規章制度可以保障員工的安全和健康，減少潛在的風險和事故發生。接下來，我們將分享一些規章制度實施過程中的挑戰和應對策略，希望可以對大家有所幫助。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇一
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;。
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;。
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;。
5、值班時發生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決;。
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班。
(一)、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;。
3、發現異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;。
4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
(二)、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班狀況;。
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。
3、互相簽名后，方可離崗;。
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇二
為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防范意識，明確責任，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的責任。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。
六、如發生問題，及時向領導報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
冬季值班管理制度（優質16篇）篇三
為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇四
第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇五
為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制度。
第一條：根據工作需要，廚師長安排各崗位人員值班。
第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班。
第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗。
第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內容。
第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情。
第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應。
第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作。
第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規定的時間離崗。
第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發現問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇六
第一條：本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:。
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規定如下:。
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:。
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
(三)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇七
一、按照規定時間當班,不得擅離職守。
二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。
三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。
四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產,防止意外或水浸等事故的發生。
五、服從上級的指導及執行指定工作。
六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協助維修工作,并做好詳細記錄。
七、執行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結、務實、精誠、奉獻'的工作精神。
八、如有住戶發生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協助其家人召救護車或代辦報警。
九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。
十、必須熟悉樓宇結構,給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現象及時維修,并作記錄。
十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的走向,開關位置,控制范圍和操作方法。
十二、協助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。
十三、對于違章裝修、違章動火作業的,有權進行勸阻。
如不聽勸者,依法作出處罰。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇八
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現規范化管理，特制定如下值班制度。
所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點：辦公室
值班時間：夏季，19：30――21：30；
冬季，18：30――21：00
（2）節假日值班
值班地點：辦公室
值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間
1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。
2、值班人員要按照衛生制度規定做好衛生工作，確保衛生區干凈整潔。
3、夜間值班結束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備；白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規范，態度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛和檢查工作。
6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇九
十、嚴禁無關人員進入消防控制室，隨意觸動設備;
十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物;
十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動用明火;
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十
為保證學院值班工作的各項秩序和工作的順利開展，特制定財經學院的值班管理制度。部長、副部長負責值班工作，干事輔助相關工作的開展。各部門和個人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的注意事項，以便工作的順利進行。
1）時間：周一至周五，中午12：00至13：00（暫定）
2）地點：行政樓330
1）值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學期末的考核中按規定處理。
2）值班人員應整理好當天的來函及文件，分類歸檔到指定地點。不得將文件隨意丟放。
3）值班人員原則上每個部門不得少于1人，確保每天有人到崗值班。
4）對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時交代清楚，避免工作上出現問題。
5）各值班人員（各部門部長及干事）務必準時到達值班地點。不遲到，不早退，值班時間內不得擅自離開崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。
1）值班工作開始前，由學生信息與咨詢中心擺放好各部門席卡，其他部門按照席卡對號入座，以便其他學生辦理各項事務。
2）值班人員應當保持良好風貌，對學生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長，有問必答。主動為來訪的同學和老師解決問題。
1）注意安全，各值班人員下班前應關閉各種電器設備，切斷電源，鎖好門窗，方可離開。
2）值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3）由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經手人負責維修或賠償。
4）如遇緊急情況無法處理，應立即通知指導老師，詢問相關細則，確保工作不出現差錯。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十一
為加強崗位值班管理，強化安全生產工作，使值班人員更好的履行工作職責，確保生產運行平穩，制定本制度。
值班人員必須持證上崗，按規定正確穿戴勞保防護用品。
及時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關情況，做到項項有記錄，事事有著落。
嚴格執行交接班制度，不得遲到、早退。
嚴禁帶外部人員進入場站。
值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
根據生產情況的`變化和需要，嚴格按照操作規程操作站內設備和儀表。
認真執行調度令，現場進行工藝操作或進行危險作業時，必須有人監護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。
按照巡回檢查路線和檢查內容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發現處理場站設備、儀表故障，及時匯報。
保持本班內各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。
按要求錄取設備運行參數，做到資料數據齊全、準確，并認真記錄當班生產情況。
進行場站設備和儀表的日常保養，管理好各類工器具。
值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態度和藹、禮貌相待。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十二
為進一步加強對值班工作的領導和管理，進一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進行，特制定本規定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；
負責解答投訴、咨詢的一般性問題；
負責處理突發事件；
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批準可提前自行調換，并由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語，克服急躁情緒，杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作，值班過程中值班室不得少于2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脫崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎；對無故不到崗人員，在全鎮進行通報批評，扣除當月考核獎和當日值班費，一個季度內累計達到兩次，取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
固定資產管理制度
為加強辦事處資產管理，提高固定資產使用效益，實行科學化、規范化管理，特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括：
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備，單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品（如桌、椅等）。
一般設備包括：
（1）辦公通用設備：辦公自動化設備、辦公家具、一般電器和會議室物品；
（2）以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理并明確責任人；
2、具體使用辦公設備的人員，負責保管好個人的用品，離任時必須做好交接工作；
5、固定資產、物品原則上不允許外借，特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批準后方可外借，由具體承辦人負責及時收回。
6、干部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交，不得將公共財產占為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時，應由黨委副書記批準。
三、若需借用、攜帶公章時，務必經鎮黨委主要領導同意，辦公室并作好使用登記。
四、在辦文、辦事上，凡涉及到人事、資金、重大事項等問題，必須請示匯報黨委主要領導后，方可辦理，否則，追究經辦人的政治、經濟責任。
五、建立黨委公章的使用登記臺帳，保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十三
各科室、各職能部門，為適應我校不斷發展的.形勢，確保學校的安全與正常運營，使學校的發展有制度可依，特制定以下管理規定請各科室、職能部門嚴格遵守、認真落實。
一、值班人員工作時間為九小時工作制，早八點至下午五點，中午不休息。
二、接班后認真檢查水、電、煤氣、教室門窗、宿舍門窗等，發現損壞、問題及時解決。
三、清掃廁所、走廊、教室、電教室、乒乓球室、卡拉ok室、食堂、辦公室、教研室。
四、核對在校學生人數，天黑后落實女生返校人數，未返校者迅速與本人或家人電話聯系，確定所在位置，做好應付突發事件的準備。
五、有突發事件時（如急病、各種事故等）迅速告知校主要領導，公開校主要領導手機號碼。
六、嚴管學校各科室、教室、倉庫、小賣部、門的鑰匙，鑰匙分別復制3套保存，由專人保管，不得由學生和個人隨意動用。
以上各項規定請值班人員嚴格遵守！
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十四
為保證學生宿舍的安全，學生宿舍實行生活教師門衛值班制度。每棟宿舍樓門衛值班由生活教師兼任，值班分為小值班和大值班兩種類型。門衛值班生活教師主要職責是：負責整棟宿舍樓的安全。
1．對樓外及樓棟內進行巡視，保證樓棟的安全。
2．無特殊情況，未經允許非本樓的生活教師不得進入。
3．學校教師除班主任、相關管理人員外，無特殊情況，不得隨意進入。
4．家長除開放日、特殊批準情況外不得進入寢室。因特殊原因經批準進入寢室的家長，需要履行完備的登記手續，并由一名生活教師全程陪同方可進入。
5．任何校外檢查人員或參觀人員必須經學校批準并由學校相關領導（或由學校指派的管理人員）陪同方可進入。
6．因維修工作需要進入寢室的后勤或物管工作人員，須持相關手續，由生活教師陪同方可進入。
7．嚴格遵守開、關門時間。
（1）小值班的每日值班時段：上午10：00--12：15
下午15：00--17：00
晚上19：00--22：00
（其他時間：由本棟棟長兼任。）
（2）大值班：每周六12：30--周日16：00
8．周末大值班，需要辦好學生離校外出和返校留宿手續，統計好相應的人數，統計表由棟長簽字，不按時返校的學生名單必須在周六晚18：30上報值班管理教師。
9．學生離開寢室后，大門必須鎖閉。非正常開放期間學生需要進入必須持學生證和批準條方可進入，并做好登記。午休、晚寢期間，學生不得會見探訪人，不得外出，門衛值班生活教師要關閉好大門。
10．提醒學生不得帶任何學生違禁物品進入學生宿舍。
11．門衛值班生活教師需履行其他工作職責時，必須鎖好大門或由其他生活教師代為值班，不得擅自離崗。
12．值班期間必須保證值班室電話暢通，不得留家屬及朋友在值班室閑談和住宿。
13．門衛值班生活教師需要認真做好宿舍門衛值班情況記錄，以備檢查和匯報。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十五
第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發生事件及各項必要。
（二）指揮監督保安人員及值勤工人。
（三）預防災害、盜竊及危機事項。
（四）隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。值班管理制度。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。值班管理制度。
第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權范圍內的可即時處理。
（二）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
冬季值班管理制度（優質16篇）篇十六
一、目的.
為確保公司運營順利、公司安全有效保障和突發事件應急處理,特制訂本規定。
二、職責。
負責公司應急、突發事件的處理,并及時向公司領導匯報;。
負責公司安全監督工作,協助巡查防火、防盜;。
負責檢查巡視工廠運營,現場違規事件及時制止和處理匯報;。
生產主任值班需要負責協調各分部正常生產。
三、具體規定。
周一至周五中、夜班由生產部車間主任值班。
a、一分部負責夜班(0:008:00)。
b、二分部和三分部負責中班(16:0024:00)。
周六、周日全天值班,由各部門經理和非生產部主管值班。
a、白班(上午8:3017:30)。
b、夜班(17:30次日上午8:30)。
國家法定節假日值班。
b、保衛(班次人數3,3,3)和公共設施(班次人數1,1,1)安排值班。
c、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車間生產。
2、考勤和調休。
值班人員按時打卡,無打卡記錄的不予調休,特殊原因書面說明后提交人力資源部確認;。
值班人員因事或出差需要調整值班日期的,需自行調換后反饋給保衛,保證值班正常有序;
周一至周五生產主任值班,按照正常出勤記錄考勤;。
法定假日值班提前申請和審批,公司按照國家規定支付加班費。
3、鑰匙保存和使用規則。
原材料、包裝庫鑰匙存放在保衛;。
五金庫鑰匙存放在工程設備部值班人員;。
物品領用人簽字確認(領用物品數量和規格、時間、領用人),領用表格分別由工程設備部和倉儲運輸部準備。
4、監控器日常抽查。
原則上安排部門經理進行抽查工作,具體由總務行政安排;。
工程設備部負責培訓部門經理如何操作監控器設備;。
總務行政主管和二級主管負有監督監控器運行和協調抽查的職責。
四、應急電話。
火警:119。
車輛事故:122。
中心醫院急救:。
縣醫院急救:120。
五、其他未盡事宜由人力資源部負責修訂解釋。
六、本規定自20xx年1月1日起生效。