作風建設論述心得體會（匯總15篇）

寫心得體會是一種對于自己成長和進步的記錄和證明，可以激勵自己不斷前行。接下來是一些針對不同主題的總結范文，供大家選擇適合自己的參考材料。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇一

能力作風建設是一個涵蓋廣泛的話題，同時它也是現代管理學中不可忽略的一個重要組成部分。在當前的時代，人們對于企業的要求越來越高，企業的質量、工作效率等方面也越來越受到重視，這就需要企業把企業文化和精神理念融入到員工的思想意識之中，進而提高整個企業團隊自身的綜合素質。本文將從能力、作風兩個層面出發，結合實際情況，探討如何對能力作風進行提升的問題。

第二段：能力的提升。

能力是企業人員在工作過程中表現出來的工作能力，它的高低直接決定著企業的工作效率，如果工作人員本身沒有足夠的能力，那么企業只能在某些方面出現瓶頸。如今，很多企業相繼推行“員工培訓計劃”，通過制定全面的培訓計劃，讓員工能夠在實踐中不斷學習，同時也能讓他們掌握更多的知識和技能，從而能夠熟練地運用這些知識和技能解決實際的問題，更好地完成自己的工作任務。

第三段：作風的提升。

作風是企業人員在工作過程中表現出來的態度，這是影響企業形象和企業發展的重要因素之一。企業要想樹立良好的品牌形象以及優秀的企業文化，就要從員工的作風問題入手。要想提升企業員工的作風，首先需要企業領導樹立明確的目標和標準，在企業內部制定一套嚴謹的規章制度，同時也要為員工提供雙贏的機制，使得他們可以更好地為企業的發展作出努力。

能力作風的提升離不開實踐。最基礎的是要有嚴格的崗位職責劃分，為職員界定清楚的工作目標以及任務分配。同時，企業應為員工提供各種形式的培訓機會，例如內部培訓、外部培訓、交流等，讓員工在學習中不斷積累經驗和技能。每一次培訓結束之后，領導應該及時地給予員工反饋，指出不足之處，為員工提供改進的建議。

第五段：總結。

我們應該認識到，能力作風建設已經成為了人類社會進步不可或缺的一個重要組成部分，它與企業發展、人才培養密切相關。只有在能力和作風兩方面都得到充分提升時，才能夠使企業在市場中立于不敗之地。因此，企業必須高度重視能力作風建設，積極采用各種有效的手段，從根本上提高企業的整體素質，才能在市場競爭中獲得持久的優勢。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇二

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

對照要求，我對自我的問題進行認真的查找和梳理，發現自我在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，堅持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，做到自重、自警、自省，始終堅持一個人員的優良本色。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇三

習近平總書記的重要講話在公安戰線引起熱烈反響。大家表示，全國公安機關和廣大公安干警將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推進公安工作現代化和公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設，不斷提升依法履職能力，打造高素質過硬公安鐵軍，堅持嚴格規范公正文明執法，堅決捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，為決勝全面建成小康社會、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢創造安全穩定的政治社會環境。

習近平總書記強調，確保公安工作堅定正確政治方向，堅持改革創新，堅持全面從嚴管黨治警，按照對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質過硬公安隊伍。

“習近平總書記堅持總體國家安全觀，站在治國安邦、確保黨和國家長治久安的戰略高度，對新時代公安工作作出系統部署，綱舉目張，彰顯了宏大的戰略思維和深遠的戰略考量。我們一定要增強全局觀念，把公安工作放在黨和國家大局中來謀劃推進，堅決維護國家政治安全和社會大局穩定。”甘肅省委常委、政法委書記胡焯表示，“我們一定要立場堅定，毫不動搖堅持黨的絕對領導，服從黨的命令，聽從黨的指揮，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。”

河北省副省長、公安廳黨委書記、廳長劉凱結合河北省的實際表示：“我們將聚焦‘四句話、十六字’總要求和‘四個鐵一般’標準，突出抓好政治思想和黨的建設，狠抓人民警察核心價值觀和職業精神培育，打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。深入推進法治公安建設，強化現場執法執勤能力，提升民警在全方位監督環境下的執法自信，做到嚴格規范公正文明執法。大力加強紀律作風建設，深入推進全面從嚴治黨治警，努力鍛造一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的高素質過硬河北公安鐵軍。”

陜西省副省長、公安廳黨委書記、廳長胡明朗表示，要始終堅持黨對公安工作的絕對領導不動搖，牢牢把握“公安姓黨”的政治屬性;始終堅持貫徹總體國家安全觀不動搖，全力以赴確保國家政治安全和社會大局穩定;始終堅持以人民為中心的發展思想不動搖，把人民對美好生活的向往作為公安機關的奮斗方向;始終堅持加強和創新社會治理不動搖，推動構建共建共治共享的社會治理格局;始終堅持建設過硬公安隊伍不動搖，扎實推進政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警。

“全國社會治安持續向好，特別是嚴重暴力犯罪案件持續下降，命案破案率連續4年保持在98%以上，我國成為世界上最安全的國家之一。”針對習近平總書記強調的“要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責”，公安部刑偵局局長劉忠義表示，“我們將始終堅持依法嚴打方針，堅持改革創新，持續組織開展打擊整治行動，快偵快破重大案件，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、新型電信網絡詐騙犯罪、傳統盜搶騙犯罪等突出犯罪，不斷提升打擊犯罪能力水平，全力維護社會治安大局持續平穩，保障人民群眾安居樂業。”

“人民安全是總體國家安全觀的宗旨，以人民利益為出發點和落腳點，是我國現階段公安工作的重要遵循。”中國人民公安大學治安學院院長宮志剛表示，“堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警，必將進一步推進法治中國建設和更高水平的平安中國建設。”

全國公安系統一級英雄模范、湖北省武漢市公安局江岸區分局刑偵大隊副大隊長許奎說：“我們基層干警會牢記習近平總書記的殷切希望，擔當責任，砥礪奮斗，練就過硬本領，錘煉品德修為，履行好打擊犯罪、保護人民的職責。”

全國公安系統一級英模、“齊魯時代楷模”、濟南市公安局特警支隊排爆中隊負責人張保國長期在排爆一線工作。“平安是國家發展、社會穩定、老百姓安居樂業的基礎。”他說：“建設更高水平的平安中國，對我們一線民警來說更要在細節處有所作為，在人們不留意不注意的角落敏銳發現問題、解決問題，我們將刻苦訓練專業技能、提高警務科技水平，讓危險遠離群眾，讓平安長伴群眾。”

習近平總書記強調，要把大數據作為推動公安工作創新發展的大引擎、培育戰斗力生成新的增長點，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革。

對此，公安部治安管理局局長李京生表示，“我們將牽頭推進實施全國公安機關加快社會治安防控體系建設行動計劃，早日建成點線面結合、網上網下結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化、信息化社會治安防控體系;我們將全力推進治安管理大數據建設應用，抓緊建成治安管理綜合應用系統，匯聚整合治安管理數據信息，開展智能化比對研判，有效提升預測預警預防、精準管控打擊的能力水平。”

“作為公安服務窗口單位的民警，我們一定牢記習近平總書記的囑托，以實際行動踐行服務人民的使命。”全國優秀人民警察、煙臺市公安局出入境管理分局副局長劉晶說，“服務窗口直接面對有各種訴求的群眾，我們的服務水平、服務質量和效率直接關乎群眾的獲得感。‘出入有境、服務無境’。我們將不斷總結經驗，推出更多更高質量的服務舉措，把出入境證件‘全國通辦’、‘只跑一次’、綠色通道等便民措施一件一件落到實處。”

在全國先進工作者、全國公安系統二級英雄模范、武漢市公安局漢陽區分局洲頭街派出所民警王群看來，民警要扎根基層，真正了解群眾需求，把群眾的安危、冷暖放在心上。他說：“我們會把習近平總書記重要講話精神化作強大的工作動力，讓人民公安為人民的追求落實在行動中，把更多更直接更實在的獲得感帶給群眾。”

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇四

作為一名在職人員，不僅需要有一定的專業知識和技能，更需要有良好的能力和作風。在工作中，能力作風作為一種內在能力和外在表現，對于我們的職業生涯發展和職位晉升都起著至關重要的作用。在這篇文章中，我將結合自身的工作實踐，論述自己對于能力作風建設的心得體會。

作為職場人士，良好的能力作風是打造自我職業形象的重要一環。能力對應著我們的專業能力，而作風則是我們在工作中表現出來的溝通、合作、自主、判斷等方面的能力。良好的能力作風不僅能提升工作效率和工作質量，還能塑造我們的職業風范。一個有著優秀能力作風的人，往往更容易獲得領導和同事的認可，也更容易得到更好的職業機會。

二、提升能力作風的方法。

1.專業技能。

專業技能是我們在工作中的基礎，也是我們獲得能力的核心。工作中不斷學習專業知識，提升專業技能才能有更好的能力表現，更好地解決問題。

2.溝通能力。

溝通能力是我們在工作中必備的技能。良好的溝通能力可以更順暢地交流思想，協調工作關系。溝通能力不僅要從口頭表達方面進行了解，還要考慮如何用合適的語言形式進行溝通。

3.判斷力。

判斷力是在工作中最為重要的一項能力之一。擁有判斷力可以在工作中快速作出決策，掌握事情的核心及關鍵點。只有在面臨問題時，摒棄千篇一律的思考方式，更加從細節入手，才能切實提升自己的判斷力。

4.獨立工作能力。

在工作中，需要有獨立思考和獨立工作的能力。要敢于挑戰自己的極限，獨立處理問題并解決它們，積累經驗，才能獲得更好、更多的職業機會。

1.積極參與工作組織。

積極主動地參與工作組織和討論，可以展示自己獨立工作能力，增強同事和領導的信任感。同時，可以廣泛認識公司內部的其他部門，掌握多種職業技能。

2.自我學習和提升。

自我提高能力，可以更好地拓展工作范圍，增加職業機會。要始終保持學習態度，不斷獲取新的知識和技能，充實自己。

3.多元化經歷。

在工作過程中，應該盡可能地增加工作經驗，多學習不同領域的知識。多元化經歷不僅可以拓寬自身的視野，還可以增進對不同領域的了解，為職業生涯做好打算。

四、如何保持良好能力作風。

1.不斷完善自我。

職場是一個競爭的環境下，要在職業中不斷完善自己，提高專業能力和能力作風，才能在職場中不斷取得成功。

2.保持良好的心態。

無論遇到什么樣的問題，都要用積極的態度面對，不斷鍛煉自己的執行能力，再一步步逐漸形成好的工作習慣。

3.團隊協作。

在工作中，除了注重個人能力的提升之外，更應當注重團隊協作。與組員共同承擔任務，及時溝通，共同協作完成任務。

五、結論。

在職場中，能力作風是關鍵因素之一。擁有優秀的能力作風，不僅能讓你在職場中更加出色，更可以為職場生涯發展謀求更多機會。所以，在日常工作中，我們需要不斷學習提升自己的專業技能，掌握更多的工作經驗，同時也需要注重團隊協作能力的提高，共同協作完成任務。只有如此，才能譜寫自己昂揚向上的職業生涯。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇五

作風建設關系黨的宗旨和形象，是黨的建設的一項長期任務。開展這項活動，充分體現了省委、省政府對作風建設的高度重視，也亮明了抓好干部作風的鮮明態度和堅強決心。

一、深刻認識開展干部作風建設年活動的重要性和緊迫性。

明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和具體要求提出了六個方面的重點任務，即：強化服務意識，建設服務型政府；規范行政審批，優化發展環境；落實各項制度，提高辦事效率；推進陽光政務，全面實施行政權力公開透明運行；嚴格行政監督，落實責任追究；抓好反腐倡廉，加強廉政建設。這些，對于我廳開展好干部作風建設年活動、進一步轉變干部作風具有重要的指導意義。各處室單位、全體干部職工一定要認真學習、深刻領會，切實提高對加強作風建設重要性和緊迫性的認識，把思想和行動統一到省委省政府的決策部署上來。

二、“干部作風建設年”活動要努力實現以下五個方面的目標：

1、貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性有新增強。深入學習實踐科學發展觀，堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，切實破除“官本位”思想，強化民本意識，摒棄經驗主義和慣性思維，不斷解放思想、與時俱進，進一步提高全廳干部貫徹落實科學發展觀的能力和水平，把落實科學發展觀貫穿于財政改革發展的全過程、落實到財政工作的各個環節。

2、推進改革創新、破解發展難題的能力有新提高。圍繞“保增長、擴內需、調結構、惠民生”這條主線，從財政工作實際出發，認真研究解決制約全省科學發展的突出問題，在深化財政改革、完善體制機制上求突破，著力促進全省經濟科學發展；認真踐行黨的群眾路線，堅持理財為民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，著力保障和改善民生。

3、服務創新創業、促進科學發展的財稅環境有新優化。推進行政職能從審批型向服務型轉變，寓管理于服務之中，在管理中體現服務。進一步規范財政行政許可和非行政許可審批事項，主動服務，簡化審批程序，縮短審批時限，提高審批效率；全面清理行政事業性收費和基金，能取消的取消，能降低標準的降低標準，強化收費基金監管，確保收費和基金減免政策落實到位；實施好各項稅收優惠政策，支持企業加快發展，為全民創業和企業發展創造良好的財稅環境。

4、拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進。以強烈的事業心和責任感干事創業，認真貫徹落實中央和省委省政府各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力，著力提高工作質量和效能，真正把行動體現到財政實際工作中，努力做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保發展、保民生、保穩定、保中央和省委省政府決策部署落實的各項任務。

5、應對風險挑戰、推進富民強省的理財實踐有新業績。始終保持昂揚向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創造性地完成各項工作任務，保持財政收入穩定增長，財政管理不斷規范，財政改革不斷深化，財政運行機制不斷完善，財政資金配置和使用效益不斷提高，為推動科學發展、富民強省貢獻力量。

三、

結合本職工作認真查找和整改問題,進一步轉變作風。

以“干部作風建設年”活動為契機，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行了認真自查，發現存在以下主要問題。一是思想不夠解放，頭腦中條條框框較多，“不可能”的思想還有一定市場。有的工作起點和標準不夠高，缺乏爭先創優意識；有時候滿足于完成工作，大膽探索比較少；就事論事多，從經濟社會發展的全局和高度提出解決問題的思路和辦法少，運用理論解決實際問題的能力不夠強，超前意識和謀劃能力不夠，參謀助手作用發揮的不夠好。二是在學習態度上，有時把學習當作一種任務來對待，自己擠時間主動學習的較少，也沒有堅持經常地、系統地去認真學習領會；在學習方法上，大多是被動地接受灌輸式的學習教育，主動與同志們辯論、討論、交流少，也不太注重對理論學習的。

總結。

分析；在學習內容上，側重對理論的主要觀點、論斷的學習掌握，而對其內在聯系和理論體系理解把握不夠深刻透徹。對與自己工作關系密切的學的多、學的深，其他的則一帶而過。三是工作作風不夠扎實深入。在機關處理和應付事務性工作多，就某一問題進行深入調查研究少；與上級溝通相對較多，到縣鄉了解情況、掌握第一手資料少；有時候浮躁，不太認真細致，得過且過；與兄弟市的溝通交流，主要依賴通訊工具，走出去、請進來，借鑒外地經驗少等。針對上述問題，自己將進一步征求意見，認真分析梳理，按照干部作風建設的要求切實加以改正。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇六

能力作風建設是當前非常熱門的話題，受到了越來越多的關注。能力作風建設不僅是企業發展的需要，也是提高全體員工素質的必要手段。在一家企業中，要想取得長足的發展，就必須注重能力作風建設，讓每一位員工都具備高超的專業技能和良好的工作態度。在本文中，我將從自身的實際經驗和體會出發，闡述關于能力作風建設的一些論述和心得體會。

能力作風建設是企業發展的基礎，它不僅能夠提高員工整體素質和工作效率，還能夠磨練大家的心志和意志品質。良好的能力作風建設能夠讓員工在一種寬松和健康的工作氛圍中進行工作，培養他們的策略性思維和團隊協作能力。同時，它也能夠提升企業的品牌形象和市場競爭力，讓員工在不斷地學習和實踐中不斷提升自己的責任心和使命感，并為企業的長遠發展奮斗終身。

能力作風建設需要采取一系列的措施來實現。首先，應該為員工提供良好的崗位培訓和技能培養機會，給他們提供完美的學習和成長平臺。同時，還要營造良好的企業文化，打造和諧的工作氛圍和人文框架。此外，還可以通過組織員工參加各種講座、培訓、交流活動來提高他們的專業技能和實踐能力，鼓勵員工分享自己的知識和經驗，促進大家在知識和文化交流中相互學習和提高。

第四段：培養專業能力。

教育培訓是堅持能力作風建設、建設知識型、創新型企業的保證。而培訓的核心在于專業能力的培養。如何實現專業能力的培養呢？首先，應該注重產學研互動，面向市場需求開展專業課程培訓，搭建職業教育平臺和職業技能鑒定中心，引進行業專家走進企業，定期開展職工技能大比拼等活動。其次，引導員工進行自我學習，推廣學習型企業的理念，鼓勵員工主動學習和自我提升。這些方法能夠提高員工的專業水平，增強企業的競爭力，同時也有助于員工在職場上的長期發展。

第五段：總結。

能力作風建設是企業全體員工必須堅持并積極實踐的工程，是企業和員工共同成長和進步的途徑，它能夠推動企業的創新與發展，滿足員工個性化需求，調動全員潛能，提高企業核心競爭力。因此，我們在平時的工作和生活中，應該不斷加強自身的素質與能力，不斷深化自考與培訓，為企業的發展和進步貢獻自己的力量。同時，應該堅持勇于擔當，超越自我，積極進取的工作態度，通過自身不斷進步，帶領全員迎接前所未有的挑戰和機遇，為企業的發展貢獻更多的智慧和力量。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇七

為轉變作風，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人。3月11日，我們學校開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。校長做了重要講話。在學習了局領導在教育系統“干部作風建設年”活動動員大會上的講話后，我深受鼓舞，同時反思自己，審視自己，在自己的身上也存在一些問題，有待進一步提高。通過第一階段的動員學習，我獲益匪淺，體會如下：

一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以一定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。作為一名教師身上肩負的責任，也更加清楚了教師要堅持以熱愛學生、教書育人、為人師表、敬業愛崗為基本準則，要以嚴謹、勤奮、求實、創新的精神來要求自己。人們常說：一日為師，終身為父。在我看來，這是在教育、告誡我們每一位教師：即使當一天教師，也要對學生負責。它更在告誡我們，當學生犯了錯誤，就應該主動承擔教不嚴，師之惰的責任。眼下，由于受市場經濟的影響，我們的教師中有一些浮躁的心態：要么滿足現狀，一知半解；要么華而不實，不扎實做小做細做好工作；要么悲觀失望，當一天和尚撞一天鐘……這樣一來，一些教師根本無法適應新時期的需要，更無法完成為師的任務，這必然影響教育教學的質量，影響教師隊伍形象，影響學生的前途，影響國家、民祖的利益。

二、教育是最大的民心工程，而教育事業的興衰，成在作風，敗也在作風；教師的形象，好在作風，壞也在作風，作風就是形象，作風就是效率，作風就是質量，作風就是保證。教師應該把學生的需要作為第一選擇，把學生利益放在第一位置，把學生的健康成長作為第一標準。

首先，作為一名老教師，雖然工作勇挑重擔，不怕吃苦，盡職盡責，但缺乏精益求精的工作作風；雖然尊重、關愛自己的學生，但教育學生時常常有急躁情緒；雖然非常關心國家大事，關心祖國的前途命運，但經常以工作忙，任務重，壓力大為理由，沒有把理論學習擺到重要的位置。其次，在學習過程中，看報刊和業務類書籍較多，政治理論書籍較少，雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。

對存在的問題，我將以實事求是的態度嚴格剖析自己，在今后加大學習力度，同時不放松自身工作，在各級領導的統一部署下，我將在具體實踐中做到：

首先，要講責任。一個具有責任感的人，把工作看成奉獻，滿懷熱情的工作。職務就是責任，在其位就要謀其政。人們常說：老師是個良心活兒，作為教師，我要做到一門心思謀事業，攻堅克難成事業。

其次，要講服務。要牢固樹立“教師為學生服務”的思想觀念，認真兌現服務承諾，努力提高服務質量，當學生喜歡的教師。

第三，要講效率。要做到召之即來，來之能戰，戰之能勝，對已經知道的工作，要提早做好準備，對臨時交辦的工作要快速反應，抓緊完成，對有時限的工作，要千方百計按時完成。

第四，要講標準。無論什么樣的工作，不干則已，干就高標準，要少留遺憾，能經得起檢驗，自己的工作能讓每一位孩子都得到最合適的發展，為每一名孩子的幸福人生奠基。切實提升工作層次和工作水平。

教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛學生。讓學生健康快樂成長。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇八

作風是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改善作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人經過自學和工班團體學習了關于創新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰斗力，作風事關成敗，僅有作風硬，才能干成事。一是培養敬業樂業精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職必須稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創業的活力，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現風采。二是培養好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的.本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養苦干實干精神。最初應對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，經過不斷學習才明白事業是干出來的，成就是拼出來的，僅有苦干實干才是硬道理。應當多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作本事強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業務本事。工班擔負著承上啟下、協調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統籌協調就要搞好服務，確保生產部門的高效運轉，規范業務操作流程，提高收發貨效率，逐步構成慣性思維。二要錘煉創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢于創新、善于創新，才能在不斷發展變化的工作環境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業務排行中求提高、勇爭先。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的職責，做好該做的事情。強化職責擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終堅持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的本事。

青年員工是企業的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業奉獻自我的微薄之力。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇九

“為決勝全面建成小康社會、實現‘兩個一百年’奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢創造安全穩定的政治社會環境”。在全國公安工作會議上，習近平總書記從黨和國家事業發展全局出發，對做好公安工作作出了全面部署、提出了明確要求。各級黨委和政府、各級公安機關和廣大公安民警要把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，把黨中央關于公安工作的決策部署落到實處。

今年是新中國成立70周年。70年披荊斬棘，70年砥礪奮進，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。我們雖已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻、工作更偉大。方此船到中流浪更急、人到半山路更陡之時，尤需全國人民團結一心、攻堅克難、闖關奪隘。面對復雜嚴峻的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，公安機關勇于擔當作為、銳意改革創新、錘煉過硬本領，堅決捍衛政治安全、維護社會安定、保障人民安寧，才能為新時代新征程創造良好的安全穩定環境。

為實現偉大夢想創造安全穩定環境，就要嚴格規范公正文明執法。公平正義是執法司法工作的生命線。公安機關處于執法司法工作第一線，能不能做到嚴格規范公正文明執法，事關人民群眾切身利益，事關黨和政府法治形象。要抓住關鍵環節，完善執法權力運行機制和管理監督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。執法的最好效果就是讓人心服口服。要準確把握、全面貫徹嚴格規范公正文明執法要求，把打擊犯罪同保障人權、追求效率同實現公正、執法目的同執法形式有機統一起來，努力實現最佳的法律效果、政治效果、社會效果。法律的權威源自人民的內心擁護和真誠信仰。要堅持法律面前人人平等，加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。

為實現偉大夢想創造安全穩定環境，就要堅定不移走改革強警之路。把新時代公安改革向縱深推進，必須把機關做精、把警種做優、把基層做強、把基礎做實，加快構建職能科學、事權清晰、指揮順暢、運行高效的公安機關機構職能體系;必須更好掌握運用科技手段，實施大數據戰略，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革;必須推出更多更高質量的服務舉措，著力解決好群眾辦事難、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。

為實現偉大夢想創造安全穩定環境，就要鍛造高素質過硬公安隊伍。“法先自治以治人，先治近以及遠”。公安隊伍要練就為黨和人民擔當盡責的硬肩膀，就要有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風。堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警，著力鍛造一支公安鐵軍，公安機關就能履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。

“舉目已是千山綠，宜趁東風揚帆起”。一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當。奮進新時代、開啟新征程，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，不斷開創公安工作新局面，我們就一定能推動中國號巨輪劈波斬浪、行穩致遠，把民族復興的偉大事業推向前進。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇十

作為一個公務員，在工作中養成良好的作風，不僅是加強自身素質的必要手段，更是建立良好形象、提高服務效率的重要途徑。在工作中深受領導和同事們的幫助和關愛，積累了一些心得感悟，結合自己的實際工作體驗，簡單談一談“作風建設心得體會”。

第二段：端正態度，抓好細節。

做事要有始有終，態度端正，不怕失敗。在平時的工作中，我們要嚴格要求自己，精細做好每一個環節，盡力做好每一件小事，只有積累小成就，才能有大的發展。同時要重視溝通，與每個同事和領導建立良好的關系，協同合作。這樣能提高工作效率，也能增強同事對自己的信任。

第三段：密切觀察，善于思考。

觀察是做好工作的前提，只有密切觀察工作才能找出問題所在。在工作中，我們要不斷緊跟時代潮流，適應新技術和新變化，善于總結經驗，用創新的思維不斷提高自己的思想水平。同時，要善于把別人的優點和長處發掘出來，認真借鑒。這樣才能保證工作更高效，服務質量更優秀。

第四段：多角度思考，靈活應對。

工作中，有時候會遇到復雜的情況，需要我們多角度思考，更加靈活的應對。走出自己的舒適區，勇敢嘗試新的領域，不斷拓展自己的能力與視野。同時，還要注意分析形勢，研判局勢，真正做到心中有數，明辨是非，才能在工作中不斷取得好的成績。

第五段：總結體會，不斷進步。

從最初的“照章辦事”到現在的“密碼+三重檢查”，作風的建設不斷更新，不斷進步。通過長期的努力和考驗，我們發現，只要始終堅持原則，恪守規矩，不斷提高素質，我們的工作才能得以順暢、高效地進行。只有在開拓進取的道路上保持勇氣和耐心，才能不斷取得好的成績，讓自己的事業更上一層樓。

結語：

在工作中，有時候我們會忙個不停，只注重完成任務，但真正好的工作并不是完成任務，而是通過自己的努力來提高工作質量。作風建設是我們的永恒課題，既是我們的責任，也是我們的義務。只有心懷感恩、感恩奉獻，才能讓我們的工作有越來越好的表現。因此，我們應該不斷學習、不斷反思，用行動來打造一支高效、優質、有責任的工作團隊。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇十一

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為我局的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發展貢獻力量添磚加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇十二

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇十三

自開展機關紀律作風建設活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對紀律作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次機關紀律作風建設活動有以下心得體會：

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。機關紀律建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強紀律建設，如果我們紀律建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加單位和處室組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強機關紀律作風建設的重要論述，學習貫徹習近平總書記關于紀律作風建設的重要講話，同時認真學習現代教育管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于紀律作風建設始終。

作為黨員，本人認真分析梳理在崗位業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層學校和群眾，真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與工作對象交往、溝通時，做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決困難，滿腔熱情地服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

從嚴遵守重點抓兩條，一是嚴格執行教育系統“十條禁令”，把“十條禁令”作為最基本的行為準則。二是嚴格執行各項規章制度，尤其是市教育局《制度匯編》。嚴格按照制度要求來加強處室工作規范化建設，建立起有效的內部管理機制，來規范處室全體同志的作風。

按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進自己的辦事作風。一是人要精神。珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。對辦事的群眾熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。服務群眾做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇十四

十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，切實領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，深入學習了各項規章、條例，認真傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，收獲頗豐，受益匪淺。不僅加深了我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。而且，通過學習，更使本人認識到了干部作風建設關乎醫院整體的形象，關乎醫院發展的快慢，關乎每一個醫務工作者的切身利益。因此，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，切實加強干部作風建設，提升醫院事業發展。本人結合自身工作實際，通過學習，主要有以下幾點心得體會：

一、進一步明確作風建設的重要性。

改進工作作風，端正行業作風是關系醫院發展的根本保證。要想全面、正確、有效地履行工作職能，必須有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。作風建設就是為了加強醫院干部隊伍的整體素質，維護醫院的整體形象，提升醫院發展的速度和質量。國務院及醫療衛生部門出臺的各項規章制度，明確提出了改革醫療衛生運行機制及藥品生產流通體制等，要求用比較低廉的費用，提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需求。在這樣一種制度要求下，醫院該以怎樣的態度來實踐改革，醫院的黨員和領導干部們又該怎樣將黨和國家的改革方針對諸于行動？又將以什么樣的精神狀態去從事這項工作？所有這些，都屬于作風建設的范疇，醫院好的工作作風都是通過為病人服務的每一件具體事務以及表現出的風格、特點而體現出來的。所以，醫院必須契合實際，以“為人民服務”的信條為宗旨，搞好作風建設，結合新形勢、新任務，變革生產關系中不適合生產力發展的部分，抓好科教興醫，抓好醫療質量，抓好服務態度，抓好創新與發展，建設與現代化相適應的優美舒適醫療環境，以方便、放心、優質的醫療服務取信于病人。

二、切實加強干部作風建設，促進發展提升。

建設優美舒適的醫療環境，抓好降低醫療費用水平，提高優質的醫療服務，一切以病者的利益為重，這是加強干部作風建設的重要目標表現。作為醫務工作者，我們必須做到：

1、端正學習態度，加強自我學習。

問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。同時，在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，盡心做好科研工作，提高醫療學術水平。

2、加強責任意識，提高整體服務素質。

作風不實的問題，歸根到底就是責任意識不強，工作態度不端正的問題。不負責任，既是對黨和人民的不負責任，對醫院的不負責任，也是對自己的不負責任。因此，轉變干部作風，就要切實解決責任心的問題。解決這些問題，首要的是強化社會責任意識和崗位責任意識，做到“四個必須”，即：必須深刻認識組織和領導把這一職務所賦予的職責托付給自己，就一定要認真對待、盡職盡責、不負重托，就是要既耐心教育，誠心服務，又嚴格管理，真心幫助，不辜負職工群眾的信賴；必須切實履行好這一職責，要做到解放思想、實事求是、與時俱進、勤于學習、勇于實踐；必須自覺地講求實效、真抓實干，不搞形式主義、不做表面文章；必須真正把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，特別是在解決難點、熱點、重點問題上下功夫，創造實實在在的工作業績。在實踐工作中，全院職工要發揚“仁心仁術、方便為懷”的院風，學習老一輩醫務工作者治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業，視病人如親人的崇高精神，“一切以病人為中心”，對服務窗口第一線的工作人員切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規范化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。如護士們通過理論學習和自編劇本，自我表演，相互點評等，加深對護士儀表規范化的認識和遵守護士儀表規范要求的自覺性。

3、提高領導水平，加強團隊服務意識。

領導者的責任主要是促團結、當表率。首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

4、開展作風建設，加強醫院管理。

開展作風建設，必須全面加強醫院管理。首先，增強“以病人為中心”的服務意識。努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心；院班子應發揚“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，強化使命意識，服務意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。全院加強和改進學習，暢通信息渠道,簡化就醫流程,切實改進工作作風,為患者就醫保方便，最大限度地減輕病人痛苦和病人負擔,最大限度地提高診療技術水平，把醫院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的新型醫院。其次，為干部作風的加強，提供合理的評價、監督和保障機制，為作風建設的順利有效實施提供良好的保證。同時，干部作風建設非一朝一夕之功，須堅持全院的有效管理和所有醫務人員共同的、堅持不懈的努力。

作風建設論述心得體會（匯總15篇）篇十五

今年中共中央xx在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題努力實現領導干部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導干部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導干部作風好轉的鮮明標志。各級黨委要切實負起責任，把領導干部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導干部作風建設。黨的作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。人民群眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對復雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民群眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:。

每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。

表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。

有時礙于情面、關系，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對于為群眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。

上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷發展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益于三班成員團結奮斗、真抓實干、開拓創新，得益于全鎮廣大干群愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放松，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那里，就戰斗到那里。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力實踐科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度；結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心干事”。

學習，是干部增長才干、提高素質的重要途徑，是作為一名干部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對于我這樣一個普通的工作人員來說，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什么？我為沿海開發能夠做什么？努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。