心得體會可以幫助我們更好地總結經驗，提高自己的能力。小編整理了一些優秀的心得體會樣例，供大家參考學習，希望能夠對大家的寫作有所啟發。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇一
第一段：引言（100字）。
在現代社會中，敬業精神和主動作為是成功人士必備的品質。作為一個個體，每個人都應該具備良好的職業道德和對工作的認真態度。通過不斷努力學習，我逐漸領悟到了敬業精神和主動作為的重要性，并且在實踐中收獲了許多體會，下面我將就此展開闡述。
敬業精神是指工作這一職責和義務的高度責任感和主動心理狀態。在工作中，敬業精神能夠促使我更加專注地投入工作，不斷提高工作質量和效率。同時，敬業精神可以使我堅持承擔責任并勇于面對挑戰，確保工作完成得更加出色。只有在敬業的精神驅使下，才能夠準確地把握工作的重要性，進而更好地實現自我價值。
主動作為是指我在工作中積極主動地尋找機會和解決問題的態度。通過主動作為，我能夠主動地了解工作的目標和要求，并提前做好準備，以確保工作的順利進行。在實踐中，我發現主動作為能夠幫助我拓展工作范圍和能力，提高工作效率和質量。此外，主動作為也能夠幫助我積累更多的工作經驗和技能，為個人的職業發展打下堅實的基礎。
在我的工作中，敬業精神和主動作為成為了我不可或缺的職業品質。我以高度的責任感對待每一個工作任務，始終保持積極進取的態度。無論是處理日常事務還是面對復雜的項目，我都會迅速做出反應并主動解決問題。通過不斷的學習和不斷的實踐，我逐漸掌握了應對各種工作場景的技巧，并能夠做出明智的決策。此外，我還和團隊成員保持良好的溝通合作，通過集思廣益的方式解決工作中遇到的困難。這些行為不僅得到了領導和同事們的認可，也為我個人帶來了更多的機會和發展空間。
第五段：結尾（200字）。
通過敬業精神和主動作為的實踐和體驗，我深刻認識到這兩個品質對于個人職業發展的重要性。在今后的工作中，我將繼續保持敬業的態度，并進一步提高自己的主動性，不斷學習和成長，為公司做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠影響身邊的人，傳遞出積極向上的工作態度和精神，共同將工作做得更好。只有在敬業精神和主動作為的指引下，我們才能夠在事業的道路上不斷前行，獲得更多成功和成就。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇二
第一段：引言（150字）。
敬業精神是一種積極主動的工作態度和職業精神，對于個人的職業發展和企業的成長都具有重要意義。主動作為是敬業精神的具體表現，它意味著在工作中主動承擔責任、積極主動尋找問題、優化工作流程。在我個人的工作實踐中，充分體會到了主動作為的重要性和價值，下面將從三個方面分享相關的心得體會。
第二段：在工作中主動承擔責任（300字）。
在工作中，主動承擔責任是敬業精神的核心要求之一。我個人認為，主動承擔責任意味著對工作的全面負責，不僅僅是完成自己的任務，更是關心整個團隊的發展和成果。在我的團隊中，我始終保持對團隊目標的高度認同，時刻關注項目進展并提出改進意見。我會主動協調和溝通，解決各種問題和困難，并迅速采取行動。通過這種方式，我對我的工作產生了更強烈的責任感，并獲得了同事和上司的認可。
第三段：積極主動尋找問題（350字）。
除了主動承擔責任，敬業精神的另一個重要方面是積極主動尋找問題。在工作中，問題是難以避免的，但是關鍵是我們如何面對和解決問題。個人經驗告訴我，主動尋找問題并及時解決它們是至關重要的。在我所在的部門，我將尋找問題視為一種機會，通過不懈努力和思考，我能夠發現并解決一些與產品質量和效率有關的問題，從而提高了我的工作表現和部門的整體效果。
第四段：優化工作流程（300字）。
敬業精神的另一個體現是積極主動地優化工作流程。在我所在的公司，工作流程的優化對于提高工作質量和效率至關重要。隨著技術和市場的不斷發展，工作流程需要不斷地適應變化。我始終保持著對工作流程的敏感度，關注最新的技術和行業動態。當我發現當前的工作流程存在問題或者有更好的替代方案時，我會積極主動地提出改進建議，并與團隊一起進行討論和實施。通過這種方式，我能夠有效地提高工作效率和員工滿意度。
第五段：總結和展望（200字）。
通過積極主動地承擔責任、尋找問題和優化工作流程，我深刻領悟到了敬業精神主動作為的重要性和意義。在未來的工作中，我會繼續加強敬業精神的培養和實踐，不斷提升自己的工作能力和職業素養。同時，我也將積極激勵和影響身邊的同事，共同營造積極向上的工作氛圍，為企業的發展和個人的職業生涯做出更大的貢獻。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇三
擔當主動作為是一種積極主動、主動擔當的精神，是一種為了實現自己的愿望和目標而主動付出努力的態度。在我們的日常生活中，不斷地強化擔當主動作為的意識和能力，對于我們實現自己的人生價值、追求個人成長和發展具有重要的意義。本文將從理解擔當主動作為的含義、明確自己的責任與使命、培養積極的行動習慣、克服困難與挑戰以及是新時代下追求人生價值的重要途徑五個方面，展開對強化擔當主動作為的心得體會。
首先，我們需要明確擔當主動作為的含義。擔當意味著肩負，主動作為意味著積極主動、自發、主動去承擔和付出。強化擔當主動作為，就是要提高我們自己的責任感和使命感，不再等待機會和他人的安排，而是主動發現機會，主動爭取機會，主動創造機會，迎難而上。這需要我們在人生旅途中始終保持擔當主動作為的精神，勇敢地擔起自己的責任和使命，勇敢地付出努力、奮斗拼搏，努力創造自己的人生價值。
其次，我們需要明確自己的責任與使命。不同的人、不同的角色有著不同的責任與使命。我們是個體，也是社會的一員，我們身上有著作為個體的責任，也有著作為社會的一分子的責任。我們需要明確自己的人生目標和追求，找到自己的定位和價值所在，明確自己應該肩負的角色和責任，并且為之付出行動。只有明確自己的責任與使命，才能更好地強化擔當主動作為的意識和能力，更好地發揮個人作用，更好地實現人生價值。
同時，培養積極的行動習慣也是強化擔當主動作為的重要途徑。行動習慣是人們形成的長期行為規律和思維方式。培養積極的行動習慣，就是要從小事做起，做到自動化、流程化。將一些積極的行為習慣養成，例如按時起床、堅持鍛煉、保持學習、面對困難勇往直前等，使其成為我們的自然反應。只有將積極的行動習慣融入日常生活，才能更好地強化擔當主動作為的思維方式和行動能力。
接下來，我們需要克服困難與挑戰。人生充滿了無數的困難與挑戰，只有克服了這些困難與挑戰，才能成長為更加強大和有價值的人。在面對困難時，我們要有信心，堅信困難只是暫時的，反復千百遍告訴自己失敗并不可怕，這是通往成功的必經之路。同時，我們也需要坦然接受挑戰，挑戰是人生的機會和試金石，只有挑戰自我，才能不斷突破自我，實現自己的人生目標。
最后，擔當主動作為是新時代下追求人生價值的重要途徑。在新時代的背景下，我們要高度重視自己的擔當，積極主動地追求人生價值。新時代下，社會變革和發展速度加快，機遇和挑戰并存。只有擔當而不是被動應對，才能更好地應對社會變革和挑戰，更好地實現自己的人生價值。因此，我們要不斷強化擔當主動作為的意識，并將其貫徹在自己的行動中，為自己的人生增添更多的光彩。
總之，強化擔當主動作為對于實現個人價值和追求人生成長具有重要的意義。我們需要理解擔當主動作為的含義，明確自己的責任與使命，培養積極的行動習慣，克服困難與挑戰，并將擔當主動作為作為追求人生價值的重要途徑。只有在日常生活中不斷強化擔當主動作為的意識和能力，才能更好地實現自己的夢想和目標，成為更加有價值和有意義的人。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇四
主動作為意識是指積極主動思考問題，而非被動受到外界的影響，從而把握機會，尋找解決問題的方法，具有一定的創造性和創新性。如何增強主動作為意識？這是每個人都需要思考和實踐的問題。本文從幾個方面進行分析和總結，以期為讀者帶來一些啟示。
第二段：重視思考。
思考是提高主動作為意識的重要手段。有時候，很多人被問題困擾時，往往是因為沒有全面深入地思考問題。思考的好處是能幫助人們更全面地了解問題，找到問題的核心，從而更好地制定解決方案。加強思考訓練很有必要，可以從聽取別人的意見、拓寬自己的閱讀面，或質疑自己的想法等方面入手，這些都可以提高我們的思考能力。
第三段：積極行動。
思考好之后，積極行動就成了解決問題的下一步。行動力是考驗一個人是否具有主動作為意識的重要指標。很多時候，我們可能會猶豫不決，擔心失敗而放棄嘗試。其實，行動是一個過程，也是一個不斷嘗試和失誤的過程。更重要的是，行動是為了實現我們的目標而必須要邁出的一步，一個積極行動的人才能獲得事情進展的機會。
第四段：勇于擔當。
擔當是提高主動作為意識的重要條件之一。一個人如果不能擔當起自己的責任和義務，就意味著他缺乏自我驅動力和自我覺察。因此，要想提升主動作為意識，就要培養擔當意識。在工作和生活中，經常向自己提出一些能夠挑戰自己的新任務、新目標，同時遇到問題時能夠勇于解決問題，這才能逐漸培養起自己的擔當意識。
第五段：結語。
在現代社會中，增強主動作為意識已成為了一種必要的能力，一個積極主動的人才能在事業與生活中獲得較高的成就。為此，我們應該注意平時的思考、行動、擔當等方面的提升，不斷挑戰自己的極限，培養更大的自信和勇氣，才能成為一個更好、更優秀的自己。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇五
敢于擔當，爭做優秀。學會爭做優秀合格黨員，為黨的創造活力注入新鮮血液。黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。
敢于擔當，甘于奉獻。認真領悟學習黨的思想，永遠銘記心中，深刻領悟腦海中，為黨為人民做出自己應有貢獻。自身生活生長在基層，要把黨員的表率作用發揮出來，努力使自己的素質與先進性要求相適應，行動與先進性要求相合拍，真正把先進性要求體現在行動上，落實到工作中。
敢于擔當，服務師生。認真學習黨員義務，學會承擔黨員義務，時刻牢記自己作為一名黨員所要履行的職責，認真學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為師生服務的本領。學習只有不斷的學習才能充實自己，只有不斷的學習才能發展自己，不但要好好學習相關理論知識還有學會學以致用。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇六
第一段：
近年來，主動作業理論已經被越來越多的教育者和家長所認同和關注。主動作業理論強調學生在完成作業過程中從各種角度的主動參與，以提高學習效果和興趣。通過對主動作業理論的學習和實踐，我深刻地認識到這一理論的重要性和價值。
第二段：
主動作業理論首先要求學生要意識到自己的學習目標，并從其中找到個人的動力和興趣。在過去，我常常看到學生們機械地完成作業，沒有對其內容的思考和探討。然而，通過主動作業理論的引導，學生們開始思考作業的意義和重要性，找到他們個人的興趣點，并積極主動地參與到學習當中。例如，我在一次作文課上給學生們布置了一個主題為“我夢想成為的人”的作業。學生們通過對自己的興趣和未來規劃的思考，充滿了對未來的憧憬和動力，使自己的作文充滿了個人特色和熱情。
第三段：
主動作業理論還鼓勵學生們在完成作業過程中積極主動地探索和實踐。過去，我經常為學生們設計一些固定的習題和問題，限制了他們的思維和發散性想象。然而，通過主動作業理論的啟發，我讓學生們嘗試更加開放和有挑戰性的作業，讓他們在實踐中發揮創造力和想象力。例如，我讓學生們設計自己的科學實驗，并親自進行實踐和觀察。學生們在實踐中不僅學到了科學的知識，還提升了他們的實驗設計能力和解決問題的能力。他們通過實踐獲得的經驗和知識比僅僅聽課所學到的更加深刻和有意義。
第四段：
主動作業理論還注重學生在作業過程中的互動和合作。在過去，學生們在完成作業時往往是孤立地思考和解決問題，缺乏與他人交流和合作的機會。但是，通過主動作業理論，我發現學生們在小組合作中獲得了更多的啟示和成長。例如，我組織學生們一起合作設計一個社區環境保護的方案。在這個過程中，學生們不僅學會了傾聽他人的意見和理解不同觀點的重要性，還學到了團隊合作的技巧和方法。他們通過討論和互相交流，最終設計出一套切實可行的方案，不僅在學術上取得了進步，也培養了他們的協作能力和溝通能力。
第五段：
總而言之，主動作業理論為學生們提供了更加積極主動的學習方式和思維方式。通過讓學生們在作業中找到興趣和動力，從中發揮創造力和想象力，通過合作和互動獲得更多的收獲，學生們對知識的獲取和理解變得更加深入和有意義。作為教育者和家長，我們要始終堅持主動作業理論的指導原則，為學生們提供更加開放和有挑戰性的作業，讓他們在主動參與的過程中實現全面發展。同時，我們也要注重鼓勵和引導學生們思考和探索，培養他們的創造力和解決問題的能力。相信通過主動作業理論的實踐，我們的學生們將能夠實現更加全面和有意義的學習。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇七
人生的道路上，我們會遇到很多難題和考驗，如何增強主動作為的意識，對于我們解決問題，追求成功至關重要。本文將分享我在實踐中獲得的體會和心得。
主動作為意識是指主動積極地思考，主動尋求機會，主動承擔責任，為自己和他人創造價值，成為引領和推動事業發展的核心力量。主動作為意識能讓我們充滿自信和動力，讓我們在競爭中保持優勢，在焦慮中保持冷靜，在困境中勇往直前，實現自我價值和事業成就。
培養主動作為意識需要觀察、思考和實踐。觀察需要從自我、他人和環境等方面入手，分析問題和機會，找到解決方案和實現途徑。思考需要深入思考，包括堅定信念，清晰目標，提高專業素養，加強團隊協作等。實踐需要追求成果和效果，對于成功和失敗都要深入分析，不斷學習和提高。
應用主動作為意識需要順應時代的需求和變化，適應個人和企業的發展需要。這需要具體運用到各個方面，包括個人創業，職業發展，人才培養，企業創新等。通過應用主動作為意識，可以不斷提高個人和企業的競爭能力和核心價值，實現自我和組織的可持續發展。
第五段：總結。
增強主動作為意識是我們在人生和事業中成長、前進和成功所必備的重要素質。我們需要用心觀察、深度思考、勇于實踐，不斷提高自己的能力和水平。同時，我們也要時刻關注時代的變化和發展趨勢，適應并引領時代的潮流，為實現個人和組織價值作出更大的貢獻。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇八
近年來，敬業精神在職場中備受關注。作為一種職業素養，敬業精神能夠提升員工的工作熱情和積極性，從而促進企業的發展。作為一名職場人士，我深深地體會到了敬業精神的重要性，并通過自身的努力不斷提升自己的主動性和積極性。在這里，我將分享我對敬業精神主動作為的心得體會。
首先，敬業精神要求我們對工作充滿熱愛和責任感。作為一個有責任感的員工，我深知自己的職責是為企業創造價值。因此，無論面對何種工作任務，我總是全力以赴，保質保量地完成。在工作中，我積極思考，提出自己的建議和改進方案，不斷探索前進。我也時常關注行業動態，不斷學習和提高自己的專業知識，以便更好地應對工作中的挑戰和變化。通過這種方式，我始終保持著對工作的熱情和責任感，并時刻將企業的利益置于首位。
其次，敬業精神要求我們主動擔當，并尋求個人成長與企業發展的共贏。作為一個主動作為的員工，我善于發現問題，并主動解決。我不僅僅完成手頭上的工作，而且我會積極主動地承擔一些額外的責任和任務。我時常向同事和上級尋求反饋，以便了解自己的不足并及時改進。同時，我也十分注重與團隊的良好合作，通過與團隊成員的溝通和合作，共同解決問題，實現目標。在個人成長方面，我不斷尋求學習和成長的機會，參加各種培訓和學習活動，提升自己的綜合素質和能力。通過這種方式，我與企業保持了良好的合作關系，也取得了個人和職業的成長。
第三，敬業精神要求我們保持良好的職業道德。作為一名敬業精神的員工，我始終堅守職業道德的底線。我遵守公司的規章制度，嚴格按照工作要求進行工作。我對公司的商業機密和客戶信息保持嚴格的保密，絕不泄露給外界。同時，我也積極參與企業的公益活動，回報社會，樹立良好的企業形象。通過保持良好的職業道德，我不僅在工作中樹立了良好的榜樣，也得到了同事和上級的認可和尊重。
第四，敬業精神要求我們持續學習和創新。作為一個敬業精神的員工，我始終保持學習的態度。我定期閱讀相關職業書籍和期刊，關注行業最新發展動態，并積極參加培訓和學習活動。通過不斷學習，我不僅積累了豐富的專業知識，也提升了自己的綜合素質和能力。同時，我也鼓勵創新，積極嘗試新方法和新思路，為企業的發展提供更多的機會和可能。通過持續學習和創新，我在工作中取得了突出的成績，并為企業帶來了更多的價值。
最后，敬業精神要求我們與團隊共同成長。作為一個敬業精神的員工，我時刻關注團隊的發展和進步。我與團隊成員保持良好的溝通和合作，共同解決工作中的困難和問題。在工作中，我與同事們互相學習和借鑒，共同提高。我也盡力幫助團隊中的新成員，指導他們適應工作和成長。通過與團隊的良好合作，整個團隊的效率和質量得到了提高，也取得了令人滿意的成績。
總之，敬業精神主動作為是一種積極向上的職業素養，對員工的個人發展和企業的發展都具有重要意義。作為一名職場人士，我深深體會到了敬業精神的重要性，并通過自身的努力不斷提升主動性和積極性。通過保持熱愛和責任感，主動擔當和尋求個人發展與企業發展的共贏，保持良好的職業道德，持續學習和創新以及與團隊共同成長，我在工作中取得了良好的成績，并為企業的發展貢獻了自己的力量。我相信，只有在敬業精神和主動作為的指引下，我們才能不斷進步、不斷創新，取得更加輝煌的成就。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇九
“主動作為”是指個人在推動事情發展過程中有所作為而不是被動地接受現實。擁有主動作為的意識可以幫助人們做出更好的抉擇和改變。本文將分享一些提升主動作為意識的體會和感悟。
二、認識主動作為的重要性。
作為一個獨立自主的個體，有時候我們需要“發號施令”，而不是一味地扮演著被指令的角色。這就需要有強烈的主動意識。學生們可以通過自覺地利用課余時間閱讀，參加社會實踐活動等主動參與活動來提高自己的主動性。員工們可以選擇主動承擔一些難度更高的任務，展示自己的能力。在家庭中，我們也需要擁有主動意識，這能讓我們更好地了解家人的需求和意愿，更有可能做出影響整個家庭的決策。
三、主動作為的實際應用。
在工作中，當我們擁有了主動作為的意識，我們往往能夠立刻發現事情中存在的挑戰和機會，并在其中找到自己的定位。我們可以在與客戶交流時主動發掘客戶的需求，以及滿足客戶的期望，增強自己的商業價值。在生活中，當我們擁有了主動作為的意識，我們可以更容易地發現身邊需要解決的問題。例如，在與家人、朋友之間的交往中，我們可以主動承擔起未料到的問題解決等重任，并提出有效的建議，以引導他們避免類似的問題。
當我們強調主動作為時，有可能會忽略他人的聲音，并且忽視建設共贏的考慮。事實上，許多問題需要全面考慮，才能得出全面的解決方案。因此，在發揮主動作為的同時，我們也應當關注周遭事物的情況。我們應該尋找與人合作共贏的機會，通過合作獲得更大的成功。
五、結語。
在自我提升和發展的過程中，主動作為的心態可以讓我們更加積極地構思未來，并且更好地應對不可預估的挑戰。我們可以通過提升主動意識來發掘自身的潛力和價值，從而實現質的飛躍。同時，我們也應該關注合作的機會，通過合作實現共贏。總之，提高主動作為心態不僅是自我提升的重要方式，而且是我們所有人的共同追求，讓我們在實踐中真正體驗到“主動作為”的意義。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十
在日常生活和工作中，我們經常遇到各種任務和工作，有時會感到疲倦和無聊。然而，有一種理論被廣泛認為可以激發我們的內在動力，激發我們的創造力和積極性，這就是主動作業理論。主動作業理論認為，個體的自主性和積極性是完成任務和工作的重要動力。通過這篇文章，我愿意分享我對主動作業理論的理解和應用體會。
第二段：自主性激勵和個人成長（200字）。
主動作業理論強調個體對任務和工作的自主選擇和自我調控。在我的工作中，我經常遇到各種繁瑣和單調的任務，而這些任務往往缺乏明確的指導和激勵。然而，當我開始主動思考如何提高工作效率和質量時，我的自主性得到了充分發揮。我開始制定個人目標和計劃，并與同事進行合作，分享經驗和解決問題。這種自主性激勵不僅讓我更有動力完成任務，而且促使我不斷學習和成長，提高自己的技能和能力。
第三段：創造力和團隊合作（200字）。
主動作業理論認為，個體的自主性和創造力是任務成功的關鍵因素。在我的團隊中，我們經常面臨著各種新的挑戰和問題。雖然這些問題看似棘手，但正是通過團隊成員們的積極主動，我們能夠找到創新的解決方案。在團隊中，我經常參與討論和分享自己的想法，并與同事協商達成共識。我們相信每個人都是團隊成功的關鍵，每個人都可以通過主動思考和行動來推動團隊的進步。
第四段：反思和以身作則（200字）。
主動作業理論不僅能夠幫助個人成長和團隊合作，還鼓勵個體持續反思和改進。從個人角度來看，我意識到自己在某些任務上的不足之處，并主動尋求改進。通過自我反思，我發現自己在時間管理和任務優先級方面還存在一些不足，并開始嘗試不同的方法和策略。同時，我也希望以身作則，通過自己的行動和態度來影響和激勵他人。作為一個團隊成員，我鼓勵和支持其他人發揮自己的主動性，并與他們分享自己的經驗和教訓，以便大家共同進步。
第五段：結尾和總結（200字）。
通過運用主動作業理論，我體會到了自主性激勵、創造力和團隊合作的重要性。這一理論不僅能夠幫助我們在工作中更加積極主動，也能夠促進個人的成長和團隊的進步。然而，實施主動作業理論并不容易，需要個人有足夠的自律和意愿去實踐。因此，我鼓勵大家在工作和生活中始終保持積極主動的態度，并不斷尋求自我提升和合作共贏的機會。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十一
“怎么看”是思想問題，黨員干部一定要認清當前的形勢，堅定政治立場，提高認識，端正態度。對于這個問題。我想結合前期對《黨章》的學習，談一下自己的體會感受。
我們先回想一下入黨時，曾對著黨旗莊嚴宣誓：“對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”。入黨誓詞80個字簡潔明了卻神圣肅穆。這既是每一位黨員立志擔當作為的最先承諾，也是對黨的終身承諾。
我們再來重溫一下《黨章》對黨員基本義務的八項規定，其中第二和第三就與擔當作為有著密切的關系。第二項規定：“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”。這就是講共產黨員要有作為。第三項規定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。這些條款就是要求共產黨員一要做工作，二要講奉獻。
《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條講的就是公和私的關系，要求做到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四條講的是苦和樂的關系，要求做到“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產黨員都要意識到自己身上肩負著一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己，體現在工作中就是“講奉獻、有作為”，起好表率示范作用。
共產黨員為什么要擔當作為?我認為是由以下四個方面決定的：
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。《黨章》總綱的第一句就是：“中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益”。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性，都要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗，把對黨、對人民的感恩之情轉化為跟黨走的堅定信念、聽黨指揮的崇高追求，轉化為愛崗敬業、無私奉獻的高尚精神，轉化為埋頭苦干、服務群眾的實際行動，轉化為勇創佳績、拼搏進取的工作勁頭。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的艱巨性和復雜性決定的。今天，我國正處于實現中國夢的偉大征程上，要實現政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的總布局，坦誠地說，形勢非常復雜、任務十分艱巨，要實現這樣偉大的事業需要靠黨來承擔，要靠黨來領導，更要靠每個黨員的實干與奉獻。8700萬黨員是黨的肌體細胞，因此，每個黨員的精神面貌、政治素養以及黨性修煉，對于我們全面從嚴治黨來講是至關重要的，對實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的總任務也是至關重要的。面對發展社會主義事業這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要切實明確自己的角色定位，知行合一，干一行愛一行，把爭做合格黨員內化為精神追求，外化為實際行動，始終保持昂揚斗志和擔當精神，勇敢承擔起歷史的使命與責任，積極為“四個全面”戰略布局、實現共產主義偉大事業而奮斗，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標，進而實現民族復興的中國夢。
第三，擔當作為是由中國共產黨的政治本色決定的。我們先來比較一下以中國共產黨為代表的馬克思主義政黨與西方資產階級政黨的不同。資產階級政黨是19世紀歐美資產階級戰勝封建階級并掌握國家政權后，隨著代議制和選舉制的建立和發展而逐步產生和發展的，其起源邏輯是先有國家，再有政黨。所以，自然而然，這些政黨的主要功能就是選舉。但是對于我們中國共產黨來講，情況就完全不一樣。
中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，必須有一個政黨來承擔國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。誰來領導國家和人民完成這樣的使命?歷史和人民最終選擇了中國共產黨。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是要挽救民族危亡，實現國家獨立，走向民族復興。這樣一個政黨的黨員必須要有非常堅強的擔當精神;必須“講奉獻、有作為”;必須堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一;必須旗幟鮮明，敢于較真碰硬;必須對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善戰。
第四，擔當作為是由中華兒女的優良品質決定的。從杜甫的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”到羅隱的“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”也是奉獻。“天下興亡，匹夫有責”，每一個中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當的精神已經滲透到了每一個中國人的血液中，共產黨人作為中華兒女的優秀代表，更應該時時刻刻嚴格要求自己，自覺把責任扛在肩上，甘于奉獻自己的智慧和力量，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得“接力賽”中我們這一棒的優異成績。
“怎么辦”是行為問題，黨員干部要仔細查擺自身的問題，要自覺地“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”，切實轉變工作作風，增強工作責任感、積極性和主動性。應該說“講奉獻、有作為”在我們黨的隊伍中一直是主流。但是我們也應看到，在改革開放的過程中，傳統的價值取向被混淆，一些不健康的思想侵入到了個別共產黨員的世界觀，“奉獻”二字開始被漸漸淡忘。下面結合我們站里實際談談，可能會把問題談多些、說重些，望大家正確對待。
少數黨員不擔當作為表現之一是宗旨觀念淡薄。談到宗旨觀念，我想先跟大家分享一個故事。大家可能對證明“你媽是你媽”這個故事耳熟能詳。2015年5月在國務院常務會議上，李克強總理講了一個故事，“一個公民要出國旅游，需填寫‘緊急聯系人’，他寫了他母親的名字。結果有關部門要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’!”李克強總理直斥“這怎么證明呢?簡直是天大的笑話!這些辦事機構到底是出于對老百姓負責的態度，還是在故意給老百姓設置障礙?”。這個部門要那個部門的證明，那個部門又要求這個部門先開證明，每個部門都像‘擊鼓傳花’一樣，結果讓老百姓跑斷了腿，同時也滋生了腐敗空間。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，可是現在有的黨員卻淡忘了自己的宗旨。主要表現在：
一是只講權利，不盡義務。我們有些黨員對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。就拿最基本、最簡單、最經常的交納黨費來說，仍有個別黨員不愿意自覺交納黨費或不按規定交黨費。有些黨員每天抽著近百元一包的芙蓉王，卻欠交少交黨費。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，是黨員應盡的責任和義務。然而，這件“分分鐘的事”，如今卻成了各級巡視工作中一個出現頻率較高的詞匯，多地在整改通報中也時常提及補交黨費情況。當前，我們也在清理2008年以來黨費繳納情況，到時該補交多少就必須補交多少。我們倡導每月收到工資發放信息后立即繳納黨費，這實際上是一種最好的提醒方式，大家都要認真對待并自覺遵守。
二是對群眾感情不深厚，態度不熱情。當前，在一些黨員干部身上，不同程度存在著對待群眾的“冷漠病”。“門難進、臉難看、事難辦”的問題還不同程度存在。突出表現對群眾的冷暖利益少有關心、對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責。在我們眼中有些事看似小事，可對企業、對群眾可能都是通天的大事，我們漫不經心的態度或話語，會嚴重傷害群眾的心。大家捫心自問一下：當群眾來你辦公室時，你請他坐了嗎?你給他倒茶端水了嗎?他向你傾訴時，你是否停下了手頭的事?是否望著他?。這些小的舉動，不僅暖人暖心，還表現對他人的尊重，體現一個人甚至一個單位的文明程度，進而影響到單位對外的聲譽和形象。
三是要求不講清，辦事不利索。這幾年通過整頓作風，過去一些頑疾慢慢根治，但仍存在一些問題。如：辦事規則和要求不一次說清，這次發現這個問題，下次又發現那個問題，讓服務對象跑多次，最后還誤了時，只好推到下個批次，不能設身處地為企業著想。現在公開地吃拿卡要問題沒有了，但變相刁難現象還是存在。我們也可認真地回想一下：近年來，我們是否為難過企業或群眾?是否有不給好處就臉不好看、事不好辦?這些看似不可能、也不應該的現象至今仍然有所反映。
少數黨員不擔當作為表現之二是精神萎靡不振。
一是甘于中庸，進取不夠。個別黨員干部熱衷于所謂的“潛規則、普世哲學”，對“中庸之道、實用主義”津津樂道、沾沾自喜，喜歡做那些“只能做、不能說”的事，信奉“當先進太累，當后進挨批，當中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神。個別同志不以黨員標準嚴格要求，工作學習安于現狀、甘居中游、樂于平常，“怕出頭、怕擔當，縮手縮腳、畏首畏尾”。有的同志在一個崗位工作多年，從不總結提煉，從中發現規律，若要問他什么問題還是一問三不知。有的同志從不主動思考自己的工作，養成了“碗里芋頭撥一下動一下”，沉醉于“腳里踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里”。
二是缺乏韌勁，吃苦不夠。一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神;經不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困難就失去了銳氣;心理比較“脆弱”、韌勁不足，喜歡聽表揚，習慣于順境，工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當替罪羊”。有的同志加個班就叫苦連天，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當孺子牛”的氣概和膽略。
少數黨員不擔當作為表現之三是為官平庸無為。
一是患得患失不敢為。個別科室負責人工作中怕出現失誤擔風險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩當太平官，在任幾年沒出過好點子、沒干過漂亮事，甘當“維持會長”。有的同志求穩怕亂，規避風險，更多地充當和事老。他怕觸及利益得罪人、怕評優評先丟選票、怕晉職晉級失機會。還有個別同志領導重視的事就去做，領導不關心的事就不做;有利可圖的事就爭著做，默默無聞的事就盡量躲。
二是能力不足不能為。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學習、不鉆研，知其然不知其所有然，老辦法不管用，新辦法又不會用，以致面臨問題拿不出辦法，遇到問題只能繞著走，甚至躲著走，能推就推，能拖就拖，得過且過，做天和尚撞一天鐘。我們有的同志文字功夫差，寫個材料，錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。有的同志還學會了當二傳、打太極，領導或有關科室安排的事情，轉來轉去，最后都轉到了辦公室。
三是夸夸其談不真為。面對工作任務，一些黨員干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動，“只聞樓梯聲，不見人下來”。有的同志平時吹牛皮、夸海口三天三夜不打草稿材料，可一旦叫他討論發言就無語了、寫個材料就沒詞了。
同志們：出于從嚴的要求，前面指出了許多現象和問題。到總站的這三年多，我一直有深切的感受和體會：這就是我們總站的黨員干部素質是高的，是經得起考驗的。我們的班子，團結和諧，風清氣正。我們的黨員干部，都是站里的業務骨干，業務本領和綜合能力都非常強。尤其是通過近幾年努力，我們的班子建設、隊伍建設、廉政建設、體制機制創新、安全管理都取得了豐碩的成績，有不少探索還走在了全省、甚至全國的前列。我們先后獲得省級文明單位、省直基層黨建示范點、湖南省先進基層黨組織等榮譽，目前正率領全省質安監督系統創建省級文明行業。可以說是不論瞄準多高的目標都能心想事成。這些成績和榮譽都是大家辛苦付出的結果，都是大家不懈奮斗的結果，也是檢驗我們團隊能力、團隊戰斗力、團隊執行力的最好證明。
剛才我列舉了一些少數黨員干部不擔當作為存在的現象和問題，我把它歸納總結、逐條逐項查擺出來，不是說我們的黨員同志就都存在這么多的問題，但也不能說我們的黨員同志就完全沒有這些問題。坦白地講，對號入座，我也存在一些問題，我相信大家也或多或少地存在這樣或那樣的問題。有問題怎么辦?是束之高閣、任由發展，還是痛定思痛，即知即改。常言道，問題是糾錯最好的明燈。希望大家對照問題，審視自身，照鏡子，正衣冠，本著有責改之，無責加勉的態度辯證看待。
習近平總書記在參加今年全國兩會黑龍江代表團審議時說“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。”就是要想方設法讓干部有一股想干事、能干事的“精氣神”。精氣神猶如發動機的燃油，燃油充沛，發動機才能動力澎湃。“怎么干’是作風問題，黨員干部要調整心態，立足本職，振奮精神，清清白白做人，干干凈凈做事。如何提振黨員精氣神，我覺得我們應努力做到以下三點：
一要牢記宗旨想作為。黨員講奉獻就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。記得習總書記在廣東考察工作時曾引用晏子的“德莫高于愛民，行莫厚于樂民”這句話，意思是說，沒有比愛護百姓更高明的想法，沒有比讓百姓快樂更厚道的做法。我想，作為一名黨員干部，就要自覺把“人民利益至高至上”作為我們工作的出發點和落腳點，牢固樹立“一切為了人民，一切依靠人民”的群眾觀點，為老百姓多做好事、辦實事。
楊善洲是云南省保山市施甸縣人，曾經擔任保山地委書記。1988年退休后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務植樹造林，一干就是22個春秋，帶領大家植樹造林5.6萬畝。去世前，他把價值3億元的林場無償獻給了國家。22年間，楊善洲同志帶領當地的黨員群眾承包林場，把昔日的荒山禿嶺變成了一方綠洲，可以說是給老百姓帶來了實實在在的實惠。而楊善洲同志接受的唯一報酬就是每個月70元的伙食補助。1996年，隨著物價的上漲，楊善洲同志的伙食補助漲到了100元。到了2009年，保山市委市政府為了獎勵楊善洲同志的特別貢獻，給予楊善洲一次性獎勵20萬元，而楊善洲同志卻將其中的一半都捐給了保山一中，又捐了6萬元給林場和附近的村子搞建設，只留下了4萬元給沒有收入跟自己吃了一輩子苦的妻子，作為養老的費用。楊善洲曾經說：“我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。實在干不動了，只好把林場交還給國家，但這不是說我就退休了，有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休。”金杯銀杯不如老百姓的口碑。只要真正為老百姓做了好事、辦了實事，老百姓都會記住我們的。
二是強化責任敢作為。2014年2月，習近平總書記在俄羅斯索契接受俄羅斯電視臺專訪，被俄羅斯記者問到這樣一個問題，就是“您的執政理念是什么”?習近平總書記回答：“中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念概括起來說就是兩句話，一是為人民服務，二是擔當起該擔當的責任。”這是總書記的責任擔當，給我們樹立的榜樣。一個黨員，無論你擔任多少社會角色，但你首先應想到你的第一身份是黨員。黨員不僅是一種政治榮譽，更是一種責任的擔當。黨員干部或者公職人員不作為，就是對法定責任和義務的褻瀆。現在一些地方因為黨員領導干部惰政到躲政，使小問題變成了大問題、個別問題深化為社會問題，教訓深刻，發人深思。由此讓我想起了清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你?官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。“為官避事平生恥。”干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在其位，謀其政。想一想，那些賴在官位上尸位素餐，不僅糟蹋了人民群眾托付的崗位，而且污染了政治生態，是對黨和人民的不負責任。我們承擔著建設工程質量安全監督管理的職責，肩負著人民群眾生命安全和社會和諧穩定的重任，若對質量安全隱患視而不見或不會管、不敢管、不愿管，不僅僅是失職瀆職，而且是犯罪。因此，作為一名建設工程質安監督系統的黨員，我們忠誠履職，既是在盡黨員義務擔當起黨員該擔當的責任，也在維護社會穩定、保護人民群眾生命的同時守護著自已的政治生命。
三是付諸行動真作為。從小事做起，從身邊做起。口號喊得震天響，一點不干是沒有用的。“不掃一屋何以掃天下”。只有活起來、動起來才能體現黨員的價值。今天，危難關頭的生死考驗相對少了，共產黨員實踐先進性，更多的是在平常時候。公共場所黨員帶頭遵守公共秩序、出門旅游時做一個文明的游客、開車時帶頭遵守交通規則、工作中走在先干在前、在群眾遇到危險時挺身而出見義勇為等等。特別是我們目前所從事的建設工程質量安全管理工作，事關全省重大項目建設順利推進、事關廣大人民群眾切身利益，保證安全生產、保障民生民利是我們義不容辭的責任、重中之重的任務。我們必須把“群眾利益至上、群眾安全至上、社會穩定至上”的理念有機融入到質量安全監管工作中，必須“始終把質量安全工作擺在突出重要的位置、始終把質量安全責任貫穿項目管理的全過程、始終把質量安全成效作為檢驗工作的標尺”，切實以質量安全水平的新提升、新成效取信于民、取信于社會。在以上這些方面，我們黨員都大有可為。一個黨員就是黨的一面旗幟，只要我們每一個黨員都講奉獻、有作為，只要我們總站的每位干部職工都立足本職，兢兢業業，多擔當，多作為，我們總站的工作就一定會上臺階、上水平。
同志們：組織上入黨是一陣子,做合格黨員是一輩子。希望每名黨員同志都要不忘入黨初心、不忘入黨誓詞;每個干部職工都要履職盡責，嚴謹細致，開拓創新，團結協作。真正把“不忘初心牢記使命”的學習成果體現到日常工作中，體現到為民辦實事的每一項具體工作中，做一個名副其實的合格黨員。謝謝大家!
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十二
“靠近一步主動作為”是一種積極的思維方式，它可以讓我們主動地接近機會和挑戰，積極地面對生活中的各種問題。在我的生活中，我也時常采用這種思維方式，特別是在遇到困難時，我更加需要靠近一步主動作為。下面我將分享一些自己的體驗和心得。
第二段：勇于面對挑戰。
在我工作的時候，常常會遇到各種問題和挑戰。有時候，我覺得這些問題很困難，難以解決。但是，當我通過靠近一步的思維方式來面對這些問題時，我發現自己會更加勇敢和主動，而不是束手無策。這種思維方式讓我更加敢于嘗試不同的方法，尋找新的解決方案。這讓我成為了一個更加積極和自信的人。
第三段：善于把握機會。
在生活中，機會常常只有一瞬間，如果我們不抓住它，就可能會失去。我曾經因為害怕失敗而錯過了很多機會，但是現在我已經學會了靠近一步主動作為。當遇到機會時，我會義無反顧地去嘗試，即使失敗了，我也會從中學習和成長。這種精神讓我體驗到了很多不同的生活，我漸漸感到自己更加的開放和自信。
第四段：細心和耐心的重要性。
通過靠近一步的思維方式，我也意識到了細心和耐心的重要性。有時候，我們需要重新審視自己的問題，找到事情的根源。這需要我們耐心地去思考、去探索，以便更好地解決問題。細心則需要我們更加仔細地觀察和分析問題，從而找出正確的解決方案。這些技能讓我更加自信地面對工作和生活中的各種挑戰。
第五段：結論。
通過我在生活和工作中的實踐，我深刻體會到靠近一步主動作為的重要性。它教會了我去勇敢地面對挑戰和問題，抓住機遇，從而實現自己的理想和目標。我相信這種積極的思維方式會對每一個人產生積極的影響，讓我們變得更加積極和自信。雖然道路很長，但是我相信只要持之以恒，我們一定能夠成功。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十三
時間翻開新的一頁，夢想開啟新的航程。
在剛剛閉幕的“兩會”上，我市提出了決勝全面小康、率先走在前列的目標任務。這是市委市政府站在“十三五”新起點上劃定的發展新藍圖，為我們指明了發展方向，注入了強大動力。對于經濟新常態下的煙臺而言，機遇與挑戰并存，如何凝聚社會共識、激發奮進的力量，呼喚著全市干部群眾的責任擔當。
有多大擔當才能干多大事業，付出多大貢獻才能有多大成就。今年是“十三五”開局之年，也是結構性改革的攻堅之年，更是煙臺承前啟后、繼往開來、全面跨越提升的關鍵之年。任務不可謂不重，挑戰不可謂不大。改革過程中必然要面臨不少打破常規、動真碰硬的艱難，發展歷程中也不可避免地要遇到利益重新分配、調整等方面的難題，如果少了那么一股子干勁，無所作為，發展將難以推進，改革也將無法深化。這就要求全市廣大干部群眾一定要牢記使命、不負重托，用黨員干部的“擔當指數”兌現目標任務的“落實指數”，做到事不避難、勇挑重擔，始終把責任舉過頭頂，按照“一二三四五”的目標要求，勇于擔當、敢于負責、積極作為，力爭各項工作都先人一步、勝人一籌、走在前列。
敢于擔當，積極作為，首先要牢記使命，肩負起改革發展的重任。不忘使命，才能有方向，牢記使命，才能有靶心。煙臺“十二五”的輝煌成就是干出來的，推進“十三五”發展根本上還是靠苦干能干實干。新常態下，“十三五”將面臨更加復雜的形勢、更加嚴峻的挑戰，要實現更高層次科學跨越發展，需要全市廣大干部群眾自覺肩負起改革發展的重任。要立足實際，開闊視野，深化對世情國情市情的認識，進一步豐富完善發展思路，主動服務和融入“一帶一路”、中韓（煙臺）產業園建設等發展戰略，形成對內對外雙向開放新格局，善于將區位和資源優勢轉變為發展優勢，敢闖敢為、善謀善為，創新體制機制，為實現煙臺跨越發展提供源源不斷的生機和活力。
敢于擔當，積極作為，還要善于學習，提高自身能力素養。敢于擔當，不能僅停留在口頭上，還應該有敢于擔當所需要的能力和水平，無論遇到什么事情，都能做到處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂。新的一年，我市將著力推進供給側結構性改革，推進產業結構調整向產品層面延伸，推進大眾創業、萬眾創新，強化招商引資、優化生產力布局，搞好基礎設施建設和公共服務，加強對特定人群特殊困難群體的精準幫扶等工作，新問題會出現，新挑戰也不可避免。這就要求全市廣大干部群眾要保持永不懈怠的學習狀態，把學習作為提高擔當能力的第一需要，既要向書本學，更要向實踐學、向群眾學，自覺到復雜環境、基層一線錘煉作風、積累經驗。通過學習，不斷增強能抓善管的能力和勇于擔當的自覺，努力在新一輪發展中實現新作為、創造新業績、展示新風貌。
敢于擔當，積極作為，更要真抓實干，努力在執行上比速度、見高低。對各級領導干部而言，敢于擔當不僅體現在日常工作中，更體現在深化改革的攻堅克難中，體現在完成急難險重任務中。就煙臺當前的發展而言，我們的各項工作都要跳出煙臺看煙臺、站到明天看今天，既要放眼全省全國橫向比、定坐標，又要著眼長遠未來縱向比、找差距。這需要全市上下的團結拼搏和共同努力，更需要黨員干部勇于擔當、敢于負責。廣大黨員干部要以此為奮斗方向，扭住目標不放松，帶著責任、激情奮進干事業，一往無前不停步，同時也要做好面臨各種反復的準備，隨時都要有強烈的危機感和緊迫感，真正做到積極作為、善謀善為。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十四
??????同志們：
開展黨史學習教育的最終目的就是不忘黨的歷史，做一名合格的黨員，保持共產黨員的純潔性和先進性。要做合格的共產黨員，要做合格黨員，不是光說在嘴上，而是要落在行動上。今天，我著重講三個問題：第一個問題，責任擔當是共產黨員的基本素質；第二個問題，全面從嚴治黨新常態下，為什么要強調責任擔當；第三個問題，在實踐中落實共產黨員的責任擔當。
（一）責任擔當是黨員的基本義務。每一位黨員在入黨時都會宣讀入黨誓詞，其中入黨誓詞有“履行黨員義務”這樣一句話，那什么是黨員義務?在這里我們可以回顧一下黨章對黨員基本義務的八條規定，其中第二條和第三條跟講奉獻、有作為有著密切的關系。第二條規定，貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。這就是講共產黨員要有作為。第三條規定，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這就是講共產黨員要多貢獻。
（二）責任擔當是黨員的自律準則。黨章在黨員應履行的基本義務中明確規定黨員要講奉獻、有作為。除此之外，xxxx年修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條規定了公和私的關系，講到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”；第四條講的是苦和樂的關系，講到“堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產黨員在加入中國共產黨的那一刻，就要意識到自己身上肩負著一份光榮和使命，要處處以高標準來嚴格要求自己。這不是一句空話，體現在日常生活中就是講奉獻、有作為，有公共精神，起到表率作用。
（三）責任擔當是黨員先進性的具體體現。黨內法規要求黨員要講奉獻、有作為、有擔當。十八大之后，在全面從嚴治黨的新形勢下，對黨員干部的要求概括起來就是忠誠、干凈、擔當，這正是中國共產黨先進性和純潔性的體現。習近平總書記在許多場合都談到了好干部的標準。例如在xxxx年全國組織工作會議上，習總書記講：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質”“心底無私天地寬”，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識”。
（一）共產黨為什么如此強調責任擔當。
一是責任和擔當是由中國共產黨的先鋒隊性質決定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
二是責任和擔當是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。今天，中國正處于實現中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩定與發展的關系。發展社會主義事業，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
三是敢于擔當是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。所謂“天下興亡，匹夫有責”，每一個中國人對這句話都不覺陌生，可以說這種擔當的精神已經滲透到了每一個中國人的血液中。魯迅曾經在他的雜文中講到，中國的自信力應該來自于“中國的脊梁”。那么誰是中國的脊梁?就是那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人們。這些人構成了中國的脊梁。正是因為有這些人，中華文明才能夠綿延不絕、生生不息。
四是擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
（二）全面從嚴治黨新常態下，為什么要如此強調責任擔當。
十八大以來，中央強力反腐、正風肅紀，形成了有力的震懾，但是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為、怠政懶政的風氣開始抬頭，形象地說就是由過去的“門難進、臉難看、事難辦”變成了“門好進、臉好看、不辦事”。因此，我們強調共產黨員的責任擔當就是針對在部分官員中存在的懶政怠政、為官不為的現象的危害。
顯性危害：
一是侵蝕干群關系。除了貪污腐敗之外，老百姓反映最強烈的問題可能就是地方干部不作為、懶政怠政。
二是浪費國家資源。xxxx年x月，李克強總理在國務院第三次廉政工作會議上講到，兩種值得警惕的反常現象都與為官不為、怠政懶政密切相關。第一個現象，從近年來的審計情況看，發現有大量的資金沉淀。第二個現象，xxxx年，個別領域的重大工程投資只完成了一半左右；全國建設用地已供土地使用率只有一半左右。李克強總理提出，“這種狀況是多年來少有的”，而這兩件現象的背后都是為官不為、消極怠工，所以浪費了大量的國家資源。
隱性危害：
一是養癰成患，危害政治生態。例如，x的“塌方式”腐敗、x市委書記不作為，這樣的現象導致了當地政治生態的惡化。xxxx年底，在x省委巡視組的反饋情況中可以看出，x市政法領域存在著非常嚴重的腐敗現象。例如拉票賄選、買官賣官等，并且民生領域的貪腐現象也非常突出。
十八大以來，黨中央的強力反腐可以說是非常得民心，不僅在國內深得老百姓的擁護，而且在國際上也引發了國際輿論的廣泛關注和贊譽。但是，由于部分官員為官不為、消極怠工，所以有時老百姓提起反腐就會說，反腐是反了，但我們辦事變得更難了。這樣一來，為官不為、消極怠工就稀釋掉了反腐帶來的公信力上的紅利，老百姓心里就會有一種不滿。也正因為為官不為存在著隱性與顯性兩方面的巨大危害，所以中央現在出重拳來整治這一現象。
（一）歷代中國共產黨人是如何勇于擔當的。
我們可以簡單回憶一下歷代共產黨人是如何勇于擔當歷史使命的。xx世紀上半頁，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人解決了內憂外患，挽救了民族危機，實現了國家的獨立統一。xx世紀七八十年代，以鄧小平同志為主要代表的中國共產黨人，實事求是、解放思想，開拓了改革開放的一個新局面。xx世紀xx年代末xx年代初，國內發生了巨大的政治風波，國際上蘇聯解體、東歐劇變，以江澤民同志為主要代表的中國共產黨人在這樣的危急關頭，堅持黨的基本路線和基本理論，完善了社會主義市場經濟體制，把中國特色社會主義事業推向了xx世紀。進入新世紀，我們經歷了非典、汶川特大地震等災害，并經歷了席卷全球的國際金融危機的沖擊。在這樣的關頭，以胡錦濤同志為主要代表的中國共產黨人科學判斷、果斷決策、成功克難攻堅，堅持改革開放，推動科學發展。十八大以來，面臨各種轉型期的復雜矛盾和棘手的問題，以習近平同志為總書記的黨中央以作風建設作為開篇布局，以“四個全面”作為全面戰略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面。可以說，每一代共產黨人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了共產黨人的力量，我們可以從中看出共產黨人的擔當。
（二）黨員如何落實責任擔當。
一是把習總書記要求的“一二三四”作為落實責任擔當的行為準則。習近平總書記在很多場合都談到了好干部的標準，我們在這里可以梳理一下習近平同志關于好干部的“一二三四”。
所謂“一”即“一個信仰”——堅定對馬克思主義的信仰。習近平張書記指出：“黨員、干部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，扎扎實實做好每一項工作，取得‘接力賽’中我們這一棒的優異成績”。
所謂“二”即“兩個字”：“嚴”和“實”。xxxx年x月，習近平參加十二屆全國人大二次會議x代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。可以說，既“嚴”又“實”是新時期對各級領導干部提出的殷切囑咐與重托，這正是針對某些地方領導干部不作為提出來的。
所謂“三”即“三句話”：xxxx年xx月，習近平總書記對x工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。
所謂“四”即“四有”“四個人”。xxxx年x月，習近平總書記在x會見全國優秀縣委書記時要求，廣大縣委書記要以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人。
二是把習總書記提出的“五個面對”作為落實責任擔當的基本要求。
第一，面對大是大非敢于亮劍。黨員領導干部的第一身份是共產黨員。作為一名共產黨員，要牢記共產黨員身份，必須認真踐行黨的宗旨。一個政黨的屬性要有正確的是非觀，在一些涉及大是大非、根本原則的問題上，要敢于站出來旗幟鮮明地亮明自己的態度。我們知道，當今社會處在一個輿情非常復雜、多元的時代，互聯網使人人都可以成為自媒體人，人人都有麥克風，因此很多時候各種各樣的觀點、意見、思潮，可以說是魚龍混雜，讓人有時候非常困惑和混沌。那么在這樣一個情況下，所有的黨員都要牢記自己是中國共產黨員這樣的政治身份和屬性。面對一些違反四項基本原則、丑化黨和國家形象、詆毀誣蔑黨和國家領導人、歪曲黨史軍史等這些大是大非的問題，我們要敢于旗幟鮮明地亮出自己的觀點。
第二，面對矛盾敢于迎難而上。在全面深化改革的新形勢下，有很多問題需要我們攻堅克難，有許多需要啃的硬骨頭。在這樣的情況下，每一位黨員干部都要積極地去尋找克服困難的具體決策，不要被眼前的復雜局勢和矛盾問題嚇倒。
第三，面對危機敢于挺身而出。我們遇到緊急情況時要有膽有識，遇到大災大難時要臨危不懼。在這里我們可以講一個反例，那就是xxxx年發生的x甕安縣“x·xx”事件，這起事件被稱為是近年來我國群體性事件的標本事件。在這起事件中，甕安縣委縣政府主要領導干部并沒有第一時間趕到現場，而且回避矛盾、反映遲鈍、措施不力，貽誤了事件處理的最佳時機。對于普通黨員來講，我們也應該牢記黨員的身份，在關鍵時刻，在危急時刻要勇于亮出自己的身份，要敢于維護黨和國家的形象。
第四，面對失誤敢于承擔責任。作為領導干部和黨員，我們要忌諱攬功諉過，決不能有了成績都歸自己，而有了問題和錯誤都推托給別人，我們要敢于承擔責任，敢于面對失誤。
第五，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。今天，作為一名共產黨員，對于社會上的一些歪風邪氣、不良之風，也應該堅決地站出來，發揚一身正氣。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十五
同志們，經過大家的共同努力，市委十屆九次全會的各項議程已經圓滿完成，即將勝利閉幕。現在，我們藍圖已經繪就，目標已經明確，“打造四個中心，建設現代泉城”已經掀開了濟南加快發展的嶄新一頁。下一步我們發展的任務更加艱巨，改革的責任更加重大，人民的期盼更加熱切。在這樣一個重要關頭，我們要破解打造“四個中心”征程中的困難和問題，不斷奪取建設“現代泉城”新的更大勝利，關鍵要進一步弘揚敢于擔當的作風，大力倡導為敢于擔當者而擔當的精神，使全市廣大黨員干部始終堅持以加快濟南改革發展為己任，事不避難、敢于擔當，全力以赴投身到“打造四個中心，建設現代泉城”的偉大事業中來。
在這個關口，我們要破解難題，贏取更大的勝利。昨天上午，我在報告的下半部分，已經就明年的工作提出了方向性要求。中央和省委將要開工作會議，我們在1月上旬也要開工作會議，把明年的具體工作全部落實，分解落實。同時，馬上還要開兩會，《政府工作報告》將對明年的每一項工作作具體化解。所以今天的總結講話，就不再面面俱到。今天的總結報告，就講一個主題：為敢于擔當者而擔當。希望就一個主題，把問題講清楚、講明白、講透徹。“為敢于擔當者而擔當”，是我們藍圖繪就以后，需要落實，需要破解難題、奪取更大勝利的關鍵。
下面，我重點圍繞“為敢于擔當者而擔當”，講三個方面的問題。
“為敢于擔當者而擔當”包含兩個意思：一是“擔當者”是一個“群體”;。
一是“為敢于擔當者而擔當”是一種“行為”。
第一我要回答為什么要為敢于擔當者而擔當，回答我們為什么要做這個“行為”。
擔當決定落實，落實決定成敗。我們藍圖繪就了，不落實，所有的藍圖就是“墻上掛掛，嘴上說說”。一定把它變為現實，那么就要落實，落實需要擔當。為敢于擔當者而擔當，決定著我們能否實現艱巨繁重的目標任務，能否營造干事創業的良好環境，能否建設風清氣正的政治生態，對全市經濟社會發展具有極其重要的意義。
應對復雜嚴峻的形勢任務，要求我們必須為敢于擔當者而擔當。當前，“十三五”宏偉目標已經明確提出，“打造四個中心，建設現代泉城”各項工作正在全面展開。我們必須清醒地認識到，當前和今后一個時期，既是我們實現跨越發展、鑄就濟南夢的輝煌歷程，也是需要我們克服重重困難、付出艱辛努力的拼搏歷程。省委提出，我省要在2018年全面建成小康社會，努力開創經濟文化強省建設新局面。作為省會，我們必須要在全面建成小康社會中走在全省前列，這既是省委、省政府賦予我們的莊重使命，也是省會城市應該而且必須承擔起的歷史擔當。“打造四個中心，建設現代泉城”是實現“濟南夢”的重要載體，是實現跨越趕超的必然選擇，是全市人民群眾的殷切期望。當前，經濟下行壓力繼續加大，“穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險”的任務十分艱巨、異常繁重，我們經常面臨著諸多的“既要怎樣、還要怎樣、也要怎樣、更要怎樣”等多難選擇、多重兼顧。我們在做報告部署工作時經常講：既要這樣、又要這樣、還要這樣，這是多難選擇，有時這種多難選擇當中還相互抵消。這個時候，就需要我們更多地用“智慧”，把握階段性突出矛盾，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。譬如說，前一段，我們空氣質量連續兩個月排名倒數第一，在這樣的特殊階段，“更要”“最要”我們在多種選擇中做好排序，把握階段性的主要矛盾。所以市委、市政府強力推進污染治理。如果我們一直“墊底”，就會影響濟南的形象，我們的經濟社會發展會受到很大制約，招商引資會受到很大影響。多種問題、多難選擇需要我們兼顧，這就需要我們學會“彈鋼琴”，不能平均用力。但是，不管面對的形勢多么嚴峻、承擔的任務多么繁重，我們都沒有任何理由懈怠，沒有任何借口推脫，必須咬定青山不放松，勇敢地擔當起這一重大歷史使命。當年我從昆明回到上海后，籌備“世博會”。黃浦區處于會場區，拆遷任務很重，有很多棚戶區，不用說消防車走不進去，連擔架都走不進去。但是，這一棒交到我們手上了，這就是歷史使命，輪到我們了，就只有“干”，背水一戰。現在我們也面臨著這一使命，“接力棒”交到我們手上了，就一個字：“干”。在這樣的關鍵時期，比以往任何時候都更加需要全市廣大黨員干部勇于擔當新的任務、勇于擔當新的實踐、勇于擔當新的發展，更加需要各級組織、各級領導為敢于擔當者擔當。我們必須以高度的責任感和使命感，切實拿出擔當精神，真正健全擔當機制，為奮發有為、真抓實干的擔當者“鼓勇氣”，為不懼艱辛、攻堅克難的擔當者“增底氣”，切實保護好、支持好黨員干部干事創業的積極性和創造性。
有的是遇到問題繞著走、看見群眾躲著行的“逍遙官”;。
只有我們建立了“為敢于擔當者而擔當”的有效機制，敢于擔當的同志才會真正消除后顧之憂，甩開膀子、全身心投入到經濟社會發展的事業中去。
都要有信念堅定不移、意志堅如磐石的格調，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終保持堅強的政治定力和發展定力，切實增強敢于擔當和為擔當者擔當的信心，以率先垂范的實際行動彰顯共產黨人無私無畏、崇高堅定的政治品格。
這個問題就是講明白為“什么樣的人”擔當。
敢于擔當，不是相安無事時的閑庭信步，而是關鍵時刻的奮不顧身，在矛盾、困難和挑戰面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們就應該為這樣的人而擔當。
要想把事情搞砸，就把簡單事情復雜化。“滑頭官”到處請示匯報，形成的問題多了，他就可以不用干了。但有些干部，就說“我們來干”，只要方向正確，他們來干，這就是“尖刀排”，這就是“突擊連”。市委反復強調，三項重點任務對全市建設發展具有舉足輕重、至關重要的決定作用。招商引資是經濟工作的“生命線”，項目建設是促進發展的“牛鼻子”，征地拆遷、棚改舊改是推動工作的“第一難”。在這些重要工作中、關鍵節點上，最需要沖鋒陷陣、攻城拔寨的勇士，最需要豁得出來、頂得上去的干部。他們沖鋒在前，難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難，有時甚至會身處險境、面臨危難，這就需要我們為他們遮風擋雨、共擔風險，全力做好沖鋒者的“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。
“亮劍者”，就是在大是大非面前立場分明、敢與不良風氣作斗爭，在名利欲望面前始終保持清醒、保持自律，不為非法之利所動、不為雜音噪音所擾、不為傳聞謠言所惑的堅定者。我們每個人手中都有自己的寶劍，黨和人民賦予你們的權力和職責，就是你們手中的寶劍，關鍵在于該亮劍時一定要“亮出來”，主動出擊，敢于迎戰，否則劍不出鞘，再鋒利的劍也只是擺設。有的個別同志，一看就不在一個“亮劍”的狀態，唯唯諾諾、低頭哈腰，自稱為“中庸”，我看是“平庸”。不能把“平庸”當“中庸”。每一名黨員領導干部都要自覺做敢于“亮劍者”，努力修煉成俠肝義膽的劍客，同時要堅定地為“亮劍者”擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
三是要為勇于改革者擔當。面對新的形勢任務，改革是動力之源、活力之本;。
破解新的發展難題，必須堅持變中求新、變中求進、變中突破。不改革沒有出路、只有死路。勇于改革者，就是勇于沖破思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，面對改革中的難題無所畏懼，義無反顧、千方百計攻克難關、尋求突破。就像朱镕基總理說的：“不管前面是‘地雷陣’，還是萬丈深淵，我都將一往無前，義無反顧，鞠躬盡瘁死而后已。”還有一段話：“反腐敗要先打老虎后打狼，絕不姑息養奸，準備好一百口棺材，也有我一口，無非是個同歸于盡，卻換來國家穩定發展和老百姓對我們事業的信心。”當前，改革已進入攻堅期和深水區，改革的難度會越來越大，涉及的矛盾會愈來愈深，也必然會觸動一些人的“奶酪”和“既得利益”，如果瞻前顧后、畏首畏尾、前怕狼后怕虎，就會前功盡棄、無所作為。我們要像朱镕基總理說的“準備好一百口棺材，也有我一口”，習近平總書記說的“老虎蒼蠅一起打，永遠在路上”，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，敢做“第一個吃螃蟹”的人，才能攻克機制體制的頑瘴痼疾，破解加快發展的疑難雜癥，推進各項改革不斷深入。同時，改革也是一個“摸著石頭過河”的過程，難免有“踩空”的時候，我們不能因為害怕失敗而不敢嘗試。現在，不少同志還有“寧可不做、不要犯錯”的思想顧慮，常常是“首先不犯錯，其次不出活”。我們要以寬闊的胸襟和堅定的態度鼓勵大家大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對那些守著陳規不放、抱著利益不松的“守舊者”，那些對問題視而不見、對改革左推右擋的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。因為你阻礙了我們的發展，阻礙了我們的改革大業。我們說，我們都是“每個零部件”，維持著我們這個機器，哪一個部件不行了，就要換。要通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
我們用干部的最高境界是“意料之外，情理之中”。有些被提拔重用的干部，大家認為他并不是很熱議的那個人，但恰恰就是埋頭苦干的人。市委和組織部門發現這些干部、使用這些干部，最后，大家發現這樣的干部用對了。有的被提拔起來干部，在談話時說，自己都沒想過能到這個崗位。連想都沒想過，更何況跑官要官?各級黨委、政府要慧眼識金，把眼光更多地投向那些在本職崗位上苦干實干、無私奉獻的干部，積極地發現他們，主動地關心他們，大膽地使用他們，不讓老實人既吃苦又吃虧，不讓實干者既流汗又流淚。
信任不能代替監督，覺悟不能代替制度。確保有人敢擔當、為敢于擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障，市委、市政府將健全完善相關制度機制，做敢于擔當者的堅強后盾。
1.要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。在改革發展過程中，我們允許試錯、寬容失敗，關鍵是要正確辨別犯錯與犯法，始終守住“口袋線”。我們可以寬容犯錯，但必須嚴懲犯法。要把先行先試出現的失誤與明知故犯造成的后果區分開來，把為推動發展的無意之失與圖謀不軌的有意之為區分開來，把對擔當者采取的“寬松、寬厚、寬容”的善意之舉與對違法違紀者實施的“護短、包庇、縱容”的惡劣行徑區分開來。健全完善“容錯機制”，就是要為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，讓投機者“沒市場”，給違法者“亮紅牌”，弘揚敢想、敢干、敢擔當的正能量。我們要正確看待個人和集體，千斤重擔大家挑，充分發揮各級黨組織的領導核心作用，重大問題集體決策，憑專業說話，按程序辦事。不能讓改革和發展的風險由一人承擔，該市委、市政府承擔的決不推給下級承擔，該集體承擔的決不讓個人承擔。誰都是擔當者，誰都不能當推責者、扯皮者。我們要正確區分少數與多數，決不能因為個別人的腐敗問題，而否定全市黨員干部這個大多數，對于少數干部發出的“官不聊生”和“為官不易”的嘆息聲、產生的“為官不為”的軟腐敗，一定要旗幟鮮明地堅決反對、堅決制止、堅決斗爭。
第二，我有什么本事;。
第三，遞上一份簡歷，哪個位置適合我，希望領導提拔使用。對于這樣的干部，要嚴詞拒絕、眼里批評。所以，我們要進一步加大“庸懶散”整治力度，時時處處給昏官、懶官、庸官上“緊發條”、念“緊箍咒”，對不作為、慢作為、亂作為的干部嚴厲懲處，讓“太平官”享不了“太平”，“逍遙官”得不到“逍遙”，“滑頭官”耍不了“滑頭”。
特別是對于那些誣告者，必須深查深究，一經查實決不姑息、決不手軟，嚴厲懲處、弘揚正氣。要營造敢于擔當的氛圍，在干部觸及他人利益而遭受舉報時，堅決做到及時核實和澄清。有就是有，沒有就是沒有，共產黨最重事實。在干部因干事受到排擠誹謗時，堅決給予保護和鼓勵。在干部因創新遭遇失誤時，堅決給予理解和支持，拍拍肩、握握手，沒事，繼續干，失誤是正常的，不要背上包袱。要努力營造擔當可貴、擔當光榮的良好氛圍，為各級領導干部敢于擔當創造良好的從政環境。
同志們，堅持原則、敢于擔當是每一名共產黨員必須具備的基本素質，更是我們共產黨人應有的政治本色。全市各級黨員干部要大興敢于擔當之風，大興為敢于擔當者而擔當之風，進一步振奮精神、凝心聚力，銳意進取、奮發有為，努力創造出無愧于黨和人民的新業績。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十六
近年來，“擔當主動作為”已成為管理者和員工邁向成功的必備素質。當我們選擇主動行動，敢于承擔責任并積極解決問題時，我們能夠為自己和周圍的人創造更多的機會和積極的變化。通過強化擔當主動作為，我深刻體會到了以下五個方面的心得體會。
首先，擔當主動作為可以培養自信。當我們敢于承擔責任并主動行動時，我們會積累經驗和知識，并在實踐中得到成長。這種成長會進一步增強我們的自信心，使我們更加勇于面對各種挑戰和困難。只有在擔當的過程中，我們才能認識到自己的真正潛力和能力，這種自信會驅使我們不斷向前，追求更高更遠的目標。
其次，擔當主動作為有助于解決問題。我們都面臨著各種各樣的問題，而當我們積極主動地面對這些問題時，我們將獲得更多的機會去解決它們。能夠主動地迎接問題并找到解決方案的人往往受到團隊和上級的認可和信任。擔當責任并主動解決問題的態度，不僅能夠提升自己的綜合能力，也有助于整個團隊的發展與進步。
第三，擔當主動作為能夠帶來成就感。當我們盡最大努力地去完成工作和任務時，無論結果如何，都會給我們帶來滿足感和成就感。對于每一個完成的項目、取得的進步或者是戰勝的難題，我們都會從中獲得很大的樂趣和滿足感。擔當主動作為并充分發揮自己的實力，我們能夠充分體驗到自己的價值和意義。
第四，擔當主動作為極大地提高了工作效率。當我們主動承擔責任并制定明確的目標時，我們會更加專注和投入于工作中。我們會更好地安排時間和資源，提高工作效率，更好地完成工作。通過主動擔當責任，我們可以更好地協調和分配團隊資源，從而形成高效的工作氛圍。
最后，擔當主動作為能夠幫助我們獲得更多的機會。當我們敢于承擔責任并積極表現時，我們就會獲得更多的信任和認可。這將為我們帶來更多的機會，無論是在職業發展方面還是在個人成長方面。當我們展現出擔當的品質，我們將更容易被賦予更多的責任和機會，從而實現個人和職業的突破。
總結起來，強化擔當主動作為是一種積極的行動態度和工作方式。通過主動行動，我們培養了自信心、解決問題的能力、獲得成就感、提高工作效率并獲得更多機會。作為一個積極進取的人，我們應該在實踐中不斷強化擔當，始終保持主動態度，勇于承擔責任并積極行動。只有這樣，我們才能不斷提升自己，實現更多個人和職業的成功。
主動作為的心得體會（優質17篇）篇十七
“靠近一步”可能聽起來簡單，但實際上卻很難。它需要我們展現勇氣，決心和信心去面對和克服自己的不安和害怕。在生活中，我們常常會遇到陌生人、陌生環境和陌生的挑戰。然而，如果我們可以放下欲望，勇往直前，我們將獲得長足的發展和成就。在下面的文章中，我將分享我學習靠近一步所得到的成果和體會。
第二段：跨出舒適區的挑戰。
在嘗試靠近一步時，首先要面對的是自己的恐懼和不安。當我們一直待在自己的安全區域內，我們會感覺到舒適，但卻難以擁有更高的成就。只有當我們跨出舒適區，去接受陌生的事物和挑戰，我們才能有機會實現自己的潛力。跨出舒適區的過程不容易，但我們應該緊抓機會，勇敢去面對不確定性，相信自己能夠克服任何的困難。
第三段：向前推進的決心。
一旦我們像引擎一樣轉動起自己的勇氣，我們便開始向前推進。但是，在這個過程中，我們可能會遇到各種各樣的挑戰，我們必須有堅定的決心和毫不妥協的原則，去修補自己的士氣和積極性。我們需要找出自己最渴望的目標，并走向它，這將幫助我們保持向前的狀態，并鼓舞我們為實現目標而努力。
第四段：信心的力量。
一旦我們有了決心，我們就需要信心。當我們深信自己具備足夠的能力和知識去應對挑戰時，我們的信心就會增強。如果我們經常失去信心，我們可能會變得沮喪和放棄，無法實現自己的夢想。但是，如果我們下定決心，采取行動，勇敢地面對恐懼，我們就會克服挑戰并從中成長。
第五段：結論。
當我們努力靠近一步時，我們可以找到自我完善和發展的機會.只有當我們嘗試前進，接觸新事物時，我們才能發現自己能力的潛能，展示我們真正的才華。這對我們的個人和職業生涯都是至關重要的，因此，讓我們敢于把自己推出舒適區，去探索未知的領域，成為更優秀的自己。