面對失敗，我學會了從中總結經驗教訓，并不斷調整自己的思維方式。"總結自己的心得體會，讓我發現自己在批判思維方面還有待提高，于是我決定要培養自己的批判性思維能力，做一個有思想的人。"
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇一
3月16日下午，高安市全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作領導小組辦公室會議在市紀委第二會議室召開，領導小組辦公室全體成員參加了本次會議。市委、市紀委書記余華峰出席會議并講話。
余華峰在講話中指出干部作風問題嚴重影響高安的發展和進步，嚴重影響群眾的認同感和滿意度。廣大黨員干部要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干，堅定扎實高效地推進干部作風集中整治，以作風的有效轉變推動各項中心工作的有效落實，著力提升全市經濟社會發展水平，切實增進民生福祉，“唱響高安品牌，建設品牌高安”。
余華峰強調，領導小組辦公室全體成員務必要提高政治站位和政治覺悟，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。一是統一思想，提高認識。要明確職責，綜合協調組、督導檢查組、宣傳報道組等工作側重各有不同，找準工作定位，狠抓工作落實。要當好參謀，聚焦基層和群眾反映強烈的問題，及時收集反饋情況，為市委、市政府決策提供建設性意見。要注意方法，采取實際具體的工作方法，突出重點，把握關鍵，把嚴和實的要求貫穿集中整治工作全過程。二是抓緊行動，立說立干。要制定方案，突出工作重點和任務目標，用行之有效的工作方案來指導工作，做到有的放矢。要盡快行動，以時不我待、只爭朝夕的精神盡快開展各項工作，開好頭，起好步。要形成聲勢，充分利用電視臺、高安報、高安新聞網、高品高安、廉潔高安、高安黨建等微信公眾號，立體式、全方位宣傳報道。要創新方式，不斷用新理念、新思路、新舉措推動工作，打造工作亮點和特色。三是形成合力，統籌推進。要吃透精神，認真學習貫徹中央、省、宜春和我市集中整治文件精神，準確把握，積極落實。要服從安排，領導小組辦公室全體成員要不折不扣地完成各項工作任務，全力支持市委市政府的決策部署。要搞好結合，做到與宜春集中整治相結合，與市委中心工作相結合，與工作階段部署相結合。要突出效果，把問責貫穿始終，定期通報反面典型，保持干部作風集中整治的高壓態勢。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇二
10月10日，城固國土局召開深化干部作風加強黨風廉政建設工作推進會。學習了市縣關于開展治四病強作風促超越專項整治活動的實施意見、實施方案以及工作制度。
通報了前三季度全縣國土系統干部作風建設、黨風廉政建設工作開展情況，并對嚴重違反工作紀律、組織紀律的部分案件宣布了處分處理意見。會上，博望國土所、天明國土所等單位就黨風廉政建設情況自查匯報做表態發言。全縣國土系統242名工作人員觀看了《全面從嚴治黨永遠在路上》警示教育專題片。并就下一步黨建工作進行安排部署。市國土局黨組成員、收儲辦副主任徐尚書對城固國土局各項工作成績和亮點工作進行充分肯定。
城固縣委常委、副縣長李國鴻強調國土部門經常和老百姓打交道，言語、行為時刻代表著政府和國家干部形象，全系統國土干部一定要用好權，管好自己，努力做好六種人：做認識上的清醒人，做法紀上的明白人，做行為上的規矩人，做經濟上的清廉人，做欲望上的知止人，做工作上的能干人。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇三
近期，高安市交通運輸局黨委結合當前開展的“四心四干"主題活動，在系統內大興學習之風，按照“三力、四強”干部要求，著力打造樣板，使干部隊伍在思想境界上有所升華、作風效能上明顯改善、能力素質上顯著提高、工作業績上更加突出，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質交通干部隊伍，為推進交通運輸事業科學發展提供堅強組織保證和人才支持。
大興學習之風，努力提高理解力，爭做政治上強的好干部。采取中心組學習、大討論、撰寫心得體會、等方式，營造濃厚的學習氛圍。
大興學習之風，提高執行力，爭做能力強、業務精的好干部。堅決貫徹落實上級安排的各項工作任務，確保政令暢通、令行禁止。
大興學習之風，提高落實力，爭做作風強、心力強的好干部。堅持典型引領，用身邊人身邊事教育人激勵人，進一步弘揚艱苦奮斗、勇于創新、不畏風險、團結奉獻的交通精神。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇四
5月9日，高安市交通運輸局召開“四心四干”作風突出問題集中整治推進會，局機關全體干部職工參加會議。
會議由黨委書記胡萍主持。會上，黨委委員曾祥國同志對干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作進行了小結，安排部署了下一階段工作。
局長盛恒作重要講話，對開展干部“四心四干”作風突出問題集中整治活動的重要性、必要性再次作了強調，分析了活動開展形勢的嚴峻性，對隊伍中思想認識模糊、麻木不仁問題提出了嚴厲批評，要求大家必須在思想上高度重視，在紀律上嚴格遵守，在行動上步子一致。對下一步工作，盛局長也提出了具體要求，一要找準問題，見人見事;二要扎實整改，務求實效;三要強化調度，確保進度;四要嚴格督查，嚴格問責;五要認真評比，公正公平。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇五
自我排查“不適”，找準“病因”。一是以“三個結合”鎖定查找領域。該局以系統各黨支部為單位，組織廣大黨員干部結合“兩學一做”學習教育，在黨性方面查問題;結合“三講三當”主題作風建設活動，在作風方面查問題;結合“三項機制”貫徹落實，在制度上查問題。二是以“三個查找”確保全員覆蓋。局黨組自上而下率先自查，以身作則，示范帶動;機關科室、系統單位之間互查互糾，一針見血，切中要害;局作風督導組集中排查，摸清底子，消除漏洞。通過逐人逐級逐項查找，由淺入深、由易到難、梯次推進，列出了以黨組、科室、單位、個人四個層面的“四級清單”，達到了全單位、全員覆蓋，不漏一人的目標。
專項督查“會診”，摸清“病情”。11月初，該局抽調骨干人員組成專項督導檢查組，由局黨組成員帶隊，集中3天時間，對系統內11個單位組織開展了“治四病”專項督查活動。一是強化督查前集中培訓，講清楚檢查的內容和要點，重點看“一人(單位)一清單一臺賬一措施”落實情況，切實提高檢查的質量和工作開展的效率;二是注重督查中“問診”環節，詳細詢問“四病”突出問題產生的原因以及以往的“病歷史”，深挖思想根源和工作習慣盲點;三是反饋意見限期整改，對督查中發現的問題當場指出、決不姑息，嚴肅批評，嚴格問責，發放問題清單反饋意見書和定期整改督辦函，實行“問題銷號制”，將其作為年度評議黨員干部的重要內容，切實發揮出督查活動“千里眼、順風耳、推土機”的作用。
精準把脈“開方”，對癥“治病”。針對查找的問題，該局切準脈向“開處方”，一是結合貫徹落實三項機制，出臺了《漢中市城鄉建設規劃系統關于貫徹落實三項機制激勵干部擔當作為意見》，制定了系統單位考核辦法，通過目標考核激勵，鞭策干部勇于干事，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。二是健全了重點項目督查制、重要工作督辦制、為官不為問責制、黨風廉政“兩個責任”追究制、負面影響一票否決制等“五項制度”，細化問責追究內容，下發工作督辦單3份，切實整治懶惰病和扯皮病。三是緊盯城市建設重點年活動，一方面積極發揮牽頭部門作用，大力協調組織推進82個重點項目，截至目前，已完成投資約266億元，占年度計劃的88%，達到去年同期11倍，項目建設進展整體有序、重點突破，成效顯著;一方面以該局具體承擔的漢寧路及地下綜合管廊建設、“數字漢中”工程、規劃提升工程等7個重點項目，成立項目組，落實責任制，人人壓擔子，一月一通報，有力促進了作風改進和效能提高。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇六
陶瓷產業是高安的主導產業之一，建陶基地更是“唱響高安陶瓷品牌打造千億產業”的主戰場，我們將秉承“作風建設，沒有終點，只有深化”的理念，通過“一注重二堅持三恪守”來轉變干部作風，整治突出問題。
一、注重教育引導，重點做到“三個強化”。
一是強化黨的組織紀律和規章制度教育。我們將以“兩學一做”學習教育為契機，在干部中大力開展黨的組織紀律和規章制度教育，增強黨員干部的黨規黨紀意識和底線紅線意識，要求全體黨員干部在“四心四干”作風突出問題集中整治工作中，立好“軍令狀”，寫好“承諾書”，繪好“作戰圖”。二是強化黨員干部的廉政文化教育。堅定干部的理想信念，讓干部的精神不缺“鈣”。三是強化黨員干部的業務能力教育。加大干部對建陶產業專業及業務知識的培訓和指導，讓每個干部不僅成為產業“用心實干”的“發展精兵”，也讓每個干部成為“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、堅持發展先行，全力做好“三個服務”。
一是服務重大項目建設。完善重大項目服務承諾制、首問責任制等服務制度，大力推行“一線工作法”，讓基地全體干部投身到項目建設一線去，繼續發揚基地創建時的“高安精神”、“高安速度”，讓每一位干部“真心愿干”全力為為項目建設服務、辦實事、解難題，“公心敢干”確保重大項目能夠早開工、早推進、早投產。二是服務企業發展。積極踐行“三零四通”服務承諾制，即：“溝通企業，做到“零距離”;服務企業，做到“零障礙”;廉潔自律，做到“零投訴”。管委會職責內應辦的，要加速快通;企業運作中需協調的，要及時溝通;項目實施面臨矛盾的，要積極疏通;有利產業發展而沒有明文禁止的，要大膽變通。”基地全體干部將要依照服務承諾，圍繞產業發展出良策，圍繞企業解難題出實招，圍繞安全和環保出真力。爭做服務企業的“品牌人”。三是服務品牌建設。唱響高安品牌，建陶產業就是排頭兵。我們將加大對企業品牌建設理念的推廣，通過舉辦好陶博會、產業高峰論壇及境外參展等形式來推介高安陶瓷品牌，讓高安陶瓷品牌唱的越響、走的越遠。
三、恪守勤政廉潔，始終做到“三個嚴格”。
一是嚴格執行上級有關規定。堅決嚴格執行中央八項規定精神，嚴格落實黨風廉潔建設各項要求，向“吃拿卡要”開刀，向辦事拖拉、節奏緩慢、效率低下開刀，向推諉扯皮、“互踢皮球”開刀，堅決鏟除唱響高安陶瓷品牌道路上的絆腳石和攔路虎。二是嚴格落實責任。全面落實從嚴治黨主體責任和監督責任，嚴格落實“一崗雙責”“黨政同責”。凡是要求廣大干部做到的，領導班子要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。三是嚴格管理干部。我們將嚴格落實市委從嚴管理干部的各項規定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，確保每一名干部始終都置于組織的嚴格管理之下。對因工作中存在嚴重失位、越位、缺位的干部，依法依規進行處理。
服務企業沒有只有更好，我們將以全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治動員大會和市委書記袁和庚同志的講話精神為契機，緊緊圍繞項目建設不放松、圍繞產業轉型升級不改變、圍繞品牌發展不動搖，圍繞安全環保這條底線不更改，人人爭做“四心四干”的好干部，努力實現“唱響高安品牌，陶瓷產業先行”，為“高安率先實現小康，沖刺全省十強”而做出應有的貢獻!
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇七
連日來，通過參加《知之深愛之切》學悟行動員會、座談會，拜讀《知之深愛之切》這本書，更加真切地感受到總書記那份為民之情、愛民之心、作風之實、感情之深，靈魂又一次受到觸動，精神又一次受到洗禮，思想又一次得到升華。作為黨的宣傳思想文化戰線上一名領導干部，要先學一步、深學一層，做到真學、真悟、真行，走在前、作表率。
真學就要學習好總書記的為民情懷、務實作風。王韶華市長指出：“《知之深愛之切》這本書是習近平總書記在縣委書記崗位上的理想追求、理論思考、實踐探索的體現，是一篇生動的教材，一筆寶貴的財富，一座永遠的豐碑，一種強大的動力”。從總書記在正定時的講話到現在的講話來看，他的講話非常樸實，非常清新，用的都是老百姓聽得懂、記得住的語言表達執政思想，一以貫之接地氣，拉近了同人民群眾之間的距離。
正定作為習總書記的“從政起點”和“第二故鄉”，從他“真刀真槍干一場”的執政理念，到久久為功的實干精神;從他真誠質樸的為人處事，到不唯書、不唯上、只唯實的銳意改革勇氣;從他念好“人才經”的熱切期盼，到爭項目、辦旅游的生動實踐，無不體現出他親民為民的平民情懷，務實的工作作風，贏得了人民群眾的擁護和信賴。
談起當初這些變化，正定人民至今耳熟能詳、歷歷在目。正所謂“金獎銀獎不如老百姓夸獎，金杯銀杯不如老百姓口碑”。做好新形勢下的宣傳思想工作，就要學習領會好總書記的真摯誠樸的平民情懷、堅定不移的改革勇氣、久久為功的實干精神。
宣傳思想工作只有切實深入一線，扎根基層，把黨的聲音傳播到每一個角落，把政府的主張貫穿到惠及民生全過程之中，才能唱響具有時代感和感染力的主旋律;只有走近群眾、深入生活，多創作貼近生活、貼近群眾、富有時代色彩、充滿生活氣息、群眾喜聞樂見的宣傳作品，才能進一步增強宣傳思想工作的感染力和吸引力。要多關注民生，多進進百家門，喝喝百家水，聊聊百家事，幫幫百家忙，始終做到與人民同呼吸、共命運、心連心，在工作中才能更多地惠及民生。
真悟就要去感悟總書記的政治品格、崇高風范。習近平總書記在正定工作期間始終把自己的喜怒哀樂與人民群眾聯系在一起，與人民心心相印、與人民同甘共苦，不講吃穿、不講排場、不端架子，深入實際大搞調查研究，把自己的汗水灑遍正定的每一個角落，踏踏實實為正定百姓干了一些影響深遠的實事。他敢于擔當，銳意改革，使正定發生了巨變。
他在正定1000多個日夜的難忘歲月和奮斗歷程，為我們留下了非常寶貴的財富,在干部群眾心目中樹立起了崇高的威信和良好的形象，贏得了人民群眾的擁護和信賴，為我們的干部群眾樹立了標桿。古人講，“為官避事平生恥。”作為領導干部，就要拋棄“小我”，心系事業、為民謀福、勇于負責、敢于擔當。
宣傳思想戰線上的領導干部是黨和政府形象的化身，一言一行都體現著縣委的整體形象，一舉一動都事關宣揚教化的神圣職責，作為一名宣傳戰線上的領導干部更要模范踐行“三嚴三實”，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，常葆“為民”情懷、常行“務實”作風、常修“清廉”形象;更要追求大作為，開拓新天地，實現大發展，使宣傳部門、宣傳隊伍在政治上、能力上、素質上、作風上強起來，人人掌握“看家本領”，人人成為“行家里手”，形成推進宣傳思想工作的強大合力。
真行就要把總書記的優良傳統傳承好、弘揚好。正定作為總書記工作過的地方，我們擔負著“發展更快、讓人民生活得更好”的政治使命，面對“建設經濟強縣、美麗正定”目標要求，面對實現“正定夢”的美好向往，我們要把習近平總書記系列重要講話精神學習好、領悟好，提振精神、轉變作風，做“三嚴三實”精神的傳承人，把總書記的優良傳統傳承好、弘揚好。
要充分發揮宣傳思想工作鼓舞干勁、凝聚共識的作用，牢固樹立“大正定”理念，跳出正定看正定，跳出正定思考正定，跳出正定發展正定，在推動正定經濟社會又好又快發展的進程中，發揮好宣傳部門的作用。
要加大對外宣傳力度，整合各項社會資源，多方發力，全面鋪開，打造輿論強勢，凝聚干事創業、正氣升騰的“正能量”，使這種“正能量”廣泛地、深入地融入到我縣改革發展穩定的方方面面，鼓舞全縣人民積極投身到建成小康社會的大環境中來。通過講好正定歷史故事，把正定悠久厚重的歷史、燦爛輝煌的文化宣傳出去，用厚重的歷史文化和精彩的人文故事凝心聚力，增強正定人的名城尊嚴和榮譽感。
通過講好正定當代故事，把正定經濟社會發展的突出成就宣傳出去，把正定百姓民風淳樸、勤勞智慧、謙和包容、開放創新的良好品質宣傳出去，用一大批先進典型的感人事跡激勵斗志，增強正定人的自豪感和再鑄輝煌的信心;通過講好正定未來故事，大力宣傳我縣的美好發展前景，把正定良好的政治優勢和區位優勢宣傳出去，把招商引資新舉措、文化旅游資源新優勢、古城保護新規劃、新農村建設新藍圖、人文環境新亮點宣傳出去，把正定風清氣正的社會氛圍宣傳出去，提振正定人的精氣神。
著力打造“三國子龍故里、佛教臨濟祖庭、京外名剎之首、乒乓冠軍搖籃、元曲創生中心、紅樓文化經典”六張文化品牌，依托書畫文化、子龍文化、臨濟文化、戰鼓文化等品牌，深入開展對外文化交流項目，提升正定的知名度和美譽度。積極做好影視劇目上大臺、精品文章上大報、文藝作品得大獎、宣傳推介大手筆“四大”工作，講好正定故事，傳播好正定聲音，為建設經濟強縣、美麗正定貢獻力量。
讀著這一篇篇樸實無華而又生動深刻的文章，不由得為其真摯的為民情懷所感動，為其深刻的思想觀點所折服。習近平同志30多年前的講話、文章，今天看來仍然具有強烈的現實針對性。從諸如“在大是大非面前態度要鮮明”、“帶著感情和責任做好老干部工作”、“縣委一班人要遵守六項規定”、“不講效率，改革就是一句空話”、“改革戲必須大家唱”、“剎住新的不正之風沒有氣勢不行”等等文章和講話中，我們可以看到習近平總書記今天一系列講話的思想淵源和實踐根基。
實踐出真知，智慧來源于實踐。習近平同志15歲到陜北農村插隊7年，后來又經過大學的深造和部隊的鍛煉，到正定工作后更是深入了解農村現實。他扎根基層、寄情于民，深諳人民的訴求，立志于民族復興的意志在這種艱苦的環境中得到升華，成為他領導全國人民為實現偉大的“中國夢”而奮斗的力量之源。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇八
全國兩會是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義發展關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是中國特色社會主義進入新時代的標志性大會。大會報告指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這個初心和使命是激勵我們共產黨人不斷前進的根本動力。
我們學習貫徹兩會精神要深學篤用，“內化于心、外化于行”，要用兩會精神指導實踐，融入工作，抓好學、悟、行，做到學用結合、知行合一，不斷錘煉作風修養，對人民群眾懷著一腔火熱之情，把人民滿意作為檢驗一切工作的最高標準，一輩子都全心全意為群眾謀利益。
我們學習貫徹兩會精神要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，銳意進取，時刻保持清醒的頭腦，嚴格執行黨的方針政策，努力提高思想覺悟，進一步更新觀念、開拓創新、爭創一流業績。
我們學習貫徹兩會精神，要在工作中要嚴格要求自己，時刻保持自己的先進性，謙虛謹慎，立足本職，主動思考，勤奮工作，為民服務，以更加飽滿的熱情埋頭苦干，全面完成縣委縣政府各項工作部署。
我們沙集鄉在今后的發展中將按照縣委西南組團發展定位，結合沙集鄉實際，以“文化沙集”為主題，實施“一廊一園一基地一中心”戰略規劃，全力打造“國學畫苑”、“芍花之鄉”。
方向已經明確，號角已經吹響！我們將以兩會精神為指引，保持打拼的精神、打拼的斗志、打拼的干勁，以馬上辦抓落實的優良作風，銳意進取、苦干實干，全面做好各項工作，不負新時代，擔當新使命，開啟新征程！
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇九
4月11日，大竹鎮黨委召開專題學習會，號召全鎮黨員干部向我省優秀共產黨員廖俊波同志學習，鎮機關全體黨員干部、各支部書記、村主干參會。
會議首先集體向廖俊波同志默哀三分鐘，并由組織委員吳鑫組織全體參會人員學習廖俊波同志生前的先進事跡，號召大竹鎮全體黨員干部從五個方面向廖俊波同志學習：一是學習信念堅定、對黨忠誠的政治品質;二是學習心系群眾、勤政為民的公仆情懷;三是學習敢于擔當、苦干實干的務實作風;四是學習無私奉獻、忘我工作的敬業精神;五是學習廉潔奉公、干凈做事的高尚情操。
之后的討論環節，鎮里部分曾與廖俊波同志共事或交往過的.干部與大家共同回憶了當年廖俊波同志在邵武工作時的事跡，大家感觸頗深，都為失去一位“拼命三郎”、“實干家”式的優秀黨員先鋒模范感到無比惋惜，參會人員紛紛表示要努力學習弘揚廖俊波同志一心一意為民的百姓情懷，時刻把群眾的利益掛在心上，真心實意為群眾干實事謀福利，要以他為榜樣，工作深入基層，一心“為民”，用實際行動為大竹人民謀福利。
最后黨委書記萬超進行了總結，強調全鎮黨員干部都要向廖俊波同志學習，立足本職、恪盡職守、扎實工作，特別要落實好大竹鎮百日攻堅各項工作，建設好大竹鎮省級現代農業綜合開發示范園，用自己的實際行動向英雄致敬。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇十
《知之深愛之切》這本書拿到手后，粗粗地翻了一遍，看到里面有幾篇的文章，如《高風昭日月亮節啟后人》等，曾經在報紙上讀過。當時就感覺這些文章筆法細膩、思想深邃、情感動人，很是喜歡。書在眼前，自然愿意再次細讀慢品，由前向后讀過，再循著作者的筆跡由后向前復讀。書中情景，不斷涌現，不少場景，引人入勝，重點章節，駐足端詳。
從書中可以看到青年時期的挽著褲腿、穿著跨欄背心“躬耕鄉間”的身影，可以感受到意氣風發、斗志昂揚、指點江山的豪情。他在正定縣工作的3年多時間，幾乎走遍了正定的每一個鄉鎮村莊，他真心把正定當成了自己的家鄉，對這片熱土傾注了極大心血，對這里的農業、工業、農民、農村傾注了極大精力，他為正定縣的改革開放事業做出了重大貢獻，為我們留下了許多歷久彌新的思想觀點和彌足珍貴的精神財富。
該書40篇講話、文章、書信和回憶文章，是當年工作軌跡的生動記錄、從政品格的真實寫照、思想方法和實踐探索的集中展現。充分體現了青年時期就具有的堅定政治信念和博大胸襟、改革思維和歷史擔當、民本情懷和務實作風。也能夠清晰地感受到黨的以來系列重要講話思想體系早年的認識來源和實踐基礎。深入學習領會這本書的精神實質，必將對我們堅定信仰、改進作風、促進工作創新產生深遠意義。
在此，給大家分享一下我對其中四篇文章的認識和感悟。
第一篇是《到基層尋找“源頭活水”》。這是1984年3月28日給縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大班子領導的一封信。這封信區區400余字，但卻鮮明地提出了反對官衙作風、凡事務求貫徹以及領導干部要到基層親自摸情況、聽反映、尋找“源頭活水”，以“更加有效地指導工作，解決問題”的勤政務實觀點。信中提出“4月份每人了解10個典型”的具體要求。最后他說：深居簡出，習之已久，愿能以此為開端，興起調查研究之風。我常常在想，我們的公務員、我們的機關干部、我們的黨員領導干部是干啥的?回答肯定是干事的;那我們是為誰干事的?回答肯定是為民干事的。可是天天習慣于坐在冬暖夏涼的辦公室看文件、聽匯報、拍腦袋決策辦事的大仙們，真的知道老百姓想的是啥難的是啥盼的是啥反感的是啥嗎?有的人拿著俸祿，碌碌無為，對老百姓的所思所想所盼不聞不問、推脫敷衍;更有一些人眼睛盯著利益，嘴上打著官腔，心里打著小九九，多少年都沒有干過一件真正于國于民有益的事兒，還天天說自己如何如何辛苦。對照這封信，捫心自問，你干的是“打糧食的活”嗎!
黨的干部需要上為黨和國家分憂，下為黎民百姓解難。根植于人民，才能設身處地地站在群眾的角度看問題、辦事情。作為民族宗教工作者，我們工作的一切出發點和落腳點，理所當然地要站在全力維護民族宗教領域和諧穩定、依法保障少數民族和信教群眾合法權益、積極推進民族宗教工作創新發展的角度，撲下身子、邁穩步子、腳踏實地、真心實意地去摸清底數、兜清問題，掌握規律，完善舉措，形成系統有效地服務管理章法，有效解決制約民族宗教工作健康發展的瓶頸難題。每個人都應該心中有責、各司其職、盡心盡責，做好份內的工作，不當看客，不當甩手掌柜。剛剛開過的全省民宗局長會議，印發了20的工作重點，其中提出的進一步制定“教職人員管理辦法”“宗教活動場所管理規定”“宗教活動安全管理規定”與前段時間通過的《加強全省性宗教團體規范化建設與管理的規定》一脈相承，漸成體系。要把這些辦法制定、落實好，使之具有全面提升宗教工作依法管理水平的標志意義，就必須深入實際、深入基層，廣泛征求各級干部和宗教界人士的意見建議，讓辦法規定成為良法、成為有效之法。
第二篇叫做《縣委一班人要遵守六項規定》。這是1983年12月6日主持起草、審定的文件。該文件從“總攬全局，抓大事;反對官衙作風，注重工作實效;搞好一班人團結，維護縣委領導的統一;以身作則，不搞不正之風;加強學習，不斷提高領導水平;樹立雄心壯志，為四化爭先創優”6個方面對縣委領導班子提出要求。其中的“同心以對、協力以保”兩句話，精辟地論述了縣委一班人應具備的精神狀態。他要求每個領導干部要把主要精力放在黨的路線、方針、政策的貫徹執行上，自覺在政治上同黨中央保持一致。對每個時期的重點工作，縣委成員要同心以對、協力以保。
曾經在組織部門工作多年，我的理解，之所以我們黨的各級黨組織叫委員會，最主要的一條就是民主集中制，委員會成員既要各負其責，又要通力協作，而不是各管一攤、各行其是。
黨的以來，黨中央制定實施八項規定、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、深入推進“三嚴三實”專題教育，對黨內思想之塵、作風之弊、行為之垢進行了一次大排查大檢修大掃除“四風”問題得到有力整治，一大批多年積累的矛盾和問題得到有效化解。我們廳通過扎實開展系列活動，廣大黨員干部受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強。尤其是最近一個時期，三個檔案、機關文化建設等舉措的推出，進一步實化深化了專題教育，調動了廣大干部的創業干事激情，也從根本上落實了同心以對、協力以保精神。這才是一個和諧干事機關應有的氛圍。
第三篇叫做《剎住新的不正之風沒有氣勢不行》。這是在1985年3月6日全縣黨委書記、鄉鎮長會議上的講話的一部分。在點名四個方面不正之風后，他指出，新的不正之風的嚴重性在于某些人目無黨紀國法，有令不行、有禁不止。產生新的不正之風的原因，主要是存在對黨對人民不負責任的官僚主義忘記和背離了全心全意為人民服務的根本宗旨。剎住新的不正之風，沒有一點氣勢不行。要認真抓，堅決做到有令則行，有禁則止。
之所以這么多年過去了，這些不正之風積弊難除、積重難返，關鍵是很多人不喜歡當“包公”，還有些人偏喜歡當“馮道”。當好人行，但不能當“老好人”。如果人人都是好好先生，見怪不怪，見不正之風不糾正，那毀掉的只能是黨的事業、人民的福祉。有人說：干活不干活都得有碗飯。那要看這碗飯該如何給，給了想干實干的人，就能激勵更多人的斗志昂揚，給了游手好閑的人，那就會打擊干活人的積極性。各級班子是這樣，每個單位、處室也應該是這樣。說白點，黨的工作，需要每一個干部去承擔，而不是一部分人干，另一部分人在看或在制造麻煩。大家環顧一下，我們的身邊有沒有在看的，有沒有搗亂的，有沒有渾渾噩噩度日的，有沒有還想搞個小圈子的?對照上述六條，照照鏡子，有病趕緊治，有問題立即改，讓我們的廳機關正氣升騰，人心向暖。
第四篇是《他耕耘在正定的原野上》。這篇文章是1985年1月記者蔣豐在《中國青年》雜志上發表的通訊。在文章第三部分“有了戰略目標就要有戰略行動”中，有當時寫給專家學者的一封信，內容如下：_：冒昧上書，請原諒……我們地處基層，人才短缺，技術落后……起步之難可以想見;況且我本人才疏學淺，涉政未深，經驗不足，能力有限，也時時感到力不從心。經過慎重考慮，我想求助于您……聘請您為我縣顧問。我想，您一定不會拒絕正定縣委、縣政府及全縣45萬人民的一片誠摯之心的。這樣100多封落款“學生”的書信寄到專家、學者手中。……很快，數學家華羅庚、經濟學家于光遠、教育家潘承孝、食品專家杜子端等58名專家學者欣然應聘，成為正定起飛的“顧而問之”。
這種謙恭好學的品質，讓我由衷欽佩。一個風華正茂的縣委書記，為了正定的發展，為了人民的事業，不恥下問，甘當學生。再看看我們的一些黨員干部，有了點成績就驕傲自滿，飄飄然起來。新的知識不愿學，新的技能不掌握，新的形勢不適應。曾經一度我看到不少的單位出現這樣的情景：上班期間，人人抱著個電腦，玩紙牌、斗地主、打麻將、聊qq，還有的連這些也不干，抱著電話煲電話粥，哼哼哈哈一聊就是半天。先不說這樣會浪費國家的物力人力資源，就是對個人來講，也是浪費，因為你虛度了美好的青春年華。我們的共學堂制度的建立，將會在很大程度上改變上述問題，但如果沒有一個“活到老學到老”“把學習當成一種修養”的態度，恐怕也只能是看看閑書了解些奇聞異事而已。我自己也是工作之余時有發呆，有時感覺不知道學些什么，可工作起來又時刻感覺掌握的知識是如此的匱乏。比如依法管理民族宗教事務的法律法規和相關制度，盡管經常翻看書籍，但能夠記得住、用起來得心應手的依然很不夠。加之自己不是法律科班出身，在政法處長這個崗位上仍時時感到力不從心，盡管不敢稍有懈怠，但也常有被動應付情況。學了上述文章，感觸頗多，受益匪淺。堅定了干好工作的決心信心，辦法總比困難多，努力就會有收獲。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇十一
作為一名社區干部，參加本次培訓班不但提高了我自身的業務素質和理論水平，而且讓我受益非淺。我深深感受到：社區工作，舉足輕重，責任重大。
一是社區工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區工作相當重視，同時覺得社區群眾對社區各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。
二是社區工作要圍繞服務主題。服務群眾，方便群眾，造福群眾，是社區一切工作的根本出發點和落腳點。社區工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。作為社區干部，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，為群眾解決緊急的問題。社區的各項工作，都要緊緊圍繞著“服務”這個主題。
三是開展社區工作，需要新理念、新思路、新方法。社區作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯系的橋梁和紐帶。我們官田社區是拆遷安置小區。所管轄的小區是拆遷安置小區，來自四面八方的人員安置進入我們的社區，社區工作變得日益繁重復雜起來，時代的發展，形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，擴寬思路、多渠道的為民服務，積極探索安置小區的管理方法、工作理念、工作思路，更好的服務好社區居民。
機關干部學習心得體會和方法（模板12篇）篇十二
讀著這一篇篇樸實無華而又生動深刻的文章，不由得為其真摯的為民情懷所感動，為其深刻的思想觀點所折服。習近平同志30多年前的講話、文章，今天看來仍然具有強烈的現實針對性。從諸如在大是大非面前態度要鮮明、帶著感情和責任做好老干部工作、縣委一班人要遵守六項規定、不講效率，改革就是一句空話、改革戲必須大家唱、剎住新的不正之風沒有氣勢不行等等文章和講話中，我們可以看到習近平總書記今天一系列講話的思想淵源和實踐根基。
在書中有這么一個小故事：習近平同志主張簡化就是效率，速度就是效率，并以身作則，全身心、高效率的投入到人民的事業中去。當他到某鄉搞調查時，發現鄉黨委書記和鄉長正忙得團團裝。原來是縣直一機關一個上午就往這個鄉里派了三批人馬，調查了解同一個問題，還都點名書記鄉長接待。看著滿天飛的欽差大臣，習近平臉上露出慍色。在辦公室，他又看見縣直某局一周之內發了兩期簡報。這一下，他火了：給局長打電話，先把打字機封了，再讓他們重學縣委有關規定!為人民服務等不得，慢不得，拖不得，習近平當年遠見和作為，到如今仍然時刻警醒著我們，三嚴三實專題教育活動中整治不作為、慢作為、亂作為便是當時的寫照。
惟知之深，故愛之切，在習近平撰寫的《我愛自己的第二故鄉》一文中，他寫到，正定是我的第二故鄉，正定人民是可愛的人民，正定人民具有剛強智慧的素質，勤勞樸實的傳統，更有不甘現狀、勇于開拓、發憤圖強的雄心。從正定期間的愛民之心到20__年新年賀詞中習近平總書記我要為我們偉大的人民點贊，有一根紅線緊緊相連，在時光流逝中，永不褪色，這根紅線就是知民愛民。
細讀此書，深受啟發：愛，若流于形式，很快會流失。知，若只停留于書本上，總會讓人厭惡，最終遭唾棄。作為人民公仆，從來就不是喊喊口號的事;為人民辦實事，也從來不是發發文件就能完成的。為民情深，必須是在深徹地了解國情之后，才能以三嚴三實標準，辦好事辦實事，馬上就辦辦就辦好。因為只有這樣的情感才能因地制宜，知行合一，才能刻骨銘心，感人肺腑。
我們一定要把學習領會《知之深愛之切》這部著作與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結合起來，于內心深處真正知曉、明了，并融入真感情。與此同時，要將此與學習落實總書記對河北工作的重要指示要求結合起來，帶著感情，帶著責任，帶著問題，不斷增強對講話精神的思想認同，理論認同，情感認同，成為四鐵干部。