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生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷自我介紹篇一
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖北-荊州 年齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-佛山
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-制造課長(zhǎng)
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-車(chē)間經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管、 采購(gòu)、 供應(yīng)商管理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)校 工商管理 大專
1999-09 ～ 20xx-07 松滋市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校 電工/電子 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-04 集團(tuán)內(nèi)訓(xùn) 一線主管日常管理 畢業(yè)證
20xx-05 ～ 20xx-07 美的革新學(xué)校 精益班組管理
20xx-12 ～ 20xx-12 廣州博韜咨詢 精益生產(chǎn) 管理骨干班結(jié)業(yè)
20xx-07 ～ 20xx-10 美的ie學(xué)院 ie七大手法，八大浪費(fèi)，qc新舊七大手法 畢業(yè)證
**公司 (20xx-11 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 制造課長(zhǎng)
工作描述： 主要職責(zé)：
(1) 對(duì)本部門(mén)現(xiàn)有資源進(jìn)行計(jì)劃、跟蹤、協(xié)調(diào)、管控。
(2) 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部以及部門(mén)與部門(mén)之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)計(jì)劃能保質(zhì)保量完成。
(3) 按計(jì)劃與有關(guān)技術(shù)文件組織生產(chǎn)。
(4) 組織，協(xié)調(diào)，控制本部門(mén)班組人員達(dá)成物流計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
(5) 重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)質(zhì)量改善，及時(shí)反饋生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)到相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理。
(6) 協(xié)助跟進(jìn)物料上線使用情況并處理制程、物料問(wèn)題。
(7) 控制生產(chǎn)內(nèi)部物料損耗，在可控條件下降低生產(chǎn)成本。
(8) 加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、工序管理、5s管理，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
(9) 負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)下屬人員的工作技能給予培訓(xùn)提升。
(10) 定期組織員工會(huì)議，灌輸企業(yè)文化。
(11) 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
(12) 員工崗位調(diào)整和薪資調(diào)整的申報(bào)，請(qǐng)假、調(diào)休、離職的審批。
(13) 負(fù)責(zé)制定部門(mén)文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產(chǎn)流程，改善不合理的生產(chǎn)工序。
次要職責(zé)：
(1) 指導(dǎo)、規(guī)劃班組的生產(chǎn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)班組之間的關(guān)系。
(2) 部門(mén)辦公用品、工裝夾具、輔材和生產(chǎn)耗材的申購(gòu)審批。
(3) 完成班組長(zhǎng)績(jī)效考核，制定并對(duì)班組長(zhǎng)績(jī)效進(jìn)行考核，并對(duì)部門(mén)內(nèi)部人員包括基層與員工定期培訓(xùn)。
(4) 按時(shí)完成生產(chǎn)周報(bào)，月報(bào)。
(5) 組織生產(chǎn)有關(guān)人員針對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行分析討論，提出可行措施。
離職原因： 在職
**公司 (20xx-04 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管(作業(yè)長(zhǎng)) 崗位類別： 車(chē)間經(jīng)理/主管
工作描述： 1.了解產(chǎn)品工藝，掌握產(chǎn)品的工序工時(shí)定額。配合ie完成新產(chǎn)品的工序工時(shí)定額申報(bào)。
2、組織車(chē)間人員全面完成車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)工段成員不斷向高質(zhì)、低消耗、高效率的目標(biāo)進(jìn)取，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中異常情況處理及對(duì)策實(shí)施。
3、掌握本工段生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量要求,工藝流程,機(jī)床設(shè)備等情況。
4、在技術(shù)上指導(dǎo)本工段成員的生產(chǎn)操作,提高本工段成員的技能與品質(zhì)意識(shí)。
5、教育、督促本工段成員嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,及時(shí)制止、糾正違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象,加強(qiáng)工序過(guò)程控制。6、樹(shù)立強(qiáng)烈的問(wèn)題意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題和解決問(wèn)題，組織本工段成員開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)改革、增產(chǎn)節(jié)約活動(dòng)。
7、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產(chǎn)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)安全管理的實(shí)施。
8、嚴(yán)格按照車(chē)間要求對(duì)班組長(zhǎng)、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝員日常工作開(kāi)展提供指導(dǎo)，并逐步提升班組管理能力，團(tuán)結(jié)向上，員工流失率的控制。
9、對(duì)外部門(mén)相關(guān)生產(chǎn)工作的溝通與跟進(jìn)。
離職原因： 工廠搬遷
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)組長(zhǎng) 崗位類別： 組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
工作描述： 1.參加每天的生產(chǎn)例會(huì),進(jìn)行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
2.提升生產(chǎn)拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對(duì)生產(chǎn)管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不斷的精益生產(chǎn)化。
3.能獨(dú)立對(duì)生產(chǎn)制程中的不良進(jìn)行分析，確立最優(yōu)良的改進(jìn)模式。
4.以制造產(chǎn)品手動(dòng)化,不斷轉(zhuǎn)變提升成自動(dòng)化生產(chǎn)為目標(biāo)。
離職原因： 繼續(xù)發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
物流部裝一對(duì)一生產(chǎn) (20xx-04 ～ 20xx-08)
擔(dān)任職位： 組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述： 1.對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行整合。
2.減少轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)間，提高效率。
3.專線專產(chǎn)，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)單件一個(gè)流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動(dòng)輪子化。
6.實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)美觀，明朗。
責(zé)任描述： 1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)分配項(xiàng)目組員的實(shí)施工作并跟進(jìn)結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)主要制作相對(duì)的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績(jī)。
5.發(fā)文進(jìn)行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 中級(jí)/四級(jí)
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內(nèi)部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡(jiǎn)單辦公軟件。
技能專長(zhǎng)： 1.有近八年的工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立對(duì)制程中的不良進(jìn)行分析和改善，不斷組織改善項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化。
2.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,等.
語(yǔ)言能力
普通話： 一般 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 真誠(chéng)向制造生產(chǎn)管理.品質(zhì)管理和計(jì)劃采購(gòu)發(fā)展，以自身工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.性格開(kāi)朗，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。對(duì)新環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。
2.熟悉iso9001：14001：20xx,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理.產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn).熟悉jit,以及成本管控經(jīng)驗(yàn)。
生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷自我介紹篇二
姓名：xxx
目前所在：白云區(qū)
年齡：29
戶口所在：四川
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：173 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：75 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任：，質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(qa/qc經(jīng)理)：
工作年限：7
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：5000--8000
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
廣東歐派集團(tuán)有限公司
起止年月：20xx-06 ～ 至今
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理
工作描述：負(fù)責(zé)櫥柜柜身車(chē)間的日常管理，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的異常處理，負(fù)責(zé)對(duì)員工及班組長(zhǎng)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的qcd。對(duì)精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進(jìn)。
離職原因：
廣州來(lái)興汽車(chē)配件有限公司
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：汽車(chē)及零配件
擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管
工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的管理，領(lǐng)導(dǎo)200人左右的團(tuán)隊(duì)，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)量、低成本的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)本部門(mén)內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備組織進(jìn)行定期保養(yǎng)，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)，確保產(chǎn)品qcdts。
離職原因：
廣東三洋空調(diào)機(jī)有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)裝配車(chē)間，領(lǐng)導(dǎo)120人左右的團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃并督導(dǎo)各班組按計(jì)劃執(zhí)行，確保產(chǎn)品qcdts，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)、物料控制、作業(yè)方法改進(jìn)、質(zhì)量控制等方面全面負(fù)責(zé)。
離職原因：
貴州航天電源科技有限公司
起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：負(fù)責(zé)車(chē)間流水線的管理。領(lǐng)導(dǎo)50人左右的團(tuán)隊(duì)，組織流水線按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品qcdts，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行5s改善及對(duì)人員、設(shè)備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：湖南衡陽(yáng)工業(yè)職工大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-01
專業(yè)一：行政管理
專業(yè)二：機(jī)械電子
1998-0920xx-06遵義航天工業(yè)學(xué)校機(jī)械電子
20xx-0320xx-01衡陽(yáng)工業(yè)職工大學(xué)行政管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，熟悉office辦公軟件，熟悉機(jī)械圖紙與電路圖;有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，精通流水線管理，熟悉“6s”及現(xiàn)場(chǎng)管理,能充分利用生產(chǎn)的5大要素(人員、設(shè)備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境)使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對(duì)基層管理人員進(jìn)行“ojt”培訓(xùn)。對(duì)現(xiàn)代管理“jit、tpm”等管理方法均有一定的實(shí)況;能合理運(yùn)用qc7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產(chǎn)品的qcd(質(zhì)量、成本、交期)。
自我評(píng)價(jià)
當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，如果你能看完我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。個(gè)性誠(chéng)懇執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，接受能力強(qiáng)并懂得創(chuàng)新。
生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià) 生產(chǎn)主管簡(jiǎn)歷自我介紹篇三
具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力計(jì)劃組織溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌和很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，xx年的工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)各部門(mén)有很深的接觸，熟悉各部門(mén)的運(yùn)作流程，將自身能力充分發(fā)揮，我的思想觀念是; 善用所有資源 持續(xù)品質(zhì)提升 符合客戶需求 滿足顧客期望 降低成本 縮短交期 我的宗旨是;認(rèn)真第一 . 聰明第二 . 決心第一 . 成敗第二 . 結(jié)果第一 . 理由第二. 聚天下賢士同發(fā)展 育行業(yè)英才共輝煌。
1，有八年注塑成型生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立管理大中小型工廠注塑車(chē)間的能力。
2，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有領(lǐng)導(dǎo)能力與工作執(zhí)行力。
3，具有較好的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，敢于承擔(dān)工作責(zé)任。 4，成本意識(shí)強(qiáng)，對(duì)注塑行業(yè)生產(chǎn)成本控制有獨(dú)到的管理心得。 5，熟悉工廠管理體系運(yùn)作,如iso13485國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),7s培訓(xùn)。
6，動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠快速處理品質(zhì)缺陷，對(duì)模具改良/注塑機(jī)維修保養(yǎng)都有一定的經(jīng)驗(yàn)。
7，熟悉注塑生產(chǎn)工藝調(diào)校及各種原材料成型性能及模具結(jié)構(gòu)應(yīng)用,熟悉多種注塑成型機(jī)的操作和調(diào)試.
8,熟悉移印. 絲印. 噴油. 調(diào)油調(diào)色.塑膠產(chǎn)品一系列包裝成品等.