后勤部門承擔著維護學校或單位基本秩序、服務全體師生員工的重要職責。后勤管理需要注重細節，并且與其他部門保持良好的溝通，以下是一些關鍵點。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇一
1、健全學校工會組織，指導工會小組的組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。
2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。
3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。
4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
5、按時收繳會費，做好會員臺賬。
6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇二
1、負責國家、盛市、縣各級政府涉水法律和方針政策的貫徹實施，實行依法治水、依法管水。
2、協助制定本街道范圍的水利建設中長期規劃、年度實施計劃，組織制定水資源開發、配置和保護以及農田水利基本建設、水土保持、防洪等相關專業規劃，并監督實施。
3、負責本街道農業、工業、生活用水的計劃制定與節水、水環境保護、水污染防治等涉水事務管理。
5、承擔本街道防汛抗旱日常工作，做好防汛抗旱物資的籌集、調撥;。
6、組織指導本街道范圍內的水土保持;。
8、完成上級水行政主管部門和街道黨工委辦事處交辦的其他工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇三
一、認真執行《統計》及其實施細則和地方統計法規，依法行使統計設計、統計調查、統計報告、統計咨詢和統計監督的職權，保證統計數據的正確性、及時性和全面性，為社會經濟發展提供服務。
二、負責組織和協調本行政區域內的統計工作，匯總基層的統計報表和地方綜合性的各項統計數據。
三、執行統一的國家統計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統計部門規定的統計報表及統計調查數據。
四、搜集、整理、提供本鎮行政區域內各單位的歷史和現實統計資料，向有關部門提供統計信息、統計數據，定期公布本鎮社會經濟發展情況的統計公報。
五、調查研究本行政區域內的社會經濟發展情況，對計劃完成情況實行統計監督、統計分析和統計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據。
六、加強統計基礎工作，建立健全鎮、村、企業及社區統計臺帳，負責基層統計網絡建設，加強對基層統計人員的業務指導和培訓。
七、完成本鎮領導布置的各項統計調查任務，為地方黨政領導提供優質統計服務功能，充分發揮統計在國民經濟發展中的參謀作用。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇四
六、定期對轄區內污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區環保局布置的其它工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇五
1.加強政治思想學習，不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業務知識，不斷提高服務的技能。
2.嚴格遵守財經紀律，建立現金日記賬和銀行日記賬，做到日清月結、賬物相符。
3.每日售卡所產生的現金，除少量的備用金外，應及時存入銀行，確保食堂現金安全，負責工作范圍之內的安全。
4.對每月炊管人員的工資、補貼、購進的大宗固定資產必須報學校相關領導審批。對單據嚴格審核，應做到售貨人、采購、保管、伙食團長簽字才能報銷,月末應與會計核對有關賬目。
5.按時啟動微機管理系統，保證食堂正常運行。
6.應熱情為師生服務，及時妥善處理師生遺失飯卡的補卡手續，不得推諉、拖延。
7.自覺遵守學校勞動紀律，按照食堂作息時間上、下班。
8.完成學校、主任、食堂團長交辦的其他工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇六
二、承擔社區矯正日常工作，組織開展對社區服刑人員的管理、教育和幫助;。
三、指導管理基層法律服務工作;。
四、協調有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。
五、組織開展法制宣傳教育工作;。
七、協助基層政府處理社會矛盾糾紛;。
八、參與社會治安綜合治理工作;。
九、完成上級司法行政機關和鄉鎮人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩定的有關工作，鄉鎮司法所工作職責。
一、在鄉鎮黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監督部門的文件規定和領導指示精神，認真貫徹執行廉潔自律，勤政為民各項規章制度，工作總結《鄉鎮司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規章。在指導調委會工作，主持參與調解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規章，以熱情的態度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執行較好的，提請有關部門予以表彰，對執行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇七
1、全面負責鎮政府的工作，帶頭學習，宣傳并堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，執行上級黨委、政府和同級黨委、人民代表大會決定、決議，根據縣政府下達的任務和鎮黨委的統一安排，按照鎮人代會提出的目標，制定切實可行的全鎮經濟和社會事業發展的目標、思路、措施，實施重大經濟項目。
2、負責提出鎮行政階段性工作計劃，明確工作重點，統籌安排，認真及時地指導工作，定期召開鎮長辦公會，協調關系，檢查督促，使政府日常工作規范有序。
3、主持討論確定鎮年度財政預決算計劃，收好、管好、用好各種稅、金、費，嚴格財經紀律，確保收支平衡。
4、深入農村，調查研究，幫助村委會和企業解決難題，處理重要的來信來訪，對關系到經濟建設和人民生活的重大問題親自過問，發揚求真務實、勤政廉潔的作風，塑造良好的政府形象。
5、高度重視社會穩定工作，在發生重大突發事件時，全力以赴采取應急措施，及時、妥善地處理，并立即報告鎮黨委和上級政府。
6、負責向同級人民代表大會和上級政府報告工作，聽取并組織研究人大代表提出的批評建議，組織辦理人代會通過的各種決議和議案，負責向鎮黨委請示工作，向政府成員通報工作。
7、協助黨委書記抓好全鎮政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯系群眾，在群眾中樹立良好形象。同時與黨委、人大密切配合，在黨委的領導下，協調開展各項工作。
8、積極探索全鎮經濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮經濟建設得到穩步發展，經濟效益逐步提高，經濟目標得到實現，人民生活不斷改善。
9、對上級政府交辦的各項臨時任務和本級政府各項中心工作，負責組織安排和實施。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇八
一、認真宣傳、貫徹、實施畜牧法規和條例，承擔完成區畜牧主管部門委托在轄區內的畜牧生產任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛生管理工作，使畜牧生產發展邁入規范化、法制化軌道。
二、協助鄉鎮政府制定發展畜牧業發展的規劃、計劃，搞好畜牧業生產調查、統計，制定和實施畜牧科技推廣方案。
三、積極引進和推廣優良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優質飼料和推廣優質牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫新技術。
四、發展壯大鄉鎮站的經濟基礎，為畜牧業產前、產中、產后服務提供有利保障。
五、開展業務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發展的指導工作。
六、負責做好村級動物防疫員、獸醫診所、獸藥經營部的業務指導、培訓和日常管理工作。
七、嚴格執行各項技術操作規程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。
八、上級部門交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結，年終有總結上報。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇九
3.指導和幫助轄區的企業開展各項經營管理工作。
4.指導幫助本轄區內企業正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理;。
5.指導和幫助轄區內各類企業認真執行黨和國家各項方針、政策、法規和上級有關規定;。
6.負責收錄各種經濟信息，并進行篩選、傳遞、反饋、儲存。
8.檢查、指導、督促轄區內企業各項安全制度的執行，保證安全生產;。
9.負責轄區內企業各方面的協調關系;。
10.經常對轄區內企業進行經濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據;。
11.認真承辦鎮黨委、政府和上級業務部門交辦的工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十
1、負責全鎮共青團工作，對全鎮青少年社團組織進行指導和管理。
2、負責全鎮團組織建設，協助黨組織管理、選拔和培訓團干部，組織開展“雙推”工作。
3、負責全鎮團員青年的思想理論教育和文化活動規劃，組織實施青年志愿者行動，開展豐富多彩的有益活動，選樹、表彰各條戰線優秀青少年典型，管理制度《鄉鎮團委工作職責》。
4、教育引導全鎮團員青年樹立正確擇業觀念，積極投身社會主義市場經濟建設，組織開展爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，提高青年職工科技創新能力，為企業創效作貢獻。
5、指導全鎮農村團組織開展基層團建示范創建活動，提高農村青年科學文化素質。
6、研究、指導全鎮中小學共青團、少先隊工作在全面推進素質教育中發揮作用;精心實施愛心助學希望工程和愛心圓夢大學助學活動。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十一
(2)宣傳貫徹執行黨和國家有關發展鄉鎮企業、個體私營經濟的各項政策和法規。
(3)負責鄉鎮企業的生產管理和財務管理。并指導、監督個體私營經濟的生產經營和財務管理。因地制宜地制定新產品開發項目，并組織實施。
(5)抓好鄉鎮企業的安全生產，定期開展安全生產檢查，發現問題，及時處理。
(6)嚴格把好企業財務管理關，各企業財務制度健全，帳目清楚，開支合理。
(7)積極完成黨委、政府和上級交辦的各項中心工作和臨時工作任務。
一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家有關鄉鎮企業方面的有關法律、法規。
二、在鎮黨委、政府的領導下，結合本鎮實際制定鄉鎮企業的長期規劃和近期計劃。
三、負責對鄉級企業的立項，擬寫可行性研究報告、報批和組織論證，督促企業生產建設的實施，擬定承包方案，實施行政管理。
四、指導和幫助轄區內企業開展各項經營管理工作。幫助本轄區內鄉鎮企業正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理。
五、負責收錄各種經濟信息，并進行篩癬傳遞、反愧儲存。負責本轄區內鄉鎮企業各種統計報表，按期統計、審核上報有關領導和部門，負責各種資料的收集整理、保管。
六、指導和幫助轄區內各類鄉鎮企業認真執行黨和國家各項方針、政策、法規和上級有關規定。檢查、指導、督促轄區內鄉鎮企業各項安全制度的執行，保證安全生產。
七、負責轄區內鄉鎮企業各方面的協調關系。經常對轄區內企業進行經濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據。
八、認真承辦鎮黨委、政府和上級業務部門交辦的工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十二
1、受理來信，接待來訪。
2、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉辦、交辦的信訪事項。
3、向下級行政機關或者有關責任單位轉辦、交辦、督辦信訪事項。
4、參與調查、協調處理有關重要信訪事項。
5、指導、檢查本地區、本系統的信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
6、調查研究，向領導提供信息。
7、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
8、法律、法規、規章制定的其他職責。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十三
鄉鎮畜牧獸醫站負責轄區內動物強制免疫監督實施;依法承擔動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、監測、獸藥監督管理等工作和畜牧、飼料、草原等公益性技術推廣服務。具體承擔下列工作職責：
五、動物衛生監督執法，適于簡易程序現場處罰的實施;。
七、動物診療活動的監督管理，村級動物防疫員的業務培訓、指導、監督管理;。
八、獸藥、飼料和飼料添加劑、種畜禽、草產品等生產、經營、使用的監督管理;。
九、無公害畜產品的產地、生產和經營監督管理;。
十三、縣級以上畜牧獸醫行政主管部門交辦委托的其他工作。
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鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十四
根據市司法局的工作部署，結合××鄉的工作實際，我們以創新務實的工作姿態，認真學習黨的“十六大”和“十六屆五中全會”精神，按照“執法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執法為民的思想，牢固樹立正確的執法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉變，思想上有新飛躍，思路上有新調整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發展，更好地為地方經濟發展和社會穩定服務。現將20xx年上半年全鄉司法行政各項工作開展情況總結如下：
一、司法所建設。
高標準、高質量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現有編制2人。
為了逐步實現司法所的規范化管理，我們制定了下列規章制度：
2、司法所應遵守的原則和工作要求。
4、兩勞安置幫教管理規定。
5、例會制度。
7、檔案管理工作制度。
8、人民調解工作管理辦法。
上述規章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。
二、人民調解工作。
三、兩勞安置幫教工作。
抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規范。在組織健全的`基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規定并懸掛上墻。管理規定的主要內容有：
（1）兩勞安置幫教工作管理規定。
（2）銜接制度。
（3）重點幫教制度。
（4）例會制度。
（5）匯報制度。
（6）檔案制度。
兩勞安置幫教工作是維護地區穩定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉范圍內共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉的穩定和創建“平安鄉”做出了重大貢獻。目前，我鄉8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉共解除了3名安置幫教人員。
四、普法和法宣工作。
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協調鄉政府各職能部門，做好經常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。
今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發法宣材料、制作法宣板報等。據不完全統計，接受宣傳的人數在5000人以上。
上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十五
近年來,各級司法行政機關以社會管理創新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發展的突出問題幾談點粗淺看法。
一、存在問題及原因。
(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。
司法所是構建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結果的原因主要有以下三個方面：
1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰線的“幕后”工作者，短期內很難體現出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質截然不同，大多數人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。
2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉鎮政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協調”、“參與”作用。其中人民調解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。
3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區司法局的派出機構，實行“鄉鎮和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉鎮黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉鎮多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉鎮工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發揮。
(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發展要求不相適應。
從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩固基層政權，維護社會穩定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現在以下三個方面：
1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉鄉建所和每所最少應有x人的建所標準，多數掛牌的司法所多為x人所或由鄉鎮工作人員兼職。現行機制難以滿足新時期司法所發展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰斗”，如普法、人民調解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉鎮政府，實際上最多也只是發文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉鎮工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發揮。“一個人在戰斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉鎮兩頭都得罪的情況時有發生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。
2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質整體不高，影響工作的質量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經驗，但是缺乏相應的專業法律知識，缺乏創造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業知識但缺乏基層實戰經驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優化人員結構，提高隊伍整體素質成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內在需要。
3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉鎮、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉鎮。而鄉鎮部分領導對司法行政工作認識存在誤區，認為司法所業務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現在進入深水區，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩壓力很大，鄉鎮迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業務無關的工作;而基層司法所受制于工作經費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區，造成工作重心向鄉鎮工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業。對于‘不務正業“的司法所只靠定期或不定期下鄉指導和每月召開工作例會是很難發現其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現了目標管理和具體的量化標準，但執行監督和督導機制并不完善，考核結果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發揮。
(三)司法所匱乏的經費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。
基層司法所自開展規范化創建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經費并沒有納入縣級財政預算，經費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉鎮臨時申請經費的方式來解決，司法所經費保障并未形成長效機制。由于各鄉鎮司法所受重視程度不同以及各鄉鎮經濟發展存在差距等因素，司法所工作經費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區矯正、大調解等工作職能，工作經費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發揮，困擾著司法所能否持續、穩定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業務經費投入不足，制約了司法所工作的整體發展，是當前需要重視并切實加以解決的現實問題。
二、工作措施及建議：
1、.在轉變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩定，保障經濟社會和諧發展中基礎性、先導性和服務性作用，轉變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構和工作人員的發展環境。二是改變本系統同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業的源動力。
2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經濟發展,維護社會和諧穩定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優質高效的服務。緊緊圍繞形勢發展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發展變化。
3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩定，構建和諧社會的大環境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內部矛盾中所具備的獨特優勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發揮職能作用，充分體現司法所在維護基層穩定，促進社會發展的特殊作用，積極爭取當地黨委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。
(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發展的根本需求。
1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉變，充分發揮集群作戰的優勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調的形式，將具有法律本科專業知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業務素質。打造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創造良好的工作環境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
3、.完善績效考核體系。健全監督制約機制，建立內部制度化管理和社會輿論監督相結合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核。考核工作要注重實績、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現，要用好考核結果，以考核結果為依據開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發展。
(三)加大基層司法行政經費保障力度，助推司法所工作有序開展。
要牢固樹立基層穩則全局穩，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經費保障向基層傾斜。司法局在持續增加司法所公用經費的同時，要加強與鄉鎮黨委政府的聯系，積極為基層司法所爭取和協調充足的工作經費，形成經費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經費、專項經費、業務經費等納入財政預算，并隨著社會經濟的發展做相應調整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監管，做到規范、安全、有效使用每一筆經費，為基層司法行政事業發展奠定堅實的基礎。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十六
3.協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度;。
6.協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作;。
8.協同有關部門做好離退休干部工作;。
9.大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作;。
10.加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。
在座的各位都是街鄉鎮組織委員，是專門從事基層黨務工作的組工干部，上對組織、人事和勞動部門等多個職能部門，下對全街(鄉鎮)所有黨員;既管人事、又管工資;既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。關于如何當好鄉鎮組織委員，大家在基層工作多年，都是“行家里手”，下面，我僅談幾點個人看法，供大家參考。
(一)講究工作方法，學會“彈鋼琴”
鎮組織委員，我認為在具體工作中要把握好以下幾點：
一是要積極爭取重視。也就是要當好“參謀長”和“辦事員”。作為分管組織工作的副職，要為黨委書記當好參謀，做到勤匯報、多請示、常提醒。要積極主動把上級組織部門的工作部署和要求及時向書記傳達，并結合本鄉鎮、本部門的實際，積極、主動、超前為黨委出思路、出主意、出點子，出謀劃策，讓黨委書記了解上級精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么樣，從而主動為你撐腰壯膽。只有這樣，工作才能減少阻力，你的工作在班子集體和主要領導心目中才有位z，工作才會有成效，才能事半功倍。
二是要充分發揮班子成員的作用。也就是要當好“聯絡員”。“竹高數尺不倒，因為有節;千軍萬馬不亂，因為有序”。要想把組織工作抓扎實，不能僅靠個人力量，那樣只能培植“盆景”，難以形成“花園”。鄉鎮組織委員要在黨委和班子成員之間架起“橋梁”，充分發揮黨委集體和每個班子成員的`作用，調動所有黨員干部的積極性，只有這樣，基層組織建設才能整體推進、百花齊放。
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鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十七
1、主持鎮婦聯全面工作，負責召集和組織鎮婦女代表大會，并向大會報告工作。
2、結合本鎮實際，認真傳達貫徹鎮黨委、政府和上級婦聯的決定、指示;研究安排本鎮婦女工作，并抓好落實;定期或不定期向黨委和上級婦聯匯報工作爭取鎮黨委和上級婦聯對本鎮婦女工作的指導、幫助和支持。
3、組織婦女干部認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，適時舉辦各類培訓班。
4、及時總結、培養和推廣婦女先進典型;積極引導婦女調整種植結構，發展多種經營，組織開展各種生產競賽活動，并提供市場信息和農業技術服務，幫助婦女增收致富。
5、認真做好婦女來信來訪工作，切實維護婦女兒童合法權益;關心婦女健康，做好勞動保護工作;宣傳婦幼衛生和計劃生育知識，協助有關單位做好計劃生育等工作。
6、加強婦聯自身建設。按時召開婦代會例會，掌握各村工作完成情況，了解執行中的問題，并及時解決。制定完善鎮婦聯各項制度，并抓好落實。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十八
1、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策、教育婦女擁護黨的領導，熱愛社會主義，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系;引導婦女為本地的經濟建設和社會發展做貢獻，代表婦女參與民主管理和民主監督。
2、發動、組織婦女開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，實施“女性素質工程”、“巾幗致富工程”、“家庭文明工程”，努力提高婦女的科技文化素質，引導婦女依靠科技，勤勞致富，推動經濟發展。
3、大力宣傳男女平等的基本國策，教育、引導婦女做有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自立、自強的新女性。
4、教育婦女學法、知法、守法、用法，用法律武器維護婦女兒童的合法權益，抵制封建迷信和落后習俗，用“黃”、“毒”、“賭”等社會丑惡現象和殘害婦女兒童的違法犯罪行為作斗爭。
5、積極配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦女衛生保健知識，引導婦女實行計劃生育、優生、優育、優教，講究衛生，預防疾病，倡導健康、文明、科學的生活方式。
6、開展“五好文明家庭”創建活動，大力弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的社會主義新風尚。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇十九
2、制定畜牧業發展規劃，掌握牧業發展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉的畜牧業生產，畜牧業生產統計等項工作;。
4、負責本鄉的畜牧業生產，大力推廣先進的養殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉各村的畜牧業生產，搞好服務，協調工作;。
7、畜牧業建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業技術服務。
2、負責畜牧業技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區內動物衛生安全、監督管理。
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鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇二十
1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯絡工作，確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。
2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規章制度。
3.根據后勤集團有關規定，做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。
4.在宿舍區開辟適合學生特點的多種服務，為學生排憂解難。
5.根據現有學生宿舍狀況，做好宿舍樓修繕、室內家具配備的計劃，并聯系落實。
6.對中心的整體經濟運轉情況負責。
7.服從后勤集團的統一領導，完成領導交辦的其他工作。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇二十一
3.有過人事部門的管理經驗;。
4.能夠獨立辦理工商稅務部門業務;。
5.增值稅發票的申購、開具發票、和進項發票的認證工作;。
6.電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳;。
7.有成本獨立核算的能力;。
鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇二十二
鄉鎮畜牧獸醫站負責轄區內動物強制免疫監督實施;依法承擔動物和動物產品檢疫、動物疫情調查、監測、獸藥監督管理等工作和畜牧、飼料、草原等公益性技術推廣服務。具體承擔下列工作職責：
五、動物衛生監督執法，適于簡易程序現場處罰的實施;。
七、動物診療活動的監督管理，村級動物防疫員的業務培訓、指導、監督管理;。
八、獸藥、飼料和飼料添加劑、種畜禽、草產品等生產、經營、使用的監督管理;。
九、無公害畜產品的產地、生產和經營監督管理;。
十三、縣級以上畜牧獸醫行政主管部門交辦委托的其他工作。
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鄉鎮后勤工作職責（實用23篇）篇二十三
1.宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。及時傳達上級婦聯的指示精神，并制訂具體落實措施，認真貫徹執行。
2.向上級婦聯反映婦女群眾的意見、建議和要求。引導婦女在基層政權建設中發揮民主作用，參與民主管理，民主監督作用，推進男女平等基本國策的落實。
3.制訂本街婦女工作年度計劃及本屆婦聯工作目標，并組織實施。
4.開展“黨建帶婦建”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”等活動。提高婦女思想道德素質、科技文化素質、民主法制素質，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。
5.抓好婦聯組織的班子建設，具體指導社區居委會婦女主任的政治業務學習。及時總結推廣婦女工作中的先進事跡和典型事例，并做好推薦優秀婦女作為黨的發展對象和后備干部的工作。
6.做好婦女群眾的來信來訪工作，切實解決來信來訪者的訴求問題。
7.協助教育部門抓好本街幼兒教育，幫助解決少兒工作中的有關問題。
8.宣傳、普及有關婦女兒童的法律和法規知識，反對一切歧視、侵犯、虐待婦女兒童的不良現象，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，維護社會穩定、推進依法治國，依法維護婦女兒童的合法權益。
9.組織婦女開展一些有益的活動，發揮婦女在“三個文明”建設中的作用。
10.做好有關婦女報刊雜志的征訂工作。
11.做好困難單親母親的關愛和慰問工作，關愛孤兒，努力為孤兒的成長提供良好的生活環境。
12.積極完成黨的中心工作和上級婦聯、本街黨工委交辦的其它工作。