反饋問題整改實施方案（熱門23篇）

在制定整改方案時，我們要充分考慮各種因素，包括人力資源、資金、技術等。請參考以下整改方案實施的步驟和要點，希望對您有所幫助和指導。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇一

為隆重紀念黨的_華誕，深刻認識黨的奮斗歷程、優良傳統和寶貴經驗，進一步增強服務校院科學發展的職責感和使命感，校辦黨支部擬定于6月上中旬組織召開一次“學習_人物，努力創先爭優”專題組織生活會。

結合_知識的第二次學習，圍繞“我所敬仰的一位_人物”的活動主題，支部黨員撰寫發言文稿，并作交流發言。

本次專題組織生活會以茶話會形式舉行，會場懸掛黨旗、會標，營造莊重、活潑的氛圍。

1、發言文稿圍繞活動主題，題目自擬。行文可結合_人物的工作方法、思想品德、為人處事等，選取一個視角，以小見大，夾敘夾議，暢談_人物對自己的啟發、激勵和影響，文字篇幅在500-800字左右。

2、會議按在黨旗下重溫入黨誓言、交流發言(每人3-5分鐘)、支部老黨員現場點評三個環節展開。

3、會后，全體黨員結合校院組織的“學_、講黨性、跟黨走”紀念建黨_周年主題征文活動，將發言文稿進一步修改潤色，踴躍投稿。(征文啟事附后)。

1、組織委員朱鋒同志主持會議，并組織大家拍攝群眾照和活動照。

2、學習委員陸怡清同志負責記錄，并做好活動的宣傳報道工作。

3、各黨小組組長協助督促小組成員撰寫發言文稿，并于10月前向網站投稿，確保本年度主題征文活動的參與率。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇二

今年2月至5月，中央第六巡視組對遼寧開展巡視，并首次將沈陽、大連市委和市人大常委會、政府、政協黨組主要負責人納入巡視監督范圍。7月，巡視組向遼寧反饋情況，直陳問題，切中要害，指出遼寧選人用人問題比較突出，全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題在有些地區、有些領域依然突出，落實中央巡視整改要求不到位等問題。對此，遼寧省委完全接受，并成立整改落實工作領導小組，對照中央巡視反饋意見梳理問題、研究措施，形成全面整改落實一攬子方案體系，明確時間表、路線圖，確保巡視發現的問題條條要整改、件件有著落。

巡視整改落實是“四個意識”強不強的試金石。推動整改落地生根，首先要提高政治站位。遼寧把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的具體行動。

7月20日召開的遼寧省委常委班子巡視整改專題民主生活會上，遼寧省委書記陳求發強調：“要進一步提高政治站位，準確把握整改任務要求，切實增強抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺?！睍希嘧映蓡T一一作個人對照檢查。每位常委都聯系思想、工作、生活、作風實際，深入查擺自身存在的問題，主動認領巡視反饋意見和班子對照檢查中的問題和責任。

就在巡視情況反饋當天，遼寧省委立即召開會議傳達學習，要求各級黨組織和領導干部學習巡視反饋意見，把思想和行動統一到中央要求上來，對號入座，刀刃向內，把自己擺進去、把職責擺進去，不斷強化政治擔當，落實政治責任，以馬上辦、釘釘子精神狠抓巡視整改工作，向中央交上一份合格答卷。

召開巡視整改專題民主生活會是遼寧全省干部統一思想、增強政治覺悟的重要手段之一。7月25日至31日，遼寧省委派出工作人員先后列席5個市委和20個省直單位黨委（黨組）巡視整改專題民主生活會，重點檢查相關單位是否對照巡視反饋意見逐條查擺問題并拿出具體整改舉措。

“25家單位中有19家單位民主生活會召開得不過關，有的對巡視反饋意見學得不深不透，有的用老方法解決新問題，還有的查擺問題、舉一反三的力度不夠?！边|寧省委整改辦公室督導組組長郭偉表示。對此，遼寧省委明確要求相關黨委（黨組）立即補課整改，向全省上下傳遞出從嚴從實抓整改的強烈信號，推動各級干部提升政治站位，形成了真認賬、真整改的共識。

強化督導和整改日常監督，層層壓實巡視整改責任。

為推動巡視整改見實效，遼寧注重夯實主體責任和監督責任，并制定《遼寧省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》等制度，壓緊壓實“兩個責任”。遼寧省委成立了以陳求發任組長的中央巡視反饋意見整改落實工作領導小組，設立辦公室，抽調專人集中辦公，負責整改工作的綜合協調、跟蹤調度、督促檢查。針對巡視反饋指出“部分省領導對分管領域和部門履行主體責任不督促、不檢查”等問題，遼寧省政府有關領導與分管部門和單位領導班子成員一對一地談話，督促抓好整改落實。

8月29日，遼寧召開省屬國資企業黨委書記座談會。除了省屬國企相關負責人，遼寧省委整改辦公室督導組的成員姚道武也參加會議。座談會上，姚道武結合他在督導中發現的問題以及省委相關要求，給現場國企數十位“掌門人”上了一課?！拔覐娜绾伍_好民主生活會，怎么落實意識形態工作責任制等方面給大家答疑解惑，同時也傳導了巡視整改的責任和壓力?！币Φ牢湔f。

強化督導，夯實責任。遼寧從省紀委監委、省委組織部、省委宣傳部等部門抽調干部，成立4個督查督導小組，目前已開展5輪督導檢查?！坝谢鶎訂挝桓刹繉ρ惨暦答伨裱信胁粔?，我們去之后，既傳達中央和省委要求，也督促相關單位建立臺賬，推動落實整改。”郭偉說，對于中央巡視組反饋問題的整改項目，要逐一歸檔整理，由相關單位形成整改成果認定書，督導組按照驗收標準認定、驗收。在“整改辦結認定書”和“復核驗收確認書”上，相關責任人簽字，使責任可追可查。

在派出督導組的同時，遼寧著眼監督機制建設，出臺《遼寧省紀委監委關于巡視整改日常監督暫行辦法》，細化監督內容，并注重成果運用，將巡視整改情況納入對省管領導班子和領導干部年度實績考核?！把惨曊募纫鉀Q具體問題，也要以此為契機，解決長遠問題，強化日常監督就必不可少。”遼寧省紀委秘書長王維東說。

“我虛心接受組織處分，從中深刻接受教訓，警鐘長鳴。兩年多來我始終懷著感恩愧疚的心，提醒自己，任何時候都不能喪失理想信念、黨性原則。組織上多次找我談心。今后我要嚴格要求自己，好好工作，努力做一名合格的公務人員。”遼寧省人大一名曾參與拉票賄選案的干部表示。

作為曾經的拉票賄選“重災區”，遼寧省人大對相關涉案受處分人員開展思想政治工作，讓他們知錯改錯、解決問題。整改中，遼寧省人大成立工作領導小組，對巡視反饋意見逐條對照，對號入座，研究制定整改落實方案，梳理出111個具體問題，細化了216項整改措施及完成時限。截至目前，已解決其中的104個問題，完成203項整改措施?！罢闹?，我們舉一反三，建章立制，完善人事、財務、后勤保障等26項制度，有效堵住了機關管理上的漏洞，僅接待費用就大幅下降，今年上半年接待費支出僅7500元?！边|寧省人大研究室副主任梁英松說。

“事要解決，人要處理，長效機制要建立?！边@是遼寧對巡視整改的要求。針對巡視組反饋大連市工業園區存在安排領導干部親屬工作的情況，大連一方面對相關人員逐一認真篩查核對，堅決清理違規人員。同時，出臺《大連市深化園區改革方案》《關于深化園區干部人事制度和薪酬制度改革的指導意見》等7個配套文件。園區通過壓縮層級，解決干部“高配”問題。經過優化整合，大連撤銷園區管理機構28個，精簡比例為66.7％。

“目前，我們對涉及園區優親厚友的相關責任人已經進行了追責、問責，凡是涉及到的相關干部，都要嚴查嚴處?！贝筮B市紀委副書記高飛說。

針對中央巡視反饋的問題，遼寧逐一整改，從處理“小圈子”、跑官要官問題，到解決辦事難、優化營商環境，再到激勵干部擔當作為等，遼寧均出臺整改措施，建立臺賬，并舉一反三、堵塞漏洞。當前，遼寧82項整改事項均完成階段性整改任務，涉及的40個具體問題已基本辦結。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇三

（一）動員部署階段（5月29日至5月30日）。迅速在巡察辦及巡察組（正在開展的“回頭看”工作巡察組）范圍內學習傳達省委巡視辦對我縣巡察工作專項檢查反饋問題情況，及時召開省委巡視辦反饋問題整改動員部署會議，壓實責任，明確責任分工，查擺問題根源，制定切實可行的整改方案，全面抓好整改落實。

（二）問題整改階段（5月31日至6月7日）?？h委巡察辦負責人作為此次反饋問題整改工作的第一責任人，要切實履行反饋問題整改主體責任，按照整改方案，舉一反三開展問題排查，逐條逐項進行整改，建立問題整改臺賬，完成后及時進行銷號。

（三）“回頭看”階段（6月10日至6月14日）。由縣委巡察工作領導小組成員對問題整改情況進行一次全面的回頭看檢查，對存在問題整改情況進行督促檢查，看問題是否徹底整改到位，進一步查漏補缺，并完善問題整改各類檔案資料。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇四

xx月xx日，省民政廳召開了省紀委對漠視侵害群眾利益問題專項整治民政領域第一輪專項察訪情況反饋問題整改工作視頻會議。根據會議安排部署，為全面做好專項整治察訪反饋問題整改工作，根據省民政廳《關于認真做好漠視侵害群眾利益問題專項整治專項察訪發現問題整改工作的通知》和市民政局《全市民政領域漠視侵害群眾利益問題專項整治方案》（x民函〔2019〕xx號）和《全市漠視侵害群眾利益問題專項整治察訪反饋問題整改工作實施方案》（x民函【2019】xx號）文件精神，結合街道實際，制定如下工作實施方案。

一、總體要求。

以“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

活動為著力點，進一步提高政治站位，聚焦省市工作要求、聚焦省紀委反饋意見、聚焦工作任務落實，堅持問題導向、責任落實，堅持從嚴從實、真抓真改，堅持統籌謀劃、上下聯動，堅持舉一反三、標本兼治，堅持以點帶面、整體推進，以對黨的事業高度負責的政治態度，針對察訪反饋的七類問題，以最堅決的態度、最果斷的措施抓好專項整治工作，著力解決漠視侵害群眾利益的突出問題，維護困難群眾切身利益，不斷增強困難群眾的獲得感、幸福感、安全感。

二、整體安排。

集中整改工作在xx月xx日前完成，分x個階段進行。

（二）推進實施階段（至2019年xx月xx日前）。在街道專項整治工作專班領導下，各社區，街道各有關部門具體負責，按照整改方案，制定任務清單，明確工作責任，強化組織實施，深入扎實開展整改工作。

（三）總結提高階段（至2019年xx月xx日前）。各社區專項整治工作形成反饋問題整改報告報街道民政辦，街道匯總后于xx月xx日報市民政局。

三、整改內容與責任分工。

針對專項察訪反饋的七個方面問題，逐一對應確定整改內容。各社區要主動“對號入座”，深挖細找、全面系統查擺本社區民政領域存在的漠視侵害群眾利益問題，確定整改重點，明確責任分工。

（一）壓力傳導層層遞減，基層對專項整治不夠重視。

存在問題：對漠視侵害群眾利益問題專項整治面上工作研究不夠，沒有進行整體部署，工作存在畏難情緒；主要負責同志對專項整治思想上不夠重視，對開展專項整治的政策規定、思路措施和有關要求不了解、不掌握；工作方式上，沒有成立工作專班，簡單以推進日常工作代替開展專項整治，將漠視侵害群眾利益專項整治簡單理解為低保專項治理，沒有及時對工作內容進行調整和充實。

整改措施：1.召開黨委（黨支部）會議，統一思想認識，提高政治站位。2.下發反饋問題整改工作方案，提出整改具體措施。3.召開問題整改工作會議，對問題整改和專項整治工作進行再動員、再部署。4.街道成立由主要領導任組長、分管領導為副組長、相關科室負責人為成員的工作專班，各社區也要成立專門班子，深入一線、聚焦聚力，確保整改工作有力有序有效推進、高標準高質量按時完成。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（二）工作不嚴不實，專項整治推進不求實效。

存在問題：雖制定了民政領域專項整治工作方案，但沒有細化實化工作措施，沒有制定工作臺賬；社區未按要求上報工作報告及臺賬，未自查自糾出問題；專項整治工作臺賬記錄不細致、不詳細，甚至沒有建立專門工作臺賬。

整改措施：1.各社區要進一步細化實化實施方案，堅決杜絕上下一般粗。2.街道進一步嚴肅周報告、周通報制度，對不及時報送工作報告和臺賬的社區進行全街通報。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（三）小額臨時救助制度工作沒有真正落地。

存在問題：市局要求，“x月底前各鎮街完成在。

鄉鎮。

（街道）設立臨時救助備用金，落實小額臨時救助由鎮街直接審批制度”，該項工作落實還有不到位的地方。

整改措施：街道臨時救助金設立情況進行全面自查，全面梳理街道臨時小額臨時救助金審批發放情況，形成自查報告。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（四）低保行政文書規范完善工作沒有完成。

錄不規范；低保檔案《近親屬備案表》填寫不規范、未經過當事人簽字確認；《申請低保審核不予通過告知書》《低保取消告知書》落實不到位，對于申請低保未通過審核審批的群眾，沒有提供書面告知書。

整改措施：1.各社區全面使用規范后的低保行政文書，嚴格按《濟寧市民政局關于全面規范低保行政文書進一步提高低保政策執行質量的通知》（x民函〔20xx〕xx號）精神執行，社會救助審批權下放后，低保行政文書按x民字〔2019〕xx號文件規定執行。2.社區全面使用最新的低保行政文書。3.開展低保行政文書檔案管理自查工作，對低保行政文書記錄、書寫不規范或內容缺項的進行整改，嚴格檔案管理規定，依法依規對低保行政文書進行歸檔，確保關鍵環節和核心程序“環環有痕跡、步步能倒查”。4.切實保障申請人知情權，對必須及時向申請人反饋的信息事項，包括申請低保不予批準告知書、低保金調整（停發）告知書等，要及時向申請人提供書面告知材料。5.對低保申請家庭近親屬備案工作開展自查，完善《低保備案表》項目填寫。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（五）低保長期公示制度落實不到當前隱藏內容免費查看位。

存在問題：部分社區存在低保公示內容不全、格式不規范、未按時更新，公示信息缺少監督舉報電話、缺少公章，公示欄破損嚴重等問題。

整改措施：1.嚴格落實將低保對象信息通過網站長期公示，街道通過政務公開欄或電子屏公開社會救助政策，社區通過居務公開欄或其他方式長期公示低保對象信息，張貼社會救助政策明白紙。2.對低保政策公示及低保對象公示進行全面自查，對發現的政策公示不到位、低保對象公示不規范、內容不全等情形進行全面整改。（完成時限：2019年xx月xx日前）。

（六）部分養老機構閑置，功能發揮不充分，管理運營不規范，運營補貼資金發放不及時。

存在問題：部分運營補貼資金發放不及時、日間照料中心不能有效發揮作用或被擠占挪用。

整改措施：1.對市、縣兩級已審批的養老服務補貼項目資金撥付情況進行全面梳理自查，形成自查報告（完成時限：2019年xx月xx日前）。2.對轄區內日間照料中心進行全面排查，建立數據臺賬，形成自查報告，全面掌握基本情況和運營狀況（完成時限：2019年xx月xx日前）。3.對閑置或被擠占挪用的日間照料中心，抓緊研究制定整改措施，盡快完成整改。（完成時限：2019年xx月底前）。

（七）察訪中發現的其他問題。

存在問題：低保社會救助政策宣傳不到位，村居干部對低保政策不熟悉、不了解，社會救助“放管服”改革推進緩慢。社會救助“一門受理”機制落實不到位，有的沒有設置社會救助“一門受理”窗口，不能做到困難群眾“求助有門、受助及時”。

整改措施：1.強化對社會救助政策的宣傳，尤其是對社會救助領域“放管服”改革的宣傳，社區全部張貼社會救助政策明白紙，進一步加大對社區民政經辦人員的培訓，全面掌握社會救助政策（完成時限：2019年xx月xx日前）。2.街道便民服務中心、各社區社會救助“一門受理”窗口情況全面自查，確保所有社區設立社會救助“一門受理”窗口（完成時限：2019年xx月xx日前）。

四、工作要求和推進措施。

（一）強化工作落實。街道將對照反饋問題，加強統籌協調和組織領導，逐條逐項制定整改措施，明確責任人和完成時限。同時，要舉一反三、以點帶面，深入查擺民政其他業務存在的問題不足和短板弱項，對照民政重點工作綜合評估指標，開展一次大反思、大排查、大整治、大提升，確保專項察訪問題整改落實到位。要加強對不擔當、不作為問題甚至是形式主義、官僚主義問題線索的發現和梳理，馳而不息糾治“四風”，強化監督執紀問責。

（二）強化督促指導。省紀委第二輪察訪已經開始，市民政局近期也將組成調研組到部分鎮街開展調研察訪，適時跟進整治整改工作。各社區要加大推動各項社會救助、養老服務等政策落實力度，全面落實低保、特困人員供養、臨時救助政策和低保公示、統一低保行政文書等相關工作要求，加快推進社會救助領域“放管服”改革，切實加強養老服務設施規范化管理和養老服務補助資金管理。

（三）強化宣傳教育。各社區要采取在宣傳欄以及微信公眾號進行宣傳，印制明白紙、宣傳彩頁等群眾喜聞樂見的形式，加強民政工作尤其是社會救助和養老服務政策宣傳力度，讓社會救助和養老服務政策宣傳工作真正貼近群眾。要指導日間照料中心在顯要位置公開監督電話、服務時間和服務人員。

（四）建立長效機制。各社區、各有關部門要針對察訪和摸排發現的問題，深刻。

剖析。

問題根源，研究標本兼治措施，注重統籌推進、分類指導。屬組織重視不夠、

領導。

不力、

工作。

不嚴不實的，立即整改到位并全程堅持落實到位；屬政策落實不到位的問題，全部整改到位；屬政策宣傳不到位的問題，抓緊研究整改措施并長期堅持，不斷健全完善漠視侵害群眾利益問題整治長效工作機制，鞏固擴大整改成果。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇五

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇六

為進一步提高黨的組織生活質量，切實加強黨的基層組織建設，根據市直工委轉發市委關于貫徹執行《中共_市委關于在全市基層黨組織開展主題式黨的組織生活的意見》的通知精神(東直〔2014〕17號，以下簡稱《通知》)，工委將開展主題式黨的組織生活系列活動，結合實際，制定20xx年實施方案：

黨的組織生活是黨內生活的重要資料，是我們黨對黨員進行教育、管理、監督、激勵的一種基本形式。

開展主題式黨的組織生活，對于更好地落實組織生活要求，激發組織活力，提高組織生活的質量，具有十分重要的好處：一是加強基層組織民主建設的需要，二是推進創先爭優活動的需要，三是解決當前組織生活存在突出問題的需要。

開展主題式黨的組織生活，目的是透過鮮明的主題，豐富組織生活的資料和形式，提高組織生活的質量，激發組織活力，使黨的生活更具凝聚力、感召力。

1、市委下發的《中共_市委關于在全市基層黨組織開展主題式黨的組織生活的意見》(東委發[2014]3號)。

2、市直工委下發的關于貫徹執行《中共_市委關于在全市基層黨組織開展主題式黨的組織生活的意見》的通知》(東直〔2014〕17號)。

3、主題式組織生活與黨建年度重點工作一齊統籌謀劃，緊密結合，使之始終貫穿于整個黨內活動并體此刻黨內生活中。

(一)主題黨會。

黨支部按照特定的主題開好黨員大會、黨支部委員會和黨小組會議。

1、專題生活會(5月、11月)。

黨支部每半年召開一次專題組織生活會，上半年在5月底召開，下半年在10月底召開，參加人員為支部全體黨員。專題生活會的主要資料是學習黨內有關文件和上級指示精神，組織黨員進行黨性分析，開展批評與自我批評，查找存在的問題與不足，明確努力方向，落實整改措施。會前，要采取適當方式征求黨員群眾的意見推薦，根據實際確定中心議題，制訂工作方案，突出解決一兩個實際問題。專題生活會由支部負責人召集并主持。

具體程序包括：透過上次組織生活會提出整改措施的落實狀況;通報征求意見推薦狀況;圍繞議題充分發表意見，開展批評與自我批評。會后，要對會上提出的問題及時落實整改措施，向工委報告會議狀況。

2、民主評議會(6月)。

今年“七一”前夕，黨支部要以黨員為評議對象召開一次評議會，在黨員自我總結檢查、黨員之間進行互評的基礎上，支委會根據檢查、互評狀況分優秀、合格、不合格三個等次對每個黨員作出鑒定。其中，優秀等次一般占黨員人數的10-20%。對認定為不合格的黨員，黨支部要落實幫教措施，進行組織處置。

今年年終，以黨支部班子及其成員為評議對象召開一次評議會，由全體黨員對支部班子及其成員的表現狀況進行評議，作出鑒定。黨支部班子評議會可結合聽取班子工作報告一并進行。

3、黨務報告會(12月)。

黨支部每年年終，召開一次以聽取黨支部班子工作報告為主題的黨員大會。會議主要資料包括：貫徹落實上級黨組織工作部署狀況;黨支部年初工作計劃落實狀況;班子成員分工協作狀況;干部和工作人員使用狀況，個性是后備干部培養使用狀況;黨員培養發展狀況;黨務公開狀況;黨組織服務群眾狀況等。報告前要召開支委會進行認真總結討論，廣泛聽取黨員群眾意見。報告的狀況要與黨員大會有關決議一齊理解黨員審查，并由全體黨員表決透過。

(二)主題黨課。

黨支部按照與黨員思想相關聯、與重點工作相銜接、與黨建目標相融合原則，在精心提煉主題基礎上組織黨課。工委將結合開展第三批“機關黨建百佳”建立活動資料，以建設學習黨組織為活動目的，以“黨課在線”為活動品牌，以黨員、黨小組、黨支部為活動載體，打造黨的組織生活特色亮點。

1、實踐調研。

圍繞中心工作，組織黨員開展專項考察調研;組織黨員互相參觀交流;組織參觀高科技園區、沿海港口、革命遺址和_展覽，讓黨員切身感受經濟社會發展和黨的建設的新成就新成果。

2、專題黨課。

根據每年重大黨建課題或重大會議，邀請黨建學者、黨校老師授課現場授課2次，使專題黨課成為黨員獲取新知識、新思想的課堂。

3、網上黨課。

透過網上視頻、電影、錄像方式2次，以黨支部為主體，組織黨員現場觀看在線黨課或專題片，讓黨員及時了解黨的歷史、掌握重大會議精神，遵守廉潔準則、學習先進事跡。

4、黨小組課。

各支部根據黨員工作部門，就近組成黨小組，設立黨小組長，組織黨員學習_、討論問題、參觀交流。

(三)主題黨日(6月、7月)。

開展黨內主題實踐活動。以支部為單位，開展“承諾見行動”主題黨日活動，組織黨員開展“二重溫一承諾”活動，即“重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書、撰寫諾黨心里話”。

1、重溫入黨誓詞。

黨員人數少的黨支部可群眾宣誓，人數多的可選部分代表(以新黨員為主)進行宣誓。

2、重溫入黨志愿書。

全體黨員以黨小組為單位，組織黨員登記政治生日(入黨日)、重溫入黨志愿書及發表入黨感言活動。

3、撰寫諾黨心里話。

要求每個黨員務必撰寫“有話向黨說”諾黨短文，向黨支部鄭重作出承諾并付諸行動。諾黨短文要求1000字以上。黨支部把黨員短文全部匯編成冊。各黨支部評選出本支部優秀短文2篇，與7月5日前報工委。工委在支部評選出的優秀短文中推薦3篇上報市直工委。

4、組織黨內關懷活動。

“七一”前夕，開展“執手傳黨情”活動，集中推出一批人文關懷黨員的務實舉措：如工委慰問幫扶村生活困難黨員，支部普遍開展黨員談心談話，解決黨員實際困難，送黨員一本書或一張電影票等，給黨員送去實實在在的關懷。

(四)爭先創優(全年)。

1、舉辦主題演講。

組織全體黨員以建黨“七一”周年為主題的演講比賽，獎勵前6名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。各黨支部負責初賽，工委負責決賽。

2、組織體育活動。

組建足球、籃球、羽毛球、乒乓球業余球隊，定期組織體育運動，加強體育外聯，活躍黨員干部業余生活。參加以“活力機關精彩有我”為主題的市直機關趣味運動會。

3、開展志愿服務。

黨支部根據黨員的年齡、愛好、特長、崗位等特點組建黨員志愿者服務隊，結合階段工作安排，不定期組織開展黨員志愿服務日活動。服務項目包括：關愛行動日，開展一次扶老助殘幫困關愛行動;企業服務日，以部門為單位為企業做一件好事;禮貌勸導日，開展一次禮貌風尚宣傳和監督;建立平安日，參加一次義務治安巡查。

開展主題式黨的組織生活，是一項經常性、長期性的工作，工委努力做到重點突破、有效接軌、健全制度、組織實施。

(一)抓好重點突破。

各黨支部在全面抓好“主題黨會”、“主題黨課”和“主題黨日”的同時，要結合支部建設和黨員的實際狀況，突出抓好其中一個主題形式，實行重點突破，探索為廣大黨員所樂意理解的黨的組織生活模式。同時，創出經驗、構成特色、打造品牌。

(二)推動有效接軌。

各支部要適應現代社會發展趨勢，利用好現代信息技術和網絡資源，推動黨內組織生活與黨外社會生活有效接軌，突出黨的組織生活的主題要求，不斷提升組織生活的功能，增強組織生活的實效性。

(三)健全工作制度。

工委將對各黨支部的組織生活建立健全相應的工作制度：

一是建立日常登記制度。如實記錄組織生活開展的時間、主題資料、黨員出缺等狀況?；鶎又Р棵看螘h、黨課、活動和黨員參加組織生活狀況，都務必記錄在案，以備查考。對于因事未能參加組織生活的黨員，采取適當方式進行補課。

二是建立檢查督促制度。工委對所屬黨支部的組織生活狀況每半年進行一次抽查，每年進行一次檢查和考核?？己私Y果作為支部年度黨建工作綜合考評和黨組織、黨員評先評優的重要依據。對執行主題式黨的組織生活不落實、組織生活質量不高的黨支部，要責令限期整改。對無故不參加組織生活的黨員，要及時提醒、告誡，直至組織處理。

三是建立黨員參與制度。發揮黨員在主題式組織生活中的主體作用，鼓勵黨員用心參與主題設計、會議主持等環節，增加黨員參與黨內事務討論和表達的機會，調動黨員的主動性、用心性和創造性。

(四)加強組織領導。

工委把開展主題式黨的組織生活作為加強支部黨建工作的突出任務，列入重要議事日程，堅持一級抓一級，層層抓落實。黨支部書記認真履行第一職責人和直接職責人職責。黨員領導干部要以普通黨員的身份帶頭參加所在黨支部的組織生活，引導和帶動其他黨員認真參加組織生活。黨支部書記要認真組織制定黨的組織生活年度和階段性工作計劃，確定組織生活的資料、形式，提出組織生活的要求，切實保證黨的各項組織生活制度在黨支部中得到嚴格執行。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇七

我鎮為切實配合縣教育（科技）局做好此次整改工作，進一步強化全鎮教育系統黨的建設，更好地貫徹執行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升我鎮辦學水平和教育質量，規范教育管理，特制訂本整改方案。

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規為尺子，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導向、突出價值取向，按照實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與著眼長遠相結合的原則，認真抓好整改落實工作，切實解決當前教育系統存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強的組織和紀律保證。

????經過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋問題得到整改，相關制度得到完善。通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態，進一步強化遵規守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環境。

成立xx學校整改工作領導小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導員xxx和政工員xxx為副組長，中心學校辦公室、政教處、總務處負責人及各完小校長為成員。領導小組辦公室設在中心學校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

《反饋意見》指出，縣教育（科技）局存在“四個意識”淡薄，擔當意識不夠，領導核心作用發揮不充分；落實主體責任乏力，對教育業務工作領導不力；作風建設管理失嚴，學校行政化色彩較濃；違規創辦經濟實體，變相加重學生家長負擔；自行采購項目管理混亂，圍標、串標問題嚴重；民主集中制執行不嚴格，選人用人程序不規范；違反廉潔紀律和中央八項規定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮教育系統要認真自查，及時整改。具體整改措施如下：

（一）黨的領導弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。

?????1、充分發揮黨的領導核心作用。把堅持黨的領導作為推動教育事業改革發展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把黨的領導堅定不移地貫穿于教育事業改革發展的各個方面和全過程。學校領導班子成員要發揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領，講政治、守紀律、講團結、顧大局，增強凝聚力。

2、認真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達學習有關規定和精神的過程中，嚴禁以文傳文、以會代會、學習活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規定要做到有令必行、有禁必止。深入調研公建民營幼教模式，認真落實國務院關于學前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負擔。進一步規范政務公開工作。

3、堅持黨的民主集中制。規范“三重一大”決策議事規則，做到重大事項運行程序規范，民主議事充分，一把手“末尾表態”執行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴禁出現“家長制”、“一言堂”做法。主要領導、分管領導不能對重大事項個人表態，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領導。

（二）黨的建設缺失，基層黨建薄弱，開展黨內政治生活存在偏差的問題。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇八

關于安全生產經營存在的問題整改實施方案為認真貫徹落實《市食品藥品監督管理局關于在全市范圍內開展食品藥品安全生產集中檢查活動的緊急通知》的文件精神，按照貴局有關文件要求和相關指示精神，公司于2015年9月17日下午至2015年9月18日上午，公司副經理林福江和質量責任人劉正新組織質量管理人員、辦公室、采購部、倉儲部等管理人員，就藥品經營質量管理規范（gsp）執行情況、基本藥物供應情況、特殊藥品管理情況、電子監管碼實施情況，設施設備使用情況，安全管理制度落實情況等進行了自查自糾，在現場檢查中對發現的問題及時進行了整改并提出了整改意見，根據檢查中存在的問題組織召開了專題會議，安排落實相關人員立即開展整改，現將整改措施安排如下：

1、陰涼庫區內有4個干粉滅火器壓力數值已到臨界值。

整改要求：由倉儲部負責人以書面形式通知辦公室，由辦公室負責安排更新、更換消防安全設施設備。

完成時間：2015年9月19日2、公司制定的安全管理制度不夠完善，個別安全管理人員調離崗位后未及時以文件形式更換新的安全管理人員。

整改要求：由倉儲部負責人負責通知辦公室起草文件，對人員進行調整，明確安全責任，由行政助理配合辦公室按照新的法律法規和要求，重新修訂安全管理制度。

完成時間：2015年9月19日我公司對以上問題落實了責任人，使管理人員認識到在日常生產經營中，對安全管理重視不夠，責任不明確。我公司將嚴格按照gsp流程和藥監局有關文件要求規范企業的生產、經營行為，在今后的工作中不發生類似的問題，確保所生產、經營環境藥品安全，無事故發生。

2015年9月18日。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇九

為全面完成省委巡視辦對互助縣委巡察工作反饋問題的整改任務，縣委高度重視，將省委巡視辦反饋的四大類問題作為當前乃至今后巡察工作開展亟需解決的政治性問題，把抓巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要任務和具體行動，要求縣委巡察辦嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發展。根據省委巡視辦專項檢查反饋問題及縣委要求，現制定如下整改方案：

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十

根據市委統一部署，20xx年7月上旬至8月上旬，市委第一巡察組對市土地儲備局黨組進行了專項巡察，2017年9月28日，反饋了巡察問題，我局黨組針對反饋的問題，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務清單，在規定期限內完成了巡察反饋問題的整改落實。

一、高度重視，把整改落實作為重要政治任務抓緊抓好。

市委第一巡察組對市土儲局黨組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有針對性和指導性。我局黨組高度重視、態度鮮明，完全贊同和誠懇接受巡察組的巡察反饋意見，要求以上率下、全員參與，以從嚴治黨的政治自覺和壯士斷腕的責任擔當打贏整改“攻堅戰”，以巡察問題整改的實效推動建章立制、推動工作落實。

（一）強化組織領導。成立局巡察整改工作領導小組，局黨組書記任組長，成員由黨組成員及科室負責人組成；領導小組辦公室設在監察室，具體負責巡察反饋問題的整改匯總、督察等工作。2017年9月份以來召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，黨組會議5次、局務會議8次、干部職工會議2次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。局領導多次主動向市委巡察辦、巡察組匯報整改落實情況。

（二）抓實責任分解。經多次完善，形成了局黨組《關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，《方案》分為四個階段進行，以堅持黨的領導、加強黨的建設、落實全面從嚴治黨、干部選拔任用管理、土地收儲利用、資金資產管理、落實中央“八項規定”精神等六個方面為主要整改內容；根據《巡察反饋問題整改清單》，領導班子主動辨析問題，班子成員和科室負責人主動認領問題、劃定責任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，制定巡察整改問題臺賬，逐項制定整改落實的舉措；把整改事項落實到責任領導、責任科室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

（三）嚴格責任追究。對整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情況；建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、領導班子、干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，堅決追責問責；對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責成重新整改。

經認真對照梳理，將巡察組反饋的問題歸納為13類102項，共制定整改措施185條，針對52個問題向巡察組提供了情況說明。截至目前，已整改到位101項，共退付違規發放資金143383元（其中局機關127171元，原下屬公司16212元），制定、修訂完善相關制度54項（其中修訂完善48項，新制定6項），問責追責9人。其中未整改到位的“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的問題因涉法涉訴，剩余2戶法院已進入執行程序，正在整改推進中，整改工作已取得階段性成果。

（一）堅持黨的領導方面。

1、關于“黨的領導弱化，黨組的核心領導作用發揮不夠”的整改情況。一是召開領導班子巡察整改專題民主生活會，針對巡察組反饋的問題及市委巡察辦公室關于巡察反饋整改情況的要求，兩次組織班子成員學習討論巡察反饋的意見，認真認領問題并對照檢查，進一步提高對巡察整改及專題民主生活會的認識，切實把思想和行動統一到巡察意見和落實整改上來，為開好專題民主生活會奠定堅實的思想基礎；黨組書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間圍繞巡察反饋的問題開展了談心交心，交換意見，達成共識；利用國慶假期，黨組書記親自主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自動手撰寫對照檢查材料；民主生活會嚴格按照程序要求，與會人員實事求是、客觀公正地指出問題，直面問題，敢于動真碰硬，做到講黨性不講私情，講原則不講關系；針對民主生活會中查擺出的問題，在認真分析、找準原因的基礎上，會議對整改工作提出了具體要求，要求逐項逐條制定具體的整改措施，明確時間、明確責任、明確整改要求和目標，不折不扣的抓好整改落實，使此次巡察整改取得實實在在的效果。二是修訂完善《黨組會議制度》，明確黨組議事規則，對黨組會議的原則、研究內容、會議組織和會議成果的落實作了進一步規定，將研究貫徹執行黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署、向市委、市政府的重要請示、報告、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、工會、群團組織和婦女工作等內容列入黨組會議內容，明確黨組領導全局各項工作的政治原則，調動班子成員的向心力和積極性，解決領導班子凝聚力、戰斗力不夠，民主氛圍不濃，整體合力不夠、大局意識不強，存在本位思想的問題，不斷提高局黨組工作的制度化、規范化、程序化。三是對涉及重點項目、重要人事、重大資金方面的問題，注重聽取班子成員及干部職工的意見建議，充分調動發揮干部的整體合力。召開黨組會議、黨組（擴大）會議5次，專題研究學習貫徹黨的十九大精神安排部署、成立巡察反饋問題整改領導小組、制定巡察反饋問題整改方案、督促整改工作進度、年度法律顧問費用、安置房屋調整及2017年選調工作人員有關工作；召開局務會6次，研究年度創新工作申報、2018年重點工作謀劃、銀西高鐵項目建設急需解決的問題和建元房地產公司遺留問題等。四是修訂完善黨組（中心組）理論學習制度。明確黨組（中心組）學習的組織、完善學習內容、學習方式和時間。要求班子成員要加強政治理論學習，準確把握加強黨的建設新思想、新觀點、新論斷，進一步強化黨員意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識；要認真學習研究中央、自治區和市委有關土地儲備改革決策的政策規定，解決業務工作部署不夠到位，核心領導作用發揮不到位的問題。要根據工作分工，加強對分管工作的研究，積極向科室負責人和其他干部學習，特別是加強新形勢下土地房屋征收、土地儲備等理論和政策的學習運用，強化能力提升，學以致用、知行合一，堅持“向群眾拜師、向先進求教、向基層問計”。探索在儲備土地、房屋管理工作中引入市場競爭機制，制定儲備土地、房屋臨時租賃招投標管理辦法，切實解決資源利用優勢不夠的問題。

2、關于“執行民主集中制不嚴格，三重一大落實不到位”的整改情況。一是將審定土地收儲備房屋征收補償及大額資金使用，審定土地儲備、房屋征收與補償等工作的長遠規劃、年度計劃、重要任務安排，局科級以下干部（含科級）任免、獎懲、調整、退休和其他人事管理工作事項，黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設和政治思想工作的有關重要問題和局黨總支、工會、群團組織和婦女工作等重點收儲項目、干部任免、重大征收項目安排、大額資金使用事項全部納入黨組集體議事決策范圍，對各類事項醞釀、決策、執行階段提出具體原則和要求。二是嚴格堅持民主集中制原則，充分發揮黨組的整體優勢。嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，注重發揮班子整體優勢。召開局黨組會、局務會做到會前有方案，主要領導落實“末位表態制”，會議有記錄，會后有專題會議紀要。三是加強賬務管理，修訂完善《財務管理規定》，嚴格預算管理，規范我局經費支出行為；嚴格按國家相關法律法規及我局財務管理規定的支出范圍和審批權限執行，大額經費支出等重大財經事項須經局黨組研究決定；行政辦公經費的支出嚴格審批手續；細化經費支出的決策、審批、公開等流程，按照財務有關要求，及時公開公示財務信息。

（二）加強黨的建設方面。

1、關于“黨組織建設層層弱化，虛化現象明顯”的整改情況。一是把黨的建設工作列入局黨組會議重要議事內容，局黨組至少每季度研究一次黨建工作。結合市委年度黨建工作要點，研究局黨組（中心組）年度政治理論學習計劃，指導審核局黨總支年度黨建工作計劃的制定，年終召開黨建工作述職匯報會，對黨建工作進行考核總結。二是主要領導要強化黨建工作第一責任人的意識，每季度參加一個支部召開的支部會議，聽取支部黨建工作中遇到的困難和問題，結合局機關黨建工作實際，部署階段性工作任務，突出黨建活動載體的創新。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求，進一步規范七項工作，嚴格執行組織生活制度，“三會一課”等制度。三是各班子成員要加強黨建各項理論的學習，完善黨建工作責任清單，嚴格落實黨建工作“一崗雙責”制度，加強對分管科室黨建工作的研究，將黨建工作和業務工作同部署、同落實。加強對分管科室黨建工作的指導和督查，每季度聽取科室黨建工作情況匯報，探索黨組織和黨員在業務工作中的戰斗堡壘和先鋒模范典型做法，解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。四是認真落實支部書記抓黨建職責。建立健全支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，將黨建列入支部重要議事日程，年底前聽取一次各支部黨建工作情況匯報，研究解決問題，提出指導意見。各支部全面落實黨建工作任務，通過網絡、書籍、報刊等途徑，支部委員帶頭學習政治理論，加強黨建業務和理論學習，提升業務素質的能力。堅持民主集中制原則和“三會一課”制度，定期按要求召開黨支部會議、組織生活會等黨支部活動，指導支部全面落實黨建工作任務，形成全體黨員參與支部黨建工作的氛圍。

2、關于“落實“三會一課”組織生活制度不嚴格”的整改情況。一是按照《關于在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中進一步規范七項工作的通知》要求，把嚴格落實“三會一課”制度作為從嚴治黨的有力抓手，進一步夯實責任、創新形式、健全機制、明確和熟悉黨支部的主要任務、支部書記的基本工作職責，要求各黨支部要按照“三會一課”建立臺賬，堅持時間、人員、內容、效果“四到位”。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化各階段專題研討，規范會議記錄，如實對黨員參加“三會一課”情況進行寫實登記，黨員領導干部帶頭做表率，帶頭發揮示范表率作用，以積極主動、嚴肅認真的態度，帶動和提升所屬黨支部“三會一課”制度高質量推行，維護黨內組織生活制度的嚴肅性。二是進一步規范“支部主題黨日”。把“支部主題黨日”作為深化拓展“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員教育管理，促進基層黨組織的組織生活制度化、規范化的重要載體。結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“支部主題黨日”活動實施方案，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等作為基本內容，局班子成員要自覺遵守雙重組織生活制度，杜絕“燈下黑”現象。三是堅持和完善組織生活會制度、民主評議黨員制度，進一步規范組織生活會時間、參會人員、基本內容、遵循的原則和基本程序。注重做好領導班子民主生活會、支部組織生活會后的整改工作，黨總支、支部書記為第一責任人，承擔整改落實的直接責任，切實落實查擺問題的后期整改。對2016年度民主生活會查擺問題進行梳理匯總，對沒有整改到位的問題建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，和巡察反饋的問題一起整改，在2017年度民主生活會上聽取問題整改情況匯報。組織全體黨員干部按照“守紀律敢擔當有作為”活動自查自糾圍繞的重點問題，進行深刻自查，建立問題臺賬，制定整改措施，明確責任人，與巡察反饋的問題一起整改，建章立制，確?；顒有ЧＫ氖沁M一步規范發展黨員工作程序、規范黨員組織關系管理和黨建基礎臺賬資料。

（三）落實全面從嚴治黨方面。

1、關于“黨組履行黨風廉政建設主體責任不到位，層層傳導壓力不夠”的整改情況。一是強化局黨組抓黨風廉政的主責意識，修改完善《銀川市土地儲備局落實“兩個責任”實施辦法》和《銀川市土地儲備局落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”考核辦法》，將黨風廉政建設列入黨組議事內容，每年定期研究履行黨風廉政建設主體責任和全面從嚴治黨責任，切實承擔起黨組的主體責任職責，明確班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任。黨組每年至少召開2次黨風廉政建設專題會議，加強班子自身建設，落實民主生活會、述職述廉等黨內監督制度。黨組書記必須履行黨風廉政建設第一責任人職責，管好班子、帶好隊伍，支持紀檢監察工作，黨組書記和聯合紀檢組長要積極帶頭，當好廉潔從政表率。認真總結年度黨風廉政建設工作，按照學習貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨新要求，謀劃2018年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃和目標責任書，明確黨風廉政建設目標要求和具體措施，進行責任分解、考核和追究。二是梳理完善《黨風廉政建設“兩個責任”清單》和《全面從嚴治黨責任清單》，明確黨組書記和班子成員全面從嚴治黨各項責任，年底召開黨風廉政建設專題匯報會，聽取班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況匯報。在處級干部半年和年終考核中，對照全面從嚴治黨和班子成員“兩個責任”清單，對班子成員履行全面從嚴治黨和“一崗雙責”情況進行測評考核。明確黨組書記是履行黨風廉政建設的第一責任人，嚴格落實一把手“四個親自”。班子成員是分管責任人，年度內至少聽取2次分管科室黨風廉政建設工作情況匯報，分析情況，解決問題。班子成員、科室負責人要認真履行《黨風廉政建設目標責任書》，切實負起責任，根據各自分工抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。三是進一步修訂完善各項內控制度。明確界定崗位風險點，制定切實可行、符合業務實際、具有可操作性的內控管理和監督辦法，確保內控制度真正有效運轉。加強對土地征儲、安置補償、臨時經營洽談等關鍵環節的監督，引入第三方（中介機構）招標管理模式，對土地征收要嚴格執行《銀川市國有土地上房屋征收條例》、儲備土地管理經營等推行陽光招標招租，搭建公開公平公正的運作平臺。督執紀全程融入業務工作，對土地收儲、臨時經營及招投標、征地拆遷補償等重點工作領域實行全程監管，截至11月底，監察室已參加拆遷項目招投標會議2次，儲備土地、房屋臨時租賃經營招標會議5次。四是嚴格執行市委關于領導干部接訪工作的有關規定，認真處理市信聯辦轉辦的信訪件。嚴格落實信訪督辦制度，認真受理信訪平臺、12345一號通、政民互動等平臺群眾來電、來信及來訪，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，暢通群眾訴求通道，回應群眾合理訴求。對信訪遺留問題進行梳理，建立臺賬，明確責任人和辦理時限，對接相關部門，加大解決遺留問題的力度。

2、關于“紀檢監察“三轉”不到位，聚焦主責主業不夠”的整改情況。一是按照全市紀檢監察系統認真學習貫徹黨的十九大精神的通知要求，加強紀檢監察干部的思想建設，引導紀檢監察干部踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，做到絕對忠誠、嚴于律己、堅持原則。深化“三轉”，針對紀檢監察“三轉”不到位問題，2017年8月底，已將監察室兼任的組織人事工作調整至辦公室負責。承擔的黨建工作已調整。二是進一步明確紀檢監察業務范圍，紀檢組長、監察室主任除履行監督責任外，一律不負責其他業務工作，突出執紀、監督、問責主業，強化作風建設、案件查辦、預防腐敗工作重點，實現“厘清職責”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，進一步強化干部隊伍作風建設，加大正風肅紀督查力度。把作風效能督查作為一項常態工作來抓，對干部上下班紀律、“八項規定”等執行情況開展每周不少于1次督查，并針對巡察中反映的問題，及時督促整改落實。

（四）干部選拔任用管理方面。

1、關于“執行干部選拔任用工作條例不嚴格”的整改情況。一是組織相關人員認真學習了中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》及市委組織部印發的《銀川市市直機關、部門及直屬事業單位科級干部任免工作程序暫行規定》，使領導干部及組織人事負責人熟悉干部選拔任用程序，規范干部選拔任用工作機制，確保干部任用符合程序。二是對2017年4月新提拔5名科級非領導干部的《黨政領導干部選拔任用工作全程紀實表》進行了完善，在選調工作人員的過程中也進行了全程紀實。在今后干部選拔任用過程中，嚴格執行干部選拔任用的有關規定和程序，按規定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，強化干部選拔任用的責任追究。三是強化干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿于干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。

2、關于“干部監督管理工作不規范”的整改情況。一是加強干部日常監督管理工作，嚴格干部考勤、工作、參加會議等的管理，每周對干部考勤、作風進行督查，對在督查中發現的問題及時進行提醒談話，對屢次違反紀律的進行嚴肅處理。將日常監督管理情況作為年終評先評優的重要依據；嚴格按規定進行參公人員的半年和年終績效考核工作，制定了本局科級以下人員績效考核實施辦法，嚴格按規定程序進行考核。二是在巡察工作的同時，按照巡察組要求，對新提拔任用的干部要求填寫了領導干部個人有關事項報告表。今后每年年初將按照市委組織部要求，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，主要領導對科級以上領導干部報告表填寫規范性進行審核，報告表一式兩份，一份報市委組織部、一份留檔。三是加強干部檔案管理工作的培訓學習，明確辦公室負責局組織人事工作，監察室不再代管。結合我局人事崗位缺編及公開選調工作，安排責任心強的人員承擔人事崗位工作，確保干部人事工作和干部檔案的規范管理。按照干部檔案專審工作的要求，已經完成了復審復核工作。

（五）土地收儲利用、資金資產管理方面。

1、關于“土地征儲程序不規范”的整改情況。一是在巡察期內對新征收項目已開始整改，規范所有須整改的征收程序、實地調查資料、業務檔案等。二是制定了《土地收儲工作實施流程》及《儲備土地檔案管理辦法》，局黨組會研究后，按程序實施。

3、關于“儲備土地日常監管不力”的整改情況。一是對庫存儲備土地進行全面檢查，對影響美觀與揚塵現象的儲備土地進行圍欄和濾網覆蓋。二是針對興慶區疑似永久性建筑以函詢市規劃局，經專業人員確定為臨時建筑；我局進一步協調興慶區相關部門，興慶區政府已申請市國土資源局摘牌取得該宗租賃土地。三是組織委托管護企業釘樁設界。四是增加巡察力量，加密巡察次數。

4、關于“監管不力導致“二次補償”等不必要的損失”的整改情況。一是審核清理渣土賬目，統計費用；二是經核查用于整治金鳳區寧安文化園的工程非我局庫存儲備土地事項由市政府專題會決定的資金實施；三是剩余900余萬元整治儲備土地投入均為我局將儲備土地租賃后，督促租賃單位與個人的投入合計。沒有利用政府資金。

5、關于“儲備土地、房屋租賃信息不公開，過程不透明，暗箱操作、低價出租現象突出，形成了圍繞儲備土地獲取利益的圈子，由此導致租賃租金沒有標準，隨意性較大，同一相鄰地塊租金不同，存在利益輸送嫌疑”的整改情況。我局將儲備土地及房產資源的臨時租賃經營全部委托第三方招標公司代理招租，我們通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作，杜絕了暗箱操作的因素。

6、關于“土地經營招投標違規操作，部分土地租賃協議簽訂時間早于招標時間，土地租賃時間早于協議簽訂時間，存在先租賃后走協議程序的問題”的整改情況。一是由于收儲土地缺乏供排水系統、純農業用地國家免租并不住種子化肥、當地失地農民承租及儲備地收回的時間不同等因素，存在土地租賃時間早于協議簽訂時間的情況。二是通過先建立符合資質的招標代理公司資源庫，入庫第三方招標代理公司68家，并以現場搖號的方式抽簽排序，根據租賃項目的需求依次承擔儲備土地及房產的代理招租業務，全程陽光操作；三是對興慶區北部數宗儲備土地租賃情況進行審核，發現在租賃時考慮到解決拆遷金鳳區火車站時的遺留問題現象。要求今后以“收支兩條線”方法處理問題，不再使用抵頂補償方式。

7、關于“資金未發揮使用效益，財經制度執行不嚴格”的整改情況。一是將國開行貸款資金全部上繳市財政，由市財政調整使用；二是根據財政部等四部委要求，自2016年1月1日起，各地不得再向銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。我局已不再從銀行業金融機構舉借土地儲備貸款。今后，我局將對資金的使用和管理進行科學、詳細的論證，確保資金的申請和撥付及時、準確；三是進一步健全和完善各項資金管理制度，發揮資金的使用效益；四是已將農發行2個賬戶、寧夏銀行2個賬戶做銷戶處理，現根據工作需要保留7個賬戶。

8、關于“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”的整改情況。針對“因收未收安置房差價款，導致安置房長期空置”問題，原應追繳12戶，已通過訴訟程序10戶已結清，剩余2戶進入法院執行程序。

9、關于“經營性收益使用方面，由于有收益上交財政全額返還的政策，導致土地管護及臨時經營缺乏競爭力和積極性，容易產生免費托管、租小免大、吃拿卡要、權力尋租問題”的整改情況。一是制定出《委托管護儲備土地監督管理辦法》，從選擇委托管護公司開始引入競爭機制，由多家公司進行競爭入選；二是市土地儲備局對委托管護公司租賃業務收回，由業務科室實施租賃，加強委托管護公司管護業務的監督檢查。

三、持續整改鞏固成果，以釘釘子精神抓好下一步工作。

通過全面整改，市土儲局黨組和全體黨員干部深刻認識到，市委專項巡察工作極大地觸動了思想，強化了“四個意識”，切實增強了落實全面從嚴治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，局黨組將繼續認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實，確保整改成果運用到位，推動各項工作取得新成效，為全市“兩個率先”建設提供堅強的組織和紀律保證。

（一）強化黨的領導，不斷提高統領事業發展的能力。深入學習貫徹落實黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰斗力和整體合力。夯實基層黨組織建設，進一步強化基層黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向區、市黨委的重大決策部署看齊。

（二）貫徹全面從嚴治黨要求，全面推進黨風廉政建設。堅持把履行管黨治黨責任作為最根本的政治責任，堅決落實全面從嚴治黨各項制度和工作機制，下大力氣推動解決儲備土地管理、國有土地上房屋征收安置等重點領域和關鍵環節存在的突出問題。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，推動全體黨員干部加強黨性鍛煉。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做到警鐘長鳴、常抓不懈。堅持將紀律和規矩挺在前面，學習黨章、尊崇黨章，自覺接受監督。進一步加強作風建設，落實“兩個責任”，強化權力運行制約和監督，努力實現干部清正、職工清廉、政治清明。

（三）嚴明黨的政治紀律和規矩，著力構建長效機制。運用好市委專項巡察成果，深入開展紀律教育，認真學習貫徹兩個《準則》、四個《條例》，教育引導黨員干部牢固樹立黨章、黨規、黨紀意識。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，做到執紀必嚴，違紀必糾，有責必問，問責必嚴。從嚴落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，盯緊重要節點，抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，堅決遏制“四風”反彈。嚴肅政治紀律和組織紀律，對違反政治紀律和政治規矩的，堅持“一案雙查”，嚴肅問責。加強作風紀律監督檢查，堅決維護紀律和規矩的嚴肅性。修訂完善《市土儲局內控制度》，健全作風建設長效機制，推動整改問題解決到位，落實到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍，為事業發展提供不竭動力。強化落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導廣大黨員干部自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當前工作的關系，著力圍繞服務群眾推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，推進各項快速健康發展。

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反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十一

（一）堅持問題導向。根據省委巡視辦專項檢查發現的突出問題，舉一反三，全面查擺，自查自糾，建立問題整改臺賬，認真研究解決措施，扎實推進問題整改。

（二）堅持較真碰硬。聚焦突出問題，從嚴要求，狠抓責任落實，能立即解決的立行立改，不能立即解決的制定整改方案，建立整改臺賬，限期限時整改；健全問責機制體制，加大問責力度，傳導工作壓力，開展責任追究。

（三）堅持穩步推進。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環節和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環節，堅決將問題消滅在萌芽狀態。

（四）堅持完善機制。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規范化發展，做到強標固本。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十二

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責，按照中央巡視工作方針和省、市、縣委部署要求，深化政治巡察，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，為深入實施省委“五四戰略”和“一優兩高”戰略，切實增強巡視巡察整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，全面分析問題存在原因，開展突出問題重點整治，確保省委巡視辦反饋問題得到全面整改。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十三

機關巡察反饋問題整改報告根據縣委巡察工作領導小組統一部署，x年x月x日至x月x日，縣委第三巡察組對政府機關事務服務中心進行了整治巡察。x年x月x日，縣委巡察組向政府中心反饋了巡察意見。為認真落實巡察組反饋意見，政府中心黨組迅速開展整改工作，現將巡察整改情況報告如下。

一、整體工作情況。根據巡察反饋意見，政府中心黨組加強組織領導，成立了巡察整改工作領導小組，并認真制定了《中共x縣政府機關事務服務中心黨組關于縣委第三巡察組反饋意見的整改方案》，將黨的政治建設方面、黨的思想建設建設方面、黨的組織建設方面、黨的作風建設方面、圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面等x方面共x個問題列為整改任務，目前x個問題全部整改完成。

二、具體整改情況。（一）黨的政治建設方面。x.落實中心組學習制度有待加強，關于“x、x、x年三個年度中心組學習記錄缺失。”的問題。

采取措施：進一步加強了中心組學習，采用了中心組成員領學、自學和專題研討等方式，為中心組成員配備了中心組學習專用筆記本，每月學習了x次，切實提高中心組學習的針對性、實效性。

整改進展情況：已完成，并按既定措施長期堅持。

x.黨內政治生活開展不夠嚴肅。關于“民zhu生活會、組織生活會環節缺失，相關材料有待規范。一是x年度有兩名同志民zhu生活會學習筆記字跡前后不一涉嫌他人代寫。二是x年度民zhu生活會會議記錄缺失，兩名同志對照檢查材料相互抄襲。三是x年x月x日，組織生活會談心談話內容統一打印，記錄中談話人姓名、職務欄空缺，涉嫌造假”的問題。

采取措施：一是嚴格堅持“三會一課”制度，一季度召開了x次黨員大會。二是嚴格按照要求，開好巡視反饋民zhu生活會，嚴肅民zhu生活會程序，利用批評與自己批評，發現工作中的問題，及時解決問題。會前認真學習，一把手認真審閱班子成員發言提綱。三是開展好x+n主題黨日活動，采取了多種形式開展黨內政治生活，使黨政治生活成為黨員加深了解，溝通情感，促進工作的橋梁。

整改進展情況：已完成。

（二）黨的思想建設方面。x.意識形態工作落實不到位。關于“一是x年未成立意識形態工作領導小組，未專題研究意識形態工作。二是x年研判材料和半年工作匯報抄襲上一年度”的問題。

采取措施：一是認真落實黨組意識形態工作主體責任，成立了政府中心意識形態工作領導小組，嚴格執行《意識形態工作責任制實施細則》，簽訂《意識形態工作責任狀》，把意識形態工作納入黨建工作責任制考核，納入民zhu生活會和領導干部。

述職報告。

重要內容。

整改進展情況：已完成。

x.機關學習流于形式。關于“x、x兩個年度有多名同志學習筆記他人代抄，機關學習不嚴肅?！钡膯栴}。

采取措施：嚴格落實周五固定學習日制度，持續開展中國特色社會主義理論體系的學習教育，認真學xxx省市縣委重要會議和重要講話精神，大力推進“學習強國”平臺推廣，完成機關全覆蓋。

整改進展情況：已完成。

（三）黨的組織建設方面。x.支部規范化建設有待提升。關于“黨建責任制、“三會一課、談心談話等黨建制度落實不到位，相關活動開展不實。一是x、x、x三個年度均沒有簽訂黨建責任狀。二是x、x年度黨員大會記錄、黨日活動記錄、組織生活會記錄雜亂裝訂，混淆不清，相關記錄不同程度缺失;三是x年至今談心談話記錄缺失，沒有達到每年與黨員談心談話兩次要求;四是x、x三個年度的黨日活動記錄、照片完全雷同，活動開展不實。”的問題。

采取措施：。一是嚴格按照組織部要求開展當日活動，活動主題生動，聯系群眾深入，生活內容嚴謹，實現活動規范化。二是制定黨支部活動計劃，嚴格實行黨員教育管理制度、黨內監督管理制度，實現制度規范化。開展談心談話一次。明確主體責任，規范責任狀簽訂，并保存留檔。三是完善了黨員學習室、活動室，實現保障規范化。

整改進展情況：已完成。

x.專題研討流于形式關于“一是x年研討記錄缺失，相關材料混亂，機關x名黨員僅三人撰寫了研討發言材料，其中x人網絡摘抄。二是x年有x人“學典型樹形象”專題研討發言材料網絡抄襲，研討開展不嚴肅?！钡膯栴}。

采取措施：規范學習筆記和研討材料，規范“三會一課”活動，嚴格按照實際情況做好記錄，做到真實、詳實。對黨員嚴格管理，從而進一步提高認識，端正態度，認真完成各項材料的撰寫。

整改進展情況：已完成。

x.發展黨員工作不嚴謹關于“x年x月x日支委會研究黨員轉正、x月x日研究積極分子轉為預備黨員，兩次黨員大會記錄均丟失，會議情況不明?！钡膯栴}。

采取措施：嚴格實行發展黨員制度，認真做好會議記錄，實現制度規范化。

整改進展情況：已完成。

（四）黨的作風建設方面。x.營商環境建設工作弱化。關于“沒有落實優化營商環境工作?！钡膯栴}。

采取措施：加強機關干部職業道德教育，以服務為宗旨，做到熱情接待企業和群眾，全面提升企業和群眾認同感，著力解決企業和群眾實際困難，營造良好的營商環境。

整改進展情況：已完成。

x.黨風廉政建設工作有待加強。關于“一是x年未開展廉政警示教育活動。二是x年無重大節假日約談記錄。三是x年落實黨風廉政建設主體責任清單照搬照抄x年清單。四是x年度全面從嚴治黨工作計劃中出現“向紀委監委機關和有關部門部署一定數量的全面從嚴治黨研究題目”等字樣。”的問題。

采取措施：一是加強廉政警示教育力度，把黨風廉政建設教育工作納入中心工作總體部署，每季度以召開警示教育大會、觀看警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地等形式開展一次黨風廉政警示教育活動。二是安排專人做好廉政警示教育活動會議記錄，認真收集文字綜合材料、圖片、視頻資料、廉政黨課課件等資料，統一整理規范后及時歸檔。

整改進展情況：已完成。

（五）黨的紀律建設方面。x.簽到考評制度流于形式關于“落實簽到制度存在日期不明，記錄缺失、多人漏簽、后補簽到現象，簽到簿涉嫌造假?！钡膯栴}。

采取措施：由辦公室專人負責管理上下班簽到工作。并實行簽到通報制度，對代簽到同志和被代簽同志進行全中心通報批評，被代簽同志當日按曠工一天處理。被通報二次以上的同志，取消評選選優資格，屢教不改的同志上報縣紀檢處理。各分管領導切實擔當起“一崗雙責”責任，對分管部門的負責同志、存在代簽現象的同志進行約談，嚴格落實機關簽到制度，杜絕代簽現象。

整改進展情況：已完成。

x.請銷假制度落實不到位。關于“機關工作人員事假、病假等均沒有假條?！钡膯栴}。

采取措施：制定了請銷假制度，加強人事管理，嚴肅工作紀律，進一步提高了機關效能。

整改進展情況：已完成。

三、

下步工作安排。（一）落實“主體責任”，推動全面從嚴治黨向縱深延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，健全完善落實“主體責任”工作機制，班子成員牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。

（二）緊扣建章立制抓長效，確保整改成果鞏固到位。在抓好集中整改的同時，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，堅持標本兼治，加強制度建設，規范權力運行，努力從源頭上解決問題。

（三）聚焦問題意見抓整改，確保反饋意見落實到位。繼續堅持聚焦問題、聚力整改，以“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，采取“銷號推進”落實整改措施。圍繞巡察反饋的x方面短板問題和薄弱環節，進一步強化工作主動性、自覺性，對照巡查整改要求，一項一項抓整改、抓緊落，做到整改一個銷號一個。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十四

根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。

一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。

整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。

完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。

二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。

整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。

完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。

三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。

整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。

完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。

四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。

整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。

完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。

錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。

整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。

完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。

六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改進并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。

整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。

完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。

七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。

整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。

完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。

八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。

整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。

完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。

九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。

整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。

完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。

十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。

整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。

完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。

生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。

整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。

完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。

十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。

鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。

完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規?；健?/p>

根據民情巡視組的反饋意見結合我地實際情況，黨委、政府高度重視，積極進行整改，現將整改落實情況報告如下：

一、高度重視民情巡視組反饋意見，及時成立工作領導小組。

根據反饋意見，我鄉出現機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等問題。這些社會問題造成了許多不必要的麻煩，極大地影響了我地街道的正常秩序。為此，黨委、政府高度重視，及時成立了整改工作領導小組，與交警、派出所、工商、等部門以及村委會進行溝通，商討對我地街道、農貿市場周邊進行管理的方案。按照“屬地管理”、“誰主管誰負責”的原則，突出重點，明確職責，建立協調配合、齊抓共管的工作機制。

二、集中整治、做好相關宣傳教育工作。

街道、農貿市場周圍的攤主、車主開展勸導行動，督促她們停止違規行為，對愿意接受疏導的引導至適合地點進行經營、停放。

三、存在的問題和困難。

對于機動車、非機動車未按規定停放在線內，趕集日出現亂設攤點、出攤經營嚴重等現象，原因一是受我鄉地理環境制約。我地政府所在地周邊街道、市場狹小，呈不規則狀分布，且趕集日趕集群眾較多，外地來此趕集的車輛較多，導致了趕集日商販四處擺攤的違規情況。另外，大多數商販特別是鄉村客運司機隨意停車，加之無停車線，按規定擺放、停車的意識薄弱，對她們宣傳教育力度不夠深也是導致違規擺攤、停車的原因。

四、整改打算。

進行取締。五是在規定時間收攤后，環衛部門對攤點經營產生的垃圾及時進行清除。當前，這些措施的實施已經收到了預期的效果。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十五

根據學校發展中存在的突出問題，結合綏德縣教育督導室對我校素質教育專項評估提出的寶貴意見，我們通過認真反思，通過校委會集體討論，羅列出具體的問題，并逐項形成明細的整改對策。

一、存在的問題。

1、辦學行為有待進一步規范。突出表現在以下幾個方面：一是存在大班額問題。二是科學的評價體系尚不完善。三是學生座位僅局限在左右輪換。

2、專業教師不合理。一是突出表現在骨干教師數量較少，省級教學能手為零，市級教學能手數量僅兩名。二是音樂、美術、體育教師短缺嚴重。

3、教科研有待進一步深入。一是新的教學模式覆蓋面較小，僅兩個學科的教學模式。二是校本化特色不鮮明，缺少教學、德育、后勤管理的探究。三是小組建設不夠精細。四是教師發表論文高質量較少。

4、辦學條件需進一步改善。學校功能部室短缺，不能滿足實施素質教育的要求;微機室空缺，信息技術教育水平落后;單人課桌沒有全覆蓋。

二、整改的要點。

1、規范辦學行為。首先，實行陽光招生。嚴格實行學區內招生制度，實行陽光均衡分班，邀請督學及家長參與分班，實行零起點教學。其次，實行學生座位輪換制度，每兩周進行一次前后、左右輪換座位。屬于圍坐的班級，小組整體進行座位輪換。第三，建立適合素質教育要求的評價制度。進一步完善教師學期考核制度;探索學生綜合素質評價辦法;形成高效課堂的評價辦法。第四，完善“三評一訪”制度，每學期分階段落實此項工作。五是強化衛藝工作，繼續實行大晨練活動，每學期安排好“三節一會”工作，做到活動育人。

2、加強師資建設。一是繼續實行教師月主題教育制度。每周組織教師進行一次主題學習，提高教師的師德修養。二是組織教學每學期一次的師德承諾活動。向家長、社會進行公開承諾，提高教師的自律意識。四是開展六項技能大練兵活動。將此項活動經常化、制度化。五是加速青年教師的培養。實行跟蹤聽課、面對面交流、全員公開課制度等一系列措施讓青年教師在崗位練兵中逐漸成長。六是教研活動真實高效。落實每月一次的教學研討活動，實行主題研討首席發言人制度;最低教研活動制度;教研會、公開課考勤管理制度;首席評課人制度;校長的“五個一”工作制度。七是外聘專業教師，彌補專業教師不足的問題，保證課堂質量。

3、深化教科研工作。一是打造鮮明的辦學特色，力爭在三個方面有突破，推進有效德育、構建高效課堂、發展藝術體育、實施精細管理作為鮮明的辦學特色。二是進一步優化教學模式改革，構建不同學科的高效課堂新模式。三是提高校本課程質量，制定“美德課堂”、“家長講堂”、“圍棋課”、“書法課”的課程目標，加強過程管理，提高育人效益。四是提升課題研究質量。在進一步推廣“四環節教學模式實驗研究”的成果推廣。做好國家級課題“少教多學在小學語文教學中的模式研究”、完成“五步嘗試教學的實驗研究”的結題工作、啟動“小組建設的實驗研究”在市上的立項研究。五是推行月教師講堂工作，以教研組為單位，每學期組織五次高質量的講座制度。

4、改善辦學條件。積極爭取上級部門的支持，節約使用公用經費，大力改善辦學條件。一是實現電子白板班班通;二是做好辦公室的改造;三是購置800套升降型單人課桌凳;四是完成會議室的改造;五是新建微機室、體育器材室;六是全面維修改造各功能部室;七是全面美化校園，保證校園處處育人、處處亮麗。八是加強部室管理，落實部室管理員工作職責，提高部室管理員的'服務水平，發揮好功能部室的使用率。

三、保障措施。

1、成立領導小組。由校長擔任領導小組組長，實行每項工作分工到人、責任到人。延永勝校長承擔全面整改的工作實施、何守衛書記負責辦學條件的改善、副校長馬·偉負責各功能部室的管理、副校長吳敏負責師資隊伍建設、劉旭紅主任負責教科研及高效課堂建設。

2、實行承諾制度。堅持自我加壓、誠信辦事。敢于向全體教師、家長及社會各界坦誠公開存在的問題，每一問題均有整改的時間表、任務單。每一學期均有不同側重，將要落實的工作列入工作計劃，每學期進行真實總結。

3、尋求上級支持。全體教師凝心聚力、務實工作、不辱使命、不負眾望，提升學校的軟實力，將學校辦成市內一流的學校為己任。有理由有勇氣在資金上、智慧上得到上級部門、社會各界、廣大家長的熱情支持，全面解決學校發展中存在的問題。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十六

20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提*部隊伍素質，推進全鎮經濟社會更好更快發展具有十分重要的意義。鎮黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經過兩個月的整改，我鎮在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨章的嚴肅性和*性，規范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監督，從源頭上預防*等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：

一、執行黨的紀律方面。

(一)、執行政治紀律方面。

存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。(1)抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執行和落實不夠;(2)20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少;(3)支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多;(4)班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠;(5)“三書兩報告一記實”內容簡單。(6)廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。

整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議;強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題;班子成員認真執行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮黨政班子成員按照包點分工抓好聯系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業主責意識，鎮紀委書記、副書記專職抓紀檢監察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規格廉政文化廣場，并利用集鎮公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發生在群眾身邊的*案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節日、假期向全鎮黨員干部群發廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

存在的問題：個別班子成員沒有向組織如實報告個人有關事項。

整改落實情況：由黨委副書記牽頭，抽調組織、紀檢人員認真核查了鎮班子成員個人重大事項問題。鎮所有領導干部重新填報了個人房產情況，與向上級報告的個人有關事項報告中房產情況逐一進行了核對，對出現前后不一致的，要求其就房產申報前后不一致作出書面說明。同時，依據中組部《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法(試行)》文件精神，對科級領導干部報告個人有關事項情況進行抽查核實。已于8月底全部核查清楚。

(三)、執行工作紀律、群眾紀律和生活紀律方面。

存在的問題：個別干部利用手中權利為自己或親朋好友辦私事，對基層群眾的訴求解決力度不夠，有推、拖、慢作為現象，個別干部生活作風不檢點。

整改落實情況：鎮黨委堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決貫徹落實中央八項規定、省委30條規定、縣委38條規定要求，組織干部簽訂了《領導干部廉潔自律承諾書》，明確廉政要求和相關紀律。一是加大了舉報力度。鎮紀委公布舉報電話，發動群眾和社會對違反工作紀律、群眾紀律和生活紀律的人和事，進行監督舉報。二是加大了警示教育力度。組織觀看警示教育片、學習上級紀委有關違反相關紀律的通報以及典型案例、面對面談心，從防早防小入手，提高了干部執行紀律的自覺性。三是加大了明查暗訪力度。鎮紀委不定期的組織明查暗訪，發現對群眾反映的問題有推、拖、慢作為現象的進行了批評教育，并與村干部的廉勤績效工資掛勾，必須時還對單位主要領導進行了問責。四是加大了執紀問責力度。強化對“六條戒律”執行檢查，加大問責力度。強化權力運行監督。對違反工作紀律、群眾紀律、生活紀律的不旦進行了嚴肅查處，還對分管負責人和單位責任人進行了問責。共開展監督檢查22次，對問題糾錯6件，問責3人次，通報4人次。

二、干部選拔任用方面。

存在的問題：推薦干部把關不嚴。

xx年度一名黨委委員、三名村級干部因經濟問題被移送司法機關。在20xx年度村級兩委換屆中，審核把關不嚴，致使一名監外服刑人員被選舉為村委會主任。

整改落實情況：針對推薦干部把關不嚴問題，鎮黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴格按照《黨政干部選拔任用條例》，進一步規范了干部選拔任用工作機制，特別是重點細化醞釀、提名、征求紀委意見的程序和規則。強化了干部廉潔自律情況考察，將干部廉潔自律情況考察貫穿在干部選拔任用考察全過程，給予紀檢監察機關充分的時間反饋所掌握的考察對象黨風廉政情況。考察組綜合多方面意見，深入了解考察對象遵守廉潔自律有關規定情況，進行印證分析，作出客觀公正、實事求是的評價，形成準確鮮明的意見。在推薦使用干部時，廣泛征求計生、綜治、信訪等部門的意見，多部門把關，防止帶病提拔。同時加強管理教育，在干部的日常管理中，把教育貫徹于始終，建立了常態化的政治學習和黨委中心理論組學習制度，把政治思想教育、政策法制教育、廉潔自律教育、業力能力教育等貫徹于始終，使干部樹立良好的人生觀、權力觀、金錢觀、價值觀和政績觀。有效地防止干部精神上“缺鈣”。加強了對重點領域和分管同志以及單位、村主要負責人的監督，時刻關注，發現苗頭性的傾向，及時提醒，及時采取措施，抓早抓小，預防干部出問題。在黨委換屆中，新提拔副科級干部2人，在團委換屆中，新提任3名科員級干部。加強村級班子的配備和培訓，新選任5名后備干部跟班培養。新提拔的干部大家普遍反映，綜合素質較好，群眾認可度較高。

三、執行“八項規定”方面。

存在的問題：村級財務存在違規發放獎金和工作補貼現象，個別村有*旅游現象。

整改落實情況：首先是開展一次村級違規發放資金和工作補貼專項清查活動。對違規發展獎金和工作補貼的予以退繳。同時嚴明各村、各單位嚴格按照獎金和工作補貼相關政策執行。其次是加強剛性約束。嚴格執行《xx縣機關、事業單位差旅費管理辦法(試行)》(財行〔20xx〕113號)，嚴格落實外出審批審核制度，開展了定期和不定期監督檢查。對未經批準擅自出差，不按規定開支和報銷差旅費的單位和人員進行嚴肅處理。所發生的費用一律予以追繳。

四、財務管理方面。

(一)、財務制度執行不到位。

一是建立健全了財務管理制度。嚴格審批審核程序，費用報銷必須使用合法票據，手續不完善不予報銷入賬，大額支出必須附明細清單。二是加強了對財務人員管理。保持財務人員的相對穩定，加強對財務人員的培訓，嚴格執行會計基礎工作規范的相關要求和制度。三是加強了撥出資金監管，保證資金的專項使用。四是組織人員對應收款進行了核查，及時清理回收，保證了財政資金的安全。

(二)、村級財務監管不到位。

在村級財務監管不到位方面，我鎮主要做了以下幾個方面：一是嚴格落實了村財務委托代理。加大了村財務委托代理的力度，強化了對村級收支入賬監管。保持鎮委托代理中心會計人員相對穩定。村級報賬員調整由村兩委商鎮“三資”代理中心確定。舉辦了全鎮級委托代理中心會計培訓班，加強了業務指導，重點培訓了會計記賬業務、票據審核等專業知識。二是加強了村級收支管理。村集體各項收支必須及時足額入賬，嚴禁設立小金庫或賬外賬，避免了坐收坐支，墊付不應該村級支出的項目;對1000元以上的支出，轉賬支付;所有費用及時報銷，沒有一次性領取大額備用金集中報銷的情況。所有支出票據和支出費用，必須由經辦人、村書記主任、村委監督委員會主任、村級“三資”中心會計、鎮分管領導簽字方后帳報銷。嚴格了票據要求，原則上白條不予入帳。三是大額資金必須經過集體研究。凡單項5000元的村級支出，必須經過村兩委辦公會議(村務監督委員會主任參加)研究通過，方可列支。四是加強了對村監督委的教育管理。促使他們正確履行職責，確保了村級財務監管到位。五是加大了村級財務審計力度。委托上級部門，對全鎮村級帳務每三年滾動輪審一遍。重點察看了財務收支、工程建設、票據管理和各項制度執行情況，對不規范票據進行了限期整改。六是扎實開展了陽光村務。鞏固實施“陽光村務工程”，全面推行村級黨務公開、財務公開，接受群眾監督，確保村級財務在陽光下運行。

五、其他工作方面存在的問題。

(一)、農村養老保險方面。

鎮黨委制定并下發了《xx鎮農村養老保險個人繳費帳戶專項核查整治方案》，召開專題會議安排部署相關工作內容，利用1個月的時間，組織鎮村干部入戶將鎮社保所繳費信息與農戶手中繳費條據進行核對。逐年清繳，保證了帳實相符。此次專項核查整治共計發現286例錯誤信息，涉及39人，其中38人退費，一名群眾補繳1800元。社保所通過對20xx年至20xx年參保人錯誤信息進行比對，已退資金29700元。

(二)、農村危房改造方面。

成立危房改造資金違規使用清繳小組，對全鎮危房改造進行了逐人逐戶清理，對侵占危房改造補助款的黨員，限期將所侵占的補助款退還危改補助專戶;對已查出的個別村違規使用危房改造資金的，督促各村負責將危改違規使用的資金金額退還鎮財政，由鎮財政上繳縣危改資金專戶;嚴明了工作紀律和崗位職責，嚴把危房改造申報關，強化對資料核查，對各村上報的有關資料結合危改工程實際進行逐戶認真審核，一旦發現村審核后資料存在虛假，危改資金不予通過審核，同時對危改任務分配進行限制。此次共追繳危房改造資金16.4萬元，對在危房改造工作中弄虛作假、挪用、套取、騙取資金的9名黨員干部給予黨政紀處分其中鎮干部兩名，1名已移交司法機關。

(三)、困難群眾低保救助方面。

全面開展了清理核查低保對象“回頭看”專項治理。在年初全鎮開展民政“五類對象”(城鄉低保、五保供養、孤兒、農村社會救濟及優撫五類對象)清理核查基礎上進行“回頭看”，對城鄉低保對象再次進行全面摸底調查和集中復核，切實做到了“應保盡保、應退盡退”。完善了評議制度，規范評議程序。實行低保民主評議制度，健全有廣泛代表組成的低保評議小組，規范民主評議程序和完備評議記錄，確保低保公平、公正。強化了低保公示，特別是末端長期公示，打造陽光低保。對低保政策、評審結果、對象情況等內容的公示進一步規范，做到2+1公示。進一步提高了低保工作透明度，充分接受群眾監督。嚴肅了查處“優親厚友”等違規違紀問題。公布城鄉低保監督舉報電話，暢通投訴舉報渠道，嚴把村干部近親屬辦理低保的申報審核公示關。針對專項治理中發現干部辦理低保存在“優親厚友”的，發現一起，查處一起。

(四)、執行殯葬改革政策方面。

我鎮出臺了《xx鎮殯葬改革實施意見》，壓實了工作責任，明確了獎懲措施，嚴肅了工作紀律，確保實現了火化一刀切，形成了公平殯改有利局面。不斷暢通監督舉報渠道。通過張貼有獎舉報宣傳單、網絡舉報、信箱舉報、電話舉報等形式，讓群眾積極參與支持殯改工作。對偷埋土葬、以罰代葬舉報查實的，給予了一定的獎勵。加大處理力度。對以罰代葬的，鎮紀委及時介入。日前已查實違規收取葬戶案例1起，涉案金額4000.00元。黨內警告處分1例。對責任人嚴肅執紀問責，構成犯罪的，移交司法機關處理。截至至9月底，我鎮共計實行殯改火化17例，殯改工作較為好轉。

(五)、干部工作作風方面。

鎮黨委堅持把落實縣委巡察組反饋的意見和“兩學一做”教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務，一著不讓的抓好整改。強化干部的宗旨意識教育，在真“學”和真“做”上下功夫。把宗旨意識強不強，謀事實不實，為民服務好不好作為衡量干部在“兩學一做”中做的好不好的重要標準。一是制定了《關于加強干部管理，嚴肅工作紀律的通知》，從學習、請假、會議、工作、獎勵、財務六個方面明確了46條規定。完善了機關去向告知制度。推進鎮便民服務中心建設和村級為民服務室建設，完善窗口職能，提高辦事效率。強化了監督檢查力度，全力支持鎮紀委對鎮、村政務、財務公開和各重點項目的落實情況以及機關作風效能建設進行監督，切實改進工作作風、規范公務行為、創優工作環境。二是開展了民主評議干部活動。有計劃地組織黨員、群眾代表、服務對象等開展民主評議活動。評議好的，群眾公認的干部進行表揚，適時提拔重用，評議差的黨委要給予誡勉談話。三是暢通了信訪渠道，加大了問責力度。鎮繼續落實信訪接待日制度，對群眾反映作風有問題的干部，一經查實，嚴肅處理。

幾個月以來，我鎮針對縣委巡察組反饋意見認真整改落實，在黨風廉政建設和反*以及各項民生工程中取得一定的成效，但離上級要求還有一定的差距，我們將以此次縣委巡視組反饋意見為契機，堅持科學發展，堅持服務宗旨，堅持勤政廉政，團結和帶領全鎮干部群眾，把巡視工作的成果落實到推動xx科學發展上來，不辜負縣委對殷切期望，以實際行動回報縣委巡視組對我們的真情厚愛。

在今后的工作中我們會堅定不移的認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防*體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反*斗爭進行到底，為建設幸福和諧提供堅強的政治保障和紀律保障。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十七

根據省委統一部署，省委第五巡視組于20xx年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中共張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：

一、整改落實工作部署。

(一)統一思想認識?？h委接到省委巡視組的整改意見后，第一時間召開縣委常委會，認真學習領會了和省委趙克志書記關于巡視工作的重要講話精神，縣委書記郝富國與其他縣委常委，對省委巡視組提出的四個方面主要問題進行了認真的分析研究和深刻剖析，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,并要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、一查到底，確保整改任務按期完成。

(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。

(三)細化整改任務?？h委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔自律，違反組織紀律，違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，并且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，并以縣委張北字〔20xx〕31號文件下發各鄉鎮和縣直部門貫徹執行。

(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續推進。相關單位或人員整改完成后，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。

二、整改落實具體成效。

按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。

(一)在違反政治紀律和政治規矩方面1、關于“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。

2、關于“監督責任落實不到位，執紀不夠及時嚴格”問題，20xx年1月7日召開全縣領導干部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員干部行政、刑事處罰情況進行了一次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。

3、關于“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規定，出臺《鼓勵項目投資優惠辦法》”問題，經縣政府常務會研究后，廢止了20xx年11月7日印發的《張北縣招商引資優惠政策及獎勵辦法》，并正式發文公布;20xx年以來，違反土地管理相關規定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及一宗。我們對照《國務院關于稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔20xx〕25號)文件精神，繼續執行了該項目協議約定的優惠政策及已兌現的部分。(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20xx年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。在20xx年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，并于20xx年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。

4、關于“反*協調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等法律法規，充分認識審計監督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監察司法部門聯系和協同配合的意識;開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。

(二)違反廉潔紀律方面。

1、關于“存在公務用車違規”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的車輛無控辦手續”問題，縣公車辦已按照相關規定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20xx〕1號)，嚴格執行登記使用制度;(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以后嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規定，堅決杜絕此類現象再發生;(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關于公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20xx年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。

2、關于“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今后嚴格執行相關規定，有違反規定的嚴格追究相關人員責任。(2)針對省委巡視組指出的“有的單位*購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒于這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今后的工作中杜絕這類行為發生。(3)針對省委巡視組指出的“有的干部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，并就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，共計約17000元左右，現已全數追回，并上繳財政。

3、關于“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員共涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳20xx76元。目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，并對主管領導追究相關責任。

(三)違反組織紀律方面。

1、關于“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導干部認真學習了省委《關于進一步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若干意見》，將其列入20xx年民主生活會學習內容;對全縣各級黨組織嚴格執行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規定情況和各單位堅持“三重一大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意愿、導致矛盾糾紛等違反規定的單位責令其整改。

2、關于“組織生活不夠好”問題，縣委常委會于20xx年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉鎮、縣直各部門領導班子在20xx年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執行市委《關于進一步規范黨員領導干部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。

3、關于“執行機構編制職數規定不嚴格”問題，深入開展超職數配備干部問題專項整治工作，通過職務職級并行、空崗交流、重新核定職數、鄉鎮非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配干部。20xx年12月底前制定了剩余超配干部消化方案，20xx年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配干部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備干部消化工作和今后的干部調整工作，逐步整改消化。

4、關于“干部選拔任用程序不規范”問題，嚴格執行《公務員法》、《干部選拔任用條例》等政策規定，規范干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，執行新進人員和新提拔領導干部試用期制度，在今后的干部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。

5、關于“未經公開招聘程序違規進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20xx年進入事業單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。經認真摸排，我縣20xx年進入事業單位的人員共87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規定，對未按冀組通字〔20xx〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，并已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。

6、關于“干部檔案管理使用不規范”問題，對省委巡視組反饋的干部檔案不規范問題和省委組織部專項督辦的干部身份存疑問題，20xx年1月底前已全部進行了調查核實,其中一名干部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;同時，扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理干部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行*，綜合研判，重新認定;嚴格執行檔案查借閱審批程序，規范檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。

(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面。

1、關于“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20xx年國慶、中秋節期間發現的問題進行了嚴肅查處，給予2人黨內嚴重警告處分、5人黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，并在全縣進行通報。

2、關于“鄉鎮、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮和農村‘五保’供養人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發農村五保對象的城鎮低保金，徹底糾正違規使用專項資金的問題。從20xx年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現象發生。同時，責成財政部門將之前違規使用的城鎮低保資金232.9928萬元列入20xx年財政預算，歸還至城鎮低保資金專戶，用于解決城鎮低保對象生活困難，減輕違規使用資金對其他困難群體生活造成的影響。

3、關于“存在濫發獎金補貼，有的單位以各種名義違規發放獎金、補助、補貼”問題，(1)針對省委巡視組指出的“領導干部補貼”問題，經核實，其中一位為援藏干部，是根據省委組織部、省人事廳冀組通字〔20xx〕16號文件規定發放的，不屬于濫發問題;另一位掛職干部，已按照要求整改，補助資金全部收回。(2)針對省委巡視組指出的“音樂節抽調人員補助”問題，20xx年，我縣舉辦第五屆草原音樂節，為保證活動安全有序進行，經縣委、縣政府研究，共抽調17個鄉鎮、21個縣直部門執行安全保衛任務。因為音樂節在周末舉辦，所有干部全天不休息，每天都是在夜間12點散場后才能回家，吃飯均在現場，不能空崗，所以縣委、縣政府決定由政府辦統一請示資金撥付到所涉鄉鎮及部門，用于執勤人員的飯費補助。(3)針對省委巡視組指出的“辦公室工作人員補助”問題，屬于辦公室20xx年為調動干部工作積極性設立的。按照整改要求，我們抽調辦公室財會人員，成立資金回收組，嚴格按照規定要求收回資金。(4)針對省委巡視組指出的“20xx年農業農村工作獎勵”問題，根據張北字〔20xx〕5號文件精神，縣委、縣政府對20xx年農業農村工作先進單位和先進個人進行表彰，表彰了13個鄉鎮、6個養殖場、3戶奶牛養殖狀元。按照整改要求，縣政府辦下發了《關于對20xx年度農業農村工作先進單位進行表彰并發放獎金事宜進行整改的通知》(張政辦〔20xx〕105號)，要求各鄉鎮自查，獎金已如數入鄉鎮財政賬戶，并且用作鄉鎮公用經費開支的不予追究;如以獎勵補貼等形式發給干部職工的責成各鄉鎮按照要求如數追回，入鄉鎮財政賬戶，并按政策規定用于鄉鎮公用經費開支。

(五)黨風廉政建設和反*工作方面。

20xx年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉科級干部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委共初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級干部10人。

三、下一步打算。

目前，整改工作成效還是階段性的，下一步領導小組將繼續按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節點抓好整改落實。

(一)在政策執行上，全面規范程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，并及時發文廢止，并向社會公布。特別是要嚴格執行土地管理相關規定，按照土地出讓金收支兩條線管理規定依法依規出讓土地，確保不再出現變相減免土地出讓金的問題。

(二)在財經工作上，嚴格嚴肅財經行為?？h政府已責成縣財政部門起草印發了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規范財經紀律專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規范獎金、補助、補貼專項整改工作方案》(張財字〔20xx〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣范圍內開展一次違反財經紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監管機制，徹底解決違反財經紀律方面的問題。

(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業單位公開招聘制度，認真執行省、市有關招聘的管理規定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經上級備案、公開招聘的人員一律不予辦理任何手續，對違規招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。

(四)在干部管理上，嚴格執行相關規定。健全選人用人監管機制，依照權限規范干部管理工作，提*部工作規范化、科學化水平，在今后的干部選用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》及省市相關規定，對被考察干部進行民主測評。扎實開展全縣干部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。

(五)在執紀辦案上，健全完善制度管理。進一步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反*協調工作，調整充實反*協調小組，修訂完善協調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十八

全市完成580戶農村危房改造任務。

二、推進措施。

（一）結合市扶貧建卡立檔契機，對全市建卡立檔的低收入農戶家庭的房屋進行調查鑒定。對鑒定為危房的建卡立檔的低收入農戶家庭進行對接，并對在“十三五”期間有危房改造意愿的確定計劃危房改造年度，對危房進行拍照登記造冊、立檔。

（二）根據各鄉鎮上報有危房改造意愿的建卡立檔的低收入農戶家庭進行全市匯總上報省廳，與省廳積極爭取確保我市“十三五”期間的農村危房改造數量和年度計劃實現全部安排。

（三）待《省農村危房改造實施方案》正式下發后，結合省實施方案的.要求制定市20農村危房改造實施方案，對符合危房改造條件的危房戶進行村、鎮、市三級公示后確定農村危房改造戶。

三、經費安排。

計劃投入1160萬元，其中中央補助435萬元，省根據下達危房改造任務確定補助資金。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇十九

為深入學習貫徹***巡視思想和黨的十九大精神，根據《省委巡視專項檢查整改工作任務交辦函》的要求和全縣《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》文件精神，結合全鎮實際，制定如下落實整改方案。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會、十九大及***總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭；嚴格落實中央八項規定要求，進一步完善落實制度，從嚴要求，從嚴監督，強化警示教育效果，推動作風建設常態化、制度化；嚴格黨員干部教育管理，進一步加大黨員干部隊伍建設力度，著力在提升服務群眾工作能力、改善黨群干群關系上下功夫。重點圍繞省委第四巡視組反饋的問題，堅持“三嚴三實”標準，查找問題根源，制定整改方案，從嚴從快進行整改，切實把整改的過程變成轉變作風、促進工作落實、推動科學發展的過程，為協調推進“四個全面”戰略布局，全面加快“五個宜章”建設步伐提供堅強的政治、紀律和作風保證。

集中整改時間為2018年8月20日至10月31日，分三個階段進行。

（一）制定方案階段。（2018年8月20日至8月31日）。

學習領會中央、省委、市委領導同志和縣委書記王建球同志關于巡視巡察工作的指示精神和省委第四巡視組反饋意見，貫徹落實縣委《關于省委第四巡視組巡察工作專項檢查反饋意見問題整改落實工作方案》；成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，制定整改工作方案，形成問題清單、任務清單、責任清單，對能立即整改的問題立即整改。

（二）全面整改階段。（2018年9月1日至10月15日）。

召開整改動員會議，安排部署整改工作，全面落實整改措施，逐條完成整改任務，健全各項規章制度，堅持排查整改舉一反三、建章立制舉一反三，做到“解決一個問題、杜塞一個漏洞、建立一套機制”確保取得整改實效。

（三）鞏固提升階段。（2018年10月16日至10月31日）。

對照整改方案，對整改工作進行“回頭看”，著力發現整改過程中存在的問題，迅速完善到位，并對整改工作完成情況進行全面梳理總結，形成整改報告上報。

（一）學習貫徹***巡視工作思想的力度有待進一步加強。

責任領導：曾志芳、唐文正、李國成。

責任單位：鎮黨建辦、鎮紀委。

整改措施：一是納入鎮黨委中心組學習計劃。進一步增強和改進鎮黨委中心組學習，切實加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導干部理論水平和工作能力，將***巡視工作思想和《中國共產黨巡視工作條例》《趙樂際同志在貫徹落實中央巡視工作規劃推進會上的講話》《省委巡視工作規劃（2018-2021年）》《市委巡察工作規劃（2018-2021年）》等相關理論列入到鎮黨委會議、理論中心組學習計劃中。

二是壓實鎮黨委巡察工作主體責任。切實把巡察工作擺在重要位置，嚴格落實巡察工作部署，將***巡視工作思想與學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、系列重要講話結合起來學習，進一步明確鎮黨委的全面領導責任、主要負責人的第一責任人責任、其他成員分管范圍內的領導責任，厘清責任邊界，切實做到知責、有責、盡責。同時，落實鎮黨委每半年向縣委和縣紀委報告一次抓黨建工作情況和履行"一崗雙責"情況；嚴格落實黨委工作條例要求，每半年對黨員領導干部履行分管領域從嚴治黨責任情況、抓好職責范圍黨的建設工作情況進行檢查，并要求黨員領導干部在民主生活會對照檢查時，說明履行"一崗雙責"情況。

三是迅速傳達巡視工作要求。召開黨委會就整改工作進行全面安排部署，迅速制定下發了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋問題細化為具體問題進行整改。嚴格執行黨內制度規范，嚴格“三會一課”、“主題黨日”等制度，進一步建立完善各項規章制度，抓好原有制度規章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用，形成反對“四風的長效機制”。

整改期限：立即整改，長期堅持，10月底前取得階段性成效。

(一)強化組織領導。成立天塘鎮落實省委巡視反饋意見整改工作領導小組，由鎮黨委書記歐云濤任組長，鎮黨委副書記、鎮長李土榮任副組長，其他黨政領導為領導小組成員，全面負責巡視整改工作。領導小組下設辦公室，曾志芳同志兼任辦公室主任，整改的日常協調等具體工作由鎮黨建辦落實。

(二)狠抓責任落實。對照省委第四巡視組反饋的意見，明確責任領導、責任部門和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。鎮黨委要切實擔負起整改主體責任，鎮黨委書記要切實履行整改第一責任人的責任，其他黨政領導要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

(三)完善制度機制。把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實***巡視思想緊密聯系起來，與開展“兩學一做”學習教育和其他專題警示教育緊密聯系起來，與開展“五個宜章”建設緊密聯系起來，與推進經濟社會發展和黨的建設緊密聯系起來，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡視發現問題整改落實，奮力推動全鎮經濟社會發展，為實現天塘鎮“生態美鎮、旅游興鎮”的戰略目標奠定基礎。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇二十

縣委堅持把接受巡視監督作為壓緊壓實“兩個責任”、推動各項工作上臺階的機遇和動力，對巡視發現的問題，縣委旗幟鮮明、立場堅定，堅決擁護省委、州委的決定，堅決支持省委、省委巡視組從嚴管黨治黨的一系列措施，堅持以問題為導向，認真剖析根源、汲取教訓，強力推進黨風廉政建設，在全縣凝聚起了正風肅紀、推動發展的正能量。

(一)統一思想，堅守清廉底線不含糊。通過強化縣委中心組學習、開展廉政約談、召開“三嚴三實”專題民主生活會，及時學習傳達貫徹落實中央和省委的重大方針政策和決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;通過對十八屆中央紀委六次全會、省紀委十屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神的學習宣傳貫徹，對監督執紀“四種形態”和全面從嚴治黨主體責任“四級遞進”論有了更深刻的認識;通過學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規，進一步增強了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律和生活紀律等“六大紀律”意識，自覺靠攏道德高線，堅決不碰紀律底線。

(二)求真務實，堅持實干作風不懈怠。通過督促檢查、目標考核、電視問政、去向公示、明察暗訪等措施，馳而不息抓作風、剎“四風”，抓緊干、放手干、科學干、務實干的氛圍正在形成;牢固樹立“現場高于會場”的理念，一線工作法得到普遍推廣，形成問題在一線解決、業績在一線創造、形象在一線樹立的良好風氣;重實際、辦實事、求實效已逐漸成為一種習慣和自覺，認真抓好重大事項、重大決策方面的調查研究、公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、廉政風險防控、集體討論和科學民主決策等每一個環節，形成了敢于擔當、務求實效的工作作風。

(三)有為有位，保持競進勁頭不減弱。2018年是“十三五”的關鍵之年，全縣廣大干部群眾主動搶抓機遇謀發展，黨的建設、經濟社會發展等各項工作取得明顯成效，特別是縣域經濟發展實現了競進提質、升級增效。地區生產總值、金融存款余額、金融貸款余額三個主要經濟指標增幅位列全州第一;規模以上工業增加值增幅位列全州第二;財政總收入、旅游接待人數及綜合收入三個指標增幅位列全州第三;招商引資實現量的增加和質的提升，總體態勢向好。這些主要經濟指標與2017年比，是以2-5倍的增速在增長;城鎮和農村的常住居民人均可支配收入與2017年比，均實現了翻番的目標。

一是迅速部署、立行立改。巡視開始前，縣委按照巡視工作要求，對有關工作開展了自查自糾，對部分問題進行了及時整改。巡視期間，針對巡視組陸續交辦的問題線索和群眾信訪件，縣委做到即知即改、立行立改，優先組織力量進行調查處理，確保問題盡快整改到位。1月20日，省委第三巡視組副組長蔡方勝同志代表巡視組向縣委正式反饋巡視意見，當晚，縣委召開縣委常委會，傳達學習會議精神，就整改工作進行全面安排部署。成立了由縣委副書記、縣長習覃任組長的整改工作領導小組，組建了整改工作專班，明確整改工作在縣委的領導下進行。

二是落實責任、細化措施。針對巡視組反饋的5個方面16個具體問題，點對點制定了整改方案，逐一落實了責任領導、責任部門、整改措施和整改時限，實行臺賬管理、動態更新、辦結銷號。1月28日，縣委就整改方案與巡視組進行溝通，巡視組對我縣的巡視反饋意見整改方案進行了審定，之后，縣委對整改方案進行了再修改完善。2月4日，縣委以20pc年1號文件正式下發。

三是強化督辦、務求實效。州委對宣恩的巡視整改工作高度重視，州委書記王海濤同志2月29日專程到宣恩召開“四大家”領導會議，督導巡視整改工作，并提出明確要求。隨后，州委常委、州委組織部長張建文同志就巡視整改工作聽取匯報，并進行指導。州紀委也多次對宣恩的巡視整改工作進行了指導督辦，州委常委、紀委書記陳江龍同志多次關心過問宣恩縣巡視及巡視整改工作。省委第三巡視組3月10日對宣恩縣巡視整改情況進行了回訪督辦。按照省委、省委巡視組和州委的要求，縣委先后召開2次全縣性動員整改督辦會議、3次專題會議，對整改工作進行協調督辦。縣委領導帶頭落實整改責任，主動領任務，全程親自抓。牽頭責任領導和縣直相關責任單位堅持定期碰頭通報有關情況，對重點難點問題及時研究會商?？h委主體辦、縣紀委對重點問題實行定期督查，確保整改方案不折不扣落到實處，實現了整改時限、整改任務雙同步目標。

(一)履行主體責任和監督責任方面。

1.關于“落實‘兩個責任’自覺性不強”的問題。

一是縣委常委會以上率下。向社會公開作出落實“兩個責任”承諾書，承諾營造“一起干事、共同干凈、共同監督、共同進步”的良好氛圍。在“三嚴三實”專題民主生活會上，縣委常委班子成員就落實“兩個責任”存在的問題進行了深刻反思，提出要做“講真話、干實事”的班子，對照整改要求制定了落實主體責任清單，開展了對聯系單位和鄉鎮主職的廉政約談活動。

二是加強檢查督辦。在20pc年度目標管理責任制考核過程中，對照責任清單，縣“四大家”領導帶隊檢查督辦“兩個責任”落實情況，并將督辦結果運用于各級各部門評先表模。三是強化追責問責。堅持以問責倒逼“兩個責任”落實，對縣工商聯、縣殘聯等單位落實主體責任不力的問題進行了通報，下達了整改意見，限期整改到位。20pc年，共問責落實“兩個責任”不力的黨員領導干部22人。

2.關于“執紀監督不力”的問題。

一是配齊配強紀檢監察隊伍。配備充實了2名縣紀委常委，紀委85%的人員力量充實到監督執紀問責第一線，鄉鎮和縣直部門紀檢干部專職執紀監督問責工作。在省下達招考名額極為有限的情況下，優先滿足縣紀委呈報的6個公務員招錄名額，同時支持縣紀委面向縣內外遴選優秀紀檢干部。

二是深化“三轉”突出主責主業。嚴格落實駐點坐班、工作報告、會議參與、巡查監督、臺賬管理“五項制度”，強化所聯系單位日常監督，重點監督“三重一大”事項決策執行。近期準備開展對縣公共資源交易管理辦公室、公共資源交易中心履職盡責情況監督檢查，對重大項目招投標情況開展抽查。切實加大問題線索處置力度，重點查處圍標、串標案件。

三是加強紀檢監察干部隊伍培訓。擬定了《全縣紀檢監察干部教育培訓工作方案》，計劃舉辦紀檢監察業務培訓班2期。同時，采取跟班學習、掛職鍛煉等方式，選派辦案人員參與州紀委辦案，抽調鄉鎮紀委干部到縣紀委掛職、參與重大案件調查，切實提高紀檢監察干部的業務能力和綜合素質。

四是加強辦案區域協作。擬訂了全年鄉鎮辦案協作規劃，在鄉鎮辦理重大疑難案件時，實行鄉鎮辦案協作，提高鄉鎮辦案質效。

3.關于“落實‘兩個責任’沒有從嚴”的問題。

一是落實“責任報告”。嚴格執行落實“兩個責任”報告制度，下級黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)每半年向上級黨委、紀委報告“兩個責任”落實情況。二是加強“一案三查”。將今年確定為“兩個責任問責年”，對履行“兩個責任”不力的從嚴查處。切實加強“一案三查”，既查違紀行為人的紀律責任，又查履行主體責任不力的責任，還要追查履行監督責任不力的責任。嚴肅查處了縣水利局一中層干部上班時間從事營利活動的行為，該局局長因監管不到位，受到黨內警告處分，另有2名領導班子成員也受到紀律責任追究。

總結。

匯報制度。進一步完善紀律審查工作制度，嚴防抹線索抹案子，壓案不報瞞案不查，拖延辦案違紀辦案等問題發生。對反映紀檢監察干部的違紀違規問題，堅決從快從嚴調查處理。對20pc年績效考核排名最后的2名鄉鎮紀委書記開展工作約談，因落實監督責任不力，調離紀檢監察崗位1人約談3人。

(二)黨風廉政建設和反腐敗方面。

1.關于“重點領域、重點部門存在窩案串案”的問題。

策聽證程序》，不斷提高公眾參與行政決策的廣度、力度和深度;在規范財政制度方面，制定下發了《關于進一步規范全縣黨政機關公務接待管理工作的通知》和《20pc年宣恩縣部門預算編制口徑》;在規范公共資源交易管理方面，修訂了《宣恩縣建設工程招標投標監督管理辦法》《宣恩縣建設工程招標文件會審辦法》《宣恩縣建設工程設計變更及工程量增加管理辦法》《宣恩縣建設工程招標投標違規行為責任追究辦法》等十項制度。

二是建立清單制度。實施風險點防控清單機制，對風險點進行梳理、分類，并落實到具體崗位和責任人，縣分管領導對分管單位班子、單位班子對分管科股室定期開展風險點約談提醒，時刻緊繃廉政弦;完善內部關鍵崗位定期述職機制，時刻掌握工作動態;制定關鍵崗位人員輪崗機制，定期交流，分散權力。

三是加大查處力度。對涉及的水利、城管、住建系統窩案串案依法依規分類處理，具體情況為:縣住建系統17名黨員干部受到查處，給予黨紀政紀處分12人、組織處理2人、待處理3人，移送司法機關處理2人，追繳違紀資金186.66萬元;縣水利系統9個鄉鎮水務中心均存在大額資金脫離財政監管問題，已立案審查3人，其中1人移送司法機關;城管系統6人已被立案偵查。同時，對典型案件進行剖析和通報，查找在體制機制和管理方面的漏洞，進一步完善制度規定，改進監管措施，防止類似案件再次發生。

2.關于“領導干部插手工程項目謀取利益”的問題。

一是規范政府采購。修訂完善了政府采購目錄和標準，取消了財政部門政府采購預算執行中的審核環節，進一步簡化程序，提高效率。出臺政府采購工作流程，實行政府采購事項臺帳管理，認真落實政府采購信息公開制度，廣泛接受社會監督。

二是規范公共資源交易。設立“宣恩縣公共資源交易管理委員會辦公室”，加掛“宣恩縣公共資源交易監督管理局”，下設“宣恩縣公共資源交易中心”。按照“建機制、簡程序、抓監督、促公開”的原則，著力推進管放結合的政府采購監管模式，建立結果導向型政府采購管理機制。建立了由220人組成的評標專家庫，做到20萬以上的建設工程招投標監督管理無死角。積極推進“一網一庫一規”公共資源交易大體系建設，已完成公共資源交易會議系統、監控系統、信息發布系統、數字見證系統等設施設備的安裝設計;已開發完成電子招標軟件，待交易場所建好后即可投入試運行。

3.關于“項目建設缺乏監管，國有資產損失嚴重”的問題一是健全完善重大事項決策監管機制。已組織專班就聯合審批、信息共享開展專題調研，近期將組織召開聯席會議，對已出臺的聯合審批政策進行清理、規范和完善。實行工作預告和結果公示制度，構建“兩代表一委員”、法律顧問、群眾代表參與政府決策的常態化工作機制。

長效機制，切實從源頭上防范國有資產損失。進一步簡化政府投資項目和規范項目審批程序，合理劃分審批權限，對企業投資項目實行核準制和備案制。

三是強化問題整改處理。針對武陵國際商貿城、時代華府、民族風情街等三個具體項目涉及的欠繳土地出讓金、違規返還土地出讓金、違規減免人防建設費等問題，政府常務會議進行了專題研究，形成了專題會議紀要，逐一制定了整改方案，正在分步整改落實。對武陵國際商貿城項目存在的問題，嚴守產業項目土地出讓金不低于成本價的底線擬定整改方案，并約談業主，簽訂了《關于武陵國際商貿城項目存在問題的整改協議》?！秴f議》規定:對于項目規劃調整后應該補繳的土地出讓金2737萬元，應依法補繳到位，并繳滯納金104萬元;按照20pc年全縣土地報批畝均養老保險金實際繳納標準補繳失地農民養老保險;對于政府借給開發商的3204萬元的三通一平項目資金，開發商應及時組織資料及正式發票報賬;所有整改工作應在20pc年5月31日前完成。對民族風情街項目存在的問題，正在開展項目審計，并依法清算;對時代華府房地產項目存在的問題，已完成清算并約談業主，本周內36.5萬元土地出讓金可追繳到位。

4.關于“群眾身邊腐敗遏制不力”的問題。

較強的公開內容及時公開。嚴格“雙述雙評”，建立詢問咨詢制度，加強村干部群眾評議和年度考核工作，評議和考核結果與村干部的待遇掛鉤。全面建立民主理財小組會審制度，制定《項目直接管理和結算辦法》，嚴格實行村帳所管制度。

二是加強監督檢查。開展基層“小五長”專項治理行動，20pc年查處農村基層“小五長”61人。實施“校服訂購”專項整治，制定了《全縣中小學校服訂購問題專項整治活動實施方案》《宣恩縣關于進一步規范學生食堂管理工作的意見》等文件，做到邊查邊改，邊整邊改，立行立改，對收受的回扣資金35.95萬元已全部清收到位。三是拓展巡查監督。針對基層黨員干部不正之風和腐敗問題易發多發現象，進一步加大巡查力度，設立專門巡察機構，加大對突出問題的督辦整治力度，切實維護群眾根本利益。

5.關于“套取、挪用、擠占項目資金、惠農補貼”的問題。

一是加強財政資金監管。統一預算保障口徑，預算單位所有收支全額納入預算管理。健全財政資金報賬制度，升級指標與國庫集中支付大系統，做到縱向與州聯網，橫向與預算單位和審計聯網，指標、計劃、支付、核算分離。切實加強項目資金、惠農資金監管，針對巡視組反饋的問題，運用大數據進行篩查并逐筆逐項核實，現已全部整改到位。

二是強化項目審計監管力度。對近四年套取國家項目資金、虛報冒領涉農資金、挪用項目資金用作機關運轉經費等問題進行了認真審計，相關資金已清理到位。制定了20pc年項目審計工作計劃，著力加大對民生項目、涉農惠農資金和政府投資項目的審計力度，對實施項目較多的單位加強領導干部經濟責任審計。三是強化問題整改和處理。2013年挪用的安全飲水項目資金37.23萬元，現已全部歸還國庫，并進一步完善了資金使用程序;“雨露計劃”培訓方面，對涉案人員原縣扶貧辦培訓股股長滕代忠、中等職業技術學校培訓部嚴其松等人依法進行了處理，為防止此類事件再犯，出臺了《雨露計劃培訓制度》，完善了培訓方案，落實了風險防控措施;2017-2018年期間擠占挪用的扶貧資金46萬元，已全部整改到位，其中沙道溝鎮20萬元、縣扶貧辦13.16萬元、縣發改局10.15萬元的項目管理費用全部上繳縣國庫，李家河鎮頭莊坪村0.9萬元的能力建設培訓資金已退回縣財政專戶。

(三)落實中央八項規定精神和加強作風建設方面1.關于“嚴重違反財經紀律”的問題。

一是強化制度執行。制定行政事業單位財務管理制度和“三公”經費監管辦法，進一步完善工資福利、獎勵性補貼改革性補貼制度，保障有章可循。全面啟動公務卡制度改革，推進公務卡結算，正在研究制定國庫集中支付管理規定，規范支付行為。印發《財政資金管理提醒告知書》，隨時提醒各級各部門認真落實主體責任。

二是開展專項整治。開展嚴肅財經紀律專項整治活動，檢查發現縣直部門在報銷接待費、差旅費等方面的問題170個，相關問題目前已全部整改到位。20pc年，全縣查處套取資金設立“小金庫”、違規濫發津補貼、收入不入賬等違反財經紀律案件27件，給予黨紀政紀處分24人，誡勉談話3人，收繳違紀資金7.84萬元。

一是強化監督檢查。圍繞元旦、春節等重要時間節點，組織開展明察暗訪，加大監督執紀力度，20pc年共查處違反中央八項規定精神問題83個，處理黨員干部115人，其中組織處理82人、黨紀政紀處分33人。在今年召開的縣紀委全會上，對20pc年查處的10起“四風”問題典型案例進行了公開通報。

二是強化問題整改。對縣文體局、縣發改局等6家單位以出差補助、工會福利等名義違規發放福利費、值班費的問題進行了查處，對違規發放的錢物進行了收繳，分別給予機關主要負責人及分管財務的領導黨內警告處分、誡勉談話。對存在公款吃請問題的縣衛計局財務管理中心主任廖永全、椿木營鄉衛生院院長鄒聯銀分別給與黨內警告處分。對存在公款旅游問題的萬寨鄉福利院院長王順才、副院長兼報賬員鐘佑銘，分別給予黨內嚴重警告處分、黨內警告處分，并收繳了違紀資金。

三是建立長效機制。堅持優化制度設計與嚴格制度執行相結合，推動作風建設制度化、規范化、常態化。出臺了《宣恩縣紀檢監察派出機構“三重一大”事項監督管理辦法》《關于加強行政單位財務管理的意見》《關于加強和改進事業單位財務管理工作實施意見》等文件。

3.關于“干部亂作為、慢作為”的問題。

一是全力優化政務服務環境。加快推進縣級政務服務中心和椿木營鄉便民服務大廳建設，完成8個鄉鎮便民服務大廳建設并規范運行。全面推行容缺預審制度，實行網上流轉、網上審批和電子監察，嚴格落實受理單制、一次性告知制、首席代表制、ab崗工作制等管理制度，在政務服務大廳和網站公布行政效能舉報投訴聯系方式，廣泛接受群眾監督。完成政務服務“四風”問題專項整治工作，查出問題58個，目前已整改到位55個，另外3個待辦公大廳修建完善后即可整改待為。積極開展權責清單編制工作，確定縣級39個部門16類行政權力，共計3214項;按照“依法監管、權責一致、動態監管、公開透明”的原則，對保留的234項縣級行政審批事項，逐一制定了事中事后監管辦法;建立“負面清單”制度，涉及12個部門和行業，共計88項;清理規范行政審批中介服務，根據法定依據保留中介服務事項43項，并在宣恩網、政務服務平臺進行了公示。

作監督檢查中發現的突出問題，進行了公開通報，并督促整改落實。組織開展電視問政活動，對明察暗訪發現的不作為、慢作為、亂作為問題進行了嚴肅查處，推動全縣黨員干部積極作為、事業有為。三是暢通舉報渠道。統一制作近500塊“黨風政風監督牌”，懸掛在各鄉鎮、各村(社區)、縣直各部門最顯眼位置，公布舉報電話、舉報網址、信訪地址，廣泛接受群眾對黨員干部不作為、慢作為、亂作為行為的舉報。

(四)執行黨的政治紀律和政治規矩方面。

1.關于“少數干部對組織不忠誠，搞非組織活動”的問題。

一是加強理想信念教育。以學黨章黨規和習總書記系列重要講話為主要內容，緊扣“縣級領導、科級領導、班子成員、黨員干部”四個層次，在全縣開展廉政教育和理想信念教育。組織了縣委中心組學習、各單位(鄉鎮)負責人和各單位(鄉鎮)班子成員集中培訓，全縣黨員《準則》《條例》學習、“兩學一做”學習教育正在持續開展。

一是專項整治公車違規行為。20pc以來，對全縣黨政機關以及參公以上事業單位進行了公車專項清理工作，共清理出以個人名義購置車輛18輛，涉及13個單位，確定違規車輛9輛，涉及8個單位，目前已全部集中封存，待縣級公車改革實施辦法批復后一并處置。

二是專項整治土地違法違規行為?？h國土資源局目前正在對巡視反饋的關于工業園區土地未批先用、少批多用等違規執行土地政策的問題進行清查核實，并起草了《關于節約集約用地規范用地程序的通知》，待審定后下發實施。

三是專項整治低保違規行為。在巡視期間，已經完成對違規低保對象的全面整改。對不符合條件的低保對象全面清理，對違規經辦人員進行嚴格問責處理。全縣農村低保由原來17727戶29686人減少到目前的11670戶16381人，城市低保由原來2284戶4487人減少到目前的558戶710人。清理有車家庭享受低保117人、財政供養人員享受低保71人、身份證號碼相同而姓名不同人員享受低保26人、死亡銷戶人員享受低保426人。篩查涉嫌違紀個案41件40人，已了結18件，對26人啟動了問責程序，其中對椒園鎮石家溝村原村支部副書記陳代華冒領低保金問題進行了立案審查。現已實行民政服務對象死亡信息月報告制度，實施大數據動態管理，通過全州居民家庭經濟狀況核對中心平臺開始對現有的城鄉低保、農村五保戶進行家庭信息核對，及時準確掌握申請低保對象家庭經濟狀況，篩除不符合低保條件的家庭。

四是專項整治違規分配廉租房行為。組織工作專班對廉租房配租家庭人員在城區內的住房、存款、經營、用電、財政供養等情況進行信息比對和調查，安排專人對廉租房配租家庭進行回訪復查，做到家家到、戶戶落，進一步核實配租戶的家庭住房保障的異動情況。對發現的6人違規占有廉租房問題及時進行了整改，目前已整改到位。出臺了《宣恩縣公共租賃住房后期管理回訪復查管理辦法(試行)》，對保障性住房進行動態監管，鞏固整改成果。

(五)干部選拔任用和管理方面。

1.關于“學習貫徹《干部任用條例》不嚴肅”的問題。

一是狠抓《條例》學習。開展了《條例》專題學習，在選人用人具體工作中力爭做到六個“精準”:即條例精神領會精準、資格條件把握精準、人選考察識別精準、人崗相適匹配精準、任免流程執行精準、紀律規定遵守精準。

二是開展干部檔案專項審核。嚴格執行檔案“兩個必查”制度，即動議環節必查、考察階段必查，切實把好干部任職資格關。對組織部、人社局管理的2019份檔案進行了全面審查，核對干部的“三齡兩歷一身份”，為審查干部選任資格奠定了基礎。同時，組織開展干部人事檔案審查業務專題培訓，不斷提升干部人事工作水平。

三是著力改進干部考察工作。制定了《宣恩縣縣管干部考察工作實施辦法(試行)》和《干部考察員隊伍建設實施方案》，從組織人事、紀檢監察、信訪維穩、社會保障、民生民利、產業發展等部門物色、篩選了55名政治上忠誠可靠、業務熟練的干部擔任考察員，通過集中輪訓、具體實踐，努力建成一支政治合格、業務精通、善于考察，能滿足不同行業、不同類型干部考察需要的考察員隊伍。

2.關于“違反干部人事工作紀律”的問題。

一是開展事業單位法定代表人專項清理。制定下發了《關于開展全縣事業單位法定代表人專項清理工作的通知》，通過任職清理、調整整改、法人變更、審計追繳違規報酬等措施，對存在的問題進行徹底整治，目前正在開展任職清理。

二是開展機關事業單位混編混崗及借調人員專項治理。制定下發了《關于開展全縣機關事業單位混編混崗及借調人員專項治理工作的通知》，通過各單位自查自糾、組織人事編制部門督促檢查，對違背政策的現象堅決整改到位。同時，切實加強對因工作需要組建的工作專班的管理。

3.關于“領導班子和基層組織建設薄弱”的問題。

一是做好領導班子運行研判分析。今年1月中下旬，組建了履職盡責考核專班，對9個鄉鎮、69個縣直單位領導班子及成員進行了履職盡責考核，全面掌握領導班子運行狀況和履職盡責情況。制定了《宣恩縣干部綜合信息管理與分析研判系統項目實施方案》，計劃用半年時間建立以干部基本信息為基礎，以班子配備結構模型和分析研判系統為重點的干部信息綜合管理平臺，努力實現領導干部選拔任用、管理監督和領導班子配備調整信息化。

二是全面加強干部隊伍建設。充實完善了新一輪后備干部數據庫，制定了后備干部培養鍛煉計劃。結合今年縣鄉領導班子換屆工作，重點加強全縣干部隊伍思想政治建設和能力建設，調優配強各級領導班子，把那些對黨忠誠、干凈干事、勇于擔當、敢于較真碰硬的干部充實到領導崗位上來。

三是從嚴落實黨建工作責任。制定基層黨建工作責任清單，進一步健全基層黨建工作考評體系。向黨組織軟弱渙散村和貧困村選派了89名第一書記。全面啟動基層黨組織書記述職評議工作，針對存在的突出問題，建立問題清單，逐一進行整改。

四是抓好黨員群眾服務中心建設。組織工作專班對全縣黨員群眾服務中心情況進行了調查摸底，制定了黨員群眾服務中心建設規劃及實施方案。按照達標實用的原則，已對80個陳舊破爛的黨員群眾服務中心全面提檔升級(新建58個、改擴建22個)，為59個黨員群眾服務中心添置了必要的辦公設備;20pc年將新修49個、改擴建8個村級黨員群眾服務中心，不斷完善村級信息服務平臺建設，切實增強基層黨組織服務功能。五是加大黨建經費投入。2018年投入黨建專項經費3252萬余元，20pc年黨建工作專項經費預算達3702.9萬元，建立了黨建經費逐年增長2%的長效機制、村主職干部工作報酬與當地副鄉鎮長工資同步調整機制。已明確今年村副職干部工作報酬按村主職的60%納入財政預算、縣直部門辦公經費的10%為機關黨建工作經費。

(六)省委巡視組交辦問題線索和信訪件辦理情況。

省委第三巡視組共交辦群眾來訪、來信、來電718件批次，在認真梳理、分類、甄別、登記的基礎上，經縣信訪領導小組研究，剔除重訪82批、重信46件、來電109次、外縣來訪7件和匿名且無實質性內容的來信68件共312件批次后，應予受理406件批?？h紀委、縣信訪局分別建立了臺賬，分類組織處理。省委第三巡視組直接向縣紀委監察局交辦問題線索，共計22件27人。目前，已立案調查13人，結案8人，其中開除黨籍1人，給予其他黨紀處分7人，正在調查2人，待研究處理1人，問題了結11人。

三、下步工作安排。

下一步，我縣將始終保持清醒、保持憂患、保持定力、保持節奏，再添措施、再加力度，持續運用和鞏固好省委巡視成果。一是加強政治建設，嚴明黨的紀律。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅定不移與黨中央保持高度一致。圍繞政治立身這個核心，著力抓好“兩學一做”學習教育，切實加強紀律制度建設，加強理想信念教育，加強干部隊伍管理，筑牢對黨忠誠的政治功底，增強干事創業的政治自覺，形成清廉有為的政治生態。始終保持正風反腐的高壓態勢，一手抓嚴明紀律，把紀律挺在前面，用紀律和規矩約束管住黨員干部;一手抓懲治腐敗，堅持做到發現一起查處一起，絕不姑息。

二是堅守責任擔當，落實“兩個責任”。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持從縣委領導班子做起，帶頭落實，真抓實做，以上率下，推動“兩個責任”落地生根。切實把握好主體責任“牛鼻子”四級遞進論，加大落實主體責任的檢查指導、督辦落實、追責問責力度，督促全縣各級黨委(黨組)及其“一把手”履行好全面從嚴治黨第一責任人的職責，敢管敢治、真管真治、長管長治。堅持以“四鐵”為標準，加強紀檢監察隊伍建設，全面提高反腐倡廉工作能力，構建常態化巡察工作機制，推動巡視監督向部門、鄉鎮、農村全覆蓋，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

三是加強督促檢查，確保整改成效。切實以堅決的態度、嚴明的紀律和有力的措施抓好后續整改工作，嚴格實行整改落實單一領導牽頭負責制和大督查工作機制，層層落實整改責任，傳導整改壓力，狠抓整改落實。縣委主體辦、縣紀委對已完成的整改工作及時組織“回頭看”，切實防止問題反彈。

四是建立長效機制，用好巡視成果。以巡視整改工作為契機，堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合、整改問題與分析查找原因相結合、整改問題與建立長效機制相結合，認真總結巡視整改經驗，立足抓早抓小抓苗頭，進一步完善黨風廉政建設懲防體系建設，針對重點領域違紀違法案件時有發生的問題，在項目建設、征地拆遷、財政金融等權力部門全面推行“權力清單”，完善制度、堵塞漏洞，扎緊權力的籠子。切實把抓好整改落實工作與推進“四個全面”建設結合起來，與推進脫貧攻堅、“六城”同創、民生改善結合起來，努力使巡視整改工作成為推動經濟社會持續健康發展的有力抓手，以經濟社會發展的新成果檢驗整改落實工作的實際成效。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇二十一

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇二十二

一、翠園現有的苗木清單、綠化面積如下：

1、苗木清單如下：

2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。

二、翠園草坪缺肥：

翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。

三、整改計劃：

1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。

2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。

3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養護的工作量。

四、后期養護。

1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。

2、合理用藥，以預防為主，防止產生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。

3、及時灌溉排水，如高羊茅發黑發白就要灌溉。

目前公司項目部人員對小區綠化重視程度不夠，專業水平也不高，造成我們管理的小區普遍綠化水平差，業主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區實施有效的綠化整改，會提高小區的綠化質量，為廣大業主營造一個優美舒適的美好環境，提高了業主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業收費。

反饋問題整改實施方案（熱門23篇）篇二十三

今天，我們召開巡視反饋意見整改落實動員推進會，主要任務是，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央、省委、市委關于巡視整改的部署要求，全力以赴抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。

剛才，xx同志宣讀了整改落實方案，各級各部門一定要認真對照省委巡視反饋意見和整改落實方案要求，明確責任、迅速行動，扎實推進、確保實效。下面，我強調三個方面意見。

根據省委巡視工作統一部署，省委巡視組對xx開展了常規巡視。11月26日，巡視組向xx反饋了巡視意見，指出了“黨的思想建設和政治建設，黨的組織建設，黨的作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利，巡視整改和‘一問責八清理’整改‘回頭看’”等四個方面問題，再加上省委巡視移交的問題線索和信訪件，一共x項問題，并提出了整改意見建議。各級各部門一定要站在講政治的高度，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，全力做好巡視反饋意見整改落實。

巡視整改是推進全面從嚴治黨的政治任務。黨的十八大以來，黨中央高度重視巡視工作，巡視利劍作用充分彰顯。黨的十九大作出深化政治巡視的重大部署，把“兩個維護”作為根本政治任務，對巡視工作提出了新的更高要求。省委堅決貫徹落實總書記關于巡視工作重要講話精神和黨中央部署，牢牢把握政治巡視定位，深入部署開展政治巡視工作。省委巡視既是一次政治體檢，也是一次政治教育，對于我們嚴肅政治紀律、遵守政治規矩，優化政治生態，都具有重要意義。全縣各級各部門要高度重視，迅速行動，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，切實抓好整改落實工作。

巡視整改是優化xx政治生態的有利契機。xx的政治生態總體是好的，但問題不是沒有。省委巡視組開展巡視并督導整改落實，正好為優化xx政治生態提供了一個有利契機。我們要把握好這個機會，全面加強和規范黨內政治生活，持之以恒加強作風建設，大力推進反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設質量和全面從嚴治黨水平。

巡視整改是xx高質量發展的重要保障。當前，xx的發展大事多、難事多、任務重，迫切需要一支過硬的干部隊伍，更好地承擔起推動xx高質量發展的歷史重任。我們要以這次省委巡視反饋意見整改落實為契機，把各級黨組織和領導班子建設得更加有力，充分調動全縣上下干事創業的積極性主動性創造性。

按照省、市委要求，整改工作在兩個月之內要全部完成，時間緊任務重。全縣各級各部門從現在開始，要迅速行動起來，抓緊制定落實方案，主動認責領責、細化措施，倒排時間、掛賬督辦，能立即解決的問題，要馬上解決到位;需要一段時間解決的，要取得階段性成效。整改辦要一周一匯總、一周一匯報，確保整改工作取得切實成效。

在解決黨的思想建設和政治建設方面存在的突出問題上，一要全面加強思想引領和理論武裝。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，突出上下連貫、全面系統，著力在學懂弄通做實上下功夫，切實解決學習不深入、學深悟透有差距的問題。要持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提高學習的針對性、系統性和實效性。要圍繞學習貫徹總書記重要指示批示，進一步抓好專題學習，逐項對標對表，堅決貫徹落實。要嚴格落實意識形態工作責任制，加強網絡輿情引導，著力傳導壓力，牢牢把握意識形態工作的領導權和話語權。二要堅定不移推動上級重大決策部署落地見效。針對貫徹落實中央、省委、市委“三大攻堅戰”等重大決策部署不到位的問題，緊盯薄弱環節和重點領域，圍繞高質量發展目標，牢固樹立和落實新發展理念，持續用力引進戰略性支撐項目，加快新舊動能轉換，不斷提高新興產業對財政的貢獻率。對于開發區引領發展作用發揮不夠的問題，要查找深層原因，明確產業定位，突出項目質量，改革招商辦法，深化人事薪酬制度改革，切實加以解決。要堅決打好污染防治攻堅戰，突出“治氣、抑塵、增綠、凈水”四項重點，全力抓好重點行業超低排放改造、無組織排放治理和冬季錯峰生產，推動生態環境持續好轉。要堅持精準識別、精準扶貧、精準脫貧、精準防貧，強化扶貧項目、資金監管，全面提升扶貧脫貧質量。要深入開展掃黑除惡專項斗爭，強化領導干部包案，強化“一案三查”，對一批典型案件進行嚴肅查處、公開通報，形成強大震懾。三要堅持把以人民為中心的發展思想貫穿到各項工作中。引導各級黨組織和廣大黨員干部積極主動踐行群眾路線，樹牢群眾觀點，始終把維護群眾的切身利益作為出發點和落腳點。要堅持問題導向，聚焦群眾反映強烈的突出問題和巡視反饋問題，深剖根源、拿出措施，邊查邊改、立行立改，堅決糾正和克服“不愿擔當、不敢擔當、不會擔當”和“不作為、慢作為、亂作為”等現象，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。

在解決黨的組織建設方面存在的突出問題上，一要嚴格選人用人。進一步樹立重實干重實績的鮮明用人導向，規范選拔任用程序，完善考核體系，堅持嚴格管理，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。要堅決防止選人用人上的不正之風，嚴厲整治、堅決查處封官許愿、跑風漏氣、跑官要官、買官賣官、帶病提拔等行為。對有關部門班子成員超出規定職數問題，要結合這次機構改革，逐步消化解決。要進一步規范干部檔案，對身份、學歷等存疑問題，組織部門要實事求是認定，該糾正的糾正，該規范的規范，該問責的問責。二要夯實基層基礎。要全面加強黨的組織體系建設，突出政治功能，增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。各級黨組織書記要把抓好黨建作為最大的政績，把黨建工作同業務工作一同研究、一同部署，認真落實“三會一課”等制度，解決好活動場所不達標等問題，真正把黨的領導、黨的建設落到實處。要結合掃黑除惡專項斗爭，嚴肅查處村“兩委”換屆中的違紀行為。要大力提升黨員隊伍質量，嚴把黨員入口關特別是政治關，穩妥做好處置不合格黨員工作，努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，大力發展集體經濟，逐步提升集體經濟的總量和質量，統籌推進精準脫貧、污染治理和綠化、維護穩定等工作，切實把抓發展、優生態、保穩定的任務落到實處。三要加大年輕干部培養和人才引進工作力度。要加強年輕干部的儲備、培養、選拔和使用，加強政治訓練、實踐磨煉，強化從嚴管理，推動年輕干部在經濟社會發展主戰場建功立業、鍛煉成長。針對人才引進力度不大的問題，要加強改革創新，認真落實高層次人才引進政策，著力健全完善人才培養、評價、流動、激勵機制。要通過短期聘任、技術入股等多種方式，從高等院校、科研院所、高新技術企業等科技人才聚集地，重點引進一批科技領軍人才和高層次科技團隊，為xx發展提供強大保障。

在解決黨的作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面存在的突出問題上，一要嚴格落實主體責任。要加強對領導干部特別是“一把手”的日常監督管理，在婚喪嫁娶、生病住院、提拔調整等敏感節點，提前教育提醒，對個人廉潔自律、遵規守紀方面及時相互提醒，落實好談心談話制度，發揮違規違紀典型案件的警示教育作用，引導各級黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。針對履行全面從嚴治黨主體責任向下傳導壓力不到位等問題，要聚焦黨組織全面從嚴治黨的10項責任，黨組織書記第一責任人的10項責任和班子成員“一崗雙責”10項責任，成立專項檢查組開展督導檢查，進一步用好問責的利器，堅持失責必問，問責必嚴，讓紀律成為真正帶電的高壓線。二要強化紀委監督責任。針對查處有影響的重大案件少、執紀問責偏輕等問題，要進一步壓實紀委的監督責任，加大紀律審查力度，在查處有影響的重大案件上實現突破，切實形成強大震懾作用。要強化派駐紀檢組的“探頭”功能，對線索處置、立案、處分為“零”的紀檢組，及時傳導壓力、約談提醒。三要持之以恒整治“四風”。加強對落實中央和省、市關于八項規定實施細則精神要求的監督檢查，深化糾正“四風”和作風紀律專項整治，嚴肅查處頂風違紀、隱形變異和打“擦邊球”等問題，堅決防止反彈回潮。通過加強會前準備、嚴格把關、統籌安排等措施，有效治理“文山會?！?，精簡文件數量，減少會議數量、時間和陪會人員，把精力集中到研究解決重大問題、推動工作落實上。四要嚴肅政治紀律規矩。認真執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格落實民主生活會、組織生活會等制度，縣委班子成員要帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會。要認真落實領導干部個人有關事項報告制度，對不如實報告的按照規定嚴肅處理。從縣委常委做起，從縣級領導干部做起，不為xx的建設項目打招呼，不違反程序辦事，不為自己的親屬在xx謀利益，不違反組織原則提拔使用干部。五要全面加強巡察工作。加快推進巡察機構建設,選配高素質、敢擔當的專業人才，充實巡察工作一線，要突出巡察工作的政治性，結合“六個圍繞、一個加強”，特別是加強對被巡察黨組織黨的十九大精神情況的監督檢查，真正發揮好巡察監督“利劍”作用。六要查處違紀違法問題。針對工程招投標、國資監管、違反收支兩條線規定等問題，切實加強教育、管理和監督，引導干部強化法紀觀念，自覺守住底線。堅持多措并舉，著力構建親清新型政商關系，嚴肅查處權錢交易，嚴防不法分子“圍獵”。在加大查處力度的同時，有針對性地建章立制，著力健全不敢腐不能腐不想腐的體制機制。

在解決巡視整改和“一問責八清理”整改“回頭看”方面存在的問題上，縣委對巡視整改和“一問責八清理”整改“回頭看”高度重視，做了大量工作，取得了一定成效。但是我縣目前還有1個問題沒有整改到位，有關部門要發揚釘釘子精神，真改實改、盯緊盯實、一抓到底，按照規定時限整改到位。對巡視組移交的問題線索和信訪件，涉及到xx的，要認真核查處置，堅持一查到底、快查快結，確保及時高質量完成任務。

一要壓實工作責任。這次巡視整改，縣委成立了整改落實工作領導小組，領導小組下設4個專項整改小組，有關常委同志和縣級領導要分工負責、齊抓共管。各級各部門也要組成相應機構，上下聯動、密切配合，切實形成整改強大合力。對這次省委巡視反饋的問題和過去巡視整改不到位的問題，要堅持一體整改，逐條對賬，制定整改方案，建立問題清單、任務清單、責任清單，一項一項落到牽頭領導和責任部門，一條一條明確整改時限和質量標準，從具體問題抓起，解決一項、銷號一項，確保件件有回音、事事有著落。

二要堅持領導帶頭。從縣委常委和縣級領導做起，各鄉鎮、各單位要對照省委巡視組反饋問題，認真召開專題民主生活會，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，帶頭對照檢查，帶頭認責領責，帶頭整改落實，切實把整改工作抓緊抓實抓到位，對于省委巡視反饋問題整改工作，無論是縣委班子成員，還是其他班子成員，都要履行“一崗雙責”，對自己的分管領域、分管系統、分管部門的整改工作親自過問、親自上手、親自督導推進，如果問題整改不到位或標準低，要嚴肅追究分管領導的責任。

三要嚴格督查檢查。整改落實工作領導小組辦公室要加強組織協調，進行明察暗訪、定期檢查、專項檢查，堅決做到問題不查清不放過、不整改不放過，不汲取教訓不放過，確保不留尾巴、不出現反彈。對整改工作重視不夠、行動遲緩、表面整改、敷衍整改、虛假整改的，要依法依規依紀嚴肅處理。

四要注重建章立制。在解決問題的基礎上，要加強對共性問題和產生問題原因的分析，改革創新、堵塞漏洞，加強統籌、建立制度，真正實現用制度管人、管事、管權。特別是要瞄準國有資產管理、選人用人、土地招拍掛、工程招投標和扶貧資金使用等腐敗易發多發的風險點，突出重點領域和關鍵環節，推進制度創新，切實織密制度的牢籠。

同志們，現在已經到了沖刺全年任務目標的攻堅期，各項任務艱巨繁重，全縣各級各部門和全體黨員干部，要以省委巡視反饋意見整改落實為契機，按照年初各項部署，以端正的工作態度、過硬的工作作風、昂揚的工作狀態、良好的工作成績，向省委、市委和全縣人民交一份滿意的答卷。