光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
招新計劃書部門篇一
這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行信息中心的招新。
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的`血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
（一）、招新對象新生
（二）、招新要求：
（1）秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度
（2）態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積
極向組織靠攏
（3）對教學信息中心工作有一定的了解，比較感興趣
14級財經學院新生
（三）、招新人數：5人（每個專業一名）
（四）、招新流程
（1）9月9日—16日站長和老信息員在院內宣傳信息中心，可以通過各班級人員進行宣傳如
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發現有意向加入信息中心的新生。
（2）9月16—17日發宣傳單和張貼海報，讓新生了解教學信息中心，擴大影響力。讓有意向的人填個人簡歷好申請表以便于考查。
（3）9月17—23日通過各班級班委向同學宣傳
（4）招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓
（5）通過篩選后的申請人將申請表于9月25—日遞交到信息中心辦公室
（6）9月28—29準備進行面試
（7）通過面試成績綜合考量進行錄用
招新計劃書部門篇二
在丹桂飄香的新學期里，攝影協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好攝影的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的攝影信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與攝影有關的活動；而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，攝影協會也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解攝影的平臺。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動，以下是開展此項工作要做好的幾個方面。
從××年9月7日起，有意愿者均可報名參加。
社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部長處報名，社長，副社長，各部部長。副部長。
所需物品
1、桌椅（數量不限）。
2、各部納新成員的工作證。
3、登記表，筆自帶。
4、海報。宣傳標語，傳單。
1、準備工作：
社團納新時，攝影協會面向全校同學分發傳單，內容包括攝影協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯團指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好攝影的同學加入協會。
2、納新點布置：
在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門接待前來咨詢的新生，供前來的'同學咨詢。
3、具體流程：
在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。
1、全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風范。
2、活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3、宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。
4、宣傳時態度要和藹，注意言行。
5、活動期間要注意衛生。
以宣傳單為主，同時有橫幅和宣傳
傳單發放人：各部部長及副部長
傳單發放要求：節約發放，充分利用
在××年9月8日11、12點前貼出
宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份
1、納新成員名單交由副社長處匯總。
2、各部部長及副部長確定好本部所需人員數量，并及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
3、各部工作人員交流工作心得，寫工作總結。
招新計劃書部門篇三
親愛的12級學弟學妹們，新的學年已經開始，新的生活以拉開序幕。意氣風發的你們一定可望在這里提高能力、大顯身手吧？那就加入我們組織部吧！組織部的工作充實、豐富，作風團結、縝密，組織部的關系溫馨、融洽。
組織部是在系團委的領導下，負責我系共青團員思想教育、組織建設的重要職能部門：
1、根據團章要求加強各團支部基層組織建設。負責收集審核檔案資料，團員組織關系轉接，管理、補辦團員證，定期收繳團費。
2、推薦優秀團員及入黨積極分子作為黨員發展對象，并協助做好具體考查察工作。
3、嚴格做好團員的發展工作，組織新生入團。做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
4、督促檢查各班團支部組織生活開展情況；協助系團委或院團委“五四”獎先工作和團總支平時考核工作及其他部門的各項活動。
部長：總體統籌規劃組織部全局工作，負責工作計劃、分配及審核等。
副部：配合部長進行各項工作的安排。
干事：收繳團費，配合進行管理團員資料及團員證。協助進行團課活動的.開展。
1. 思想方面
1）關心國家大事，在日常的學習生活中有突出表現。
2）全心全意為同學服務，吃苦在前，毫無怨言，處處起到模范帶頭作用。
2.工作方面
1）有強烈的集體榮譽感和責任感，凡事以整體的利益為先。
2）在擔任學生干部時要有良好的工作方法，肯動腦筋，效率高。
3）尤其是能正確平衡好學習與工作的關系。
4）精通word，excel等軟件的操作。
3.生活方面
1）關心集體，樂于助人，在同學有困難時能毫不猶豫地挺身而出。
2）謙虛謹慎，為人正派，在同學中享有較高威信。
組織部在系團委學生會中扮演著一個紐帶的角色。在這里，你有更多的機會接觸其他各個部門和全院同學，也有更多機會鍛煉自己和服務他人。組織部在做好本職工作的同時一直渴望有所創新。我們相信以我們的努力加上大家的支持，組織部這個光輝的集體一定會充分發揮自身優勢，竭誠為大家服務。
招新計劃書部門篇四
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室干部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。
本次招新采用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。
招新要求：
（1）自覺遵守xxxxxx學生會各項規章制度。
（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。
（3）思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新咨詢交流活動
4、正式開始招新
1、宣傳：
1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2） 在宿舍區門口貼出宣傳海報
3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4）學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的`成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）
4、正式招新
1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）
（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2—3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）
11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
招新計劃書部門篇五
隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩！
提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。
全體20xx級新生。
1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
10月15日 晚6：40
邢臺學院公共教學樓，具體見通知
主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。
負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。
要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協調能力。
團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優工作，健全團組織班子建設。
要求：踏實務實、細心創新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優先。
組織部：負責團的組織工作，干部管理，負責好團的組織建設工作，包括團的基礎建設，團干部培訓等，是學生會的重要部門。
要求：有組織和策劃活動的能力，同時有較強的團隊合作精神，工作細心努力，有上進心。
宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態、專業講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。
要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。 要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創新。
外聯部：學生會與外界企業聯系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的'展示。它的主要任務是與企業和公司聯系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。
紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。
文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。
宿衛部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衛生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。
招新計劃書部門篇六
1、活動時間：（待定）
2、活動地點： 正陽餐廳門口
3、活動主題：計算機協會招新納賢
4、活動負責人： 吳曉峰
秋風拂去了一夏的炎熱，在這秋高氣爽，處處儀人的季節，電子科技大學成都學院迎來了4500多新生。作為工科為主辦學，特別是以計算機為王牌專業的科大成院，計算機是學生必備的工具，就象農民手中的鋤頭一樣重要。
所以，特此新學期招新之季，我計算機協會本著與商家雙贏的合作理念，來搞好這次招新活動，既為合作商家起到大肆的宣傳，也為本計算機協會擴大了影響力。
1、宣傳：
a、海報宣傳：制作7張海報，其中6張貼于公告欄，1張現場用
*月*日前完成
*月*日開始張貼海報
b、廣播宣傳：活動前3天開始中午、晚上各2次。
活動期間加強宣傳
c、橫幅宣傳：制作活動宣傳橫幅3條，*月*日掛在二教外和正陽餐廳外，以及實驗樓前。
d、傳單宣傳：3000張，貼于各宿舍單元公告欄及主要路口公告欄，以及活動現場派發。
e、其他宣傳：在學院百度帖吧發帖和學院的bbs發帖。
由協會干事向周圍同學進行宣傳
借助導生在大一新生中進行宣傳
2、前期準備工作：
a、制作會員卡：5盒（500張）
正面
計 算 機 協 會會員卡
三星數碼優惠卡
no
背面
會員簽名：
會員須知
1 本卡僅限本人使用，嚴禁轉借；
2 憑此卡到憶美數碼購物可優惠，以及參與協會活動；
3 遺失請盡快補辦，工本費5元；
4 解釋權歸計算機協會所有。（卡片內容可商討）
b、安裝工具：xp系統盤兩張、用軟件光盤一張、pe盤一張，長線插線板、普通插線板、鍵盤鼠標顯示器兩套
3、人員安排：
對于每個場地：技術部要保證有3人在場并且按特長明確分工。組織部3人招呼同學同時派發傳單，作好活動介紹，1人做“會員申請表”的登記，留1人作零時調配。部長在場積極協調人員，空缺時作補充。
4、當天安排：
第一天：
9：30 在餐廳借4張桌，放于霞光超市門口和正陽餐廳門口。現場由組織部布置。
10：00活動開始。
協會成員按分工積極投入各自的工作。熱情招呼過往學生并派發傳單。對前來咨詢和做出申請的同學作好登記。特別對到“憶美數碼”購物可優惠作詳盡介紹。
13：30上午活動結束。1人留守。
15：30下午活動開始。
根據現場情況決定結束時間。結束后清理現場，各部門收好各自物品。
第二天：
根據第一天方案進行，可做適當調整。
1、全院百分之九十的學生知道計算機協會這次活動，并且大多數新同學愿意填表申請作會員并持本“憶美數碼優惠卡”到“憶美數碼”購買數碼產品。
2、全院大多數的學生知道計算機協會將進行長期免費為購買數碼產品后軟件上的售后服務，可以使得“憶美數碼”能夠在同學中贏得信任和擁有潛在用戶。
3、計算機協會可以憑借自己的工作牌進入男女生宿舍（在電子科技大學成都學院有且只有計算機協會有此特權）
4、擴大“計算機協會”和“憶美數碼”在學校影響力與知名度，為憶美數碼在本學院今后開展活動將更加方便。
我們計算機協會隸屬于電子科技大學成都學院科技聯盟，在技術上有保證的團隊，在同學的心目中可信度比較高。
重要的'是我計算機協會是所有社團中唯一可以進入任何學生宿舍的社團。
這樣為憶美數碼售后服務在軟件上有了技術上的可靠保證，據目前掌握的資料來看學院非計算機專業的同學計算機知識水平不高，我計算機協會技術部有深厚的技術保障可以解決軟件上的問題。
招新計劃書部門篇七
為了豐富同學們的課余生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協會擬定了以下活動方向及近期設想。
籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的`招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。
3、我們的活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練和學習。
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。
5、我們還開展的了籃球裁判的訓練，由協會裁判團負責。
為協會注入新鮮血液，充實壯大籃球協會。
20xx年10月17日下午至10月18日
e區宿舍樓下
招收籃球協會干事與會員，主要是面向全校11級新生（不限男女）
的籃球愛好者。
1.現場招新
（1）場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子
（2）由秘書部負責收取會費。
（3）現場咨詢由協會干事輪流值班。
（4）招新結束后由協會干事收拾場地。
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是
一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。
3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果
招新計劃書部門篇八
手語社成立于xx年3月2日，至今發展半年多時間。一直來，手語社一直堅持“奉獻、友愛、團結、互助”的原則，容身于公益事業之中。
為更好發展社團，壯大手語社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。
xx級大一全體新生。預計人數為80到100人。
面試篩選
1. 在學院規定的招新時間前2天，將所制作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。
2. 招新開始前1-2天，由社長，秘書，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。
3. 利用大一新生qq群宣傳，此方案暫定。
4. 招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，并由秘書處保存。
1．召開新成員大會；
2．會費的收取工作；
3．正式會員建立檔案，制作會員證；
4．例會上做招新總結；
珠海城市職業技術學院
牽心手語社（籌）
二〇xx年九月二十日
招新計劃書部門篇九
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
指導老師：校團委老師林波
負責人：校學生會主席劉天虎
校學生會副秘書長徐曉錦
校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀
校學生會各部部長
08級新生以及07、06級學生
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。
時間：9月14日——9月15日
地點：大學生活動中心521
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在西電好網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
2、要求
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間：9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
報名部分
（1）9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。
（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。
（7）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
（9）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
（10）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（11）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
（12）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
（13）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
（14）辦公室負責招新表的發放和統計工作。
（15）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
（16）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
面試部分
（1）14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。
分組如下：
第一組：辦公室校院一體化生活部大學生治安服務隊
第二組：文藝部體育部外聯部
第三組：學術部宣傳部網絡部
第四組：報社廣播站記者團
具體面試時間安排如下：
10：00——11：00第一組
11：00——12：00第二組
12：00——13：00第三組
13：00——14：00第四組
14：00——15：00第一組
15：00——16：00第二組
16：00——17：00第三組
17：00——18：00第四組
18：00——19：00第一組
19：00——20：00第二組
20：00——21：00第三組
21：00——22：00第四組
（3）面試內容
①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
②面試者回答評委的問題。
③對面試者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的.時間段內前往大學生活動中心面試。
（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
9月14日——9月15日
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：
（1）與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
（2）如果（1）無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。
（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。
（4）如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
招新計劃書部門篇十
招新是每一個團體組織的首要工作，是一個部門賴以生存繼續發展的前提。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。新成員的素質、能力對之后部門工作有著非常的影響，關乎部門以后的發展。因此，部門招新工作一定要做好、做到位。
招新流程共分為前期宣傳、新生報名、新生面試和考核錄取個環節。
一、前期宣傳
1.采取展板、傳單、網絡等多種形式，詳細介紹信息部的構成和工作內容。公布招新的基本要求。
2.走訪新生宿舍。面對面進行交流，為新生答疑解惑，促進新生對信息部的認識。
二、新生報名
1.在校園內設立現場招新報名點，填寫相關報名信息。
2.走訪新生宿舍時報名，要求應聘者填寫相關信息。
3.建立并開通網上報名。在學生會網站上開通網上報名功能，要求應聘者填寫相關信息并提交。
4.在報名的同時告知應聘者面試的具體時間和地點。
三、新生面試
1.面試前一天短信通知各應聘者面試具體時間和地點，務必全部通知到位。
2.事先安排好招新的相關事項。包括：面試考官、面試現場秩序維護人員、面試接待人員、面試具體內容等。
3.按照相關規則進行面試，做好面試筆記。
四、考核錄取
1.初步篩選。對于表現明顯不符合要求者直接淘汰，對于表現特別優秀的人員直接錄取。
2.進一步篩選。對剩余名單進行集體商議，根據面試時的表現，逐個進行綜合評議。力求做到公正、公平。
3.確定擬錄取名單。
4.根據報名時的意愿及工作需求，分配進入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術組）。
5.確定錄取名單并短信通知錄取人員。
一、招新對象：以20xx級新生為主，其它年級學生擁有同樣的權利。
二、基本要求：
1.思想素質好，具有良好的思想覺悟和較強的`責任心。
2.有熱情，工作主動、踏實、認真，肯于吃苦。
3.對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。
4.為人處事大方，無不良嗜好，能團結同學處理好人際關系。
三、錄取要求：
1.熱愛信息部工作，能夠積極的完成分配的工作。
2.有責任心，待人誠懇。
3.熱愛學習，能夠積極的去學習工作中需要的計算機等技術。
4.對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。
1.辦公室
主要負責信息部的對外宣傳、外聯工作、檔案管理、會議記錄、量化考核、財務管理及監督各組的日常工作等。作為部內的紐帶，其作用在于使部里的工作正常并有序的進行。
2.新聞組
主要負責及時收集校內各新聞素材，對所進行的活動拍照或者錄像。采訪近期校內各活動及事件相關負責人，并在規定的事件內寫出新聞稿件。合格的稿件經排版后發布于學生會網站。
3.技術組
主要負責設計、制作、更新、維護學生會網站，對學生會的各種活動提供技術支持。根據工作需要進行照片、視頻處理，設計制作網頁等。
院學生會信息部
20xx年xx月xx日
招新計劃書部門篇十一
1.通過貼海報的形式提供同學們職業規劃社團的招新報名時間和地點
2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名
3.前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結束后，利用自習時間進行班級宣傳
4.組織職業規劃咨詢會，通過規范的組織活動，加強學生對社團的認識
5.懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度
6.通過校園廣播站進行宣傳
1.編輯部 主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；按時參加學院學校的`各項會議，做好記錄
2.網絡部 加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗
3.設計部 負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度
4.網絡部 負責社團招新期間的后勤服務，保障招新工作的順利進行
5.策劃部 向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息.為新生解答相關的疑問
1.招新人員應保證微笑，耐心服務，對于報名的新生的問題，應該熱心耐心的解答
2.根據人員的實際情況，確定值班制度.并及時整理報名表，避免報名表的遺失
3.交接時應該清點報名人數及會費情況
1.招新結束，及時將報名信息統計，并反映給社長及各個部的負責人
2.提前兩天通知報名學生面試的相關事宜
3.策劃部應于面試前將面試現場安排得當
4.將各部的職責及特點向新生介紹
5.招新工作結束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流
招新計劃書部門篇十二
一切為了同學。
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關系為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯系，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪。活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分；
3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創意的描繪能力；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）。
招新計劃書部門篇十三
針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。
2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。
3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
在該階段，我協會將張帖pop海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴展宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。
1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴展社團的知名度。
2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴展宣傳面和引起更多的牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。
3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴展我社團的影響力。
4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴展我社團的'影響力。
5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。
6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。
7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引牌愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。
8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。
招新計劃書部門篇十四
根據當前大學生嚴峻的就業形勢創建的一個旨在激發大學生的創業意識，增強大學生的創業信心，為有志大學生提供創業模擬訓練環境，提高大學生實踐能性，服務性的'社團組織。以“活躍大學生業余生活，增強科技創新意識，提高大學生實踐能力，培養創新人才”為指導思想，結合我校辦學特點，廣泛深入開展具有學術性，知識性，實踐性的課外學術活動，調動學生參與的積極性，為同學們進行創業活動創造條件，為促進學校人文建設，營造學校良好的氛圍。為廣大學生創業能力的提高貢獻力量。
總負責人：xxx
面試負責人：xxx
宣傳負責人：xxx
（1）、招新對象：20xx屆新生
（2）、招新要求：
1.承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向協會靠攏。
根據實際情況自由把握
在招新時間內，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名。由協會3個面試人員分別進行面試，合格后經宣傳部負責人發入取通知。
時間：10月19日
地點：德勝
1.具體流程
（1）宣傳人利用海報的形式告知德勝學院招新的信息。
（2）將招新人提前去德勝向新生作口頭宣傳。
（3）利用晚自修分配6名成員去每個教室做介紹，分發申請表格
2.要求
（1）海報內容新穎。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.
3.時間：10月19日(具體時間待定)
1.具體流程
(1)10月某天下午由總負責人統一安排人員到達德勝，準備面試工作
（2）面試時間是周三下午1:00——4:00
（3）2人在外維持秩序，通知面試消息3個協會成員為新生面試
（4）面試結束后，成員討論結果，
（5）面試內容：
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 應聘者回答面試者的問題。
以下是對面試階段工作的要求：
（6）各部門招新處人員在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。
（7）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分責任匯報情況
1、各面試相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單，
2、面試團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布新成員名單。（宣傳部以短信進行通知）。
招新計劃書部門篇十五
為了鍛煉我校大學生口才，提高我校大學生綜合素質，迎合時代的潮流，xx學院學生會學習部準備組建辯論隊，借著上學期舉辦的辯論賽之風，爭取組建一個有個人特色的辯論隊，承襲學院優秀教育傳統，讓有辯論能力的同學發揮自己的'優勢！實現個人的價值！
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部（社團聯合會）的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
時間：20xx年10月17、18日
地點：××大學南湖校區與升升公寓區（具體時間與地點將遵照武漢理工大學學生會社團部的安排）。
××大學在校本科生（主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生）
前期準備：
1、協會宣傳展板兩個（展板內容見附件1）
2、招新宣傳單一式五百份（宣傳單內容見附件2）
3、招新成員登記表格一式六份（有社團部提供）
4、協會招干表格一式兩百份（可以招新是直接發給會員）
5、簽名筆兩支
6、招新需要用的帳篷、桌椅（由社團部提供）
7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。
前期宣傳
1、協會將派四個人于10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。
2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作
協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
后期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，并且保管好協會的資料及財產。
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