部門的出爐對于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領導對本部門協調與溝通工作的評價，尋找與標桿部門的差距，正確定位，提升整體服務質量。

6)部門協調工作機制的建立來源于項目活動的實踐，比如部門例會互動的流程設計來源于活動本身，擁有強大的群眾基礎，能夠在廣東公司長期推廣。部長輪崗活動未在全公司充分深入開展，工作機制尚未構成，值得進一步探討。

2、職業規劃項目。

第四季度主要完成了財務系統、質量管理系統、采購系統、物流系統物流序列、助理營銷師、信用管理系統的崗位資格認證工作。廣東公司共有262人報名參與認證，250人參加認證考試，245人透過了認證考試，季度整體透過率高達96.41%，位居集團前列。認證方式也結合具體崗位要求實現了多樣化的評估：主要包括筆試、答辯、績效考評、無領導小組討論、領導評價、現場實操等方式。對員工的綜合潛力進行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規劃。

1)廣東公司中層儲備培訓班順利結業：本次中層儲備學習班12月1日開始，歷時五天，課程設計全面，有晨跑軍訓、理論課程的學習、沙龍探討、外出拓展環節。

培訓班的順利結業，適應了公司快速發展的需要，為培養一支能適應公司管理崗位的"職業經理人"探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業的陽江、廣西公司儲備一批素質好、作風硬、業務技能強的中層管理人才。

本次項目培訓的全程參與和跟進，對于個人熟悉培訓組織與培訓管理工作有了很大的幫忙，組織和協調潛力得到了很大的提升。

2)九州通集團第四期中高管培訓班學員第四季度學習狀況跟進：主要協助集團人力資源規劃中心對第四期廣東公司中高管培訓學員學習狀況進行跟進：轉訓課程滿意度調查統計與收集、月度培養計劃表的制定、階段性培養會議的組織等。

4、活出真我風采集訓營。

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的狀況下用心報名參與了公司組織為期2天的"活出真我風采集訓營"，透過培訓營的學習，個人在職業心態、演講潛力、執行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓營"最佳口才獎"榮譽稱號!

5、營銷儲備職業規劃管理方案。

一方面，集團人力資源總部的集中招聘無法滿足廣東公司業務快速發展對儲備人才的需求，廣東公司迫切需要建設自己的人才梯隊;另一方面，目前90%以上的營銷儲備人員對個人的職業發展目標與發展路線很迷茫，找不到實現職業發展的方式和途徑。

基于以上狀況，作為廣東公司職業規劃專員，在第四度完成了營銷儲備職業規劃管理方案的撰寫，對于營銷儲備職業發展路線和考核方案進行了明確的規劃，目前方案正在審批中，預計明年可投入使用。

6、新員工輔導。

第四季度完成了對新員工陳夢佳和周軍職業規劃理論知識和實踐操作的輔導和傳代，目前而言，兩人已經能夠獨立完成職業規劃認證考試的操作流程。

7、部門項目的工作支持。

1)兼職管理崗關愛活動：從兼職管理崗關愛活動方案的撰寫到活動后期的宣傳，協助陳夢佳對本次活動進行了全程的參與和跟進，保證了活動的順利開展。

2)群眾婚禮：全程負責婚禮現場的拍照和新人的戶外取景攝影。

二、個人亮點。

1、項目管理和項目組織潛力得到了很好的提升。

跨部門協調與溝通項目的順利開展和圓滿結束，使個人在項目工作的開展上積累了豐富的工作經驗，對項目管理有了很深刻的體會，項目組織潛力得到很大的提升。

2、創新意識不斷加強。

從部門例會互動實際效果調查表的設計實施到營銷儲備職業規劃管理方案的撰寫，隨著個人對實際工作的了解和認識進一步加深，打破常規的思維模式逐漸構成，各種大膽創新的方案不斷涌現。

3、綜合素質在實踐中得到很好的鍛煉。

現代社會需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時，接手了很多額外的工作，對于個人綜合素質潛力的鍛煉爭取了很多良好的機會。比如中層儲備培訓班的全程參與和跟進，使個人在培訓管理、培訓策劃、培訓組織等方面的潛力得到很好的補充。

4、溝通潛力進步很快。

由于項目工作涉及的面和人員比較復雜，對資源的調動更加迫切，因此對個人的溝通協調潛力提出了很大的挑戰，在此過程中，與部門負責人和高層領導的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領導溝通恐懼心理的同時，個人溝通潛力取得了長足的進步。

三、個人不足。

1、對于細節的關注不夠。

細節決定成敗，但是在實踐工作中對于細節的關注往往沒有提升到必須的程度，出現了因小失大的狀況。個性體此刻集團職業規劃中心對我們的考核，因為對細節的不屑，在認證考試的組織工作中沒有按照集團的規范進行操作，出現扣分的狀況，導致整個職業規劃項目在整個集團排行比較靠后。

2、難以持續長久的工作激情。

從剛進公司的滿懷激情在此刻的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無法改變環境的時候往往就會被環境所同化。重復、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點，爆發新的工作熱情，并持續住長久的工作熱情是當前亟待解決的問題。

3、對職業規劃項目認可度不高。

由于職業規劃項目的前期研發和方案的編寫集中在集團人力資源總部開展，分公司職業規劃崗的工作職責主要是協助集團開展認證考試的操作，所以個人對于整個認證方案、認證好處、了解不夠深刻，在具體認證過程中對于集團認證實施方案的認可度不高，有時候出現消極應付的狀況，沒有加入個人主觀能動性。

4、空杯心態沒有自始至終。

初入職場，懷著空杯的心態，在學習中工作，在工作中學習，個人潛力提升十分快，但是當個人技能和經驗積累到必須程度，能夠獨擋一面的時候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來。每個人都會碰到職業發展的瓶頸，如何才能夠不斷進取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態自始至終，方能不斷吸取他人之長，補已之短，早日實現個人職業發展目標。

不知不覺我來到--公司已經一個季度了，在這個季度里，我學到了很多。以下我從兩個方面來總結我這一個季度的狀況。

1、銷售任務完成狀況。

1)、第1季度轎車部共銷售180臺，我個人銷售-臺，其中賽豹-臺，路寶-臺，賽馬-臺，占轎車部總數的15%。

2)、結合總辦銷售工作安排，每位員工輪流到--飛值班，在那邊我一共接待98個有效客戶，其中成交的有10個。有力的給競爭對手一個重要打擊。

1)入職感言。在銷售崗位上，首先我要提到兩個人，一個是總辦王總監和銷售部李經理，我要十分感謝他們倆人在工作上對我的幫忙。在我剛剛接觸這個行業的時候，我對很多汽車知識還有銷售方面都不熟悉，那時候幾乎能夠碩士舉步維艱，但是他們兩位都沒有放下我，前兩個月，我就是在他們二位的一步步帶領下，進行客戶談判、分析客戶狀況的、所以在銷售中遇到難談下來的客戶或比較車型優勢比較的時候我總想到他們。想到他們那時候教我的方法，想起他們給我的鼓勵。也正是因為那兩個月的經驗，我后面的工作才能越來越順利。我由衷的感謝他們。

2)職業心態的調整。

銷售員的一天就應從清晨睜開第一眼開始，每一天早上我都會把自己的心態調整的十分好來迎接一天的任務，每一天工作我都是精神飽滿，精力充沛，因為我明白，我的經驗沒有別的多的時候，那么我的態度必須要是最好的，如果比但是別人的銷售量，我就把服務做到最好。

3)重點客戶的開展。我在那里想說一下：我對自己是這樣要求的，把b類的客戶當成a類來接待，就這樣我們才比其他人多一個a類，多一個a類就多一個機會。除此之外，拜訪尤其重要，對客戶做到每周至少三次的拜訪。我認為攻客戶和制定目標是一樣的，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效，等重點客戶認可了，我再將精力轉移到第二重點客戶上。

4)自己工作中的不足：

在銷售工作中也有急于成交的表現，不但影響了自己銷售業務的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并用心學習、請教老銷售員業務知識，盡快提高自己的銷售技能。

以上就是我這一個季度的工作總結，我明白自己的不足，會盡快改正。也會繼續發揚自己的優勢，期望自己能夠成為一名優秀的員工。

----年的第一季度轉眼過去了，為了更好的完成今年的工作計劃，我想我有必要進行一下總結。這三個月里，我依舊在接觸新的事物，依舊在摸索中不斷的學習、提高，使自己在崗位上做的更加出色。現就第一季度的工作做如下總結：

一、思想方面。

這一季度，思想方面最大的深化，莫過于對科學發展觀的認識。全國從上至下掀起了一場學習科學發展觀的熱潮，深刻學習和領會其中的內涵，爭取把理論運用到實踐當中，更好的開展工作，發揮作用。

二、主要工作。

1、選舉的收尾工作，例如寫總結、整理備份材料;。

2、新一屆村委會工作的開展，《村民自治章程》、《村規民約》等文件的制作;。

3、開基層團建工作會;。

4、參加普法知識問答;。

5、春節文藝工作的準備。

1、村官文藝節目的練習;。

2、團員信息表的登記;。

3、考察我們的工作的材料準備;。

4、參加區委黨校的培訓。

1、黨員信息表的登記;。

2、繼續開展蔬菜大棚的建設;。

3、青年志愿者日在河底敬老院的活動;。

4、退耕還林人員的登記(補缺少的樹苗);。

5、三八節的活動;。

6、村里申報新農村住宅樓建設的材料整理;。

8、聽種植大棚蔬菜的講座;。

9、在郊區賓館聽《當前經濟形勢和現代企業的法人治理》的專題講座;。

10、登記村里16周歲以上的人員，參加社會養老保險;。

11、村里護林防火工作的開展，寫《應急預案》、護林員名單、發放宣傳資料等;。

1、護林防火工作;。

2、登記糧食直補的人員名單。

三、心得體會。

這個季度，最重要的工作莫過于護林防火，這是我上任以來理解到的最嚴峻的考驗，這次任務的難度和強度都是我從來沒有經歷過的!上級領導高度重視，幾次下來督查，必須要把任何一項工作落實到位，確保這次任務的順利完成!

這次的工作，感觸頗多!除了關注本鎮本村，還要關心全區的護林防火工作，雖不能開個座談會，但透過新聞、報紙等媒介互相學習、交流經驗，使大家不斷地提高工作質量。

這次全區的護林防火工作，涌現出很多英雄。小河北的書記為了救火，燒傷面積達百分之八十五，真正體現了我們黨為人民服務的宗旨，正所謂“患難見真情”。同時，“水火無情，人卻有情”，在書記無法負擔巨額的醫藥費的狀況下，大家也踴躍捐款!真的，只要大家齊心協力，所有的困難都會過去的!

--年的第一季度已經過去了，在這三個月的時間中我透過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好。下面我對本季度的工作進行簡要的總結。

我是去年十一月份到公司工作的，十二月份開始組建綜合事業部，在沒有負責綜合事業部工作以前，我負責了一個月的商務9部。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教公司領導和其他有經驗的同事和經理。一齊尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。透過不斷的學習產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，此刻對鹽城市場有了一個大概的認識和了解。此刻我逐漸能夠清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，指導同事和客戶進行良好的溝通，所以經過三個月的努力，也取得了必須的成績，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的潛力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導力度不夠，影響了綜合事業部的整體銷售業績。

在將近五個月的時間中，經過綜合事業部全體同事共同的努力，使我們綜合事業部的業績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經驗。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業部第一季度的銷售狀況：

1月總業績：166700。

2月總業績：241800。

3月總業績：252300。

從上面的銷售業績上看，我們的工作做的是不好的，能夠說是銷售做的十分的失敗。在鹽城市場上，雖然---行業公司眾多，但我公司一向處于壟斷地位!那為什么我們的業績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表此刻：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。綜合事業部是去年12月月開始工作的，在開始工作倒此刻有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個，三個月的時間，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上面的數字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養成一個寫工作總結和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態，從而引發銷售工作沒有一個統一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4)市場的開拓潛力不夠，業績增長小，個別銷售同事的工作職責心和工作計劃性不強，業務潛力還有待提高。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十五

2013年，我局在市委市政府的正確領導下，認真貫徹落實全市經濟工作會議精神，把招商引資工作放到重要位置，統籌安排，積極推進，共引進外資1000萬美元，實現了招商引資工作的新突破，取得了階段性成效。做法如下：

1、統一思想，提高認識。

自2008年食品藥品機構改革以來，我局全力解決處理全市食品藥品安全領域的突出問題和不正之風，對招商引資工作有所松懈，致使我局招商引資工作考評成績很不理想，排位落后。今年年初，我局對招商引資工作排位落后的原因進行了認真剖析，認為根本原因還是思想上存在畏難情緒，對招商引資工作認識不足，態度不夠端正。為此，局黨組認為要化壓力為動力，堅決貫徹全市經濟工作會議要求，解放思想，攻堅克難，排除干擾，共同努力，奮力打好今年招商引資工作翻身仗。

2、加強領導，認真謀劃。

與全國、全省的'形勢一樣，當前我市的食品藥品安全正處于風險高發期、易發期，我局承擔著繁重的食品藥品安全監管任務，為防止顧此失彼，統籌抓好食品藥品安全監管工作和招商引資工作，年初我局專門召開了班子會認真分析招商引資工作形勢，理清了工作思路，研究招商引資工作措施，制定了切實可行的招商引資工作計劃，明確了招商引資工作目標，力爭引進新項目。為明確工作責任，我局還及時調整了班子成員分工，成立了由局長李偉同志為組長，分管副局長為副組長的招商引資工作領導小組，負責推進招商引資項目。為推進工作落實，制訂完善了的招商引資激勵機制，對招商引資有功人員，按招商引資項目實際驗資的一定比例實行重獎。

三是多方推介，重點推進。

為了能引進實實在在的項目和資金，我局注意不斷創新招商引資方式，多渠道開展招商引資活動。一是廣交朋友，收集商源。為尋找高端商源，把握招商引資信息源，我局除了積極與工商聯、私企協會、臺商協會和專業招商部門聯系外，還分別組織了兩個招商引資工作組，奔赴上海、**等地進行招商引資考察。考察期間，招商引資工作組與拜耳集團、統一集團、復星集團、賽諾菲制藥等十幾家企業負責人進行了招商引資座談，積極宣傳我市招商引資的優惠政策，優良的創辦企業環境。()經過商談磋商，最終寶龍地產（香港）控股有限公司將****寶**市廣場項目確定為重點投資對象。二是上門拜訪，重點推進。為了堅定投資方的投資信心，我局招商引資工作組到規劃、住建部門和**區有關部門對城市廣場項目進行了多次考察，詳細了解項目的用途、建設要求和投資收益預期，對項目情況有了全面了解。為讓投資方下定投資決心，我局招商引資工作人員又多次上門拜訪投資方，向投資方詳細的介紹了我市的市情、投資環境、優惠政策以及項目優勢，最終促使投資方下定投資決心推進了項目洽談和落戶。

**市食品藥品監督管理局。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十六

一年來，堅持“厲行節約、務實高效”的原則，以“招得來商、引得進資”為目標，嚴格落實縣委、政府提出的“煞得住心、穩得住神、駐得下來、吃得了苦”的要求，充分準備，精心籌劃，勤奮工作，通過廣挖人脈資源，多渠道聯系商會、企業等方式，努力抓好招商引資工作。現將主要工作情況進行匯報：

一、所做的主要工作：

（一）掛職招商工作。

在長春一汽掛職招商期間，主要要完成了兩項工作：一是承擔。

xxxx。

集團和綠園區政府賦予的工作；二是以。

xxxx。

廠區和。

xxxx。

汽車產業園區為招商平臺，在廠內挖掘招商機遇。

（二）赴外招商工作。

一是實施叩門招商。去年七月，拜訪了駐上海市吉林省商會秘書長。

xx。

x

經理和瑞安市汽摩配協會。

x

秘書長，并在他們的介紹下，走訪了當地部分企業。

（三）其它方式的招商工作。

一是親情、友情招商。今年三月和八月分別赴甘肅省。

xx。

市和四川省廣安市，與兩地從事生產經營汽摩配件的朋友聯絡。多方式與。

xx。

xx。

縣招商引資等相關資料。

二、主要做法。

（一）善學習，補不足，積極主動提高開展工作的新技能。

缺乏從事經濟工作的經驗和招商引資的工作經歷是招商引資工作之初遇到的難題。利用業余時間，積極主動學習，收看新聞、瀏覽網站了解各地經濟建設形勢和投資環境，進一步研究本地招商引資優惠政策優勢和不足，有難點疑點及時向前輩請教，通過不斷地學習進一步拓寬了視野，增強了對縣域環境、交通、資源的了解，進一步熟悉了各地招商引資政策，有效彌補了經濟工作經驗上的不足，提高了開展招商引資工作的技能水平。

（二）重形象，善推介，始終注重宣傳。

xx。

建設的新形象。

始終牢記“自己的形象即。

xx。

形象，自己的一言一行都關乎。

xx。

形象”，嚴于律己，勤奮工作，以自身的良好形象提升。

xx。

形象。以。

xx。

縣建設的新形象，

xx。

縣招商引資優惠政策，

xx。

縣“。

xxxxx。

xx。

xx。

的人熟悉。

xx。

熟悉。

xx。

的人想來到。

xx。

的效果。

（三）明責任，轉壓力，果敢作為開拓招商引資的新渠道。

把招商引資作為發展壯大。

xx。

xx。

縣在外創業成功人士關系網，不斷擴大聯絡圈子，口口相傳，積極聯系，收集信息，開展以情動人、以情招商，努力開拓招商引資的多種渠道。形成親情招商與友情招商相結合，網上招商和現實招實相結合，展會接洽與會后詳談相結合，定點招商與赴外招商相結合，直接招商與中介招商相結合，重點區（領）域與非重點區（領）域相結合，重點行（產）業與非重點行（產）業相結合的招商方式。

三、心得體會。

（一）切實加大優惠力度，是抓好招商引資工作的重要條件。

現在，全國各地都在大抓招商引資工作，各地都在極力把優惠政策做精做實做細。我縣的招商引資優惠力度在競爭中缺乏優勢，沒有明顯吸引力，加之，我縣資源和交通均無優勢可言，所以，在費用、稅收等方面的優惠力度應當更大一些，這樣才能在招商引資工作中奪人眼球，搶得先機，占有一席之地。

（二）積極優化人文環境，是抓好招商引資工作的重要基礎。

如果說，資源、交通是硬件，那么人文環境無疑就是軟件。在我縣資源和交通都不具備優勢的前提下，優化人文環境就顯得更多重要。許多南方企業都對東北的民風持有一種恐懼心理，對于投資后的政府的后續服務問題存在擔憂的想法。因此，部分有意向的客商都免不了先來考察投資環境的環節。優化人文環境，給投資者一種親切之感，安全之感，是抓好招商引資工作的一個重要基礎。

（三）精干小組人員組合，是抓好赴外招商引資工作的關鍵。

xx。

形象樹立好，才能在招商過程中把。

xx。

宣傳好，才能在與客商面對面的談判過程中準確洞察對方心理，在思想交流中贏得信任，引得外地鳳凰來筑巢。

（四）努力加大宣傳力度，是抓好招商引資工作的一項緊迫任務。

當今社會，信息化程度越來越高，網絡媒體等宣傳手段發揮著越來越重要的作用。

xx。

xx。

”二字，只能查到三個相關網站：

xx。

縣人民政府網、

xx。

縣招商引資網和。

xx。

黨建網，這對于外界了解。

xx。

熟悉。

xx。

xx。

推向全省全國，甚至更廣闊的舞臺，讓更多的人了解。

xx。

的資源優勢、產業特色、環境優勢、領導魅力等等各個方面，讓更多的人熟悉。

xx。

深知。

xx。

甚至熱愛。

xx。

也許會出現“栽下梧桐樹引得鳳凰來”。因此加大宣傳力度是一項緊迫的任務。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十七

合同。

引資20.98億元，到位內資10.8億元。現將我縣工作情況匯報如下：

今年以來，我們積極參加各項招商活動，充分借助廣東招商服務中心，異地商會、鄉友等資源，主動對接珠三角、長三角、長株潭等地區，先后組織小分隊前往廣州、長沙、永州、湖北等地考察洽談項目10余批次，接待來縣考察客商20多批次，收集到迷迭香，三一重工風電開發，桃花山風電二期，異形空調制造、雪韻生物科技、冷鏈物流等有價值的項目信息20多余，意向投資近20億元。

大力改善園區基礎設施、筑巢引鳳、全力推進園區平臺建設。按照“高起高規劃、大力度投入、快速度建設”的發展思路，園區累計投入資金3.5億元，實現了水、電、路、污水處理、通訊、有線電話、寬帶、安置區等基礎配套設施建設同步推進。一是建好了具有行政管理、綜合服務和展示展覽功能的行政服務中心。二是建成了集標準化廠房和員工公寓于一體的孵化中心。三是完成了三封工業園污水處理廠建設，近期日處理能力為5500噸，遠期日處理能力為1.1萬噸。四是推進了三封工業園水處理廠建設，日供水能力達2400噸，鋪設了管徑為200mm和400mm兩條專用供水主干管網。五是啟動了城東110kv變電站建設，20xx年5月份可竣工并投入運行，架設了一條10kv和一條35kv供電專線。六是修建了桂花樁路、華信路、建設路、求索路、光明路和大廈路等“五縱一橫”主干路網5000余米。七是加快了三封園區毛家和新鋪拆遷安置區、石伏園區拆遷安置區、洪山頭園區拆遷安置區等四個拆遷安置區的建設，已安置210戶被征拆群眾。園區基礎設施的夯實，軟硬環境的改善，將極大的提高我縣園區的承載力，有力的促進我縣招商引資工作的開展。

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞自治區下達給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務，以科學發展觀為指導，不斷開拓創新，按照“四個非常”的要求，全力推進重點區域招商、重點項目招商、產業招商，招商引資工作呈現良好的發展勢頭。

今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續建項目到位資金16.59億元)，完成自治區招商局下達的全年指導性指標任務120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區下達的全年指導性指標任務1.6億美元的30.4%。

主要特點:。

1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產業轉移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。

2、新引進工業項目比例高。新引進工業項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續建在內的工業項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。

3、續建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續建在內的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。

4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產42個，投產率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。

1、統一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務服務工作會議，將自治區招商局分配給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務落實到縣市區，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。

2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業家新春茶話會，全市企業界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發展。通過這一活動，進一步增強了企業在貴港的投資信心。

3、不斷完善項目庫，為招商引資服務。我局重新包裝了具有資源優勢、產業優勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。

4、開展粵港澳招商推介活動。經過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關部門、各縣(市)區領導及有關人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現了項目開門紅。同時還結交了一大批客商，推介了我市投資環境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎。

5、抓好項目跟蹤服務工作。以項目建設年、服務企業年、政務服務年為載體，不斷加強項目跟蹤服務工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領工作人員與項目業主多次深入項目屬地。與當地政府及土地有關部門一起研究落實項目用地問題，現經過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產開發項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業物流園項目，目前項目選址于思界鄉，正在修編規劃。投資3500萬元的運動計時電子生產項目，擬選址于平南鎮，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設。鵬山生態文化旅游項目已完成初步規劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協調領導小組，爭取在一個月內完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區的甲醇項目也正在推進中。

6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區5個，總投資4億元;覃塘區10個，總投資20.1億元;港南區6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農業、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業加工等行業，但有實質性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。

7、組織開展科學發展觀學習活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學習實踐科學發展觀活動，提出了招商部門一定要以科學發展觀為指導，按照自治區提出“服務企業年”、“項目建設年”“政務服務年”的要求，搶抓機遇，發揮優勢，加大招商引資力度，整合政務服務窗口，提高辦證效率，優化投資環境，多引進項目，特別是工業大項目，加快工業化進程。學習實踐活動過程中，一定結合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務一確保”這個主題，即主攻產業招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務企業、服務項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務、大兌現、大發展，開展實踐活動，突出實踐特色，務求實效，對企業反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業排憂解難，務求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學習實踐活動的全過程，做到邊學、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。

1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區實際利用市外資金均有不同程度下降。

桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續建項目)，同比減少13.5%。

平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續建項目)，同比增長100%。

港北區新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續建項目)，同比減少19.1%。

港南區新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續建項目)，同比減少64.8%。

覃塘區新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續建項目)，同比減少86.5%。

實際利用市外資金下降主要原因:。

一是受金融危機影響，市場需求發生變化，部分生產企業對經濟走勢難以預料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業投資增長較慢，房地產投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規模工業企業出現不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發項目已放緩投資二期的計劃。

二是市江南工業園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。

三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業，致使企業無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業、華潤混凝土攪拌站、史丹利復合肥、捷盛機械、調和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。

2、20xx年國家產業政策調整、環保門檻提高等因素導致招商引資項目推進時存在項目審批手續繁瑣、落地難等現象，企業綜合投資成本增加。

3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業品價格大幅下跌、金融危機導致企業資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業投資放緩。

4、目前全市在談的項目能落地的系數還不是很高，大多企業都持觀望態度。

1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區處于停產半停產狀態的企業，利用這些企業周轉資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現兩者的“嫁接”，爭取這些企業來貴港投資發展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規模、專業性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產業轉移的良好機遇，多引進大項目大企業，加快推進我市產業發展，爭取盡快取得成效。

2、抓組織領導。用科學發展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創新招商引資方式和方法，提高招商服務水平，加強招商軟硬環境建設，堅持重大項目掛鉤聯系和跟蹤服務制度，掛鉤領導和責任單位要按照制訂的計劃，經常深入企業，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協調、服務和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。

3、抓服務協調。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關手續。二是著力解決好項目建設中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設資金，加強與金融部門的聯系，為企業融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。

4、抓資源及產業整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規劃，為項目解決用地問題;加強產業整合，如水泥產業、物流產業、陶瓷產業的前期工作。

5、抓好大兌現工作。加強對項目建設的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設順利推進，做到以大兌現促進大招商。

6、抓好“二庫一網”建設，夯實招商基礎工作。我局要利用每次招商推介活動期間結識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網的建設。按照產業細分原則，逐步建立分產業的客商庫、項目庫。完善提升招商網站，豐富內容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網”建設，結識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十八

今年來,在市委、市政府的堅強領導下，在全市各級各部門的密切配合和共同努力下，全市招商引資工作在困難中前進，在競爭中發展，呈現出良好的發展勢頭。現將一季度全市招商引資情況匯報如下：

總的來講，一季度全市招商引資工作是措施有力，態勢良好，成效明顯，達到了預期目標。據調度，今年一季度，全市共實施招商引資項目80個，到位資金32221.03萬元，同比增長11.1%。從招商引資到位資金來看，按產業分類：一產業到位資金2332.55萬元，占引資總額的7.24%;二產業到位資金5755萬元，占引資總額的17.86%;三產業到位資金24133.48萬元，占引資總額的74.9%。按資金來源分類：民間資金到位27716萬元，占引資總額的86.02%;銀信資金到位30萬元，占引資總額的9%;無償資金到位4475.03萬元，占引資總額的13.89%。

一是引資來勢好，項目結構優。一季度，圍繞“雙十”產業發展計劃，開展招商引資工作，全市共實施招商引資項目80個，到位資金32221.03萬元，同比增長11.1%。重點引進了總投資7.6億元的步步高新天地商業廣場及步步高超市項目、總投資約4億元的機器人產業項目、建設3萬畝甜玉米種植基地的甜玉米產業項目等。在引資總額中,按產業分類：一產業項目到位資金2332.55萬元，占引資總額的7.24%;二產業項目到位資金5755萬元，占引資總額的17.86%;三產業項目到位資金24133.48萬元，占引資總額的74.9%。一、二、三產業比為7.24:17.86：74.9，體現了招商引資工作緊緊圍繞推進“生態立市、工業強市、旅游興市”發展目標的要求，不斷優化了產業結構。

二是跟蹤、擬簽約項目多，到位資金情況好。據調度，目前全市跟蹤項目有19個，都是總投資在5000萬元以上大項目，同比增長2個。同時，全市會集擬簽約項目9個，意向投資額15.7億元，同比增長2個。一季度全市實施項目中，到位資金在200萬元以上項目有錳東進項目、石磊文化項目、宇新“海迪富”項目、龍昇釩精深加工項目、宗南農機技改項目、金宏帝景、湘德·雅居、九龍山莊、中鐵世紀山水等42個，項目數同比增長4個，到位資金29572萬元，占到位資金總數的91.78%。

三是招商機制越來越健全。3月27日召開了全市招商引資暨商務工作會議，制定下發《關于印發吉首市20xx年“服務管理卡”項目責任分解表的通知》等一系列文件，強化了四種機制抓招商引資工作。一是責任機制。積極推進招商項目分組負責制。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行招商引資項目主管部門分組負責制，各分管副市長為項目組組長，各項目主管部門為責任單位，負責項目前期洽談到落地過程中全面服務工作。二是服務機制。對確定的29個重點招商項目實行“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”一抓到底服務機制。三是考核機制。每年年底，市審計局、商務局、財政局等相關部門對9個項目組招商引資完成情況進行嚴格考評。四是激勵機制。將招商引資工作納入財政預算，重點招商活動、重大項目引進、招商引資中介人和目標管理獎勵。

四是外部形象佳，來吉客商多。全年吉首市共組織了各種推介、洽談活動10余次，洽談項目10多個;接待了多批客商來吉考察洽談，有來自境外的考察團體，還有來自廣東、浙江、深圳等國內省區的多批客商。

今年我市將繼續把招商引資工作作為全市工作重中之重，全力實現招商引資到位引資資金同比增長20%的目標，為實現這一目標，堅持“四個突出”：

(一)突出抓好項目儲備包裝。一是圍繞農副產品、礦產品精深加工和生物制藥等三大產業發展重點，著力開發包裝一批科技含量高、輻射帶動力強、財稅增收貢獻大的工業項目。二是圍繞我市的區域優勢和傳統商業優勢，著力開發包裝一批專業市場和物流園項目。三是圍繞我市處于四省邊區旅游集散中心的優勢，結合我市文化旅游產業開發的特點，論證儲備包裝一批具有民族特色、文化底蘊深厚、帶動力強的文化旅游產業項目。四是依托現有企業的產業延伸平臺，著力包裝推介一批具有市場發展潛力的項目。

(二)突出拓寬招商引資渠道。一是抓好專項招商活動。除參加省政府組織和舉辦的“長三角”、“珠三角”主題招商活動上外，重點組織1—2次的市本級專題招商活動，通過小分隊上門招商等多種形式，重點接洽一批“高、大、新”項目。二是著力辦好駐點招商。目前已派6名專業招商隊伍進駐“長三角”、“珠三角”駐點招商，切實加強對駐點工作指導，確保駐點招商取得新的突破。三是強化網上招商。修編好《吉首市招商引資指南》，下大氣力辦好《吉首商務網站》。

(三)突出完善目標管理制度。一是加強招商引資綜合調度。在強化“一月一統計、一季一督查、半年一小結、年終一考核”管理制度的基礎上，加大招商項目的調度和督查工作力度，及時解決項目建設過程中存在的突出問題。二是落實項目“一分三掛”制度，進一步抓好任務的分解落實，將責任捆綁到人、到具體項目。三是推進項目第一責任人制度。繼續實行“一個重點項目、一個領導掛帥、一個部門牽頭、一個項目業主、一筆專門經費、一個責任目標、一抓到底”的“七個一”工作機制。

(四)突出優化招商發展環境。一是全面實行服務承諾制。繼續完善“一站式”審批和“一票制”收費服務，切實做好外來投資者的咨詢對接、項目推介、投資審批和其他服務工作。二是著力破解土地瓶頸制約問題。市規劃、國土資源、經濟等部門和吉首經濟開發區管委會及三個街道進一步加強協作配合，切實做好預征收1000畝土地工作，確保項目供地及時。三是優化治安環境。政法部門將對黑惡勢力干擾土地拆遷市場以及非法阻工、強攬強要、欺行霸市等破壞全市經濟發展的突出矛盾和問題堅決依法予以打擊，并進一步規范行政執法行為，加強對企業投訴和信訪案件的查處，堅決杜絕亂檢查、亂罰款、亂收費、亂集資、亂攤派等“五亂”行為，切實做到“用好的政策招商，用好的環境留商，用好的服務穩商”。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇十九

1與黟縣東榕酒店管理有限公司(法人王美玲)洽談東榕酒店總部大樓項目，擬投資2億元，計劃在黟縣東榕度假酒店附近選擇地塊80-90畝，建設東榕集團總部大樓，配套部分商業設施，目前公司已經注冊完成。

2與黃山市溪青峰農業開發有限公司(法人李純康)洽談青梅種植項目，擬投資550萬元，目前確定在柯村鎮胡門村、東坑村，流轉500畝土地進行青梅種植。

3與北京漢臻投資發展有限公司(總經理丁文江)洽談的大地元鄉項目，擬投資110萬元，在柯村鎮選取獨具特色的農家進行民宿打造，目前正在進行線上營銷，吸引外地游客來柯村休閑度假;計劃2020年再增加12戶，春節前完成村級布點方案。

4與上海禮工文化發展有限公司(負責人宋連生)洽談東西工庭文化項目，擬投資約300萬元，該項目目前初步選在宏村鎮龍江村何氏祠堂及其周邊老宅進行非遺奢侈品和“七間房”民宿改造。(落地)。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇二十

今年以來，招商引資總體形勢較好，全區上下進一步加大力度，提高認識，強化舉措，取得了一定的成效。1-3月，全區共接洽來訪客商22批次58人，外出招商13次，其中區領導帶領鄉鎮、部門外出招商9次，拜訪企業14戶。新簽市外內資項目18個，協議投資額26.22億元，實際到位15億元(含續建)，簽約億元以上項目4個，其中億元以上工業項目3個。

1、創新機制，聯動招商。今年創新“領導+鄉鎮(街道)+區直部門”聯動招商模式，將全區各鄉鎮(街道)、部門分為8個工作組，要求各鄉鎮和區直部門充分發揮“聯動招商”的積極性，形成優劣互補、合力招商優勢。明確聯動招商職責：牽頭領導負責本組招商引資的組織協調工作，定期牽頭召開由鄉鎮、區直部門參加的專題會議，親自帶隊外出對接大企業、跟蹤重點項目。鄉鎮負責分解目標任務、制定本組招商引資工作制度、獎勵考核制度等，主要領導每月帶隊外出招商2次以上，搜集信息5條以上，統攬本組招商信息、篩選重要招商信息、負責牽頭重要招商信息的跟蹤落實。區直部門以提供招商信息、服務落地項目、幫扶企業做大做強為主，主要領導每月帶隊外出招商1次以上，搜集信息2條以上。

2、開展對接拜訪大企業活動。春節期間，由區領導帶隊分6組外出拜訪南藥集團、馬鋼集團、深圳亞太科聚公司、浙江飛鴻工貿公司等企業，搜集了重要招商信息，目前重點在談項目有磁性材料、鼎鴻汽配、藝術家創作基地等。

3、加強招商推介項目編報。組織經信、旅游、文化等相關部門初步整理編制各類招商推介項目近30個，目前正在抓緊修改完善。同時針對用地緊缺的情況，迅速對園區企業空閑廠房情況進行摸底，及時發布信息，讓符合租賃、嫁接、合作的項目信息盡快對接。

4、強化信息搜集和跟蹤制度。每周對各鄉鎮、單位的招商信息進行梳理，每周定期開會篩選重點項目，根據項目類型組織相關部門加強跟蹤考察，及時對項目可行性進行預審。

5、積極籌備皖港經貿交流活動。與宣傳、旅游、文化等相關部門對接，做好相關籌備工作，重點做好香港亞洲電視關于徽州文化旅游宣傳合作、楓丹白露項目簽約前期工作。

今年來徽考察洽談的項目雖然較多，但知名企業投資項目意愿不強，目前存在的問題仍然是用地問題，當前招商引資項目在土地利用和審批程序等方面越來越規范，用地指標難度加大，致報批難，供地難，導致部分項目等地時間過久而落空。下一步進一步加大招商引資工作：

1、進一步加大500強等大企業和重點產業項目的對接。傾向于對接投資實力強、牽動性強的企業，持之以恒地做好對接大企業工作，進一步鞏固長三角、珠三角招商主陣地和其他發達地區的`行業龍頭企業。一是工業項目招商突出引進新材料及加工產業、機械制造延伸鏈產業、做大做強循環園產業項目等。二是總部經濟項目招商，鼓勵實體總部入駐，引進可持續發展的總部經濟項目。三是旅游文化商服項目及其他項目招商，重點引進高端休閑、娛樂、養生旅游業、現代商貿服務業、農業資源開發等項目。

2、進一步鼓勵現有企業做大做強。一是鞏固閑置低效用地處置成果，加強閑置低效用地嫁接盤活;二是不適宜供地的項目可通過租賃閑置廠房生產培育發展;三是引導和鼓勵有發展潛力的企業在資金、技術、管理經驗等方面與有實力企業進行合作，力爭做到抱團發展、實現共贏，提高土地利用效率與產出效益，做大做強優勢產業，加快培育龍頭企業帶動經濟快速發展。

3、加強聯動招商和項目跟蹤力度。對鄉鎮、區直聯動招商工作的指導，加大外出招商考察力度，進一步對重點在談項目加緊跟蹤，力爭盡快簽約落地。所有招商信息搜集篩選后，由招商局負責牽頭確定為重點招商信息，并由各組負責加強跟蹤，所有項目尤其是實體項目必須赴實地考察、充分論證分析項目的可行性，確保引進每一個項目的質量和效益。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇二十一

法制宣傳工作第一季度主要是抓好起好步、開好頭的工作，全力制定各項工作計劃，使各項法制宣傳工作有方案、有依據，有條不紊的順利開展。

一、抓起步定方案，確保普法工作有序開展。

一季度主要是制定各項法制宣傳工作的計劃和方案，如起草下發了縣法制宣傳教育領導小組成員調整的意見報告和召開領導小組成員會議的通知，起草印發了20xx年全縣“五五”普法計劃。起草了全系統新聞宣傳工作的意見，起草了大學生村官培訓方案。起草了組織萬名學生學法競賽的方案，起草了在《秦淮源周刊》創辦“五五”普法園地的文件，起草了組織專場“農民工”大型法律咨詢服務活動的通知，起草了“五五”普法考核驗收方案;起草了組織小學生法制書法比賽及百村萬戶農民學法比賽的文件;同時，向市上報了“五五”普法有關總結、經驗等文字材料及圖片，撰寫了“溧水‘五五’普法掠影”專題錄相片解說詞。由于認真制定了各項工作方案，使新年度的普法工作順利開展。

二、抓亮點抓特色，鞏固完善創新工作成果。

緊緊圍繞普法工作創新，抓亮點、抓特色是我科堅持不懈的努力方向。今年3月份我們舉辦了大學生村官法制培訓班。主要協調縣委組織部、縣委農村工作辦公室、縣社會勞動保障局等部門聯合舉辦了大學生村官法制培訓班，全縣85名大學生村官參加了培訓。去年，我們聘請了85名大學生村官擔任了農村法制教育宣傳員，大學生村官們在農村法制教育中充分發揮了生力軍的作用。今年3月13日，《法制日報》頭版報道宣傳了我們注重發揮大學生村官在農村法制宣傳教育中的作用的經驗做法，并引起了強烈反響。

為使大學生村官們進一步提高農村工作的法律知識水平，推進新農村建設法制教育的深入發展，縣4部門聯合舉辦了大學生村官法制培訓班。培訓班上，既有具體法律法規內容的講解，又有普法教育、矛盾調解實務工作的講解;既有大會交流發言，又有實地參觀考察學習的安排。**市法制宣傳教育領導小組辦公室主任、市司法局副局長王淑琴給大學生村官們上了一堂生動的“法制宣傳教育的作用”的一課，使大學生村官們深受啟發教育。通過3天的培訓，使全縣85名大學生村官們進一步明確了自己的責任和使命，提高了法律知識水平，在農村法制教育中更加得心應手。

三、抓活動造影響，積極營造普法工作氛圍。

組織了萬名青少年學生學法競賽。為加強青少年學生的法制教育，全面貫徹落實“五五”普法規劃，進一步提高青少年法律知識水平，縣法制宣傳教育領導小組辦公室與縣教育局共同組織全縣萬名青少年學法競賽。溧水縣萬名青少年學生學法競賽主要是組織全縣初一、初二年級和高一、高二年級的在校學生參與。競賽主要采取了初賽和決賽進行，主要考核了《憲法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《未成年人管理法》、《人防法》、《氣象法》等六個方面的法律法規知識。通過學法競賽擴大了青少年學生的法律知識面，提高了學生的法律意識和法律素質，真正做到學法、懂法、守法和用法。在學法競賽中，有100多名在校的參賽學生分別獲得一、二、三等獎和鼓勵獎。

舉辦了一場“迎青奧、促和諧”為主題的小學生法制書法比賽。為調動小學生學法用法的積極性，推進“五五”普法規劃的落實，組織了城區四所小學的6000余名小學生參加了法制書法比賽。比賽主要由中共溧水縣委縣級機關工委、溧水縣煙草局、溧水縣司法局、溧水縣教育局等四部門聯合舉辦。針對這次書法比賽，縣法制宣傳教育領導小組辦公室編寫了“弘揚憲法精神”、“建設法治社會”、“嚴格依法辦事”等50條法制書法比賽書寫內容。小學生們參考書寫內容個個揮灑筆墨。經過初賽和決賽，有80名小學生獲得了特等獎、一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎，同時，對獲獎的人員頒發了獎品和進行了通報表彰。一月份，我們組織參加了市局組織的“小手拉大手，全家文明走”活動，特別在交通文明一句話比賽中獲得了全市第一名1個(全市共4個)第三名4個，交通法制征文有9人獲獎。

四、抓宣傳造輿論，擴大普法工作的社會知曉率。

主要抓好信息和新聞宣傳工作。一季度我科圍繞普法工作的開展，積極撰寫信息和新聞稿件，一季度我科在省以上報刊錄用新聞稿件13篇，《秦淮源周刊》7篇，市局采用信息6篇。

專業一季度招商引資工作總結匯報（案例22篇）篇二十二