撰寫辭職申請書時，我們還應該注意避免過分批評公司和同事，以免影響自己的職業形象和未來的就業機會。以下是小編為大家收集的辭職申請書范文，希望能給大家提供一些參考。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇一
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種.種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的`工作制度來讓。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇二
尊敬的領導：
很抱歉，我遺憾地遞交這份辭職申請，并決定黯然離開這個哺養我成長的企業。我本為公司的一位正職員工，在承裝m線從事調試電工工作，20xx年經校園招聘進司，而今算來恰滿一年，一年的光陰悄然而逝，在我的職業發展的`道路上，將注定牽絆我的一生。當我真正邁出校門，直面社會的那一瞬，是xx向我伸出暖和的臂膀，寬容的接納了我，并為我的生計，提供了強有力的保障;而今我真正要離開時，些許的留戀，久久繚繞心頭。然而，猶如當初加進我公司的初衷一樣，為了企業健康發展和個人職業規劃的共贏，我決然提出辭呈，敬請體諒!
臨別感謝企業曾饋予我的殷殷資助，感謝領導曾贈予我的諄諄教誨，感謝員工所給予我的綿綿慰囑，帶著感謝，懷一顆感恩的心!祝公司生活更美好，工作更輕松，的未來市場更寬廣，遠景更敞亮，通天下!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇三
尊敬的領導：
您好!
今天我終于遞交了這份辭職報告，這是這段時間思考了很久的事情，其實在前幾個月我就想遞交這份辭職報告的，但是我因為總是抱有不切實際的幻想，才讓今天才我做出了這明智的一步。很抱歉的說我已經對本公司已經很失望了，我認為貴公司已經不適合我自己職業的發展，或者您也可以認為我已經不能勝任這份工作了，所以請您允許我這次的離職。
其實我是打算裸辭的，但是考慮到我在公司工作也已經工作一段時間了，您對我平時也有照顧，所以出于禮貌的愿因，最后我還是寫下了這份檢討書，請您過目，希望您在看過這份報告時，能理解我想離職的心情和行為。
我這次辭職的原因主要如下：
一、公司給我提供的崗位和之前面試時的不同。老實說我不喜歡現在的工作，在我發現這件事并向您和人事部提出異議的時候，你們說只是暫時工作一段時間，過一段時間時間就會給我調整過來。很可惜過一段時間就到了現在，我想我現在也沒有必要再繼續等你們做出調整了。
二、公司待遇太差。我認為我的工作水平、工作水平與工資不成正比，您給的待遇也和之前的不一樣，我每天努力的工作就是為了一個好的工作待遇，但是貴公司連基本的誠信都沒有做到。其次公司的福利待遇也很差，除了休假少，連“五險一金”都沒有。工資少，福利差，還要經常沒有加班工資的義務加班，這段時間來我真的很累，我也不會再相信您說的等公司發展起來一切都會好的話了，我覺得我做出辭職這個決定是件很明智的事情了。
三、辦公條件差，工作氛圍差。公司辦公的地方夏天沒空調，冬天沒有暖氣，其實這個還能咬一咬牙忍耐，但是你們公司的工作氛圍太嚴肅了，讓我感覺每天工作時都很壓抑，嚴重降低了工作效率和工作質量，希望你們會在這個上面做出改進，畢竟一個輕松愉快的工作氛圍是很重要。
最后，祝公司前程似錦，領導同事們身體健康，也請領導看過我的辭職書后也會做出相應的改變，不會讓以后新來的員工失望。
此致
敬禮
申請人：
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇四
尊敬的領導：
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來博愛幼兒園工作是我的`幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來感謝園長對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝園長對我的關心和信任，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激幼兒園給予了我這樣的工作和鍛煉機會。而我在這時候卻因個人原因無法為幼兒園分憂，實在是深感歉意。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后x個月后離開幼兒園，以便完成工作交接問題。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇五
尊敬的領導：
很遺憾向公司提交了這份辭職報告，思考良久，毅然下了很大的決心。來單位將近兩年的時間，這也是我人生中的一個轉變，從一開始慢慢的融入到這個大家庭，到熟悉這是一個收獲的過程，我收獲了你們的情誼，收獲了以前觸及不到的嘗試，這讓我逐漸成長。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴，無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。當我認真思考的時候，發現離自己的目標越來越遠，所以我提筆更改我人生中第一個選擇，感謝領導以及同事對我的幫助以及公司對我的.培養及鍛煉，對于此刻的決定我表示深深的歉意。
請您諒解我的決定，我會在遞交辭職報告后交接好我手頭的工作，盡量減少因為離職而給公司帶來的諸多不便，希望能于20xx年xx月xx日正式離職，希望得到公司領導的準許。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇六
尊敬的領導：
自20xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦銷售工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的'未來充滿了希望。
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
申請人：xxx。
申請日期：20xx年xx月xx日
文檔為doc格式。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇七
尊敬的領導：
您好！
首先想對您說聲謝謝，您給予我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢感激之情。
我來公司半年多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作半年中，我學到了很多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的`源泉和動力，在公司的這半年多，我受益良多，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，但是我因為個人原因需要辭職，因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地發生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規模不斷擴大，業績不斷地提升，也祝您身體健康，事業順心。
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇八
尊敬的領導：
抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產工作帶來的'不便還需請您原諒諒解。
因生于北方，屬外地員工，稍微出現水土不服現象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉繼續深造學習。
茲于以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家。
真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。再次感謝。
申請人：
申請日期：20xx年xx月xx日
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇九
尊敬貴公司的各位領導：
你們好!
曲指算來，我到公司已一年有余了，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不做出這樣選擇。您也知道五一。二的大地震，由于受到地震的嚴重影響，導致我家房屋倒塌，至今都還在帳篷里面度過，嚴冬即將來臨之際，住在帳篷里可為是雪上加霜啊!所以為了讓我的家人能有一個舒適的生活環境，在加上國家現有的優惠政策，(凡是建修戶都會有相應的補助金)。經家人的共同商量決定，乘此機會辭工回家重建家園，但是我深深知道我門部門就憑現狀而言，要辭工恐怕也要等到明年去了，因為時間緊急我想麻煩一下貴公司領導能不能考慮一下，以裁人的方式把我盡快的裁掉，還希望貴公司領導能給我這次機會，雖然我知道機會之渺小但我都還要去試一次，以至于讓我達成心愿，盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
最后再次感謝諸位，在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職。時光飛逝，轉眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經歷，不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到__鞋業有限公司的員工都懷揣著相同的夢想：奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開__鞋業的年輕人，都會銘記在__鞋業生活的日子，那些難忘的歲月。
每天上班時，車間內嘈雜的聲音，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解，頭腦還是那種機器運作的聲音，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變，能改變地只有我自己，這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說：生活在別處。我覺得也對，在不同的地方可以看到不同的風景，接觸到不同的人與事，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
最后祝愿s線的兄弟們工作順利，身心健康，同時懇請領導批準我的辭職。
此敬。
敬禮
申請人：_。
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十一
本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。
因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為12月6日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。望領導批準，謝謝!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十二
尊敬的車間領導：
您好!
我是__，我真的是感覺非常自責，自己的在這段時間的工作當中表現很差，本來想著應該及時的調整好自己的心態，但是還是調整過來，一而再，再而三的出現問題，我來到__這里工作的半年確實是有些事情做的不好，這是我的本職工作，但是我回顧起來的時候還是有很多東西不具備，現在我也是感覺自己做不好這份工作了，畢竟有好幾次影響都不是很好，我希望用這樣的方式去積累知識，但是現在也是不得已了，我非常的慚愧，真的是不希望繼續影響到自己的工作了，還是需要正視這個問題，不能再繼續消耗下去。
過去的這半年，雖然自己在工作當中沒有出現過什么大問題，但是現在卻出現了很多問題，面對自己的工作的時候也并不是那么的有動力，我真的是感覺非常的遺憾，沒有保持一個好的方向，在這一點上面我是非常不認可的，日常的工作雖然是非常的多，有的時候甚至是忙著騰不出手來，但是還是應該去做好這些細節的事情，慢慢的也意識到了這樣下去肯定會有大的問題出現，我不希望釀成大錯，畢竟我對__這里還是有感情的，自己剛剛到這里工作的時候，您也是非常的照顧我，雖然每天的工作非常的多，非常的緊張，但是也是在您的幫助下面慢慢的適應了下來。
現在回過頭來想想在這一方面我還是欠缺了很多，在這一點上面我特別有壓力，現在慢慢的積攢我感覺自己支撐不住了，在這樣的環境下面有的時候自己感覺特別有緊張感，我不希望自己養成這么一個習慣，這樣下去之后消耗自己的時間跟精力，我也在一點的積累這方面的經驗，我知道這方面我還是需要做的更加的到位，有些事情應該處理的更好，工作是一件嚴肅的事情，在我們車間的這一點就更加的明顯了，所以我現在不希望這樣的情況繼續持續，跟您提出辭職也是我思考良久的事情，我會進一步的去調整好自己的心態，非常的感激這幾個月來的進步，通過這樣的方式也讓我學習積累了很多，雖然是短短的半年時間，可是卻也讓我有了一些變化。
通過這半年的工作，我真的是感覺自己提高不少，但是不希望再出現什么問題，從而影響了工作，希望您能夠理解我，我確實不希望再有類似情況出現，我感激__，感激這段工作經歷。
此致
敬禮!
申請人：___。
20__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十三
尊敬的李總：
您好!
很遺憾在這個時候向_正式寫出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合_這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請_和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十四
尊敬的領導：
您好!
參加工作我也是有了很多年了，這些年也是認真盡責的來做好工作，不過也是由于勞累自己的身體一個狀況是出現了一些問題，雖然工作也是在醫院里面，作為護士其實有些小問題也是該去重視起來的，但是自己還是沒有去考慮太多，也是導致而今醫生來跟我說了我的情況，的確是比較的嚴重，無法再繼續的工作下去，所以也是要離開醫院了，好好的去做好康復和調養，這也是自己有些無奈的地方，但是也是真的要為以后的自己去考慮。
身體的狀況其實自己一直都是沒有太過于去關心，所以也是發生了這樣的情況讓領導您也是很擔憂，我也是感到抱歉，自己的問題也是讓領導您操心了，在工作上我也是盡力去做好得到了很多的肯定，同時自己也是會在這最后一段日子里把工作和同事們都交接好的，特別是一些病人的情況更是要詳細的和同事去配合做好，在醫院的日子不長了，可是這最后的時間我會去珍惜，會和同事處理好工作，也是做好收尾，自己知道，既然選擇了這個崗位那么就要把責任承擔起來，只是無法再繼續下去，我也是有些感慨，想不到自己有一天要離開這個崗位，醫院的崗位也是有限的，所以即使我想調崗，但是也是暫時沒有機會，我也是考慮了很久，最后還是選擇離開。
也是對自己的一個負責，如果是請假，其實心里也是會想著病人，會去考慮工作的事情而對于自己的身體其實康復沒有太積極的意義，所以倒不如就放下了，這樣也是可以讓自己更好的投入到自己身體狀況的改變之中去，去把病治好，我也是感謝領導這些年來一直都是給予了我很多工作以及生活各個方面的一些支持，讓我也是能更好的來把工作都做好，而今自己要離開了，也是抱歉，對于領導之前的期盼，沒有做到，自己既然選擇了，那么就要堅持下去，把全部的心思放在治病上面了。
離開，我想好了，也是家人給予了支持，雖然這份工作很不錯，自己也是想做，但是身體也是格外的重要，同時自己也是需要好好的來休息下，這些年一直忙碌于工作其實也是沒有怎么去休息。同時也是感謝醫院這段時間由于我身體方面的問題而給予的一些支持和體諒讓我也是更了解自己的情況，清楚以后該如何的來做。
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十五
尊敬的領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各位領導的重視和栽培以及多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過無數歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領導平易近人，同事的熱心幫忙以及優良的工作環境，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。由此我更加努力學習，認真工作。不辜負領導對我的栽培。
可是最近由于家里一向不順，各方應對我壓力很大。導致以后不能保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態工作的話會對公司造成必須的損失。所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的產量，公司的進度，都有可能因為我而延遲。本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會讓公司受到更多的損失，我也能夠專心打理家里的事情。雖然我在公司工作僅有一年多的時間，但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當之后，仍愿意回公司就職。來回報教我終身受益的技術本領的公司。
離開這個公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板。
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十六
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到_公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一斑崗位，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開，目前的公司，離開許多曾經同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達。
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十七
尊敬的領導：
您好!
我是__，來到__這里我非常的開心，現在由于自己工作上面出現了一些問題，我感覺自己挺對不住您的，這段時間以來我經常性的出現問題，這讓我感覺非常得不好，我也意識到了在這方面我需要如何進一步的去安排自己，我來到__這里也已經是有一段時間了，在這個過程當中自己遇到的問題是非常多的，我也希望能夠通過這樣的方式，去進一步提高交自身能力，可是現在看來還是沒有做好，一個逐步的提高，在這個過程當中我感覺自己做的還是非常的不夠，所以現在我也提出辭職，我需要做出一個選擇。
不管是做什么工作都應該要讓自己慢慢的去適應，這個過程肯定會非常的充實，我一直都是想要通過這樣的方式去鍛煉自己，做一名優秀的員工還是需要把這些細節做好的，我也會保持一個穩定的狀態，我這段時間頻繁出現的問題，一直都讓我耿耿于懷，我非常的介意這些，因為不知道下一秒會發生什么，這讓我感覺.到非常的有壓力，現在我也意識到了在這方面自己的問題還是非常大的，我感覺沒有做好一名員工應該要有的本職工作，這一點讓我非常的苦惱，我在也不會繼續這么下去了，這非常的影響效率，我真的感覺現在這樣下去肯定是會出現大問題，所以需要進一步的糾正自身錯誤。
現在我也在一點點的保持好的狀態，我能夠持續的去發展自己，這也是我在__這里的初衷，我希望能夠得到大家的認可，有的時候我也會打起精神來，因為我知道在這一方面我做的實在是不好，我也意識到了未來肯定會有更加多的事情等著我的去做好，我來到__這里工作的幾年里，對我的幫助很大，這樣的方式是非常好的，我也是在逐步的提高自身能力，每一次的進步都是對最大的認可，現在包括未來都應該繼續這么持續下去，我很感激周圍的同事們，是他們讓我積累學習了很多東西，然我現在更加有了動力，我在工作當中經常都會遇到問題，是同事們的給了我幫助，這一點讓我是非常的受用，我一直都希望這些自己是可以有進一步的提高的，這對我也會有更多的幫助，無論是做什么事情都應該這么持續下去，堅持就會有動力，這一點是非常重要的，我真的感覺周圍的同事對我的幫助，現在我也決定離開__這里，希望公司發展的更好。
此致
敬禮!
申請人：___。
20__年__月__日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十八
__副經理：
您好!
今天我正式向您提交這份辭職報告。
來到公司已經三年零兩個月了，感謝公司給予我工作的機會，以及公司領導和同事在這三年里對我的幫助和關懷!在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。
由于個人有了更好的發展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。
在這三年里美_標給予了我許多機遇和挑戰，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續自己的工作。
另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。我考量在此辭呈遞交后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。
如果您覺得我在某個時間內離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美_標公司的發展中步步為贏，事業蒸蒸日上!
此致
敬禮!
20__年__月_日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇十九
您好!
本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xx-xx物業管理有限公司，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業助理職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的'申請。
懇請領導給予批準!謝謝!
祝愿xxxx物業明天會更好!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇二十
尊敬的領導：
您好!
我是__銀行里的一名業務員，我叫__。這篇辭職報告我本來應當在很早之前就要給您寫的，可是因為前些時間銀行里的業務太多又缺人手的原因，我就一向沒有找到一個適宜的機會來跟您提這件事情。直到這陣子銀行的業務少了一點，再加上我此刻的病情越來越嚴重，不能夠再繼續拖下去了。所以我就趕緊來給您寫了這篇辭職報告。期望您能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠早早回去治病，把我的身體養好。
不瞞您說，其實我在來銀行當業務員之前，身體一向很好。從來沒有生過什么大病，就連感冒都很少有。不管是吃什么東西都很香，不管干什么活也都很有勁。每一天的身體狀況還是精神狀態，都能夠堅持到最佳狀態。所以那個時候是我過的最歡樂的一段時光?？墒亲詮奈襾淼姐y行當業務員之后，我的身體我開始慢慢變差了。我也不明白是什么原因，是從什么時候起的。
總之，在當了銀行的業務員之后，我時常感冒，渾身乏力，還經常感到反胃，吃不下東西。有時候，我甚至還會一連幾晚失眠到三四點睡不著覺。第2天早上醒來，精神狀態十分差。所以我工作的時候也老是會出錯。我相信我這樣貌的工作狀態，領導都看在了眼里。我想跟領導說都是，因為我的原因而耽誤了這陣子里銀行的工作，我向領導道歉，可是我不是故意要出錯的。我已經盡了自我最大的努力來做好這份工作，只怪我自我的身體太不爭氣。
雖然我對這份工作充滿了活力和熱愛，可是我明白，我每一天都在耗費自我身體里面的一點點能量，來支撐著自我完成每一天的工作任務。我沒有跟領導說過，也沒有跟任何同事提起過，我有很多次出去跑業務，跑到一半，肚子就疼的受不了，可是我依然要忍著痛堅持把另一半的業務給跑完。我以為我這個病拖上一陣子，自我就能好，應當沒有多大的事?？墒谴丝桃呀泝蓚€月多了，還一向是這個狀況，不但不見好，反而還越來越嚴重了。所以我此刻不得不對自我的身體引起重視。畢竟身體是革命的本錢。我不能夠拿我的生命和健康來開玩笑。所以我就鼓起勇氣給您寫了這篇辭職報告。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__曰。
辭職申請書原因小孩（精選21篇）篇二十一
xx在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xx物業專業人才都在外面市場發展，同時xx物業市場也因為種.種因素影響著人才發展壯大。所以xx物業有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。