機關檔案工作制度范文（19篇）

規章制度是指為了維護秩序與安全，保護個人權益，規范人員行為而制定的一系列規定和條例。規章制度的范文匯總如下，供大家參考和制定組織內部的規章制度。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇一

機關檔案工作制度范文（19篇）篇二

1、查（借）閱人員必須是2名黨員，持有《查閱干部檔案審批表》和《查閱干部檔案介紹信》，不得憑借“調查證明材料介紹信”和其它聯系工作介紹信查閱干部人事檔案。

2、干部人事檔案管理部門，應根據規定，確定是否提供和提借什么材料，并對提供查閱的檔案進行登記。

3、任何人不得查閱或借閱本人及其直系親屬的干部人事檔案。

4、查閱人員必須嚴格遵守保密制度，不得泄密或擅自向外公布檔案內容。

5、查閱人員要愛護干部人事檔案，嚴禁在檔案材料上圈畫、批注、涂改、折疊，不得抽換、拆散檔案材料。

6、未經檔案主管部門同意不得復制干部人事檔案材料，不允許把檔案內容抄在筆記本上。摘錄的材料要細致核對，經檔案主管部門簽署意見蓋公章后，方可使用。

15天）。

1、愛護機器設備，熟悉機器性能，按程序規范操作。

2、充分發揮《干部人事檔案管理信息系統》的功能，建立完整的檔案信息數據庫，利用該系統完成檔案查借閱、轉遞、目錄及零散材料的管理和“四統一”管理。

3、以干部人事檔案和干部人事工作中形成的正式文件為依據采集信息并及時維護，確保信息內容的準確、完整和新鮮。

4、新進干部檔案和零散材料的信息錄入在三個月內完成；干部檔案索引每半年打印一次；日常管理信息每年匯總一次，并做好有關資料的立卷工作。

5、對新維護的檔案管理信息要及時備份，并登記備份的時間和主要內容。

6、不得隨意使用外來磁盤，確需要使用時要進行病毒檢查，防止機器故障造成信息的損壞或丟失。

7、未經批準不得提供、復制干部信息，無關人員不得查看干部信息，貯有保密信息的載體嚴禁外傳。軟件應由專人保管。

8、利用干檔信息對干部隊伍進行綜合分析，為領導決策提供服務。

1、按照中組部《干部人事檔案收集歸檔規定》，經常通過有關部門收集干部任免、調動、考察考核、培訓、獎懲、工資、入黨等工作中新形成的干部材料，充實檔案內容。

2、收集的干部人事檔案材料必須是組織上形成的，或者是組織上審定認可的材料，未經組織同意，個人提供的材料不得收集。

3、凡新參加工作的國家干部、地方新安置的部隊轉業干部，都應填寫“干部履歷表”和“干部自傳”，審核后，補充進干部人事檔案。

4、干部人事檔案材料的形成部門，在材料形成后的一個月內，將材料主動送交主管干部人事檔案的部門歸檔。

5、掌握形成干部人事檔案材料的信息，及時、主動地向有關部門索要應歸檔材料。

6、注意做好材料收集中的安全保密工作，不得泄露材料內容。

7、認真辦理干部人事檔案材料收集登記和交接手續。

1、對收集的干部檔案材料必須根據中組部的有關規定進行認真鑒別，不屬歸檔的材料不得擅自歸檔。

2、歸檔的材料必須真實、完整、文字清楚，對象明確，手續完備。

3、不屬歸檔范圍的'材料，可分別情況，予以處理。凡銷毀材料，必須詳細登記，并報主管負責人審查批準。

4、干部人事檔案材料必須是鉛印、膠印、油印或用藍黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫。凡圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍墨水書寫的材料，必須經過復制方可歸檔。

5、歸入的干部人事檔案材料均應按照《干部檔案整理工作細則》進行整理立卷。

1、轉遞干部人事檔案或材料必須做到及時、準確、安全。

2、縣及相當于縣經上的黨委組織、人事部門，可以直接轉遞干部人事檔案。

3、轉出的檔案必須完整齊全，并按規定經過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出。

4、干部人事檔案應通過機要交通轉遞或派專人送取，不準郵寄或交干部本人自帶。

5、轉遞檔案必須填寫“干部人事檔案轉遞通知單”，辦理登記手續。

6、接受單位收到檔案后，應認真核對，并在“干部人事檔案轉遞通知單”的回執上簽名蓋章，立即退回。逾期一個月未退回，轉出單位要查詢，以防丟失。

7、干部人事檔案應隨著干部的工作調動或職務的變動及時轉遞，避免人檔分離。

8、凡是轉出的干部人事檔案或材料均應嚴密包封，并加蓋機密章。

1、干部人事檔案管理部門對所管理的檔案要定期地進行檢查核對，一般每半年核對一次，發現問題，及時解決。

2、凡提供利用的干部人事檔案，在收回時，要嚴格檢查，經核對無誤后，方可入庫。

3、整理好的干部人事檔案入庫前，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對，發現差錯，及時糾正。

4、轉出和接受干部人事檔案時，應將材料與目錄檢查核對一遍，防止張冠李戴或缺少材料。

5、凡收集的干部人事檔案材料，應檢查是否屬于歸檔材料，是否完整齊全，是否符合歸檔要求，是否手續完備。

6、輸入計算機的干部人事信息須與干部人事檔案核對無誤后方可使用。

1、嚴禁按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》，做好干部人事檔案的保管保密工作。

2、干部人事檔案管理部門，應設立專用檔案庫房（室），配置鐵質檔案柜，妥善保管干部人事檔案。

3、干部人事檔案庫房（室）必須備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設施。安全措施應經常檢查，保持庫房的清潔和適宜的溫、濕度。

4、干部人事檔案庫房（室）和檔案柜，應明確專人管理。管理人員工作變動時，必須辦理好交接手續。

5、非管理及無關人員一律不得進入檔案庫房（室）。

6、嚴禁用電話、電報索取或提供有關干部的全面材料和涉及干部政治歷史問題或其它重要問題的材料。

7、不得向無關人員談論泄露有關干部人事檔案的內容。

8、嚴禁任何人攜帶干部人事檔案材料進入公共場所和娛樂場所。

9、在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙處理或銷毀。

1、各組織人事、紀檢監察、教育培訓、審計、統戰等部門，應建立送交干部人事檔案材料歸檔的工作制度。

2、干部人事檔案材料的形成部門，應在材料形成的一個月內，主動送交干部人事檔案管理部門歸檔。

3、任何組織與個人，不得以任何理由積壓、滯留應歸檔的材料。

4、干部人事檔案管理部門，應與各有關部門建立聯系制度，保持收集材料的渠道暢通。

5、干部人事檔案管理部門，對未能按時遞交檔案材料的部門，應主動與有關部門聯系。

6、發現遞交歸檔的材料，不符合歸檔要求的，及時通知有關部門補送或補辦手續。

1、按照干部管理權限，保管應管干部的人事檔案，為國家積累檔案史料；

2、收集、鑒別和整理干部人事檔案材料。

3、辦理干部人事檔案的查閱、借閱的轉遞；

4、登記干部職務、工資的變動情況；

5、為有關部門提供干部的情況；

8、推廣、應用干部人事檔案現代化管理技術；

9、定期向檔案管（室）移交死亡干部的檔案；

10、辦理其他有關事項。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇三

機關檔案工作制度范文（19篇）篇四

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

為確保局機關各項工作高效運轉，提高工作實效，改進工作作風，使機關工作納入規范化管理軌道，達到優質、務實的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機關工作人員必須認真執行上級各項路線、方針、政策、法律法規和有關規定，執行局集體研究的各項決議、決定，服從組織分工，聽從領導指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準確行使自己的職權。

二、嚴格執行崗位責任制，層層抓落實，局機關工作人員應按照各自分工，各司其職、各負其責，團結共事，互相協調，認真做好自己的本職工作。各站所、股室內一般工作人員向站所、股室負責人及分管領導負責;站所、股室負責人向分管領導和局長負責;分管領導向局長負責。

對于各項工作任務，都必須確保按時按質按量完成，不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務，因主觀原因造成重大失誤或受縣委、縣政府以上部門(含上級業務部門)通報批評影響惡劣的，追究直接責任人的責任：取消年終獎勵工資和年終公務員評先晉升職稱資格。

三、為樹立局機關良好形象，工作人員對工作對象必須熱情對待，服務周到，工作中不得推卸責任，相互扯皮，不準弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴肅處理，對當事人停職反省或調離原崗位。各工作人員應勤政務實，深入基層，深入實際，認真搞好調查研究，準確掌握有關數據和典型材料，當好領導參謀。

四、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則，一經查實，按黨紀、政紀條規處理。

五、各站所、股室在處理相關業務工作中，涉及到關鍵性統計報表和重要材料，須請示分管領導或局主要領導，經有關領導審定后方可上報，個人不得擅自作主。否則，造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。

六、為確保機關工作環境的安靜、優雅和嚴肅性，上班時間應認真處理各自的工作業務或學習理論、業務知識，堅持做到以下“六個不準”。

1、上班時間不準遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關規定處理。

2、不準攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

3、不準在工作時間大聲暄嘩，更不得三五成群對機關內外人和事品頭論足，說三道四，惹事生非。嚴格注意保守機關機密。

4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外)，更不得進行賭博活動，否則，一經查實，輕則處以200元罰款，并公開檢討;情節嚴重的，給予相應的紀律處分，并待崗三個月。

5、下鄉或工作期間不準酗酒，不得醉酒上班，一經查實，嚴肅處理。

6、非工作需要不得客串站所、股室或到其他單位竄門，更不得拉幫結派，否則，從嚴處理。

對于以上“六個不準”，應認真遵守，局機關將不定時派人進行督查，查實有以上情況之一的，除按有關規定處理外，屢教不改者作待崗處理。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇五

檔案工作崗位責任制一、分管檔案工作的領導職責。

1.組織本單位檔案工作的宣傳、貫徹，執行《中華人民共和國檔案法》和上級關于檔案工作的各項方針政策的活動。

2.加強對本單位檔案工作的領導，將檔案工作納入本單位的整體發展計劃，列入本單位議事日程，督促分管部門按上級和本單位檔案部門要求做好應做的工作。

3.關心檔案工作和檔案室的建設與發展，從人力、物力、財力上給予支持，及時解決工作中的重大問題和困難，改善工作條件，使檔案工作與局各項工作協調發展。

二、檔案人員職責。

1.貫徹實施《檔案法》等檔案工作的法律、法規，建立健全檔案管理制度。

2.對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔進行監督和指導。

3.負責收集出國考察人員應當歸檔的有關材料和照片，收集領導同志外出開會的發言材料和帶回的帶有密級的材料。4.負責管理本單位各種門類和載體的檔案，維護檔案的完整、準確與安全，并為本單位各項工作的需要提供服務。

5.按時向上級主管部門報送檔案工作統計材料。

6.按規定向檔案館移交應進館的檔案。

三、兼職檔案人員職責。

1.堅持平時整理。根據本單位不同種類文件材料的形成特征，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔。

2.負責本單位文件材料的形成、積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統。

3.歸檔案卷做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。

4.保管好本部門應歸檔的案卷，注意文件材料的安全和保密。

5.主動接收本單位檔案員的業務指導和督促檢查，按規定時間向檔案室移交。

6.積極參加業務學習，不斷提高檔案工作水平。

7.按檔案室要求對檔案進行分類、整理、編目，并編制檢索工具。

8.按歸檔時間向檔案室提供檔案目錄和統計年報表。

文件、材料收集歸檔制度一、收集歸檔范圍。

本機關在各項工作中形成的具有保存價值的，或者上級和下級送來的與本機關關系很密切的文件材料(包括公文、電報簿冊、書信、會議、電話記錄、圖紙、登記表、報表、名冊、獎品、照片、錄音帶、錄像帶等，下同)都屬收集歸檔范圍，應按規定的范圍、時間和要求交本部門資料員或綜合檔案室歸檔。

(一)本級文件1.各種代表會議、工作會議、專業會議、各級干部會議的會議記錄、會議紀要。

2.工作計劃、規定、方案、安排、

總結。

小結匯報簡報通報通知。

3.各種綜合的或專題的調查、檢查、考察等報告。

4.向上級請示，與其他單位的來往文書，對下級的指示、批復、通知。

5.各項決定、決議、規定、標準、規范、條例、辦法、制度、守則、要求。

6.各級領導的報告、講話、發言稿或提綱、記錄。

7.反映生產、基建、科研設備、工藝情況底圖、藍圖及文字材料。

8.各種報表、名冊、登記表、簿冊、數據、憑證。

9.反映本機關、本地區重要活動的照片、錄音帶、錄像帶。

10.電報、重要電話記錄、機關工作日記。

11.年鑒、大事記、基礎數字匯編、基本情況綜合。

12.本機關制發的獎狀、獎證、獎章、獎旗、獎品。

13.有關房產、財產、物資、檔案、債權、捐贈等的憑證，發放各種證明、證件存根。

14.已故人員資料。

15.重要的人民來信及處理材料。

16.本機關編輯、出版的書刊、資料樣板。

17.本機關(包括上報和下批)干部任免、呈批表、調配培訓、專業技術職務評定、聘任、黨、團干部名冊、年終統計、報表、干部的錄用、轉正、定級、調資、離休、撫恤等審批表及干部獎懲等文件材料。

(二)上級文件材料1.上級(包括各部門及派駐本機關的調查組、檢查組、工作組，下同)有關本機關、本地區工作或問題的決定、決議、指示、批復及調查、檢查、經驗材料。

2.各級領導同志、國際友人、人民代表、政協委員視察本機關、本地區時的指示、講話、題詞、照片、錄音、錄像。

3.上級發給本機關的獎狀、獎冊、獎章、獎旗、獎品。

4.上級報刊刊載有關本機關、本地區情況的文章。

(三)同級文件材料1.有關單位與本機關聯合召開會議，共同進行工作，協作查處案件或問題共同署名的文件材料。

2.有關單位與本機關簽訂的合同、合約、協議。

3.有關單位與本機關涉及比較重要的工作或問題的來往文書。

4.有關單位發來的重要的、需要執行的方針、政策性文件。

(四)下級文件材料1.年季度工作總結、重要的專題工作總結。

2.重要的調查報告、檢查報告、典型材料，比較重要的工作經驗、重要的請示、法規性的備案文件。

3.重要的名冊、登記表。

4.大事記、基本情況匯編、基礎數字匯編。

二、歸檔份數。

文書檔案一式兩份，其中正文和簽發稿各一份作存檔用，一份作文件匯編用。

三、歸檔時間和方法。

(一)凡經過打字室打印的文件，打印好后由打字員收集，交文書檔案員歸檔。

(二)凡各部門發出的文件，由各部門辦公室的有關人員收集，交由綜合檔案室歸檔。

(三)一項工作已完成時(包括一項已完成或一個會議已結束，一個問題。

已解決，一件案件已處理等)，由各部門辦公室的有關人員，將進行該項工作形成的全部文件材料，系統整理后送交綜合檔案室歸檔。

(四)外出開會、考察、學習、參觀形成或帶回應歸檔的文件材料，在該項活動結束時交由文書檔案員歸檔。

(五)年度工作總結、各種年報、黨員、干部名冊，應于翌年一月底前交文書檔案歸檔。

四、歸檔要求。

(一)應歸檔的文件、材料應由各辦線資料員收集全齊。

(二)正文與底稿(簽發稿)主件或附件、請示與批復、來文與復文一起歸檔。

(三)歸檔文件材料注意：檢查應蓋公章是否蓋了，文件沒有標題應加上標題，內容、摘要、文件沒有標明日期的要標上日期。

(四)歸檔的文件材料應是原稿原件，不得用復制件。

(五)歸檔的照片、錄音帶、錄像帶要一一寫上文字說明。(六)凡是歸檔的文件材料必須經過初步整理，把同一具體問題的文件材料集中在一起，按文件的先后形成排列好。

筆桿子家園作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄!檔案鑒定制度《1.檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價值，并據以確定檔案“存毀”的工作。2.檔案鑒定工作，是一項科學性很強的工作，必須堅持全面觀點、堅持歷史觀點、堅持發展觀點。3.檔案鑒定，必須按照黨和國家制定的鑒定工作原則和鑒定標準進行。4.檔案鑒定工作，必須有組織、有領導地進行，一般應有領導、專業人員和有關單位代表參加的鑒定小組負責進行。5.凡是經過認真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規定的程序，辦好鑒定手續。6.檔案鑒定工作，是一項決定檔案命運的工作，檔案工作人員必須嚴肅、慎重地對待鑒定工作，嚴格遵守檔案鑒定工作制度。

為了加強本單位檔案管理，搞好各門類檔案的提供利用工作，特制定以下制度：

1.本單位各部門借閱檔案，必須按照單位制定的各門類檔案借閱管理標準辦理借閱手續。

2.外單位來人查閱本單位檔案，需持單位介紹信并經單位有關部門領導簽字批準，方可查閱，不得抄錄或借出。

3.機密、秘密、絕密檔案借閱一律按照《檔案安全保密標準》中的要求辦理。

4.查閱各門類檔案應在閱覽室內進行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。特殊情況需借出的，需經部門負責人批準，但借出時間不得超過一周，不得轉借他人。需繼續使用者要辦續借手續，確保檔案的完整與安全。

5.珍貴的實物檔案、重要的照片、底片、縮微膠片等檔案一律不借出。

6.凡私自抄錄、攝、描繪、折散、刪刮、撕毀檔案等行為者嚴格按照國家《檔案法》、《保密法》予以追究法律現行責任。

筆桿子家園作者原創投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄!

一、檔案是國家的寶貴財富，企業各門類檔案本身具有機要性質，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續，嚴格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。

二、凡是利用檔案，必須經檔案人員提供，任何人不得直接動用。

三、借閱檔案必須嚴格按照檔案借閱制度辦理手續，限期使用，按期返還，返還檔案要認真檢查核對，發現問題及時追查。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇六

制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

第一條為保守國家秘密，維護國家安全，保證我鎮各項工作順利進行，根據《中華人民共和國保守國家秘密》(以下簡稱保密法)和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》及有關規定，結合我鎮實際，制定本制度。

第二條所有工作人員都有保守國家秘密的義務。

第三條保守國家秘密的工作，實行積極防范，突出重點，既確保國家秘密又便利各項工作的方針。

第四條黨委、政府應制定相應的保密。

規章制度。

落實保密措施經常進行保密教育和保密檢查使所有人員知悉與其工作有關的“保密范圍”和各項保密制度。

第五條各部門人員發現國家秘密被泄漏或可能泄漏時，應當及時制止，舉報，并采取相應的補救措施。

第二章保密機構。

第六條在鎮黨委、政府的直接領導下，建立黨委保密委員會，下設辦公室，日常保密工作由黨委辦公室負責。明確一名主任分工負責。配備專職保密員，負責辦理日常工作。

第七條各部門保密工作由黨委主要負責人負責。同時設兼職保密干事。各級保密組織的成員和各單位的保密員如有變動，要及時增補，使之健全。

第八條保密委員會的主要任務是：

(一)、貫徹黨和國家對保密工作的方針、政策和上級黨委保密委和同級黨委有關保密工作的指示、規定。

(二)、制定修訂學院的保密規章制度及。

工作計劃。

督促、指導所屬各單位的保密工作。

(三)、開展保密宣傳和保密檢查，及時總結和借鑒保密工作中的成功經驗，對保密工作做得好的單位和個人，建議有關單位或部門予以表揚或獎勵;對違反保密制度，造成失密、泄密事件者，根據情節輕重，建議有關部門給予批評通報，直至報請懲處。

(四)、負責審定我鎮的定密、調密范圍和項目，制定嚴格的防范措施，確保國家秘密的安全。

(五)、負責指導、檢查本單位的涉外、科技、機要、通信、宣傳報道、會議、文書等方面的保密工作。

第三章國家秘密的確定、變更和解密。

第九條國家秘密的確定。

(一)、工作中產生的國家秘密事項依據《國家秘密及其密級具體范圍的規定》(另發、以下簡稱“保密范圍”)確定密級。

(二)、鎮黨委、政府依照規定確定密級、變更密級和解密，應當及時通知有關知悉人員，同時接受上級保密工作部門的指導和監督。

(三)、日常工作所產生的國家秘密事項，應當及時確定密級，最遲不得超過十日。

(四)、對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項，請示上級保密部門確定。

第九條國家秘密事項的保密期限應當根據情況的變化即時變更。

第十條國家秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密;保密期限需延長或縮短的，由原確定密級和保密期限的部門決定，也可以由上級機關決定。

第十一條定密工作的承辦、審核、批準密級的確定由涉及秘密的相關業務部室制定人員具體承辦，部室負責人審核，保密辦負責人批準。

第十二條保密辦公室應建立臺帳制度，及時紀錄各處室產生國家秘密事項的有關情況。

第四章國家秘密載體的保密管理制度。

第十三條國家秘密載體的保密管理依據《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規定》進行管理。

第十四條國家秘密載體是指以文字、數據、符號、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質、磁介質、光盤等各類物品。磁介質載體包括計算機硬盤、軟盤和錄音帶、錄像帶等。

第十五條所有秘密載體，均屬國家所有，任何個人不得據為私有。工作需要，必須履行借閱手續妥善保管。涉密人員工作變動或退休時，要認真辦理移交手續。

第十六條屬于絕密事項的秘密載體由辦公室指定專人保管，限定直接需要部門的有關人員或專人使用。

第十七條制作秘密載體，應當依照有關規定標明密級和保密期限，注明發放范圍及制作數量，絕密級、機密級的應當編排順序號。制作秘密載體的場所應當符合保密要求。

第十八條收發秘密載體，應當履行清點、登記、編號、簽收等手續。

第十九條收到秘密載體后，由保密辦負責人根據秘密載體的密級和制發機關、單位的要求及工作的實際需要，確定本鎮知悉該國家秘密人員的范圍，不得擅自擴大國家秘密的知悉范圍。閱讀和使用秘密載體應當在符合保密要求的辦公場所進行。傳達國家秘密時，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者應當事先申明。

第二十條復制秘密載體，應當按照下列規定辦理：

(一)復制秘密載體，應當經保密辦負責人批準;。

(二)復制秘密載體，不得改變其密級、保密期限和知悉范圍;。

第二十一條因工作確需攜帶秘密載體外出，應采取保護措施，使秘密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。攜帶絕密級秘密載體應當經保密辦負責人批準，并采取嚴格的安全保密措施。

第二十二條參加涉外活動不得攜帶秘密載體，因工作確需攜帶的應當經保密辦負責人批準，并采取嚴格的安全保密措施。禁止攜帶絕密級秘密載體參加涉外活動禁止將絕密級秘密載體攜帶出境，確因工作需要應當按照有關規定辦理批準和攜帶手續。

第二十三條保存秘密載體，應當選擇安全保密的場所和部位，并配備必要的保密設備。

第二十四條銷毀秘密載體，應登記造冊，并經分管領導審批，履行清點、登記手續后，送上級保密工作部門指定的場所集中監銷。銷毀秘密載體，應當確保秘密信息無法還原。禁止將秘密載體作為廢品出售。

第五章涉密人員管理制度。

第二十五條涉密人員必須符合保密工作基本要求，上崗前由辦公室對其進行保密法制和保密知識教育。

第二十六條涉密人員在崗期間，要對其政治態度、思想狀況和工作表現定期考察，對不符合保密要求的要及時調離。

第六章涉密會議保密規定。

第二十七條涉及國家秘密的會議，應選擇具有保密條件的會議場所，明確規定出席、列席范圍，并認真執行簽到制度。會議主持人在會前要向與會人員宣布保密紀律，與會者要嚴格遵守。

第二十八條各種工作會議，凡討論、決定的問題屬需要保密的，在未傳達或正式發文和公布前，任何人不得擅自向外泄露。

第二十九條會議印發的密級文件，會議期間應指定專人管理，文件應注明密級、統一編號，并予以登記。會議結束前，要把應收回的文件全部收回，妥善處理;準許帶回的文件，要附文件目錄單，并要求與會者將帶回的文件和目錄登記、保管。

第三十條會議傳達涉密內容，應規定傳達的內定、范圍、時間，與會者不得違反。

第三十一條有涉密內容的會議，與會者要記在保密手冊或專用的記錄本上，會后要嚴格保管，需要收回的按會議要求辦理。

第七章失泄密報告制度。

第三十二條如發生、發現泄密事件，鎮保密委員會應當迅速查明被泄露的國家秘密的內容和密級、造成或者可能造成危害的范圍和嚴重程度、事件的主要情節和有關責任者，及時采取補救措施，并在24小時內報告上級機關。

第三十三條鎮保密委員會對職工進行經常性保密教育，定期檢查保密工作，教育教職工自覺學習，遵守保密法規，不斷提高教職工的保密觀念和保密法制觀念。

第三十四條堅決貫徹執行黨和國家有關保密工作的方針、政策、法律、法規，切實加強保密工作的領導。

第三十五條把保密工作列入重要議事日程，定期聽取保密工作情況匯報，研究解決保密工作中存在問題，年終向上一級保密組織報告工作情況。

第三十六條鎮領導班子，對保密工作負有領導責任。保密辦負責人對鎮保密工作負有主要領導責任，負責組織實施上級關于保密工作的部署，負責監督檢查機關的保密工作。

第三十七條保密工作實行“業務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，主管其他方面工作的領導干部對所分管各業務部門的保密工作負有領導責任。要把保密工作納入業務工作管理之中，在研究和部署業務工作時，要對與之相關的保密工作做出部署和安排，業務工作管到哪里，保密工作就要管到哪里。

第三十八條領導干部要對發展保密技術負起領導責任。要制定規劃，加大投入，積極促進保密工作現代化。

第三十九條領導干部要加強對職工保密紀律教育，對失泄密案件要嚴查處，絕不能徇情袒護，姑息養奸。

第四十條領導干部要支持保密部門開展工作，幫助他們解決工作中的實際困難，要以身作則，自覺接受保密部門的監督和檢查，要率先垂范，帶頭遵守保密法規、制度管好身邊的工作人員及家屬子女。

第四十一條計算機信息系統應當采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設備，防泄密、防竊密。所采取的保密措施應與所處理信息的密級要求相一致。

第四十二條計算機聯網系統應當采取系統訪問控制，不得進行越權操作。未采取技術安全保密措施的數據不得聯網。

第四十三條涉密信息和數據必須按照保密規定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。計算機信息系統存儲、處理、傳遞、輸出的涉密信息要有相應的密級標識，密級標識不能與正文分離。國家秘密信息不得在與國際網絡聯網的計算機信息系統中存儲、處理、傳遞。

第四十四條存儲國家秘密信息的計算機媒體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級文件進行管理。存儲過國家秘密信息的計算機媒體不能降低密級使用。不再使用的媒體應及時銷毀。存儲過國家秘密信息的計算機媒體的維修應保證所存儲的國家秘密信息不被泄露。計算機信息系統打印輸出的涉密文件，應當按相應密級的文件進行管理。

第四十五條計算機信息系統的保密管理實行領導負責制，保密委員會負責我鎮計算機信息系統的保密工作。計算機信息系統的系統安全保密管理人員應經過崗前保密培訓和嚴格審查，并進行定期考核，保持相對穩定。

第四十六條秘密文件的閱讀、傳閱、保管。

(一)密秘密文件的管理必須嚴格遵守慎重、準確、安全、保密的原則。

(二)對收發的秘密文件、資料和內部刊物等，都必須建立嚴格的管理辦法和保密制度，保證不丟失，不泄露，絕密文件，在傳閱過程中，應制定專人負責，盡量減少接觸人員。

(三)秘密文件只能在辦公室閱讀，不準外帶，確因工作需要，必須把文件帶出時，需經領導批準。

(四)對于秘密文件，不經上級制文機關的同意不得自行擴大閱讀范圍，不得自行翻印、復制或轉載，不得向規定范圍以外的人員泄露。

(五)保管秘密文件的辦公室應有必要的保密措施，門窗、卷柜應保證“三鐵”。

第四十七條秘密文件的清理、移交、歸檔、銷毀。

(一)密秘密文件要實行定期清理、歸檔、銷毀制度，一般文件每季度清理一次，歸檔每年進行一次，銷毀每年進行一次。

(二)管理秘密文件的人員調動工作時，必須清理文件，按收文登記簿開具詳細目錄，向接替的同志辦理移交簽字手續。領導干部調動工作時，應把手中文件全部交給辦公室文書，如有欠交的文件，文書有權提出限期交回。

(三)銷毀秘密文件和內部資料、刊物等，必須登記造冊。經保分管領導審批后送交上級保密部門指定的場所處理。嚴禁將秘密文件、資料和內部刊物出售給廢品收購部門或個人。

第四十八條秘密文件的傳送。

(一)傳送秘密文件，須妥善包裝密封，表明密級。

(二)機要員遞送秘密文件，不得擅自拆閱，不得離開文件，不得帶著文件到公共場所，不得交他人代送、代收，要當面交收件人查點清楚后簽字。

(三)外出工作人員原則上不許攜帶秘密文件，確因工作需要，要經保密負責人批準，辦理登記手續，并對其進行保密教育，確保文件絕對安全。

(四)秘密文件不準用明碼拍發，傳達密級事項(包括數字)不得用普通電話。

第四十九條深入貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中共中央保密委員會關于黨政領導干部保密工作責任的規定》精神，以身作則，帶頭執行保密法規和保密制度，保證黨和國家秘密的安全。

第五十條秘密文件要在辦公室閱辦，不準帶回家中，不要積壓，不要橫傳，閱后及時還交文書。確因工作需要，在家中閱辦文件的領導同志，必須具有堅固的保密設施，不許給無關的人中閱看。

第五十一條不要隨便將秘密文件堆在辦公桌上，離開辦公室要把文件鎖入辦公桌內，鎖好戶門。

第五十二條不準在家屬、子女和無關人員面前談論黨和國家的秘密。不準在普通電話、明碼電報、私人通信中涉及黨和國家的秘密。

第五十三條不準攜帶秘密文件參觀、游覽、探親、訪友或出入公共場所。

參加各種會議帶回的秘密文件、材料，要及時交文書登記，不得擅自留存，需要傳達時，須履行借閱手續。

第五十四條發生失泄密事件，要及時報告保密委員會，以便迅速采取措施，認真追查處理。

第五十五條堅持四項基本原則，組織紀律性強，作風正派，嚴格遵守《保密法》，堅決做到“十不”，牢固樹立做好保密工作的思想。

第五十六條負責做好秘密文件的登記、清點、歸檔工作，協助領導做好文件管理等保密工作。對領導參加各種具體會議帶回的秘密文件、材料，要及時登記，妥善管理。

第五十七條對領導傳閱、借閱的秘密文件，要及時主動地辦理好傳、借閱手續，避免橫傳、積壓、防止帶文件回家或去公共場所。如發現文件遺失，及時向有關部門報告。

第五十八條經常提醒領導辦公室是否做到人離門鎖，桌上無秘密文件等;在收繳領導辦公室的報紙、雜志時，要進行檢查，防止夾有秘密文件和材料，發現問題及時采取安全措施并提醒領導注意。

第五十九條發現有泄密問題，及時向保密委員會報告。

第六十條嚴格遵守《保密法》，堅決做到“十不”。

第六十一條不準泄露計算機處理和存貯的各種秘密信息，不準泄露計算機聯網的軟、硬件加密措施。

第六十二條不準擅自復制系統文件和變更軟件及應用程序。

第六十三條處理秘密信息后要做好善后工作，防止泄密。

第六十四條接待外來參觀人員，要做到“三定”：定參觀項目、定接待人員、定介紹內容和口徑。

第六十五條不該說的國家秘密，絕對不說。

第六十六條不該問的國家秘密，絕對不問。

第六十七條不該看的國家秘密，絕對不看。

第六十八條不該記的國家秘密，絕對不記。

第六十九條不在私人通迅中涉及國家秘密。

第七十條不在公共場所談論國家秘密。

第七十一條不向家屬、子女、親友泄露國家秘密。

第七十二條不帶密級文件、材料游覽公共場所和探親訪友。

第七十三條不以任何形式向國外親友和任何外國人泄露黨和國家的秘密。

第七十四條發現竊密、出賣秘密的，要敢于斗爭，堅決揭露。

第七十五條被上級保密工作部門評為保密工作先進單位，鎮黨委、政府根據實際情況給予負責保密工作的同志一定的物質獎勵。

第七十六條被上級保密工作部門評為保密工作先進工作者，鎮黨委、政府將比照其他工作先進個人的獎勵標準給予一定的物質獎勵。

第七十七條對保密工作出現下列事件之一的部門和個人，視其情節輕重，分別予以批評教育或處分，情節惡劣、后果嚴重者，移交有關部門依法給予刑事處罰。

(一)違反保密規章制度，玩忽職守，丟失或泄露黨和國家秘密造成后果的。

(二)對屬于國家秘密，因工作不慎未“定密”并造成后果的。

(三)擅自拆閱、抄錄、翻印、攜帶和隱藏擴散國家秘密的。

(四)對盜竊、出賣國家秘密人員或行為知情不報或謊報的。

(五)在危機情況下，只顧個人安危，使黨和國家秘密遭受損失的。

(六)利用職權強制他人違反保密規定的。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇七

為促進教育科研檔案工作規范化、科學化、制度化，不斷提高學校管理水平，使教育科研檔案更好地為教師服務，為提高教育質量服務，根據《中華人民共和國檔案法》和我校教育科研檔案工作實際，特制訂本制度。

一、立卷歸檔學校、區、市、省、全國級教育科研立項課題均要立卷歸檔。各級的立項課題結題二個月后由學校教科室負責人將所有材料（立項文件、課題申報表、實施方案、實驗報告或結題論文，以及調查材料等）立為一卷。

二、裝訂成冊檔案按文件內容進行分類并裝訂成冊，標題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。

三、分類存放按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠等設施。

四、保管期限省、國家級立項課題保管期限為永久，區、市級立項課題保管期限為長期，學校立項課題保管期限為短期。

五、借閱利用因工作需要借閱教育科研檔案，應履行借閱登記手續，用后及時歸還。查閱時不得污損、卷折，不得在卷內劃線、打圈、批注和涂改。若需要復印，請示有關領導批準后方可復印。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇八

機關檔案工作制度范文（19篇）篇九

201x年，市局機關黨建工作以強化政治理論武裝為根本，全面學習貫徹黨的;十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞市局黨委確定的縱深推進“一體化警務”建設的目標，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，深入開展以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動。突出以學習型、創新型、服務型黨組織建設為抓手，以加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設為首要，為全面提高機關黨組織黨建工作科學化水平，圓滿完成各項公安工作任務，提供了堅強的政治動力和組織保障。

(一)以突出政治理論武裝為統領，全面提升黨員綜合素質能力。一是把強化理論武裝放在提能的工作首位。深入學習準確把握黨的;十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神實質。機關各級黨組織以高度的政治責任感，教育和引導廣大黨員、民警、職工堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，堅持理論聯系實際，把理論指導實踐作為縱深推進“一體化警務”建設的動力。通過上黨課、專題輔導、集中培訓、開展“學習周”活動、撰寫學習體會、學習交流等方式，不斷強化理論武裝，促進黨員、民警、職工的政治素養、理論水平和業務能力的不斷提高。二是掀起學《黨章》、學《條例》的熱潮。機關各級黨組織認真組織廣大黨員、入黨積極分子開展學習《黨章》、學習《條例》活動，貫徹落實《黨章》賦予黨員的義務和權利，加大黨員教育、管理、監督力度。組織開展“我是黨員我帶頭”主題黨日活動，把學習《黨章》、《條例》作為機關黨組織、黨員加強黨性修養、黨性鍛煉和保持黨的純潔性、先進性的重要內容，積極組織在職黨員參加市直機關工委學習《黨章》、《條例》知識競賽網上答題，參答率達到89.76%，平均成績為93.83分，取得前六名的好成績，并進入復賽。三是切實加強黨員隊伍建設。堅持把加強黨員隊伍建設作為黨建工作的第一要務，全面落實黨員思想狀況分析制度。各級黨組織把每季度黨員思想狀況分析研判作為隊伍建設的重要工作來抓，為隊伍建設的良性發展提供了保證。把社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀教育、“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論和“道德講堂”活動作為加強黨員隊伍建設的有效平臺，共舉行“道德講堂”宣講報告12場，有160余名黨員撰寫的“三警”大討論心得體會和群眾路線教育實踐活動學習體會，在市局“三警”大討論等專欄中進行交流。

(二)以“整風精神”為先導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是精心組織，營造氛圍。機關各級黨組織按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和《嘉興市公安局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的部署，制定了開展黨的群眾路線教育實踐活動計劃，把“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論納入教育實踐活動全過程，進一步夯實“立警為公、執法為民”思想根基，縱深推進了“一體化警務”機制建設。編報工作專報23期，工作動態800余條，被市委活動辦錄用84條，省廳專欄錄用154條，公安部專欄錄用9條。同時，還充分運用報刊、網站、電視等媒介，及時反映活動情況，努力營造了濃郁的活動氛圍。在各級媒體上報道198余篇(次)。二是學習引領，形式多樣。把學習論群眾路線的系列講話精神作為開展好教育實踐活動的重要思想保障，開展分層領讀領學，學習交流，邀請專家學者作黨的群眾路線專題報告。期間，市局機關領導干部集中學習340余次、上黨課75場次，各黨支部集中學習討論130多次;舉辦開展黨的群眾路線教育實踐活動培訓班3期，組織開展“瞻仰南湖紅船·重溫入黨誓詞”主題活動，市局機關500余名黨員民警在南湖革命紀念館宣誓墻前進行了宣誓，并參觀了南湖革命紀念館，瞻仰了紅船，聆聽了建黨歷史和黨的光輝歷程介紹，過了一次黨日、聽了一堂黨課。組織中層以上黨員領導干部集中觀看《蘇聯亡黨亡國二十年祭》專題片，市局39名縣處級領導干部重溫了電影《焦裕祿》。174名縣處級以上領導干部、黨員民警參加了本市和市局開展黨的群眾路線教育實踐活動基礎知識測試。市局機關230余名黨員、領導干部參加了市局開展的“提升素質能力縱深推進一體化警務”大輪訓。主動融入，全程服務“五水共治”，市局機關有684人，為“五水共治”捐款249250元。三是整改并舉，破解難題。各級黨組織把群眾的安全感和滿意度作為檢驗教育實踐活動的最高標準，以破解“五大難題”作為活動開局亮相的突破口，不斷強化民意主導警務的理念，發揮公安職能作用，主動創新工作方式，積極回應人民群眾的新期待。全面推行“一窗式”“一站式”和自動取號排隊等便民利民舉措，拓展網上辦事“一網辦”、“一網通”，特別是出入境管理局黨支部在教育實踐活動中率先在全國推行出入境管理“三表合一”新模式，簡化了證件申領手續，提高了服務窗口工作效率，方便了人民群眾辦證出行，受到省廳和公安部的好評和推廣。四是加強督導，改進作風。堅持對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，以補精神之鈣，除四風之害，祛行為之垢，立為民之制為重點，推動思想認識進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。市局直屬機關黨委堅持分類指導的工作原則，有針對性地加強督促指導，把強化落實整改措施、建章立制環節貫穿黨建工作的全過程。以“釘釘子”的精神，緊盯保持黨的先進性和純潔性教育不放松，不斷打造“三寬四有”型的黨員隊伍，全面加強黨員、民警、職工的思想政治建設和能力素質建設。健全和完善黨內關愛機制，以開展“政工干部進警心”活動為契機，落實“書記談心”、“黨組織走訪”等良性溝通機制。加強心理疏導，落實人文關懷措施，增強黨員的歸屬感。全面落實“黨員先鋒指數分類管理”，用黨員先鋒指數的評估，規范黨員的言行舉止。今年8月，市局機關各級黨組織和全體黨員民警在市局黨委的示范引領下，按要求分層開展廣泛的談心談話，召開專題組織生活會，并開展“黨性體檢、民主評議”。期間，召開專題組織生活會42場次，參加黨員789名，271名黨員被評議為先鋒黨員。

(三)以整合黨建工作任務為前提，落實黨組織責任制。一是健全機制抓落實。按照“圍繞中心不動搖、抓住根本不放松、夯實基礎不懈怠、務實創新不停步”的要求和“建一流陣地、帶一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”的目標，不斷推進機關黨組織工作責任制的落實。認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，新建黨支部2個，對18個黨組織出缺委員進行了及時補選，補選黨組織委員27人次，指導3個黨組織進行了“公推直選”換屆選舉工作。二是強化責任抓規范。為全面提高機關黨建工作科學化水平，大力推進黨建工作規范化建設，進一步規范黨(總)支部、黨委的工作。在加強黨組織自身建設上下功夫，嚴格執行組織生活會制度和“三會一課”制度，黨員領導干部過雙重組織生活率達95%以上。舉辦黨務干部培訓班5期，為規范基層黨組織的臺帳建設進行了專題輔導。市局直屬機關黨委認真落實黨組織書記報告工作制度，聽取部分黨組織書記的工作報告。嚴把發展黨員入口關，組織12名新黨員進行入黨宣誓，對21名入黨積極分子進行了培訓，發展預備黨員12名，審批預備黨員按期轉正15名。三是明確任務抓促進。直屬機關黨委進一步落實聽取基層黨組織報告工作制度，下發了《關于進一步完善市局直屬機關黨委黨建工作聯系黨組織制度的通知》，健全完善直屬機關黨委成員聯系基層黨組織制度，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。健全完善基層黨組織落實工作責任機制，把機關各級黨組織書記是落實黨建工作的第一責任人，班子成員是落實黨建工作的組織人，廣大黨員是落實黨建工作的監督人的責任制作為提高黨建工作科學化水平一項重要措施。交警支隊黨委把黨組織書記履行“一崗雙責”作為落實黨建工作責任制的基礎工作，形成層層抓落實的工作責任機制。進一步強化“三會一課”責任制意識，深入推進《“一把手講黨課”課件提綱展評》的普及和落實，并將《“一把手講黨課”課件提綱展評》、《“和群眾一起做決策”十佳典型案例征集評選活動》、機關黨建研究論文、學習《黨章》、《條例》知識競賽、廉政格言警句的征集、“我為嘉興改革發展獻一計”金點子征集活動、“道德講堂”等系列活動列入“星級基層黨組織”評定、黨組織規范化建設、“黨員先鋒指數分類管理”年度考核內容。注重貫徹落實黨員“一員雙崗”制度，扎實開展黨員進社區、“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員志愿者”、“微心愿認領”、“紅立方”黨員志愿服務驛站值班等活動。嚴格落實黨組織、黨員先鋒承諾制度，實現黨組織、黨員的先鋒承諾率達到100%。

(四)以創建服務型黨組織為根基，全力營造風清氣正的良好環境。一是以目標引領抓創建。機關各級黨組織把創建服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，從轉變作風著手，聚焦“四風”不放松，轉變服務觀念、明確服務目標、盯住服務核心，把創建服務型黨組織作為“解決服務群眾最后一公里”的系統工程，以達到“六有”的目標貫穿創建服務型黨組織的全過程。認真貫徹落實“一聯三會五事制”服務群眾工作機制建設，充分發揮機關各級黨組織在創建服務型黨組織中的核心作用，實現“一支部一結對”與“一支部一策”同推進的服務群眾模式。通過面對面、心貼心、走親戚、獻一策、辦實事，進一步拓展黨組織、廣大黨員、民警、職工直接聯系群眾的途徑，推進服務型黨組織制度化、規范化、常態化建設。強化結對共建規范建設，按照“六個一”的要求，與結對村(社區)簽訂了結對共建協議。市局直屬機關黨委深入結對村開展了整治“三河”專項走訪調研，會同結對的秀洲區王店鎮八聯班子人員對村域內大小6條河道，總長15.88公里，進行現場集體會診研判，完成結對村整治“三河”專項調研報告3篇。市局機關703名在職黨員認領服務項目18個，開展志愿服務1013人次，為群眾辦實事309件，認領“微心愿”104個。鞏固“機關新農村共建工程”、“雙千雙百”走訪服務活動取得的成果，認真做好結對幫扶村秀洲區新塍鎮小金港村集體經濟發展工作，會同市食品藥品監督管理局和嘉城集團共捐助幫扶資金151280元，慰問困難黨員群眾12戶，送上慰問物品約3200元。二是以舉措主導抓廉政。機關黨建工作堅持把嚴明政治紀律放在首位，深入貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》。開展“紀律作風建設年”活動，加強窗口單位政風行風建設，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風，加強對中央“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等規定的貫徹執行。市局直屬機關黨委按照工委《關于舉辦嘉興市直屬機關第二屆文化節活動的通知》要求，共有28個黨支部，572名在職黨員參加了廉政格言警句征集活動，共征集到廉政格言警句579條。三是以黨建創新助推群建。機關黨建工作堅持以黨建帶動群建為抓手，市局團委按照“政治建團、規范管團、創建帶團、活動凝團、陣地興團”的總要求，以強化團組織的教育職能。堅定青年民警職業信仰為目標，把“警徽，無悔的選擇”主題實踐活動融入黨的群眾教育實踐活動始終，組織開展了全市公安機關“警徽，無悔的選擇”民警風采的大賽，舉辦“青警學習講堂”8期，舉辦團干部培訓班2期。組織團員青年開展了“奮斗的青春最美麗”功模故事分享活動，組織開展了市局機關青年籃球賽，充分發揮群團組織在縱深推進“一體化警務”建設中的橋梁作用。市局婦委會開展了以“奉獻愛心、關注成長”為主要內容的“南湖媽媽”愛心結對等活動，與嘉興藍天學校聯合舉辦“感恩關愛，放飛夢想”慶“六一”活動。市局工會積極組織廣大民警、職工開展了“愛讀書、讀好書、善讀書”的“學習周”活動，把引導廣大民警、職工積極開展益身心健康的各項群眾性體育活動作為工會工作的主線。積極開展組團服務，參與文明創建、“五型機關”創建和“星期六義務聯盟”志愿等服務活動，在創建中提升服務發展、服務民生、服務群眾的能力。

(五)以提升服務為核心，縱深推進“一體化警務”建設。市局機關黨建工作以市局黨委提出的“深化一條主線、完成三大基本任務、實現五個防止”的總體要求為立足點，突出圍繞中心、服務大局的實效，細化重點工作，落實工作措施，充分發揮黨組織在服務縱深推進“一體化警務”建設、深化平安建設、法治建設、社會管理、隊伍建設和“三城一市”、“兩富”、“兩美”現代化建設中的堡壘作用。創新“五型機關”創建載體，落實“五型機關”創建目標責任制，提高全員參創能力。切實找準工作的著力點和切入點，把服務中心工作任務的完成作為黨建工作的根本，合成推進服務“一體化警務”機制建設，為創新嘉興公安工作特色，圓滿完成年度的各項工作任務，提供了有力的思想和組織保障。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十

文件、資料打印裝訂完成后，由辦公室蓋印后按發文范圍分送局領導，相關單位、科室，存檔。

1、機關人員要嚴格遵守《保密法》的規定，牢固樹立保密觀念，嚴守黨和國家機密。

2、妥善保管各種文件、資料。無特殊情況，文件不出室;離開辦公室時，桌上不得存放文件;下班后，文件柜和辦公桌要上鎖;不得帶文件旅游、參觀、探親、訪友或出入公共場所及鬧市區。

3、嚴禁私自向廢品收購部門或個人出售文件、材料和內部資料、刊物、書籍等。各種文件、資料統一由辦公室處理。

4、加強涉密信息傳輸的保密管理，涉密計算機嚴禁上國際互聯網，嚴禁在使用普通電話時談論國家秘密事項，嚴禁在互聯網上用電子郵件傳遞國家秘密信息。

5、有關科室對重要涉密會議和重大涉密活動要明確保密范圍，妥善保管相關資料，并做到在任何場合不談論涉密事項。

6、對重要會議內容和群眾涉案事項的情況不得在任何場合泄漏，如發生丟失、泄密事件，將按有關規定追究當事人責任。

7、機關印章由專人管理，用印必須經領導簽字批準。

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機關檔案工作制度范文（19篇）篇十一

一、為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規范化，結合實際情況，特制訂本制度。

二、本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規定。

三、切合公司實際，根據不同的制度內容編寫相應的規范化要求，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的辦公事務有效開展。

第二章職責范圍。

一、辦公室管理人員直接受行政人事主管領導，在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。

二、負責辦公室相關規章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

三、負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛生管理等工作，保證各項事務有序開展。

四、協調各部門之間的行政關系，為各部門工作開展提供相應的服務。

五、負責公司對內、對外公共關系的維護和改善，做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出整理，當好領導參謀。

七、協助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：名片印制、收發傳真等。

第三章工作規范。

一、辦公室工作規范包括儀容儀表規范、禮儀規范、言語規范、行為規范，相關規定按照員工守則細則執行。

二、辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規范開展工作。

一、文書管理制度。

文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據自己的職責范圍所制發的具有執行效力的并設有特定版頭的文書。本制度中，文件特指公司內外部發文文件;而文書特指內部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎上形成的'，檔案是文書的延續。現把文件、文書、檔案統歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規定。

(一)文件管理制度。

第一條管理要點。

1、為使文件管理工作制度化、規范化、科學化，提高辦文速度和發文質量，充分發揮文件在各項工作中的指導作用。

2、文件管理的范圍包括：上級下發文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導類文件、各類合同文件等。

3、制度類文件按照公司文檔統一格式進行編寫，統一頁眉、頁腳，寫明公司全稱及文件性質;正文部分寫明題目、時間、發文部門、內容等信息;措辭規范，表達無歧義。

4、根據文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閱。

第二條制度規范。

1、文件的起草、收發、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責執行。

2、公司上報下發正式文件的權利主要集中在行政人事部，各部門一律不得自行向上、向下發送正式文件。

3、公司對內公開文件由行政人事部負責起草和審核，總經理簽發;各部門需要向下或對外發文的文件由各部門負責起草，行政人事部負責審核，審核無誤后行政辦公室打印，打印后送回起草部門校對，校對無誤方可正式打印，由總經理蓋章，簽發。

4、凡寄至公司的文件、傳真等，由辦公室簽收并做好相應記錄。

5、機密文件由行政人事部主管保管，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理并制作相關報表提交給部門主管。

6、各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履行借閱手續，對有密級程度的文件，需行政人事主管審批，總經理批準后方可借閱。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十二

一、堅持黨四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，全心全意為人民服務，爭做合格檔案人員。

二、認真學習宣傳貫徹《檔案法》及黨和國家有關檔案工作方針、政策，熟練掌握本單位計算系統的操作技能，不斷提高業務水平。

三、

妥善管理本單位各種門類和載體的檔案及有關資料，做好保管、保護、鑒定、移交等工作。

四、搞好檔案利用工作，充分發揮檔案材料的作用，為各項工作服務。

五、搞好檔案資料的統計工作，建立臺賬，做到數據準確、報送及時。

六、起草檔案工作文件，制定本單位各種門類檔案的分類方案、歸檔范圍、保管期限表、建立健全各項規章制度。

七、協助檔案館認真審查本單位移交的檔案，做好本單位檔案升級與開放的審查工作。

八、嚴格依法辦事，以身作則，守法、執法，及時舉報違法、違紀事件，協助檔案行政管理部門辦理檔案民事案件。

文件材料歸檔制度。

一、本單位的及個人在各項工作活動中形成的具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形成的歷史記錄、均屬歸檔范圍。

二、歸檔材料必須齊全、完整，能反映本單位職能活動和歷史面貌。

三、歸檔文件格式符合黨的機關和國家機關關于公文處理辦法的要求。

四、歸檔文字材料應適于永久、長期保存，不能用鉛筆、圓珠筆、彩筆、紅墨水、復寫紙等書寫、否則應復制后歸檔。

五、會議材料應于會議結束后，及時交檔案室。六、本單位專業檔案由業務股室整理規范后，于次年3月底前移交綜合檔案室。

七、當年的文件材料應于次年3月底由承辦部門向檔案室移交歸檔，文書檔案的整理歸檔必須在次年6月底以前完成。

八、加強電子文件的歸檔與管理，保證歸檔電子文件的安全保管和開發利用。

九、歸檔文件的質量應符合檔案管理統一規范要求。

電子文檔管理制度。

一、電子文檔是具有重要憑證性、依據性和參考利用價值的磁帶、磁盤、光盤等載體，并作為檔案向檔案部門移交保存的電子文件檔案。

二、本單位應明確電子文檔管理的分管領導和部門職責，責任到人；加強對電子文檔的承辦、運轉、移交、整理、監督、指導、保管、開發、利用工作，更好為部門各項工作服務。

三、本單位在對電子文件計算機邏輯歸檔的同時，應搞好相應的紙質檔案的物理歸檔。

四、本單位向檔案館移交的電子文件一式三套，一套封存保管，一套查閱利用，一套異地保存；接收入庫的電子文件，每兩年抽檢一次，抽檢率不低于40%，發現問題及時補救，確保電子文檔的絕對安全。歸檔文件的質量應符合檔案管理統一規范要求。

五、加強電子文檔的保管、保密防范措施，銷毀歸檔的電子文檔，需經本單位領導批準，有關業務部門和檔案部門審核，編制銷毀清冊，確保載體與信息徹底銷毀。

一、專門檔案管理，就是按照一定的原則和方法，科學地組織專門檔案工作，維護專門檔案的完整、準確、系統和安全，并充分發揮專門檔案作用。

二、加強對專門檔案的領導，解決落實好專門檔案所需經費，確保專門檔案工作順利開展。

三、按照《檔案法》與檔案行政和行業主管部門的要求，做好專門檔案的收集、鑒定、整理、保管、利用、統計、保護與計算機管理工作。歸檔文件的質量應符合檔案管理統一規范要求。

四、對于特殊載體和重要珍貴的專門檔案，要落實專人、專室、專柜，按特藏檔案進行保管，確保檔案的絕對安全。

五、專門檔案人員要努力學習、鉆研業務、熱愛本職，接受行業主管部門和檔案行政主管部門的指導，使單位各專門檔案工作健康有序地開展。

一、檔案人員應熟悉檔案內容，編制必要的檢索工具和有關參考資料。要熱情、耐心、及時、有效地為利用者提供檔案。

二、凡到檔案室查閱檔案資料，應由本單位出具介紹或經有關領導批準，方可查閱。

三、檔案室的檔案資料，一般在閱覽室查閱，確需借出，要經負責同志許可，用后應及時歸還，決不允許轉借或丟失。

四、查檔案人員必須愛護檔案，不得在檔案上張貼、圈點、批注、劃道、折疊、污損、涂改，更不得拆卷、調換和抽取材料。

五、查檔人員不得摘錄、復制與查閱無關的檔案內容，確需摘錄、復制的要經檔案管理人員同意，并經校對無誤和加蓋公章后才能有效。

總結。

經驗，不斷提高工作效益。

一、應有存放檔案的專用柜架，符合保管檔案的要求，嚴禁在庫房和柜內放置其它物品。

二、集中統一保管本單位各種門類和載體的檔案，根據實際情況采用一種科學排列方法，做到存放有序、整齊美觀、查找方便，編制必要的存放位置索引或示意圖。

三、配置溫濕度計、滅火器、電風扇等防火、降溫、去濕設備，搞好八防（防盜、防強光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲），確保檔案的安全。

四、堅持經常定期檢查所藏檔案的安全情況，做好記載；發現問題及時查明原因，向有關領導匯報，采取相應措施。

五、堅持經常性的清潔衛生工作，保持檔案庫房內外的整潔。

為確保檔案的保存價值，便于系統、科學地保管檔案，及時準確地提供利用檔案，特制訂本制度。

一、鑒定檔案要根據國家檔案局頒發的《關于文書檔案保管期限的規定》和《關于不歸檔文件材料的規定》進行。

二、鑒定工作應成立鑒定委員會或小組，由本單位有關人員和檔案形成單位有關同志組成，具體工作由分管此項業務的同志進行。

三、鑒定檔案人員，應具備以下條件：1、政治責任心強，遵守保密紀律。2、有一定政策水平，熟悉本單位工作。3、工作踏實細致，作風嚴謹。

四、鑒定檔案人員要根據檔案鑒定工作的有關規定，明確檔案鑒定工作的要求，確切劃分留存和銷毀界限。

五、對銷毀的檔案文件，要編制銷毀清冊，經鑒定委員會(小組)審查，并在銷毀清冊上簽名。

六、銷毀檔案時，應派專人監銷，要在銷毀清冊上簽名。七、鑒定工作結束后，應寫出鑒定工作報告。

一、經常保持庫房內外清潔，做到庫內溫度、濕度符合標準，保持庫房內恒定溫濕度。

二、庫房內不能隨意用水拖地，以防止增加庫房內濕度。

三、庫房內檔案、資料要定期整理，經常去灰掃塵，保持清潔，防止檔案害蟲寄生。

四、庫房內嚴禁堆放雜物和食品，以免起鼠患。五、庫房內要隨意備放滅鼠藥，檔案柜、架上要經常放置防蟲藥。一、工作目標：

1.完成轄區常住居民健康檔案的建立和電腦信息錄入。以婦女、兒童、65歲以上老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人為重點人群，逐步擴展到一般人群。建立統一、科學和規范的健康檔案，并錄入電腦實行微機化管理。

2.使健康檔案及電子健康檔案建檔率達到90%以上，健康檔案合格率達到100%以上。健康檔案使用率達到60%以上。二、具體措施：

康檔案建立工作的組織、實施、協調工作。領導小組定期檢查如有不能達到規定的數量將列入年底績效考核中。

2.培訓宣傳：居民健康檔案工作領導小組定期組織各站相關人員進行培訓，培訓內容包括居民健康檔案的科學建立、有效使用和規范管理，同時，采用多種方式在各社區范圍內進行相關宣傳，取得廣大群眾的支持配合。

無缺失。

專項領導小組組長：組員：

上海市政府年2月5日。

一、嚴格執行《中華人民共和國保密法》，堅決同違反保密紀律的行業作斗爭。

二、未經允許，任何人員不得擅自進入檔案庫房，檔案工作人員不得在檔案庫房會客、閑談和進行與工作無關的活動。

三、正確處理保密和利用的關系，查閱使用機密檔案，必須經有關領導批準。

四、未經本單位或檔案主管部門同意，任何組織和個人都無權公布檔案內容。

五、利用檔案時，不能隨意攜帶檔案外出或轉借他人。六、屬于不歸檔的文件材料要經過鑒定，不得隨意處置、變賣；必須銷毀的，應按規定登記，經主管領導批準，由二人以上監銷。

七、發現泄密事件，要及時報告，查明原因，采取有效措施，盡力挽回損失。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十三

第一條為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。

第二章細則。

第一條服務規范。

1。儀表：公司職員應儀表整潔、大方。

2。微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。

3。用語：在任何場合應用語規范，使用普通話，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。

4。現場接待：遇有客人進入工作場所應禮貌問、答，熱情接待。

5。電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時光太長。

第二條辦公秩序。

1。工作時光內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

2。職員間的工作交流應在規定的區域內進行(大廳、會議室、接待室、總經理室)或經過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時光一般不應超過三分鐘(特殊情景除外)。

3。職員應在每一天的工作時光開始前和工作時光結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，堅持物品整齊，桌面清潔、整齊。

4。部門、個人專用的設備由部門指定專人和個人定期清潔，公司公共設施則由公司保潔員負責定期的清潔保養工作。

5。發現辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發生故障時，職員應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。

6。吸煙應到規定的區域范圍內(如接待室、會客室等)，禁止在辦公室(辦公坐位上)吸煙。

7。辦公室人員外出《外出單》或用車(公車或的士)《派車單》需由直接主管或總經理審批，。

網聊天。

第三章辦公禮儀規范。

第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求如下：

1、頭發：職員頭發要經常清洗，堅持清潔;男性職員頭發不宜過長。

2、指甲：職員指甲不能太長，應經常注意修剪;女性職員涂指甲油應盡量用淡色。

3、胡須：男性職員胡須不宜留長，應注意經常修剪。

4、女性職員化妝應盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

第二條辦公室職員上班服裝如公司有制服應穿公司制服，無制服者應穿整潔、大方，不宜穿奇裝異服。

第四章職責。

第二條行政人事部對本制度負有最終解釋權和修改權。

第三條本制度自公布之日起生效執行。

1。進入辦公室必須著裝整潔。

2。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

3。愛護辦公室的各項設施，隨時堅持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

4。不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯。

5。各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

6。辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。

7。不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

會議制度。

1。參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。

2。每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。

3。各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

4。做好辦公室清潔衛生。

一、總則：

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時光不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、每周1天休息，公司根據個人意愿輪流休息。公司節假日值班由辦公室統一安排。二、請假：

1、請假必須填寫請假單，按規定程序審批。請假單一式兩份，一份留本科室，一份交專職的考勤員。

2、請病假須持校醫院或縣以上醫院診斷證明方可請假，經經理審批同意，方可離開崗位。

3、公休假、婚喪假、產假等國家規定的假均須履行請假手續，經經理審批同意后，按國家有關規定執行。

4、請假期限將到，若要續請，必須提前一天辦理續假手續，續假手續與請假手續相同。續假以一次為限。

5、上班后在經理和考勤員處及時銷假。提前回到，病事假按實際離崗時光計算。

三、簽到制度：

1、上班實行簽到制。辦公室人員為：早8:00—晚5:00。上班后10分鐘內為簽到時光，超10分鐘按遲到記錄，提前10～20分鐘下班按早退計算，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2、因工作原因不能按時簽到者，本人寫明原因，主任簽署意見后，不作為遲到計算。

3、因工作需要加班，經經理批準，方可按加班對待。

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件構成后，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發。業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。屬于秘密的文件，核稿人應當注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印制、報送。

二、已簽發的文件由核稿人登記，并按不一樣類別編號后，按文印規定處理。文件由擬稿人校對，審核后方能復英蓋章。

三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件資料、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結果。秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦;屬急件的，應在接件后即時報送。

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，并將辦理情景反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。

(三)辦公室文印管理規定。

一、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

二、打印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見，送信息中心打櫻各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打櫻打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

三、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。

四、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的職責。

五、嚴禁擅自為私人打印復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。

六、愛護設備，注意設備保養和維護，保證設備正常工作，堅持打印清潔。

(四)辦公用品購置領用規定。

一、公司領導及未實行經濟職責制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后購置。實行經濟職責制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核并報董事長批準后辦理。

二、辦公用品購置后，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。

三、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批后，由辦公室統一印制。

四、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

五、所有員工要勤儉節儉，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

一、公司辦公室庫房主要用于存放各類辦公用品，禮品和其它公用物品。由辦公室經理或其指定人員管理。

二、對庫房所有物品都要統一登記造冊。物品的入庫由庫管人員按發票上的數量、規格清點，登記造冊，并由繳庫人員簽字。

三、管理人員要堅持原則，秉公辦事，嚴格掌握辦公用品的發放范圍，凡涉及物品的領出均由領用人簽名。

四、庫房內禮品等貴重物品的領用，需經辦公室經理同意，庫管人員不得擅自動用庫房內的任何物品。

六，管理人員請假離崗，由辦公室經理或其指定人員代管。若涉及物品進出，事后應向原庫房管理人員書面說明。

7、室車輛及駕駛員管理制度。

車輛是公司公務活動的主要交通工具，為了更好履行服務作用，保證公司公務用車，特制定本規定。

7。1車輛調配：

7。1。2車輛應首先保證公司公務用車，本著“先緊急后一般”的原則，合理調配。

7。1。3公務用車由辦公室根據車輛情景予以安排。公司各人員或部門因公用車，應填寫“用車申請單”，經有關領導審查簽字，辦公室經理同意后予以安排。

7。2車輛維修保養。

7。2。1按規定做好車輛年度審驗檢修工作和日常例行保養。

7。2。2車輛出現故障需檢修，由駕駛員向主管人員報告，指定人員和駕駛員一同外出修理。

7。3駕駛員工作紀律。

7。3。1遵守勞動紀律，按時上下班。上班前有出車任務者，按通知單要求出車;無出車任務者，應做好出車準備等待理解任務。

7。3。2駕駛員憑出車通知單(租車憑審批表和交費單)出車，無出車通知單不得出車。出車準時，保證安全。嚴禁酒后駕車。

7。3。3駕駛員隨領導外出的活動聽從領導安排，一般應隨車等候不得參與與自我無關的公務活動，不得泄露領導間的談話資料。

7。3。4不得刁難用戶，不得私自答應無關人員乘車，不得利用工作之便私拉乘客獲取收入。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十四

1、某政府辦公室牽頭負責某政府機關大院的安全保衛工作。

保衛處負責組織、指導、督促、檢查機關大院各單位和室機關內部的'安全保衛工作。

2、某政府大院所屬各單位建立治安保衛工作領導組，要有領導分管，抽派人員負責具體日常事務工作，必須按照“誰主管、誰負責”的原則，做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。確保本單位辦公室的安全。

3、門衛值班人員負責某政府辦公大院安全，加強夜間巡邏，配合某政府辦公室處理各類發生在辦公大院的突發事件。

4、門衛值班人員待機關工作人員下班后，對警衛目標要徹底巡查一遍，不留死角。

二、出入機關大院規定。

1、某政府大院所屬公務員、職工憑工作證或某府辦制發的出入證進出。

2、各單位聘用工作人員憑某府辦制發的臨時工作證進出。

3、出人某政府機關大院的車輛實行一車一證（通行證）進出的管理辦法。非上班時間一律憑瀘州某人民政府機關車輛通行證和駕駛員本人有效證件，方可放行，兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準出入和停放。

4、各單位上級來人或召集會議，必須事前與門衛值班值勤人員聯系，并配合接待。

5、外單位來某政府辦公大院與部門聯系工作的人員，憑單位介紹信或身份證登記方可人內。

6、來訪人員實行憑身份證登記接待管理，由門崗與信訪辦聯系同意后，才能人內。

7、其他閑雜人員（如精神病人、廢舊物資回收人員、產品推銷人員等）禁止人內。

三、特殊情況的處置。

1、對無理取鬧和違法靜坐、游行、示x者，值勤人員要迅速報告保衛處或值班室，便于及時處理。

2、夜間發生各類治安案件，值勤人員要及時報告值班室，遇重特大案件除向“110”報警外，要及時報告保衛處和有關領導，并切實保護好現場，便于公安機關偵破案件。

3、某政府機關大院所屬各部門如發生治安案件，要及時報告本單位領導和保衛處。

4、重要敵情，值勤人員要及時報告保衛處轉有關部門處理。

5、協助公安機關做好來瀘領導的安全保衛工作。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十五

第一條安全工作檔案是學校檔案的重要組成部分，反映了當時學校安全工作情況，為今后開展工作提供參考資料和文獻。完善學校安全工作檔案，對于促進學校安全工作規范化、制度化具有重要意義。

第二條學校安全工作檔案臺帳堅持實事求是原則，客觀全面地反映本單位安全工作的開展情況。

第三條學校安全工作檔案管理由安全領導小組辦公室負責。各部門組織開展的安全工作必須做好記錄，并及時上交學校安全領導小組辦公室，學年末統一交檔案室整理保管。

第四條安全工作檔案要有統一的分類標準，將文件材料分門別類歸檔。

第五條學校安全工作檔案一般應保存三年，重要的作長期保存。

第六條學校安全工作檔案內容主要包括：

（一）學校安全工作組織機構及人員；

（二）學校安全工作規章制度；

（三）學期安全工作計劃和總結；

（四）學校簽訂的安全工作責任書留底以及教職工安全工作考核情況；

（五）有關安全工作的各類文件；

（六）研究安全工作的會議記錄；

（七）學校安全法制宣傳教育活動的方案、實施過程記錄等相關材料；

（八）安全工作檢查、隱患排查和專項整治的工作方案、排查情況記錄、治理結果記錄等。

（九）突發事故應急預案以及演練情況記錄；

（十）學校教職工安全培訓材料；

（十一）學校發生的.各類安全事故以及調查處理結果記錄；

（十二）學校安全設施建設及安全經費投入情況；

（十三）心理問題學生、行為問題學生、特殊體質學生檔案；

（十四）學生接送車相關材料；

（十五）上級布置的各類安全工作完成情況、上報的材料留底。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十六

1、我區貫徹落實黨和國家重大決策、重要政策性文件、重要會議（包括電視電話會議）精神的情況。

2、我區經濟運行情況及重要經濟指標完成情況、經濟運行態勢。

3、我區在推進改革開放和兩個文明建設的新思路、新做法、新經驗、新建議。

4、我區發生的重大突發事件、重大社會動態和重要的敵情社情及重大事故、災疫情況等。

5、上級機關的新指示、新政策。

6、兄弟區的工作新情況。

7、其它須向領導提供的重要情況。

（二）信息主要來源。

1、上級和本區重要文件材料；

2、黨政信息網絡中各成員單位報送的'重要情況；

3、通過列席本區重要會議，隨區領導參加黨務政務活動、下基層考察調研等采集的信息；

4、本辦各科室掌握和了解的具有信息參考價值的有關情況或信息線索；

5、來自新聞媒體的信息或信息線索；

6、兄弟區交流信息和其它渠道獲取的信息。

7、因特網上的重要信息。

（三）信息收集原則。

1、堅持實事求是，全面、客觀、真實、準確，不以偏概全、弄虛作假；

2、深入基層，深入群眾，深入實際，進行充分的調查研究，不道聽途說、閉門造車；

3、圍繞區委區政府中心工作和群眾關心的熱點難點問題，突出重點，主動收集，不坐等來稿、被動編報。

二、信息采編。

（一）信息篩選。

信息采編人員應通過信息網絡、黨政信息員隊伍和其它渠道，每天搜集各種信息，經過認真比較分析，篩選出有價值的信息或信息線索。

（二）調查核實根據已有的信息或信息線索，采編人員應認真調查核實。可通過電話查詢，或委派信息員、編輯人員到信息來源地或事發地點進行現場采訪和調查研究，弄清信息的主要內容和來龍去脈。

（三）編輯整理責任編輯對已初步確定上報的信息，在核實信息所涉地點、時間、人員、姓名、稱謂、數據等情況的基礎上，進行文字加工，并根據事情的性質和緊急重要程度確定擬刊信息載體種類和上報方式，提出編輯意見，報科負責人審核。

（四）審核簽發科負責人對責任編輯報來的信息稿件要進一步認真審核，核定后，報辦分管領導審定、簽發后上傳。

三、信息報送與反饋。

（一）信息報送。

1、上報信息要真實、準確。

2、信息上報和信息傳送須準確、及時、安全。報送涉密信息必須采取相應保密措施，嚴防失密、泄密；緊急信息即時報送，報送時間最遲不晚于事件發生后4小時，必要時應連續報送。

（二）信息反饋。

區領導在信息刊物上的批示，信息科應根據批示內容進行相應處理，并在信息刊物上刊登。批閱件應及時轉相關領導和相關單位。

四、存檔保管。

各信息載體刊載的信息稿件，辦領導審簽批示、區領導批示及有關落實情況，均須分類歸檔，按規定時限移交辦檔案資料室存檔管理。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十七

一、辦公室負責文件檔案管理工作，并設專人負責編制中心檔案的案卷目錄，按期將歸檔的案卷進行科學分類、合理排列。嚴格執行標準化、規范化、制度化的檔案管理，同時還要負責組織檔案管理方面的學習、宣傳教育、評比和檢查工作，以提高檔案管理水平。

二、專（兼）職檔案工作人員，要認真貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，增強檔案意識和檔案法治觀念。熱愛檔案工作，熟悉檔案管理方面的'專業知識和技能，不斷提高政治素質、業務能力和科學管理水平。根據檔案管理辦法，接收有關檔案資料，做好各類檔案的收集、編目、統計、保管等工作，熟練掌握所管理檔案的全部情況。

三、嚴格遵守立卷歸檔制度。每年都必須將一年形成的文件材料組卷編目后，進行分類編目、保存。

四、檔案工作人員不得將檔案帶出室外，不準私自出借保密檔案，因工作疏忽造成泄密或丟失加密材料，視情節輕重依照保密法規予以相應處分。檔案銷毀要嚴格執行鑒定、批準和到指定地點監銷制度，任何人不得將檔案材料私自處理。

五、復制、摘抄劃密檔案資料，嚴格履行審批手續，嚴格控制申請批準印制份數，復制利用完畢要及時登記銷毀，不得私自留存。不得以平信郵寄或用普通電話、傳真傳輸密級檔案文件內容。

六、加強檔案保密管理，明確檔案保密范圍，嚴守保密紀律，執行《保密法》和《保密手冊》。

七、不準在私人交往和通訊（信）中泄漏屬于國家的檔案、資料及私人秘密內容。

八、不得擅自提供、翻印、復制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家秘密的檔案、資料，嚴禁將檔案、資料帶至公共場所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。

九、部門或個人，未經領導允許，不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像等公布檔案內容。

十、按照檔案歸檔和保密規定，對不歸檔的文件材料及時造冊送毀。

十一、定期檢查檔案保管、保密情況，發現問題及時請示匯報，不得隱瞞失密事故。

十二、加強庫房管理，非檔案人員嚴禁入內。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十八

負責對本局的文書、會計檔案的立卷、歸檔工作。按《機關檔案室工作定級標準》的規定，嚴格執行接收手續。做好歸檔檔案的整理、保管、銷毀、統計工作，編制科學的檢索工具。努力學習檔案業務知識、熟悉室藏檔案內容，積極提供利用。要做到調卷及時、準確、無誤，主動為司法局業務工作和其他部門服務。加強檔案管理，定期檢查檔案的安全，延長檔案的使用壽命。做好檔案保密和保衛工作，確保檔案的完整與安全。

對本局工作情況進行統計，報表要做到字跡清晰，數字準確。每年年終定期統計一次，統計表一式三份，本室留存一份，報縣檔案局一份。做好有關統計項目的日常記錄登記等基礎工作，保證統計內容的準確性。充分利用統計表進行情況綜合分析，及時向領導提供檔案工作情況信息，為提高檔案工作水平當好參謀。

三、

查閱黨組、局長辦公會議記錄、紀檢工作等有關案卷和絕密數字時，需經辦公室主任批準；

查閱時不得吸煙；

也不得將案卷轉借他人或帶回家中。查檔抄錄的材料經檔案工作人員審核無誤后，簽字蓋章，否則無效。借出的案卷一般不能超過七天，如延期使用，需補辦延期手續。借出或還回的案卷，必須嚴格履行登記、注銷和檢查手續，當面點清，如發現差錯，及時追究責任，并采取補救措施。

凡機關工作活動中形成的具體保存價值的文件材料，均由辦公室進行整理、歸檔。機關領導人和承辦人員辦理完畢的文件材料應及時交給辦公室文書人員，統一進行歸檔文件整理。凡本單位參加外出學習、考察、參加各種會議的人員返回單位后，三日內必須將所帶回的資料、材料、文件的原件交給辦公室文書人員，統一進行歸檔文件整理。各業務科室在辦件過程中形成的材料、文件和所需的要件，按一件一卷的原則，由本科室進行整理、立卷、歸檔。

機關檔案工作制度范文（19篇）篇十九

為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度：基本制度。

1、禁止在辦公室喧嘩、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。

2、工作時光早上8：00——12：00，13：30——5：30、遲到1分鐘一元，超過半小時扣當天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過三天的當自動離職，扣除當月工資。

3、在辦公室里要講禮貌講禮貌，同事之間要互相尊重。

5、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關掉，門窗鎖固好。

6、辦公司人員的一切用品均由個人保護和使用（如電腦、打印機、傳真機、電話等），下班后各自把用品關掉并檢查有關公司機密文件類保管好防止泄漏。愛護辦公室的各項設施，隨時堅持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

7、工作人員都必須提高警惕，重要的文件、資料要及時入檔保存，個人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴防泄密。不經他人同意，禁止亂動他人一切資料或用品。

8、辦公室的鑰匙、密碼不得轉交或泄漏本室以外的人員。違者發生一切事故由本人負責。

9、個人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。

10、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

11、不準亂接電源，人離時注意關掉電源，認真做好防火工作。

12、遵守工作時光不遲到早退，嚴禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設施。

13、服從上級的安排，不的頂撞和出言不訓，上班穿著整齊要穿職業裝不的穿袒胸露背的衣服。

14、辦公室用品經人事行政部指定人員領回儲物室，需領物品人員先向領物員填寫好相關登記，方可領用。

15、晚上7點除加班外人員，必須鎖門，關電源，不得在辦公室逗留。

16、得用公司的電話私人聊天和運用公司的一切設施辦理私人的事情。

17、禁損壞公司一切設施違者嚴懲不待。望大家要遵守條款，以司為首，愛司如愛家。

18、有未盡事宜，各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復。

19、解釋權歸總裁辦公室。

20、本規定從發布之日起生效。

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